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員工發(fā)不當(dāng)生活言論?安徽青企協(xié)回應(yīng)
1、直系親屬包括父母,、配偶和子女,。
2、在具體執(zhí)行過程中,，岳父母或者公婆過世,，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬,，企業(yè)有自行解釋權(quán),。
3、由于我國歷史形成的風(fēng)俗,，祖輩的喪禮,，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍,，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定,。
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：
一,、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母,、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況,，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，酌情給予一至三天的婚喪假。
二,、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,，另給予路程假,。
三、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,，職工的工資照發(fā),，途中的車船費等，全部由職工自理,。
各位勞動者現(xiàn)在要看清了,，只有直系親屬過世才能請喪假，并不是之前以為的家里有親戚過世就能請喪假,。當(dāng)然如果公司有特殊規(guī)定的還是可以的,，本篇文章由小編為大家整理編輯，希望對您有所幫助,。?
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