確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案,。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助,。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇一

2：30在晉安區(qū)醫(yī)院開展護理崗位技能比賽。屆時將有60余名醫(yī)護人員參加,。具體方案安排如下：

1,、參加對象：正副局長、局科室長(8名),，院長、書記(20名),，評委5名(擬區(qū)醫(yī)院2名,、福興院,、鼓山院,、新店院各1名),。各基層單位選派一名護理人員(參賽時自帶輸液對象),。邀請米偉、鄢萍,、羅兆芳,、林宇、閆光等同志參加,。

2,、比賽內(nèi)容：給氧法、靜脈輸液法(閉密式)技術(shù)操作,。

3,、比賽形式：現(xiàn)場抽選給氧、靜脈輸液中的一項比賽項目,，對技術(shù)操作過程和注意事項等進行口述和操作相結(jié)合,。由評委評出比賽結(jié)果，取前五名,，設(shè)一等獎一名,、二等獎二名、三等獎二名,。

4,、活動用款：共計5000元正。

(1)技能比賽設(shè)：一等獎一名(三百元正)

二等獎二名(各二百元)

三等獎二名(各一百元)

鼓勵獎二十名(各五十元)

(2)會議餐費：60人,，共計2400元

(3)其他費用：700元,。

5,、表彰：由區(qū),、局級領(lǐng)導(dǎo)對技能比賽取得前五名護理人員進行表彰。

6,、其它事項：會場布置,、會標(biāo)、茶水,、后勤工作等由區(qū)醫(yī)院負責(zé),，簽到由局工作人員負責(zé)(科長)。

福州市晉安區(qū)衛(wèi)生局

20xx年四月三十日

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇二

一,、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，以“三創(chuàng)”活動為載體，大力宣傳我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)取得的新成就,以繼承和發(fā)揚南丁格爾忠于職業(yè)操守,、科學(xué)嚴謹,、甘于奉獻精神為主線,，激勵和帶動全區(qū)護理人員學(xué)先進、找差距,，充分展示“白衣天使”形象,，全面提升護理隊伍整體素質(zhì)，進一步推動醫(yī)療質(zhì)量管理年活動的深入開展,。

二,、參加范圍

**區(qū)人民醫(yī)院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)衛(wèi)生院,。

三,、活動內(nèi)容

3月--5月，區(qū)衛(wèi)生局組織護理基礎(chǔ)理論與實踐技能巡回培訓(xùn),，各單位根據(jù)自身實際,，組織本單位護理人員嚴格按照操作規(guī)范，開展技術(shù)培訓(xùn)與技能比武競賽活動,，選拔優(yōu)秀護理人員,，區(qū)衛(wèi)生局派人督導(dǎo)。5月初分兩個賽點進行護理理論與實踐技能比武預(yù)賽,，5月8日組織慶祝護士節(jié)護理理論與實踐技能比武決賽,。

本次技能競賽主要采取技術(shù)操作比武和理論知識考試兩種形式，決賽時技術(shù)操作比武為無菌技術(shù)操作,、靜脈輸液,、心肺復(fù)蘇技術(shù)三項內(nèi)容。

四,、工作要求

(一)提高認識,，加強領(lǐng)導(dǎo)。慶祝5.12國際護士節(jié)是我區(qū)醫(yī)療質(zhì)量管理年活動的一項重要內(nèi)容,，各單位要高度重視,，按照統(tǒng)一要求，做好具體安排,，采取有力措施,，確保活動順利開展,。為保證紀(jì)念活動順利開展,，區(qū)衛(wèi)生局成立慶祝5.12國際護士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位也要成立相應(yīng)組織,，確保各項工作任務(wù)落實到位,。

(二)精心組織，務(wù)求實效,。各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工,，認真準(zhǔn)備,、精心組織好競賽活動，要通過本次活動,，充分展示“白衣天使”的良好形象,，切實起到振奮精神、樹立形象,、促進工作的目的,。

(三)抓住契機，營造氛圍,。各單位在積極參加本次活動的同時,，還要結(jié)合實際，組織講演會,、才藝展示,、學(xué)術(shù)研討等豐富多彩的紀(jì)念活動，并通過信息,、宣傳欄,、網(wǎng)站等形式反映活動成果，交流經(jīng)驗,，為紀(jì)念5.12國際護士節(jié)營造良好的輿論氛圍,。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇三

為深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”,、以“群眾滿意醫(yī)院”建設(shè)活動為載體的醫(yī)院管理年活動,，進一步加強全市急診、icu,、麻醉科醫(yī)師和護士的業(yè)務(wù)能力建設(shè),，提高急診醫(yī)療服務(wù)水平，我局將在全市開展急診,、icu,、麻醉科醫(yī)師和護士基本技能培訓(xùn)和大比武活動。為確?；顒禹樌M行并取得實效,，制定本實施方案,。

一,、指導(dǎo)思想

開展此次醫(yī)師和護士基本技能培訓(xùn)和大比武活動，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，堅持以人為本的服務(wù)理念,，堅持立足本職崗位，提高急診醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì),，增強業(yè)務(wù)技能,，造就一支高素質(zhì)的急診醫(yī)療技術(shù)隊伍,，努力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效,、安全的急診醫(yī)療服務(wù),。

二、工作原則

(一)全員參與原則,。急診,、icu、麻醉科醫(yī)師和護士承擔(dān)著緊急救治人民群眾身體健康乃至生命的重要職責(zé),，此次技能培訓(xùn)和大比武活動必須組織急診,、icu、麻醉科全體醫(yī)護人員參與,，提高急診醫(yī)療隊伍的整體業(yè)務(wù)水平,。

(二)立足崗位原則。廣大急診,、icu,、麻醉科醫(yī)護人員要立足本職，愛崗敬業(yè),，認真學(xué)習(xí)鉆研本崗位所需要的業(yè)務(wù)知識和基本技能,，努力做到知識不斷更新,，技術(shù)精益求精,。

(三)講求實效原則。開展相關(guān)技能培訓(xùn)應(yīng)注重急診基礎(chǔ)理論,、基本知識,、基本技能的全面提高,，不搞花架子，采取多種形式,，如自學(xué),、輪流講課、定期技術(shù)比武及理論考試等,，在醫(yī)院內(nèi)部形成學(xué)技術(shù),、比技能的良好氛圍，為參加此次醫(yī)師和護士基本技能大比武夯實基礎(chǔ),。

三,、工作目標(biāo)

通過開展此次醫(yī)師和護士基本技能培訓(xùn)和大比武活動，在以下三個方面取得明顯成效：

(一)急診能力素質(zhì)明顯增強,。急診,、icu、麻醉科醫(yī)師的法規(guī)意識,、服務(wù)意識,、奉獻意識進一步增強,，急診醫(yī)學(xué)專業(yè)知識進一步強化，急診操作技能進一步提高,，能力素質(zhì)全面適應(yīng)崗位要求,。

(二)急診醫(yī)療行為更加規(guī)范。有關(guān)急診醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范得到落實,，急診醫(yī)護人員自覺做到依法行醫(yī),、合理檢查、因病施治;醫(yī)院急診規(guī)范化管理水平進一步提高,，形成按制度管理,、按規(guī)范操作、按標(biāo)準(zhǔn)落實的運行機制,。

(三)急診醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進,。急診基礎(chǔ)醫(yī)療管理進一步加強，急診醫(yī)療質(zhì)量明顯提高,，因急診引發(fā)的醫(yī)患糾紛和醫(yī)療事故明顯減少,。

四、活動范圍與培訓(xùn)對象

活動范圍為全市各級各類醫(yī)療機構(gòu),，重點是市緊急救中心和各網(wǎng)絡(luò)急救醫(yī)院以及設(shè)有icu,、麻醉科的醫(yī)療機構(gòu)。培訓(xùn)對象為全市各級各類醫(yī)療機構(gòu)所有急診,、icu,、麻醉科醫(yī)護人員。

五,、主要內(nèi)容

急診科醫(yī)師學(xué)習(xí)訓(xùn)練的重點內(nèi)容是：徒手心肺復(fù)蘇,、氣管插管、機械通氣(呼吸機,、簡易呼吸器的使用),、心臟電復(fù)律、臨時起博器的安裝,、開放性損傷的現(xiàn)場急救(止血,、包扎、固定),、清創(chuàng)縫合,、脊柱損傷病人的搬運、農(nóng)藥中毒的救治(洗胃),、胸腔穿刺,、腹腔穿刺,、換藥,、體格檢查,，實驗室檢查報告、心電圖,、醫(yī)學(xué)影像結(jié)果的判讀等基本技能,。

急診科護士學(xué)習(xí)訓(xùn)練的重點內(nèi)容是：洗胃、徒手心肺復(fù)蘇,、除顫,、鼻導(dǎo)(塞)管吸氧、吸痰,、導(dǎo)尿,、重病人翻身、開放性損傷的現(xiàn)場急救(止血,、包扎,、固定)等基本操作技術(shù)。

icu,、麻醉科醫(yī)護人員學(xué)習(xí)訓(xùn)練的內(nèi)容根據(jù)不同崗位的職責(zé)與特點,，圍繞增強業(yè)務(wù)技能，提高急診服務(wù)水平,，作適當(dāng)調(diào)整,。

六、方法步驟

(一)學(xué)習(xí)訓(xùn)練階段(**年11月至12月中旬)

安排1個月時間,，采取自主學(xué)習(xí),、崗上訓(xùn)練、專題講座,、示范教學(xué),、短期培訓(xùn)、觀摩指導(dǎo)等多種形式,，有計劃,、分步驟地抓好急診、icu,、麻醉科醫(yī)護人員的學(xué)習(xí)訓(xùn)練,，提高臨床技能。

1,、開展自學(xué)自練,。按照方案要求，組織醫(yī)護人員進行自主學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,。

2,、進行集中培訓(xùn)。以院、科為單位,，采取專題講座,、集體討論、集中訓(xùn)練等方式,，抓好重點內(nèi)容和重要項目的學(xué)習(xí)訓(xùn)練,。

3、組織觀摩輔導(dǎo),。以院,、科為單位，組織教學(xué)查房,、技術(shù)演示,、操作演練，達到相互學(xué)習(xí),、共同提高,，提升學(xué)習(xí)訓(xùn)練的效果和質(zhì)量。

(二)比武考核階段(**年12月)

通過開展急診,、icu,、麻醉科醫(yī)師和護士基本技能大比武，檢驗技能培訓(xùn)的效果,，促進各項工作要求的落實,。

1、比武考核組織,。大比武以醫(yī)院為單位組織開展,。按照分級管理原則，縣(區(qū))衛(wèi)生局負責(zé)縣級以下醫(yī)療機構(gòu)的比武考核工作;市衛(wèi)生局負全市縣級及縣級以上醫(yī)院的比武考核工作,，同時,，組織專家對縣(區(qū))的比武考核工作進行抽查和指導(dǎo)。

2,、參賽人員的確定,。為增加比賽的公平性，確保全員參與,，真正鍛煉隊伍,，在競賽前一周隨機抽取并公布參賽人員名單，保證競賽組織和人員選拔上的公平公正,。

3,、參賽內(nèi)容。為本方案確定的急診,、icu,、麻醉科醫(yī)師重點學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容,，技能競賽側(cè)重實踐能力的考核，具體評價標(biāo)準(zhǔn)按省衛(wèi)生廳的要求,。

(三)總結(jié)表彰階段(20xx年1月)

總結(jié)此次醫(yī)師和護士基本技能培訓(xùn)和大比武工作,，對比賽結(jié)果進行排序并予以公示，表彰基本技能培訓(xùn)“先進單位”和“崗位技能標(biāo)兵”,，三級醫(yī)院的優(yōu)勝者推薦參加省衛(wèi)生廳組織的急診,、icu,、麻醉科醫(yī)師和護士基本技能大比武,。

七、工作要求

(一)提高思想認識,。開展此次醫(yī)師和護士基本技能培訓(xùn)和大比武活動是加強醫(yī)院急診能力建設(shè),，提升急診醫(yī)療服務(wù)水平，樹立良好社會形象的迫切需要,，是衛(wèi)生系統(tǒng)貫徹以人為本科學(xué)發(fā)展觀,，落實構(gòu)建和諧社會的一次實際行動。各級衛(wèi)生行政部門,、醫(yī)院和全體急診,、icu、麻醉科醫(yī)護人員要充分認清本次活動的重要性和必要性,，增強技能培訓(xùn)的責(zé)任感和緊迫感,，把技能培訓(xùn)活動作為一項重點工作，從思想,、組織,、制度、經(jīng)費等方面抓好落實,，保證技能培訓(xùn)活動順利開展,。

(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照統(tǒng)一部署,、分級負責(zé),、整體推進的要求，加強對此次醫(yī)師和護士基本技能培訓(xùn)和大比武活動的組織領(lǐng)導(dǎo),。市衛(wèi)生局成立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，組長為桂秀平，副組長為蔣和平,、賴細英,，成員為況秋香、黃慧英,、胡光華,、丁彥意,。各醫(yī)院要指定專人負責(zé)，成立辦事機構(gòu),，加強組織協(xié)調(diào),，細化落實措施，抓好工作落實,。

(三)周密組織實施,。各醫(yī)療機構(gòu)要按照衛(wèi)生行政部門的總體部署，制訂具體的技能培訓(xùn)實施計劃,，明確醫(yī)師和護士學(xué)習(xí)訓(xùn)練的內(nèi)容,、標(biāo)準(zhǔn)、時間和要求,，有的放矢地解決本單位急診能力建設(shè)管理中存在的突出問題;要正確處理好學(xué)習(xí)訓(xùn)練與日常工作之間的矛盾,，合理安排工作和學(xué)習(xí)時間，做到人員,、內(nèi)容,、時間、效果“四落實”;各級衛(wèi)生行政部門要加強監(jiān)督指導(dǎo),，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,，確保技能培訓(xùn)活動扎實有效。

(四)完善保障措施,。一是要建立醫(yī)師和護士基本技能培訓(xùn)工作機制,。形成領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、部門協(xié)同,、科室落實的運行機制,。二是要建立醫(yī)師和護士基本技能培訓(xùn)考評機制。制定嚴格,、科學(xué),、公正的培訓(xùn)考核、考評辦法,，加強對醫(yī)院和急診,、icu、麻醉科醫(yī)師培訓(xùn)效果的考核考評,，建立起規(guī)范的急診技能培訓(xùn)檔案,。三是要建立醫(yī)師和護士基本技能培訓(xùn)激勵機制。把培訓(xùn)活動與人事管理,、爭先創(chuàng)優(yōu)結(jié)合起來,，對在培訓(xùn)活動組織工作和比武競賽中成績突出的單位和個人予以表彰、獎勵;對工作不積極,、完不成培訓(xùn)任務(wù)和考評不達標(biāo)的單位,，要通報批評,，對考試不合格的人員要進行再培訓(xùn)，考試合格后方可上崗,，經(jīng)補訓(xùn)補考后仍不合格的應(yīng)調(diào)離工作崗位,。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇四

第一項無菌技能操作到此結(jié)束，選手退場,，請計分員統(tǒng)計分數(shù),。請評委稍事休息。

道具搬運

下面進行第二項比賽“心肺復(fù)蘇操作”,，請選手和評味入場就位,。計時員：請注意，各就各位,，預(yù)備(吹哨)

心肺復(fù)蘇是對心臟驟停采用最初急救措施,，加強和提高醫(yī)務(wù)人員的心肺復(fù)蘇知識和技能,，對醫(yī)院內(nèi)各種危急重癥的搶救有重要意義,，及時有效的心肺復(fù)蘇對搶救患者生命至關(guān)重要!

計時員：(吹哨)請注意，時間到,，請選手停止操作,。

請第一組選手退場，第二組選手入場就位

,。,。。,。,。。

第二項心肺復(fù)蘇操作比賽結(jié)束,，選手退場,，請計分員統(tǒng)計分數(shù)。請評委稍事休息,。

(道具搬運)

下面進行第三項比賽“穿脫隔離衣法”,，請選手和評委入場就位時員：請注意，各就各位,，預(yù)備(吹哨)

隔離是防止感染性疾病傳播的重要措施,，護士在操作中必須穿好隔離衣進行防護，隔離衣可以起到：保護,，屏蔽細菌,，防止交叉感染的作用計時員：(吹哨)請注意，時間到,，請選手停止操作

請第一組選手退場,，第二組選手入場就位,。

。,。,。。,。,。

第三項穿脫隔離衣法比賽結(jié)束，選手退場,，請記分員統(tǒng)計分數(shù),。請評委稍事休息。

(道具搬運)

下面進行第四項比賽“單肩包扎法”,，請選手和評委入場就位,。

計時員：請注意，各就各位,，預(yù)備(吹哨)

單肩包扎是三角巾包扎方法,，當(dāng)發(fā)現(xiàn)患者單側(cè)肩部受傷時，單肩包扎能夠有效固定敷料,，達到壓迫止血,，保護傷口，減少疼痛,，防止感染的作用,。

計時員：(吹哨)請注意，時間到,，請選手停止操作

請第一組選手退場,，第二組選手入場就位。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇五

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、老師,、親愛的同學(xué)們：

大家下午好!我是今天的節(jié)目主持人李洋

在這個春暖花開的美麗季節(jié)，我們又迎來了一年一度的國際護士節(jié),，今天我們在這里隆重舉辦“護理學(xué)院慶祝20xx年國際護士節(jié)系列活動之護理技能操作大賽”,。

首先，請允許我介紹今天到場的領(lǐng)導(dǎo)和來賓,。他們是：....

本次比賽的選手來自07級即將走上臨床的同學(xué)們,，大賽的評委是護理學(xué)院各教研室的專業(yè)老師，蒞臨今天賽場觀賽的還有學(xué)院08,、09級的同學(xué)們,。

讓我們以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,、同學(xué)的到來表示衷心的感謝!

護理技能操作是一名護士必備的專業(yè)技能,，也是護理專業(yè)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中需要掌握的重點科目,，本次大賽能夠加強同學(xué)們的護理專業(yè)知識，強化護理技能操作,，培養(yǎng)護理人才,，讓同學(xué)們在步入社會，進入市場之前,，就先生學(xué)校體驗一下模擬護士的感覺,。

今天的比賽分為四個項目：分別是無菌技能操作、心肺復(fù)蘇操作,、穿脫隔離衣法,、單肩包扎法。每項比賽分三組,，每組8名選手參賽,，每位選手對應(yīng)2位評委評分，全場另設(shè)記分員五名,，記時員兩名,，以哨聲為令開始結(jié)束比賽。根據(jù)得分,，每項比賽評出一,、二,、三等獎,。

下面我宣布“護理技能操作大賽”開始!

首先進行第一項“無菌技能操作”，請選手和評委入場就位,。

計時員：請注意,，各就各位，預(yù)備(吹哨)

無菌技術(shù)是護士的基本功,，是醫(yī)院預(yù)防感染的一項重要而基礎(chǔ)的技術(shù),，是防止交叉感染的基本操作，護理人員只有時刻保持無菌觀念,，嚴守操作規(guī)程,，一絲不茍，才能確?；颊叩纳踩?。請第一組選手退場，第二組選手入場就位,。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇六

20xx年是“規(guī)劃”的開局之年,，是“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的推進之年，我院護理部根據(jù)市衛(wèi)生局年初的護理工作部署及院部的工作規(guī)劃,，詳細制定了我院護理工作計劃,，并積極組織實施,，現(xiàn)將20xx年的護理工作情況總結(jié)如下：

一、重視護士培訓(xùn),，努力提高護理人員的綜合素質(zhì),。

(一)按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基三嚴”及專科技能訓(xùn)練與考核工作,。

1,、制定了詳細、可行的護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及“三基三嚴”培訓(xùn)計劃,，并按照計劃實施,。 1~11月份共組織全院性護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)15次，共培訓(xùn)500多人次,。組織對護理人員三基理論考試13次,，考試人次312人次，平均91.2分,，合格率100%,。

2、對兩年內(nèi)護士進行素質(zhì)提高規(guī)范化訓(xùn)練,。年初護理部根據(jù)昆山市《關(guān)于實施昆山市年輕護士素質(zhì)提高行動方案》的通知(昆衛(wèi)業(yè)〔20xx〕1號)的文件精神,，結(jié)合我院實際情況，制定了以“提高護士素質(zhì),、改進護理服務(wù)”為主題的年輕護士素質(zhì)提高行動方案,，并組織實施。護理部對16名年輕護士安排了輪轉(zhuǎn)計劃表,，制定了《年輕護士素質(zhì)提高輪訓(xùn)手冊》,，2月18日召開了年輕護士素質(zhì)提高行動動員大會，調(diào)動廣大年輕護士的積極性,，使其主動參加到活動中來,。各科室指定一名總帶教師，負責(zé)對輪轉(zhuǎn)護士的帶教計劃的制定,、實施,、考核，并將考核情況記錄在輪訓(xùn)手冊上,。護理部組織開展了一系列活動：(1)2月25日舉行了對2年內(nèi)年輕護士“單獨值班資格考核”,。主要內(nèi)容包括：基礎(chǔ)護理技能、理論,、核心制度,、部分危重病人急救流程等，全院只有1人考核不合格，考核合格者安排單獨值班;(2)2月28日舉行了一次2年內(nèi)護理人員護理技能競賽,。4)與醫(yī)教科聯(lián)合舉行了一次醫(yī)患溝通情景演示,。(5)組織年輕護士開展讀書沙龍等。通過這一系列活動,，豐富了培訓(xùn)內(nèi)容,，提高活動成效，提高年輕護士各方面的素質(zhì),。同時,，4月份護理部召開了帶教護師座談會，總結(jié),、交流帶教工作，進一步提高帶教水平,。

(二)加強人文知識的學(xué)習(xí),，提高護士的整體素養(yǎng) 。

4月28日邀請上海東方航空公司高級培訓(xùn)師來院對護理人員進行護理禮儀培訓(xùn),。

(三)更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，為了滿足臨床需求，更好的發(fā)展我院的?？铺厣?，護理部有計劃的選送護士外出至蘇州、南京進修,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)共40余人次,，以不斷提高專科護理學(xué)術(shù)水平,。

(四)重視崗前培訓(xùn)，規(guī)范基礎(chǔ)護理操作,。

1,、11月份護理部制定了新進護理人員崗前培訓(xùn)計劃，聯(lián)合醫(yī)教科,，對20xx,、20xx年新進護理人員進行了系統(tǒng)、規(guī)范的崗前培訓(xùn),，內(nèi)容包括：醫(yī)院文化,、服務(wù)宗旨、護士行為規(guī)范及要求,、醫(yī)療護理法律法規(guī),、安全意識及護理相關(guān)規(guī)章制度,、消毒隔離知識等，進一步提高新進護理人員敬業(yè)精神,，增強護患溝通能力,，讓其對護理工作中容易出現(xiàn)的環(huán)節(jié)有所了解，減少護理差錯發(fā)生,。

2,、加強護理技能培訓(xùn)，規(guī)范基礎(chǔ)護理操作,。由護士長,、護理操作能手組成護理技能培訓(xùn)小組，對新進護理人員基礎(chǔ)護理操作進行逐項培訓(xùn),，統(tǒng)一,、規(guī)范基礎(chǔ)護理操作流程，培訓(xùn)結(jié)束逐項考核,，要求人人熟練掌握基礎(chǔ)護理操作,，使新畢業(yè)的護士能快速適應(yīng)臨床，更好的為患者服務(wù),，減少臨床帶教時間。

二,、加強護理管理,，提高護士長管理水平 。

一是護理部多次組織護士長參加省級,、市級護理管理培訓(xùn)班,，以進一步提高護理管理隊伍素質(zhì)和我院的護理管理水平。二是加強護士長目標(biāo)管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。 三是促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，每月定期召開護士長例會,，每季度召開護理質(zhì)量分析會，進行護士長工作經(jīng)驗交流,，借鑒提高護理管理水平,，提高護士長的管理水平。四是培養(yǎng)護理管理新力量,，11月份組織了一次全院護師資格以上人員護理管理知識培訓(xùn),，培養(yǎng)護理人員參與科室護理質(zhì)量管理意識，同時為醫(yī)院向二級醫(yī)院發(fā)展培養(yǎng)、儲備管理人員,。

三,、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全,、有效,。

(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

(二)建立檢查,、考評,、反饋制度，制定了《護理質(zhì)量管理作業(yè)指導(dǎo)書》,，并經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，及時提出整改措施,。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強護理人員法制意識,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。6月份舉辦了一次護理文件書寫講座,。

(四)加強護理過程中的安全管理,。

1、加強護理安全二級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患及護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及有關(guān)個人的責(zé)任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)雙核對的執(zhí)行到位，加強對新護士的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好,。

4、增設(shè)了護士長夜查房制,， 督查晚夜班的護理工作,，查找安全隱患，負責(zé)處理晚夜班護理突發(fā)事件,。

5,、完善了護理不良事件上報制度，鼓勵各科及時上報護理相關(guān)不良事件,，護理部組織人員分析討論事件發(fā)生的原因,，提出整改措施，各科室再組織學(xué)習(xí),，嚴防不良事件再次發(fā)生,。

(五)利用聯(lián)系醫(yī)院的橋梁，抓好護理質(zhì)量控制,。4月1日邀請市中醫(yī)專家老師來我院督導(dǎo),，對我院護理工作進行了一次護理行政查房及護理業(yè)務(wù)講座，解答護理疑難,，幫助提高護士長現(xiàn)場管理能力,。

四、 夯實基礎(chǔ)護理,，開展“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”,，提升護理質(zhì)量。

20xx年由于多方面因素,，“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”的計劃未能執(zhí)行,，

20xx年我院根據(jù)衛(wèi)生部,、市局的要求，在4月份正式在外科開展“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”,，7月份增設(shè)了婦產(chǎn)科病區(qū)為示范病區(qū),，提升了我院的護理質(zhì)量，做到讓社會滿意,、患者滿意,、政府滿意。

(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，自覺把深化認識貫穿始終,。醫(yī)院成立了有一把手院長任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組及有分管院長任組長、各相關(guān)職能科室主任為工作小組成員的工作小組,，下設(shè)護理部工作辦公室,，醫(yī)院在人員配備、績效考核,、?？瓢l(fā)展、護理設(shè)備提供及后勤支持方面給予了大力的支持,。

(二)組織學(xué)習(xí),。組織了全院護理人員認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，明確開展優(yōu)勢護理服務(wù)是醫(yī)院發(fā)展和護理?？瓢l(fā)展及病人所需的民聲工作,，到達了統(tǒng)一認識。護理部先后組織相關(guān)人員參觀了昆山市第一人民醫(yī)院,、蘇大附院,、南京鼓樓醫(yī)院，選派護理骨干到市一院,、中醫(yī)院進修,、學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護理工作的開展。

(三)制定工作方案,，組織實施,。一是護理部制定了本院切實可行的實施方案，明確目標(biāo),、工作進度,、活動內(nèi)容及要求。二是合理配備護理人員,，按照衛(wèi)生部,、市衛(wèi)生局要求和規(guī)定簡化護理病歷的書寫，5月1日起啟用表格式護理文件,，減少了護士書寫時間,，做到把時間還給護士,，把護士還給病人,。三是合理使用護士人力資源,，改變原來單一的班次，實行彈性排班,，護士站前移,，巡視落實在在病人打鈴前;噓寒問暖，照護落實在病人開口前;強化內(nèi)涵,，指導(dǎo)落實在問題發(fā)生前,。將人性化護理融入醫(yī)療護理全過程，讓住院患者感受到人性化,、個性化,、家庭化、零缺陷的超值醫(yī)院護理服務(wù),。四是制定完善了各項護理工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，針對排班模式的改變以及對臨床護理工作的要求，修訂了各班職責(zé),，明確責(zé)任優(yōu)化流程,。修訂了各項基礎(chǔ)護理操作規(guī)范，制定成冊,，并組織了規(guī)范化化培訓(xùn),，確保護理服務(wù)的專業(yè)性和同質(zhì)性。五是加強考核,，定期總結(jié)工作,。護理部7月份根據(jù)《江蘇省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》制定了切實可行的優(yōu)質(zhì)護理專項工作考核標(biāo)準(zhǔn)，每月對示范病區(qū)進行考核,，及時提出整改措施,，保證效果。護理部還定期組織召開專項會議,，總結(jié)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展情況,，討論存在不足，提出整改措施,，制定下一步工作計劃,，以持續(xù)改進優(yōu)質(zhì)護理工作質(zhì)量。

五,、加強醫(yī)院感染管理控制工作,，嚴格控制醫(yī)院感染病例的發(fā)生。

(一)加強重點科室的院感管理,。

1,、做好消毒供應(yīng)室的中心供應(yīng)工作,，嚴格執(zhí)行cssd行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，認真做好各種監(jiān)測,，按規(guī)定做好植入物的消毒滅菌及管理工作,，護理部不定期抽查。

2,、按照《江蘇省醫(yī)院感染管理sop》做好手術(shù)室,、內(nèi)鏡室、產(chǎn)房,、計劃生育手術(shù)室的醫(yī)院感染控制工作,，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)sop，制定專門的考核標(biāo)準(zhǔn),，每月科室自查,，護理部抽查。

(二)加強重點人群的院感管理

1,、做好新入院工作人員的院感知識培訓(xùn),。

2、對易感病例如大手術(shù)術(shù)后病人,、長期臥床的病人,、有引流管的病等加強管理，規(guī)范操作,，嚴格執(zhí)行無菌技術(shù),，預(yù)防醫(yī)院感染病例的發(fā)生。

3,、嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生,，加強培訓(xùn)、加大督查力度,，培提高護理人員手衛(wèi)生依從性,。

六、注重護理新技術(shù)的開展,，提升?？谱o理水平,。

1,、護理部根據(jù)院部新技術(shù)項目工作開展要求,，積極組織各科室開展護理新技術(shù)項目的開展，定期召開會議,，了解新技術(shù)開展情況,，經(jīng)常下科室指導(dǎo)項目的開展。今年開展護理新技術(shù)項目3項,。

2,、鼓勵護理骨干及時總結(jié)工作經(jīng)驗,，撰寫護理論文。今年共有3篇護理論文在國家,、省級雜志上發(fā)表,，實現(xiàn)了往年零突破。

七,、護理工作存在的不足之處：

(一)護理人員方面：護理人員資源不足,，全院及非示范病區(qū)的床護比仍不能達到標(biāo)準(zhǔn)。護理人員結(jié)構(gòu)不合理,，年輕護士主流。護理人員素質(zhì)(包括專業(yè)素質(zhì))不高,，護士習(xí)慣將完成各項治療工作為己任,，主動服務(wù)意識不強。

(二)?？谱o理方面：護士沒有?？谱o理意識，缺乏?？谱o理人才,，專科護理內(nèi)涵不高,。

(三)護理管理方面：管理隊伍年輕,，管理知識、經(jīng)驗不足,。

八,、20xx年護理工作打算：

(一)進一步夯實基礎(chǔ)護理，提高患者滿意度,。繼續(xù)深入開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”,，擴大開展面，上半年計劃在內(nèi)科開展優(yōu)質(zhì)護理,，使開展率達100%,，確保a類病區(qū)2個，加強對護士的教育,，提高護理人員主動服務(wù)意識,，提高護理質(zhì)量，提升護理內(nèi)涵,，提高患者滿意度,。

(二)進一步完善護士培訓(xùn)機制，對年輕護士規(guī)范化培訓(xùn),。制定“畢業(yè)第一年醫(yī)院輪訓(xùn),，第二年定科室培訓(xùn),，第三年送出去專科培訓(xùn)”的培訓(xùn)計劃,，完成培訓(xùn)手冊的制定,。

(三)進一步提升護士長管理水平。建立護士長一日五查房制及日患者溝通制,，規(guī)范護士長管理,，建立pbm管理記錄手冊，培養(yǎng)護士長發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力,。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇七

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

競賽活動在護理部組織領(lǐng)導(dǎo)下進行,，本次活動分科室-片區(qū)-護理部層層落實,，逐級選拔選手，其中,，科室由護士長負責(zé)組織實施后選拔選手參加片區(qū)預(yù)賽,，片區(qū)由科護士長負責(zé)組織實施后選拔選手參加護理部決賽，護理部決賽選拔選手進行集中訓(xùn)練后,，選拔選手代表遵醫(yī)附院參加貴州省或全國競賽,。

二、參賽對象

全院在崗護士,。

三,、競賽項目名稱

臨床護理、兒科護理和重癥監(jiān)護護理,。

四,、競賽程序

(一)成立競賽領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：王達利

副組長：江智霞 張 莉

成 員：楊德芬 趙玲芳 廖慶萍 張詠梅 黃仕明 吳永清

李永紅 羅慶芳 張文敏 蔣德玉 呂忠容 趙遠蓮 龍曉英

袁曉麗 何 瓊

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在護理部

辦公室主任 楊德芬

辦公室副主任 袁曉麗

(二)宣傳動員階段(20xx年6月)

1,、召開全院護士長啟動大會：統(tǒng)一思想,，提高對開展20xx年“護士創(chuàng)新技能”競賽活動重要性認識，傳達20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)要求,，結(jié)合臨床,、兒科、重癥監(jiān)護護理競賽工作方案印發(fā)20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)活動相關(guān)文件(6月12日完成),，制定并解讀遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院20xx年“護士創(chuàng)新技能” 競賽活動實施方案,。

2、20xx年6月最后兩周時間各片區(qū),、科室組織學(xué)習(xí)

(1)20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)要求,，結(jié)合臨床、兒科、重癥監(jiān)護護理競賽工作方案活動文件,。

(2)《臨床護理實踐指南(20xx版)》內(nèi)容,。

(3)遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院20xx年“護士創(chuàng)新技能”競賽活動實

施方案

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇八

15分

1違反制度中的每一項，按情節(jié)輕重予以扣2分,，無查對一次扣1分;

2因查對不認真而出現(xiàn)差錯但未作用到病人每次扣

0.5分;

3床頭交接班少一次扣2分;

4因交班不認真導(dǎo)致護理缺陷扣責(zé)任者10分;

5分級護理制度不落實扣2分;

6出現(xiàn)護理缺陷或糾紛不上報扣5分,，不按要求巡視病人每次扣5分;

7巡視馬虎導(dǎo)致病情變化不及時發(fā)現(xiàn)扣6分;

8不認真執(zhí)行危重病人搶救措施扣10分;

9非搶救時執(zhí)行口頭醫(yī)囑一次扣3分;

基礎(chǔ)護理危重病人護理落實

晨、晚間護理落實到位,，按要求更換床單病服,，病人生活護理落實到位。護理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范,，沒有病人發(fā)生褥瘡,。

10分

1晨、晚間護理落實不到位,，每次扣2分;

2病人胡須長,、指甲長，每次扣2分;

3危重病人(術(shù)后)沒有翻身每次扣1分;

急救物品

急救藥品,、物品齊備，急救儀器完好,。

5分

急救車物品無清點,、不及時補充或不符，急救儀器失靈沒及時報告維修,，每次扣5分,。

護理記錄書寫

按要求客觀、準(zhǔn)確,、及時填寫各種表格,、一般護理記錄、危重護理記錄單,。

5分

1楣欄不符每項扣除1分;

2記錄不真實,、準(zhǔn)確、及時,、完整,，不按時間順序重

點記錄;每次扣1分;

3與執(zhí)行時間不一致，每項扣1分,。

消毒物品管理

各種消毒液按要求定時更換,。無菌物品按消毒時間先后順序擺放。對無菌物品應(yīng)有名稱,、消毒日期,、有效期。各種物品按要求做好消毒、隔離,。

5分

1各種消毒液不按要求定時更換,，每次扣1分;

2無菌物品不按消毒時間先后順序擺放，每次扣1分;

3無菌物品無名稱,、消毒日期,、有效期，每次扣1分;

4各種物品(區(qū)域)不按要求做好消毒,、隔離(如袖帶,、聽診器、各種管道,、引流瓶及需消毒的區(qū)域),，每次扣1分。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇九

為隆重紀(jì)念“5.12”國際護士節(jié),，弘揚南丁格爾精神,，展示新時期我區(qū)護理隊伍積極向上的精神風(fēng)貌，進一步推動衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設(shè),，提高全區(qū)護士素質(zhì),，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究決定,，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展紀(jì)念 “5.12”國際護士節(jié)護理技能比武活動,，具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，以“三創(chuàng)”活動為載體,，大力宣傳我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)取得的新成就,以繼承和發(fā)揚南丁格爾忠于職業(yè)操守、科學(xué)嚴謹,、甘于奉獻精神為主線,，激勵和帶動全區(qū)護理人員學(xué)先進、找差距,，充分展示“白衣天使”形象,，全面提升護理隊伍整體素質(zhì)，進一步推動醫(yī)療質(zhì)量管理年活動的深入開展,。

二,、參加范圍

xx區(qū)人民醫(yī)院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)衛(wèi)生院,。

三,、活動內(nèi)容

3月--5月，區(qū)衛(wèi)生局組織護理基礎(chǔ)理論與實踐技能巡回培訓(xùn),，各單位根據(jù)自身實際,，組織本單位護理人員嚴格按照操作規(guī)范，開展技術(shù)培訓(xùn)與技能比武競賽活動，選拔優(yōu)秀護理人員,，區(qū)衛(wèi)生局派人督導(dǎo),。5月初分兩個賽點進行護理理論與實踐技能比武預(yù)賽，5月8日組織慶祝護士節(jié)護理理論與實踐技能比武決賽,。

本次技能競賽主要采取技術(shù)操作比武和理論知識考試兩種形式,，決賽時技術(shù)操作比武為無菌技術(shù)操作、靜脈輸液,、心肺復(fù)蘇技術(shù)三項內(nèi)容,。

四、工作要求

(一)提高認識,，加強領(lǐng)導(dǎo),。慶祝5.12國際護士節(jié)是我區(qū)醫(yī)療質(zhì)量管理年活動的一項重要內(nèi)容，各單位要高度重視,，按照統(tǒng)一要求,，做好具體安排，采取有力措施,，確?；顒禹樌_展。為保證紀(jì)念活動順利開展,，區(qū)衛(wèi)生局成立慶祝5.12國際護士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，各單位也要成立相應(yīng)組織，確保各項工作任務(wù)落實到位,。

(二)精心組織，務(wù)求實效,。各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工,，認真準(zhǔn)備、精心組織好競賽活動,，要通過本次活動,，充分展示“白衣天使”的良好形象,，切實起到振奮精神,、樹立形象、促進工作的目的,。

(三)抓住契機,，營造氛圍,。各單位在積極參加本次活動的同時，還要結(jié)合實際,，組織講演會、才藝展示,、學(xué)術(shù)研討等豐富多彩的紀(jì)念活動,，并通過信息,、宣傳欄、網(wǎng)站等形式反映活動成果,，交流經(jīng)驗,，為紀(jì)念5.12國際護士節(jié)營造良好的輿論氛圍,。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇十

護理人員崗位績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)

項目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)總得分

儀表儀容,、組織紀(jì)律

1儀表端莊，佩戴胸卡,，準(zhǔn)時上崗,。

2衣帽整齊，穿工作鞋,、肉色或白色淺襪,。不戴耳環(huán)、戒指,、手鐲,，不著濃妝。

3頭發(fā)不過肩,、長發(fā)帶發(fā)網(wǎng),、不染彩妝，不留長指甲,，不染指甲,。

4上班不遲到、早退,、無故請假,。

5夜班病假條，15：00之前交,。

6上班不打私人電話,、干私活、打電腦游戲,，不帶家屬值班,，不扎堆聊天,，不看電視及與本專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等,。上班時間不脫崗,，不睡覺。積極參加院科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治學(xué)習(xí),。

10分

1在崗儀表不端莊,，不佩戴胸卡，不準(zhǔn)時上崗,，衣帽不整齊,，不穿工作鞋、穿深色襪,，戴耳環(huán),、戒指、手鐲,，著濃妝,，頭發(fā)過肩、長發(fā)不帶發(fā)網(wǎng),，留長指甲,、染指甲，每次扣1分;

2上班遲到,、早退,，每次扣1分;

3上班玩電腦游戲，帶家屬值班,，扎堆聊天,，看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等,，每次扣1分;

4上班時間離崗,、睡覺，每次扣2分;

5不參加學(xué)習(xí)每次扣2分;

6未經(jīng)科護長同意私自調(diào)班,，每次扣2分;

7無故請假，每次扣2分,。

工作態(tài)度

工作質(zhì)量

1工作積極,、認真、細心,、主動,，按質(zhì)按量完成本班工作任務(wù)。

2準(zhǔn)確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑,，認真指

導(dǎo)病人做好各種輔助檢查前準(zhǔn)備,，告知患者檢查前注意事項,，準(zhǔn)確及時收集各種標(biāo)本。

3認真落實有關(guān)按次數(shù),、時段收費

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,，及時、準(zhǔn)確進行各項收費,。

4細心觀察病情,，及時了解病情變

化并及時通知醫(yī)生及作出處理。

10分

1工作欠積極,、認真,、主動、細致,，每次扣1分;

2在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當(dāng)班工作及完成后工作質(zhì)量差的,，每次扣1分;

3未能準(zhǔn)確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑，影響治療效果的,，每次扣2分;

4輔助檢查,、檢查因準(zhǔn)備或收集標(biāo)本不準(zhǔn)確不及時，每次扣2分;

5因準(zhǔn)備或收集標(biāo)本不準(zhǔn)確,，導(dǎo)致漏診,、誤診的，每次扣2分;

6因為責(zé)任心不強,，在電腦收費中出現(xiàn)多收,、少收、漏收的,，每次扣3分;

7因錯收造成病人投訴的扣5分,，并取消本年度評“星級護士”資格;

8不能及時發(fā)現(xiàn)病情變化，及發(fā)現(xiàn)病情變化不及時通知醫(yī)生,，導(dǎo)致病情加重或被投訴,，每次扣5分，并取消本年度“星級護士”評選資格;

服務(wù)質(zhì)量

熱情服務(wù)對患者要耐心,、細心,、熱心，禮貌待人,，做到“三聲”(來有迎聲,，問有答聲，走有送聲和囑托聲),，三認真(認真聽取病人的陳述,、認真向病人解說必要的治療方案，認真回答病人提出的有關(guān)問題),，并做好入院宣教,、疾病宣教及出院指導(dǎo)等,。

10分

1接診不熱情、主動,，對入院病人沒有詳細介紹住院須知,，解釋不詳細造成病人投訴，每次扣3分;

2接聽電話時語言生硬及在工作中言行不端正,，每次扣2分;

3對病人沒有做好疾病宣教,、出院宣教及有關(guān)治療上的宣教及(如各種檢查前的準(zhǔn)備、術(shù)前準(zhǔn)備及一些用藥,、治療的宣教等),，導(dǎo)致使影響診療及病人投訴的，每次扣3分;

4因服務(wù)態(tài)度生硬,，與患者爭吵,、頂撞而被病人投訴經(jīng)核實是服務(wù)上的問題，每次扣5分,，并取消本年度“星級護士”評選資格,。

溝通與協(xié)調(diào)

團結(jié)協(xié)作，上下級相處融洽,，善于溝通,。科內(nèi)科外間溝通良好,、團結(jié)友愛,，營造和諧工作環(huán)境。

5分

1缺乏全局觀念,，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及因愛講同事“背后話”導(dǎo)致科室工作氣氛緊張,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣2分;

2在需配合工作中,，不主動,，每次扣1分;

3因推諉或不配合造成不良后果的，取消本年度

“星級護士”評選資格,。

成本意識

節(jié)省物力,，避免浪費

5分

不節(jié)約用水，不按時關(guān)燈,、空調(diào)(風(fēng)扇),，浪費物品、人力,、財產(chǎn)每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

專業(yè)技能

對專業(yè)知識的理論,、操作熟悉掌握,。遵守操作規(guī)程,，操作熟練，“三基”理論及技能考核合格,。

10分

1不遵守操作規(guī)程,，違反護理操作的，每次扣2分;

2技術(shù)操作考核不合格者扣1分;

3未完成每季度護理部規(guī)定的考核項目,，每項扣1分;

4考核不合格者,，沒有主動再次復(fù)考的，每次扣1分;

5無故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)者,，每次扣2分;

6因事請假未獲準(zhǔn)而離崗者扣2分;

7對第二次考核不合格者扣1分,，第三次考核不合格者不予參加評“星級護士”資格。

病區(qū)管理

對科治療室,、辦公室及個種物品管理有序合理整齊擺放,。當(dāng)班時向病人、家屬解釋物品擺放位置,，無亂曬亂掛現(xiàn)象,。交接班前病區(qū)管理有序，陪人椅放置整齊,，床單位整齊無污跡,、血跡。

10分

1治療室,、辦公室等各種物品放置紊亂,、放置不規(guī)范，

每次扣1分

2有亂掛亂曬現(xiàn)象,，當(dāng)班管理不善者,，每次扣1分;

3床單有血跡、污跡沒及時更換每次扣1分;

4科內(nèi)冰箱放有私人物品經(jīng)查實,，每次扣5分,。

規(guī)章制度

嚴格落實核心制度(查對制度、交接班制度,、分級管理制度,、護理查房制度、護理會診制度,、危重病人搶救制度),。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇十一

一、大賽目的：

為夯實基礎(chǔ)護理,，進一步規(guī)范臨床護理技術(shù)操作,，為患者提供滿意的護理服務(wù)，發(fā)掘醫(yī)院護理隊伍中優(yōu)秀的人才,，激發(fā)全院護理人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),、苦練技能的熱情,，塑造健康、文明,、謙遜的我院護士形象,，根據(jù)20xx年護理部工作計劃，護理部決定于20xx年5月在全院范圍內(nèi)舉辦護理操作技能大比武,。

二,、比賽項目：

靜脈留置針輸液

徒手心肺復(fù)蘇

無菌操作

三、參賽人員：

一病室,、四病室,、五病室、六病室,、七病室,、八病室、九病室,、十病室,、十一病室、十二病室,、門手體(門急診,、手術(shù)室、體檢中心),，各一名,，共十一名。

四,、比賽時間與地點：

1,、比賽時間：5月12日

2、地點：一樓多功能廳

五,、獎項設(shè)置：

一等獎一名,，獎金800元

二等獎兩名，獎金各500元

三等獎三名,，獎金各200元

紀(jì)念獎五名,，價值100元紀(jì)念獎一份

共計費用：2900元

六、比賽規(guī)則：

1,、比賽評定標(biāo)準(zhǔn)以湖南省下發(fā)的《常用護理技能操作流程》為準(zhǔn);

2,、各參賽單元首先在科內(nèi)考核競選1名參賽選手，在5月10日前將名單報護理部;

3,、選手出場順序以抽簽決定,，按先后順序進入賽場，候賽人員需回避不得在賽場內(nèi)圍觀;

4、參賽選手需要自行選擇配合者,，配合者需嚴格遵守考場規(guī)則,，不得有暗示、說話和提醒舉動;

5,、比賽以現(xiàn)場實際計時的操作方式進行醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)整理，要求在指定的時間內(nèi)完成;

6,、如比賽中選手確因設(shè)備,、物品等故障導(dǎo)致比賽被迫中斷，因由大賽評委組視具體情況作決定,。

7,、每個操作項目設(shè)評委三名，評委組依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場打分,，取三位評委的平均分為比賽成績,，參賽選手的最終名次依據(jù)三項操作累加的總成績排名而定。

七,、工作人員安排：

1,、評委安排：評委組組長()

徒手心肺復(fù)蘇組評委()

靜脈留置針輸液組評委()

無菌操作組評委()

2、統(tǒng)分組人員：

3,、器械,、物品維護小組人員：

八、議程：

1,、08：00-08：30選手到場抽簽

2,、08：40-09：00 *院長主持開幕式，并致開幕詞;評委組組長宣讀比賽規(guī)則

3,、09：00-16：00競賽時間,，其中12：00-13：00為午餐休息時間

4、16：00-16：30統(tǒng)分

5,、16：30-17：30 *院長主持頒獎及閉幕式

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇十二

一,、競賽目的

為貫徹落實中華全國總工會、人力資源社會保障部,、衛(wèi)生部,、中華全國婦女聯(lián)合會《關(guān)于舉辦的20xx年全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知》的要求，落實衛(wèi)生“”規(guī)劃,，推動全省護士隊伍建設(shè),，提升護理專業(yè)技術(shù)水平，結(jié)合全國衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三好一滿意”活動,，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)深入開展,，進一步激勵廣大護理工作者立足臨床一線，增強人文素養(yǎng)和服務(wù)意識，切實提高工作能力和技術(shù)水平,，展現(xiàn)愛崗敬業(yè),、無私奉獻的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，樹立護士隊伍良好的社會形象,。

二,、組織機構(gòu)

成立黑龍江省衛(wèi)生系統(tǒng)護士崗位創(chuàng)新技能競賽組織委員會。省衛(wèi)生廳領(lǐng)導(dǎo),、省總工會領(lǐng)導(dǎo)任組委會主任,，衛(wèi)生廳有關(guān)處室、省屬,、直屬單位及有關(guān)學(xué)會協(xié)會的相關(guān)負責(zé)人任組委會委員,。同時成立競賽專家評審組和競賽監(jiān)審會，成員由相關(guān)專業(yè)護理專家和駐廳紀(jì)檢監(jiān)察,、廳直屬機關(guān)黨委,、醫(yī)政處負責(zé)同志擔(dān)任。

(具體名單附后)

三,、競賽項目

競賽分為臨床護理,、兒科護理、重癥監(jiān)護護理3個專業(yè),。

四,、競賽內(nèi)容及分值標(biāo)準(zhǔn)

(一)理論部分：采取分組進行筆試。決賽理論試題由大賽組委會組織護理專家命題,。命題范圍依據(jù)《臨床護理實踐指南(20xx版)》,、《新編護理學(xué)基礎(chǔ)》(姜安麗主編、人民衛(wèi)生出版社),、《兒科護理學(xué)》(崔炎主編,，人民衛(wèi)生出版社)、《急危重癥護理學(xué)》(周秀華主編,，人民衛(wèi)生出版社)及各專業(yè)考核重點,，考察護士注重患者身心健康、提供整體護理服務(wù)的能力,，掌握臨床護理,、兒科、重癥監(jiān)護的相關(guān)理論知識,，臨床基礎(chǔ)技能以及?？瞥Ｒ姴　⒍喟l(fā)病護理技術(shù),，具備危重癥患者的搶救配合能力,、護患溝通技能及心理護理等,。

(二)技能操作部分：主要內(nèi)容為3個專業(yè)的護理技術(shù)操作。具體操作規(guī)范及評分標(biāo)準(zhǔn)見附件,。

理論部分占總成績的30%,，技能操作部分占總成績的70%。

五,、參賽資格及范圍

各市(行署)衛(wèi)生局,，省農(nóng)墾、森工總局衛(wèi)生局,，大慶油田集團,，各高等醫(yī)學(xué)院校，廳直醫(yī)療單位為參賽單位,。參賽人員為臨床一線持有《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》的在崗護理人員，經(jīng)各參賽單位組織初賽后擇優(yōu)參加全省決賽,。

各參賽單位選拔參加競賽的護士必須符合以下條件：

(一)熱愛護理事業(yè),，秉承以“以病人為中心”的理念踏實工作、無私奉獻,，具備良好的思想品德和職業(yè)道德,。

(二)個人能力素質(zhì)較高、專業(yè)技術(shù)精湛,，得到同行及患者的認可,。

(三)在護理專業(yè)領(lǐng)域刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新,，開拓進取,，積極推進臨床護理專業(yè)發(fā)展。

(四)具有團隊合作精神,，工作積極主動,，與其他醫(yī)務(wù)人員配合默契，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,。

(五)在開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)中,，銳意推進護理工作模式改革，落實責(zé)任制整體護理,，全面履行護理職責(zé),，受到患者和同行贊揚。

(六)在全國及全省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、“三好一滿意”活動和推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作中,，立足崗位，爭當(dāng)優(yōu)秀,，充分發(fā)揮先進引領(lǐng)作用,。

(七)本人所在醫(yī)院高度重視護理工作，在保證護士配置，提高一線護士待遇,，提高護士工作積極性等方面工作力度大,。所在醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的病房數(shù)量達到全院病房總數(shù)的100%以上。

六,、時間安排

(一)各地市選拔階段(4-5月),。由各地市嚴格按照相關(guān)條件，遵循與護士的日常工作,、崗位表現(xiàn)相結(jié)合,、與優(yōu)質(zhì)護理落實相結(jié)合、與創(chuàng)先爭優(yōu)和“三好一滿意”活動相結(jié)合的原則,，組織轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)(含中醫(yī)),，根據(jù)各地實際情況開展競賽。全省共選拔83名護士參加全省比賽(名額附后),。

各地市將選拔賽總結(jié)和選拔出的參加全省決賽護士名單于6月5日前報送省衛(wèi)生廳和省總工會,。

(二)全省競賽及表彰階段。省衛(wèi)生廳與省總工會于7月4-5日組織開展全省競賽,，4日上午報到,，下午進行理論考試，5日進行技能比賽,。賽后進行表彰,。

(三)參加全國競賽階段(8月-10月)。省競賽組委會根據(jù)全省競賽成績推薦每個專業(yè)競賽成績第一名者參加國家競賽,。

七,、獎勵辦法

(一)個人獎項(以聯(lián)合發(fā)文為主)

(二)團體獎項

1.對獲得團體總分前三名的代表隊頒發(fā)名次獎獎杯和證書;四至十名的代表隊頒發(fā)優(yōu)勝獎獎牌和證書。

2.對組織工作出色的單位頒發(fā)優(yōu)秀組織獎獎牌和證書,。

3.對承擔(dān)決賽任務(wù)的單位頒發(fā)特殊貢獻獎獎牌和證書,。

對各分賽區(qū)競賽成績優(yōu)異者，由各承辦單位積極與市(地)總工會協(xié)調(diào)溝通爭取表彰獎項,。

八,、工作要求

(一)提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo),。各地要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),，周密部署，抓好落實,，積極開展形式多樣的競賽活動,，確保工作任務(wù)落到實處。

(二)精心組織,，保證質(zhì)量,。各市(地)衛(wèi)生行政部門要密切與相關(guān)單位聯(lián)系合作,，加強溝通協(xié)調(diào)，精心組織,，統(tǒng)籌安排共同做好競賽活動相關(guān)工作,。將競賽活動與日常護理工作密切結(jié)合起來，確保廣大護士以飽滿的工作熱情,，積極主動投入到活動中,，保證工作質(zhì)量。

(三)創(chuàng)新方法,，確保實效,。各地要豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方法,，將競賽活動作為深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),、創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”活動的載體,，按照“公平公正”原則,，結(jié)合工作實際，科學(xué)開展競賽選拔,，保證活動取得實效。

(四)加大宣傳,，營造氛圍,。各地要圍繞競賽活動主題，充分發(fā)揮新聞媒體作用,，組織開展形式多樣的宣傳報道活動,，大力宣傳競賽活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀典型，不斷擴大活動的覆蓋面和影響力,，在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)營造崇尚學(xué)習(xí),、崇尚技能，勇于創(chuàng)新,、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍,。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇十三

一、重視人才培養(yǎng),，優(yōu)化護理隊伍

1,、加強護理管理培訓(xùn)，

護士專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

,。醫(yī)院于今年先后派兩位總護士長到第四軍醫(yī)大學(xué)進修學(xué)習(xí),，與此同時醫(yī)院部分還對全院代理護士長及老護士長進行了培訓(xùn)。

2,、優(yōu)化整體護理隊伍,，提高護理人員的綜合素質(zhì),。醫(yī)院分四批次共選派58名護理骨干(包括10名護士長)前醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理往天津醫(yī)院、北京醫(yī)院,、解放軍總醫(yī)院進修學(xué)習(xí),，這是近十年來護理人員外出進修學(xué)習(xí)人數(shù)最多的一次。特別值得一提的是在今年5月,、6月,、7月、8月與總醫(yī)院專家共同完成的14例心臟手術(shù)及術(shù)后護理,，病人均已康復(fù)出院,。

3、積極完成各項培訓(xùn),。20xx年護理部組織全院護理人員參加專題講座14次,，參加人數(shù)為1389人次。臨床科室每月組織護理查房1次,，專題講座4課時,，鼓勵護理人員發(fā)表科研論文。續(xù)實行多渠道的學(xué)歷培養(yǎng),。截止今年底,，全院193名臨床護士均為大專學(xué)歷，其中已有5名本科學(xué)歷,，27名本科在讀,。

4、充分培養(yǎng)護理人員組織參與性,?！?.12”護士節(jié)舉辦了以倡導(dǎo)人性化服務(wù)為主題的多項活動，以醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理護士禮儀表演,，護理操作技術(shù)展示為主,。護理人員各盡所長，既強化了護理知識,，又陶冶了情操,，增強集體主義榮譽感。

5,、加強實習(xí)生的帶教工作,。實習(xí)生來院后集中組織崗前培訓(xùn)2次，主要從實習(xí)生制度,、50項基礎(chǔ)操作技能各科室建立健全的帶教制度,，每名實習(xí)生均有固定帶教，有小教員針對科室專業(yè)定期授課,，出科由護士長進行理論及操作考試,?？剖覍嵙?xí)生層層把關(guān)，確保無醫(yī)療差錯發(fā)生,。

二,、加強監(jiān)督管理保障護理安全

1、護理部定期督促檢查護理工作,，重點加強了節(jié)前安全檢查,，增強護理人員防范意識，杜絕事故隱患,，規(guī)范了毒麻藥品的管理,，做到了專柜專人管理，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人管理,、定點放置,、定量、定數(shù),，班班交接,，有記錄。搶救設(shè)備及時維修,、保養(yǎng),、保證功能狀態(tài)備用。

2,、堅持護士長夜查房,，督促檢查護理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差,，及時給予糾正處理，堅持每月護士長聯(lián)查一次,，每兩周召開護士長例會一次,，對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施,，以確保護理質(zhì)量及護理安全,。

3、深入科室督促護士長每日工作安排,，

工作總結(jié)

《護士專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》重點查新入,、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前,、手術(shù)后,、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,，督促檢查護理工作的落實,，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,，減少了護理缺陷的發(fā)生。

4,、組織了見習(xí)期護士進行崗前培訓(xùn),，通過培訓(xùn)，使她們樹立法律意識,、質(zhì)量意識,、安全意識，在崗位中認真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程,，履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé),。更好的為醫(yī)院建設(shè)貢獻力量。

三,、規(guī)范護理文件書寫,，強化護理法制意識

隨著人們法律意識的提高，新醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務(wù)中加強法制建設(shè),，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部于今年嚴格按照北京軍區(qū)護理文件書寫規(guī)范要求,，制定了醫(yī)院護理文件書寫實施細則,，采取集中講座,、分病區(qū)學(xué)習(xí)等形式進行培訓(xùn),，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為，提高了護理質(zhì)量;在組織講座時，還結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況，進行了總結(jié)和分析,，提出了相應(yīng)對策。

四,、加強了質(zhì)量管理監(jiān)控力度

1,、護理部按照護理文件書寫規(guī)范，及時修訂完善了各種護理文件質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),，由一名護士長專門負責(zé)檢查護理文書,。

2,、加強了消毒供應(yīng)室無菌物品的洗滌,、消毒存放、下收下送工作管理,，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護理安全,。

3、加強了醫(yī)院感染控制管理,，組織了護士長及全院護理人員學(xué)習(xí)新消毒技術(shù)規(guī)范,、醫(yī)院感染管理規(guī)范，通過每月質(zhì)量檢查和護士長夜查房,，對護理人員消毒執(zhí)行情況進行了檢查考核,，重點加強了一次性無菌物品、無菌技術(shù),、衛(wèi)生學(xué)洗手,、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒監(jiān)測的管理

五,、提升服務(wù)質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象

護理人員是與病人接觸最多,、最早,，最密切的工作者,，護理人員的素質(zhì)和形象,，直接影響醫(yī)院形象,。

1,、護理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起,，堅持了每半年進行操作及理論考試,，每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項操作技術(shù)培訓(xùn)和考核,，要求人人過關(guān)，培養(yǎng)護理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù),。

2,、規(guī)范護理人員著裝、要求文明用語,，接聽電話規(guī)范,，讓護理人員以端裝、和藹,、親切,、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人,，為病人提供滿意的服務(wù),。

3、繼續(xù)加強主動服務(wù)意識,，貫徹“以病人為中心”的思想,，讓護理人員改變思想，提高認識,，及時滿足病人的要求,，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提升護理服務(wù)質(zhì)量,，注重護患溝通,，從單純的責(zé)任制護理轉(zhuǎn)換到了以人性化護理為中心的整體護理。

六,、圍繞醫(yī)院工作部署,，積極協(xié)助

1,、配合政治處成功組織了“八。一”聯(lián)歡會,，與科室聯(lián)合組織了新聞發(fā)布會,、放射治療新技術(shù)與規(guī)范化應(yīng)用學(xué)術(shù)研討會等重大活動，贏得了科室一致好評,。

2、認真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件,，按照文件精神擬訂護理人員編制,，并配合醫(yī)院全面展開人事制度改革。完成了代理護士長的述職答辯工作,，為醫(yī)院做好護理管理者的培訓(xùn)工作,。

3、圍繞“創(chuàng)滿”,、“質(zhì)量管理年”的中心工作,，護理部不斷建立健全各項規(guī)章制度、各班職責(zé)并按各項評分標(biāo)準(zhǔn)加以落實,。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇十四

今年5月12日是國際護士節(jié)93周年紀(jì)念日,，為了在全系統(tǒng)開展紀(jì)念活動，提高護理人員整體素質(zhì),，我局擬于5月12日下午

2：30在xx區(qū)醫(yī)院開展護理崗位技能比賽,。屆時將有60余名醫(yī)護人員參加。具體方案安排如下：

1,、參加對象：正副局長,、局科室長(8名)，院長,、書記(20名),，評委5名(擬區(qū)醫(yī)院2名、福興院,、鼓山院,、新店院各1名)。各基層單位選派一名護理人員(參賽時自帶輸液對象),。邀請米偉,、鄢萍、羅兆芳,、林宇,、閆光等同志參加。

2,、比賽內(nèi)容：給氧法,、靜脈輸液法(閉密式)技術(shù)操作,。

3、比賽形式：現(xiàn)場抽選給氧,、靜脈輸液中的一項比賽項目,，對技術(shù)操作過程和注意事項等進行口述和操作相結(jié)合。由評委評出比賽結(jié)果,，取前五名,，設(shè)一等獎一名、二等獎二名,、三等獎二名,。

4、活動用款：共計5000元正,。

(1) 技能比賽設(shè)：一等獎一名(三百元正)

二等獎二名(各二百元)

三等獎二名(各一百元)

鼓勵獎二十名(各五十元)

(2) 會議餐費：60人,，共計2400元

(3) 其他費用：700元。

5,、表彰：由區(qū),、局級領(lǐng)導(dǎo)對技能比賽取得前五名護理人員進行表彰。

6,、其它事項：會場布置,、會標(biāo)、茶水,、后勤工作等由區(qū)醫(yī)院負責(zé),，簽到由局工作人員負責(zé)(科長)。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇十五

(三)具體實施方案(20xx年6月-8月)

1,、各科室,、片區(qū)護士崗位技能預(yù)賽小組，責(zé)任明確,，認真組織實施,。

2、競賽內(nèi)容：以《臨床護理實踐指南(20xx版)》為藍本,，以臨床護理,、兒科護理和重癥監(jiān)護護理相關(guān)內(nèi)容組織預(yù)賽。

3,、獎勵辦法

(1)個人獎項

對各項目總決賽成績前六名選手,，給以獎勵。其余給紀(jì)念獎,。

(2)團體獎項

對獲得團體總分前三名給以獎勵,，其余給紀(jì)念獎。

4,、時間安排

各科室7月1-15日組織練兵及預(yù)賽活動,，7月17日以前各科室將預(yù)賽第一名報自己所在片區(qū)參加練兵及預(yù)賽活動;各片區(qū)7月20-8月8日組織練兵及預(yù)賽活動;8月10日以前各片區(qū)將預(yù)賽第一名報護理部參加決賽,。護理部8月14-15日組織決賽活動，取前6名組織集中練訓(xùn),。代表隊員從8月20-9月30日全脫產(chǎn)參加護理部組織的集中訓(xùn)練,。集中訓(xùn)練后，每個項目選拔1人代表遵醫(yī)附院參加貴州省或全國技能競賽,。

(四)技能競賽及總結(jié)階段(8月-11月)

1,、8月中旬組織全院護士技能決賽，對優(yōu)勝者推選參加全省或全國技能競賽,。

2,、總結(jié)階段

(1)總結(jié)“護士創(chuàng)新技能競賽”活動所取得的成功經(jīng)驗并推廣到全院護理管理工作中。

(2)規(guī)范護士崗位技能行為,，提升護士職業(yè)道德素質(zhì),、崗位創(chuàng)新能力,，和技能水平,，培養(yǎng)和造就適應(yīng)時代要求的知識型、技能型,、創(chuàng)新型高素質(zhì)護理隊伍,為實施 “”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)作出積極貢獻,。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇十六

第一人民醫(yī)院護士定期考核管理辦法

為了加強護士執(zhí)業(yè)管理，提高我院護理隊伍的整體素質(zhì),，保證護理質(zhì)量和病人安全,，依據(jù)國務(wù)院頒布的《護士條例》和安徽省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20xx---20xx年)〉以及《安徽省護士定期考核管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院護理工作的實際情況,，特制定我院的護士定期考核實施方案,。

一、成立全院護士定期考核管理委員會,，由翟玉增院長任考核委員會主任,，分管院長宋克義任考核委員會副主任，護理部宋玲,、孔幼會等,、大科護士長及臨床科室護士長、高級職稱護師及?？谱o士為考核委員會成員(人員名單見附件),，參與護士定期考核工作，護理部吳柯,、劉正慧同志具體負責(zé)護士定期考核文檔的管理工作,。

二、設(shè)立護士定期考核集中培訓(xùn)辦公室,，辦公室主任夏玲俠,，副主任馬朝霞,。

三、護理部應(yīng)建立建全護士定期考核的相關(guān)工作制度,，制定本院護士在職培訓(xùn)計劃以及具體的落實措施,。

四、護理部應(yīng)建立建全護士定期考核的檔案,、年度考核表,，并指導(dǎo)護士認真、如實填寫,。對提供的年度考評及職稱任期內(nèi)指定考評項目和相關(guān)材料進行審核評定匯總,，每年按要求上報衛(wèi)生局。

五,、各臨床科室護士長為本科護士考核的責(zé)任人,，制定本科護士的培訓(xùn)計劃，計劃應(yīng)根據(jù)各類護士的能力要求,，采取分層管理,、能級對應(yīng)、科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃,，并保證落實到位,。

六、每年度提交的指定考評材料及具體培訓(xùn)要求：

1,、新上崗護理人員：輪轉(zhuǎn)一年

1)院部及護理部必須對新上崗護理人員進行不少于二周的崗前培訓(xùn),。

2)護理部應(yīng)制定科學(xué)、合理,、規(guī)范的輪崗計劃,，輪科時間不少于一年。

3)學(xué)習(xí)內(nèi)容：護理學(xué)基礎(chǔ),、全國護士執(zhí)業(yè)考試題集,、護理技術(shù)操作規(guī)程、護理規(guī)章制度,、護理病歷書寫規(guī)范;護理相關(guān)的法律,、法規(guī)、護理病歷書寫規(guī)范,、醫(yī)德規(guī)范,、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)等。

4)護理部每二個月對輪科護士進行一次理論,、技能,、綜合評價的考核;參加護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于10次。

5)必須參加全國護士執(zhí)業(yè)資格考試，獲得由國家衛(wèi)生部發(fā)給的考試成績合格證明,，申請護士執(zhí)業(yè)注冊取得護士證書,。

6)輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，寫出輪轉(zhuǎn)小結(jié)交護理部,，護理部對個人進行評價,，存入個人技術(shù)檔案。

2,、護士：

1)本人要制定年度學(xué)習(xí)計劃,，并將學(xué)習(xí)計劃上交給本科護士長，護士長每季度檢查學(xué)習(xí)計劃的完成情況,。

2)學(xué)習(xí)內(nèi)容：以鞏固“三基”為主(基本理論,、基礎(chǔ)知識、基本技能)如護理學(xué)基礎(chǔ),、護理技術(shù)操作規(guī)程,、護理規(guī)章制度、?？苹A(chǔ)知識,、護理論文書寫、護理相關(guān)的法律,、法規(guī),、護理病歷書寫規(guī)范,、醫(yī)德規(guī)范,、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)等。

3)每年主持本科護理查房1—2次,，本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主講2次,，參加本科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次，科室技術(shù)操作每月1次,，參加護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次,。

4)每年提供典型案例或?qū)ｎ}報告至少1份(發(fā)表或不發(fā)表均可)，表明其熟練掌握急,、危重病人搶救配合與正確處置;運用護理程序,，對病人實施整體護理，提升本專業(yè)崗位技術(shù)水平的能力,。

5)參加護理部組織的理論考試2次,，護理技能操作考核2次。

6)提供綜述報告1篇(五年內(nèi))(發(fā)表或不發(fā)表均可),。

7)參加好醫(yī)生網(wǎng)站的遠程醫(yī)學(xué)教育,。

8)提供參加夜班輪值證明，每年不少于50個。

9)提供每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)育(護理學(xué))獲得的學(xué)分不低于ⅱ類學(xué)分20分,。

3,、護師：

1)本人要制定年度學(xué)習(xí)計劃，并將學(xué)習(xí)計劃上交給本科護士長,，護士長每季度檢查學(xué)習(xí)計劃的完成情況,。

2)學(xué)習(xí)內(nèi)容：繼續(xù)鞏固“三基”知識，掌握本?？瞥Ｒ姴〉牟∫?、臨床表現(xiàn)、治療原則,，能運用護理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護理;掌握本?？瞥Ｒ娂薄⒅匕Y的病因,、臨床表現(xiàn),、救治原則、護理措施;熟悉本?？瞥Ｓ盟幬锖吞厥庵委熕幬锏乃幚碜饔?、不良反應(yīng)、用法及注意事項;掌握本?？瞥Ｒ娂?、重癥并發(fā)癥的預(yù)防和護理措施、掌握本?？瞥Ｒ姍z驗結(jié)果及意義;掌握本?？瞥Ｓ玫膬x器的操作方法;掌握本專科護理技術(shù)操作;熟練掌握對病人進行健康教育的方法與程序設(shè)計;掌握護理論文寫作的基本方法,，了解國內(nèi)外護理專業(yè)的新進展等,。

3)每年主持本科護理查房1—2次，本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主講2次,，參加本科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次,，科室技術(shù)操作每月1次，參加護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次,。

4)提供帶教計劃及完成情況的資料,。

5)每年提供典型案例或?qū)ｎ}報告1份(發(fā)表或不發(fā)表均可)表明其熟練掌握急、危重病人搶救配合與正確處置;運用護理程序,，對病人實施整體護理,。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇十七

為加強護士執(zhí)業(yè)管理，提高護士素質(zhì),，保證護理質(zhì)量和醫(yī)

療安全,，根據(jù)《安徽省護士定期考核管理辦法》及我市實際，制定本方案。

一,、成立護士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強對護士定期考核工作的領(lǐng)導(dǎo),，組織、協(xié)調(diào),、監(jiān)督,、

指導(dǎo)全市護士定期考核工作，市衛(wèi)生局成立護士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體人員名單及辦公室職責(zé)見附件1,。縣,、區(qū)衛(wèi)生局及各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立相應(yīng)組織,，指定專人負責(zé)，組織落實轄區(qū)內(nèi)護士定期考核工作,。

二,、考核組織、考核機構(gòu)及分工

為保障我市護士定期考核工作的順利進行,，市衛(wèi)生局委托

市護理學(xué)會作為護士定期考核組織,，負責(zé)落實護士集中培訓(xùn)項目的申報、審核及實施,，并對護士定期考核工作進行評價,、復(fù)核。 根據(jù)各醫(yī)院實際,，本著公平,、公正的原則，指定市人民醫(yī)

院,、市二院,、市三院,、市四院,、市中醫(yī)醫(yī)院、有色職工總醫(yī)院,、有色石城醫(yī)院,、普濟圩農(nóng)場總場醫(yī)院為市轄區(qū)護士定期考核機構(gòu)，負責(zé)本單位和指定醫(yī)療機構(gòu)的護士定期考核工作,，具體分工見附件 2,。

三、考核對象及管理

在我市醫(yī)療,、預(yù)防,、保健和計劃生育服務(wù)機構(gòu)中已經(jīng)注冊

并正在執(zhí)業(yè)的護士為考核對象。按照分層次管理的原則，晉級護理高級技術(shù)職稱人員的定期考核工作由省護理質(zhì)量控制中心具體負責(zé),，其他護士的定期考核由護士本人所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)和定期考核機構(gòu)共同組織實施,。

四、考核時間及安排

護士定期考核分為兩部分：年度考評和護士技術(shù)職稱任期

內(nèi)完成指定項目考評,。年度考評每年 12 月份進行,，次年 1 月結(jié)束。護士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評每五年為一個周期,?？己斯ぷ髯?0xx年1月起實施。

為保障考核工作順利進行,，請各單位按照以下要求完成考

核前的準(zhǔn)備工作,。

1、第一階段(20xx年 10月-11月)

(1)醫(yī)療機構(gòu)組織學(xué)習(xí)《安徽省護士定期考核管理辦法》,，開展廣泛宣傳;

(2)考核機構(gòu)成立考核委員會,，制定考核工作制度、考核

程序和工作方法,。

2,、第二階段(20xx年 11-12月)

(1)各醫(yī)療機構(gòu)制定護士在職培訓(xùn)計劃并按計劃實施;

(2)被考核護士填寫《護士定期考核檔案》(一式兩份)，

一份留存本執(zhí)業(yè)機構(gòu),，一份交考核機構(gòu)存檔;

(3)各考核機構(gòu)上報 20xx 年度護士定期考核集中培訓(xùn)項目,，市護理學(xué)會組織審核。

五,、護士年度考評及技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考評的方式

及程序：

護士年度考評內(nèi)容包括工作成績考核,、職業(yè)道德評定和“三基”水平測試三部分。工作成績考核與職業(yè)道德評定由護士所在醫(yī)療機構(gòu)組織實施,，“三基”水平測試由考核機構(gòu)統(tǒng)一實施,，每年開展 1-2次，考核機構(gòu)將測試結(jié)果反饋給護士所在執(zhí)業(yè)機構(gòu),。各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)每年 12 月底前,，按照方案對本單位注冊護士進行考核，填寫《護士定期考核表》兩份報指定考核機構(gòu),?？己藱C構(gòu)對考核結(jié)論核準(zhǔn)后，將《護士定期考核表》于一份返回護士執(zhí)業(yè)機構(gòu)留存,，一份存入護士定期考核檔案,，并于次年2月底前將所承擔(dān)的護士年度考評結(jié)果和護士執(zhí)業(yè)記錄情況匯總后報市衛(wèi)生局。 護士執(zhí)業(yè)記錄包括良好記錄和不良記錄,。良好記錄指護士受到本單位,、本系統(tǒng)及其以上的表彰,、獎勵及完成本機構(gòu)所屬衛(wèi)生行政部門指令任務(wù)的情況;護士執(zhí)業(yè)不良記錄指護士因違反《護士條例》或其他衛(wèi)生法律法規(guī)受到行政處罰、處分的情況,?！蹲o士執(zhí)業(yè)記錄表》由護士執(zhí)業(yè)機構(gòu)填寫，一份留存,，一份隨《護士定期考核表》報護士定期考核機構(gòu)復(fù)核,。 護士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評，由護士每年 12月底前向所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件,，執(zhí)業(yè)機構(gòu)收集匯總后,，隨《護士定期考核表》一并報護士定期考核機構(gòu)進行考評。定期考核機構(gòu)對護士提交的材料進行考核,，將考核情況記錄入《護士定期考核表》,，材料原件返還護士執(zhí)業(yè)機構(gòu)，復(fù)印件存入護士定期考核檔案,。護士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定考核項目且合格后,，由護士定期考核機構(gòu)發(fā)給合格證書，并于次年2月底前將當(dāng)年護士完成技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考核情況匯總報市衛(wèi)生局,。 根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)功能及性質(zhì),，除省廳《實施細則》規(guī)定的部分護理崗位外，我市中心血站,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,、門診部、衛(wèi)生所,、醫(yī)務(wù)室,、診所、計生服務(wù)機構(gòu)等醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及 50 歲以上的護士夜班數(shù)不作規(guī)定,。但一級以上醫(yī)院的護士晉升高一級護理技術(shù)職稱時仍需完成既定夜班輪值數(shù),。

六、集中培訓(xùn)及管理

護士集中培訓(xùn)是依據(jù)護理崗位的工作職能和所需業(yè)務(wù)技術(shù)

水平的要求,，集中時段對護士實行分層次,、分類別的知識、技能培訓(xùn),。 護士集中培訓(xùn)工作原則上由市護理學(xué)會組織落實,，開展護士集中培訓(xùn)工作的醫(yī)療機構(gòu)需于每年 11 月底將次年擬開展的培訓(xùn)項目上報市護理學(xué)會，經(jīng)審核評定合格后方可組織實施,。 各項目實施單位應(yīng)妥善保管集中培訓(xùn)相關(guān)資料，留存?zhèn)洳椤?/p>

七,、考核結(jié)果

護士定期考核結(jié)果分為合格和不合格,。工作成績,、執(zhí)業(yè)道

德、業(yè)務(wù)水平考核中任一項不合格以及發(fā)生不良行為記錄者即為不合格,。 各考核機構(gòu)在考核結(jié)束 30日內(nèi),，將《護士定期考核表》及考核結(jié)果反饋至被考核護士執(zhí)業(yè)所在機構(gòu)。 護士對考核結(jié)果有異議的,，可以在收到考核結(jié)果之日起 30日內(nèi),，向考核組織提出復(fù)核申請，同時提交單位證明和相關(guān)資料,?？己私M織在接到復(fù)核申請之日起 30 內(nèi)對護士考核結(jié)果進行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果上報衛(wèi)生行政部門,，同時書面通知護士本人,。 護士定期考核不合格者，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至 6個月,。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿,，由護士定期考核組織對其進行考核，合格者報請注冊機關(guān)允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),，不合格者,，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回《護士執(zhí)業(yè)證書》,。 護士定期考核結(jié)果(年度測評合格并完成指定考評項目)作為聘用高一級護士技術(shù)職稱的必備條件,，考核合格者方可聘用。 護士所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)要在每次考核結(jié)束后30日內(nèi),，將被考核護士的《護士執(zhí)業(yè)證書》(副本)報送到注冊機關(guān),，由注冊機關(guān)加蓋考核合格或不合格印章，并將考核結(jié)果錄入護士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng),。

八,、有關(guān)說明

1、鑒于物價部門尚未核定護士定期考核收費標(biāo)準(zhǔn),，因此本

次考核實行“先考核,，后收費”的原則，待有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)公布后再補繳費用,。

2,、護士定期考核相應(yīng)表格由市衛(wèi)生局統(tǒng)一印制，請各醫(yī)療

衛(wèi)生機構(gòu)于20xx年 11月底前到市衛(wèi)生局醫(yī)政科領(lǐng)取,。

3,、銅陵縣護士定期考核工作由縣衛(wèi)生局組織實施。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇十八

各相關(guān)科室：

為紀(jì)念“5.12”國際護士節(jié),，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì),，不斷增強我院護理工作者“以人為本”,、“細節(jié)服務(wù)”的理念，促進我院護理工作全面,、協(xié)調(diào),、持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究決定,，在“5.12”國際護士節(jié)前夕舉辦一次護理技能操作競賽活動,，具體活動方案制定如下：

一、指導(dǎo)思想

以樹立和落實“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨,，以“三基三嚴”為重點,，規(guī)范護理流程，注重細節(jié)服務(wù),，促進護理工作“貼近病人,、貼近臨床、貼近社會”,，以滿足人民群眾日益增長的護理服務(wù)需要,。

二、活動目標(biāo)

通過加強護士的基本功訓(xùn)練,，提升護理隊伍的業(yè)務(wù)技能和人文素質(zhì),，提高護理服務(wù)質(zhì)量，營造和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系,。

三,、活動的安排

(一)競賽項目：

靜脈輸液法和過敏試驗法。

(二)競賽時間：

4月27日―5月3日為科室選拔和訓(xùn)練階段,，5月10日―5月11日14:30為競賽時間,。

(三)參賽人員要求：

1.年齡在35歲以下的護理人員。

2.每個護理單元(供應(yīng)室除外)選派2名選手參賽,。

(四)競賽地點另行通知,。

(五)獎項設(shè)置:

1.個人獎項：

一等獎1名，獎勵300元;

二等獎2名,，獎勵200元 ;

三等獎3名,，獎勵100元 。

2.獲得個人獎項的選手將被授予“技術(shù)能手”稱號,，作為護士年度考核,、崗位績效工資發(fā)放、年終評優(yōu)獎勵,、職稱晉升等工作的重要依據(jù) ,。

四、工作要求

(一)提高認識,，加強領(lǐng)導(dǎo)。各科室要充分認識開展“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨,，以“三基三嚴”為重點，堅持以訓(xùn)練為基礎(chǔ)，以競賽為載體的護士技能訓(xùn)練和競賽活動,，對于提高護士綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，促進護理工作發(fā)展和護理質(zhì)量提高的重要意義,，切實加強領(lǐng)導(dǎo)和組織,。

(二)注重細節(jié)，力求規(guī)范,?；A(chǔ)護理技術(shù)操作是護理人員必備的基本技能，也是服務(wù)病人的基本要求,。全體護理人員要認真揣摩操作標(biāo)準(zhǔn),，仔細研究操作流程，切實掌握評分細則,，加強與患者的交流與溝通,，力求通過此項活動，進一步規(guī)范技術(shù)操作,，提高患者對護理工作的滿意度,。

(三)抓好落實，確保實效,。各科室要認真抓好活動內(nèi)容的落實,，結(jié)合臨床，注重實際效果,，注重病人的感受和體會,。使護理專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、人文素質(zhì)的培養(yǎng),、技能訓(xùn)練和競賽活動貼近臨床,，服務(wù)于病人。通過競賽訓(xùn)練活動提高群體素質(zhì),，切實促進臨床護理工作水平的提高,。

附件1.競賽規(guī)則

2.評分細則(另發(fā))

20xx年四月二十八日

附件1：

競 賽+規(guī)則

1、參賽人員必須服從競賽工作人員指揮,，遵守比賽規(guī)則和紀(jì)律,。

2、技術(shù)操作比賽項目共2項,，分兩組進行,，每組評委7名。

3,、參賽者的單項成績?yōu)?位評委打分,，去掉一個最高分和一個最低分的平均分數(shù);每項滿分為100分,，2項平均成績?yōu)檫x手最后得分(保留小數(shù)點后兩位數(shù))。

4,、選手必須考試兩項,，比賽順序均由抽簽決定，不得調(diào)整,。

5,、參賽選手須衣帽整潔，著裝符合要求(須著護士服,、護士帽,、統(tǒng)一頭花和護士鞋)。

6,、參賽選手須提前15分鐘到賽場,，有工作人員帶領(lǐng)方可進入賽區(qū)，未及時到位者,，取消參賽資格,。

7、操作開始后選手若發(fā)現(xiàn)物品不齊全,，經(jīng)口頭請示仲裁同意后,，可以拿取物品，但時間要計入本人操作總時間內(nèi),。

8,、觀摩和參賽人員到場后，遵守賽場秩序,。

9,、選手應(yīng)嚴格遵守賽場紀(jì)律，賽場需保持肅靜,，在操作比賽中,，如有異議，可舉手請示總裁裁決;觀摩人員不得以任何方式提示操作者,，如有提示,，評委可酌情扣除參賽者成績。

10,、評委應(yīng)當(dāng)認真負責(zé),，嚴格履行職責(zé)，不得擅離職守,，及時制止考場違紀(jì)行為并根據(jù)操作評分標(biāo)準(zhǔn)公正,、公平打分。

5.12護士節(jié)技能比賽主持詞 5.12護士節(jié)技能比賽活動方案篇十九

為了隆重紀(jì)念“5·12”國際護士節(jié)，全面提升我院護理人員的基礎(chǔ)理論,、基本知識,、基本技能水平，深入推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動,，護理部于20xx.5.6和5.8分別舉行了護理理論,、技能競賽活動。此次活動,，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，大力支持,，親臨比賽現(xiàn)場,，分管院長劉學(xué)文賽前對競賽活動提出要求和希望，經(jīng)過緊張激烈的角逐,，分別評出理論,、技能個人和集體優(yōu)秀獎項?；顒涌偨Y(jié)如下：

一,、活動基本情況

1、此次競賽活動分8個參賽隊,，每個隊各選拔2名護士參加理論競賽,，1名護士參加技能競賽。

2,、理論知識競賽命題范圍涉及20xx版臨床護理服務(wù)規(guī)范,、護理管理規(guī)章制度，護理應(yīng)急預(yù)案,、護理技術(shù)操作并發(fā)癥的預(yù)防及處理,、護士條例、醫(yī)療事故處理條例,、侵權(quán)責(zé)任法等相關(guān)內(nèi)容,。參賽選手在40分鐘內(nèi)完成100題選擇題的答題。護理技能競賽中參賽選手依次完成無菌技術(shù),、單人徙手簡易呼吸氣囊心肺復(fù)蘇,、密閉式靜脈輸液、口腔護理四項操作,。

3,、為了確保活動取得實效,，賽前1個月,，護理部組織全員一一解讀比賽評分標(biāo)準(zhǔn)，對新的操作規(guī)范要點、扣分標(biāo)準(zhǔn)及平常技能操作考核中共性的不規(guī)范問題進行了重點強調(diào),。并對單人徙手簡易呼吸氣囊心肺復(fù)蘇操作組織兩次集中示教培訓(xùn),。

4、為了能在競賽中取得較好的成績,，全體護士長高度重視,、精心組織安排，各位選手利用休息時間,，刻苦訓(xùn)練,，為本次競賽的成功舉辦奠定了良好的基礎(chǔ)。

5,、賽場所使用的各種操作物品,、用具得到了各參賽護理單元的大力支持贊助，確保了本次技能競賽的順利進行,。

二,、活動成效與不足

1、通過此次競賽活動,，促進了護理人員基本理論及基本知識的學(xué)習(xí),。

2、提高了服務(wù)意識,。倡導(dǎo)各項操作人文關(guān)懷,，在各項護理技術(shù)操作中加強人文溝通及規(guī)范化的培訓(xùn)，以便更好的提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

3,、賽前，為了不影響正常工作,，大家都利用休息及上下夜班時間進行練習(xí),，充分體現(xiàn)了護理人員集體榮譽感、責(zé)任心及以工作為重,，努力進取,，勇于爭先的精神。

4,、此次技能競賽,，采用情景模擬案例將操作與實踐聯(lián)系起來，考核選手對病情的判斷和應(yīng)急處理,，更關(guān)注“健康教育”,、“人文關(guān)懷”、選手的臨場應(yīng)變能力和綜合能力,。比賽中涌現(xiàn)出了操作技術(shù)嫻熟,、應(yīng)變能力強的選手,，但同時也暴露了選手的一些不足，如操作時緊張,、病人病情評估錯誤,、注意事項交待不全、用物準(zhǔn)備不充分,、平時操作不規(guī)范以及比賽經(jīng)驗不足而導(dǎo)致比賽超時等,。

在今后的工作中更要注重全員培訓(xùn)，以全面提升全院護理隊伍的技術(shù)水平,。