人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧,。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

綜合辦月度工作計劃 綜合部工作目標(biāo)及計劃篇一

實施素質(zhì)教育，推進(jìn)課程改革不但需要一個正確的教育思想加以指導(dǎo)，而且還需要一個安靜地,、安全地教學(xué),、生活環(huán)境。給老師,、學(xué)生營造一個舒適,、寬松的環(huán)境，是永西中學(xué)“綜合治理辦公室”本學(xué)期的工作目標(biāo),。

總負(fù)責(zé)人：

組長：

副組長：

職責(zé)：①由總負(fù)責(zé)人宏觀控制學(xué)校的安全工作,。

②由組長制訂具體措施方案，由其他成員負(fù)責(zé)實施,。

③由 具體負(fù)責(zé)后勤的安全工作,。（包括鍋爐的使用、檢查及維修,，食物的采購）

④由 具體負(fù)責(zé)代銷店中副食的安全衛(wèi)生工作,。

⑤由各班班主任個體負(fù)責(zé)本班學(xué)生在校期間的安全工作。

組長：

職責(zé)：①負(fù)責(zé)調(diào)解學(xué)校教師與家長之間矛盾,。

②負(fù)責(zé)調(diào)解學(xué)校教師與教師之間的矛盾,。

③負(fù)責(zé)調(diào)解學(xué)校教師與家屬或教師同屬間的矛盾。

負(fù)責(zé)人：

星期一

星期二

星期三

星期四

星期五

星期日

值勤人員：各班班主任

要求：

①由各成員具體負(fù)責(zé),，午寢必須到班,，晚自習(xí)后必須查寢，飯后到班抽查,。

②各班班主任午寢必須到班,，晚自習(xí)后必須查寢，如在午寢期間或晚寢時間學(xué)生出現(xiàn)事故,，班主任負(fù)主要責(zé)任,。

③值勤人員對各“綜治辦”成員做不定期檢查，并做好值勤記載,。

優(yōu)秀學(xué)生,、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀干部由團支部獎獎勵,。

違反紀(jì)律的同學(xué)由“綜治辦”查處,。

①原則：以批評教育為主，處罰為輔,。

②處罰檔次為：視其情節(jié)輕重分：留校查看處分,；記大過處分；口頭警告處分,。

③學(xué)期結(jié)束,，視處分學(xué)生情況決定看是否撤銷其處分,。

1、上學(xué)放學(xué)一律不準(zhǔn)騎自行車,。

2,、下自習(xí)后（包括下課）一律不準(zhǔn)私自到學(xué)校外池塘、下垸提水,、洗澡,。

3、住宿學(xué)生下自習(xí)后一律不準(zhǔn)私自外出,，如要回家,，必須經(jīng)班主任批準(zhǔn)。

4,、飯后或下自習(xí)后嚴(yán)禁同社會青年到校惹是生非,。

5、不準(zhǔn)翻爬圍墻,、翻坐學(xué)校樓梯,。

6、準(zhǔn)私自接觸學(xué)校的照明設(shè)備,。

7,、要團結(jié)友愛，不準(zhǔn)打人,、說臟話,。

8、要誠實,，不準(zhǔn)隨意拿他人財物,。

9、不準(zhǔn)帶鐵器和刀具進(jìn)入學(xué)校,。

綜合治理辦公室

二零xx年春

綜合辦月度工作計劃 綜合部工作目標(biāo)及計劃篇二

xxx年，辦公室將按照“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力,、督辦有效、服務(wù)到位”的標(biāo)準(zhǔn),，充分履行部門職能,，發(fā)揮“助手”作用，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度,，積極協(xié)調(diào)部門工作,，切實加強內(nèi)務(wù)管理，確保各項工作任務(wù)的圓滿完成,。

各項經(jīng)費控制在26.7萬元以內(nèi),，其中:

1、辦公經(jīng)費控制在15.2萬元，包括辦公用品,、文件及各類材料打印和固定電話費等開支,。

2、汽車費用控制在10萬元(50077,、57780,、52888)，包括耗油,、一般性維修和保養(yǎng),、過橋過路以及其它規(guī)費等。

3,、水電費控制在1.5萬元以內(nèi),。

1、嚴(yán)格落實上,、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度,。由第一副主任執(zhí)行考勤。

2,、嚴(yán)格請銷假制度,，建立請銷假登記并實行請假累計記帳制度。由第一副主任執(zhí)行登記,。

3,、建立辦公用品購置、管理,、消耗及領(lǐng)用登記制度,。一般性辦公物品由辦公室統(tǒng)一購置、管理和配發(fā),，因部門工作性質(zhì)的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的,，原則上由使用部門自費購置、配備,。由副主任執(zhí)行辦公物品購置,、消耗及領(lǐng)用登記。

4,、加強公章管理,，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄,，凡重大事項必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo),、主管領(lǐng)導(dǎo)分別簽字同意，方可蓋印管理局公章,。由辦公室主任把關(guān),。

5,、材料打印:以管理局、黨委,、集團公司紅頭文件印發(fā)或上報的文件材料,，職能部門開具的行政執(zhí)法文書，向上級黨委,、政府,、主管部門進(jìn)行工作匯報、總結(jié),、請示,、報告等材料，向平級或下級發(fā)出的函,、通知,、通報等材料，均由辦公室承擔(dān)印制,。其它材料由相關(guān)部門自行承擔(dān),。打字室設(shè)立現(xiàn)金收訖帳目，實行當(dāng)即收費,。由打字員執(zhí)行帳目登記,，收取現(xiàn)金交副主任管理。

6,、嚴(yán)格落實電話值班制度,。由辦公室工作人員輪流值班。

7,、加強機關(guān)院內(nèi)的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理,。對負(fù)責(zé)此項工作的人員實行單獨考勤。由第一副主任執(zhí)行考勤,。

8,、制定專門的《車輛管理和使用規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范和加強車輛管理,，實行用車申請和派車制度,，嚴(yán)格按照出車地點、里程核定耗油及確定車輛返回時間,。

9、嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待經(jīng)費,，實行就餐申請制度,，因工作需要就餐時，必須填寫就餐申請單,，注明事由,、接待對象,、接待人員、就餐地點,、招待標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,，交由辦公室審核、備案,。

10,、合理安排工作，定期到基層單位了解和掌握基本情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策搜集和提供有價值的信息和情況,，出謀劃策，充分發(fā)揮好助手和參謀作用,。

綜合辦月度工作計劃 綜合部工作目標(biāo)及計劃篇三

20xx年,，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持把做好民政業(yè)務(wù)工作與落實計劃生育綜合治理工作緊密結(jié)合起來,，以落實計劃生育各項優(yōu)先優(yōu)惠政策為統(tǒng)攬，認(rèn)真履行民政部門在人口計生方面的工作職能,，現(xiàn)匯報如下：

成立了由一把手任組長,、分管局長任副組長、相關(guān)職能股室和下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的人口與計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，形成了責(zé)任明確的管理體系,。為強化管理，我局將計生工作納入《年度民政系統(tǒng)目標(biāo)考核責(zé)任書》,，下發(fā)了《xx縣民政局關(guān)于人口和計劃生育綜合治理工作的實施意見》,，營造了良好的工作氛圍。

一是嚴(yán)格把關(guān),、依法登記,。重點把好結(jié)婚年齡關(guān)、證件手續(xù)關(guān),、雙方自愿關(guān)等“三關(guān)”,， 對外來流動人口要求進(jìn)行婚姻登記的，嚴(yán)格按《婚姻登記條例》規(guī)范把關(guān),，對符合登記條件的對象及時予以登記,，對不符合登記條件的對象耐心解釋清楚，不予以登記,，確保了婚姻登記質(zhì)量,。截止十一月底，全縣今年共有6137對新人辦理了結(jié)婚登記,，其中流動人口新婚夫婦1700對,，登記合格率100%,，檔案完整率 100%。二是積極配合計生部門做好計生政策宣傳和信息互通工作,。在婚姻登記時對結(jié)婚雙方進(jìn)行婚姻家庭,、優(yōu)生優(yōu)育等政策法規(guī)的宣傳。同時,，我們及時將辦理結(jié)婚登記對象的信息資料提供給計生部門,，使其能掌握他們的信息情況并進(jìn)行有效地管理。

在收養(yǎng)登記工作中,，一是嚴(yán)把登記審查關(guān),、嚴(yán)格按照計劃生育政策規(guī)定，收養(yǎng)當(dāng)事人提供的計劃生育證明一定要經(jīng)居委（村）,、街道（鎮(zhèn)）,、縣三級計生部門加意見蓋章后方有效，否則不予受理,，對收養(yǎng)人有生育能力的要求落實節(jié)育措施,；二是嚴(yán)把“送養(yǎng)關(guān)”?！妒震B(yǎng)法》第四條第三款規(guī)定“生父母有特殊困難無力撫養(yǎng)的子女可以送養(yǎng)”,，對因超生而困難的家庭，一律視為一般的困難,，堅決不予辦理送養(yǎng)登記,；三是加強社會棄嬰的管理，嚴(yán)禁私下抱養(yǎng)社會棄嬰,，所有棄嬰按政策規(guī)定送市福利院,。截止目前，共為市福利院送棄嬰4名,。

我局在指導(dǎo),、檢查和督促基層政權(quán)和基層民主政治建設(shè)中，把計生工作納入社區(qū)建設(shè)和農(nóng)村村民自治內(nèi)容,，同時把它作為村（居）民自治先進(jìn)單位評選的重要條件,。根據(jù)中央《關(guān)于健全和完善村務(wù)公開和民主管理制度的意見》，我們下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強村務(wù)公開和民主管理工作的意見》,，明確規(guī)定在推進(jìn)村（居）務(wù)公開中,，必須把計劃生育工作作為一項重要內(nèi)容，使計劃生育在基層家喻戶曉,。

1,、為災(zāi)民、貧困戶安排救助與扶貧項目時，同等條件下優(yōu)先安排獨生子女戶,、雙女結(jié)扎戶和其他計生貧困戶。

2,、切實將計生“三結(jié)合”工作與救災(zāi)救濟工作相結(jié)合,，與農(nóng)村特困救助相結(jié)合，與農(nóng)村醫(yī)療救助相結(jié)合,。在發(fā)放救災(zāi)糧款,、開展農(nóng)村特困救助、實施農(nóng)村醫(yī)療救助,、實施災(zāi)民建房救助時,，計生貧困戶中的獨生子女戶、雙女結(jié)扎戶優(yōu)先給予救助,，其救助標(biāo)準(zhǔn),、救助數(shù)額，可適當(dāng)高于當(dāng)?shù)赝葪l件的救濟對象,。

3,、經(jīng)計生部門鑒定，確因計生手術(shù)事故喪失勞動能力,，導(dǎo)致生活困難的計生戶,，除按規(guī)定條件和程序，將符合條件人員納入低保和救助范圍外,，適時給予必要的救助,。

在今后的工作中，我們將鞏固成果,，再接再厲,，切實履行部門職責(zé)，力爭開拓民政部門服務(wù)人口和計劃生育工作的新領(lǐng)域,、新途徑,，為xx縣經(jīng)濟社會的發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

綜合辦月度工作計劃 綜合部工作目標(biāo)及計劃篇四

20xx年,，我局工會在縣級機關(guān)工會的指導(dǎo)下,，在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在全體干部職工的支持配合下,，以黨的十八大及三中,、四中、五中全會精神為指導(dǎo),，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新，圍繞局黨組中心工作，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，開展形式多樣的職工創(chuàng)爭活動,，真正履行工會的各項職能，促進(jìn)城市管理各項工作的全面開展?，F(xiàn)制定工作計劃如下：

組織召開有關(guān)會議,，成立局工會委員會，上報縣總工會審批,。

1,、召開工會委員會議、組織學(xué)習(xí)《工會法》,。

2,、協(xié)助婦委會開展迎“三八”婦女節(jié)系列活動。

組織一次隊員踏青,，開展健身走步道活動,。

開展慶“五一”自行車慢騎比賽或拔河比賽。

1,、開展“六一兒童節(jié)”關(guān)心下一代慰問活動,。

2、召開工會委員會會議,，進(jìn)行半年工作總結(jié),。

圍繞城管執(zhí)法管理，開展一次相關(guān)法律法規(guī)知識比賽,。

組織一次籃球比賽,。

開展創(chuàng)建“優(yōu)秀職工之家”活動。

開展一次“樹典型,、學(xué)模范”道德講堂活動,。

1、協(xié)助做好各類報刊征訂工作,。

2,、向工會會員發(fā)放征求意見建議表，聽取會員對局工會工作提出合理化建議,。

1,、召開全體職工大會，通報一年來工會收支情況,，總結(jié)20xx年度工會工作,，謀劃制定20xx年工會工作計劃。

2,、組織慰問退休,、困難及患病職工；組織慰問扶貧結(jié)對困難戶。

3,、舉辦一場“迎新春慶元旦文藝匯演”,。

綜合辦月度工作計劃 綜合部工作目標(biāo)及計劃篇五

xx年，綜合部將真正貫徹落實公司提出的“銷售突破,，產(chǎn)品定點,，加快開發(fā)，有序管理”指導(dǎo)方針,，積極推進(jìn)公司的快速發(fā)展。人才引進(jìn)方面要做到招聘程序規(guī)范化,，嚴(yán)把人才入口關(guān),，提高人才引進(jìn)的質(zhì)量。人才培養(yǎng)方面要注重員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)的提升,，規(guī)范培訓(xùn)程序,，建立和完善培訓(xùn)機制，嚴(yán)抓培訓(xùn)質(zhì)量,，提高培訓(xùn)效果,。管理方面要以點帶面，全面提升管理水平,，不斷建立和完善各種制度文件并推廣應(yīng)用,，努力推動管理制度化的進(jìn)程。文化宣傳方面要抓重點,、抓典型,，樹立公司正面形象，鼓舞員工士氣,，激勵員工上進(jìn),，加強公司與員工的交流與團結(jié)，正確引導(dǎo)員工與公司統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一奮斗目標(biāo),。后勤建設(shè)方面嚴(yán)抓工程質(zhì)量與成本控制，改善公司基本面貌與員工工作,、生活,、娛樂環(huán)境，提升公司價值影響力,。后勤服務(wù)方面要熱忱,、周到，保障水,、電供應(yīng),，確保膳食質(zhì)量，搞好環(huán)境衛(wèi)生，提高服務(wù)水平,，做好后勤支持，加強安全防范,，營造和諧園區(qū),。

xx年，綜合部的工作圍繞“抓管理,、出效果,、保安全”思路開展，實現(xiàn)工作業(yè)績新突破,！

產(chǎn)品研發(fā)靠人,，銷售靠人，管理靠人,，生產(chǎn)靠人,，服務(wù)靠人，公司的發(fā)展,，一切都離不開人,。為公司招募人才，是綜合部的重心工作,。針對公司當(dāng)前情況,，深入各部進(jìn)行人才需求調(diào)研，向外及時發(fā)布招聘需求信息,，合理組織人才招聘,，規(guī)范人才招聘過程控制程序，嚴(yán)把人才入口關(guān),，為公司招收合格人才,。今年的任務(wù)是滿足公司本年度的工作需求，100%完成招聘計劃,。

社會在發(fā)展,，科技在發(fā)展，公司在發(fā)展,，人才也需要發(fā)展,，才能滿足公司發(fā)展的需求。在我們這種以科技技術(shù)為導(dǎo)向的企業(yè),，不能把員工完全看作公司

成本,，而要看作公司資源，要通過主動培訓(xùn),，有效開發(fā)資源,，提升企業(yè)競爭力,。

通過建設(shè)和完善培訓(xùn)體系，來規(guī)范培訓(xùn)過程控制程序,，提高培訓(xùn)效果,，合理組織，有效推進(jìn),，為公司培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬?，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展做好人才儲備。多年來,，這項工作均無明顯成績,，隨著公司的發(fā)展，今年在此項工作上要實現(xiàn)突破,，要完成培訓(xùn)體系的建立,，制定好本年度的培訓(xùn)計劃，穩(wěn)步推動計劃的實施,，通過培訓(xùn)評估手段，衡量培訓(xùn)效果,，力求挖掘員工綜合潛力,，為公司創(chuàng)造更大價值。

企業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)很多人和事難以評價,，很多問題不知如何處理,，這些現(xiàn)象的存在，誕生了獨立的一門學(xué)科——管理學(xué),。企業(yè)的規(guī)模越大,，管理的重要性就越發(fā)明顯，為了提高產(chǎn)品品質(zhì),，就有了質(zhì)量管理體系,，為了提高日常工作效率和效果，就有了行政管理體系,，為了提高員工素質(zhì)與工作能力,，也就有了人力資源管理。

作為綜合部,，其重心工作主要表現(xiàn)在行政管理和人力資源管理方面,。管理的基礎(chǔ)是“有法可依”，因此制度建設(shè)首當(dāng)其沖,。今年要完善績效管理方面的制度建設(shè)與推廣應(yīng)用,，對員工實行合理的工作評估，對員工工作作出正確的業(yè)績評價,，激勵員工更加努力地,、全身心地投入工作,；要建立月報、工作記錄管理制度來支持績效考核的應(yīng)用,；要完善員工作業(yè)控制程序,，規(guī)范員工工作行為；要建立培訓(xùn)制度來推動培訓(xùn)體系建設(shè),，達(dá)到提高培養(yǎng),、開發(fā)人才的目的；要完善人事控制程序來規(guī)范人才招聘,、人事調(diào)整,、薪資調(diào)整工作；要完善薪酬控制程序,，使員工薪資分配更加合理,，留住人才，穩(wěn)定員工隊伍,；要建立獎懲制度來規(guī)范員工管理,，激勵員工上進(jìn)，增強員工工作責(zé)任心,；要完善評優(yōu)細(xì)則來評估優(yōu)秀的員工與團隊,，樹立公司人才標(biāo)桿；要完善門衛(wèi)管理制度,、員工食堂管理制度,、員工宿舍管理制度、值班制度來規(guī)范后勤工作與服務(wù),，加強日常安全防范與檢查,，確保園區(qū)的安全與和諧。

公司文化直接影響公司影響力和員工隊伍的凝聚力,，提煉公司文化精髓,，打造公司文化氛圍，綜合部要擔(dān)當(dāng)首要責(zé)任,。今年提煉出公司的.核心文化,，要加強活動投入，提高活動效果,；要經(jīng)常更新公司內(nèi)部宣傳刊物,，抓正面題材的典型人物、事跡,，及時報道,、渲染，來提高員工的認(rèn)識,，引導(dǎo)員工思想與公司思想統(tǒng)一化,，提高整個團隊的凝聚力,，提高員工對公司的滿意度，穩(wěn)定員工隊伍,，營造良好的人文環(huán)境,。

xx年，公司在全面發(fā)展,，后勤建設(shè)也需加快步伐,。要建設(shè)員工娛樂、休閑場地與設(shè)施,，豐富員工生活,；要完成公司園區(qū)綠化建設(shè)和辦公大樓門廳建設(shè)，來提高企業(yè)品味,，樹立公司良好的外部形象,；要嚴(yán)格控制成本開支，避免浪費,。

加強后勤服務(wù)工作人員的思想教育,、工作指導(dǎo)、工作監(jiān)督,，依據(jù)公司相關(guān)制度,，嚴(yán)格要求，增強后勤工作人員責(zé)任心與服務(wù)意識,，不斷提高服務(wù)水平。加強后勤管理,，及時落實具體事項,，提高警惕，做好安全教育與防范,，對公司員工組織一次消防知識學(xué)習(xí)和消防演練,，做到無事故發(fā)生，確保公司人身,、財產(chǎn)安全,。

公司的明天，也是我們的明天,，綜合部全體職員要團結(jié)一致,、親密協(xié)作、勤奮工作,，要有高度的責(zé)任感和進(jìn)取心,，要能正確面對困難、敢于迎接挑戰(zhàn),、樹立工作榜樣,，創(chuàng)造工作新的突破,。

時間主要工作項

第一季度①完成公司籃球場建設(shè)項目。②修善公司大門,、漏水衛(wèi)生間,。③完成xx年度遺留的工會活動項（臺球、乒乓球競賽活動）,。④完善公司績效考核制度并應(yīng)用,、建立健全公司月報與工作記錄制度并應(yīng)用。,。⑤做好婦女節(jié)放假與活動安排,。⑥編制公司培訓(xùn)制度、獎懲制度,。⑦做好春節(jié)放假安排與假期值班安排,。⑧進(jìn)行各部門人才需求調(diào)研，開展招聘工作,。⑨制作公司第一期宣傳刊物,。⑩展開培訓(xùn)調(diào)研，制定本年度員工培訓(xùn)計劃,。

第二季度①做好員工一季度的績效考評工作,。②規(guī)范招聘程序，實施招聘工作,。③策劃,、組織一項有意義的員工活動。④做好清明節(jié),、勞動節(jié)放假安排與假期值班安排,。⑤根據(jù)培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)，提高人才綜合素質(zhì)⑥加強文化宣傳,，更新宣傳刊物,，更新公司網(wǎng)站。⑦做好綜合部上半年工作總結(jié),。⑧完善人事管理制度、獎懲制度,、薪酬控制程序、培訓(xùn)制度。⑨著手公司內(nèi)部員工活動室建設(shè),，豐富員工業(yè)余生活,。⑩對公司綠化進(jìn)行維護(hù)、施肥,，并組織員工在公司園內(nèi)開展植樹活動,。

第三季度①做好員工二季度的績效考評工作,。②做好國慶,、中秋放假安排與假期值班安排。③繼續(xù)實施人才招聘與員工培訓(xùn)計劃,。④對園區(qū)進(jìn)行安全徹查,，加強安全防范宣傳，組織一次消防知識學(xué)習(xí)和消防演練,。⑤制定辦公樓前坪綠化休閑帶建設(shè)方案并實施,。⑥舉辦公司內(nèi)部工作經(jīng)驗交流大會⑦策劃、組織一項有意義的員工活動,。⑧完善評優(yōu)細(xì)則,、員工宿舍管理制度、員工食堂管理制度,、門衛(wèi)管理制度,、員工作業(yè)控制程序,。⑨加強文化宣傳,，更新宣傳刊物。⑩加強工會管理，規(guī)范工會工作。

第四季度①做好員工三季度的績效考評工作,。②實施員工培訓(xùn)計劃,，并展開本年度培訓(xùn)效果調(diào)研,。③制定辦公樓大廳改善方案并實施,。④做好年度評先、評優(yōu)的前期工作。⑤編制公司辦公室管理制度、完善會議制度、競聘制度。⑥做好本年度綜合部工作總結(jié)、制定下年度綜合部工作計劃,。⑦對下年度各部門人才需求展開調(diào)研⑧策劃、組織一項有意義的員工活動,。⑨加強文化宣傳,，更新宣傳刊物。⑩進(jìn)行員工滿意度調(diào)研,，組織實施合理的人事調(diào)配工作,。

綜合辦月度工作計劃 綜合部工作目標(biāo)及計劃篇六

以基礎(chǔ)教育課程改革為契機，以課程改革為中心,，圍繞課改完善和深化學(xué)科教學(xué)常規(guī),，以促進(jìn)教師專業(yè)水平發(fā)展為重點，以教科研為先導(dǎo),，以隊伍建設(shè)為關(guān)鍵,，以提高育人質(zhì)量為目標(biāo)，堅持“育人為本,，質(zhì)量第一,，突出特色,，全面發(fā)展”的教研思想，積極營造教研組發(fā)展的新的生長點,，從而促進(jìn)二中綜合文科教研組的工作持續(xù)和快速發(fā)展，特制定如下工作計劃：

1,、本學(xué)期重點學(xué)習(xí)1-2篇教育教學(xué)著作,。

2、理論學(xué)習(xí)采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,。集中學(xué)習(xí)由各成員輪流以理論配實際教學(xué)案例的形式進(jìn)行,，讓理論真正起到領(lǐng)航課堂教學(xué)的作用。每學(xué)期每人至少上交1篇學(xué)習(xí)體會或反思,。

3,、組織本組教師認(rèn)真撰寫教學(xué)論文，要求每位教師至少有一篇論文或教學(xué)心得或教學(xué)反思,；積極參加各類教育主管部門組織的論文評選活動,，力求出幾篇高質(zhì)量的論文。

1,、加強集體備課,，每學(xué)期上交一份精品教案或教學(xué)設(shè)計和一份說課材料。

2,、做好不同層次學(xué)生的輔導(dǎo)工作,。尤其要關(guān)心后進(jìn)生，厚愛特困生,，積極投入到愛心幫扶活動中去,。

3、認(rèn)真做好教學(xué)質(zhì)量分析工作,，每學(xué)期至少進(jìn)行2次教學(xué)質(zhì)量分析,。

4、加強信息技術(shù)培訓(xùn),，學(xué)科教學(xué)與信息技術(shù)整合,；建立教研組博客，每人每周至少更新一篇教育教學(xué)隨筆,，實行網(wǎng)絡(luò)教研,。

5、加強聽課與評課,，組內(nèi)教師相互聽課不少于10節(jié),；每人有一篇有質(zhì)量的評課稿。

1,、根據(jù)新形勢下的考試要求,，教學(xué)中應(yīng)重視對知識系統(tǒng)和線索的梳理,，重視知識的橫向聯(lián)系。九年級教師應(yīng)以中考熱點問題為切入點,，適當(dāng)訓(xùn)練學(xué)生多角度,、全方位分析問題的能力。

2,、督促各位老師擬定好本學(xué)期的教學(xué)工作計劃,。

3、擬定“文綜”教研組本學(xué)期的教研工作計劃,。

4,、注重“備、教,、批,、輔、考,、評,、思”常規(guī)7大環(huán)節(jié)的落實，教研組配合學(xué)校教務(wù)處每月的檢查,，并做好詳細(xì)記載和總結(jié),。

5、加強組內(nèi)的學(xué)習(xí)與交流,，探討教學(xué)中的實際問題,，重難點的把握，教法設(shè)計等,，互相聽課,。

6、課堂教學(xué)是大面積提高教學(xué)質(zhì)量的主陣地,，各科根據(jù)自己學(xué)科的特點,，找方法，添措施,，發(fā)揮學(xué)生的主體作用,，合作學(xué)習(xí)，趣味學(xué)習(xí),，探究學(xué)習(xí),，增加課堂教學(xué)的含金量。

7,、豐富學(xué)校網(wǎng)站中初中文綜教研組板塊內(nèi)容,。

8、積極引導(dǎo)組內(nèi)教師認(rèn)真閱讀教育教學(xué)書籍,，報刊,，雜志,，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，結(jié)合自己教育教學(xué)工作的需要,，做好讀書筆記,，寫好教學(xué)反思，鼓勵本組教師撰寫教育教學(xué)論文,。

9,、各年級的教學(xué)以中考為中心，以《課程標(biāo)準(zhǔn)》為綱,，堅持以學(xué)科教學(xué)為主，落實基礎(chǔ)知識,，提高學(xué)生各學(xué)科的基本技能和學(xué)科能力,，培養(yǎng)學(xué)生對各學(xué)科整體知識的把握和綜合分析問題、解決問題的能力,。

10,、政、史,、地三科教師能夠跨學(xué)科聽課,，共同研討切磋備課，相互借鑒溝通,，開拓知識視野,，形成綜合、全面分析問題的思維習(xí)慣,，提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng),。

11、做練習(xí)時要把握好適度的原則,，不追求偏,、難、怪,，從自己學(xué)生的實際出發(fā),，落實基礎(chǔ)，提高能力,。

12,、3月初召開一次教研會議，聽取各位老師對這個學(xué)期的意見和建議,。督促本組教師加強學(xué)習(xí),，更新觀念，更新教學(xué)手段與模式,。

在教務(wù)處的指導(dǎo)下,，結(jié)合本組學(xué)科實際,，本學(xué)期教研組工作將繼續(xù)以深化新課程為中心，以學(xué)科的學(xué)風(fēng)和教風(fēng)建設(shè)為主題,，以加強教師隊伍建設(shè)為根本,，以教研組活動以及課堂教學(xué)為主陣地，使教研活動成為師生之間加強教學(xué)研究,，提高教學(xué)水平和提升教師專業(yè)素質(zhì)的主要途徑,，促進(jìn)教師向?qū)W習(xí)型、研究型,、創(chuàng)新型方向轉(zhuǎn)化,，努力提升我組教師的教學(xué)與教研整體水平，較好地完成學(xué)校布置的各項教育教學(xué)任務(wù),，力爭在期末考試以及20xx年中考中出好成績,。