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工作失職檢討書 部隊班長失職檢討書篇一

事發(fā)于xx年xx月xx日晚,，由于對新系統(tǒng)操作的不熟悉，致使年終醫(yī)保結(jié)算工作拖沓不前,，無法在正常的上班工作時間內(nèi)完成,。于是院領(lǐng)導安排我當晚加班結(jié)算x年尚未出院的醫(yī)保在院病人，我加班至六點半,，還剩下三個未來得及辦理出院結(jié)算的`醫(yī)保病人,，本想交代給值班人員來繼續(xù)辦理。奈何,，當晚值班人員也需對農(nóng)合病人辦理中結(jié),，顧及不暇。而我因為不必要的個人因素沒有繼續(xù)加班,，耽誤了醫(yī)院的年終結(jié)算工作,，致使醫(yī)院的財務(wù)工作沒能正常開展。對此,，我的心情非常沉重和抱歉,！

在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結(jié)如下：

1,、責任心不強,。所謂"食君之祿，擔君之憂",，作為一名收費人員,，本該恪盡職守輔助財務(wù)完成醫(yī)院統(tǒng)計工作。更要端正自身的工作態(tài)度,，切忌工作上的隨意性,。

2、紀律性不強,。要嚴格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事,，自始自終相信"不以規(guī)矩，難成方圓"這一古訓,。無論做事還是做人,，都要循規(guī)蹈矩,。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓,。

經(jīng)過這次事情,，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來了不好的影響,，為了對我的過失負責,，我愿意接受該有的懲罰,。通過此次教訓,，我將當作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并深刻銘記于心,，時常警醒自己,。對于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度,，要求自己深刻反省,，做事要有始有終。

真心感謝領(lǐng)導的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運,！

檢討人：

日期：

工作失職檢討書 部隊班長失職檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導：

由于我做工作不認真、仔細的原因,，沒有把工作做好,，在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤，在此我做出深刻檢討,！

辦公室是一個單位的“喉舌”,，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責任意識,，是無法勝任的,。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切,，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤,，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現(xiàn)嚴重錯誤,。經(jīng)過領(lǐng)導在會場上強調(diào)的會風紀律和會后的批評和教育后,，我立刻從自己身上找原因,。造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責任心不強,，對工作存在消極性,。

在“會議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過,，覺得雖存在有一定的客觀原因,，但多因于我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員,，盡犯如此低能失誤,，我實在是問心有愧，無地自容,。我做為一名辦公室副職干部,，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠扎實,，崗位責任意識不夠堅強,。我自己都覺得太不應(yīng)該，更覺得不能推卸責任,，我必須去承擔后果,。

“會議通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中,，我遇到有選擇性安排人員參會的通知,，認為部門領(lǐng)導知曉“會議通知”就可以了，認為自已已經(jīng)完成了所受職權(quán)職責范圍,，余下的參會人員安排,、車輛安排等事務(wù)自己無權(quán)安排落實，即不再過問事項安排到位與否,。結(jié)果造成應(yīng)通知五人參加投資x黨委擴大會會議,，而無一人通知到位。直至會議召開時間即將到達時,，x黨政辦xx副主任和xx長還先后電話通知本人,，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果。

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員,，應(yīng)該嚴以律已,，對自己嚴格要求。自己在工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付想法,。對于一些應(yīng)該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，我認識到自己的不足,，在此,，向xx領(lǐng)導班子做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意,。

我謹向xx領(lǐng)導班子做出深刻檢討，并保證：

1,。在這件事中,，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應(yīng)提高自己的工作責任心,。認真克服工作消極的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。

2,。在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內(nèi)和場領(lǐng)導交辦的工作任務(wù),。

3,。我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性,。我保證今后不會再有類似失誤發(fā)生在自已身上,。請場領(lǐng)導繼續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點，使我取得更大的進步,！

我再此向場領(lǐng)導班子表示道歉,，由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊绊懥藊xx的整體形象,。

檢討人：xxx

工作失職檢討書 部隊班長失職檢討書篇三

今天我懷著十分愧疚的心情,，從思想的最深處做深刻的檢討，事情的經(jīng)過是這樣的,。某日領(lǐng)導找到我,，讓我頂泥漿崗,，領(lǐng)導找我的原因可能是因為我多年以前干過泥漿，之前也頂過兩次泥漿,，而我知道泥漿崗操心事多,，工作壓力大，不想接此崗位,，領(lǐng)導對于我的工作態(tài)度當即給我待崗處罰,。而我對此處罰并不在意，心想待崗就待崗,，第二天收拾行李準備回家,，在等到外出的車輛時我知道領(lǐng)導不讓車拉我出隊，此時我沒有明白領(lǐng)導想讓我留下來反思認識錯誤的意圖,，固執(zhí)地以步行的方式離隊,。我回到家后逐漸認識到自己的錯誤。書記也打電話對我耐心幫助和教育,，使我對自己所犯錯誤有了更深刻的認識,，我決定利用這個機會向大家作一個深刻的檢查，以教育自己,，吸取教訓,，引以為戒，進一步得到領(lǐng)導和同志們的幫助,。我這么做確實是十分錯誤的,，而引發(fā)這一問題的原因是深刻的，經(jīng)過反省我認識到：

第一,，我沒有認識到紀律的重要性,，紀律是為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文,。紀律做為一種人們的行為規(guī)則,，是伴隨著人類社會的產(chǎn)生而產(chǎn)生，伴隨著人類社會的發(fā)展而發(fā)展的,，它具有強制性,。

“無規(guī)矩不成方圓”這句話我從小就聽過，但是感觸卻直到今天才格外深刻,，鉆井隊是一個紀律如鐵一般的地方,，領(lǐng)導讓干啥就干啥，我當時完全沒有意識到自己正在犯一個錯誤,，而我卻要在受到處罰之后才能意識到錯誤,，我理應(yīng)受到處罰，并且吸取教訓。

第二,，這是我平時對自己要求不夠嚴格的原因,，我充分認識到，任何時候思想警惕性都不能放松,，任何問題的發(fā)生都有其內(nèi)在動因的,，事物的發(fā)生雖然是偶然的，但都是有量變到質(zhì)變的,，千里之堤毀于蟻穴,。不以善小而不為，不以惡小而為之,，時刻注意嚴格要求自己,。

作為一名石油工人，服從領(lǐng)導的安排是工人的職責,，我卻沒有做到,，對此，我真的是太不應(yīng)該了,，這次的教訓讓我受到了很大的教育,，我一定下定決心改正，堅決悔改,，爭取再也不犯這樣的錯誤,。我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,，而且我這種行為也造成了極壞的影響。

破壞了隊里的管理制度,，在工友們中間也造成了不良的影響,。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同志的效仿,，影響鉆井隊的紀律性,，對鉆井隊的形象也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的領(lǐng)導,，父母也是一種傷害,，也是對別的工友一種不負責任。每一個鉆井隊的領(lǐng)導都希望自己的工人做到紀律嚴明,，全面發(fā)展,，樹立良好形象，也使我們鉆井隊有一個良好形象,。

而每一個工人也都希望鉆井隊給自己一個良好的工作生活環(huán)境,。包括我自己也希望如此，但是一個良好的生活環(huán)境靠的是大家來共同維護建立起來的，一個紀律嚴明的鉆井隊是靠每一個人的努力和付出才能做到的,，而我自己這次卻犯了錯誤,，破壞了井隊的和諧，是很不應(yīng)該的,，若每一個工友都這樣犯錯,，那么長此以往，將會形成惡性循環(huán),，所以鉆井隊給予違反規(guī)定的人給予懲罰也是應(yīng)該的,。

我自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤,，我知道,，造成如此大的損失，我應(yīng)該為自己的犯的錯誤付出代價,，我也愿意要承擔責任,，我真誠地接受領(lǐng)導的批評，并接受給予的處罰,。

事情發(fā)生后,，我反思自己，我覺得領(lǐng)導的處罰及時給我敲響了警鐘,，讓我松懈的思想緊繃起來,，避免我繼續(xù)犯錯，這對于我個人的成長極為不利,。

在以后的工作中,，可能會遇到更大的風波，遇到困難挫折不能控制自己,，不能嚴格要求自己,，而如果因為我今天的任性，鑄成以后的大錯,，我將會追悔莫及,，所以說有錯誤就是要及早發(fā)現(xiàn)，及早改正,，不能等到一切都遲了之后才感到后悔和難過,。

認識到了自己的錯誤之后，我深深的思考了很久,，不僅考慮了我犯錯的原因,，關(guān)于未來我也想了很多，為保證這樣的錯誤再也不會發(fā)生,，并能對其他的戰(zhàn)友起到警示的作用,，我將會改變自己，從今以后會從以下幾個方面努力：

我應(yīng)該認識到不僅違反了領(lǐng)導的工作安排，更體現(xiàn)了我不夠嚴格要求自己,，不能深刻的認識到工人的職責,，工人的使命，鉆井隊鐵一般的紀律,。我這樣做對不起鉆井隊對我的培養(yǎng),。

所以，從今以后,，我會深刻的了解認識,，工人的使命，工人的天職,。一步一個腳印踏踏實實的改正錯誤,，做一個合格的工人。

所謂之知錯能改,，善莫大焉,。這是一個人必須要有的品質(zhì)，人生在世,，也許每個人都要犯錯,，重要的是犯了錯誤能勇于改正，知錯能改,，我要以這次的事件作為一面鏡子時時檢點自己,，批評評和教育自己，決不能一錯再錯,，要自覺接受監(jiān)督,，同時請戰(zhàn)友們監(jiān)督我，幫助我改正錯誤,，走出誤區(qū),。我要知錯而警醒，知錯而奮進,，亡羊補牢、狠抓落實,，努力學習,。以實際行動在本職工作中做出應(yīng)有的貢獻，用自己的努力來彌補我過去工作中犯的錯誤,。我要通過這次事件,，提高我的思想認識，強化責任措施,。

紀律和自由,，從表面上看，二者好像是不相容的，實際上卻是分不開的,。遵守紀律,，才能使人們獲得真正的自由；不遵守紀律,，人們就會失去真正的自由,。凡是紀律，都具有必須服從的約束力,。任何無視或違反紀律的行為,，都要根據(jù)性質(zhì)和情節(jié)受到程度不同的批評教育甚至處分。從思想上認識到遵守紀律的重要性,，增強自己對鉆井隊的義務(wù)感,。同時，要自覺地遵守紀律,，不論大事小事,，凡是領(lǐng)導要求做到的，就堅決去做,；凡是領(lǐng)導禁止的,，就堅決不做。

在此,，我非常感謝領(lǐng)導對我所犯錯誤的及時指正,，保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上，并決心為鉆井隊作出自己的一份微薄之力,。請關(guān)心愛護我們的領(lǐng)導繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步,！也希望戰(zhàn)友們在今后的工作,、生活、工作中多多幫助我,，幫助我克服缺點,，改正錯誤。為了挖掘我思想上的錯誤根源,，我在此進行了十分深刻的反思和檢討,。

對于我所犯的錯誤給我任何處理都不為過，這次的問題對我本人也是一種教育,，一種警醒,，我會引以為戒，以后嚴格要求自己,，努力工作,，爭取在工作中取得進步,。我已經(jīng)真正認識到所犯錯誤的嚴重性和危害性，不僅自己犯了錯誤,，給集體抹了黑,，違反了領(lǐng)導的工作安排，給全隊同志的進步帶來不良影響,。我深深感到對不起鉆井隊領(lǐng)導對我的培養(yǎng)和信任,，對不起全隊同志對我的信任和支持。

我決心認識錯誤,，吸取教訓,，痛改前非，要進一步增強組織觀念,，爭當工作模范,。為此，我今天在此做出深刻的檢討,。同時,，也希望組織上根據(jù)我犯錯誤的事實給予必要的處理，我保證虛心接受,，也希望大家以我為鑒,，從吸取教訓。最后,，我再一次懇請領(lǐng)導和同志們進一步對我批評和幫助,。

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

工作失職檢討書 部隊班長失職檢討書篇四

酒店工作失職的檢討書尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導：

我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在正熙3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責任的,。經(jīng)過認真、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導致了部門管理的松懈,，導致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權(quán)利和職責,，對于我來講，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3,、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導員工,，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失。

4,、在對員工的思想教育方面,。員工從酒店招聘，再到部門工作,，整個在酒店工作期間,，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工,，更應(yīng)該有著強烈的職業(yè)道德和責任感,，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤,，就會偏差,，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的,，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的,、什么是錯誤的，作為部門的管理者,，正因為這點沒有做好,，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。

5,、在起好帶頭作用,，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊,，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者,，在平時的言行舉止上,，沒有要求好自己，過于強烈,、一定要爭取輸贏的性格,，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題,。

6,、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美,，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議,，但是在這個時候,，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心,，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓,，不斷改善和完善本部門的工作,，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少,，得不到別人的理解,，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定,。

7,、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候，沒有認真總結(jié),，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候,，刻于偏袒員工，沒有正視問題,，而是給出現(xiàn)的問題找理由,，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由,，找借口,，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級,。

8,、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對,，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比,，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題,，往往把問題處理得極端或者消極,，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心,、不重視和無所謂,，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為,。

正因為上面的這些沒有做好,，導致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時,，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任,，愧對酒店領(lǐng)導對我的教導,，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導,，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤,，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤?；仡欉^去一路走來,，自己認真過、努力過,、付出過,、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔的面對的,，我愿意接受,。

作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差,，作為一名熱愛酒店工作的人來講,，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天,，總結(jié)前面工作的缺點和錯誤,，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出,、對我信任,、對我包容的酒店領(lǐng)導和其他的同事，用實際行動不辜負在正熙的日子,。