時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

公司下半年工作計劃報告篇一

〈1〉保證生產(chǎn)正?；瘡拈_業(yè)至今由于員工未及時到位、以及用水,、用電等方面種種原因,，機器時開時停、斷斷續(xù)續(xù),，生產(chǎn)并未保持穩(wěn)定,、正常。另外,，由于公司正處于起步狀態(tài),，仍采用一班工作制，以上兩點大大的影響產(chǎn)品的產(chǎn)量與質量,。在近期的工作中,，公司將積極做好各方面工作，盡快使各崗位員工全部到位,，并逐步實行二,、三班工作制。提高車間的運作效率,，并計劃在8月份將公司月產(chǎn)量提高到6000—8000噸左右,。

〈2〉設備盡快完善到位由于公司正處于起步階段，雖說目前車間里生產(chǎn)已基本上能得到保證，日產(chǎn)量最高已達到270支,。但距原設想的目標仍有很大差距,。究其主要原因還是在設備的完善與人員到位方面問題。車間里現(xiàn)有的設備仍有“未吃飽,、開足”的現(xiàn)象,，也就是還有部分設備、人員未完全投入到生產(chǎn)當中去,。還有公司的二期工程設備仍未到位，這兩點大大影響了車間的產(chǎn)量以及人員的利用率,。因此在近階段的工作首要任務即是完善公司現(xiàn)有的設備,，并大力引進新設備，增產(chǎn),、增效,。

〈1〉降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)競爭力降本節(jié)支這也是企業(yè)增效的一種手段,，xx公司剛剛創(chuàng)建，各項經(jīng)費開支巨大,，公司各部門應從小到日常辦公用品,、大到生產(chǎn)原料著手，節(jié)約每張紙,、每度電,、每噸水。這點要從我們企業(yè)的每一員做起,。在今后的行政工作中，我們將對員工開展降本節(jié)支的專項培訓,，從思想出發(fā),，讓每一位員工都有一種“主人翁”意識。那樣才能真正提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,，以及與外界的競爭力,。

〈2〉強抓產(chǎn)品的制成率，把好質量關強抓產(chǎn)品的制成率，這一工作要點并非我們潤浦型鋼的特色,，因為這一點是任何一個生產(chǎn)企業(yè)都能認識到這一點,。如果產(chǎn)品的制成率低，企業(yè)的生產(chǎn)成本必將增加,，生產(chǎn)成本增加,，效益自然下降。由于公司剛創(chuàng)建,，目前公司的產(chǎn)品制成率并不算太高,，總是保持在86%左右。在今后的工作中,，我們一定要大步提高制成率,，并且要嚴格把制成率控制在90%以上，真正做到每公斤原料都能發(fā)揮出它的最大作用,。

〈3〉完善各項制度,，明確工作職責范圍“無規(guī)矩不成方圓”，任何組織的建立都離不開制度的約束,，同樣剛組建的潤浦型鋼,，在制度的建立方面也須不斷的完善。公司成立至今,，各項規(guī)章制度,、職責范圍都在逐步的建立之中，但肯定有許多制度,、職責,，還不夠完善、不夠明確,，這就需要我們在今后的工作中不斷摸索,，不斷改進、不斷完善,。

〈4〉加強員工培訓

1,。思想上的交流由于目前公司剛剛組建，員工也都是新引進的,。員工之間缺乏默契,、缺乏交流、缺乏了解,。在這種狀態(tài)下,，很難讓企業(yè)的內(nèi)部達到最大的團結化，缺乏凝聚力,。近階段公司的行政事務要把活絡公司員工之間的關系作為工作任務來干,，公司各層領導應當多深入基層了解員工的需要,，并給他們排憂解難，讓所有員工都能真正感受到自己為潤浦大家庭中的重要一員,。

2,。操作培訓目前公司除了原先從上海過來的近百員工為熟練工以外，其它員工對鋼廠仍很陌生,，大多數(shù)是“門外漢”,。員工人數(shù)雖然日趨增多，但并未真正提高效益,，主要原因也就在,。這就要求我們應當加大對新進員工的培養(yǎng)，要加快以老帶新的步伐,，加大操作培訓的力度,。使新進員工能盡快勝任自己的工作，盡快發(fā)揮出他們的作用,。

1,、xx目前銷售形勢看好，但仍不容太樂觀,，因為產(chǎn)品之間的差價,，并不算太高。要想加真正達到效益的增加,，必須加大銷售的量,，拓展更廣闊的銷售市場。在這同時還要提高銷售質量,，一定要嚴格控制應收款的增加,，更要杜絕的出現(xiàn)呆賬、死賬,。

2、加強企業(yè)資本運作目前,，鋼材市場起伏不定,，變化無常，市場價格瞬息萬變,?？礈适袌鲂星閯討B(tài)，在原材料上做文章,，降低生產(chǎn)成本,。另外，我公司對原材料（軋輥,、導衛(wèi)）的儲備要求又相當高,。備品備件資金達20xx萬元左右,。所以加強企業(yè)資本運作，形成良好的資本流通渠道,，是企業(yè)的命脈,。

公司下半年工作計劃報告篇二

根據(jù)總行7月工作會議精神和指示，我店下半年將重點做好以下幾個方面的工作,。

在目前的情況下,，為了保證酒店的各項工作能夠正常進行，運營不受任何政策的影響,，酒店將嚴格按照要求,，要求前臺接待處完成登記和上傳，按照市公安局和當?shù)嘏沙鏊囊?guī)定對每位客人進行登記,，并將信息輸入電腦,，認真執(zhí)行公安局發(fā)布的其他通知。其次,，我們會加強對全體員工所有安全應急知識的培訓,，做到外松內(nèi)緊，不給客人帶來任何感官上的緊張和不安全感,；在食品安全方面,，發(fā)布了一系列與食品衛(wèi)生安全相關的安全衛(wèi)生要求和法規(guī)、應急程序,，有效確保奧運會期間不發(fā)生中毒事件,；在治安方面，夜間增設更多崗哨和士兵,，增加巡查次數(shù),，對可疑人員和可疑物品進行詳細查詢和登記,。

業(yè)務知識和服務技能反映了一個酒店的管理水平。如果要在保持業(yè)務知識和服務技能不變的基礎上,，培訓工作跟不上，新老員工更新?lián)Q代快,，容易導致工作熱情不足，業(yè)務水平松懈,，尤其是對于一個經(jīng)營了六年的企業(yè),，直接影響品牌,。下半年的年度員工培訓將針對總行和酒店的發(fā)展和崗位需求,，提高員工對培訓重要性的認識,，積極引導員工自覺學習,，提高技能，增強參與企業(yè)下一步改革的信心,。培養(yǎng)一支服務優(yōu)質,、技能獨特的高素質員工隊伍,，穩(wěn)定企業(yè)在秦皇島市場的良好信譽和社會效益。實現(xiàn)從標準化服務到人性化服務到移動服務的逐步升華,。為此，酒店將計劃每月進行一次必要的培訓,，培訓方式主要偏向于教學和現(xiàn)場模擬。

節(jié)能降耗是酒店一直倡導的口號,，也是酒店密切關注的日常工作。與去年同期相比,，上半年的能耗有所下降和節(jié)省。下半年根據(jù)傅總講話精神,，管理會更細化。在“節(jié)能降耗”的基礎上,，企業(yè)提出了“挖潛降耗”的口號，這不僅是如何在六年來“節(jié)能降耗”的基礎上更加努力,，更是如何在各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)和挖掘出各種程序,，保證運營，下一步,，酒店將在各個區(qū)域點安裝終端儀表,，如水龍頭末端的水表、各個區(qū)域的電表等,，并將各自的費用區(qū)域與郵政區(qū)分開來。同時對空調的開關控制和辦公用電進行合理調整和重新規(guī)劃,；其次，根據(jù)通貨膨脹指數(shù)和同行業(yè)的調查了解,，酒店會及時,、隨時浮動產(chǎn)品（房,、餐）價格，讓企業(yè)更靈活地把握市場動態(tài),，提升業(yè)績，不要錯失良機,；另外,，在具體分工上,，酒店要求每個區(qū)域使用的設備到每個部門,，每個部門要求團隊或個人負責。在正常的服務和管理過程中,，值班人員和管理人員應注意隨時檢查設備的使用情況，并配合工程部對設備進行維護和修理,，以便更好地正確操作設備。還要求管理人員定期報告設備,。在客房內(nèi)，在保證服務質量和數(shù)量的前提下,，要求盡可能延長亞麻布的使用壽命。同時,，對低值易耗品的領用進行控制,，建立發(fā)放和消耗記錄,，實行有獎節(jié)約和罰廢獎懲制度。（我們一直都在這么做,。）比如，由于奧運會,，北京車輛受單品牌、雙品牌時間限制,，部分客人要在秦停留兩天才能返回北京，這樣就可以大吵大鬧節(jié)省客人用品,。這些都是小潛儲蓄意識，是把握市場行情的體現(xiàn),。

創(chuàng)新是酒店生存的動力和靈魂。只有創(chuàng)新才能帶來生機和活力,，只有創(chuàng)新才能感受到酒店成長的快感。在目前酒店產(chǎn)品和營銷方式大膽創(chuàng)新的基礎上,，在新的市場形勢下，要大力培養(yǎng)全體員工的創(chuàng)新意識,，增加創(chuàng)新措施,，創(chuàng)新過時的系統(tǒng),，創(chuàng)新硬件和軟件產(chǎn)品，創(chuàng)新營銷方式和目標市場,，進一步開展創(chuàng)新活動。讓酒店在創(chuàng)新中得到不斷的進步和發(fā)展,，比如馬上要在酒店舉辦的產(chǎn)品上菜比賽，目的就是讓廚師知道什么是藝術上菜，節(jié)約成本，提高菜品整體檔次,。在保證“5515”推出的基礎上，要創(chuàng)新很多類似的購買點和思路,。在市場前沿走得更遠,，影響市場,。

控制各種成本就是增加收入，產(chǎn)生收入,。因此，今年下半年,，酒店將加強成本控制，細分各部門的成本支出,，將原來每月的材料庫存改為每周一次,，并對各種耗材的使用提出改進意見和建議,，以增強員工的成本控制意識，真正做好酒店的成本控制工作,。

六年風風雨雨,，酒店的硬件設施也陳舊老化,。面對競爭激烈的市場，也可以說,，任中任重道遠。經(jīng)常出現(xiàn)工程問題,，影響對客戶的正常服務,。此外，客戶頻繁的出租率導致維護不及時,，導致設施設備維護量增加。對于高檔客人來說，一些會隨著市場上新裝修的豪華酒店的出現(xiàn)而消失,。

如何提高員工滿意度？員工對企業(yè)有哪些方面的不滿,？這是以后工作的重點，每個員工都希望自己的價值能在企業(yè)中得到公平的評價,。這就要求企業(yè)堅持“公平正義”的原則。即績效考核要公平,，選拔機會要公平，問題要公平公開處理,。其次，要為重要優(yōu)秀的員工,，尤其是那些可能影響企業(yè)未來發(fā)展的關鍵人員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導他正確樹立職業(yè)觀和人生價值觀,。還需要制定有利于調動和保護大多數(shù)員工積極性的政策，獎勵為企業(yè)做出突出貢獻的員工,，使員工真正實現(xiàn)公平、人性化的付出與回報管理和企業(yè)的文化氛圍,。此外，還要建立一個開放和諧的溝通渠道,，這是實施人性管理的必要途徑,，讓每個人都能積極參與,，表達自己的參與意見,、工作和生活，進一步促進各級領導和人員之間的意見交流,。目前采用的溝通形式有：員工會議,、收集意見,、簡報、民主生活會等,。以便向員工披露企業(yè)的政策、問題和發(fā)展計劃,，并讓員工參與。對員工的建議給予及時的認可,、表揚和表揚。當員工在思想和生活上有困難時,，企業(yè)盡力為其解決問題；員工在做出成績的時候,，要開誠布公，及時表揚,。這些都是人性化管理的展現(xiàn)，員工都能感受到,。

當企業(yè)給予員工關懷時，員工就會以極大的精力為企業(yè)服務,。只要我們重視員工，員工就會為企業(yè)服務,，增強企業(yè)的凝聚力。做百年老店勢在必行,。

公司下半年工作計劃報告篇三

金牛奮蹄開錦繡，乳虎添翼會風云,。在這個承前啟后、辭舊迎新的日子里,，我們對所做工作進行簡單盤點，同時對工作進行周密部署。現(xiàn)對下半年的工作進行認真總結,，以期能在其中吸取經(jīng)驗教訓，在穩(wěn)固原有的工作基礎上開展新工作,。

一、所做工作：

1,、為全面響應以“爭創(chuàng)省級衛(wèi)生城市，建設美好家園”為主題的創(chuàng)衛(wèi)工作中,，公司在城客辦的帶領下，積極開展各種活動在使出租車駕駛員,，當好城市文明傳播者的同時，也為樹立新榆林做好了窗口新形象工作,。

2、為落實“安全第一,，預防為主”的安全思想，公司對現(xiàn)有的85輛出租車進行全面的安全檢查,，并建立車輛技術檔案，以確保每輛出租車都能夠安全運營,，保持車輛良好的技術狀況。

3,、為提高出租車行業(yè)的優(yōu)質服務形象,，公司統(tǒng)一為駕駛員制定工作服裝,。

4,、近期甲流疫情在全國肆意蔓延，為防止疫情擴散,，公司在城客辦的部署下組織駕駛員接種甲流疫苗,，對甲流疫情在我市的擴散起動積極作用,。

二、存在問題：

1,、管理問題：公司管理不盡合理，具體表現(xiàn)為對各業(yè)主,，各駕駛員沒有做到科學化，規(guī)范化,，有些制度實行起來比較困難，沒有可操作性,，難以實現(xiàn)有效的監(jiān)督管理,，所以應該盡量完善目前的管理制度。

2,、服務是心，信譽是金,。然而持高不下的投訴率，嚴重影響到目前出租車行業(yè)的窗口形象,，其中主要原因是出租車從業(yè)人員個人修養(yǎng)素質參差不齊，駕駛員更換比較頻繁,，致使駕駛員服務意識淡薄，服務用語粗俗,，服務行為不規(guī)范，不打表,，亂收費,，拒載,，甩客，拼座時有發(fā)生,，嚴重影響到了公司和行業(yè)形象。

三,、解決措施：

1、規(guī)范管理,，同時組織業(yè)主，駕駛人員就目前的所存在的問題進行學習,，對相關法律,，法規(guī)文件進行貫徹落實,，并且組織討論研究，集中思想,，提高認識，引起各業(yè)主,，駕駛員的高度重視，有效遏制以上現(xiàn)象的蔓延趨勢

2,、對培訓會議內(nèi)容做了大幅度的調整，尤其是對職業(yè)道德,，優(yōu)質服務，禮貌待客,，規(guī)范用語，計價收費和嚴重拒甩等投訴比較集中的問題,，嚴格考核程序,，同時制定了極具約束了的懲罰機制,，有效遏制了違規(guī)行為的再次發(fā)生，只本公司的整體服務意識得到提高,，使業(yè)主和駕駛員對優(yōu)質服務與合法贏利的關系有了更深層次的認識。

3,、與兄弟單位多搞交流活動，學習兄弟單位的先進管理經(jīng)驗,，揚長避短，在管理工作上多下功夫,，公司員工要分工明確，各司其職,，各負其責，建立健全的獎罰機制,，對集中投訴車輛要進行批評教育，對表現(xiàn)好的車輛,，給予一定的物質獎勵,。

盤點所開展的工作,，認真總結經(jīng)驗,，切實吸取教訓，進一步加強管理,，尋找差距，不斷提高企業(yè)的管理水平,，改善行業(yè)服務形象，本著對社會,，對業(yè)主，對企業(yè)高度負責的態(tài)度,，管理好公司，服務好業(yè)主,，滿意好顧客,，向著更快更好的發(fā)展的目標邁進,，加快榆林的雙創(chuàng)建設,，為榆林經(jīng)濟建設做出我們應有的貢獻。

四,、上半年的工作計劃：

1、按照“文明管理,，規(guī)范執(zhí)法，安全運輸,，優(yōu)質服務”的總體要求，加強安全管理,，獎懲分明,、曉之以理動之以情,，以教育為主,，不定期評選模范業(yè)主，樹立榜樣,。努力把我市客運行業(yè)建設成為誠信文明，和諧統(tǒng)一的龍頭行業(yè),。

2,、安全工作是始終是我們工作的重心和中心,。堅持以“安全第一，預防為主”的方針,，進一步落實科學發(fā)展觀，做到以人為本,，統(tǒng)籌兼顧,。①堅持每月召開2次安全例會,。通過學習交通安全的法律,、法規(guī)和操作技能，提高廣大從業(yè)人員的安全意識,。②播放事故案例的錄像和書面教材對司機進行教育，使廣大駕駛員深刻領會到違章駕駛所造成的嚴重后果,，從而起到警醒教育作用。③組織安全培訓,，按照安全生產(chǎn)管理的要求，對全體駕駛員組織安全培訓,。通過學習、培訓,、考試，使駕駛員對安全駕駛,、車輛保養(yǎng)、操作技能等進一步提高,，為安全生產(chǎn)提供有力保障。

3,、在服務質量方面，我們著重抓好法律,、法規(guī)知識教育和職業(yè)道德教育,。首先,，對全體管理人員和駕駛員進行法律,、法規(guī)的培訓，通過考試的形式,，增強他們對法律,、法規(guī)知識的認識,，使他們能正確使用法律來維護他們的合法權益,。第一,，計劃組織舉辦一期職業(yè)道德培訓班，教育他們服務質量事關企業(yè)的形象,、行業(yè)的生存和自身的利益，所以必須注重服務質量和車容車貌的整潔,。第二，計劃通過車輛的季度檢驗和年檢,，加大對車輛的安全設施和服務設施的檢查力度，對那些車容車貌差,，服務設施和安全設施不齊全的車輛實行停車整頓，待整頓及格后方可繼續(xù)經(jīng)營,。

4、完善健全管理制度,，對一些不明確，可操作性差的規(guī)章制度與于完善,，同時組織業(yè)主，駕駛員就目前所存在的問題進行學習討論,，制定出切實可行的規(guī)章制度，對相關法律法規(guī)進行貫徹落實,，并且組織討論研究，提高認識,，引起各業(yè)主，駕駛員高度重視,。在健全各項管理制度方面，我們要繼續(xù)積極配合交通主管部門和市城客辦,，盡快制定出《公司出租車駕駛員準入機制》、《出租車經(jīng)營服務自律公約》,、《出租車業(yè)主承包合同》等規(guī)范文本，以加強出租車行業(yè)管理,，提高從業(yè)人員綜合素質，樹立出租車良好形象,。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越,。新年伊始，公司的每個員工都豪情滿懷,。公司將一如既往擁護城客辦的英明決策，服從領導,，聽從安排。保持公司自身優(yōu)良作風并繼續(xù)發(fā)揚,，同時借鑒學習兄弟單位的先進管理服務經(jīng)驗。做到揚長避短,、力爭上游、安全效益和經(jīng)濟效益并駕齊驅,、齊頭并進,。爭取給榆林的父老鄉(xiāng)親交上一份滿意答卷,，做到市民滿意，政府放心,！

公司下半年工作計劃報告篇四

光陰似箭，時光如梭,，半年已經(jīng)過去了,，現(xiàn)在回想，在這過去的半年中,，我都干了些什么呢?都有些什么成績呢?曲指可數(shù)，感嘆!懊悔!此時下決心在下半年中要根據(jù)公司的要求做好自己的每一項工作,，在下半年工作中要做到突出、突出,、再突出，工作上進,、上進、再上進,，在上級領導賜予的舞臺上展現(xiàn)出自己的特色,，自己的光芒?，F(xiàn)就20xx年上半年工作總結,、下半年工作計劃向集團公司，向我的恩師前輩,、領導們做一回顧、反省,，做一計劃、做一安排,。

一、上半年工作總結

20xx年受資源整合風波影響,，我集團公司全身心投入到基建開工手續(xù)的辦理,、停工期安全監(jiān)管的工作中,，而我的任務就是跟隨基建部部長,，辦理各公司開工所需的各項手續(xù),，時值年末，各政府部門的人員都在準備迎接,，玉兔年的到來，都在忙于年貨的購置,、關系的攀攏。而做為私營企業(yè)的我們正絞盡腦汁的忙于各公司開工手續(xù)的辦理,。食不能安，夜不能寢,，在政府部門碰壁的灰心下讓人振奮的是鑫峪溝集團有一批盡心盡責、以礦為家,、不計圖報的管理人員和業(yè)務人員，在領導的正確帶領下,，我們完成了集團公司交給的任務，拿回了鑫峪溝的開工批復,，完善了南窯頭的開工批復準備工作,，我們過了一個踏實愉快的春節(jié),。

節(jié)后我被集團公司調到了通風部,，在專家組領導的輔導、教育下受益匪淺,，具體的就是明白了風機的選型步驟，加深了風阻,，阻力效率等的計算辦法，對質量標準化,，有了新的認識,，提高了專業(yè)素質，集團公司為了服務好各分公司,，于四月份購置了繪圖整套設備,，在原先掌握繪圖技術的基礎上,，在實際作業(yè)中得到了充分鍛煉,。在回到通風部后,，先后對左則溝、南窯頭井下掘進工作面進行了物探,，對分公司的防治水工作做了預防性控制。

在集團總工程師的帶領下,，我們陸續(xù)出臺了各項管理制度，公司的各專業(yè),、各部門的責任及義務，為集團公司的合理化,、正規(guī)化管理做出了重大貢獻。

在20xx年6月11日被集團公司調到山西介休鑫峪溝東溝煤業(yè)公司擔任總經(jīng)理助理,，調到東溝煤業(yè)后，首先完善了對上級政府文件的上傳下達,，匯報總結,，根據(jù)“安全生產(chǎn)月”活動的安排,，于6月25日親自組織搞了一次“透水事故”應急救援演練活動，出動人員40人,，動用水泵兩臺,，局部通風機兩臺,，排水管80余米,，風筒10節(jié)，皮卡車一輛及其他物資,，通過這次演練，我公司認識到了事故發(fā)生時及時搶險的重要性和必要性,，認識到了我們搶險隊伍的不足、缺點,?；顒雍螅覀冋J真總結,，完善了我公司的事故搶險機制。在6月30日,，組織基建副總、安全副總,、通防副總，在公司大會議室,，對全體員工進行了安全教育培訓,，備課率達100%,。組織會審了地面靜壓灑水池設計方案，根據(jù)現(xiàn)場勘探,，把原11000mm直徑3450mm高改為7000mm直徑6900mm高,，滿足設計200m3要求,。

二、下半年工作計劃

根據(jù)公司的統(tǒng)一安排,，下半年計劃在提高員工的思想素質上多搞活動,，多下功夫,，組織和管理人員參加上級政府組織的正常培訓外，公司內(nèi)部要組織各專業(yè)提升教育活動,，組織外聘專家,，對我公司管理人員在正規(guī)化,、標準化、程序化上面進行全方位的指導培訓,，使管理人員的技術水平、思想素質有一個質的飛躍,，達到60萬噸/年產(chǎn)能的需求,，對我公司特工種作業(yè)人員進行專業(yè)化培訓,，使其對自己的專業(yè)了如指掌，對自己的職責盡心盡力,，對職工進行洗腦式教育，使其在作業(yè)中規(guī)章作業(yè),，力求我公司“三違”現(xiàn)象下降80%,，達到現(xiàn)代化,、標準化要求。

對我公司下一步基建工程嚴要求,、高標準,，出臺一系列管理驗收制度,，上尺、上線去檢查,、驗收,，不合格,，按要求進行整改，使工程質量達到國家標準要求,。

協(xié)助總經(jīng)理搞好企業(yè)內(nèi)部人員協(xié)調問題，搞好地面土建,，井下礦建,、人員管理等各項問題，重點抓好上級政府部門檢查軟件,，隱患整改問題配合各副總及專業(yè)部門搞好業(yè)務工作,，使我東溝煤業(yè)公司在年底有一個新的突破,。

公司下半年工作計劃報告篇五

xx年上半年，我局緊緊圍繞縣委,、縣政府的總體部署和工作目標,，認真貫徹落實省,、市統(tǒng)計工作會議精神，以深入貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,，狠抓統(tǒng)計改革,，強化統(tǒng)計基層基礎建設,，努力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，為全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供統(tǒng)計優(yōu)質服務,，較好地完成了各項工作,，現(xiàn)將上半年工作開展情況總結如下：

一,、全面完成各項常規(guī)統(tǒng)計工作。

1,、保質保量地完成了各項統(tǒng)計報表任務,。按照省,、市統(tǒng)計局和調查隊的要求,，狠抓統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和審核評估，確保了各專業(yè)準確,、及時地完成了各項年報、季報和月報任務。主要統(tǒng)計結果：1至5月全縣實現(xiàn)生產(chǎn)總值(gdp)51623萬元,，與去年同期比增14361萬元,，同比增12.6%,，完成年初計劃數(shù)的22.4 %;現(xiàn)價工業(yè)總產(chǎn)值完成49468.6萬元，與去年同期比增810.4萬元,，同比增1.67%;實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)增加值15112.7萬元，與去年同期比增4.1萬元;完成固定資產(chǎn)投資160326萬元,，與去年同期比增102772萬元,，同比增178.57%;實現(xiàn)社會消費品零售總額21702.9萬元,，與去年同期比增3310.6萬元，同比增18%,。主要經(jīng)濟指標增速加快,，有望完成全年目標任務,。

2,、提升統(tǒng)計服務水平，積極開展各項專項調查,。我局強化對經(jīng)濟運行態(tài)勢的分析和預測，積極開展各項專項調查,，努力提高統(tǒng)計服務水平,，上半年,，緊緊圍繞縣委、政府對經(jīng)濟工作的總體要求,，充分運用統(tǒng)計調查的權威性和統(tǒng)計資料的權威性,，對經(jīng)濟發(fā)展敏感指標進行專題調查研究和分析,，同時積極參加政府下達的臨時性調查，上半年主要配合市統(tǒng)計局與組織部開展了“縣級領導班子和領導干部群眾公信度”的專項調查，推動公信度調查工作的順利進行。

3,、積極開展統(tǒng)計優(yōu)質服務,。緊緊圍繞著縣委,、縣政府的中心工作和社會生活中的熱點難點，積極開展統(tǒng)計調研,，經(jīng)常主動向縣委,、政府領導請示和匯報，及時,、多角度、全方位收集統(tǒng)計信息,，提出合理化的意見和建議，充分發(fā)揮“咨詢臺”作用,，大力提高統(tǒng)計服務的時效性、敏銳性,，提升統(tǒng)計服務水平。上半年,，及時發(fā)布了《××縣xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》,，精心組織編印了xx年度《××縣領導干部經(jīng)濟工作手冊》及編印每月1期《××縣國民經(jīng)濟主要指標》，撰寫各類統(tǒng)計分析資料,、統(tǒng)計信息，為領導決策和引導部門抓好落實提供較好的統(tǒng)計服務。

4,、進一步加強統(tǒng)計法制工作，提高依法統(tǒng)計水平公司基層黨支部20xx年上半年工作總結及下半年工作計劃公司基層黨支部20xx年上半年工作總結及下半年工作計劃,。加大《統(tǒng)計法》和《云南省統(tǒng)計管理條例》,、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》宣傳力度,，結合法制工作和根據(jù)依法治縣辦公室《××縣“五五”普法和“二五”依法治縣規(guī)劃檢查驗收工作方案》要求及《臨滄市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局臨滄調查隊關于開展統(tǒng)計“五五”普法檢查驗收工作的通知》(臨政統(tǒng)聯(lián)字〔xx〕11號)文件要求,，對我局“五五”普法工作進行了自查;并按照臨滄市人民政府辦公室《關于印發(fā)臨滄市統(tǒng)計工作規(guī)范化管理考核辦法的通知》(臨政辦發(fā)〔xx〕139號文件精神),，指定專人對xx年度統(tǒng)計規(guī)范化工作進行了全面梳理,，實事求是地進行了自檢自查,，綜合整理上報。

公司下半年工作計劃報告篇六

城庫電子商務網(wǎng)主要是要搞好務虛與務實兩塊的工作,。務虛即是網(wǎng)站的建設與管理。務實即是世界電子商務網(wǎng)絡公司的日常經(jīng)營管理與實際營銷網(wǎng)絡的經(jīng)營與管理,。先談務虛工作,。

世界電子商務網(wǎng)的網(wǎng)站將包括以下二方面內(nèi)容：

中國工商企業(yè)及產(chǎn)品信息：以行業(yè)分類的形式鏈接和制作中國工商企業(yè)及產(chǎn)品信息；成為網(wǎng)上商品大黃頁和專業(yè)性較強的網(wǎng)上工商信息搜索引擎,。

商務旅游指南：為方便商務旅游者開設的網(wǎng)上服務網(wǎng)絡,。由來自于世界各地的賓館,、飯店、購物中心,、旅游服務公司、客運公司,、各地旅游資源等各種與商務旅游有關的信息組成,。全球的因特網(wǎng)用戶可通過網(wǎng)絡進行信息咨詢和下訂單,。

網(wǎng)站的建設在于精而不在于廣。我們計劃要將網(wǎng)站建設成為專業(yè)性較強的國內(nèi)著名的商業(yè)網(wǎng)站,。我們將暫時投入5名專門工作人員從事網(wǎng)站的建設,。

在務實方面,，我們將在中國湖南鋪設營銷網(wǎng)絡為工作試點,，以增強全國方案實施的可行性，為世界電子商務網(wǎng)的業(yè)務向全國及世界推廣積累經(jīng)驗，打好基礎,。四個月內(nèi)，我們將在湖南省的60%地區(qū)建立起我們的代理機構及合作網(wǎng)點,。第五個月起，我們將在全國范圍內(nèi)征集并設立代理機構和合作網(wǎng)點,。六個月內(nèi)，我們將完成湖南省各地區(qū)代理機構及合作網(wǎng)點的設立,，建成湖南省業(yè)務營銷網(wǎng)絡。另外我們還將完成湖南商務旅游網(wǎng)絡的建設（我們將組織150家左右分布湖南各地的賓館,、飯店,、旅游公司,、購物中心及湖南的各個旅游景點上網(wǎng)，形成湖南商務旅游網(wǎng)絡,。因特網(wǎng)用戶可在網(wǎng)上直接進行有關湖南旅游信息的咨詢和進行網(wǎng)上訂房,、訂票等活動）,。

完成半年計劃所需的人員配備：

從五月份起，我們將不斷招收6-10名的網(wǎng)頁制作,、網(wǎng)絡營銷策劃、業(yè)務,、財務等工作人員來完成以上的工作,。電腦技術人員與業(yè)務人員對半,。

完成工作預計所需的各項費用：

人員工資：以10個人五個月計算，電腦技術人員的平均工資大約在每月

3500元人民幣之間（好的還需加一點工作股份）,，業(yè)務人員的工資大約在每月1200元之間（不包括業(yè)務獎金,，業(yè)務獎金多勞多得）,。這樣完成計劃大約要付出12萬人民幣左右的工資。

辦公用房及硬件投資：大約需要100平方左右的辦公用房（長沙的辦公用房租金大約是2.5-3元人民幣/每平方/每天）,，一年的費用大約是10萬元人民幣左右,。辦公桌椅,、其他用品、電腦,、通訊設施及簡單的裝修大約要花費10萬元人民幣左右,。

網(wǎng)站租用網(wǎng)上空間的費用：目前網(wǎng)站的級別雖然較低,，但升級一下還是可以用的，升級后的費用大約是每月150美元,。

辦公費用：辦公費用包括每月辦公用品費用、通訊費用,、水電費用等等。但通訊費用將占大多數(shù),。我們每臺電腦上網(wǎng)費用為每小時8元人民幣,，以三臺電腦每天八小時上網(wǎng)時間計,，上網(wǎng)的費用每月6000元左右。業(yè)務電話的費用大約每月將花費5000-10000元人民幣（市話每3分鐘2角,，省內(nèi)電話每分鐘8角,，省外電話每分鐘1元到1元2角,，而國內(nèi)的業(yè)務基本上要靠電話、傳真開展）,。半年的辦公費用將花費10萬元左右。

業(yè)務旅差費用：目前到中國城市出差每天大約花費400-500元左右,，半年大約在10萬元左右。

根據(jù)上面的預算,，完成半年的工作計劃大約要花費42-45萬元人民幣之間。當然還不包括請客送禮之類的費用,。

（以上的費用我估計能在半年國內(nèi)的利潤中把它拉平,，開始的時候我還可以盡量節(jié)約費用,，如可以先用我現(xiàn)在的辦公室對外聯(lián)系，用我現(xiàn)在的一些硬件設施等等,。假如有風險資金參與,，使我們在資金上無后顧之憂,，我想我們完全能在更短的時間完成我的半年計劃，并更早地創(chuàng)造出效益,。）

以上為我的大致計劃,，我將每月通報我這邊的情況,。

公司下半年工作計劃報告篇七

1、年初草稿《年度銷售總體計劃》,；

2,、年底《年度銷售總結》草稿；

3,、月初《月銷售計劃表》和《月訪客戶計劃表》草稿,；

4,、月底《月銷售統(tǒng)計表》和《月訪客戶統(tǒng)計表》的匯票；

目前國內(nèi)市場車型繁多,，技術相當,，競爭越來越激烈,，已經(jīng)構成市場威脅。為了穩(wěn)定和擴大市場,，我們必須加強與客戶的溝通，協(xié)調與客戶和直接用戶的關系,。

為了加強與客戶的信息交流，增加感情,，每月拜訪客戶一次,；每兩個月拜訪一次一流客戶,；對于二級客戶，根據(jù)實際情況分別安排拜訪時間,。

1,、網(wǎng)絡檢索：

充分發(fā)揮我們的網(wǎng)站和網(wǎng)絡資源,，通過信息檢索掌握銷售信息。

2,、售后協(xié)調：

目前我們公司還是以貿(mào)易為主,，“賣產(chǎn)品不如賣服務”,。下一步，要增強責任感，不斷強化優(yōu)質服務,。

用戶使用我們的產(chǎn)品就好像他們喜歡我們提供的服務一樣。從穩(wěn)定市場和長期合作的角度來看,，我們必須增強對客戶負責的意識，抓住每一個與用戶接觸的機會,，提供熱情,、細致、周到的售后服務,，為公司增加一個制勝的籌碼,。

今年銷售部將配合公司整體新的營銷體系,，重新制定和完善市場部20xx年的銷售任務計劃和績效考核管理實施細則，提高營銷代表的工資待遇,，激發(fā)和調動營銷人員的積極性,。營銷人員應做好工作日記,，每個工作日必須完成拜訪兩個新客戶、三個老客戶,、四個聯(lián)系電話的第二、三,、四個工作步驟，并根據(jù)每月營銷任務完成情況和工作日記對營銷人員進行綜合考核,。督促營銷人員通過各種手段爭取集團和個人客戶,，穩(wěn)定老客戶,，發(fā)展新客戶,，并在拜訪過程中及時了解和收集客人的意見和建議，反饋給相關部門和總經(jīng)理辦公室

與公司其他部門做好工作，密切配合,，根據(jù)客人需求積極與公司其他部門聯(lián)系，相互配合,，充分發(fā)揮公司整體營銷活力,，創(chuàng)造效益,。

加強相關宣傳，充分利用各種廣告形式推薦公司產(chǎn)品,，宣傳公司,，努力提高公司知名度,。

今年，我將嚴格遵守公司的規(guī)章制度,，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平,，努力完成銷售任務,。挑戰(zhàn)已經(jīng)到來,。自從我們選擇了一個遙遠的地方，何偉就歷經(jīng)磨難,。我相信我們可以用心贏得美好的事物,。

公司下半年工作計劃報告篇八

20xx年上半年經(jīng)過大家的不懈努力，目前我院職工思想穩(wěn)定,，工作秩序井然，醫(yī)德醫(yī)風有較大轉變,，醫(yī)院文化氛圍濃厚，業(yè)務收入逐年增加,，重樹了縣醫(yī)院良好形象。但成績的背后,，我們清醒的認識到還存著很多問題與困難,，如醫(yī)療技術隊伍整體素質有待提高，醫(yī)德醫(yī)風有待進一步改善,，人才梯隊建設后勁不足，?？圃O臵不全,，不能滿足不同類型病人的醫(yī)療需求,。20xx下半年我們將主要開展以下幾個方面工作：

(一)繼續(xù)努力拼搏，一舉成功創(chuàng)下

我們深知,，通過創(chuàng)

(二)加強二級學科建設,，繼續(xù)落實人才培養(yǎng)規(guī)劃

按照創(chuàng)等級醫(yī)院要求，全面優(yōu)化全院醫(yī)療資源配臵,，完善二級學科建設,，突出重點專科培養(yǎng),。順利完成大外、大內(nèi)科分科工作,，為遷建早作準備,。繼續(xù)加大招聘人才力度,，千方百計引進人才，特別是引進高層次人才,，為醫(yī)院的發(fā)展做好人才儲備工作,。進一步拓展新項目,、新技術，使我院整體醫(yī)療水平上一個新臺階,。

(三)加快我院五星病區(qū)建設，全面實施并完善各項配套工程

積極配合縣重點工程,，加快我院五星病區(qū)工程建設速度,，并根據(jù)工程進度要求，加派人員,，現(xiàn)場辦公，高標準開展各項配套工程建設,，確保工程順利實施。

(四)深化公立醫(yī)院改革,，打造群眾滿意醫(yī)院

認真貫徹執(zhí)行醫(yī)改的各項政策，按照公立醫(yī)院改革的要求,，積極謀劃，努力把各項工作開展好落實好,。繼續(xù)深入開展

個人下半年工作計劃

轉眼間，20xx年又過半了,，回顧這半年來的工作,，我在各位同事的支持與幫助下,，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作,。通過10個月來在檔案室的學習與工作，我對本職工作有了新的認識,，而且個人工作能力也得到較大的提高?，F(xiàn)對下半年檔案室管理和文印室管理工作制定以下計劃,。

檔案管理工作計劃：

1. 積極掌握并了解檔案管理相關制度，貫徹并認真執(zhí)行公司檔案管理制度,，做好公司檔案的收集,、整理,、歸檔、編目,、統(tǒng)計,，對現(xiàn)有已入檔文件進行重新全面整理和檢查，并實時對公司檔案實行集中統(tǒng)一管理(將現(xiàn)存檔的塑料檔案盒全部統(tǒng)一化換成牛皮紙檔案盒裝置),。做好公司檔案資料的接收,，確保檔案資料借閱完整無損,，分類清晰、無缺損,。

2.在整理過程中,，確保公司檔案完整安全,，標記出缺失文件的檔案，盡力查找其借閱歷史,，若屬于尚未歸還狀態(tài)應及時督促相關部門歸還,。在整理已有檔案的同時,，對新入檔案的保存要做到及時有效，確保其規(guī)范性,。

3. 通過對檔案室及辦公室檔案的排查整理，對檔案進行目錄管理的同時,，要力爭做到對公司檔案做到心中有數(shù)，確保在需要時能快速,、準確地查找到相關檔案，對現(xiàn)有工程或者經(jīng)常借閱的文件檔案要做到熟知,，建立公司及各項目檔案資料的電子信息化編制,、隨時備查,，編制匯編、檢索工具和檔案參考資料,，提高檔案利用率,，提高效率,。

4.嚴格按照公司檔案管理制度借閱,、瀏覽檔案，在確保檔案管理規(guī)范,、安全的同時，想出更加快捷,、方便,、安全的借閱程序,，做到檔案存入借出有據(jù)可查，對出入檔案文件做好手頭記錄,，要穩(wěn),、準,、細。

5.不斷完善檔案管理制度,，按照檔案管理制度要求對各部門的檔案認真檢查，不定期對公司各個部門的檔案情況進行匯總,，做好協(xié)調工作,，共同保證公司檔案的完整和安全,。

6.隨時進行檔案大事記的更新,，做好大事記的記錄、匯總工作,，及時收集材料并歸檔。按時準確記錄公司大事,，能夠當時閉合的當時閉合，需追蹤結果的及時跟蹤,，確保大事記準確完整,。

7.恪守檔案管理員職業(yè)道德，做好保密工作,，平時工作要有計劃、有措施,、有成效，熟練自身業(yè)務,。加強檔案管理工作的學習,。

8.按進度確保每日兩個檔案柜的文件核查工作,，將檔案室文檔排序整理，確保與目錄相匹配,。完成辦公室檔案柜整理之后，對檔案室文件進行逐步核查,。

9.營業(yè)執(zhí)照的年審工作，及時的了解工商局的年審政策信息,。 文印室管理工作計劃：

一,、確保各部門辦公耗材的領用

先前文印室的耗材物品領用過程混亂,，管理無序，對此,，我們采取了一些新的措施：一是重新制定新版物品領用單,，補充了過去領用單上的一些不足和不完善的地方; 二是對于物品的領用必須要有辦公室領導簽字同意的方可領取(特殊情況除外),，堵塞漏洞;三是打印機加粉及更換硒鼓要求文印室人員全程跟隨，確保不出問題; 四是做好日常文印耗材的登記工作,，定期清點、統(tǒng)計上報領用情況,，節(jié)約使用文印耗材,。

二,、嚴格遵守保密制度，加強保密意識

在文件資料復印或打印中,，能夠認真執(zhí)行保密制度，文件底稿能夠妥善保管,，及時把作廢的文件底稿銷毀，在復印方面一些帶密級的文件未經(jīng)領導批示,，一律不打印復制,。如有需要印制涉密文件的,，我們都要求各部、室人員做好相關登記,。能夠做到該看的看，不該看的一律不看,，該說的說，不該說的一律不談,。

三、正確使用設備,，做好設備維護工作

對文印室的機器設備,，我們能熟練掌握使用這些機器,，愛惜設備，嚴禁不正規(guī)的操作方式,，能排除其出現(xiàn)的一般故障，并定期督促專業(yè)人員做好機器的保養(yǎng)工作,，避免機器出現(xiàn)故障，影響正常工作,。在印制材料過程中設備出現(xiàn)不能解決的問題,，及時的聯(lián)系維修人員進行維修。

四,、加強自身理論學習，全面提高自身素質

在認真做好本職工作的同時,，也要不斷學習新的知識，在向書本學習的同時,，要注重理論與實際相結合,。在提高知識的同時,，還要保證實際操作能力。培養(yǎng)良好的心理素質,、身體素質，讓自己得到全面提升,。

公司下半年工作計劃報告篇九

20xx年上半年在酒店領導的正確領導和各部門積極配合下，我調入餐飲部帶領全體同仁團結一心,，克服種種困難取得如下成績：

一、餐飲內(nèi)部建立內(nèi)部質檢小組

徹底打破建店三年多來衛(wèi)生,、紀律檢查的被動局面,，率先組建餐飲部內(nèi)部質檢小組,。質檢小組有餐飲部經(jīng)理任組長，小組成員有副經(jīng)理和幾名主管組成,，每天中午11:15對餐飲部各區(qū)域進行檢查，對查出的問題逐一整改落實,，并按制度規(guī)定獎罰分明,。運行半年來一直得到酒店質檢部監(jiān)督指導，質檢成果才得以穩(wěn)步提高,。

二,、編寫修正最新餐飲部規(guī)章制度及最新擺臺標準

結合酒店實際,，集思廣益組織編寫了相關的規(guī)章制度。如樓層小例會制度,，要求每個樓層崗位除大例會外每天按時召開樓層小會議，總結本樓層的昨日不足,，布置補充本樓層工作安排;對部分員工工作散漫,，違紀違規(guī),，私拿偷吃等遺留的老問題也制訂了相應的處理辦法，取得了明顯的效果;以及餐飲部勞動紀律;周計劃衛(wèi)生制度,、最新擺臺標準等。

三,、結合后廚部制定了新的餐具管理辦法

新辦法的實施，使餐具破損率比建店以來任何時期都低,，有效地控制了前后餐具的破損公司。

四,、背景音樂不間斷播放

通過我不懈努力,，結合有關部門,，徹底改寫了三星級酒店餐飲部無背景音樂播放的歷史。為客人營造了溫馨優(yōu)雅的用餐氛圍,。

五、多次更換餐飲區(qū)域綠植

根據(jù)不同樓層,、不同區(qū)域，不同需求,，及時和花卉租賃公司聯(lián)系布置,、調換各類花木,，使用餐環(huán)境常變常新。并在各區(qū)域實行綠植養(yǎng)護責任制,，極大保證了各區(qū)域各包廂綠植的存活率。

六,、規(guī)范了倉庫和布草管理

徹底解決了多年來部門倉庫、布草無專人管理的局面,，有效控制了布草無謂的流失和布草回收,、清洗,，物品領取無記錄等環(huán)節(jié)的混亂局面。

七,、抓培訓，抓落實

培訓和落實,，兩手都要抓，兩手都要硬,。針對培訓內(nèi)容，逐一進行整改落實,，一步一回頭,，循序漸進,。通過一段時間的努力，餐飲部全體員工無論在儀容儀表,、禮節(jié)禮貌，還是在服務流程,、勞動紀律等方面均有質的提高，提高了餐飲服務在客人中的美譽度,。

八,、對每一位部門管理人員在職能上做了較為細致的分工。使日常工作得以順利開展,，尤其各類重大接待也均能圓滿完成,。

九、制度面前人人平等

半年來,，我一貫奉行制度面前人人平等。

要求員工做到的,，管理人員應首先做到,，嚴格按制度獎懲,，獎，大張旗鼓地獎,，真正起到獎的效果;罰，罰和思想工作并進,，罰得讓違規(guī)人員心服口服,，讓其他員工引以為戒,。當然，在成績面前我非常清醒,，很多工作離酒店領導的要求仍有很大差距。餐飲工作中仍存在一些不足之處：

1,、仍有一部分員工服務意識的主觀能動性較差，機械性地去工作;部分員工自律性較差,，如站位紀律,、服務禮貌用語,、餐中服務等，管理層在一個樣,，領導不在又是另一種狀態(tài)，缺乏一個合格的服務員應有的素質。

2,、部分員工仍缺乏團結協(xié)作的意識。

3,、個別管理層在執(zhí)行力方面仍需進一步加強,。

公司下半年工作計劃報告篇十

(一)打造服務品牌,，注重溫馨服務

1、對基礎客戶訂制生日祝福,，感受節(jié)日關懷;

2、對客戶持有股票的配股,、增發(fā)、權證到期日,、行權進行溫馨提示,，提高客戶忠誠度;

3,、客戶可通過公司網(wǎng)站、行情咨詢系統(tǒng)自行定制手機短信,，并選擇須開通的短信服務;

4、營業(yè)部自主發(fā)送短信,，提供大盤熱點追蹤、金股推薦服務,，引導客戶理性投資,，提高操作水平;

(二 )把產(chǎn)品銷售工作做細做強

1,、要把相關產(chǎn)品研究透，把營銷精力放在優(yōu)質產(chǎn)品上,，如此才能形成多贏。

2,、引導全體員工對客戶進行分類,，不同客戶有不同的選擇，營銷工作要做到有的放矢,。

3、關注已經(jīng)購買產(chǎn)品的客戶,，跟蹤并服務好他們。

(三)深化高端客戶的服務內(nèi)涵

1,、深入了解現(xiàn)有高端客戶的潛在需求點，進行適當?shù)囊龑?，例如產(chǎn)品銷售。

2,、組織更多不同形式的高端客戶交流活動，促進與大客戶的良性循環(huán),。

3、走出去,，引進來,。通過與銀行的合作,，拓展高層次的客戶群。

(四)加強員工業(yè)務培訓,，不斷提高員工素質，增強隊伍戰(zhàn)斗力

新業(yè)務品種不斷增加,，如創(chuàng)業(yè)板、三板業(yè)務,、etf業(yè)務,、新股發(fā)行,、融資融券、ib業(yè)務,、產(chǎn)品銷售等等,，為了提升大家對各個業(yè)務品種的認知水平,，必須統(tǒng)籌制定培訓計劃，從而促進各項業(yè)務的均衡發(fā)展,。

工作指導思想與經(jīng)營目標

xxxx年下半年的工作指導思想是：繼續(xù)貫徹公司年初制訂的“以提升公司綜合競爭力和綜合價值為宗旨，集中精力抓創(chuàng)利,，堅定不移壓費用“的指導方針，集中資源推進優(yōu)勢創(chuàng)利業(yè)務,，積極培育新的利潤增長點,。

xxxx年下半年的工作思路：繼續(xù)集中公司資源開展固定收益,、經(jīng)紀、投行三大主要創(chuàng)利業(yè)務,，確保超額完成全年經(jīng)營指標;同時加強創(chuàng)新研究，積極推進收購兼并與資產(chǎn)治理業(yè)務,，培育新的贏利點，為xxxx年實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定扎實的基礎,。

xxxx年下半年的經(jīng)營目標是：下半年實現(xiàn)總收入20,，074萬元,。其中：經(jīng)紀業(yè)務總部實現(xiàn)收入13，989萬元;固定收益總部實現(xiàn)收入2,，500萬元;投資銀行總部實現(xiàn)收入1，780萬元;企業(yè)融資部實現(xiàn)收入680萬元;證券投資部實現(xiàn)收入1,，125萬元。

三,、下半年主要工作安排

(一)加快推進增資擴股工作,，為爭取創(chuàng)新試點券商創(chuàng)造條件

抓住證券行業(yè)價值回升的有利時機,，加大公司推介的力度,，加快與有意向的投資機構洽談的進度,，積極與現(xiàn)有股東和監(jiān)管機構進行溝通，推動增資擴股工作進入實質性階段,，爭取在年內(nèi)實現(xiàn)突破;同時繼續(xù)全力應對有關訴訟案件，為爭取創(chuàng)新試點券商創(chuàng)造條件,。

(二)繼續(xù)推進優(yōu)勢創(chuàng)利業(yè)務的大力發(fā)展

1、經(jīng)紀業(yè)務

下半年實現(xiàn)營業(yè)收入13,，989萬元;客戶托管資產(chǎn)總量達到160億元，市場占有率達到8‰,。

下半年要以提高客戶價值為宗旨，以推動經(jīng)紀業(yè)務的健康,、可持續(xù)發(fā)展為重點。一方面以風險控制確保業(yè)務健康發(fā)展,，另一方面，通過多樣化贏利模式的探索,，逐步改變經(jīng)紀業(yè)務“靠天吃飯”的局面，獲得穩(wěn)定的收入來源,，減少收入的波動性,，成為公司穩(wěn)定的贏利來源,。

鞏固地區(qū)優(yōu)勢，提高市場占有率,。完善落實經(jīng)紀業(yè)務準事業(yè)部制的考核、激勵體系和治理制度,，對營業(yè)部的經(jīng)營治理績效進行定期跟蹤、分析和督導,，讓業(yè)務人員“走出去,、動起來”。在加強客戶資產(chǎn)盤活,、提高現(xiàn)有客戶價值量的同時，絕不能抱定僅守住現(xiàn)有客戶的心態(tài),，而應大力開拓新的客戶資源，增加客戶存量,，優(yōu)化客戶結構。非凡在占有壟斷優(yōu)勢的廣西地區(qū),，要加大機構客戶開發(fā)力度，通過持續(xù)的區(qū)域營銷活動開拓新客戶,。

大力推進客戶分類治理,，提供分層次針對性的咨詢服務,。通過客戶分類，分析不同類型客戶的需求,，通過與研究所、資產(chǎn)治理部和其他部門合作,，設計和提供針對性的咨詢服務。一方面完善資訊產(chǎn)品品種,、內(nèi)容和形式，重點加強針對高端客戶的核心資訊開發(fā);另一方面,，要借助信息技術的支持，建設公司級的咨訊服務平臺,，實現(xiàn)資訊共享,、實時發(fā)布,，將人工、短信,、電子郵件,、紙張等形式的傳播渠道進行整合，建立多樣化,、差異化的咨詢服務體系。

加強新產(chǎn)品,、新業(yè)務的研究與培訓,，構建綜合銷售平臺,。不斷豐富經(jīng)紀業(yè)務的產(chǎn)品線，提高對新業(yè)務的快速反應能力,。充分利用國海富蘭克林的合作優(yōu)勢，加強基金產(chǎn)品的培訓,、推介,，繼續(xù)加大基金產(chǎn)品的銷售力度;探索權證,、etf、股指期貨等新產(chǎn)品的營銷和服務方法并大力推廣;對市價委托等交易制度創(chuàng)新要保持高度的敏感,，加強跟蹤,、消化;積極協(xié)助總部業(yè)務部門開展企業(yè)融資、財務顧問,、債券分銷等業(yè)務，將營業(yè)部打造為地區(qū)的產(chǎn)品銷售中心和綜合業(yè)務開拓的分支機構,。

推動客戶經(jīng)理制,，打造銷售隊伍,。推行經(jīng)紀人制度是行業(yè)發(fā)展的大勢所趨，經(jīng)紀業(yè)務要認真研究行業(yè)內(nèi)實施經(jīng)紀人制度的經(jīng)驗和教訓,，探索適合公司的銷售隊伍建設模式，推動部分營業(yè)部的客戶經(jīng)理制試點,，逐步完善客戶經(jīng)理招募,、培訓、治理,、支持的體系，為建立一支具有適度規(guī)模和較強開拓能力的銷售隊伍打好基礎,。

2、固定收益業(yè)務

下半年實現(xiàn)業(yè)務收入2500萬元,，完成國債承銷量60億元，國開行金融債完成45億元,。

繼續(xù)強化企業(yè)債主承銷項目的開發(fā)力度,。加大對企業(yè)債項目開發(fā)的戰(zhàn)略投入,，充分利用公司在部分地區(qū)的資源優(yōu)勢，推動與投行,、并購、研究等部門的協(xié)作開發(fā),，并加強與外部機構的合作，爭取在年內(nèi)完成1-2家主承銷的發(fā)行,，實現(xiàn)業(yè)務收入1000萬元，并增加3-4個儲備項目,。

探索內(nèi)部報價機制,，進一步挖掘債券撮合業(yè)務的潛力,。通過例會制度、交易員手記及互聯(lián)網(wǎng)群組會議模式等方式,，在部門內(nèi)部建立交易信息的溝通渠道，探索內(nèi)部報價機制,，提高撮合交易的成功率，提升撮合業(yè)務的創(chuàng)利能力，實現(xiàn)銀行間債券市場現(xiàn)券交易實現(xiàn)差價收入1500萬元,。

加強項目和客戶的儲備工作。積極探索適合業(yè)務發(fā)展與競爭需要的客戶開發(fā)和治理手段,，建立多層次的客戶維護模式,，有計劃有針對性地開發(fā)新客戶,，下半年要新增10家左右的核心客戶。

加強創(chuàng)新研究,，探索新的業(yè)務機會。隨著債券收益率不斷上升,，債券市場的風險得到很大釋放，未來投資機會開始增加,，同時，債券市場創(chuàng)新產(chǎn)品與交易手段不斷推出,，短期融資券,、資產(chǎn)證券化等新產(chǎn)品日益豐富,，國債期貨等新型交易方式也在醞釀之中。固定收益證券總部要密切跟蹤市場的發(fā)展動態(tài),，加強創(chuàng)新研究，探索新的業(yè)務機會和贏利模式,，拓寬贏利渠道,。

積極推進固定收益證券研究中心建設,，加快中國固定收益證券網(wǎng)的完善與推廣工作,。適度增加研究投入，繼續(xù)提高研究報告的準確性,、實效性，增加研究中心的曝光率，提高市場認同度和知名度,。加快中國固定收益證券網(wǎng)的改版工作，豐富網(wǎng)站的資訊內(nèi)容,，并通過舉辦活動等形式擴大網(wǎng)站影響,，推動固定收益品牌建設和業(yè)務發(fā)展,。

3、投行業(yè)務

下半年,，投資銀行業(yè)務合計完成營業(yè)收入2，460萬元,。

ipo和再融資業(yè)務并舉，完成投行業(yè)務重心轉移,。隨著股改進入尾聲,，市場融資功能恢復，投行業(yè)務的主戰(zhàn)場轉向以企業(yè)融資為主的業(yè)務領域,，全流通的市場環(huán)境也促進了投行業(yè)務由單一化向多元化轉變。投行業(yè)務部門要將各項資源配置到ipo,、再融資等業(yè)務，密切跟蹤證券發(fā)行市場的政策和規(guī)則變化,，加強學習,、培訓,，加快現(xiàn)有項目的跟進完成。

加大核心客戶開發(fā)力度,，提高項目儲備數(shù)量和質量。以廣西為基地,，選定3-4個重點省份區(qū)域,，整合固定收益,、研究、并購等部門的資源進行重點開發(fā),，培養(yǎng)一批核心企業(yè)和優(yōu)勢項目，力爭做實做透廣西市場,，在其他區(qū)域實現(xiàn)業(yè)務突破,，初步確立投行業(yè)務在重點地區(qū)的競爭優(yōu)勢,。完成3-4家ipo材料上報，2-3家再融資跟進并爭取達成協(xié)議,，9家股改項目操作完畢。

加強投行業(yè)務后臺建設和人才儲備,。進一步完善業(yè)務質量控制的執(zhí)行機制，優(yōu)化風險控制治理架構;調整內(nèi)核委員,，加強發(fā)行內(nèi)核小組的風險控制功能;設立銷售部門，建立公司承銷業(yè)務銷售網(wǎng)絡,。同時,，積極引進專業(yè)人才,，充實投行業(yè)務隊伍，解決保薦人數(shù)量對投行業(yè)務發(fā)展的制約問題,，爭取保薦人數(shù)量從現(xiàn)有的6人增加到10人左右。

4,、自營投資業(yè)務

下半年,，完成營業(yè)收入1125萬元,，實現(xiàn)利潤906萬元,。

下半年，證券投資部要在嚴格執(zhí)行公司有關風險控制和投資決策制度的前提下，根據(jù)市場的新變化和出現(xiàn)的新機會,，加強新產(chǎn)品研究，積極探索多元化的二級市場運作模式,，對公司投入的5000萬自營資金科學規(guī)劃,，進行合理的資產(chǎn)配置,，確保年底取得較好的投資業(yè)績。

5,、研究業(yè)務

進一步加強公司內(nèi)部研究資源的整合，以研究帶動業(yè)務發(fā)展,。公司研發(fā)中心、固定收益,、投行、經(jīng)紀,、投資和資產(chǎn)治理等部門都具備研究力量,，各有側重和優(yōu)勢,，公司嘗試對研究資源進行整合，上半年取得了較好的效果,。要繼續(xù)推動研究合作的機制建設和組織結構創(chuàng)新，進一步理順研究體系,。加快研究與業(yè)務的融合，完善部門間協(xié)調運作機制,，探索研發(fā)中心對業(yè)務部門的服務模式;建立互動溝通渠道,，加強研究成果在公司各業(yè)務部門和營業(yè)部的推廣力度,。研發(fā)中心要從為業(yè)務部門提供研究支持，逐步上升到引導業(yè)務開發(fā),、參與業(yè)務開發(fā),。

在重點行業(yè)實現(xiàn)突破,，樹立研究品牌。鞏固現(xiàn)有的大能源板塊的研究力量,，增加實地調研活動，繼續(xù)進行縱深的研究,，并加強與同業(yè),、機構客戶和媒體之間的交流，以大能源領域的研究為突破口,，樹立品牌研究員，打造公司的特色研究品牌,。

加強研究團隊的建設。下半年要進一步引進研究業(yè)務骨干,，充實研究力量，提升研究水平,。

一,、加強員工隊伍建設,，努力探索規(guī)范化管理途徑

1、繼續(xù)加強員工的思想工作,，引導她們牢固確立保教意識、服務意識,，工作中樹立主人翁精神;

2、樹立全體保教人員的求知意識,，學會向書本學習,，向同事學習,，向自己學習，在學習中積極探索,，勇于創(chuàng)新,，不斷提高自身素質,，增強自信,。

3,、繼續(xù)堅持每日巡視制度,，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析癥結,，并與相關人員交換意見，發(fā)揮指導功效,。

4、繼續(xù)實施員工工作考核制度,，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性,，提高工作質量,。

二,、加強財務管理，開源節(jié)流,，創(chuàng)建節(jié)約型幼兒園

1、加強園資園產(chǎn)管理,，努力發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)的效益。繼續(xù)探索物材管理的科學性,，進一步完善固定資產(chǎn)的管理,，定期檢查各班室的資產(chǎn)情況,，督促加強保管，降低損壞與流失,，愛護并合理使用園內(nèi)設施設備;認真做好各類檢修工作,，對小型維修工作嘗試自己動手完成,，竭盡所能節(jié)約維修經(jīng)費開支。期末認真進行資產(chǎn)的清理核對工作,。

2、嚴格執(zhí)行財務制度,，認真執(zhí)行購物審批制度，合理使用好各類經(jīng)費,，不斷改善和優(yōu)化辦園條件。規(guī)范收費,，落實幼兒伙點賬目的公示制度,。

3,、堅持勤儉辦園的原則，全園上下努力形成“*幼是我家,，勤儉治家為大家”的節(jié)約風尚，大力提倡保教人員利用安全無害的廢舊物或自然物制作教玩具和進行環(huán)境創(chuàng)設,，積極倡導節(jié)約水、電,、煤氣,、材料等,，減少浪費。為節(jié)約資源,，本學期將加強對用水、用電,、辦公用品,、打印耗材的管理,。定期清查、審核辦公用紙情況,，加強領用紙張記帳制度，減少不必要的紙張浪費,。水電的使用上要嚴防跑,、冒,、滴,、漏，發(fā)現(xiàn)問題,，及時處理，把水電費降低到歷史最低水平。

三,、加強衛(wèi)生與安全管理,，提高操作規(guī)范化

1,、繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作,，明確責任區(qū)與責任人,，并加強檢查和指導,，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序,。

2,、進一步加強對食堂人員食品加工過程,、餐具清洗和消毒過程的檢查和指導,，切實落實《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生保健制度，規(guī)范操作。

3,、進一步強化門衛(wèi)人員的安全責任意識,，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。

4、定期進行安全檢查,，不斷完善和改進工作。認真執(zhí)行每周一次的安全檢查制度,，及時地做好各種物品、器械的保養(yǎng)和維修,，確保安全使用。

5,、切實做好消防安全工作,，繼續(xù)加強對易燃,、易爆,、有毒的危險品及清潔消毒用品的管理,，做到專人保管,、限量發(fā)放,，以備不測。

6、強化保教人員的安全責任意識，對照期初“安全工作責任書”的有關條例,，掌握本班的安全工作重點,，天天講,、經(jīng)常講，緊繃安全弦,，堅持以防為主，消除隱患,，做到安全第一,。同時要加強對幼兒進行安全自救教育,，本學期擬組織一次緊急疏散演練，各班還要進行一次有關安全自救的集體教學活動,。

xx年初，xxxx有限公司正式進入項目運營,，財務部在做好前期核算的基礎上積極配合公司各部門的運營工作，從會計核算和財務管理兩方面做好公司領導層的參謀,。隨著公司推出財務資金計劃管理,，財務部為首的資金統(tǒng)籌工作正式開展起來;公司內(nèi)部,、對成本費用的核算與控制的要求不斷提升、對各部門經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的準確反映和有效管控的要求也越來越高,，公司外部、隨著國家宏觀經(jīng)濟政策的緊縮,、國家稅收政策調整及稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、金融機構對房地產(chǎn)行業(yè)的貸款緊縮與重點監(jiān)管,，這些都是財務部工作的重中之重,。在上半年里全體財務人員任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作努力做好，下面做具體的會計下半年工作計劃,。

一、財務職能的完善與擴展

由于xx公司是由20xx年8月份收購過來的,，原有的財務核算及管理體系極不完善,。在過去的上半年，財務部在整個財務職能上進行了積極的完善,。 建立健全了財務各項會計核算賬簿,，對成本費用明細進行合理有效的分類,，使成本費用核算口徑一致。

1,、建立和完善各項報銷單據(jù)，為加強內(nèi)部管理做好前期工作,。

2,、設置了資金計劃表格及辦法,，為公司規(guī)范化管理、統(tǒng)籌及高效地運用資金,、提高運營績效、,，鋪下了良好的基礎。

公司實行“資金計劃管理”,，說明公司決策層對財務管理工作的重視,，為使各部門管理人員充分地認識資金計劃的重要性,，財務親自擬定了各項具體實施細則，同時在財務部例會上對全體財務人員提出做好基礎工作的同時要提高管理及服務意識,，要求財務人員在思想上要高度重視資金計劃管理，按月做好資金計劃的匯總與分析工作并及時上報公司決策層,。

3,、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本,、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理,，并對明細科目統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致,。

4、對財務報表體系的完善,、對公司財務報表的格式及其內(nèi)容進行再調整,、增加了各項內(nèi)部管理報表和財務分析報告,，充分反映公司整體項目運營績效情況、細致反映公司資金往來及成本費用等具體指標變動,。其目的，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足管理層對項目運營情況的了解和分析,。

5,、為了使會計核算工作規(guī)范化,，從基礎工作、會計核算,、日常管理三方面落實標準化,。從小處著手,，對財務檔案進行系統(tǒng)化管理,、科學分類歸檔、專人保管,，對會計憑證要求及時裝訂、整潔整齊,。

6、財務知識的培訓,，通過納稅xxxx及xxxx稅務事務所的培訓與交流,，提高全體財務人員對新的稅務政策和知識的了解和掌握,。

二、具體職能管理

(一)財務核算工作

財務核算工作是本部門大量的基礎工作,，資金的結算與安排、費用的.稽核與報銷,、會計核算與結轉,、會計報表的編制,、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。

1,、財務審核分兩個方面，一是對原始報銷單據(jù)的審核,、財務部嚴格按照公司有關制度規(guī)定執(zhí)行審核,、堅持原則,、杜絕人情關。

如對一些票據(jù)不完善,、未列入資金計劃內(nèi)支出等堅決退回。二是對會計憑證的審核工作,，重要的對會計分錄的正確性,、附件的有效及齊全進行審核把關,。

2、成本核算

隨著公司“xx”項目進行,，工程成本支出不斷加大。在工程支出上財務部嚴格按照稅務要求和工程部進度管理進行付款,，對xxxxx建設集團的工程款支付及時核算代扣代繳稅款，并要求對方及時開具工程款項發(fā)票,。這樣有利于清晰及時的核算開發(fā)成本,。

3、銷售核算

上半年公司累計推出x棟多層,、共x戶進行銷售，在公司決策層的營銷政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好,，實現(xiàn)銷售x戶,，銷售額x萬元。財務部在整個銷售流程中積極做好認籌,、大定,、房款等收款工作,、對銷售單據(jù)按公司要求進行把關、對銷售合同進行專人歸檔保管,。按揭放款環(huán)節(jié)由財務部與銷售部門進行積極溝通,，并催促銀行放款,，保證資金及時到位。

5月份公司加強了財務部銷售核算力量,，確定專人進行銷售收款、與銷售部門銜接,，同時加強了對銷售臺帳的統(tǒng)計工作,，做好財務銷售明細的編制,。

財務部按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤,。

4、會計電算化

xx年10月份財務部采取用金蝶軟件標準版進行賬務處理,，這樣極大提高了工作效率和會計核算的準確性,。但由于標準版的功能局限性,，不能適應公司財務核算需要，財務部于6月份聯(lián)系金蝶軟件公司對財務軟件進行專業(yè)升級。目前這一工作還在進行中,。

5、合同管理

財務部對存放的付款合同進行集中的歸檔管理,，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別,、名稱,、簽訂單位,、合同金額、付款時點及金額,、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。

6,、納稅申報

由于房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性,，國家稅務總局在稅款征收上是按預售款來作為計稅依據(jù)的的,，1-6月公司應繳納各項稅收 x萬元左右，財務部在嚴格按照稅法進行核算與申報的基礎上,，積極與稅務部門溝通，采取緩繳的方式來減緩公司的資金支出,。

回顧上半年雖然為公司項目營運做出積極的工作，但也存在一些不足,，表現(xiàn)在部分財務人員的工作能力需要進一步提高,，財務部分工作還需要進一步完善,。對于下半年，財務部做出以下計劃和部署： 推進會計標準化工作,，從基礎核算到日常流程進行細則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標準,。

2,、加強內(nèi)部財務管理工作，采取與外部單位,、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施,。

3,、提高財務人員的核算水平和管理服務意識,，加強財務人員的定期培訓。

4,、做好資金統(tǒng)籌計劃，保障項目運營,。

公司下半年工作計劃報告篇十一

20xx年,，中支公司在省分公司各級領導及全體同仁的關心支持下，完成了籌建工作并順利開業(yè),，在業(yè)務的發(fā)展上也取得了較好的成績，占領了一定的市場份額,，圓滿地完成了省公司下達的各項任務指標,，在此基礎上,，公司總結20xx年的工作經(jīng)驗并結合地區(qū)的實際情況，制定如下工作計劃：

1,、對承保業(yè)務及時地進行審核，利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險,，決定承保費率,，確保承保質量,。對超越公司權限擬承保的業(yè)務進行初審并簽署意見后上報審批，確保此類業(yè)務的嚴格承保,。

2,、加強信息技術部門的管理，完善各類險種業(yè)務的處理平臺,，通過建設、使用電子化承保業(yè)務處理系統(tǒng),，建立完善的承保基礎數(shù)據(jù)庫,，并繕制相關報表和承保分析,。同時做好市場調研,，并定期編制中、長期業(yè)務計劃,。

3、建立健全重大標的業(yè)務和特殊風險業(yè)務的風險評估制度,，確保風險的合理控制,，同時根據(jù)業(yè)務的風險情況,，執(zhí)行有關分保或再保險管理規(guī)定,，確保合理分散承保風險。

4,、強化承保,、核保規(guī)范,，嚴格執(zhí)行條款、費率體系,，熟練掌握新核心業(yè)務系統(tǒng)的操作，對中支所屬的承保,、核保人員進行全面,、系統(tǒng)的培訓,，以提高他們的綜合業(yè)務技能和素質,，為公司業(yè)務發(fā)展提供良好的保障,。好文章盡在

隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務競爭的力度,，而保險公司所經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務,，因此,，建設一個優(yōu)質服務的客服平臺顯得極為重要,，當服務已經(jīng)成為核心內(nèi)容納入保險企業(yè)的價值觀，成為核心競爭時,，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。經(jīng)過20xx年的努力,，我司已在市場占有了一定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體,，隨著業(yè)務發(fā)展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出,，因此，中支在20xx年里將嚴格規(guī)范客服工作,，把一流的客服管理平臺運用,、落實到位,。

1、建立健全語音服務系統(tǒng),，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會,，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統(tǒng)強大的支持功能,，以提高自身的市場競爭力,，實現(xiàn)客戶滿意最大化,。

2、加強客服人員培訓,，提高客服人員綜合技能素質，嚴格奉行“熱情,、周到,、優(yōu)質,、高效”的服務宗旨，堅持“主動,、迅速,、準確、合理”的原則,，嚴格按照崗位職責和業(yè)務操作實務流程的規(guī)定作好接、報案,、查勘定損,、條款解釋,、理賠投訴等各項工作。

3,、以中心支公司為中心,，專、兼職并行,，建立一個覆蓋全區(qū)的查勘、定損網(wǎng)點,，初期由中支設立專職查勘定損人員3名,，同時搭配非專職人員共同查勘,，以提高中支業(yè)務人員的整體素質，切實提高查勘,、定損理賠質量,，做到查勘準確，定損合理,，理賠快捷,。

4、在20xx年6月之前完成15營銷服務部,、yy營銷服務部兩個服務機構的下延工作，至此,，全區(qū)的服務網(wǎng)點建設基本完善,，為公司的客戶提供高效、便捷的保險售后服務,。

根據(jù)20xx年中支保費收入1515萬元為依據(jù)，其中各險種的占比為：機動車輛險85%,，非車險10%,，人意險5%。20xx年度,，中心支公司擬定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃計劃為實現(xiàn)全年保費收入1515萬元，各險種比例計劃為機動車輛險75%,，非車險15%,，人意險10%,，計劃的實現(xiàn)將從以下幾個方面去實施完成。

1,、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重,，因此，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢,，打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn),，還是我們工作的重點，20xx年在車險業(yè)務上要鞏固老的客戶,，爭取新客戶，側重點在發(fā)展車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上,，以實現(xiàn)車險業(yè)務更上一個新的臺階,。

2、認真做好非車險的展業(yè)工作,，選擇拜訪一些大,、中型企業(yè)，對效益好,，風險低的企業(yè)要重點公關，與企業(yè)建立良好的關系,，力爭財產(chǎn),、人員、車輛一攬子承保,，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作，在20xx年里努力使非車險業(yè)務在發(fā)展上形成新的格局,。

3,、積極做好與銀行的代理業(yè)務工作。20xx年10月我司經(jīng)過積極地努力已與中國銀行,、中國建設銀行、中國工商銀行,、中國農(nóng)業(yè)銀行,、福建興業(yè)銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議,，20xx年要集中精力與各大銀行加強業(yè)務上的溝通聯(lián)系，讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優(yōu)勢,，爭取加大銀行在代理業(yè)務上對我司的支持與政策傾斜力度,，力求在銀行代理業(yè)務上的新突破,，實現(xiàn)險種結構調整的戰(zhàn)略目標，為公司實現(xiàn)效益最大化奠定良好的基礎,。

在新的一年里,，雖然市場的競爭將更加激烈，但有省公司的正確領導,，中支將開拓思路，奮力進取,，去創(chuàng)造新的業(yè)績,，為做大做強公司保險事業(yè)而奮斗。

隨著新學期的到來,，xx職業(yè)技術學院xx系生活部也面臨著新的挑戰(zhàn)，我部也要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng),，在繼續(xù)做好本職工作的同時,，極力配合好其它部門的工作。信息學院生活部一直以“服務同學,，宣傳自己”為工作原則，在全心全意為學院同學們服務的同時,，努力將生活部由幕后推向前臺,，打造自己的精品活動,，以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以積極的態(tài)度做好自己的本職工作,?；谝陨锨闆r，現(xiàn)對xx職業(yè)技術學院xx系生活部本學期的工作計劃做如下安排：

1.加強自身建設,，明確工作思路，完善自身管理,。在院領導和主席團的指導下,，我部要根據(jù)自身的特點,，優(yōu)化自身機構，團結共進,，使生活部的運作更規(guī)范更有效率,。明確分工以及個人職責，讓老師以及同學們看到的是一個有組織,，有紀律的生活部。

2.努力完成生活部的各項工作,認真學習各項規(guī)章制度,，從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排,。

3.嚴格擺正工作，學習，生活三者關系,。工作態(tài)度積極端正,，做到任務落實到位，責任落實到人,。工作中應當注重效率，質量和可操作性,。在可操作性強,，保證質量的同時,，提高工作效率，少做“無用功”,。

4.注意及時反饋信息,，不論部長級或者是干事，在工作中遇到困難首先及時解決,，自己難以解決的事情應及時向上級匯報，以免耽誤工作,。

1.遵守學校的各項規(guī)章制度,，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度,。

2.本著“從同學中來，到同學中去,，全心全意服務同學”的宗旨，為信息學院盡自己最大的努力,。

3.生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心,，吃苦耐勞,，認真負責的工作作風。

4.生活部要繼續(xù)作好學生同學校后勤方面的聯(lián)系人,，協(xié)調好二者之間的關系,廣泛收集同學們對學校飲食,，安全等方面的相關意見和建議,，并及時傳達給相關的部門,。

5.維護同學們的基本利益,，確保同學們生活愜意有序進行的基礎上，努力使同學們的大學生活更為豐富多彩,。

6.生活部成員要嚴格要求自己，不論是在學習,、工作,，還是生活方面，時刻注意在同學們心目中的形象,，不得做出有損信息學院學生會的事情，應爭取在各個方面起到模范帶頭作用,。

7.因有特殊事情不能正常參加例會及工作時，應提前向部長請假,。

1.宿舍管理

每周定期檢查宿舍衛(wèi)生(每周四下午5：30),。

不定期抽查宿舍衛(wèi)生,以及日后跟蹤調查,。

2.宿舍衛(wèi)生知識教育

在換季的時候為大家提供一些預防疾病的知識，以板報和宿舍欄的形式來宣傳預防疾病的知識,。

3.開展豐富的校園活動

“和諧校園，你我爭先”“溫馨之家”宿舍評比,，作為xx職業(yè)技術學院xx系生活部優(yōu)秀的校園活動,，一直得到老師以及同學們的好評,。我們這學期在按照以往評比原則的基礎上將力求有所創(chuàng)新，新的學期,，新的工作也將以新的面貌接受老師的審查。

1.在即將到來的第10屆xx職業(yè)技術學院運動會期間做好后勤保障工作,。為xx系的運動健兒們盡自己最大的努力做好后勤工作，使他們沒有任何后顧之憂,，爭取為xx系取得更好的成績,。同時全力配合其他部門在運動期間的各項工作。

2.積極配合學生會其他部門本學期的各項工作,，在學生會內(nèi)部樹立“有困難，生活部幫忙”的工作理念,。和各個部門緊密合作,，共同為xx職業(yè)技術學院美好的明天貢獻自己的一份力量,。

3.定期召開生活部例會，重要會議時做必要的會議記錄,。范文大全

以上是本學期的工作計劃,。生活部所有干部以及干事將一如既往,，以最飽滿的熱情，最積極的態(tài)度投入到工作中,，積極配合信息學院其他各部門的工作,，確保我院系的各項工作有條不紊地開展。為學校的迎評促建工作添磚加瓦,，貢獻出最大的力量。

下半年工作計劃,，物業(yè)部把一期交房作為契機,，著重從質量管理的全員參與、服務水平的全面提升,、物業(yè)管理前后環(huán)節(jié)的規(guī)范、員工補給資源的完善,、物業(yè)企業(yè)的經(jīng)營策劃等方面著手打造具有xx特色的物業(yè)管理品牌,。

回顧上半年的工作中，我們遇到了不少困難,，在面對這些困難時也顯現(xiàn)出我們對突發(fā)事件的預見性不強，處理具體事務時對細節(jié)關注還不夠,。下半年及今后的工作要求將會更高,，難度將會更大,，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難,，但不畏困難,。我們將迎難而上,，做好工作。具體講,，要做到“三個再創(chuàng)新”,，“兩個大提升”,，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新,，在工作質量上再創(chuàng)新,，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升,，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領導滿意，業(yè)主滿意,，員工滿意。我們會在今后的工作中從認真總結經(jīng)驗教訓,，從自身找原因,，加強管理隊伍及員工隊伍建設，不斷提升管理水平及員工素質,，把物業(yè)部這支團隊打造成為綜合能力強、有較高管理水平的優(yōu)秀團隊,。

公司下半年工作計劃報告篇十二

在公司工作了已經(jīng)有三個年頭了,，雖然我還是一個公司最普通的文員，但是我已經(jīng)完全的掌握了我的工作方向,。相信只要我再接再厲，在接下來的一年中,，我會做的更加的出色!

新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年,。在這里工作已過3個年頭了,，在此，我訂立了xx年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績,。

1)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對倉庫中事務雜,、任務重的工作性質，不怕吃苦,，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤,、腿勤”，積極適應各種環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。

2)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,，勇于實踐,，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法,、正確的思想觀點,。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象,。

3)當好助手,。對主管交待的工作努力完成并做好, 增強責任感、增強團隊意識,。積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內(nèi)工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作,。和同事互幫互助,，共同維持和諧的工作環(huán)境,。

4)熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定,，特別在公司目前正在進行的7s推行工作中，作為公司一名老職員,，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合,。

以上,，是我對xx年的工作計劃，可能還很不成熟,，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶,，我希望得到公司領導,、部門領導的正確引導和幫助。展望 xx年,，我會更加努力,、認真負責的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務,，能迎接xx年新的挑戰(zhàn)。憑借我自己的不斷努力，加上領導和同事的幫助,，我在新的一年工作就會更加的出色,。

xx年是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力的一年。對于當今的金融危機,，就業(yè)競爭激烈而且是一個非?，F(xiàn)實的社會，想讓自己成為一個真正有實力的管理者,，為了自己的未來，有著重要的戰(zhàn)略意義,。...

xx年是個人轉型發(fā)展,、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務工作，積極參與企業(yè)建設,，認真履行崗位職能,，積累基層工作經(jīng)驗，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關鍵一年,，為確保各項目標落到實處，在回顧過去,，總結經(jīng)驗,，分析形勢，展望未來,，聯(lián)系實際...

xx年，是實施xx規(guī)劃的開局之年,，也是實施xx普法規(guī)劃的啟動年,，結合我縣國稅工作實際,，特制定xx普法工作規(guī)劃。一,、普法指導思想：在xx年里,，為進一步提高稅收征納雙方的法律素質，全面落實科學發(fā)展觀,，努力踐行聚財為國,、執(zhí)法為民的國稅工...

教務處副主任個人工作計劃范文一、指導思想：在校長,、分管校長,、以及教導主任領導下,，具體協(xié)助教務主任負責、組織和管理教務工作,。圍繞學校的辦學目標,，堅決貫徹落實學校學期工作要求,，精細管理，規(guī)范行為,，以人為本,，從嚴治教,，從嚴治學...

新年伊始，萬象更新,。自從xx年年底將工作的重心放在企業(yè)erp系統(tǒng)實施的工作中時,，在公司領導的關懷和指導下,，在公司部分同事的大力支持下，對erp相關工作作出了初步的整理,。

踏入xxx高等?？茖W校,，來到了我們10級護理1班，并榮幸的當上了我們班的第一把手,，感到非常榮幸和激動,，也深深體會到我肩頭的擔子是重大的!要想帶理好一個班級自然要有一個完整的計劃!在新學期里我們的工作具體安排一、分析班級的班...

一轉眼間又要進入新的一年-xx年了,，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新,、再次展現(xiàn)自己的又一開始,。也是我非常重要的一年,。

公司下半年工作計劃報告篇十三

為了加強對人、財,、物的管理,，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責,，完善了公章使用,、紙張使用,、電腦使用、請假,、值班等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序,。合理調配人員,，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才,，才盡其用,，充分調動人員的工作積極性。最近,，公司對工資進行了改革，實行崗位工資+績效工資,。明確了每個人的崗位職責,，工作任務，做到分工明確,，責任清晰。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā),，互相支持,，互相幫助。大大增加了員工的責任意識,，充分調動了員工的工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠發(fā)展,。

做好辦公室工作,，必須要有較高的理論素質和分析解決問題的能力,。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識,，不斷開闊視野，豐富頭腦,，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要,。提高了理論水平、業(yè)務素質和工作能力,。

1 、人事檔案管理,，記錄在廠員工的詳細情況,，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。

2 ,、辦公室對各類文件及時收集、歸檔,，做到了分類存放,，條理清楚，便于查閱,；

3、建立了辦公用品領用明細臺帳,，每件辦公物品都有詳細記錄,，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然,，以便及時補充辦公用品,，滿足大家的需要；

4 ,、制定了電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄,，及時發(fā)送傳真,，為后續(xù)工作提供了方便,，提高了工作效率；

5,、制定了公司純凈水領用記錄,，每月統(tǒng)計,，賬目清楚，一月一結,。

6 ,、考勤,、售飯情況。公司實行考勤,、售飯一卡通系統(tǒng),，每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦,，上傳數(shù)據(jù),，每個月的考勤情況,、售飯明細便一目了然。大大減少了工作時間,，同時也為員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡,，每天便可以使用公司配備的售飯機,、考勤機來吃飯,、上班,。提高了工作效率，體現(xiàn)了公司的規(guī)范化管理,。

7、進一步加強車輛安全管理,，做好車輛的調配,、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作,。司機責任心強、從未發(fā)生任何安全責任事故,。

8,、辦公室走廊衛(wèi)生干凈、整潔,，為大家營造了良好的工作環(huán)境。

對銷售行業(yè)接觸時間不長的我,，在剛開始接觸的時候難免走了很多彎路,，但在領導和各位同事的協(xié)助下我很快扭轉了不好的局面,。我對未來的銷售市場更有信心，并有著詳細的個人銷售工作計劃,。

公司下半年工作計劃報告篇十四

一,、嚴格落實公司各項條款,，加強業(yè)務管理工作，構建優(yōu)質,、規(guī)范的承保服務體系,。承保是公司經(jīng)營的源頭,，是風險管控、實現(xiàn)效益的重要基礎,，是公司生存的基礎保障,。因此,，在16年,，公司將狠抓業(yè)務管理工作，提高風險管控能力,。

二,、規(guī)范和落實公司的服務條款,，提高服務工作質量，建設一流的服務平臺,。我們經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品,，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務。在市場逐步透明,，競爭激烈的今天，服務已經(jīng)成為我們公司的核心競爭力,，納入我們公司的價值觀,。客服工作是這一理念的具體體現(xiàn),。在xxxx年里將嚴格規(guī)范客服工作，建立一流的客戶服務體系,，真正把優(yōu)質服務送給每一位公司的客戶,。

三、加快業(yè)務發(fā)展,，鞏固鄭州市場占有率，擴大河南市場占有面,。根據(jù)xxxx年支公司保費收入萬元為依據(jù),，公司計劃xxxx年實現(xiàn)全年保費收入萬元，其中：計劃將從以下幾個方面去實施完成,。

1、精心組織策劃,、堅決完成計劃指標,，為全年目標打下堅實的基礎,。

2,、大力發(fā)展渠道業(yè)務，深度拓展鄭州市場,，打好河南地市業(yè)務的攻堅戰(zhàn),，有序推進,，擴大和鞏固河南市場占有面。

3,、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重,，因此，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務,，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢，打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn),，還是我們工作的重點,，xxxx年在車險業(yè)務上要鞏固老的渠道和客戶，擴展新渠道,，爭取新客戶，側重點在發(fā)展渠道業(yè)務,、車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上,，以實現(xiàn)車險業(yè)務更上一個新的臺階。

4,、認真做好非車險的展業(yè)工作，選擇拜訪一些大,、中型企事業(yè)單位,，對效益好，風險低的單位重點公關,，與單位建立良好的關系，力爭財產(chǎn),、人員,、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作,，在xxxx年里努力使非車險業(yè)務在發(fā)展上形成新的格局。

5,、其他方面：深入抓好其他保險業(yè)務工作,；加強與各保險單位的合作,；積極參與各種保險的激烈競爭之中,。

四、抓好隊伍建設,，做好員工和保險推銷員工作,，繼續(xù)完善人力資源調配,，為公司業(yè)務發(fā)展提供人力保障。xxxx年在員工待遇上,，工資及福利待遇在xxxx年的基礎上適當提高,，同時計劃為每個員工體檢身體,，每位員工過生日公司提供一份禮物，舉辦一些集體活動等,，用的好人才,，留的住人才，為16年的業(yè)務開展提供強有力的人力保障,。

五、完善管理機制,，強化執(zhí)行力。今年將從制度入手,，對公司的現(xiàn)有規(guī)章制度上,、要求范圍內(nèi)進行修訂和補充,，完善以前沒有完善的規(guī)章制度，使之更加符合公司經(jīng)營管理工作的需要,。匯編成冊后,，發(fā)到每一個員工手中,，認真學習。真正做到以制度管人，以制度辦事,，從而提高執(zhí)行力度,。xxxx年是全新的一年，有望通過我們?nèi)w員工的共同努力讓公司進入一個全新的發(fā)展階段,。

公司下半年工作計劃報告篇十五

在公司領導的支持和幫助下,，在其他部門的有效配合下，財務部聚焦企業(yè)效益,，聚焦部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員齊心協(xié)力,，基本按時,、準確完成會計工作。為更好地實現(xiàn)對公司業(yè)務發(fā)展的監(jiān)督服務,，下半年工作計劃如下：

針對工作中存在的問題，下半年工作將重點抓好以下幾個方面：

隨著公司的快速發(fā)展,，財務管理的作用越來越明顯,。財務治理參與公司治理的方方面面,，使其更加符合財務制度，能夠經(jīng)得起各審計,、稅務部門的財務檢查,。

隨著新的財稅法規(guī)的出臺，財務人員需要及時加強專業(yè)知識的培訓,。尤其是增值稅、企業(yè)所得稅,、個人所得稅等,。財務部門要給予更多的培訓、學習和討論,，努力實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。培訓公司財務人員既能做好資金的收付工作,，又能充分發(fā)揮財務管理的作用,，增強獨立解決問題的能力。

7月,、8月國稅審計將按計劃對公司財務工作進行審計，我部將針對敏感問題進行自查自糾,，確保提供數(shù)據(jù)的合理化,，統(tǒng)一口徑，提高會計信息報告的精細度,，確保審計工作順利進行。

根據(jù)集團歷年要求,，10月,、11月編制下一年度預算初稿。根據(jù)公司的運營模式,，結合生產(chǎn)實際，通過對公司各項費用的認真調研和測算,，將編制初稿,。

最后，財務部的工作不是獨立的,，離不開各部門的配合。希望在今后的工作中,，大家互相支持,，互相幫助，發(fā)揚兄弟精神,，為下半年工作的完成和企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻！