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培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度條例 培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度及流程篇一

1,、全體教師必須根據(jù)學(xué)校規(guī)定的時(shí)間按時(shí)上下班,，不準(zhǔn)遲到早退。上班時(shí)間必須認(rèn)真工作,，不得假公濟(jì)私,，哺乳期教師可以提前一節(jié)課下班。

2,、教師坐班時(shí)間必須在所屬辦公室辦公,，不準(zhǔn)私自調(diào)換辦公室，各辦公室由學(xué)校安排負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)教師考勤及安排辦公室日常工作,。

3、教師在工作時(shí)間內(nèi)接待學(xué)生家長(zhǎng),、找學(xué)生談話一律在辦公室進(jìn)行,，否則視為曠到。

4,、教師必須遵守國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律,，確因病、因事需要請(qǐng)假的，按以下請(qǐng)假期限及審批權(quán)限辦理：

(1)事,、病假,。教師因事因病請(qǐng)假7天以內(nèi)（含7天）的，由校長(zhǎng)審批,；7天以上15天以內(nèi)的由學(xué)校校長(zhǎng)簽署意見后報(bào)鎮(zhèn)教育總支審批,；超過15天的，報(bào)縣教育和文化體育局人事股審批,。

(2)婚假,。雙方符合法定結(jié)婚年齡（男滿22周歲，女滿20周歲）結(jié)婚,，可一次性享受5個(gè)工作日的婚假,，雙方屬晚婚的（男滿25歲，女滿23周歲）,，可增加婚假20天,。教師婚假由校長(zhǎng)審批。

(3)產(chǎn)假,。女教師產(chǎn)假90天,，剖腹產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；晚育（指女方在24周歲以上）的,，增加產(chǎn)假30天,，可給予男方15天的護(hù)理假,；產(chǎn)假若正值寒暑假,，其假期可以順延,。教職工產(chǎn)假由校長(zhǎng)審批。

(4)喪假,。教師直系親屬（父母、配偶和子女或獨(dú)生子女岳父母和公婆）死亡時(shí),，可給予3天的喪假,。教師喪假由校長(zhǎng)審批。

(5)請(qǐng)假程序及手續(xù),。教師請(qǐng)假審批權(quán)限在學(xué)校和教育總支的,，教師應(yīng)提交書面申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng),、干事簽字同意后,，方可離崗；否則,，離崗期間按曠工處理,。請(qǐng)假審批權(quán)限在縣教育和文化體育局的，教師請(qǐng)假時(shí)應(yīng)提交書面申請(qǐng)一式兩份（學(xué)校、縣局各存一份）,，并附有關(guān)證明材料,，先經(jīng)校長(zhǎng)、干事簽名并加蓋公章后報(bào)縣教育和文化體育局人事股審批,，經(jīng)同意后,，方可離崗；否則,，離崗時(shí)間按曠工處理,。申請(qǐng)病假的要有縣級(jí)及以上醫(yī)院出具的診斷證明、入院手續(xù),、化驗(yàn)單,、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票等原件及復(fù)印件；申請(qǐng)婚假的要有結(jié)婚證書原件及復(fù)印件,；申請(qǐng)產(chǎn)假的要有準(zhǔn)生證,、身份證原件及復(fù)印件。

(6)病假（病休）期間的工資折扣標(biāo)準(zhǔn),。一是病假（病休）在兩個(gè)月以內(nèi)的,，發(fā)給原工資。二是病假（病休）超過兩個(gè)月的,，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：①工作年限不滿十年的,，發(fā)給本人工資的90%；②工作年限滿十年的,，工資照發(fā),。三是病假超過六個(gè)月，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：①工作年限不滿十年的,，發(fā)給本人工資的70%,；②工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的80%,。

(7)事假超過規(guī)定期限應(yīng)扣發(fā)工資,。工作年限未滿五年，年累計(jì)事假超過7天的或工作年限五年以上年累計(jì)事假超過15天,，按日平均工資標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)超假期間的工資,。

5、學(xué)校對(duì)教師考勤實(shí)行查崗制,，即由行政值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)查崗,，每個(gè)工作日至少查崗一次。教師考勤情況一周一匯總,，一周一公布,。

6,、每月設(shè)全勤獎(jiǎng)50元，凡因病因事(因公除外)在本月內(nèi)請(qǐng)假達(dá)3節(jié)次或曠坐班達(dá)2節(jié)次或升旗例會(huì)兩次不參加或缺堂誤課達(dá)1節(jié),，則該教師將不享受全勤獎(jiǎng),。另外因事(婚假、產(chǎn)假,、病假,、喪假、函授學(xué)習(xí),、自考除外)每節(jié)扣2元,；曠坐班每節(jié)扣5元(一天按6節(jié)計(jì)算)；缺堂誤課每節(jié)扣20元(包括早晚自習(xí)),，遲到,、早退1次折合曠坐班0.5節(jié)；各種學(xué)習(xí),、會(huì)議,、教研活動(dòng)、升旗儀式缺席(婚,、喪,、產(chǎn)假、病假,、公差,、函授學(xué)習(xí)、自考除外)扣5元/次,。有關(guān)扣款從績(jī)效工資中扣除,。凡缺勤另相應(yīng)扣除量化評(píng)分。

7,、教師因公,、因病、因事不能上課,，時(shí)間在一周以內(nèi)的，由教師自己請(qǐng)人代課;時(shí)間在一周以上,，屬事先有準(zhǔn)備的,，由該教師自己請(qǐng)人代課，校長(zhǎng)批假回執(zhí)單報(bào)教導(dǎo)處備案;屬突發(fā)性的(教師外調(diào),、傷亡等),，由學(xué)校重新安排教師上課;凡代課課時(shí)津貼均要從被代教師課時(shí)津貼中扣除,代課津貼根據(jù)學(xué)校課時(shí)津貼發(fā)放辦法據(jù)實(shí)發(fā)放。

8,、教師坐班時(shí)間不得在辦公室大聲喧嘩,、閑談，不得隨意離開辦公室、中途進(jìn)進(jìn)出出,，不得隨意串室,，影響他人工作，不得遲到早退,，不得看與課堂教學(xué)無關(guān)的書報(bào)雜志,，不得將自己小孩引進(jìn)辦公室，辦公室用品及書籍,、作業(yè)本等須擺放整齊,，最后離開辦公室的教師要注意關(guān)燈鎖門。

9,、教師上課實(shí)行候堂制,，必須嚴(yán)格做到“十不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)空堂缺課,，不準(zhǔn)隨意調(diào)課,，不準(zhǔn)坐教，不準(zhǔn)隨意進(jìn)進(jìn)出出,，不準(zhǔn)看與教學(xué)無關(guān)的書報(bào)雜志,，不準(zhǔn)穿背心、短褲,、拖鞋上課,，不準(zhǔn)吸煙、打瞌睡,，不準(zhǔn)體罰學(xué)生,，不準(zhǔn)將與教學(xué)有關(guān)的書籍資料、實(shí)驗(yàn)器材課后放在教室,。教導(dǎo)處將不定期的巡視檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，全校通報(bào),。

10,、教師的備教說評(píng)輔改考評(píng)等各環(huán)節(jié)工作必須按照《西湖中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則》執(zhí)行，教學(xué)常規(guī)檢查在期末匯總后計(jì)入教師量化總分中,。學(xué)校舉行的各種考試的監(jiān)考,、閱卷，請(qǐng)事假1次扣10元,，曠1次扣20元,。以上扣款從績(jī)效工資中扣除。此外,，相應(yīng)扣除量化評(píng)分,。

培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度條例 培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度及流程篇二

為了全面落實(shí)素質(zhì)教育和新課程改革的精神,，根據(jù)省、市關(guān)于教師校本培訓(xùn)的有關(guān)精神,，加強(qiáng)對(duì)校本培訓(xùn)工作的管理,，特制定如下制度：

1、業(yè)務(wù)進(jìn)修制度：要求教師每周利用業(yè)余時(shí)間到圖書館,、閱覽室或網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行自培自練;同時(shí),，積極鼓勵(lì)教師參加各種學(xué)歷和非學(xué)歷的教育和培訓(xùn)。

2,、分層培訓(xùn),、整體推進(jìn)制度：針對(duì)我校教師教齡結(jié)構(gòu)和發(fā)展水平的實(shí)際情況，進(jìn)行分層培訓(xùn),。共分為三層次：年輕教師培訓(xùn),、骨干教師培訓(xùn)、名師培訓(xùn),，分別制定相應(yīng)的培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃,，層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣 ,。

3,、校本教研培訓(xùn)制度：教研組開兩周集中半天時(shí)間，確定主題,，由專人主講,，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，最新教改動(dòng)態(tài),，探討教育教學(xué)體會(huì);組織全組成員按照學(xué)校工作要求有序組織集體備課,，技能培訓(xùn)，三課匯報(bào)課,、研究課,、示范課，活動(dòng)和課題研究 ,。

4,、活動(dòng)考勤制度：在開展校本教研和校本培訓(xùn)的過程中，將設(shè)置考勤登記表或手冊(cè),，對(duì)全體參加教師進(jìn)行嚴(yán)格的考勤,，無故曠缺者作為曠課處理。

5,、學(xué)分登記制度：參加校本培訓(xùn)和校本教研的教師，教研處和教研組共同根據(jù)教師參加培訓(xùn)的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行整理評(píng)定,，上報(bào)縣教育局和教師進(jìn)修學(xué)校按校本培訓(xùn)規(guī)范性學(xué)分登記辦法申請(qǐng)相應(yīng)的學(xué)分,。

6,、過程督查制度：學(xué)校對(duì)校本教研和培訓(xùn)工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期或不定期進(jìn)行抽查,。強(qiáng)化六種工作態(tài)度：積極主動(dòng)參與態(tài)度;一切為了學(xué)生態(tài)度;團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度;勤于研習(xí)態(tài)度;善于反思態(tài)度;合理利用業(yè)余時(shí)間豐富自己專業(yè)的態(tài)度,。堅(jiān)持做到勤學(xué)習(xí)、勤鉆研,、勤反思,。

7、資料建檔制度：學(xué)校對(duì)開展的校本教研和校本培訓(xùn)活動(dòng)以及教師參加該活動(dòng)的各種資料,，做好建檔工作,，將課程理念、教學(xué)觀,、學(xué)生觀的認(rèn)識(shí)和變化,、收獲和感悟記錄下來，做好教師個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)過程資料的積累,。

培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度條例 培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度及流程篇三

1,、教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,、批改作業(yè),、做好實(shí)驗(yàn)、輔導(dǎo)學(xué)生,、檢測(cè)學(xué)生,。

2、教師必須既教書又育人,、管理好課堂紀(jì)律,、教室內(nèi)不得起哄鬧事。

3,、教師必須接受學(xué)校聽課,、查課安排，服從年級(jí)組,、教導(dǎo)處及學(xué)校的工作安排或工作調(diào)整,，聽取同事、年級(jí),、教導(dǎo)處,、學(xué)校的意見建議。

4,、教師必須刻苦鉆研業(yè)務(wù),、不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，改進(jìn)教育教學(xué)方法,，有效提高教學(xué)質(zhì)量,，保質(zhì)保量完成教育教學(xué)任務(wù),。

5、教師必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育與管理,，積極配合班主任,、年級(jí)組、教導(dǎo)處,、政教處,、學(xué)校教育管理學(xué)生，敢說敢管遇見的,、查實(shí)的,、反映的學(xué)生違紀(jì)行為或不良習(xí)俗。

6,、教師必須舉止文明,、儀表整潔、語言得體,、以身作則,，在學(xué)生面前作好遵紀(jì)守法、言行文明,、愛護(hù)公物,、勤儉節(jié)約、保持清潔等方面的表率,，除測(cè)試或生病等特殊情況外,，應(yīng)當(dāng)站著上課。

7,、教師必須關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí),，倡導(dǎo)“勤奮、競(jìng)爭(zhēng),、進(jìn)步”的學(xué)風(fēng),，重視優(yōu)生、鼓勵(lì)差生,、注重優(yōu)生弱科輔導(dǎo)和差生轉(zhuǎn)化教育,，力求將學(xué)生的`精力、注意力,、心思集中在學(xué)習(xí)上,，營(yíng)造康中學(xué)生“人人都努力、個(gè)個(gè)有進(jìn)步”的學(xué)習(xí)氛圍,。

8,、教師必須尊重學(xué)生家長(zhǎng)，與學(xué)生家長(zhǎng)平等相處，對(duì)來訪或請(qǐng)來的家長(zhǎng),，給一張笑臉,、讓一個(gè)座位，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的橫向聯(lián)系,，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的支持與配合，充分利用家庭教育,。

9,、教師必須依法執(zhí)教，自覺遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度,。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、謙虛謹(jǐn)慎、相互學(xué)習(xí),、相互幫助,、關(guān)心集體、維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),，自覺投身于“文明校園,、和諧校園”創(chuàng)建活動(dòng)之中。

10,、教師必須遵守“全員聘用制”的相關(guān)規(guī)定,，接受職稱評(píng)聘分開制度等教育人事制度改革新舉措。

1,、不準(zhǔn)口中有酒氣上課,；

2、不準(zhǔn)在教室內(nèi)吸煙,、飲酒,；

3、不準(zhǔn)在上課期間接打電話,、手機(jī),；

4、不準(zhǔn)在上課期間走出教室干別的事（生病和學(xué)校安排除外）,；

5,、不準(zhǔn)在上課期間（監(jiān)考）看與上課（監(jiān)考）無關(guān)的書籍、做與上課（監(jiān)考）無關(guān)的事情,；

6,、不準(zhǔn)在上課時(shí)間和學(xué)生做與學(xué)科無關(guān)的游戲；

7,、不準(zhǔn)諷刺,、挖苦、歧視學(xué)生,，平等對(duì)待家庭經(jīng)濟(jì)有差異或?qū)W習(xí)基礎(chǔ)有差異的學(xué)生,；

8,、不準(zhǔn)傳播有害學(xué)生身心健康的思想，更不得有違背黨和國(guó)家方針政策的言行,。

9,、不準(zhǔn)犯錯(cuò)教或誤導(dǎo)等知識(shí)性錯(cuò)誤。

10,、不準(zhǔn)只管教書不管紀(jì)律,。

1、違反“十不準(zhǔn)”之第1,、2,、3、4,、5,、10款，每查實(shí)一次,，扣當(dāng)月津貼100元,，一學(xué)期上三次的取消當(dāng)年評(píng)先選優(yōu)資格，扣發(fā)學(xué)校年終一次性獎(jiǎng)勵(lì),。

2,、違反“十不準(zhǔn)”之第6、8款,，第2款之行課期間在教室內(nèi)飲酒者,，進(jìn)行停課檢查處理；后果嚴(yán)重或影響惡劣的,，直接解聘,。

3、違反“十不準(zhǔn)”之第7,、9款的,，根據(jù)違紀(jì)情節(jié)、影響程度,，進(jìn)行個(gè)別教育,、書面檢討、限期整改,、扣發(fā)津貼,、扣發(fā)工資、停課學(xué)習(xí)檢查等處理,。

4,、對(duì)不按“十個(gè)必須”之第2、5款工作的，每查實(shí)一次,，扣發(fā)當(dāng)月津貼100元,，一學(xué)期上三次的取消評(píng)先選優(yōu)資格、扣發(fā)學(xué)校年終一次性獎(jiǎng)勵(lì),。

5,、對(duì)不按“十個(gè)必須”之第3款工作的，直接停課處理,。

6,、對(duì)不按“十個(gè)必須”之第1款工作的，其處理辦法由教導(dǎo)處另行規(guī)定,。

7、對(duì)不按“十個(gè)必須”之第10款工作的,，按全員聘用制相關(guān)規(guī)定處理,。

培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度條例 培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度及流程篇四

一、 幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間,，不遲到,。不早退。不曠工,。無大事不得請(qǐng)假,，一個(gè)月內(nèi)允許請(qǐng)假一天（按基本工資扣除）超過一天（按基本工資扣除雙倍），注：請(qǐng)半天假（在中午十二點(diǎn)前算半天）

二,、 全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元 ,，有遲到。早退,。曠工等現(xiàn)象無全勤獎(jiǎng),，另外遲到。早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元/次,。

三,、 教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園,，上班期間,，不隨意換班。替班,。更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情,，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線絕對(duì)不能離開孩子,，不允許讓孩子替教師做事,，堅(jiān)持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子,。

四,、 孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故（如磕傷。碰傷,。燙傷,。抓傷等）有上述情況，有當(dāng)班老師自己負(fù)責(zé),，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的,，則有值班老師負(fù)責(zé)。

五,、 班中所有物品保管好，如有變動(dòng),。丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告,，如隱瞞不報(bào)造成后果有老師負(fù)責(zé)，老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器,，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放,，用完后必須放回原處。

六,、 教師在園內(nèi),。園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)，對(duì)待家長(zhǎng)態(tài)度友好,，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)娛樂期間（如滑梯。蹦床等玩具）必須有老師陪同看護(hù),，絕不能讓孩子自己玩耍,，在午睡期間，各班孩子睡覺時(shí),，必須有老師值班,。

七、 每天記錄孩子出勤情況,，對(duì)全勤的孩子給予獎(jiǎng)勵(lì),，缺勤5天以上的孩子，老師必須主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢問孩子的情況,，家長(zhǎng)意見不得隱瞞不報(bào),，否則按失職處理，同時(shí)要對(duì)家長(zhǎng)意見做好書面記錄,，每月的月底查看記錄情況,，以便我們改進(jìn),。

八、 飯前,。飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒,，每周六將被褥晾曬一次,，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈,，被褥有污染及時(shí)拆洗,，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做,，查到則按失職處理,，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師10元/次。

九,、,。 在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外,，老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖，才能進(jìn)教室,，老師離園前認(rèn)真檢查,。關(guān)好門窗。切斷電源,，將所用物品放在指定位置,。整潔衛(wèi)生。保證安全,。方可離園,。

為使本園辦得更好，給孩子一個(gè)良好的環(huán)境,，以上管理制度,，望全體教職工嚴(yán)格遵守。

培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度條例 培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度及流程篇五

1,、 教師要熱愛學(xué)生,，關(guān)愛學(xué)生，以正面教育,，鼓勵(lì)表揚(yáng)為主,，以正確的價(jià)值觀引導(dǎo)學(xué)生，以自己的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響學(xué)生,。

2,、 全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,，不遲到、不早退,、無大事不隨便請(qǐng)假,。

3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)30元,，有遲到,、早退、曠工等現(xiàn)象的,，無全勤獎(jiǎng),，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除5元/次,，曠工者扣20元/次,。

4、教師要把全部精力放在工作中,，要全面照顧幼兒,，避免發(fā)生意外事故。

5,、工作中造成輕微責(zé)任事故,，如磕傷、碰傷,、擠傷,、燙傷、扭傷等,，有上述情況之一,，教師本人負(fù)責(zé)向家長(zhǎng)解釋，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用,。如因工作造成重大責(zé)任事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用,。因看管不當(dāng)造成幼兒轉(zhuǎn)學(xué),，或造成其他嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職,，教師本人負(fù)全責(zé),。扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金,，若無不安全事件發(fā)生,，當(dāng)月兌現(xiàn)50元安全獎(jiǎng)。

6,、班中物品需保管好,，如有丟失或損壞,，需及時(shí)，如隱瞞不報(bào),，造成不良后果,，按失職處理。

7,、教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和聲譽(yù)。上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng),，對(duì)家長(zhǎng)和來賓態(tài)度友好,。

8、各班放學(xué)后,，必須在離園前認(rèn)真檢查,，關(guān)好門窗，切斷電源,，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生，保證安全,。 師生外出活動(dòng)時(shí),，注意及時(shí)關(guān)燈、空調(diào),、電扇等,。

9、同事之間應(yīng)該團(tuán)結(jié)互助,，不斤斤計(jì)較，嚴(yán)禁同事之間鬧情緒,，互相詆毀,、有損教師形象的事件發(fā)生。（出現(xiàn)此類事件,，批評(píng),、教育不改正者且情節(jié)惡劣者，為了維持教師隊(duì)伍有良好的師德師風(fēng),，做勸退處理）