為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo),、工作重點,、實施步驟、政策措施,、具體要求等項目,。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇一

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，以“三創(chuàng)”活動為載體,，大力宣傳我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)取得的新成就,以繼承和發(fā)揚南丁格爾忠于職業(yè)操守、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),、甘于奉獻(xiàn)精神為主線,，激勵和帶動全區(qū)護理人員學(xué)先進(jìn)、找差距,，充分展示“白衣天使”形象,，全面提升護理隊伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步推動醫(yī)療質(zhì)量管理年活動的深入開展,。

二,、參加范圍

**區(qū)人民醫(yī)院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)衛(wèi)生院,。

三,、活動內(nèi)容

3月--5月，區(qū)衛(wèi)生局組織護理基礎(chǔ)理論與實踐技能巡回培訓(xùn),，各單位根據(jù)自身實際,，組織本單位護理人員嚴(yán)格按照操作規(guī)范，開展技術(shù)培訓(xùn)與技能比武競賽活動,，選拔優(yōu)秀護理人員,，區(qū)衛(wèi)生局派人督導(dǎo)。5月初分兩個賽點進(jìn)行護理理論與實踐技能比武預(yù)賽,，5月8日組織慶祝護士節(jié)護理理論與實踐技能比武決賽,。

本次技能競賽主要采取技術(shù)操作比武和理論知識考試兩種形式,，決賽時技術(shù)操作比武為無菌技術(shù)操作、靜脈輸液,、心肺復(fù)蘇技術(shù)三項內(nèi)容,。

四、工作要求

(一)提高認(rèn)識,，加強領(lǐng)導(dǎo),。慶祝5.12國際護士節(jié)是我區(qū)醫(yī)療質(zhì)量管理年活動的一項重要內(nèi)容，各單位要高度重視,，按照統(tǒng)一要求,，做好具體安排，采取有力措施,，確?；顒禹樌_展。為保證紀(jì)念活動順利開展,，區(qū)衛(wèi)生局成立慶祝5.12國際護士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，各單位也要成立相應(yīng)組織，確保各項工作任務(wù)落實到位,。

(二)精心組織,，務(wù)求實效。各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工,，認(rèn)真準(zhǔn)備,、精心組織好競賽活動，要通過本次活動,，充分展示“白衣天使”的良好形象,，切實起到振奮精神,、樹立形象,、促進(jìn)工作的目的,。

(三)抓住契機，營造氛圍,。各單位在積極參加本次活動的同時,，還要結(jié)合實際，組織講演會,、才藝展示,、學(xué)術(shù)研討等豐富多彩的紀(jì)念活動，并通過信息,、宣傳欄,、網(wǎng)站等形式反映活動成果，交流經(jīng)驗,，為紀(jì)念5.12國際護士節(jié)營造良好的輿論氛圍,。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇二

第一項無菌技能操作到此結(jié)束,，選手退場，請計分員統(tǒng)計分?jǐn)?shù),。請評委稍事休息。

道具搬運

下面進(jìn)行第二項比賽“心肺復(fù)蘇操作”,，請選手和評味入場就位,。計時員：請注意，各就各位,，預(yù)備(吹哨)

心肺復(fù)蘇是對心臟驟停采用最初急救措施,，加強和提高醫(yī)務(wù)人員的心肺復(fù)蘇知識和技能，對醫(yī)院內(nèi)各種危急重癥的搶救有重要意義,，及時有效的心肺復(fù)蘇對搶救患者生命至關(guān)重要!

計時員：(吹哨)請注意,，時間到，請選手停止操作,。

請第一組選手退場,，第二組選手入場就位

。,。,。。,。,。

第二項心肺復(fù)蘇操作比賽結(jié)束，選手退場,，請計分員統(tǒng)計分?jǐn)?shù),。請評委稍事休息。

(道具搬運)

下面進(jìn)行第三項比賽“穿脫隔離衣法”,，請選手和評委入場就位時員：請注意,，各就各位，預(yù)備(吹哨)

隔離是防止感染性疾病傳播的重要措施,，護士在操作中必須穿好隔離衣進(jìn)行防護,，隔離衣可以起到：保護，屏蔽細(xì)菌,，防止交叉感染的作用計時員：(吹哨)請注意,，時間到，請選手停止操作

請第一組選手退場,，第二組選手入場就位,。

。,。,。,。。,。

第三項穿脫隔離衣法比賽結(jié)束,，選手退場，請記分員統(tǒng)計分?jǐn)?shù),。請評委稍事休息,。

(道具搬運)

下面進(jìn)行第四項比賽“單肩包扎法”，請選手和評委入場就位,。

計時員：請注意,，各就各位，預(yù)備(吹哨)

單肩包扎是三角巾包扎方法,，當(dāng)發(fā)現(xiàn)患者單側(cè)肩部受傷時,，單肩包扎能夠有效固定敷料，達(dá)到壓迫止血,，保護傷口,，減少疼痛，防止感染的作用,。

計時員：(吹哨)請注意,，時間到，請選手停止操作

請第一組選手退場,，第二組選手入場就位,。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇三

為了在全系統(tǒng)開展紀(jì)念活動，提高護理人員整體素質(zhì),，我局?jǐn)M于5月12日下午

2：30在晉安區(qū)醫(yī)院開展護理崗位技能比賽,。屆時將有60余名醫(yī)護人員參加。具體方案安排如下：

1,、參加對象：正副局長,、局科室長(8名)，院長,、書記(20名),，評委5名(擬區(qū)醫(yī)院2名、福興院,、鼓山院,、新店院各1名)。各基層單位選派一名護理人員(參賽時自帶輸液對象),。邀請米偉,、鄢萍、羅兆芳,、林宇,、閆光等同志參加,。

2、比賽內(nèi)容：給氧法,、靜脈輸液法(閉密式)技術(shù)操作,。

3、比賽形式：現(xiàn)場抽選給氧,、靜脈輸液中的一項比賽項目,，對技術(shù)操作過程和注意事項等進(jìn)行口述和操作相結(jié)合。由評委評出比賽結(jié)果,，取前五名,，設(shè)一等獎一名,、二等獎二名,、三等獎二名。

4,、活動用款：共計5000元正,。

(1)技能比賽設(shè)：一等獎一名(三百元正)

二等獎二名(各二百元)

三等獎二名(各一百元)

鼓勵獎二十名(各五十元)

(2)會議餐費：60人，共計2400元

(3)其他費用：700元,。

5,、表彰：由區(qū)、局級領(lǐng)導(dǎo)對技能比賽取得前五名護理人員進(jìn)行表彰,。

6,、其它事項：會場布置、會標(biāo),、茶水,、后勤工作等由區(qū)醫(yī)院負(fù)責(zé)，簽到由局工作人員負(fù)責(zé)(科長),。

福州市晉安區(qū)衛(wèi)生局

20xx年四月三十日

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇四

為深入開展“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”、以“群眾滿意醫(yī)院”建設(shè)活動為載體的醫(yī)院管理年活動,，進(jìn)一步加強全市急診,、icu、麻醉科醫(yī)師和護士的業(yè)務(wù)能力建設(shè),，提高急診醫(yī)療服務(wù)水平,，我局將在全市開展急診、icu,、麻醉科醫(yī)師和護士基本技能培訓(xùn)和大比武活動,。為確保活動順利進(jìn)行并取得實效,，制定本實施方案,。

一,、指導(dǎo)思想

開展此次醫(yī)師和護士基本技能培訓(xùn)和大比武活動，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，堅持以人為本的服務(wù)理念,，堅持立足本職崗位，提高急診醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì),，增強業(yè)務(wù)技能,，造就一支高素質(zhì)的急診醫(yī)療技術(shù)隊伍，努力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì),、高效,、安全的急診醫(yī)療服務(wù)。

二,、工作原則

(一)全員參與原則,。急診、icu,、麻醉科醫(yī)師和護士承擔(dān)著緊急救治人民群眾身體健康乃至生命的重要職責(zé),，此次技能培訓(xùn)和大比武活動必須組織急診、icu,、麻醉科全體醫(yī)護人員參與,，提高急診醫(yī)療隊伍的整體業(yè)務(wù)水平。

(二)立足崗位原則,。廣大急診,、icu、麻醉科醫(yī)護人員要立足本職,，愛崗敬業(yè),，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研本崗位所需要的業(yè)務(wù)知識和基本技能，努力做到知識不斷更新,，技術(shù)精益求精,。

(三)講求實效原則。開展相關(guān)技能培訓(xùn)應(yīng)注重急診基礎(chǔ)理論,、基本知識,、基本技能的全面提高，不搞花架子,，采取多種形式,，如自學(xué)、輪流講課,、定期技術(shù)比武及理論考試等,，在醫(yī)院內(nèi)部形成學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍，為參加此次醫(yī)師和護士基本技能大比武夯實基礎(chǔ),。

三,、工作目標(biāo)

通過開展此次醫(yī)師和護士基本技能培訓(xùn)和大比武活動，在以下三個方面取得明顯成效：

(一)急診能力素質(zhì)明顯增強,。急診,、icu、麻醉科醫(yī)師的法規(guī)意識,、服務(wù)意識,、奉獻(xiàn)意識進(jìn)一步增強，急診醫(yī)學(xué)專業(yè)知識進(jìn)一步強化,，急診操作技能進(jìn)一步提高,，能力素質(zhì)全面適應(yīng)崗位要求。

(二)急診醫(yī)療行為更加規(guī)范,。有關(guān)急診醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范得到落實,，急診醫(yī)護人員自覺做到依法行醫(yī)、合理檢查,、因病施治;醫(yī)院急診規(guī)范化管理水平進(jìn)一步提高,，形成按制度管理,、按規(guī)范操作,、按標(biāo)準(zhǔn)落實的運行機制。

(三)急診醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。急診基礎(chǔ)醫(yī)療管理進(jìn)一步加強,，急診醫(yī)療質(zhì)量明顯提高，因急診引發(fā)的醫(yī)患糾紛和醫(yī)療事故明顯減少,。

四,、活動范圍與培訓(xùn)對象

活動范圍為全市各級各類醫(yī)療機構(gòu)，重點是市緊急救中心和各網(wǎng)絡(luò)急救醫(yī)院以及設(shè)有icu,、麻醉科的醫(yī)療機構(gòu),。培訓(xùn)對象為全市各級各類醫(yī)療機構(gòu)所有急診、icu,、麻醉科醫(yī)護人員,。

五、主要內(nèi)容

急診科醫(yī)師學(xué)習(xí)訓(xùn)練的重點內(nèi)容是：徒手心肺復(fù)蘇,、氣管插管,、機械通氣(呼吸機、簡易呼吸器的使用),、心臟電復(fù)律,、臨時起博器的安裝、開放性損傷的現(xiàn)場急救(止血、包扎,、固定),、清創(chuàng)縫合、脊柱損傷病人的搬運,、農(nóng)藥中毒的救治(洗胃),、胸腔穿刺、腹腔穿刺,、換藥,、體格檢查，實驗室檢查報告,、心電圖,、醫(yī)學(xué)影像結(jié)果的判讀等基本技能。

急診科護士學(xué)習(xí)訓(xùn)練的重點內(nèi)容是：洗胃,、徒手心肺復(fù)蘇,、除顫、鼻導(dǎo)(塞)管吸氧,、吸痰,、導(dǎo)尿、重病人翻身,、開放性損傷的現(xiàn)場急救(止血,、包扎、固定)等基本操作技術(shù),。

icu,、麻醉科醫(yī)護人員學(xué)習(xí)訓(xùn)練的內(nèi)容根據(jù)不同崗位的職責(zé)與特點，圍繞增強業(yè)務(wù)技能,，提高急診服務(wù)水平,，作適當(dāng)調(diào)整。

六,、方法步驟

(一)學(xué)習(xí)訓(xùn)練階段(**年11月至12月中旬)

安排1個月時間,，采取自主學(xué)習(xí)、崗上訓(xùn)練,、專題講座,、示范教學(xué)、短期培訓(xùn),、觀摩指導(dǎo)等多種形式,，有計劃、分步驟地抓好急診,、icu,、麻醉科醫(yī)護人員的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，提高臨床技能。

1,、開展自學(xué)自練,。按照方案要求，組織醫(yī)護人員進(jìn)行自主學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,。

2,、進(jìn)行集中培訓(xùn)。以院,、科為單位,，采取專題講座、集體討論,、集中訓(xùn)練等方式,，抓好重點內(nèi)容和重要項目的學(xué)習(xí)訓(xùn)練。

3,、組織觀摩輔導(dǎo),。以院、科為單位,，組織教學(xué)查房,、技術(shù)演示、操作演練,，達(dá)到相互學(xué)習(xí),、共同提高，提升學(xué)習(xí)訓(xùn)練的效果和質(zhì)量,。

(二)比武考核階段(**年12月)

通過開展急診,、icu,、麻醉科醫(yī)師和護士基本技能大比武,，檢驗技能培訓(xùn)的效果，促進(jìn)各項工作要求的落實,。

1,、比武考核組織。大比武以醫(yī)院為單位組織開展,。按照分級管理原則,，縣(區(qū))衛(wèi)生局負(fù)責(zé)縣級以下醫(yī)療機構(gòu)的比武考核工作;市衛(wèi)生局負(fù)全市縣級及縣級以上醫(yī)院的比武考核工作，同時,，組織專家對縣(區(qū))的比武考核工作進(jìn)行抽查和指導(dǎo),。

2、參賽人員的確定,。為增加比賽的公平性,，確保全員參與，真正鍛煉隊伍，在競賽前一周隨機抽取并公布參賽人員名單,，保證競賽組織和人員選拔上的公平公正,。

3、參賽內(nèi)容,。為本方案確定的急診,、icu、麻醉科醫(yī)師重點學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容,，技能競賽側(cè)重實踐能力的考核,，具體評價標(biāo)準(zhǔn)按省衛(wèi)生廳的要求。

(三)總結(jié)表彰階段(20xx年1月)

總結(jié)此次醫(yī)師和護士基本技能培訓(xùn)和大比武工作,，對比賽結(jié)果進(jìn)行排序并予以公示,，表彰基本技能培訓(xùn)“先進(jìn)單位”和“崗位技能標(biāo)兵”，三級醫(yī)院的優(yōu)勝者推薦參加省衛(wèi)生廳組織的急診,、icu,、麻醉科醫(yī)師和護士基本技能大比武。

七,、工作要求

(一)提高思想認(rèn)識,。開展此次醫(yī)師和護士基本技能培訓(xùn)和大比武活動是加強醫(yī)院急診能力建設(shè)，提升急診醫(yī)療服務(wù)水平,，樹立良好社會形象的迫切需要,，是衛(wèi)生系統(tǒng)貫徹以人為本科學(xué)發(fā)展觀，落實構(gòu)建和諧社會的一次實際行動,。各級衛(wèi)生行政部門,、醫(yī)院和全體急診、icu,、麻醉科醫(yī)護人員要充分認(rèn)清本次活動的重要性和必要性,，增強技能培訓(xùn)的責(zé)任感和緊迫感，把技能培訓(xùn)活動作為一項重點工作,，從思想,、組織、制度,、經(jīng)費等方面抓好落實,，保證技能培訓(xùn)活動順利開展。

(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo),。按照統(tǒng)一部署,、分級負(fù)責(zé)、整體推進(jìn)的要求,，加強對此次醫(yī)師和護士基本技能培訓(xùn)和大比武活動的組織領(lǐng)導(dǎo),。市衛(wèi)生局成立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，組長為桂秀平，副組長為蔣和平,、賴細(xì)英,，成員為況秋香、黃慧英,、胡光華,、丁彥意。各醫(yī)院要指定專人負(fù)責(zé),，成立辦事機構(gòu),，加強組織協(xié)調(diào)，細(xì)化落實措施,，抓好工作落實,。

(三)周密組織實施。各醫(yī)療機構(gòu)要按照衛(wèi)生行政部門的總體部署,，制訂具體的技能培訓(xùn)實施計劃,，明確醫(yī)師和護士學(xué)習(xí)訓(xùn)練的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn),、時間和要求,，有的放矢地解決本單位急診能力建設(shè)管理中存在的突出問題;要正確處理好學(xué)習(xí)訓(xùn)練與日常工作之間的矛盾，合理安排工作和學(xué)習(xí)時間,，做到人員,、內(nèi)容、時間,、效果“四落實”;各級衛(wèi)生行政部門要加強監(jiān)督指導(dǎo),，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，確保技能培訓(xùn)活動扎實有效,。

(四)完善保障措施,。一是要建立醫(yī)師和護士基本技能培訓(xùn)工作機制。形成領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),、部門協(xié)同,、科室落實的運行機制。二是要建立醫(yī)師和護士基本技能培訓(xùn)考評機制,。制定嚴(yán)格、科學(xué),、公正的培訓(xùn)考核,、考評辦法，加強對醫(yī)院和急診,、icu,、麻醉科醫(yī)師培訓(xùn)效果的考核考評,，建立起規(guī)范的急診技能培訓(xùn)檔案。三是要建立醫(yī)師和護士基本技能培訓(xùn)激勵機制,。把培訓(xùn)活動與人事管理,、爭先創(chuàng)優(yōu)結(jié)合起來，對在培訓(xùn)活動組織工作和比武競賽中成績突出的單位和個人予以表彰,、獎勵;對工作不積極,、完不成培訓(xùn)任務(wù)和考評不達(dá)標(biāo)的單位，要通報批評,，對考試不合格的人員要進(jìn)行再培訓(xùn),，考試合格后方可上崗，經(jīng)補訓(xùn)補考后仍不合格的應(yīng)調(diào)離工作崗位,。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇五

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、老師、親愛的同學(xué)們：

大家下午好!我是今天的節(jié)目主持人李洋

在這個春暖花開的美麗季節(jié),，我們又迎來了一年一度的國際護士節(jié),，今天我們在這里隆重舉辦“護理學(xué)院慶祝20xx年國際護士節(jié)系列活動之護理技能操作大賽”。

首先,，請允許我介紹今天到場的領(lǐng)導(dǎo)和來賓,。他們是：....

本次比賽的選手來自07級即將走上臨床的同學(xué)們，大賽的評委是護理學(xué)院各教研室的專業(yè)老師,，蒞臨今天賽場觀賽的還有學(xué)院08,、09級的同學(xué)們。

讓我們以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo),、老師,、同學(xué)的到來表示衷心的感謝!

護理技能操作是一名護士必備的專業(yè)技能，也是護理專業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中需要掌握的重點科目,，本次大賽能夠加強同學(xué)們的護理專業(yè)知識,，強化護理技能操作，培養(yǎng)護理人才,，讓同學(xué)們在步入社會,，進(jìn)入市場之前，就先生學(xué)校體驗一下模擬護士的感覺,。

今天的比賽分為四個項目：分別是無菌技能操作,、心肺復(fù)蘇操作、穿脫隔離衣法,、單肩包扎法,。每項比賽分三組，每組8名選手參賽,，每位選手對應(yīng)2位評委評分,，全場另設(shè)記分員五名,，記時員兩名，以哨聲為令開始結(jié)束比賽,。根據(jù)得分,，每項比賽評出一、二,、三等獎,。

下面我宣布“護理技能操作大賽”開始!

首先進(jìn)行第一項“無菌技能操作”，請選手和評委入場就位,。

計時員：請注意,，各就各位，預(yù)備(吹哨)

無菌技術(shù)是護士的基本功,，是醫(yī)院預(yù)防感染的一項重要而基礎(chǔ)的技術(shù),，是防止交叉感染的基本操作，護理人員只有時刻保持無菌觀念,，嚴(yán)守操作規(guī)程,，一絲不茍，才能確?；颊叩纳踩?。請第一組選手退場，第二組選手入場就位,。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇六

各相關(guān)科室：

為紀(jì)念“5.12”國際護士節(jié),，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，不斷增強我院護理工作者“以人為本”,、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念,，促進(jìn)我院護理工作全面、協(xié)調(diào),、持續(xù)發(fā)展,。經(jīng)研究決定，在“5.12”國際護士節(jié)前夕舉辦一次護理技能操作競賽活動,，具體活動方案制定如下：

一,、指導(dǎo)思想

以樹立和落實“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨，以“三基三嚴(yán)”為重點,，規(guī)范護理流程,，注重細(xì)節(jié)服務(wù)，促進(jìn)護理工作“貼近病人,、貼近臨床,、貼近社會”，以滿足人民群眾日益增長的護理服務(wù)需要,。

二,、活動目標(biāo)

通過加強護士的基本功訓(xùn)練，提升護理隊伍的業(yè)務(wù)技能和人文素質(zhì),，提高護理服務(wù)質(zhì)量,，營造和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系。

三,、活動的安排

(一)競賽項目：

靜脈輸液法和過敏試驗法,。

(二)競賽時間：

4月27日―5月3日為科室選拔和訓(xùn)練階段，5月10日―5月11日14:30為競賽時間,。

(三)參賽人員要求：

1.年齡在35歲以下的護理人員,。

2.每個護理單元(供應(yīng)室除外)選派2名選手參賽。

(四)競賽地點另行通知,。

(五)獎項設(shè)置:

1.個人獎項：

一等獎1名,，獎勵300元;

二等獎2名，獎勵200元 ;

三等獎3名,，獎勵100元 ,。

2.獲得個人獎項的選手將被授予“技術(shù)能手”稱號，作為護士年度考核,、崗位績效工資發(fā)放,、年終評優(yōu)獎勵、職稱晉升等工作的重要依據(jù) ,。

四,、工作要求

(一)提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo),。各科室要充分認(rèn)識開展“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨,，以“三基三嚴(yán)”為重點，堅持以訓(xùn)練為基礎(chǔ),，以競賽為載體的護士技能訓(xùn)練和競賽活動,，對于提高護士綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，促進(jìn)護理工作發(fā)展和護理質(zhì)量提高的重要意義,，切實加強領(lǐng)導(dǎo)和組織,。

(二)注重細(xì)節(jié)，力求規(guī)范,?；A(chǔ)護理技術(shù)操作是護理人員必備的基本技能，也是服務(wù)病人的基本要求,。全體護理人員要認(rèn)真揣摩操作標(biāo)準(zhǔn),，仔細(xì)研究操作流程，切實掌握評分細(xì)則,，加強與患者的交流與溝通,，力求通過此項活動,，進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)操作，提高患者對護理工作的滿意度,。

(三)抓好落實,，確保實效。各科室要認(rèn)真抓好活動內(nèi)容的落實,，結(jié)合臨床,，注重實際效果，注重病人的感受和體會,。使護理專業(yè)知識的學(xué)習(xí),、人文素質(zhì)的培養(yǎng)、技能訓(xùn)練和競賽活動貼近臨床,，服務(wù)于病人,。通過競賽訓(xùn)練活動提高群體素質(zhì)，切實促進(jìn)臨床護理工作水平的提高,。

附件1.競賽規(guī)則

2.評分細(xì)則(另發(fā))

20xx年四月二十八日

附件1：

競 賽+規(guī)則

1,、參賽人員必須服從競賽工作人員指揮，遵守比賽規(guī)則和紀(jì)律,。

2,、技術(shù)操作比賽項目共2項，分兩組進(jìn)行,，每組評委7名,。

3、參賽者的單項成績?yōu)?位評委打分,，去掉一個最高分和一個最低分的平均分?jǐn)?shù);每項滿分為100分,，2項平均成績?yōu)檫x手最后得分(保留小數(shù)點后兩位數(shù))。

4,、選手必須考試兩項,，比賽順序均由抽簽決定，不得調(diào)整,。

5,、參賽選手須衣帽整潔，著裝符合要求(須著護士服,、護士帽,、統(tǒng)一頭花和護士鞋)。

6,、參賽選手須提前15分鐘到賽場,，有工作人員帶領(lǐng)方可進(jìn)入賽區(qū)，未及時到位者，取消參賽資格,。

7,、操作開始后選手若發(fā)現(xiàn)物品不齊全，經(jīng)口頭請示仲裁同意后,，可以拿取物品,，但時間要計入本人操作總時間內(nèi),。

8,、觀摩和參賽人員到場后，遵守賽場秩序,。

9,、選手應(yīng)嚴(yán)格遵守賽場紀(jì)律，賽場需保持肅靜,，在操作比賽中,，如有異議，可舉手請示總裁裁決;觀摩人員不得以任何方式提示操作者,，如有提示,，評委可酌情扣除參賽者成績。

10,、評委應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé),，嚴(yán)格履行職責(zé)，不得擅離職守,，及時制止考場違紀(jì)行為并根據(jù)操作評分標(biāo)準(zhǔn)公正,、公平打分。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇七

20xx年是“規(guī)劃”的開局之年,，是“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的推進(jìn)之年,，我院護理部根據(jù)市衛(wèi)生局年初的護理工作部署及院部的工作規(guī)劃，詳細(xì)制定了我院護理工作計劃,，并積極組織實施,，現(xiàn)將20xx年的護理工作情況總結(jié)如下：

一、重視護士培訓(xùn),，努力提高護理人員的綜合素質(zhì),。

(一)按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基三嚴(yán)”及專科技能訓(xùn)練與考核工作,。

1,、制定了詳細(xì)、可行的護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計劃,，并按照計劃實施,。 1~11月份共組織全院性護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)15次，共培訓(xùn)500多人次。組織對護理人員三基理論考試13次,，考試人次312人次,，平均91.2分，合格率100%,。

2,、對兩年內(nèi)護士進(jìn)行素質(zhì)提高規(guī)范化訓(xùn)練。年初護理部根據(jù)昆山市《關(guān)于實施昆山市年輕護士素質(zhì)提高行動方案》的通知(昆衛(wèi)業(yè)〔20xx〕1號)的文件精神,，結(jié)合我院實際情況,，制定了以“提高護士素質(zhì)、改進(jìn)護理服務(wù)”為主題的年輕護士素質(zhì)提高行動方案,，并組織實施,。護理部對16名年輕護士安排了輪轉(zhuǎn)計劃表，制定了《年輕護士素質(zhì)提高輪訓(xùn)手冊》,，2月18日召開了年輕護士素質(zhì)提高行動動員大會,，調(diào)動廣大年輕護士的積極性，使其主動參加到活動中來,。各科室指定一名總帶教師,，負(fù)責(zé)對輪轉(zhuǎn)護士的帶教計劃的制定、實施,、考核,，并將考核情況記錄在輪訓(xùn)手冊上。護理部組織開展了一系列活動：(1)2月25日舉行了對2年內(nèi)年輕護士“單獨值班資格考核”,。主要內(nèi)容包括：基礎(chǔ)護理技能,、理論、核心制度,、部分危重病人急救流程等,，全院只有1人考核不合格，考核合格者安排單獨值班;(2)2月28日舉行了一次2年內(nèi)護理人員護理技能競賽,。4)與醫(yī)教科聯(lián)合舉行了一次醫(yī)患溝通情景演示,。(5)組織年輕護士開展讀書沙龍等。通過這一系列活動,，豐富了培訓(xùn)內(nèi)容,，提高活動成效，提高年輕護士各方面的素質(zhì),。同時,，4月份護理部召開了帶教護師座談會，總結(jié),、交流帶教工作,，進(jìn)一步提高帶教水平,。

(二)加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng) ,。

4月28日邀請上海東方航空公司高級培訓(xùn)師來院對護理人員進(jìn)行護理禮儀培訓(xùn),。

(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平,。

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，為了滿足臨床需求,，更好的發(fā)展我院的?？铺厣o理部有計劃的選送護士外出至蘇州,、南京進(jìn)修,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)共40余人次，以不斷提高?？谱o理學(xué)術(shù)水平。

(四)重視崗前培訓(xùn),，規(guī)范基礎(chǔ)護理操作,。

1、11月份護理部制定了新進(jìn)護理人員崗前培訓(xùn)計劃,，聯(lián)合醫(yī)教科,，對20xx、20xx年新進(jìn)護理人員進(jìn)行了系統(tǒng),、規(guī)范的崗前培訓(xùn),，內(nèi)容包括：醫(yī)院文化、服務(wù)宗旨,、護士行為規(guī)范及要求,、醫(yī)療護理法律法規(guī)、安全意識及護理相關(guān)規(guī)章制度,、消毒隔離知識等,，進(jìn)一步提高新進(jìn)護理人員敬業(yè)精神，增強護患溝通能力,，讓其對護理工作中容易出現(xiàn)的環(huán)節(jié)有所了解,，減少護理差錯發(fā)生。

2,、加強護理技能培訓(xùn),，規(guī)范基礎(chǔ)護理操作。由護士長,、護理操作能手組成護理技能培訓(xùn)小組,，對新進(jìn)護理人員基礎(chǔ)護理操作進(jìn)行逐項培訓(xùn),，統(tǒng)一、規(guī)范基礎(chǔ)護理操作流程,，培訓(xùn)結(jié)束逐項考核,，要求人人熟練掌握基礎(chǔ)護理操作，使新畢業(yè)的護士能快速適應(yīng)臨床,，更好的為患者服務(wù),，減少臨床帶教時間。

二,、加強護理管理,，提高護士長管理水平 。

一是護理部多次組織護士長參加省級,、市級護理管理培訓(xùn)班,，以進(jìn)一步提高護理管理隊伍素質(zhì)和我院的護理管理水平。二是加強護士長目標(biāo)管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。 三是促進(jìn)護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，每月定期召開護士長例會,，每季度召開護理質(zhì)量分析會，進(jìn)行護士長工作經(jīng)驗交流,，借鑒提高護理管理水平,，提高護士長的管理水平。四是培養(yǎng)護理管理新力量,，11月份組織了一次全院護師資格以上人員護理管理知識培訓(xùn),，培養(yǎng)護理人員參與科室護理質(zhì)量管理意識，同時為醫(yī)院向二級醫(yī)院發(fā)展培養(yǎng),、儲備管理人員,。

三、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全,、有效。

(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量,。

(二)建立檢查,、考評,、反饋制度，制定了《護理質(zhì)量管理作業(yè)指導(dǎo)書》,，并經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，及時提出整改措施,。

(三)進(jìn)一步規(guī)范護理文書書寫,，從細(xì)節(jié)上抓起，加強護理人員法制意識,，定期進(jìn)行護理記錄缺陷分析與改進(jìn),，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。6月份舉辦了一次護理文件書寫講座,。

(四)加強護理過程中的安全管理,。

1、加強護理安全二級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進(jìn)行護理安全隱患及護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析,，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進(jìn)措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及有關(guān)個人的責(zé)任,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)雙核對的執(zhí)行到位,，加強對新護士的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好,。

4、增設(shè)了護士長夜查房制,， 督查晚夜班的護理工作,，查找安全隱患，負(fù)責(zé)處理晚夜班護理突發(fā)事件,。

5,、完善了護理不良事件上報制度，鼓勵各科及時上報護理相關(guān)不良事件,，護理部組織人員分析討論事件發(fā)生的原因,，提出整改措施，各科室再組織學(xué)習(xí),，嚴(yán)防不良事件再次發(fā)生,。

(五)利用聯(lián)系醫(yī)院的橋梁，抓好護理質(zhì)量控制,。4月1日邀請市中醫(yī)專家老師來我院督導(dǎo),，對我院護理工作進(jìn)行了一次護理行政查房及護理業(yè)務(wù)講座，解答護理疑難,，幫助提高護士長現(xiàn)場管理能力,。

四、 夯實基礎(chǔ)護理,，開展“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”,，提升護理質(zhì)量。

20xx年由于多方面因素,，“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”的計劃未能執(zhí)行,，

20xx年我院根據(jù)衛(wèi)生部、市局的要求,，在4月份正式在外科開展“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”,，7月份增設(shè)了婦產(chǎn)科病區(qū)為示范病區(qū)，提升了我院的護理質(zhì)量,，做到讓社會滿意,、患者滿意、政府滿意,。

(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，自覺把深化認(rèn)識貫穿始終。醫(yī)院成立了有一把手院長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組及有分管院長任組長,、各相關(guān)職能科室主任為工作小組成員的工作小組,，下設(shè)護理部工作辦公室，醫(yī)院在人員配備,、績效考核,、?？瓢l(fā)展、護理設(shè)備提供及后勤支持方面給予了大力的支持,。

(二)組織學(xué)習(xí),。組織了全院護理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，明確開展優(yōu)勢護理服務(wù)是醫(yī)院發(fā)展和護理?？瓢l(fā)展及病人所需的民聲工作,，到達(dá)了統(tǒng)一認(rèn)識。護理部先后組織相關(guān)人員參觀了昆山市第一人民醫(yī)院,、蘇大附院,、南京鼓樓醫(yī)院，選派護理骨干到市一院,、中醫(yī)院進(jìn)修,、學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護理工作的開展。

(三)制定工作方案,，組織實施,。一是護理部制定了本院切實可行的實施方案，明確目標(biāo),、工作進(jìn)度,、活動內(nèi)容及要求。二是合理配備護理人員,，按照衛(wèi)生部,、市衛(wèi)生局要求和規(guī)定簡化護理病歷的書寫，5月1日起啟用表格式護理文件,，減少了護士書寫時間,，做到把時間還給護士，把護士還給病人,。三是合理使用護士人力資源，改變原來單一的班次,，實行彈性排班,，護士站前移，巡視落實在在病人打鈴前;噓寒問暖,，照護落實在病人開口前;強化內(nèi)涵,，指導(dǎo)落實在問題發(fā)生前。將人性化護理融入醫(yī)療護理全過程,，讓住院患者感受到人性化,、個性化、家庭化,、零缺陷的超值醫(yī)院護理服務(wù),。四是制定完善了各項護理工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，針對排班模式的改變以及對臨床護理工作的要求，修訂了各班職責(zé),，明確責(zé)任優(yōu)化流程,。修訂了各項基礎(chǔ)護理操作規(guī)范，制定成冊,，并組織了規(guī)范化化培訓(xùn),，確保護理服務(wù)的專業(yè)性和同質(zhì)性。五是加強考核,，定期總結(jié)工作,。護理部7月份根據(jù)《江蘇省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》制定了切實可行的優(yōu)質(zhì)護理專項工作考核標(biāo)準(zhǔn)，每月對示范病區(qū)進(jìn)行考核,，及時提出整改措施,，保證效果。護理部還定期組織召開專項會議,，總結(jié)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展情況,，討論存在不足，提出整改措施,，制定下一步工作計劃,，以持續(xù)改進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理工作質(zhì)量。

五,、加強醫(yī)院感染管理控制工作,，嚴(yán)格控制醫(yī)院感染病例的發(fā)生。

(一)加強重點科室的院感管理,。

1,、做好消毒供應(yīng)室的中心供應(yīng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行cssd行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真做好各種監(jiān)測,，按規(guī)定做好植入物的消毒滅菌及管理工作，護理部不定期抽查,。

2,、按照《江蘇省醫(yī)院感染管理sop》做好手術(shù)室、內(nèi)鏡室,、產(chǎn)房,、計劃生育手術(shù)室的醫(yī)院感染控制工作，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)sop,，制定專門的考核標(biāo)準(zhǔn),，每月科室自查，護理部抽查。

(二)加強重點人群的院感管理

1,、做好新入院工作人員的院感知識培訓(xùn),。

2、對易感病例如大手術(shù)術(shù)后病人,、長期臥床的病人,、有引流管的病等加強管理，規(guī)范操作,，嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù),，預(yù)防醫(yī)院感染病例的發(fā)生。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生,，加強培訓(xùn)、加大督查力度,，培提高護理人員手衛(wèi)生依從性,。

六、注重護理新技術(shù)的開展,，提升?？谱o理水平。

1,、護理部根據(jù)院部新技術(shù)項目工作開展要求,，積極組織各科室開展護理新技術(shù)項目的開展，定期召開會議,，了解新技術(shù)開展情況,，經(jīng)常下科室指導(dǎo)項目的開展。今年開展護理新技術(shù)項目3項,。

2,、鼓勵護理骨干及時總結(jié)工作經(jīng)驗，撰寫護理論文,。今年共有3篇護理論文在國家,、省級雜志上發(fā)表，實現(xiàn)了往年零突破,。

七,、護理工作存在的不足之處：

(一)護理人員方面：護理人員資源不足，全院及非示范病區(qū)的床護比仍不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。護理人員結(jié)構(gòu)不合理，年輕護士主流,。護理人員素質(zhì)(包括專業(yè)素質(zhì))不高,，護士習(xí)慣將完成各項治療工作為己任，主動服務(wù)意識不強,。

(二)?？谱o理方面：護士沒有?？谱o理意識，缺乏?？谱o理人才,，專科護理內(nèi)涵不高,。

(三)護理管理方面：管理隊伍年輕,，管理知識、經(jīng)驗不足,。

八,、20xx年護理工作打算：

(一)進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)護理，提高患者滿意度,。繼續(xù)深入開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”,，擴大開展面，上半年計劃在內(nèi)科開展優(yōu)質(zhì)護理,，使開展率達(dá)100%,，確保a類病區(qū)2個，加強對護士的教育,，提高護理人員主動服務(wù)意識,，提高護理質(zhì)量，提升護理內(nèi)涵,，提高患者滿意度,。

(二)進(jìn)一步完善護士培訓(xùn)機制，對年輕護士規(guī)范化培訓(xùn),。制定“畢業(yè)第一年醫(yī)院輪訓(xùn),，第二年定科室培訓(xùn)，第三年送出去?？婆嘤?xùn)”的培訓(xùn)計劃,，完成培訓(xùn)手冊的制定。

(三)進(jìn)一步提升護士長管理水平,。建立護士長一日五查房制及日患者溝通制,，規(guī)范護士長管理，建立pbm管理記錄手冊,，培養(yǎng)護士長發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇八

一,、大賽目的：

為夯實基礎(chǔ)護理,，進(jìn)一步規(guī)范臨床護理技術(shù)操作，為患者提供滿意的護理服務(wù)，發(fā)掘醫(yī)院護理隊伍中優(yōu)秀的人才,，激發(fā)全院護理人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),、苦練技能的熱情，塑造健康,、文明,、謙遜的我院護士形象，根據(jù)20xx年護理部工作計劃,，護理部決定于20xx年5月在全院范圍內(nèi)舉辦護理操作技能大比武,。

二、比賽項目：

靜脈留置針輸液

徒手心肺復(fù)蘇

無菌操作

三,、參賽人員：

一病室,、四病室、五病室,、六病室,、七病室、八病室,、九病室,、十病室、十一病室,、十二病室,、門手體(門急診、手術(shù)室,、體檢中心),，各一名，共十一名,。

四,、比賽時間與地點：

1、比賽時間：5月12日

2,、地點：一樓多功能廳

五,、獎項設(shè)置：

一等獎一名，獎金800元

二等獎兩名,，獎金各500元

三等獎三名,，獎金各200元

紀(jì)念獎五名，價值100元紀(jì)念獎一份

共計費用：2900元

六,、比賽規(guī)則：

1,、比賽評定標(biāo)準(zhǔn)以湖南省下發(fā)的《常用護理技能操作流程》為準(zhǔn);

2、各參賽單元首先在科內(nèi)考核競選1名參賽選手,，在5月10日前將名單報護理部;

3,、選手出場順序以抽簽決定,，按先后順序進(jìn)入賽場，候賽人員需回避不得在賽場內(nèi)圍觀;

4,、參賽選手需要自行選擇配合者，配合者需嚴(yán)格遵守考場規(guī)則,，不得有暗示,、說話和提醒舉動;

5、比賽以現(xiàn)場實際計時的操作方式進(jìn)行醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)整理,，要求在指定的時間內(nèi)完成;

6,、如比賽中選手確因設(shè)備、物品等故障導(dǎo)致比賽被迫中斷,，因由大賽評委組視具體情況作決定,。

7、每個操作項目設(shè)評委三名,，評委組依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場打分,，取三位評委的平均分為比賽成績，參賽選手的最終名次依據(jù)三項操作累加的總成績排名而定,。

七,、工作人員安排：

1、評委安排：評委組組長()

徒手心肺復(fù)蘇組評委()

靜脈留置針輸液組評委()

無菌操作組評委()

2,、統(tǒng)分組人員：

3,、器械、物品維護小組人員：

八,、議程：

1,、08：00-08：30選手到場抽簽

2、08：40-09：00 *院長主持開幕式,，并致開幕詞;評委組組長宣讀比賽規(guī)則

3,、09：00-16：00競賽時間，其中12：00-13：00為午餐休息時間

4,、16：00-16：30統(tǒng)分

5,、16：30-17：30 *院長主持頒獎及閉幕式

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇九

護理人員崗位績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)

項目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)總得分

儀表儀容、組織紀(jì)律

1儀表端莊,，佩戴胸卡,，準(zhǔn)時上崗。

2衣帽整齊,，穿工作鞋,、肉色或白色淺襪。不戴耳環(huán),、戒指,、手鐲,，不著濃妝。

3頭發(fā)不過肩,、長發(fā)帶發(fā)網(wǎng),、不染彩妝，不留長指甲,，不染指甲,。

4上班不遲到、早退,、無故請假,。

5夜班病假條，15：00之前交,。

6上班不打私人電話,、干私活、打電腦游戲,，不帶家屬值班,，不扎堆聊天，不看電視及與本專業(yè)無關(guān)的雜志,、書刊等,。上班時間不脫崗，不睡覺,。積極參加院科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治學(xué)習(xí),。

10分

1在崗儀表不端莊，不佩戴胸卡,，不準(zhǔn)時上崗,，衣帽不整齊，不穿工作鞋,、穿深色襪,，戴耳環(huán)、戒指,、手鐲,，著濃妝，頭發(fā)過肩,、長發(fā)不帶發(fā)網(wǎng),，留長指甲、染指甲,，每次扣1分;

2上班遲到,、早退，每次扣1分;

3上班玩電腦游戲,，帶家屬值班,，扎堆聊天,，看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等,，每次扣1分;

4上班時間離崗,、睡覺，每次扣2分;

5不參加學(xué)習(xí)每次扣2分;

6未經(jīng)科護長同意私自調(diào)班,，每次扣2分;

7無故請假,，每次扣2分。

工作態(tài)度

工作質(zhì)量

1工作積極,、認(rèn)真、細(xì)心,、主動,，按質(zhì)按量完成本班工作任務(wù)。

2準(zhǔn)確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑,，認(rèn)真指

導(dǎo)病人做好各種輔助檢查前準(zhǔn)備,，告知患者檢查前注意事項，準(zhǔn)確及時收集各種標(biāo)本,。

3認(rèn)真落實有關(guān)按次數(shù),、時段收費

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，及時,、準(zhǔn)確進(jìn)行各項收費,。

4細(xì)心觀察病情，及時了解病情變

化并及時通知醫(yī)生及作出處理,。

10分

1工作欠積極,、認(rèn)真、主動,、細(xì)致,，每次扣1分;

2在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當(dāng)班工作及完成后工作質(zhì)量差的，每次扣1分;

3未能準(zhǔn)確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑,，影響治療效果的,，每次扣2分;

4輔助檢查、檢查因準(zhǔn)備或收集標(biāo)本不準(zhǔn)確不及時,，每次扣2分;

5因準(zhǔn)備或收集標(biāo)本不準(zhǔn)確,，導(dǎo)致漏診、誤診的,，每次扣2分;

6因為責(zé)任心不強,，在電腦收費中出現(xiàn)多收、少收,、漏收的,，每次扣3分;

7因錯收造成病人投訴的扣5分,，并取消本年度評“星級護士”資格;

8不能及時發(fā)現(xiàn)病情變化，及發(fā)現(xiàn)病情變化不及時通知醫(yī)生,，導(dǎo)致病情加重或被投訴,，每次扣5分，并取消本年度“星級護士”評選資格;

服務(wù)質(zhì)量

熱情服務(wù)對患者要耐心,、細(xì)心,、熱心，禮貌待人,，做到“三聲”(來有迎聲,，問有答聲，走有送聲和囑托聲),，三認(rèn)真(認(rèn)真聽取病人的陳述,、認(rèn)真向病人解說必要的治療方案，認(rèn)真回答病人提出的有關(guān)問題),，并做好入院宣教,、疾病宣教及出院指導(dǎo)等。

10分

1接診不熱情,、主動,，對入院病人沒有詳細(xì)介紹住院須知，解釋不詳細(xì)造成病人投訴,，每次扣3分;

2接聽電話時語言生硬及在工作中言行不端正,，每次扣2分;

3對病人沒有做好疾病宣教、出院宣教及有關(guān)治療上的宣教及(如各種檢查前的準(zhǔn)備,、術(shù)前準(zhǔn)備及一些用藥,、治療的宣教等)，導(dǎo)致使影響診療及病人投訴的,，每次扣3分;

4因服務(wù)態(tài)度生硬,，與患者爭吵、頂撞而被病人投訴經(jīng)核實是服務(wù)上的問題,，每次扣5分,，并取消本年度“星級護士”評選資格。

溝通與協(xié)調(diào)

團結(jié)協(xié)作,，上下級相處融洽,，善于溝通?？苾?nèi)科外間溝通良好,、團結(jié)友愛，營造和諧工作環(huán)境,。

5分

1缺乏全局觀念,，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及因愛講同事“背后話”導(dǎo)致科室工作氣氛緊張,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣2分;

2在需配合工作中,，不主動,，每次扣1分;

3因推諉或不配合造成不良后果的，取消本年度

“星級護士”評選資格,。

成本意識

節(jié)省物力,，避免浪費

5分

不節(jié)約用水，不按時關(guān)燈,、空調(diào)(風(fēng)扇),，浪費物品、人力,、財產(chǎn)每發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

專業(yè)技能

對專業(yè)知識的理論、操作熟悉掌握,。遵守操作規(guī)程，操作熟練,，“三基”理論及技能考核合格,。

10分

1不遵守操作規(guī)程，違反護理操作的,，每次扣2分;

2技術(shù)操作考核不合格者扣1分;

3未完成每季度護理部規(guī)定的考核項目,，每項扣1分;

4考核不合格者，沒有主動再次復(fù)考的,，每次扣1分;

5無故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)者,，每次扣2分;

6因事請假未獲準(zhǔn)而離崗者扣2分;

7對第二次考核不合格者扣1分，第三次考核不合格者不予參加評“星級護士”資格,。

病區(qū)管理

對科治療室,、辦公室及個種物品管理有序合理整齊擺放。當(dāng)班時向病人,、家屬解釋物品擺放位置,，無亂曬亂掛現(xiàn)象。交接班前病區(qū)管理有序,，陪人椅放置整齊,，床單位整齊無污跡、血跡,。

10分

1治療室,、辦公室等各種物品放置紊亂、放置不規(guī)范,，

每次扣1分

2有亂掛亂曬現(xiàn)象,，當(dāng)班管理不善者,，每次扣1分;

3床單有血跡、污跡沒及時更換每次扣1分;

4科內(nèi)冰箱放有私人物品經(jīng)查實,，每次扣5分,。

規(guī)章制度

嚴(yán)格落實核心制度(查對制度、交接班制度,、分級管理制度,、護理查房制度、護理會診制度,、危重病人搶救制度),。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇十

一、指導(dǎo)思想

以樹立和落實“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨,，以“三基三嚴(yán)”為重點,，規(guī)范護理流程，注重細(xì)節(jié)服務(wù),，促進(jìn)護理工作“貼近病人,、貼近臨床、貼近社會”,，以滿足人民群眾日益增長的護理服務(wù)需要,。

二、活動目標(biāo)

通過加強護士的基本功訓(xùn)練,，提升護理隊伍的業(yè)務(wù)技能和人文素質(zhì),，提高護理服務(wù)質(zhì)量，營造和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系,。

三,、活動的安排

(一)競賽項目：

靜脈輸液法和過敏試驗法。

(二)競賽時間：

4月27日―5月3日為科室選拔和訓(xùn)練階段,，5月10日―5月11日14:30為競賽時間,。

(三)參賽人員要求：

1.年齡在35歲以下的護理人員。

2.每個護理單元(供應(yīng)室除外)選派2名選手參賽,。

(四)競賽地點另行通知,。

(五)獎項設(shè)置:

1.個人獎項：

一等獎1名,，獎勵300元;

二等獎2名，獎勵200元 ;

三等獎3名，獎勵100元 ,。

2.獲得個人獎項的選手將被授予“技術(shù)能手”稱號,，作為護士年度考核,、崗位績效工資發(fā)放,、年終評優(yōu)獎勵、職稱晉升等工作的重要依據(jù) 。

四,、工作要求

(一)提高認(rèn)識,，加強領(lǐng)導(dǎo)。各科室要充分認(rèn)識開展“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨,，以“三基三嚴(yán)”為重點,，堅持以訓(xùn)練為基礎(chǔ)，以競賽為載體的護士技能訓(xùn)練和競賽活動,，對于提高護士綜合素質(zhì)和服務(wù)水平,，促進(jìn)護理工作發(fā)展和護理質(zhì)量提高的重要意義，切實加強領(lǐng)導(dǎo)和組織,。

(二)注重細(xì)節(jié),，力求規(guī)范?；A(chǔ)護理技術(shù)操作是護理人員必備的基本技能,，也是服務(wù)病人的基本要求。全體護理人員要認(rèn)真揣摩操作標(biāo)準(zhǔn),，仔細(xì)研究操作流程,，切實掌握評分細(xì)則，加強與患者的交流與溝通,，力求通過此項活動,，進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)操作，提高患者對護理工作的滿意度,。

(三)抓好落實，確保實效,。各科室要認(rèn)真抓好活動內(nèi)容的落實,，結(jié)合臨床，注重實際效果,，注重病人的感受和體會,。使護理專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、人文素質(zhì)的培養(yǎng),、技能訓(xùn)練和競賽活動貼近臨床,，服務(wù)于病人。通過競賽訓(xùn)練活動提高群體素質(zhì),，切實促進(jìn)臨床護理工作水平的提高,。

附件1.競賽規(guī)則

2.評分細(xì)則(另發(fā))

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇十一

為了隆重紀(jì)念“5·12”國際護士節(jié)，全面提升我院護理人員的基礎(chǔ)理論,、基本知識,、基本技能水平，深入推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動，護理部于20xx.5.6和5.8分別舉行了護理理論,、技能競賽活動,。此次活動，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，大力支持,，親臨比賽現(xiàn)場，分管院長劉學(xué)文賽前對競賽活動提出要求和希望,，經(jīng)過緊張激烈的角逐,，分別評出理論、技能個人和集體優(yōu)秀獎項,?；顒涌偨Y(jié)如下：

一、活動基本情況

1,、此次競賽活動分8個參賽隊,，每個隊各選拔2名護士參加理論競賽，1名護士參加技能競賽,。

2,、理論知識競賽命題范圍涉及20xx版臨床護理服務(wù)規(guī)范、護理管理規(guī)章制度,，護理應(yīng)急預(yù)案,、護理技術(shù)操作并發(fā)癥的預(yù)防及處理、護士條例,、醫(yī)療事故處理條例,、侵權(quán)責(zé)任法等相關(guān)內(nèi)容。參賽選手在40分鐘內(nèi)完成100題選擇題的答題,。護理技能競賽中參賽選手依次完成無菌技術(shù),、單人徙手簡易呼吸氣囊心肺復(fù)蘇、密閉式靜脈輸液,、口腔護理四項操作,。

3、為了確?；顒尤〉脤嵭?，賽前1個月，護理部組織全員一一解讀比賽評分標(biāo)準(zhǔn),，對新的操作規(guī)范要點,、扣分標(biāo)準(zhǔn)及平常技能操作考核中共性的不規(guī)范問題進(jìn)行了重點強調(diào)。并對單人徙手簡易呼吸氣囊心肺復(fù)蘇操作組織兩次集中示教培訓(xùn),。

4,、為了能在競賽中取得較好的成績，全體護士長高度重視、精心組織安排,，各位選手利用休息時間,，刻苦訓(xùn)練，為本次競賽的成功舉辦奠定了良好的基礎(chǔ),。

5,、賽場所使用的各種操作物品、用具得到了各參賽護理單元的大力支持贊助,，確保了本次技能競賽的順利進(jìn)行,。

二、活動成效與不足

1,、通過此次競賽活動,，促進(jìn)了護理人員基本理論及基本知識的學(xué)習(xí)。

2,、提高了服務(wù)意識,。倡導(dǎo)各項操作人文關(guān)懷，在各項護理技術(shù)操作中加強人文溝通及規(guī)范化的培訓(xùn),，以便更好的提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

3、賽前,，為了不影響正常工作,，大家都利用休息及上下夜班時間進(jìn)行練習(xí)，充分體現(xiàn)了護理人員集體榮譽感,、責(zé)任心及以工作為重,，努力進(jìn)取，勇于爭先的精神,。

4,、此次技能競賽，采用情景模擬案例將操作與實踐聯(lián)系起來,，考核選手對病情的判斷和應(yīng)急處理，更關(guān)注“健康教育”,、“人文關(guān)懷”,、選手的臨場應(yīng)變能力和綜合能力。比賽中涌現(xiàn)出了操作技術(shù)嫻熟,、應(yīng)變能力強的選手,，但同時也暴露了選手的一些不足，如操作時緊張,、病人病情評估錯誤,、注意事項交待不全、用物準(zhǔn)備不充分、平時操作不規(guī)范以及比賽經(jīng)驗不足而導(dǎo)致比賽超時等,。

在今后的工作中更要注重全員培訓(xùn),，以全面提升全院護理隊伍的技術(shù)水平。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇十二

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)

競賽活動在護理部組織領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,，本次活動分科室-片區(qū)-護理部層層落實，逐級選拔選手,，其中,，科室由護士長負(fù)責(zé)組織實施后選拔選手參加片區(qū)預(yù)賽，片區(qū)由科護士長負(fù)責(zé)組織實施后選拔選手參加護理部決賽,，護理部決賽選拔選手進(jìn)行集中訓(xùn)練后,，選拔選手代表遵醫(yī)附院參加貴州省或全國競賽。

二,、參賽對象

全院在崗護士,。

三、競賽項目名稱

臨床護理,、兒科護理和重癥監(jiān)護護理,。

四、競賽程序

(一)成立競賽領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：王達(dá)利

副組長：江智霞 張 莉

成 員：楊德芬 趙玲芳 廖慶萍 張詠梅 黃仕明 吳永清

李永紅 羅慶芳 張文敏 蔣德玉 呂忠容 趙遠(yuǎn)蓮 龍曉英

袁曉麗 何 瓊

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在護理部

辦公室主任 楊德芬

辦公室副主任 袁曉麗

(二)宣傳動員階段(20xx年6月)

1,、召開全院護士長啟動大會：統(tǒng)一思想，提高對開展20xx年“護士創(chuàng)新技能”競賽活動重要性認(rèn)識,，傳達(dá)20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)要求,，結(jié)合臨床、兒科,、重癥監(jiān)護護理競賽工作方案印發(fā)20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)活動相關(guān)文件(6月12日完成),，制定并解讀遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院20xx年“護士創(chuàng)新技能” 競賽活動實施方案。

2,、20xx年6月最后兩周時間各片區(qū),、科室組織學(xué)習(xí)

(1)20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)要求，結(jié)合臨床,、兒科,、重癥監(jiān)護護理競賽工作方案活動文件。

(2)《臨床護理實踐指南(20xx版)》內(nèi)容,。

(3)遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院20xx年“護士創(chuàng)新技能”競賽活動實

施方案