時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

農業(yè)銀行工作計劃篇一

經過幾年的思想準備,、組織準備,、體制準備，就是為了今后能真正取得長效發(fā)展,。我們要學會適應,、駕馭和運用這個新的體制，高度防范風險,，而不是試圖去突破體制,。所以下半年我們要謀求有效的發(fā)展，學會在嚴密風險控制下走向市場,。在當前宏觀調控的形勢下,，不少大企業(yè)有一些困難，我們看準了企業(yè),，選準時機介入就有營銷機會,。營銷上要突破舊的信貸文化，學會抓客戶,、抓結算,、抓產品營銷，學會經營客戶,。通過抓客戶爭取中間業(yè)務收入,，而不是簡單的信貸投放。

在當前發(fā)展的概念下,，我們要注意幾個問題：

一是繼續(xù)執(zhí)行貸款核準制及規(guī)模管理,，回收一塊，退出一塊,，保證新的投放需要,。關鍵是要判斷是否優(yōu)質客戶,，經不經得起風險體系考核。今年純新發(fā)放貸款不良率要控制在0.3%以下,。要加強貸款規(guī)模管理,，確保新增貸款規(guī)模投放在重點行業(yè)、重點客戶,、重點產品,、重點區(qū)域和總行、省分行審批項目上,。要講究經營策略,，要有大局觀，在抓住重點項目的同時,，要積極做好營銷儲備,，抓好結算戶和中間業(yè)務。

二是加大結構調整力度,，優(yōu)化信貸資產質量,。在維護好電信、電力,、交通,、石油等優(yōu)質存量客戶的同時，重點關注教育,、港口,、電子等成長性行業(yè)和符合國家產業(yè)政策要求行業(yè)的優(yōu)質客戶。要適時對鋼鐵,、水泥以及房地產,、汽車等過熱行業(yè)貸款進行合理控制，抓住機會從一些過熱行業(yè)有序退出,。要加強營銷拓展跨國公司和外向型企業(yè),。

三是加大力度清收和壓縮存量不良貸款，逐步退出經營績效差,、規(guī)模過小,、發(fā)展沒有潛力的行業(yè)和客戶。

四是充分認識當前企業(yè)存款工作形勢的緊迫性,，大力推動企業(yè)存款工作,。省分行已經成立了對公企業(yè)存款工作小組，公司業(yè)務系統(tǒng)要在工作小組的領導下認真分析企業(yè)存款形勢,，研究制定出切實可行的措施,。希望盡量減少“過路財神”，不要有水分的數字,。

五是鞏固個貸業(yè)務基礎管理和風險控制能力,，全力壓縮個貸存量不良貸款,，加快產品創(chuàng)新和業(yè)務創(chuàng)新，在實施“公司業(yè)務上移,、個人業(yè)務下沉”戰(zhàn)略后,，個人銀行業(yè)務和中間業(yè)務要成為網點收入和利潤的重要來源。個貸體制和機制理順后,，個人消費貸款,、個人住房貸款要能夠真正拿到有效的份額。

1.風險防范工作要常抓不懈,，建立確保資產質量長效機制,。

一是繼續(xù)深入推廣風險管理平臺工程，確保相關工作的質量和進度：月底完成體系文件的編寫與評審工作,；月份進入體系試運行階段,；年內完成工程推廣,。風險管理平臺工程是加強管理的重點,，工作量、工作任務比較大,，各分支行要給予高度重視,。

二是要完善新增業(yè)務經營權動態(tài)管理機制，出臺產品風險評級制度,，完善風險控制政策和產品結構調整政策,，引入經濟資本約束理論和風險與效益匹配原則調整我分行產品結構和定價政策。

三是根據總行新的轉授權辦法,，完善內控評價和授權體系,，根據各地區(qū)經濟發(fā)展情況、各機構經營管理水平,，調整優(yōu)化信貸區(qū)域結構和客戶結構,。

四是加強貸款準入管理，完善貸款調查,、審批機制,，建立審批人評價制度，嚴格授權管理,，嚴把新增貸款質量關,。

五是嚴格新增不良貸款責任認定和追究，堅決打擊不道德執(zhí)業(yè)行為,，樹立正確的職業(yè)觀,、風險觀和良好的信貸文化。

2.做好可疑類貸款剝離后的“大會戰(zhàn)”工作,。目前,，按照總行列出的可疑類貸款優(yōu)先剝離相關政策,，我分行在政策范圍內優(yōu)先剝離了資產質量較差的可疑類貸款，最大限度地減輕了省分行的歷史包袱和財務負擔,。盡管對不良資產進行了剝離,，但我們的不良率還是很高，特別是信用卡業(yè)務,，下半年大會戰(zhàn)壓逾促降工作的重點,、著力點要作相應調整，要深入研究存量不良問題,，及早處置,，及早核銷，防范風險,，提高資產質量,。

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今年提出要實現安全運行,，涉及到治理整頓,、機構改革等方方面面的工作。下半年還要繼續(xù)落實推進,，一定要確保安全運行,。

要落實重組分立工作有關財務重組、剝離后賬務處理,、機構撤并,、財務計劃等組織和推進工作。公告期后,，我們要抓緊時間著手完成機構撤并計劃,、調整結構優(yōu)化方向。為此,，各分支行要按照總行的要求,，加強組織，明確責任進行工作布置,。各二級分支行要實行一把手負責制,，從關鍵環(huán)節(jié)入手，制定多層次的應急預案,，特別要考慮最復雜情況下的應急措施,；各級行領導要實行輪流值班制度，非經領導小組批準,，不得離開本職崗位,。同時，要確保應急機制和信息渠道暢通，建立嚴格的工作檢查和問責制度,。各分支行在分立公告期間要密切關注：資金備付和現金供應,、的安全防范和案件防查工作、電子產品和系統(tǒng)運行情況和當地媒體報道,，嚴格遵守答疑紀律,，在這個敏感的階段，要確保萬無一失,，不能松懈,，不能出大的問題。

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要抓好干部隊伍以及員工隊伍的培訓,，進一步提高管理水平與隊伍素質，特別要加強對基層網點負責人的培訓和指導,，使其迅速轉變觀念,，實現各項業(yè)務的健康發(fā)展。

一是做好業(yè)務測試,；

二是重視網點員工培訓,；

三是制定周密完備的應急預案。

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銀監(jiān)局擬于月份進駐我分行開展三項檢查,，包括票據,、新增貸款質量和內控狀態(tài)檢查,。我們狠抓內控工作將近一年了，實際上檢查也是一次全面檢驗,。票據檢查的具體被檢單位一定要落實,，通知到人。被檢單位要先抓緊清理,，票據中心也要趕緊布置,，及時糾正問題。另外審計中查處的問題,，該整改的要整改,，該調整的要調整，該解決的要解決,。

股改分立公告后,，從社會外界看基本平靜，沒有影響客戶的利益,，市場反應不大,。倒是我們內部員工有一些思想顧慮。希望各分支行行長、部門老總密切關注員工負面的情緒苗頭,。有的人可能會急得不得了,，有的人會想不通，有的人接受了錯誤的信號,，什么情況都會有,。比如老干部可能對“集團”和“股份”之間的關系不很清楚?？偟膩碇v要給大家一個信心,，要明確在股改過程當中，肯定會和現有的利益格局不同,，但只會越來越好,。人員問題不會有很大變化。

這兩年我一直關注戰(zhàn)略性投放問題,，有些行進行了網點改造,，有些行業(yè)務作了新的拓展。作為二級分支行的行長,，要有點戰(zhàn)略眼光,，盡管考核體制中有些問題對當期會有影響，我們覺得有點壓力,，但必須要承擔跨年度的戰(zhàn)略性投放,。一個單位、部門領導任期總是有限的,，在哪個位置,、地方干都不可能干一輩子，財產也不是個人的,，但一個有素質的銀行領導干部掌握這么大的資源,，基本的職業(yè)精神、職業(yè)道德和基本價值觀都體現在戰(zhàn)略眼光上,。我們做銀行業(yè)務不能象農民一樣,，肚子餓了，先把谷子吃了,、賣了,，連種糧也不留，明年再說,。我們做銀行,，不能寅吃卯糧，這是素質問題,！戰(zhàn)略性投放問題決不能忽視,，跨年度的財務安排要多考慮，不能放棄。

農業(yè)銀行工作計劃篇二

當前,，隨著金融全球化進程的加快,，社會信息化程度的提高以及市場競爭的不斷加劇，我行保密工作正面臨著巨大的挑戰(zhàn),。作為我國四大銀行之一,，我行保密工作肩負著“保安全、保發(fā)展,、促和諧”的重要使命,。筆者就如何提高我行保密工作能力和水平，在我行實現跨越式發(fā)展的關鍵時期充分發(fā)揮保密工作的保障和促進作用,，談幾點粗淺的看法,。

隨著市場競爭的白熱化，區(qū)域內商業(yè)銀行間的業(yè)務競爭日益激烈,，保密工作的不到位有可能造成業(yè)務創(chuàng)新核心技術,、客戶信息資料等機密內容的泄露，若被競爭對手獲取并利用,，極大可能造成工作上的被動,，給行里造成損失，甚至給客戶帶來危害,。銀行保密工作是保障業(yè)務快速發(fā)展的基礎,。要使保密工作落實到位，首要問題是要做到思想認識到位,，樹立保密工作無小事的觀念,，增強全體銀行工作人員的保密意識，提高遵守保密法律制度的自覺性,。要增強我行員工保密意識,，需要從以下幾個方面入手,。

一是進行經常性的保密教育,。通過教育，不斷增強保密意識,，清醒認識到保密工作的重要性,，深入了解保密工作面臨的嚴峻形勢，深刻領會新時期銀行保密工作的重要性和必要性,，從而自覺地轉變思想觀念,，增強責任感和使命感。此外,，通過組織觀看保密教育錄像片和集中學習通報的泄密案例,，使大家從案例中汲取教訓，提高警惕，強化保密意識,。

二是組織員工認真學習新《保密法》,。新修訂的《保密法》，充分總結吸收了新時期保密工作的理論精髓和實踐經驗,，借鑒了國外保密法制建設的有益經驗,，進一步豐富了內容，完善了制度,，具有權威性,、系統(tǒng)性和規(guī)范性。通過全面系統(tǒng)地學習有關保密工作的法律法規(guī),，提高員工的保密法律意識和素養(yǎng),，增強員工的保密責任，轉變“有密難?！钡挠^念,，做到自覺學習保密知識，自覺遵守保密制度,，自覺規(guī)范保密行為,。

三是要重點提高領導干部及重點崗位人員的保密意識。領導干部除了掌握和涉及秘密事項比較多,，理應做好保密工作外,，領導干部對保密工作重要性的認識在一定程度上決定了這個單位對保密工作的重視程度。因此,，要提高我行的保密意識,，就要求我行領導干部提高自身的保密意識，加強對保密工作的重視程度,。此外,，重點部門和重要涉密崗位的干部員工，因其工作崗位的性質,，決定了他們會經常接觸涉密文件,，因此加強對他們的保密教育應作為重中之重，常抓不懈,。

古人說過：“謀,，成于密，敗于泄”,。這是被古今中外實踐一再證明了的真理,。我們必須適應保密工作新形勢，不斷研究新情況,，解決新問題,，開創(chuàng)新局面,，推動保密工作走上法制化、規(guī)范化,、制度化的軌道,。

一是加強領導，為依法開展保密工作提供堅實的組織保障,。加強保密工作的組織管理,，成立各級機構保密工作領導小組，結合工作實際,，制定較為完善的保密工作制度,。建立保密工作責任制，主要領導擔負保密工作的領導責任,，分管領導擔負保密工作的組織責任,，形成了比較完善的保密工作體系。建立考核溝通機制,，進一步完善監(jiān)管措施,，建立健全長效機制，認真履行職責,，明確管理權限,，把保密工作納入主管部門崗位績效考核使全行的保密工作更加規(guī)范化、制度化,、科學化,。進一步增強廣大干部員工對做好保密工作的重要性和必要性認識，形成行領導親自抓,、保密領導小組組織協(xié)調,、各部門、各支行齊抓共管的工作格局,。

二是重點加強重要涉密部門和要害崗位的保密工作,。對金庫、金融機構專用印鑒冊及印章,、計算機,、運鈔車、門鎖密碼及文件,、文檔進行定密,，同時做好重點要害部門、部位人員的審查工作,。制定相應的保密規(guī)章制度，明確相關職責,，抓好保密要害部門,、部位場所和環(huán)境的安全防范,，定期不定期地開展保密檢查，從源頭上防止泄密事件的發(fā)生,。

三是加強全行重要文件,、文檔、計算機信息系統(tǒng)的保密管理,。凡涉密的文件及資料均由檔案管理人員負責管理,，嚴格按規(guī)定程序進行登記收發(fā)、傳閱,、保管,、清退、銷毀,，按照密級要求嚴格控制閱文范圍,。進一步加強計算機網絡系統(tǒng)管理。按照內網與外網隔離的原則,，涉密計算機嚴格按照保密規(guī)定,，專人使用、專人管理,，不得與互聯(lián)網鏈接,，確保不失、泄密,。在新發(fā)放移動辦公設備,、移動存儲介質時，要求領用人須當場簽訂保密承諾書,。同時,，要求工作人員在使用移動存儲介質時，堅持公私分開,，完成工作后要及時將辦公信息從移動存儲介質中清除,。嚴格辦理涉密文件事項。工作人員起草涉及銀行秘密文件時必須使用專用涉密計算機,，嚴禁使用非涉密計算機和非涉密移動存儲介質處理涉密文件,；對涉密文件及相關報表資料堅持人工傳遞，如有特殊情況需要使用外網傳遞時,，必須通過審批并實施專機傳送,。各保密領導小組加強督查工作，及時發(fā)現和排除隱患,，確保我行各項工作安全,、有序的開展。

四是認真排查保密隱患,。定期開展保密工作自查,，重點檢查互聯(lián)網計算機是否存有涉密信息,、移動存儲介質內外網交叉使用是否嚴密、個人計算機和移動存儲介質是否處理過涉密資料,，并對發(fā)現的問題進行整改,，清除各類隱患漏洞。

五是加強對保密工作形勢的分析,，認真研究和把握保密工作發(fā)展的趨勢,、特點和規(guī)律，加強督促檢查,，針對不斷出現的新情況和新問題及時做出科學決策,，形成嚴密的防控體系。積極適應保密工作的形勢和任務,，加強保密工作隊伍建設以及基礎設施建設,，配備好各項防范設備，不斷推進保密技術的規(guī)范化和現代化,。

近年來,，銀行保密工作面臨的形勢十分嚴峻，尤其隨著計算機信息網絡技術的發(fā)展,，使保密工作面臨著許多新情況,、新問題，我們決不能掉以輕心,。古人云：“機事不秘則成害”,。我們要居安思危，時刻保持清醒頭腦,，抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn)，扎實做好新時期的保密工作,，做到保密工作與日常業(yè)務工作相結合,，制度建設與基礎建設相結合，為我行各項業(yè)務的健康,、穩(wěn)健和持續(xù)發(fā)展提供強有力的服務和保障,。

農業(yè)銀行工作計劃篇三

時間總是過得很快，轉眼我已經與**銀行共同走過了五個春秋,。當我還是一個初入社會的新人的時候,，我懷著滿腔的熱情和美好的憧憬走進**銀行的情形油然在目。入行以來,，我一直在一線柜面工作,，在**銀行的以“激人奮進，逼人奮進”管理理念的氛圍中,，在領導和同事的幫助下,，我始終嚴格要求自己努力學習專業(yè)知識,，提高專業(yè)技能,，完善業(yè)務素質,，在不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經驗日益豐富,，越來越自信的為客戶提供滿意的服務,，逐漸成長為新區(qū)支行的業(yè)務骨干。五年來,，在**銀行的大家庭里,，我已經從懵懂走向成熟，走在自己選擇的**之路上,，勤奮自律,，愛崗如家，步伐將更加堅定,，更加充滿信心,。

一、勤學苦練愛崗敬業(yè)

本人進入**銀行伊始,，我被安排在儲蓄出納崗位,。常常聽別人說：“儲蓄出納是一個煩瑣枯燥的崗位,有著忙不完的事”。剛剛接觸,，我被嚇到過,，但是不服輸的性格決定了我不會認輸，而且在這個崗位上一干就是五年,。

當時的我,可以說是從零開始,業(yè)務不熟,、技能薄弱,在處理業(yè)務時時常遇到困難,，強烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己“較勁”,要做就要做得最好,。平日積極認真地學習新業(yè)務、新知識,遇到不懂的地方虛心向領導及同事請教,。我知道為客戶提供優(yōu)質的服務必須擁有一身過硬的金融專業(yè)知識與操作基本功,。

俗話說“業(yè)精于勤,，荒于嬉”。為此,，我為自己規(guī)定了“四個一點”,，即：早起一點，晚睡一點,，中午少休息一點,，平時少玩一點。班前班后,，工作之余我都與傳票,、鍵盤,、點鈔紙相伴。每天像海綿吸水那樣分秒必爭地學習業(yè)務和練習基本功,。相對其它技能,點鈔是我的弱項,為了盡快提高點鈔的速度和準確率,我虛心向行里點鈔能手請教點鈔的技巧和經驗,改正自已的不規(guī)范動作,。一遍遍地練習，雖然一天工作下來已經很累了,，但憑著對**銀行工作的熱愛和永不服輸的拼勁,，常常練習到深夜。離鄉(xiāng)背井的我在接到母親電話的時候,，總是說我過的很好讓她自己保重,，其實有多少心酸只有自己知道。為了盡快適應工作崗位的要求,，一年中只是回家一次與家人團聚,，其他時間用來不斷的學習工作，功夫不負有心人,經過長期刻苦地練習,我的整體技能得到了較大的提高,。

本人在日常的一線服務中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度,。**銀行是一家年輕的銀行,每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來的。這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務技能,更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求,為他們提供快捷優(yōu)質的服務,。在日常工作中,，我都以“點點滴滴打造品牌”的服務理念來鞭策自己，從每件小事做起,。記得有一次我正準備下班時,，一位客戶一臉焦急地沖進來，說自己的卡和身份證被偷了,，要求掛失,。

我們按照規(guī)定掛失要提供有效證件的，但是面對焦急的客戶,，我一面安撫這位客戶,，讓他不要著急;一面重新開機，按照客戶提供的身份證號碼進行查詢,，查出他的卡號,，協(xié)助客戶通過我們95577客服電話進行口掛，避免可能發(fā)生的損失,。這樣的小事在我們身邊時常發(fā)生,，雖然是點點滴滴的小事，這些小事,，卻折射出員工的素質,、企業(yè)的文化。我的'崗位是一個小小的窗口,它是銀行和客戶的紐帶,我的一言一行都代表了**銀行的形象,為此我常常提醒自己要堅持做好“三聲服務”、“站立服務”和“微笑服務”,耐心細致的解答客戶的問題,面對個別客戶的無禮,巧妙應對,不傷和氣;而對客戶的稱贊,則謙虛謹慎,戒驕戒躁,。從不對客戶輕易言“不”,在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業(yè)務需要,。我始終堅持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急，想客戶之所想,。針對不同客戶采取不同的工作方式,努力為客戶提供最優(yōu)質滿意的服務,。經過不斷的努力學習,在實際工作中的持續(xù)磨練，現在已經熟練掌握了相關業(yè)務以及規(guī)章制度,，逐漸成長為一名業(yè)務熟手,，這時我漸漸明白無論是做儲蓄還是當會計都是具有挑戰(zhàn)的工作,，重要的是如何將它做的好,，做的更好。

隨著業(yè)務的發(fā)展,新區(qū)支行的業(yè)務量不斷增大,業(yè)務筆數節(jié)節(jié)攀升,儲蓄窗口的業(yè)務量急劇上升,，為了工作加班加點我積極的參與,，每當節(jié)日大家和親人團聚的時候，這時的我還忙碌地工作著,，總覺得愧對遠方的父母,，難以照顧他們。但是看著客戶滿意而歸的時候,，心里又會覺得安慰;自己的辛苦換來的大家的幸福值得,。業(yè)務增加了，效率就必須提高,，這就迫使我自已不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真,謹慎謹慎再謹慎,，嚴格按照行里制定的各項規(guī)章制度操作流程來辦理各項業(yè)務。將儲蓄工作做細,、做好,、做精。

二,、團結協(xié)作共同進步

銀行工作需要的是集體的團結協(xié)作,一個人的力量總是有限的,。作為一名老員工,我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好,還注意做好傳、幫,、帶的作用,，主動、熱情,、耐心地幫助新來的同事適應新環(huán)境,，適應新崗位，適應新工作,，使他們更快地熟悉相關業(yè)務,，較好地掌握業(yè)務技能。結合我自己做新人時的經驗，我注意引導他們從賬理出發(fā),而不是教他們如何進行簡單的菜單操作,。在平時的工作中,我還將自己的工作學習經驗毫無保留地告訴他們,。我想,這樣的教法不一定是最好的,但一定會讓他們學到業(yè)務知識點的本質,學會融會貫通,舉一反三。

在新區(qū)支行去年相繼有四名新同事加入,他們雖有一定的金融專業(yè)知識,，但對于臨柜操作技能來說,，尚有欠缺。為了能使他們盡快上崗,，我對跟班實習的新同事耐心進行操作章程的培訓,，特別是要嚴格按照規(guī)章制度、業(yè)務流程辦事,，人走章收,、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等,，養(yǎng)成良好的工作習慣,。對于他們的薄弱環(huán)節(jié)—技能，也將自己平常練習的心得告訴他們,，供他們參考,。通過一段時間的雙向努力，他們已能熟練進行單人上崗操作了,。為新區(qū)支行更好的開展工作打下扎實的基礎,。只有整體的素質提高了,支行的會計業(yè)務水平才能上一個臺階。大家共同努力,在新區(qū)溫暖的大家庭里快樂的工作著,。

銀行新進人員漸漸增多,，在幫助他們同時，我也看到他們的優(yōu)點,，時時讓我有危機感,，我時常告誡自己不能滿足現狀,要甘于平淡,但不能流于平庸,既要心無旁騖、腳踏實地將手中的工作完成,也要不斷吸收新的知識以迎接未來的挑戰(zhàn),。時代是在不斷發(fā)展的,銀行工作的競爭也日趨激烈,。

對于**銀行也在不斷開發(fā)新的業(yè)務,從新基金的發(fā)行到國內首張鈦金信用卡的上市,看著**銀行不斷開拓創(chuàng)新，我深切地體會到作為一名合格的前臺柜員應該具備更高的業(yè)務水平,只有不斷地增強自身的綜合素質,不斷地擴大自己的知識面才能將工作干得更好,。于是在緊張工作之余,我還積極參加各種學習,，取得了《會計從業(yè)人員資格證書》、《反假貨幣上崗資格證書》,、總行《會計業(yè)務上崗資格證書》,、《儲蓄業(yè)務上崗資格證書》、《出納業(yè)務上崗資格證書》,、《銀行卡業(yè)務資格證書》,。利用業(yè)余時間報考會計本科,、經濟師職稱資格考試,為在今后的工作中能取得更大的成績打下堅實的基礎。

三,、業(yè)務全面積極向上

其實在市場競爭日趨激烈的今天,，在具有熱情的服務態(tài)度，嫻熟的業(yè)務能力的同時,，必須要不斷的提高自己,，才能更好的向客戶提供高效、快捷的服務,。分行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務技能提供了有力的保障,。我始終積極參加各類培訓，堅持認真聽課,，結合平時學習的規(guī)章制度和法律,、法規(guī)，努力提高著自己的業(yè)務理論水平,。在一二季度的會計人員考核定級中,，綜合成績始終保持在一二名。xx年我們支行嚴格按照iso9001質量管理體系的推廣進度做好各項工作,。在保證日常業(yè)務順利進行的同時，我們起早貪黑,，將整個身心都投入到了貫標工作中,，加班加點，無怨無悔,。從制定自查計劃到具體的實施,、從總分核對到各種登記簿的建立健全、從所有傳票的重新審核到開銷戶資料的再整理……大家對存在的問題提出了改進的辦法并加以實施,。事實證明,，付出的辛勞汗水沒有白費，我們新區(qū)支行作為蘇州分行的第一批審核單位,，順利通過了內審和外審,。

在今年因為工作的需要,我被安排到會計綜合崗,開始學習新的業(yè)務知識,為下一步實行綜合柜員做準備。多年的銀行工作經驗讓我對新的挑戰(zhàn)從容不迫,我虛心向其他的會計柜面人員請教,認真學習會計操作規(guī)程,。在較短的時間里,，順利完成了從儲蓄柜員到會計柜員的角色轉換。由于新區(qū)的票據交換量較大,，每一場交換都有100多筆票據,。為了保證提出交換質量，減少退票,，在系統(tǒng)票據錄入的同時,，我也堅持審核票據要素，堅持核打支票，進帳單,，并與系統(tǒng)內數據做到三相符,，克服時間緊張帶來的影響，爭取減少不必要的退票,。

農業(yè)銀行工作計劃篇四

20xx年,，農業(yè)銀行**支行在縣委、縣政府和上級行黨委的正確領導下,，認真貫徹上級行年初工作會議精神,，積極拓展當地市場，抓好“風險防控,、擴戶提質,、縣域突破”三大工作，按照“城鄉(xiāng)聯(lián)動”的模式,，以實際行動為**經濟發(fā)展提供優(yōu)質的金融服務,，取得了安全營運無事故，實現各項業(yè)務經營穩(wěn)步發(fā)展的成績,。

（一）存款業(yè)務大幅增長,。各項存款余額達到498xx萬元，比上年增加4622萬元,，增幅10,。22%。其中：對公存款余額22127萬元,，比上年增加4045萬元,，增幅23。00%;個人儲蓄存款余額27689萬元,，比上年增加598萬元,，增幅2。20%,。

（二）貸款業(yè)務保持增長,。貸款余額8800萬元，比上年增加335萬元,。其中個人貸款4820萬元,，比上年增加335萬元;對公貸款余額3980萬元，與上年持平,。

（三）不良貸款控制全面完成任務,。到年末，我行法人,、個人,、農戶貸款不良貸款余額為零,，只有信用卡不良貸款有6萬元，也完成了分行下達的控制額內,。

（四）中間業(yè)務收入保持增長,。全行中間業(yè)務收入89萬元，比上年增11萬元,。

“惠農通”是中國農業(yè)銀行推出的一款機具,，可實現小額取款、刷卡消費,、轉賬,、新農保和新農合領取等金融服務。我行克服路途遠等困難,，加快“惠農通”自助機具的投放,，到目前止共安裝投放61臺“惠農通”，范圍遍布全縣各鎮(zhèn),，除個別因無固定電話的原因外,，實現100%行政村全覆蓋，其中**鎮(zhèn)xx臺,、**鎮(zhèn)13臺,、**鎮(zhèn)9臺、**鎮(zhèn)8臺,、**鎮(zhèn)7臺,、禾洞鎮(zhèn)4臺及**鎮(zhèn)4臺。通過“惠農通”使廣大農戶足不出村就能辦理取款,、查詢等金融服務，有效解決了農戶到銀行網點路途遠的困難,。20xx年“惠農通”交易達xx410筆,、275萬元。

根據上級行惠農通工作要求,，一是每周安排人員進行惠農通升級和宣傳工作;二是每周通過惠農通示范點開展我行惠農通和三農業(yè)務產品宣傳,，并在現場向大力支持我行惠農宣傳活動的商戶和辦理業(yè)務的客戶派發(fā)了禮品?；顒游龔V大農民的踴躍參與,，達到良好的宣傳效果。

穩(wěn)步推進農戶貸款業(yè)務結構調整和經營轉型,。加快優(yōu)化“三農”業(yè)務的區(qū)域布局,，做大做強經營盈利高、風險較小,、發(fā)展持續(xù)性較好的“大農戶”業(yè)務,，將投放重點集中在“產業(yè)戶,、規(guī)模戶、龍頭戶,、增信戶”,，積極支持家庭農場等新型農業(yè)經營主體。加大對農村個體生產經營業(yè)主的支持力度,，以快速,、有效地滿足生產經營者的信貸需求?！罢y?！辟J款取得突破，續(xù)1月份成功發(fā)放農村個人生產經營貸款1戶50萬元,，6月再發(fā)放一筆農村個人生產經營貸款50萬元,。二是繼續(xù)深化“三農”金融服務。到12月底,，新發(fā)放三農貸款548萬元,。為當地農民發(fā)家致富輸了血、注入了動力,，受益農民遍及全縣每個鎮(zhèn),。

一季度完成一筆50萬元農村個人生產經營貸款發(fā)放，在“政銀?！辟J款方面取得突破,。當地的領導對我行服務“三農”、支持當地發(fā)展做出的貢獻給予了積極的肯定,，并產生了聯(lián)動效應,，縣金融辦、財政局,、人社局等主動找我們商談“政銀?！薄ⅰ皠?chuàng)業(yè)擔?；鹳J款”等合作項目,。目前，已有一批優(yōu)質的客戶資源正在洽談跟進中,，支行加強落實,，爭取做大做強“三農”業(yè)務。

一是高度關注信貸風險防控工作,。在總體經濟下行的大背景下,，面對相當嚴竣的信貸風險防控工作，支行班子把提高信貸資產質量和壓降不良貸款作為信貸工作的重點之一,。一方面是加大對信用卡不良客戶的清收力度,，行領導堅持帶隊清收,，面對不同客戶經營環(huán)境采取一戶一策的靈活對策，聯(lián)系縣公安局經偵大隊,，逐個上門催收,。另一方面是加強對存量正常貸款的風險監(jiān)管，持續(xù)增強信貸風險的防控能力,，高度關注不良貸款反彈壓力,，提高信貸管理水平和資產質量。二是關注案件防控工作,。抓好員工行為管理,，認真開展20xx年員工行為排查工作，始終把員工行為管理,、深化不良行為排查作為內部管理的一項重要工作,，做到思想上高度重視、執(zhí)行上堅定有力,、方式上切實有效,，確保員工行為排查工作取得良好成效。確保全年無案件和事故,。

支行在“兩x做x”學習教育中,，要求增強針對性，“學”要帶著問題學,，“做”要針對問題改,。如針對支行在三農“開門紅”農戶指標完成較差的問題。

農業(yè)銀行工作計劃篇五

根據我行xx年工作的實際情況,，下一年的工作主要從三個方面著手：抓服務,、抓質量、抓素質,，現就針對這三個方面制定我行xx的工作計劃：

1,、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”,、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續(xù)執(zhí)行,，并做到每個員工能耐心對待每個顧客,，讓客戶滿意。

2,、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇,，客戶對銀行的服務要求越來越高，不單單在臨柜服務中更體現在我行的服務品種上,，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費,、稅款,、財政性收費、交通罰沒款,、bsp航空代理等代理結算外,，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網收費業(yè)務、開放式基金收購業(yè)務,、證券業(yè)務等多種服務品種,，提高我行的競爭能力。

3,、主動加強與個人業(yè)務的聯(lián)系,，參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務,。雖然已經上了綜合業(yè)務系統(tǒng),，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺,。

4,、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結算辦法講座,，增加人們的金融知識,，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中,。

5,、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作,，并向優(yōu)質客戶推廣使用網上銀行業(yè)務,。

1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換,，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分,，一崗一卡，一人一卡,，增強制度執(zhí)行的鋼性,，提高約束力。

2,、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內控外防,，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務。

3,、進一步加強會計出納制度,，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管,。

4,、重點推行支付密碼器的出售工作,，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段,。

5,、規(guī)范業(yè)務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現隱患,，減少差錯杜絕結算事故,。

6、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查,。

7,、做好會計核算質量的定期考核工作。

1,、把好進人用人關,。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險,，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質和文化修養(yǎng),。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性,。

2,、加強業(yè)務培訓，這也是明年最緊迫的,，現已將培訓計劃上報人事部門,，準備對出納制度、支付結算辦法,、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度,、新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。

3,、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵,，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平。

4,、勤做員工的思想工作,，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質,。

農業(yè)銀行工作計劃篇六

去年下半年以來,，省分行將工作重心調整到抓內控、抓管理,、防案件、防風險上來,，提出了一系列的措施和要求,，涉及管理體制,、人員思想、隊伍建設等方方面面,。通過這些措施和要求,，文秘部落 省分行黨委希望真正把我分行的發(fā)展納入到一個規(guī)范的軌道上來。全分行管理水平的提高,，是從正面講發(fā)展的前提,。我們再也經不起類似以往案件大量發(fā)生、不良資產不斷增長的磨難,，再那樣折騰,，就無可救藥了。所以我們必須要解決好管理和風險防范問題,。今年下半年的工作要從以下幾個方面考慮和安排：

一,、適應新形勢和股份制銀行的要求，真正學會在嚴密的風險控制基礎上謀求有效發(fā)展,，絕不能重復以前粗放的發(fā)展,。經過幾年的思想準備、組織準備,、體制準備,，就是為了今后能真正取得長效發(fā)展。我們要學會適應,、駕馭和運用這個新的體制,，高度防范風險，而不是試圖去突破體制,。所以下半年我們要謀求有效的發(fā)展,，學會在嚴密風險控制下走向市場。在當前宏觀調控的形勢下,，不少大企業(yè)有一些困難,，我們看準了企業(yè)，選準時機介入就有營銷機會,。營銷上要突破舊的信貸文化,，學會抓客戶、抓結算,、抓產品營銷,，學會經營客戶。通過抓客戶爭取中間業(yè)務收入,，而不是簡單的信貸投放,。在當前發(fā)展的概念下，我們要注意幾個問題：

一是繼續(xù)執(zhí)行貸款核準制及規(guī)模管理，回收一塊,，退出一塊,，保證新的投放需要。關鍵是要判斷是否優(yōu)質客戶,，經不經得起風險體系考核,。今年純新發(fā)放貸款不良率要控制在0.3%以下。要加強貸款規(guī)模管理,，確保新增貸款規(guī)模投放在重點行業(yè),、重點客戶、重點產品,、重點區(qū)域和總行,、省分行審批項目上。要講究經營策略,，要有大局觀,，在抓住重點項目的同時，要積極做好營銷儲備,，抓好結算戶和中間業(yè)務,。

二是加大結構調整力度，優(yōu)化信貸資產質量,。在維護好電信,、電力、交通,、石油等優(yōu)質存量客戶的同時,，重點關注教育、港口,、電子等成長性行業(yè)和符合國家產業(yè)政策要求行業(yè)的優(yōu)質客戶,。要適時對鋼鐵、水泥以及房地產,、汽車等過熱行業(yè)貸款進行合理控制,，抓住機會從一些過熱行業(yè)有序退出。要加強營銷拓展跨國公司和外向型企業(yè),。

三是加大力度清收和壓縮存量不良貸款,，逐步退出經營績效差、規(guī)模過小,、發(fā)展沒有潛力的行業(yè)和客戶,。

四是充分認識當前企業(yè)存款工作形勢的緊迫性，大力推動企業(yè)存款工作,。省分行已經成立了對公企業(yè)存款工作小組,，公司業(yè)務系統(tǒng)要在工作小組的領導下認真分析企業(yè)存款形勢,，研究制定出切實可行的措施。希望盡量減少過路財神,，不要有水分的數字,。

五是鞏固個貸業(yè)務基礎管理和風險控制能力，全力壓縮個貸存量不良貸款,，加快產品創(chuàng)新和業(yè)務創(chuàng)新，在實施公司業(yè)務上移,、個人業(yè)務下沉戰(zhàn)略后,，個人銀行業(yè)務和中間業(yè)務要成為網點收入和利潤的重要來源。個貸體制和機制理順后,，個人消費貸款,、個人住房貸款要能夠真正拿到有效的份額。