時間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),,是時候開始寫計劃了,。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,?下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,,希望大家能夠喜歡!
物流主管個人工作計劃 物流主管工作總結與計劃篇一
1,、為使配送工作有序,措施到位,,責任明確,,采取早打算,,早布置,,早安排的措施。全年配送工作有計劃,、有目標,、有實施、有檢查考核和獎懲,,使全年的配送任務圓滿完成,。
2、及時發(fā)現及預防違規(guī)事件發(fā)生,,并嚴格按照公司監(jiān)管制度進行考核,。
1、從制度建設的管理求“全”上入手,,按照崗位工作職責和工作質量標準,,完善了工作質量、人員,、車輛等多個流程及制度辦法,, 將每項工作責任落實到人;進一步加強過程化管理,,提升物流管理水平,。
2、加強現場管理:按照現場管理實施方案,,責任區(qū)域劃分,、現場管理標準、監(jiān)督檢查辦法及獎懲標準等方面進行精細化管理,,標準明確到每個崗位每個區(qū)域,,從人員、環(huán)境衛(wèi)生,、車輛及安全等進行要求及管理,,通過狠抓現場管理工作,配送中心員工面貌有了很大的改 觀,,工作場所干凈而整潔,,車輛得到很好的維護保養(yǎng),安全生產得到保障,。提高員工的工作熱情,,降低了車輛的故障發(fā)生率,,降低物流本,提高工作效率,。
3,、開展了物流成本定期分析工作。通過成本定期分析,,及時發(fā)現問題,,找準降低成本的切入點。加強對配送及辦公費用實行監(jiān)督管 理,;對配送設備及物料,,按照公司的要求對車輛油耗、修理費等制定了標準并進行有效管理,;
4,、安全工作一直以來是物流部的頭等大事,我們始終將安全工作放在首位,,中心建立健全各項安全管理制度,,及時采取相應的措施,消除安全隱患,。在在途安全管理上,,一是強化送貨安全工作責任制的落實。二是定期組織安全檢查,,規(guī)定車輛運行速度,,并實施定期的安全教育學習和檢查工作。
5,、以客戶為中心,,通過對客戶的優(yōu)質服務來增強客戶滿意度;
6,、建立物流費用考核體系,,搞好費用核算工作,努力降低物流費用,;
7,、加強隊伍建設,進一步提高干部職工的整體素質,;將培訓工作落到實處,,讓培訓效果實實在在體現;
回顧走過的20xx年,,我們深切地感受到,,工作中所取得的每一點成績,與公司的正確決策,、英明領導是分不開的,,與部門每一位員工,,立足崗位,腳踏實地,,努力工作是分不開的,。我們不求能夠做的盡善盡美,但求能夠做的盡職盡責,,工作因細致而到位,,較好的履行職責,圓滿順利地完成上級交給的各項任務,,將是我們永遠不懈的目標,!
物流主管個人工作計劃 物流主管工作總結與計劃篇二
為確保公司物流部的工作能順利正常的開展,,為了公司能節(jié)約相對成本,,也為讓公司對我的工作進行考核,我將做好以下方面的計劃,,來提高工作效率,,更好的開展工作。
人是萬物之本,,員工是企業(yè)生存的命脈,,只有企業(yè)真正重視員工,關心員工,,讓員工感受到企業(yè)的溫暖,,員工才會用更好激情來為企業(yè)付出。當然我們企業(yè)更需要有先企業(yè)后個人的高素質員工,,因此我們必需加強員工培訓,,提高員工積極性,增強員工個人素養(yǎng),,使員工更有團隊精神和奉獻精神,。只要員工的個人素養(yǎng)真正提高了,能真正關心企業(yè),,那么我們部門的服務水平也就相應的提高了,,各項工作也能順利的進行。這樣就進入了一個良性循環(huán)的過程中,。對此向公司提出兩點建議:一是不建議加班,,當然前提是在高工作效率和計劃任務完成的情況之下;二是獎與懲相結合,,不能光有懲而不獎,,反之當然也不行,二者是相輔相承,,缺一不可,。
由于物流部不是直接創(chuàng)造經濟價值的部門,,再加上物流部缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度和管理工作方面存在的漏洞,所以往往會被本部門員工誤認為不被公司重視,,對員工工作積極性有一定的影響,。對此需不斷完善部門管理制度,需實施《崗位責任制制度》,、《交接班制度》,、《車輛管理制度》、《文件管理制度》,、《獎懲制度》等,。
我將結合本部門崗位的具體工作情況,逐步優(yōu)化組織結構,,使其“基層具體落實,、中層監(jiān)督指導”。使各崗位人員明確其職責所在,,以便在工作中各司其職,,各盡其責,繼而爭先創(chuàng)優(yōu),。
①收發(fā)貨流程進行梳理,,改進,并督促物流部員工嚴格按標準執(zhí)行,,實行崗位責任制,。制定預防可能發(fā)生的錯誤,及時發(fā)現,,糾正不正確的工作方法,。
②每日早會十分鐘,計劃當天的工作安排,,及總結上一天的工作完成進度,,出現的問題,困難,,部門崗位需要協(xié)助配合的安排,,表揚有進步,工作較主動積極等個人,,激發(fā)員工的工作激情,。
③每周/月總結本周/月工作情況,對工作中出現的問題,、困難提出可執(zhí)行建議/方案,,對工作中作出成績,有重大進步,為公司提出建議,,或努力工作,,盡心盡力者給予表揚或獎勵。
④每日開單員下班前檢查當天單據的準確性,,完整性,,是否按時交財務。檢查系統(tǒng)所有單據,,有無異常情況,,庫存有無異常數據。發(fā)現問題立即解決,。
⑤每日下班前檢查各項工作完成情況,,已完成事項,未完成事項,,待辦事項,,第二日需交接事項或緊急待辦事項。檢查電源,,門窗是否關閉,。清潔是否到位等,。
⑥各種物料碼放,、搬運入庫時應先內后外、先下后上,。檢查貨架的貨品是否按規(guī)定陳列,,整個庫房保持整齊,整潔,,有無臟亂現象,,貨品名,標簽,,及價格是否一致,。
⑦嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作,倉庫收發(fā)貨人員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時登記,,做到日清日結,,確保物料進出及結存數據的正確無誤。不定時復核實物和庫存差異,,當天發(fā)現有差異數據當日處理,,找出原因,并糾正錯誤,。
⑧倉庫通道出入口要保持暢通,,倉庫內要及時清理,保持整潔,。所有單據必須有責任人簽字,,并且字跡清楚,。
⑨做好各類物料和產品的日常核查工作,倉庫收發(fā)貨人員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點,,并做到賬,、吊牌、物一致,。如有變動及時向主管領導及相關職能部門反映,,以便及時調整。
⑩庫存物資清查盤點中發(fā)現問題和差錯,,及時查明原因,,并進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的,,必須按審批程序經領導審核批準后才可進行處理,,否則一律不準自行調整。發(fā)現物料失少或質量上的問題(如受潮或損壞等),,及時的用書面的形式向有關部門匯報,。
11.合格品、逾期品,、失效品,、料廢、返修品等分類存放,,分別做賬,。廢料根據實際情況合理利用。各種物料不得拋擲,。
12.倉庫必須根據實際情況和各類原材料的性質,、用途、類型分明別類建立相應的明細賬,,凡是無吊牌貨品一律找出同款貼上標簽(款號,,尺碼,價格),,凡是淺色衣服原則上全部套外包裝袋,。
13.了解員工的基本情況,需求,,困難,,幫助其解決問題,真正關心每位員工,。
1,。對物流部操作流程進行合理改進,重點為貨物入庫流程,出庫流程的改進,,做到貨物進出正確,、準確、及時,。
2,。對庫房貨物的管理,做到貨物標識齊全,、唯一,、正確。
隨著公司的不斷發(fā)展,,物流部規(guī)模也將不斷壯大,。我將以公司利益為中心,以服務客戶為宗旨,、以降成增效為目標的原則開展工作,。加強部門管理建設,不斷提高員工素養(yǎng),,強化員工服務意識,,共同建設公司,相信公司的明天會更加好,!
物流主管個人工作計劃 物流主管工作總結與計劃篇三
時光荏苒,,xx年很快就要過去,回首過去一年,,內心不禁感慨萬千,。
我部門在今年是重新組建的部門,半年來,,順利的完成了全年采購計劃、發(fā)送貨任務和工程分包任務,,這和全部門員工的努力配合密切相關,。
我部門的工作任重道遠,承擔著與公司成本密切相關的幾大類業(yè)務,,采購,、物流、工程分包已成為公司成本管理的重要一部份,,成本猶如“冰山”一角,,公司好比一艘航行在大海中的“油輪”?!氨健甭冻鰜淼闹皇且恍〔糠?,看不見的大部份是埋藏在海底,埋藏的“冰山”直接影響到“油輪”的沉浮。采購價格合理化,,降低采購成本,、物流成本、工程分包成本將是一項重要任務,。合理規(guī)劃采購,,確保主要庫存貨物的充足供應,滿足零星貨物及時采購,,降低缺貨風險,。采購商品質量好壞直接決定了本企業(yè)工程質量好壞。采購是企業(yè)和資源市場的關系接口,,是企業(yè)外部供應鏈的操作點,。物流采購是企業(yè)科學管理的開端。
積極全力支持前臺部門各項工作,,從采購——發(fā)貨——送貨——尋找工程施工隊——簽定工程分包合同,,認真完成前臺部門所需每項工作,哪里有需要哪里就有我們,,充分發(fā)揮了后備軍的作用,。商務人員為了采購到物美價廉的貨物,每天不厭其煩地與供應商溝通,。嚴格執(zhí)行采購功能,,每天詢價、比價,、議價及訂貨,、交貨的跟催與協(xié)調、物料來源的開發(fā)與價格調查,、退貨與索賠等工作,。確保主要庫存貨物的充足供應,零星貨物及時采購,,庫管員認真負責,,備貨、發(fā)貨,、收貨,、下貨、打包干得熱火朝天,。出入庫手續(xù)的執(zhí)行,,收發(fā)貨記錄,定時盤點進出貨物,,做到有據可查,、有序可循,。定期上報庫存貨物缺損與積壓庫存情況,督促客戶經理極時出貨,,合理調整庫存,,減少新增積壓庫存。司機安全行車,,全年無重大行車事故,,提貨、送貨,、長途發(fā)貨,、完成后勤運輸工作。合理規(guī)劃送貨線路和發(fā)貨途徑,,降低物流費用,,節(jié)省開支。對本部門的車輛定期清洗,、保養(yǎng),、故障及時排除,保證公司車況良好,。工程核算員不辭辛苦地到采購市場收集工程材料資料,、詢價。與分包工程隊談判,、簽約,,利爭節(jié)省每一分工程分包費用。嚴格執(zhí)行本部門工作流程,,采購價格合理化,,降低采購成本、物流成本,。配合其它部門做好采購,、倉庫、分包各項工作,,確保了公司管理體系正常運行,。
不足:在日常的工作中我們還有許多做的不足的地方,商務對部份產品性能,、規(guī)格不熟悉,所訂購的貨物拿不到較好的折扣和價格,。這些都需要在今后的工作中加強個人專業(yè)知識學習和向公司技術部,、客戶部同事學習相關產品來不斷提高部門整體水平。配合公司其它部門資金回攏,,使資金周轉加快,。工程分包還在起步階段,,工程隊伍只有11家,但能滿足項目經理要求的卻很少,,有些價格高,、有些技術能力不夠,在今后我們還會不斷地增加新的施工隊伍,,讓施工隊伍加入到我們的技術專業(yè)培訓中來,,不斷提高他們的施工水平,以滿足項目經理需求,。
配合支持是我們后臺部門的本職工作,,優(yōu)質的服務、學習專業(yè)知識,、提高工作效率,、全身心的投入到日常的工作中去。
我看過這樣一個調查,,如果有一種完全沒有目標的'生活,,一個人能夠忍受多久?結果在各個行業(yè)里找到的那些孜孜成就的人,,無論年輕年老,、中國人還是外國人,絕大部分都立刻回答說,,不可以,,一秒鐘都不可以。
這讓我愈加堅信,,目標是這世界上最不可缺少的一份氧氣,。
目標1:出入庫準確率達到99。5%,,控制積壓庫存,,加快資金周轉。
目標2:采購貨物做到質優(yōu)價廉,,滿足客戶需要,,降低采購成本,。
目標3:縮短進貨周期,避免航空貨運,控制物流成本
目標4:工程分包隊伍加大,,多家報價、公平競爭,、降低分包成本,。
目標5:不斷學習物流采購專業(yè)知識、加強產品培訓,、參加相關技術培訓,。
認真負責是每一個庫管員的基本職責,,合理控制庫存數量,特殊貨物采購到貨后,,及時督促訂貨人員將貨物出庫是庫管員責無旁貸的工作內容,。良好地控制庫存的保持水平,使庫存既不發(fā)生匱乏,,也不會發(fā)生停工待料以及無法交貨的情況,,避免存貨數量過多而導致資金積壓、周轉困難和增加利息,、進而造成持有成本的負擔,。
采購成本關系到公司銷售利潤的增長點,采購質量的好壞直接關系到工程驗收的進度,、客戶滿意度,。我部門的工作重點是明確采購的工作內容:一是適時適量保證供應;二是保證貨物質量,;三是費用最?。凰氖枪芾韰f(xié)調供應商,、管理供應鏈,。我們將會從供應商管理入手,合理評估供應商,,產品質量,、賬期、準時到貨,、售后服務都是考評的要項,,不斷推陳出新。
物流成本是大家不太注意的一個隱形成本,,往往被忽略不計,,其實物流成本占據了貨物成本較重份額,利潤在此又損失了一部份,。提前做出采購計劃,,合理規(guī)劃采購項目?!墩堎弳巍返奶顚憚菰诒匦?,請公司各部門給予配合,型號,、規(guī)格,、需要到貨日期、有無特殊要求都需詳細填寫,。避免到貨后在庫內存放時間過長,,影響售后服務。
工程分包隊伍需要不斷增加,,讓施工隊伍也加入到我們的技術培訓中來,,不斷提高專業(yè)施工技術水平。工程項目采用多家投標報價,、公平競爭,、降低工程分包成本。
俗話說“活到老,,學到老”,,學無止境。來年將不斷在日常的工作中向技術工程師學習專業(yè)產品知識,,積極參加公司組織的各項培訓活動,,尋找外部采供物流專業(yè)培訓機會,使每一位部門員工都能成為一名專業(yè)的采供物流師,。
配合各部門完成公司目標,,同時完成部門目標,只有公司目標和部門目標達成完美重合的時候,,崩發(fā)出來的創(chuàng)造力就有如排山倒海,。讓我們?yōu)閬砟甑哪繕硕Π桑?/p>
物流主管個人工作計劃 物流主管工作總結與計劃篇四
時光如梭,一年的時間即將結束,,在這一年中,,有挫折,有成長,;有疏漏,,有成績??傊?,在這一年工作中讓我受益頗多。為了來年更好的開展工作,,特地制定以下計劃:
1,、保證工作順利開展;確保平時的收發(fā)業(yè)務順暢,,及時發(fā)料,,及時進倉,保證車間的正常生產,,做到及時處理各部門反映的問題,。
2、倉庫人員的換崗,;在今年上半年完成所有倉管員的崗位調換工作,,可以培養(yǎng)倉庫人員的多方面能力,,熟悉多的物料,在其他人員調休的情況下可以幫忙處理業(yè)務,。發(fā)展多面手人員,,作好人員儲備,為以后的工作打基礎,。
3,、建全倉庫流程;建全倉庫收,、發(fā),、存、管的業(yè)務流程,,使每個人都可以按制度作業(yè)倉庫流程,,做到任何一個人都可以在短時間內接手本部門的任何一項工作。
4,、倉庫的整體規(guī)劃,;做好倉庫的整體規(guī)劃,對物料進行重新分類擺放,。
5,、建立數據化績效考核;從帳,、物,、卡相符程度;報料及時,;庫容,;做賬及時等多方面綜合員工失誤次數,從而計算出員工失誤率,。以失誤率來判定員工的績效考核,。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現,而是以準確數據來確定員工的工作能力,。
6,、實行a、b,、c,、管理法,做好物資盤點工作,,確保帳卡物三相符,;a、b、c管理法是將產品分為三大類重點盤點a類物資(占倉庫資產的70%)a類物資具有占資金大數量少等特點,,方便倉儲人員盤點,,可做為月盤點。重點管理c類物資(占倉庫資產的10%)c類物資是常用物資,,且數量大,,資金小。倉儲人員應每日查詢c類物資,,以確保因物資短缺而造成的生產滯留。b類物資(占倉庫資產的20%)可適當不做重點管理,。a類物資可做月盤點,,b、c類物資可做為季度盤點,。
7,、員工培訓;培訓計劃,,對員工進行5s,、安全、崗位操作技巧和新中大系統(tǒng)操作的培訓,。作為公司中一個普通的職員,,我不要求什么,只要求自己做的更好,,不斷的在進步,,自己的能力有限,但是能力是一方面,,態(tài)度是另一方面,。只要認真的工作,我相信我是會做的更好的,,這些都會認識到,,我相信我能夠做好!
物流主管個人工作計劃 物流主管工作總結與計劃篇五
人是萬物之本,,員工是企業(yè)生存的命脈,,只有企業(yè)真正重視員工,關心員工,,讓員工感受到企業(yè)的溫暖,,員工才會用更好激情來為企業(yè)付出。當然我們企業(yè)更需要有先企業(yè)后個人的高素質員工,,因此我們必需加強員工培訓,,提高員工積極性,增強員工個人素養(yǎng),使員工更有團隊精神和奉獻精神,。只要員工的個人素養(yǎng)真正提高了,,能真正關心企業(yè),那么我們部門的服務水平也就相應的提高了,,各項工作也能順利的進行,。這樣就進入了一個良性循環(huán)的過程中。對此向公司提出兩點建議:一是不建議加班,,當然前提是在高工作效率和計劃任務完成的情況之下,;二是獎與懲相結合,不能光有懲而不獎,,反之當然也不行,,二者是相輔相承,缺一不可,。
由于物流部不是直接創(chuàng)造經濟價值的部門,,再加上物流部缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度和管理工作方面存在的漏洞,所以往往會被本部門員工誤認為不被公司重視,,對員工工作積極性有一定的影響,。對此需不斷完善部門管理制度,需實施《崗位責任制制度》,、《交接班制度》,、《車輛管理制度》、《文件管理制度》,、《獎懲制度》等,。
我將結合本部門崗位的具體工作情況,逐步優(yōu)化組織結構,,使其“基層具體落實,、中層監(jiān)督指導”。使各崗位人員明確其職責所在,,以便在工作中各司其職,,各盡其責,繼而爭先創(chuàng)優(yōu),。
1.收發(fā)貨流程進行梳理,,改進,并督促物流部員工嚴格按標準執(zhí)行,,實行崗位責任制,。制定預防可能發(fā)生的錯誤,及時發(fā)現,,糾正不正確的工作方法,。
2.每日早會十分鐘,計劃當天的工作安排,及總結上一天的工作完成進度,,出現的問題,,困難,部門崗位需要協(xié)助配合的安排,,表揚有進步,,工作較主動積極等個人,激發(fā)員工的工作激情,。
3.每日下班前檢查各項工作完成情況,,已完成事項,未完成事項,,待辦事項,,第二日需交接事項或緊急待辦事項。檢查電源,,門窗是否關閉。清潔是否到位等,。
4.每日開單員下班前檢查當天單據的準確性,,完整性,是否按時交財務,。檢查系統(tǒng)所有單據,,有無異常情況,庫存有無異常數據,。發(fā)現問題立即解決,。
5.每周/月總結本周/月工作情況,對工作中出現的問題,、困難提出可執(zhí)行建議/方案,,對工作中作出成績,有重大進步,,為公司提出建議,,或努力工作,盡心盡力者給予表揚或獎勵,。
6.各種物料碼放,、搬運入庫時應先內后外、先下后上,。檢查貨架的貨品是否按規(guī)定陳列,,整個庫房保持整齊,整潔,,有無臟亂現象,,貨品名,標簽,及價格是否一致,。
7.嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作,,倉庫收發(fā)貨人員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時登記,做到日清日結,,確保物料進出及結存數據的正確無誤,。不定時復核實物和庫存差異,當天發(fā)現有差異數據當日處理,,找出原因,,并糾正錯誤。
9.倉庫必須根據實際情況和各類原材料的性質,、用途,、類型分明別類建立相應的明細賬,凡是無吊牌貨品一律找出同款貼上標簽(款號,尺碼,,價格),,凡是淺色衣服原則上全部套外包裝袋。
10.做好各類物料和產品的日常核查工作,,倉庫收發(fā)貨人員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點,,并做到賬、吊牌,、物一致,。如有變動及時向主管領導及相關職能部門反映,以便及時調整,。
11.庫存物資清查盤點中發(fā)現問題和差錯,,及時查明原因,并進行相應處理,。如屬短缺及需報廢處理的,,必須按審批程序經領導審核批準后才可進行處理,否則一律不準自行調整,。發(fā)現物料失少或質量上的問題(如受潮或損壞等),,及時的用書面的形式向有關部門匯報。
12.合格品,、逾期品,、失效品、料廢,、返修品等分類存放,,分別做賬。廢料根據實際情況合理利用,。各種物料不得拋擲,。
13.倉庫通道出入口要保持暢通,,倉庫內要及時清理,保持整潔,。所有單據必須有責任人簽字,,并且字跡清楚。
14.提前做好部門內員工請/休假的工作交接安排,,并和其它部門做好銜接安排,。
15.了解員工的基本情況,需求,,困難,,幫助其解決問題,真正關心每位員工,,讓他放心的工作,。鼓勵員工學習,營造和諧,,團結,,共進步的環(huán)境,使員工感覺工作是一種快樂,。
1.對物流部操作流程進行合理改進,,重點為貨物入庫流程,出庫流程的改進,,做到貨物進出正確、準確,、及時,。
2.對庫房貨物的管理,做到貨物標識齊全,、唯一,、正確。
隨著公司的不斷發(fā)展,,物流部規(guī)模也將得以壯大,。我將以公司利益為中心,以服務客戶為宗旨,、以降成增效為目標的原則開展工作,。加強部門管理建設,不斷提高員工素養(yǎng),,強化員工服務意識,。使全體員工齊心協(xié)力、努力奮斗,,爭取取得更好的效益,。