每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

新員工入職培訓的心得 新員工入職培訓體會心得篇一

培訓中讓我記憶猶新的就是醒獅的老師給我們做的三天培訓,，學習到了很多成功的秘訣和人生哲理：

1、每天要進步一點點,。我想每個人都是一座山,，世界上最難攀越的山其實就是自己，往上走即使一小步,，也有新高度,。每天進步一點點，成功就離你不遠。我現(xiàn)在也每天都在考慮自己學到了什么,，讓自己慢慢的蛻變,。

2、不管好事壞事經歷了就學習到了很多,，都會使人進步,。當通知培訓結束后有文藝匯演，剛開始只是想當個參與者,，后來為了多培養(yǎng)自己的能力,，本著經歷越多，進步越大的原則,，當了組織者管理者,。通過這次匯演發(fā)現(xiàn)了大家每個人性格的特點和每個人的優(yōu)點，每個人的特長,。最重要的發(fā)現(xiàn)了自身很多毛病和不足,。比如做事不夠周到和細致。有些地方還是考慮不到位,。比如舞臺大小,，上臺順序，服裝,，音樂備份等等,。執(zhí)行力還需有待提高，要多講究方法,，不是一種方法適用所有人,，不同人必須用不同的方法才能事半功倍。在其中我制作伴奏舞蹈音樂剪輯,，查閱有關資料并交流其他公司的匯演經驗,，選擇主持人，拍照片,，選歌曲,，然后去印主持詞手卡，節(jié)目單,。安排座位場地布置,，還有節(jié)目道具的選擇，雖然出現(xiàn)很多小問題也很快的解決了,，真是累并快樂著,，非常有收獲。磨難就是最好的老師,，坎坷挫折會豐富我們人生的閱歷,，培養(yǎng)我們的恒心,，意志力等等。

3,、每個人站的高度不一樣，看到的東西也不一樣,。我在學生時代和現(xiàn)在的追求全部都發(fā)生了改變,，相信以后隨著年齡的增長，職位的不同也會有很大的改變,。,，

在實習中和培訓中心的實習中，都專門安排優(yōu)秀的老師來給我們培訓禮儀與修養(yǎng)的知識,。在這次課上,，發(fā)現(xiàn)以前的坐姿站姿與人交談的方式等等都有很多不正確的地方，以前是學生沒什么,，但是現(xiàn)在作為一名優(yōu)秀企業(yè)的員工,，一言一行都代表公司，所以注意這些是特別重要的,。我也學到了應該如何發(fā)揮自己的情商,，如何讓自己以后的一言一行更加具有素質與修養(yǎng)。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重,。在實習中,，經理和書記百忙中抽出時間帶我們學習國學，這些讓我看到了自己身上的許多不足,，知道自己以后努力的方向

單位安排了一天的培訓中心心智擴展,，訓練雖然只有1天,，但是那天經歷的還歷歷在目,，通過過電網，逃生墻，運物資等簡單的幾個游戲讓我們明白人生的道理,。這些游戲都是平時沒經歷過的,，確確實實發(fā)現(xiàn)了團隊的力量，比如開始第一個游戲任務是組隊伍，練隊歌，畫隊旗,，想隊訓,，本來我們都覺得不能短時間完成的任務，但是因為大家分工合作,，每個人都有了責任，加上努力和默契最快的完成任務,。

一個多月以來的學習培訓，很多理論知識,、企業(yè)文化、企業(yè)精神，已深深地烙在我的腦海里。領導們和老師們多年豐富的工作經驗,、人生經歷、人生感悟,，讓我不僅學習到全面的專業(yè)知識，也學會了做人、做事的方法,。這些在我人生經歷中都是一筆寶貴的財富，我會珍藏這筆財富,，并努力去創(chuàng)造更大的財富,。

新員工入職培訓的心得 新員工入職培訓體會心得篇二

蘭建峰：

剛剛步入社會就迎了公司為新員工進行的為期六天的培訓,，讓我感受到了公司對我們新員工的重視,、照顧和關愛。任董事長的講話讓我明白訂立一個明確目標的重要性,，圍繞目標,，努力奮斗,，我相信明天一定會實現(xiàn)。

陳星：

201年7月,，我榮幸的成為了一名六建的員工,，踏上了職業(yè)生涯，開始了新的'人生征程,。前四天的培訓,，讓我了解了公司的企業(yè)化、管理制度,、職業(yè)生涯規(guī)劃等等,，老峨的拓展訓練讓我感觸很深。劃船比賽中我們四個人都非常努力,，結果還是倒數第二,，我很焦急，很渴望成為優(yōu)秀團隊中的一員,，但是在接下的培訓中,，我發(fā)現(xiàn)我錯了,，無論在哪個團隊，我們都應全力以赴,，找原因,、找差距，把我們的團隊做得更好,，更何況我們同屬于六建的大家庭,。

曾楊：

首先非常感謝公司對我們的培訓，因為我們深知要在新人身上花費如此大的人力,、物力是十分不容易的,，由此可見公司對我們新員工的重視。拓展訓練讓我重新看清楚了自己,，重新定義“團隊”這個詞,，是責任、信任,、擔當,、支持、互幫互助等,。團隊中每一個人從不認識到打打鬧鬧相互調侃,，大家在很短的時間內敞開心扉，相互交流,，這就是團隊的力量,。

官杰：

走進訓練基地，教練布置的第一個任務就是設計隊名,、隊歌,、隊旗。這要求我們內部要有良好的溝通和一致的目標,，在大家的努力下,，我們亮劍隊以注重細節(jié)和突出企業(yè)化特點得到了教練的肯定，得到了第一的好成績,，這個活動可以看出隊伍內部溝通和細節(jié)是多么重要,。

在“人生之旅”的活動中，扶著隊友,，戴上眼罩走過“溝壑丘”,，因為黑暗、因為未知,，心里十分惶恐,，覺得自己寸步難行，我的搭檔是一個小小的女生，她的細心和緊張到出汗的手讓我感到了安全感,，我們順利到達終點,，一個團隊不僅要信任還要為對方負責。

萬丕建：

這次培訓職業(yè)規(guī)劃感觸頗深,，作為剛畢業(yè)的大學生,，總會感到迷茫，林嘉老師這堂教會我們做好規(guī)劃,，定好方向,，雖然方向會偏離，但要學會修正,，一直朝著目標前進,，不放過任何一次機會，努力奮斗,，否則就會被超越,。正如拓展訓練中的劃船活動，不偏離目標,、不斷修正方向,、努力劃槳才能到達終點。每個成員都一起努力,，才能贏得最后的勝利。

蔣亮：

從培訓開始時的一無所知到后心里都是滿滿的感觸,，真是收獲很大,。在拓展訓練中，我明白每個人都是公司大家庭的一員,，一個個小游戲就如一段完美的人生經歷,，一段社會生活的縮影，一個公司經營的靈魂,，包含責任,、團隊,、信任,、努力等含義?！胺匠菈Α钡幕顒又?，78個人通過人梯爬過4米高的人墻，你能想象我們之間的感情嗎,？是一個團隊團體的責任心，相互幫助,、相互協(xié)作的精神,，真的很感動,，我相信，有我們這樣的團隊,，沒有什么能夠難倒我們,。

楊翼：

在老峨的兩天里,，我經歷了一生都難忘的體驗,，華西六建每一位新人都給我深深的震撼，我學習了,，感受了，體悟了,，最后成長了,。感謝公司給予我這樣的機會，去體味青春的活力,，去發(fā)掘自己的潛力,，讓我在正式入職前得到心靈的洗滌,。

劃船活動中,，一開始力不從心，我們的船毫無方向感，經過努力的嘗試，我們終于找到了方向，此時,，我們已顧不得被湖水打濕的衣服，澆濕的鞋，拼勁全力去追趕對手。在劃船的時間里,，我聽不見隊友的吶喊,，只是奮力的劃船,，幾次差點掉進了湖里,，我知道唯有努力才能夠到達彼岸,。“人生之旅”中,，我護著比我高大很多的男生去走一段陌生的旅程,，他戴著眼罩，完全看不見,，我緊張的大口喘氣,，心里默念，不要讓他摔下去,，不要讓他倒下,，很短的路，我們走了好久,，我和隊友相互支持,、信任，只有這樣我們才能共同完成任務,。

夏錦錦：

很高興加入六公司,，六公司為我們的職業(yè)生涯插上了理想的翅膀，無論從哪個方向起飛,，她都以完善的體系,，嚴謹的制度,，精良的管理給我們以啟迪，新員工入職培訓為我們譜寫了一個靚麗的開頭,，接下就需要我們認真抒寫自己的職業(yè)人生,，抒寫六公司美麗的明天。拓展訓練中,，每一個活動都交給我一個方法和理念,，在團隊中，我們必須齊心協(xié)力,、服從紀律,、服從領導、找準方法,、創(chuàng)新思路才能發(fā)揮團隊的力量,。在“人生旅途”活動中，非常感謝我的搭檔蔣亮,，他很細心,，也很有同理心，而我卻有點粗心,，走路較快,，有的時候考慮不周，害他摔了一下,，經過這事后,，我感觸很深，也認識到自己的問題,，以后要學會照顧他人,，特別是團隊中，我們更應該相互幫助,，共同成長,。

新員工入職培訓的心得 新員工入職培訓體會心得篇三

忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的20xx年,。對我個人而言,，這是收獲頗豐的一年。這一年中我和大家一樣都經歷著感動,、告別,、收獲、感激和努力,，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式,，得到了成長,。尤其是參加工作后,，在領導和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺,。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意,，感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容,、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結,。

剛剛走出校園的我,，沒有任何的工作經驗，走上工作崗位初始也未參加過專業(yè)的培訓,，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力,，但還是非常陌生,，和其他同事相比自知存在著太大的差距,。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤,。再加上雖然同在生產部,，但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔心,，初來時的興奮逐漸被壓力所取代,，心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習,，逐漸進入工作狀態(tài)后,，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心,。

初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象,。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術操作性工作,，相對工作的危險性比較小,，但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預防為主”的方針,，向老員工學習,，使自己個人安全生產的意識不斷得到提高和增強，為公司實現(xiàn)全年無事故做出自己應盡的努力,。試用期是學習的主要階段,，所以在剛來公司時，在主控室跟著同事們值班的時間比較多,，通過他們認真詳細的講解,，我也學會了不少值班時涉及的工作內容以及變電站設備的專業(yè)知識。值班工作看似一層不變，但是耐心和細心卻是不可缺少的,，而這一點我就做的很不夠,。在這方面原本的學習基礎就不扎實，隨著時間的推移,，工作量增多,，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個人學習主動性不強,，所以導致很多故障仍然沒有記住,，值班操作步驟不能熟練完成。在今后的工作中我應多加強專業(yè)方面的學習,。

在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務,。雖然通過這幾個月來的不斷學習，大部分的工作現(xiàn)在已經能夠做到自己完成了,，但是面對龐大的數據還是會感覺緊張,，因為多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯,，想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現(xiàn)的原因,。在年度總結里再次提到在試用期總結中已經提過的這個問題，我自己實在覺得很不好意思也很愧疚,。在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學習,，認真負責，戒驕戒躁,，尤其是對數據的統(tǒng)計上,，應細心的進行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性,。

通過三個月的工作,，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少,，學習工作的主動性不強,，工作時缺乏思考，也不注意總結,，尤其是在工作中細心不夠,，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟,，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃,。這些都是導致工作出現(xiàn)錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因,。在今后工作中,，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流,，通過不斷學習和總結增加自己的知識面,，逐步加強和豐富自己的業(yè)務知識的學習，努力提高工作水平,，以至把每一項工作都做到位,、做好。同時更應該加強個人修養(yǎng),，修正自己的行為,，自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評,，我都會虛心的接受并改正,。在新舊交替的時刻作以上的總結，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵,。展望鄰近的20xx年,，我意識到，只有行動上有方向,，

工作上有目標,，心中才能真正有底,，才能夠做到忙而不亂,，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干，不知思考總結的現(xiàn)象,。面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局,，能夠成為公司的一員，并且能夠結識這么多真誠,、熱心的同事,，我一直都倍感珍惜，也心懷感激,。在這個團隊中,，我時刻都在感受著她的活力與激情。朱總在帶領著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時,，也為公司的發(fā)展鋪就了前進的道路,。我們要繼承好這個團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，更要通過自身的努力為她增色添彩,，成就公司美好篇章,。

新員工入職培訓的心得 新員工入職培訓體會心得篇四

轉眼間，為期四天的新員工入職培訓就要結束了。這次公司新員工入職培訓時間雖但是內容豐富實用,，形式多樣新穎,，使我收獲頗豐。

首先,，我感受到了精神上的洗禮,。擔任這次培訓主講人的或是相關領域的公司部門領導，或是公司從各個高校請來的專業(yè)講師,，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視,、對我們新員工的重視。而且無論是專業(yè)講師還是部門領導,，為了這次培訓他們無一不作了精心的準備,，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗和教學經驗,、無不體現(xiàn)著一種嚴謹,、認真、負責的精神,。這些經驗值得我們好好汲取,，這種精神更值得我們好好學習！

其次,，我得到了知識上的收獲,。在培訓第一天，老師為我們全面闡述了公司的企業(yè)文化,，使我對公司有了更全面的認識,，更堅定了我作為一名國網人的自豪感與歸屬感。在接下來進行的“員工心態(tài)建設”課程中,，老師采用實例講解,、小游戲等豐富多樣的形式，讓我們在一片歡聲笑語中,，端正了心態(tài),，增強了對同事的信任和溝通、對事業(yè)的熱愛,、以及融入團隊的能力,。除此之外，還有一些必備知識的講解,，譬如“職業(yè)禮儀”“公文與信息寫作”“新媒體制作”“電力安全規(guī)程”“安全管理要求宣貫,、安全職責解析、安全事故概念”等等,，引導了我們學習的方向,。

最后,，我感到了情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事,，在合作中更加深入地了解彼此,。我想雖然我們來自不同學校，但是如今我們相聚在國網隨縣供電公司,，我們就有了一個共同的身份——“國網人”,。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼,，同心協(xié)力,、各盡所能，為公司未來的發(fā)展努力,，為“國網人”增添新的榮譽,。

四天的培訓結束了，很快我將繼續(xù)投入日常的工作,。如何更好地開展工作是我們當下應該思考的核心問題,。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：

1、盡快實現(xiàn)角色轉變,、找準個人定位,、融入新的環(huán)境。從生手到熟手是一個大的轉變,，在這個過程中我們難免會有不適,，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里,，我們就應該明白,，我們的身份不再是外人，是而是一名國網隨縣供電公司的員工,，我們需要熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性,，以此來嚴格要求自己,，來找準自己在公司中的定位，盡快融入公司這個大家庭,。

2,、具有忠誠意識、責任意識,、吃苦耐勞意識,。在培訓期間的“團隊協(xié)作”課程中，我意識到公司是一個團體,，身為團體的一員,，應時刻牢記企業(yè)使命,，堅守企業(yè)信念，踐行企業(yè)精神,。公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺,。路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索。因此,，我們應該懷著一顆感恩的心來工作,，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任,、敢于吃苦耐勞,，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠,。

3,、時刻謙虛謹慎、虛心學習,，盡快熟悉本職工作,。我們之前學習的大多是理論知識，實踐經驗很少,。因此,，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心,，時刻保持謙虛謹慎的精神,，虛心向公司的前輩學習，要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力,，積累經驗、實現(xiàn)自我成長,。

未來的工作也許會千頭萬緒,，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導,，有公司各位前輩的悉心幫助,，只要我們自己能夠不懈努力，任何困難都會被克服,，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己,、無愧于公司的工作業(yè)績！

新員工入職培訓的心得 新員工入職培訓體會心得篇五

金秋九月,，丹桂飄香,，我們又一次來到了美麗的南京,，參加一年一度的分公司新員工培訓。而這次新員工培訓遠沒有想象的美好,，甚至有些殘酷,。然而，當我們完成最后一門考試,，重新踏上工作崗位,，回首這十天的種種辛苦與付出，卻覺得這一切都是值得的,，并且是終身受益的?，F(xiàn)將有關心得體會報告如下：

與往年的情況相比，這次培訓是歷時最長,，內容最全面的一次培訓,。在十天的培訓中，公司各部門的負責人,、骨干員工,、外聘講師，就工作中應知應會的知識,，對我們做了全面的講授,。從公司文化，到公文基礎,，再到短險,、貿易險等一系列業(yè)務知識，以及展業(yè)交流等等,，結合條款的背誦,，讓我們對公司方方面面的情況有了深入的了解，讓我們在踏上崗位的時候更有底氣,。

1.學習是一種狀態(tài)

看到長長的培訓計劃,，我恍然發(fā)現(xiàn)自己上了這么久的班，讀了那么多年書,，對于自己的工作,，還是一知半解，有太多太多的東西要學習,，業(yè)務知識、外貿知識,、展業(yè)技能等等,。這些東西都是工作中必不可少的應知應會的知識，但又有誰能說什么都會能,？

oa網上每天都會發(fā)布各種政策文件,、學習資料,，以前我并不重視，常常是遇到問題才去查,，但這不利于個人的成長和工作的完成,。記得汪總和我們講了喬布斯的例子，他不斷學習的精神,，也深深的激勵著我,，學到老活到老，只有不斷用新的只是充實自己,，才能不被淘汰,，才能永遠先進。

2.態(tài)度決定一切

培訓第一天就是三門考試,，現(xiàn)學現(xiàn)考,，真可謂是頭腦大風暴。如此密集的考試,，有些同事考的不理想,，我財務這門課也剛剛過線。事后汪總也十分重視地再一次激勵鞭策我們,。

第二天,，大家的精神狀態(tài)明顯不同，甚至還有中午不吃不喝,，復習考試的,。真是因為思想上的高度重視，大家都取得了好成績,。這更驗證的一句話：“笨鳥先飛,！”培訓考試的內容都是最基本的，也是老師上課反復強調的,，不同的,，就是每個人的態(tài)度，態(tài)度端正了,，什么都能做好,。

在工作中，我們更應強調這一點,，不能講學校的懶散,、懈怠，帶到工作中,。只要在思想上重視每一個細節(jié),，精益求精，才能做到優(yōu)秀,。

3.只爭朝夕的競爭意識

培訓前就聽說公司會把成績排序發(fā)布到網上,，這讓我的神經莫名的緊張,。過去的升學、就業(yè),，都是千軍萬馬過獨木橋,，這一次，也許是職場上的第一次賽跑,。踏上社會,，不可避免要經歷殘酷的競爭，在以后的工作中,，更要與人競爭,，如何在競爭中保持良好的心態(tài)，并脫穎而出,，是值得我們每個人深思的問題,。經過這次的內部競爭，為我以后參加外部競爭做好練兵,，我能夠更坦然,，更理性地盡一切努力做好自己。

4.互幫互助的合作精神

雖然有激烈的競爭,，但是同事之間的幫助,，和領導對我們的關心和照顧，卻讓我感覺到溫暖,。每次上完課,，大家會相約一起復習，重溫重點,，互相提問,，加深記憶，這種方法比一個人死記硬背要愉快的多,。

在熬夜的晚上,，收到慰問的短信，室友的咖啡,，讓我打起精神,。的確，良好的團隊精神,，使我們抱作一團,，通過重重考驗。

5.迎難而上的亮劍精神

入職之初,，就聽聞公司的企業(yè)文化有一個是亮劍精神,，于是讓我聯(lián)想到那部電視劇，于是專門上百度搜索何謂亮劍精神：古代劍客們在與對手狹路相逢時,，無論對手有多么的強大,，就算對手是天下第一的劍客，明知不敵,，也要亮出自己的寶劍,。即使是倒在對手的劍下，也雖敗猶榮,，這就是亮劍精神,。

在這次培訓中，在條款的背誦中,，我才真切地體會到,，亮劍精神的真諦。很早就聽同事們說到條款的背誦,，原先只知道短險條款,，我已經覺得難度很大，后來又加了買貸條款,，我曾一度認為這是不可能完成的任務,。當辦事處的領導問到背誦情況時，我更是毫無把握,。

但是,，我沒有放棄，在亮劍精神的指引下,，我迎難而上,，利用周末和節(jié)假日加緊背誦。培訓前的中秋節(jié),，是我過得最漫長的中秋節(jié),，整整三天，都在背條款,，連做夢都是條款的內容,。考試前的夜晚,，大家?guī)缀醵级蛇^了一個不眠之夜,。不知什么時候開始，我忽然發(fā)現(xiàn)厚厚的條款慢慢變薄,，慢慢都刻在我的腦海中,，大家都順利地通過了條款考試。

現(xiàn)在回頭看看,，原先橫在面前的坐坐大山,，已成為一馬平川。困難并不可怕，可怕的是還沒做就放棄,，這是我本次培訓最大的收獲,，這種明知不可為而為之的精神，是我在以后的工作和人生道路上,，克服一切艱難險阻的利劍,！

本次培訓，從內容到形式,，以及各種后勤工作,，堪稱完美。每位講師都以兢兢業(yè)業(yè)的精神,，為我們準備每一份ppt,，或語重心長，或激情四射,，為我們講述每一門課,。甚至生病了，嗓子啞了,，都堅持上課,。這份精神，也感動了每一位新同事,。

在此,，我斗膽就培訓程序提一小小建議，僅供參考,，不當之處還望諒解,。我們老師在出圈時，是否可以將考試的滿分提高為110分（或者更多）,，考試內容增加附加題,，而不僅僅是老師上課時劃的重點。這樣,，一方面可以增加大家學習的熱情,，鼓勵大家學習更多的知識，而不是為考試而考試,，因為培訓最終的目的還是我們真正掌握了多少,。另一方面，也能緩解考試的壓力,，不至于因疏忽大意導致不及格,。當然，這還只是紙上談兵,，實踐中如何操作還需要各位領導和同事專業(yè)的技能,，畢竟我們也要考慮到培訓的規(guī)范性,。

在去南京的火車上，我忐忑,，我不安,，我不停地翻看著條款，翻看著考試計劃,，計算剩余的復習時間,；再回無錫的火車上，我充實,，我平靜，這幾天的辛苦,、安慰,、感動，在我腦海中重現(xiàn),。培訓結束了,，新的征程開始了。

在未來的工作中,，我將繼續(xù)以培訓期間的刻苦精神,，對待每一項工作；我將繼續(xù)以培訓期間精益求精的理念,，做好每一個細節(jié),；我將繼續(xù)以培訓期間的亮劍精神，迎接每一次挑戰(zhàn),。

這次的培訓,，是我職業(yè)生涯中的一個新的起點，學習的知識,，領悟的精神,，收獲的感悟，在以后的工作中,，將不斷激勵我前進,！乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海,！

新員工入職培訓的心得 新員工入職培訓體會心得篇六

作為公司的一名新員工,，我很榮幸能參加這次公司組織的入職培訓，在為期三天半的培訓中,，不僅僅在各位老師的介紹里學習了公司的發(fā)展歷程,、企業(yè)文化、部門職責,、合規(guī)制度,、辦公系統(tǒng)等相關知識，還在各種拓展、競賽活動中學會了如何團結合作,。這次星秀計劃第一期集訓已經結束,，然而留給我的啟發(fā)與思考才剛剛開始。

9月16日下午公司舉行了拜師儀式,，這是公司首次對應屆生推行師徒制,，以幫助我們順利從校園邁入社會這個大學堂，實現(xiàn)從新員工到部門新生力量的轉變,。其實在我前期的實習,、工作中，無論是在研究所還是資管市場部,，都得到了各部門同事的熱心幫助,，一方面慢慢熟悉了兩個部門的日常工作內容以及業(yè)務要求，另一方面也在職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃上得到很多指點和啟發(fā),。未來相信在老師的幫助下,，我能逐漸發(fā)揮優(yōu)勢、補足短板,，成為一名合格的星秀員工,。

9月17日公司組織了冰壺拓展，在教練指導下開展了幾個團隊協(xié)作的游戲活動,。在上午組織的世界足球游戲中,，我們組在短時間內完成了比賽任務，意外的獲得了第一個計分比賽的第一名,，自此開始我們有了追求成功的自信,，也有了追求卓越的渴望。在世界足球游戲中我總結到的經驗有以下幾點：

1,、建立團隊的共同目標,；

2、明確每個人在實現(xiàn)目標中需要發(fā)揮的作用以及承擔的角色,；

3,、在失敗中總結與反思，并及時調整心態(tài),。

下午的冰壺游戲是整個集訓最精彩,，也是最讓我得到啟發(fā)的一個環(huán)節(jié)，游戲的特點就是輸贏成敗往往可能在最后一局得到改變,。完成這個游戲不光需要團隊合作,，還需要有戰(zhàn)術策略上的考量以及良好的心理素質。我們隊在最開頭的兩個積分比賽中表現(xiàn)并不突出,，在第二個比賽開始的時候還遇到勁敵,，一度大比分落后,。但是我們從未放棄任何一次機會，在第一局的最后5個壺中拿下了5分,，逆轉了局勢,，使對手措手不及。通過第一局給對手留下的心理壓力,，順勢拿下了后面的兩局,。這次比賽中精彩的逆轉在此難以一一列舉了，但是我從中收獲到的,，就是對“未到終局,，焉知生死”這句話的理解。作為金融從業(yè)人員,，無論是在一級市場還是二級市場,、權益還是固收，每天都會遇到大大小小的挫折,，也時常感到希望的渺茫。但正是我們對事業(yè)堅持不懈的努力,，緊緊把握住手上的每次一次機會,，前路才漸漸明朗起來。除了人生哲理上的感悟以外,，對職場的感悟還有一下幾點：

1,、在強大的對手面前，只有保持心中的自信,，才有獲勝的可能,；

2、在團隊協(xié)作中,，給予隊友足夠的信任去完成各自的任務,，多一分鼓勵少一分責備；

3,、明白自己在團隊中的定位,，并非每個人都能成為扭轉終局的那一位，但是無論是得分,、做障礙還是給團隊調節(jié)心態(tài)鼓舞氣氛,，每個人的貢獻在通往成功的道路上都是不可或缺的；

4,、在注重結果的金融行業(yè)中,，能夠享受過程的心態(tài)更是難能可貴，即便是失敗,，也要在過程中反思與總結,，并對自己團隊做的優(yōu)秀的地方要給予鼓勵,。

這次冰壺拓展我們隊獲得了第一，但是于我而言最大的收獲,，其實與是來自投行,、固收等其他部門的同事所建立的友誼，通過拓展中的活動我們逐漸熟悉起來,，為后面兩天的培訓打下了良好的基礎,。

9月18日公司組織了辦公室、計財,、合規(guī),、人力、信息技術等部門為我們做公司介紹,，并對日常工作中的常見問題作出解答,。通過一天的講座，進一步了解公司的整體框架,、發(fā)展歷程以及企業(yè)愿景,，也深入地學習了公司各種系統(tǒng)的使用、計財合規(guī)的制度以及員工福利職業(yè)規(guī)劃等相關內容,。結合過往8個月在公司的經歷,，我深深地感受到公司的人文關懷以及團隊氛圍，在一次緊急的路演材料打印任務中,，碰巧遇到設備故障,，正是在孔祥雪老師和丘銀老師的幫助下，順利解決了問題,，及時將材料送到領導手上,。這次培訓不光讓我了解公司的各種知識，同時也懂得了遇到問題時可以向相關部門的同事,、老師尋求幫助,，使問題得到順利解決，至此心中不再有剛入公司時的那種不安和忐忑,。

9月19日公司為我們邀請了外部的李彥池老師為我們作《高效地進行職場溝通》講座,，通過各種例子展現(xiàn)職場溝通的重要性。在午餐有幸與李老師交流,，并在交流中得到李老師的鼓勵,。回想大一剛開始第一份實習的自己,，第一次在公開場合發(fā)言時的那種緊張,，我明白了一件事：時至今日我依舊是那個內向的我，但是在工作的挑戰(zhàn)與鍛煉中,，慢慢學會了接納自我,，學會戰(zhàn)勝心中的恐懼,，做到自信地與人溝通，順暢地表達內心所想,。

為期三天半的培訓使我獲益良多,，在此感謝公司領導給予的機會，感謝hr老師精心的安排,，感謝公司內外部老師辛勤的付出,，感謝同事在我培訓期間熱心的協(xié)助，最后要感謝一起陪我度過這三天半的學員,，讓我懂得什么是青春有夢,。我有幸能成為公司的一份子，也希望我的努力能配得起這份幸運,，通過不懈的努力來回報公司的信任與培養(yǎng),。在漫長的職業(yè)道路上，不忘初心牢記使命,，不斷提升自身的專業(yè)能力,，并繼續(xù)帶著更強烈的責任心和主動性做完成工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。