體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,，通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字,，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。那么心得體會(huì)該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家,。

員工入職培訓(xùn)心得300字 員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

授人以魚不如授之以漁,，老師們正是用他們豐富的人生經(jīng)歷授給我“漁”。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)眼結(jié)束了,，更具挑戰(zhàn)性的工作迎面而來(lái),。我感想萬(wàn)分:有采技服公司的企業(yè)文化、企業(yè)精神作精神支柱,，有理論深,、業(yè)務(wù)強(qiáng)的優(yōu)秀老師們的指導(dǎo)、傳幫帶,，我堅(jiān)信能干好自己的工作,，我慶幸自己無(wú)悔的選擇。此刻,，想借用汪國(guó)真的一首詩(shī)《山高路遠(yuǎn)》,，來(lái)表達(dá)我的情感：“呼喊是爆發(fā)的沉默沉默是無(wú)聲的召喚不論激越還是寧?kù)o我祈求只要不是平淡如果遠(yuǎn)方呼喊我我就走向遠(yuǎn)方如果大山召喚我我就走向大山

雙腳磨破干脆再讓夕陽(yáng)涂抹小路雙手劃爛索性讓荊棘變成杜鵑沒有比腳更長(zhǎng)的路沒有比人更高的山”。

來(lái)采技服公司幾天的切身體會(huì),，感到采技服公司有其特點(diǎn)：一是科學(xué)完善的管理制度;二是深厚的企業(yè)文化;三是公平,、公正、公開,、平等的人才競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái);四是全面,、完整、實(shí)用,、獨(dú)特的內(nèi)部管理資料和工作流程;五是先進(jìn)的,、適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)導(dǎo)方針和改革方案。通過培訓(xùn),，我對(duì)計(jì)劃工作有了更深入細(xì)致的了解,，明白計(jì)劃工作是繁瑣的，但卻要非常細(xì)致,，容不得絲毫馬虎,，這對(duì)平時(shí)做事粗心的我來(lái)說是一次巨大的挑戰(zhàn)。但我想,，天將降大任與斯人也,，必將苦其心智勞其筋骨餓其體膚,，行佛亂其所為。也許,，這將是我人生的又一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),，開始一段新的征程，我將迎接挑戰(zhàn)勇往直前,，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的栽培!

從美好的校園生活走上社會(huì)生活,，對(duì)每個(gè)大學(xué)生來(lái)說無(wú)疑是一種考驗(yàn)，這將意味著我們從此將遠(yuǎn)離無(wú)憂無(wú)慮,、專心讀書的日子,，開始融入新的團(tuán)隊(duì)中為未來(lái)打拼。我開始明白,，將夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)的路原來(lái)沒有想象中順暢;開始明白,，學(xué)習(xí)好只是第一步，在今后的工作中需要進(jìn)一步現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,、活到老學(xué)到老;開始明白,，我們必須縮短適應(yīng)工作的過程，迅速進(jìn)入角色,、勝任工作,。

路漫漫其修遠(yuǎn)，我想,，我們都不是自甘平庸的人,，誰(shuí)會(huì)希望自己老之將至回首一生時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己的一生是碌碌無(wú)為?相信,，有這么英明的領(lǐng)導(dǎo),，這么優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，我們的夢(mèng)想一定會(huì)實(shí)現(xiàn),。讓我們一起踏上征程,。趁年輕，奮斗吧!在培訓(xùn)過程中,，能讓我把大學(xué)本專業(yè)所學(xué)的知識(shí)和實(shí)踐工作有效，整體的結(jié)合起來(lái),，真正做到了學(xué)以致用,。公司的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論是人力，財(cái)力,，還是物力方面都給了我們莫大的幫助,，對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活各個(gè)方面都提供了優(yōu)越的.條件。無(wú)不體現(xiàn)了公司對(duì)新員工的人文關(guān)懷,，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,。本次培訓(xùn)最大的收獲,，就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力，他們是我在以后工作中的楷模,，值得我終身學(xué)習(xí),。“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多,。很簡(jiǎn)單的一句話,，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身,、齊家,、治國(guó)、平天下”的古訓(xùn),。為什么要把“修身”放在第一位,，我想應(yīng)該和“做事先做人”是一個(gè)道理?！叭恕睕Q定“事”,，形成品牌效應(yīng)。做人要美,，做事要精,，立業(yè)先立德，做事先做人,。做任何事都是從學(xué)做人開始的,，如果連人都做不好，還何談事業(yè),。

中國(guó)有句古話,，叫“人有大志在，無(wú)處不翻飛”,。拿破侖有句話,，叫做“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個(gè)道理――每個(gè)活在世上的人，都應(yīng)該給自己定個(gè)位,。定什么位,，將決定自己一生成就的大小。在建筑企業(yè),，在工程局工作我們一定要擺正心態(tài),，敢于給自己高調(diào)定位，敢于重用自己,，敢于承擔(dān)責(zé)任,，敢于獨(dú)當(dāng)一面，有戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的決心,，敢于排除前進(jìn)道路上的一切障礙,，敢為人先,，敢為天下先。心中要有一種信念：別人能做的我也能做,，別人做不到的,，我還能做。

現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時(shí)期,，正在不斷的做大,，做強(qiáng)。我們應(yīng)該肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任和使命,，激發(fā)我們的智慧和力量,。幸福的人生和祖國(guó)建設(shè)的美好前景要靠我們努力開拓。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，讓我們攜手同公司步入輝煌,。

最后，以汪國(guó)真的一首詩(shī)共勉：“我們像一只響箭,，一往無(wú)前的出征,，我們不是風(fēng)中的墻頭小草，搖擺不定,，我們出征,，讓生命和使命同行!”

員工入職培訓(xùn)心得300字 員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

為期兩天的新員工入職培訓(xùn)結(jié)束了，首先感謝某某公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái),，讓我這名某某的新員工充分感受到了公司對(duì)于員工的關(guān)懷與重視,。培訓(xùn)開始前，董事長(zhǎng),、總經(jīng)理某某先生為新員工送來(lái)的職前諄諄寄語(yǔ)更是瞬間拉近了我與公司之間的距離,，讓我為能在這個(gè)充滿活力與美好愿景的舞臺(tái)貢獻(xiàn)自己的一份力量感到興奮與自豪。

在本次培訓(xùn)負(fù)責(zé)人公司總經(jīng)理助理某某及行政人事部,、技術(shù)發(fā)展部,、商務(wù)部、生產(chǎn)安全部,、財(cái)務(wù)部各部門主管領(lǐng)導(dǎo)耐心細(xì)致的講解下使我對(duì)公司的公司基本概況,、公司基本管理制度、公司企業(yè)文化,、公司員工日常行為規(guī)范,、職業(yè)禮儀、高新技術(shù)在我公司各類產(chǎn)品中的應(yīng)用及取得的成果,、質(zhì)量管理、職業(yè)健康,、環(huán)境管理體系在我公司的建立,、維護(hù)和應(yīng)用,、hse（安全）體系在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的重要作用、財(cái)務(wù)報(bào)銷基本程序及管理制度等方面有了深刻的認(rèn)知與理解,。在第二天的室外拓展訓(xùn)練中更讓我感受到了某某公司員工高昂的斗志和高度一致的團(tuán)隊(duì)精神,，也加深了我對(duì)公司每一位員工的印象，讓我感受到了這個(gè)集體的溫暖與力量,。

這次培訓(xùn)給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,，更給了我一筆寶貴的精神財(cái)富。以下是我培訓(xùn)的一些感受：

1,、要熱愛我們的隊(duì)伍,，熱愛我們共同奮斗的事業(yè)；

2,、要不遺余力發(fā)揮自己的崗位作用和崗位優(yōu)勢(shì),；

3、嚴(yán)于律己寬以待人,，不斷挖掘自身的工作潛能與創(chuàng)造力,；

4、勇于接受挑戰(zhàn),，敢于承擔(dān)責(zé)任,，不斷磨礪自己的.戰(zhàn)勝困難的毅力與能力，實(shí)現(xiàn)自己與公司的共贏,。

總之,，此次新員工入職培訓(xùn)讓我受益匪淺，不僅使我的個(gè)人素質(zhì)得到了提升,，而且加強(qiáng)了自我認(rèn)知,，開闊了個(gè)人眼界，更重要的是給予了我積極投身到工作中的堅(jiān)定信心,，我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與呵護(hù)下,，各位前輩的幫助和指導(dǎo)下，再加上我個(gè)人的努力奮斗,，定能不辱使命為某某公司輝煌的明天添磚加瓦,。

員工入職培訓(xùn)心得300字 員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

來(lái)公司兩個(gè)月了，這兩個(gè)月期間我也一直都在上公司的培訓(xùn)課,，在培訓(xùn)課上我也了解到了許多有關(guān)公司文化,、公司性質(zhì)、公司規(guī)章制度方面的東西以及我這個(gè)崗位的相關(guān)工作技巧例如軟件的操作,、快捷鍵的應(yīng)用,、資料的收集等等。

剛?cè)肼殨r(shí)，培訓(xùn)我們的是我們部門的xx老師,，他負(fù)責(zé)給我們講解公司文化,，公司發(fā)展前景這之類的幫助我們了解公司，不懂的地方就舉手示意,，還讓我們每個(gè)人對(duì)自己所在的崗位做了職業(yè)規(guī)劃,。

后面幾次培訓(xùn)，公司就換了另外一個(gè)老師給我們講如何熟練的運(yùn)用xx軟件以及相應(yīng)的快捷鍵,，還講了我們每天的工作內(nèi)容及其流程,，最后再分配下一周或是下一個(gè)月的任務(wù)，讓我們自己在心里對(duì)要完成的.任務(wù)數(shù)量有個(gè)底,，提前做好準(zhǔn)備,。

再后來(lái)的培訓(xùn)就更注重工作效率的提高了，老師在臺(tái)上分享自己的一些經(jīng)驗(yàn),，臺(tái)下的人可以相互交流提出建議,，形式上更傾向于交流大會(huì)，大家把自己想表達(dá)的,，遇到的困難都說出來(lái),，老師一邊整理，一邊根據(jù)這些問題給出解答和解決措施,。這幾次的培訓(xùn)相對(duì)來(lái)說就更針對(duì)個(gè)人,，每個(gè)人在自己的身上找出毛病，而后老師幫忙分析,，提出建議,，在培訓(xùn)過程中讓我們自己學(xué)會(huì)反思和發(fā)現(xiàn)問題。

總之,，通過這兩個(gè)月來(lái)的培訓(xùn),，我不僅更深一步的了解了咱們公司，更是加深了對(duì)自己的了解,。在培訓(xùn)中,，找出了自己工作中的不足之處，也看到了自己的閃光之處,，明白了世上不是沒有捷徑,，而是捷徑也是靠前人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)歸納總結(jié)出來(lái)的。我們?cè)诠ぷ髦胁荒苓^分依靠過來(lái)人,，因?yàn)閯e人的方法不一定就適合你,，但是我們可以吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，少走彎路,，慢慢積累適合自己的一些工作技巧,。

我們只有每天認(rèn)認(rèn)真真的去完成工作,，把它當(dāng)成一份樂趣而不是一份累贅，才能有所收獲,，才能學(xué)的開心做的幸福,。

員工入職培訓(xùn)心得300字 員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

接到通知說要參加培訓(xùn)，也沒有放在心上,，以為只是走個(gè)形勢(shì)，聽人家講講大道理,。只是默默的記下了時(shí)間和匯合地點(diǎn),，抱著一個(gè)很無(wú)所謂的心情。然而后來(lái)又收到短信,，接到電話,，領(lǐng)導(dǎo)通知，才發(fā)現(xiàn)這個(gè)培訓(xùn)很正式,，才認(rèn)真地關(guān)注了這個(gè)入職培訓(xùn),。顧名思義這是一個(gè)針對(duì)我們這些剛剛?cè)谌氲氯A大家庭的新員工的培訓(xùn)，而培訓(xùn)什么內(nèi)容,，具體我們會(huì)做什么,，帶著這些問題，我隱隱的期盼著培訓(xùn)的到來(lái),。

培訓(xùn)第一天,，看著一張張陌生的面孔，我知道他們都是我的同事,，但是卻不知道怎么去和大家打成一片,，但是到培訓(xùn)結(jié)束后大家變得非常親切。

拓展培訓(xùn)大家一起參加了六個(gè)項(xiàng)目：每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)都不是隨機(jī)的,、盲目的,，都有一定的針對(duì)性和目的性。我們的在完成項(xiàng)目,，在參加游戲中不僅收獲了快樂,，收獲了道理，也收獲了友情,。

“長(zhǎng)城永不倒”是我們的第一個(gè)項(xiàng)目,，我們從開始的茫然不知所措到后來(lái)的'群策群力，在教練的破壞下堅(jiān)持了6分鐘,。這不是一個(gè)人智慧,，這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大。

“風(fēng)采展示”在這個(gè)環(huán)節(jié)中,，我很榮幸的成為這些優(yōu)秀隊(duì)員的隊(duì)長(zhǎng),。隊(duì)名，對(duì)歌，對(duì)標(biāo),，口號(hào)的創(chuàng)造,，大家都一起積極的討論，一起動(dòng)手,，就像我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy,，我們一個(gè)個(gè)都積極的面對(duì)，沒有什么可以阻擋我們前進(jìn)的腳步,。

“傳遞信息”在這個(gè)環(huán)節(jié)中,，我們隊(duì)在開始領(lǐng)先的情況下，沒有保持住優(yōu)勢(shì),，被反超而導(dǎo)致失敗,。在大家討論下，最后決定了方法,，而作為隊(duì)長(zhǎng)的我在沒有確定大家都同意或者都聽清楚的情況下而開始了游戲,。這就像在工作中，指導(dǎo)思想沒有明確,，根本不知道干什么的情況下,，已經(jīng)開始渾渾噩噩的工作了，這樣非但沒有效率還容易錯(cuò)誤百出,。

“信任背摔”這是一個(gè)考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作,，考驗(yàn)勇氣，考驗(yàn)相互信任的項(xiàng)目,，隊(duì)里的女同事一開始擔(dān)心,，害怕，到最后的勇敢爬上臺(tái)子往下摔,，這不僅僅是體現(xiàn)了她們擁有客服了困難的勇氣,，也是對(duì)于我們那些在下面當(dāng)托舉的男同事的信任，她們對(duì)于我們不信任,，哪還有勇氣往下摔,，而如果我們沒有配合好，很容易產(chǎn)生威脅,，每次都是這么穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng),，正代表著我們的團(tuán)隊(duì)合作的默契。

“過沼澤”這個(gè)項(xiàng)目給我最深得印象不是我們采用什么辦法通過了這個(gè)游戲,，而是大家站在竹排上的時(shí)候,，重心不穩(wěn)，東倒西歪,，這時(shí)候總是有人來(lái)指引大家,，一起移動(dòng)重心,，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)恼竞昧宋恢茫瓿闪擞螒?。工作中很多情況下,，部門與部門之間，人員與人員之間,，難免會(huì)出現(xiàn)一些不協(xié)調(diào),，這時(shí)候就需要有人來(lái)“宏觀調(diào)控”。讓工作更加順利,，更加快捷,。

“快速報(bào)數(shù)”考驗(yàn)了作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖的承擔(dān)責(zé)任的責(zé)任感。正如教練所說：“團(tuán)隊(duì)的失誤,，有時(shí)候需要團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖站出來(lái)承擔(dān)，這時(shí)候作為隊(duì)長(zhǎng)就要義無(wú)反顧的承擔(dān)責(zé)任,?！鼻懊鎯纱挝覀冴?duì)都贏了，最后一次已經(jīng)到結(jié)束的時(shí)候,，出現(xiàn)了失誤,，結(jié)果做了60個(gè)俯臥撐，如果沒有那60個(gè)俯臥撐我就不會(huì)對(duì)“責(zé)任”兩個(gè)字記憶深刻,。

“畢業(yè)墻”當(dāng)我們僅靠自己的身體和大家的互相幫助下一個(gè)不落的翻過4米高的畢業(yè)墻時(shí),。我們?yōu)樽约候湴粒鼮槲覀冴?duì)員們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的精神驕傲,，也為我們的勇敢而驕傲,。原本以為一個(gè)難以逾越的障礙，但是我們團(tuán)結(jié)在一起,，還有什么不能征服的嗎,？

培訓(xùn)的第二天，在培訓(xùn)老師的指導(dǎo)下,，我們了解了德華的歷史,，解讀了德華的現(xiàn)在，展望了德華的未來(lái),。我們擁有來(lái)自德國(guó)進(jìn)口的先進(jìn)的技術(shù)與設(shè)備,，我們擁有深厚的企業(yè)文化，我們也擁有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),。我們也學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀,，禮儀是一扇窗戶，它反映了公司的文化涵養(yǎng)與員工的素質(zhì),，中華民族一直都是“禮儀之邦”,，孔夫子曾經(jīng)說過：“不學(xué)禮,，無(wú)以立?！本褪钦f一個(gè)人要有所成就,，就必須從學(xué)習(xí)禮儀開始?？梢?，禮儀教育對(duì)于培養(yǎng)文明有禮、道德高尚的高素質(zhì)人才有著十分重要的意義,。

通過兩天的培訓(xùn),，學(xué)會(huì)了很多東西，而這些道理,、這些感受我們會(huì)在工作中慢慢實(shí)踐,，做到學(xué)以致用。

員工入職培訓(xùn)心得300字 員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

結(jié)束了碩士研究生的學(xué)習(xí)生涯,，我步入一個(gè)新的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,，要很好的適應(yīng)這種角色的轉(zhuǎn)變。相信很多人都會(huì)跟我有一樣的感受：非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)和人事部門不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓(xùn)活動(dòng),，讓我感覺到集體的溫暖,、組織的關(guān)懷和xx國(guó)際xx院欣欣向榮的活力。

這為期五天的培訓(xùn),，框架合理,，內(nèi)容精煉豐富。宏觀層面,，有我院的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略的介紹,；技術(shù)層面，有我院質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),；業(yè)務(wù)層面,，包括有xx總承包項(xiàng)目招投標(biāo)管理和礦井、選煤廠等工程勘察設(shè)計(jì)投標(biāo)程序等,；職業(yè)生涯層面,，有《贏在起跑線》的職業(yè)規(guī)劃；思想教育方面,，有先進(jìn)員工的工作經(jīng)驗(yàn)交流,。這些培訓(xùn)內(nèi)容為我們又快又好的適應(yīng)新環(huán)境，轉(zhuǎn)變心態(tài),，更好的投入工作都起到了重要作用,。

在此次培訓(xùn)的.過程中，每節(jié)課程都給我?guī)?lái)了新的思路和知識(shí),，使我了解了院里的基本情況和自己專業(yè)之外的另一片天地,。給我印象最深刻的,，是吳院長(zhǎng)關(guān)于我院企業(yè)愿景的展望：以精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，將我院打造為國(guó)際領(lǐng)先的國(guó)際工程公司,。我認(rèn)為這樣的愿景是極具戰(zhàn)略性眼光的,，順應(yīng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流，符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向,。

我國(guó)目前正在大力節(jié)能減排,，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主旋律,。在未來(lái)的若干年后，煤炭,、化工等高能耗產(chǎn)業(yè)極有可能向中等國(guó)家進(jìn)行轉(zhuǎn)移,，為順應(yīng)這一潮流，我們的市場(chǎng)就有可能要拓展到國(guó)外,，出于內(nèi)外雙因,，這都將是我們要面臨的一大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。目前我院正在步入一個(gè)快速發(fā)展的階段,，現(xiàn)在將愿景和目標(biāo)定位到國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，是相當(dāng)準(zhǔn)確的概念,，也為未來(lái)若干年我院發(fā)展和奮斗指明了方向,，這令我不得不感嘆院領(lǐng)導(dǎo)的英明和敏銳的洞察力。

作為一名剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人,，我有以下幾點(diǎn)感悟,，以供大家共勉：

第一，我深刻感覺到自己實(shí)踐能力的不足和專業(yè)知識(shí)欠缺,。在校園里我積累了一些專業(yè)和理論知識(shí),，但在實(shí)際的工作中，還有很多經(jīng)驗(yàn),、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣,，需要我去進(jìn)一步學(xué)習(xí)和感悟。這就需要我在將來(lái)的工作中要謙虛勤奮,，吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn),，不斷豐富跟自己工作密切相關(guān)的知識(shí)。

第二,，是如何發(fā)揮自己的價(jià)值,，為我院貢獻(xiàn)力量。我想,，能夠進(jìn)入xx院的員工,，都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生,，都具有良好的知識(shí)背景、嚴(yán)格的紀(jì)律性和堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,。如何將我們的活力和知識(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)和先進(jìn)的生產(chǎn)力,，如何為我院增添新的榮譽(yù)和價(jià)值，是我們應(yīng)該深刻考慮的問題,。

第三,，就是如何適應(yīng)心理的轉(zhuǎn)變過程。從學(xué)生到社會(huì)人,，角色的轉(zhuǎn)變是巨大的,，我們將會(huì)面臨來(lái)自工作和生活新的壓力。如何適應(yīng)新環(huán)境,，抵抗壓力,？要求我們要勇于應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，更好的提升自我,，從嚴(yán)要求自己,，努力為將來(lái)的發(fā)展打造更為廣闊的天空。