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員工之間合作協(xié)議書 公司與員工合作協(xié)議書篇一

乙方：

為了構(gòu)建企業(yè)利益共同體,，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人翁意識(shí),，促進(jìn)企業(yè)增效,、員工增收，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本企業(yè),。

甲乙雙方本著誠(chéng)信、友好,、互助的原則,，簽定本入股協(xié)議書,，共同遵守,。

第一條 持股方式：

1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購(gòu)股,、獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)兩種方式,。

①出資購(gòu)股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式；

②獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)是指甲方對(duì)有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理者,、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的持股方式,；

2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有,。

第二條 經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì),，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)為 元,，共分為 股,，每股 元。

第三條 乙方持股比例及持股時(shí)間：

1,、出資購(gòu)股部分：乙方自行出資共計(jì)人民幣 元,，計(jì)股份的%。

2,、出資方式：

①購(gòu)股時(shí)一次性現(xiàn)金支付（一次性付款的可給予％的優(yōu)惠）,；

②購(gòu)股時(shí)實(shí)行分期付款,，首期付款為 元（一般不得低于購(gòu)股款總額的４０％），付款期限不得超過(guò)年（月）,；

3,、甲方給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)計(jì)比例享受分紅。

4,、入股時(shí)間：出資購(gòu)股部分自

獎(jiǎng)勵(lì)股份部分自 年 月 日起計(jì)算,。

第四條 利潤(rùn)分配時(shí)間及分配方法

1、利潤(rùn)：每月收入扣除稅費(fèi),、工資,、行政管理費(fèi)用等所有應(yīng)支出后，是為當(dāng)月純利潤(rùn),。

2,、分紅日期：。

第五條 獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的收回：

1,、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作成績(jī),，可以決定部分或全部收回獎(jiǎng)勵(lì)給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分，被收回獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分的分紅,；

2,、乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)部分即由公司全部收回,。

勞動(dòng)關(guān)系終止包括勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽和自動(dòng)離職,、被辭退或解聘、被開除等勞動(dòng)合同解除的情形,。

第六條 出資購(gòu)股的退股

1,、因甲方與乙方的勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽和自動(dòng)離職、被辭退或解聘,、被開除等勞動(dòng)合同解除而終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),，甲方按乙方原出資額購(gòu)回乙方出資購(gòu)股股份；

2,、乙方對(duì)甲方企業(yè)損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,，甲方可以其所持股權(quán)抵扣賠償。

第七條 持股員工的永久持股權(quán)

1,、乙方為甲方服務(wù)滿年的,，乙方有權(quán)終身享有按持有甲方股份比例分紅的權(quán)利，該權(quán)利不因勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止,；未經(jīng)乙方申請(qǐng)或同意,，甲方不得收回或購(gòu)回乙方所持有的股份。

2,、若乙方在永久持股期間因其故意或重大過(guò)失的行為,，給甲方企業(yè)造成較大損失的,，甲方有權(quán)購(gòu)回或收回乙方所持有股份，并可以其所持股權(quán)抵扣賠償,。

第八條 乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間,，未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)經(jīng)營(yíng),、投資與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同或類似的項(xiàng)目,。

第九條 以上合同若有修正，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

第十條 本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

乙方：

簽約日：

員工之間合作協(xié)議書 公司與員工合作協(xié)議書篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著誠(chéng)信、友好,、互助的原則,，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé),，履行此約：

一,、入股時(shí)間：自 年 月 日起，至 年 月 日止,，共計(jì) 年,。

二、入股金額：乙方出資共計(jì)人民幣 元,，計(jì) 股,。

三,、入股金資產(chǎn)計(jì)算：按人民幣 元為總資產(chǎn)（以簽約當(dāng)日核算計(jì)）,，共計(jì)100股（此為原始股）。甲方占 股,，乙方占 股,。

四、分紅：

①每月 日為分紅日,，同時(shí)召開股東會(huì)議,。

②紅利按每月純利潤(rùn)之金額分配。

五,、退股,、中途退股。

a,、合同到1/3時(shí),；按當(dāng)時(shí)入股金額之1/3退還,，已分紅利亦按1/3計(jì)算。

b,、合同到2/3時(shí),；按當(dāng)時(shí)入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計(jì)算,。

c,、合同到期時(shí)；按退股當(dāng)時(shí)（日）之前12個(gè)月之平均純利潤(rùn)乘以18個(gè)月,，作為總資產(chǎn)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),，再按股數(shù)退還。

六,、純利潤(rùn)：每月營(yíng)利（總業(yè)績(jī)）扣除所有應(yīng)支出后,，再扣除行政管理費(fèi)、折舊提攤費(fèi)（以3年為計(jì)算準(zhǔn)則,，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用）,，是為當(dāng)月純利潤(rùn)。

七,、其他：

①乙方在與甲方合同期內(nèi),，不得與任何人在 區(qū)域內(nèi)做任何營(yíng)利性投資。

②乙方在合同期滿后,，若未續(xù)約,，則在合同期滿后，一年內(nèi),，不得在當(dāng)?shù)貜氖孪嚓P(guān)行業(yè),。

③合同到期日前半年，甲,、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜,，惟乙方保有決定權(quán)，若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作,，甲方不得拒絕,。

④每月財(cái)務(wù)，由甲方保管,，乙方監(jiān)管,，每月核算簽字后，分紅,。

八,、以上合同若有修正，按甲,、乙雙方同意后更正之,。

九,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

簽約日：

員工之間合作協(xié)議書 公司與員工合作協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則,，為建立健全公司的利益分配體系,，經(jīng)公司董事會(huì)議研討決定，響應(yīng)符合公司發(fā)展理念,、其中為“ xxx公司建設(shè)者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺(tái)”承諾理念,，自20xx年3月1日起準(zhǔn)許xxx內(nèi)部職員和經(jīng)銷商入股公司，更加激勵(lì)和提高員工和經(jīng)銷商的積極性,、穩(wěn)定性,、進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，和提高員工和經(jīng)銷商的收入,，使企業(yè)利益與員工利益經(jīng)銷商利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,，特此以下協(xié)議：

1、必須是本公司的員工或經(jīng)銷商：

2,、對(duì)公司有突出貢獻(xiàn),、思想健康、工作積極向上者,，個(gè)人自愿申請(qǐng),，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意，董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股：

3,、以中高層管理人員和經(jīng)銷商為主,，基礎(chǔ)員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想：

1、該股份為（年度分紅股）,，可以繼承,，不可以轉(zhuǎn)讓。

2,、該股份可享受一枝春公司年度純利潤(rùn)的分紅,。

3,、該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán),。

4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配,。

1、所入股的結(jié)算單位名稱：xxx有限公司

2,、所入股結(jié)算單位的每股金額：人民幣五萬(wàn) 元

3,、所入股的股份上限：每人限六股

4,、入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng),。

1,、年度純利潤(rùn)的計(jì)算方式：xxx公司財(cái)政年度總收入-xxx公司財(cái)政年度總成本=xxx公司財(cái)政年度的總利潤(rùn)，成本包括：工資,、傭金,、房租、稅收,、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用,、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開支,。

2,、分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的100%來(lái)計(jì)算，股東按入股比例計(jì)算+個(gè)人人脈業(yè)績(jī)計(jì)算分紅,，公司虧損則與股東無(wú)關(guān),，股東利益保底按每年10%盈利。

3,、分紅的時(shí)間及次數(shù)：按照個(gè)人入股的'時(shí)間為準(zhǔn),，整滿一年結(jié)算分紅。

4,、每一年開一次股東大會(huì),，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及利潤(rùn)的情況,。

1,、該股份為分紅股，經(jīng)銷商年滿一年整可以退出,，未滿一年整退股不享受分紅,。

2、內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回,，當(dāng)期分紅一年后退回,，也可以換成經(jīng)銷商方式，繼續(xù)投資,。

3,、員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與,，投資相同或相似行業(yè),，否則當(dāng)期分紅金不予退還，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密,，所有股東必須有保密責(zé)任,，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責(zé)任,。

注：其余未盡事宜由甲,、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決,，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效,，本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章以及入股款到xxx茶業(yè)有限公司公司賬后生效,。

甲方：

乙方：

簽約日：

員工之間合作協(xié)議書 公司與員工合作協(xié)議書篇四

甲方：

乙方：

甲方因工作需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合作合同。

合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

乙方同意服從甲方的工作需要,，在_______崗位，承擔(dān)_______任務(wù),。

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品,，保健食品費(fèi)。

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,；乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,。

1、工作時(shí)間：甲方實(shí)行每周______日工作制,，每日______小時(shí)制,，因工作需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)______小時(shí),。確需超過(guò),，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。

2,、工作報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月______ 元。

3,、加班工資：法定休假日為______ 元,，休息日為______ 元，平日為______ 元,；夜間工作的,，每晚發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用______ 元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月______ 元至______ 元,。

1,、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定,，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。

2,、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)______個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待,，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作______年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的,，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______ 元,。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)______ 元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)______ 元,。

任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

1、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解無(wú)效或不愿調(diào)解，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

2,、本合同條款現(xiàn)國(guó)家和省新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的,，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

3,、本合同自簽訂之日起生效，一式______份,，甲乙雙方各持______份,。

甲方（簽章）：

乙方（簽字）：

______年______月______日

員工之間合作協(xié)議書 公司與員工合作協(xié)議書篇五

甲方：

乙方(員工)：

甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則,，自愿簽訂本合同,，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效,。

為增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí),，令員工將個(gè)人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮其積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，從而確保公司各項(xiàng)事務(wù)高質(zhì)高效地完成,，甲方將于每年向乙方贈(zèng)與一定數(shù)目的利潤(rùn)分紅,。

企業(yè)名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：______(所有制)聯(lián)營(yíng)。

在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所得利潤(rùn)扣除各項(xiàng)開支,，仍得以盈利的前提下,，甲方從盈余中抽取___%用作儲(chǔ)備基金，以備公司運(yùn)作發(fā)展所需,，剩余_____%的資金將對(duì)乙方予以分紅,。紅利支付時(shí)間為每年的___月____日，以現(xiàn)金方式支付,，具體方式如下：

1,、乙方所得紅利底限為__

2、若乙方對(duì)公司予以資金入股,，幫助公司發(fā)展,，將視注資的數(shù)目，本著注資越多分紅越多的原則,，在底限___的基礎(chǔ)上,，由甲方支付乙方額外紅利，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定,。

1）權(quán)利：

1,、參與公司事務(wù)的管理;

2、聽取甲方開展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告;

3,、共同決定公司的重大事宜,。

2）義務(wù)：

1,、服從公司的組織管理，認(rèn)真做好本職工作;

2,、遵守公司規(guī)章制度,，保守公司機(jī)密及甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)公司財(cái)物,，講究職業(yè)道德,。

1,、甲方違反本合同時(shí),，乙方有權(quán)終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應(yīng)得的利潤(rùn)及經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償。

2,、乙方違反本合同時(shí),，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并向乙方索取應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償,。

3,、甲方如拖延支付，應(yīng)處以___天的滯納金,。

5,、當(dāng)因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款，雙方應(yīng)及時(shí)聯(lián)系,，共同采取積極措施,，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責(zé)任,。

1,、甲乙雙方均有責(zé)任對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保守秘密，對(duì)因協(xié)議內(nèi)容的公開而造成經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失,，有責(zé)任的一方承擔(dān)法律責(zé)任,。

2、本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力。

3,、自本合同訂立之日起,，只要乙方于本公司就職，本合同將持續(xù)生效,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日