每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

新職工入職培訓(xùn)個(gè)人收獲篇一

首先要感謝的是領(lǐng)導(dǎo)們對一個(gè)非金融專業(yè)畢業(yè)生的信任,，我畢業(yè)于英語專業(yè)，與銀行行業(yè)相隔千山萬水,，正所謂隔行如隔山,，要跳躍這個(gè)屏障還有很長很長的路要走!但是為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們，至少是人力資源部門的信任和期待,，我會(huì)努力投入到一個(gè)新的領(lǐng)域行業(yè)中來,，成就自己的未來。

這幾天的培訓(xùn)信息量都特別大，感覺上有點(diǎn)跟不上來,，但是對于一些嶄新的事物,，自己總會(huì)有一種想了解想知道的渴望，并親自去實(shí)踐體會(huì),。比起半個(gè)月前在廣州武裝學(xué)校的那次由廣東省分行舉行的培訓(xùn),，這次黨校培訓(xùn)有著直接的效果，對金融領(lǐng)域銀行業(yè)界的方方面面都有所涉及,，雖然不能面面俱到,，但是總的來說心里面有了一個(gè)大致的感性認(rèn)識(shí)，特別是對建設(shè)銀行這樣一個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)及其經(jīng)營力念,、運(yùn)作經(jīng)營方式有了比較直觀深刻的了解,，而這樣的收益完全歸功于建設(shè)銀行福州分行各個(gè)部門的老總在課堂上細(xì)心講解，諄諄善誘,，用他們親身經(jīng)歷和第一手事例向我們新員工們傳達(dá)著同樣一個(gè)信息：我們將是建設(shè)銀行美好未來的希望,，而建設(shè)銀行也將是我們?nèi)松殬I(yè)生涯最為重要和實(shí)現(xiàn)理想的舞臺(tái)。聽著聽著,，似乎感覺熱血沸騰,，有股沖動(dòng)想要立刻站在建設(shè)銀行巨人的肩膀上去飛去闖，不管前面的路如何艱難!

這次培訓(xùn)的講師都是來自實(shí)戰(zhàn)一線的經(jīng)理們,，在百忙中抽空過來給我們傳授成長經(jīng)驗(yàn),，雖然有人評論說這種做法不是太合適，能打勝仗的將軍不一定是一個(gè)很優(yōu)秀的軍事理論家,，但是,，事實(shí)證明這種培訓(xùn)方式在我們身上得到了很好的結(jié)果，課堂上一連串的互動(dòng)活動(dòng)讓我們一起融入到了建設(shè)銀行大集體中來,，拉近了彼此間陌生的感覺,，況且老總們切身體驗(yàn)更容易在我們這群剛剛走出校門乳臭未干的畢業(yè)生中引起共鳴：同是畢業(yè)于大學(xué)，一樣選擇了建設(shè)銀行,，不約而同聚在了一起,，共同奮斗成長

就像培訓(xùn)口號(hào)那樣響亮——我是建設(shè)銀行人，我以建設(shè)銀行一起成長,。

印象最深的是張總,，已經(jīng)是第二次見她了，上一次是在分行培訓(xùn)大廳里聽她講課講述建設(shè)銀行人生經(jīng)歷,。這次,，她主要給我們介紹一些比較具體的業(yè)務(wù)知識(shí)，當(dāng)然,，我在這方面是很菜的,，之前很少有類似業(yè)務(wù)知識(shí)的接觸和涉獵,，于是在臺(tái)下聽起來感覺到了點(diǎn)點(diǎn)吃力，但是張總那一貫常有的講課方法卻總能吸引我的注意力,，每每在就要放棄的時(shí)刻有重新拾起,，再次把心留在課堂上。沒來建設(shè)銀行之前,，定義就是簡單存錢取錢貸款,，張總卻向我們總結(jié)了銀行所扮演的六大角色：付款人委托的付款銀行，收款人委托的收款銀行,，付款人銀行,，收款人銀行，付款人和收款人,。就這樣很清晰很明了的解釋了銀行的功能,，我聽起來容易接受，至于我那些同事們,，我想不會(huì)有太大問題吧!

此外,，我最關(guān)心的莫過于是建設(shè)銀行國際部了，畢竟這是與我專業(yè)最為相關(guān)的領(lǐng)域,，至少能讓懂英文的我有一絲用武之地,，不再感覺被專業(yè)拋棄所帶來的落寞。給我們講課的是國際業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理馬總,，一臉憨厚的年青小伙決不會(huì)讓人聯(lián)想到會(huì)是個(gè)部門的副總經(jīng)理,，可他確實(shí)是，更讓我吃驚的還不止這些,，他那對業(yè)務(wù)產(chǎn)品的絕對熟悉程度，根基于淵博專業(yè)知識(shí)的業(yè)務(wù)操作能力,，滔滔不絕地講述著作為國際業(yè)務(wù)部門的主流業(yè)務(wù)和金融產(chǎn)品,，百分百陌生的專有名詞就這樣不斷涌入我的耳朵：進(jìn)口押匯(t/r額度),，提貨擔(dān)保,，進(jìn)口t/t項(xiàng)下融資，進(jìn)口保理,，打包貸款,，出口貼現(xiàn)，福費(fèi)廷,，出口發(fā)票融資,，但慶幸的是我喜歡這些陌生，一種很熟悉的陌生,，愿意去接觸這些陌生的金融產(chǎn)品,。也許未來，個(gè)人簡歷，我會(huì)在這塊部門的熱土中尋找屬于我自己的一片天空,，當(dāng)然,，現(xiàn)在僅僅是幻想罷了，首先要做的是在自己的崗位上勤勤懇懇的扎實(shí)工作,，為以后打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

銀行給我一個(gè)的感受就是要好好管理好錢，這是很重要的一點(diǎn),，從我們這次培訓(xùn)學(xué)到的業(yè)務(wù)知識(shí)來看,，很多時(shí)候銀行所提供的服務(wù)都是圍繞如何讓客戶更好的管理自己的帳本，按照銀行專業(yè)說法就是金融理財(cái),，其中包括了數(shù)目繁多的品種：現(xiàn)金管理,，個(gè)人消費(fèi)貸款，個(gè)人投資,，個(gè)人理財(cái),，個(gè)人外匯，個(gè)人附加服務(wù)等等,，通過這些適用于不通人群的金融產(chǎn)品,，我們?yōu)閺V大客戶提供了全方位的金融服務(wù)。譬如,，個(gè)人理財(cái)分析,，其報(bào)告包含了家庭財(cái)務(wù)分析，理財(cái)方案,，行動(dòng)計(jì)劃,，這樣很詳細(xì)很人性化地滿足不同客戶日益增長的需求。目前市場上,，收到人們廣泛關(guān)注的是一種叫基金的金融產(chǎn)品,，得到客戶們的青睞。從我們建設(shè)銀行能夠提供的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)來看,，建設(shè)銀行確實(shí)是走在了其他銀行的前列,，并著力在開拓創(chuàng)新方面用心良苦，取得了輝煌的成果,。

幾天高強(qiáng)度的培訓(xùn)轉(zhuǎn)瞬即逝,，在感嘆豐富充實(shí)的培訓(xùn)活動(dòng)的那一刻，卻發(fā)現(xiàn)自己口袋里已經(jīng)塞滿了業(yè)務(wù)知識(shí),，盡管有些業(yè)務(wù)跟自己將要從事的崗位有些差別,，但是整體來說給我們一個(gè)行業(yè)和企業(yè)的鳥瞰感受，這樣的培訓(xùn)完全是值得的而且有必要的,。培訓(xùn)完了,，回到崗位上用心實(shí)踐培訓(xùn)中學(xué)到的內(nèi)容,，明天又將是嶄新的一天!

新職工入職培訓(xùn)個(gè)人收獲篇二

保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)率先申請信用評級，泰康人壽從1996年的aa級躍居aaa——信用等級,，沒有一筆呆壞賬,，在國內(nèi)成功首發(fā)保險(xiǎn)業(yè)次級債券[3]

具備充足的償付能力重視防范金融風(fēng)險(xiǎn)，沒有一筆呆壞賬

泰康人壽作為一家新型的股份制壽險(xiǎn)公司,，非常重視防范金融風(fēng)險(xiǎn),，逐步建立了“三位一體” 的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，即以經(jīng)濟(jì)資本與價(jià)值風(fēng)險(xiǎn)管理為基礎(chǔ),，以合規(guī)體系建設(shè)與法律服務(wù)為主要內(nèi)容,、以獨(dú)立內(nèi)控評價(jià)和稽核檢查為重要手段的全面風(fēng)險(xiǎn)管理框架，實(shí)施全面的風(fēng)險(xiǎn),、內(nèi)控與合規(guī)管理;同時(shí)健全核保核賠體系,，完善財(cái)務(wù)監(jiān)控制度，加強(qiáng)稽核審計(jì)力度,，使風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制,。泰康人壽堅(jiān)持以“流動(dòng)性、安全性和收益性”為原則,，努力管好,、用活資金，力爭獲得最大回報(bào),，自開業(yè)沒有一筆呆壞賬,。泰康人壽按規(guī)定足額提取準(zhǔn)備金，各項(xiàng)監(jiān)控指標(biāo)合理,，經(jīng)過上級監(jiān)管部門的審核,，具備充足的償付能力。

管理

全面通過iso9001:20xx國際標(biāo)準(zhǔn)(ukas)質(zhì)量體系認(rèn)證的壽險(xiǎn)公司

泰康人壽國際標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化管理

泰康人壽一貫強(qiáng)調(diào)以制度促管理,，以管理見效益,，通過國際標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范管理求得健康發(fā)展。

建立專業(yè)委員會(huì)管理制度,，成立預(yù)算委員會(huì)、投資委員會(huì),、兩核委員會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)等,，在日常管理和風(fēng)險(xiǎn)控制等方面發(fā)揮了重大作用。

成立個(gè)險(xiǎn)事業(yè)部,、員工福利計(jì)劃事業(yè)部和銀行保險(xiǎn)事業(yè)部,，建立并完善了以《基本法》為核心的業(yè)務(wù)管理制度和以“世紀(jì)圣典”為核心的激勵(lì)制度。

成立運(yùn)營中心,，整合資源,，優(yōu)化流程,，服務(wù)前置，集中控制風(fēng)險(xiǎn),。通過建立強(qiáng)大的后援服務(wù)體系,，形成規(guī)模效益，降低運(yùn)營成本,，提高運(yùn)營效率,，為公司打造核心服務(wù)競爭能力奠定了強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。

建立財(cái)務(wù)預(yù)算制度,，有效加強(qiáng)了成本控制和財(cái)務(wù)管理工作,。完善了對重點(diǎn)業(yè)務(wù)開發(fā)的“風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)庫模型”。

信息系統(tǒng)

20xx年,， 泰康人壽在國內(nèi)率先引進(jìn)國外大型先進(jìn)壽險(xiǎn)軟件包,，啟用新型計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)：life/asia系統(tǒng)，并且成功將該軟件進(jìn)行中文化和本地化開發(fā),，投入實(shí)際應(yīng)用,。

個(gè)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn),、銀行保險(xiǎn)新系統(tǒng)以及sap財(cái)務(wù)系統(tǒng)在全國各個(gè)分公司和上百家支公司全面上線,，大集中的業(yè)務(wù)處理模式得以全面確立和加強(qiáng)，為業(yè)務(wù)快速發(fā)展,、控制風(fēng)險(xiǎn)、降低成本提供了有力的支持,。

業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的行銷支持系統(tǒng)mss，為外勤人員提供了全天24小時(shí)的個(gè)人營銷工作室,，提升了個(gè)人壽險(xiǎn)營銷的服務(wù)水平,。

面向全系統(tǒng)的“領(lǐng)先e步——oa辦公自動(dòng)化系統(tǒng)”順利搭建,，大大提高了工作效率，加強(qiáng)了內(nèi)部溝通

業(yè)務(wù)

以個(gè)人保險(xiǎn)為核心,，團(tuán)體保險(xiǎn),、銀行保險(xiǎn)和續(xù)期業(yè)務(wù)齊頭發(fā)展產(chǎn)品涵蓋少兒,、女性、醫(yī)療,、養(yǎng)老,、重大疾病、意外傷害,、分紅,、投連、萬能保險(xiǎn)等各方面

投資業(yè)務(wù)名列行業(yè)前茅

泰康資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司正式掛牌 三大事業(yè)部相繼成立

《國務(wù)院關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)改革發(fā)展的若干意見》出臺(tái)之后,，泰康人壽對公司愿景進(jìn)行重新定位 ——致力于把公司建設(shè)成為“最具親和力,、最受市場青睞的大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)”,。

3月23日,，泰康資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司正式掛牌營業(yè)，它是經(jīng)中國保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)資產(chǎn)管理公司,，在公司資產(chǎn)管理中心的基礎(chǔ)上組建而成，是國內(nèi)債券市場,、存款市場、基金和股票市場最重要的機(jī)構(gòu)投資者之一,。

4月—7月,，泰康人壽個(gè)險(xiǎn)事業(yè)部,、銀行保險(xiǎn)事業(yè)部、員工福利計(jì)劃事業(yè)部相繼成立,，泰康人壽的管理架構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)榫仃囀焦芾?，條塊結(jié)合,。這一組織管理體系的變革，為泰康人壽的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力,。

業(yè)務(wù)體系

泰康人壽非常注重構(gòu)建全面清晰的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)體系,，形成了較為完善的以個(gè)人保險(xiǎn)為核心，團(tuán)險(xiǎn),、銀行保險(xiǎn)和續(xù)期業(yè)務(wù)齊頭發(fā)展的業(yè)務(wù)態(tài)勢,，為公司壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展提供了保障。泰康人壽已形成定期及終身壽險(xiǎn),、重大疾病保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、少兒保險(xiǎn),、意外保險(xiǎn)、女性疾病保險(xiǎn),、高額保障保險(xiǎn),、分紅保險(xiǎn)、投資連結(jié)保險(xiǎn),、萬能保險(xiǎn)等產(chǎn)品系列,。截至20xx年底，泰康人壽已累計(jì)為1300萬客戶提供保險(xiǎn)服務(wù),，充分滿足了大眾對壽險(xiǎn)服務(wù)的全方位,、多層次的需求。

承諾

服務(wù)是壽險(xiǎn)的生命

以誠信,、規(guī)范,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶的信賴

泰康人壽把客戶的利益放在第一位

開業(yè)以來，泰康人壽堅(jiān)持把客戶的利益放在第一位,，使客戶和公司真正成為利益共同體,。截至20xx年底，泰康人壽成立20xx年累計(jì)賠付支出達(dá)160億元,。理賠處于保險(xiǎn)服務(wù)的核心環(huán)節(jié)，是保險(xiǎn)公司兌現(xiàn)承諾，為客戶提供保險(xiǎn)保障的重要體現(xiàn),。從每年交幾百元保費(fèi)的客戶，到一次躉交上百萬元的客戶,，從第一個(gè)理賠案,，到20xx年的820萬元個(gè)人壽險(xiǎn)理賠案，泰康人壽專業(yè)的服務(wù)品質(zhì),、熱誠的服務(wù)精神從未改變,。泰康人壽以及時(shí)、合理,、高效的理賠服務(wù)，贏得了公司廣大客戶的信任,。

保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)率先推出100%電話回訪制度，保護(hù)客戶合法權(quán)益

自1999年率先在業(yè)界推出新契約“100%電話回訪制度”以來,，泰康人壽不斷完善回訪內(nèi)容，改進(jìn)回訪方式,。20xx年開始實(shí)施超百電話回訪,，對已經(jīng)回訪成功的新契約客戶進(jìn)行再次回訪，以此加強(qiáng)對營銷員展業(yè)品質(zhì)的管理,，保護(hù)客戶的合法權(quán)益，使“誠信服務(wù)”始終成為公司品牌核心價(jià)值的重要組成部分,。

保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)率先推出保單“通存通兌”業(yè)務(wù)

泰康人壽應(yīng)用國際先進(jìn)的life/asia系統(tǒng)，在全國率先推出保單“通存通兌”業(yè)務(wù),，泰康人壽的客戶在全國任意一家分公司或中心支公司均可辦理保險(xiǎn)合同變更、理賠等事宜,，真正體現(xiàn)了泰康人壽“以客戶為中心”的服務(wù)理念,。

文化

以人為本親和誠信

優(yōu)秀的企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)競爭制勝的關(guān)鍵，是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理理念的濃縮和精華,。泰康人壽倡導(dǎo)“以人為本、親和誠信”的獨(dú)特企業(yè)文化，樹立“創(chuàng)新,、奉獻(xiàn)、分享,、公平”的企業(yè)風(fēng)尚。

構(gòu)建“公開,、公正、公平”的用人機(jī)制,，營造“開放、學(xué)習(xí),、專業(yè)”的主流學(xué)習(xí)文化，提倡“教育是最大的福利,，管理是嚴(yán)肅的愛”，致力于不斷提高員工的專業(yè)化水平,。

推行“制度文化、風(fēng)險(xiǎn)文化,、誠信文化、執(zhí)行文化和績效文化”五大文化建設(shè),。

泰康人壽注重在公司各項(xiàng)活動(dòng)中提升企業(yè)精神,，使以人為本、親和誠信的優(yōu)秀企業(yè)文化深入人心,，使員工自我價(jià)值與公司價(jià)值的實(shí)現(xiàn)聯(lián)為一體,，共同提升,。

新職工入職培訓(xùn)個(gè)人收獲篇三

剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月14日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革,、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等,。通過這次培訓(xùn),，使我受益非淺、深有體會(huì),。

首先,，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化,。

開始培訓(xùn)的天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進(jìn)化,，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個(gè)月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有_而又放松的,。有_是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足。

第二,，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí),。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí)，可以說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn),，是我次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識(shí),。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察,、測量,、巖土試驗(yàn)、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé),。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察,、設(shè)計(jì),、治理、檢驗(yàn),、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試,、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。

第三,，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)

用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí),。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二,、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針,。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是qhsems,、ems,、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細(xì)看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程,，從不會(huì)到會(huì),，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過程,。我相信,，這個(gè)簡單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺,。

第四,，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)

最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí),，對這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,，在別人需要資料的時(shí)候,，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會(huì)到,，我沒有選錯(cuò)單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇,、假期、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題,。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松，爭取能早日更上一層樓,。

最后,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí),。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí),，還要了解其他專業(yè)的知識(shí)，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了,。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),，“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新,、特,、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的“新、特,、精”,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的化,。

相信自己能行,，證明自己真行!