時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

住宅小區(qū)保安員工作計劃篇一

(一),、物業(yè)處職責

一,、根據所簽物業(yè)管理合同，對所負責的物業(yè)項目制定物業(yè)管理方案,，定期向公司匯報管理情況,。

二、制定所屬物業(yè)處的年度計劃,、經費預算上報公司批準后組織實施,。

三、監(jiān)督,、管理和指導下屬維修隊,、護管隊、保潔隊等隊室開展工作,。

四,、根據公司相關管理制度和物業(yè)處具體情況，制定本物業(yè)處的質量保證體系,、管理細則,。

五、完成公司交辦的其它工作,。

(二),、物業(yè)處主任崗位職責

一、在總經理的領導下,，帶領物業(yè)處全體人員對轄區(qū)的物業(yè)進行全面管理,。

二、堅決執(zhí)行黨和國家的各項方針政策,、法律法規(guī),、當地有關物業(yè)管理的政策規(guī)定以及公司的有關規(guī)章制度,。

三、通曉物業(yè)管理的有關規(guī)定,，組織全處人員進行政策,、時事、業(yè)務學習,，搞好安全文明小區(qū)(大廈)建設,。

四、根據統(tǒng)一管理與專業(yè)分工的原則,，領導全處人員對轄區(qū)內物業(yè)的驗收交接,、環(huán)境衛(wèi)生、庭園綠化,、安全防范,、公共設施,、供水供電,、治安保衛(wèi)、交通管理,、費用收支及行政事務等各項工作實施全面管理,，完成上級下達的各項任務指標。

五,、針對區(qū)內的物業(yè)分布,、合理使用管理費用，制定切實可行的管理方案,、質量保證體系,、管理措施，定期向公司領導匯報管理情況,。

六,、完成公司領導交給的其他工作。

(三),、物業(yè)處副主任崗位職責

一,、在總經理的領導下，協(xié)助物業(yè)處主任對轄區(qū)的物業(yè)進行全面管理,。

二,、堅決執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī),、當地有關物業(yè)管理的政策規(guī)定以及公司的有關規(guī)章制度,。

三、通曉物業(yè)管理的有關規(guī)定,，協(xié)助組織全處嗽苯姓?、使P?、业务寻ｃ好安饶灭悺?大廈)建設。

四,、根據統(tǒng)一管理與專業(yè)分工的原則,，協(xié)助對轄區(qū)內物業(yè)的驗收交接、環(huán)境衛(wèi)生,、庭園綠化,、安全防范、公共設施,、供水供電,、治安保衛(wèi)、交通管理,、費用收支及行政事務等各項工作實施全面管理,，完成上級下達的各項任務指標。

五,、針對區(qū)內的物業(yè)分布,、合理使用管理費用，參與制定切實可行的管理方案,、質量保證體系,、管理措施。

六,、完成上級交給的其他工作,。

第二節(jié) 制度規(guī)定

(一)、社區(qū)文化制度

一,、各物業(yè)處主任全面負責所管物業(yè)項目社區(qū)活動工作,，做好小區(qū)(大廈)精神文明建設的宣傳工作。

二,、擬訂小區(qū)(大廈)社區(qū)活動的月工作計劃和年工作計劃,，并上報公司審核。

三,、策劃社區(qū)活動,，并填寫“社區(qū)活動計劃申報表”，根據審批要求,，組織實施,，并做好“社區(qū)活動記錄”。

四,、組織開展聯誼活動和體育競賽,，豐富社區(qū)活動。

五,、每季度進行一次業(yè)主座談會或走訪業(yè)主活動,，廣泛收集信息,，做好有關記錄。

六,、對外聯系和協(xié)調,，對社區(qū)重大活動及小區(qū)的新事和新氣象，通過新聞媒介及時宣傳報道,，塑造良好的社區(qū)形象,。

七、對文體場所及其設施設備進行管理,，落實各項管理規(guī)定和員工崗位職責,，組織工作人員進行專業(yè)培訓。

(二),、房屋管理制度 一,、各物業(yè)處對所管物業(yè)項目房屋共用部位進行日常管理和維修養(yǎng)護，檢修記錄和保養(yǎng)記錄齊全,。

二 ,、根據房屋實際使用年限，定期檢查房屋共用部位的使用狀況,，需要維修,，屬于小修范圍的,，及時組織修復;屬于大,、中修范圍的，及時編制維修計劃和住房專項維修資金使用計劃,，向業(yè)主大會或者業(yè)主委員會提出報告與建議,，根據業(yè)主大會的決定，組織維修,。

三 ,、每日巡查 1 次小區(qū)(大廈)房屋共用部位的門窗、玻璃等,，做好巡查記錄,，并及時維修養(yǎng)護。

四 ,、各物業(yè)處按照裝飾裝修管理有關規(guī)定和業(yè)主公約(業(yè)主臨時公約)要求,，建立所管物業(yè)項目的裝飾裝修管理制度。裝修前,，依規(guī)定審核業(yè)主(使用人)的裝修方案,，告知裝修人有關裝飾裝修的禁止行為和注意事項。每日巡查 1 次裝修施工現場,，發(fā)現影響房屋外觀,、危及房屋結構安全及拆改共用管線等損害公共利益現象的,，及時勸阻并報告業(yè)主委員會和有關主管部門。

五 ,、對違反規(guī)劃私搭亂建和擅自改變房屋用途的行為及時勸阻,，并報告業(yè)主委員會和有關主管部門。

(三),、公用設施設備管理制度 為搞好小區(qū)公共配套設施設備管理,，更好地方便業(yè)主(住戶)的工作與生活，特制訂本制度： 一,、小區(qū)內公共配套設施設備為全體住戶共同使用和維護,，任何單位和個人不得以任何形式占有或占用。

二,、小區(qū)內公共配套設施設備分有償和無償兩類,使用有償設施時,，應按價交費，并自覺遵守有關管理規(guī)定,。

三,、要自覺維護公共配套設施內的各種設施，遵循各種設施的使用,、操作規(guī)程或有關規(guī)定,，不得損害、破壞,，因使用不當而損壞的應照價賠償,。

四、公共場所內只能進行健康,、合法的活動,，不得進行任何形式的違法、違紀行為,。

五,、在使用有關公共配套設施時，大家要互相尊重,、文明使用,、不得推拉、搶爭,，不得高聲喧嘩,。

六、公共配套設施內要講究衛(wèi)生,，不得亂丟,、亂吐、亂涂,、亂劃,，違者除負責清理,、恢復原貌外，還處以一定的罰款,。

七,、由專人對小區(qū)的公用設施設備進行定期檢查，保證公用設施設備能正常的使用,。

(四),、車輛管理制度

一、各物業(yè)處對所管物業(yè)項目區(qū)內車輛依法循章開展管理工作,。

二,、需要收取車輛保管費的，負責按物價部門收費規(guī)定收取車輛保管費,。

三,、各物業(yè)處應熟悉掌握小區(qū)(大廈)車輛流通情況，車位情況,，合理布置安排,，優(yōu)先保證業(yè)主使用車位。

四,、負責指揮區(qū)內車輛行駛和停放,，維持小區(qū)(大廈)交通、停車秩序,。

五,、負責對小區(qū)(大廈)內道路和停車場的停放車輛進行巡視查看，保證車輛安全,。

六,、2.5噸以上貨車(搬家等特殊情況除外)、大型客車以及載有易爆,、劇毒、放射等危險品的車輛禁止進入小區(qū),。

七,、機動車輛在區(qū)內行駛，時速不得超過15公里,，禁止鳴號,、試車、修車,、練車,。

八、不準在人行道,、車行道,、消防通道上停放車輛,。

九、對小區(qū)(大廈)車輛管理情況定期向公司匯報,。

(五),、大廈停車場管理制度

一、停車場護管員負責指揮車場內的車輛整齊停放,、存放,、監(jiān)護，并在《停車庫車輛進出登記表》上做好記錄,。

二,、應確保停車場內的設備、設施和停放車輛的安全,，保證車場內整齊有序,。

三、大廈內所有客戶的機動車輛必須登記備案,。

四,、當有車輛駛入地下車庫時，值班人員應迅速指引車輛慢行,安全地停放在指定的車位上,，并提醒司機關鎖好車門,、窗,并將車內貴重物品隨身帶走，無車輛停放許可證的車輛不得停放,。

五,、每隔半小時或臨時詳細檢查車輛的車況，發(fā)現漏水,、漏油,、未關好車門窗、未上鎖等現象及時處理并通知車主,。

六,、嚴密注視車輛情況和駕駛員的行為，若遇醉酒駕車者應立即勸阻,，并報告班長及時處理,，避免交通意外事故發(fā)生。

七,、車輛出庫時,，仔細核對出庫之車和駕駛員(車主)，有疑問時,，應立即到車擋面前向司機敬禮,，再有禮貌盤問。

八、當停車庫發(fā)現可疑人員時,，保安崗應急時前往對可疑人員進行查問,，同時巡視檢查停車所有車輛，有無丟標志,，車輛有無損傷,，車門窗、后備箱有無撬痕,。

(六),、小區(qū)停車場管理制度

一、 指揮進入車輛慢行,，按規(guī)定行駛方向行駛,，停放車輛位置適當，使車場車輛停放整齊,。

二,、指揮開出車輛按規(guī)定方向行駛，慢行開出停車場,。

三,、 隨時巡檢地面車輛情況，發(fā)現門,、窗未關好,有漏油,、漏水,刮蹭現象應及時通知車主，并做好記錄,。

四,、夜間應對停放在大廈停車場內的車輛進行登記，以保證車輛的安全狀況,。

五,、 留意進入車場的車輛情況，對帶有危險品車輛,，禁止進入車場,。

六、如有特殊情況及時上報,。

(七),、小區(qū)裝修管理制度

一、各小區(qū)管理處負責本小區(qū)內具體裝修管理事宜,。

二、各管理處應履行職責,，認真審核裝修項目,、范圍和施工隊伍，加強督促檢查,，同時將裝修申請表,、施工圖等資料歸樓保存,。 三、各管理處應當經常巡視本小區(qū)內有無違規(guī),、自行裝修現象,，如有應立即制止。

四,、在業(yè)主裝修期間,，各管理處應注意公用設施、設備不被裝修損壞,，如果發(fā)現有損壞部位,，應立即責令恢復并按照《裝修管理辦法》處理。

五,、各管理處應注意在業(yè)主裝修期間,，其裝修行為應盡量不能影響其它業(yè)主的生活、工作活動,。

六,、各管理處應制定有效措施對裝修施工隊進行管理。

(八),、 打架斗毆,、聚眾鬧事的緊急處理

住宅小區(qū)保安員工作計劃篇二

1、改正完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》,。

2,、和管理處一起做好績效方案的宣傳、發(fā)動,、預備工作,。

3、認真執(zhí)行績效管理的檢討,、監(jiān)察職責,，公正、公平處置問題,，決不姑息違規(guī)隊員,，努力在保安隊營造人人遵照公司制度的正氣。

1,、制訂正,、副隊長培訓方案

2、從月份開端每個星期二天,，一共進行為期十天的正,、副隊長加強培訓。

3、在月中旬就培訓內容分別進行業(yè)務和軍事考核,。

1,、制訂下半年保安隊員的培訓計劃。

2,、認真落實培訓計劃,，半年集中搞一次軍事訓練競賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽,。

3,、探索培訓經驗，形成一種長效模式,。

1,、制訂新聘隊員培訓方案。

2,、聯接公司實際情況,，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務培訓后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事,、消防訓練一個星期,，八天后由保安部考核，考核合格后納入慣例訓練,。

3,、在今后的工作中，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓,。

1,、貫徹公司的學習制度，每月至少組織二次學習,。

2,、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。

1,、比較部門職責和崗位職責,，做好日常工作。

2,、增強巡查崗亭,，特別受理處下班以后的時段。

3,、就懂得到的情況,、問題和管理處共同分析研究，認真解決,。

1,、實事求是地對所有隊員進行才能評估,。

2,、建立后備保安干部名冊,。

3、將后備保安干部人選按照對正,、副隊長的要求進行培訓,。

小區(qū)物業(yè)保安工作計劃 篇5物業(yè)辦理公司應擬定出渾掃保凈任務逐日、每周,、每個月,、每季曲至每一年的打算放置。比方：

逐日潔凈任務

(1)轄區(qū)(樓)內路途渾掃兩次,，成天保凈;

(2)轄區(qū)(樓)內綠化帶,，如草地、花木灌叢,、修建小品等處渾掃一次;

(3)樓宇電梯間地板拖洗兩次,，周圍護板渾抹一次;

(4)樓宇各層樓梯及走廊渾掃一次，樓梯扶腳渾抹一次;

(5)搜集每戶發(fā)生的糊口渣滓及傾倒渣滓箱內的渣滓,，并背責渾運至指定地址,。

每周潔凈任務

(1)樓宇各層大眾走廊拖洗一次(首要指下層樓宇，可一天拖數層,，一周內包管全數拖洗一遍);

(2)業(yè)戶疑箱渾拭一次;

(3)露臺(包羅裙房,、車棚)、庭院戰(zhàn)水溝渾掃一次,。

每個月潔凈任務

(1)天花板塵灰戰(zhàn)蜘蛛網斷根一次;

(2)各層走講公用玻璃窗擦拭一次(天天擦數層,，一個月內包管全數擦拭一次);

(3)大眾走廊及路燈的燈罩渾拭一次。

別的,，樓宇的玻璃幕墻擬每個月或每季擦拭一次;花崗石,、磨石子中墻擬每一年放置渾洗一次;普通火泥中墻擬每一年放置粉刷一次等。

按期查抄

物業(yè)辦理公司可將逐日,、每周,、每季、每一年渾掃保凈任務的詳細內容用記實報表的情勢牢固上去,，有利于安插任務戰(zhàn)停止按期查抄,。

住宅小區(qū)保安員工作計劃篇三

一、對隊伍的整改

想要完成一個高目標,，就必須有一支高效率的隊伍,，而我們的錯誤的問題，除了管理之外,，最根本的問題就在我們的隊伍上,！因為我們的隊伍中的隊員都是在自大江南北,，這讓我們在管理和掌控上都有不少的麻煩。久而久之,，甚至已經是工作中的第一大重要失誤,！這是不能容忍的！

對于隊伍,，我們必須進行嚴格的整改,，對所有的隊員進行高要求、嚴規(guī)定,！不能遵守者便不能繼續(xù)留在隊伍,。其次還需要對隊伍進行嚴格的訓練，保證隊伍的防范能力,。對隊員的安全意識進行培訓,，讓他們在工作中能夠發(fā)現保衛(wèi)上的安全問題。

二,、管理的改正

現在這樣的成績,，和管理也有許多的關系，想要管理好隊伍,，首先管理層面就必須先做好榜樣,。對自己嚴格要求，要嚴格對待隊伍,，更要嚴格對待自己,。

在九月中，先對自己進行培訓,，嚴格了解工作中的必備知識,，多去學習，再將這些都教給隊伍中的隊員們,，要主動的帶動隊伍的提升,。

三、工作上的改正

首先是我們的站崗工作,，對進出的人員必須有所了解,，外來人員和車輛必須嚴格做好記錄。對門外徘徊的可疑人士也要多加注意,。

在巡邏方面,，需要多注意業(yè)主們投訴的地方，增加巡邏次數,，對各處設施也要進行檢查,，保證業(yè)主們的生活安全。

還有就是傳達室的快遞寄放問題,，要進行有序的整理,，不能隨意的堆放,，更不能給業(yè)主們帶來財產的損失。

四,、總結

在八月的檢查中,，我們確是見識到了自己太多的不足，所以我們更因該加緊改正自己的錯誤,！比錯誤的更可怕的,，就是知道有錯誤卻不去改正！我們會好好的整改,，讓廣大業(yè)主能有更放心，更舒心的居住環(huán)境,！

住宅小區(qū)保安員工作計劃篇四

1,、做好日常消防工作，有計劃的對區(qū)域進行消防安全檢查并建立完善的消防安全檔案,，對每天的巡查結果做好記錄,，發(fā)現問題及時排除。

2,、保安部所有員工均為義務消防員,，要求每位在職員工必須做到“四懂”即懂得火災危。險性,，懂得預防火災的措施,，懂得火災撲救的方法，懂得火場逃生的辦法,；“四會”：即會報火警110,，會使用滅火器材，會撲救初期火災,，會組織人員疏散,。

3、對公司所有員工開展消防知識教育培訓,，提高消防安全意識,，每年進行不少于兩次的消防應急演練，提高全體員工的應急處置能力,。

4,、開展消防普法教育，提高員工消防法律意識,。

1,、貫徹和落實關于公司治安管理的規(guī)定，實行群防群治,，組織員工學習治安管理制度及相關規(guī)定,，從自身落實做起,。

2、加強對區(qū)域各處的巡查力度,，防止可疑人員進行偷竊及破壞活動,，發(fā)現問題及時處理并上報。

3,、做好區(qū)域的治安保衛(wèi)任務,，做到預防為主，防止突發(fā)事件的發(fā)生,。

4,、加強內部管理力度，并對外來人,、車管控,，車輛指定其位置的擺放有序，不得亂停亂放,，禁止閑雜無關人員進入區(qū)域,，影響正常工作秩序。

5,、加強員工的培訓力度,，使其有較好的能力處理各種突發(fā)事件，達到辦事高效的工作方針,。

1,、與政府相關部門銜接，接受部隊退伍軍人,，并在網上發(fā)布招聘信息,，面向社會招納一批合適人員來壯大部門人員，接受相關專業(yè)培訓,，使之能達到公司要求,。

2、加強和完善保安部的管理制度,，對員工實行半軍事化的管理,，針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方面的技能培訓，來增強員工全面素質,。

3,、樹立保安部員工的整體形象，特別是對顧客服務,、禮節(jié)禮貌方面要做到主動,，儀容儀表干凈整潔、言語文明,，維護企業(yè)形象,，但對違法犯罪分子絕不手軟,！

4、每周召開一次部門會議,，傳達公司相關信息,，及時了解員工思想動態(tài)，做好統(tǒng)一思想工作,。

5,、對法律法規(guī)、服務禮節(jié),、溝通技巧,、消防器械操作，擒拿格斗等進行計劃培訓,，達到公司要求,，成為公司一只召之即來、戰(zhàn)之及勝的主力軍,。

1、班前對員工的儀容儀表,、精神面貌進行抽查,，并對文明用語及業(yè)務知識進行培訓指導，崗位上不定時對業(yè)務技能的掌握抽查,，及時糾正不足之處,，防止安全隱患和責任事故發(fā)生

2、每月進行消防安全檢查,，并做好相關記錄,，開展防火宣傳，制止違反消防安全規(guī)定的一切行為

3,、增強保安部員工與各部門之間的協(xié)調能力,，發(fā)揚傳、幫,、帶作用,，做到取長補短

4、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主動性,，服從領導安排,，提高辦事效率，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務,，以企業(yè)為家的主人公精神

5,、做好交接班工作記錄，使每位員工對上班情況有所了解,，對事件作好記錄,，有證可查,，保安部經理對每天值班狀況進行監(jiān)督

1、個人衛(wèi)生必須保持干凈整潔,，有良好的個人形象,。

2、杜絕三長出現,。（頭發(fā),、胡須、指甲過長）

3,、衣物必須勤洗勤換,，員工必須勤洗澡，身上不能帶異味,。

4,、上崗前不吃帶異味的東西新的一年，保安部將緊緊圍繞“形象要有新變化,，服務要有新變化,，禮節(jié)禮貌要有新變化，安保要有新變化”的思路,，突出“變化”二字,，樹立保安部新形象。

住宅小區(qū)保安員工作計劃篇五

物業(yè)迎來新的一年,，我們物業(yè)保安也迎來新的一年,，今年的工作要比去年更要重點做好，對此,，我個人制定20xx年的工作計劃：

1,、各服務處正確處理好與小區(qū)業(yè)主、租戶之間的關系,。

2,、嚴格控制出入各小區(qū)的人員與車輛，杜絕無關人員,、車輛進入小區(qū),；維護小區(qū)的安全，創(chuàng)造舒適,、放心的居住和辦公環(huán)境,。

3、做好各片區(qū)的巡查工作,，特別是對重點部位的檢查,，夜間、節(jié)假日期間加強巡查力度，確保安全,。

4,、與公司全體員工、合作單位,、租戶形成群防群治,，聯防保衛(wèi)巡查制度。

5,、做好治安管理工作,、消防工作及監(jiān)控系統(tǒng)管理和保密工作。

做好隊伍建設,，打造一支穩(wěn)定,、團結、素質高,、崗位技能突出,、責任心強的安保隊伍，確保公司業(yè)務經營正常運作,。

全面總結20xx年安保工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處,，加強新的一年部門工作、工作紀律,、崗位責任,、崗位技能的管理、教育,、培訓，充分調動全體保安隊員工作的積極性和主動性,，增強服從意識,、服務意識、責任感,，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中,。

住宅小區(qū)保安員工作計劃篇六

為維護小區(qū)平安和諧，實現文明小區(qū)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展,，全面奪取今年各項工作的新勝利,，在深入總結去年工作經驗及教訓的的基礎上，結合上級要求制定小區(qū)本年度工作計劃,。

認真執(zhí)行《保安服務管理條例》,，充分發(fā)揚“敬業(yè)、服務,、卓越”的精神,，密切聯系小區(qū)保安工作實際，為創(chuàng)一流服務、保一方平安而奮斗,！

全年工作首先要突管理,，更新管理方法，抓形象,、促服務,，不搞“花架子”，不搞“隨大流”,。凝神聚力,，一步一個腳印，竭盡全力達成工作目標,；其次要實現整改任務,，克服不求進取的頑疾，實現思想觀念及工作成果的大跨越,；再次要做堅持創(chuàng)優(yōu)爭先不動搖,；每月組織一次精細化管理情況檢查。

1,、樹立敢打硬仗,、惡仗的堅定信念。

人人奮勇挑重擔,，個個爭先多貢獻,，咬定全年工作目標不放松，打開新局面,，創(chuàng)出新佳績,。

2、抓住關鍵,，大力業(yè)務技能培訓,。

勇于實踐，自覺地增長才干,，迅速適應新形勢下的工作要求,，逐漸成長為本職工作的行家里手和專門人才。

3,、進一步加強班組建設,，夯實基礎工作。

充分發(fā)揮班組作用,，調動各方面的積極因素,，促使人人都是管理者、個個都是主人翁,。

住宅小區(qū)保安員工作計劃篇七

讓值班保安各司其職,，開展值班工作。一、以“防火防盜”為重點,，要求值班保安對小區(qū)重點防火區(qū)域進行嚴格檢查,，發(fā)現安全隱患立即整改，對防火整改造成的任何損害及時補充,，并制定防火清單,。同時，加大社區(qū)檢查力度,，對重點區(qū)域進行監(jiān)控和管理,。認真檢查資料室、倉庫,、設備室,、電機室的門窗、水電,、設備是否按要求關閉,，發(fā)現問題及時關閉，讓不法分子有機可乘,。

值班保安檢查小區(qū)施工紀律,，及時糾正違章行為，做好違章記錄,，收集整理各種值班質量記錄,，嚴格控制進出小區(qū)的人員、車輛和物品,。進入社區(qū)的人員必須出示有效證件,，并說明參觀目的。運載貨物離開服務區(qū)的車輛在放行前必須出示服務中心出具的有效證件和材料放行單,。交接班期間,，人、車,、物從未失控，有效保證了公司財產的安全,。同時,，公司各類《規(guī)章制度》線得到有效落實。

新團隊成員剛到,，工作環(huán)境不熟悉,，沒有經驗。我會及時向新組員講解公司環(huán)境和安全員所做的工作,，讓新組員盡快提高業(yè)務技能,，以開展安全工作。

四，積極參加安全部的各項活動

作為班長,，你要時刻帶頭,，積極參加各種活動、培訓,、例會,、培訓，做好領導員工的工作,，提高安全的良好形象,。

當然工作中還有很多不足，比如值班記錄不全等,。所以我們應該在今后的工作中借鑒經驗,，改進工作思路，多與同事交流,，加強學習,，提高管理水平和業(yè)務技能。

為使這項工作在20年內更好,、更有序地發(fā)展,，特制定工作計劃。

（1）以“兩防”為重點,，做好安全防范工作,，確保公司人員和財產安全。

（2）改進工作作風,，做好文明執(zhí)勤,，加大國家管理力度，讓公司各項制度得到有效落實,。

（3）積極參與安保部各項活動,，做好“傳、助,、帶”工作,，提高安保人員業(yè)務技能，提升安保團隊整體管理水平,。

（4）及時主動地向領導提出好的建議和好的工作思路,，提高工作效率。

以上是我的20年工作計劃,。最后,，祝我們的安保部門在20年的時間里，各項工作取得更好的成績,。我希望所有的同事一起工作,，和睦相處

二是加強對領導和副組長的培訓,，全面提高領導和副組長的綜合素質。

1,、制定隊長和副隊長的培訓計劃

2,、從月初開始，每周二,，對隊長和副隊長共進行十天的強化訓練,。

3、月中對培訓內容進行業(yè)務和軍事評估,。

第三項任務是加強安保團隊成員的日常培訓,，提高他們的工作水平。

1,、下半年安全團隊培訓計劃,。

2、認真落實培訓計劃,，每半年集中搞一次軍訓大賽,，條件成熟考慮搞一次安全知識大賽。

3,、探索培訓經驗,，形成長效模式。

第四項工作規(guī)范是對新入職的安全團隊成員進行培訓,，讓新團隊成員盡快熟悉工作,。

1、制定新兵訓練計劃,。

2,、根據公司實際情況，安保部對新隊員進行為期三天的業(yè)務培訓,，安保隊長對新隊員進行為期一周的實際工作指導和軍事,、消防訓練。八天后由安保部門考核,，考核合格后納入日常培訓,。

3、在以后的工作中,，對每個新招聘的團隊成員進行標準化培訓,。

第五項任務是加強業(yè)務學習，提高專業(yè)素質,。

1、執(zhí)行公司的學習制度,，每月至少組織二次學習,。

2,、至少有一次在二級學習中，延伸到隊長級別,。

第六項任務是做好工作,，加強對各安保隊伍的審查和監(jiān)督，積極與管理處溝通,，共同做好安保工作,。

1、比較部門職責和崗位職責,，做好日常工作,。

2、加強巡視崗亭,，尤其是下班時間的管理處,。

3、將了解的情況,、問題和管理處一起分析研究,，認真解決。

第七項任務是從四面八方了解保安隊成員,，認真培養(yǎng)保安隊后備干部,。

1、實事求是的評價所有玩家的天賦,。

2,、建立后備保安干部名冊。

3,、后備保安干部應根據正副隊長的要求進行培訓,。

第八項任務是認真完成公司領導交辦的其他任務。

住宅小區(qū)保安員工作計劃篇八

1.報警：一旦發(fā)現打架斗毆,、流氓滋擾,、聚眾鬧事等治安事件，要及時向領導匯報,、通知所有護管員集合并報警,。

2.報案人要講明發(fā)案地點、人數,、鬧事人員是否攜帶兇器,，并報告自己的姓名,。

1.護管員接到命令后立即趕到出事現場，將斗毆雙方或肇事者分開，把肇事者帶到保安部辦公室處理;

2.保安人員檢查現場是否有遺留物,，公共設施是否遭受損壞、損壞程度,、數量;

3.如事態(tài)嚴重，有傷害事故發(fā)生,，保安部應及時與當地派出所或公安機關聯系;

4.在將斗毆人員帶往保安部途中，要提高警惕,，以免其逃跑;

5.夜間值班經理：接到報告后,，立即到達出事現場，發(fā)出控制事態(tài)發(fā)展的指令,，負責弄清雙方當事人的身份,、居住地點，并進行必要的處理;

1,、接到電梯應急電話或巡查時發(fā)現電梯困人,，立即報告當值領班和組長，組織保安員,、維修員到現場協(xié)助控制電梯和解救被困人員,，同時將被困電梯的具體方位、電梯編號,、停留的樓層通知工程部,。

2、當發(fā)生停電時要首先檢查電梯內是否困人,，若困人按照第一條處理,。

3、解救時應先使用電梯應急電話與被困者聯系,，做好解釋安慰工作,。

4、如遇特殊情況無法消除故障或被困人員中有身體嚴重不適時,，應立即報消防部門或求助有關部門解決,。

5、組長填寫重大事故報告表,，詳細記錄故障情況及處理經過,。

1、接到大廈將要停電的通知,，應在停電前通知業(yè)戶和顧客,。工程組安排電梯工，提前將電梯停在大廈首層;管理處應派管理員提前10分鐘到達電梯廳維持秩序,，阻止客人使用電梯,，以免停電期間有客人困梯。

2,、未預知的情況下大廈突然發(fā)生停電,，立即聯系工程組，檢查停電原因并通知相應部門,。

3,、使用緊急照明,，保證公共地方及主要通道的照明。

4,、派保安員到各主要電梯廳及大廈出入口維護秩序。

5,、應加強巡邏密切注視大廈各樓層,，以防有人趁機制造治安問題。

保安公司下屬各駐勤點分隊長負責各自轄區(qū)內的所有管理工作,，各分隊長必須認真貫徹執(zhí)行駐勤點物業(yè)與公司交付的各項工作任務,，依照公司的各項規(guī)章制度進行全面管理工作，要求隊員以公司配發(fā)的《保安服務標準工作手冊》為工作標準,，盡全力的服務駐勤點物業(yè)和業(yè)主,。

公司下屬各駐勤點所有隊員，班,、隊長必須著裝統(tǒng)一,，衣帽干凈整潔，除請假外出外,，嚴禁著便裝,，隊員不準留長發(fā)，染發(fā),，佩帶奇異裝飾,，班、隊長嚴格要求隊員：服務熱情,、工作認真,、文明禮貌用語，日常培訓隊員崗容崗姿,、標準敬禮,、禮貌、熱情,、周到的服務態(tài)度,，以最佳的形象去服務于物業(yè)和業(yè)主。

各駐勤點班,、隊長嚴格管理隊員個人,、生活環(huán)境、崗亭內外衛(wèi)生工作,，要求隊員講衛(wèi)生,、勤洗手、勤洗澡,、勤洗衣物,，多曬晾被褥,，物品擺放整齊，宿舍內衛(wèi)生安排隊員按照值日表進行清理,，注意飲食衛(wèi)生,，以免因生活環(huán)境臟、差而引發(fā)傳染病的發(fā)生,。四,、安全、突發(fā)時間處理工作：

各駐勤班,、隊長對隊員安全負責任,，嚴格依照外出請假，批假制度執(zhí)行,，嚴禁隊員私自外出,，以免出現不必要的安全事故。班,、隊長工作中如遇突發(fā)事件,，應及時上報物業(yè)與公司，班,、隊長應在第一時間趕赴事發(fā)現場,，及時控制事態(tài)發(fā)展，嚴禁事件擴大化,，嚴禁打架,、斗毆，并積極協(xié)助物業(yè)和公司處理事件,。

各駐勤點班,、隊長本著對物業(yè)和公司負責的態(tài)度，要求隊員愛護,、保護公司和物業(yè)的公共物品,，班、隊長對公共物品不定期進行檢查,、盤點,，對公共物品要登記備案，如出現人為故意破壞公共物品,，當事人應照價賠償,。

各駐勤點隊長加大日常培訓工作力度，提高崗容,、崗姿,，日常服務標準，培訓隊員工作中運用文明禮貌用語，熱情周到服務,，力爭各駐勤點培訓出高水平,、高標準的隊伍。

各駐勤點班,、隊例會必須定時召開,，在班、隊例會中把公司的指導思想,，各項規(guī)章制度和《保安服務標準工作手冊》中內容貫徹到每個隊員思想中,，在會中表揚真、善,、美，打擊邪,、惡,、丑，總結工作中的不足之處并積極改進,，各駐勤點選拔宣傳員,，記錄會議內容并上報公司，發(fā)動隊員積極投稿,，宣傳好人好事,，利用典型的錯誤事例教育、警示他人,。

各駐勤點班,、隊長盡力完成門崗收費工作，收費工作中不準出現少收,、漏收,、錯收、不收,、挪用各種費用(包括門崗備用金),，健全交接班制度，做到出現問題有據可查,，對停車卡的管理要嚴密,。

各駐勤點班、隊長嚴抓巡邏保衛(wèi)工作,，要求巡邏崗巡邏到位,，不留死角，對重點隱患地段加強巡邏力度,，巡邏崗巡邏記錄和交接崗記錄必須健全,，巡邏崗必須認真、努力完成駐勤點物業(yè)交付的巡邏任務，爭取把小區(qū)安全隱患降到最低,。

班,、隊長除完成好各自本職工作外，要積極配合駐勤點物業(yè)和公司交付的其他特勤任務,。以上內容為xx年保安公司下屬各點工作重點,，望各班、隊長認真努力完成各項工作任務,。

住宅小區(qū)保安員工作計劃篇九

通過以往在小區(qū)保安工作中的努力讓我較好地完成了領導安排的任務,，對于自己的職業(yè)發(fā)展而言做好保安工作自然是很重要的，而且隨著工作時間的增加也應該多一些職業(yè)追求才能夠獲得能力的提升,，為了改進自身的工作方式應該針對即將到來的7月份制定好相應的計劃,，將其嚴格執(zhí)行下去的話自然能夠更好地完成自身的保安工作。

為了提升自身的工作質量應該要盡量做到提前到崗才行,，雖然我在工作能力方面能夠達到保安崗位的基本要求,，但是僅僅將目光放在基礎性的工作中則很難獲得能力的提升，而且考慮到7月份的具體狀況應該要堅持每天提前到崗才行,，早些前往自己的工作區(qū)域并做好相應的準備自然能夠更好地完成保安工作,，而且對于保安的職責要謹記在心并在工作期間遵守小區(qū)的相關規(guī)定，這樣的話也能夠體現出小區(qū)保安的專業(yè)性從而讓業(yè)主們對此感到更放心,，無論是統(tǒng)一的著裝還是工作證的佩戴都能夠體現出自己對保安工作的重視,，而且我在工作中還需要注重自身服務能力的提升以便于更好地幫助業(yè)主。

應該要做好防火防盜工作從而為小區(qū)業(yè)主的安全提供保障,，雖然這類狀況很少出現在小區(qū)內卻也不能夠因此心存僥幸,，畢竟任何的疏忽在我看來都是對保安工作不負責的表現，l因此在7月份我得注重安全隱患的排查并及時將意外狀況上報給領導,，這樣的話就能夠及時消除小區(qū)的安全隱患從而提升小區(qū)保安的形象,，只不過對于這項工作的展開仍需要進行更加詳細的謀劃，尤其是安全隱患的排查工作應該要堅持下去并對業(yè)主們的安全負責,。

執(zhí)勤期間需要注重任何可疑因素并對小區(qū)內的設施進行檢查,，作為小區(qū)保安自然得做好站崗執(zhí)勤方面的工作從而為業(yè)主們的安全建立保障體系，除了對外來人員的登記以外還要對負責的區(qū)域進行重點巡視,，這樣的話便能夠通過細節(jié)的觀察排除人為因素造成的安全隱患,，須知任何的疏忽都有可能導致工作出現差錯自然得盡量做到萬無一失，而且為了給業(yè)主們的出行帶來方便也需要對各類設施進行檢查與維護,，尤其是電梯以及走道的電燈出現故障需要及時向領導進行反饋,。

對我而言計劃的制定也是為了避免自己在保安工作中出現懈怠的狀況，雖然憑借當前的能力足以完成領導安排的保安工作卻也不能夠掉以輕心,，尤其是7月份的時候天氣比較炎熱更要注重對安全隱患的排查,，對我而言只要能夠保障小區(qū)業(yè)主的安全便是令人感到放心的事情,。

住宅小區(qū)保安員工作計劃篇十

作為一個有責任心的保安，對自己的工作必須要有規(guī)劃,，避免在執(zhí)行工作的時候耽誤而犯錯,，同時也是一種職業(yè)習慣，提高工作的高效性,。

對于崗位的工作需要更多的努力不能有任何松懈,，每時每刻都要注意，畢竟我們保安身上的擔子不輕,，不能隨意拋下,，所以為了保證工作正確，我們每個保安都有責任守候好崗位,，做好監(jiān)督和巡查工作,，對于進入我們小區(qū)的每一個人員，每一輛車都要嚴格檢測和通行,，對于每一個陌生面孔,，都不會隨意的放入小區(qū)內，這樣做的目的有兩個,，一個是避免出現問題，一個是避免自己犯錯,，在加上陌生人也就是隱形危險因素,，不管如何，如果要進入小區(qū)內,，除了要出事相關的證明還要做好相關登記,。

在加上很多用戶現在都會把房租給他人，生活,，這其中就會有很多陌生人進入小區(qū),，為了保證小區(qū)的安全，每個進入小區(qū)的人,，都必須要做好相關證件登記,，和注冊，避免因為一些其他原因影響到我們的真誠工作,，造成工作的不穩(wěn)定新,。同時也是為了維護轄區(qū)的安全。

為了避免出現火災等意外因素,，我們保安更具公司的要求會在小區(qū)內做好安全宣傳,，同時會檢查么個家庭的消防設施是否齊備，避免因小失大,，同時每個一段時間以一年為期檢查消防設備的安全性,，有些消防設備會因為消耗大量物品而影響，有些消防設備，時間長了需要維修,，就比如樓道內的消防栓,，每天都會檢查其中是否有誰，保證每天都有充足的水來邦正工作不受到影響,，當然還會做好一些基礎的安全監(jiān)督,，促進小區(qū)的文明安全，保證每個家庭都可一放心的休息,。

由于小區(qū)內人數增多,，車輛曾多，亂停車的現象非常嚴重,，需要我們及時做好調整和規(guī)范,，對于每一戶按照公司規(guī)定，每一個車位只能停一輛車,，多余的車輛不能隨意的停放,，對于不停勸的車主，按照規(guī)定會進行罰款寬,，當時不準任何人在走廊過道內停放停車,，消防安全通道出口，禁止停放車輛,，一旦違規(guī),，一切責任車主自負。

為了維持小區(qū)的安靜和諧,，我們小區(qū)對于一些小商小販是禁止進入的,，一個是避免打擾到小區(qū)內居民的休息，一個是避免出現更多的人隨意的進出小區(qū),，同時也是為了更好的管理小區(qū),，讓小區(qū)的衛(wèi)生安全得到保證，并且小商販的銷售的產品很多的是不合格,，為了居民的健康,，必須要禁止，同時也是我們的責任所在,，所以一切為了先去的安靜祥和,。

住宅小區(qū)保安員工作計劃篇十一

根據目前實際情況，針對保安員整體業(yè)務技能和個人素質,，進行全方位的軍體素質,、治安管理、消防知識等培訓,。全面提高保安員綜合服務素質,，以體現我公司服務宗旨,，塑造良好的企業(yè)形象。

一,、培訓內容

1,、保安管理制度

（1）保安員紀律、職責權限,、職業(yè)道德規(guī)范,、禮儀規(guī)定。

（2）行為規(guī)范,。

（3）對講機使用規(guī)定,。

（4）保安人員獎懲制度。

（5）各崗位職責,。

2,、消防知識

（1）消防安全知識。

（2）滅火器及滅火方法,。

（3）義務消防隊的任務,。

（4）火警報警程序。

（5）發(fā)現火警,、火災應急處理程序,。

3、治安管理知識

（1）物業(yè)管理及治安管理的要求,。

（2）正當防衛(wèi),。

（3）保安類各種問題的處理方法。

（4）保安員交接班管理標準作業(yè)規(guī)程,。

（5）停車場管理標準作業(yè)規(guī)程。

（6）易發(fā)生事故的11個部位強化防范措施,。

4,、軍體素質。

（1）單列考核標準,。

（2）擒敵應用技術動作,。

5、物業(yè)管理專業(yè)知識

（1）物業(yè)管理的概念,。

（2）物業(yè)管理的分類,。

（3）物業(yè)管理的主要內容。

（4）物業(yè)管理人員的素質要求與職業(yè)道德,。

（5）物業(yè)管理的基本原則,。

二、培訓方案

根據領導指示和實際情況,。各項目主管對本項目下屬保安員全面負責管理和考核,。因此這次培訓要求全體保安員（除值勤外）和項目主管全部參加,，并且在培訓過程中實行考核。培訓結束后,，根據實際情況對現有保安人員進行篩選和調整,。

1、培訓時間

（1）全程培訓時間為x個月,。

（2）具體時間按排詳見《培訓時間表》,。

（3）培訓以操練和理論交叉進行，時間安排根據具體情況臨時決定,。

2,、培訓地點

選擇我公司項目較集中的地方。

三,、培訓目標

1,、提高全體保安人員綜合素質，樹立良好的社會形象,。

2,、提高全體保安人員工作效率，服務質量,，為業(yè)主（使用人）提供高效,、周到的服務。

3,、提高全體保安人員自我學習,、自我約束的能力，實現企業(yè)前景,。

住宅小區(qū)保安員工作計劃篇十二

安保部:

1,、配套設施上,落實沿河柵欄,感應燈購買安裝事宜,督促智能人員徹底檢修紅外報警系統(tǒng),用更好的安全保護措施減輕人防的壓力,用更多的人力來提升服務質量;

2、安保部將著重從選拔員工方面入手,。挑選一些優(yōu)秀安保人員,；如退役軍人、優(yōu)秀青年以及文化程度適中,、有經驗的人員參與小區(qū)的安保工作,。對于一些志愿投身安保工作而自身條件又不足的人員應加以培訓。如從體能,、軍事,、消防、法制以及服務技能方面進行培訓,，也可根據小區(qū)外國居民比較多的特點進行英語培訓,，以優(yōu)質高效的服務去完善我們所從事的物業(yè)安保工作。

3.安保工作的重點主要體現在門崗,、巡邏崗等方面,。門崗執(zhí)勤人員要把禮節(jié)禮貌,、崗上執(zhí)勤能力各方面認真、具體落實,。主要體現在對人員車輛進入的詢問,、盤查、登記,、紀錄的落實,。做到熱情服務、禮貌待人,，嚴格把好門崗關,，決不輕易讓外來人員車輛進入小區(qū)，大件物品放行要做到確認無誤,。強化門崗對外形象,，爭取做到“內強素質，外樹形象”,，以體現國信物業(yè)風范,。

4. 巡崗方面：嚴格按路線巡邏。在巡邏過程中發(fā)現問題及時處理,。不能解決的及時匯報,。相關負責人現場及時處理。諸如違建問題,，能制止的及時制止,，不能制止的應及時通知工程人員現場處理，安保人員現場配合,。

5,、門崗與巡邏崗的配合方面：在某些人員車輛進入小區(qū)之前，特別是需要跟進的,，門崗須通知巡崗跟進確認,。互相積極配合,，以確保不出現失誤,。

住宅小區(qū)保安員工作計劃篇十三

1,、加強隊員思想政治教育,，教育隊員認清現階段就業(yè)形式，珍惜來之不易的工作機會,，報著對單位,、對自己，對家人負責的態(tài)度,，端正工作態(tài)度,，積極做好本職工作,。

2、加強與隊員的溝通交流,，指明工作發(fā)展方向,，指出機會是靠自己爭取的，公司發(fā)展較快,，機會很多,，提高隊員工作積極性與工作責任心；關心隊員日常生活,，幫助隊員解決一些實際問題,，提高隊員對保安職業(yè)、公司集體的認同感,。

3,、關心隊員業(yè)余生活，引導隊員參與健康有益的業(yè)余活動,，如讀書,、體育運動等；部門在人力,、財力能安排的前提下,，適當組織一些健康有益的文體活動，豐富隊員文化生活,，活躍隊員身心,。也可組織一下文體比賽、業(yè)務技能競賽等,，凝聚人心,，提高隊員團隊意思。

1,、嚴格落實公司規(guī)章制度,，對于新入職隊員，加強二級培訓,，使保安隊員盡快適應xx管理,；注重隊員在崗狀態(tài)的監(jiān)督，通過保安班長來嚴格落實平常工作,，提高管理的有效性,。

2、加強隊員業(yè)務培訓,，培訓內容包括：隊列訓練,、體能訓練、消防培訓,、禮節(jié)禮貌,、車輛管理,、物品管理、法律法規(guī)等方面,，注重培訓形式的多樣化,，采用集中講授和崗位指導相結合，理論教學與實際操作相結合,，使保安隊員熟練掌握業(yè)務技能,，適應xx安全工作需要。

3,、注重隊員思想政治教育,，加強法律法規(guī)的培訓，積極培訓隊員遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》,、《中華人民共和國交通安全法》,、《刑法》等。引導隊員提高思想認識,，強化政治覺悟,。預防隊員出現違法亂紀的事件。

4,、鼓勵員工積極學習,，追求進步，對于工作積極,，有一定管理能力,，具備管理人員基本素質的隊員，加強關注,，引導其向更高層次發(fā)展,。

1、積極協(xié)同管理處工程部,、維保單位對小區(qū)消防設施,、設備（消防主機、消防廣播,、煙溫感,、噴淋系統(tǒng)、防火卷簾門,、消防器材及小區(qū)消防防火重點區(qū)域等）進行檢查與測試,，存在問題及時維保單位處理，如無法解決的由維保方出具報告,，交管理處及小區(qū)業(yè)主方審核,。

2,、協(xié)同管理處工程部定期或不定期對小區(qū)安保系統(tǒng)（監(jiān)視屏,、電梯手控,、雙鑒布防、巡更打點,、緊急錄象等）的檢查與測試,，存在問題及時修復。

3,、在“消防,、安保”設施,、設備部分存在故障的前提下,，加強“人防”管理，盡可能的保障小區(qū)各方面安全,。

住宅小區(qū)保安員工作計劃篇十四

為了維護社區(qū)的和平與和諧,，實現文明社區(qū)的可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，贏得今年工作各方面的新勝利,，在深入總結去年工作經驗教訓的基礎上,，結合上級要求，制定今年社區(qū)工作計劃,。

認真貫徹《保安隊員績效掛鉤實施方案》,，全面弘揚“敬業(yè)、服務,、卓越”精神,，密切聯系社區(qū)安全工作實際，努力打造一流服務,，確保一方安全,！

全年首先要做好突發(fā)管理，更新管理方式,，注重形象和推廣服務,，避免“排場”和“隨大流”。專心致志,，循序漸進,，全力以赴，實現工作目標,；其次,，要實現整風任務，克服不求上進的頑疾,，實現思想觀念和工作成果的飛躍,；再次，一定要堅持精益求精，絕不動搖,；每月組織一次精細化管理檢查,。

1、樹立敢打硬仗,、抗惡的堅定信念,。

每個人都勇于肩負重任，每個人都在努力做出更多的貢獻,，堅持年度工作目標不放松,，開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新成績,。

2,、抓住關鍵，大力開展業(yè)務技能培訓,。

勇于實踐,，自覺增加人才，快速適應新形勢下的工作要求,，逐步成長為自己工作中的專家和專門人才,。

3、進一步加強隊伍建設,，夯實基礎工作,。

充分發(fā)揮團隊和群體的作用，調動各方面的積極因素,，讓每個人都成為管理者和主人,。