我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

校本培訓心得體會 校本培訓的心得體會篇一

一、領(lǐng)導重視,，目標明確

學校領(lǐng)導對教師的校本培訓工作非常重視,，始終把培養(yǎng)建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍作為重點，把搞好教師的繼續(xù)教育工作作為中心工作來抓,，提出了建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍,，走科研興校之路的辦學思路。為了加強對校本培訓的工作成立了以姚校長為組長的校本培訓領(lǐng)導小組,，吸納學校務(wù)實能干的骨干教師為成員,。并制定出了切實可行的計劃，制定了總體目標,，不僅要求廣大教師努力發(fā)展,，成為一支師德高尚、素質(zhì)精良,、結(jié)構(gòu)合理,、充滿活力，能夠適應(yīng)21世紀素質(zhì)教育需要的反思型,、科研型的教師隊伍;還結(jié)合本校實際,，加強了教研活動的開展，提高了教師的教育教學能力和研究能力,，提高了創(chuàng)新意識和自我發(fā)展能力,，達到了教師整體素質(zhì)與學校綜合辦學水平同步提高的目的;另外建立健全了有效合理的工作機制，加強青年教師培訓,，促進青年教師盡快成為“青年骨干教師”,。

二、加強認識,，轉(zhuǎn)變觀念

隨著課程改革的繼續(xù)深入發(fā)展,，對教師工作的要求也越來越高，為適應(yīng)教育教學改革發(fā)展的需要,，教師必須努力加強自身的學習,，而繼續(xù)教育和校本培訓是提高教師各項技能素質(zhì)的重要途徑,。對此，我校通過宣傳,，使廣大教師提高了對培訓的認識,，轉(zhuǎn)變了陳舊的觀念，加強了學習的積極性,。

三,、加強培訓，促進發(fā)展

1,、加強理論學習

在開展課改的實驗中,，我們堅持邊培訓、邊實驗,、邊研究,、邊開發(fā)。教師既是學習者,，又是實踐者和研究者,。為了更好地落實培訓任務(wù)，學校以自學和集中學習相結(jié)合,，定期開展各種培訓工作,，培訓內(nèi)容有上級文件精神、師德師風建設(shè),、新課程培訓,、教育教學方面的知識、學安全方面的知識,。要求教師在學習中要做到：耳到,、手到、眼到,、心到,。

在整個學年中學校開展了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《如何提高課堂效率》,、《新課程理念下如何評課》等主題培訓,，請來各地名師對教師進行培訓，在培訓過程中教師不但做好學習筆記,，還善于思考,，每次學習結(jié)束，我們都有目的地開展一些討論,、交流,、研究活動，讓教師有自我展示的空間和時間,，在教師相互切磋的同時,，相互提高,。

2、注重青年教師的培養(yǎng)

加強青年教師隊伍建設(shè),，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展。在校本培訓中,，我校特別針對35歲以下青年教師提出嚴格要求，不僅要求青年教師加強教育學,、心理學等基礎(chǔ)理論,、現(xiàn)代教育理論和學科發(fā)展前沿理論的學習，使他們具有較高的教育理論修養(yǎng),，不斷豐富與更新學科知識;而且加強了對青年教師教學能力和教育行為的培養(yǎng),，開展了教學實踐和技能培訓，幫助教師不斷提高教學技能,，優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu),，提高課堂教學效益。同時,，注意引導教師對教育教學問題進行分析,、反思,、實踐、總結(jié)，促使教師的教育行為具有明確性,、示范性、參與性和效能性的特點,。具體要求為：

(1),、每學年每位青年教師有一份自培計劃和一份總結(jié)。

校本培訓總結(jié)5篇校本培訓總結(jié)5篇

(2)每學期聽課不少于20節(jié)(名師課3—5節(jié),，可網(wǎng)上的教學錄像或雜志上的實錄),，寫心得體會之類的文章500字以上2篇。

(3)每學期設(shè)計出自己最滿意的說課稿2篇,。

(4)每學期必讀至少2本書(其中一本為教育教學書籍),，并做好讀書摘記。

(5)每學期寫20xx字以上的讀書心得1篇,。

(6)每學期寫一篇教育教學論文,。

3、抓好班主任培訓

本學年通過班主任工作的基本知識與技能培訓,、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗介紹以及班級相關(guān)活動評比,，促進班主任的發(fā)展。

4.重視教師的繼續(xù)教育

教師的繼續(xù)教育不是重復(fù)教育,，要與時俱進,，加入學科領(lǐng)域內(nèi)前沿的東西,。我校十分重視教師全員繼續(xù)教育和崗位培訓，在開學初先后派出多位教師參加新課程的培訓,，還有心理健康輔導員的培訓,、校長培訓、教導主任培訓少先隊輔導員培訓等等,，并鼓勵年輕教師參加自考和高校函授學習,。

四、創(chuàng)造環(huán)境,，提升質(zhì)量

教師在教育事業(yè)發(fā)展中的地位和作用是不容置疑的,。學校利用每周一放學后的培訓時間對教師進行培訓，并把現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓也納入了日常的培訓之中,，我們結(jié)合實際,，分類要求，立足本校,，著眼提高,，通過校長指導、科研帶動,、專業(yè)引領(lǐng),、活動促進等方式為教師創(chuàng)造良好環(huán)境，并對每位教師的期望是相同的,，希望教師都能在原有的基礎(chǔ)上有較大幅度的提高,。具體如下：

1、校長指導

校長及教導處通過深入課堂,，參與教研活動,，調(diào)查走訪教師學生，面對面地對教師的備,、教,、改、理論學習,、教學基本功進行指導,，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,，并面向全體教師,，就普遍存在的問題指出癥結(jié)，發(fā)起倡導,。在理論培訓中由姚校長親自為全校教師進行師德培訓與班主任培訓,，徐剛果副校長負責安全知識培訓、吳莉莉副校長負責教育教學培訓。

2,、專業(yè)引領(lǐng)

沒有專業(yè)引領(lǐng)的研究活動,，教師的研究很難上升到一定的高度，或者至少耗費比較多的時間,。除了教師個人的學習鉆研之外,，還將從以下方面給教師提供學習機會。

(1)校內(nèi)：開展新老教師傳幫帶活動,，一是采用新老掛鉤師徒結(jié)對的方式,，剛分配的畢業(yè)生必須拜一名老教師為師，全面學習老教師的優(yōu)秀經(jīng)驗和敬業(yè)精神,。二是教師之間互相聽課,，嚴格執(zhí)行《永嘉實驗中學教師聽課制度》加強相互聽課的組織工作。每位教師聽課時,，要認真做好聽課記錄,，并寫出自己的聽課心得,。

(2)校外：走出去請進來,，一是有計劃地安排教師外出學習，尤其是青年教師在政策上要給予傾斜,，促使他們盡快成長,。在整個20xx學年第一學期中校長參加了浙江省校長培訓。此外,，學校在能排出課的情況下盡可能外派教師參加各種新課程培訓以及教研活動,。對于外出學習的教師，學校有計劃的要求外出學習的教師進行匯報或上示范課,。

(3)網(wǎng)上：要求教師在網(wǎng)上觀看各專家的講座與活動課努力提升自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)與理論素養(yǎng),。

(4)、活動促進：給青年教師搭建一個展示鍛煉的舞臺,，讓他們在一些大型研討會上展露風采,。在第一學期舉行35周歲以下的教師教學技能比賽，并評出一,、二,、三等獎。

總之,，我校的校本培訓工作在廣大教師的積極參與和齊心協(xié)力下,，取得了一定的成績，在新的一年里,，我們將繼續(xù)努力,，找準差距，克服困難，使校本培訓和繼續(xù)教育工作更上一個新的臺階,。

校本培訓心得體會 校本培訓的心得體會篇二

沒有高素質(zhì)的教師隊伍,，一切高質(zhì)量教育計劃都是空談?；谶@種教育理念,，我校的校本培訓工作以落實教師專業(yè)化這一培訓思路，用新的教育思想促進全體教師實現(xiàn)教育專業(yè)化的角色的重新定位,，在實際培訓中,，我們努力做到領(lǐng)導重視，措施有力,，對教師的培訓學習給予人力,、物力的支持，讓每一位教師通過學習提高教學,、教育技能,。在全體教師的共同努力下，本學年,，我校的校本培訓工作，取得了較大的發(fā)展,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視,，目標明確

學校領(lǐng)導對教師的校本培訓工作非常重視,，始終把培養(yǎng)建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍作為重點，把搞好教師的繼續(xù)教育工作作為中心工作來抓,，提出了建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍，走科研興校之路的辦學思路。為了加強對校本培訓的工作成立了以姚校長為組長的校本培訓領(lǐng)導小組,，吸納學校務(wù)實能干的骨干教師為成員。并制定出了切實可行的計劃,，制定了總體目標,，不僅要求廣大教師努力發(fā)展,，成為一支師德高尚,、素質(zhì)精良,、結(jié)構(gòu)合理,、充滿活力,，能夠適應(yīng)21世紀素質(zhì)教育需要的反思型,、科研型的教師隊伍;還結(jié)合本校實際,，加強了教研活動的開展,，提高了教師的教育教學能力和研究能力，提高了創(chuàng)新意識和自我發(fā)展能力,，達到了教師整體素質(zhì)與學校綜合辦學水平同步提高的目的;另外建立健全了有效合理的工作機制,，加強青年教師培訓,，促進青年教師盡快成為“青年骨干教師”。

二,、加強認識，轉(zhuǎn)變觀念

隨著課程改革的繼續(xù)深入發(fā)展,，對教師工作的要求也越來越高,，為適應(yīng)教育教學改革發(fā)展的需要，教師必須努力加強自身的學習,，而繼續(xù)教育和校本培訓是提高教師各項技能素質(zhì)的重要途徑,。對此,，我校通過宣傳,，使廣大教師提高了對培訓的認識，轉(zhuǎn)變了陳舊的觀念,，加強了學習的積極性,。

三,、加強培訓，促進發(fā)展

1,、加強理論學習

在開展課改的實驗中,，我們堅持邊培訓,、邊實驗,、邊研究,、邊開發(fā)。教師既是學習者,，又是實踐者和研究者。為了更好地落實培訓任務(wù)，學校以自學和集中學習相結(jié)合,，定期開展各種培訓工作,，培訓內(nèi)容有上級文件精神,、師德師風建設(shè),、新課程培訓,、教育教學方面的知識、學安全方面的知識。要求教師在學習中要做到：耳到,、手到,、眼到,、心到,。

在整個學年中學校開展了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《如何提高課堂效率》,、《新課程理念下如何評課》等主題培訓,，請來各地名師對教師進行培訓，在培訓過程中教師不但做好學習筆記,，還善于思考,，每次學習結(jié)束，我們都有目的地開展一些討論,、交流,、研究活動，讓教師有自我展示的空間和時間,，在教師相互切磋的同時,，相互提高。

2,、注重青年教師的培養(yǎng)

加強青年教師隊伍建設(shè),，促進學校可持續(xù)發(fā)展,。在校本培訓中,，我校特別針對35歲以下青年教師提出嚴格要求，不僅要求青年教師加強教育學,、心理學等基礎(chǔ)理論,、現(xiàn)代教育理論和學科發(fā)展前沿理論的學習，使他們具有較高的教育理論修養(yǎng),，不斷豐富與更新學科知識;而且加強了對青年教師教學能力和教育行為的培養(yǎng),，開展了教學實踐和技能培訓，幫助教師不斷提高教學技能,，優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu),，提高課堂教學效益。同時,，注意引導教師對教育教學問題進行分析,、反思、實踐、總結(jié),，促使教師的教育行為具有明確性,、示范性,、參與性和效能性的特點,。具體要求為：

(1)、每學年每位青年教師有一份自培計劃和一份總結(jié),。

校本培訓總結(jié)5篇校本培訓總結(jié)5篇

(2)每學期聽課不少于20節(jié)(名師課3—5節(jié),，可網(wǎng)上的教學錄像或雜志上的實錄)，寫心得體會之類的文章500字以上2篇,。

(3)每學期設(shè)計出自己最滿意的說課稿2篇,。

(4)每學期必讀至少2本書(其中一本為教育教學書籍)，并做好讀書摘記,。

(5)每學期寫20xx字以上的讀書心得1篇,。

(6)每學期寫一篇教育教學論文。

3,、抓好班主任培訓

本學年通過班主任工作的基本知識與技能培訓,、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗介紹以及班級相關(guān)活動評比，促進班主任的發(fā)展,。

4.重視教師的繼續(xù)教育

教師的繼續(xù)教育不是重復(fù)教育,，要與時俱進，加入學科領(lǐng)域內(nèi)前沿的東西,。我校十分重視教師全員繼續(xù)教育和崗位培訓,，在開學初先后派出多位教師參加新課程的培訓，還有心理健康輔導員的培訓,、校長培訓,、教導主任培訓少先隊輔導員培訓等等，并鼓勵年輕教師參加自考和高校函授學習,。

四,、創(chuàng)造環(huán)境，提升質(zhì)量

教師在教育事業(yè)發(fā)展中的地位和作用是不容置疑的,。學校利用每周一放學后的培訓時間對教師進行培訓,，并把現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓也納入了日常的培訓之中，我們結(jié)合實際,，分類要求,，立足本校，著眼提高,，通過校長指導,、科研帶動、專業(yè)引領(lǐng)、活動促進等方式為教師創(chuàng)造良好環(huán)境,，并對每位教師的期望是相同的,，希望教師都能在原有的基礎(chǔ)上有較大幅度的提高。具體如下：

1,、校長指導

校長及教導處通過深入課堂,，參與教研活動，調(diào)查走訪教師學生,，面對面地對教師的備,、教、改,、理論學習,、教學基本功進行指導，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,，并面向全體教師，就普遍存在的問題指出癥結(jié),，發(fā)起倡導,。在理論培訓中由姚校長親自為全校教師進行師德培訓與班主任培訓，徐剛果副校長負責安全知識培訓,、吳莉莉副校長負責教育教學培訓,。

2、專業(yè)引領(lǐng)

沒有專業(yè)引領(lǐng)的研究活動,，教師的研究很難上升到一定的高度,，或者至少耗費比較多的時間。除了教師個人的學習鉆研之外,，還將從以下方面給教師提供學習機會,。

(1)校內(nèi)：開展新老教師傳幫帶活動，一是采用新老掛鉤師徒結(jié)對的方式,，剛分配的畢業(yè)生必須拜一名老教師為師,，全面學習老教師的優(yōu)秀經(jīng)驗和敬業(yè)精神。二是教師之間互相聽課,，嚴格執(zhí)行《永嘉實驗中學教師聽課制度》加強相互聽課的組織工作,。每位教師聽課時，要認真做好聽課記錄,，并寫出自己的聽課心得,。

(2)校外：走出去請進來，一是有計劃地安排教師外出學習,，尤其是青年教師在政策上要給予傾斜,，促使他們盡快成長,。在整個20xx學年第一學期中校長參加了浙江省校長培訓。此外,，學校在能排出課的情況下盡可能外派教師參加各種新課程培訓以及教研活動,。對于外出學習的教師，學校有計劃的要求外出學習的教師進行匯報或上示范課,。

(3)網(wǎng)上：要求教師在網(wǎng)上觀看各專家的講座與活動課努力提升自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)與理論素養(yǎng),。

(4)、活動促進：給青年教師搭建一個展示鍛煉的舞臺,，讓他們在一些大型研討會上展露風采,。在第一學期舉行35周歲以下的教師教學技能比賽,，并評出一,、二、三等獎,。

總之,，我校的校本培訓工作在廣大教師的積極參與和齊心協(xié)力下，取得了一定的成績,，在新的一年里,，我們將繼續(xù)努力，找準差距,，克服困難,，使校本培訓和繼續(xù)教育工作更上一個新的臺階。

校本培訓心得體會 校本培訓的心得體會篇三

通過本學年繼續(xù)教育培訓的學習,，使我在教育思想,，教育理論及業(yè)務(wù)能力等方面受益頗多。我深切地認識到為了更好的勝任新世紀的教育教學工作,，適應(yīng)素質(zhì)教育的需要,，必須不斷的全面提高自身素質(zhì)，而現(xiàn)代教育觀念的樹立,，正是教師的立教之本,，確立現(xiàn)代教育觀。

首先要確立現(xiàn)代學生觀,，將“教師說學生聽”,，“教師灌學生記”，“教師管學生服從”的教育方法重新審視,，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生是教育的主體,，重視弘揚學生的主體精神，促進學生的主體發(fā)展,，所以在課堂上,，我注重采取靈活多變的教學方式讓學生更多地參與教學活動,，讓學生實際去觀察去體會，增加學生自主學習,、自主活動的機會,，鼓勵學生多思善問，敢于質(zhì)疑爭論,，促使學生動腦,、動口，提高學生的思維能力和培養(yǎng)表達能力,。使學生逐漸掌握科學的學習方法,。

教師不僅要使學生會學，還要使學生樂學,，要培養(yǎng)學生積極的學習態(tài)度,。要貫徹啟發(fā)式教學，最大限度到調(diào)動學生學習的積極性,，把學生從“一言堂”,、“滿堂灌”中解放出來。教師要以飽滿的熱情上好每一節(jié)課,，還要增強教學藝術(shù)的感染力,，使學生接受教師情感與情緒的表達，接受教師人格魅力的影響,。

通過一年來的學習,，本人校本培訓學習取得了較好的成績，現(xiàn)將本年度個人培訓總結(jié)如下,。

一,、基本功培訓

1、中小學遠程教育課程培訓(英語學科),，成績合格,。

2、中學教師“問題學生教育”課程培訓及考試,，成績合格,。

二、培訓收獲,。

通過培訓和教學工作,，使我深切感覺到，作為一名教師,，不僅要有崇高的奉獻精神,、高標準的師德，也需有先進完備的教學策略與方法,。由于本人的工作經(jīng)驗不足,，在面向全體學生這一方面以及對教材的理解都不夠透徹,。通過各種培訓，使我在教學工作中能“因材施教”,，對學生能給予學習上的指導,，生活中的關(guān)心，認識的點撥,，思想的疏導,。并能公正、公平地對待每一個學生,，滿足他們求發(fā)展,、求進步的需要，并且能悉心研究每位學生的生理,、心理特點,、興趣愛好和個性特長，不遺棄,，不淘汰任何一個學生,，為學生的健康成長和發(fā)展牢牢打好各方面的基矗

總之，振興民族的希望在教育,，振興教育的希望在教師，為使自己具有高尚師德,，具有實施素質(zhì)教育能力與水平的而加緊學習,，學習，學習,，再學習,。

校本培訓心得體會 校本培訓的心得體會篇四

為期三天的校本培訓到今天就要結(jié)束了，加上上周的五個工作日,，老師們已經(jīng)連續(xù)上班8天,，雖然很疲勞，但大家參加培訓的認真態(tài)度讓我很受教育,。特別是今天早晨,，一場突如其來的大雨，給老師們的出行帶來了很多的困難,，我自己都差一點遲到,。當我趕到培訓的會場，看到大家一個個坐在那里等待的場面,，真的非常感動,。

本次的校本培訓，由我負責牽頭組織,，教務(wù)處,、科研室兩個科室的主任們具體操辦,。根據(jù)教育局關(guān)于校本培訓的要求，我們將“加強教學有效性,、促進教師專業(yè)發(fā)展”作為本次培訓的主題,。圍繞這一主題，組織了如下的培訓內(nèi)容：

1.講座系列

《教學有效性的審視》,，由康士凱校長主講,。他的講座有三個部分組成：第一，從我校舉行的青年教師教學大賽的觀課評課出發(fā),，從“關(guān)注課堂教學設(shè)計的邏輯結(jié)構(gòu)”,、“追求理論指導”、“注重思維品質(zhì)的熏陶”,、“敲實概念定律規(guī)律的策略”的幾個方面對如何進一步加強教學針對性,、提高教學有效性進行了詮釋。第二,，現(xiàn)在的課堂教學面臨著幾個“世界性的難題”,，比如說“講過的還會錯”、“聽得懂做不來”,、“如何將繁雜的問題簡單化”,、“如何將陌生的問題轉(zhuǎn)化為熟悉的情景”等等，康校長在這些方面提出了自己的一些破解思路,，值得老師們深入思考,。第三，教師的風范,。裘法祖院士說：“病人沒有高低貴賤,，生命是平等的?！边@樣的思想值得我們每一個教師學習,。課堂上的每一個鮮活的生命都是平等的，需要我們每一個教師用真心去呵護,。

《關(guān)注課堂,，改進評價》，是我給教師們開設(shè)的講座,。這是我對課堂教學的五個基本環(huán)節(jié)——“備課,、上課、作業(yè),、輔導,、評價”的具體詮釋。在前面的校本培訓中,，我已經(jīng)就“備課”和“作業(yè)”兩個環(huán)節(jié)和老師們進行了交流,，這次的交流主要針對其他的三個環(huán)節(jié)展開,。在“上課”環(huán)節(jié)，我認為最要緊的是要做好三件事情：教學要有效果;要在一定的教學策略指導下進行;要促進學生思維的形成,。在“輔導”環(huán)節(jié),，我提醒教師們要明確輔導的目的;加強輔導之前的診斷;把主要的輔導放在課堂上完成。怎樣更好地發(fā)揮“評價”這一環(huán)節(jié)的作用?我給老師們提出的建議是：豐富評價的方式方法;明確評價的類型和目的;對評價中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)進行認真的分析和研究,。在每一個部分,，我都特別注重理論與實踐結(jié)合，列舉了大家非常熟悉的案例,，讓老師們體悟某一教育理論的內(nèi)涵,，因此這一報告引起了不少老師的共鳴。報告之后有好幾個老師和我進行交流,，并索要講座的ppt,。

《師德與教師專業(yè)化》，由陳愛平副校長主講,。猛一看,，會覺得師德與教師的專業(yè)發(fā)展是兩個關(guān)系不大的話題，陳愛平副校長通過對教師專業(yè)發(fā)展的審視和分析,，告訴我們教師的師德和專業(yè)技能,，是教師專業(yè)發(fā)展的兩翼，所謂的“德藝雙馨”,，就是指這兩個方面協(xié)調(diào)而卓有成效的發(fā)展,。在分析了國際、國內(nèi)對師德以及教師專業(yè)發(fā)展的理論和實踐探究之后,，她從角色觀、學生觀,、學習觀等角度對教師專業(yè)發(fā)展這一問題進行了闡述,。她的講述非常注重和實際的聯(lián)系，學校里教師的一些行為表現(xiàn),，最近的“范跑跑”案例等等,，都成了講座的好素材。

2.觀課評課

在前一段時間的青年教師教學大賽中,，有2位教師獲得課堂教學比賽一等獎,，6位教師獲得二等獎，還有一批三等獎以及板書比賽的等第獎,。在這次的校本培訓期間,，學校為獲獎教師進行了簡樸但很隆重的頒發(fā)證書的儀式。

我們選擇了其中的6節(jié)獲獎?wù)n,，做了如下的工作：

對課例的錄像進行剪輯,，剪切成25～30分鐘的長度,，在教師培訓期間給教師們播放，讓老師們了解這些獲獎?wù)n例的主要內(nèi)容;

請獲獎的教師對自己的本節(jié)課的教學設(shè)計和構(gòu)思進行陳述,，并對這節(jié)課的優(yōu)點和缺點進行反思,，讓老師們進一步了解授課教師的教學思路;

請學校的特級教師或者任課教師的導師對這節(jié)課進行評價，指出這節(jié)課比較出彩的地方,，分析這節(jié)課還可以進一步改進之處,。

兩節(jié)獲得一等獎的課例，我們是面向全體教師進行觀課和評課的,，四節(jié)選出的二等獎?wù)n例,，分成文科組和理科組分別進行了觀課和評課，保證了每一位教師都能觀看到4節(jié)課,，聽到四組不同課例的分析和點評,。

3.信息平臺和資源使用培訓

為了促進課堂教學有效性的開展，學校在信息技術(shù)建設(shè)方面投入了大量的財力和精力,，信息中心從去年開始就啟動了新的校園平臺的建設(shè),，為學校校本教研的開展、為學校教育管理的現(xiàn)代化作出了努力,，也取得了很好的成效,。在學科教學資源的建設(shè)方面，學校也拿出了一大筆財力,，收集整理了豐富多樣的課堂教學資源,，還為教師們的教學研究和平時備課研課添置了必備的設(shè)備、教學軟件,。

大量的資源進入學校之后,，一個非常迫切的事情就是要讓教師盡快熟悉，盡快使用起來,。因為信息技術(shù)的發(fā)展日新月異,，閑置一天就等于浪費一天，很多教學軟件和設(shè)備,，過了幾年就會有新的東西替代,，不抓緊時間用就是浪費。

鑒于上述情況,，我們專門安排了一場信息平臺和資源使用方面的推介活動,，請我校信息中心的負責人對學校的信息技術(shù)現(xiàn)狀和使用進行展示，讓每個教師都知道該如何運用這些資源,，為自己的教學服務(wù),。

4.互動交流

校本培訓的第四個板塊是互動交流。我們給老師們提出了四個方面的話題，請老師們就此展開交流和研討,。

第一,，聽了報告之后，你對如何進一步落實教學五個基本環(huán)節(jié)是否有心得體會和認識?如何要改進,，你認為自己從那一方面切入比較好?

第二,，關(guān)于師德和教師的專業(yè)技能，你認為那一個更重要?教育部近期修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范(征求意見稿)》,，對教師的職業(yè)道德提出了更明確的要求,，對此你如何看?

第三，在觀看了青年教師的一些課例之后,，你對青年教師的進一步培養(yǎng)發(fā)展,，能否提出一些更為具體一些的意見和建議?

第四，學校的拓展型課程,，如何在形成教研組特色,、促進學生個性發(fā)展、構(gòu)建三年一貫的課程體系方面又進一步的動作?你能根據(jù)教研組的整體規(guī)劃開設(shè)出什么樣類型的拓展型課程?

互動交流是一方面,，每一位教師還要完成一篇培訓小結(jié),，作為本次培訓的成果記載。

5.培訓延伸

三天的培訓,，很快就會結(jié)束,，在假期中，如何結(jié)合我們的校本培訓進行一些深層次的思考呢?在我的建議下,，學校圖書館緊急和市里的圖書流通機構(gòu)聯(lián)系,，在培訓結(jié)束之前為每一位教師購置了日本教育家佐藤學的著作《靜悄悄的革命》，請老師們回去之后認真閱讀,，并結(jié)合自己的教學實際,，寫出一篇讀書筆記來。新學期開學的時候,，學校將就此話題展開學習交流活動,。

雖然事情繁多，我還是很認真地全程參加了這次的校本培訓,，自己的收獲也是蠻多的。

校本培訓心得體會 校本培訓的心得體會篇五

本年度,，我校校本培訓以更新教育觀念為先導,，以解決我校教育教學中存在的突出問題為突破口;以學習研究新課程為重點，以提高教師創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力為主線;以教師參與研究培訓為主要形式,，著眼于造就一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍。現(xiàn)將培訓工作開展情況總結(jié)匯報如下：

一、師德培訓一年來,，我們緊緊圍繞師德建設(shè)這一核心,，始終貫穿了“以人為本，敬業(yè)奉獻”這樣一個核心內(nèi)容,，在實際工作中,，我們不斷強化了這樣一種認識，即在承認“知識就是力量”的同時,，也認識到道德也是力量,，人格、理想,、情感都可以產(chǎn)生力量,，因此，學校有計劃地組織教師觀看師德教育錄像,，讀《夏令營的較量》等文章,，并且要求每位教師撰寫一篇學習心得，青年教師進行了一次師德演講,。通過學習,、交流，對照,、糾正不良教育行為,，樹立愛崗、敬業(yè),、愛生的職業(yè)精神,，重塑二十一世紀教師的新形象，加強了師德建設(shè)的針對性和實效性,。

二,、新課程培訓基礎(chǔ)教育課程改革是整個基礎(chǔ)教育改革的核心內(nèi)容，是全面推進素質(zhì)教育的重要舉措,。教師是課程實驗和推廣工作的重要實施者和參與者,，因此，師資培訓工作是課程改革實驗工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。本年度,，為確保課改實驗的有效開展，落實好課改的精神,，我校以校本培訓為重點,，以提高培訓質(zhì)量為目標，開展有計劃,、有組織,、有步驟的一系列新課程培訓工作，使培訓工作切實為教學教育提供理論支持，具體做法是：

1,、理論學習,，夯實基礎(chǔ)“只有學習精彩，生命才精彩;只有學習成功,，事業(yè)才成功,。”課題組倡導老師們從讀書開始做起,，做好自修反思工作;校長要多讀書,，做好自我成長規(guī)劃設(shè)計——爭做合肥市十佳校長，當專家型學者型校長等,。為了幫助老師做好材料的搜集和整理工作,，課題組特別設(shè)計印刷了《自修反思記錄本》，老師們將每周的閱讀心得以及對教育教學案例的反思等一一記錄在冊,，在常讀常思常用中力求切實提高自身的專業(yè)化水平;我們又為老師們一人購買了一本教育專著,，供老師們閱讀，其中包括蘇霍姆林斯基《給教師的一百條建議》,、李鎮(zhèn)西《愛心與教育手記》,、《于丹<論語>心得》等，用以拓寬教師視野,，在學校中營造了良好的文化氛圍,。舉辦教育、教研理論專題講座,。為促使教師教育理論水平的提高,，在校本培訓中，我校除對自學進行督促,、檢查外,，還積極舉辦各類專題教育理論講座和組織教師參加市、縣組織的專題講座,，省教壇新星袁乃玉老師進行《敞開心扉,，吐露心的真言》講座、全國知名小學語文教學專家薛瑞萍老師談《手不釋卷日有所誦》的講座贏得了老師的高度贊揚,，學校還多次分學科組織教師學習“新課程與教學改革”等有關(guān)專著,，觀看新課程課堂教學錄象，如李鎮(zhèn)西的教學實錄《致女兒的信》等,。我們通過一系列的理論培訓,，使我校教師對一些前沿教育理論知識及時進行了吸取和消化，不僅更新了教育觀念,，形成了新的人才觀、質(zhì)量觀、教師觀,、學生觀,、課程觀等，同時促進了教育理論水平和科研水平的提高,，為改變教育教學行為打下了扎實的基礎(chǔ),。

2、研訓結(jié)合,，促進發(fā)展為充分調(diào)動教師學習,、實踐課程的積極性，提高培訓效率,，使教師真正把學得的新課程理念轉(zhuǎn)化為教學教育行動,。我校采取了“以教研驅(qū)動自訓”的策略來營造農(nóng)厚的學習氛圍。具體做法是：一年來,，我們認真落實聽,、評課制度，每位教師每學期至少上1節(jié)公開課,，課前集體備課,，課后集中評議研討。教師們能根據(jù)各教研組的安排,，遵循新課標新的教學理念,，認真地上好每一節(jié)教學實踐課。在反思課堂教學中,，教師們能夠本著互相學習,、互相進步的指導思想，比較恰當?shù)卦u好每一節(jié)課,。通過活動,，開展反思性學習，對教學的實際情境做多角度,、多層面,、多方向的理性反思，在反思教學中學會教學,。積極參加校內(nèi)外舉行的各項競賽活動,，努力促使骨干教師脫穎而出。組織教師積極參加區(qū),、市組織的課堂教學競賽,，其中朱軍老師獲得市級教壇新星比賽二等獎，程棠棠,、湯雪晴等老師分別在區(qū)小組賽中獲得好成績,。在特色化教學研究上做了一點有益的嘗試：先后邀請英語教學專家和外籍教師來我校講學,，激發(fā)了學生學習、應(yīng)用英語的興趣;語文組則結(jié)合教學進行古詩文誦讀活動,，作到日有所誦并將黑板的一角專門開辟為誦讀詩作園地;書法教育則面向全體師生,，為提高新城人的藝術(shù)修養(yǎng)創(chuàng)造契機，更順應(yīng)了時代要求對教師進行基本功培訓,，又能在規(guī)范寫字的基礎(chǔ)上讓學生端正學習態(tài)度,，提高學習成績。3,、教育沙龍,，深入人心為進一步強化課堂應(yīng)用，體現(xiàn)培訓活動的效果,，搶占培訓的制高點,，基于這種理性的思考，我們明確提出了交流就是學習的理念,，組織了幾次有效的教育沙龍活動,，張曉斌校長的《走進新加坡，打造精品?！分v座引起老師們對學校未來發(fā)展的美好構(gòu)想;借助社區(qū)的良好環(huán)境,，舉行專家講座交流沙龍……品味詩意的教學生活。

三,、培訓到位,，成效顯著通過狠抓新課程培訓，我校教師改革意識不斷增強,，實現(xiàn)了教學觀念能轉(zhuǎn)變,、教學模式善提煉、教學結(jié)構(gòu)會構(gòu)建,，取得一系列的成績,。本年度在各級各類觀摩課、研討課中,，上課老師都精心設(shè)計教案,，獲得聽課教師的好評。學校教研風氣好,，很多青年教師改革力度大,，改革精神強，教學能力進步較大,。如夏海燕老師在引導自學型實驗中獲得教學設(shè)計和課堂教學展評省級二等獎的好成績,。

四、存在的問題

1,、培訓過程原始資料的收集,、整理有待加強,。我們還缺乏收集過程原始資料的意識，資料還不夠齊全,，資料的整理,、歸類還不規(guī)范，還不善于對資料進行分析,，并從中總結(jié)工作中的經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)存在的問題,。

2,、校本培訓的項目意識不強。我們還不能根據(jù)本校發(fā)展的實際需要,、教師發(fā)展的需要制定較為切實的校本培訓項目,，使整個培訓工作顯得較為盲目，缺乏針對性,，對提高教師的實際教育教學能力,、促進教育教學質(zhì)量的提高還沒有發(fā)揮出校本培訓應(yīng)有的作用。

3,、校本培訓的方式還比較單一,。目前，開展校本培訓的方式仍然是單一的講授形式,，在一定程度上影響了教師參與培訓的積極性,。今后我們將采取積極有力的措施，與時俱進,，探索校本培訓的新思路,、新形式、新內(nèi)容,，為建設(shè)一支合格穩(wěn)定,、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍與不懈努力。

校本培訓心得體會 校本培訓的心得體會篇六

通過本學年繼續(xù)教育培訓的學習,，使我在教育思想,，教育理論及業(yè)務(wù)能力等方面受益頗多。我深切地認識到為了更好的勝任新世紀的教育教學工作,，適應(yīng)素質(zhì)教育的需要,，必須不斷的全面提高自身素質(zhì)，而現(xiàn)代教育觀念的樹立,，正是教師的立教之本,，確立現(xiàn)代教育觀。

首先要確立現(xiàn)代學生觀,，將“教師說學生聽”,，“教師灌學生記”,，“教師管學生服從”的教育方法重新審視，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生是教育的主體,，重視弘揚學生的主體精神,，促進學生的主體發(fā)展，所以在課堂上,，我注重采取靈活多變的教學方式讓學生更多地參與教學活動,，讓學生實際去觀察去體會，增加學生自主學習,、自主活動的機會,，鼓勵學生多思善問，敢于質(zhì)疑爭論,，促使學生動腦,、動口，提高學生的思維能力和培養(yǎng)表達能力,。使學生逐漸掌握科學的學習方法,。

教師不僅要使學生會學，還要使學生樂學,，要培養(yǎng)學生積極的學習態(tài)度,。要貫徹啟發(fā)式教學，最大限度到調(diào)動學生學習的積極性,，把學生從“一言堂”,、“滿堂灌”中解放出來。教師要以飽滿的熱情上好每一節(jié)課,，還要增強教學藝術(shù)的感染力,，使學生接受教師情感與情緒的表達，接受教師人格魅力的影響,。

通過一年來的學習,，本人校本培訓學習取得了較好的成績，現(xiàn)將本年度個人培訓總結(jié)如下,。

一,、基本功培訓

1、中小學遠程教育課程培訓(英語學科),，成績合格,。

2、中學教師“問題學生教育”課程培訓及考試,，成績合格,。

二、培訓收獲,。

通過培訓和教學工作,，使我深切感覺到,，作為一名教師，不僅要有崇高的奉獻精神,、高標準的師德,，也需有先進完備的教學策略與方法。由于本人的工作經(jīng)驗不足,，在面向全體學生這一方面以及對教材的理解都不夠透徹,。通過各種培訓，使我在教學工作中能“因材施教”,，對學生能給予學習上的指導,，生活中的關(guān)心，認識的點撥,，思想的疏導。并能公正,、公平地對待每一個學生,，滿足他們求發(fā)展、求進步的需要,，并且能悉心研究每位學生的生理,、心理特點、興趣愛好和個性特長,，不遺棄,，不淘汰任何一個學生，為學生的健康成長和發(fā)展牢牢打好各方面的基矗

總之,，振興民族的希望在教育,，振興教育的希望在教師，為使自己具有高尚師德,，具有實施素質(zhì)教育能力與水平的而加緊學習,，學習，學習,，再學習,。

校本培訓心得體會 校本培訓的心得體會篇七

7月2日至5日，我校組織了師德和校本培訓活動,。在這幾天的學習過程中,，作為一個默默從事十幾年教學工作的我，認識又加深了一層,，對教育教學又有了一個新思考,。全面實施素質(zhì)教育，全面實施基礎(chǔ)教育課程改革是當前教育領(lǐng)域的一場深刻變革,，作為這場變革中的一線教師應(yīng)不斷地學習新課程,，嘗試著正確領(lǐng)會新課標的精神和理念,，更好地應(yīng)用于教學實踐，為推進基礎(chǔ)教育的改革盡自己的微薄之力,?？戳撕芏啵牭胶芏?，我也想了很多,。我想新課程給我們帶來的新理念是：學習方式的變革、以人為本思想,、課程觀念,、全新的教材觀等。

通過培訓,，我對自己過去的教學思想和行為進行了反思,，結(jié)合自己的思想品德課的教學，用新課程的理念,，對曾經(jīng)被視為經(jīng)驗的觀點和做法進行了重新審視,，現(xiàn)將在反思中得到的體會總結(jié)出來。

一,、教學中要轉(zhuǎn)換角色,，改變已有的教學行為

面對新課程，教師首先要轉(zhuǎn)變角色,，確認自己新的教學身份,。教師要成為學生學習活動的組織者、指導者,、參與者,。

首先，新課程要求教師由傳統(tǒng)的知識傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生學習的組織者,。教師作為學生學習的組織者一個非常重要的任務(wù)就是為學生提供合作交流的空間與時間,，這種合作交流的空間與時間是最重要的學習資源。在教學中,，個別學習,、同桌交流、小組合作,、組際交流,、全班交流等都是新課程中經(jīng)常采用的課堂教學組織形式，這些組織形式就是為學生創(chuàng)設(shè)了合作交流的時間,，同時教師還必須給學生的自主學習提供充足的時間,。

其次，教師應(yīng)成為學生學習活動的引導者。引導的特點是含而不露,，指而不明,，開而不達，引而不發(fā),。引導的內(nèi)容不僅包括方法和思維,，同時也包括做人的價值，引導可以表現(xiàn)為一種啟迪,，學生迷路時教師不是輕易的告訴方向,，而是引導他辨明方向;引導可以表現(xiàn)為一種激勵，當學生登山畏懼時,，教師不是拖著走,，而是點起他內(nèi)在的精神力量，鼓勵他不斷的向上攀登,。

最后,，教師應(yīng)從“師道尊嚴”的架子中走出來，成為學生學習的參與者,。教師參與學生學習活動的行為方式主要是：觀察,、傾聽、交流,。教師觀察學生的學習狀態(tài)，可以調(diào)控教學,，照顧差異,，發(fā)現(xiàn)“火花”。教師傾聽學生的心聲,，是尊重學生的表現(xiàn),。教師與學生之間的交流，既有認知的交流,，更有情感的交流,，既可以通過語言進行交流，也可以通過表情,、動作來實現(xiàn)交流,。

二、教學中要“用活”教材

新課程倡導教師“用教材”而不是簡單的“教教材”,。教師要創(chuàng)造性的用教材,，要在使用教材的過程中融入自己的科學精神和智慧，要對教材知識進行重組和整合,，選取更好的內(nèi)容對教材深加工,，設(shè)計出活生生的、豐富多彩的課來，充分有效地將教材的知識激活,，形成有教師教學個性的教材知識,。既要有能力把問題簡明地闡述清楚，同時也要有能力引導學生去探索,、自主學習,。

首先，教材不等于教學內(nèi)容,，教學內(nèi)容大于教材,。教學內(nèi)容的范圍是靈活的，是廣泛的,，可以是課內(nèi)的也可以是課外的,，只要適合學生的認知規(guī)律，從學生的實際出發(fā)的材料都可作為學習內(nèi)容,。教師“教教科書”是傳統(tǒng)的“教書匠”的表現(xiàn),，“用教科書教”才是現(xiàn)代教師應(yīng)有的姿態(tài)。

其次,，充分利用教材開創(chuàng)自由空間,。過去的教和學都以掌握知識為主，教師很難創(chuàng)造性地理解,、開發(fā)教材,，現(xiàn)在則可以自己“改”教材了。教材中編入了一些讓學生猜測和想像的內(nèi)容,，以發(fā)展學生的想像力和各種不同的思維取向,。教材中提供了大量供學生自由閱讀的欄目以及課題學習。

三,、教學中注重學生的全面發(fā)展,，科學的評價每一個學生

新課程評價關(guān)注學生的全面發(fā)展，不僅僅關(guān)注學生的知識和技能的獲得情況,，更關(guān)注學生學習的過程,、方法以及相應(yīng)的情感態(tài)度和價值觀等方面的發(fā)展。只有這樣,，才能培養(yǎng)出適合時代發(fā)展需要的身心健康,，有知識、有能力,、有紀律的創(chuàng)新型人才,。

評價不是為了證明，而是為了發(fā)展,。評價學生應(yīng)該多幾把尺子,。尺子是什么呢?就是評價的標準,，評價的工具。如果用一把尺子來量,，肯定會把一部分有個性發(fā)展的學生評下去,。評價中應(yīng)遵循“沒有最好，只有更好”,。學生在這種只有更好的評價激勵下,，會不斷的追求，不斷的探索和攀登,。這才是評價的真正目的,。

以上幾點是我在這幾天學習時的心得。新課程改革已全面展開,，作為一名中年教師,，我們應(yīng)該盡快適應(yīng)起來，不要怕摔跤,，不要怕挫折和困難,，要不斷學習、反思,，不斷充實自己,，積累經(jīng)驗，在實踐中去感悟新課程理念,，讓實踐之樹常青,。

校本培訓心得體會 校本培訓的心得體會篇八

要做一個與時俱進的新型教師，提高專業(yè)水平,，提高工作 “智慧含量”,，乃當務(wù)之急。在這十分關(guān)鍵時刻,，我校采取了一系列的措施，特別是全員研教及學校的校本培訓,，對我們教師的建設(shè)和培養(yǎng)起著獨特的作用,。特別是學校的校本培訓通過專家的引領(lǐng)，教學理論的培訓和學習,，說課,、上課、評課一條龍活動的開展,，發(fā)揮了教師個人,、教師集體等各方面的作用，給教師形成一種對話機制,，營造了求真,、務(wù)實、自由、融洽的教研氛圍,，為教師交流信息,、分享經(jīng)驗、發(fā)展專業(yè),、展示成果提供平臺,。通過這種形式的活動，將教師凝聚在一起進行實實在在的學習和研究,，不斷拓展了教師發(fā)展的空間,，激勵教師積極主動地追求發(fā)展。通過培訓和學習,，我受益非淺,。

首先新的理念深入我心?！罢n程的改革,從某種意義上說,不僅僅是變革教學內(nèi)容和方法,而且也是變革人.”要變革人,首先要重視教師的發(fā)展,。教師的成長和發(fā)展，觀念更新是前提,，專業(yè)化成長是基礎(chǔ),。新的教學觀念中產(chǎn)生的。教學改革就是新舊觀念的斗爭,，教學改革的阻力來自于舊的教育觀念的束縛,。因此，確立新的觀念是教育改革的首要任務(wù),。

其次,，調(diào)整和拓寬了我的知識結(jié)構(gòu)。一位教育專家曾深刻指出,，今日教師在教學過程中的分工是科學化的產(chǎn)物,，他們的任務(wù)是培養(yǎng)學科的專家。而未來教育將結(jié)束單科教師的歷史使命,，要求教師成為多面手,，會運用多學科知識解決所任學科教學中的問題,。

小學科學課程的學科整合是課程改期的特點之一,。根據(jù)科學課程的特點和教學要求，科學教師必須具有系統(tǒng)的完整的科學專業(yè)知識;科學教師要具備與科學教學相關(guān)的學科知識,，諸如社會科學的基本知識等;還需要了解科學與其他有關(guān)學科的橫向聯(lián)系及其發(fā)展,，使社會科學知識,、教育科學知識、系統(tǒng)科學專業(yè)知識有機地結(jié)合,，形成較完整的基本知識,?？茖W教師還應(yīng)具有思維科學知識，這有助于教師通過教學發(fā)展學生的思維,，培養(yǎng)學生的思維能力,。科學教師還要具有參與社會生產(chǎn),、生活的知識,，能以敏銳的眼光和頭腦，注意觀察,、了解,、搜集信息的能力。新教材的一個顯著變化是,，難度降低了,，但知識面加寬了，這對教師提出了很高的要求,。自身知識儲備能否適應(yīng)這一變化,，能否滿足學生的需求，這是新一輪課程改革對教師提出的第一道難題,。

再次促進了我對教學行為的反思,。反思是指教師對自己的教學思想和教學行為進行審視與思考。反思是一個人成長與發(fā)展的核心能力之一,，新課改要求教師不斷培養(yǎng)和發(fā)展自己的反思能力,，成為反思型教師?？追蜃釉f：“學而不思則罔”,。如果一個人只是一味地學習而不思考，那他就會陷入迷惘困惑,。孟子亦云：“思則得也”,。新課改要求教師經(jīng)常思考和反思。面對各種新的教育思想,、資源,、手段和方法，教師不能簡單地拿來復(fù)制粘貼一下就ok了,，而要做出科學分析，結(jié)合自己學校和班級的實際情況及自身優(yōu)勢,，為我所用,，以改進自己的教育教學。

總之校本培訓為教師搭建了溝通和交流的平臺,，在增強凝聚力的同時,，努力營造教師積極參與學科建設(shè),、投身教學、課程改革的良好氛圍;為優(yōu)秀教師的脫穎也創(chuàng)造了條件,，搭建舞臺,。但是，教師的自身條件不同,，特點不同,，教師的發(fā)展是不平衡的，教師后續(xù)發(fā)展的目標也應(yīng)該不同,。因此,，在推進教師培訓工程建設(shè)過程中，倡導更切合實際的發(fā)展規(guī)劃和個性發(fā)展目標,，努力激發(fā)教師追求發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力;培訓形式多樣性和開展活動的有效性,，是以后教師培訓首要考慮的問題。

校本培訓心得體會 校本培訓的心得體會篇九

隨著中小學教師繼續(xù)教育工程的不斷深入和基礎(chǔ)教育課程改革對教師培養(yǎng),、培訓的要求,，開展校本培訓成為了中小學教師繼續(xù)教育的重要培訓模式。

一年來,，通過開展校本培訓,，我逐漸樹立了現(xiàn)代教育的思想觀念，努力優(yōu)化了自己的知識結(jié)構(gòu),，同時不斷培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神和實踐能力,，促進自身的專業(yè)化發(fā)展，努力使自己朝著成為師德高尚,、素質(zhì)精良,、能夠適應(yīng)新課程改革實驗需要的反思型、科研型的教師的方向而努力,。 在校本培訓的過程中,，有幾個方面對我觸動很深：

一、對“主題式學習”的學習和研究

我比較認真地學習了《課程改革與學習主題構(gòu)建》一書,，對其中談到的學習主題很感興趣,。于是我采用多種途徑研究了“主題式學習”，并在新課程中進行了探索,。 所謂主題式學習(theme based learning)是指學生圍繞一個或多個經(jīng)過結(jié)構(gòu)化的主題(theme)進行學習的一種學習方式,。在這種學習方式中，“主題”成為學習的核心,，而圍繞該主題的結(jié)構(gòu)化內(nèi)容成了學習的主要對象,。

主題式學習具有“主題集中，組織良構(gòu),，利于探究”的特點,，我認為在《信息技術(shù)》這門課程中引入主題式學習,，有利于學生自主，探究的學習,，提高學習的效率,，改善學習的效果，進而有利于新課程的各項目標的達到,。

“主題式學習”在教學的組織上有其特殊的要求,。教學組織的成敗直接關(guān)系著整個“主題式學習”的成敗。由于“主題式學習”不再是單一的某學科或是某一知識點的教學,，因此合作也必然成了“主題式學習”的重要形式,。在教學中，我經(jīng)常采用“半開放式”的分小組學習,，即全班確定一個共同的內(nèi)涵豐富的研究學習主題,，然后由學生選擇一個在該主題范疇下自己感興趣的研究題目，小組研究的題目可以重復(fù),，每個題目往往有二個或二個以上的小組獨立開展合作研究,，易于達到“組內(nèi)合作，組間競爭”的效果,，促進研究水平的提高,。由于我執(zhí)教的是同年級的四個班，所以我還經(jīng)常鼓勵跨班級合作,，起到了較好的效果,。

此外，我覺得在“主題式學習”中,，作為教師更多地起到了“組織者”,、“設(shè)計者”、“指導者”的作用,。由于《信息技術(shù)》的內(nèi)容具有綜合性,、活動性、跨學科的特點,，單單依靠學生的個人能力將很難完成整個任務(wù),，因此作為教師應(yīng)加強學生合作的指導。如分工應(yīng)充分考慮學生的個人情況,，給予適當?shù)慕ㄗh等,。

此外，我覺得“主題式學習”的學習主題和內(nèi)容的確定,，首先是要用好引發(fā)學生學習活動的工具——教材,，再是要確定好學習主題范疇下的內(nèi)容——研究題目。“主題式學習”的主要途徑應(yīng)該是實踐活動“主題式學習”的評價手段可以是建立資源庫,。

我想“主題式學習”作為走向最優(yōu)化的學習方式之一，畢竟是信息時代的產(chǎn)物,，又服務(wù)于這個時代,。它是促進人的可持續(xù)發(fā)展最重要的學習方式。它讓學生從單一的書本中走出來,，從禁錮的教室中走出來,，在時代的大熔爐中學習和成長。我們恰當?shù)卦凇缎畔⒓夹g(shù)》課中開展“主題式學習”,，定能充分利用信息技術(shù)課的學習資源,，培養(yǎng)學生收集、處理,、創(chuàng)造性的利用信息的能力,，并通過學生的親身參與和主觀體驗，豐富學生的生活經(jīng)驗和情感體驗,，使學生獲得新知,，提高能力，在加深對自我,、對他人,、對社會理解的基礎(chǔ)上逐步形成基本的道德觀念，養(yǎng)成良好的行為習慣,，從而促進學生的全面發(fā)展,。

二、案例撰寫和教育敘事的研究

以前,，我科研不太感興趣,，對如何撰寫案例感到困惑，對如何反思小結(jié)自己的教育教學工作也感到很迷茫,。通過這些方面的校本培訓,，我深受啟發(fā)。我開始嘗試寫教學隨筆,、教育敘事,。記得蕭伯納曾經(jīng)說過這樣的話：“你我是朋友，各拿一個蘋果,，彼此交換,，交換后仍然是各有一個蘋果。倘若你有一種思想,，而朋友間互相交流,，那么我們每個人就有兩種思想了”。正是基于這種認識,，我根據(jù)自己在課堂教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題,、疑惑或閃光點,，寫教學隨筆，以反思自己的教學情況,，在平時的課堂教學工作中發(fā)現(xiàn)問題,，研究探討形成問題的原因，然后同事間相互交流,、討論,，共同提高。面對疑難問題和困惑,。我仿佛有了學習,、進修的動力。其他老師也大抵如此,。學期末,，一個個充滿智慧的教育故事就在我們老師們間競相傳閱，一個個富有啟迪的教學案例讓老師們茅塞頓開,，一句句課改語錄沁人心脾,。

總之，我校以課程改革和教師專業(yè)發(fā)展的需要為核心,，根據(jù)教師的需求和學校發(fā)展的目標來設(shè)計校本培訓的內(nèi)容,，校本培訓的內(nèi)容涵蓋了教育、教學,、教研,、科研等領(lǐng)域，培訓形式也是豐富多彩,。通過校本培訓,，我覺得我作為一名普通的教師在成長，在發(fā)展,，在今后的日子里我將繼續(xù)努力學習,、探索、實踐,。

校本培訓心得體會 校本培訓的心得體會篇十

本學期我校的校本培訓工作依照上級的要求,，結(jié)合我校的實際，著重教師的師德培訓和教科研培訓,。采取集中學習,、分散研討與自學反思相結(jié)合的方式，從提高教師教書育人的水平為出發(fā)點,，進一步挖掘教師適應(yīng)新課改的潛力,。下面從以下各個方面進行總結(jié)。

一、抓師德教育,，樹立師表形象,。

在學校領(lǐng)導小組的帶領(lǐng)下，我校教師認為自身素質(zhì)是為人師表的基礎(chǔ),，尤其是自身的師德素質(zhì),。除了學習有關(guān)的教育教學法律法規(guī)，還認真學習了《關(guān)于加強改進德育工作實施意見的通知》,。要求學生認真領(lǐng)會新的《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。在每一次的政治學習中,，我校教師都能端正態(tài)度,，認真學習，并在工作中嚴格要求自己,，為學生,、為家長、為社會樹立了良好的師德形象,。

二,、加強現(xiàn)代教育理論及專業(yè)知識更新的培訓。

根據(jù)小學學科教學的特點和要求,，加強現(xiàn)代教育理論和學科發(fā)展前沿理論的學習,，使教師具有較高的教育理論修養(yǎng)，不斷豐富與更新學科知識,。為促使教師教育理論水平的提高,，在校本培訓中，我校除對自學進行督促,、檢查考評外,，還積極舉辦各類專題教育理論講座、組織集體聽輔導報告,、自學等,。每學期每位教師必須完成一份學習心得或教學實踐小結(jié)(字數(shù)不少于800字)。經(jīng)校本培訓領(lǐng)導小組評定后,，存入教師培訓個人檔案,。

三、開展新課程的培訓,。

主要抓好四方面的工作：一是明確培訓目的,，掌握新理念、實踐新理念,、優(yōu)化教育過程,，為全面提高教育質(zhì)量打基礎(chǔ)。二是確保培訓時間，用足,、用好業(yè)務(wù)學習時間,。三是形成培訓系列，重點圍繞說課,、上課,、評課開展教研組活動，在一個個案例中實踐,、體驗新的課程理念,。四是加強合作交流。

1,、采取“一人學習,，眾人受益”式培訓。學校要求外出學習,、考察培訓的骨干教師,，必須寫出學習匯報材料，并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓,，傳達學習精神,。培訓可采用作專題講座、經(jīng)驗交流,、講匯報課等多種形式,，產(chǎn)生一人學習，多人受益的效應(yīng),。

2,、內(nèi)部挖潛，擇本校之能人,，訓本校之教師,。即充分發(fā)揮我校那些實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的各級骨干教師的帶頭示范作用,，通過講座或示范課向其他教師傳授課堂教學經(jīng)驗,、展示教學基本功與教學技能，促進全體教師專業(yè)水平的提升,。

3,、做好“請進來”工作。針對教師在教育教學中普遍出現(xiàn)的疑難和困惑,，我們邀請教研員努恩吉雅,、和平老師來校開展專題講座，進行“臨床會診,，現(xiàn)場診斷”,，找出問題及原因,，制訂對策措施，幫助教師解答疑難,。

四,、課堂教學能力的培訓：

以“深化課程改革打造優(yōu)質(zhì)課堂”為主題，開展以下培訓活動：

1,、加強指導工作

領(lǐng)導跟蹤聽課,，深入教學一線，完成聽評課任務(wù),，并及時與教師交換意見,，共同研討，解決實施過程中存在的問題,。領(lǐng)導深入各年級指導工作,，充分發(fā)揮骨干教師的示范和“一對一”幫帶作用，各年級教研工作按計劃進行,，既豐富多彩又均衡發(fā)展。

2,、調(diào)整培訓格局

本學期我們立足學校,、教師實際，開展形式多樣的校本培訓活動,，教研組為單位,，把備課、聽課,、上課,、評課、反饋,、總結(jié)落到實處,，不走過場，把每一次“公開課”當作提高業(yè)務(wù)水平的一個機會,，互相學習,，取長補短。為保證研究質(zhì)量,，我們將提出做好加減法,，即有針對性地減少教研課的數(shù)量，提高教學研討的質(zhì)量,。每次“公開課”各教研組全體教師都要全程參與,，真實評價，提出有建設(shè)性的意見,，提高活動的含金量,。我們還要把教師參與培訓活動的情況列入教師的年度考核,。

3、開展專題研討

本學期,，我們針對各學科課程的實施難點和存在的主要問題,，組織開展語文(注重準確把握教材內(nèi)容，提高閱讀教學效率),、數(shù)學(注重把握“問題解決”特點,，有效落實教學目標)、品德與生活(社會)(注重體驗,，提高品德教學實效),、科學(注重在課堂教學中引導學生建構(gòu)科學概念)、英語(注重小學生英語學習習慣的養(yǎng)成)等學科教學專題研討活動,，并繼續(xù)就綜合實踐活動課程和校本課程的有效實施開展研討活動,。

4、強化課堂教學的研究

為了更好地推進新教材的實施,，我們強化課堂教學的研究,。針對新教材改革中的疑難問題，我們有目的地組織教師聽骨干教師的引路課,，領(lǐng)導的示范課,。在評課過程中，著重對綱要精神的落實,，課程理念的把握,、新教材的認識和使用以及存在的困惑、疑慮進行了平等,、民主的交流,。評課以教師的反思為主，共同探討在新的課程改革中,，教學方式和學習方式的最好途徑,。

5、利用農(nóng)遠設(shè)備,、資源進行校本培訓,。以課題實驗為突破口，用示范課,、公開課,、研究課、觀摩課等形式,，推動校本培訓的開展,，力爭在理論上及實踐上取得一定突破，形成自己的教改特色,。各教研組要緊扣提高課堂教學效益這個中心,，加強以校為本的小課題研究,，引導教師把從教學過程中發(fā)現(xiàn)的真問題真現(xiàn)象升格為課題進行研究，讓課題從教學中來,，到教學中去;要善于發(fā)現(xiàn)研究問題,，發(fā)現(xiàn)研究資源，支持真正有價值的的課題研究深入下去,。經(jīng)過教師的共同努力,，教師的教學能力有了明顯提高。

今后,，我們將進一步加強校本培訓工作的力度,，繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心，以年輕教師為培訓重點,，著眼于教師適應(yīng)現(xiàn)代教育的綜合素質(zhì)的提高,，不斷開發(fā)校本培訓內(nèi)容、創(chuàng)建校本培訓的新形式,，把校本培訓真正落到實處,，促教師的專業(yè)化發(fā)展。

校本培訓心得體會 校本培訓的心得體會篇十一

隨著中小學教師繼續(xù)教育工程的不斷深入和基礎(chǔ)教育課程改革對教師培養(yǎng),、培訓的要求,，開展校本培訓成為了中小學教師繼續(xù)教育的重要培訓模式。

一年來,，通過開展校本培訓,，我逐漸樹立了現(xiàn)代教育的思想觀念,，努力優(yōu)化了自己的知識結(jié)構(gòu),，同時不斷培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進自身的專業(yè)化發(fā)展,，努力使自己朝著成為師德高尚,、素質(zhì)精良、能夠適應(yīng)新課程改革實驗需要的反思型,、科研型的教師的方向而努力,。 在校本培訓的過程中，有幾個方面對我觸動很深：

一,、對“主題式學習”的學習和研究

我比較認真地學習了《課程改革與學習主題構(gòu)建》一書,，對其中談到的學習主題很感興趣。于是我采用多種途徑研究了“主題式學習”,，并在新課程中進行了探索,。 所謂主題式學習(theme based learning)是指學生圍繞一個或多個經(jīng)過結(jié)構(gòu)化的主題(theme)進行學習的一種學習方式。在這種學習方式中,，“主題”成為學習的核心,，而圍繞該主題的結(jié)構(gòu)化內(nèi)容成了學習的主要對象,。

主題式學習具有“主題集中，組織良構(gòu),，利于探究”的特點,，我認為在《信息技術(shù)》這門課程中引入主題式學習，有利于學生自主,，探究的學習,，提高學習的效率，改善學習的效果,，進而有利于新課程的各項目標的達到,。

“主題式學習”在教學的組織上有其特殊的要求。教學組織的成敗直接關(guān)系著整個“主題式學習”的成敗,。由于“主題式學習”不再是單一的某學科或是某一知識點的教學,，因此合作也必然成了“主題式學習”的重要形式。在教學中,，我經(jīng)常采用“半開放式”的分小組學習,，即全班確定一個共同的內(nèi)涵豐富的研究學習主題，然后由學生選擇一個在該主題范疇下自己感興趣的研究題目,，小組研究的題目可以重復(fù),，每個題目往往有二個或二個以上的小組獨立開展合作研究，易于達到“組內(nèi)合作,，組間競爭”的效果,，促進研究水平的提高。由于我執(zhí)教的是同年級的四個班,，所以我還經(jīng)常鼓勵跨班級合作,，起到了較好的效果。

此外,，我覺得在“主題式學習”中,，作為教師更多地起到了“組織者”、“設(shè)計者”,、“指導者”的作用,。由于《信息技術(shù)》的內(nèi)容具有綜合性、活動性,、跨學科的特點,，單單依靠學生的個人能力將很難完成整個任務(wù)，因此作為教師應(yīng)加強學生合作的指導,。如分工應(yīng)充分考慮學生的個人情況,，給予適當?shù)慕ㄗh等。

此外,，我覺得“主題式學習”的學習主題和內(nèi)容的確定,，首先是要用好引發(fā)學生學習活動的工具——教材,，再是要確定好學習主題范疇下的內(nèi)容——研究題目?！爸黝}式學習”的主要途徑應(yīng)該是實踐活動“主題式學習”的評價手段可以是建立資源庫,。

我想“主題式學習”作為走向最優(yōu)化的學習方式之一，畢竟是信息時代的產(chǎn)物,，又服務(wù)于這個時代,。它是促進人的可持續(xù)發(fā)展最重要的學習方式。它讓學生從單一的書本中走出來,，從禁錮的教室中走出來,，在時代的大熔爐中學習和成長。我們恰當?shù)卦凇缎畔⒓夹g(shù)》課中開展“主題式學習”,，定能充分利用信息技術(shù)課的學習資源,，培養(yǎng)學生收集、處理,、創(chuàng)造性的利用信息的能力,，并通過學生的親身參與和主觀體驗，豐富學生的生活經(jīng)驗和情感體驗,，使學生獲得新知,，提高能力，在加深對自我,、對他人,、對社會理解的基礎(chǔ)上逐步形成基本的道德觀念，養(yǎng)成良好的行為習慣,，從而促進學生的全面發(fā)展,。

二、案例撰寫和教育敘事的研究

以前,，我科研不太感興趣,，對如何撰寫案例感到困惑,，對如何反思小結(jié)自己的教育教學工作也感到很迷茫,。通過這些方面的校本培訓，我深受啟發(fā),。我開始嘗試寫教學隨筆,、教育敘事。記得蕭伯納曾經(jīng)說過這樣的話：“你我是朋友,，各拿一個蘋果,，彼此交換，交換后仍然是各有一個蘋果,。倘若你有一種思想,，而朋友間互相交流,，那么我們每個人就有兩種思想了”。正是基于這種認識,，我根據(jù)自己在課堂教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題,、疑惑或閃光點，寫教學隨筆,，以反思自己的教學情況,，在平時的課堂教學工作中發(fā)現(xiàn)問題，研究探討形成問題的原因,，然后同事間相互交流,、討論，共同提高,。面對疑難問題和困惑,。我仿佛有了學習、進修的動力,。其他老師也大抵如此,。學期末，一個個充滿智慧的教育故事就在我們老師們間競相傳閱,，一個個富有啟迪的教學案例讓老師們茅塞頓開,，一句句課改語錄沁人心脾。

總之,，我校以課程改革和教師專業(yè)發(fā)展的需要為核心,，根據(jù)教師的需求和學校發(fā)展的目標來設(shè)計校本培訓的內(nèi)容，校本培訓的內(nèi)容涵蓋了教育,、教學,、教研、科研等領(lǐng)域,，培訓形式也是豐富多彩,。通過校本培訓，我覺得我作為一名普通的教師在成長,，在發(fā)展,，在今后的日子里我將繼續(xù)努力學習、探索,、實踐,。

校本培訓心得體會 校本培訓的心得體會篇十二

今年的校本培訓和學習的過程中我感覺到受益匪淺，通過這次中學習,，我本著認真學習,，認真領(lǐng)會的態(tài)度，從優(yōu)秀教師及學校領(lǐng)導們一場場精彩的教學故事演講及講座中，我更進一步了解和掌握了教學經(jīng)驗的發(fā)展與養(yǎng)成是與老師日常認真的教學工作分不開的,。于是,，我反思了以往工作中的不足。一些對教育教學工作很有見解的專家們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述,，使我的教育教學觀念進一步得到更新,，下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：

一、在教學活動中,，教師要當好組織者

充分發(fā)揮教師的主導作用與課改前相比,，新課程更具有靈活性和開放性，常常讓我們覺得有些難以駕馭,，課堂教學中過多的表現(xiàn)為束手無策,。原因是教學過程中，教師面對教材中精彩紛呈的學習活動,，還不習慣讓學生自主學習,，更不習慣參與學生的自主學習過程。聽了專題講座,，使我明白,，我們不僅需要轉(zhuǎn)變觀念，更應(yīng)該觀察和探究學生的學習方式,，及時了解他們的認知情況,，要充分信任學生，相信學生完全有自主學習的能力,，在平時的教學過程中,，學生應(yīng)是學習的主人，教師是學習的組織者,、引導者與合作者,。因此我們要變換角色，將課堂有效地讓位給學生,，讓學生真真切切地成為學習的主人,。一堂新課開始，可以通過新課的導入設(shè)計,、學習氛圍的創(chuàng)設(shè),，教材所蘊含的興趣教學因素、課堂內(nèi)外的各種資源來喚起學生對新知識的興趣,，引導學生產(chǎn)生學習的意愿和動力,。然后,，教給學生探索,、發(fā)現(xiàn)的方法，讓學生會探索,、會發(fā)現(xiàn),。教師除了必須把學生自學作為課堂教學的重要步驟外,，還需精心設(shè)計每一次自學的目標、內(nèi)容,，同時加強自學方法的指導,。

二、創(chuàng)設(shè)良好情境引導學生積極參與

充分發(fā)揮學生的主體作用新課程所倡導的“自主探究,、合作交流”的學習方式,，都是建立在學生的積極參與基礎(chǔ)上的。沒有學生的積極參與,，就不可能有自主,、探究、合作學習,。實踐證明,，學生參與課堂教學的積極性，參與的深度與廣度,，直接影響著課堂教學的效果,。每一個學生都發(fā)言就是參與嗎?專家的觀點是：“應(yīng)該說，站起來發(fā)言是參與,，但從另一方面上看,，也許這只是一種行為的參與，關(guān)鍵要看學生的思維是否積極參與,，學生所回答的問題,、提出的問題，是否建立在細致思考的基礎(chǔ)之上,，每一個學生的發(fā)言是否會引起其他學生的思考;要看參與是不是主動,、積極，是不是學生的自我需要;要看學生交往的狀態(tài),，思維的狀態(tài),，不能滿足于學生都在發(fā)言，而要看學生有沒有獨立地,、認真地,、縝密地思考?！?簡單的問答式,，一問一答，學生好像忙得不亦樂乎,，但實際上學生的思維仍在同一水平上重復(fù);一些活動表面上看熱熱鬧鬧,，學生能積極參與討論并準確地回答教師提出的問題，但很少有學生提出自己的見解;表面上看是互相交流、師生互動,，實際上是用提問的方“灌”,，直到讓學生認同教師事先設(shè)計好的答案。師生,、生生沒有真正地互動起來,，是我們今后教學過程中非常值得注意的問題。

那么,，怎樣調(diào)動學生的“思維參與”呢?專家認為,，應(yīng)當創(chuàng)設(shè)恰當?shù)那榫常擅畹靥岢鰡栴},，引發(fā)學生心理上的認知沖突,，使學生處于一種“心求通而未得，口欲言而不能”的狀態(tài),。同時,，教師要放權(quán)給學生，給他們想,、做,、說的機會，讓他們討論,、質(zhì)疑,、交流，圍繞某一個問題展開辯論,。教師應(yīng)當給學生時間和空間,，讓學生進行充分思考，給學生充分表達自己思維的機會,，讓學生放開說,，并且讓盡可能多的學生說。條件具備了,，學生自然就會興奮,，參與的積極性就會高起來，參與度也會大大提高,。根據(jù)學生的認知水平和年齡特征,、結(jié)合教學內(nèi)容組織多種教學活動，盡可能地讓學生經(jīng)歷知識的發(fā)生過程,、引導學生去探索,、去發(fā)現(xiàn)，讓學生去體驗成功與失敗,，在成功中品嘗喜悅,、從失敗中尋求經(jīng)驗;鼓勵學生動腦,、動手、動口,，大膽地發(fā)表自己的見解,，在小組活動和大組交流中顯示自己的才華,，鍛煉自己的能力,。

三、認真做好教學評價,、學習過程評價評價主體多元化

評價方式多樣化,，將量化評價方法與質(zhì)性評價方法相結(jié)合，讓學生成為評價主體中的一員,，評價方式多樣化,，將量化評價方法與質(zhì)性評價方法相結(jié)。關(guān)注每一位學生,，關(guān)注學生的情緒生活和情感體驗,，關(guān)注學生的道德生活和人格養(yǎng)成。以上是我參加培訓的一點感悟,，我想,，作為一名課改的實施者、操作者,，我們應(yīng)積極投身于課改的發(fā)展之中,，成為新課標實施的引領(lǐng)者，在與全體教師共同致力于新課標的研究與探索中,，積極地與團體進行合作與協(xié)商,，切實以新觀念、新思路,、新方法投入教學,，切實發(fā)揮新課標在新時期教學改革中的科學性、引領(lǐng)性,，使學生在新課改中獲得能力的提高,。同時為教師自身角色的適應(yīng)和發(fā)展奠定基礎(chǔ)，不斷完善自己在教育教學中的創(chuàng)造性和專業(yè)發(fā)展的能動性,，滿腔熱情地自主提升專業(yè)化的水平,。

校本培訓心得體會 校本培訓的心得體會篇十三

根據(jù)區(qū)教研[20xx]2號文精神，在教學活動中要積極貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》和《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》,，建立以學校為本,，以學校為基礎(chǔ)，以學校為陣地,，以學校為主體開展的教學研究與教育科研融合在一起的培訓活動制度,。我校為了利于貫徹和實施學校的辦學思想;切合教師的實際,，有針對性地解決教師教育教學中的困惑和問題，有利于促進教師的專業(yè)成長;充分挖掘?qū)W校的潛能,，充分利用學校的資源和條件,。依據(jù)學校的辦學思想、辦學特色,、學校開展的實驗課題,、教師的專業(yè)發(fā)展、學校教育教學的實際情況確定了多層次,、多方面的校本培訓內(nèi)容,。

校本培訓的主要內(nèi)容有：

1、課題研究式培訓,。結(jié)合學?！斑m應(yīng)教育”總課題、“發(fā)展與創(chuàng)新”課題,、“新課標在重慶地區(qū)的適應(yīng)性研究”課題(蘇教版),、“課標實驗教科書的適用性研究”(人教版)課題，深入進行教改科研,，結(jié)合教改科研開發(fā)校本課程,，力求在教育教學實踐中實現(xiàn)基礎(chǔ)教育課程改革的具體目標，使教師盡快適應(yīng)新課程中的角色地位,，積極調(diào)動教師的主動性與創(chuàng)造性,，達到理論與實踐、教學與科研相結(jié)合,，提高教師的教學能力和教育科研能力,。

2、診斷反省式培訓,。通過觀看《稱贊》,、《揠苗助長》、《生活中的數(shù)》等課例或教學錄象,，就教學中的問題進行診斷,、反思，促進發(fā)展,。這種診斷可以是自我診斷分析,，也可以是集體診斷尋找課堂教學的成功與失敗，同時反思自己的教學行為與先進的教學歷年的相悖之處,，最后寫出診斷反思論文,。同時，教師可以邀請自己的合作者,、同行走進自己的課堂,，與自己一同針對研究的內(nèi)容,、解決的問題進行診斷分析。

3,、骨干式培訓,。這種培訓意在充分發(fā)揮骨干教師的作用。在培訓中,，邀請各學科骨干教師與培訓者展開對話,，大家圍繞培訓主題，談教學中的思考與實踐,。讓骨干教師擔當培訓著,，一是肯定骨干教師的作用,，充分發(fā)揮教育資源的功能;二是通過培訓促進骨干教師的繼續(xù)學習,，使他在對他人進行培訓的同時自身也得到提高與發(fā)展。

4,、問題式培訓,。這種培訓是根據(jù)教師在教育教學中出現(xiàn)的問題即使進行有針對性的培訓。培訓前,，培訓者把培訓的內(nèi)容告知教師,，讓教師去收集相關(guān)資料，然后可以采取“辯論式”或“研討式”培訓方式,，給予教師充分的“自主權(quán)”,，力求教師間不同觀點、不同思想產(chǎn)生交鋒與碰撞,，教育的理念在思維的火花中得到提升,。

5、案例式培訓,。這是引導受訓這對一個具體的教學情景進行討論的一種培訓方法,。運用這種培訓方式時，培訓者在培訓前一定要精選出具有代表性,、典型性的案例,，然后組織教師進行深入討論。

6,、研讀一體化式培訓,。即教師每學期研讀一本教育名著，研讀的過程包括讀,、議,、思、寫,、用,。

7,、信息技術(shù)培訓。培訓教師提高運用信息技術(shù)的能力,，達到能自行制作課件,、制作個人網(wǎng)頁、合作制作第一范文網(wǎng)頁,，教研組內(nèi)能把教師的課件,、教案、反思隨筆等整理,、歸類上網(wǎng),，供全校教師借鑒與參考。

在培訓中培訓者的職能作用得到充分發(fā)揮,，使培訓活動規(guī)范化,。本期結(jié)合教科室工作計劃制定的學習、獎勵,、例會,、考核等制度，緊扣新課標的精神,、課程改革的新思想,，教師個人的思考和體驗得到加強，形成了民主,、開放,、科學的教研氛圍。在參與培訓之中,，教師的素質(zhì)在教改教研培訓中得到提升,，在各類教學活動與競賽中，鉆研能力得以提升,，在不斷提出問題,、解決問題的過程中，實現(xiàn)自我發(fā)展,。利用進修?！皩嶒灮亍边@塊牌，堅持“拜師”制,，并完善各項工作,，持續(xù)做好各項工作，為教師創(chuàng)造更多的學習機會,，加速教師的教育教學能力,。

校本培訓心得體會 校本培訓的心得體會篇十四

為造就高素質(zhì)的教師隊伍，扎扎實實練好教學基本功,，提高教師運用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力,，我校在校本培訓方面做法是：

一,、 培訓理念科學化、現(xiàn)代化

我們首先確立了以下理念：

(一)緊緊圍繞師德建設(shè)這一核心,，校本培訓總結(jié),。始終貫穿了"以人為本，敬業(yè)奉獻"

這樣一個核心內(nèi)容,。在實際工作中,，我們不斷強化了這樣一種認識，即：在承認"知識就是力量"的同時,，也認識到道德也是力量,，人格、理想,、情感都可以產(chǎn)生力量,。因此，在全校啟動了"樹形象,、鑄師魂"工程,，開展了師德大討論和演講活動,，交流師德經(jīng)驗,，加強了師德建設(shè)的針對性和實效性。

(二)教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分和教師專業(yè)化的主要階段,。教師教育的基石和精髓是終身教育理念,。一次性的學校教育已經(jīng)不能滿足人們不斷更新知識的需要，這就需要建立和完善有利于終身學習的教育制度,，推進培養(yǎng)和培訓的一體化進程,。同時，教師專業(yè)化基本指導思想是以教師發(fā)展為本,，既要強調(diào)教師為社會發(fā)展所應(yīng)承擔的義務(wù),，同時也要努力滿足教師個性發(fā)展、自我完善的價值需要,。教師專業(yè)化的核心內(nèi)容,，是教師專業(yè)發(fā)展。明確教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵,，把握教師專業(yè)發(fā)展的階段,，才能有效地促進教師專業(yè)發(fā)展，在較高層次上實現(xiàn)教師隊伍的專業(yè)化,，切實提高教師實施教育素質(zhì)的能力和水平,。

(三)要搶占信息技術(shù)培訓的制高點?；谶@種理性的思考,，我們明確提出了"建網(wǎng)就是建學校"的理念,，并成為新形勢下開展校本培訓的指針。我校不斷更新計算機網(wǎng)絡(luò),，給每個辦公室配備了計算機,，購置教學應(yīng)用軟件，為實施校本培訓鋪設(shè)了一條寬廣通暢的"平臺",。

(四)教師繼續(xù)教育要迅速搶登新一輪課程改革的頭班車,。新課改是在全新教育理念指導下進行的，在課程的功能,、結(jié)構(gòu),、內(nèi)容、實施諸方面,，都對教師提出了更高,、更新的要求。為了完成這樣一項艱巨和繁重的任務(wù),，教師培訓必須先行,。我校不定期出版校內(nèi)小報《春苑》，登載課改信息,，發(fā)至教研組,，供教師學習。

(五)教師繼續(xù)教育應(yīng)以課題實驗作為載體和支撐,。繼續(xù)教育必須以科研為先導,，把教育科研作為提高繼續(xù)教育效益、效率的第一生產(chǎn)力,。我校的繼續(xù)教育一直以"創(chuàng)新教育",、"作文個性化訓練"課題實驗作為支撐，以階段性研究性成果作為深化繼續(xù)教育的動力,。重點開展了教師綜合素質(zhì),、教師職業(yè)技能訓練等培訓工作，提出了達標任務(wù)和期限,。主要是板書,、簡筆畫、word文字處理,、表格制作,、課件制作。要求教師每人每月10頁大楷,、4頁小楷;簡筆畫4張;word文字處理每月1000字,。每個教師都必須會用1----3件電教器材，期末由學校進行達標測試驗收，根據(jù)各人的熟練程度,、技術(shù)水平高低同結(jié)構(gòu)工資掛鉤,。

二、目標具體化

1.對現(xiàn)有教師全部輪訓一遍,，教師整體素質(zhì)明顯提高,，基本適應(yīng)實施素質(zhì)教育的需要。通過多種形式普遍完成不少于190學時的培訓,，部師至少接受1次有組織的培訓,。

2.全體教師普遍接受計算機基礎(chǔ)知識和技能培訓，使大多數(shù)教師具備運用計算機的基本能力,，能開展不同程度的計算機輔助教學,。

3.建設(shè)一支由高級教師、骨干教師,、老教師,、專業(yè)課教師組成的、有較強培訓能力的教師隊伍,。

三,、行動計劃化

根據(jù)實施素質(zhì)教育的需要和教師隊伍的現(xiàn)狀，完成以面向全體教師的全員培訓,。

1.新任教師培訓

培訓對象：0-1年教齡的教師,。通過培訓，使其鞏固專業(yè)思想,，初步掌握所教學科的教學常規(guī),，熟悉教學內(nèi)容，盡快適應(yīng)中小學教育教學工作,。

2.教師崗位培訓

培訓對象：1年以上教齡的教師。通過培訓,，使教師逐步樹立正確的教育觀念,，具有良好的職業(yè)道德，不斷完善知識結(jié)構(gòu),，不斷提高履行崗位職責的能力,，適應(yīng)實施素質(zhì)教育的需要。

3.提高學歷培訓

培訓對象：取得國家規(guī)定合格學歷的教師,。

4.計算機全員培訓

以普及計算機應(yīng)用技術(shù)為核心,，學習計算機基本知識和操作技能，采取專人指導與課余自學相結(jié)合,。學校安排計算機專業(yè)教師利用每周兩次的課余時間進行專題培訓,、技術(shù)指導。同時，老師們一方面利用課余時間自學,、自練,，從而使每個教師的計算機應(yīng)用水平都有所提高。

強化運用現(xiàn)代技術(shù)手段的意義,、目的,。學校要求所有的公開課都必須運用課件，否則,，影響評價結(jié)果,。平時上課能運用課件的內(nèi)容要盡量在課堂上使用課件。課后,，進行教學反饋時,，把課件的制作和運用當作重要的一項內(nèi)容進行評議。將一些制作水平教高的課件上報參加評比,。在剛剛結(jié)束的課件制作評比中,，我校有課件獲省級獎3個，獲市級一等獎3個,，二等獎2個,，三等獎1個，區(qū)一等獎5個,。

多媒體課件的開發(fā)利用,，極大地豐富了教學手段。教師立足于解決教學的實際問題,，開發(fā),、設(shè)計出具有個性化的課件。絢麗的色彩,、清晰的畫畫,、美妙的音樂，將干巴巴的說教變成多感官的刺激,，使抽象的變得具體,，靜的變成動的，虛幻的變成真實的,，既可以為學生創(chuàng)設(shè)真實的情景,，又能將學生引入想象的世界，使教材"活"起來,，使課堂也"活"起來,。共2頁,當前第1頁12

四、培訓內(nèi)容與規(guī)格的高標準化

重視教育觀念的更新;強調(diào)職業(yè)道德的培養(yǎng) ,， 強調(diào)職業(yè)道德與專業(yè)知識相結(jié)合,、與時代發(fā)展相結(jié)合，以利于教師不斷樹立新的觀念，并進一步形成新的職業(yè)道德規(guī)范;加強現(xiàn)代教育理論的學習;強化專業(yè)知識的不斷更新;培養(yǎng)科學的思維方法;提高自我發(fā)現(xiàn)與自我發(fā)展的能力;具備獨立進行教育科學研究的能力;增強課堂教學的能力,、掌握現(xiàn)代教育技術(shù)手段的能力的培訓;追蹤國內(nèi)外學科教學的最新動態(tài)和方法,，具有主動獲取信息的能力。

五,、實施保障化

(一)有組織保障 校長掛帥,，業(yè)務(wù)副校長主管，教導處具體組織實施,。

做到"五落實"即計劃,、內(nèi)容、時間,、地點 檢查落實到位,。

(二) 制度保障

(三)管理與評價的機制保障。 特別是與結(jié)構(gòu)工資掛鉤,，期末考核兌現(xiàn),。

(四)經(jīng)費保障 軟件、教材,、光盤,、講課補助等都能及時開支。

通過加強校本培訓,，取得了初步成效：

(一)廣大教師的教育觀念發(fā)生了深刻的變化

首先,，廣大教師真正學有所得，學以致用,。其次,，教育理念也發(fā)生了深刻變化。校本培訓是教師繼續(xù)教育的主要形式,，學校是教師繼續(xù)教育的主陣地,，第三，廣大教師的終身教育理念已經(jīng)初步形成,，教師們深切地認識到,，接受終身教育不僅是教育改革與發(fā)展的需要，也是自身發(fā)展,、自身生存的需要。通過培訓,，廣大教師的教育觀念和教學策略發(fā)生了深刻的變化,，許多現(xiàn)代教育思想和先進經(jīng)驗

已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煹慕逃虒W實際行動，提高了教師迎接課程改革的自覺性,。

(二)探索出一種行之有效的教師繼續(xù)教育運行機制

目前,，我校構(gòu)建了"以現(xiàn)代教育信息技術(shù)為核心，以互聯(lián)網(wǎng)為依托的校本培訓模式";"集中培訓、教研培訓,、校本培訓與遠程培訓"有機結(jié)合的繼續(xù)教育運行機制初步形成;

(三)推進了教育科學研究的進程

近年來,，我校有多名教師參加了省級、市級,、區(qū)級教學大賽活動并獲獎,。

教師的科研意識、科研能力有了顯著提高,。廣大教師結(jié)合教育教學實踐,，撰寫了大量的教學隨感、案例分析,、科研論文,。目前已經(jīng)形成了學校有課題、人人都參與的局面,。