使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

營銷主管競聘演講稿 營銷人員競聘演講稿篇一

大家下午好,！

首先做一下自我介紹,，我叫xx，今年xx歲,，未婚,。來公司已經(jīng)有x個月的時間了，對咱們公司也已經(jīng)有了初步的了解,，現(xiàn)參加本次辦公室崗位的競聘,。

自上次開會x老師布置辦公室崗位競聘以來，我仔細考慮了很長時間,，認為我有能力勝任這份工作,，因為我大學畢業(yè)后曾做過很長一段時間的律師助理工作，有較多的辦公室經(jīng)驗,，相信自己能夠很好的協(xié)助領導的日常工作,。本人性格開朗，待人真誠 ,，能夠用真誠的微笑去對待領導和同事,，有句話說的很好：態(tài)度決定成敗。我覺得自己的心態(tài)比較好,，有較強的責任心,，能在工作中做到不驕不躁，把全部的熱情投入到工作中,。

首先我會做到很好的整理收集處理中心文件及各項通知信息,，及時提醒制片人。每周一按時交送節(jié)目播報表，節(jié)目預告,，并認真審查送交的內(nèi)容及播出時間,。按時拿收視率與等級單，及時提醒制片人或主編每周二的例會,。認真負責欄目新廣告的送審及審核,、播出。

其次我認為辦公室的工作不應局限在以上的日常工作之中,。還應該主動承擔更多的責任,，事事以欄目為中心，為領導和同事更好的服務,。主要包括：主動協(xié)助制片人和主編安排拍攝行程,，搞好同事之間的團結，積極參與中心的各項活動等等

還有更重要的一點在于辦公室人員要有全心全意為欄目服好務的精神,，要努力創(chuàng)造一個完善的辦公室氛圍和工作環(huán)境,，使同事們在工作的時候順手順心，在單位有一種在家的感覺,，達到鄉(xiāng)約是我家,，人人都愛它的境界。

最后我會做到各項工作以維護欄目形象為出發(fā)點,，處處以欄目工作為重,，學習過程當中隨時向主編和制片人匯報，有不明白的地方隨時向領導請示,，希望各位領導和同事隨時指出我工作當中的缺點和不足,，我會及時改正。繼而我會不斷與中心各業(yè)務關系部門搞好交流和溝通,，請他們及時指導我的工作，尤其是業(yè)務部門的指導,。作到隨時向領導匯報,，及時將各種信息和資料反饋給領導并接受領導的工作指示。

另外還有一大優(yōu)勢就是我住在單位的宿舍,，可以作到隨時隨地在崗,，能夠保證在第一時間完成各項事務性工作。能夠隨時的打掃辦公室的衛(wèi)生,，讓大家覺得辦公室永遠是干凈整齊的,。

我的不足主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、本人之前對鄉(xiāng)約辦公室的業(yè)務并不是非常熟悉,，尤其是對于辦公室的一些特殊的業(yè)務范圍,，包括廣告審核，廣告報表和廣告制作的技術指標，還有節(jié)目播出的母帶和播出帶的登記

2,、對于欄目辦公室的上級領導和上級主管業(yè)務部門的基本認識不夠,，沒有一個非常具體的概念和實際業(yè)務操作范圍

3、對于辦公室的各項支出和費用并沒有非常詳細地了解,，對于辦公室的日常運轉和維護沒有一個非常明確的認識和概念,。

上述問題雖然都是客觀的，但是我相信,，我所具有的是熱情的工作狀態(tài)和很強的工作能力,，依我的學習能力和我所付出的十二分努力，我會以最快的速度學會這些所有的業(yè)務,，在一個月內(nèi)達到熟悉這些日常工作,，并且會憑借我與同事們良好的個人關系和工作關系，努力完成以前并不熟悉甚至并未接觸了解的各項工作,。俗話說,，世間無難事，只怕有心人,，我愿意做一名有心人,，和鄉(xiāng)約欄目一同進步，發(fā)展,，用自己所有的熱情和真誠,，讓大家感覺，來到單位,，是件非?？鞓返氖虑椋尨蠹矣X得,，“有事,，就來找阿潭！相信我,，沒錯的,！

營銷主管競聘演講稿 營銷人員競聘演講稿篇二

親愛的領導、同事們：

大家好,！

今天我懷著無比激動的心情,，參加這次崗位競聘，不管是否成功,，我覺得都是我最大的幸運和機遇,，這充分表明了公司及各位領導對我的期望、支持和關心,，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次,，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值,！

我有一顆忠于銷售事業(yè)激情燃燒的心，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，多年來,，我一直從事著團隊管理工作，無論是在任何地方,，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己,，本分做人，踏實做事,，服從于工作,、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了自己應有的貢獻,。任職以來,，公司無論從管理還是到業(yè)務發(fā)展，年年都有新高,，結構調(diào)整非常合理,，幾年來綜合競爭實力都在全省前列。

我在工作后仍然堅持學習,，積極參加各類學習和培訓,，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學能力,，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中,，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時,，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習,、培訓，即使工作再忙,，只要是公司組織的培訓,，我都要求員工參加。

長期工作在銷售一線,，對銷售工作有較深的了解和管理經(jīng)驗,，并能處理好各種實際問題，同時本著“以制度約束人,，以思想激勵人”的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度,。任職幾年來,，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果,，公關協(xié)調(diào)能力較強,，與其他部門和賣場之間的關系密切,。幾年來，我個人負責區(qū)域銷售業(yè)績都排在公司前列,，每年都能不折不扣的完成公司下達的業(yè)績和利潤目標,。

如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達到公司和領導的要求,，但我將繼續(xù)為公司發(fā)展做出自己應有的貢獻,。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求,、自我提高的體現(xiàn),，也是我有機會進一步奉獻公司銷售事業(yè)，為員工提供各方面需求,。

我的具體工作設想是：認真學習,，努力工作，快速適應新的崗位,。走上新的工作崗位,，首先開展部門各項業(yè)務，結合目前部門現(xiàn)狀,，迅速開展工作,，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事,，虛心向公司有工作經(jīng)驗的同事學習,，打開工作局面，提高工作的準確性,，減少盲目性,。

擺正位置，當好大家的助手,，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，從方方面面想細做細，關心下屬員工的疾苦,，幫助他們解決工作問題和生活問題,，做到經(jīng)常交心、談心,，促進他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ鳌?/p>

當前在公司內(nèi)部,，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向,，以客戶為中心”的經(jīng)營理念,。作為來自銷售一線的負責人，更要充分認識到人才的重要性,，要提請總經(jīng)理室關注員工的合理要求,，為員工設計職業(yè)生涯,，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,，有市場才有繁榮,，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚,，競爭不同情弱者,。

要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足客戶需求,。要積極建立高效有序的運作機制,、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和符合公司發(fā)展的激勵機制，提高公司運行效率,，降低公司運營成本,。

關注員工，嚴格要求自己,。在新的工作崗位上,，我要不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀和權利觀,，依靠團隊，盡職盡力,，視權利為責任,，視職位為服務，將公司的各項工作不斷推向前進,。

謝謝大家,！

營銷主管競聘演講稿 營銷人員競聘演講稿篇三

親愛的領導、同事們：

大家好,！

今天我懷著無比激動的心情,，參加這次崗位競聘，不管是否成功,，我覺得都是我最大的幸運和機遇,，這充分表明了公司及各位領導對我的期望、支持和關心,，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次,，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值！

我有一顆忠于銷售事業(yè)激情燃燒的心,，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，多年來，我一直從事著團隊管理工作,，無論是在任何地方,，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己，本分做人,，踏實做事,，服從于工作、服從于全局,，在不同的工作崗位上都做出了自己應有的貢獻,。任職以來，公司無論從管理還是到業(yè)務發(fā)展,，年年都有新高,，結構調(diào)整非常合理，幾年來綜合競爭實力都在全省前列,。

我在工作后仍然堅持學習,，積極參加各類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平,。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學能力,，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結合,。在抓好個人學習的同時,，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習、培訓,，即使工作再忙,，只要是公司組織的培訓，我都要求員工參加,。

長期工作在銷售一線,，對銷售工作有較深的了解和管理經(jīng)驗，并能處理好各種實際問題,，同時本著“以制度約束人,，以思想激勵人”的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度,。任職幾年來,，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果,，公關協(xié)調(diào)能力較強,，與其他部門和賣場之間的關系密切。幾年來,，我個人負責區(qū)域銷售業(yè)績都排在公司前列,，每年都能不折不扣的完成公司下達的業(yè)績和利潤目標。

如果這次我未能競聘成功,，說明我在某些方面還沒有達到公司和領導的要求,，但我將繼續(xù)為公司發(fā)展做出自己應有的貢獻,。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求,、自我提高的體現(xiàn),，也是我有機會進一步奉獻公司銷售事業(yè)，為員工提供各方面需求,。

我的具體工作設想是：認真學習,，努力工作，快速適應新的崗位,。走上新的工作崗位,，首先開展部門各項業(yè)務，結合目前部門現(xiàn)狀,，迅速開展工作,，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事,，虛心向公司有工作經(jīng)驗的同事學習,，打開工作局面，提高工作的準確性,，減少盲目性,。

擺正位置，當好大家的助手,，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，從方方面面想細做細，關心下屬員工的疾苦,，幫助他們解決工作問題和生活問題,，做到經(jīng)常交心、談心,，促進他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ鳌?/p>

當前在公司內(nèi)部,，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向,，以客戶為中心”的經(jīng)營理念,。作為來自銷售一線的負責人，更要充分認識到人才的重要性,，要提請總經(jīng)理室關注員工的合理要求,，為員工設計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路,，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚,，競爭不同情弱者,。

要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足客戶需求,。要積極建立高效有序的運作機制,、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和符合公司發(fā)展的激勵機制，提高公司運行效率,，降低公司運營成本。

關注員工,，嚴格要求自己,。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習,，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀和權利觀，依靠團隊,，盡職盡力,，視權利為責任，視職位為服務,，將公司的各項工作不斷推向前進,。

謝謝大家！

營銷主管競聘演講稿 營銷人員競聘演講稿篇四

親愛的領導,、同事們：

大家好,！

今天我懷著無比激動的心情，參加這次崗位競聘,，不管是否成功,，我覺得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了公司及各位領導對我的期望,、支持和關心,，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值,！

我有一顆忠于銷售事業(yè)激情燃燒的心,，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，多年來,，我一直從事著團隊管理工作,，無論是在任何地方，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己,，本分做人,，踏實做事，服從于工作、服從于全局,，在不同的工作崗位上都做出了自己應有的貢獻,。任職以來，公司無論從管理還是到業(yè)務發(fā)展,，年年都有新高,，結構調(diào)整非常合理，幾年來綜合競爭實力都在全省前列,。

我在工作后仍然堅持學習,，積極參加各類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平,。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學能力,，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結合,。在抓好個人學習的同時,，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習、培訓,，即使工作再忙,，只要是公司組織的培訓，我都要求員工參加,。

長期工作在銷售一線,，對銷售工作有較深的了解和管理經(jīng)驗，并能處理好各種實際問題,，同時本著“以制度約束人,，以思想激勵人”的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度,。任職幾年來,，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果,，公關協(xié)調(diào)能力較強,，與其他部門和賣場之間的關系密切。幾年來,，我個人負責區(qū)域銷售業(yè)績都排在公司前列,，每年都能不折不扣的完成公司下達的業(yè)績和利潤目標。

如果這次我未能競聘成功,，說明我在某些方面還沒有達到公司和領導的要求,，但我將繼續(xù)為公司發(fā)展做出自己應有的貢獻。如果我能競聘成功,，不僅是我人身追求,、自我提高的體現(xiàn)，也是我有機會進一步奉獻公司銷售事業(yè)，為員工提供各方面需求,。

我的具體工作設想是：認真學習,，努力工作，快速適應新的崗位,。走上新的工作崗位,，首先開展部門各項業(yè)務，結合目前部門現(xiàn)狀,，迅速開展工作,，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事,，虛心向公司有工作經(jīng)驗的同事學習,，打開工作局面，提高工作的準確性,，減少盲目性。

擺正位置,，當好大家的助手,，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，從方方面面想細做細,，關心下屬員工的疾苦,，幫助他們解決工作問題和生活問題，做到經(jīng)常交心,、談心,，促進他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ鳌?/p>

當前在公司內(nèi)部，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向,，以客戶為中心”的經(jīng)營理念。作為來自銷售一線的負責人,，更要充分認識到人才的重要性,，要提請總經(jīng)理室關注員工的合理要求，為員工設計職業(yè)生涯,，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路,，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮,，有競爭才有進步,，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者,。

要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來,，充分滿足客戶需求。要積極建立高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和符合公司發(fā)展的激勵機制,，提高公司運行效率,，降低公司運營成本。

關注員工,，嚴格要求自己,。在新的工作崗位上，我要不斷加強學習,，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀和權利觀，依靠團隊,，盡職盡力,，視權利為責任，視職位為服務,，將公司的各項工作不斷推向前進,。

謝謝大家！