心中有不少心得體會(huì)時(shí),，不如來好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得體會(huì),，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

職工閱讀經(jīng)典好書心得體會(huì)篇一

蘇霍姆林斯《給教師的建議》告訴我們每個(gè)老師：“那些特別的孩子正是通過犯各種各樣的錯(cuò)誤來學(xué)習(xí)正確的。我們永遠(yuǎn)都不要絕望,，是因?yàn)橹灰覀兂錆M期待，他們或許很有希望,?！薄罢樟翆W(xué)校的將永遠(yuǎn)不是升學(xué)率或者其他名和利的東西,，而是圣潔瑰麗的師道精神，是一種對(duì)孩子的不染一絲塵埃的博大的愛,。”從這 句話中我深深地感受到用愛心去開啟學(xué)生心靈的窗戶,走進(jìn)學(xué)生的心靈世界,，成為他們的良師益友的重要性。那么怎樣才能做到呢,，從書里我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

一、培養(yǎng)學(xué)生的自信心,，使其迸發(fā)希望之火,。

自信對(duì)一個(gè)人一生的發(fā)展是非常重要的,。無論是在智力,、體力還是在做事的能力上，自信心都起著舉足輕重的作用,。特別是青少年時(shí)期,，一個(gè)人如果缺乏自信心,，就會(huì)缺乏探索事物的主動(dòng)性、積極性,，其能力就會(huì)受到限制，就會(huì)覺得生活暗淡無光。

二,、賞識(shí)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),，尊重他們,，激勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展。

作為教師要尊重每一個(gè)學(xué)生,，尊重他們的人格,，尊重他們的自尊心,，尤其是后進(jìn)生更是如此，他們希望用脆弱的自尊來保護(hù)自己,。我們要發(fā)自內(nèi)心地尊重他們，不要傷害后進(jìn)生,。前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基說過：自尊心“是一種非常脆弱的東西，對(duì)待它要極為小心,，要小心得像對(duì)待玫瑰花上顫動(dòng)欲墜的露珠?！苯逃晒Φ拿孛茉谟谧鹬貙W(xué)生,，只有尊重學(xué)生的人格,，顧及學(xué)生的自尊心，學(xué)生才能信任老師,。

三,、教師要付出愛心,，感化學(xué)生受傷心靈。

對(duì)于那些學(xué)習(xí)差,、紀(jì)律松懈,、思想落后的學(xué)生教師沒有歧視他們,，而給予更多的愛。使他們時(shí)刻感到集體的溫暖,，老師的關(guān)懷,，消除失落感，使他們充滿信心,、滿懷激情,，奮發(fā)向上,，而不是諷刺挖苦，使其萎靡不振,。走進(jìn)學(xué)生的內(nèi)心世界,，用無私的愛心溫暖冰凍的心靈,，會(huì)讓他們實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

《愛的教育》一書中描寫了一群充滿活力,積極要求上進(jìn),如陽(yáng)光般燦爛的少年,，他們有的家庭貧困,有的身有殘疾,當(dāng)然也有一些是沐浴在幸福中的。他們從出身到性格都有迥異之處,但他們身上卻都有著一種共同的東西：對(duì)自己的祖國(guó)意大利的深深的愛,對(duì)親友的真摯之情,。這里面不能忽視的是每個(gè)月老師讀給那群少年聽的精神講話，這一個(gè)個(gè)小故事,不僅使書中的人物受到熏陶,同樣讓我這個(gè)讀者也被其中所體現(xiàn)出的強(qiáng)烈的情感所震撼,。而面對(duì)我們的教育,愛應(yīng)該是教育中的養(yǎng)分，是教育中的陽(yáng)光雨露,，沒有了愛，我們的教育是失敗的,，是空虛的，是不能成長(zhǎng)的,。

“課堂”是什么?是教師一統(tǒng)天下的“講堂”?是教師施展聰明才智的舞臺(tái)?是知識(shí)搬運(yùn)的中轉(zhuǎn)站?蘇聯(lián)著名教育家贊科夫的《和教師的談話》讓我從書中找到了答案：課堂應(yīng)該是連接課內(nèi)與課外、校內(nèi)與校外的橋梁,，是學(xué)生享受學(xué)習(xí)樂趣,、接受情感熏陶的場(chǎng)所;也是師生生命相遇,、心靈相約的聚集地;更是師生共同生活的舞臺(tái)。這樣的舞臺(tái)需要師生共同完美地演繹。兩者互相影響,，相輔相成。

讀書讓我學(xué)會(huì)了怎樣正確地去引導(dǎo)教育孩子,，讀書使我再提起筆來寫些什么,，不再會(huì)覺得那是一件難事,。我要做個(gè)真正的職業(yè)讀書人，從書中汲取更多的營(yíng)養(yǎng),，再把這些營(yíng)養(yǎng)輸送給我的學(xué)生們。讓我們一起讀書吧,，使我們的生活充滿陽(yáng)光,，讓我們插上展翅翱翔的翅膀。

職工閱讀經(jīng)典好書心得體會(huì)篇二

父母給予我們的愛,，常常是細(xì)小瑣碎卻無微不至,，不僅常常被我們覺得就應(yīng)該是這樣,，而且還覺得他們?nèi)死显挾啵訜┠?。其?shí)感恩是發(fā)自內(nèi)心的。俗話說滴水之恩,，當(dāng)涌泉相報(bào)。更何況父母為你付出的不僅僅是一滴水,，而是一片汪洋大海。因?yàn)?，父母是上蒼賜予我們不需要任何修飾的心靈的寄托。 當(dāng)我們遇到困難,，能傾注所有一切來幫助我們的人,，是父母,。

當(dāng)我們受到委屈,，能耐心聽我們哭訴的人，是父母,。

當(dāng)我們犯錯(cuò)誤時(shí),，能毫不猶豫地原諒我們的人，是父母,。

當(dāng)我們?nèi)〉贸晒?，?huì)衷心為我們慶祝，與我們分享喜悅的,，是父母,。

而現(xiàn)在我們遠(yuǎn)在外地學(xué)習(xí)，依然牽掛著我們的,，還是父母,。

生活并非想象中那樣完美，父母的辛勤是我們無法體會(huì)的.,，我們雖不能與父母分擔(dān)生活的艱辛,、創(chuàng)業(yè)的艱難，但我們?cè)谏钌峡梢陨僮尭改笧樽约翰傩?。?dāng)父母生病時(shí),，我們是否應(yīng)擔(dān)起責(zé)任,，照顧父母?要知道，哪怕一句關(guān)心的話語(yǔ),，哪怕一碗自己做好的方便面，都會(huì)慰藉父母曾為我們百般焦慮的心,。感恩父母，并不難做到,。

我們也許會(huì)記得感謝在人生道路上幫助過我們的朋友,，也許會(huì)記得感謝辛勤培育我們的老師是的,，他們當(dāng)然是我們要感謝的,，可同時(shí),，我們更不應(yīng)該忘記,，父母，永遠(yuǎn)是我們最值得感謝的人!

職工閱讀經(jīng)典好書心得體會(huì)篇三

麻江縣林業(yè)局20__年干部職工讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)工作總結(jié)按照縣委宣傳部的安排部署,，縣林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真分析干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，結(jié)合單位工作實(shí)際,，及時(shí)制定了《麻江縣林業(yè)局20__年度干部職工讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)方案》，確定了目標(biāo)任務(wù),，學(xué)習(xí)時(shí)段要求,。在縣委宣傳部的精心指導(dǎo)下,，單位職工順利完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，達(dá)到預(yù)期的目的?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,，組織到位、措施到位

為確保我局的學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)重視,、組織到位,、措施到位，我局黨組領(lǐng)導(dǎo)高質(zhì)重視,，及時(shí)成立了讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組建設(shè)的意見》的精神,，結(jié)合我局工作實(shí)際，認(rèn)真制定了讀書學(xué)習(xí)計(jì)劃,，并研究確定了每個(gè)黨組成員深入分管股站進(jìn)行指導(dǎo)、檢查讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展情況,，形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，股,、站領(lǐng)導(dǎo)配合抓的齊抓共管的工作局面。由于我局領(lǐng)導(dǎo)重視,、組織有序、保障有力,、有力地促進(jìn)了我局讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)的順利開展,。

二,、結(jié)合實(shí)際,，突出重點(diǎn),，確保讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)全面落實(shí)讀書學(xué)習(xí)是當(dāng)前機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)的重要工作內(nèi)容之一。

這次讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)結(jié)合我局工作實(shí)際,，采取多種形式，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，取得了實(shí)效，做到學(xué)習(xí)人員,、學(xué)習(xí)內(nèi)容,、學(xué)習(xí)時(shí)間,、學(xué)習(xí)效果四落實(shí),。我局利用每?jī)芍芤淮蔚睦龝?huì)時(shí)間集中組織學(xué)習(xí)書目的部分內(nèi)容，安排撰寫讀書筆記和心得體會(huì);結(jié)合林業(yè)工作實(shí)際,，組織全局干部職工每季度一次的召開學(xué)習(xí)座談、討論會(huì),。做到集中組織灌輸式學(xué)習(xí)與個(gè)人精讀自學(xué)相結(jié)合，集體座談?dòng)懻撆c個(gè)人撰寫讀書筆記,、心得體會(huì)相結(jié)合,，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際調(diào)研相結(jié)合，研究理論與解決實(shí)際工作相結(jié)合,。

三,、認(rèn)真開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng),，取得初步成效

縣林業(yè)局組織干部職工閱讀了《黔東南20__年干部職工理論學(xué)習(xí)讀本》、《第二波轉(zhuǎn)軌中國(guó)的二次革命》,、《做最棒的自己》、《開放你的人生》等書籍,，讀書學(xué)習(xí)時(shí)間自20__年8月16日起,，全局參加學(xué)習(xí)的干部職工45人,，撰寫心得體會(huì)90篇。通過學(xué)習(xí),，在全局范圍內(nèi)營(yíng)造以學(xué)為榮、讀書高尚,、積極進(jìn)取的濃厚氛圍，充分發(fā)揮干部職工在攜起全民讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)熱潮中的帶頭示范和模范標(biāo)桿作用,，進(jìn)一步增強(qiáng)全局干部職工的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和干部隊(duì)伍的生機(jī)活力,，全面提高廣大干部職工的政治理論素養(yǎng)和工作業(yè)務(wù)能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高工作效率,。

四、今后有待改進(jìn)和提高方面

我局讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)雖然取得了初步成效,，但讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程，不可能一蹴而就,，還存在諸多方面的不足和問題：一是學(xué)習(xí)調(diào)研的深度還不夠，少數(shù)干部職工政治敏銳性和鑒別力有待進(jìn)一步提高,。二是還有一些問題沒有得到完全徹底解決，特別是如何有效發(fā)揮干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，如何真正實(shí)現(xiàn)以人為本的管理模式。三是工作效率仍需繼續(xù)提高,，責(zé)任意識(shí)和責(zé)任感有待進(jìn)一步提高,。四是加強(qiáng)宣傳工作力度,，提高宣傳的質(zhì)與量。

讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)已進(jìn)入最后的總結(jié)階段,，我局將按照縣委宣傳部的統(tǒng)一部署，善始善終抓好有關(guān)工作,，圓滿完成工作任務(wù)?？傊?，我們要堅(jiān)持不懈地開展好讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，始終以進(jìn)取飽滿的熱情推動(dòng)全縣林業(yè)事業(yè)又好又快,、更好更快發(fā)展而繼續(xù)努力奮斗。

職工閱讀經(jīng)典好書心得體會(huì)篇四

讀完《干法》后,，我受益良多，不得不驚嘆不佩服日本人的百折不撓,，精益求精的品質(zhì)。稻盛先生的這本《干法》樸實(shí)厚重,，雖無過多語(yǔ)言,，卻能一針見血點(diǎn)到自己內(nèi)心的深處,。忽然明白了自己的目標(biāo)和意義：人工作的目的是為了提升自己的心志，這是一本非常值得看的好書,。

尤其是第二章講到要改變心態(tài)，全身心的投入到工作中去,，熱愛你的工作，迷戀你的工作,。其實(shí)想要度過一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇：一是從事自己喜歡的工作;二是讓自己喜歡上現(xiàn)在的工作,。能夠碰上自己喜歡的工作恐怕是微乎其微,。與其尋找自己喜歡的工作,，不如先喜歡上自己現(xiàn)有的工作,。稻盛先生說要做一行，愛一行,。在每一個(gè)工作崗位上，不論平凡,、貴賤，都應(yīng)兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍,，要具有對(duì)自身崗位負(fù)責(zé)的職業(yè)精神和道德意識(shí),。我們每個(gè)人都有責(zé)任、有義務(wù)去做好每項(xiàng)工作,，這就是一種“干法”,，即一種工作觀,。

書中講到稻盛和夫先生畢業(yè)進(jìn)入松風(fēng)工業(yè)，瀕臨破產(chǎn),，面對(duì)著同學(xué)相繼辭職，他也想過動(dòng)搖,，報(bào)考自衛(wèi)隊(duì)干部候補(bǔ)學(xué)校。但是后期因?yàn)閼艨诓镜膯栴},，讓他重新意識(shí)到改變自己觀念的重要。后來他轉(zhuǎn)變思想投入自己的工作,，如果不能擁有喜愛的.工作，那就努力去喜愛自己現(xiàn)有的工作,?！爸皇且?yàn)楦杏X不滿就辭職，那么今后的人生也未必會(huì)一帆風(fēng)順吧”,，現(xiàn)在的我們，有多少人在為換工作找理由找借口,，說現(xiàn)在工作不是自己想象中的好,。工作是人生中的一個(gè)經(jīng)歷,，遇到不滿意就逃避，在以后遇到的其他問題,，怎么去勇敢面對(duì)呢?不管是市場(chǎng)部還是前臺(tái)，再或者是車間,，都需要我們用心,，細(xì)心的去工作,。

很多時(shí)候，我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候,，總是說盡力而為,，遇到困難的時(shí)候，總是說盡力而為。我們可以原諒這種說法,，但不能原諒這種做法,。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達(dá)到的境界,。古語(yǔ)云：世上無難事,，只怕有心人。我們要在工作上樹立必勝的信心,，而且還要付出自己百分之百的努力。只有付出"不亞于任何人的努力"才是人生和事業(yè)成功的最強(qiáng)動(dòng)力,。專心致志于一行一業(yè)，不膩煩,、不焦躁,，埋頭苦干,，不屈服于任何困難,，堅(jiān)持不懈;只要你堅(jiān)持這樣做，就能造就優(yōu)秀的人格,，而且會(huì)讓你的人生開出美麗的鮮花，結(jié)出豐碩的果實(shí),。對(duì)待工作,，我們需要積極,、健康的態(tài)度來全身心地投入與熱愛。以“一分耕耘,，一分收獲”的理性和從容笑對(duì)人生，付出自己應(yīng)該有的努力,。

讀了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目標(biāo)和意義：人工作的目的是為了提升自己的心志,。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長(zhǎng)時(shí)間不懈的工作可以磨礪心志,。稻盛先生告訴我們：工作是為了提升心志，必須喜歡上工作,，并不斷樹立高目標(biāo)，而且要付出不亞于任何人的努力,，持續(xù)、堅(jiān)持下去,。

《干法》一書作者總結(jié)的人生,。工作結(jié)果=思維方式×熱情×能力的方程式,，為了我們的人生歷程更豐富，為了人生工作成果和人生價(jià)值更豐碩,，就讓我們隨時(shí)保持高揚(yáng)的工作熱情，隨時(shí)完成自己的份內(nèi)工作,，清空隨有的積壓工作，以歸零狀態(tài)去趕著工作走,，而不要被工作趕著走，這樣才可能不斷達(dá)到自己人生奮斗的新高度,。

職工閱讀經(jīng)典好書心得體會(huì)篇五

“在工作中,，不管做任何事,，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始,，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門,。千萬(wàn)不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜,，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益,?！?/p>

因?yàn)樾畔⒒ㄔO(shè),，本來沒打算認(rèn)真讀這本書，但是當(dāng)我隨手翻開一頁(yè),，讀到上面這一段的時(shí)候，我覺得我應(yīng)該將它讀完,，而且應(yīng)該認(rèn)真的、用心的讀完,。

在公司工作將近一年,，在這一年里有過歡樂與幸福,，也有過彷徨與茫然。現(xiàn)在回過頭來重新審視,，這些東西對(duì)自己潛移默化的影響很大，讓我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持,，學(xué)會(huì)了面對(duì)。

在工作中,，我們必須要珍惜自己目前的工作機(jī)會(huì),。盡管每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都不可能是盡善盡美的,，但是每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源。我們必須深刻的認(rèn)識(shí)到：工作為自己展示了廣闊的發(fā)展空間,，工作為自己提供了施展才華的平臺(tái)?！罢湎КF(xiàn)在,，才能擁有未來”，我很珍惜現(xiàn)在的工作,，因?yàn)槲抑溃挥姓湎Чぷ鞯娜?，才不?huì)被拋棄;只有懂得珍惜工作，才會(huì)發(fā)自內(nèi)心去努力;只有懂得珍惜工作,，自己才會(huì)全力以赴,，做到最好,。經(jīng)常埋怨自己缺少機(jī)會(huì),，是浮躁之人的借口，是那些不愿意付出努力的人用來原諒自己的借口,。一個(gè)成功者是不善于也不需要編制任何借口,，他們能從日復(fù)一日的工作發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,，在平凡工作中善于用心并敢于接受挑戰(zhàn)，也才能發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì),，并抓住機(jī)會(huì),。在工作中要學(xué)會(huì)相互合作,，相互配合，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，把自己當(dāng)成集體不可或缺的一部分，只有這樣我們的工作才會(huì)健康有序的進(jìn)行,，我們的團(tuán)隊(duì)才會(huì)不斷發(fā)展,，不斷壯大,。

讀一本好書，在匆忙的.征途中停下腳步,，回頭看看走過的路,，能客觀的對(duì)待自己的成長(zhǎng)，對(duì)自己有益的東西要一直秉承下去,，錯(cuò)誤的要堅(jiān)決改正，認(rèn)真對(duì)待自己的工作,，真正做到讓工作提高自己,，自己在工作中實(shí)現(xiàn)自己,。這也是書中所說的“只有在追求自己實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，人才會(huì)迸發(fā)出持久強(qiáng)大的熱情,，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能,，最大程度地服務(wù)于社會(huì)”!

職工閱讀經(jīng)典好書心得體會(huì)篇六

“贏”是個(gè)好東西,，有助于公司獲利、員工提高,，利于社會(huì),、利于家庭。這本書中,，作者從經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)篇、公司如何才能贏,、如何贏得競(jìng)爭(zhēng)、個(gè)人職業(yè)生涯如何贏及贏的其他問題五個(gè)篇章入手傳授了他的經(jīng)驗(yàn),。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)清楚他的使命和價(jià)值觀，這不應(yīng)只是一句口號(hào),，而應(yīng)讓人能切身感受到它的存在,，使命將指引你前進(jìn),，價(jià)值觀所描述的則是引領(lǐng)你到達(dá)目的地的行動(dòng)。有效的使命需要在可能和不可能的目標(biāo)之間建立一種平衡,，且確立使命是企業(yè)高層管理人員的職責(zé)，除了最終需要對(duì)使命的負(fù)責(zé)的人之外,，不可授權(quán)他人;而價(jià)值觀則需要被明確而具體的闡述出來,，能夠作為員工的行動(dòng)綱領(lǐng),，而不僅僅是一些陳詞濫調(diào)。企業(yè)的使命和價(jià)值觀應(yīng)融為一體,、共同發(fā)揮作用，才能奠定成功之本,。

作者提出,，“缺乏坦誠(chéng)是商業(yè)生活中最卑劣的秘密”,，缺乏坦誠(chéng)不僅僅指欺騙，也包括隱瞞,。對(duì)于坦誠(chéng)的問題，似乎人們已經(jīng)麻木,，容忍別人的不坦誠(chéng),，即使明知也不會(huì)戳破，因?yàn)樽约阂沧霾坏教拐\(chéng),。正如作者所說,，“從兒童時(shí)代起,，我們每個(gè)人就開始覺得世故起來,，我們要明白如何掩飾不好的消息，在令人尷尬的場(chǎng)合裝得若無其事”,。我們覺得坦誠(chéng)太難，會(huì)讓周圍的人包括自己很不舒服,，但作者用他執(zhí)掌ge的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，坦誠(chéng)是行得通的,，也正是坦誠(chéng)精神讓ge獲得了巨大的成功,，因?yàn)樘拐\(chéng)有化繁為簡(jiǎn)的力量?；蛟S我們沒法讓世界堅(jiān)持絕對(duì)的坦誠(chéng)，但至少能夠改善,。

作者信奉區(qū)別考評(píng)制度,，區(qū)別考評(píng)不是為了制造不公平,，而恰恰是提高公司經(jīng)營(yíng)效率的最佳方法，也是最公正,、仁慈的方法，它會(huì)告訴公司資源應(yīng)當(dāng)如何配置,、員工應(yīng)當(dāng)獲得怎樣樣的.待遇才是最合理的,，對(duì)什么樣的員工應(yīng)當(dāng)有什么樣的的管理方法,，讓業(yè)績(jī)不佳的員工明白自己應(yīng)當(dāng)何去何從，而平均配置資源就會(huì)造成我們所說吃大鍋飯的情形,，打消優(yōu)秀人才的積極性、培養(yǎng)普通員工的惰性,，進(jìn)而影響公司的經(jīng)營(yíng)和生存,。

作者尊重企業(yè)中每一個(gè)人的發(fā)言權(quán)和尊嚴(yán)，若沒有這個(gè)基礎(chǔ),，公司的坦誠(chéng)精神和區(qū)別考評(píng)制度都將失去實(shí)踐的土壤。但反觀自己,，更多的時(shí)候我們都會(huì)選擇緘默和順從,，又何嘗不應(yīng)當(dāng)去努力爭(zhēng)取和善用自己的發(fā)言權(quán)呢?