為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,，希望對大家有所幫助,。

護士節(jié)技能比武方案篇一

療安全，根據(jù)《安徽省護士定期考核管理辦法》及我市實際,，制定本方案,。

一、成立護士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強對護士定期考核工作的領(lǐng)導(dǎo),，組織,、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,、

指導(dǎo)全市護士定期考核工作,，市衛(wèi)生局成立護士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員名單及辦公室職責(zé)見附件1,?？h、區(qū)衛(wèi)生局及各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立相應(yīng)組織,，指定專人負責(zé),，組織落實轄區(qū)內(nèi)護士定期考核工作。

二,、考核組織,、考核機構(gòu)及分工

為保障我市護士定期考核工作的順利進行，市衛(wèi)生局委托

市護理學(xué)會作為護士定期考核組織,，負責(zé)落實護士集中培訓(xùn)項目的申報,、審核及實施，并對護士定期考核工作進行評價,、復(fù)核。 根據(jù)各醫(yī)院實際,，本著公平,、公正的原則，指定市人民醫(yī)

院,、市二院,、市三院、市四院,、市中醫(yī)醫(yī)院,、有色職工總醫(yī)院,、有色石城醫(yī)院、普濟圩農(nóng)場總場醫(yī)院為市轄區(qū)護士定期考核機構(gòu),，負責(zé)本單位和指定醫(yī)療機構(gòu)的護士定期考核工作,，具體分工見附件 2。

三,、考核對象及管理

在我市醫(yī)療,、預(yù)防、保健和計劃生育服務(wù)機構(gòu)中已經(jīng)注冊

并正在執(zhí)業(yè)的護士為考核對象,。按照分層次管理的原則,，晉級護理高級技術(shù)職稱人員的定期考核工作由省護理質(zhì)量控制中心具體負責(zé)，其他護士的定期考核由護士本人所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)和定期考核機構(gòu)共同組織實施,。

四,、考核時間及安排

護士定期考核分為兩部分：年度考評和護士技術(shù)職稱任期

內(nèi)完成指定項目考評。年度考評每年 12 月份進行,，次年 1 月結(jié)束,。護士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評每五年為一個周期?？己斯ぷ髯?0xx年1月起實施,。

為保障考核工作順利進行，請各單位按照以下要求完成考

核前的準備工作,。

1,、第一階段(20xx年 10月-11月)

(1)醫(yī)療機構(gòu)組織學(xué)習(xí)《安徽省護士定期考核管理辦法》，開展廣泛宣傳;

(2)考核機構(gòu)成立考核委員會,，制定考核工作制度,、考核

程序和工作方法。

2,、第二階段(20xx年 11-12月)

(1)各醫(yī)療機構(gòu)制定護士在職培訓(xùn)計劃并按計劃實施;

(2)被考核護士填寫《護士定期考核檔案》(一式兩份),，

一份留存本執(zhí)業(yè)機構(gòu)，一份交考核機構(gòu)存檔;

(3)各考核機構(gòu)上報 20xx 年度護士定期考核集中培訓(xùn)項目,，市護理學(xué)會組織審核,。

五、護士年度考評及技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考評的方式

及程序：

護士年度考評內(nèi)容包括工作成績考核,、職業(yè)道德評定和“三基”水平測試三部分,。工作成績考核與職業(yè)道德評定由護士所在醫(yī)療機構(gòu)組織實施，“三基”水平測試由考核機構(gòu)統(tǒng)一實施,，每年開展 1-2次,，考核機構(gòu)將測試結(jié)果反饋給護士所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)。各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)每年 12 月底前,，按照方案對本單位注冊護士進行考核,，填寫《護士定期考核表》兩份報指定考核機構(gòu),。考核機構(gòu)對考核結(jié)論核準后,，將《護士定期考核表》于一份返回護士執(zhí)業(yè)機構(gòu)留存,，一份存入護士定期考核檔案，并于次年2月底前將所承擔(dān)的護士年度考評結(jié)果和護士執(zhí)業(yè)記錄情況匯總后報市衛(wèi)生局,。 護士執(zhí)業(yè)記錄包括良好記錄和不良記錄,。良好記錄指護士受到本單位、本系統(tǒng)及其以上的表彰,、獎勵及完成本機構(gòu)所屬衛(wèi)生行政部門指令任務(wù)的情況;護士執(zhí)業(yè)不良記錄指護士因違反《護士條例》或其他衛(wèi)生法律法規(guī)受到行政處罰,、處分的情況?！蹲o士執(zhí)業(yè)記錄表》由護士執(zhí)業(yè)機構(gòu)填寫,，一份留存，一份隨《護士定期考核表》報護士定期考核機構(gòu)復(fù)核,。 護士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評,，由護士每年 12月底前向所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件，執(zhí)業(yè)機構(gòu)收集匯總后,，隨《護士定期考核表》一并報護士定期考核機構(gòu)進行考評,。定期考核機構(gòu)對護士提交的材料進行考核，將考核情況記錄入《護士定期考核表》,，材料原件返還護士執(zhí)業(yè)機構(gòu),，復(fù)印件存入護士定期考核檔案。護士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定考核項目且合格后,，由護士定期考核機構(gòu)發(fā)給合格證書,，并于次年2月底前將當年護士完成技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考核情況匯總報市衛(wèi)生局。 根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)功能及性質(zhì),，除省廳《實施細則》規(guī)定的部分護理崗位外,，我市中心血站、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,、門診部,、衛(wèi)生所、醫(yī)務(wù)室,、診所,、計生服務(wù)機構(gòu)等醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及 50 歲以上的護士夜班數(shù)不作規(guī)定。但一級以上醫(yī)院的護士晉升高一級護理技術(shù)職稱時仍需完成既定夜班輪值數(shù),。

六、集中培訓(xùn)及管理

護士集中培訓(xùn)是依據(jù)護理崗位的工作職能和所需業(yè)務(wù)技術(shù)

水平的要求,，集中時段對護士實行分層次,、分類別的知識,、技能培訓(xùn)。 護士集中培訓(xùn)工作原則上由市護理學(xué)會組織落實,，開展護士集中培訓(xùn)工作的醫(yī)療機構(gòu)需于每年 11 月底將次年擬開展的培訓(xùn)項目上報市護理學(xué)會,，經(jīng)審核評定合格后方可組織實施。 各項目實施單位應(yīng)妥善保管集中培訓(xùn)相關(guān)資料,，留存?zhèn)洳椤?/p>

七,、考核結(jié)果

護士定期考核結(jié)果分為合格和不合格,。工作成績,、執(zhí)業(yè)道

德,、業(yè)務(wù)水平考核中任一項不合格以及發(fā)生不良行為記錄者即為不合格。 各考核機構(gòu)在考核結(jié)束 30日內(nèi),，將《護士定期考核表》及考核結(jié)果反饋至被考核護士執(zhí)業(yè)所在機構(gòu),。 護士對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起 30日內(nèi),，向考核組織提出復(fù)核申請,，同時提交單位證明和相關(guān)資料。考核組織在接到復(fù)核申請之日起 30 內(nèi)對護士考核結(jié)果進行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果上報衛(wèi)生行政部門,，同時書面通知護士本人,。 護士定期考核不合格者,，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至 6個月。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿,，由護士定期考核組織對其進行考核,，合格者報請注冊機關(guān)允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),，不合格者,，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回《護士執(zhí)業(yè)證書》,。 護士定期考核結(jié)果(年度測評合格并完成指定考評項目)作為聘用高一級護士技術(shù)職稱的必備條件,，考核合格者方可聘用,。 護士所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)要在每次考核結(jié)束后30日內(nèi)，將被考核護士的《護士執(zhí)業(yè)證書》(副本)報送到注冊機關(guān),，由注冊機關(guān)加蓋考核合格或不合格印章,，并將考核結(jié)果錄入護士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng)。

八,、有關(guān)說明

1,、鑒于物價部門尚未核定護士定期考核收費標準，因此本

次考核實行“先考核,，后收費”的原則,，待有關(guān)標準公布后再補繳費用。

2,、護士定期考核相應(yīng)表格由市衛(wèi)生局統(tǒng)一印制,，請各醫(yī)療

衛(wèi)生機構(gòu)于20xx年 11月底前到市衛(wèi)生局醫(yī)政科領(lǐng)取,。

3、銅陵縣護士定期考核工作由縣衛(wèi)生局組織實施,。

護士節(jié)技能比武方案篇二

一,、大賽目的：

為夯實基礎(chǔ)護理，進一步規(guī)范臨床護理技術(shù)操作,，為患者提供滿意的護理服務(wù),，發(fā)掘醫(yī)院護理隊伍中優(yōu)秀的人才，激發(fā)全院護理人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),、苦練技能的熱情,，塑造健康、文明,、謙遜的我院護士形象,，根據(jù)20xx年護理部工作計劃，護理部決定于20xx年5月在全院范圍內(nèi)舉辦護理操作技能大比武,。

二,、比賽項目：

靜脈留置針輸液

徒手心肺復(fù)蘇

無菌操作

三、參賽人員：

一病室,、四病室,、五病室、六病室,、七病室,、八病室、九病室,、十病室,、十一病室、十二病室,、門手體(門急診,、手術(shù)室、體檢中心),，各一名,，共十一名。

四,、比賽時間與地點：

1,、比賽時間：5月12日

2、地點：一樓多功能廳

五,、獎項設(shè)置：

一等獎一名,，獎金800元

二等獎兩名，獎金各500元

三等獎三名,，獎金各200元

紀念獎五名,，價值100元紀念獎一份

共計費用：2900元

六,、比賽規(guī)則：

1、比賽評定標準以湖南省下發(fā)的《常用護理技能操作流程》為準;

2,、各參賽單元首先在科內(nèi)考核競選1名參賽選手,，在5月10日前將名單報護理部;

3、選手出場順序以抽簽決定,，按先后順序進入賽場,，候賽人員需回避不得在賽場內(nèi)圍觀;

4、參賽選手需要自行選擇配合者,，配合者需嚴格遵守考場規(guī)則,，不得有暗示、說話和提醒舉動;

5,、比賽以現(xiàn)場實際計時的操作方式進行醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)整理,，要求在指定的時間內(nèi)完成;

6、如比賽中選手確因設(shè)備,、物品等故障導(dǎo)致比賽被迫中斷,，因由大賽評委組視具體情況作決定。

7,、每個操作項目設(shè)評委三名，評委組依據(jù)評分標準現(xiàn)場打分,，取三位評委的平均分為比賽成績,，參賽選手的最終名次依據(jù)三項操作累加的總成績排名而定。

七,、工作人員安排：

1,、評委安排：評委組組長()

徒手心肺復(fù)蘇組評委()

靜脈留置針輸液組評委()

無菌操作組評委()

2、統(tǒng)分組人員：

3,、器械,、物品維護小組人員：

八、議程：

1,、08：00-08：30選手到場抽簽

2,、08：40-09：00 *院長主持開幕式，并致開幕詞;評委組組長宣讀比賽規(guī)則

3,、09：00-16：00競賽時間,，其中12：00-13：00為午餐休息時間

4、16：00-16：30統(tǒng)分

5,、16：30-17：30 *院長主持頒獎及閉幕式

護士節(jié)技能比武方案篇三

(三)具體實施方案(20xx年6月-8月)

1,、各科室、片區(qū)護士崗位技能預(yù)賽小組,，責(zé)任明確,，認真組織實施,。

2、競賽內(nèi)容：以《臨床護理實踐指南(20xx版)》為藍本,，以臨床護理,、兒科護理和重癥監(jiān)護護理相關(guān)內(nèi)容組織預(yù)賽。

3,、獎勵辦法

(1)個人獎項

對各項目總決賽成績前六名選手,，給以獎勵。其余給紀念獎,。

(2)團體獎項

對獲得團體總分前三名給以獎勵,，其余給紀念獎。

4,、時間安排

各科室7月1-15日組織練兵及預(yù)賽活動,，7月17日以前各科室將預(yù)賽第一名報自己所在片區(qū)參加練兵及預(yù)賽活動;各片區(qū)7月20-8月8日組織練兵及預(yù)賽活動;8月10日以前各片區(qū)將預(yù)賽第一名報護理部參加決賽。護理部8月14-15日組織決賽活動,，取前6名組織集中練訓(xùn),。代表隊員從8月20-9月30日全脫產(chǎn)參加護理部組織的集中訓(xùn)練。集中訓(xùn)練后,，每個項目選拔1人代表遵醫(yī)附院參加貴州省或全國技能競賽,。

(四)技能競賽及總結(jié)階段(8月-11月)

1、8月中旬組織全院護士技能決賽,，對優(yōu)勝者推選參加全省或全國技能競賽,。

2、總結(jié)階段

(1)總結(jié)“護士創(chuàng)新技能競賽”活動所取得的成功經(jīng)驗并推廣到全院護理管理工作中,。

(2)規(guī)范護士崗位技能行為,，提升護士職業(yè)道德素質(zhì)、崗位創(chuàng)新能力,，和技能水平,，培養(yǎng)和造就適應(yīng)時代要求的知識型、技能型,、創(chuàng)新型高素質(zhì)護理隊伍,為實施 “”規(guī)劃目標任務(wù)作出積極貢獻,。

護士節(jié)技能比武方案篇四

護理人員崗位績效考核評分標準

項目考核內(nèi)容標準分考核標準總得分

儀表儀容、組織紀律

1儀表端莊,，佩戴胸卡,，準時上崗。

2衣帽整齊,，穿工作鞋,、肉色或白色淺襪。不戴耳環(huán),、戒指,、手鐲,，不著濃妝。

3頭發(fā)不過肩,、長發(fā)帶發(fā)網(wǎng),、不染彩妝，不留長指甲,，不染指甲,。

4上班不遲到、早退,、無故請假,。

5夜班病假條，15：00之前交,。

6上班不打私人電話,、干私活、打電腦游戲,，不帶家屬值班,，不扎堆聊天，不看電視及與本專業(yè)無關(guān)的雜志,、書刊等,。上班時間不脫崗，不睡覺,。積極參加院科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治學(xué)習(xí),。

10分

1在崗儀表不端莊，不佩戴胸卡,，不準時上崗，衣帽不整齊,，不穿工作鞋,、穿深色襪，戴耳環(huán),、戒指,、手鐲，著濃妝,，頭發(fā)過肩,、長發(fā)不帶發(fā)網(wǎng)，留長指甲,、染指甲,，每次扣1分;

2上班遲到、早退,，每次扣1分;

3上班玩電腦游戲,，帶家屬值班,，扎堆聊天，看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志,、書刊等,，每次扣1分;

4上班時間離崗、睡覺,，每次扣2分;

5不參加學(xué)習(xí)每次扣2分;

6未經(jīng)科護長同意私自調(diào)班,，每次扣2分;

7無故請假，每次扣2分,。

工作態(tài)度

工作質(zhì)量

1工作積極,、認真、細心,、主動,，按質(zhì)按量完成本班工作任務(wù)。

2準確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑,，認真指

導(dǎo)病人做好各種輔助檢查前準備,，告知患者檢查前注意事項，準確及時收集各種標本,。

3認真落實有關(guān)按次數(shù),、時段收費

標準規(guī)范，及時,、準確進行各項收費,。

4細心觀察病情，及時了解病情變

化并及時通知醫(yī)生及作出處理,。

10分

1工作欠積極,、認真、主動,、細致,，每次扣1分;

2在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當班工作及完成后工作質(zhì)量差的，每次扣1分;

3未能準確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑,，影響治療效果的,，每次扣2分;

4輔助檢查、檢查因準備或收集標本不準確不及時,，每次扣2分;

5因準備或收集標本不準確,，導(dǎo)致漏診、誤診的,，每次扣2分;

6因為責(zé)任心不強,，在電腦收費中出現(xiàn)多收、少收、漏收的,，每次扣3分;

7因錯收造成病人投訴的扣5分,，并取消本年度評“星級護士”資格;

8不能及時發(fā)現(xiàn)病情變化，及發(fā)現(xiàn)病情變化不及時通知醫(yī)生,，導(dǎo)致病情加重或被投訴,，每次扣5分，并取消本年度“星級護士”評選資格;

服務(wù)質(zhì)量

熱情服務(wù)對患者要耐心,、細心,、熱心，禮貌待人,，做到“三聲”(來有迎聲,，問有答聲，走有送聲和囑托聲),，三認真(認真聽取病人的陳述,、認真向病人解說必要的治療方案，認真回答病人提出的有關(guān)問題),，并做好入院宣教,、疾病宣教及出院指導(dǎo)等。

10分

1接診不熱情,、主動,，對入院病人沒有詳細介紹住院須知，解釋不詳細造成病人投訴,，每次扣3分;

2接聽電話時語言生硬及在工作中言行不端正,，每次扣2分;

3對病人沒有做好疾病宣教、出院宣教及有關(guān)治療上的宣教及(如各種檢查前的準備,、術(shù)前準備及一些用藥,、治療的宣教等)，導(dǎo)致使影響診療及病人投訴的,，每次扣3分;

4因服務(wù)態(tài)度生硬,，與患者爭吵、頂撞而被病人投訴經(jīng)核實是服務(wù)上的問題,，每次扣5分,，并取消本年度“星級護士”評選資格,。

溝通與協(xié)調(diào)

團結(jié)協(xié)作,，上下級相處融洽，善于溝通,?？苾?nèi)科外間溝通良好、團結(jié)友愛,，營造和諧工作環(huán)境,。

5分

1缺乏全局觀念,，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及因愛講同事“背后話”導(dǎo)致科室工作氣氛緊張，經(jīng)發(fā)現(xiàn),，每次扣2分;

2在需配合工作中,，不主動，每次扣1分;

3因推諉或不配合造成不良后果的,，取消本年度

“星級護士”評選資格,。

成本意識

節(jié)省物力，避免浪費

5分

不節(jié)約用水,，不按時關(guān)燈,、空調(diào)(風(fēng)扇)，浪費物品,、人力,、財產(chǎn)每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

專業(yè)技能

對專業(yè)知識的理論,、操作熟悉掌握,。遵守操作規(guī)程，操作熟練,，“三基”理論及技能考核合格,。

10分

1不遵守操作規(guī)程，違反護理操作的,，每次扣2分;

2技術(shù)操作考核不合格者扣1分;

3未完成每季度護理部規(guī)定的考核項目,，每項扣1分;

4考核不合格者，沒有主動再次復(fù)考的,，每次扣1分;

5無故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)者,，每次扣2分;

6因事請假未獲準而離崗者扣2分;

7對第二次考核不合格者扣1分，第三次考核不合格者不予參加評“星級護士”資格,。

病區(qū)管理

對科治療室,、辦公室及個種物品管理有序合理整齊擺放。當班時向病人,、家屬解釋物品擺放位置,，無亂曬亂掛現(xiàn)象。交接班前病區(qū)管理有序,，陪人椅放置整齊,，床單位整齊無污跡、血跡,。

10分

1治療室,、辦公室等各種物品放置紊亂、放置不規(guī)范，

每次扣1分

2有亂掛亂曬現(xiàn)象,，當班管理不善者,，每次扣1分;

3床單有血跡、污跡沒及時更換每次扣1分;

4科內(nèi)冰箱放有私人物品經(jīng)查實,，每次扣5分,。

規(guī)章制度

嚴格落實核心制度(查對制度、交接班制度,、分級管理制度,、護理查房制度、護理會診制度,、危重病人搶救制度),。

護士節(jié)技能比武方案篇五

一、競賽目的

為貫徹落實中華全國總工會,、人力資源社會保障部,、衛(wèi)生部、中華全國婦女聯(lián)合會《關(guān)于舉辦的20xx年全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知》的要求,，落實衛(wèi)生“”規(guī)劃,，推動全省護士隊伍建設(shè)，提升護理專業(yè)技術(shù)水平,，結(jié)合全國衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三好一滿意”活動,，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)深入開展，進一步激勵廣大護理工作者立足臨床一線,，增強人文素養(yǎng)和服務(wù)意識,，切實提高工作能力和技術(shù)水平，展現(xiàn)愛崗敬業(yè),、無私奉獻的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,，樹立護士隊伍良好的社會形象。

二,、組織機構(gòu)

成立黑龍江省衛(wèi)生系統(tǒng)護士崗位創(chuàng)新技能競賽組織委員會,。省衛(wèi)生廳領(lǐng)導(dǎo)、省總工會領(lǐng)導(dǎo)任組委會主任,，衛(wèi)生廳有關(guān)處室,、省屬、直屬單位及有關(guān)學(xué)會協(xié)會的相關(guān)負責(zé)人任組委會委員,。同時成立競賽專家評審組和競賽監(jiān)審會,，成員由相關(guān)專業(yè)護理專家和駐廳紀檢監(jiān)察、廳直屬機關(guān)黨委,、醫(yī)政處負責(zé)同志擔(dān)任,。

(具體名單附后)

三、競賽項目

競賽分為臨床護理,、兒科護理,、重癥監(jiān)護護理3個專業(yè)。

四,、競賽內(nèi)容及分值標準

(一)理論部分：采取分組進行筆試,。決賽理論試題由大賽組委會組織護理專家命題。命題范圍依據(jù)《臨床護理實踐指南(20xx版)》,、《新編護理學(xué)基礎(chǔ)》(姜安麗主編,、人民衛(wèi)生出版社)、《兒科護理學(xué)》(崔炎主編,，人民衛(wèi)生出版社),、《急危重癥護理學(xué)》(周秀華主編，人民衛(wèi)生出版社)及各專業(yè)考核重點,，考察護士注重患者身心健康,、提供整體護理服務(wù)的能力，掌握臨床護理,、兒科,、重癥監(jiān)護的相關(guān)理論知識，臨床基礎(chǔ)技能以及?？瞥Ｒ姴?、多發(fā)病護理技術(shù)，具備危重癥患者的搶救配合能力,、護患溝通技能及心理護理等,。

(二)技能操作部分：主要內(nèi)容為3個專業(yè)的護理技術(shù)操作。具體操作規(guī)范及評分標準見附件,。

理論部分占總成績的30%,，技能操作部分占總成績的70%。

五,、參賽資格及范圍

各市(行署)衛(wèi)生局,，省農(nóng)墾、森工總局衛(wèi)生局,，大慶油田集團,，各高等醫(yī)學(xué)院校，廳直醫(yī)療單位為參賽單位,。參賽人員為臨床一線持有《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》的在崗護理人員,，經(jīng)各參賽單位組織初賽后擇優(yōu)參加全省決賽。

各參賽單位選拔參加競賽的護士必須符合以下條件：

(一)熱愛護理事業(yè),，秉承以“以病人為中心”的理念踏實工作,、無私奉獻,，具備良好的思想品德和職業(yè)道德。

(二)個人能力素質(zhì)較高,、專業(yè)技術(shù)精湛,，得到同行及患者的認可。

(三)在護理專業(yè)領(lǐng)域刻苦鉆研,，勇于創(chuàng)新,，開拓進取，積極推進臨床護理專業(yè)發(fā)展,。

(四)具有團隊合作精神,，工作積極主動，與其他醫(yī)務(wù)人員配合默契,，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,。

(五)在開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)中，銳意推進護理工作模式改革,，落實責(zé)任制整體護理,，全面履行護理職責(zé)，受到患者和同行贊揚,。

(六)在全國及全省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、“三好一滿意”活動和推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作中，立足崗位,，爭當優(yōu)秀,，充分發(fā)揮先進引領(lǐng)作用。

(七)本人所在醫(yī)院高度重視護理工作,，在保證護士配置,，提高一線護士待遇，提高護士工作積極性等方面工作力度大,。所在醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的病房數(shù)量達到全院病房總數(shù)的100%以上,。

六、時間安排

(一)各地市選拔階段(4-5月),。由各地市嚴格按照相關(guān)條件,，遵循與護士的日常工作、崗位表現(xiàn)相結(jié)合,、與優(yōu)質(zhì)護理落實相結(jié)合,、與創(chuàng)先爭優(yōu)和“三好一滿意”活動相結(jié)合的原則，組織轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)(含中醫(yī)),，根據(jù)各地實際情況開展競賽,。全省共選拔83名護士參加全省比賽(名額附后)。

各地市將選拔賽總結(jié)和選拔出的參加全省決賽護士名單于6月5日前報送省衛(wèi)生廳和省總工會,。

(二)全省競賽及表彰階段,。省衛(wèi)生廳與省總工會于7月4-5日組織開展全省競賽,，4日上午報到，下午進行理論考試,，5日進行技能比賽,。賽后進行表彰。

(三)參加全國競賽階段(8月-10月),。省競賽組委會根據(jù)全省競賽成績推薦每個專業(yè)競賽成績第一名者參加國家競賽。

七,、獎勵辦法

(一)個人獎項(以聯(lián)合發(fā)文為主)

(二)團體獎項

1.對獲得團體總分前三名的代表隊頒發(fā)名次獎獎杯和證書;四至十名的代表隊頒發(fā)優(yōu)勝獎獎牌和證書,。

2.對組織工作出色的單位頒發(fā)優(yōu)秀組織獎獎牌和證書。

3.對承擔(dān)決賽任務(wù)的單位頒發(fā)特殊貢獻獎獎牌和證書,。

對各分賽區(qū)競賽成績優(yōu)異者,，由各承辦單位積極與市(地)總工會協(xié)調(diào)溝通爭取表彰獎項。

八,、工作要求

(一)提高認識,，加強領(lǐng)導(dǎo)。各地要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),，周密部署,，抓好落實，積極開展形式多樣的競賽活動,，確保工作任務(wù)落到實處,。

(二)精心組織，保證質(zhì)量,。各市(地)衛(wèi)生行政部門要密切與相關(guān)單位聯(lián)系合作,，加強溝通協(xié)調(diào)，精心組織,，統(tǒng)籌安排共同做好競賽活動相關(guān)工作,。將競賽活動與日常護理工作密切結(jié)合起來，確保廣大護士以飽滿的工作熱情,，積極主動投入到活動中,，保證工作質(zhì)量。

(三)創(chuàng)新方法,，確保實效,。各地要豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方法,，將競賽活動作為深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),、創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”活動的載體,，按照“公平公正”原則,，結(jié)合工作實際,，科學(xué)開展競賽選拔，保證活動取得實效,。

(四)加大宣傳,，營造氛圍。各地要圍繞競賽活動主題,，充分發(fā)揮新聞媒體作用,，組織開展形式多樣的宣傳報道活動，大力宣傳競賽活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀典型,，不斷擴大活動的覆蓋面和影響力,，在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)營造崇尚學(xué)習(xí)、崇尚技能,，勇于創(chuàng)新,、爭當先進的濃厚氛圍。

護士節(jié)技能比武方案篇六

為加強護士執(zhí)業(yè)管理,，提高護士素質(zhì),，保證護理質(zhì)量和醫(yī)

療安全，根據(jù)《安徽省護士定期考核管理辦法》及我市實際,，制定本方案,。

一、成立護士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強對護士定期考核工作的領(lǐng)導(dǎo),，組織,、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,、

指導(dǎo)全市護士定期考核工作,，市衛(wèi)生局成立護士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員名單及辦公室職責(zé)見附件1,?？h、區(qū)衛(wèi)生局及各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立相應(yīng)組織,，指定專人負責(zé),，組織落實轄區(qū)內(nèi)護士定期考核工作。

二,、考核組織,、考核機構(gòu)及分工

為保障我市護士定期考核工作的順利進行，市衛(wèi)生局委托

市護理學(xué)會作為護士定期考核組織,，負責(zé)落實護士集中培訓(xùn)項目的申報,、審核及實施，并對護士定期考核工作進行評價,、復(fù)核,。 根據(jù)各醫(yī)院實際,，本著公平、公正的原則,，指定市人民醫(yī)

院,、市二院、市三院,、市四院,、市中醫(yī)醫(yī)院、有色職工總醫(yī)院,、有色石城醫(yī)院,、普濟圩農(nóng)場總場醫(yī)院為市轄區(qū)護士定期考核機構(gòu)，負責(zé)本單位和指定醫(yī)療機構(gòu)的護士定期考核工作,，具體分工見附件 2,。

三,、考核對象及管理

在我市醫(yī)療,、預(yù)防、保健和計劃生育服務(wù)機構(gòu)中已經(jīng)注冊

并正在執(zhí)業(yè)的護士為考核對象,。按照分層次管理的原則,，晉級護理高級技術(shù)職稱人員的定期考核工作由省護理質(zhì)量控制中心具體負責(zé)，其他護士的定期考核由護士本人所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)和定期考核機構(gòu)共同組織實施,。

四,、考核時間及安排

護士定期考核分為兩部分：年度考評和護士技術(shù)職稱任期

內(nèi)完成指定項目考評。年度考評每年 12 月份進行,，次年 1 月結(jié)束,。護士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評每五年為一個周期?？己斯ぷ髯?0xx年1月起實施,。

為保障考核工作順利進行，請各單位按照以下要求完成考

核前的準備工作,。

1,、第一階段(20xx年 10月-11月)

(1)醫(yī)療機構(gòu)組織學(xué)習(xí)《安徽省護士定期考核管理辦法》，開展廣泛宣傳;

(2)考核機構(gòu)成立考核委員會,，制定考核工作制度,、考核

程序和工作方法。

2,、第二階段(20xx年 11-12月)

(1)各醫(yī)療機構(gòu)制定護士在職培訓(xùn)計劃并按計劃實施;

(2)被考核護士填寫《護士定期考核檔案》(一式兩份),，

一份留存本執(zhí)業(yè)機構(gòu)，一份交考核機構(gòu)存檔;

(3)各考核機構(gòu)上報 20xx 年度護士定期考核集中培訓(xùn)項目,，市護理學(xué)會組織審核,。

五,、護士年度考評及技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考評的方式

及程序：

護士年度考評內(nèi)容包括工作成績考核、職業(yè)道德評定和“三基”水平測試三部分,。工作成績考核與職業(yè)道德評定由護士所在醫(yī)療機構(gòu)組織實施，“三基”水平測試由考核機構(gòu)統(tǒng)一實施,，每年開展 1-2次,，考核機構(gòu)將測試結(jié)果反饋給護士所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)。各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)每年 12 月底前,，按照方案對本單位注冊護士進行考核,，填寫《護士定期考核表》兩份報指定考核機構(gòu)?？己藱C構(gòu)對考核結(jié)論核準后,，將《護士定期考核表》于一份返回護士執(zhí)業(yè)機構(gòu)留存，一份存入護士定期考核檔案,，并于次年2月底前將所承擔(dān)的護士年度考評結(jié)果和護士執(zhí)業(yè)記錄情況匯總后報市衛(wèi)生局,。 護士執(zhí)業(yè)記錄包括良好記錄和不良記錄。良好記錄指護士受到本單位,、本系統(tǒng)及其以上的表彰,、獎勵及完成本機構(gòu)所屬衛(wèi)生行政部門指令任務(wù)的情況;護士執(zhí)業(yè)不良記錄指護士因違反《護士條例》或其他衛(wèi)生法律法規(guī)受到行政處罰、處分的情況,?！蹲o士執(zhí)業(yè)記錄表》由護士執(zhí)業(yè)機構(gòu)填寫，一份留存,，一份隨《護士定期考核表》報護士定期考核機構(gòu)復(fù)核,。 護士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評，由護士每年 12月底前向所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件,，執(zhí)業(yè)機構(gòu)收集匯總后,，隨《護士定期考核表》一并報護士定期考核機構(gòu)進行考評。定期考核機構(gòu)對護士提交的材料進行考核,，將考核情況記錄入《護士定期考核表》,，材料原件返還護士執(zhí)業(yè)機構(gòu)，復(fù)印件存入護士定期考核檔案,。護士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定考核項目且合格后,，由護士定期考核機構(gòu)發(fā)給合格證書，并于次年2月底前將當年護士完成技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考核情況匯總報市衛(wèi)生局,。 根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)功能及性質(zhì),，除省廳《實施細則》規(guī)定的部分護理崗位外，我市中心血站、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,、門診部,、衛(wèi)生所、醫(yī)務(wù)室,、診所,、計生服務(wù)機構(gòu)等醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及 50 歲以上的護士夜班數(shù)不作規(guī)定。但一級以上醫(yī)院的護士晉升高一級護理技術(shù)職稱時仍需完成既定夜班輪值數(shù),。

六,、集中培訓(xùn)及管理

護士集中培訓(xùn)是依據(jù)護理崗位的工作職能和所需業(yè)務(wù)技術(shù)

水平的要求，集中時段對護士實行分層次,、分類別的知識,、技能培訓(xùn)。 護士集中培訓(xùn)工作原則上由市護理學(xué)會組織落實,，開展護士集中培訓(xùn)工作的醫(yī)療機構(gòu)需于每年 11 月底將次年擬開展的培訓(xùn)項目上報市護理學(xué)會,，經(jīng)審核評定合格后方可組織實施。 各項目實施單位應(yīng)妥善保管集中培訓(xùn)相關(guān)資料,，留存?zhèn)洳椤?/p>

七,、考核結(jié)果

護士定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績,、執(zhí)業(yè)道

德,、業(yè)務(wù)水平考核中任一項不合格以及發(fā)生不良行為記錄者即為不合格,。 各考核機構(gòu)在考核結(jié)束 30日內(nèi),，將《護士定期考核表》及考核結(jié)果反饋至被考核護士執(zhí)業(yè)所在機構(gòu)。 護士對考核結(jié)果有異議的,，可以在收到考核結(jié)果之日起 30日內(nèi),，向考核組織提出復(fù)核申請，同時提交單位證明和相關(guān)資料,?？己私M織在接到復(fù)核申請之日起 30 內(nèi)對護士考核結(jié)果進行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果上報衛(wèi)生行政部門,，同時書面通知護士本人,。 護士定期考核不合格者，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至 6個月,。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿,，由護士定期考核組織對其進行考核，合格者報請注冊機關(guān)允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),，不合格者,，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回《護士執(zhí)業(yè)證書》。 護士定期考核結(jié)果(年度測評合格并完成指定考評項目)作為聘用高一級護士技術(shù)職稱的必備條件,，考核合格者方可聘用,。 護士所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)要在每次考核結(jié)束后30日內(nèi)，將被考核護士的《護士執(zhí)業(yè)證書》(副本)報送到注冊機關(guān),，由注冊機關(guān)加蓋考核合格或不合格印章,，并將考核結(jié)果錄入護士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng)。

八,、有關(guān)說明

1,、鑒于物價部門尚未核定護士定期考核收費標準，因此本

次考核實行“先考核,，后收費”的原則,，待有關(guān)標準公布后再補繳費用。

2,、護士定期考核相應(yīng)表格由市衛(wèi)生局統(tǒng)一印制,，請各醫(yī)療

衛(wèi)生機構(gòu)于20xx年 11月底前到市衛(wèi)生局醫(yī)政科領(lǐng)取。

3,、銅陵縣護士定期考核工作由縣衛(wèi)生局組織實施,。

護士節(jié)技能比武方案篇七

15分

1違反制度中的每一項，按情節(jié)輕重予以扣2分,，無查對一次扣1分;

2因查對不認真而出現(xiàn)差錯但未作用到病人每次扣

0.5分;

3床頭交接班少一次扣2分;

4因交班不認真導(dǎo)致護理缺陷扣責(zé)任者10分;

5分級護理制度不落實扣2分;

6出現(xiàn)護理缺陷或糾紛不上報扣5分,，不按要求巡視病人每次扣5分;

7巡視馬虎導(dǎo)致病情變化不及時發(fā)現(xiàn)扣6分;

8不認真執(zhí)行危重病人搶救措施扣10分;

9非搶救時執(zhí)行口頭醫(yī)囑一次扣3分;

基礎(chǔ)護理危重病人護理落實

晨、晚間護理落實到位,，按要求更換床單病服,，病人生活護理落實到位。護理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范,，沒有病人發(fā)生褥瘡,。

10分

1晨、晚間護理落實不到位,，每次扣2分;

2病人胡須長,、指甲長，每次扣2分;

3危重病人(術(shù)后)沒有翻身每次扣1分;

急救物品

急救藥品,、物品齊備,，急救儀器完好。

5分

急救車物品無清點,、不及時補充或不符,，急救儀器失靈沒及時報告維修，每次扣5分,。

護理記錄書寫

按要求客觀,、準確、及時填寫各種表格、一般護理記錄,、危重護理記錄單,。

5分

1楣欄不符每項扣除1分;

2記錄不真實、準確,、及時,、完整，不按時間順序重

點記錄;每次扣1分;

3與執(zhí)行時間不一致,，每項扣1分,。

消毒物品管理

各種消毒液按要求定時更換。無菌物品按消毒時間先后順序擺放,。對無菌物品應(yīng)有名稱,、消毒日期、有效期,。各種物品按要求做好消毒,、隔離。

5分

1各種消毒液不按要求定時更換,，每次扣1分;

2無菌物品不按消毒時間先后順序擺放,，每次扣1分;

3無菌物品無名稱、消毒日期,、有效期,，每次扣1分;

4各種物品(區(qū)域)不按要求做好消毒、隔離(如袖帶,、聽診器,、各種管道、引流瓶及需消毒的區(qū)域),，每次扣1分,。

護士節(jié)技能比武方案篇八

各相關(guān)科室：

為紀念“5.12”國際護士節(jié),，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì),，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節(jié)服務(wù)”的理念,，促進我院護理工作全面,、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展,。經(jīng)研究決定,，在“5.12”國際護士節(jié)前夕舉辦一次護理技能操作競賽活動，具體活動方案制定如下：

一,、指導(dǎo)思想

以樹立和落實“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨,，以“三基三嚴”為重點，規(guī)范護理流程,，注重細節(jié)服務(wù),，促進護理工作“貼近病人、貼近臨床,、貼近社會”,，以滿足人民群眾日益增長的護理服務(wù)需要。

二,、活動目標

通過加強護士的基本功訓(xùn)練,，提升護理隊伍的業(yè)務(wù)技能和人文素質(zhì),，提高護理服務(wù)質(zhì)量,，營造和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系。

三,、活動的安排

(一)競賽項目：

靜脈輸液法和過敏試驗法,。

(二)競賽時間：

4月27日―5月3日為科室選拔和訓(xùn)練階段，5月10日―5月11日14:30為競賽時間,。

(三)參賽人員要求：

1.年齡在35歲以下的護理人員,。

2.每個護理單元(供應(yīng)室除外)選派2名選手參賽,。

(四)競賽地點另行通知,。

(五)獎項設(shè)置:

1.個人獎項：

一等獎1名,，獎勵300元;

二等獎2名,，獎勵200元 ;

三等獎3名，獎勵100元 ,。

2.獲得個人獎項的選手將被授予“技術(shù)能手”稱號,，作為護士年度考核,、崗位績效工資發(fā)放,、年終評優(yōu)獎勵,、職稱晉升等工作的重要依據(jù) 。

四,、工作要求

(一)提高認識,，加強領(lǐng)導(dǎo)。各科室要充分認識開展“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨,，以“三基三嚴”為重點,，堅持以訓(xùn)練為基礎(chǔ),，以競賽為載體的護士技能訓(xùn)練和競賽活動,，對于提高護士綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，促進護理工作發(fā)展和護理質(zhì)量提高的重要意義,，切實加強領(lǐng)導(dǎo)和組織,。

(二)注重細節(jié),，力求規(guī)范,?；A(chǔ)護理技術(shù)操作是護理人員必備的基本技能，也是服務(wù)病人的基本要求,。全體護理人員要認真揣摩操作標準,，仔細研究操作流程,，切實掌握評分細則,，加強與患者的交流與溝通,，力求通過此項活動，進一步規(guī)范技術(shù)操作,，提高患者對護理工作的滿意度,。

(三)抓好落實,，確保實效,。各科室要認真抓好活動內(nèi)容的落實，結(jié)合臨床,，注重實際效果,，注重病人的感受和體會。使護理專業(yè)知識的學(xué)習(xí),、人文素質(zhì)的培養(yǎng),、技能訓(xùn)練和競賽活動貼近臨床,，服務(wù)于病人,。通過競賽訓(xùn)練活動提高群體素質(zhì),，切實促進臨床護理工作水平的提高。

附件1.競賽規(guī)則

2.評分細則(另發(fā))

20xx年四月二十八日

附件1：

競 賽+規(guī)則

1,、參賽人員必須服從競賽工作人員指揮,，遵守比賽規(guī)則和紀律。

2,、技術(shù)操作比賽項目共2項,，分兩組進行,，每組評委7名,。

3,、參賽者的單項成績?yōu)?位評委打分,，去掉一個最高分和一個最低分的平均分數(shù);每項滿分為100分,，2項平均成績?yōu)檫x手最后得分(保留小數(shù)點后兩位數(shù)),。

4,、選手必須考試兩項,，比賽順序均由抽簽決定,，不得調(diào)整,。

5、參賽選手須衣帽整潔,，著裝符合要求(須著護士服,、護士帽、統(tǒng)一頭花和護士鞋),。

6,、參賽選手須提前15分鐘到賽場，有工作人員帶領(lǐng)方可進入賽區(qū),，未及時到位者,，取消參賽資格。

7,、操作開始后選手若發(fā)現(xiàn)物品不齊全,，經(jīng)口頭請示仲裁同意后，可以拿取物品,，但時間要計入本人操作總時間內(nèi),。

8、觀摩和參賽人員到場后,，遵守賽場秩序,。

9,、選手應(yīng)嚴格遵守賽場紀律,，賽場需保持肅靜,，在操作比賽中，如有異議,，可舉手請示總裁裁決;觀摩人員不得以任何方式提示操作者,，如有提示，評委可酌情扣除參賽者成績,。

10,、評委應(yīng)當認真負責(zé)，嚴格履行職責(zé),，不得擅離職守,，及時制止考場違紀行為并根據(jù)操作評分標準公正、公平打分,。

護士節(jié)技能比武方案篇九

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)

競賽活動在護理部組織領(lǐng)導(dǎo)下進行，本次活動分科室-片區(qū)-護理部層層落實,，逐級選拔選手,，其中，科室由護士長負責(zé)組織實施后選拔選手參加片區(qū)預(yù)賽,，片區(qū)由科護士長負責(zé)組織實施后選拔選手參加護理部決賽,，護理部決賽選拔選手進行集中訓(xùn)練后，選拔選手代表遵醫(yī)附院參加貴州省或全國競賽,。

二,、參賽對象

全院在崗護士。

三,、競賽項目名稱

臨床護理,、兒科護理和重癥監(jiān)護護理。

四,、競賽程序

(一)成立競賽領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：王達利

副組長：江智霞 張 莉

成 員：楊德芬 趙玲芳 廖慶萍 張詠梅 黃仕明 吳永清

李永紅 羅慶芳 張文敏 蔣德玉 呂忠容 趙遠蓮 龍曉英

袁曉麗 何 瓊

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在護理部

辦公室主任 楊德芬

辦公室副主任 袁曉麗

(二)宣傳動員階段(20xx年6月)

1、召開全院護士長啟動大會：統(tǒng)一思想,，提高對開展20xx年“護士創(chuàng)新技能”競賽活動重要性認識,，傳達20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)要求，結(jié)合臨床,、兒科,、重癥監(jiān)護護理競賽工作方案印發(fā)20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)活動相關(guān)文件(6月12日完成)，制定并解讀遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院20xx年“護士創(chuàng)新技能” 競賽活動實施方案,。

2,、20xx年6月最后兩周時間各片區(qū),、科室組織學(xué)習(xí)

(1)20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)要求，結(jié)合臨床,、兒科,、重癥監(jiān)護護理競賽工作方案活動文件。

(2)《臨床護理實踐指南(20xx版)》內(nèi)容,。

(3)遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院20xx年“護士創(chuàng)新技能”競賽活動實

施方案

護士節(jié)技能比武方案篇十

護理工作是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分,，承擔(dān)著防病治病、搶險救急,、促進康復(fù)和減輕痛苦的重要職責(zé),。為進一步豐富提高我院護理人員的專業(yè)理論知識，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，同時也為全院護理人員提供一個自我展示的平臺,，經(jīng)院長辦公會研究決定，由護理部,、院工會聯(lián)合舉辦xx醫(yī)院護理知識競賽活動?，F(xiàn)結(jié)合醫(yī)院實際，特制定本方案,。

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)組長:副組長:成員:工作職責(zé):負責(zé)護理知識競賽評分。

二,、活動主題以“夯實基礎(chǔ)護理理論,，發(fā)揮中醫(yī)護理特色”為活動主題，注重知識性,、趣味性,，展示中醫(yī)藥文化，激發(fā)全院護理人員士氣和比學(xué)趕超熱情,。三,、競賽內(nèi)容按xx市衛(wèi)生局《中醫(yī)系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動方案》的通知(x中醫(yī)【20xx】號)文件和國家中管局《20xx年中醫(yī)醫(yī)院管理年活動方案》要求，護理知識競賽內(nèi)容為:

1,、《中醫(yī)護理學(xué)》及常見穴位50個,，參照教材《中醫(yī)護理常規(guī)、操作技術(shù)規(guī)程》;《基礎(chǔ)護理學(xué)》第三版,，主編陳維英,，江蘇科學(xué)技術(shù)出版社;

2、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動內(nèi)容:x醫(yī)院《20xx年“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動方案》及《住院患者基礎(chǔ)護理服務(wù)項目(試行)》等文件要求;3,、護理方面的法律法規(guī),、部門規(guī)章、醫(yī)院感染管理等內(nèi)容，如《護士條例》,、《綜合醫(yī)院分級護理指導(dǎo)原則(試行),、《病歷書寫基本規(guī)范》、《侵權(quán)責(zé)任法》,、《護理核心制度》,、《護士日常行為規(guī)范》、《醫(yī)療廢棄物處置辦法》,、衛(wèi)生部醫(yī)院感染管理六項部頒標準如消毒供應(yīng)中心范圍,、醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范,、醫(yī)務(wù)人員消毒隔離技術(shù),、手術(shù)室等級指導(dǎo)原則等。

四,、竟賽形式及時間:分為初賽和決賽兩個階段,。

1、初賽:采取筆試方式,，題型有選擇題,、填空題和簡答題三種，取每個科室參賽人員筆試的平均分,，得分最末2位淘汰,，余下8個科室進入決賽。20xx年x月x日下午x點在四樓會議室進行,。

2,、決賽:決賽采取會場答題式。于20xx年x月x日下午x點在四樓會議室進行,。五,、競賽規(guī)則(一)基本規(guī)則1、每隊基礎(chǔ)分100分,。2,、分個人必答題、搶答題,、風(fēng)險題和加賽題(必要時啟用),。

(二)答題、評分規(guī)則1,、個人必答題:(1)每人必答一題,。分值10分。

(2)獨立回答,，其它人員不得提示,，若提示，該題不得分。

(3)判分標準:①回答完全正確時,，由主持人根據(jù)相應(yīng)分值直接給分;②回答有分歧時,，由評委席商議評判后給分。

2,、搶答題:每題20分,，回答正確加20分，回答錯誤倒扣20分護理知識競賽活動方案護理知識競賽活動方案,。必須在主持人說出“請搶答”后方可按搶答器搶答,，得到答題權(quán)者應(yīng)站立回答，答題結(jié)束后應(yīng)回答“答題完畢”,。若違反規(guī)則,，取消答此題。限時三十秒,。若沒有聽清問題,，可立即請求主持人重述題目，每題只能請求一次,，不得向主持人詢問與題目無關(guān)的內(nèi)容,。3、風(fēng)險題:分10分題,、20分題,、30分題。(1)以隊為單位,，每輪每隊抽答一題,，共答兩輪。

(2)任意一人回答均可,。

(3)回答不全時可補充,。

(4)判分標準:由主持人根據(jù)答題結(jié)果，按回答完全正確,，得滿分;回答不完全正確不得分,。有爭議時，交由評委會審議后裁定,。答錯者扣除所選分值5)答題時間規(guī)定:10分題限2分鐘;20分題限3分鐘;30分題限4分鐘,。4、加賽題:必要時啟用,，評分規(guī)則同風(fēng)險題,。

(三)在每輪比賽結(jié)束后均設(shè)有場內(nèi)觀眾互動環(huán)節(jié)，同樣采取答題形式,，答題正確者可得紀念品一份,。另,，在每輪參賽過程中，若有選手回答不正確,，問題交與現(xiàn)場觀眾答,，答題正確可得紀念品一份，未答正確的參賽方隊按競賽規(guī)則進行相應(yīng)扣分措施,。

六,、活動要求1、各科室分別派3名護理人員作為參賽隊員,，并且在競賽正式開始前一個星期將參賽人員名單報于護理部,。

2、紀律要求①參賽人員必須衣帽整潔,，儀容端莊,，不攜帶任何資料;提前10分鐘到場，做好準備,，不得遲到,，遲到15分鐘按棄權(quán)對待。②比賽開始后選手不得擅自變動座位順序,，不得中途退場;選手在答題中如有異議可由評委會裁決，不得在場內(nèi)發(fā)生爭執(zhí),。③決賽時,，除值班人員外的所有護士均應(yīng)著工作裝參加，同時應(yīng)遵守紀律,，必須尊重參賽選手,，回答正確，掌聲鼓勵,。不得來回走動,、高聲喧嘩或向參賽者提示答案，否則將扣去選手得分,。七,、獎勵辦法本次知識競賽，設(shè)組織獎和個人單項獎,。

(一)組織獎:分設(shè)一,、二、三等獎,。其中,，一等獎設(shè)一名，獎金500元;二等獎設(shè)兩名,，獎金各300元;三等獎設(shè)三名,，獎金各200元。

(二)個人單項獎:在此次競賽中，個人得分從高到低依次評選前三名;第一名頒發(fā)榮譽證書及獎金300元,，第二名頒發(fā)榮譽證書及獎金200元,，第三名頒發(fā)榮譽證書及獎金100元。(三)如有分值相同,，啟用加賽題,。本次護理知識競賽，請各科護士長積極組織,，各科護士要認真準備,，踴躍參加，充分發(fā)揮主人翁精神,，為科室增光

護士節(jié)技能比武方案篇十一

為深入推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，促進我院護理事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,增強醫(yī)院的核心競爭力,規(guī)范護士職業(yè)行為，展示護士風(fēng)采,，提升護士的職業(yè)形象和地位,提高護理質(zhì)量,，經(jīng)院辦公會研究決定，在20xx年“5.12”國際護士節(jié)來臨之際,，舉辦“護士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽”,。為確保活動順利進行并取得實效,，特制定本活動方案,。

一、活動目標

通過開展“護士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽”,，將優(yōu)美的儀表,、端正的態(tài)度、親切的語言,、優(yōu)雅的舉止融入護理技術(shù)操作的每個環(huán)節(jié),，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切,、健康向上的人文環(huán)境,。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確?！白o士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽”的順利進行,，成立領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)此項活動的具體工作。

組 長：吳之坤

副組長：閻友芬

成 員：劉 琴 李春娥 萬方梅 易慶軍 任紅芳 胡 艷 彭寧寧 王紅梅 羅章梅 李 贊 王 霞 羅 燕 馬蔚蔚 李 煥 袁小紅 楊 娜 朱 敏 侯智慧 劉金霞 丁再新 謝騰飛 陳 萍

三,、參賽范圍

全院各臨床科室

四,、參賽內(nèi)容

1、護士職業(yè)禮儀展示

遵照《20xx年市石化醫(yī)院開展“護理職業(yè)禮儀與行為規(guī)范”培訓(xùn)考核和競賽活動實施方案》荊石化護字〔20xx〕8號文件中的“護士職業(yè)禮儀評分標準”執(zhí)行,。

2,、禮儀知識問答

為特設(shè)項目,，內(nèi)容包括《20xx年市石化醫(yī)院開展“護理職業(yè)禮儀與行為規(guī)范”培訓(xùn)考核和競賽活動實施方案》荊石化護字〔20xx〕8號文件中的“護士職業(yè)禮儀評分標準”和“20xx年護理禮儀質(zhì)量考核標準”。

3,、風(fēng)采展示

遵照“20xx年護理禮儀質(zhì)量考核標準”中對于語言和服務(wù)的規(guī)定執(zhí)行,，選手通過表演、展示將護士職業(yè)禮儀知識應(yīng)用其中,，情景題材涉及護士職業(yè)的各種場合,，內(nèi)容涵蓋護士儀容儀表、站姿,、坐姿,、行姿、蹲姿,、端治療盤,、持病歷夾、推車行進,、拾揀物品,、陪同引導(dǎo)、攙扶幫助,、溝通技巧等,，可以包括專科特色,、人性化服務(wù)理念,、服務(wù)承諾、榮譽,、成績等。

五,、參賽規(guī)則

1,、參賽方式： 以科室為單位，小科室可聯(lián)合參賽,，每個參賽隊隊員不少于6名,，由護士長負責(zé)參賽人員的組織與培訓(xùn)。

2,、展示形式：各參賽隊的職業(yè)禮儀風(fēng)采展示可以進行自我編排,，以演唱、演講,、小品,、配樂朗誦、行業(yè)技能展示,、現(xiàn)場模擬,、現(xiàn)場演練等形式,，向全院醫(yī)護人員展示本隊的精神風(fēng)貌。

禮儀知識問答：每隊必答,，由1名隊員答題,。抽簽選題，回答正確得0.5分,，部分答對根據(jù)答對內(nèi)容所占題目比重酌情給分,，不正確或回答不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定,。

3,、展示內(nèi)容：主題鮮明、有特色,，思想性強,，內(nèi)容健康、積極向上,。表演形式新穎有創(chuàng)意,，場景設(shè)計合理，動作編排符合實際工作需要,，體現(xiàn)護理工作內(nèi)涵,。

4、比賽時間：禮儀風(fēng)采展示在8分鐘內(nèi),，禮儀知識問答在1分鐘內(nèi),，總時間是9分鐘，超時酌情扣分,。

5,、評分標準：評委根據(jù)“荊門市石化醫(yī)院護士職業(yè)禮儀風(fēng)采大賽評分標準”(見附件)進行評判、打分,。

6,、分值計算：評委當場打分，禮儀風(fēng)采展示采用10分制評分,，每個環(huán)節(jié)超過時限可酌情減分,。評委打分精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分,，則平均分精確到后三位,，依次類推。計算分值時,，去掉一個最高分,，去掉一個最低分，最后累加平均分即為選手最后得分,。

7,、參賽要求：比賽采取抽簽方式?jīng)Q定順序,，不得隨意調(diào)整順序。未按比賽時間到達比賽地點,，延誤比賽的,，視為自動棄權(quán)。

所有參賽隊應(yīng)按指定地點就位,，不準隨意走動,、喧嘩或起哄，尊重評委評分,，文明觀看,、參賽。

六,、獎項設(shè)置

本次大賽設(shè)團體一,、二、三等獎及優(yōu)秀獎;另設(shè)最佳禮儀獎和最佳風(fēng)采獎,。

護士節(jié)技能比武方案篇十二

一,、指導(dǎo)思想

以樹立和落實“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨，以“三基三嚴”為重點,，規(guī)范護理流程,，注重細節(jié)服務(wù)，促進護理工作“貼近病人,、貼近臨床,、貼近社會”，以滿足人民群眾日益增長的護理服務(wù)需要,。

二,、活動目標

通過加強護士的基本功訓(xùn)練，提升護理隊伍的業(yè)務(wù)技能和人文素質(zhì),，提高護理服務(wù)質(zhì)量,，營造和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系。

三,、活動的安排

(一)競賽項目：

靜脈輸液法和過敏試驗法。

(二)競賽時間：

4月27日―5月3日為科室選拔和訓(xùn)練階段,，5月10日―5月11日14:30為競賽時間,。

(三)參賽人員要求：

1.年齡在35歲以下的護理人員。

2.每個護理單元(供應(yīng)室除外)選派2名選手參賽,。

(四)競賽地點另行通知,。

(五)獎項設(shè)置:

1.個人獎項：

一等獎1名，獎勵300元;

二等獎2名,，獎勵200元 ;

三等獎3名,，獎勵100元 ,。

2.獲得個人獎項的選手將被授予“技術(shù)能手”稱號，作為護士年度考核,、崗位績效工資發(fā)放,、年終評優(yōu)獎勵、職稱晉升等工作的重要依據(jù) ,。

四,、工作要求

(一)提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo),。各科室要充分認識開展“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨,，以“三基三嚴”為重點，堅持以訓(xùn)練為基礎(chǔ),，以競賽為載體的護士技能訓(xùn)練和競賽活動,，對于提高護士綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，促進護理工作發(fā)展和護理質(zhì)量提高的重要意義,，切實加強領(lǐng)導(dǎo)和組織,。

(二)注重細節(jié)，力求規(guī)范,?；A(chǔ)護理技術(shù)操作是護理人員必備的基本技能，也是服務(wù)病人的基本要求,。全體護理人員要認真揣摩操作標準,，仔細研究操作流程，切實掌握評分細則,，加強與患者的交流與溝通,，力求通過此項活動，進一步規(guī)范技術(shù)操作,，提高患者對護理工作的滿意度,。

(三)抓好落實，確保實效,。各科室要認真抓好活動內(nèi)容的落實,，結(jié)合臨床，注重實際效果,，注重病人的感受和體會,。使護理專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、人文素質(zhì)的培養(yǎng),、技能訓(xùn)練和競賽活動貼近臨床,，服務(wù)于病人。通過競賽訓(xùn)練活動提高群體素質(zhì),，切實促進臨床護理工作水平的提高,。

附件1.競賽規(guī)則

2.評分細則(另發(fā))

護士節(jié)技能比武方案篇十三

第一人民醫(yī)院護士定期考核管理辦法

為了加強護士執(zhí)業(yè)管理,，提高我院護理隊伍的整體素質(zhì)，保證護理質(zhì)量和病人安全,，依據(jù)國務(wù)院頒布的《護士條例》和安徽省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20xx---20xx年)〉以及《安徽省護士定期考核管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我院護理工作的實際情況，特制定我院的護士定期考核實施方案,。

一,、成立全院護士定期考核管理委員會，由翟玉增院長任考核委員會主任,，分管院長宋克義任考核委員會副主任,，護理部宋玲、孔幼會等,、大科護士長及臨床科室護士長,、高級職稱護師及專科護士為考核委員會成員(人員名單見附件),，參與護士定期考核工作,，護理部吳柯、劉正慧同志具體負責(zé)護士定期考核文檔的管理工作,。

二,、設(shè)立護士定期考核集中培訓(xùn)辦公室，辦公室主任夏玲俠,，副主任馬朝霞,。

三、護理部應(yīng)建立建全護士定期考核的相關(guān)工作制度,，制定本院護士在職培訓(xùn)計劃以及具體的落實措施,。

四、護理部應(yīng)建立建全護士定期考核的檔案,、年度考核表,，并指導(dǎo)護士認真、如實填寫,。對提供的年度考評及職稱任期內(nèi)指定考評項目和相關(guān)材料進行審核評定匯總,，每年按要求上報衛(wèi)生局。

五,、各臨床科室護士長為本科護士考核的責(zé)任人,，制定本科護士的培訓(xùn)計劃，計劃應(yīng)根據(jù)各類護士的能力要求,，采取分層管理、能級對應(yīng),、科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃,，并保證落實到位,。

六、每年度提交的指定考評材料及具體培訓(xùn)要求：

1,、新上崗護理人員：輪轉(zhuǎn)一年

1)院部及護理部必須對新上崗護理人員進行不少于二周的崗前培訓(xùn),。

2)護理部應(yīng)制定科學(xué)、合理,、規(guī)范的輪崗計劃,，輪科時間不少于一年。

3)學(xué)習(xí)內(nèi)容：護理學(xué)基礎(chǔ),、全國護士執(zhí)業(yè)考試題集,、護理技術(shù)操作規(guī)程、護理規(guī)章制度,、護理病歷書寫規(guī)范;護理相關(guān)的法律,、法規(guī)、護理病歷書寫規(guī)范,、醫(yī)德規(guī)范,、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)等。

4)護理部每二個月對輪科護士進行一次理論,、技能,、綜合評價的考核;參加護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于10次。

5)必須參加全國護士執(zhí)業(yè)資格考試,，獲得由國家衛(wèi)生部發(fā)給的考試成績合格證明,，申請護士執(zhí)業(yè)注冊取得護士證書。

6)輪轉(zhuǎn)結(jié)束后,，寫出輪轉(zhuǎn)小結(jié)交護理部,，護理部對個人進行評價，存入個人技術(shù)檔案,。

2,、護士：

1)本人要制定年度學(xué)習(xí)計劃，并將學(xué)習(xí)計劃上交給本科護士長,，護士長每季度檢查學(xué)習(xí)計劃的完成情況,。

2)學(xué)習(xí)內(nèi)容：以鞏固“三基”為主(基本理論、基礎(chǔ)知識,、基本技能)如護理學(xué)基礎(chǔ),、護理技術(shù)操作規(guī)程、護理規(guī)章制度,、?？苹A(chǔ)知識、護理論文書寫、護理相關(guān)的法律,、法規(guī),、護理病歷書寫規(guī)范、醫(yī)德規(guī)范,、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)等,。

3)每年主持本科護理查房1—2次，本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主講2次,，參加本科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次,，科室技術(shù)操作每月1次，參加護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次,。

4)每年提供典型案例或?qū)ｎ}報告至少1份(發(fā)表或不發(fā)表均可),，表明其熟練掌握急、危重病人搶救配合與正確處置;運用護理程序,，對病人實施整體護理,，提升本專業(yè)崗位技術(shù)水平的能力。

5)參加護理部組織的理論考試2次,，護理技能操作考核2次,。

6)提供綜述報告1篇(五年內(nèi))(發(fā)表或不發(fā)表均可)。

7)參加好醫(yī)生網(wǎng)站的遠程醫(yī)學(xué)教育,。

8)提供參加夜班輪值證明,，每年不少于50個。

9)提供每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)育(護理學(xué))獲得的學(xué)分不低于ⅱ類學(xué)分20分,。

3,、護師：

1)本人要制定年度學(xué)習(xí)計劃，并將學(xué)習(xí)計劃上交給本科護士長,，護士長每季度檢查學(xué)習(xí)計劃的完成情況,。

2)學(xué)習(xí)內(nèi)容：繼續(xù)鞏固“三基”知識，掌握本?？瞥Ｒ姴〉牟∫?、臨床表現(xiàn)、治療原則,，能運用護理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護理;掌握本?？瞥Ｒ娂薄⒅匕Y的病因,、臨床表現(xiàn),、救治原則、護理措施;熟悉本?？瞥Ｓ盟幬锖吞厥庵委熕幬锏乃幚碜饔?、不良反應(yīng),、用法及注意事項;掌握本專科常見急,、重癥并發(fā)癥的預(yù)防和護理措施,、掌握本專科常見檢驗結(jié)果及意義;掌握本?？瞥Ｓ玫膬x器的操作方法;掌握本專科護理技術(shù)操作;熟練掌握對病人進行健康教育的方法與程序設(shè)計;掌握護理論文寫作的基本方法,，了解國內(nèi)外護理專業(yè)的新進展等,。

3)每年主持本科護理查房1—2次，本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主講2次,，參加本科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次,，科室技術(shù)操作每月1次，參加護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次,。

4)提供帶教計劃及完成情況的資料,。

5)每年提供典型案例或?qū)ｎ}報告1份(發(fā)表或不發(fā)表均可)表明其熟練掌握急、危重病人搶救配合與正確處置;運用護理程序,，對病人實施整體護理,。