總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。
部門月度工作總結匯報表篇一
一,、 管理方面：
三月份針對大堂改造任務重而對正常運行維修有疏忽現(xiàn)象召開了領班級以上人員會議，對疏忽的幾個問題,，分析原因,，調整思路,，統(tǒng)一思想;對近期出現(xiàn)的未按程序規(guī)程做的個別領班及員工做出適當處理;強調規(guī)范程序，主管加強巡回檢查;同時,，要求領班督促對員工的禮節(jié)禮貌：從本月開始,，對倉庫物資進行每月盤倉清點。
二,、 維修改造方面：
1,、 本月重點以大堂1~3層改造及周邊區(qū)域電氣線路的交割，臨時大堂搬遷,，營業(yè)場所燈光,、電話、電腦線的布置等,。其次為技改：樓層恒溫控制,、熱交換站改造準備。
2,、 完成了新保安室,，投入使用;餐飲部的四張大圓桌及20多把紅木椅子的維修;完成檔案室大型資料柜、洗衣房各類貨架的制作幾各監(jiān)控點的探頭,、電梯的修復,。
3、 對大型升降機的修復及裝修樓層的再次驗收,。
4,、 本月完成各類聯(lián)系單、工作請修單525張,，項目共700多個,，其中返修單子5張，返修率為0.95%,。
分析：從維修量來看,，與上月差不多。人為因素引起的有8項,，其中本部門1項,，餐飲部5項，前臺1項,，總機房1項,。質量原因引起的有8項，其中裝修質量引起有3項,。要求餐飲部對設備設施的正確使用及維護加強培訓教育,。
三、 能源方面：
1,、 三月份整個酒店維修費用為25820元(不包括餐飲部維修紅木椅子費用,，以后總算),，比上月減少17868.56元,。技改費用為33334.4元(客房樓層恒溫控制改造),，二項總計59154.39元，其中前廳部為261.16元,，人力資源部為647.59元,，康樂部為10920.88元，餐飲部為3560.12元,，管家部為8181.40元,，日本料理為80.34元，行政辦為1529元,，財務部為279元,，銷售部為15.5元，保安部為45元,，酒店外圍公共場所為300元,。
2、 三月份
1)三月份酒店總的能源消耗費用為367549元(其中水為19019度,，即41841.80元;電262820度,，即231281.60元;用汽761噸，即73969.20元;煤氣7407公斤,，即19258元),。
2)三月份總的能耗費用比上月減少88561元(其中電減少17146度，即減少15088元;水上升1649度,，即增加3627.8元;蒸汽減少75745元;煤氣增加39公斤,，即增加101.40元)。
3)能源費用下降原因中煤氣存在價格下浮因素(0.2元/kg,，共計1481.4元),。
4)能源費用總的下浮原因為熱網的進入。
5)三月份總的能源費用比去年同期減少147067元(去年同期為514616元),。水下降11755度,，即25861元;電上升15651度，即13765元;煤氣上升643公斤,，即2315元;油費199866元,，汽費73969元，下降125897元,。
6)三月份能源費用占營業(yè)額的5.64%,，比上月減少1.2943%，比去年同期減少4.98%(去年為10.6283%),。
分析：20xx年三月份與去年同期相比,，用能面積比去年增加,，如各營業(yè)點各設備功率的增大，再加上近期施工用電的增加,，但總的能耗費還是比去年同期減少,。如果按去年同期的現(xiàn)狀，能源費用遠超14.7萬,，gop的下降主要為營業(yè)額增加166.55萬元,。總之,，節(jié)能潛力還可挖,，不斷地進行技改及各部門節(jié)能意識的加強，能耗總體還會逐漸下降,。但隨著氣溫的上升,，預計下月開始，用電量將逐步上升,。
四,、 環(huán)安衛(wèi)方面：
近期因施工原因，衛(wèi)生工作抓的不嚴,，重視程度不夠,。外圍形象方面基本尚可，對燈光進行了維修等,，消防設施進行了檢查,，都完好。
五,、 承包商方面：
1,、 簽訂了發(fā)電機保養(yǎng)合同。
2,、 簽定了游泳館健身房空調,、電氣安裝合同。
3,、 上月簽訂的一些合同還在繼續(xù)進行中,。
六、 各部門配合情況：
三月份配合前臺部門接待電動工具會議,、vip客人,，配合管家部對改造房進行維修，配合情況良好,，未出現(xiàn)大的投訴,。
七、 建議方面：
加強員工素質培訓,，對iso程序執(zhí)行加強檢查力度,。
八,、 四月份工作安排：
1、 繼續(xù)配合對大堂一至三層改造,，大部分開始裝燈,。
2、 水系統(tǒng)繼續(xù)技改,。
3,、 樓層恒溫控制,、電氣部分開始安裝,，并完成。
4,、 完成各部門的正常維修,。
九、 能源浪費情況,。
三月份返修單子清單
序號 請修單號 日期 維修內容 維修人員
1 0204617 3月2日 1006床腳壞 王文表
0204768 3月11日 1006床腳壞 陳偉江
2 0204628 3月3日 1208衣門脫軌 陳偉江
0204656 3月5日 1208衣門脫軌 王文表
3 0204631 3月3日 1102窗簾少滑輪 陳偉江
0204761 3月11日 1102窗簾少滑輪 陳偉江
4 0204762 3月11日 2903空調有噪聲 沈穎強
0204819 3月21日 2903空調有噪聲 徐立保
5 0204792 3月14日 1722衣門脫軌 王文表
0204817 3月21日 1722衣門脫軌 韓松苗
6 夜總會停電未處理,，責任問題
人為因素引起維修的清單
序號 請修單號 日期 維修內容 維修人員 引起原因
1 0204730 2月28日 前臺牌子掉 韓松苗 因碰撞引起
2 0009175 3月19日 總機房內墻面需做粉刷 黃柏燦 坐時椅子背擦黑 3 0204651 3月5日 大觀園跑菜間漏水 韓春風 3f廚房沖地面所致
4 0204769 3月11日 冰箱門關不住 徐立保 人員損壞 5 0204838 3月23日 廚房水龍頭壞 呂建寧 操作不當 6 0001201 3月26日 小便池堵塞 建筑垃圾堵塞 7 0204803 3月20日 線斷(菜刀掉下) 陳建苗 被刀割斷 8 電梯進水 人為引起
質量因素引起維修的清單
序號 請修單號 日期 維修內容 維修人員 引起原因 1 0204635 3月3日 女宿舍210水龍頭關不住 趙立權 質量問題 2 0204687 3月8日 1220洗臉盆下漏水
3 0204693 3月9日 1122洗臉盆活塞壞
4 0204698 3月9日 1115洗臉盆活塞壞
5 0204856 3月15日 1602衣門脫軌
6 取暖燈爆裂
7 自來水聲音響 減壓閥質量問題
8 8f新風機房閥門質量不好引起總管放水更換 趙立權 裝修質量問題 趙立權 裝修質量問題 趙立權 裝修質量問題 韓松苗 質量問題 質量閥門質量問題
部門月度工作總結匯報表篇二
三月份本部主要抓了大堂的電氣改造和水、消防管,、噴淋管,、煙感等改造工作，并相繼完成了先前擬定的三月份工作計劃,。
一,、 管理方面：
三月份針對大堂改造任務重而對正常運行維修有疏忽現(xiàn)象召開了領班級以上人員會議，對疏忽的幾個問題,，分析原因,，調整思路，統(tǒng)一思想;對近期出現(xiàn)的未按程序規(guī)程做的個別領班及員工做出適當處理;強調規(guī)范程序,，主管加強巡回檢查;同時,，要求領班督促對員工的禮節(jié)禮貌：從本月開始，對倉庫物資進行每月盤倉清點,。
二,、 維修改造方面：
1、 本月重點以大堂1~3層改造及周邊區(qū)域電氣線路的交割,，臨時大堂搬遷,，營業(yè)場所燈光、電話,、電腦線的布置等,。其次為技改：樓層恒溫控制,、熱交換站改造準備,。
2,、 完成了新保安室,，投入使用;餐飲部的四張大圓桌及20多把紅木椅子的維修;完成檔案室大型資料柜、洗衣房各類貨架的制作幾各監(jiān)控點的探頭,、電梯的修復,。
3、 對大型升降機的修復及裝修樓層的再次驗收,。
4,、 本月完成各類聯(lián)系單、工作請修單525張,，項目共700多個,，其中返修單子5張，返修率為0.95%,。
分析：從維修量來看,，與上月差不多。人為因素引起的有8項,，其中本部門1項,，餐飲部5項，前臺1項,，總機房1項,。質量原因引起的有8項，其中裝修質量引起有3項,。要求餐飲部對設備設施的正確使用及維護加強培訓教育,。
三、 能源方面：
1,、 三月份整個酒店維修費用為25820元(不包括餐飲部維修紅木椅子費用,，以后總算)，比上月減少17868.56元,。技改費用為33334.4元(客房樓層恒溫控制改造),，二項總計59154.39元，其中前廳部為261.16元,，人力資源部為647.59元,，康樂部為10920.88元，餐飲部為3560.12元,，管家部為8181.40元,，日本料理為80.34元，行政辦為1529元,，財務部為279元,，銷售部為15.5元，保安部為45元，酒店外圍公共場所為300元,。
2,、 三月份
1)三月份酒店總的能源消耗費用為367549元(其中水為19019度，即41841.80元;電262820度,，即231281.60元;用汽761噸,，即73969.20元;煤氣7407公斤，即19258元),。
2)三月份總的能耗費用比上月減少88561元(其中電減少17146度,，即減少15088元;水上升1649度，即增加3627.8元;蒸汽減少75745元;煤氣增加39公斤,，即增加101.40元),。
3)能源費用下降原因中煤氣存在價格下浮因素(0.2元/kg，共計1481.4元),。
4)能源費用總的下浮原因為熱網的進入,。
5)三月份總的能源費用比去年同期減少147067元(去年同期為514616元),。水下降11755度,，即25861元;電上升15651度，即13765元;煤氣上升643公斤,，即2315元;油費199866元,，汽費73969元，下降125897元,。
6)三月份能源費用占營業(yè)額的5.64%,，比上月減少1.2943%，比去年同期減少4.98%(去年為10.6283%),。
分析：20xx年三月份與去年同期相比,，用能面積比去年增加，如各營業(yè)點各設備功率的增大,，再加上近期施工用電的增加,，但總的能耗費還是比去年同期減少。如果按去年同期的現(xiàn)狀,，能源費用遠超14.7萬,，gop的下降主要為營業(yè)額增加166.55萬元?？傊?，節(jié)能潛力還可挖，不斷地進行技改及各部門節(jié)能意識的加強,，能耗總體還會逐漸下降,。但隨著氣溫的上升，預計下月開始,，用電量將逐步上升,。
四,、 環(huán)安衛(wèi)方面：
近期因施工原因，衛(wèi)生工作抓的不嚴,，重視程度不夠,。外圍形象方面基本尚可，對燈光進行了維修等,，消防設施進行了檢查,，都完好。
五,、 承包商方面：
1,、 簽訂了發(fā)電機保養(yǎng)合同。
2,、 簽定了游泳館健身房空調,、電氣安裝合同。
3,、 上月簽訂的一些合同還在繼續(xù)進行中,。
六、 各部門配合情況：
三月份配合前臺部門接待電動工具會議,、vip客人,，配合管家部對改造房進行維修，配合情況良好,，未出現(xiàn)大的投訴,。
七、 建議方面：
加強員工素質培訓,，對iso程序執(zhí)行加強檢查力度,。
八、 四月份工作安排：
1,、 繼續(xù)配合對大堂一至三層改造,，大部分開始裝燈。
2,、 水系統(tǒng)繼續(xù)技改,。
3、 樓層恒溫控制,、電氣部分開始安裝,，并完成。
4,、 完成各部門的正常維修,。
九、 能源浪費情況。
三月份返修單子清單
序號 請修單號 日期 維修內容 維修人員
1 0204617 3月2日 1006床腳壞 王文表
0204768 3月11日 1006床腳壞 陳偉江
2 0204628 3月3日 1208衣門脫軌 陳偉江
0204656 3月5日 1208衣門脫軌 王文表
3 0204631 3月3日 1102窗簾少滑輪 陳偉江
0204761 3月11日 1102窗簾少滑輪 陳偉江
4 0204762 3月11日 2903空調有噪聲 沈穎強
0204819 3月21日 2903空調有噪聲 徐立保
5 0204792 3月14日 1722衣門脫軌 王文表
0204817 3月21日 1722衣門脫軌 韓松苗
6 夜總會停電未處理,，責任問題
人為因素引起維修的清單
序號 請修單號 日期 維修內容 維修人員 引起原因
1 0204730 2月28日 前臺牌子掉 韓松苗 因碰撞引起
2 0009175 3月19日 總機房內墻面需做粉刷 黃柏燦 坐時椅子背擦黑 3 0204651 3月5日 大觀園跑菜間漏水 韓春風 3f廚房沖地面所致
4 0204769 3月11日 冰箱門關不住 徐立保 人員損壞 5 0204838 3月23日 廚房水龍頭壞 呂建寧 操作不當 6 0001201 3月26日 小便池堵塞 建筑垃圾堵塞 7 0204803 3月20日 線斷(菜刀掉下) 陳建苗 被刀割斷 8 電梯進水 人為引起
質量因素引起維修的清單
序號 請修單號 日期 維修內容 維修人員 引起原因 1 0204635 3月3日 女宿舍210水龍頭關不住 趙立權 質量問題 2 0204687 3月8日 1220洗臉盆下漏水
3 0204693 3月9日 1122洗臉盆活塞壞
4 0204698 3月9日 1115洗臉盆活塞壞
5 0204856 3月15日 1602衣門脫軌
6 取暖燈爆裂
7 自來水聲音響 減壓閥質量問題
8 8f新風機房閥門質量不好引起總管放水更換 趙立權 裝修質量問題 趙立權 裝修質量問題 趙立權 裝修質量問題 韓松苗 質量問題 質量閥門質量問題
部門月度工作總結匯報表篇三
即將過去的一年是亞特集團夯實基礎跨越發(fā)展的一年,，一年來，辦公室在公司領導的直接指揮下,，在各部門的幫助和支持下,，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，無論是工作能力,，還是思想素質都得到了進一步的提高,，較好地完成了辦文、辦會,、辦事,、黨務、人事管理等多方面的任務,。辦公室作為公司的綜合職能部門,，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻,。特別是在上傳下達,、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細致的具體工作,，并取得了一定的成績,，各項工作都在有序地進行中。現(xiàn)就一年來的工作做一簡要總結：
1,、規(guī)范了文件資料的管理。針對性地出臺文件規(guī)范化管理的暫行辦法,，對上級來文,，有登記、有批示,、有傳閱;對上級來電,，有記錄、有匯報,、有處理,，做到準確、迅速,、安全,，保證了文件資料的時效性和完整性。
2,、完善了公司下發(fā),、上報文件資料的起草、收集、審定,、修改,、把關、印制,、登記,、分發(fā)、歸檔程序,，保證了各項匯報工作和分配工作有記載,、有檔案，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎,。
3,、完成了公司各類文件、會議資料,、上報資料,、對外宣傳材料以及請示、報告,、申請等文件的起草和審核工作,，努力提高文件質量。共承辦各類文件110多件,，其中集團公司文件35件;集團黨委文件11件,、公司函27件;高管會議會議紀要4期、行政辦公會議紀要6期;督查通報2期,，簡報11期,，有力地指導了各項工作。
4,、不斷提高會務質量,，規(guī)范會務工作。一年來成功組織籌備和協(xié)調了集團高管會議3次,、集團季度觀摩會議2次,、集團黨委民主生活會2次、集團行政辦公會議7次,、集團財務工作培訓會議3次,、集團法務工作培訓會議6次、集團文明禮儀工作培訓會議6次,。從會議材料的準備,、會場布臵、調研路線,、參觀點的安排,、就餐的要求等方面精心組織,，周密布臵，基本達到了組織嚴密,、程序規(guī)范,、安全有序的要求。特別是今年的集團公司第二季度工作暨高管會議,，會議采取集團高管和部門負責人深入到子公司觀摩,、座談、討論和聽取匯報相結合的辦法召開,，取得了較好成效,。在具體工作中，辦公室一班人能克服傳統(tǒng)觀念,、舊的思維方式和工作中的惰性,，增強工作的創(chuàng)造性，同時注意做到到位不越位,，幫忙不添亂,，真正發(fā)揮了參謀助手作用。
5,、完成了公司資料的打印,、復印、編排,、裝訂工作,，全年共完成30余萬字的打印任務和1000余份的文件復印任務，根據檔案室的工作內容,，針對性出臺了一系列規(guī)定和工作制度,。完成了文件資料的保管、發(fā)放,、借閱,、登記工作。較好地為各公司和各部室提供了服務,。
6、扎實開展檔案管理和保密工作,。由于檔案室配臵的原因,，對公司檔案的標準化管理工作造成一定影響，但是在現(xiàn)有條件下,，辦公室對檔案的達標工作仍然沒有放松,，按照既定計劃，完成了上年應歸檔文件的整理歸檔工作,。保密工作也有了進一步加強,，對應清理退回的文件,，沒有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件，提高了公司保密工作水平,。
1,、加強管理，完善各項管理制度,，充分調動人員積極性,。為了加強對人、財,、物的管理,，我們完善了過去的各項管理制度，突出制度管理,，嚴格照章辦事,，進一步明確了工作職責，完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用、請假,、考勤,、差旅費等各項常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序,。合理調配人員，充分整合現(xiàn)有工作人員,，做到人盡其才,，才盡其用，充分調動人員的工作積極性,。年初對各部室,、各崗位的職責做了進一步調整，明確了每個人的崗位職責,，工作任務 ,，做到分工明確，責任清晰,。每個人都能從工作的大局出發(fā),，從整體利益出發(fā)，相互支持,，相互幫助,。大大增加了員工的責任意識，充分調動了員工的工作主動性和積極性,，有效促進了公司的長遠發(fā)展,。
2,、加強學習，提高素質,。做好辦公室工作,，必須要有較高的理論素質和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習,，并利用網絡資源學習和工作有關的知識,，不斷開闊視野，豐富頭腦,，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要,。提高了理論水平,、業(yè)務素質和工作能力。
3,、做好辦公室日常管理工作,。人事檔案管理，記錄公司員工的詳細情況,，做好新員工的入職手續(xù)及工作情況;做好對各類文件及時收集,、歸檔，做到了分類存放,，條理清楚,，便于查閱;建立辦公用品和接待用品領用明細臺賬，每件辦公和接待用品都有詳細記錄,，按需發(fā)放,，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公和接待用品,，滿足各部室需要;制定電話傳真接收制度,，做到傳真接收有記錄，及時發(fā)送傳真,，為后續(xù)工作提供方便,，提高工作效率;進一步加強車輛安全管理，做好車輛調配,、使用以及維護,，進一步嚴格出車管理。
4,、強化了安全管理。特別是交通安全管理工作,，通過訂立制度,、會議學學習等形式,，強化交通安全管理，確保了公司車輛運行安全,，一年來無一例大小交通事故發(fā)生,。同時辦公室還注重提高駕駛人員素質，按期給駕駛員進行專業(yè)知識和公務禮儀培訓,。在駕駛人員
部門月度工作總結匯報表篇四
即將過去的一年是亞特集團夯實基礎跨越發(fā)展的一年,，一年來，辦公室在公司領導的直接指揮下,，在各部門的幫助和支持下,，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，無論是工作能力,，還是思想素質都得到了進一步的提高,，較好地完成了辦文、辦會,、辦事,、黨務、人事管理等多方面的任務,。辦公室作為公司的綜合職能部門,，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻,。特別是在上傳下達,、加強公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細致的具體工作,，并取得了一定的成績,，各項工作都在有序地進行中。現(xiàn)就一年來的工作做一簡要總結：
1,、規(guī)范了文件資料的管理,。針對性地出臺文件規(guī)范化管理的暫行辦法，對上級來文,，有登記,、有批示、有傳閱;對上級來電,，有記錄,、有匯報、有處理,，做到準確,、迅速、安全,，保證了文件資料的時效性和完整性,。
2,、完善了公司下發(fā)、上報文件資料的起草,、收集,、審定、修改,、把關,、印制、登記,、分發(fā),、歸檔程序，保證了各項匯報工作和分配工作有記載,、有檔案,，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎。
3,、完成了公司各類文件,、會議資料、上報資料,、對外宣傳材料以及請示,、報告、申請等文件的起草和審核工作,，努力提高文件質量,。共承辦各類文件110多件，其中集團公司文件35件;集團黨委文件11件,、公司函27件;高管會議會議紀要4期,、行政辦公會議紀要6期;督查通報2期，簡報11期,，有力地指導了各項工作,。
4、不斷提高會務質量,，規(guī)范會務工作,。一年來成功組織籌備和協(xié)調了集團高管會議3次、集團季度觀摩會議2次,、集團黨委民主生活會2次,、集團行政辦公會議7次、集團財務工作培訓會議3次,、集團法務工作培訓會議6次,、集團文明禮儀工作培訓會議6次。從會議材料的準備、會場布臵,、調研路線,、參觀點的安排、就餐的要求等方面精心組織,，周密布臵，基本達到了組織嚴密,、程序規(guī)范,、安全有序的要求。特別是今年的集團公司第二季度工作暨高管會議,，會議采取集團高管和部門負責人深入到子公司觀摩,、座談、討論和聽取匯報相結合的辦法召開,，取得了較好成效,。在具體工作中，辦公室一班人能克服傳統(tǒng)觀念,、舊的思維方式和工作中的惰性,，增強工作的創(chuàng)造性，同時注意做到到位不越位,，幫忙不添亂,，真正發(fā)揮了參謀助手作用。
5,、完成了公司資料的打印,、復印、編排,、裝訂工作,，全年共完成30余萬字的打印任務和1000余份的文件復印任務，根據檔案室的工作內容,，針對性出臺了一系列規(guī)定和工作制度,。完成了文件資料的保管、發(fā)放,、借閱,、登記工作。較好地為各公司和各部室提供了服務,。
6,、扎實開展檔案管理和保密工作。由于檔案室配臵的原因,，對公司檔案的標準化管理工作造成一定影響,，但是在現(xiàn)有條件下，辦公室對檔案的達標工作仍然沒有放松，按照既定計劃,，完成了上年應歸檔文件的整理歸檔工作,。保密工作也有了進一步加強，對應清理退回的文件,，沒有發(fā)生任何泄密和遺失保密文件事件,，提高了公司保密工作水平。
1,、加強管理,，完善各項管理制度，充分調動人員積極性,。為了加強對人,、財、物的管理,，我們完善了過去的各項管理制度,，突出制度管理，嚴格照章辦事,，進一步明確了工作職責,，完善了公章使用、紙張使用,、電腦使用,、請假、考勤,、差旅費等各項常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序,。合理調配人員,，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才,，才盡其用,，充分調動人員的工作積極性。年初對各部室,、各崗位的職責做了進一步調整,，明確了每個人的崗位職責，工作任務 ,，做到分工明確,，責任清晰。每個人都能從工作的大局出發(fā),，從整體利益出發(fā),，相互支持，相互幫助。大大增加了員工的責任意識,，充分調動了員工的工作主動性和積極性,，有效促進了公司的長遠發(fā)展。
2,、加強學習,，提高素質。做好辦公室工作,，必須要有較高的理論素質和分析解決問題的能力,。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，并利用網絡資源學習和工作有關的知識,，不斷開闊視野，豐富頭腦,，增強能力,，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要,。提高了理論水平,、業(yè)務素質和工作能力。
3,、做好辦公室日常管理工作,。人事檔案管理，記錄公司員工的詳細情況,，做好新員工的入職手續(xù)及工作情況;做好對各類文件及時收集,、歸檔，做到了分類存放,，條理清楚,，便于查閱;建立辦公用品和接待用品領用明細臺賬，每件辦公和接待用品都有詳細記錄,，按需發(fā)放,，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公和接待用品,，滿足各部室需要;制定電話傳真接收制度,，做到傳真接收有記錄，及時發(fā)送傳真,，為后續(xù)工作提供方便,，提高工作效率;進一步加強車輛安全管理，做好車輛調配,、使用以及維護,，進一步嚴格出車管理。
4、強化了安全管理,。特別是交通安全管理工作,，通過訂立制度、會議學學習等形式,，強化交通安全管理,，確保了公司車輛運行安全，一年來無一例大小交通事故發(fā)生,。同時辦公室還注重提高駕駛人員素質,，按期給駕駛員進行專業(yè)知識和公務禮儀培訓。在駕駛人員
部門月度工作總結匯報表篇五
回顧這個月的工作,，對照德能勤績四項標準,，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責?，F(xiàn)將月工作總結如下：
1,、重視理論學習，堅定政治信念,，明確服務宗旨,。積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點,，擠出時間學習有關文件,、報告和輔導材料，用以指導自己的工作,。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，公道正派，堅持原則,，忠實地做好本職工作,。
2、加強業(yè)務學習,，提高工作能力,，努力開展實施工作計劃，做好本職工作,。重視學習業(yè)務知識,，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習,，提高自己的業(yè)務能力,。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟,、政治,、科技,、法律等最新知識，努力做到融匯貫通,，聯(lián)系實際,。在實際工作中，把政治理論知識,、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來,，開闊視野，拓寬思路,，豐富自己,，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求,。
3,、勤奮干事，積極進取,。認真做好本職工作和日常事務性工作,，做到腿勤、口勤,，使票據及時報銷，賬目清楚,，協(xié)助領導建立健全各項制度,，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。完成辦公日常用品購置、來人接待,、上下溝通,、內外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務,，各類事項安排合理有序,，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。
4,、成績斐然,，爭取長足進步。幾年來,，堅持工作踏實,，任勞任怨，務實高效,，不斷自我激勵,，自我鞭策,，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象,，高效,、圓滿、妥善地做好本職工作,，沒有出現(xiàn)任何紕漏,，取得了一定成績。
1,、政治理論學習雖有一定的進步,，但還沒有深度和廣度。
2,、事務性工作紛繁復雜,，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力,。
3,、工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣。
不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要,，揚長避短,，發(fā)奮工作。時間比較短,，在這一個月的時間里,，也不可能有太大的變化，因此,，在寫月銷售工作總結時,，更注重于銷售工作狀況的體悟與理解。
（一）,、月銷售工作總結注意事項
1,、總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式,，聽取各方面的意見,，了解有關情況，或者把想法,、意圖提出來,，同各方面的干部,、群眾商量。一定要避免領導出觀點,，到群眾中找事實的寫法,。
2、一定要實事求是,，成績不夸大,，缺點不縮小，更不能弄虛作假,，這是分析,、得出教訓的基礎。
3,、條理要清楚,。寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到目的,。
4,、要剪裁得體，詳略適宜,。材料有本質的,，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的,，要去蕪存精。問題要有主次,、詳略之分,，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>
（二）,、一般情況下,，一個完善的月銷售工作報告應當包括如下內容
1、銷售情況：銷售業(yè)績和銷售目標達成情況,，要求既有詳細數(shù)據,，又有情況分析。
2,、行動報告：當月都干了什么工作,，都去了什么地方、工作時間怎樣安排的,，要求簡單明了,。
3,、市場情況分析，包括：
(1)市場價格現(xiàn)狀：各級經銷商的具體價格,、促銷,、返利、利潤都是多少;
(2)產品庫存現(xiàn)狀：各級經銷商的產品庫存情況：數(shù)量,、品種,、日期;
(3)經銷商：各級主要經銷商的心態(tài)、能力,、銷售業(yè)績情況怎樣;
(4)競爭對手：主要競爭對手當月的銷售業(yè)績,、價格走勢、產品結構變化,、重要的宣傳促銷活動,、發(fā)展趨勢等情況分析;
(5)市場：市場情況是好是壞，發(fā)展前景如何,，存在什么問題,，有什么機會。
(6)市場問題匯報：當月市場上存在什么需要公司協(xié)助解決的問題：積壓破損產品的調換,，促銷返利的兌現(xiàn),，市場費用的申請，其他需要公司支持的事項,。
4,、下個月工作打算和安排：針對上個月的工作情況安排下一個月的工作。
5,、工作自我評價：自己工作的得與失,、對與錯
部門月度工作總結匯報表篇六
回顧這個月的工作，對照德能勤績四項標準,，能盡心盡力做好各項工作,，較好地履行了自己的職責。現(xiàn)將月工作總結如下：
1,、重視理論學習,，堅定政治信念，明確服務宗旨,。積極參加局機關組織的政治活動,，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件,、報告和輔導材料,，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，公道正派,，堅持原則,，忠實地做好本職工作。
2,、加強業(yè)務學習,，提高工作能力，努力開展實施工作計劃,，做好本職工作,。重視學習業(yè)務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導,，向專家請教學習,，提高自己的業(yè)務能力。緊緊圍繞本職工作的重點,，積極學習有關經濟,、政治、科技,、法律等最新知識,，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際,。在實際工作中,，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來,，開闊視野,，拓寬思路，豐富自己,，努力適應新形勢,、新任務對本職工作的要求。
3,、勤奮干事,，積極進取。認真做好本職工作和日常事務性工作,，做到腿勤、口勤,，使票據及時報銷,，賬目清楚，協(xié)助領導建立健全各項制度,，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。完成辦公日常用品購置,、來人接待,、上下溝通、內外聯(lián)系,、資料報刊訂閱等大量的日常事務,，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證,。
4,、成績斐然，爭取長足進步,。幾年來,，堅持工作踏實，任勞任怨,，務實高效,，不斷自我激勵，自我鞭策,，時時處處嚴格要求自己,，自覺維護辦公室形象，高效,、圓滿,、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏,，取得了一定成績,。
1、政治理論學習雖有一定的進步,，但還沒有深度和廣度,。
2、事務性工作紛繁復雜,，減少了調研機會,，從而無法進一步提高自己的工作能力。
3,、工作中不夠大膽,，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣,。
不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習,，努力提高工作水平,，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作,。時間比較短,，在這一個月的時間里，也不可能有太大的變化,，因此,，在寫月銷售工作總結時，更注重于銷售工作狀況的體悟與理解,。
（一）,、月銷售工作總結注意事項
1、總結前要充分占有材料,。最好通過不同的形式,，聽取各方面的意見，了解有關情況,，或者把想法,、意圖提出來，同各方面的干部,、群眾商量,。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法,。
2,、一定要實事求是，成績不夸大,，缺點不縮小,，更不能弄虛作假，這是分析,、得出教訓的基礎,。
3、條理要清楚,。寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到目的。
4,、要剪裁得體,，詳略適宜,。材料有本質的,，有現(xiàn)象的;有重要的,，有次要的,，要去蕪存精。問題要有主次,、詳略之分,，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>
（二）,、一般情況下,，一個完善的月銷售工作報告應當包括如下內容
1、銷售情況：銷售業(yè)績和銷售目標達成情況,，要求既有詳細數(shù)據,，又有情況分析。
2,、行動報告：當月都干了什么工作,，都去了什么地方、工作時間怎樣安排的,，要求簡單明了,。
3、市場情況分析,，包括：
(1)市場價格現(xiàn)狀：各級經銷商的具體價格,、促銷、返利,、利潤都是多少;
(2)產品庫存現(xiàn)狀：各級經銷商的產品庫存情況：數(shù)量,、品種、日期;
(3)經銷商：各級主要經銷商的心態(tài),、能力,、銷售業(yè)績情況怎樣;
(4)競爭對手：主要競爭對手當月的銷售業(yè)績、價格走勢,、產品結構變化,、重要的宣傳促銷活動、發(fā)展趨勢等情況分析;
(5)市場：市場情況是好是壞,，發(fā)展前景如何,，存在什么問題，有什么機會,。
(6)市場問題匯報：當月市場上存在什么需要公司協(xié)助解決的問題：積壓破損產品的調換,，促銷返利的兌現(xiàn)，市場費用的申請,，其他需要公司支持的事項,。
4、下個月工作打算和安排：針對上個月的工作情況安排下一個月的工作,。
5,、工作自我評價：自己工作的得與失、對與錯
部門月度工作總結匯報表篇七
日子如同白駒過隙，回首間,，開學已經一個月了,。回憶這一個月的工 作,，在老師的指導和幫助下,，我積極響應學院號召，開展部門的招新工作,，信息委員選舉,，部門會議，信息委員會議等等一系列工作,。
教育培養(yǎng)實習部員,，告訴他們不會寫新聞，那就多看報紙多 看新聞,，模仿別人的寫法;不會拍照,，就到圖書館借大量的攝影雜志 攝影指導書自己研究琢磨;努力的去成為信息部需要的人，努力 的學習更多彌補自己的不足,。
我們部門這個月重要的事情如下：
1,， 大學新生的軍訓所有活動的信息采集及發(fā)布。
2,， 新老生交流會信息的采集和活動的配合
3,， 到各個班級督促信息委員的選舉。
4,， 實習部員的招聘
5,， 部門會議，及工作的安排,。
6,， 委員會議，及班級文化建設的班級風采的宣傳,。
7,， 實習部員的培訓。
培訓內容包括：
一/報道,，對所有活動的報道,，信息采集和發(fā)布。
二,、 加強系學生會各部與為學院團委及學生社團聯(lián)合會的交流與 合作,，并加強與各系學生會之間的聯(lián)系，不斷提高學生的凝聚力和戰(zhàn) 斗力,。
三,、完善各項規(guī)章制度,，加強信息開發(fā)部的管理，進一步提高學 生會信息開發(fā)部的組織性,、紀律性和及時性,。
四、密切聯(lián)系同學,，了解同學的動態(tài)并及時向有關部門反饋。加 大學生組織的透明度,，讓學生組織更貼近同學們的生活,，也讓同學們 更便于了解學生組織，充分發(fā)揮學生組織的橋梁與紐帶作用,。
信息部
20xx年x月x日
部門月度工作總結匯報表篇八
日子如同白駒過隙,，回首間，開學已經一個月了,?；貞涍@一個月的工 作，在老師的指導和幫助下,，我積極響應學院號召,，開展部門的招新工作，信息委員選舉,，部門會議,，信息委員會議等等一系列工作。
教育培養(yǎng)實習部員,，告訴他們不會寫新聞,，那就多看報紙多 看新聞，模仿別人的寫法;不會拍照,，就到圖書館借大量的攝影雜志 攝影指導書自己研究琢磨;努力的去成為信息部需要的人,，努力 的學習更多彌補自己的不足。
我們部門這個月重要的事情如下：
1,， 大學新生的軍訓所有活動的信息采集及發(fā)布,。
2， 新老生交流會信息的采集和活動的配合
3,， 到各個班級督促信息委員的選舉,。
4， 實習部員的招聘
5,， 部門會議,，及工作的安排。
6,， 委員會議,，及班級文化建設的班級風采的宣傳,。
7， 實習部員的培訓,。
培訓內容包括：
一/報道,，對所有活動的報道，信息采集和發(fā)布,。
二,、 加強系學生會各部與為學院團委及學生社團聯(lián)合會的交流與 合作，并加強與各系學生會之間的聯(lián)系,，不斷提高學生的凝聚力和戰(zhàn) 斗力,。
三、完善各項規(guī)章制度,，加強信息開發(fā)部的管理,，進一步提高學 生會信息開發(fā)部的組織性、紀律性和及時性,。
四,、密切聯(lián)系同學，了解同學的動態(tài)并及時向有關部門反饋,。加 大學生組織的透明度,，讓學生組織更貼近同學們的生活，也讓同學們 更便于了解學生組織,，充分發(fā)揮學生組織的橋梁與紐帶作用,。
信息部
20xx年x月x日
部門月度工作總結匯報表篇九
在公司領導的精心指導下，在相關部門的大力配合下,，綜合部在第三季度順利完成了細化管理制度,、強化辦公秩序規(guī)范、深化業(yè)務培訓,、大力加強后勤保障等工作?，F(xiàn)將第三季度工作總結匯報如下：
一、為進一步加強經營效果,，以生產促發(fā)展,，集團在第三季度實行了新的計劃管理考核模式和體系。為此,，綜合部在嚴格按集團制定的考核標準進行考核的同時,，也結合區(qū)域公司自行考核的實際情況，擬定了《綜合考核扣分細則》和《績效考核分解細則》,。通過細則,，使得計劃管理考核更能真實反映每位員工的工作情況，有力促進了公司各項經營活動的正常開展,。
二,、根據董事長在數(shù)次辦公會上關于強調辦公秩序管理的指示,，綜合部在公司領導的要求和指導下,，在第三季度強化了對考勤,、辦公環(huán)境、人員著裝的規(guī)范力度,。通過專項檢查,、不定時抽查、突擊檢查等方式,，大力提升員工的規(guī)范意識和責任意識。第三季度共發(fā)出各類檢查通報20余起,，通報違規(guī)人員10余人次，確保了公司經營秩序的正常開展,。
三,、在執(zhí)行集團各項管理制度的過程中,，綜合部根據公司的實際情況，擬定了《接待費用申請表》,、《考勤補勤單》等表格,，使得集團的管理制度在執(zhí)行中精細化程度提高,。同時,，還擬定了《辦公生活區(qū)域管理辦法》等補充制度，加強了日常管理的精確性,。
四,、加強會議管理是集團對各區(qū)域公司的重點要求。因此,，為保證會議效果,，綜合部在第三季度強化了早、晚會的管理力度,。不僅要求各部門負責人在公司早會后和晚會前召開部門早,、晚會，還要求各部門負責人將部門早,、晚會的工作安排和完成情況填寫在《每日周計劃完成情況跟蹤表》上,，并交綜合部備案,。綜合部再根據情況跟蹤表上的工作安排和完成情況進行督辦和檢查，確保會議制定各項工作的落實,。
五,、為滿足各部門在業(yè)務上的人員需求，綜合部在第三季度先后完成了主辦會計和資深機電設計師的招聘工作,。并在公司團隊建設上,，綜合部先后召開了“第三季度員工座談會”和“第三季度部門負責人座談會”。通過座談會,，深入了解了員工和各部門負責人的各項訴求,，保證了公司上下同心，共同發(fā)展,。同時,，為了加強各部門內部的團隊建設，綜合部還在第三季度開展了“星級團隊”的評選工作,。通過“星級團隊”的評選,，有力加強了員工的主人翁意識，提高了團隊融合度,。
六,、黨群工作是集團企業(yè)文化的特點和優(yōu)勢所在。為此,，綜合部在第三季度嚴格按照集團黨委的指示和要求,，在慰問公司幫扶對象，組織員工活動上積極組織,、精心安排,，按時完成了集團黨委的各項工作要求。綜合部在第三季度共慰問公司幫扶對象3人次,，完成員工活動組織3次,。
七、為提高員工對后勤服務的滿意度,，綜合部加強了后勤工作力度,。全季度員工食堂未發(fā)生一起因食物引起的事
故，并且,，食堂員工每月平均滿意度達95%以上,。同時，為解決員工（尤其是女性員工）在上下班時更換衣物的問題,，綜合部在第三季度通過調整辦公室,，協(xié)調物品存儲等措施，將儲藏室部分空間改造成了員工更衣區(qū),，此舉極大方便了員工,，也提高了員工對公司的滿意度,。
縱觀第三季度工作，綜合部也存在很多工作中的不足,。比如,，在日常管理中，更要注意主動性,，并要注意在管理中的方式方法,；在制度執(zhí)行上，更要注意制度的時效性和長效性,；在后勤保障上,，更要注意靈活性，并要注意保障工作的預見性,。為此,，綜合部在第四季度的工作中將從以下幾方面進行加強和改進：
1、加強理論學習,、業(yè)務學習,，深入了解企業(yè)文化。并努力提高部門內人員的綜合素質,，繼續(xù)不斷增強服務意識，積極做好公司的各項保障工作,。
2,、繼續(xù)加強集團各項管理制度的實施力度，并深挖公司管理潛力,，以制度管理人,，并以制度來保證公司經營的不斷發(fā)展。
3,、牽頭梳理公司各部門的崗位職責,。通過明確公司每個職位的職責，減少工作互相推諉的情況,，并不斷增強配合意識,，努力提高工作效率，加速公司發(fā)展,。
4,、加強培訓學習力度，積極開展主要由各部門負責人當任講師的“錦鷗百家談”活動,。通過部門負責人在培訓活動中的積極參與,，促進公司良好學習氛圍的形成，從而提高各部門員工的培訓學習效果,。
5,、積極做好自查自糾和和查遺補漏工作,，及時對工作過程中出現(xiàn)的問題進行更正和處理，使綜合部成為既堅持原則,、又講風格,，服務周到、辦事高效的部門,。
綜合部
二〇xx年十月十六日
部門月度工作總結匯報表篇十
在公司領導的精心指導下,，在相關部門的大力配合下，綜合部在第三季度順利完成了細化管理制度,、強化辦公秩序規(guī)范,、深化業(yè)務培訓、大力加強后勤保障等工作?，F(xiàn)將第三季度工作總結匯報如下：
一,、為進一步加強經營效果，以生產促發(fā)展,，集團在第三季度實行了新的計劃管理考核模式和體系,。為此，綜合部在嚴格按集團制定的考核標準進行考核的同時,，也結合區(qū)域公司自行考核的實際情況,，擬定了《綜合考核扣分細則》和《績效考核分解細則》。通過細則,，使得計劃管理考核更能真實反映每位員工的工作情況,，有力促進了公司各項經營活動的正常開展。
二,、根據董事長在數(shù)次辦公會上關于強調辦公秩序管理的指示,，綜合部在公司領導的要求和指導下，在第三季度強化了對考勤,、辦公環(huán)境,、人員著裝的規(guī)范力度。通過專項檢查,、不定時抽查,、突擊檢查等方式，大力提升員工的規(guī)范意識和責任意識,。第三季度共發(fā)出各類檢查通報20余起,，通報違規(guī)人員10余人次，確保了公司經營秩序的正常開展,。
三,、在執(zhí)行集團各項管理制度的過程中，綜合部根據公司的實際情況，擬定了《接待費用申請表》,、《考勤補勤單》等表格,，使得集團的管理制度在執(zhí)行中精細化程度提高。同時,，還擬定了《辦公生活區(qū)域管理辦法》等補充制度,，加強了日常管理的精確性。
四,、加強會議管理是集團對各區(qū)域公司的重點要求,。因此，為保證會議效果,，綜合部在第三季度強化了早,、晚會的管理力度。不僅要求各部門負責人在公司早會后和晚會前召開部門早,、晚會,，還要求各部門負責人將部門早、晚會的工作安排和完成情況填寫在《每日周計劃完成情況跟蹤表》上,，并交綜合部備案,。綜合部再根據情況跟蹤表上的工作安排和完成情況進行督辦和檢查，確保會議制定各項工作的落實,。
五,、為滿足各部門在業(yè)務上的人員需求，綜合部在第三季度先后完成了主辦會計和資深機電設計師的招聘工作,。并在公司團隊建設上,，綜合部先后召開了“第三季度員工座談會”和“第三季度部門負責人座談會”。通過座談會,，深入了解了員工和各部門負責人的各項訴求,，保證了公司上下同心,，共同發(fā)展,。同時，為了加強各部門內部的團隊建設,，綜合部還在第三季度開展了“星級團隊”的評選工作,。通過“星級團隊”的評選，有力加強了員工的主人翁意識,，提高了團隊融合度,。
六、黨群工作是集團企業(yè)文化的特點和優(yōu)勢所在,。為此,，綜合部在第三季度嚴格按照集團黨委的指示和要求，在慰問公司幫扶對象，組織員工活動上積極組織,、精心安排,，按時完成了集團黨委的各項工作要求。綜合部在第三季度共慰問公司幫扶對象3人次,，完成員工活動組織3次,。
七、為提高員工對后勤服務的滿意度,，綜合部加強了后勤工作力度,。全季度員工食堂未發(fā)生一起因食物引起的事
故，并且,，食堂員工每月平均滿意度達95%以上,。同時，為解決員工（尤其是女性員工）在上下班時更換衣物的問題,，綜合部在第三季度通過調整辦公室,，協(xié)調物品存儲等措施，將儲藏室部分空間改造成了員工更衣區(qū),，此舉極大方便了員工,，也提高了員工對公司的滿意度。
縱觀第三季度工作,，綜合部也存在很多工作中的不足,。比如，在日常管理中,，更要注意主動性,，并要注意在管理中的方式方法；在制度執(zhí)行上,，更要注意制度的時效性和長效性,；在后勤保障上，更要注意靈活性,，并要注意保障工作的預見性,。為此，綜合部在第四季度的工作中將從以下幾方面進行加強和改進：
1,、加強理論學習,、業(yè)務學習，深入了解企業(yè)文化,。并努力提高部門內人員的綜合素質,，繼續(xù)不斷增強服務意識，積極做好公司的各項保障工作,。
2,、繼續(xù)加強集團各項管理制度的實施力度,，并深挖公司管理潛力，以制度管理人,，并以制度來保證公司經營的不斷發(fā)展,。
3、牽頭梳理公司各部門的崗位職責,。通過明確公司每個職位的職責,，減少工作互相推諉的情況，并不斷增強配合意識,，努力提高工作效率,，加速公司發(fā)展。
4,、加強培訓學習力度,，積極開展主要由各部門負責人當任講師的“錦鷗百家談”活動。通過部門負責人在培訓活動中的積極參與,，促進公司良好學習氛圍的形成,，從而提高各部門員工的培訓學習效果。
5,、積極做好自查自糾和和查遺補漏工作,，及時對工作過程中出現(xiàn)的問題進行更正和處理，使綜合部成為既堅持原則,、又講風格,，服務周到、辦事高效的部門,。
綜合部
二〇xx年十月十六日
部門月度工作總結匯報表篇十一
主要工作內容（重點說明跟進項目的總數(shù)12個,，分別是：赤崗領事館外交服務管理大樓項目、x市綜合衛(wèi)生大樓項目,、芭蕾舞團小劇場工程,、x區(qū)少年宮工程、x省審計廳,、x省質量技術監(jiān)督局辦公大樓工程,、煙草物流配送中心工程等等。成單0個,，丟單0個,。目前跟進項目數(shù)量,，風管面積200平方米,，具體分析等方面。）
本月上半月主要是了解公司和產品,，尋找有價值的客戶資源,。并去成功開發(fā)代理商1家，當月代理商就在跟進亞運會的場管項目。另在拜訪客戶的前期,，有些資源客戶一但開工,，（例如：豐田汽車廠房擴能工程），風管基本上已由甲方指定好,，即成交率較底,。另關于商住樓的項目，因受金融危機的影響,，很多地產公司被迫停工,，故關于商住樓的項目跟進時受到一定影響。
下半月主要是跟進關于x年亞運會的市政必建項目,，其中大多數(shù)已開工,，但有些定于x年2月份開工，如：赤崗領事館外交服務管理大樓項目,、x省審計廳,、x省質量技術監(jiān)督局辦公大樓工程等等，年底先建立關系,，在上半月拜訪客戶前遇到最大的難題是：有些客戶如已動工,，不是很難接受公司的付款方式就是基本已定好，甲方認為風管是假冒產品就不能用,，而是價格問題和安裝方面,，因此12月份會將經歷放在亞運會前必建的項目上。
另在x年亞運會的場管項目上已確人找到甲方代建局肖局長,，在跟進中,，預計在x年初可成單，年底在配合代理商做大量攻關,。
本月最大的問題是：工程信息方面會出現(xiàn)變化,，臨時變固的占大多數(shù)，雖不影響信心,，但會影響效率,。因此需改進與提高的地方是：與跑設計院的同事共同分享工程信息，在確定工期前業(yè)務員馬上跟進,，因此可提高工程跟進的質量,。因在很多建筑方面，很多工程的.甲方需指定,，故甲方只會相信設計院的推薦,，如少數(shù)是因甲方個人問題和資金等方面問題才會自己選擇風管。
1,、受客戶邀請,，去拜訪x年亞運場管的一些工程（預定時間為一周）,，重新審視x周邊市場。力爭在x年開工前拿下兩個以上重點項目,，并提高代理商和本人對拜訪工程的質量,。
2、在x市市政工程上做文章,。
部門月度工作總結匯報表篇十二
主要工作內容（重點說明跟進項目的總數(shù)12個,，分別是：赤崗領事館外交服務管理大樓項目、x市綜合衛(wèi)生大樓項目,、芭蕾舞團小劇場工程,、x區(qū)少年宮工程、x省審計廳,、x省質量技術監(jiān)督局辦公大樓工程,、煙草物流配送中心工程等等。成單0個,，丟單0個,。目前跟進項目數(shù)量，風管面積200平方米,，具體分析等方面,。）
本月上半月主要是了解公司和產品，尋找有價值的客戶資源,。并去成功開發(fā)代理商1家,，當月代理商就在跟進亞運會的場管項目。另在拜訪客戶的前期,，有些資源客戶一但開工,，（例如：豐田汽車廠房擴能工程），風管基本上已由甲方指定好,，即成交率較底,。另關于商住樓的項目，因受金融危機的影響,，很多地產公司被迫停工,，故關于商住樓的項目跟進時受到一定影響。
下半月主要是跟進關于x年亞運會的市政必建項目,，其中大多數(shù)已開工,，但有些定于x年2月份開工，如：赤崗領事館外交服務管理大樓項目,、x省審計廳,、x省質量技術監(jiān)督局辦公大樓工程等等，年底先建立關系,，在上半月拜訪客戶前遇到最大的難題是：有些客戶如已動工,，不是很難接受公司的付款方式就是基本已定好，甲方認為風管是假冒產品就不能用,，而是價格問題和安裝方面,，因此12月份會將經歷放在亞運會前必建的項目上。
另在x年亞運會的場管項目上已確人找到甲方代建局肖局長,，在跟進中,，預計在x年初可成單，年底在配合代理商做大量攻關,。
本月最大的問題是：工程信息方面會出現(xiàn)變化,，臨時變固的占大多數(shù)，雖不影響信心,，但會影響效率,。因此需改進與提高的地方是：與跑設計院的同事共同分享工程信息，在確定工期前業(yè)務員馬上跟進,，因此可提高工程跟進的質量,。因在很多建筑方面，很多工程的.甲方需指定,，故甲方只會相信設計院的推薦,，如少數(shù)是因甲方個人問題和資金等方面問題才會自己選擇風管。
1,、受客戶邀請,，去拜訪x年亞運場管的一些工程（預定時間為一周），重新審視x周邊市場,。力爭在x年開工前拿下兩個以上重點項目,，并提高代理商和本人對拜訪工程的質量。
2,、在x市市政工程上做文章,。
部門月度工作總結匯報表篇十三
進入公司至今，已有_個多月的時間,，回首_月的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就__月的工作情景，做如下總結,。
能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入,、存檔、打印,、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手,。
工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的,。
會根據以上工作中存在的不足，不斷改善,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情。
總的來說_月的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和，時有不明白該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著__月的到來而逝去,。十分感激公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信_月的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色。
在這個月中我感受就是自己從迷茫中找到了方向,。以前我總是在問自己,，我是誰?我能做什么?我想成為誰?我都是一片茫然，在于盧經理和扶主管的接觸中我慢慢的明白了一句話：“活在當下”,。我只有把眼前的每一件事做好,，那樣我就會慢慢的進步。人不能放眼未來,，只有走好每一步,，才能到達頂峰!在這個月中我的總結與計劃如下。
1,、接待每天前來咨詢的來訪和來電客戶,。在接待完后，盧經理和扶主管都會給我指出我哪里做的不好,，話哪里沒有講好,。我知道那些不好的必須要改正，而且更要掌握,。在每天接待中我們最不足的就是在于客戶交談時很不自然,、不放松、有小動作、語氣僵硬等,。我有時候也不斷的在想為什么會這樣?為了改變這一現(xiàn)狀,，我每天大聲朗讀羊皮卷，提高我的精神面貌和語氣,，但是效果不佳,。為了更進一步的了解，我解剖自己,，我發(fā)現(xiàn)最重要的原因是我沒有自信,，喪失了自信,，如何能做好這行工作?以后也要加強自己的信心,，做好接待。其實還有一點,，我自己覺得如果領導鼓勵了我,，我會信心是倍增的，干什么都來勁,。我記得有人給我說過一句話：“不要怕犯錯,，大膽去做，錯了就改,，以后不要犯第二次”,，對我影響很大。
2,、處理四季花城售后事宜,。如更名2，17,，18號樓的工期解釋,、房產證遲辦說辭等。雖然我了解說辭和流程,，但是在實戰(zhàn)中還是出了不少的問題,。通過盧經理和扶主管的開導我了解到，在做這些的時候,，一定要了解每句話的意思;每個流程的意義,，才能做好!在與客戶交談中一定要發(fā)現(xiàn)問題，分析問題,，問題目的是什么,。這些東西一定要在腦子里飛快的旋轉，養(yǎng)成這種好的習慣,，一定可以吧工作做好,。
3、在新的一個月里我要做到以下：在接待完客戶后,，總結在接待過程中的不足并加以改正;在書寫合同時一定要細心,、用心;加強自己的信心,，積極工作;加強自己說話的內涵，學習好待客之道,，用好禮貌用語;遇到問題,，馬上解決。
為了更進一步的了解,，我解剖自己,，我發(fā)現(xiàn)最重要的原因是我沒有自信，喪失了自信,，如何能做好這行工作?以后也要加強自己的信心,，做好接待。其實還有一點,，我自己覺得如果領導鼓勵了我,，我會信心是倍增的，干什么都來勁,。我記得有人給我說過一句話：“不要怕犯錯,，大膽去做，錯了就改,，以后不要犯第二次”,，對我影響很大。
如更名,，2,，17，18號樓的工期解釋,、房產證遲辦說辭等,。雖然我了解說辭和流程，但是在實戰(zhàn)中還是出了不少的問題,。通過經理和主管的開導我了解到,，在做這些的時候，一定要了解每句話的意思;每個流程的意義,，才能做好!在與客戶交談中一定要發(fā)現(xiàn)問題,，分析問題，問題目的是什么,。這些東西一定要在腦子里飛快的旋轉,，養(yǎng)成這種好的習慣，一定可以吧工作做好,。
在接待完客戶后,，總結在接待過程中的不足并加以改正;在書寫合同時一定要細心、用心;加強自己的信心，積極工作;加強自己說話的,，學習好待客之道,，用好禮貌用語;遇到問題，馬上解決,。
__月即將過去,，我來到興鑫房地產公司已經有一個多月的時間了。感謝興鑫房地產公司市場營銷部三位領導對我的關心和信任,，感謝公司為我提供了學習和工作的平臺,，讓我在學習和工作當中不斷地成長和進步?；仡欉^去的這兩個多月的時光,，那是我從事房地產銷售非常重要的一個學習階段。
在這段時間當中,，我學到了很多關于商品房銷售的很多專業(yè)知識和技巧,，不斷的進步,，提升自身的素質和技能,。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝!有你們的協(xié)助才能使我在工作中順利進行;也因有你們的幫助，我才能順利的完成銷售任務;真的是你們成就了我的銷售業(yè)績,。下面我就將這兩個多月工作作一個簡單總結匯報,。
一、通過20__年_月_日到20__年_月_日一周的專業(yè)知識的培訓,，使我學到了關于房地產銷售的必備基礎知識,。然后舉行了考試，通過考試進行優(yōu)勝劣汰,，擇優(yōu)錄用!我很榮幸被公司錄用,，并留下進行為期兩個月的試用。
二,、在試用期間,，我們很多時間要外出發(fā)資料和收集客戶信息，雖然很累很辛苦,，但我一直盡職盡責地去做;并用心體會這種艱辛,，在值班時以優(yōu)質的服務接待客戶，為客戶推薦最適合他的房子;盡努力與客戶達成購房協(xié)議,，一步一步地完成銷售任務,。“功夫不負有心人”,，通過我的不懈努力完成了(上月兩套,，本月四套)銷售任務。
三、在試用期間,，本人團結同事尊敬領導,，遵守公司的各項規(guī)章制度，并隨時保持一顆積極樂觀的心態(tài),，充滿信心和激情地投入學習和工作,。在兩位領導和老員工們的指導下，我學會了如何與客戶簽定購房合同,、辦理按揭和交房等手續(xù),，現(xiàn)在基本上能獨立完成整個銷售流程的工作。到現(xiàn)在為止,，我想我能勝任貴公司置業(yè)顧問的工作,。
細節(jié)決定成敗，能力+知識+勤奮+心態(tài)=成功,。對公司要有責任心,，對社會要有愛心，對工作要有恒心,，對同事要有熱心,，對客戶要有耐心，對自己要有信心!力爭在興鑫房地產的銷售崗位上做的自己!以上就是我對這兩個多月的銷售年終工作做一個總結,，請領導批評指正,，希望我能迅速成長，明年能給公司作出更大的貢獻,。
部門月度工作總結匯報表篇十四
進入公司至今,，已有_個多月的時間，回首_月的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就__月的工作情景,，做如下總結。
能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入,、存檔,、打印、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手,。
工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的,。
會根據以上工作中存在的不足，不斷改善,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情。
總的來說_月的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不明白該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著__月的到來而逝去,。十分感激公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，相信_月的我，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色,。
在這個月中我感受就是自己從迷茫中找到了方向。以前我總是在問自己，我是誰?我能做什么?我想成為誰?我都是一片茫然,，在于盧經理和扶主管的接觸中我慢慢的明白了一句話：“活在當下”,。我只有把眼前的每一件事做好，那樣我就會慢慢的進步。人不能放眼未來,，只有走好每一步,，才能到達頂峰!在這個月中我的總結與計劃如下。
1,、接待每天前來咨詢的來訪和來電客戶,。在接待完后，盧經理和扶主管都會給我指出我哪里做的不好,，話哪里沒有講好,。我知道那些不好的必須要改正,，而且更要掌握。在每天接待中我們最不足的就是在于客戶交談時很不自然,、不放松,、有小動作、語氣僵硬等,。我有時候也不斷的在想為什么會這樣?為了改變這一現(xiàn)狀,，我每天大聲朗讀羊皮卷，提高我的精神面貌和語氣,，但是效果不佳,。為了更進一步的了解，我解剖自己,，我發(fā)現(xiàn)最重要的原因是我沒有自信，喪失了自信,，如何能做好這行工作?以后也要加強自己的信心,，做好接待,。其實還有一點，我自己覺得如果領導鼓勵了我,，我會信心是倍增的,，干什么都來勁。我記得有人給我說過一句話：“不要怕犯錯,，大膽去做,，錯了就改，以后不要犯第二次”,，對我影響很大,。
2、處理四季花城售后事宜,。如更名2,，17，18號樓的工期解釋,、房產證遲辦說辭等,。雖然我了解說辭和流程，但是在實戰(zhàn)中還是出了不少的問題,。通過盧經理和扶主管的開導我了解到,，在做這些的時候，一定要了解每句話的意思;每個流程的意義,，才能做好!在與客戶交談中一定要發(fā)現(xiàn)問題,，分析問題，問題目的是什么,。這些東西一定要在腦子里飛快的旋轉,，養(yǎng)成這種好的習慣，一定可以吧工作做好,。
3,、在新的一個月里我要做到以下：在接待完客戶后，總結在接待過程中的不足并加以改正;在書寫合同時一定要細心,、用心;加強自己的信心,，積極工作;加強自己說話的內涵，學習好待客之道,，用好禮貌用語;遇到問題,，馬上解決。
為了更進一步的了解,，我解剖自己,，我發(fā)現(xiàn)最重要的原因是我沒有自信，喪失了自信，如何能做好這行工作?以后也要加強自己的信心,，做好接待,。其實還有一點，我自己覺得如果領導鼓勵了我,，我會信心是倍增的,，干什么都來勁。我記得有人給我說過一句話：“不要怕犯錯,，大膽去做,，錯了就改，以后不要犯第二次”,，對我影響很大,。
如更名，2,，17,，18號樓的工期解釋、房產證遲辦說辭等,。雖然我了解說辭和流程,，但是在實戰(zhàn)中還是出了不少的問題。通過經理和主管的開導我了解到,，在做這些的時候,，一定要了解每句話的意思;每個流程的意義，才能做好!在與客戶交談中一定要發(fā)現(xiàn)問題,，分析問題,，問題目的是什么。這些東西一定要在腦子里飛快的旋轉,，養(yǎng)成這種好的習慣,，一定可以吧工作做好。
在接待完客戶后,，總結在接待過程中的不足并加以改正;在書寫合同時一定要細心,、用心;加強自己的信心，積極工作;加強自己說話的,，學習好待客之道,，用好禮貌用語;遇到問題，馬上解決,。
__月即將過去,，我來到興鑫房地產公司已經有一個多月的時間了。感謝興鑫房地產公司市場營銷部三位領導對我的關心和信任,，感謝公司為我提供了學習和工作的平臺,，讓我在學習和工作當中不斷地成長和進步。回顧過去的這兩個多月的時光,，那是我從事房地產銷售非常重要的一個學習階段,。
在這段時間當中,，我學到了很多關于商品房銷售的很多專業(yè)知識和技巧,，不斷的進步，提升自身的素質和技能,。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝!有你們的協(xié)助才能使我在工作中順利進行;也因有你們的幫助,，我才能順利的完成銷售任務;真的是你們成就了我的銷售業(yè)績。下面我就將這兩個多月工作作一個簡單總結匯報,。
一,、通過20__年_月_日到20__年_月_日一周的專業(yè)知識的培訓，使我學到了關于房地產銷售的必備基礎知識,。然后舉行了考試,，通過考試進行優(yōu)勝劣汰，擇優(yōu)錄用!我很榮幸被公司錄用,，并留下進行為期兩個月的試用,。
二、在試用期間,，我們很多時間要外出發(fā)資料和收集客戶信息,，雖然很累很辛苦，但我一直盡職盡責地去做;并用心體會這種艱辛,，在值班時以優(yōu)質的服務接待客戶,，為客戶推薦最適合他的房子;盡努力與客戶達成購房協(xié)議，一步一步地完成銷售任務,?！肮Ψ虿回撚行娜恕保ㄟ^我的不懈努力完成了(上月兩套,，本月四套)銷售任務,。
三、在試用期間,，本人團結同事尊敬領導,，遵守公司的各項規(guī)章制度，并隨時保持一顆積極樂觀的心態(tài),，充滿信心和激情地投入學習和工作,。在兩位領導和老員工們的指導下，我學會了如何與客戶簽定購房合同,、辦理按揭和交房等手續(xù),，現(xiàn)在基本上能獨立完成整個銷售流程的工作。到現(xiàn)在為止，我想我能勝任貴公司置業(yè)顧問的工作,。
細節(jié)決定成敗,，能力+知識+勤奮+心態(tài)=成功。對公司要有責任心,，對社會要有愛心,，對工作要有恒心，對同事要有熱心,，對客戶要有耐心,，對自己要有信心!力爭在興鑫房地產的銷售崗位上做的自己!以上就是我對這兩個多月的銷售年終工作做一個總結，請領導批評指正,，希望我能迅速成長,，明年能給公司作出更大的貢獻。
部門月度工作總結匯報表篇十五
日月如梭,我們迎來了20x—20x學年的第二學期,。
x月份學術部進行了以下工作：
一,、開學初，配合教務辦侯老師的工作,，順利完成了管理學院學生的注冊,。
二、配合教務辦侯老師的工作,，順利完成了管院學生補考,、重修信息的登記整理工作。
三,、準時給管院學生下達了四六級考試報名通知和補考,、調課、比賽報名,、x級創(chuàng)新學分收集和x級綜合測評的通知,。
四、在學校領導的指導下,，開展了x級綜合測評的準備工作,，積極回答x級學委的問題。
五,、配合教務辦王雅文老師關于收集x級創(chuàng)新學分資料的工作,，準時地收齊了x級格同學關于創(chuàng)新學分加分的電子版和紙質版資料。
六,、協(xié)助外國語學院學術部完成“廣東大中學生英語口語大賽”的宣傳與報名工作,。
七、在管院女生節(jié)舉行之際,，我們學術部的男生們精心準備為女生們送上節(jié)日禮物與祝福,增進了相互間的感情,。
x月份以來,，我們學術部各成員都在用自己的熱情百分百投入到工作中，彼此之間相互關心,，相互幫助,，營造了良好的工作氛圍。
部門月度工作總結匯報表篇十六
日月如梭,我們迎來了20x—20x學年的第二學期,。
x月份學術部進行了以下工作：
一,、開學初，配合教務辦侯老師的工作,，順利完成了管理學院學生的注冊,。
二、配合教務辦侯老師的工作,，順利完成了管院學生補考、重修信息的登記整理工作,。
三,、準時給管院學生下達了四六級考試報名通知和補考、調課,、比賽報名,、x級創(chuàng)新學分收集和x級綜合測評的通知。
四,、在學校領導的指導下,，開展了x級綜合測評的準備工作，積極回答x級學委的問題,。
五,、配合教務辦王雅文老師關于收集x級創(chuàng)新學分資料的工作，準時地收齊了x級格同學關于創(chuàng)新學分加分的電子版和紙質版資料,。
六,、協(xié)助外國語學院學術部完成“廣東大中學生英語口語大賽”的宣傳與報名工作。
七,、在管院女生節(jié)舉行之際,，我們學術部的男生們精心準備為女生們送上節(jié)日禮物與祝福,增進了相互間的感情。
x月份以來,，我們學術部各成員都在用自己的熱情百分百投入到工作中,，彼此之間相互關心，相互幫助,，營造了良好的工作氛圍,。
部門月度工作總結匯報表篇十七
生活自律部九月份工作總結
雖然新學期剛開始，但是隨著部門工作的展開,，各個成員都努力爭取在思想上,、學習上和工作上有更大的突破,，生活自律部的工作總結如下：
一、與生活委員共同了解同學生活狀況,，統(tǒng)計秋季返校人數(shù)及實際在校人員名單,，向老師匯報情況。
二,、召開部門會議,，確定部門工作方向，策劃部門本學期工作,。
三,、舉辦以“慶祝女生節(jié)”為由的部門活動——燒烤叫k歌，以此加強與干事的交流,，了解干事的動態(tài),，向干事們灌輸“學會做人，學會學習,，學會留意各部門文化”的“三學”思想,。同時加強了部門內部各干事之間的交流，團結了部門的凝聚力,。
四,、于9月27日完成9月份宿舍評比工作，并上傳9月份的文明宿舍名單,。
五,、于9月中旬協(xié)助校自律部進行9月份的晚檢工作,。
六,、協(xié)助其他部門完成物資的租借,，如：文藝部的k賽所需的桌椅。
七,、協(xié)助其他部門進行場地和橫幅的申請,，如：
(1)外聯(lián)部所拉商業(yè)性的擺攤場地申請和商家宣傳橫幅的申請。
(2)文藝部k賽所需比賽場地學生舞廳的申請以及k賽前期宣傳的橫幅和海報的申請,。
(3)體育部關于專業(yè)杯所需場地和宣傳橫幅的申請,，以及足球賽的橫幅申請。
(4)心理部關于心理微電影比賽宣傳所需的橫幅及海報的申請,。
三月份是這個學期的開始,，理應是最輕松的時候，可是這個三月我們部門開展了“探索我的大學之道-心理微電影大賽”,，使我們一直處于緊張準備和忙碌之中,。
我們進行了預告片的拍攝，橫幅的設計,，擺攤,，掃樓,，各種宣傳，集中培訓開會等,。期間,，部門每位成員盡心盡力。
然而,，這其中也遇到不少存在的問題,，例如信息的傳播不太流暢。這次活動主打白云校區(qū),，信息的發(fā)送與傳達沒有達到及時,、有效、充分的效果,。因此,，出現(xiàn)了信息今天傳達下去，明天就要馬上落實的情況,。
另外,，我們在九月的上旬，召開了一次心理部新學期的會議,，會議分四部分：
上學期的工作總結;2.新學期的工作計劃;3.活動具體內容與安排;4.部門培訓。
部門月度工作總結匯報表篇十八
生活自律部九月份工作總結
雖然新學期剛開始,，但是隨著部門工作的展開,，各個成員都努力爭取在思想上、學習上和工作上有更大的突破,，生活自律部的工作總結如下：
一,、與生活委員共同了解同學生活狀況，統(tǒng)計秋季返校人數(shù)及實際在校人員名單,，向老師匯報情況,。
二、召開部門會議,，確定部門工作方向,，策劃部門本學期工作。
三,、舉辦以“慶祝女生節(jié)”為由的部門活動——燒烤叫k歌,，以此加強與干事的交流，了解干事的動態(tài),，向干事們灌輸“學會做人,，學會學習，學會留意各部門文化”的“三學”思想,。同時加強了部門內部各干事之間的交流,，團結了部門的凝聚力,。
四、于9月27日完成9月份宿舍評比工作,，并上傳9月份的文明宿舍名單,。
五、于9月中旬協(xié)助校自律部進行9月份的晚檢工作,。
六,、協(xié)助其他部門完成物資的租借，如：文藝部的k賽所需的桌椅,。
七,、協(xié)助其他部門進行場地和橫幅的申請，如：
(1)外聯(lián)部所拉商業(yè)性的擺攤場地申請和商家宣傳橫幅的申請,。
(2)文藝部k賽所需比賽場地學生舞廳的申請以及k賽前期宣傳的橫幅和海報的申請,。
(3)體育部關于專業(yè)杯所需場地和宣傳橫幅的申請，以及足球賽的橫幅申請,。
(4)心理部關于心理微電影比賽宣傳所需的橫幅及海報的申請,。
三月份是這個學期的開始，理應是最輕松的時候,，可是這個三月我們部門開展了“探索我的大學之道-心理微電影大賽”,，使我們一直處于緊張準備和忙碌之中。
我們進行了預告片的拍攝,，橫幅的設計,，擺攤，掃樓,，各種宣傳,，集中培訓開會等。期間,，部門每位成員盡心盡力,。
然而，這其中也遇到不少存在的問題,，例如信息的傳播不太流暢,。這次活動主打白云校區(qū)，信息的發(fā)送與傳達沒有達到及時,、有效,、充分的效果。因此,，出現(xiàn)了信息今天傳達下去,，明天就要馬上落實的情況。
另外,，我們在九月的上旬,，召開了一次心理部新學期的會議,，會議分四部分：
上學期的工作總結;2.新學期的工作計劃;3.活動具體內容與安排;4.部門培訓。
部門月度工作總結匯報表篇十九
時間過得好快,，6月份已經劃上了句號,，在過去的一個月里，在公司領導,、各部門同事的配合和協(xié)助下,，也已經完成了主要的基本工作同時還有很多不足之處。我們將在下個月,，根據五月份計劃的工作要求與目標,，逐一去努力完成。以下我將自己的工作情況,、感想等簡要總結如下：
1,、人事招聘方面
（1）完善招聘、面試,、入職培訓和轉正流程不斷根據公司發(fā)展規(guī)劃和各部門需求為對應部門尋找合適人才,，跟蹤入職后試用期管理，強化轉正前考核和入職培訓教育,，推動新員工帶教工作,，滿足公司不斷變化的人員需求。
（2）合同管理：所有新入職的員工均能在一周內簽訂好合同,。
（3）人事表格,、辦公用品基本配齊。
1,、月初做好iso認證工作，確保iso認證通過,，通過這次iso在認證,，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面,，往后行政部需加強各部門iso管理體系的管理和學習,。
1、各部門對公司的規(guī)章制度重視不夠,，力度不足,，公司管理的制度約束不強，因此存在著各部門在請假,，調休上隨意安排,，未按照行政部流程嚴格執(zhí)行的情況，特別針對營銷部,，這個月底四個員工請假,，都沒有寫請假條,，并沒有告知行政部，在這方面,，整個營銷部都沒有這個意識,，導致了有組織，沒紀律的現(xiàn)象,。
1,、針對宿舍管理要以衛(wèi)生為根本，每個星期定期進行三樓宿舍衛(wèi)生檢查,。如發(fā)現(xiàn)在衛(wèi)生不合格通知各部門主管和直接人,，只有好的居住環(huán)境才有好的心情，有了好的心情才能有好的心態(tài)工作,，不過總體來說,，現(xiàn)在男生宿舍衛(wèi)生有了很大的提高。
前期都已經把數(shù)量基本上對好了,，后期還有一小部分由于李老板業(yè)務繁忙,，沒有時間，耽誤了一段時間,，盡管將剩余的一部分數(shù)量全部確認好,。
懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作,，做到了"上傳下達",，與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,；工作適應力逐步增強,，對后期工作壘積了許多經驗。
1,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3,、抓制度落實不夠,，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,、
4、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,、這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,、。工作細心度仍有所欠缺,；工作效率雖有所提高,，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的,！接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情,！
5、對于公司的授權還未很好的利用,，對于一些公司員工出現(xiàn)的不良現(xiàn)象沒有嚴格對待,。
6、工作過程中的缺乏大膽管理的主動性,，做事比較被動,，情緒不夠高漲。如店面招牌后期維護之事,，在聯(lián)系不上李先生之前,，就不應該拖著，而要事先請示楊小姐,，如何解決,，由于個人的疏忽，從而影響了公司的形象,。
7,、對于每日工作的安排尚欠合理，沒有很好的將“緊急重要不緊急不重要”原理運用于工作中,。
8、工作中處理問題的能力還不夠,，獨立性急需培養(yǎng)出來,。
9、工作中與同事們聯(lián)系得不夠,，缺乏交流,。
1、工作細心度仍有所欠缺。在日常工作中,，時常有些工作因為不夠細心,，從而浪費時間或是再做一遍。就如格力空調維修的情況,，維修工人把整臺空調拿走的時候沒有讓他們留下收據,，因工作的不細心，導致再去格力空調公司取回收據,，這樣浪費了大量的時間,。
2、個人崗位職責不夠清晰,，注意力時而不能夠集中,，工作重心偶爾偏移。
3,、工作計劃常被突如其來的事情所打斷,，以至于一些工作被延誤。
回顧這一段時間的工作,，我基本完成了本職工作,，這與公司領導的支持和同事們的協(xié)助是分不開的。以上是我對四月份工作的總結,，對于做得不夠或不好的地方,，我將在以后的工作中不斷改進和完善，使自己的工作做得更好,，讓公司放心,！
部門月度工作總結匯報表篇二十
時間過得好快，6月份已經劃上了句號,，在過去的一個月里,，在公司領導、各部門同事的配合和協(xié)助下,，也已經完成了主要的基本工作同時還有很多不足之處,。我們將在下個月，根據五月份計劃的工作要求與目標,，逐一去努力完成,。以下我將自己的工作情況、感想等簡要總結如下：
1,、人事招聘方面
（1）完善招聘,、面試、入職培訓和轉正流程不斷根據公司發(fā)展規(guī)劃和各部門需求為對應部門尋找合適人才,，跟蹤入職后試用期管理,，強化轉正前考核和入職培訓教育,，推動新員工帶教工作，滿足公司不斷變化的人員需求,。
（2）合同管理：所有新入職的員工均能在一周內簽訂好合同,。
（3）人事表格、辦公用品基本配齊,。
1,、月初做好iso認證工作，確保iso認證通過,，通過這次iso在認證,，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面,，往后行政部需加強各部門iso管理體系的管理和學習,。
1、各部門對公司的規(guī)章制度重視不夠,，力度不足,，公司管理的制度約束不強，因此存在著各部門在請假,，調休上隨意安排,，未按照行政部流程嚴格執(zhí)行的情況，特別針對營銷部,，這個月底四個員工請假,，都沒有寫請假條，并沒有告知行政部,，在這方面,，整個營銷部都沒有這個意識，導致了有組織,，沒紀律的現(xiàn)象,。
1、針對宿舍管理要以衛(wèi)生為根本,，每個星期定期進行三樓宿舍衛(wèi)生檢查,。如發(fā)現(xiàn)在衛(wèi)生不合格通知各部門主管和直接人，只有好的居住環(huán)境才有好的心情,，有了好的心情才能有好的心態(tài)工作,，不過總體來說，現(xiàn)在男生宿舍衛(wèi)生有了很大的提高,。
前期都已經把數(shù)量基本上對好了,，后期還有一小部分由于李老板業(yè)務繁忙，沒有時間,，耽誤了一段時間，盡管將剩余的一部分數(shù)量全部確認好。
懂得事情輕重緩急,，完成領導交代的工作,，做到了"上傳下達"，與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,；工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經驗,。
1,、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。
3,、抓制度落實不夠，公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象,、
4,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠、這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,、,。工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高,，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的！接下來的個人工作計劃中會根據以前工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！
5,、對于公司的授權還未很好的利用，對于一些公司員工出現(xiàn)的不良現(xiàn)象沒有嚴格對待,。
6,、工作過程中的缺乏大膽管理的主動性,，做事比較被動，情緒不夠高漲,。如店面招牌后期維護之事,，在聯(lián)系不上李先生之前，就不應該拖著,，而要事先請示楊小姐,，如何解決，由于個人的疏忽,，從而影響了公司的形象,。
7、對于每日工作的安排尚欠合理,，沒有很好的將“緊急重要不緊急不重要”原理運用于工作中,。
8、工作中處理問題的能力還不夠,，獨立性急需培養(yǎng)出來,。
9、工作中與同事們聯(lián)系得不夠,，缺乏交流,。
1、工作細心度仍有所欠缺,。在日常工作中,，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍,。就如格力空調維修的情況,，維修工人把整臺空調拿走的時候沒有讓他們留下收據，因工作的不細心,，導致再去格力空調公司取回收據,，這樣浪費了大量的時間。
2,、個人崗位職責不夠清晰,，注意力時而不能夠集中，工作重心偶爾偏移,。
3,、工作計劃常被突如其來的事情所打斷，以至于一些工作被延誤,。
回顧這一段時間的工作,，我基本完成了本職工作，這與公司領導的支持和同事們的協(xié)助是分不開的,。以上是我對四月份工作的總結,，對于做得不夠或不好的地方,，我將在以后的工作中不斷改進和完善，使自己的工作做得更好,，讓公司放心,！
部門月度工作總結匯報表篇二十一
進入八月份以來，公司財會部根據公司的工作任務要求,，認真落實了各項具體工作，基本上完成了公司領導交辦的各項任務,，現(xiàn)將八月份個人工作總結報告匯報如下：
在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下,，目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員，為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生力量,，經過一段時間的會計崗位培訓,，這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要求，可以分配到各項目部及倉庫工作,，具體的分配請公司行政部門統(tǒng)一開工作崗位介紹信到各項目部和倉庫報到,；有關到崗人員每月具體工作的要求有公司財會部統(tǒng)一布置，做到內部報表口徑一致,，賬表清楚,，分析合理。從而來提高我公司成本核算工作的質量,，充分發(fā)揮會計人員是企業(yè)經濟參謀的作用,，不斷完善企業(yè)內部報銷制度，為企業(yè)的發(fā)展和升級打下良好的基礎管理工作,，提升公司會計管理水平,。
長期以來，我公司的租賃材料核算一直比較混亂,，某些租賃站的租金計算不太合理,，造成我企業(yè)經濟損失較大；如市星火鋼管租賃站,，租金中的重復計算較多,，多算天數(shù)等，通過我財會部認真核對,，進行專題分析,，糾正了供應商不合理的計算方式，節(jié)約了企業(yè)租金支出,，這項工作雖然比較繁,，容易發(fā)生計算錯誤，但我們以耐心細致的工作態(tài)度逐筆進行核對,，用科學的方法進行計算,，博得了供應商的認可,，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字，解決了以往的計算難題,。
往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情,，因目前各項目部工程進度較快，大量的建筑材料進場,，以及各類施工機械進場作業(yè),，其發(fā)生的材料和臺班費簽證單據都來公司審核對賬，為此我們財會部一直以公司利益為準繩,，隨時滿足供應商的核對要求,，不吊難，守信用,，認真核對每筆業(yè)務,，保證了下道工作流程的順利進行，取得了供應商的好評,，樹立了企業(yè)形象,。
我公司的現(xiàn)金流量是比較大的，每當工程款到位后出納工作就很忙,，一天要提幾次款,，為了防止差錯和事故的發(fā)生，我財會部多次在會議上強調要注意安全,，提高防范意識,，但至今還存在一些問題，如當天提款數(shù)額隨意性較大,，造成銀行預約困難,，不能保證提款支付，影響工作展開,。因些我們建議各部門用款前做好計劃提前告訴財會部用款總額,，讓我們有時間向銀行預約，從而來保證大家的用款,，確保工程進度,，使各項工作能順利的開展。
a,、目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意,，資料存放隨意性大，保管工作不符合要求,，隨著公司人員的不斷增加,，資料會越來越多，因些這項工作必須加強管理，為了確保個人社保資料不丟失,，我們建議公司行政部門調撥一只有鎖的柜子,，做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋，登記好袋中個人資料和有關證件,，集中存放,，方便查閱，保護個人隱私,，防止無關人員隨意查閱,，請公司領導重視此項工作。
b,、下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計人員到崗后,，運用網絡系統(tǒng)遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況，具體的工作要求是：
（1）當日發(fā)生的各項現(xiàn)金收支業(yè)務,，經辦人員應按公司的現(xiàn)金報銷制度，填制有關報銷憑證,，項目部及后勤部負責人簽字確認,，會計審核后方可登記現(xiàn)金日記流水賬，手續(xù)不符的會計人員拒絕報銷,。
（2）項目部及后勤部負責人發(fā)生的用于工作上的業(yè)務招待費及支出,，不管有正式發(fā)票和無正式發(fā)票的單據，包括自制的白條單據,，一律必須填制相關報銷憑證,，并注明經辦人、事由,、金額及公司相關領導的簽字認可,，會計人員審核無誤后，才可登記現(xiàn)金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關子目,。
（3）項目部及后勤部工作人員經領導批準向公司財會部領用的備用金,，其請款單據需另外復印一份交各自的會計入賬處理，以便月終時會計人員根據各人的實報單據,，列出報銷金額及領款人清單,，報到公司財會部審核開具收據入賬，同時沖減個人備用金借款往來賬目,，從而減少項目經理及后勤負責人的報銷煩惱,，集中精力管理好施工生產及后勤服務工作。
（4）會計人員每天必須認真審核業(yè)務憑證,，登記日記流水賬,，正確反映費用支付渠道，月末完整反映現(xiàn)金流向（包括有票和無票憑證金額）,。另外月終各各項目部材料保管員應根據當月收發(fā)料憑證,，注明數(shù)量,、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理,，會計收到收支報表后,，進行分類編制材料成本報表，公司匯總編報備案,。報告截止日期定為每月五日,。
（5）后勤倉庫當月發(fā)生的費用性支出，由保管員月末編制收支報表交會計處理,，會計收到后編制電腦費用報表網上傳到公司網站,，平時會計應及時登記倉庫當天發(fā)生的各類材料的手工明細賬，月末結出各類材料的收支結存明細,，編制電腦版的庫存明細表,，用無線網絡系統(tǒng)上傳公司網站，供內部傳閱,，方便大家了解公司材料信息,。減少庫存量，提高企業(yè)資金周轉率,，取得更大的經濟效益,。
（6）各項目部及后勤倉庫的廢品處理，我們的意見是：
a,、有再使用價值的物資在工地集中整理好后,，辦好退庫手續(xù)運到后勤倉庫保管；無使用價值的廢舊物資經公司領導批準,，后勤部監(jiān)督在工地現(xiàn)場直接進行出售,，取得的收人必須交公司財會部入賬，不得私自挪用,，如確需要使用應辦理請款手續(xù),，公司領導同意簽字確認后，會計才可入賬處理,。
b,、固定資產出售必須先打報告，由公司派人現(xiàn)場檢測確認,，用統(tǒng)一的鑒定表格簽好字,，蓋好公章，法人筆字認可交公司財會部進行會計業(yè)務處理,，不允許隨意私自處理,，這關系到企業(yè)的經濟利益，也不利于稅務機構的年終審查，請各部門注意這一原則,。
以上各項工作我們剛開始試行,，在往后的實際操作中肯定會逢到各種問題，希望大家多提寶貴意見,，我們將不斷改進工作方法,，做好個人工作計劃，方便操作,，科學管理,，服務前方，共同為江蘇工民添磚加瓦,，爭取更大的經濟效益而努力奮斗,！
部門月度工作總結匯報表篇二十二
進入六月份以來，公司財會部根據公司的工作任務要求,，認真落實了各項具體工作,，基本上完成了公司領導交辦的各項任務，現(xiàn)將六月份個人工作總結報告匯報如下：
在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下,，目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員,，為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生力量，經過一段時間的會計崗位培訓,，這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要求，可以分配到各項目部及倉庫工作,，具體的分配請公司行政部門統(tǒng)一開工作崗位介紹信到各項目部和倉庫報到;有關到崗人員每月具體工作的要求有公司財會部統(tǒng)一布置,，做到內部報表口徑一致，賬表清楚,，分析合理,。從而來提高我公司成本核算工作的質量，充分發(fā)揮會計人員是企業(yè)經濟參謀的作用,，不斷完善企業(yè)內部報銷制度,，為企業(yè)的發(fā)展和升級打下良好的基礎管理工作，提升公司會計管理水平,。
往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情,，因目前各項目部工程進度較快，大量的建筑材料進場,，以及各類施工機械進場作業(yè),，其發(fā)生的材料和臺班費簽證單據都來公司審核對賬，為此我們財會部一直以公司利益為準繩,，隨時滿足供應商的核對要求,，不吊難，守信用，認真核對每筆業(yè)務,，保證了下道工作流程的順利進行,，取得了供應商的好評，樹立了企業(yè)形象,。
長期以來,，我公司的租賃材料核算一直比較混亂，某些租賃站的租金計算不太合理,，造成我企業(yè)經濟損失較大;如市星火鋼管租賃站,，租金中的重復計算較多，多算天數(shù)等,，通過我財會部認真核對,，進行專題分析，糾正了供應商不合理的計算方式,，節(jié)約了企業(yè)租金支出,，這項工作雖然比較繁，容易發(fā)生計算錯誤,，但我們以耐心細致的工作態(tài)度逐筆進行核對,，用科學的方法進行計算，博得了供應商的認可,，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字,，解決了以往的計算難題。
我公司的現(xiàn)金流量是比較大的,，每當工程款到位后出納工作就很忙,，一天要提幾次款，為了防止差錯和事故的發(fā)生,，我財會部多次在會議上強調要注意安全,，提高防范意識，但至今還存在一些問題,，如當天提款數(shù)額隨意性較大,，造成銀行預約困難，不能保證提款支付,，影響工作展開,。因些我們建議各部門用款前做好計劃提前告訴財會部用款總額，讓我們有時間向銀行預約,，從而來保證大家的用款,，確保工程進度，使各項工作能順利的開展,。
a.目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意,，資料存放隨意性大,，保管工作不符合要求，隨著公司人員的不斷增加,，資料會越來越多,，因些這項工作必須加強管理，為了確保個人社保資料不丟失,，我們建議公司行政部門調撥一只有鎖的柜子,，做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋，登記好袋中個人資料和有關證件,，集中存放,，方便查閱，保護個人隱私,，防止無關人員隨意查閱,，請公司領導重視此項工作部門月度工作總結部門月度工作總結。
b.下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計人員到崗后,，運用網絡系統(tǒng)遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況,，具體的工作要求是：
(1)當日發(fā)生的各項現(xiàn)金收支業(yè)務，經辦人員應按公司的現(xiàn)金報銷制度,，填制有關報銷憑證,，項目部及后勤部負責人簽字確認，會計審核后方可登記現(xiàn)金日記流水賬(電腦賬),，手續(xù)不符的會計人員拒絕報銷,。
(2)項目部及后勤部工作人員經領導批準向公司財會部領用的備用金，其請款單據需另外復印一份交各自的會計入賬處理,，以便月終時會計人員根據各人的實報單據(有正式發(fā)票的部份),，列出報銷金額及領款人清單，報到公司財會部審核開具收據入賬,，同時沖減個人備用金借款往來賬目，從而減少項目經理及后勤負責人的報銷煩惱,，集中精力管理好施工生產及后勤服務工作,。
(3)各項目部及后勤倉庫的廢品處理，我們的意見是：a,、有再使用價值的物資在工地集中整理好后,，辦好退庫手續(xù)運到后勤倉庫保管;無使用價值的廢舊物資經公司領導批準，后勤部監(jiān)督在工地現(xiàn)場直接進行出售,，取得的收人必須交公司財會部入賬,，不得私自挪用，如確需要使用應辦理請款手續(xù),，公司領導同意簽字確認后,，會計才可入賬處理,。b、固定資產出售必須先打報告,，由公司派人現(xiàn)場檢測確認,，用統(tǒng)一的鑒定表格簽好字，蓋好公章,，法人筆字認可交公司財會部進行會計業(yè)務處理,，不允許隨意私自處理，這關系到企業(yè)的經濟利益,，也不利于稅務機構的年終審查,，請各部門注意這一原則。
(4)會計人員每天審核業(yè)務憑證,，登記日記流水賬(電腦賬),，正確反映費用支付渠道，月末完整反映現(xiàn)金流向(包括有票和無票憑證金額),。另外月終各各項目部材料保管員應根據當月收發(fā)料憑證,，注明數(shù)量、單價,、金額編制材料收支報表報各自的會計處理,，會計收到收支報表后，進行分類編制材料成本報表(網上傳遞),，公司匯總編報備案,。
(5)項目部及后勤部負責人發(fā)生的用于工作上的業(yè)務招待費及支出，不管有正式發(fā)票和無正式發(fā)票的單據,，包括自制的白條單據,，一律必須填制相關報銷憑證，并注明經辦人,、事由,、金額及公司相關領導的簽字認可，會計人員審核無誤后,，才可登記現(xiàn)金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關子目,。
以上各項工作我們剛開始試行，在往后的實際操作中肯定會逢到各種問題,，希望大家多提寶貴意見,，我們將不斷改進工作方法，方便操作,，科學管理,，服務前方，為爭取更大的經濟效益而努力奮斗!
部門月度工作總結匯報表篇二十三
進入八月份以來,，公司財會部根據公司的工作任務要求,，認真落實了各項具體工作,，基本上完成了公司領導交辦的各項任務，現(xiàn)將八月份個人工作總結報告匯報如下：
在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下,，目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員,，為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生力量，經過一段時間的會計崗位培訓,，這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要求,，可以分配到各項目部及倉庫工作，具體的分配請公司行政部門統(tǒng)一開工作崗位介紹信到各項目部和倉庫報到,；有關到崗人員每月具體工作的要求有公司財會部統(tǒng)一布置,，做到內部報表口徑一致，賬表清楚,，分析合理,。從而來提高我公司成本核算工作的質量，充分發(fā)揮會計人員是企業(yè)經濟參謀的作用,，不斷完善企業(yè)內部報銷制度,，為企業(yè)的發(fā)展和升級打下良好的基礎管理工作，提升公司會計管理水平,。
長期以來,，我公司的租賃材料核算一直比較混亂，某些租賃站的租金計算不太合理,，造成我企業(yè)經濟損失較大,；如市星火鋼管租賃站，租金中的重復計算較多,，多算天數(shù)等,，通過我財會部認真核對，進行專題分析,，糾正了供應商不合理的計算方式,，節(jié)約了企業(yè)租金支出，這項工作雖然比較繁,，容易發(fā)生計算錯誤,，但我們以耐心細致的工作態(tài)度逐筆進行核對，用科學的方法進行計算,，博得了供應商的認可,，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字,，解決了以往的計算難題,。
往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情，因目前各項目部工程進度較快,，大量的建筑材料進場,，以及各類施工機械進場作業(yè),，其發(fā)生的材料和臺班費簽證單據都來公司審核對賬，為此我們財會部一直以公司利益為準繩,，隨時滿足供應商的核對要求,，不吊難，守信用,，認真核對每筆業(yè)務,，保證了下道工作流程的順利進行，取得了供應商的好評,，樹立了企業(yè)形象,。
我公司的現(xiàn)金流量是比較大的，每當工程款到位后出納工作就很忙,，一天要提幾次款,，為了防止差錯和事故的發(fā)生，我財會部多次在會議上強調要注意安全,，提高防范意識,，但至今還存在一些問題，如當天提款數(shù)額隨意性較大,，造成銀行預約困難,，不能保證提款支付，影響工作展開,。因些我們建議各部門用款前做好計劃提前告訴財會部用款總額,，讓我們有時間向銀行預約，從而來保證大家的用款,，確保工程進度,，使各項工作能順利的開展。
a,、目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意,，資料存放隨意性大，保管工作不符合要求,，隨著公司人員的不斷增加,，資料會越來越多，因些這項工作必須加強管理,，為了確保個人社保資料不丟失,，我們建議公司行政部門調撥一只有鎖的柜子，做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋,，登記好袋中個人資料和有關證件,，集中存放，方便查閱,，保護個人隱私,，防止無關人員隨意查閱,，請公司領導重視此項工作。
b,、下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計人員到崗后,，運用網絡系統(tǒng)遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況，具體的工作要求是：
（1）當日發(fā)生的各項現(xiàn)金收支業(yè)務,，經辦人員應按公司的現(xiàn)金報銷制度,，填制有關報銷憑證，項目部及后勤部負責人簽字確認,，會計審核后方可登記現(xiàn)金日記流水賬,，手續(xù)不符的會計人員拒絕報銷。
（2）項目部及后勤部負責人發(fā)生的用于工作上的業(yè)務招待費及支出,，不管有正式發(fā)票和無正式發(fā)票的單據,，包括自制的白條單據，一律必須填制相關報銷憑證,，并注明經辦人,、事由、金額及公司相關領導的簽字認可,，會計人員審核無誤后,，才可登記現(xiàn)金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關子目。
（3）項目部及后勤部工作人員經領導批準向公司財會部領用的備用金,，其請款單據需另外復印一份交各自的會計入賬處理,，以便月終時會計人員根據各人的實報單據，列出報銷金額及領款人清單,，報到公司財會部審核開具收據入賬,，同時沖減個人備用金借款往來賬目，從而減少項目經理及后勤負責人的報銷煩惱,，集中精力管理好施工生產及后勤服務工作,。
（4）會計人員每天必須認真審核業(yè)務憑證，登記日記流水賬,，正確反映費用支付渠道,，月末完整反映現(xiàn)金流向（包括有票和無票憑證金額）。另外月終各各項目部材料保管員應根據當月收發(fā)料憑證,，注明數(shù)量,、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理,，會計收到收支報表后,，進行分類編制材料成本報表，公司匯總編報備案。報告截止日期定為每月五日,。
（5）后勤倉庫當月發(fā)生的費用性支出，由保管員月末編制收支報表交會計處理,，會計收到后編制電腦費用報表網上傳到公司網站,，平時會計應及時登記倉庫當天發(fā)生的各類材料的手工明細賬，月末結出各類材料的收支結存明細,，編制電腦版的庫存明細表,，用無線網絡系統(tǒng)上傳公司網站，供內部傳閱,，方便大家了解公司材料信息,。減少庫存量，提高企業(yè)資金周轉率,，取得更大的經濟效益,。
（6）各項目部及后勤倉庫的廢品處理，我們的意見是：
a,、有再使用價值的物資在工地集中整理好后,，辦好退庫手續(xù)運到后勤倉庫保管；無使用價值的廢舊物資經公司領導批準,，后勤部監(jiān)督在工地現(xiàn)場直接進行出售,，取得的收人必須交公司財會部入賬，不得私自挪用,，如確需要使用應辦理請款手續(xù),，公司領導同意簽字確認后，會計才可入賬處理,。
b,、固定資產出售必須先打報告，由公司派人現(xiàn)場檢測確認,，用統(tǒng)一的鑒定表格簽好字,，蓋好公章，法人筆字認可交公司財會部進行會計業(yè)務處理,，不允許隨意私自處理,，這關系到企業(yè)的經濟利益，也不利于稅務機構的年終審查,，請各部門注意這一原則,。
以上各項工作我們剛開始試行，在往后的實際操作中肯定會逢到各種問題,，希望大家多提寶貴意見,，我們將不斷改進工作方法，做好個人工作計劃，方便操作,，科學管理,，服務前方，共同為江蘇工民添磚加瓦,，爭取更大的經濟效益而努力奮斗,！
部門月度工作總結匯報表篇二十四
進入六月份以來，公司財會部根據公司的工作任務要求,，認真落實了各項具體工作,，基本上完成了公司領導交辦的各項任務，現(xiàn)將六月份個人工作總結報告匯報如下：
在公司行政領導的關心及辦公室積極配合下,，目前公司財會部新來了幾名大專以上的會計人員,，為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生力量，經過一段時間的會計崗位培訓,，這些新來的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要求,，可以分配到各項目部及倉庫工作，具體的分配請公司行政部門統(tǒng)一開工作崗位介紹信到各項目部和倉庫報到;有關到崗人員每月具體工作的要求有公司財會部統(tǒng)一布置,，做到內部報表口徑一致,，賬表清楚，分析合理,。從而來提高我公司成本核算工作的質量,，充分發(fā)揮會計人員是企業(yè)經濟參謀的作用，不斷完善企業(yè)內部報銷制度,，為企業(yè)的發(fā)展和升級打下良好的基礎管理工作,，提升公司會計管理水平。
往來核對工作是我們財會部平時比較忙的事情,，因目前各項目部工程進度較快,，大量的建筑材料進場，以及各類施工機械進場作業(yè),，其發(fā)生的材料和臺班費簽證單據都來公司審核對賬,，為此我們財會部一直以公司利益為準繩，隨時滿足供應商的核對要求,，不吊難,，守信用，認真核對每筆業(yè)務,，保證了下道工作流程的順利進行,，取得了供應商的好評，樹立了企業(yè)形象,。
長期以來,，我公司的租賃材料核算一直比較混亂，某些租賃站的租金計算不太合理，造成我企業(yè)經濟損失較大;如市星火鋼管租賃站,，租金中的重復計算較多,，多算天數(shù)等，通過我財會部認真核對,，進行專題分析,，糾正了供應商不合理的計算方式，節(jié)約了企業(yè)租金支出,，這項工作雖然比較繁，容易發(fā)生計算錯誤,，但我們以耐心細致的工作態(tài)度逐筆進行核對,，用科學的方法進行計算，博得了供應商的認可,，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字,，解決了以往的計算難題。
我公司的現(xiàn)金流量是比較大的,，每當工程款到位后出納工作就很忙,，一天要提幾次款，為了防止差錯和事故的發(fā)生,，我財會部多次在會議上強調要注意安全,，提高防范意識，但至今還存在一些問題,，如當天提款數(shù)額隨意性較大,，造成銀行預約困難，不能保證提款支付,，影響工作展開,。因些我們建議各部門用款前做好計劃提前告訴財會部用款總額，讓我們有時間向銀行預約,，從而來保證大家的用款,，確保工程進度，使各項工作能順利的開展,。
a.目前財務部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意,，資料存放隨意性大，保管工作不符合要求,，隨著公司人員的不斷增加,，資料會越來越多，因些這項工作必須加強管理,，為了確保個人社保資料不丟失,，我們建議公司行政部門調撥一只有鎖的柜子，做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋，登記好袋中個人資料和有關證件,，集中存放,，方便查閱，保護個人隱私,，防止無關人員隨意查閱,，請公司領導重視此項工作部門月度工作總結部門月度工作總結。
b.下階段公司財務部的工作重點主要是放在會計人員到崗后,，運用網絡系統(tǒng)遠程查閱的方法來控制各項目部及倉庫的成本和庫存情況,，具體的工作要求是：
(1)當日發(fā)生的各項現(xiàn)金收支業(yè)務，經辦人員應按公司的現(xiàn)金報銷制度,，填制有關報銷憑證,，項目部及后勤部負責人簽字確認，會計審核后方可登記現(xiàn)金日記流水賬(電腦賬),，手續(xù)不符的會計人員拒絕報銷,。
(2)項目部及后勤部工作人員經領導批準向公司財會部領用的備用金，其請款單據需另外復印一份交各自的會計入賬處理,，以便月終時會計人員根據各人的實報單據(有正式發(fā)票的部份),，列出報銷金額及領款人清單，報到公司財會部審核開具收據入賬,，同時沖減個人備用金借款往來賬目,，從而減少項目經理及后勤負責人的報銷煩惱，集中精力管理好施工生產及后勤服務工作,。
(3)各項目部及后勤倉庫的廢品處理,，我們的意見是：a、有再使用價值的物資在工地集中整理好后,，辦好退庫手續(xù)運到后勤倉庫保管;無使用價值的廢舊物資經公司領導批準,，后勤部監(jiān)督在工地現(xiàn)場直接進行出售，取得的收人必須交公司財會部入賬,，不得私自挪用,，如確需要使用應辦理請款手續(xù)，公司領導同意簽字確認后,，會計才可入賬處理,。b、固定資產出售必須先打報告,，由公司派人現(xiàn)場檢測確認,，用統(tǒng)一的鑒定表格簽好字，蓋好公章,，法人筆字認可交公司財會部進行會計業(yè)務處理,，不允許隨意私自處理,，這關系到企業(yè)的經濟利益，也不利于稅務機構的年終審查,，請各部門注意這一原則,。
(4)會計人員每天審核業(yè)務憑證，登記日記流水賬(電腦賬),，正確反映費用支付渠道,，月末完整反映現(xiàn)金流向(包括有票和無票憑證金額)。另外月終各各項目部材料保管員應根據當月收發(fā)料憑證,，注明數(shù)量,、單價、金額編制材料收支報表報各自的會計處理,，會計收到收支報表后,，進行分類編制材料成本報表(網上傳遞)，公司匯總編報備案,。
(5)項目部及后勤部負責人發(fā)生的用于工作上的業(yè)務招待費及支出,，不管有正式發(fā)票和無正式發(fā)票的單據,，包括自制的白條單據,，一律必須填制相關報銷憑證，并注明經辦人,、事由,、金額及公司相關領導的簽字認可，會計人員審核無誤后,，才可登記現(xiàn)金日記流水賬同時記入間接費用明細賬上的相關子目,。
以上各項工作我們剛開始試行，在往后的實際操作中肯定會逢到各種問題,，希望大家多提寶貴意見,，我們將不斷改進工作方法，方便操作,，科學管理,，服務前方，為爭取更大的經濟效益而努力奮斗!
部門月度工作總結匯報表篇二十五
時間如白駒過隙,，對學生會xxxxx部的工作也有著一個從陌生到熟悉到熱愛的過程,。在xxxxx部全體成員的協(xié)同努力下，學習部的本月工作得以順利展開并且取得一定的成績,。先作總結如下：
一年一度四六級報考即將開始之際學習部努力組織幫助同學們進行報考,。為四六級考試吹響了緊張備戰(zhàn)的號角。
為更好的展現(xiàn)新時代大學生的個人魅力,，鍛煉同學們的表達能力,，豐富學習生活,。學習部對演講比賽作出了較好的活動策劃，為未來學習部活動的進行擬定了大綱,。
為展現(xiàn)我院新生風采,，提升同學們的思辯能力，xxxxx部舉辦了新生辯論賽經過初賽復賽和總決賽共計xxxxx余場比賽最終從百余名報名選手中為我院選出了xxxxx位優(yōu)秀的辯論隊新成員,，取得了xxxxx學院辯論賽的圓滿成功,。
xxxxx部積極配合學生會各部門工作，為xxxxx學院晚會的籌備和舉辦貢獻了一份力量,，協(xié)助裝飾組的裝飾及臺前的打印,、邀請函的制作及助理組的相關工作。
當然挑戰(zhàn)與機遇并存,，不足與成就同在,。我們也同樣存在不足。我們同樣需要在獎勵制度,，工作安排分工,，責任到人上作出完善與改進，在細節(jié)上做到與結果一樣精彩,，加強與各部門的合作與互助,，加強教與學之間的交流溝通。創(chuàng)新活動形式,，豐富學習生活,，為營造良好的學習環(huán)境學習氛圍不懈努力！打造我院美好未來,！
部門月度工作總結匯報表篇二十六
時間如白駒過隙,，對學生會xxxxx部的工作也有著一個從陌生到熟悉到熱愛的過程。在xxxxx部全體成員的協(xié)同努力下,，學習部的本月工作得以順利展開并且取得一定的成績,。先作總結如下：
一年一度四六級報考即將開始之際學習部努力組織幫助同學們進行報考。為四六級考試吹響了緊張備戰(zhàn)的號角,。
為更好的展現(xiàn)新時代大學生的個人魅力,，鍛煉同學們的表達能力，豐富學習生活,。學習部對演講比賽作出了較好的活動策劃,，為未來學習部活動的進行擬定了大綱。
為展現(xiàn)我院新生風采,，提升同學們的思辯能力,，xxxxx部舉辦了新生辯論賽經過初賽復賽和總決賽共計xxxxx余場比賽最終從百余名報名選手中為我院選出了xxxxx位優(yōu)秀的辯論隊新成員，取得了xxxxx學院辯論賽的圓滿成功,。
xxxxx部積極配合學生會各部門工作,，為xxxxx學院晚會的籌備和舉辦貢獻了一份力量,，協(xié)助裝飾組的裝飾及臺前的打印、邀請函的制作及助理組的相關工作,。
當然挑戰(zhàn)與機遇并存,，不足與成就同在。我們也同樣存在不足,。我們同樣需要在獎勵制度,，工作安排分工，責任到人上作出完善與改進,，在細節(jié)上做到與結果一樣精彩,，加強與各部門的合作與互助，加強教與學之間的交流溝通,。創(chuàng)新活動形式,，豐富學習生活，為營造良好的學習環(huán)境學習氛圍不懈努力,！打造我院美好未來,！
