演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

公司年會的演講稿三分鐘 公司年會演講稿開頭篇一

大家晚上好。

春風傳喜訊、金雞踏歌來,！

在繽紛的焰火和歡快的樂曲中,，新的一年向我們走來，值此新年來臨之際,，我謹代表xx公司全體員工對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！（鼓掌）20xx是不平凡的一年也是讓我們所有人都終身難忘的一年,，無論是國家還是我們自己都或多或少經(jīng)歷了一些坎坷與輝煌！

北京舉辦奧運會和殘奧會的成功并取得了輝煌的成績,；我們公司在今年也創(chuàng)下了與20xx年相比增長40%的好成績，這都是我們承蒙各位來賓的幫助,，家屬支持以及各位同事的努力才有了我們xx的今天，同時也是我們xx公司全體員工的敬業(yè)精神和良好的團隊凝聚力,，使我們有了今天的可喜可賀業(yè)績，可以說20xx年對于我們來說是一個機遇與挑戰(zhàn)并存的一年,！

在這一年里我們提出了“用業(yè)績說話,，以作為求地位”的xx理念,，將業(yè)績落實到每一位xx人的心目中；同時也將“只為成功找方法,，不為失敗找借口”的工作方式深入到每一位xx人工作中，在這一年里我們學會了感恩,，學會了理解，學會了如何在艱難的環(huán)境下生存與發(fā)展,！

相信新的一年xx人將站在新的高度，在激烈的競爭環(huán)境中,，發(fā)揚激情,，傳承斗志,！輝煌讓歷史銘記，夢想仍在前方,！讓我們攜手并肩，再接再勵,，用自己的辛勤和汗水譜寫xx新的篇章！

再次感謝各位來賓,！各位同事以及家屬們,！謝謝你們?。崃夜恼疲?/p>

公司年會的演講稿三分鐘 公司年會演講稿開頭篇二

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!

在這辭舊迎新的日子里,，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動,，而且非常榮幸的在這里發(fā)言,。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會,，在職期間公司的各位領(lǐng)導和同事們給了我很多指導和幫助，在此,，我深表感謝，謝謝大家!

在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的信念,，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情,、嚴謹、細微地完成各項工作,，嚴格要求自己,，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用,。

大家都知道,，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家,，理好財,，更好地服務企業(yè)”是財務部門應盡的職責。20xx年財務部門順利地完成了公司領(lǐng)導交付的各項工作,，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：

首先,，我們用心工作,。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到,，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作 質(zhì)量為目標,，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題,，及時上報，及時解決,。使得各分公司人員按照公司的制度和 標準完成每項工作,，熟練掌握工作流程,，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒,，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，采 納大家提出的合理化建議。

其次,，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門,，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng),，履行會計職能，勇于負責,， 積極主動，虛心向各位同事學習,，配合公司各位領(lǐng)導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不能馬虎，不能怕麻煩,，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務,， 本著對事不對人的態(tài)度工作。

在工作和學習中,，我堅持取人之長，補已之短,。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習,，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實際情況,，向領(lǐng)導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務,。

在這一年里,，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經(jīng)規(guī)范化,，各人員的工作做的比較細，方法也得當,，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利,。

最后,，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情,、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質(zhì),，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家!

公司年會的演講稿三分鐘 公司年會演講稿開頭篇三

親愛的員工同志們：

大家下午好,！在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年。今天,，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起,，聚到這里，共同組織召開20xx年"感恩,、未來"主題年會,。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出,。

謝謝大家,！在此我隆重地給大家鞠個躬,。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果,，我只是起了一個組織者的作用,。一年以來,，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會,、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識,，從而形成我們共同的價值觀、世界觀,，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè),，做穩(wěn)做強,。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的.《銷售政策》、《考核政策》,、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快,。是的，好像有變化,，變化的多,，變化的快,。變化的讓很多人感覺不爽,。確實改革需要改變一個人的思維慣性,，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程,，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸,、質(zhì)疑、猜測,、反感,，從改變到習慣畢竟需要一個過程,。

我今天的匯報內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定,；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗,，開源節(jié)流；第四部分是如何做到艱苦奮斗,，開源節(jié)流,。

首先，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,，這是不懂辨證關(guān)系的,，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn),。

自董事長在20xx年11月正式進入xx藥業(yè),，歷經(jīng)10年的時間,，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到**億元,，翻了**倍,，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團隊的團結(jié)與智慧,，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的,，是值得懷念的崢嶸歲月。

數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利,。不過我要說，成功是一個討厭的教員,，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾,，它不是一位引導我們走向未來的可靠向?qū)А?*億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù),，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升,，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段,。

總結(jié)十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,，依靠計生行政干預強制發(fā)放xx，到組建otc隊伍,、執(zhí)行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場,，事實上公司一直處于組織變革,、營銷變革之中,。"變"促進了sla藥業(yè) （前北大藥業(yè)）的發(fā)展,，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們,，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革,，因為變革，你們的能力才會有很大的提高,；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行,；因為變革,，你們的收入才會不斷增加,。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變,、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生,，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn),。某些同事不要有僥幸心理,，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度,，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我相信,，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風發(fā),、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想,，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短,，策馬揚鞭，與時俱進,，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

公司年會的演講稿三分鐘 公司年會演講稿開頭篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同仁：

大家下午好,！

一元復始,，萬象更新。今天能在這里參加物業(yè)公司的年終總結(jié)會,，我感到很高興。20xx年是物業(yè)公司成績顯著的一年,，我們經(jīng)歷了售樓部組建、物業(yè)前期介入,、明信青庭交房,、裝修入住等重要事事項,，同時隨著新領(lǐng)導班子的搭建,，通過全體員工的共同努力,，進一步提高了公司的管理水平和服務水平,，創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊伍和操作人員。

20xx年已經(jīng)落幕了,，20xx年才剛剛開始，我們?nèi)沃囟肋h,。xx物業(yè)今年有幾個重大事項需要全員參與,，包括公司資質(zhì)升級、建章立制,、品質(zhì)提升、xx和xx交房……就在這一年,，我們的管理面積會從6萬平米增加到35萬平米,，規(guī)模的擴大需要我們對目標進行戰(zhàn)略性分析，鞏固市場,，創(chuàng)建品牌。品牌是以質(zhì)量為基礎(chǔ),，以形象為武器，為此,，我們在未來的一年里,，要力爭零缺陷，即服務零缺陷,、操作零缺陷,、設備零故障、安全零隱患、違章零違反的五零缺陷,。要實現(xiàn)這一目標，我們會制定具體的實施步驟,，首先要建立健全規(guī)章制度、完善操作規(guī)范,；第二是強化培訓，對員工進行理念灌輸,、知識教導以及技能培訓；第三是進行品質(zhì)監(jiān)督,、檢查,，項目負責人為第一責任人,，對檢查的結(jié)果要及時分析、整改,、提升,；第四,，要有相應的績效考核制度，我們會考慮提高部分優(yōu)秀員工的薪酬和福利,，但也會有相應的考核機制，對不合格的員工進行經(jīng)濟處罰,，不能干好干壞都一樣,。

在新的一年,，我們鼓勵員工多學習與物業(yè)相關(guān)的知識，提高專業(yè)技能,，提升管理能力，在這個廣闊的平臺更好地發(fā)展,，實現(xiàn)自己的人生價值,，我們甚至可以給員工提供學習家，報銷部分學習費用,，打造學習團隊，這也是與xx地產(chǎn)的企業(yè)文化相一致的,；同時，我們會繼續(xù)關(guān)心員工的生活,、福利，努力為員工創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境,，建立無障礙的溝通機制，減少與員工溝通的摩擦,，增加員工工作的積極性,，減少人員流失率,。

xx物業(yè)正處于一個極速發(fā)展的時期，需要每個部門,、每個人都團結(jié)在一起，我們是一個大家庭,，一榮俱榮，一損俱損,，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是這若干的平凡經(jīng)過長年的堅持與奮斗,，才能締造一個真正強大的xx物業(yè),！

我是20xx年1月才來的，你們上一年的成績我無緣參與,， 20xx年將是機遇和挑戰(zhàn)同在,，光榮和夢想共存的一年,，在xx總的領(lǐng)導下，我定會全力以赴,，與xx物業(yè)全體同事一起再接再厲,、共同進步、共同成長,，為xx物業(yè)貢獻自己的一份力量,！

最后,，祝大家新年快樂，闔家幸福,，謝謝！

公司年會的演講稿三分鐘 公司年會演講稿開頭篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,、同事們：大家上午好!

20xx即將過去,，在這個辭舊迎新的日子,，金玉普惠公司所有員工團聚在一起,，總結(jié)20xx，展望20xx,。今天能站在這里發(fā)言，我的心情很激動,，感到十分的榮幸。

在繁忙的工作中,，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近,，但是,，這年會的喜慶提醒著我,，新的春天確實已經(jīng)到來,。此時此刻,，與各位一起共同總結(jié)過去望未來,，這種共聚一堂的喜悅與感慨,，在繁忙的工作中,，顯得如此珍貴。我們的年會,，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人,，都有著沉甸甸的分量，因為,，這是我們所有人都感到快樂的年終大會,。

很感謝金玉普惠公司,，給我這樣的平臺與發(fā)言機會,，讓我作為員工的代表,，與各位分享我在過去一年的理解與思考,。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題，來談談我的想法。

我見證了公司這幾年的發(fā)展,，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情,，百般滋味揉一體，萬千感慨,。不同于幾年前，今天金玉普惠公司已經(jīng)成長為一個較大的公司,，公司的規(guī)模與實力都在快速增長,。我的心情如大家一樣，深感心潮澎,。

湃,、深感我心激蕩,。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無限的可能,，而我們每一個人,，充滿了無限的機遇。

回望剛剛過去的一年,，我們的業(yè)績，得到快速發(fā)展,，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折。

我深深感謝公司的成長,，讓我在公司發(fā)展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的一年,，由于經(jīng)濟的下滑，我們承受了太多太沉重的壓力與委屈,，因為力之不所及,，只是在靠一種責任心在支撐，那種累,，愿睡它三千年不醒。但正是這樣的高壓,，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行,，因為不成長總是要受批評，不成長不行,，因為不成長總會耽誤項目的進展。摸爬滾打,、踉蹌前行??這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷,、拼搏與淚水，此時此刻,，都化作成長的喜悅,，這是發(fā)至內(nèi)心的喜悅,，歷經(jīng)千錘百煉,，走向坦蕩從容。

當然,，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業(yè)務人員的行業(yè)知識還不夠?qū)I(yè),，銷售能力和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情,，交易量完成情況還不夠理想，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結(jié)互助的團隊,，有一個完整的組織架構(gòu)，我相信在不遠的將來,，經(jīng)過全體員工共同的努力，我們金玉普惠公司會有更好的發(fā)展,，并一定能夠如愿以償,，無論是困難還是成績,，我們都心懷感恩,，

感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻,，總之，希望我們回顧過去，心存感恩,，展望未來，放飛理想,。

對于即將到來的20xx年我們充滿了希望和憧憬，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性,，我們今天把20xx年設定為公司的"目標管理年"。

這樣,，在新的一年里，我們還將通過目標管理,，設定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標。針對公司的總體規(guī)劃目標,，生成部門績效目標、員工個人業(yè)績目標。在指定目標過程中,，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時,，要做到目標定的切合實際，不流于形式,，同時要和每個人簽定目標責任協(xié)議書,，有明確的獎懲細則,，有考核，有落實,，有兌現(xiàn)，從而達成目標,，完成任務，實現(xiàn)公司總體效益質(zhì)的飛躍,。

最后，我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度,，來迎接新的一年的工作,，同時,，我相信在全體員工的共同努力奮斗下,，我們金玉普惠公司的明天會更好，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛,。

在此，我給大家拜個早年,，祝愿大家新年快樂,，愛情甜蜜,，家庭幸福,，身體健康,，萬事如意!

謝謝大家!

公司年會的演講稿三分鐘 公司年會演講稿開頭篇六

尊敬的各位領(lǐng)導、來賓,，親愛的各位同事：

大家好！

20xx年是中公司落實“科學發(fā)展”整改方案,、實現(xiàn)公司“艱苦再創(chuàng)業(yè)、三年晉一級”宏偉藍圖至關(guān)重要的一年,，經(jīng)理辦公會將20xx年工作宗旨確定為“抓管理、促發(fā)展”,，用這六字警句來指導公司全年的中心工作,。抓管理,，保住現(xiàn)有項目一項不丟失；促發(fā)展,，提升一級企業(yè)管理系數(shù)0.15。

中國人民是偉大的,，是以孔老夫子兩千多年前創(chuàng)立的儒學理念立國的民族，大悲無大憂,，大喜不過妄,，以中庸的禮學觀念總結(jié)提煉走出來，迎接更大的挑戰(zhàn)與發(fā)展,。中廣物業(yè)公司全體員工也是這樣，我們是以全面超額完成董事會,、股東單位下達的管理,、經(jīng)營,、利潤指標，以全面實現(xiàn)向產(chǎn)權(quán)單位,、小區(qū)居民服務承諾的喜悅心情告別20xx年。

公司善于將理想變成現(xiàn)實,，因為她具備了如下條件，這些美好的具備同時是公司20xx年新的希望,。員工們在寬松和諧的工作環(huán)境中，創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)高效的工作品質(zhì),？股東與日俱增的指導與幫助，為公司奠定了堅實的發(fā)展基礎(chǔ),；董事會的正確決策與引領(lǐng),，保障了公司在發(fā)展進程中的一帆風順,；產(chǎn)權(quán)單位、小區(qū)居民的理解與寬容,，是我們增強信心與努力工作的源泉；百余家合作單位的信任與支持,，是我們建立誠信與共贏經(jīng)營理念的標尺；全體員工親屬無微不至的支持,、理解與分擔,，是我們義無反顧發(fā)展下去的永恒動力和航行中的港灣,。我們歷史上的擁有和今天的希望，都說明我們這個集體是幸運的,，我們?nèi)w員工是幸福的，因為我們工作生活的環(huán)境是十分美好的,。

展望未來,，我們滿懷期待,！值此辭舊迎新之際,，我代表公司經(jīng)理辦公會向公司全體員工及親屬,，向董事會、股東單位所有的領(lǐng)導,，向各產(chǎn)權(quán)單位的領(lǐng)導和職工，向住宅小區(qū)所有的居民,，向與我們長期合作的所有單位領(lǐng)導和職工，向建設部,、及各區(qū)建委、社區(qū),、公安、消防等政府部門,，向各司局的領(lǐng)導和同志們致以新年的祝福：

祝大家在新的一年里心情愉快、工作順利,、家庭和睦、身體健康,！

謝謝大家,！