隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。
小學校長聘用合同篇一
地址：________________,。
性質：________________。
法定代表人(委托代理人)：_____________
乙方(勞動者)姓名：________________
性別：________________
年齡：________________
家庭住址：________________
根據_____________省勞動廳,、人事廳,、財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關文件規(guī)定，甲,、乙雙方經過平等協商,，自愿簽訂本勞動合同。
第一條合同期限：_________________試用期自_____________年________________月___________日起,，至_____________年_____________月________________日止,，期限為_______________個月。工種_____________,。
第二條甲方的工作環(huán)境和生產條件基本符合《_____________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例(試行)》。
第三條甲方的權利和義務：_________________乙方在甲方工作期間,，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法,、分配工作和下達生產、工作任務并按有關規(guī)定進行獎懲和辭退,，檢查乙方的生產,、工作、學習和技術狀況等權利;有為乙方支付勞動報酬,、各項福利待遇,，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動,、工作,、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務,。甲方必須正確行使權利,，履行義務。
第四條乙方的權利和義務：_________________乙方作為企業(yè)的主人,，享有勞動,、工作、學習、參加民主管理,、獲得勞動報酬和保險福利待遇,，獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。有接受甲方管理,，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產和工作任務的義務,。乙方必須正確行使權利，履行義務,。
第五條乙方經甲方批準,，脫產學習、長期病休,、請長假或停薪留職等,，需要簽訂專項合同，明確甲,、乙雙方在此期間的權利,、責任、義務和其他有關事項,。
第六條勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行。由于甲方生產,、工作需要,，乙方又要求繼續(xù)工作的，經雙方協商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù),。逾期未辦理有關手續(xù),，乙方要求續(xù)訂的，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù),，合同內容及期限按原合同不變,。
第七條甲、乙雙方在合同期內,，一般不予變更勞動合同,。甲主經上級主管部門批準轉產、調整生產任務;或者由于情況變化,，經甲乙雙方協商同意,，可以變更勞動合同。
第八條甲,、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的,，必須提前一個月書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退,、除名,、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑,，其勞動合同自行解除,，不用提前通知對方。一方違反勞動合同,，給對方造成經濟損失的,，應當根據后果和責任大小，予以賠償,。賠償標準和辦法,，由甲、乙雙方協商確定,，并遵照執(zhí)行,。
第九條乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起,，按其工齡長短,，給予3-18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿,，因病治療需要延長醫(yī)療期的,，由乙方提出申請，甲方審核批準,，可適當延長,。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的,，發(fā)給乙方標準工資3-6個月的醫(yī)療補助費。
第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時,，甲方須按乙方工作年限,，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月,。其他情況不予發(fā)放,。
甲方(蓋章)乙方(簽字)_____________
簽約代表(簽字)_____________
日期：________________年_____________月_____________日
日期：________________年_____________月_____________日
小學校長聘用合同篇二
第一條合同期限合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期滿,，聘用關系自然終止,。
第二條受聘崗位“__________________”培訓學校校長
第三條工作目標及要求總體要求：規(guī)范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制;加強師資隊伍建設,，促進教師專業(yè)化發(fā)展;重視學校安全工作,，避免人為造成的重大安全事故;推進教育教學改革，促進學生的全面發(fā)展;提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度,。
第四條崗位工作基本條件應當符合以下基本條件：
(一)具備教師資格;
(二)有較好的政治,、業(yè)務素質和良好的品行;
(三)從事教育、教學工作五年以上,，具有較強的組織管理能力;一般應具有大學?？萍耙陨衔幕潭取⒅屑壱陨蠈I(yè)技術職務;
(四)身心健康;
(五)符合崗位需要的其他條件,。
第五條崗位工資報酬及社會保險和福利待遇
(一)實行職級工資制,，并隨職級的變動進行調整。
(二)乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
(三)乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其他社會保險金。
第六條聘任合同的變更,、終止和解除
(一)聘任合同依法訂立后,，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的,，經雙方協商一致,，按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同。
(二)有下列情形之一的,，聘任合同終止：
1,、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現的;
2,、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;
3,、學校被依法撤銷或合并的。
(三)有下列情形之一的,，解除聘任合同：
1,、工作需要被調離校長崗位的;
2、本人申請辭職獲批準的,。
(四)受聘人員有下列情形之一的,，教育行政部門可以解除聘任合同：
1、經考核認定不合格的;
2,、經考核認定不能勝任校長崗位的;
3,、經考核雖為基本合格，但管理能力不強,，辦學成效不明顯,，影響學校工作的;
4、失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;
5,、利用職務之便，索取,、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的;
6,、有其他違法違紀行為的;
7、被依法追究刑事責任的,。
(五)甲方解除乙方,，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由,。
(六)乙方在聘期內申請辭職,，須向甲方提出書面報告。甲方應當在收到申請書的30個工作日之內予以答復,。未經批準,，不得擅自離職。學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時,，甲方應當在30個工作日之內調查處理完畢,。在調查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責,，由甲方視學校具體情況決定,。
第七條違反聘任合同的責任
(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應當依法承擔責任,。
(二)甲方不履行或不適當履行相關法定義務的,，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務外,，應追究直接責任人員的責任,。
(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘,、停聘或不續(xù)聘外,，還可以依法予以行政懲戒。
(四)實施校長聘任工作機構的人員濫用職權,、徇私舞弊的,，依法給予行政處分;情節(jié)嚴重、構成犯罪的,，依法追究刑事責任。
第八條其他事項
(一)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經甲、乙雙方簽字后生效,。
(二)本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時,，以國家法律法規(guī)為準,。
甲方：_________________(蓋章)乙方(簽字)：_________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
小學校長聘用合同篇三
甲方：___________教育學校(以下簡稱甲方)
乙方：____________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本縣有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條合同期限
合同有效期：
自______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿,，聘用關系自然終止,。
第二條受聘崗位
旬陽縣昂立國際教育學校校長
第三條工作目標及要求
總體要求：
規(guī)范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制;
加強師資隊伍建設,，促進教師專業(yè)化發(fā)展;
重視學校安全工作,，避免人為造成的重大安全事故;
推進教育教學改革，促進學生的全面發(fā)展;
提升教育教學質量,，提高社會及家長對學校的滿意度,。
第四條崗位工作基本條件及職責
應當符合以下基本條件：
(一)具備教師資格;
(二)有較好的政治、業(yè)務素質和良好的品行;
(三)從事教育,、教學工作________年以上,，具有較強的組織管理能力;一般應具有大學專科及以上文化程度,、中級以上專業(yè)技術職務;
(四)身心健康;
(五)符合崗位需要的其他條件,。
詳見附件《校長崗位說明書》
第五條崗位工資報酬及福利待遇
(一)實行年薪工資制，底薪60000+獎金(總獎金額為純利潤的_______%,，根據考核情況進行調整),。
(二)乙方享受本校規(guī)定的福利待遇。
第六條聘任合同的變更,、終止和解除
(一)聘任合同依法訂立后,，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的,，經雙方協商一致,，按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同。
(二)有下列情形之一的,，聘任合同終止：
1,、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現的;
2,、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;
3,、學校被依法撤銷或合并的。
(三)有下列情形之一的,，解除聘任合同：
l,、工作需要被調離校長崗位的;
2,、本人申請辭職獲批準的。
(四)受聘人員有下列情形之一的,，教育行政部門可以解除聘任合同：
1,、經考核認定不合格的;
2、經考核認定不能勝任校長崗位的;
3,、經考核雖為基本合格,，但管理能力不強，辦學成效不明顯,，影響學校工作的;
4,、失職、瀆職,，造成嚴重后果的;
5,、利用職務之便，索取,、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的;
6,、有其他違法違紀行為的;
7、被依法追究刑事責任的,。
(五)甲方解除乙方,，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由,。
(六)乙方在聘期內申請辭職,，須向甲方提出書面報告。甲方應當在收到申請書的______個工作日之內予以答復,。未經批準,，不得擅自離職。
學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時,，甲方應當在______個工作日之內調查處理完畢。在調查處理期間,，乙方是否繼續(xù)履行職責,，由甲方視學校具體情況決定。
第七條違反聘任合同的責任
(一)聘任合同當事人違反聘任合同時,，應當依法承擔責任,。
(二)甲方不履行或不適當履行相關法定義務的,，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務外，應追究直接責任人員的責任,。
(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘,、停聘或不續(xù)聘外,，還可以依法予以行政懲戒,。
(四)實施校長聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的,，依法給予行政處分;情節(jié)嚴重,、構成犯罪的,，依法追究刑事責任,。
第八條其他事項
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經甲,、乙雙方簽字后生效。
(二)本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準,。
甲方(蓋章)____________乙方(簽字)：____________
______年______月______日______年______月______日
小學校長聘用合同篇四
甲方：________________公司(以下簡稱甲方)
乙方：__________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿、平等,、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：
自______年______月______日至______年______月______日止,。合同期滿,，聘用關系自然終止,。
第二條受聘崗位
“麗雅形象”培訓學校校長
第三條工作目標及要求
總體要求：
規(guī)范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制;
加強師資隊伍建設,，促進教師專業(yè)化發(fā)展;
重視學校安全工作,，避免人為造成的重大安全事故;
推進教育教學改革，促進學生的全面發(fā)展;
提升教育教學質量,，提高社會及家長對學校的滿意度,。
第四條崗位工作基本條件
應當符合以下基本條件：
(一)具備教師資格;
(二)有較好的政治、業(yè)務素質和良好的品行;
(三)從事教育,、教學工作_______年以上,，具有較強的組織管理能力;一般應具有大學專科及以上文化程度,、中級以上專業(yè)技術職務;
(四)身心健康;
(五)符合崗位需要的其他條件,。
第五條崗位工資報酬及社會保險和福利待遇
(一)實行職級工資制，并隨職級的變動進行調整,。
(二)乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
(三)乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其他社會保險金,。
第六條聘任合同的變更,、終止和解除
(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同,。由于法定原因或特殊情況確需變更的,，經雙方協商一致,，按照法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同,。
(二)有下列情形之一的,，聘任合同終止：
1,、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現的;
2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;
3,、學校被依法撤銷或合并的。
(三)有下列情形之一的,，解除聘任合同：
l,、工作需要被調離校長崗位的;
2,、本人申請辭職獲批準的,。
(四)受聘人員有下列情形之一的,，教育行政部門可以解除聘任合同：
1、經考核認定不合格的;
2,、經考核認定不能勝任校長崗位的;
3,、經考核雖為基本合格，但管理能力不強,，辦學成效不明顯,，影響學校工作的;
4、失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;
5、利用職務之便,，索取,、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的;
6、有其他違法違紀行為的;
7,、被依法追究刑事責任的,。
(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人,，并且在書面通知中說明解除合同的理由,。
(六)乙方在聘期內申請辭職，須向甲方提出書面報告,。甲方應當在收到申請書的______個工作日之內予以答復,。未經批準，不得擅自離職,。
學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時,，甲方應當在______個工作日之內調查處理完畢。在調查處理期間,，乙方是否繼續(xù)履行職責,，由甲方視學校具體情況決定,。
第七條違反聘任合同的責任
(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應當依法承擔責任,。
(二)甲方不履行或不適當履行相關法定義務的,，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務外,，應追究直接責任人員的責任,。
(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘,、停聘或不續(xù)聘外,，還可以依法予以行政懲戒。
(四)實施校長聘任工作機構的人員濫用職權,、徇私舞弊的,，依法給予行政處分;情節(jié)嚴重、構成犯罪的,，依法追究刑事責任,。
第八條其他事項
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經甲,、乙雙方簽字后生效。
(二)本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時,，以國家法律法規(guī)為準。
甲方(蓋章)____________乙方(簽字)：____________
______年______月______日______年______月______日
