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鄉(xiāng)村振興系列征文篇一

留助鄉(xiāng)村人才,，助力鄉(xiāng)村振興好發(fā)展。人興則鄉(xiāng)村興,，人旺則鄉(xiāng)村旺,。選拔培優(yōu)鄉(xiāng)村振興的人才要著力從眼下的本土去挖掘“千里馬”，首先，鼓勵本土人才積極投身鄉(xiāng)村建設的同時,，要制定并完善好本土人才成長發(fā)展機制,，充分激發(fā)鄉(xiāng)村人才的積極性、創(chuàng)造性,，發(fā)揮鄉(xiāng)村人才的技術優(yōu)勢,，進而帶動產(chǎn)各個業(yè)快速發(fā)展，帶動致富,。其次,，從教育、就業(yè),、醫(yī)療,、基礎設施、居住環(huán)境等條件入手,，不斷改善和優(yōu)化本土鄉(xiāng)村人才的成長發(fā)展環(huán)境,。通過健全的保障機制的投入，鄉(xiāng)村基礎設施的完善,，相信本土鄉(xiāng)村人才能更好地助推鄉(xiāng)村振興,。

培養(yǎng)新時代人才，共建鄉(xiāng)村振興好發(fā)展,。新時代的鄉(xiāng)村需要更多新時代的人才來點燃,，大學生村官計劃是想鄉(xiāng)村提供人才振興支撐的重要途徑，為建設高素質專業(yè)化“三農(nóng)”工作干部隊伍提供源頭活水,。大學生村官計劃自實施以來,，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供了扎實的人才支援，在工作中,，他們發(fā)揮著積極作用,，一批又一批有文化、會經(jīng)營,、善管理,、懂技術的大學生村官為鄉(xiāng)村振興默默地奉獻著自己的青春，是鄉(xiāng)村振興中不可缺少的重要人才隊伍,。要建立引導并鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層工作“下得去,、留得住、干得好”的長效機制,，鼓勵更多年輕有志青年扎根基層、服務鄉(xiāng)村振興,。

要筑巢引鳳,，以人才振興助力鄉(xiāng)村振興。要多方引導返現(xiàn)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生,、科技人員,、退役軍人等等返鄉(xiāng)做“創(chuàng)客”,，鼓勵支持并引導鄉(xiāng)村精英群體返鄉(xiāng)投身到鄉(xiāng)村振興,，不僅僅要靠當?shù)卣块T創(chuàng)造便利條件,、政策支持,，也要同步改善鄉(xiāng)村基礎建設,，縮小城鄉(xiāng)基本公共服務差距,，更好解決返鄉(xiāng)精英群體的后顧之憂,。栽好梧桐樹,，吸引鳳凰來,。營造“靠環(huán)境引人才,，用服務留人才”的良好氛圍，制定人才,、財稅等優(yōu)惠政策,，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，吸引更多的人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，推動鄉(xiāng)村振興全面發(fā)展升級,，譜寫鄉(xiāng)村全面振興新篇章。

人才振興是助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展的核心靈魂,，鄉(xiāng)村振興必須人才為先,。人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支柱，只有人才支柱穩(wěn)固,，才能筑起新時代鄉(xiāng)村振興的大廈,，打開鄉(xiāng)村振興新局面。

鄉(xiāng)村振興系列征文篇二

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略側重于從頂層設計角度為農(nóng)村發(fā)展指明方向,，意在促進農(nóng)村經(jīng)濟,、文化、社會,、生態(tài)的全面發(fā)展和整體提升,。脫貧攻堅從致貧的因素出發(fā)，針對不同情況采取不同扶貧措施,，幫助每個貧困戶脫貧,，側重于微觀政策。作為各級干部,，需要在實際工作中研究鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興的有效銜接問題,，重點唱好“三部曲”。

唱好“政策轉型曲”,。圍繞精準扶貧,，各級都制定了一系列到村到戶的扶持政策，對保障農(nóng)村貧困人口的生活和生產(chǎn)起到了重要作用。鄉(xiāng)村振興階段,，各級干部應在此基礎上擴大扶貧范圍,，實現(xiàn)扶貧資金逐步向非貧困戶開放，激發(fā)農(nóng)村貧困人口的內(nèi)生動力;完善農(nóng)村社會保障體系,，健全精準扶貧政策的民主監(jiān)督制度和考核制度,，實現(xiàn)其與鄉(xiāng)村振興的有機結合;堅持鄉(xiāng)村振興建設總目標與鄉(xiāng)村自身的特色結合，制定差別化的扶持政策,。

唱好“城鄉(xiāng)融合曲”,。城大鄉(xiāng)小的格局凸顯脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興工作中城鄉(xiāng)何以融、如何融的雙面性,。各級干部在此項工作中要做到空間規(guī)劃有序,，以距離城鎮(zhèn)中心和實住人口為參考，將鄉(xiāng)村進行特大鄉(xiāng)村,、大鄉(xiāng)村,、中等鄉(xiāng)村、小鄉(xiāng)村分類,，采取城鄉(xiāng)融合歸類,，實施壯大、合并,、融入的指導策略,，做到城鄉(xiāng)機理有別，對于承載獨特地域文化的建筑及其它樣式給予保護,，避免在拆建中導致文化流失,。

唱好“技術互補曲”。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與脫貧攻堅政策的有效銜接需要技術上的相互補充,，各級干部應將鄉(xiāng)村振興與精準扶貧的技術發(fā)展納入農(nóng)業(yè)信息化發(fā)展計劃,，形成縱向相連、橫向相通的技術體系,。鄉(xiāng)村振興方面,，要加快鄉(xiāng)村地區(qū)的網(wǎng)絡建設，引進信息技術人才,，通過大數(shù)據(jù)分析農(nóng)業(yè)發(fā)展市場需求,，促進農(nóng)村電子商務發(fā)展，并鼓勵互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建立產(chǎn)銷銜接的農(nóng)業(yè)服務平臺,。脫貧攻堅方面,，通過建檔立卡和扶貧開發(fā)信息化建設，推進信息進村入戶,，完善精準扶貧數(shù)據(jù)庫,，為建檔立卡戶精準退出提供數(shù)據(jù)支持和技術保障,。

鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興的有效銜接是一個大課題,，各級干部要以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為推動,，以教育和醫(yī)療為保障，以環(huán)境改善和鄉(xiāng)村治理為基礎,，打造解決相對貧困的長效機制,。圍繞農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美,、農(nóng)民富,，大力推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，帶動農(nóng)民增收致富,，確保全面小康路上一個也不掉隊,。

鄉(xiāng)村振興系列征文篇三

人才是社會干事創(chuàng)業(yè)的第一資源。大學生則是人才當中最主要的力量,。大學生都是接受了高等教育的人,，其素質和能力還是值得信賴的。近年來,，不少地方對于大學生越來越重視,。很多農(nóng)村地區(qū)，長年難以擺脫貧困,。關鍵還是在于人才方面出了不少問題,。近日，一篇名為《讓大學生成為鄉(xiāng)村振興生力軍》的文章更是旗幟鮮明表達了大學生應該不斷為鄉(xiāng)村振興助力,，促進早日實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的發(fā)展戰(zhàn)略,。

很多貧困地區(qū)，貧窮和落后與人才的匱乏和短缺不無關系,。貧困地區(qū),，受限于諸多的客觀條件，人才,，特別是大學生難以在一些貧困的農(nóng)村施展才能,。更為重要的是，由于貧窮,，導致對于很多鄉(xiāng)村在人才的政策和引入上也很缺乏甚至沒有底氣和勇氣,。對于大學生的引才工作政策上的缺失，直接就造成了很多偏遠農(nóng)村人才缺乏,，而大城市往往有顯得人才過剩甚至飽和,。這就是長期以來困擾很多偏遠農(nóng)村發(fā)展的重要障礙。因此,，加強人才工作,，讓大學生不斷在鄉(xiāng)村振興上助力,，往往就能破解很多鄉(xiāng)村振興發(fā)展的問題。

新時代,，是知識經(jīng)濟時代,。尊重知識、尊重人才早已深入人心,。很多經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū),，之所以能夠保持快速、持久地高質量發(fā)展,，人才的重要作用不言而喻,。沒有大量具有能力和高素質的大學生不斷助力當?shù)匕l(fā)展，經(jīng)濟想要實現(xiàn)突飛猛進難以為繼,。因此,，破解偏遠農(nóng)村發(fā)展的瓶頸，就要不斷發(fā)揮大學生的作用,，讓大學生助力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,。

讓大學生助力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，要積極打造可以讓大學生施展才能夠的事業(yè)平臺,。很多農(nóng)村地區(qū),，產(chǎn)業(yè)都比較落后甚至很缺乏，加上基礎設施也比較落后,，導致很多大學生即使去了很多農(nóng)村也難以有所作為,。很多大學生到了這些地方甚至有種被埋沒、甚至最終被荒廢的情況,。這樣的情況如果不解決,，往往就會導致農(nóng)村地區(qū)與城市的差距會越來越大，人才的匱乏問題必將長存,。在一些農(nóng)村地區(qū),，大學生來到這些地區(qū)，往往也留不住,。因此,，真正要破解農(nóng)村地區(qū)人才的問題，還是要不斷發(fā)展事業(yè)平臺,，讓大學生來到農(nóng)村不會覺得是“游一游”,。

大學生，是社會改革發(fā)展的財富,，更是社會精英人才的重要組織部分,。干事創(chuàng)業(yè)，需要人才的不懈奮斗,，更是需要大學生不斷在干事創(chuàng)業(yè)中不斷努力,。鄉(xiāng)村振興,，是保證廣大農(nóng)村人民群眾實現(xiàn)脫貧致富的關鍵。作為這一重大戰(zhàn)略的實施,，就需要大學生的不斷助力,，為鄉(xiāng)村振興保駕護航。

鄉(xiāng)村振興系列征文篇四

一,、鄉(xiāng)村振興量化指標需加強,，對考核駐村干部缺少抓手。

脫貧攻堅階段,，很多硬指標是可以量化的。比如兩不愁三保障,，吃飽穿暖,、住得安全、上得了學,、看得了病等,。這些都是可以用硬性指標來量化考核的。但是鄉(xiāng)村振興階段,，較難用一些量化指標來界定工作的好壞,。部分地方延續(xù)了脫貧攻堅階段的一些政策，對知曉度,、滿意度這些內(nèi)容繼續(xù)加以考核,。相對于鄉(xiāng)村振興工作來說，其必要性有待探究,。建議多方調研,，收集基層一線的反饋，形成具有操作性的考核監(jiān)督方案,。而且,，對鄉(xiāng)村振興的考核應有別于脫貧攻堅階段的大范圍跨省市的評比，對相關評價指標和要求,，應充分參考省內(nèi)或同水平區(qū)域內(nèi)的總體發(fā)展水平分別制定,。

二、鄉(xiāng)村振興見效較慢,，對長期駐村要做具體要求,。

鄉(xiāng)村振興需要更長期的謀劃和更切合當?shù)氐囊虻刂埔撕鸵騽堇麑Аｑv村干部一是需要較長時間的下沉進村,，二是需切實做好摸底調查工作,。鄉(xiāng)村振興承接脫貧攻堅，但是建議對脫貧攻堅的一些成果的運用,，應當通過切實的調研并結合當前市場和技術的發(fā)展變化,，做出合適的調整,。這就更需要駐村干部的長期堅持。鄉(xiāng)村振興是一次長考,，對基層和駐村干部的能力,、韌性、耐心也是一次更長的考驗,。建議對于本批次駐村干部的亂換年限要求,，輪換方式方法，做進一步的規(guī)定,，應該要有打持久戰(zhàn)的準備,。

三、鄉(xiāng)村振興所需專業(yè)性較強,，短時間內(nèi)缺乏專業(yè)性人才,。

鄉(xiāng)村振興急需大量專業(yè)性較強的人才，但是目前來看,，基層確實缺少相關人才,。大力建設各類人才隊伍是下一步工作的重點。但是就目前的需求情況來看,，可嘗試由上級部門建立一支或者多支區(qū)域內(nèi)流動的專業(yè)技術工作隊伍,。這批人不駐在某一個村，而是相對集中地在某一個或多個縣區(qū)內(nèi)各村流動,，成為一支救急隊伍,。這個隊伍中可選派一批技術精熟、素質過硬的同志和一批年輕,、學習,、動手能力強的同志。一方面用于解決鄉(xiāng)村振興初期出現(xiàn)的各種新的突發(fā)的重難點問題,，一方面通過在基層一線的傳幫帶,，培養(yǎng)出一批能及時下沉到基層的實用型人才。

鄉(xiāng)村振興系列征文篇五

省委十屆六次全會暨省委工作會議指出,，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，要以產(chǎn)業(yè)興旺為重點、生態(tài)宜居為關鍵,、生活富裕為根本,，堅持基礎設施建設向農(nóng)村傾斜、公共服務在農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,，推動人才下鄉(xiāng),、資金下鄉(xiāng)、技術下鄉(xiāng),。河南作為全國農(nóng)業(yè)大省,，實現(xiàn)中原更加出彩,，就要充分發(fā)揮我省“三農(nóng)”優(yōu)勢，堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,，走出一條具有河南特色的鄉(xiāng)村振興之路,。而要實現(xiàn)這一目標，必須抓住機遇,，著力解決好鄉(xiāng)村發(fā)展中的諸多短板問題,，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興奠定堅實基礎。

加快農(nóng)村基礎設施建設

農(nóng)村基礎設施是為農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展及農(nóng)民生活改善提供公共產(chǎn)品和公共服務的各種設施,，作為農(nóng)村公共產(chǎn)品的重要組成部分,，它涉及農(nóng)村經(jīng)濟、社會,、文化等方方面面,。從總體上看，我國鄉(xiāng)村基礎設施依然薄弱,，農(nóng)田水利等生產(chǎn)性基礎設施普遍存在嚴重不足或年久失修、功能老化,、損壞嚴重等問題,，醫(yī)療衛(wèi)生、文化娛樂等生活性基礎設施極度缺乏,，與農(nóng)民生產(chǎn)生活息息相關的飲水,、電力、通訊,、道路,、網(wǎng)絡等基礎設施質量差、標準低,，重建設輕管護,，難以適應鄉(xiāng)村振興的需求。

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，必須以此為抓手,，加快建設和不斷完善農(nóng)村基礎設施，為推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供基礎支撐,。首先,，要加大農(nóng)村基礎設施建設投入力度。各級財政要給予大力傾斜支持,，按照輕重緩急,、逐步實施的原則，對農(nóng)村基礎設施建設經(jīng)費予以充分保障;要制訂優(yōu)惠政策,，積極推進農(nóng)村公益性基礎設施項目市場化融資,，鼓勵,、引導社會資本投向農(nóng)村基礎設施建設，開辟多元化融資渠道,。其次,，要結合鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，統(tǒng)籌建設好鄉(xiāng)村道路,、水電,、網(wǎng)絡、醫(yī)療,、文化等基礎設施項目,。要把農(nóng)村飲水安全擺在優(yōu)先位置，統(tǒng)籌規(guī)劃農(nóng)村飲水工程和加強農(nóng)村飲水安全管理,，提高保障能力,，保證飲用水質量;要重點解決農(nóng)村低電壓、“卡脖子”,、重過載等用電方面的問題,，加快電網(wǎng)改造升級和用電公共服務均等化，保障農(nóng)村電網(wǎng)供電能力和供電質量,，全面提升農(nóng)村用電服務水平;要全面推進“四好農(nóng)村路”建設,，在實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村通硬化路的同時，繼續(xù)推動農(nóng)村公路向家門口延伸,，打通“最后一公里”;要盡快實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)在農(nóng)村的全覆蓋,，提升農(nóng)村地區(qū)網(wǎng)絡服務質量，加快農(nóng)村寬帶網(wǎng)絡和第四代移動通信網(wǎng)絡覆蓋步伐,，實施“光纖入戶”工程和數(shù)字鄉(xiāng)村戰(zhàn)略,，推動現(xiàn)代信息技術的應用和深度融合，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供新動力,。

打造生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村

長期以來,，我們比較重視城市和工業(yè)的環(huán)境污染治理，而在一定程度上忽視了農(nóng)村和農(nóng)業(yè)的環(huán)境問題,，在思想重視程度,、人財物投入力度、基礎設施建設以及制度建設等很多方面,，還存在不少短板,。當前，農(nóng)村“臟亂差”的現(xiàn)象還很普遍,，環(huán)境污染相對比較嚴重,，垃圾亂倒亂放、污水橫流、廁所臟臭等現(xiàn)象沒有根本改觀,，“垃圾靠風刮,，污水靠蒸發(fā)”，成為群眾反映最為強烈的問題,。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中,，農(nóng)膜、農(nóng)藥,、化肥超量使用,，面源污染嚴重，導致農(nóng)產(chǎn)品重金屬含量和農(nóng)藥殘留超標,。一些地方生態(tài)環(huán)境惡化趨勢未得到根本遏制,，生態(tài)脆弱、土壤退化,、水土流失現(xiàn)象突出,。

實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，必須補齊農(nóng)村生態(tài)環(huán)境的短板,。良好的生態(tài)環(huán)境是農(nóng)村最大優(yōu)勢和寶貴財富,，沒有生態(tài)宜居的農(nóng)村，就會失去對人才,、產(chǎn)業(yè)等各種生產(chǎn)要素的吸引力,。要聚焦農(nóng)村環(huán)境頑癥，集中力量攻堅克難,，全面改善鄉(xiāng)村整體面貌和農(nóng)民生活環(huán)境，保護好農(nóng)村清新的田園風光,、獨特的鄉(xiāng)土風情,，打造綠水青山、空氣潔凈,、環(huán)境優(yōu)美,、服務完善的美麗鄉(xiāng)村，讓美麗成為鄉(xiāng)村振興的靚麗底色,。一是在做好規(guī)劃的基礎上,，進一步加大投入，建設和完善農(nóng)村各類環(huán)境衛(wèi)生基礎設施,，如生活垃圾收集系統(tǒng),、污水處理設施、環(huán)保衛(wèi)生廁所等,，奠定農(nóng)村環(huán)境治理和美麗宜居的硬件基礎,。二是加快實施農(nóng)村環(huán)境連片整治和農(nóng)村清潔工程，普遍建立村級保潔員制度，建立衛(wèi)生長效保潔機制,，形成“戶分類,、村收集、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))運輸,、縣處理”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌垃圾處理模式,。三是加強農(nóng)業(yè)面源污染防治，深入實施化肥農(nóng)藥零增長行動,，大力推廣測土配方施肥,，開展有機肥替代化肥試點，加速生物農(nóng)藥,、綠色飼料推廣運用,，積極開展畜禽糞便還田、秸稈綜合利用,、農(nóng)膜回收處理等,，全程無死角推進清潔生產(chǎn)和加強污染防治，以綠色發(fā)展引領鄉(xiāng)村振興,。四是加快特色鄉(xiāng)村建設,，注重文化傳承，塑造鄉(xiāng)村風貌,，建設鄉(xiāng)村田園綜合體,、村落風景區(qū)，打造美麗小鎮(zhèn),、美麗村莊,、美麗田園，讓鄉(xiāng)村成為農(nóng)民幸福生活的宜居家園和市民休閑養(yǎng)生養(yǎng)老的生態(tài)樂園,，讓良好生態(tài)成為鄉(xiāng)村振興的支撐點,。

強化鄉(xiāng)村振興人才支撐

目前，我國農(nóng)村的中青年勞動力絕大部分都外出務工,，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的大多是留守農(nóng)村的老人和婦女,，以及來回奔波的農(nóng)民工，他們多數(shù)缺乏文化知識和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技能,，靠體力和經(jīng)驗進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，粗放經(jīng)營，缺少科技含量,。農(nóng)村基層干部隊伍也比較薄弱,，存在人員嚴重不足、視野不寬,、年齡老化,、本領恐慌等問題,，尤其是農(nóng)技人員數(shù)量少，能力參差不齊,，復合型人才更是稀缺,。新一代農(nóng)民更多的是選擇到城市打工，不愿回家務農(nóng),，更加劇了鄉(xiāng)村勞動力和人才的匱乏,。

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須實現(xiàn)鄉(xiāng)村人才的振興,。要采取行之有效的措施吸引農(nóng)村人口回流,，通過人才流入促進農(nóng)村發(fā)展，并創(chuàng)造條件鼓勵越來越多的各類人才參與鄉(xiāng)村建設,，讓農(nóng)村的產(chǎn)業(yè),、環(huán)境、機會吸引人,、留住人,，用源源不斷的人才為鄉(xiāng)村振興注入活力。一要加大政策支持力度,，用優(yōu)惠政策引導農(nóng)民工返鄉(xiāng),、來自農(nóng)村的大學生回鄉(xiāng)、城市的科技人員下鄉(xiāng)等,，鼓勵他們到農(nóng)村去創(chuàng)業(yè),，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村休閑旅游養(yǎng)老等產(chǎn)業(yè),。二要建立職業(yè)農(nóng)民制度,，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，大力扶持培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民,，特別是扶持培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,、經(jīng)紀人、文化能人等,。三要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才引進使用機制，以靈活多樣的方式,，建立高校,、科研院所等專業(yè)人才到鄉(xiāng)村掛職兼職制度，建立城鄉(xiāng),、區(qū)域,、校地之間人才培養(yǎng)合作交流機制，以及城市科技人員等定期服務鄉(xiāng)村機制,。四要重視提高鄉(xiāng)村人口素質,，加強鄉(xiāng)村基礎教育、職業(yè)教育、就業(yè)培訓等,，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè),、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍,，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供人才支撐,。