隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

學校辦公室主任工作述職 學校辦公室主任述職述廉報告篇一

您好!

在---公司領(lǐng)導們積極正確的領(lǐng)導下,，我們順利的渡過了20--年的歲月!在今年，我們通過積極的努力和拼搏,，在正確的道路上取得了出色的成績和發(fā)展,。而我在這一年里也在--崗位上也較為圓滿的完成了自己的工作任務(wù)。

回顧這一年,，作為行政辦公室的主任,，我深刻的感受到自己的責任的重大!自己作為行政部的管理者，在工作中造成的影響遠超普通的員工!為此,，在工作中更要嚴謹,、仔細的去要求自己，認真體會領(lǐng)導的計劃和考慮,。好將正確的方向傳遞到下面,。以下是我一年來的工作匯報：

一、工作的思想方面

在這一年的工作中我一直在思想上嚴謹?shù)囊笞约?，尤其是公司的行政任?wù)上,，我更是不敢有一絲一毫的放松。

我深知自身作為行政主任,，必須在思想上做到與公司一致,，并有明確的集體目標和工作方向。為此,，在思想方面我一直都在積極的學習和調(diào)整,。通過與領(lǐng)導的學習和其他部門領(lǐng)導的積極討論，我更加深刻的了解了公司的目標和方向,。同時也在思想上不斷的完善自己,，并逐步完成了公司的行政計劃。

二,、工作方面的情況

在工作中,，我一直積極嚴謹?shù)木S持著工作的進展，保持公司行政計劃的積極運行的同時,，也在策劃新的計劃和方案,，積極配合公司的發(fā)展，及時的制定計劃,，完善計劃,，輔助各部門的工作順利的進行。

并且,，作為主管,，我一直都在堅持做好團隊管理。在積極的引導下,，我們行政辦公室的員工們都井井有條的完成著自己的工作和任務(wù),，并且努力的為公司的行政任務(wù)貢獻力量。

三,、團隊管理方面

在今年來,，我在團隊中積極的培訓、管理,，通過嚴格的要求加強行政辦公室的員工的積極性,，并制定了團隊的工作要求，較好的培養(yǎng)了行政辦公室的團隊風氣,。此外,，在工作中，我在完善并提升自己的時候也不忘對隊伍的員工們進行及時的提升,，較好的提高了隊伍的能力,，也完善了隊伍的中每個人的能力。且在今年的公司發(fā)展計劃中,，為公司的貢獻了出色的力量,。

反思這一年，也許我們都有出色的地方,，但也都有不足的方面,，為此，我會更加努力,，緊跟公司的發(fā)展,，讓自己能在的工作中處理的更加出色!

學校辦公室主任工作述職 學校辦公室主任述職述廉報告篇二

自20--學年度本人繼續(xù)擔任總務(wù)主任工作以來，在學校領(lǐng)導,、廣大教職工的關(guān)心,、支持，配合,、協(xié)助下,，我盡心盡責，基本完成了學校后勤管理工作的各項工作目標,、任務(wù)?，F(xiàn)向大家匯報一年來工作情況，也請大家對我的工作情況多提寶貴意見和建議,，我將虛心接受,。匯報如下：

一,、加強政治業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身素質(zhì)和能力

我深知學習的重要,，不斷地向書本,、向老師們和外校的同行學習。學習教育方針,、政策,，學習后勤管理經(jīng)驗和知識，通過學習和實踐我覺得自己一年來有了進步和提高,，后勤管理理念得到了進一步更新,，也鼓舞我忠于教育事業(yè)，更激勵我積極地投入后勤服務(wù)工作,，以實際行動為康城學校發(fā)展而努力的這樣一種信念,。

二、加強后勤管理,，提高服務(wù)質(zhì)量

我會經(jīng)常組織召開后勤人員工作會議,，強化各服務(wù)人員的崗位意識、服務(wù)意識,，提出工作中存在的問題,，以便更好地為教育教學、為廣大師生服務(wù),，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和效率,。加強后勤工作規(guī)范化管理，健全更新管理制度,，更關(guān)注工作中細節(jié),、環(huán)節(jié)問題，學會發(fā)現(xiàn)問題,，思考問題,，解決問題，提高工作的主動性,、前瞻性,，強化工作過程的周密性、有效性,。注重工作流程管理的規(guī)范化,、全程化，反饋化,，對老師們提出的合理要求及時解決,、，以積極熱誠的態(tài)度滿足教職工的工作與生活需求。本學年是比較特殊的一年,，上學期由于王校長生病,，許多工作的開展需要到她的家里甚至到醫(yī)院進行請示匯報，盡管如此,，本學期的各項預(yù)算資金的使用較為合理,，其他的總務(wù)工作也有條不紊的開展,，保證教育教學的正常進行,。

具體完成了如下工作：

1、利用暑假期間,，進行了食堂及校舍的改造維修;

2,、做好食堂各項常規(guī)管理工作，一年來,，市,、鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督所對我校食堂管理及衛(wèi)生情況都給予肯定，連續(xù)保持衛(wèi)生a級水平,。

3,、做好食堂大宗商品招標工作及食堂員工增補工作，確保食堂能夠更好地為全校師生服務(wù),。

4,、完成了各年級教室和學生課桌椅的調(diào)整及教室財物登記工作。

5,、期初和期末,，組織后勤人員協(xié)助圖書館趙老師完成學生和教師的課本和教師用書的發(fā)放工作。

6,、完成了學校的教學,、辦公、清潔用具的采購發(fā)放工作和學校各種活動的物資準備,、衛(wèi)生死角的整治等工作,。

7、完成了水,、電,、電子圍欄等維修工作。

8,、組織完成了校園綠化等管理工作,。

9、學?？倓?wù)處全體教職員工努力做好大環(huán)境的整治工作,，做好校園綠化美化工作，在本學期我校創(chuàng)建省綠色學校的驗收中得到了較高的評價。

10,、利用近2個月的時間,，在教導處錢志鋒老師及相關(guān)專用老師的大力支持下，完成了對我校固定資產(chǎn)的登記及其統(tǒng)計工作,。

一年以來,，我能認真、積極地對待總務(wù)后勤工作,，堅持早到校晚離校,，包括放棄節(jié)假日休息時間加班處理學校維修等事宜，做到堅守崗位,，履行好本職工作,。

在完成上述的維修工作中，我對各部門和教職工的維修要求能夠積極對待,，妥善處理,，本著輕重緩急的原則，在不影響工作和上課的情況下及時解決,。在物資保障工作上,，堅持了學校的財務(wù)制度和學校的實際情況，本著節(jié)約的原則,，能維修使用的就維修作用,，確需買新的，本著節(jié)約耐用的原則購置,。

三,、今后努力的方向

當然，在我的工作中也還存在一些問題和不足,。一是工作中有時主動性不夠強,，一些問題的處理上也不夠及時;二是工作中有些問題的思考和處理上還有不細致、周到的地方,。同時,，我也希望全體教職員工能給我和我們總務(wù)處多提一些寶貴合理的建議，我將在新的一年工作中認真克服和糾正,，盡我所能,，力爭把總務(wù)后勤工作搞好，為全校師生員工服好務(wù),，為教育教學工作服好務(wù),。

學校辦公室主任工作述職 學校辦公室主任述職述廉報告篇三

我擔任校園黨政辦公室主任一職已有四年。在這個崗位上,，無論是組織安排什么工作,，都能絕對服從，對所分管的工作都能想方設(shè)法、盡心盡力地去完成,。校園辦公室工作千頭萬緒,，復雜煩瑣，所分管的線口多,、任務(wù)重,、壓力大。主要分管校園文件的下載,、發(fā)送,、收集;校園日常工作安排(通知)，校園常務(wù)工作登記;撰寫校園計劃,、總結(jié)等匯報材料,，填寫教育基礎(chǔ)年報,、人事年報;校園各類表格,、資料收集、歸檔;校園有關(guān)通訊報道,，校園建立工作,，學生車接送管理工作等。任職以來,，盡管自己在上層領(lǐng)導與全體教師的支持和配合下,，各項工作都較順利地得到完成，但還是離自己的目標還有著較大的差距與不足,，主要表此刻：

一,、加強理論學習，提高政治素養(yǎng),。

辦公室主任必須要加強學習,，要及時更新知識，提高自身素質(zhì),。只要自身素質(zhì)強,，就會產(chǎn)生內(nèi)在“魅力”和影響力，才能更好地開展工作,。近三年來的崗位演練所表現(xiàn)出來的經(jīng)驗欠缺,、潛力欠缺、處理事件不成熟等,，是我面臨的問題,。所以今后我要多學理論、學政策,、學技術(shù),、學管理，多向前輩、領(lǐng)導請教,，以此來提高綜合素質(zhì),。如辦文辦事潛力、專業(yè)知識潛力,、領(lǐng)會領(lǐng)導意圖的潛力,、駕馭局勢的潛力、語言表達潛力,、處理復雜事務(wù)的潛力以及社會交往潛力等,，都是當好辦公室主任所不可缺少的條件。

二,、明確職能職責,，提高服務(wù)意識。

辦公室主任務(wù)必要有強烈的服務(wù)意識和求真務(wù)實的工作作風,，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事,。要善于明確該干什么，不該干什么,，先干什么,，后干什么。首先是做到服務(wù)要盡心,。要做到遇事不推諉,，盡心盡力，盡職盡責,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，協(xié)調(diào)校長室、教導室,、總務(wù)室等各方關(guān)系,，為各室及時傳達工作思路、工作方法等,，以便大家統(tǒng)一工作思想,。其次是做到服務(wù)要盡職。校園領(lǐng)導布置的各項事務(wù),，能在,、規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)以盡量為校園領(lǐng)導減少一些事務(wù)性工作，讓領(lǐng)導從日常事務(wù)性工作中擺脫出來,，去從事更重要的工作,。

對于下屬各大小辦公室的提出的工作推薦，能及時傳遞到上層,，以便班子及時商討,，擇優(yōu)采納,。對于提出的困難和合理要求，也能在自己職能范圍內(nèi)幫忙解決或透過班子成員商討后給予答復,。三是意識要超前,。服務(wù)工作盡管平凡、瑣碎,，但當好主動不被動的主角十分重要,，對于各室各教師存在的隱形困難能主動去發(fā)現(xiàn)、了解,，主動去化解,，這直接關(guān)系到校園領(lǐng)導和本部門的形象。

三,、要養(yǎng)成“三勤”良好習慣,，確保工作效率。

勤走,，就是平時要多進行調(diào)研和開展交流,，搜集一些相關(guān)信息，一方面為自己公文寫作收集素材,，另一方面還可給校園領(lǐng)導帶給準確的信息,，幫忙領(lǐng)導正確決策。勤記,，就是注意養(yǎng)成記錄的良好習慣。如果不養(yǎng)成記錄的好習慣,，把工作安排得井井有條,，那么只會一天到晚手忙腳亂，丟三拉四,，沒有頭序,，工作效率必然低下。勤看,，就是平時要注意觀察,，“眼觀六路，耳聽八方”,，對方方面面的細節(jié)要多留意,，也許從不經(jīng)意的小事中也能獲得一些寶貴的、有用的信息,，為全體教師做好超前服務(wù),。

四、做好分管工作,，確保接送車無安全事故,。

校園工作中除了做好校長文書一職外,，我主要分管接送車工作，我校近幾年平均每學期約有250名左右乘車學生,，乘車線路雜,、且路程遠。我將學生按各村各線路分成幾個小隊,，每隊選出一名隊長,。這些隊長每一天協(xié)助值周教師清點乘車人數(shù)，維持乘車紀律,。由此,，校園車隊構(gòu)成了學生接送車管理領(lǐng)導小組——值周教師——各乘車小隊長——乘車學生的四級管理網(wǎng)絡(luò)。

為保證乘車學生安心等車,，消除各類安全隱患,，校園特開放寬敞明亮的餐廳給學生做安全、溫暖的“候車室”,，并給每一班次的學生設(shè)立了指定候車區(qū)域與座位,，這樣既能夠讓學生相互監(jiān)督避免誤車，又能夠在“候車室”里能夠看書,、做作業(yè),，消除了等車時煩躁不安的心理。以前由于任課老師放學要留個別學生進行補差,，經(jīng)常造成1,、2個乘車學生遲到而影響發(fā)車時間，偶爾會有漏乘現(xiàn)象,，為避免這種狀況發(fā)生,，校園根據(jù)實際，整改并嚴格執(zhí)行“五定”制,，對接送工作實行“定路線,、定時間、定地點,、定人數(shù),、定車號”(“定車號”：由于我校接送車，以車隊10輛車輪流接送形式進行,，無法定車輛,，根據(jù)實際狀況，我校給車隊發(fā)放指定的車號,，由車隊派車輛攜帶車號輪流接送),，并將學生乘車班次時間表張貼在教室里的布告欄中，讓任課老師及學生人人知曉本班中每一班次的乘車學生,，這樣既不會造成學生因補差而誤車,，也避免了超多學生集中在食堂候車點難以管理的局面,，同時既減輕放學高峰期候車壓力，又減少了突發(fā)性安全事故隱患,。

同時校園開展“禮貌乘車小標兵”評比活動,，乘車不禮貌的學生，一律取消各類先進的評比資格,?？傊k公室工作是一門藝術(shù),，要做好校園的辦公室工作,，既需要有滿腔的熱情，還要有無私奉獻的精神,，今后我將努力學習,，積累經(jīng)驗，彌補不足,，充分發(fā)揮辦公室的綜合效能作用,，提高辦公室的工作水平和服務(wù)質(zhì)量，為實現(xiàn)校園的和諧發(fā)展發(fā)揮我做大的作用,。

學校辦公室主任工作述職 學校辦公室主任述職述廉報告篇四

回顧________年,，我們________分社的全體員工攜手并肩，一起經(jīng)歷了風風雨雨,，坎坎坷坷,。通過大家的不斷努力，無論在思想上,、學習上,，還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的進步,。

元至11月累放貸款4227萬元，共計534筆,，11月底的貸款余額________82.1萬元;先后組織投資發(fā)動會20余次,，累計引進投資3671萬，共1427筆,，投資余額3029.2萬元;推動組織培訓群眾創(chuàng)辦村銀行11 個,。主要工作：

一、大力拓展中心業(yè)務(wù),，以此帶動各項業(yè)務(wù)的快速發(fā)展

________年,，我們________分社建立了11個中心，入股50多萬,，社員貸款累計發(fā)放萬元,，和客戶拉近距離,，與他們誠心交友，為建成一個中心,，我們先后跑過幾十趟,，耐心講解，到客戶家噓寒問暖,，取得他們的信任,，我們始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光,，但倘若用一根火柴去點燃一堆柴火,，則會熊熊燃燒”。為此,，我們要積極把縣城周邊的街道和村落都聯(lián)合起來,，建起更多的互助中心，用我們播撒互助金融事業(yè)的熱情,，去影響和感染周邊的群眾,，為助貸社培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，為我們互助社業(yè)務(wù)壯大奠定基礎(chǔ),。

二,、發(fā)揚團隊精神，促進各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展

一個集體要發(fā)展,，關(guān)鍵的因素在于一個團結(jié)融洽,、共同協(xié)作、吃苦耐勞的集體隊伍,，發(fā)揚團隊精神,，加強各崗位之間的協(xié)調(diào)配合、整體聯(lián)動,，增強員工協(xié)同作戰(zhàn)能力,，這樣才能促進業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。為此,，一線作戰(zhàn)把握客戶第一手真實資料和信息,，才能管理好客戶的動態(tài)和貸款質(zhì)量，才能避免發(fā)生風險貸款和壞賬貸款,。要加強業(yè)務(wù)學習和理論學習,，進一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，熱愛本職工作,，提高工作質(zhì)量和效率,，積極配合領(lǐng)導，與同事們一道把工作做得更漂亮,。

三,、今后設(shè)想——“堅定信仰,，練好團隊內(nèi)功，為互助金融事業(yè)發(fā)展做出更大貢獻”

時代在變,，環(huán)境在變,，我們工作也時刻變化著，在市場競爭壓力比較大的形勢下,，我們更要學習新知識,、掌握新技能，把握新動向,，適應(yīng)周邊環(huán)境變化,，提高自己的崗位服務(wù)能力，履行職責,，把自己培養(yǎng)成一個業(yè)務(wù)全面發(fā)展的合格互助社員工,。規(guī)劃浩自己的職業(yè)生涯，與互助社一切成長,，是我們共同的努力方向,。在一些細節(jié)的處理和環(huán)節(jié)上，我存在一定的欠缺,，會在今后的工作學習中,，磨練自己，熱心接受領(lǐng)導和同事的指導幫助,，揚長避短,，努力把自己培養(yǎng)成愛社敬業(yè)、素質(zhì)高,、適應(yīng)性強,、有獨立能力、富有理想的復合型人才,。

人生的價值在于奉獻,，在未來前進的道路上，我將憑著自己的激情和熱情,，為熱愛這項事業(yè)繼續(xù)奉獻我的智慧和力量,。

學校辦公室主任工作述職 學校辦公室主任述職述廉報告篇五

一年來，在領(lǐng)導的重視關(guān)心下,，在各部門的大力支持下，我們辦公室人員自覺加強學習,、積極開拓進取,，扎實勤奮工作，表現(xiàn)出高度的政治覺悟,、嚴明的組織紀律,、過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風,，整體工作邁上了一個新的臺階。

一,、立足服務(wù),，強化管理，全面提高自身素質(zhì)

辦公室作為黨委,、政府的參謀部和后勤部,，每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著黨委,、政府的形象,，反映著黨委、政府的素質(zhì),。為此,，我們時刻以良好的形象來高定位、高要求,，不論在內(nèi)在外,，說話辦事，待人接物,，處理工作,，都努力做到有形象、有品位,、有人格,。不論是參與政務(wù)，還是管理事務(wù),，不論是搞文字服務(wù),，還是搞行管服務(wù)，都牢固樹立精品意識,，力爭多出有影響,、有檔次的精品。工作中,，我們著力強化三種意識：

1,、強化規(guī)范意識，就是把辦公室的各項工作,、各個步驟,、各個環(huán)節(jié)，用科學,、合理的機制和制度加以規(guī)范,，并以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機關(guān)公務(wù)和社會活動的樞紐,，事務(wù)繁雜,，聯(lián)系廣泛，矛盾集中,，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題,，所以有必要建立一套為其使命任務(wù)所必需、與其工作特點相適應(yīng)的規(guī)章制度,，來規(guī)范所有的人和事,，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此,，我們出臺了司機管理,、文件打印、接待用餐,、秘書人員工作制度,，通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化每個辦公室人員的規(guī)范意識,，使機關(guān)工作處處有章法,，人人懂規(guī)矩;使辦公室每個同志工作有序、行為規(guī)范,。今年,，辦公室成功迎接了省委_、檢察院x檢察長等領(lǐng)導對我鎮(zhèn)的視察和檢查,，同時,，辦公室更加注重對機關(guān)人員的服務(wù)，為每個辦公室配備了暖瓶,、茶杯,、茶葉，提高了機關(guān)服務(wù)質(zhì)量,，真正做到了讓領(lǐng)導,、部門和群眾滿意。

2,、強化責任意識,，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作，高標準,、嚴要求,、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局,、協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機構(gòu),，有著十分特殊的,、其他部門不可替代的地位和作用。我們深深地意識到：辦公室每位同志都是一個螺絲釘,，擔負著自己的職責和責任;工作中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)任何失誤，都可能給辦公室乃至黨委,、政府的工作造成被動,，甚至釀成事故。為此,，_一再要求我們,，對待每一項工作，辦公室人員都要努力做到小心小心再小心,，細致細致再細致,，認真認真再認真。通過強化責任意識,，我們辦公室每個同志都能明確自己擔負的職責,，自覺地按照職責履行職能，同時,，我們辦公室的一些同志更能充分發(fā)揮主觀能動性,，主動地、高標準地,、高質(zhì)量地完成職責,。在處理機關(guān)干部舊宿舍樓這一棘手問題上，主要領(lǐng)導親自靠上工作,，親自研究處理方案,，最后通過公開競標的方式使這一問題圓滿解決;x作為辦公室副主任工作兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)常犧牲個人休息時間盯在辦公室,，保證了機關(guān)事物工作的正常運轉(zhuǎn);秘書辦人員更是經(jīng)常加班加點,，通常都是來得最早、走得最晚,。今年,，秘書辦在新聞媒體發(fā)表稿件80多篇，用稿居全市前列,。

3,、強化形象意識，就是要用一流的工作態(tài)度,、一流的工作作風,、一流的工作業(yè)績來塑造辦公室的形象，維護領(lǐng)導,，贏得群眾信賴,。辦公室是反映黨委、政府工作狀況和精神面貌的窗口，是黨聯(lián)系人民群眾的紐帶,，辦公室每位干部的形象如何,，直接關(guān)系到黨委、政府在群眾心目中的形象,。因此,，我們辦公室人員既當好戰(zhàn)斗員，又當好服務(wù)員,，更當好宣傳員,，真正樹立起一種嶄新的形象。每天早上司機同志要把車擦得干干凈凈,，辦公室人員對同志和客人來有迎言,，走有送語，端茶倒水,，熱誠相待;這不僅樹立了辦公室人員的個人形象,，同時更樹立了集體的形象。通過這種形象的塑造,，在辦公室內(nèi)部形成了一種人人都互相學習,、支持、關(guān)心,、諒解,，形成了一種健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境,。

二,、以人為本,抓住重點，全面加強干部隊伍建設(shè)

本著以人為本,、和諧發(fā)展的原則,，不斷加強干部隊伍和基層班子建設(shè)，為全鎮(zhèn)改革,、穩(wěn)定,、發(fā)展提供了有力的組織保障。

1,、持之以恒抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,。圍繞迎接濟南市、x市“三級聯(lián)創(chuàng)”檢查驗收,，對20x年以來的鎮(zhèn),、村黨建資料、三簿一冊重新整理完善,，20個村重新制作了高標準“三級聯(lián)創(chuàng)”版面,，在回東肉牛養(yǎng)殖場建起了黨員干部培訓示范基地,，并投資1500元建立了培訓中心，投資2萬余元整修了10余個村的活動陣地,。全鎮(zhèn)61個農(nóng)村黨支部中達到“五個好”標準的50個,，占總數(shù)的82%;21個站所中達到“五個好”標準的15個，占總數(shù)的71%,。

2,、完成了工資檔次正常晉升和部分機關(guān)人員工資保險調(diào)整工作。3月份,，按照市人事局的安排，完成了機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資檔次工作,，涉及機關(guān)工作人員33人,、財政發(fā)工資的事業(yè)人員33人、離退休51人,，月增資3116.08元,。6月份，又進一步調(diào)整機關(guān)干部的工資保險問題,，解決了部分機關(guān)干部的后顧之憂,，進一步調(diào)動了機關(guān)干部的工作積極性和主動性。

3,、規(guī)范黨費收繳管理工作,。為適應(yīng)我鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整變化的新形勢，進一步規(guī)范了黨費收繳管理工作,，更好地發(fā)揮了黨費在黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中的作用,。

4、扎實做好農(nóng)村黨員干部遠程教育工作,，按照市委組織部的工作部署,，下半年對全鎮(zhèn)61個農(nóng)村黨支部統(tǒng)一安裝了遠程教育設(shè)備,，并切實抓好“建、管、學,、用”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了遠程教育站點的邊建邊管邊學邊用,，發(fā)揮了遠程教育站點“教育干部,、惠及農(nóng)民”的作用。

5,、認真做好村“兩委”換屆工作,。始終堅持加強黨的領(lǐng)導、充分發(fā)揚民主,、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一,，保證了整個換屆選舉工作的平穩(wěn),、公開、公正進行,。通過換屆,，全鎮(zhèn)支部書記、村主任“一人兼”比例達到86.8%,，“兩委”交叉任職比例達到76%,。吸收了一大批“雙高雙強”型人才進入村兩委班子，提高了村級干部隊伍的整體素質(zhì),，為全鎮(zhèn)改革,、穩(wěn)定、發(fā)展提供了堅實的組織保障,。

6,、慎重做好發(fā)展黨員工作，遵循“堅持標準,、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,，全年發(fā)展黨員41名,，增強了黨員隊伍的生機和活力。

7,、組織了老干部走訪工作,。今年對全鎮(zhèn)21名離休老干部進行走訪并將老干部醫(yī)藥費送至家中，組織召開了離退休老干部座談會,，通報了全鎮(zhèn)工作,，收到了良好的效果。

三,、協(xié)調(diào)發(fā)展,，統(tǒng)籌推進，全力做好團委,、婦聯(lián),、武裝工作

團的工作堅持以發(fā)揮團員青年生力軍和突擊隊作用為主旋律，一是以紀念建團85周年為契機,，深入開展了“永遠跟黨走”主題教育活動,，組織30歲以下機關(guān)青年參觀了城市建設(shè)規(guī)劃展，開展了“我為x城鎮(zhèn)規(guī)劃建言獻策”大討論,，進一步激發(fā)了機關(guān)青年的工作責任感和使命感;為增強機關(guān)青年革命歷史教育,，拓寬工作視野，又組織機關(guān)青年參觀了“秦始皇兵馬俑”巡回展,，到威海等地考察了經(jīng)濟發(fā)展,，感受了時代發(fā)展的脈搏;二是為豐富全鎮(zhèn)人民的業(yè)余文化生活,，分別與電信局、供電站舉辦了“小靈通”杯乒乓球,、“彩虹”杯籃球賽,，真正賽出了x人的英姿、賽出了風貌;三是強化“青年文明號”創(chuàng)建活動,，不斷強化對派出所,、通信公司和廣播站的督促工作，使其不斷完善服務(wù)質(zhì)量,，真正體現(xiàn)了“青年文明號”的先進性和導向性,。今年，我鎮(zhèn)供電所被授予“青年文明號”榮譽稱號,。通過團的各項活動的開展,，讓青年聽到了共青團的聲音，讓群眾看到了共青團的身影,，讓社會感到了共青團的存在，極大振奮了人心,、活躍了氣氛,。

婦聯(lián)工作堅持以抓好農(nóng)村婦女科技信息致富為重點，扎實開展各項專題活動,。一是實施了“巾幗信息橋”試點工程,，印發(fā)了繡惠鎮(zhèn)“巾幗信息橋”服務(wù)卡，堅持每月向農(nóng)村刊發(fā)兩期信息橋內(nèi)容,，受到了農(nóng)村科技大戶的歡迎;二是深入開展“尊老敬老”,、“五好文明家庭”和“好婆婆、好兒媳”評選活動,，全鎮(zhèn)共評選出30名“五好文明家庭”和20名好婆婆,、22名好兒媳，在全社會形成了良好的社會風氣;三是維權(quán)工作取得新進展,，充分發(fā)揮“婦女兒童維權(quán)站”的作用,，廣泛宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保護法》等法律法規(guī),，使廣大婦女自覺學法,、用法，更加注重運用法律武器維護自身的合法利益,。

武裝部工作堅持“早”字入手,，圓滿完成了市人武部安排的民兵整組現(xiàn)場會、基干民兵訓練任務(wù);超額完成年度冬季征兵任務(wù),，全年共走出兵員25名,，受到了上級部門和領(lǐng)導的一致好評,。

各位領(lǐng)導，以上是我們辦公室一年來的主要工作,，我們深深地認識到,，工作中還有很多缺點與不足。下一步,，我們辦公室將以開放的意識,、寬闊的視野，不斷學習新的知識,、掌握新的技能,，朝著提筆能寫、張口能說,、有事能干的方向不斷努力,，著力提高自身素質(zhì)，盡快增長多方面才干,，努力成為黨委,、政府放心、部門群眾滿意的好參謀,、好助手,。

以上匯報如有不當，請批評指正,。