無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧。
大公司規(guī)章制度健全篇一
二,、公司員工上下班必須嚴(yán)格按照作息時(shí)間執(zhí)行,,不得無故缺勤,、曠工、遲到,、早退;
三、員工必須服從上級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo),,不得怠慢工作;
四,、工作期間遇到顧客訪問時(shí),,須面帶微笑并主動(dòng)問好;
五、上班要統(tǒng)一著工裝,,佩帶工作卡,必須保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌;
六,、當(dāng)日的工作必須在下班前結(jié)束,不得拖到第二個(gè)工作日;
七,、上下班前按《衛(wèi)生輪流值日表》打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生,,保持整潔,、干凈的工作環(huán)境;
八、下班時(shí)必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源,,防止安全事故發(fā)生,,值班人員做好監(jiān)督檢查;
九,、熱愛本職工作,積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),。
十、同事間要團(tuán)結(jié)互助、相互協(xié)作,,相互支持。
大公司規(guī)章制度健全篇二
為保障施工作業(yè)人員的安全與健康,,把安全生產(chǎn)貫穿于整個(gè)施工過程,做到全員,、全面,、全方位的安全管理,。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及省市有關(guān)規(guī)定,,采取切實(shí)可行的措施,促使安全管理目標(biāo)的實(shí)施,、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本辦法,。
一、本辦法依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)規(guī)定制定,。
二,、本辦法適用于公司各工程項(xiàng)目及作業(yè)班組安全管理目標(biāo)的考核,。
三,、安全管理目標(biāo)考核實(shí)行分級(jí)考核制度,即公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理,、項(xiàng)目部考核,工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)各施工作業(yè)班組考核,。
四,、安全管理目標(biāo)的考核采用日常考核與定期安全檢查考核相結(jié)合,,即公司每季度、工程項(xiàng)目每月,、班組每周進(jìn)行一次考核,,考核結(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查,,逐級(jí)上報(bào),。
五、考核結(jié)果分為:
1.傷亡指標(biāo):低于指標(biāo),,超過指標(biāo)二個(gè)等級(jí)。
2.安全達(dá)標(biāo),,文明施工目標(biāo)考核分為:優(yōu)良,、合格,、不合格三個(gè)等級(jí)(同“建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)”),。
六、公司每季,、工程項(xiàng)目每月公布安全管理目標(biāo)考核結(jié)果,工程項(xiàng)目部要利用黑板報(bào)或圖表在工地登記,。
七、獎(jiǎng)罰:
1.年度內(nèi)每次考核中傷亡控制指標(biāo),,低于指標(biāo),、安全達(dá)標(biāo),、文明施工目標(biāo)達(dá)到合格(或優(yōu)良、雙優(yōu))工程項(xiàng)目,,作業(yè)班組、項(xiàng)目經(jīng)理、班組長均可入圍先進(jìn)單位,,先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比、職務(wù)晉升,、獎(jiǎng)金的評(píng)定等等。
2.第一次考核不合格的工程項(xiàng)目及作業(yè)班組,,要限期整改并達(dá)到目標(biāo)要求,如限期內(nèi)仍達(dá)不到目標(biāo)要求的工程項(xiàng)目,,作業(yè)班組除要通報(bào)批評(píng)外,還要進(jìn)行扣發(fā)獎(jiǎng)金或罰款等處罰,。
3.第二次考核仍然不合格的工程項(xiàng)目經(jīng)理,,作業(yè)班組長視情節(jié)輕重給予撤職,、調(diào)換崗位、降級(jí)使用,、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或增倍罰款等。
八,、在限期整改期內(nèi)或由于責(zé)任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者,,除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外,,直至追究刑事責(zé)任。
九,、本辦法與安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法結(jié)合執(zhí)行,本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行,。
大公司規(guī)章制度健全篇三為了加強(qiáng)管理,完善各項(xiàng)工作制度,,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,,提高經(jīng)濟(jì)效益,,根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,,特制定本規(guī)章制度。
1,、全體員工必須遵守公司章程,遵守公司規(guī)章制度和各項(xiàng)決定,、規(guī)定、紀(jì)律,。
2,、嚴(yán)禁任何組織,、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn);嚴(yán)禁任何組織、個(gè)人損害公司的形象,、聲譽(yù);嚴(yán)禁任何組織、個(gè)人為小集體,、個(gè)人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。
3,、通過發(fā)揮全體員工的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的個(gè)人素質(zhì),、服務(wù)意識(shí),不斷完善公司的經(jīng)營管理體系,,不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
4,、公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,公司為員工提供培訓(xùn)和鍛煉的條件和機(jī)會(huì),,努力提高員工的素質(zhì)和水平,,造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的隊(duì)伍,。
5,、公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能,,多做貢獻(xiàn)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)者,,給予獎(jiǎng)勵(lì)、表彰,。
6,、公司為員工提供平等競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境和晉升機(jī)會(huì),,鼓勵(lì)員工積極進(jìn)齲
7、公司提倡員工團(tuán)結(jié)互助,,同舟共濟(jì),發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,,不斷滿足客戶的需求,超越客戶的期望,。
8,、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理,,為公司發(fā)展提出合理化建議,對(duì)做出貢獻(xiàn)者給予獎(jiǎng)勵(lì),、表彰。
9,、公司尊重員工的辛勤勞動(dòng),不斷為其創(chuàng)造良好的工作條件,,提供應(yīng)有的待遇,,充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性和聰明才智,,為公司多做貢獻(xiàn)。
10,、公司為員工提供收入和有關(guān)福利保障,,并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而提高員工的各種待遇,。
11、公司實(shí)行“按勞取酬,,多勞多得”的分配制度。
12,、公司推行崗位責(zé)任制,實(shí)行考勤,、考核制度,端正工作作風(fēng)和提高工作效率,,反對(duì)辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度,。
13,、公司提倡勵(lì)行節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi),降低消耗,,增加收入,,提高效益,。
14、公司員工不得利用職務(wù)和工作之便向客戶索取錢財(cái)或?yàn)閭€(gè)人親友謀私利,。
15、公司員工不得挪用公司財(cái)物,,更不得利用職務(wù)之便將公司財(cái)物化為己有或轉(zhuǎn)送他人。
16,、職員除本職日常業(yè)務(wù)外,,未經(jīng)公司法人代表,、總經(jīng)理授權(quán)或批準(zhǔn),,不能從事下列活動(dòng):
1).以公司名義考察,、談判、簽約;
2).以公司名義提供擔(dān)保,、證明;
3).以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見、消息;
4).代表公司出席公眾活動(dòng),。
17,、維護(hù)公司紀(jì)律,,對(duì)任何人違反公司章程和規(guī)章制度的行為,都要予以追究,。
18、公民基本法道德規(guī)范:愛國守法,、明禮誠信,、團(tuán)結(jié)友善,、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn),。
大公司規(guī)章制度健全篇四
第一章總則
第一條為規(guī)范公司的行為,保障公司股東的合法權(quán)益,,根據(jù)《中華人民共和國公司法》和有關(guān)法律、法律規(guī)定,,結(jié)合公司的實(shí)際情況,,特制訂本公司章程范本,。
第二條公司名稱:寧夏廣軟科技有限公司
第三條公司住所:銀川市民族南街184號(hào)
第四條公司由王濤郭軍儉霍禮鈴共同投資組建。
第五條公司依法在銀川工商行政管理局登記注冊(cè),,公司經(jīng)營期限為10年。
第六條公司為有限責(zé)任公司,實(shí)行獨(dú)立核算,,自主經(jīng)營,自負(fù)盈虧,。股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任,,公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,。
第七條公司堅(jiān)決遵守國家法律、法規(guī)及本章程規(guī)定,,維護(hù)國家利益和社會(huì)公共利益,接受政府有關(guān)的監(jiān)督,。
第八條公司宗旨:自主創(chuàng)新,、專注務(wù)實(shí),,服務(wù)社會(huì)
第九條本公司章程范本對(duì)公司、股東,、執(zhí)行董事、監(jiān)事,、經(jīng)理均具有約束力。
第十條本公司章程范本經(jīng)全體股東討論通過,,在公司注冊(cè)后生效,。
第二章公司的經(jīng)營范圍
第十一條本公司經(jīng)營范圍:計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成,通訊工程,,安防工程,。
第十二條本公司注冊(cè)資本為貳佰萬元人民幣,。
第三章股東的姓名
王濤郭軍儉霍禮鈴
第四章股東的權(quán)利和義務(wù)
第十四條股東享有的權(quán)利
1、根據(jù)其出資份額享有表決權(quán);
2,、有選舉和被選舉執(zhí)行董事,、監(jiān)事權(quán);
3、查閱股東會(huì)議記錄和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告權(quán);
4,、依照法律,、法規(guī)和公司章程規(guī)定分取紅利;
5,、依法轉(zhuǎn)讓出資優(yōu)先購買公司其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;
6、優(yōu)先認(rèn)購公司新增的注冊(cè)資本;
7,、公司終止后,依法取得公司的剩余財(cái)產(chǎn),。
第十五條股東負(fù)有的義務(wù)
1,、繳納所認(rèn)繳的出資;
2,、辦理公司注冊(cè)登記后,不得抽回出資;
3,、遵守公司章程規(guī)定。
第十六條本公司股東出資情況如下:
股東甲:王濤以現(xiàn)金出資,,出資額為人民幣67萬元整,,占注冊(cè)資本的34 %,。
股東乙:郭軍儉以現(xiàn)金出資,出資額為66人民幣萬元整,,占注冊(cè)資本的33%。
股東丙:霍禮鈴以現(xiàn)金出資,,出資額為66人民幣萬元整,占注冊(cè)資本的33%
第五章股東轉(zhuǎn)讓出資的條件
第十七條股東之間可以自由轉(zhuǎn)讓其出資,,不需要股東會(huì)同意,。
第十八條股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資:
1,、須要有過半數(shù)以上并具有表決權(quán)的股東同意;
2、不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資,,若不購買轉(zhuǎn)讓的出資,視為同意轉(zhuǎn)讓。
3,、在同等條件下,其他股東有優(yōu)先購買權(quán),。
第六章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán),、議事規(guī)則
第十九條公司股東會(huì)由全體股東組成,,股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu),依法行使下列職權(quán):
1,、決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;
2、選舉和更換執(zhí)行董事,,決定有關(guān)執(zhí)行董事的報(bào)酬事項(xiàng);
3,、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事,,決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);
4、審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告;5,、審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告;
6、審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;
7,、審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
8,、對(duì)公司的增加或者減少注冊(cè)資本作出決議;
9、股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;
10,、對(duì)公司兼并,、分立,、變更公司形式,解散和清算等事宜作出決議;
11,、修改公司章程,。
第二十條股東會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議,由執(zhí)行董事召集和主持,執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí),,由執(zhí)行董事指定的股東召集和主持。
定期會(huì)議應(yīng)當(dāng)每年召開一次,,當(dāng)公司出現(xiàn)重大問題時(shí),代表四分之一以上表決權(quán)的股東可提議召開臨時(shí)會(huì)議,。
第二十一條召開股東會(huì)會(huì)議,應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開15日以前通知全體股東,。
股東會(huì)會(huì)議應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)作出決議,,決議應(yīng)由代表二分之一以上表決權(quán)的股東表決通過,,但股東會(huì)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本、分立,、合并、解散或者變更公司形式,、修改公司章程作出的決議,應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過,。股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作出會(huì)議紀(jì)要,出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議紀(jì)要上簽名,。
第二十二條公司不設(shè)董事會(huì),,設(shè)執(zhí)行董事一名,,由股東會(huì)選舉產(chǎn)生,。
第二十三條執(zhí)行董事對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),行使下列職權(quán),。
1,、負(fù)責(zé)召集股東會(huì),,并向股東會(huì)報(bào)告工作;
3,、決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
4,、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;
5、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;
6、制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案;
7,、擬訂公司合并、分立,、變更公司形式,解散的方案;
8,、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
9,、聘任或者解聘公司經(jīng)理,,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,決定其報(bào)酬事項(xiàng);
10,、制定公司的基本管理制度。
第二十四條執(zhí)行董事每屆任期三年,,任期屆滿,,連選可以連任,。
第二十五條公司章程范本中公司設(shè)經(jīng)理,,經(jīng)股東會(huì)同意可由執(zhí)行董事兼任。經(jīng)理行使下列職權(quán):
1,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;
2,、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
4,、擬訂公司的基本管理制度;
5,、制定公司的具體規(guī)章;
6,、聘任或解聘公司副經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)負(fù)責(zé)管理人員。
第二十六條公司設(shè)立監(jiān)事一名,,由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。執(zhí)行董事,、經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事,。
第二十七條監(jiān)事任期每屆三年,監(jiān)事任期屆滿,,連選可以連任。
第二十八條監(jiān)事行使以下職權(quán):
2,、當(dāng)執(zhí)行董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律,、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;
3、當(dāng)執(zhí)行董事,、經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí),要求執(zhí)行董事和經(jīng)理予以糾正,。
全體股東簽名:
年月日
大公司規(guī)章制度健全篇五
第一章:總則
第一條:為保證順利完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo),、管理目標(biāo)而制定本規(guī)章制度。
第二條:規(guī)章制度包括生產(chǎn)制度,、衛(wèi)生制度、考勤制度,、獎(jiǎng)懲制度,、安全制度等,。
第三條:本規(guī)章制度適用本公司的各部門的每一個(gè)員工,。為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理,完善各項(xiàng)工作制度,,促進(jìn)公司發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,,根據(jù)公司章程的規(guī)定,特制訂本公司管理制度大綱,。
一、公司全體員工必須遵守公司章程,,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。
二,、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,,禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益,、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情,。
三,、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù),、管理、經(jīng)營水平,,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,,實(shí)行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益,。
四,、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí),,努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新,、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍,。五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理,,鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智,提出合理化建議,。
第二章:行政辦公制度
第四條:根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)作情況,定期召開生經(jīng)營目標(biāo),、營銷方案、人員培訓(xùn)會(huì)議,。
第五條:公司每一位員工必須按公司要求參加會(huì)議
第六條:衛(wèi)生管理制度1.要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作,保持清潔整齊,。
2.倉庫中產(chǎn)品輪定期查看是否堆放整齊、安全,、衛(wèi)生、清潔,。
第七條:公司的辦公時(shí)間嚴(yán)禁做與本公司無關(guān)的事宜。
第八條:辦公場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙,。
第九條:工作期間,嚴(yán)禁串崗,、離崗,。
第三章:考勤制度
第十條:嚴(yán)格遵守公司時(shí)間,,不準(zhǔn)遲到、早退,,發(fā)現(xiàn)遲到、早退,,視時(shí)間長短作相應(yīng)處罰。
第十一條:有事請(qǐng)假者,,必須向負(fù)責(zé)人請(qǐng)示,,批準(zhǔn)同意后休假,,未辦理請(qǐng)假手續(xù)者作曠工處理,。
第十二條:任何請(qǐng)假以不影響公司工作為前提,由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),,得到公司認(rèn)可后方可休假,不可強(qiáng)行要假,。
第四章:管理制度
第十三條:嚴(yán)格按照流程進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng),。
第十四條:?jiǎn)T工之間不得評(píng)論他人是非,制造不和諧氣氛,。
第十五條:下班時(shí),離開辦公室的最后一個(gè)人必須關(guān)閉所有電源和對(duì)所有電腦關(guān)機(jī),,保證無安全隱患。
第十六條:倉庫里產(chǎn)品定期抽查滅火器是否能正常使用,,確保倉庫安全,整潔,。
第五章:?jiǎn)T工的權(quán)利
第十七條:按公司規(guī)定休息和休假。
第十八條:享受勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生和保護(hù)。
第六章:?jiǎn)T工的義務(wù)
第十九條:保質(zhì)保量完成工作的任務(wù)的義務(wù),。
第二十條:遵守國家法律法規(guī),公司規(guī)章制度的義務(wù),。
第二十一條:執(zhí)行勞動(dòng)規(guī)程,按規(guī)定操作的義務(wù),。
第七章:獎(jiǎng)罰制度
第二十二條:整月全勤者,,獎(jiǎng)勵(lì)全勤獎(jiǎng),,獎(jiǎng)金100元,。
第二十三條:?jiǎn)T工以書面形式提出對(duì)于公司發(fā)展有利的建議,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)考慮其可行性并實(shí)施后,,給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),。