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部隊(duì)失職檢討書 班長管理失職檢討書篇一
您好,在此向您遞交這份關(guān)于我財(cái)務(wù)工作疏忽的說明以及相關(guān)檢討,,以表達(dá)我對自己財(cái)務(wù)工作疏忽:
如今,,我的錯(cuò)誤已是不爭事實(shí),我并不想說說出什么緣由,、借口來掩蓋錯(cuò)誤,。以下是我針對自己錯(cuò)誤做出深刻的檢討和改正措施:
第一,,通過這次錯(cuò)誤的反省,今后對待今后的財(cái)務(wù)工作,,自己一定要萬般謹(jǐn)慎,,細(xì)細(xì)把關(guān)自己的每個(gè)工作環(huán)節(jié)。
第二,,造成我此次工作錯(cuò)誤的原因之一是這幾個(gè)月廠房搬遷過程中,,事情繁瑣。為此,,我今后必須刻苦努力工作,,好好磨練自己的工作業(yè)務(wù)。
第三,,我今后一定加強(qiáng)自身的責(zé)任意識,,認(rèn)真、深刻地了解自己的財(cái)務(wù)工作,,全心全意肩負(fù)起這份工作責(zé)任,,今后我要以踏實(shí)工作,努力從事,,讓自己這份財(cái)務(wù)工作責(zé)任感得到最好體現(xiàn),。
在此,我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯(cuò)誤,,以踏實(shí),、負(fù)責(zé)的態(tài)度投身于財(cái)務(wù)工作當(dāng)中,盡最大努力做好工作,,以長期的認(rèn)真負(fù)責(zé)工作,,慢慢彌補(bǔ)因?yàn)楸敬喂ぷ魇毥o給村和村領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)造成的影響。
此致
敬禮,!
檢討人:xx
xxx年xx月xx日
部隊(duì)失職檢討書 班長管理失職檢討書篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:
近期,,由于我的工作失職、疏于管理,、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,,主要存在于以下幾個(gè)問題:
(1)思想認(rèn)識不足,。
在工作上的管理監(jiān)督失職,非常大程度上是由于我的主觀方面疏忽,,思想認(rèn)識不足,,沒非常好的履行我的職責(zé)造成的,。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,,沒跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。
(3)管理工作過于制度化,。
對于管理制度的把控沒做到靈活變通,過于機(jī)械化,,制度要求不夠人性化,,沒做到恩威并施,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。
(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},,從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,,使存在的問題無法有效改進(jìn),。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,,我對自己今后的工作提出了更高的要求:
(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。
作為一級管理者,對每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀,積極聽取員工的不同意見,,做到公私分明,在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,,做好思想指導(dǎo)工作,,更貼近員工,使管理工作更加人性化,,合理化,。
(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,。
真誠,、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助,、相互理解,、相互激勵(lì),、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,,激發(fā)工作熱情,,讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),,形成共同的工作價(jià)值觀,。
(3)完善績效考核制度,加強(qiáng)績效管理與溝通,。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度,??冃?shí)施時(shí)通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,找到問題,,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,,并進(jìn)行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工,;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析,,并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個(gè)環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,,達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,,從點(diǎn)滴做起,。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,,所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識,,關(guān)注細(xì)節(jié),改進(jìn)細(xì)節(jié),,并且重視細(xì)節(jié)管理,,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
綜上所述,,我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),,細(xì)化管理,加強(qiáng)與員工的溝通,,承擔(dān)起管理職責(zé),,努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,,更好的完善自己,,用良好的工作成績回報(bào)大家對我的信任與支持。
此致
敬禮,!
檢討人:xx
xxx年xx月xx日
部隊(duì)失職檢討書 班長管理失職檢討書篇三
尊貴的朋友:
你好,!
你拍下我們多個(gè)寶貝,但因我們門市部沒有貨提供,,無法給你寶貝,,我在此深表歉意!,!我當(dāng)初打算在網(wǎng)上賣公司出口的仿真植物,,我事先就準(zhǔn)備了半年左右的時(shí)間,因?yàn)闇?zhǔn)備的時(shí)間過長,,導(dǎo)致很多寶貝現(xiàn)在門市部已經(jīng)賣出(一起這些寶貝是有的),,所以你挑選的大多寶貝現(xiàn)在我們無法給你發(fā)貨,這也是我沒有想到的事,,是我也不想發(fā)生的事情,,現(xiàn)在我們已經(jīng)認(rèn)識到自己存在的問題,也正在修正自己的問題,,在此還希望你能給我們一次機(jī)會,;
你拍下的99元貨品,為什么我們無法再優(yōu)惠些,?因?yàn)槲覄偂叭胄小?,很多方方面面考慮的還不周到,如寶貝價(jià)位定的太低(一般只在成本上加多幾元),,運(yùn)輸公司收費(fèi)也不是很清楚,,導(dǎo)致我們不掙錢,而且還有很多是虧本,,如:我們的第一客戶,,買了價(jià)錢是15元的寶貝(成本13元),我們定的普通包裹是:5元,,結(jié)果去郵局寄時(shí)才知道要買包裝盒5元+運(yùn)輸費(fèi)4元+回音卡1元+手續(xù)費(fèi)1.5元=11.5元,,這筆下來我們虧了4.5元,為了留住客人,,虧我們也做了!你定的三個(gè)寶貝,,我一共才有9元的利潤空間,,15元的普通包裹費(fèi),我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費(fèi)+其它這費(fèi)、那費(fèi),,所以我一直無法給你優(yōu)惠的原因就在此,,還希望你能諒解。
當(dāng)時(shí)讓你先拍下寶貝,,我是真心的想同你做成生意(你要的那樣多寶貝也是我們開張來比較大的單),,我們非常的珍惜,我發(fā)誓絕對不是為了炒作,,我也同門市部,、廠里的倉庫溝通,想讓他們能幫我,、幫你找到寶貝,,找了有2天,最后還是沒有找到它們,,我也時(shí)刻盼望你上“旺旺”好給你一個(gè)交代,,但總是沒有看到你上線。
以上是我們對你的檢討,,希望你能原諒我們這次犯的錯(cuò),,愿我們合作愉快,我渴望你能給我們“好評”,,你知道“好評”對我們店鋪以后的命運(yùn)非常重要,,如這封檢討書還無法讓你原諒我們,就算你給了我們“差評”我們絕對還是會給你“好評”的,,因?yàn)閺念^到尾都是我們的錯(cuò),。
此致
敬禮!
檢討人:xx
xxx年xx月xx日
部隊(duì)失職檢討書 班長管理失職檢討書篇四
酒店領(lǐng)導(dǎo):
我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書,,在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,,留給我了很多感動的畫面,,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),??粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。
作為一名管理者,,部門的管理好壞,,部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情,,以及對酒店、對其
他同事造成的影響,,我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省,,我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤:
1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,,如果不全身心投入,,就沒有辦法去做好,做人如此,,做事也如此,。對于自己的工作,對于酒店對我的信任,、對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對我的信任,,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,,導(dǎo)致了部門管理的松懈,,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),,對于我來講,一直以來對于員工,,把生活和工作沒有分開,,過于的在乎感情,以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念,。
3,、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理,,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,怎樣從制度上約束員工,,
從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,,通過不斷的檢查和復(fù)查,,找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情,。但是,在這點(diǎn)上面,,我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞,造成酒店的損失,。
此致
敬禮,!
檢討人:xx
xxx年xx月xx日
部隊(duì)失職檢討書 班長管理失職檢討書篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
我懷著十分不安及羞愧的心情寫下這份檢討書。12月5日那天上午,,我由于自身的疏忽,,到大隊(duì)開會卻沒有穿制服,對此,,我十分的自責(zé),。作為一名剛上崗的交通警察,連最起碼的制服到?jīng)]有穿,,我這樣的行為,,給單位形象造成了一定的影響,給同事留下了不好的.印象,,更不利于自身工作的開展以及接受群眾的監(jiān)督,。
我知道,從古至今,,制服大都作為一種身份標(biāo)志,,承載著傳達(dá)其特定內(nèi)涵的作用,尤其國家機(jī)關(guān)工作人員的制服更是權(quán)力的一種象征,。警服,、警車、警察證等作為一種身份標(biāo)志也正是如此,;制服等身份標(biāo)志對警察行為具有監(jiān)督意義,;警察的權(quán)力涉及到生活的很多方面,最貼近人們生活的行政權(quán)力越有可能侵犯人們的權(quán)利,,所以權(quán)力需要在陽光下運(yùn)行,。公眾的監(jiān)督被公認(rèn)為是最有效的方式之一。警服作為警察執(zhí)法的明顯標(biāo)志,,能有效證明其身份,,所以身著警服執(zhí)法的警察能為人們所有效監(jiān)督。
交警作為一個(gè)特殊的職業(yè),,在工作方面有其特殊性,。制服的穿著,,有利于我們在工作當(dāng)中行使自己的權(quán)力和義務(wù),更能隨時(shí)提醒自己肩負(fù)的責(zé)任,?!豆矙C(jī)關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》也對公安人員的著裝做了詳細(xì)的要求和規(guī)定??晌易约簺]有按規(guī)定著制服上班,。對此,我已經(jīng)深刻意識到自己的錯(cuò)誤,,并以此書面行式作出檢討,,保證在今后的工作中絕不再犯類似的錯(cuò)誤。
世上是沒有后悔藥的,,事已至此,,多說無意,唯有以此教訓(xùn)為誡,,以此事件為警,,借作此次檢查為契機(jī),我將用行動來證明自己的決心,,在今后的工作生活中,,我一定嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)自身建設(shè),,加強(qiáng)學(xué)習(xí),,努力提升自己的各項(xiàng)能力和水平,在自己的工作崗位上作出自己的貢獻(xiàn),,樹立好一名公安的良好形象,!
此致
敬禮!
檢討人:xx
xxx年xx月xx日
部隊(duì)失職檢討書 班長管理失職檢討書篇六
尊敬的xx局長:
您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于在xx一事,因我個(gè)人的疏忽,我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)行妥善安排和監(jiān)督,給xx公安局造成了嚴(yán)重,、惡劣的影響。我可以說是犯了一個(gè)最低級,最原則性的錯(cuò)誤,。雖然是一件看似很細(xì)節(jié)性的問題,但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好,沒有根據(jù)您的要求,把您安排給我的工作做好而深感愧疚,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,重要的是給xx公安局造成了很大的負(fù)面影響,導(dǎo)致xx公安隊(duì)伍整體形象因?yàn)榧?xì)節(jié)而蒙羞,更重要的是我感到對不起王xx局長對我的信任,愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心.
但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,經(jīng)過深刻反思查找根源性問題,使我深刻認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性,同時(shí)我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn),。
工作作風(fēng)不實(shí),工作責(zé)任心不強(qiáng)。我在部署工作時(shí),要求多,具體抓落實(shí)少,以致值班管理工作,、值班部署和要求沒有真正落到實(shí)處,值班工作的各項(xiàng)規(guī)章制度形同虛設(shè),。派出所對各項(xiàng)工作制定了一系列的規(guī)章制度,作為領(lǐng)導(dǎo)沒有抓好落實(shí),平時(shí)工作松懈,思想麻痹,總認(rèn)為不會有事,由于對值班工作缺乏重視,我對值班工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性,對部分民警不按制度要求開展工作,該談話的不談話,該了解的沒有了解,麻痹大意,沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)糾正,為此事的發(fā)生埋下了伏筆。
發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò),。因此,我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我,。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機(jī)會,我會更加珍惜這來之不易的工作,以后將會更加努力,更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作,。請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
此致
敬禮,!
檢討人:xx
xxx年xx月xx日