總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

人力資源總監(jiān)個人總結篇1

20__就在我們的眼底悄悄溜了過去，作為公司的人事總監(jiān),，我而然有著沉重的責任和義務，我也在這一年努力的做好自己的本職工作,，不斷突破,，以下是我的總結：

一、工作中的成績

1,、在原制訂的各項基礎上進一步補充和完善,，以及根據企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要,。

2,、制定績效制度，撰寫,，制定公司培訓框架,，為明年的工作打基礎。

3,、根據人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理,，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作,。繳納社會保險等,。

4,、按照公司制度，組織落實公司辦公設施,、辦公用品等的調配和實物管理工作,。

5、配合總經理進行人事管理變革,，將公司管理逐漸步入正規(guī),。

二、工作中的不足

1,、深入基層鍛煉的時間,、機會偏少，對業(yè)務工作的了解局限于書本的理性認識上,，缺乏實在的感性認識,。

2、工作中缺乏強有力的管理,，開展工作時缺乏魄力,，對各部門人員的管理不夠細致具體。

3,、執(zhí)行力,、能力與閱歷離公司的高效要求還有一定距離。

4,、在人才培養(yǎng)上無法緊跟公司的飛躍式發(fā)展,。

三、具體改進方案

1,、深入基層,，多溝通，了解項目,、了解同行;及時掌握動態(tài),，為領導的決策提供有利依據。

2,、注重工作作風,，完善各項規(guī)章制度，加強管理,，以身作則,，形成良好的工作氛圍,。

3、加強學習，拓寬知識面,，努力學習專業(yè)知識和相關知識,。

4,、全面提高執(zhí)行力度,，狠抓決策落實，保證公司的各項決策全面有效的落實,。

5,、加大招聘,、培訓力度，儲備大量人才,，加強人才引進培養(yǎng)機制,，為公司的跨步時期創(chuàng)造動力。

四,、對公司的建議

1、完善各項獎罰制度,，嚴格執(zhí)行,，不要太仁慈,，仁慈只會慣壞員工;

2,、鼓勵核心部門主要人員，增加外出學習機會,，以滿足公司發(fā)展需要;

3,、為鼓勵各部門領導培養(yǎng)人才,，實行人才培養(yǎng)獎勵制度;

4、關于公司的推廣,，讓我們每個人都充當業(yè)務人員，要求公司所有對公賬號需填寫公司介紹,、經營范圍等,。

人力資源總監(jiān)個人總結篇2

人力資源部在做好基礎性工作的同時,，積極探索人員開發(fā)與管理，不斷開拓人力資源視野,，把握人力資源動態(tài)，經過進一步的研究和學習,，對于政策的掌握,、溝通技巧方面以及辦事能力上感覺有一定提升，逐步摸索出本部門的一些工作思路,。對人力資源部的工作做如下總結：

一,、人力資源基本情況

1.__商城在職職工__人,，正式職工__人,，合同工__人,，女職工__人,，男職工__人。離退休職工__人,。

2.在職職工學歷情況：研究生以上x人,，本科x人,，?？芲_人,。

3.本年度企業(yè)為符合退休條件的職工辦理手續(xù)x人次,。

二,、做好人力資源管理的基礎和日常工作

1.按規(guī)定及時辦理了社保登記證更換,、工資總額申報工作;按要求及時填報人事工資、用工等各類年報,、季報和月報。

2.為公司新調入及招聘的員工辦理勞動用工手續(xù),，對于離職調出的職工及時辦理相關手續(xù),。

3.完成核定職工繳費工資基數的工作，按規(guī)定核算職工全年收入,，合法繳納社會保險,。度企業(yè)支付的職工社會保險部分費用達__萬。

4.及時計發(fā)員工工資及各項福利,，按照規(guī)定的時間按時完成核算工資工作，確保下發(fā)時間,。

5.及時完成在職和退休職工的社會保障卡下發(fā),，更方便職工看病就醫(yī),，提供相關手續(xù)等信息方面的咨詢、定點醫(yī)院變更業(yè)務以及因社?？ㄏ掳l(fā)銜接過程中的醫(yī)療費用報銷,。

6.今年x月份__市對最低工資標準做出了上調,，企業(yè)按照__市人保局發(fā)布的最低工資標準調整方案中的規(guī)定，及時調整了長期病假職工的工資,，保障了職工權益。

7.本年度去世退休職工x名,，在x月份及時辦理了其喪葬費的申領,。

8.另外企業(yè)退休職工對一些業(yè)務提出的問題都給予了解答或完成了辦理。

三,、著手進行績效考核與評估

客觀,、公正、合理地反映職工表現(xiàn),，力圖激發(fā)員工潛能和工作熱情,。

本年度嘗試進行了中高層人員的績效考評工作，對進一步探索人力開發(fā)及管理開了頭,。

四,、完成上級業(yè)務部門和公司領導交辦的各項工作任務

1.根據殘疾人聯(lián)合會對企業(yè)安置就業(yè)方面的規(guī)定，及時完成了按比例安置等工作,。

2.社保對企業(yè)進行度社會保險繳費基數及繳費人數的稽核工作,，按照稽核部要求提交各項材料,，其中包括參保單位繳費情況檢查表及參保單位__年度職工繳費情況明細表，配合完成檢查工作,。

3.完成企業(yè)領導臨時指派的其他工作任務,。

五、工作計劃

1.確保本部門基礎性工作的完成,。

2.加強本部門管理方面的學習,，更深入人力開發(fā)工作，對于進行的干部績效考評工作要做好總結,，更近一步,。

3.將企業(yè)人員儲備作為一項長期工作開展下去。

4.接觸企業(yè)人力資源管理考試,，進一步深造,。

人力資源總監(jiān)個人總結篇3

我在人事部擔任總監(jiān)工作也有半年了，我逐漸在部門的工作中逐步轉入正軌,，現(xiàn)就接手后的人事總監(jiān)半年工作總結如下：

行政人事部是公司的關鍵部門之一,，行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨,，竭盡全力將各項工作順利完成,。

一、管理運作方面

1,。逐步完善公司監(jiān)督機制,。員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情,?；谶@個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度,。

2,。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依,，有章可尋,。順應市場的發(fā)展，依照公司要求,，制定相應的管理制度,。在日常工作中，及時和公司各個部門,、門店密切溝通,、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見,。

3,。加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象,。

4。逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任。

二,、行政工作方面

1,。對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領用登記,，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品,。

2,。辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。

3,。協(xié)助各部門做好菜牌,、菜譜、點心部的點心紙的設計跟進工作,。

4,。辦理好公司車輛如期進行正常年審工作。

5,。加強員工飯?zhí)霉芾?，加強員工飯?zhí)貌途咝l(wèi)生管理等

三、人事管理方面

1,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,。

2,。根據部門人員的實際需要，通過各種渠道,，有針對性,、合理地招聘一批員工，以配備各崗位,。

通過這次工作總結,，我對20__行政人事部將從以下幾個方面著手工作：

1,。加強培訓力度，完善培訓機制,。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待提高,，尤其是酒家各部門主管及部門中層管理人員,，加強對員工的人性化的管理，留住員工,，留住人才,，他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為他們帶來幫助,。另外完成新員工入店手冊。

2,。完善公司制度,，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此,，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化,。

人力資源總監(jiān)個人總結篇4

我在人事部擔任總監(jiān)工作也有半年了，我逐漸在部門的工作中逐步轉入正軌,，現(xiàn)就接手后的人事總監(jiān)半年工作總結如下：

行政人事部是公司的關鍵部門之一,，行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨,，竭盡全力將各項工作順利完成,。

一、管理運作方面

1,、逐步完善公司監(jiān)督機制,。員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情,?；谶@個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。

2,、完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依，有章可尋,。順應市場的發(fā)展,，依照公司要求，制定相應的管理制度,。在日常工作中,，及時和公司各個部門、門店密切溝通,、聯(lián)系,，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。

3,、加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象。

4,、逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任。

二,、行政工作方面

1,、對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領用登記,，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品,。

2,、辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。

3,、協(xié)助各部門做好菜牌,、菜譜、點心部的點心紙的設計跟進工作,。

4,、辦理好公司車輛如期進行正常年審工作。

5、加強員工飯?zhí)霉芾?，加強員工飯?zhí)貌途咝l(wèi)生管理等

三,、人事管理方面

1、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊。

2,、根據部門人員的實際需要,，通過各種渠道，有針對性,、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位。

通過這次工作總結,，我對20__行政人事部將從以下幾個方面著手工作：

1,、加強培訓力度，完善培訓機制,。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待提高,，尤其是酒家各部門主管及部門中層管理人員,，加強對員工的人性化的管理，留住員工,，留住人才,，他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為他們帶來幫助,。另外完成新員工入店手冊。

2,、完善公司制度,，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此,，建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化,。

人力資源總監(jiān)個人總結篇5

根據組織安排，我于__年6月1日至__年8月31日，在縣人事局進行為期三個月的掛職鍛煉,?；仡欉@三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺,。通過學習,、了解、掌握人才人事和機構編制工作,，使我對人事部門的工作方式,、內容、流程等都有了初步的認識,，通過掛職鍛煉,，切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉,、提高了能力,、增長了才干。在此要感謝縣委組織部,、縣人事局給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會,，也要感謝人事局同事對我的關心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任,，給了我很多無私的幫助和指導,，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報,。

掛職鍛煉期間的主要工作

1、認真學習,，進入角色,。

到人事局掛職鍛煉，是一個難得的自我學習,、提高,、發(fā)展的機會。既是自己努力的結果,，也是組織和領導對我的信任和關心,。因此，我時時提醒自己,，一定要珍惜機遇,，認真學習，不辜負了組織的期望,。要想做好人事工作,，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握相關的政策法規(guī)和業(yè)務實務,。為使我們盡快熟悉工作,、進入角色，來局里報到的第一天,，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務熟悉,、責任心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導教師，通過一對一地幫助,，例我們很快熟悉情況,、開展工作。俗語說：“師傅領進門,，修行看個人,。”在掛職鍛煉期間,，我認真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領導講話,、人事局年度工作報告等文獻資料以及《浙江人事》、《溫州人事》,、《人事信息》等雜志,，并做好摘記，在學習中遇到不懂或不理解的地方,，甘當小學生,，虛心向局里相關業(yè)務科室同志請教。通過學習,，逐漸了解人事方面的有關工作,，更新自己的'知識結構，提高了自身工作能力,，在較短時間內便進入了工作角色,。

2、嚴格要求,、塑造形象,。

人事人事，先做人,，再做事,。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間比較長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉,。但由于工作性質的不同,，機關部門考勤、學習,、會議,、公文處理等內部規(guī)章制度落實都比較到位,，上班紀律也比較嚴格，相對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性,，對于工作環(huán)境的變化,，我積極進行調整，自己較快地適應工作角色的轉變和工作環(huán)境的轉變,。在掛職三個月,，我嚴格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機關作息時間,，不遲到,，不早退，有事請假打招呼,，自覺參加組織的各種集體活動,，參加局里每二周一次的學習會。尊重領導,，團結同志,，隨時和有關科室溝通交流。切實轉變工作作風,，增強為人民服務的意識,，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準人事干部的要求,，塑造“人誠事公”的人事干部形象,。

3、愛崗敬業(yè),、勤奮工作,。

剛到人事局的時候，由于工作的需要,，我和同時參加掛職鍛煉的__參與人事局負責的全縣國家干部數據庫建設工作,，幫助對上報單位人員的數據進行核對、審核,。在這期間共采集錄入縣人大辦公室,、統(tǒng)計局,、大漁鎮(zhèn)等7個單位117人基本信息數據,。后來，由于辦公室文書下派任農村工作指導員,，我服從組織安排,，接替她的文書工作。

我的工作職責主要有以下幾方面

(1)認真細致做好局印章的管理使用,，做到印章管理使用不出錯,，不遺漏,。

(2)做好1000多位畢業(yè)生學生檔案接收、登記,、轉交,、查詢等各方面工作。

(3)做好文件發(fā)文編號,、登記,、送簽、歸檔等工作,。

(4)以及收文登記,、傳閱、復印,、分發(fā),、歸檔等工作。

(5)做好文印工作,。

(6)做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統(tǒng)的文件簽收,。

(7)做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作。

(8)做好局公文,、信件收取,、投遞等辦公室日常事務。

在工作中,，我講究工作方法,、技巧，充分發(fā)揮女性細致耐心的優(yōu)勢,，努力提高工作效率;對待工作,，始終保持嚴謹踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務,。