時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。
年度部門工作計劃綱要年度部門工作計劃表excel篇一
一,、指導思想
以黨的十八大精神為指導,，以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線,，深入貫徹十八屆三中,、四中全會和習^v^系列講話精神，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動“回頭看”,，健全農村黨建工作長效機制,，加強基層組織班子建設、黨員干部隊伍建設,，全面提高黨員隊伍的整體素質,，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,，為推動全鎮(zhèn)社會主義新農村建設提供強有力的組織保證,。
二、主要任務
(一)加強黨員教育管理,，增強黨性觀念和宗旨意識
1,、認真開展十八大和十八屆三中、四中全會精神學習教育,，按照市,、縣委的部署，組織全體黨員學理論,、寫筆記,、寫心得，做好各階段工作,。切實用先進的,、科學的理論武裝黨員干部的頭腦,，提高抓發(fā)展促和諧的能力。開展黨的理論,、市場經(jīng)濟知識,、法律法規(guī)和創(chuàng)業(yè)培訓，提高黨員隊伍的整體素質和帶領群眾增收致富的本領,。堅持黨員“三會一課”制度,，落實組織生活日制度、村干部接待群眾日制度,，組織農村黨員開展各項活動,。
3、積極做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作,。落實發(fā)展黨員“345”工作制,，實行發(fā)展黨員推薦制、預審制,、公示制,、票決制和責任追究制，嚴把“培養(yǎng),、考察,、談話、審批”關,。各支部要把發(fā)展黨員工作的著力點向生產(chǎn),、工作一線和農村青年積極分子上傾斜，年內每個支部至少培養(yǎng)入黨積極分子2名,，全鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員18名,。認真執(zhí)行黨費收繳管理有關規(guī)定，做好黨費收繳,、管理工作,。
4,、加強流動黨員管理,。積極探索城鄉(xiāng)一體、雙向互動,、協(xié)查聯(lián)管的黨員動態(tài)管理機制,，各支部要及時摸清流動黨員狀況。各黨支部書記為直接責任人,，每月20日向鎮(zhèn)黨委上報流動黨員信息，認真做好《流動黨員活動證》發(fā)放使用和組織關系轉接工作,。建立支委聯(lián)系制度,、流動黨員外出登記等制度,，建立流動黨員管理臺帳，準確掌握轄區(qū)內流動黨員的動向,，妥善接收流入黨員,，確保流動黨員能夠及時參加黨的組織生活，接受黨的教育管理和監(jiān)督,。
(二)抓好干部教育培訓,，著力提高鎮(zhèn)村領導干部素質能力
2、切實提高干部教育培訓的實效性,。兼顧統(tǒng)籌性和針對性,，在抓好中國特色社會主義理論體系培訓的基礎上，按照“缺什么補什么”的原則,，認真開展調查研究,，科學制定培訓計劃，不斷豐富培訓內容,，合理安排培訓對象,，有針對性地開展教育培訓;采取集中輪訓、舉辦專題講座等多種形式,，重點抓好后備干部和村(社區(qū))“兩委班子”換屆后新任領導干部,、村干部的教育培訓，切實提高教育培訓的實效性,。
3,、加強干部監(jiān)督管理，認真落實從嚴管理干部要求,。堅持從嚴管理干部,，進一步規(guī)范和加強鎮(zhèn)村領導干部績效考核工作。強化領導干部效能問責管理,。深化干部“干事檔案”工作,，不斷完善鎮(zhèn)村領導干部考評機制，強化干部績效考核結果的運用,，把干部推薦提拔使用,、調整交流、評先評優(yōu),、績效問責與年度績效考核結果掛鉤,，嚴格落實干部效能問責，加大治懶治庸力度,，不斷提高鎮(zhèn)村領導干部的行政效能,。
4、積極探索村干部規(guī)范化管理機制,。認真落實村干部“一定三有”政策,，完善村干部待遇保障機制和激勵約束機制,。結合本鎮(zhèn)實際，加大運用績效考核核發(fā)村干部任職補助的力度,，建立村干部意外傷害保險制度,，推行村干部輪流坐班制，促使村干部規(guī)范履職,、主動盡責,、激情創(chuàng)業(yè)。
(三)繼續(xù)深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,，夯實黨建基礎工作
1,、全面貫徹落實中央四個長效機制，建立和完善抓黨建跟蹤問效問責制度,、目標管理制度,，鎮(zhèn)黨委書記對全鎮(zhèn)黨建工作負總責，分管黨建領導具體抓,，2017年繼續(xù)實行鎮(zhèn)黨委成員聯(lián)系所包村黨建工作,，抓班子建設，抓新農村建設,，同時每個村確定包村黨員干部為黨建指導員,，負責指導各村黨建工作。各村黨支部要成立黨建工作領導小組,，支部書記為第一責任人,。要積極鞏固和爭創(chuàng)“五個好”黨支部、優(yōu)秀黨員;充分發(fā)揮廣大黨員在建設社會主義新農村中的示范帶動作用,，提高黨建工作的整體水平,。
2、深化黨員聯(lián)系服務群眾的黨員領辦機制,。開展結對幫扶活動,，通過組織互聯(lián)、黨員互動,、干群互助,，逐步建立和完善對老黨員、流動黨員和生活困難黨員政治上關心,、發(fā)展上扶持,、生活上關懷的激勵、關懷,、幫扶機制,，切實解決困難黨員、群眾的實際問題。建立以鎮(zhèn)機關為中樞,，各村黨支部為站點的農村,、社區(qū)黨員服務站體系，推行黨員服務群眾,，公開領辦承諾制度，各支部要每半年開展一次黨員述崗評崗活動,，努力構建黨員聯(lián)系和服務群眾的長效機制,，更好地發(fā)揮黨員在新農村建設中的先鋒模范作用。
3,、深入開展后進村黨支部整頓建設,。今年確定的后進村為老橋村黨總支部，各包村領導,、包村干部和部門人員要采取思想整頓和組織整頓相結合的辦法,，深入群眾調查摸底，征集梳理影響班子建設,、影響村級經(jīng)濟發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題,。強化組織整頓，鎮(zhèn)黨委書記親自聯(lián)系后進村工作,，選派工作能力強的鎮(zhèn)干部組成包村工作組進駐后進村,，幫助班子理清工作思路，建立健全工作制度,，重點解決制約后進村發(fā)展和群眾反映強烈的實際問題,，創(chuàng)新思路，找出建設新農村,，促進農民增收致富的突破口,，確保后進村黨支部實現(xiàn)轉化提高。
4,、加強基層黨組織黨建工作,。完善鎮(zhèn)直單位支部建設，合理調整和建立非公企業(yè),、流動黨支部的黨組織建設工作,。
(四)創(chuàng)新思路，扎實抓好農村基層黨建
1,、精心培育黨建工作示范點,。在全鎮(zhèn)深入開展農村黨支部和黨員“創(chuàng)業(yè)行動”，培育典型,，以點帶面,，推進新農村建設各項工作取得新進展。各黨支部要結合開展新農村建設示范點創(chuàng)建活動,，緊緊圍繞創(chuàng)業(yè)行動,、村企合作,、農村信息化應用等工作，開展黨建創(chuàng)新,，培育工作亮點,。今年被確定為新農村示范點的各村支部，必須培育1—2個工作亮點,。力爭到年底,，70%的村擁有相對穩(wěn)定的集體經(jīng)濟增收項目，50%以上有勞動能力的農民黨員擁有年收入萬元以上的致富項目,。
年度部門工作計劃綱要年度部門工作計劃表excel篇二
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的目標要求，緊密結合工作實際,，著力提升黨建的創(chuàng)新力,、凝聚力和社會影響力，團結帶領廣大群眾共同努力建設和諧幸福村隊,。
努力按照“五個好”的目標要求,，力爭黨組織建設進一步加強，黨員整體素質進一步提高,，文化建設和黨的群眾工作進一步改進,，服務民生的機制和方法得到進一步完善，努力塑造黨建特色和品牌,，全面提升黨建整體水平,。
(一)、切實加強村兩委領導班子,、干部隊伍建設,。建立健全街道黨工委抓村隊的領導責任制，明確班子成員分工,，認真抓好班子成員的思想建設,、作風建設和組織建設，定期召開碰頭會,，交流思想,，搞好班子成員之間團結，加強相互間的協(xié)作配合,堅持民主集中制原則,，形成合力,，確保黨組織的領導核心作用得到充分發(fā)揮。
(三),、健全組織工作運行機制,。建立黨建工作聯(lián)席會議制度。黨建工作聯(lián)席會議每季度召開一次，分析形勢任務,，安排部署工作,，協(xié)調社區(qū)內各種力量和各方面關系，深入開展黨建工作聯(lián)創(chuàng),、思想工作聯(lián)做,、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦,、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞,、文體活動聯(lián)誼等共駐共建活動。定期進行社區(qū)黨務公開,，實行制度公開、程序公開,、管理公開,，組織成立社區(qū)黨員民主監(jiān)督小組，對社區(qū)黨委民主決策和民主管理進行監(jiān)督,。建立健全村民代表會議制度,，支持和保障村民自治組織依照法律和章程履行職責，自覺接受黨組織的領導,。
(四),、豐富黨性實踐活動。結合實際,，通過劃分黨員責任區(qū),、建立流動黨員服務站、組建志愿者服務隊和黨員設崗定責等多種形式,，建立黨員便民利民服務崗,，成立黨員護綠隊、環(huán)保隊,、治安監(jiān)察隊,、法制宣傳隊、民情信息員等志愿組織,，積極組織黨員參加村級建設,，服務居民群眾。開展一對一結對幫扶工作,，幫助特困黨員,、群眾，在他們生活困難時就會及時給予物質和精神上的幫助,，解決他們的后顧之憂,，為居民群眾解決實際困難，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。每月組織安排一次黨員自愿者活動,，如扶貧幫困助殘,、便民利民服務、糾紛調解,、法律咨詢及講座,、擁軍優(yōu)屬、青少年教育,、健康咨詢,、科普知識講座、文化體育活動,、家電維修等,。
年度部門工作計劃綱要年度部門工作計劃表excel篇三
財務工作是學校工作的基礎，財務管理制度及工作計劃是學校經(jīng)濟工作的辦事章程,，嚴肅財經(jīng)紀律,，嚴格執(zhí)行財務管理制度是完成教學任務，提高教學質量,，改善辦學條件的重要保證,，為了使財務工作服務于教育教學第一線，服務于全體師生,，更好的為教學作貢獻,。201-年的學校財務工作將認真貫徹落實黨的--屆-中全會精神，繼續(xù)堅持科學發(fā)展的理念,，銳意改革,，努力為學校各項事業(yè)的發(fā)展提供更好的保障和服務。特制定如下出納工作計劃：
一,、重點工作
1,、加快預算改革，提高經(jīng)費使用效益
積極推進校院兩級管理模式下的預算改革,，進一步擴大學院對各類經(jīng)費使用的自主權,，學校按各學院編制數(shù)、學生數(shù)和專業(yè)系數(shù)等要素,，將原先條塊下達的經(jīng)費和學校部分權力下放后原有的運行經(jīng)費核拔到學院,，調動學院事業(yè)發(fā)展的主動性和積極性，鼓勵學院辦學經(jīng)費籌措的創(chuàng)造性,。
改革項目經(jīng)費管理辦法,，采用"預算下達"和"按建設要素申請"并舉的辦法改革項目經(jīng)費預算，提高學校資金投入的有效性和科學性,。
2,、構建投入模型,，增強發(fā)展的可持續(xù)性
學校的收支總水平已基本穩(wěn)定，各項事業(yè)的建設和發(fā)展已基本進入良性狀態(tài),。我們將在充分調查研究的基礎上,，逐步構建適應我校辦學實際的經(jīng)費投入模型，努力穩(wěn)定基本支出,，壓縮消耗性支出,，擴大可支配經(jīng)費空間，保障學校重點建設項目,。在發(fā)展的過程中,，進一步明確辦學財力，增強學校事業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性,。
3,、創(chuàng)新服務手段，推進財務信息化建設
學校財務管理的信息化建設工作已經(jīng)走在了省屬院校的前列,，還將在現(xiàn)有的基礎上,，建立和完善各類財務系統(tǒng)，完成預算管理系統(tǒng),、網(wǎng)絡報銷系統(tǒng)、收費系統(tǒng)和資金支付系統(tǒng)的全面整合,，完成與學校相關部門管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接,，建立財務信息化綜合管理服務平臺，打造"數(shù)字化財務",全面提升學校的財務信息化水平,，滿足各方對財務信息的需求,。
4、加大信息公開,，建立廉政的長效機制
財務信息公開是推動高校依法辦學,、依法理財?shù)闹匾e措，是促進高校經(jīng)費使用管理公開,、透明的重要途徑,，是強化社會監(jiān)督作用的重要內容。學校將嚴格遵循國家法律法規(guī),，進一步加大財務信息公開力度,，重點是一方面增加支出透明度，推動壓縮"三公經(jīng)費"等行政消耗性支出工作的逐步深化;另一方面是使教育收入更加規(guī)范化,，使"小金庫"治理工作常態(tài)化,。通過不懈努力，強化新形勢下經(jīng)濟責任人的責任,，建立起廉潔從政和反腐工作的長效機制,。
5,、貫徹新財務會計制度，提升會計核算水平
為貫徹實施新的《會計制度》,，切實執(zhí)行好新的《會計制度》,，積極組織財務人員學習新制度，參加培訓,，結合我校實際討論會計核算體系,。一是加強學習，要認真領會新制度的精髓,，全面學習新制度的內容,，掌握重點學習新舊制度變化。二是要盡快更新調整相關的會計核算信息,，確保按照財政部發(fā)布的新舊制度銜接辦法做好新舊科目銜接,，確保年度財務報表編制全面落實新制度的各項要求。
6,、立足學?，F(xiàn)狀，建立完善內部控制機制
認真貫徹實施《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范》,，進一步梳理經(jīng)濟業(yè)務流程,，將業(yè)務中決策、執(zhí)行,、監(jiān)督機制融入到每個業(yè)務環(huán)節(jié),，運用多種手段進行風險定性和定量分析評估，建立健全管理制度,，實現(xiàn)決策,、執(zhí)行和監(jiān)督相互分離、相互制約,，推進信息化系統(tǒng)建設,，實現(xiàn)預算管理、財務管理等整合集成在統(tǒng)一的平臺,，減少或消除認為操縱因素,，建立完善的內部控制自我評價機制，對內部控制存在的問題及時發(fā)現(xiàn)并提出改進建議,。
二,、常規(guī)工作
7、在已完成全校教職工公務卡普及工作的基礎上,，切實加強做到公務卡的使用,、報銷管理。
8,、堅決貫徹執(zhí)行"收支兩條線"原則,，一方面保持學生學費,、住宿費等收入的收繳力度，及時做好非稅收入上交工作;另一方面嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃,，加強財務支出的審核工作,，按"以收定支"的原則控制、使用好學校有限的資金,，使學校的資金發(fā)揮的效益,。
9、強化各類經(jīng)費會計核算,、會計監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務制度，確保各項開支的合法性,、規(guī)范性和合理性,。
10、進一步加強科研經(jīng)費支出管理,。
11,、認真做好學校各項收入的稅收籌劃工作，依法維護各方利益,。
12,、認真做好201-年財務預算工作，完成201-年年終財務決算準備工作,。
13,、加強隊伍建設，結合開展會計人員繼續(xù)教育工作,，加大財會人員的培訓力度,。
15,、繼續(xù)完善收費管理系統(tǒng),、校內預算管理申報系統(tǒng)、經(jīng)費網(wǎng)上查詢系統(tǒng),、網(wǎng)上報銷系統(tǒng)等,，為師生員工提供高效快捷服務。
16,、認真做好資金收付,、調度、理財,、貸款轉貸等工作,。
年度部門工作計劃綱要年度部門工作計劃表excel篇四
為切實履行機構編制管理的職能，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，為實現(xiàn)縣委,、縣政府提出的“全力打造新城區(qū),，實現(xiàn)三年大變樣”的宏偉目標做出積極貢獻，特制訂20_年度機關黨建工作計劃,。
20_年機關黨支部工作指導思想是：認真貫徹黨的十九大精神,，堅持機構編制工作為全縣經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展服務的思想，扎實開展機關黨組織建設工作,，積極開展和諧機關創(chuàng)建活動,，切實加強黨的領導班子建設、組織隊伍建設及基層黨組織建設,，促進機構編制各項工作任務的全面完成,。
1、切實加強機關黨組織建設基礎工作,，推動機關黨建工作順利開展
一是建立健全黨建工作制度,。完善《縣編委辦黨建工作制度》，包括黨費收繳,、黨員發(fā)展,、黨的會議、理論學習等制度,。二是按時報送黨建工作計劃,、總結，安排好學習室,。三是按制度按要求開展機關黨建工作,。認真做好黨員發(fā)展、黨員教育,、黨員組織關系轉移,、黨建信息報送工作，按要求組織召開每季一次的支委會和支部大會,、每半年一次的黨員民主生活會,，按要求開展機關支部委員會換屆選舉工作。四是按照要求開展黨務公開工作,。
2,、切實加強黨員隊伍建設,，提高機關黨員隊伍綜合素質
一是積極開展黨員教育,，提高全體黨員干部的政治理論素養(yǎng),，全年集中理論學習六次。組織黨員干部集中學習“兩會”精神,、黨的_屆六中全會精神,、_屆中紀委六次全會精神、廉政準則,、《機構編制違紀行為適用〈中國^v^紀律處分條例〉若干問題的解釋》及機構編制工作相關會議精神,。二是積極發(fā)展黨員,。今年計劃發(fā)展一名^v^預備黨員轉正為^v^正式黨員，按時按質報送相關材料,。三是積極開展支部活動,，如開展七一活動等。
一是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙優(yōu)”創(chuàng)建活動,。二是與喬口鎮(zhèn)荷葉湖村黨支部深入開展基層黨組織結對共建活動,。三是積極開展干部結對幫扶活動，副科級以上領導干部按照區(qū)委,、區(qū)政府的部署積極結對幫扶,，資助困難群眾。四是做好關協(xié),、工會工作和各種中心工作,、活動。
我辦以科學發(fā)展觀為指導,，以黨建工作促機構編制中心工作,。一是要統(tǒng)籌全局，圓滿完成政府機構改革,。嚴格審核各單位“三定”規(guī)定,，全面完成區(qū)政府機構改革。二是認真部署,，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革,。搞好調研、方案的制定等準備工作,。三是服務大局,，積極配合撤縣設區(qū)工作。四是認真履職,，切實發(fā)揮機構編制管理職能作用,。按照法律法規(guī)、政策制度規(guī)定,，合理調整單位職能職責,，設置機構,，配備人員編制,、核定領導職數(shù)，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務,。五是強化服務,，認真開展各項中心工作。如相關人事人才工作等,。六是規(guī)范操作,，不斷提高事業(yè)單位登記管理水平,。精心組織事業(yè)單位法人年度審核工作。
年度部門工作計劃綱要年度部門工作計劃表excel篇五
l,、加強和落實支委會的集中學習制度,。按照建設學習型黨支部的要求，進一步落實支委會集中學習制度,，制定學習計劃,，明確學習內容和要求。今年要全面深入學習和領會黨的xx屆四中全會精神,、《黨章》和黨的基本知識,、《^v^中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重要問題的決定》，繼續(xù)學習實踐科學發(fā)展觀,，支部委員要帶頭學,、帶頭用，要學習政治理論和黨的路線,、方針和政策,，學習科學文化和業(yè)務知識，要在深入學,、持久學上做出表率,，在求深、求新,、求實上下功夫,，以提升支委會的學習力、執(zhí)行力,、創(chuàng)造力,。
2、堅持和健全支部的民主集中制,。要規(guī)范支委會議事制度,，堅持民主決策，形成集思廣益,、團結和諧,、互助合作、高效履職的良好氛圍,，提高支委會領導支部的整體素質與管理水平,。
3、認真落實“三會一課”制度,。每月定期召開一次支委會,，及時傳達黨委的指示精神，學習上級黨委的文件，研究布置支部工作,。
二,、加強支部黨員隊伍建設，提高支部黨員整體素質
1,、支部將在黨員干部中深入開展理想信念,、黨風黨紀和法制警示教育,認真組織黨員領導干部學習《中國^v^領導干部廉潔從政若干準則》，使之筑牢黨紀國法和思想道德防線,，正確行使職權,。
支部的重要工作如預備黨員討論、黨內評先評優(yōu),、黨內的紀律處分等,，堅持走群眾路線，深入調查,，多傾聽黨內外干部職工意見,，自覺接受群眾監(jiān)督。
四,、抓好入黨積極分子培養(yǎng),、教育、考察和預備黨員轉正等工作
支部將對寫了入黨申請書的村民進行培養(yǎng)和考察,，多找他們談心,，了解他們的思想、工作和生產(chǎn)情況,，幫助他們解決實際中的困難,。做好黨員發(fā)展工作，不斷完善教育,、培養(yǎng),、考察工作，根據(jù)積極分子的不同情況與要求,，有針對性地進行重點教育和重點培養(yǎng),，進一步做好黨員發(fā)展工作，本年度擬發(fā)展^v^員2名,。加強對預備黨員的考察,，今年將做好3名預備黨員的按期轉正。
(一)組織學習貫徹xx屆三中全會精神,，積極爭取黨政領導的重視和支持,。按照提出的農村改革與發(fā)展要求抓好落實工作。結合實際抓隊伍建設,，用兩到三年的時間,，培養(yǎng)一支能干事、肯干事,、干成事的后備干部隊伍,，提高基層組織的活力。要把大村村建成學習型的組織,，經(jīng)常組織學習,、培訓，有計劃地組織村干部,、村民小組長,、黨員、群眾四個層次人員的培訓學習,，提高村兩委的服務技能和整體工作水平,。
(二)加強招商引資工作，確保完成20xx年度稅源目標,。調動全村黨員,，利用本村能人來提高招商引資工作的積極性，充分發(fā)揮在外人員的紐帶作用,，做好工作,。同時發(fā)展民營經(jīng)濟，為農營經(jīng)濟提供全方位的服務與支持,。抓好本村安全生產(chǎn)工作,，多走訪、多檢查,、多預防,，把企業(yè)安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。
(三)加大財政制度改革,，完善財務管理制度,。對村的重大工程項目要求公開招標，并要求廉政建設監(jiān)督員,、黨代表,、人大代表、村務公開監(jiān)督小組成員全部參加,，對前一季度的廉政工作進行總結,，分析和預測下一階段廉政工作，堵住腐敗的源頭,。
(四)大力發(fā)展特色農業(yè),，如：成立經(jīng)濟合作社積極引導群眾繼續(xù)加大砂糖桔的種植和銷售、溫氏豬,、魚類的養(yǎng)殖等,。
(五)做好社會保障工作，以資金、技術等方式給予困難群眾幫扶,、幫助,，變輸血為造血，提高生活質量,。
(六)認真做好計劃生育各項工作,。貫徹落實計生政策，完成計生“四術”任務,。
(七)繼續(xù)做好農村合作醫(yī)療以及冬季征兵工作,。
(八)加快基礎設施建設步伐。努力造就一批服務群眾的基礎設施,。如道路橋梁等,。
年度部門工作計劃綱要年度部門工作計劃表excel篇六
20--年，院領導對我們財務部明確了要求,，每個人都責任重大,，為了完成工作任務，特制定計劃如下：
一,、加強固定資產(chǎn),、醫(yī)療設備管理
加強配合醫(yī)院領導的決策，對固定資產(chǎn)的結構進行有效的分類,、整理出重復可退出的設備進行清理,，建立新增新建購置資產(chǎn)的審批制度，建立日常維修保養(yǎng)及定期檢修制度,，建立報廢及轉移資產(chǎn)的交接手續(xù),，對資產(chǎn)建卡建檔的管理體制，確保資產(chǎn)的合理配量,，高效運作,。
假體：假體存貨量已進行品種、規(guī)格,、結構上的安全庫存量設置,，目前庫存量已大部分超出安全庫存數(shù)，只能繼續(xù)消耗,，少進多出的原則逐步加速存貨周轉,，并進行換貨處理，目前只余下麥格的假體在換貨上存在很大難度,。
醫(yī)用物資及藥品：目前藥品已實現(xiàn)科室備用,，科室領用在發(fā)貨上進行限量控制以促進節(jié)約及減少損耗，如實行定額定量或與實現(xiàn)收入掛鉤的原則,，尚難于操作,，醫(yī)用物資及藥品目前已進行合理歸類但未進行安全庫存量的設置,。
化妝品：目前品種構成上較為簡單難以樹立本院獨有的品牌概念，特別是配合生活美容部在護理用品,、收費項目設置上難以體現(xiàn)層次感,，銷售的化妝品特別是雅漾產(chǎn)品毛利低，卻又是本院的主銷產(chǎn)品,，產(chǎn)品品種構成上無法突出主次項目,，制約本院的營利性收入,。
目前對物資的采購僅化妝品在合同管理上已逐步進行,，但并未真正完善及落實體現(xiàn)合同制管理的原則，其他醫(yī)用物資,、假體由于有穩(wěn)定的供應商運作,，或是零星臨時采購均未實現(xiàn)合同制管理，在換貨,、退貨及結算上特別是化妝品有效期限管理上存在很大的被動局面,，不利于物流周轉的監(jiān)督與控制。
二,、日常工作管理
1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，每日認真核對現(xiàn)金與日記賬賬目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時查詢及時處理，每月按銀行對賬單做好對賬工作認真做好未達賬項調節(jié)表,。
2,、及時收回醫(yī)院各項收入，開出收據(jù),，大額現(xiàn)金及時存入銀行,，存在坐支現(xiàn)金現(xiàn)象。
3,、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。
4,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人,、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不予付款。
5,、為配合醫(yī)院發(fā)展需用,，協(xié)同本部門主管一同完成公戶銀行工作事宜,，以及開立銀行承兌匯票賬戶等。
隨著不斷的學習和深入,，我對本職工作有了更深刻的理解,，相信在新的一年里可以更加出色的完成工作任務。
