演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準(zhǔn)備的材料說明,、支持你的論點,，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,，結(jié)束演講,。那么你知道演講稿如何寫嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。
團(tuán)隊精神演講稿3-5分鐘 團(tuán)隊精神演講題目篇一
今天,，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈,，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨斗?不，那已經(jīng)是夕陽挽歌,，風(fēng)光不再了!因為我們所從事的工作,，是只有通過團(tuán)隊協(xié)作才能完成好，因為現(xiàn)在的市場競爭是團(tuán)隊協(xié)作能力的綜合競爭!
今天,，齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙領(lǐng)先,，面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問,，我們應(yīng)該記住些什么?我們應(yīng)該發(fā)揚些什么?我們應(yīng)該記住,，為了齊都藥業(yè)的發(fā)展披荊斬棘，殫精竭慮,，奮戰(zhàn)在一線,，保質(zhì)保量;我們應(yīng)該發(fā)揚團(tuán)隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力，團(tuán)隊協(xié)作的精神,。
翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰史,，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè),，必然會有一個重要的因素,，那就是上下同欲，精誠合作的團(tuán)隊精神!
海爾的張瑞敏正是運用這種團(tuán)隊的力量,，經(jīng)過短短20xx年的時間,，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成中國家電第一品牌，是團(tuán)隊的力量讓海爾插上騰飛的翅膀,。
小溪只能泛起破碎的浪花,，百川那還才能激起驚濤駭浪。對于齊都藥業(yè)來說,，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠(yuǎn)去,，推動企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長，對工作我們應(yīng)同心同德,，勇敢面對不懈努力。
親愛的朋友們,，我們齊都藥業(yè)就是一個完整的團(tuán)隊,，個人與團(tuán)隊的關(guān)系，就像小溪與大海,，個人只有完全融入團(tuán)隊,，才能充分發(fā)揮個人的作用。團(tuán)隊發(fā)展離不開個人,，個人的發(fā)展更離不開團(tuán)隊,，只有將個人追求與團(tuán)隊追求緊密結(jié)
合,，樹立與團(tuán)隊風(fēng)雨同舟的信念，才能實現(xiàn)個人更大的發(fā)展!沒有完美的個人,，只有完美的團(tuán)隊,。
團(tuán)隊精神演講稿3-5分鐘 團(tuán)隊精神演講題目篇二
團(tuán)結(jié)、務(wù)實,、誠信,、創(chuàng)新這是**集團(tuán)的企業(yè)精神。團(tuán)結(jié)是排在第一位的,，在慶祝建黨90周年唱紅歌時有這樣一首歌"團(tuán)結(jié)就是力量,，這力量是鐵，這力量是剛,，比鐵還硬,，比剛還強。"當(dāng)特定的人們團(tuán)結(jié)在一起圍繞一個目標(biāo)為之努力奮斗時這就形成了一個團(tuán)隊,。團(tuán)隊就像金字塔,，每個層面都是屬于團(tuán)隊不可或缺的一部分，每個層面都發(fā)揮不同的作用,。通過相互緊密協(xié)作的配合,，形成一股強大的不斷向前推進(jìn)的動力。擔(dān)當(dāng)各種不同方面的分工,，完成共同的業(yè)績目標(biāo),，使企業(yè)不斷向前發(fā)展。這就是一個優(yōu)秀的團(tuán)隊所具有的優(yōu)勢,，也是每位團(tuán)隊成員在企業(yè)中能夠充分發(fā)揮自己能力的所在,。
說道團(tuán)隊精神就不得不提到一種千百年來臭名昭著的群居動物--狼。多少世紀(jì)以來,，狼一直是所有野生生物中最具惡名的種類之一,，它被人仇視，使人恐懼,。我們始終對狼有著一種誤解,，一種流行千百年的仇恨。無論是在詞典里面,，例如狼心狗肺,、狼子野心、狼狽為奸,，還是在童話當(dāng)中"狼外婆",、"披著羊皮的狼"的形象，給人留下根深蒂固的反面角色的印象,。而狼卻不如我們想象中的那樣不堪,，狼于其他動物相比,，沒有什么個體優(yōu)勢，在弱肉強食的動物世界里,，它們懂得了團(tuán)隊的重要性,。
狼在它們的意志中閃耀著人類所匱乏的精神--團(tuán)隊精神，它們借此發(fā)展壯大,，大家都知道狼是過著的是群居生活,，每一匹狼都要為狼群的繁榮與發(fā)展承擔(dān)一份責(zé)任貢獻(xiàn)一份力量。 狼群在狩獵的時候靠的是集體的力量,，在成功捕獵過程的眾多因素中,，嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團(tuán)隊協(xié)作是其中最明顯和最重要的因素。每頭狼都有自己的任務(wù),，任何狼都不能擅離職守,。有些狼要做先鋒，去騷擾獵物;跑得快的狼去圍追或者到前面堵截;強壯的狼去獵殺強壯的獵物;弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物密切的合作,，齊心協(xié)力戰(zhàn)勝比自己強的對手,。
狼的這種戰(zhàn)斗方式足以讓任何猛獸汗顏。即使在強大的猛獸見到狼群也要退避三舍,。正如海爾集團(tuán)董事會主席張瑞敏所說的"狼的許多難以置信的做法值得借鑒,。最值得稱道的是戰(zhàn)斗中的團(tuán)隊精神，協(xié)同作戰(zhàn),，甚至不惜為了勝利粉身碎骨,、以身殉職。我們?nèi)祟惐仨毝嘞蚶亲鍖W(xué)習(xí)協(xié)作精神,。狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素,。不管做任何事情，它們總能依靠團(tuán)隊的力量去完成,。"
團(tuán)隊精神是企業(yè)真正核心競爭力的體現(xiàn)?，F(xiàn)在，在日益激烈的市場經(jīng)濟(jì)競爭中,，狼的這種依靠群體的力量來打敗強大對手的現(xiàn)象正在被越來越多的人關(guān)注,。越來越多的人向狼群學(xué)習(xí)狼的團(tuán)結(jié)拼搏,，和諧協(xié)作,，共同發(fā)展的團(tuán)隊精神,。而這種群體的力量正是我們所追求的團(tuán)隊精神的體現(xiàn),。同樣，為了達(dá)到我們的目標(biāo),，每個團(tuán)體成員就要像狼一樣團(tuán)結(jié)協(xié)作，就是團(tuán)隊中的每個成員都應(yīng)該清楚團(tuán)隊目標(biāo)將個人的目標(biāo)與團(tuán)隊的目標(biāo)結(jié)合起來,，明確個人的角色和個人在團(tuán)隊中的作用,。
團(tuán)隊的目標(biāo)就是要創(chuàng)造出所能達(dá)到的最大利益，這也是團(tuán)隊存在的意義,。團(tuán)隊成員都為了一個共同的目標(biāo),，自覺地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任，并甘愿為了團(tuán)隊的利益而犧牲自己的部分利益,。大家分工合作,，相互關(guān)心，以快速敏捷的運作有效地發(fā)揮角色所賦予的最大潛能是團(tuán)隊精神的具體表現(xiàn),。在一個團(tuán)隊中,，所有的活動都要圍繞一個共同的目標(biāo)展開。但團(tuán)隊的各個部分甚至每一個人都是相對獨立的,，它們都有自己的目標(biāo)和任務(wù),，都要獨當(dāng)一面。
處在團(tuán)隊中的每一個員工也都不能以自我為中心,，要意識到每個人有優(yōu)點也有缺點世界上根本不存在完美的人,，所以要尊重人和人之間的差異。要知道最優(yōu)秀的團(tuán)隊,，并不是最優(yōu)秀的員工組成的,、而是由各個成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，揚長避短來組建的,。因為個人好比大海里面的一滴水一樣,，離開大海很快就會干涸消失了,。**集團(tuán)為員工提供了施展自己才華的機(jī)會和舞臺，提供了實現(xiàn)理想的機(jī)會,。但作為**集團(tuán)的一員,，我們一定要時刻銘記自己的職責(zé)和使命。
有句話是這樣說的"不要以為你什么都行,，離開團(tuán)隊,，你可能一事無成;也不要以為你什么都不行，有了團(tuán)隊,，你也許什么都行,。 "團(tuán)隊精神是企業(yè)精神的重要，是企業(yè)不懈追求的永恒理念,。建立起優(yōu)秀的金泥文化,、金泥精神。以團(tuán)結(jié)為基礎(chǔ),，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗,、吃苦耐勞的**人精神，相信在一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊帶領(lǐng)下的**集團(tuán)這個團(tuán)隊必將會大放光芒,。
謝謝大家,，我的演講完畢。
團(tuán)隊精神演講稿3-5分鐘 團(tuán)隊精神演講題目篇三
中國有句古話：“千人同心,，則得千人之力;萬人異心,，則無一人之用，”意思是說,，如果一千個人同心同德,，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，如果一萬個人離心離譜,，恐怕連一個人的力量也比不上!這就是團(tuán)隊的力量,，這就是我們需要的團(tuán)隊精神。
今天,，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈,，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨斗?不,，那已經(jīng)是夕陽挽歌,，風(fēng)光不再了!因為我們所從事的工作，是只有通過團(tuán)隊協(xié)作才能完成好,，因為現(xiàn)在的市場競爭是團(tuán)隊協(xié)作能力的綜合競爭!
今天,，齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙領(lǐng)先，面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問,，我們應(yīng)該記住些什么?我們應(yīng)該發(fā)揚些什么?我們應(yīng)該記住,，為了齊都藥業(yè)的發(fā)展披荊斬棘，殫精竭慮,，奮戰(zhàn)在一線，保質(zhì)保量;我們應(yīng)該發(fā)揚團(tuán)隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力,，團(tuán)隊協(xié)作的精神,。
翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由,，但是一千個成功的企業(yè),，必然會有一個重要的因素，那就是上下同欲,，精誠合作的團(tuán)隊精神!
海爾的張瑞敏正是運用這種團(tuán)隊的力量,，經(jīng)過短短20xx年的時間，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成中國家電第一品牌,，是團(tuán)隊的力量讓海爾插上騰飛的翅膀,。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川那還才能激起驚濤駭浪,。對于齊都藥業(yè)來說,，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠(yuǎn)去，推動企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長,，對工作我們應(yīng)同心同德,，勇敢面對不懈努力。
親愛的朋友們,，我們齊都藥業(yè)就是一個完整的團(tuán)隊,，個人與團(tuán)隊的關(guān)系，就像小溪與大海,，個人只有完全融入團(tuán)隊,，才能充分發(fā)揮個人的作用。團(tuán)隊發(fā)展離不開個人,，個人的發(fā)展更離不開團(tuán)隊,，只有將個人追求與團(tuán)隊追求緊密結(jié)
合，樹立與團(tuán)隊風(fēng)雨同舟的信念,，才能實現(xiàn)個人更大的發(fā)展!沒有完美的個人,，只有完美的團(tuán)隊。
團(tuán)隊精神演講稿3-5分鐘 團(tuán)隊精神演講題目篇四
《孟子》云“天時不如地利,，地理不如人和,。”《 反汗書》曰：“關(guān)輿共弛，同舟共濟(jì),，輿頃舟覆,，患實公之?！崩习傩罩辛鱾鳎喝诵凝R泰山移,。時代的“先驅(qū)”承繼前人，提出了時髦話題：“團(tuán)隊精神,?！?/p>
可見團(tuán)隊精神有著其悠久的歷史三國時期的關(guān)度之戰(zhàn)19是世紀(jì)中期的美國內(nèi)戰(zhàn)二戰(zhàn)的中國抗日戰(zhàn)爭著無數(shù)的以寡勝多以弱勝的例子無一體現(xiàn)了團(tuán)隊精神的重要性我們知道，在團(tuán)體中包括許多個體,，在這些個體的有機(jī)組合下形成團(tuán)體,。在團(tuán)體中，個體的作用固然不可忽視,。但個體之間的關(guān)系,，相互聯(lián)系的有序。合理則更為重要,，要處理好個體間的關(guān)系,，調(diào)整好個體間的布局，從而使整體作用大于個體作用之面,，當(dāng)然,，能否使整體作用得到最大限度的發(fā)揮也是“團(tuán)隊精神”的一種體現(xiàn)。
正如去年的世界杯足球賽,，巴西隊雖然擁有天皇級的球員,，龐大的強勁陣容，勝的最高呼聲,，但他們內(nèi)部不合作,，每個球員都想讓綠茵場成為進(jìn)展自己球技的舞臺，最終由于隊員各自不同的夢想而輕易打破了不可戰(zhàn)勝的神話,，而與之載然相反的法國隊團(tuán)結(jié)協(xié)作贏得了勝利,，我們不否認(rèn)巴西隊實力的強大，但巴西隊中顆顆耀眼的明星卻并沒有讓眾人的夜晚熠熠奪目,，我想在巴西隊痛失冠軍后盯然會意識到：“團(tuán)隊精神”才是克敵制勝的法寶,。
當(dāng)今世界，科技飛速發(fā)展,，科學(xué)的分支越來越繁多,，社會分工也隨之越來越精細(xì)，個人的智力,，能力是有限的,，不可能事事通曉,，面面俱到，而加強合作無疑可以取長補短,，優(yōu)勢互補,，但合作中絕不能逞強好勝，爭名奪利,，否則就會出現(xiàn)類似巴西隊的悲劇,。
目前，德國生產(chǎn)“奔馳”高級轎車的公司,，原來由兩家公司組合而成：一家是華爾.本茨,，一家公司是哥特里普.戴姆拉，兩家公司都擁有強大的實力,，但由于美國福特汽車的沖擊，兩家合并,，結(jié)果事業(yè)不斷發(fā)展,，而今已成為屈指可數(shù)的世界汽車“大亭”。由于兩家的同心協(xié)力,，團(tuán)結(jié)一致,，沒有因為各有所長而個持一方，使整體的作用大于部分之和,，才會稱霸汽車業(yè),。
前不久，著名的中科院院士,、核能博士,、清華大學(xué)校長王大中回母校時也指出，團(tuán)隊精神的作為跨世紀(jì)人才不可或缺的素質(zhì),，我們是跨世紀(jì)的一代,，我們有熱血更有燃燒熱血的個性，我們獨立更有獨立后對世界獨特的見解,，但最大限度的發(fā)揮自身能力卻是我們共同的追求,。而團(tuán)隊精神正是將我們的個性融化，在達(dá)到目的地的同時也讓我們進(jìn)展個性,，換言之,，在集體中，前面學(xué)會了相互包容,，彼此諒解,，學(xué)會了畫圓時，不再以自己為圓心,，自己的利益為半徑,，學(xué)會了在危險時刻首先屢及他人,，學(xué)回了團(tuán)結(jié)，學(xué)會了忍讓,，一時間中華民族的美德盡先無疑,，而我們也在團(tuán)體中真正實現(xiàn)了自我價值。
合作—“團(tuán)隊精神“是常談常新的話題,，歷史的車輪只有眾人的合力一致才能滾滾向前,，：團(tuán)隊精神”的一個支點，推動著人類社會不斷前進(jìn),。
團(tuán)隊精神演講稿3-5分鐘 團(tuán)隊精神演講題目篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們，你們好!今天我演講的題目是《團(tuán)隊精神興偉業(yè)》,。
中國有句古話,，“千人同心，則得千人之力;萬人異心,，則無一人之用”,。意思是說，如果一千個人同心同德,，就可以發(fā)揮超過一千人的力量,，可是，如果一萬個人離心離德,，恐怕連一個人的力量也比不上了!
這,，就是團(tuán)隊的力量!這，就是我們需要的團(tuán)隊精神!
今天,，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈,，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽挽歌,、風(fēng)光不再了!因為我們所從事的工作,，是只有通過團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成好的工作!因為現(xiàn)在的市場競爭，是團(tuán)隊協(xié)作能力的綜合競爭!
翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰,，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由,，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的成功因素,，那就是上下同欲,、精誠合作的團(tuán)隊精神!
海爾的張瑞敏正是運用團(tuán)隊力量，經(jīng)過短短20xx年的時間,，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌,，是團(tuán)隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。
世界著名企業(yè)――美國通用公司,，由一個機(jī)構(gòu)重疊,、虧損嚴(yán)重的問題企業(yè),，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇,，更得益于韋爾奇huī麾下整個團(tuán)隊中每位成員的努力,。
可以說，團(tuán)隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分!
今天,，大浪淘沙中的中茂圣源,，已經(jīng)站在風(fēng)口浪尖之上。面對機(jī)遇和挑戰(zhàn),，我們有理由追問,，我們應(yīng)該記住些什么，我們應(yīng)該發(fā)揚什么?
我們不能忘記,，兩年前,，近400名熱血青年，滿懷渴望和憧憬,，投入市場的洪流;
我們不能忘記,，在過去的900多個日日夜夜,有多少平地高樓起,有多少荒郊變城市,有多少天塹變通途,有多少高峽出平湖!
我們更不能忘記，全公司400多名員工,，有多少人為了中茂圣源的改革與發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮,，度過了一個又一個不眠之夜;有多少人披星戴月,、日夜兼程，奮戰(zhàn)在施工第一線,、輾轉(zhuǎn)于各地市場;又有多少個家庭天各一方,、兩地相思，將親情溶解在為職工富足,、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻(xiàn)之中!
這就是我們的團(tuán)隊精神,，是中茂圣源人團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力!
小溪只能泛起破碎的浪花,，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬到近幾千萬,從偏安一隅到遍地開花,，從名不見經(jīng)傳到名揚四海，中茂圣源的每一個進(jìn)步,，都凝結(jié)著全體員工的智慧和汗水!中茂圣源的每一次成功,，都顯示了中茂圣源人團(tuán)隊精神的力量!
xx年下半年，公司的原料收購緊張,，可謂是黑云壓城城欲摧,，生產(chǎn)經(jīng)營的嚴(yán)峻形勢，使公司職工憂心忡忡,。中茂圣源紙漿有限公司向何處去,，千百雙眼睛拭目以待!危難之時挑起重任的新班子,，面對巨大壓力、困難重重,，他們堅信“山高自有客行路,，水深自有渡船人”!不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱苦,，不管前進(jìn)的道路多么曲折,，圣源人一定會走出困境，迎接曙光,。
戰(zhàn)斗中,，他們把困難當(dāng)作試金石，把壓力化作牢不可破的團(tuán)隊凝聚力,，帶領(lǐng)400多名員工,，經(jīng)過一年的負(fù)重爬坡，扭轉(zhuǎn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營困難的局面,，很快步入了正軌,，正常生產(chǎn)經(jīng)營。盡管發(fā)展的道路并不平坦,，還有很多困難和問題jí亟待解決,，但前進(jìn)的腳步?jīng)Q不能停歇!北京奧運會即將開幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動這次活動大大的提高了員工的團(tuán)隊的協(xié)作意識,。
這屆班子整體功能發(fā)揮好,團(tuán)結(jié)協(xié)作強,風(fēng)氣正,工作有深度,、有力度、見成效,。這是一支敢啃硬骨頭的團(tuán)隊!
團(tuán)隊精神演講稿3-5分鐘 團(tuán)隊精神演講題目篇六
尊敬的各位老師,，親愛的同學(xué)們：
大家早上好!首先，很榮幸能在國旗下發(fā)言,。今天,，我在國旗下演講的題目是：《團(tuán)隊精神使我們不斷進(jìn)取》。
美國政治家韋伯斯特曾說過：人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業(yè);智慧+雙手+力量結(jié)合在一起,，幾乎是萬能的,。
可想而知，團(tuán)結(jié)的力量有多大;一塊磚,，只有堆砌在一起才能成就萬丈高樓;一滴水,，只有匯入大海才能獲得永存!一個人要成就事業(yè)需要團(tuán)結(jié);一個集體要在競爭中獲勝也需要團(tuán)結(jié);一個國家，一個民族只有團(tuán)結(jié)起來才能昌盛發(fā)達(dá),。
還記得,，20xx年春節(jié)晚會的精典節(jié)目《千手觀音》嗎?21名來自無聲世界的聾人在集體榮譽的感召下，團(tuán)結(jié)一致,，樂觀自信,，用整齊劃一的舞蹈表達(dá)心靈的語言,，嫻靜端莊的氣質(zhì)，金碧輝煌的色彩……美的讓人神往,、令人陶醉,。
讓我們把目光轉(zhuǎn)身自己，在我們的學(xué)校,、我們的年級,、我們的班級，是否存在這個時代所倡導(dǎo)的團(tuán)隊精神?你所在班集體有一致的目標(biāo)嗎?為了實現(xiàn)這個目標(biāo),，你和集體成員是否有自覺而恒久的行為準(zhǔn)則呢?在集體需要你的時候,，你能為你的集體出力流汗，獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，排憂解難嗎?
前期,，在全校師生的共同努力下，我校已順利實現(xiàn)建設(shè)一級一等高完中的目標(biāo),，既定目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn),，新征程即將遠(yuǎn)航。同學(xué)們,，讓我們攜起雙手,，秉承我校師生團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，共同去建設(shè)學(xué)校更加美好的明天,。
同學(xué)們,，團(tuán)結(jié)，于己,，于人,，于集體都是十分重要的,，其力量之大,，已不言而喻。在此,，我衷心地祝愿我校體育文化藝術(shù)活動周能取得圓滿成功!
我的國旗下完畢,，謝謝大家!
團(tuán)隊精神演講稿3-5分鐘 團(tuán)隊精神演講題目篇七
這里交替著英雄史詩，這里演繹著現(xiàn)代神話,，這里鍛造著鋼鐵勁旅,，這里閃爍著團(tuán)隊光芒!
困難讓人清醒，壓力讓人奮進(jìn)!如果把團(tuán)隊比做出鞘的寶劍,，那么精神就是劍柄,，智慧的力量則是青光閃閃的劍鋒。信心有多大,，力量就有多強,。在他們的心中,，有一種信念支持著，那就是-為中茂圣源榮譽而戰(zhàn),。正是這種無堅不摧的強大合力,，令業(yè)主滿意，令同行嘆服,，讓團(tuán)隊精神又一次顯示了她的威力!
這個團(tuán)隊的每個人,，能力素質(zhì)不同、崗位角色不同,、生活方式不同,，但他們挑戰(zhàn)極限的勇氣相同，勇創(chuàng)一流的志向相同,，捍衛(wèi)團(tuán)隊的行動相同!他們的表現(xiàn),，充分展示了中茂圣源人戰(zhàn)天斗地的豪情、披荊斬棘的英姿和開拓進(jìn)取的風(fēng)貌,，他們的表現(xiàn),，形象地quán詮釋了中茂圣源“不畏艱難、永攀高峰,、領(lǐng)先行業(yè),、創(chuàng)譽中外”的企業(yè)精神;他們的表現(xiàn)，更使我們看到中茂圣源“日出江花紅勝火,，春來江水綠如藍(lán)”的美好未來!
我們常說：團(tuán)結(jié)就是力量!
看過中央電視臺《動物世界》的人都知道：在非洲大草原上,，如果見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了;如果見到獅子在逃避,，那一定是象群發(fā)怒了;如果見到成百上千的獅子和大象集體遷移逃命的情景,，!螞蟻是何等渺小微弱,，但是團(tuán)結(jié)起來的螞蟻軍團(tuán)竟然讓獸中之王退避三舍,，可見團(tuán)結(jié)的力量是多么強大!動物界弱肉強食的競爭法則告訴我們，個體的弱小沒有關(guān)系,，只要能夠團(tuán)結(jié)起來,、精誠合作,，就能夠形成強大的合力，戰(zhàn)勝一切困難!動物尚且如此,，更何況我們?nèi)祟惸?
親愛的朋友們,，我們企業(yè)就是一個完整的團(tuán)隊，個人與團(tuán)隊的關(guān)系,，就像小溪和大海,。個人只有完全地融入團(tuán)隊，才能充分地發(fā)揮個人的作用。團(tuán)隊發(fā)展離不開個人,，個人的發(fā)展更離不開團(tuán)隊,，只有將個人追求與團(tuán)隊追求緊密結(jié)合，樹立與團(tuán)隊風(fēng)雨同舟的信念,，才能實現(xiàn)個人更大的發(fā)展!
我們欣慰地看到,，當(dāng)企業(yè)遭受巨大挫折和打擊的時候，400多名中茂圣源員工不離不棄,，堅定地與公司黨委站在了一起,，同呼吸，共命運,，以頑強的意志和扎實工作的實際行動,，挺直腰桿，共渡難關(guān),。
如今,，影響企業(yè)發(fā)展的陰mái霾已逐漸遠(yuǎn)去，推動企業(yè)發(fā)展的有利要素在不斷增長!這是各級領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工同心同德,、勇敢面對,、不懈努力的結(jié)果。這是中茂圣源團(tuán)隊精神的又一次經(jīng)典詮釋!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同志們,，歷史即將翻開新的一頁。新的機(jī)遇,，等待我們用智慧去把握;新的篇章,，等待我們用汗水去譜寫!讓我們緊密團(tuán)結(jié)起來，以昂揚銳氣,、蓬勃朝氣,，扎實工作，開拓創(chuàng)新,，以永不褪色的團(tuán)隊精神開創(chuàng)企業(yè)美好的未來!
團(tuán)隊精神演講稿3-5分鐘 團(tuán)隊精神演講題目篇八
老師,、同學(xué)們大家好。
母庸置疑,，運動之美源自團(tuán)結(jié)協(xié)作,。在剛剛結(jié)束的我校第56屆校運會上,。讓我印象最為深刻的是高二女子4*100接力賽：當(dāng)接力棒被傳遞之時,，場上便沸騰了，一張張肌肉緊繃的吶喊助威的臉龐,，一個個急速沖刺的忘我的身姿和終點線焦急等候的一群群人,，一幅幅畫面組合排列，看似無序，實則構(gòu)成了一個偉大的集體,，這便是團(tuán)隊,，這便是最可貴的團(tuán)隊精神。所謂眾人拾柴火焰高,，今天我們就談?wù)剤F(tuán)隊精神,。
先給大家出一道問題：把一塊的鋼板放入水中，看到的現(xiàn)象是什么?不可否認(rèn),，它會沉下去,。可當(dāng)工程師們把鋼板拼接成了一艘巨輪,，它們便可以揚帆萬里,，馳騁海洋。十班的墻上有這樣一幅字：沒有優(yōu)秀的集體,，就沒有優(yōu)秀的個人,。不難看出，團(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ),，個人和集體只有依靠團(tuán)結(jié)的力量,，才能把個人的愿望和團(tuán)隊的目標(biāo)結(jié)合起來，產(chǎn)生1+1〉2的效果,。
也許在場有些同學(xué)對上述觀點嗤之以鼻：集體觀念和團(tuán)隊精神都是上世紀(jì)的遺物,，在個性張揚的今天，要它何用? 誠然,，我們處在一個多元化的時代,，每個人都可以盡情發(fā)揮自己的一技之長。但請試想,，如果班級中每個人心中只有自己,，憑自己的喜好特立獨行，勢必相互扯皮,，效率低下,。所謂團(tuán)隊精神，簡而言之就是一股沖勁,，一種有著共同目標(biāo),，勇往直前的力量。奧斯特洛夫斯基說過：“誰若認(rèn)為自己是圣人,，是埋沒了的天才,，誰若與集體脫離，誰的命運就要悲哀,?！?/p>
在當(dāng)今這個充滿競爭的社會，憑借一人的力量已經(jīng)很難獲得成功。神州九號飛船的成功,，依靠的不僅僅是三名宇航員的認(rèn)真細(xì)致,，更離不開地面數(shù)萬名科學(xué)家、工程師夜以繼日的合作,。同樣的,，班級的作用就是為我們提供了一個合作的平臺，在這個平臺上,，我們要做的不是盲目的孤軍奮斗,，而是努力的開放自己，去充實自己,，去努力和別人互相合作和學(xué)習(xí),。而絕非緊閉心扉，一意孤行,。
培養(yǎng)團(tuán)隊精神,，看似簡單，實則需要同學(xué)們在集體生活和合作中不斷摸索：作為班級的一份子,，在學(xué)校的活動中里,，我們要獻(xiàn)出自己的力量為班級爭取榮譽;作為附中的一份子，在社會生活中,，我們要積極參與,，在公眾面前彰顯我們附中人的風(fēng)范;而作為中國的一份子，我們必須團(tuán)結(jié)一心,，為中國夢的實現(xiàn)貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄而又不可或缺的的一份力,。我們每個人都應(yīng)融入集體，把個人的理想與追求,，同集體,，同國家利益相統(tǒng)一，從而最大限度實現(xiàn)自己的個人價值,，
最后,，用一首小詩作為今天演講的結(jié)束語吧：
團(tuán)結(jié)便是智慧，點亮無邊星穹,，追尋亙古難滅的希望;
團(tuán)結(jié)亦是精神,，引領(lǐng)成城眾志，共襄萬世不朽的輝煌;
團(tuán)結(jié)就是力量,，沖破凡塵禁錮,，盡顯金戈鐵馬的鋒芒!
培養(yǎng)團(tuán)隊精神，從現(xiàn)在做起,，從
我的國旗下完畢,，謝謝大家。
團(tuán)隊精神演講稿3-5分鐘 團(tuán)隊精神演講題目篇九
眾所周知,，1+1是等于2的,。那么，我們的團(tuán)隊呢我為什么說1+1大于2呢?因為這其中的每個1都是充滿團(tuán)隊精神的1,，如果一個集體,、一個機(jī)關(guān)、一個團(tuán)隊,，我們中的每一個分子都充滿團(tuán)隊精神,，那么，這個集體,、這個機(jī)關(guān),、這個團(tuán)隊就一定是個和-諧的團(tuán)隊。這樣的團(tuán)隊工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果,。這難道不是1+1大于2嗎?
所謂團(tuán)隊精神,，是指團(tuán)隊成員為了團(tuán)隊利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔(dān)集體責(zé)任,，齊心協(xié)力,，匯聚在一起，形成一股強大的力量,，成為一個強有力的集體,。大家都知道 “拔河”運動，它是一種最能體現(xiàn)團(tuán)隊精神的運動,，每個人都必須付出100%的努力,，心朝一處想、勁朝一處使,，緊密配合,、互相支撐，才能形成一股強大的力量,，勢不可擋,，戰(zhàn)勝對方。
那么,，怎樣才能形成這種十分可貴的團(tuán)隊精神呢?就我們街道而言,，作為黨和政府的一級組織、作為一個擔(dān)負(fù)重要管理職能的機(jī)關(guān),，要形成這種寶貴的團(tuán)隊精神,。我認(rèn)為要做到：
相互信任，相互包容,，相互補臺,，相互謙讓,。
第一，要相互信任,。在一個團(tuán)隊中,，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團(tuán)隊的力量擰成一股繩,，形成合力,，信任是基矗這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任，說白了就是不要疑心生暗鬼,。不信任可能會誤大事,。古典小說《三國演義》中有一段說到信任的故事：劉備對趙云的信任。說的是劉備打了大敗仗,，正在哭泣,，他的小舅子又來報告說：“反了常山趙子龍也，投曹去了!”劉備說：“子龍是吾故人,，安肯反也?”不相信小舅子的話,。猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操,。
劉備說：“子龍與吾相從患難之時,，他心如鐵石，豈以富貴能搖動乎?”他小舅子又說：“我親見他引軍投曹操去了,?！眲湔f：“子龍必有原因。再說子龍反者,，斬之!”這里劉備對趙子龍是何等的信任啊!正是這種信任,，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù),，救出了劉備的兒子,，讓敵人聞風(fēng)喪膽，讓劉備轉(zhuǎn)危為安,。這就是信任的力量!如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級之間,、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝,、攻無不克的鋼鐵團(tuán)隊,。
第二，相互包容,。中共中央政治局委員,、北京市委書記劉淇近日在中共北京市第十屆委員會第一次會議上說和-諧包容的同志關(guān)系：“包容才有和-諧，尊重才能包容,。相互包容,，和諧共事,，才能干事?！彼自捳f：牙齒還有咬著舌頭的時候,。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，這就需要我們有一種相互體諒,、相互包容的胸懷,。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較,，以牙還牙,，以眼還眼。中國有句老話：“天下事,，何時了;有些事,，不了了;一定了，不得了,?！币馑际钦f一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。真計較起來既影響工作,，又影響感情,，沒有任何價值。
第三,，相互補臺,。相互補臺，說起來容易做起來難,。但是只要具備了團(tuán)隊精神又完全可以做到,。一是要樹立全局觀念。街道辦事處總體管理與各個科室的管理有機(jī)協(xié)調(diào),，各部門不能只顧局部利益,，而要將個人、部門的追求融入到團(tuán)隊的總體目標(biāo)中去,。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會,，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個人做完所有的事情，一花獨放不是春,，萬紫千紅春滿園,。每一個同志只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重,，才能全身心地投入到團(tuán)隊中去,，貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下，及時堵漏,，主動補臺,。
機(jī)關(guān)干部之間的關(guān)系,，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風(fēng)雨同行,、同舟共濟(jì),。二是敢于承擔(dān)責(zé)任。有的單位出現(xiàn)過這樣的情況：一個科室出現(xiàn)了問題,，科長往往會找客觀原因,，或者找下屬的原因，推卸責(zé)任,。但是,，聰明的科長，即使在下屬犯錯誤的時候,，也會責(zé)備自己,，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后，上書自貶三級”,?？崎L勇于、敢于,、善于承擔(dān)責(zé)任,，是能及時消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵,。這是一種更高層次的補臺,。一個領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺做到這些，何談產(chǎn)生不了凝聚力,，何談產(chǎn)生不了團(tuán)隊精神,。
第四，相互謙讓,?！耙娎щy就上，見榮譽就讓”,，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng),。在一個團(tuán)隊取得成績的時候，在榮譽降臨的時候,，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神,。過去有過深刻的教訓(xùn)，一個團(tuán)隊在奮斗的過程中能夠和-諧相處,，互相支持,，但在勝利之時卻鬧得不可開交，原因就在于不能相互謙讓,，爭功爭榮譽,。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記,。
同志們，團(tuán)隊精神的形成需要不斷的積累,、調(diào)整與修正,，所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望。唯有我們從小事做起,，從現(xiàn)在做起,，從我做起;學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí);實踐,、實踐、再實踐,，方能達(dá)到1+1大于2的理想境界!
團(tuán)隊精神演講稿3-5分鐘 團(tuán)隊精神演講題目篇十
《孟子》云“天時不如地利,，地理不如人和,?！薄?反汗書》曰：“關(guān)輿共弛，同舟共濟(jì),，輿頃舟覆,，患實公之?！崩习傩罩辛鱾鳎喝诵凝R泰山移,。時代的“先驅(qū)”承繼前人，提出了時髦話題：“團(tuán)隊精神,?！?/p>
可見團(tuán)隊精神有著其悠久的歷史三國時期的關(guān)度之戰(zhàn)19是世紀(jì)中期的美國內(nèi)戰(zhàn)二戰(zhàn)的中國抗日戰(zhàn)爭著無數(shù)的以寡勝多以弱勝的例子無一體現(xiàn)了團(tuán)隊精神的重要性我們知道，在團(tuán)體中包括許多個體,，在這些個體的有機(jī)組合下形成團(tuán)體,。在團(tuán)體中，個體的作用固然不可忽視,。但個體之間的關(guān)系,，相互聯(lián)系的有序。合理則更為重要,，要處理好個體間的關(guān)系,，調(diào)整好個體間的布局，從而使整體作用大于個體作用之面,，當(dāng)然,，能否使整體作用得到最大限度的發(fā)揮也是“團(tuán)隊精神”的一種體現(xiàn)。正如去年的世界杯足球賽,，巴西隊雖然擁有天皇級的球員,，龐大的強勁陣容,，勝的最高呼聲，但他們內(nèi)部不合作,，每個球員都想讓綠茵場成為進(jìn)展自己球技的舞臺,，最終由于隊員各自不同的夢想而輕易打破了不可戰(zhàn)勝的神話，而與之載然相反的法國隊團(tuán)結(jié)協(xié)作贏得了勝利,，我們不否認(rèn)巴西隊實力的強大,，但巴西隊中顆顆耀眼的明星卻并沒有讓眾人的夜晚熠熠奪目，我想在巴西隊痛失冠軍后盯然會意識到：“團(tuán)隊精神”才是克敵制勝的法寶,。
當(dāng)今世界,，科技飛速發(fā)展，科學(xué)的分支越來越繁多,，社會分工也隨之越來越精細(xì),，個人的智力，能力是有限的,，不可能事事通曉,，面面俱到，而加強合作無疑可以取長補短,，優(yōu)勢互補,，但合作中絕不能逞強好勝，爭名奪利,，否則就會出現(xiàn)類似巴西隊的悲劇,。
目前，德國生產(chǎn)“奔馳”高級轎車的公司,，原來由兩家公司組合而成：一家是華爾.本茨,，一家公司是哥特里普.戴姆拉，兩家公司都擁有強大的實力,，但由于美國福特汽車的沖擊,，兩家合并，結(jié)果事業(yè)不斷發(fā)展,，而今已成為屈指可數(shù)的世界汽車“大亭”,。由于兩家的同心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致,，沒有因為各有所長而個持一方,，使整體的作用大于部分之和，才會稱霸汽車業(yè),。
前不久,，著名的中科院院士、核能博士、清華大學(xué)校長王大中回母校時也指出,，團(tuán)隊精神的作為跨世紀(jì)人才不可或缺的素質(zhì),，我們是跨世紀(jì)的一代，我們有熱血更有燃燒熱血的個性,，我們獨立更有獨立后對世界獨特的見解,，但最大限度的發(fā)揮自身能力卻是我們共同的追求。而團(tuán)隊精神正是將我們的個性融化,，在達(dá)到目的地的同時也讓我們進(jìn)展個性,，換言之，在集體中,，前面學(xué)會了相互包容,，彼此諒解，學(xué)會了畫圓時,，不再以自己為圓心,，自己的利益為半徑，學(xué)會了在危險時刻首先屢及他人,，學(xué)回了團(tuán)結(jié),，學(xué)會了忍讓，一時間中華民族的美德盡先無疑,，而我們也在團(tuán)體中真正實現(xiàn)了自我價值,。
合作—“團(tuán)隊精神“是常談常新的話題,，歷史的車輪只有眾人的合力一致才能滾滾向前,，：團(tuán)隊精神”的一個支點，推動著人類社會不斷前進(jìn),。
團(tuán)隊精神演講稿3-5分鐘 團(tuán)隊精神演講題目篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：
你們好!今天我演講的題目是“團(tuán)隊精神興偉業(yè)”
有句古話說得好：“千人同心，則得千人之力;萬人異心,，則無一人之用”,。如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量,?？墒牵绻蝗f個人離心離德,，恐怕連一個人的力量也比不上了!
這,，就是團(tuán)隊的力量!這，就是我們需要的團(tuán)隊精神!
大家有目共睹,，寶豐縣財政局本屆班子整體功能發(fā)揮好,，團(tuán)結(jié)協(xié)作強，風(fēng)氣正，工作有深度,、有力度,、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團(tuán)隊,，正是有了這樣的團(tuán)隊,，才使我們的財政工作邁上了一個新的臺階。
今天,，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場競爭的日益激烈,，一個企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，一個單位要想發(fā)展壯大,，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠一個人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽西下,，風(fēng)光不再了!我們所從事的財政工作也一樣，也只有通過團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成好的工作,，才能取得驕人的成績,。
縱觀寶豐財政改革的歷程，從建帳兼管到會計委派,，從政府采購到財政稽查,，從部門預(yù)算到國庫集中支付，以及我們現(xiàn)在實施的財政精細(xì)化管理,，都有一個重要的因素,，那就是上下同心、精誠合作的團(tuán)隊精神!
欲話說“人心齊,，泰山移”,。團(tuán)結(jié)，可以使一個家庭更幸福;團(tuán)結(jié),，可以使一個國家更加富強,。同樣，團(tuán)結(jié)可以使我們寶豐財政更輝煌,。
海爾集團(tuán)的張瑞敏正是運用團(tuán)隊力量,，經(jīng)過短短20xx年的時間，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌,，是團(tuán)隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀,。
世界企業(yè)――美國通用公司，由一個機(jī)構(gòu)重疊,、虧損嚴(yán)重的問題企業(yè),，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇,，更得益于韋爾奇麾下整個團(tuán)隊中每位成員的努力,。
同樣,，我們財政局黨組一班人，在縣委,、政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，在全縣各部門的積極配合下，帶領(lǐng)全局干部職工,，克服困難,，加強管理，深化改革,，財政收入保持了穩(wěn)定增長態(tài)勢,，，一般預(yù)算收入完成2.5億元,，一舉跨入3億元行列,，上半年實現(xiàn)了時間任務(wù)雙過半，財政支出確保了公教人員的工資發(fā)放,、政權(quán)機(jī)關(guān)的正常運轉(zhuǎn),、離退休經(jīng)費的足額兌現(xiàn)、農(nóng)科教計生及社會保障等重點支出的撥付到位,，實現(xiàn)了當(dāng)年財政收支平衡,。較好地完成了縣委、政府及上級財政交給的各項工作,。這正是財政局團(tuán)結(jié)協(xié)作的成果,，試想，如果沒有團(tuán)隊精神,，能取得這樣的成績嗎?
可以說,，團(tuán)隊精神已經(jīng)成為單位核心力必不可少的重要組成部分!那一枚枚光燦燦的金牌，它們是運動健兒們團(tuán)結(jié)的結(jié)晶,?！澳郛a(chǎn)生力量，團(tuán)結(jié)誕生興旺”,。如果運動健兒們不團(tuán)結(jié)一致，怎能奪得那一枚枚光燦燦的金牌呢?同樣,，我們的財政工作也需要團(tuán)結(jié),，只有團(tuán)結(jié)，才能進(jìn)步,，只有團(tuán)結(jié),，才能發(fā)展，只有團(tuán)結(jié),，才能取得輝煌的成績,。
團(tuán)結(jié)是鋒利的寶劍，為我們斬開前進(jìn)道路上的荊棘，團(tuán)結(jié)是尖銳的長矛,，為我們挑開成功路上的絆腳石,，團(tuán)結(jié)是一枝離弦的箭，帶著我們的希望射向勝利的靶心,。相信在黨組一班人的帶領(lǐng)下,，我們寶豐財政的明天會更美好!
謝謝大家!
團(tuán)隊精神演講稿3-5分鐘 團(tuán)隊精神演講題目篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好，我19xx年畢業(yè)于“四川省樂山衛(wèi)?！?。從事護(hù)理工作20xx年，現(xiàn)就讀于“重慶廣播電視大學(xué)護(hù)理專業(yè)”,，并于去年以優(yōu)異的成績獲得護(hù)師職稱,。
首先謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次表現(xiàn)自我及鍛煉能力的機(jī)會，我現(xiàn)在心情非常的激動,，深深的感受到領(lǐng)導(dǎo)及大家對我的信任,以及肩上所賦予的責(zé)任,。
今天我要演講的內(nèi)容是：如何管理好護(hù)理團(tuán)隊并提高護(hù)理質(zhì)量護(hù)理職業(yè)本是一個崇高而又辛苦的職務(wù)，尤其是在我們科,，在醫(yī),、護(hù)、患比例失調(diào),、護(hù)理工作繁重,、報酬相對較低的情況下，要管理好一個科室的護(hù)理工作是相當(dāng)不易的,。
因此,，要管理好護(hù)理團(tuán)隊，特別像我們科室的這種特殊團(tuán)隊結(jié)構(gòu),，我認(rèn)為應(yīng)該著重從以下幾點做起：
一,、要有科室的整體觀念，充分發(fā)揮集體精神,。善于挖掘護(hù)士的潛質(zhì),觀察了解護(hù)士們平時工作中一言一行,，并及時地幫助他們解決各種困難，并密切聯(lián)系和配合好醫(yī)生,，處理協(xié)調(diào)好醫(yī),、護(hù)、患之間的關(guān)系,，建立起相互信任,、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系,。讓大家充分發(fā)揮個人力量,、在協(xié)同工作中取得成績,。
二、要充分發(fā)揮每位護(hù)士的積極性和創(chuàng)造性,，以人為本,，關(guān)心愛護(hù)尊重理解護(hù)士。在對工作中嚴(yán)格要求的同時,，要充分尊重每一位護(hù)士的人格,，堅持按照“對事不對人”、“單獨批評,，公開表揚”的原則進(jìn)行獎懲,，使護(hù)士感受到被尊重，更感受到自己的責(zé)任和義務(wù),，讓護(hù)士身心愉快的投入到工作中去,。使她們在為病人提供人性化服務(wù)的過程中，更加充滿自信并報以燦爛的笑容,。
三,、落實各種規(guī)章制度，明確各班職責(zé),，善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管理,。建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評價標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說話,，通過考評可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié),，掌握各級護(hù)理人員的作用，在我們科護(hù)理隊伍相對年輕化,，業(yè)務(wù)水平參差不齊,，工作經(jīng)驗相對不足的實際情況下，認(rèn)真檢查及時示范是全面提高護(hù)理人員整體素質(zhì)的一個有效方法,，要善于幫助低水平的護(hù)士,，而不是一味地批評，自身的模范作用比批評更有影響力,。
四,、強化以病人為中心的理念,努力提高服務(wù)水平.給病人以人文的關(guān)懷，一切從病人的角度去想問題,，關(guān)心尊重病人,，熱情、溫暖,、理解、同情病人,，從點滴做起,，使病人感到親切自然,。只有這樣，病人才會滿意而成為醫(yī)院的忠實顧客,，并且口碑相傳提升醫(yī)院的形象提高醫(yī)院的知名度,，擴(kuò)大病患醫(yī)院的就診率和復(fù)診率，增大醫(yī)院的市場份額,。
五,、不斷強化安全意識，安全是病人工作的重要組成部分,，也是護(hù)理人員護(hù)理病人的重要環(huán)節(jié),，因此做好安全護(hù)理，不僅能保障護(hù)患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,。為此要嚴(yán)格要求護(hù)士必須掌握病情、尊重病人,、了解病人的心理變化,，重視心理和精神關(guān)懷，密切巡視病房,，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，加強對病室各種設(shè)施物品的管理以及對病人家屬的安全教育。
綜上所述,，要提高護(hù)理質(zhì)量,，首先要管理好護(hù)理團(tuán)隊，當(dāng)好科室的帶頭人,，其次學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)是個人和集體成長永遠(yuǎn)的主題,，在加強我院的相關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)的同時，更要抓好科內(nèi)及院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高在職人員的整體素質(zhì),，讓護(hù)理質(zhì)量上一個新臺階。
謝謝!
團(tuán)隊精神演講稿3-5分鐘 團(tuán)隊精神演講題目篇十三
什么是團(tuán)隊精神
所謂團(tuán)隊精神,，簡單來說就是大局意識,、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就,。核心是協(xié)同合作,，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一,，并進(jìn)而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。團(tuán)隊精神的形成并不要求團(tuán)隊成員犧牲自我,，相反,，揮灑個性,、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力,。團(tuán)隊精神是組織文化的一部分,，良好的guǎn lǐ可以通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能,。如果沒有正確的guǎn lǐ文化,，沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神，就不會有團(tuán)隊精神,。
簡單的說,團(tuán)隊是一種精神,是一種力量,是現(xiàn)代社會中不可缺少的!
團(tuán)隊精神的作用
1.目標(biāo)導(dǎo)向功能
團(tuán)隊精神的培養(yǎng),，使店內(nèi)員工齊心協(xié)力，擰成一股繩,，朝著一個目標(biāo)努力,，對單個營業(yè)員來說，團(tuán)隊要達(dá)到的目標(biāo)即是自己所努力的方向,，團(tuán)隊整體的目標(biāo)順勢分解成各個小目標(biāo),，在每個員工身上得到落實。
2.凝聚功能
任何組織群體都需要一種凝聚力,，傳統(tǒng)的guǎn lǐ方法是通過組織系統(tǒng)自上而下的行政指令,，淡化了個人感情和社會心理等方面的需求，而團(tuán)隊精神則通過對群體意識的培養(yǎng),，通過員工在長期的實踐中形成的習(xí)慣,、信仰、動機(jī),、興趣等文化心理,，來溝通人們的思想，引導(dǎo)人們產(chǎn)生共同的使命感,、歸屬感和認(rèn)同感,，反過來逐漸強化團(tuán)隊精神，產(chǎn)生一種強大的凝聚力,。
3.激勵功能
團(tuán)隊精神要靠員工自覺地要求進(jìn)步,，力爭與團(tuán)隊中最優(yōu)秀的員工看齊。通過員工之間正常的競爭可以實現(xiàn)激勵功能,，而且這種激勵不是單純停留在物質(zhì)的基礎(chǔ)上,，還能得到團(tuán)隊的認(rèn)可，獲得團(tuán)隊中其他員工的尊敬,。
4.控制功能
員工的個體行為需要控制,，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團(tuán)隊精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團(tuán)隊內(nèi)部所形成的一種觀念的力量,、氛圍的影響,，去約束規(guī)范,，控制職工的個體行為,。這種控制不是自上而下的硬性強制力量，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制;由控制職工行為,，轉(zhuǎn)向控制職工的意識;由控制職工的短期行為,，轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r值觀和長期目標(biāo)的控制。因此,，這種控制更為持久有意義,，而且容易深入人心。
打造團(tuán)隊精神
1,、營造相互信任的組織氛圍
有一家知名銀行,，其guǎn lǐ者特別放權(quán)給自己的中層雇員，一個月盡管去花錢營銷,。有人擔(dān)心那些人會亂花錢,，可事實上，員工并沒有亂花錢,，反而維護(hù)了許多客戶,，其業(yè)績成為業(yè)內(nèi)的一面旗幟。相比之下,，有些guǎn lǐ者,，把錢看得很嚴(yán)，生怕別人亂花錢,，自己卻大手大腳,，結(jié)果員工在暗中也想盡一切辦法謀一己私利。還有一家經(jīng)營環(huán)保材料的合資企業(yè),，總經(jīng)理的辦公室跟普通員工的一樣,，都在一個開放的大廳中，每個普通雇員站起來都能看見總經(jīng)理在做什么,。員工出去購買日常辦公用品時,，除了正常報銷之外，公司還額外付給一些辛苦費,，這個舉措杜絕了員工弄虛做假的心思,。在這兩個案例中，我們可以體會到相互信任的對于組織中每個成員的影響,，尤其會增加雇員對組織的情感認(rèn)可,。而從情感上相互信任，是一個組織最堅實的合作基礎(chǔ),，能給雇員一種安全感,，雇員才可能真正認(rèn)同公司,，把公司當(dāng)成自己的，并以之作為個人發(fā)展的舞臺,。
2,、態(tài)度并不能決定一切
劉備是個非常注重態(tài)度的人，三顧茅廬請孔明,，與關(guān)羽和張飛結(jié)成死黨,，關(guān)系很鐵，但最后卻是一個失敗者,。曹操不管態(tài)度,，唯人是舉，成就大業(yè),。因為贏得利潤不僅僅靠態(tài)度,，更要依靠才能。那些重視態(tài)度的guǎn lǐ者一般都是權(quán)威感非常重的人,，一旦有人挑戰(zhàn)自己的權(quán)威,，內(nèi)心就不太舒服。所以,，認(rèn)為態(tài)度決定一切的guǎn lǐ者,，首先要反思一下自己的用人態(tài)度，在評估一個人的能力時,，是不是僅僅考慮了自己的情感需要而沒有顧及雇員的?是不是覺得自己的權(quán)威受到了人才的挑戰(zhàn)不能從內(nèi)心接受,。
3、在組織內(nèi)慎用懲罰
從心理學(xué)的角度,，如果要改變一個人的行為,，有兩種手段：懲罰和激勵。懲罰導(dǎo)致行為退縮,，是消極的,，被動的，法律的內(nèi)在機(jī)制就是懲罰,。激勵是積極的,、主動的，能持續(xù)提高效率,。適度的懲罰有積極意義,，過度懲罰是無效的，濫用懲罰的企業(yè)肯定不能長久,。懲罰是對雇員的否定,，一個經(jīng)常被否定的雇員，有多少工作熱情也會蕩然無存。雇主的激勵和肯定有利于增加雇員對企業(yè)的正面認(rèn)同,，而雇主對于雇員的頻繁否定會讓雇員覺得自己對企業(yè)沒有用,，進(jìn)而雇員也會否定企業(yè)。
4,、建立有效的溝通機(jī)制
理解與信任不是一句空話,，往往一個小誤會反而給guǎn lǐ帶來無盡的麻煩。有一個雇員要辭職,，雇主說：“你不能走啊,，你非常出色，之前的做法都是為了鍛煉你,，我就要提拔你了，我還要獎勵你!”可是,，雇員卻認(rèn)為是一句鬼話,，他廢寢忘食地工作，反而沒馬屁精的收入高,，讓他如何平靜!一個想重用人才,，一個想為企業(yè)發(fā)揮自己的才能，僅僅因為溝通方式不暢,，都很受傷害,。我曾經(jīng)聽到一個高級雇員說：“如果老板早一點告訴我真-相，我就不會離開公司了,?！?/p>
團(tuán)隊精神演講稿3-5分鐘 團(tuán)隊精神演講題目篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們：
大家好!
三月的微風(fēng),，踏著款款春意和著第九十六個三八婦女節(jié)的喜慶來到了我們身邊,。我?guī)еw工作者對全縣婦女姐妹們的節(jié)日問候，向大家表示真心的`祝福!姐妹們節(jié)日快樂!
我站是一家以女性為主體,，集保健和醫(yī)療為一體的衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu),，這里的“白衣天使”大多數(shù)是女性，是醫(yī)生,、護(hù)士,，又是妻子、是母親,、是女兒,、是兒媳……雖然她們身上承擔(dān)著多重的責(zé)任，然而,，他們巾幗不讓須眉,，勇敢地承擔(dān)起了我縣婦幼衛(wèi)生工作的重任，組成了一個團(tuán)結(jié)和諧、朝氣蓬勃,、富有戰(zhàn)斗力,、競爭力和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀團(tuán)隊，肩負(fù)起了救死扶傷,、保健安康的重任,，承載了國家、社會,、人民的重托,。她們用真情和愛心，呵護(hù)著每一個新生命的誕生,，維系著每一位母親的健康與安寧,。年復(fù)一年、日復(fù)一日,。沒有人退卻,，沒有人掉隊，更沒有人放棄,。她們是患者的“白衣天使”,，是生命和健康的“忠誠衛(wèi)士”。
每當(dāng)別人歡度假日時,，她們?nèi)匀粓允卦诠ぷ鲘徫簧?當(dāng)別人在溫馨的夢鄉(xiāng)中暢游時,，她們卻忙碌在病房、產(chǎn)房,、護(hù)理站;當(dāng)別人全家團(tuán)圓,、吃著年夜飯、欣賞一年一度的春節(jié)聯(lián)歡晚會時,，她們常常正在守護(hù)著一個新生命的降臨;當(dāng)別人下班回家休息時,，她們卻要急匆匆地趕去，為的是那服務(wù)的連續(xù)性和承諾的責(zé)任……在疾病與健康,、痛苦與快樂,、危急與平安、新生與死亡中經(jīng)受著一次又一次的考驗與洗禮,，與我們的服務(wù)對象-—全縣的婦女姐妹們,，祖國的花朵小朋友們同呼吸、共命運,，同快樂,、同憂傷、同焦慮,、同向往,、同成長!
什么使她們?nèi)绱藞詮?又是什么使她們對未來充滿了希望?
是追求!是尊嚴(yán)!是理想!是共同的目標(biāo)!是那自強不息的團(tuán)隊精神在閃光!
這是一個優(yōu)秀的團(tuán)隊!一個經(jīng)過磨合的高效團(tuán)隊!一個充滿生機(jī)與活力的團(tuán)隊!
這是一個學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊,。姐妹們深知，在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天,，唯一能夠超過對手的方法,，就是比她還要強的學(xué)習(xí)能力。在繁忙的工作之余,，姐妹們自學(xué),，上電大，上網(wǎng)為自己“充電”,。學(xué)習(xí)新知識,，接受新信息，掌握新技術(shù),，增強服務(wù)技能,。“成敗于否,，在乎一心”?，F(xiàn)在姐妹們都拿到了大專以上文憑，不少人還擁有了本科文憑,，逐漸實現(xiàn)著由勞動密集型向知識密集型的轉(zhuǎn)軌。如今,，每年有3萬多名婦女兒童在這里接受保健和治療,，有近500名新生兒在這里誕生，有數(shù)百名患有嚴(yán)重疾病的姐妹在這里接受手術(shù)治療,，有數(shù)千名小患者在這里打針,、輸液?；颊哌x擇了我們,，把生命與健康鄭重的托付給我們，我們每個人都知道自己肩頭那沉甸甸的份量,，怎能不努力學(xué)習(xí),，發(fā)奮自強。
這是一個協(xié)作型的團(tuán)隊,。單打獨斗的時代已經(jīng)過去,，團(tuán)隊合作的時代已然到來。醫(yī)療市場的競爭就是團(tuán)隊間的競爭,，是團(tuán)隊協(xié)作能力的競爭,。精誠團(tuán)結(jié)、默契配合,、以十當(dāng)一才能產(chǎn)生最大的合力,。我站有八名護(hù)士,，承擔(dān)著全站住院病人的護(hù)理任務(wù)，上班期間她們幾乎都是一路小跑,，打針,、輸液、護(hù)理,，“一針見血”的穿刺,，熱情微笑的服務(wù)，輕盈忙碌的身影隨處可見,。護(hù)士長是這個小小團(tuán)隊的“領(lǐng)頭雁”,，她處處以身作則，身先士卒,。別人休息她頂班,，別人休假她加班，別人有病她幫班,，春節(jié)期間她幾乎天天上班,。她父親患食道癌兩年了，已到了晚期,，近一段時間幾乎水米不進(jìn),，老人多么希望有兒女經(jīng)常陪伴在身邊，她也多么希望能有更多的時間陪陪父親,。
天底下誰不痛愛自己的父母!誰不想在父母臨終前多盡一份孝心!可是繁忙的工作,，鎖碎的護(hù)理，頻繁的加班使她力不從心,。就這樣,，她每天拖著疲憊的身子奔波忙碌在護(hù)理崗位與父親的病塌之間，她的雙腳腫了,，她一聲不吭堅持著,，小腿也腫起來了，她仍然堅持著,。就在2月21日那天,，為了搶救一個休克病人，她忙碌了一整天,，當(dāng)病人轉(zhuǎn)危為安時,，她卻累到在了自己的崗位上……她是一個小小的護(hù)士，在社會上沒有什么地位,，也沒有豐厚的報酬,，她用自己頑強的性格、無私的情懷抒寫著“白衣天使”的贊歌,，使這個小小的團(tuán)隊和諧,、合拍,、合力!
這是一個競爭型的團(tuán)隊。優(yōu)勝劣汰是市場法則,，“狼來了”不再是驚呼,，而是事實;不想被狼吃掉，就要學(xué)會“與狼共舞”,。姐妹們面對激烈的競爭,，敢于挑戰(zhàn)、敢于正視,、敢于爭取,。在爭取成功的路上不找任何借口。去年,，國家投資支持的公共衛(wèi)生建設(shè)項目,，全省只有16個項目縣，首先支持國扶縣,，我縣是非國扶縣,，但仍列入了16個項目縣中，爭取到了一筆可觀的建設(shè)項目資金,。這是我們力爭的結(jié)果,，努力的結(jié)果，也是我們抓住機(jī)遇不松手的結(jié)果,?！皺C(jī)會只屬于有準(zhǔn)備的人”。不在競爭中崛起,，就在競爭中消亡。頑強進(jìn)取,、永不言敗,、永遠(yuǎn)爭上游是我們這個團(tuán)隊的理念。
這是一個創(chuàng)新型的團(tuán)隊,。創(chuàng)新是一個民族的靈魂,，也是一個單位的靈魂。一個人搞點創(chuàng)新并不難,，難的是建立一個創(chuàng)新型的團(tuán)隊,。05年初我站創(chuàng)建了全縣第一家標(biāo)準(zhǔn)化“嬰幼兒游泳沐浴中心”，開展了嬰幼兒沐浴,、撫觸,、游泳、早教智測等一系列高層次的兒童保健活動,。出生1天的新生兒就可以在游泳中心洗浴,、游泳,，感知外部世界，認(rèn)識周圍事物,，開啟智慧之窗,，開發(fā)大腦潛能。
這是一個充滿溫馨和激勵的團(tuán)隊,。我們團(tuán)隊的管理者常說：“管理是嚴(yán)肅的愛”,、“培訓(xùn)是最大的福利”。最好的管理就是激發(fā)被管理者的高尚動機(jī)和工作熱情,。團(tuán)隊崇尚蒙牛集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)精神,，崇尚陳安之的成功理念?！安ハ乱环N思想,，收獲一種行為;播下一種行為，收獲一種習(xí)慣;播下一種習(xí)慣,，收獲一種性格;播下一種性格,，收獲一種命運”。性格決定命運,，細(xì)節(jié)決定成敗,。團(tuán)隊的組織者和管理者就是站領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)秀的團(tuán)隊造就了優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子,，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子打造出了優(yōu)秀的團(tuán)隊,。我們的團(tuán)隊溫馨和諧，充滿了關(guān)愛和激勵,。當(dāng)我們中間的哪一位姐妹生病住院時,，我們站上的領(lǐng)導(dǎo)都會親自去慰問;每當(dāng)姐妹們生日時，都會收到站上送的生日蛋糕和精美的生日祝?？?每年的“三·八節(jié)”,、“護(hù)士節(jié)”，姐妹們都會收到站上送的節(jié)日禮物;當(dāng)我們在職場上競爭累了的時候,，當(dāng)我們在收獲了豐收的果實后,，當(dāng)我們需要休整一下的時候，團(tuán)隊的組織者就會帶領(lǐng)大家去國內(nèi)的風(fēng)景名勝地觀光旅游,，去了解世界,，認(rèn)知自我，開闊視野,，放飛心情……
這還是一個忍辱負(fù)重,、自強不息的團(tuán)隊。我們幾乎每天面對著患者痛苦的面容,，聆聽患者的呻吟,，有時還會因為信息不對等,，患者對我們產(chǎn)生誤解，對我們醫(yī)生,、護(hù)士大聲訓(xùn)斥,、辱罵，甚至拳腳相加,。面對不公正的遭遇,，姐妹們總是高姿態(tài)去應(yīng)對，用微笑,、用愛心,、用耐心、用真誠去換取心靈的溝通,，去贏得患者的信任,。不怕臟累，不畏勞苦,，勇于奉獻(xiàn)更是團(tuán)隊每一個成員的工作精神,。
團(tuán)隊精神演講稿3-5分鐘 團(tuán)隊精神演講題目篇十五
有多少教科書就有多少種關(guān)于團(tuán)隊的解釋，1994年,，管理學(xué)家斯蒂芬·羅賓斯首次提出了“團(tuán)隊”的概念：團(tuán)隊就是由兩個或者兩個以上的,，相互作用，相互依賴的個體,，為了特定目標(biāo)而按照一定規(guī)則結(jié)合在一起的組織,。百度把團(tuán)隊定義為：由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作,，解決問題,，達(dá)到共同的目標(biāo)。還有人說：團(tuán)隊就是為了實現(xiàn)共同目標(biāo)而相互協(xié)作的個體組成的工作群體,。下面,，我們來尋找這些概念的交集——目標(biāo)、協(xié)作,、個體、共同體,，合并同類項后我們可以把團(tuán)隊濃縮成這樣一個概念：有著共同目標(biāo)的個體通過相互協(xié)作組成的一個共同體,。
1.關(guān)于目標(biāo)：
首先，團(tuán)隊?wèi)?yīng)該有一個既定的目標(biāo),，為團(tuán)隊成員導(dǎo)航,，知道要向何處去，沒有目標(biāo)這個團(tuán)隊就沒有存在的價值,。對于每一個目標(biāo),，你需要設(shè)定一個你認(rèn)為合適的時間框架,。這就是你的十年計劃，五年計劃,，還有你的一年計劃,。其中一些目標(biāo)因為你的年齡、健康,、經(jīng)濟(jì)狀況等可能會有“擱置期” ,，這些你需要花一些人力、精力和時間來輔助達(dá)成,。 關(guān)于目標(biāo)管理有這樣一個寓言故事：
唐太宗貞觀年間,，有一頭馬和一頭驢子，它們是好朋友,。貞觀三年,，這匹馬被玄奘選中，前往印度取經(jīng),。
20xx年后,，這匹馬馱著佛經(jīng)回到長安，便到磨房會見它的朋友驢子,。老馬談起這次旅途的經(jīng)歷：浩瀚無邊的沙漠,、高聳入云的山峰、熾熱的火山,、奇幻的波瀾……神話般的境界,，讓驢子聽了大為驚異。
驢子感嘆道：“你有多么豐富的見聞呀!那么遙遠(yuǎn)的路途,，我連想都不敢想,。” 老馬說：“其實,，我們跨過的距離大體是相同的,，當(dāng)我向印度前進(jìn)的時候，你也一刻沒有停步,。不同的是,，我同玄奘大師有一個遙遠(yuǎn)的目標(biāo)，始終如一的按照目標(biāo)方向前行,，所以我們走進(jìn)了一個廣闊的世界,。而你被蒙住了眼睛，一直圍著磨盤打轉(zhuǎn),，所以永遠(yuǎn)也走不出狹隘的天地……”
馬和驢子最大的差別就在于目標(biāo)的不同,，最終導(dǎo)致了不同的結(jié)果。這則寓言啟示我們：無論個人或是團(tuán)隊都應(yīng)該有明確的目標(biāo)，同時,，企業(yè)或團(tuán)隊有目標(biāo)不等于有好目標(biāo),。好目標(biāo)一定要結(jié)合企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和員工的特點來制訂。彼得·德魯克說：“目標(biāo)并非命運,，而是方向,。目標(biāo)并非命令，而是承諾,。目標(biāo)并不決定未來,，而是動員企業(yè)的資源與能源以便塑造未來的那種手段?！?/p>
如何在日常工作中訂立“聰明”的目標(biāo),，我們必須通過科學(xué)的制度和程序，來明目標(biāo),、立責(zé)任,，通過正確,、合理的方法達(dá)到目標(biāo),。團(tuán)隊的目標(biāo)必須跟組織的目標(biāo)一致,，此外還可以把大目標(biāo)分成小目標(biāo)具體分到各個團(tuán)隊成員身上，大家合力實現(xiàn),。同時,，目標(biāo)還應(yīng)該有效地向大眾傳播，讓團(tuán)隊內(nèi)外的成員都知道這些目標(biāo),， 激勵所有的人為這個目標(biāo)去共同前進(jìn),。
2.關(guān)于協(xié)作
團(tuán)隊還應(yīng)該是一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的共同體,?！皢蝹€的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣,，只有同別人在一起,，他才能完成許多事業(yè)?！眻F(tuán)結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ),，個人和集體只有依靠團(tuán)結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團(tuán)隊的目標(biāo)結(jié)合起來,，產(chǎn)生驚人的效果,。
同心山成玉，協(xié)力土變金,。成功，不僅需要克難攻堅的精神,，更需要團(tuán)結(jié)協(xié)作的合力,。一個單位,，如果組織渙散、人心浮動,，人人自行其是,、集體一盤散沙，何來生機(jī)與活力?只有懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作的人,，才會把團(tuán)結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己應(yīng)盡的責(zé)任,，才能明白團(tuán)結(jié)協(xié)作對自己、對別人,、對整個單位的重大意義,。
每一個團(tuán)隊都是一個整體，五音要調(diào),，才能步調(diào)一致;五味要和,，才有美味醇香。
3.關(guān)于共同體
團(tuán)隊作為每個個體組成的一致行動的共同體,，如何實現(xiàn)集體價值最大化呢?這里,，我想套用北京精神的影響力，詮釋一下我心中應(yīng)有的團(tuán)隊精神,。如果說所有生活在北京這個城市的我們是個大團(tuán)體,，北京精神賦予我們每個個人的是“愛國 創(chuàng)新 包容 厚德”，那么對于每一個工作,、生活中的小團(tuán)體,，團(tuán)隊精神賦予我們的又是什么呢?——我想，它會是“熱愛團(tuán)隊之家,、力爭創(chuàng)新團(tuán)隊,、包容你我、厚德載物”
愛團(tuán)隊：團(tuán)隊?wèi)?yīng)該是每個個體的歸屬感所在,，愛團(tuán)體才能有共同為實現(xiàn)整個團(tuán)隊目標(biāo)所共同奮進(jìn)的原動力,。熱愛我們賴以生存的集體，把團(tuán)隊利益放在首位,，你才會有團(tuán)隊的自豪感,、榮譽感、責(zé)任感,、幸福感,。在中海陽，我們每一個部門中每一個小小的團(tuán)體其實都在一齊為中海陽這個大的共同體增添光熱,，只有對每個小團(tuán)隊充足的愛與希望,，凝聚成對這個大家庭最真實的愛，心甘情愿的奉獻(xiàn)我們個人的每一分力量，才能同心協(xié)力的為它的發(fā)展壯大添磚加瓦,。
團(tuán)隊創(chuàng)新：創(chuàng)新之于民族,，它是一個民族的靈魂，一種民族精神,。創(chuàng)新之于團(tuán)隊,，它是一個團(tuán)隊的精髓，一種團(tuán)隊生命力,。隨著科學(xué)技術(shù)日益更新,，無論是科研領(lǐng)域還是生產(chǎn)部門，每一項新成果的誕生,，都是集體智慧的結(jié)晶,，都體現(xiàn)著創(chuàng)造者的靈魂和精神。創(chuàng)新分為兩個階段：創(chuàng)意的產(chǎn)生和創(chuàng)意的實施,。最初的創(chuàng)意往往來源于個人,，卻是在團(tuán)隊的實施行為中將其實現(xiàn)。所以說,，創(chuàng)新源于團(tuán)隊,，完美于團(tuán)隊。
創(chuàng)新需要每個成員充分發(fā)揮個人潛力,，鼓勵創(chuàng)新,、允許矛盾、充分民主,、極大限度的發(fā)揮自我,，使團(tuán)隊逐漸形成一套屬于我們自己的管理體系和工作氛圍。在培養(yǎng)團(tuán)隊成員個人創(chuàng)新性的同時極大的培養(yǎng)團(tuán)隊整體創(chuàng)新精神,，才能使我們的團(tuán)隊逐漸形成有效的戰(zhàn)斗力,。所以，從現(xiàn)在開始,，1,、鼓勵并給團(tuán)隊成員充分的空間發(fā)揮自己的專長特長，慢慢建立技能互補,、各有所長的團(tuán)隊,。2、打造良好的團(tuán)隊工作氛圍,，形成積極向上的團(tuán)隊愿景,、團(tuán)隊文化。3,、建立一套適合自己團(tuán)隊的管理制度,，在有約束的同時顯示著充分的自主性,，賦予團(tuán)隊成員適度的自由發(fā)揮空間，盡情展示其風(fēng)采,。
包容：我們的團(tuán)隊協(xié)作精神,，要充分信任同事和工作團(tuán)隊中的每一個人，信任別人本身就是一種美德,。在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任,，共事者的一句話,，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解,。同時,，和周圍的人共事，自己要多一點謙虛,、多一點微笑,、多一點寬容、多一點主動,。
人性化的管理模式,，積極寬松的工作環(huán)境，有助于員工的個人成長和團(tuán)隊建設(shè),，在相互交流中協(xié)調(diào)問題,，在共同探討中提高認(rèn)識，把工作的主動性與前瞻性結(jié)合起來,，把解決問題的針對性和實效性統(tǒng)一起來,。這樣不僅能夠形成良好的工作氛圍，也有利于提高工作效率,。同事之間,、上下級之間應(yīng)該多一些理解和寬容：在日常工作中既要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識，也要有克己容人的處世態(tài)度,。你是愿意對他人一味地求全責(zé)備,、讓越來越多人對你敬而遠(yuǎn)之、沒有人愿意和你共事,，還是愿意讓良好的人際關(guān)系滲透在日常工作和管理的每一個環(huán)節(jié)里,，使人人都坦誠相見、彼此理解,、相互信任呢?想想,，您的團(tuán)隊凝聚力在哪種情境下才能得以增強。
厚德載物： 厚德是北京人傳統(tǒng)精神,、首善精神之魂,，是用寬厚的德行來容載萬眾,、萬象、萬事,、萬物,。我們提倡團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和互補精神，就是要在目標(biāo)一致的前提下團(tuán)結(jié)起來,，同心協(xié)力,，取長補短，群策群力,，創(chuàng)一流的企業(yè)團(tuán)隊,。同時，我們要避免惡性競爭,，消除同門相害,，力戒猜疑妒忌和相互拆臺，這就是厚德載物,。
漢高祖劉邦平定天下以后,，設(shè)宴款待群臣時說：“運籌帷幄，決勝千里之外,，朕不如張良,。治國、愛民和用兵,，朕不及蕭何,。統(tǒng)帥百萬大軍，百戰(zhàn)百勝,，朕不及韓信,。但是，朕懂得與這三位天下人杰合作,，所以朕能得到天下,。反觀項羽，對唯一的賢臣范增反而不加以信任和團(tuán)結(jié),，這才是他失敗的原因,。”
團(tuán)隊共事中,，牢記企業(yè)團(tuán)隊宗旨,，心往一處想，勁往一處使,，每個人都能發(fā)揮特長,、發(fā)揮優(yōu)勢，尤其能夠利用自身的優(yōu)勢無私地支持他人,、幫助他人;甚至團(tuán)結(jié)那些與自己有不同意見的人,，承載你我,，包容丑惡及一切繁瑣雜碎之事，共同把事情辦好,，特別是在工作中遇到挫折時,，更要相互理解和諒解而不是互相推諉，能夠同舟共濟(jì),，共渡難關(guān),，而不是樹倒猢猻散。只有這樣才能超越個體認(rèn)知以及個體力量的局限性,，發(fā)揮集體的通力協(xié)作作用,，產(chǎn)生1+1>2的效果。
最后,，我想分享歌德的一句話:“不管努力的目標(biāo)是什么，不管他干什么,，他單槍匹馬總是沒有力量的,。合群永遠(yuǎn)是一切善良思想的人的最高需要?！?我們現(xiàn)在所處的時代,，對團(tuán)結(jié)與協(xié)作精神的渴求比任何一個時代都顯得迫切和重要。團(tuán)隊精神是企業(yè)團(tuán)隊生存的動力和靈魂,，我們都是羽毛,，只有互相擁抱、相互凝聚,、緊密貼合,，才能讓團(tuán)隊之翼奮力翱翔!
團(tuán)隊精神演講稿3-5分鐘 團(tuán)隊精神演講題目篇十六
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，大家好：
我今天演講的題目是團(tuán)隊精神——利劍出鞘
所謂團(tuán)隊精神,，是指團(tuán)隊成員為了團(tuán)隊利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔(dān)集體責(zé)任,，齊心協(xié)力,，匯聚在一起，形成一股強大的力量,，成為一個強有力的集體,。大家都知道 “拔河”運動，它是一種最能體現(xiàn)團(tuán)隊精神的運動,，每個人都必須付出100%的努力,，心朝一處想、勁朝一處使,，緊密配合,、互相支撐,，才能形成一股強力量，勢不可擋,，戰(zhàn)勝對方,。
那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團(tuán)隊精神呢?我認(rèn)為要做到：
相互信任,，相互包容,，相互補臺，相互謙讓,。
第一,，要相互信任。在一個團(tuán)隊中,，不同的成員扮演著不同的角色,，要讓團(tuán)隊的力量擰成一股繩，形成合力,，信任是基礎(chǔ),。這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任，說白了就是不要疑心生暗鬼,。不信任可能會誤大事,。如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度,，我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝,、攻無不克的鋼鐵團(tuán)隊。
第二,，相互包容,。和諧包容的同志關(guān)系：“包容才有和諧，尊重才能包容,。相互包容,，和諧共事，才能干事,?！彼自捳f：牙齒還有咬著舌頭的時候。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候,，這就需要我們有一種相互體諒,、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較,，以牙還牙,，以眼還眼。
第三,，相互補臺,。相互補臺,，說起來容易做起來難。但是只要具備了團(tuán)隊精神又完全可以做到,。一是要樹立全局觀念,。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個人做完所有的事情,，一花獨放不是春,，萬紫千紅春滿園。每一個同志只有牢固樹立全局觀念,，以全局利益為重,，才能全身心地投入到團(tuán)隊中去，貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下,，及時堵漏,，主動補臺。二是敢于承擔(dān)責(zé)任,。有的公司出現(xiàn)過這樣的情況：一個部門出現(xiàn)了問題,，部門領(lǐng)導(dǎo)往往會找客觀原因，或者找下屬的原因,，推卸責(zé)任。但是,，聰明的領(lǐng)導(dǎo),，即使在下屬犯錯誤的時候，也會責(zé)備自己,。領(lǐng)導(dǎo)勇于,、敢于、善于承擔(dān)責(zé)任,，是能及時消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果,，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵。這是一種更高層次的補臺,。一個領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺做到這些,，何談產(chǎn)生不了凝聚力，何談產(chǎn)生不了團(tuán)隊精神,。
第四,，相互謙讓?！耙娎щy就上,，見榮譽就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng),。在一個團(tuán)隊取得成績的時候,，在榮譽降臨的時候,，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。
同志們,，團(tuán)隊精神的形成需要不斷的積累,、調(diào)整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望,。唯有我們從小事做起,，從現(xiàn)在做起，從我做起;學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí);實踐、實踐,、再實踐,，方能達(dá)到理想境界!
團(tuán)隊精神演講稿3-5分鐘 團(tuán)隊精神演講題目篇十七
所謂團(tuán)隊精神，在百度的解釋是：簡單來說就是大局意識,、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn),。團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作,，最高境界是全體成員的向心力,、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一,，并進(jìn)而保證組織的高效率運轉(zhuǎn),。
換位思考，是設(shè)身處地為他人著想,，即想人所想,，理解至上的一沖處理人際關(guān)系的思考方式。人與人之間要互相理解,，信任,，并且要學(xué)會換位思考，這是人與人之間交往的基礎(chǔ)：互相寬容,、理解,，多去站在別人的角度上思考。
經(jīng)過幾天的冷靜思考,，首先要自我批評,，經(jīng)常在講團(tuán)隊精神，但只講到了團(tuán)隊奉獻(xiàn),，沒有提出團(tuán)隊福利,，沒有想到團(tuán)隊中他人的想法，只把團(tuán)隊精神掛在嘴上，沒有真正的放在心上;其次不能以平常心來考慮問題,，心態(tài)浮躁,，也就是說沒有換位思考。古人云：已所不欲,，勿施于人,。也就是白話所說的，自已不想做或做不到的,，不要要求別人來完成,。我們處于員工的時候，都非常反感領(lǐng)導(dǎo)把一些不好做,、不能做,、我們不想做的事情強推我們來處理，經(jīng)常在談領(lǐng)導(dǎo)不能很好的跟我們溝通,，更好的發(fā)揮我們每個人的主觀能動性,，也就是“要我做，變成我要做”,，但這次才通過非正式任命為一名小組長,，個人在短時間內(nèi)就開始產(chǎn)生一些不好的想法，沒有好好的進(jìn)行換位思考,，是不是個人在某方面存在不足?最后,，就是經(jīng)驗不足，不敢與隊友大膽的交換看法,，找出癥結(jié)所在;沒有去好好的請教前輩,，類似的管理問題該如何解決;還有就是名不正言不順，當(dāng)然這不是個人的心得,，只能是管理層方面的原因了。
前幾天跟ha的z行長坐了一下,，他提到了目前該支行的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,，員工之間配合默契，很多事情員工都能主動,、協(xié)作完成,，比如：每個人都能主動的通過各人自已的關(guān)系去拉存款、維護(hù)客戶;行里面布置的報表及其他任務(wù),，行領(lǐng)導(dǎo)尚未分配,，各人就能按自己的工作職責(zé)主動的去作準(zhǔn)備或承攬，這在以前的ha支行是不可想象的,，也可以說是管理層一直在追求的企業(yè)文化的較高境界,。雖然他只是謙虛的說：我沒做什么，我只是給他們放權(quán)。我認(rèn)為我最成功的是：我讓員工有面子,，在管理上采取了寬松的導(dǎo)向,，結(jié)果業(yè)務(wù)和人員的素質(zhì)就直接竄上去了。哈哈,，像這類事情,，一般都要一些數(shù)據(jù)來映襯，該支行目前的存款上升幅度比年初的日均增加了30%-50%,。
有鑒于此,，這幾天組員的提出的一些企業(yè)走訪，我也試著讓他們自己先去了解,，自己去好好鍛煉一下,，但不知他們能不能體會我的想法，亦或他們會不會認(rèn)為我又向官僚前進(jìn)了一步,，現(xiàn)在連企業(yè)都不想去實地查看;前幾天領(lǐng)導(dǎo)退下來的一份調(diào)查報告,，我認(rèn)真對相關(guān)材料進(jìn)行的查看，對相關(guān)的細(xì)節(jié)進(jìn)行了補充和修改,，連中午都沒回有休息(個人認(rèn)為敬業(yè)精神還行),，周五又親自跑了一趟官橋，取回了一些補充資料,，希望這次領(lǐng)導(dǎo)和審批官能一次過關(guān),。
知易行難。嘴皮上的功夫耍耍,，是驢子是馬還是要拉出來溜溜,。細(xì)想上次領(lǐng)導(dǎo)說的自己要下來做業(yè)務(wù)，其實是一個好的建議,，只有勤于動心,，才能休會當(dāng)一名客戶經(jīng)理的艱辛，才能真正的換位思考,。
團(tuán)隊精神演講稿3-5分鐘 團(tuán)隊精神演講題目篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：
你們好!今天我演講的題目是“團(tuán)隊精神興偉業(yè)”
有句古話說得好：“千人同心，則得千人之力;萬人異心,，則無一人之用”,，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量,?？墒牵绻蝗f個人離心離德,，恐怕連一個人的力量也比不上了!
這,，就是團(tuán)隊的力量!這，就是我們需要的團(tuán)隊精神!
大家有目共睹，寶豐縣財政局本屆班子整體功能發(fā)揮好,，團(tuán)結(jié)協(xié)作強,，風(fēng)氣正，工作有深度,、有力度,、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團(tuán)隊,，正是有了這樣的團(tuán)隊,，才使我們的財政工作邁上了一個新的臺階。
今天,，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場競爭的日益激烈,，一個企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，一個單位要想發(fā)展壯大,，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠一個人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽西下,，風(fēng)光不再了!我們所從事的財政工作也一樣，也只有通過團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成好的工作,，才能取得驕人的成績,。
縱觀寶豐財政改革的歷程，從建帳兼管到會計委派,，從政府采購到財政稽查,，從部門預(yù)算到國庫集中支付，以及我們現(xiàn)在實施的財政精細(xì)化管理,，都有一個重要的因素,，那就是上下同心、精誠合作的團(tuán)隊精神!話說“人心齊,，泰山移”,，團(tuán)結(jié)，可以使一個家庭更幸福;團(tuán)結(jié),，可以使一個國家更加富強,。同樣，團(tuán)結(jié)可以使我們寶豐財政更輝煌,。
海爾集團(tuán)的張瑞敏正是運用團(tuán)隊力量,，經(jīng)過短短2019年的時間,，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成為中國家電第一品牌,，是團(tuán)隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。
世界著名企業(yè)――美國通用公司,，由一個機(jī)構(gòu)重疊,、虧損嚴(yán)重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇,，更得益于韋爾奇麾下整個團(tuán)隊中每位成員的努力,。
同樣，我們財政局黨組一班人,，在縣委,、政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在全縣各部門的積極配合下,，帶領(lǐng)全局干部職工,，克服困難，加強管理,，深化改革,，財政收入保持了穩(wěn)定增長態(tài)勢，,，一般預(yù)算收入完成2.5億元,，一舉跨入3億元行列，上半年實現(xiàn)了時間任務(wù)雙過半,，財政支出確保了公教人員的工資發(fā)放,、政權(quán)機(jī)關(guān)的正常運轉(zhuǎn)、離退休經(jīng)費的足額兌現(xiàn),、農(nóng)科教計生及社會保障等重點支出的撥付到位,，實現(xiàn)了當(dāng)年財政收支平衡。
團(tuán)隊精神演講稿3-5分鐘 團(tuán)隊精神演講題目篇十九
各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁：
大家好!
國慶中秋節(jié)長假已緩緩落下帷幕,。我公司員工在迎峰渡運保暢的攻堅戰(zhàn)中，所迸發(fā)出的“特別能吃苦,，特別能忍耐,，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)”的舟渡精神,，已經(jīng)深深融入員工之心,，內(nèi)化為企業(yè)之魂，外化為員工之行,。實踐證明,，舟渡精神所凝聚的是敢打敢拚的團(tuán)隊力量，鑄就的是企業(yè)明天的輝煌,。
在這8天具有紀(jì)念意義的難忘長假里,，員工們工作時間之長，勞動強度之大,，疲勞程度之極,，為歷年黃金周所罕見,。有的帶病堅持工作，有的輕傷不下火線,，有的起早摸黑每天休息不足5小時,，有的不管家中有多忙都能招之即來。大伙兒頂烈日,，淋暴雨,，累得腰酸了、背痛了,，沒有一個人叫苦,，沒有一個人喊累。領(lǐng)導(dǎo)愛護(hù)員工,，員工擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo),，體現(xiàn)的是一種上下團(tuán)結(jié)、共克時艱的拚搏精神,。舟渡人用辛勤和汗水,，不斷演繹著感人的“長假故事”。這些故事令人感動,、催人奮進(jìn),。在這里，舟渡精神得到了進(jìn)一步的彰顯和升華;在這里,，舟渡精神得到了進(jìn)一步的光大和弘揚;在這里,，舟渡人不斷地為舟渡精神書寫著新的篇章。
一個前進(jìn)的時代,，總有一種奮發(fā)向上的精神;一個發(fā)展的企業(yè),，總有一種積極進(jìn)取的意志。事實告訴我們,，一個企業(yè),，不僅要有強大的物質(zhì)基礎(chǔ)，更要有強大的精神動力,。這種精神是理想,、是信仰、是操守,、是品格,，是一個企業(yè)戰(zhàn)勝一切艱難險阻的強大動力。舟渡精神,，是一種以熱愛祖國,、忠誠企業(yè)為核心的精神支柱。舟渡人以表率行動,，生動詮釋了舟渡精神網(wǎng)的深刻,，譜寫了一曲曲舟渡精神的動人贊歌，鑄就了一座座舟渡精神的不巧豐碑,。
今天,，面對大橋時代，搶機(jī)遇,、謀發(fā)展,、迎挑戰(zhàn)已成為廣大員工的共識，舟渡精神更成為應(yīng)對新挑戰(zhàn),，謀求新發(fā)展,，實現(xiàn)新突破的強大動力。信心比黃金還寶貴,。堅守信念,，傳承精神，是一個企業(yè)成熟的標(biāo)志,，傳承舟渡精神更是一場沒有終點的接力,。在未網(wǎng)來道路上，舟渡精神就像一座燈塔,，引領(lǐng)著集團(tuán)公司在全面發(fā)展的征途上闊步前進(jìn)!舟渡精神凝聚團(tuán)隊力量,。
團(tuán)隊精神演講稿3-5分鐘 團(tuán)隊精神演講題目篇二十
眾所周知，1+1是等于2的,。那么,，我們的團(tuán)隊呢我為什么說1+1大于2呢?因為這其中的每個1都是充滿團(tuán)隊精神的1，如果一個集體,、一個機(jī)關(guān),、一個團(tuán)隊，我們中的每一個分子都充滿團(tuán)隊精神,，那么,，這個集體、這個機(jī)關(guān),、這個團(tuán)隊就一定是個和-諧的團(tuán)隊,。這樣的團(tuán)隊工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果。這難道不是1+1大于2嗎?
所謂團(tuán)隊精神,，是指團(tuán)隊成員為了團(tuán)隊利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng),，共同承擔(dān)集體責(zé)任，齊心協(xié)力,，匯聚在一起,，形成一股強大的力量，成為一個強有力的集體,。大家都知道 “拔河”運動,，它是一種最能體現(xiàn)團(tuán)隊精神的運動,，每個人都必須付出100%的努力，心朝一處想,、勁朝一處使,，緊密配合、互相支撐,，才能形成一股強大的力量,，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方,。
那么,，怎樣才能形成這種十分可貴的團(tuán)隊精神呢?就我們街道而言，作為黨和政府的一級組織,、作為一個擔(dān)負(fù)重要管理職能的機(jī)關(guān),，要形成這種寶貴的團(tuán)隊精神。我認(rèn)為要做到：
相互信任,，相互包容,，相互補臺，相互謙讓,。
第一,，要相互信任。在一個團(tuán)隊中,，不同的成員扮演著不同的角色,，要讓團(tuán)隊的力量擰成一股繩，形成合力,，信任是基矗這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任,，說白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會誤大事,。古典小說《三國演義》中有一段說到信任的故事：劉備對趙云的信任,。說的是劉備打了大敗仗，正在哭泣,，他的小舅子又來報告說：“反了常山趙子龍也,，投曹去了!”劉備說：“子龍是吾故人，安肯反也?”不相信小舅子的話,。猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴,，去投降曹操。劉備說：“子龍與吾相從患難之時,，他心如鐵石,，豈以富貴能搖動乎?”他小舅子又說：“我親見他引軍投曹操去了?！眲湔f：“子龍必有原因,。再說子龍反者,，斬之!”這里劉備對趙子龍是何等的信任啊!正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣,，殺敵無數(shù),，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風(fēng)喪膽,，讓劉備轉(zhuǎn)危為安。這就是信任的力量!如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級之間,、同事之間能有這樣的信任力度,，我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團(tuán)隊,。
第二,，相互包容。*中央政治局委員,、北京市委書記劉淇近日在*北京市第十屆委員會第一次會議上說和-諧包容的同志關(guān)系：“包容才有和-諧,，尊重才能包容。相互包容,，和-諧共事,，才能干事?！彼自捳f：牙齒還有咬著舌頭的時候,。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，這就需要我們有一種相互體諒,、相互包容的胸懷,。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較，以牙還牙,，以眼還眼,。中國有句老話：“天下事，何時了;有些事,，不了了;一定了,，不得了?！币馑际钦f一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘,。真計較起來既影響工作，又影響感情,，沒有任何價值,。
第三，相互補臺,。相互補臺,，說起來容易做起來難,。但是只要具備了團(tuán)隊精神又完全可以做到。一是要樹立全局觀念,。街道辦事處總體管理與各個科室的管理有機(jī)協(xié)調(diào),，各部門不能只顧局部利益，而要將個人,、部門的追求融入到團(tuán)隊的總體目標(biāo)中去,。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個人做完所有的事情,，一花獨放不是春,，萬紫千紅春滿園。每一個同志只有牢固樹立全局觀念,，以全局利益為重,，才能全身心地投入到團(tuán)隊中去，貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量;才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下,，及時堵漏,，主動補臺。機(jī)關(guān)干部之間的關(guān)系,，雖談不到什么生死之交,，但一定要做到風(fēng)雨同行、同舟共濟(jì),。二是敢于承擔(dān)責(zé)任,。有的單位出現(xiàn)過這樣的情況：一個科室出現(xiàn)了問題，科長往往會找客觀原因,，或者找下屬的原因,，推卸責(zé)任。但是,，聰明的科長,，即使在下屬犯錯誤的時候，也會責(zé)備自己,，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后,，上書自貶三級”?？崎L勇于,、敢于、善于承擔(dān)責(zé)任,，是能及時消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果,，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵。這是一種更高層次的補臺。一個領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺做到這些,，何談產(chǎn)生不了凝聚力,，何談產(chǎn)生不了團(tuán)隊精神。
第四,，相互謙讓,。“見困難就上,，見榮譽就讓”,，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個團(tuán)隊取得成績的時候,，在榮譽降臨的時候,，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。過去有過深刻的教訓(xùn),，一個團(tuán)隊在奮斗的過程中能夠和-諧相處,，互相支持,，但在勝利之時卻鬧得不可開交,，原因就在于不能相互謙讓，爭功爭榮譽,。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記,。
團(tuán)隊精神演講稿3-5分鐘 團(tuán)隊精神演講題目篇二十一
《孟子》云“天時不如地利，地理不如人和,?！薄斗春箷吩唬骸瓣P(guān)輿共弛，同舟共濟(jì),，輿頃舟覆,，患實公之?！崩习傩罩辛鱾鳎喝诵凝R泰山移,。時代的“先驅(qū)”承繼前人，提出了時髦話題：“團(tuán)隊精神,?！?/p>
可見團(tuán)隊精神有著其悠久的歷史三國時期的關(guān)度之戰(zhàn)19是世紀(jì)中期的美國內(nèi)戰(zhàn)二戰(zhàn)的中國抗日戰(zhàn)爭著無數(shù)的以寡勝多以弱勝的例子無一體現(xiàn)了團(tuán)隊精神的重要性我們知道，在團(tuán)體中包括許多個體,，在這些個體的有機(jī)組合下形成團(tuán)體,。在團(tuán)體中，個體的作用固然不可忽視,。但個體之間的關(guān)系,，相互聯(lián)系的有序。合理則更為重要，要處理好個體間的關(guān)系,，調(diào)整好個體間的布局,，從而使整體作用大于個體作用之面，當(dāng)然,，能否使整體作用得到最大限度的發(fā)揮也是“團(tuán)隊精神”的一種體現(xiàn),。正如去年的世界杯足球賽，巴西隊雖然擁有天皇級的球員,，龐大的強勁陣容,，勝的最高呼聲，但他們內(nèi)部不合作,，每個球員都想讓綠茵場成為進(jìn)展自己球技的舞臺,，最終由于隊員各自不同的夢想而輕易打破了不可戰(zhàn)勝的神話，而與之載然相反的法國隊團(tuán)結(jié)協(xié)作贏得了勝利,，我們不否認(rèn)巴西隊實力的強大,，但巴西隊中顆顆耀眼的明星卻并沒有讓眾人的夜晚熠熠奪目，我想在巴西隊痛失冠軍后盯然會意識到：“團(tuán)隊精神”才是克敵制勝的法寶,。
當(dāng)今世界,，科技飛速發(fā)展，科學(xué)的分支越來越繁多,，社會分工也隨之越來越精細(xì),，個人的智力，能力是有限的,，不可能事事通曉,，面面俱到，而加強合作無疑可以取長補短,，優(yōu)勢互補,，但合作中絕不能逞強好勝，爭名奪利,，否則就會出現(xiàn)類似巴西隊的悲劇,。
目前，德國生產(chǎn)“奔馳”高級轎車的公司,，原來由兩家公司組合而成：一家是華爾.本茨,，一家公司是哥特里普.戴姆拉，兩家公司都擁有強大的實力,，但由于美國福特汽車的沖擊,，兩家合并，結(jié)果事業(yè)不斷發(fā)展,，而今已成為屈指可數(shù)的世界汽車“大亭”,。由于兩家的同心協(xié)力,，團(tuán)結(jié)一致，沒有因為各有所長而個持一方,，使整體的作用大于部分之和,，才會稱霸汽車業(yè)。
前不久,，著名的中科院院士,、核能博士、清華大學(xué)校長王大中回母校時也指出,，團(tuán)隊精神的作為跨世紀(jì)人才不可或缺的素質(zhì),，我們是跨世紀(jì)的一代，我們有熱血更有燃燒熱血的個性,，我們獨立更有獨立后對世界獨特的見解,，但最大限度的發(fā)揮自身能力卻是我們共同的追求。而團(tuán)隊精神正是將我們的個性融化,，在達(dá)到目的地的同時也讓我們進(jìn)展個性,，換言之，在集體中,，前面學(xué)會了相互包容,，彼此諒解，學(xué)會了畫圓時,，不再以自己為圓心,，自己的利益為半徑,，學(xué)會了在危險時刻首先屢及他人,，學(xué)回了團(tuán)結(jié)，學(xué)會了忍讓,，一時間中華民族的美德盡先無疑,，而我們也在團(tuán)體中真正實現(xiàn)了自我價值。
合作—“團(tuán)隊精神“是常談常新的話題,，歷史的車輪只有眾人的合力一致才能滾滾向前,，：團(tuán)隊精神”的一個支點，推動著人類社會不斷前進(jìn),。
