總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧。什么樣的總結才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

入職培訓總結及收獲篇一

作為現(xiàn)代企業(yè)的一項重要制度，入職在線培訓在保證新員工快速適應企業(yè)環(huán)境,、熟悉崗位工作,、提高工作效率等方面發(fā)揮著不可或缺的作用。通過這種形式的培訓,，新員工可以隨時隨地學習,，并且可以通過互動、練習和測驗來提高自己的理論和實踐技能,。在進行了一段時間的入職在線培訓后,，我對這種培訓方式有了一些體會和感悟。

段落2：入職在線培訓的優(yōu)勢

入職在線培訓與傳統(tǒng)的面對面培訓相比,，具有諸多優(yōu)勢,。首先,，入職在線培訓可以節(jié)約時間和精力。新員工不需要到指定的地點參加培訓,，只需在電腦或手機上登錄培訓平臺,，根據(jù)自己的時間和空閑情況學習課程。其次,，入職在線培訓可以提供更加全面和系統(tǒng)的培訓內容,。通過在線視頻、PPT,、文檔等多種形式的學習資源,，新員工可以更全面地了解企業(yè)的發(fā)展歷程、組織架構,、崗位職責等,。此外，入職在線培訓還可以通過互動和練習,，幫助新員工更好地掌握和應用所學知識,。

段落3：個人對入職在線培訓的體驗

個人認為，入職在線培訓是一種很好的培訓方式,。在我的入職培訓中,，我學到了很多有用的知識和技能，提高了對企業(yè)的認識和理解,。通過在線培訓平臺提供的學習資源和案例分析,，我更加清晰地認識到了崗位職責和工作流程，為以后的工作打下了堅實的基礎,。此外,，我也通過與其他新員工的互動和交流，建立了良好的人際關系,，增強了團隊合作的能力,。總的來說,，入職在線培訓為我提供了一個快速,、全面和有效的學習平臺，讓我在短時間內適應和轉變?yōu)檫@個新環(huán)境中的一員,。

段落4：入職在線培訓的改進思考

雖然入職在線培訓有很多優(yōu)勢,，但也存在一些不足之處。在我的培訓過程中,，我發(fā)現(xiàn)有時候在線培訓的內容可能顯得有些枯燥和抽象,，缺乏真實的實踐操作。在未來的入職在線培訓中，我認為可以增加更多的案例分析和實際操作,，讓新員工在學習過程中更好地理解和掌握知識和技能,。另外，培訓平臺的互動性也可以進一步加強,，例如通過在線討論,、團隊項目等方式，讓新員工能夠更好地參與和實踐所學知識,。

段落5：對入職在線培訓的未來展望

隨著科技的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及,，入職在線培訓將會越來越普遍和重要。未來的入職在線培訓可以更加個性化和定制化,，根據(jù)不同崗位,、不同員工的需求提供相應的培訓內容和方式。同時,，入職在線培訓可以與現(xiàn)實工作相結合,，采用場景式的學習方式，讓新員工更直觀地體驗到工作中的問題和挑戰(zhàn),，培養(yǎng)出更好的解決問題的能力,。相信未來的入職在線培訓將會越來越完善，為新員工的成長和發(fā)展提供更好的支持和幫助,。

通過以上的論述,，我們可以看出，入職在線培訓作為一種現(xiàn)代企業(yè)培訓制度的重要組成部分,，具有許多優(yōu)勢和潛力,。在不斷完善和提升的過程中，入職在線培訓將為新員工的順利入職和成長發(fā)展提供更好的支持,，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,。

入職培訓總結及收獲篇二

各位領導，各位同事：

大家好,！我叫何瑋，畢業(yè)于中央財經(jīng)大學管理科學與工程學院技術經(jīng)濟及管理專業(yè),，現(xiàn)有幸加盟中水電公司國際項目投資部,。

首先，感謝公司領導及各部門負責人為我們精心準備了如此豐富的新員工入職崗前培訓內容,。使我在最短的時間內對公司的歷史沿革,、組織機構與企業(yè)文化有所了解、同時對各部門相關專業(yè)知識,、安全生產,、管理體系等諸多方面的知識進行了系統(tǒng)的學習。

通過這次培訓，使我受益匪淺,、深有體會,。我想從以下三個方面談談我的入職及培訓體會。

網(wǎng)站的成果展示上看到他們創(chuàng)建的許多大型的工程項目的圖片,，在業(yè)務分布圖上看到海內及海外的60多個個國家和地區(qū),，到處都留下了中水電人的英雄足跡。這讓我們深深的感受到作為中水電人的自豪,，見證了企業(yè)的進化也體會到公司創(chuàng)造今日成績的艱辛,，更加激勵我們努力去建設輝煌的明天來回饋我們的公司。

第二個是在專業(yè)方面受益,。王總對公司國際化經(jīng)營核心業(yè)務工作的介紹讓我對公司的市場拓展以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解,。這個時期正是我們公司抓住機遇進行戰(zhàn)略轉型，成功實施海外投資業(yè)務的大好時期,；是我們做出五年內實現(xiàn)工程承包業(yè)務規(guī)模和效益翻一番,，對外直接投資業(yè)務形成規(guī)模，初步建立海外項目“投資—建設—管理—運營”的業(yè)務基礎和框架的未來發(fā)展戰(zhàn)略的時期,；是我們作為三峽總公司的國際化運作平臺進一步加大國外市場開拓力度的重要時期,；也是我們的戰(zhàn)略發(fā)展方向從國際工程承包向國際水電投資轉變的重要時期，這些都使得我,，作為一名投資部的新員工,，感到肩上的責任和重擔，唯有多學習,、多提高,、快速成長才能應對工作的需要和公司對我的期盼。我們部門的王經(jīng)理對國際投資和工程合同管理的介紹使我對自己的工作崗位和工作要求有了最直接的認識,，也讓我切實感受到學校所學和實踐中的應用接軌還有一段距離,，還需要在工作中多學、勤問,、勤思考,。這些都有利于我能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時,，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益,。

最后是在職業(yè)化素養(yǎng)方面的提升,。在陸總的第一堂課后，我們都閱讀了忠誠勝于能力這本書,。通過對本書的學習,，我認識到忠誠是職場中最應值得重視的美德,，忠誠意味著接受工作的全部，而不只是益處和快樂,，同時,，忠誠意味著追求卓越。身為cwe的新員工,，我們應該主動去了解自己應該做什么,，還能做什么，怎樣才能精益求精,，做得更好,，并且認真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成,，而不是被動的等待別人告訴我們去做什么,。在王書記的企業(yè)文化建設培訓中，向我們講述了關于建立學習型組織和工作創(chuàng)新的企業(yè)文化的重要性,。這個創(chuàng)新的概念對我受益匪淺,。我理解它所涵蓋兩層含義，一要培養(yǎng)核心競爭力,，二要勇于付諸實踐,，走出囿于一己之見或陳規(guī)定式的.思維誤區(qū)，站在高處,，打開視野,，創(chuàng)新觀念，找到新的出路,；有時,，我們需要系統(tǒng)思維的縝密，在更高,、更寬的領域把握事物發(fā)展的規(guī)律,，增強工作的預見性、主動性和實效性,。

入職培訓總結及收獲篇三

通過本次系統(tǒng)學習,，我們應該認識和收獲到如下幾點：

1、愛崗敬業(yè),，恪職盡守,，是我們作為教育工作者應該堅守的基本理念。

只有熱愛工作,，兢兢業(yè)業(yè)，淡薄名利,，盡職盡責,，我們才能取得良好的工作業(yè)績和獲得師生的認同，也能收獲我們內心的充盈和職業(yè)的信賴感和榮譽感。只有將學校,、學院和工作職責如家一樣愛戴和認真經(jīng)營及付出,，我們才能收獲在取得工作業(yè)績和成果的時候的自豪感和自信心！

良好的德育品質和文化修養(yǎng)與情操,，不僅僅可以陶冶和滋養(yǎng)我們的內心精神世界,，也可以豐富我們的審美情趣和品位，也可以飽滿和充盈我們的精神體系和文化魅力,。教學不僅僅要傳遞專業(yè)知識和理論,，更應該從人文方面熏陶和感染學生，讓他們內心世界更加飽滿,、更加自信,、更加樂觀、更加積極,、更家陽光,。強大的精神和飽滿的內心，才能承載更多的使命,、責任和義務,，相應的人格體系的構建，也有利于專業(yè)知識的學習和專業(yè)精神的培養(yǎng),。良好的教育體系,，應該關注精神體系的構建、專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)和專業(yè)態(tài)度的鍛造,。因此,，為了做好教育工作，為了感染和引導一大批青春張揚的學生,，我們責任和義務重大,，需要我們不斷的學習人文文化，構建良好的人文素養(yǎng)和底蘊,。在教書育人的同時,，用我們精神和文化，去感染和引導學生建立正確的人生觀,、世界觀,、職業(yè)觀和專業(yè)精神。

只有具備良好的專業(yè)基礎知識和良好專業(yè)積累,，我們才能融會貫通,、縱橫捭闔、游刃有余,、信手拈來,。良好的專業(yè)知識的構建,，需要我們認真學習專業(yè)課程，了解和研究學科發(fā)展特點和方向,，把握學科專業(yè)的發(fā)展趨勢,，積累和研讀學科前沿，及時補充新理論,、新知識,、新方法。搭建完善的學科知識系統(tǒng),，才能在教學工作中,，積極、自信和全面的傳遞專業(yè)知識,。只有以我們強健的專業(yè)知識為基礎,，展現(xiàn)我們專業(yè)精神和素養(yǎng)，才能實實在在的言傳身教給我們的學生,。讓他們明白,，專業(yè)化、職業(yè)化是未來的方向,；立足社會,，需要完備的專業(yè)知識體系、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神,。

理論知識和專業(yè)素養(yǎng)的構建,，需要我們知行合一、不斷實踐,。只有結合專業(yè)特點,，積極投入到社會實踐中，才能更加深刻的理解和認識專業(yè)知識和了解專業(yè)知識的不足,。在實踐中,，我們才能發(fā)現(xiàn)專業(yè)體系中的未知所在，才能引導我們去積極的探索和進步,。紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行，在漫長的教育生涯里,，我們需要不斷的求索上下,，探索專業(yè)的未知和積累專業(yè)的體系，以我們的專業(yè)精神去感染和熏陶學生,。

教育工作者,，同學生、同事具有頻繁的交流和交集,。待人處事,，只有有原則有魅力,，才能保障教育工作的順利和開心進行。和善,、和睦，時常同學生進行思想交流,，了解學生思想狀態(tài),，才能更加工作起來事半功倍、得心應手,。因此,，需要我們教育工作者，學習相關心理學課程,，了解人的思想,、情緒和心理變化特征，同時,，積極在實踐中,，總結教育工作的得失和不足，不斷的完善教育方法,、技巧和手段,。同時，學海無涯,、漫漫求索中,，難免遇到這樣或那樣的問題和疑問，需要我們積極和同事進行溝通和交流,，不斷提高專業(yè)水平,。和睦友善、積極樂觀,、陽光低調的處事風格,，更容易構建平易近人的環(huán)境。

對待學生如良師益友,，內心充滿愛心,，有教無類，循循善誘,，積極引導,。以一顆純粹的熱心，一腔熱情,，去積極的,、樂觀的投入到教學科研生活當中。在教學生涯中,，保持加強體育鍛煉,，以良好的體魄和豐滿的精神氣魄來保障教學的效率和質量,。

教育事業(yè)是一個光榮的事業(yè)，需要我們?yōu)橹畧猿謯^斗一生,、日臻完善自我,、提升自我。教育事業(yè)是一個需要不斷推陳出新,、創(chuàng)造創(chuàng)新,、服務社會、回饋社會的公益事業(yè),，需要我們以優(yōu)質的品質,、完善的精神內心、強悍的專業(yè)素養(yǎng)和精神,、良好的心態(tài)和強健的體魄為之奮斗終生,。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,。教育事業(yè)一個偉大的事業(yè),，一個讓我們?yōu)橹院赖氖聵I(yè),，也是一個具有挑戰(zhàn)的事業(yè),，需要我們完善自我,、不斷的求索,、積極的付出,，才能收獲挑李滿天下,、芬芳滿世界,。

雖然本次新入職培訓工作,，收獲頗多,。但是也有一些方面需要進一步改善和完善,，需要完善的地方如下：

1、加強學校,、學院和附屬企業(yè)的參觀活動,，例如對各個學院的實驗室和試驗儀器以及科研項目加大開放力度，可以建立實驗室開放日活動,。加強師生對學校整體辦學資源的了解,、宣傳和利用。對各個附屬企業(yè)的經(jīng)營范圍,、提供產品,、主要技術方面做相應的參觀講解安排，一方面可以結合自我科研工作的特征,，合理的利用校內資源,，同時也可以讓更多的教工宣傳企業(yè)。

勵機制，聽課備案制度,，完善名師效應的傳播力度,。聽課備案可以通過授課教師簽字、聽課人簽字,、然后教育教師發(fā)展中心備案,，建立獎金獎勵機制。

3,、各個學院根據(jù)實踐性科研項目特征,，安排新入職教工參與實踐科研活動。一方面可以鍛煉新近教工的科研實踐技能,，另一方面可以形成良好的科研氛圍和團隊。

4,、加強學校學院合作企業(yè)聯(lián)盟建立,，根據(jù)專業(yè)特點建立實踐培訓基地，加強理論知識的實踐活動,。同時,，將學校打造成企業(yè)的人力資源培養(yǎng)和再培訓的堅實后盾，形成長久的互惠互利的戰(zhàn)略聯(lián)盟,。建立企業(yè)和學校人員的交流培養(yǎng)模式,，特別對于一些實踐性比較強的工程專業(yè)，青年教工在企業(yè)的培訓和訓練,，可以為提升實踐技能,，也可以加強院系同企業(yè)的交流合作和學校的辦學的宣傳。企業(yè)人力資源的再培訓,，以及高層次人才的引進講學交流,，可以提高學院知名度，也可以提高學院的辦學質量,。

5,、 學院應該根據(jù)學科特征，安排一到三名教學經(jīng)驗豐富的老師進行指導,。指導范圍應該涉及教學活動和教學實踐技能的培養(yǎng),。比如加強學生生產實習環(huán)節(jié)、畢業(yè)實習環(huán)節(jié)以及畢業(yè)設計等環(huán)節(jié)的傳幫帶作用,。學院系科教研室應該建立完善的多層次多梯度的培養(yǎng)體系,，讓青年教師能夠在良好的環(huán)境、氛圍,、資源里逐步成長成一個教學經(jīng)驗豐富,、教學技能嫻熟、實踐技能完備,、科研技能完善的骨干教工,。

6,、 學校應該加強多媒體教學儀器使用的培訓。比如學校教學多媒體的調試方法及技巧,，提高常規(guī)多媒體問題的解決能力,。

入職培訓總結及收獲篇四

作為一名準備從事海員職業(yè)的新人，在入職之前進行培訓是必不可少的一環(huán),。這次培訓讓我受益匪淺,，不僅學到了許多專業(yè)知識和技能，更重要的是培養(yǎng)了正確的職業(yè)觀念和團隊合作意識,。下面我將從培訓內容,、教學方式、實踐環(huán)節(jié),、團隊氛圍和個人成長五個方面進行總結,，分享我在這次海員入職培訓中的體會和心得。

首先,，培訓內容是一次成功的培訓的關鍵,。在這次培訓中，我們學習了航?；A知識,、海上安全規(guī)范、危險物品處理等專業(yè)技能,。這些內容既注重理論學習,，又緊密結合實際案例進行講解，使我們能夠更好地理解和掌握,。例如,，在學習航海基礎知識時,，老師通過展示捕撈船和貨船不同結構的模型,，讓我們能夠直觀地了解船舶的結構和功能。這種方式既生動有趣,，又使我們能夠更好地記憶和理解,。另外，培訓中還涉及到了海員的心理健康和自我保護意識培養(yǎng),，這是非常重要的一環(huán),。通過對心理健康的學習和討論，我們更能夠了解自己的心理狀態(tài),，提高應對困境的能力,。可以說培訓內容的安排非常全面和合理，全面提升了我們的綜合素質,。

其次,，教學方式也是影響培訓效果的重要因素之一。這次培訓采取了多種教學方式,，包括理論講授,、案例分析、實踐操作等,。理論講授是基礎,，通過PPT和講解的形式，老師將知識傳授給我們,。在這個過程中,，老師注重與學員的互動，及時解答我們的問題,，使得學習更加深入和有針對性,。而案例分析則是培訓的重點和難點，通過分析實際案例,，我們能夠更好地理解和運用所學知識。例如,，在學習危險物品處理時,，老師給我們展示了幾起爆炸事故，通過分析事故原因和救援措施,，讓我們明白了處理危險物品的重要性和技巧,。此外，實踐操作也是培訓的重要環(huán)節(jié),，通過模擬操作和實地實習,，我們能夠更好地掌握和運用所學技能。這種多種教學方式的結合,，既提高了學習的效果,，又激發(fā)了我們的學習興趣。

然后,，培訓過程中的實踐環(huán)節(jié)也是我印象深刻的一部分,。在培訓的最后階段，我們參觀了一艘商船,，并進行了實地實習,。在商船上，我們親身體會到了航海工作的辛苦和艱巨,，也更深刻地認識到了海員職業(yè)的特殊性和重要性,。在實踐環(huán)節(jié)中，我們可以將之前學到的知識和技能應用到實際操作中，從而更好地理解和掌握,。例如,，通過在貨艙進行裝卸貨物的實習，我們不僅鍛煉了身體素質,，還學會了如何與同事協(xié)作,，確保貨物安全裝卸。實踐環(huán)節(jié)的設置不僅提高了我們的實操能力,，還增強了我們對工作的認同感和自信心,。

此外，團隊氛圍也是培訓的重要組成部分,。在培訓中,，我們形成了一個緊密團結的團隊，相互支持,、相互幫助,。在小組活動和討論中，每個人都能積極發(fā)表自己的觀點,，互相學習和交流,。我們能夠共同面對困難和挑戰(zhàn)，在合作中不斷提高自己,。團隊氛圍的形成和維護正是團隊領導的良好管理和團隊建設的結果,。培訓中的團隊活動和集體討論都是在團隊領導的帶領下進行的，通過這些活動,，我們從無法磨合到默契配合,，真正體現(xiàn)了團隊的力量。

最后,，這次培訓對我的個人成長產生了深遠的影響,。通過這次培訓，我不僅掌握了專業(yè)知識和技能,，還培養(yǎng)了正確的職業(yè)觀念和團隊合作意識,。我認識到，作為一名海員,，責任重大,，需要具備高度的職業(yè)操守和團隊合作能力。培訓中的各種活動和實踐,，使我增強了自己的溝通和協(xié)調能力,，也讓我更深入地認識到了自己的優(yōu)缺點和不足之處。這次培訓不僅讓我獲得了專業(yè)成長,，更讓我全面發(fā)展,。

總而言之,，海員入職培訓是一次必不可少的環(huán)節(jié)，通過本次培訓,，我深刻體會到了培訓內容,、教學方式、實踐環(huán)節(jié),、團隊氛圍和個人成長的重要性,。我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)素質和團隊合作能力,，為成為一名合格的海員而努力奮斗,。

入職培訓總結及收獲篇五

20xx年的7月，是我人生中一個非常重要的7月,。在這個7月,，我告別了母校，告別了大學時光,；同時,，我走進了中電投遠達環(huán)保工程有限公司這個嶄新的環(huán)境中。作為一個剛剛步入社會,、走上崗位的人,，我在思想上和行為上還是免不了有學生氣，對新的工作環(huán)境也未能較快適應,；幸運的是,，遠達公司人勞部組織所有像我一樣的23名新入職大學生員工參加了“20xx年新進大學生培訓班”，期間所有的培訓課程都對我們感受遠達,、了解遠達,、融入遠達,、奉獻遠達大有裨益,。

人勞部主辦的本次培訓班從7月x日開班典禮，到7月x日結業(yè)考試,，共7天,、42學時。每天授課時間為上午9:00—12:00,、下午14:00—17:00,。考勤方法為簽到,，考核方法為考試,。培訓內容涵蓋公司企業(yè)文化、規(guī)章制度,、市場,、科技,、設計、工程管理等方面的基礎知識,，此外還有關于商務禮儀,、職業(yè)素養(yǎng)等職場素質培訓。7天的培訓讓我受益匪淺,，下面我將對我在此次培訓中的心得體會做出總結,。

7月x日上午9:00，20xx年遠達公司新進大學生開班典禮舉行,。公司領導和各部門領導都來參會,，并且對全班23名新進大學生寄語。領導的講話不是尋常典禮活動中的簡單的禮節(jié)性發(fā)言,，他們話語的字里行間都充滿著對我們的期許與關懷,，處處都體現(xiàn)著力量與信心。通過領導的講話,，我們第一次深深感受到了遠達不凡的精神,，每個初來乍到的新人都通過這次開班典禮被這個充滿激情的企業(yè)感染了。當時,，我的心中就產生了一種渴望,，渴望加入這個集體，融入這種激情之中,。

本次培訓班精心安排了公文寫作,、公司科技現(xiàn)狀、核心技術基礎知識,、市場知識,、工程項目管理基礎、安全教育,、人事制度等課程,，涵蓋了公司的主要部門的大致工作內容，并邀請各個部門的主要負責人作為講師,，為我們帶來悉心的指導,，讓我們對遠達公司有了更加系統(tǒng)、全面的認識,。在我的印象中,，大多數(shù)企業(yè)對員工的培訓都會針對員工特定崗位而設置，而我們這次培訓卻讓每個員工盡量多地了解每個部門的工作內容以及詳細的技術,、方法,。在培訓的過程中，我們也發(fā)現(xiàn),，不論是哪個部門的老師,，他們的知識都絕不僅僅局限于自己的工作崗位,，而且每位老師都能在講解自己部門工作細則時談及與其他部門工作的關聯(lián)。我們不僅驚嘆與老師們的淵博,，也感受到遠達就是這樣一個和諧的團隊,，一個提倡每個成員不斷學習、廣泛涉獵的集體,。

通過公文寫作課程培訓,，我們學到了通知、報告,、請示等常用公文的規(guī)定寫法,，明白了嚴格的文件規(guī)則對于企業(yè)溝通和發(fā)展的重要性；科技現(xiàn)狀課程中,，我們不僅見識到了遠達豐碩的科技成果,，同時通過老師的指導了解了遠達未來科技工作的努力方向以及每位同學在未來工作中可能遇到的知識產權等常識問題；脫硫脫硝基礎課程讓我們看到了遠達的技術實力,，也激起了很多學習工科的同學們對新技術研發(fā)的渴望,；市場營銷知識課程讓我們了解了遠達在國內與海外的市場情況，以及公司在市場競爭中的紅海戰(zhàn)略,、機遇與挑戰(zhàn),，拓展了我們的視野，也增強了我們努力為遠達創(chuàng)造價值的決心,；工程項目管理老師在講解項目管理之余,，對我們提出了優(yōu)秀專業(yè)工程師的必備條件：良好的工作態(tài)度、優(yōu)秀的個人品質,、良好的職業(yè)素養(yǎng),、創(chuàng)造價值的能力、正確的職業(yè)前景規(guī)劃,，而在這位老師身上,，也體現(xiàn)了這些榜樣品質；安全教育是最為觸目驚心的一堂課,，老師細致地為大家講解了國家關于安全生產的規(guī)定與條例之后,，帶來了一些因為忽視安全而造成慘痛教訓的例子,，把“安全第一,、預防為主”的方針印在了我們心里；人事制度老師非常詳細地給我們解釋了公司的人事制度,，有的放矢,，重點強調了適用于新進員工的條例。每位老師對待知識都非常嚴謹,，但對待課堂卻力求活躍,，與同學們有著很強的互動,。我們也在這樣輕松自由的氣氛中發(fā)散思維地與老師交流，不知不覺中,，我們彼此變成了一個熟悉的團隊,，而學到的、領悟到的知識也逐漸增加,。我們深深感受到,，遠達就是這樣一個有知識氛圍、充滿創(chuàng)造力的團隊,。

在本次培訓中,，人勞部特意安排了兩天時間，外聘教師為我們講解商務禮儀與職業(yè)素養(yǎng),。

我曾經(jīng)一直以為,，知識是最重要的，可以彌補形象的不足,；禮儀也是很簡單的,，只要逢人講禮貌就好。但是,，商務禮儀老師讓我意識到了自己的錯誤,。通過一天的課程，商務禮儀老師讓我們從最簡單的握手做起,，了解到了規(guī)范的商務禮儀在職場中具有多么大的魅力,。老師從外在的穿衣打扮，到工作生活中各種場景下的禮儀常識,，都為我們做了詳細的講解與演示,。在講課過程中，她會邀請同學出演,，讓大家切身體驗到了禮儀能帶給職場人的驚人改變,。

信是企業(yè)的立足之本，共贏是企業(yè)的生存之道,，每個人都要有共享,、共榮、共贏的心,，才能獲得最大程度上的成功,；而負責任也是職場人所必須的品德。此外,，老師還講了溝通技巧與團隊鍛煉,。老師的講解讓我明白了自己從前的無知和淺薄，從那時起,，我就決定好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,，提升自己的職業(yè)素養(yǎng),，為遠達做出貢獻。

這次培訓中,，每一位老師都會談到一個詞語,，那就是遠達的企業(yè)文化。由此可見,，遠達的企業(yè)文化已經(jīng)深深印在每個員工心中,。遠達有著深厚的企業(yè)文化?！凹で?、責任、團隊,、想象力”的理念也已經(jīng)深深印在我們這些新員工心中了,。我們明白，擁有激情是遠達快速發(fā)展的源動力,；對企業(yè)負責,、對工作負責、對團隊負責是遠達對員工的基本要求,；每個員工都應將個人目標融合進部門團隊目標,，而部門團隊目標又應和公司整體發(fā)展目標保持高度一致，和諧團隊,；遠達員工絕不能因循守舊,，要創(chuàng)造性的去思維、去工作,、努力把每件工作干好,。我們還應記住，在遠達,，誠信高于一切,，團隊的競爭力才能帶來企業(yè)的競爭力，這些是遠達的核心價值觀,。對于核心價值觀,，我對劉總的講話感慨頗深：“品牌和信譽比利潤更重要；企業(yè)管理能力比規(guī)模更重要,；員工素質增長比財務增長更重要,；創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒主題?！睙o論是劉總的講話,，還是遠達的企業(yè)文化,，都讓我們深深感受到遠達的美德,。遠達所看重的,，是德才兼?zhèn)涞娜瞬牛艺且慌忠慌虏偶鎮(zhèn)涞娜说募尤?，才使得遠達的企業(yè)文化積淀深厚,，歷久彌香，樹立起如今這樣的企業(yè)形象,。作為一個新入職的員工,，在未來的工作中，不僅應該找準自己的定位,，為企業(yè)做出最大貢獻,，更應該融入這種企業(yè)文化中，銘記誠信,，用于創(chuàng)新,，富于激情，承擔責任,，熱愛團隊,，將遠達視為自己的歸屬和依托并為她奉獻，為她再續(xù)輝煌,。

為期7天的培訓很快就結束了,，7天的學習滿足了我的求知欲，也讓我和許多同事成為好友,。我已經(jīng)深深愛上了遠達這個團隊,，這個集體，這個溫暖的家?，F(xiàn)在,，我渴望努力，努力工作,，努力完善自己,，和我的朋友們、同事們一起朝著遠達的目標啟航,！

入職培訓總結及收獲篇六

××××年××月××日,，我參加了由公司××部主辦的為期×天的新職工崗前培訓。通過培訓,，讓我對×××行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景有所了解,，同時也讓我了解到了公司的各種規(guī)則制度和企業(yè)文化，增強了自身的思想素質和職業(yè)道德修養(yǎng),。

此次培訓雖然只有短短的×天,，但是卻讓我受益匪淺。不論是自身的修養(yǎng)還是工作上都得到了提升。公司系統(tǒng)的培訓讓我們了解到了公司的發(fā)展,，企業(yè)宗旨,，企業(yè)作風，企業(yè)××,，工作作風以及我們的戰(zhàn)略目標,。公司的領導們通過艱苦的創(chuàng)業(yè)為我們打下了堅實的基礎，使得我們有幸在這樣一個強大的平臺上發(fā)揮著我們的作用,，為公司盡自己的一份力量,。從公司的發(fā)展史和企業(yè)文化中讓我們真切的看到了一個蒸蒸日上，不斷創(chuàng)新不斷發(fā)展的企業(yè),，讓我們?yōu)槟茉谶@樣的企業(yè)中工作而感到驕傲和自豪,。同時，我也會牢記××公司的精神,。這是××企業(yè)文化的精神寫照,，更時刻鼓舞和提醒著我們。

在過去的工作經(jīng)歷中,，也有過類似的新職工崗前培訓,，但只有這次短短的四天培訓讓我有深深的感觸和震撼。我們感受到了××公司對我們新員工的重視和對我們未來的期望,，雖然遠隔數(shù)千里,，但是××公司的領導們的關心我們確實真切的感受得到，每一次細致深刻的講解都凝聚著他們的辛苦和汗水,，讓我們見識到了公司的系統(tǒng)和各種規(guī)則制度竟是如此的龐大和規(guī)范,，真正的有一種大企業(yè)的風范。

通過這四天的培訓不但讓我們了解到了公司體系架構,，還增強了我們的自身素質和職業(yè)道德,，讓我們從新溫習了行政禮儀，也深刻的`感受到了行政禮儀在這里確實非常的重要,，在待人接物上體現(xiàn)出了一個職工的最基本的職業(yè)道德素質,，同時職工的形象和行為舉止也代表著企業(yè)，所以,，通過這次學習我們要更加嚴格的規(guī)范自己的行為,，時刻提醒自己要維護公司的形象。通過財務知識的學習更讓我們系統(tǒng)的學習到今后有關財務的各種相關業(yè)務,，讓我們能夠更快的融入到公司中來,，讓我們在處理公司的事務上更順利一些。公司為我們精心安排的這一次入職培訓,，讓我們牢記于心,，讓我們深切的感受到了領導們對我們的關心和希望，我們一定會按照公司的各種規(guī)則制度嚴格辦事，時刻保持著良好的工作作風,，努力將恒大精神發(fā)揚光大,。

一個人的人生能走多遠，成就多大的事情,，要看這個人有多大的視野,，多大的胸懷,。而公司的這次培訓恰好是擴大了我們的視野,，開闊了我們的思路。讓我們這些新員工對公司的企業(yè)文化以及一些規(guī)則制度有了更進一步的了解,，公司給予我們這樣一個強大的發(fā)展平臺,，我們要用我們的實際行動證明我們能行，更要證明自己真的能行,，不辜負公司領導對我們的厚愛和期望,，不辜負公司我們描繪的宏偉藍圖。

入職培訓總結及收獲篇七

海員入職培訓是新一批即將踏上船舶進行工作的海員們必須經(jīng)歷的重要階段,。這段經(jīng)歷不僅是為了提供必要的技能和知識,，也是為了培養(yǎng)他們的團隊合作意識和應對意外情況的能力。本文將總結海員入職培訓的心得體會,，并提供一些實用的建議,。

第二段：培訓內容與技能經(jīng)驗

海員入職培訓通常包含了許多重要的內容，如海洋安全知識,、緊急救援技巧,、航海規(guī)則以及船舶設備操作等。在培訓過程中,，我最大的收獲是了解了各種緊急情況的處理方式和預防措施,。通過模擬演練和實際操作，我學到了如何應對火災,、漏水和交通事故等緊急情況,，并掌握了使用救生艇和救生器材的技能。此外,，培訓還加強了我的船舶設備操作能力,，讓我能夠熟練地使用雷達、通訊設備和導航系統(tǒng)等,。

第三段：團隊合作與溝通能力

在船上,，團隊合作和良好的溝通能力非常重要。在入職培訓期間,，我們經(jīng)常進行小組活動和團隊合作項目,。這些活動不僅增強了我們之間的了解和團隊精神，還教會了我如何與他人有效地合作。例如,，在模擬緊急救援演練中,，我學到了如何與其他同事協(xié)作，迅速應對突發(fā)狀況,。此外,，我們也經(jīng)常進行溝通訓練，例如參與角色扮演來提高應對緊急情況的能力,。這種培訓使我更加了解了團隊合作的重要性,，并提升了我的溝通技巧。

第四段：心理素質和應對壓力

船舶工作環(huán)境帶來了許多不可預測的挑戰(zhàn)和壓力,。入職培訓也著重培養(yǎng)了我們的心理素質和應對壓力的能力,。通過模擬演練和實際情境的訓練，我學會了在緊急情況下保持冷靜和清晰思考,。我也了解到了如何管理工作與生活的平衡,，以及如何在長時間航行中保持好的身心狀態(tài)。這些培訓讓我意識到心理健康和情緒控制的重要性,，并幫助我更好地應對船舶工作中的壓力,。

第五段：總結與建議

通過海員入職培訓，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識,。我了解到團隊合作,、溝通技巧和心理素質在海員工作中的重要性。對于即將進行海員入職培訓的讀者,，我想給出一些建議,。首先，要積極參與培訓,，并主動學習技能和知識,。其次，要與同事進行良好的溝通與合作,，建立和諧的工作關系,。最后，要保持好的心理健康,，學會應對壓力,，并時刻準備好迎接各種挑戰(zhàn)。

總而言之,，海員入職培訓是一個豐富多彩且充滿挑戰(zhàn)的過程,，它為新一代海員們提供了必要的技能和知識。在培訓中,，我不僅學到了緊急救援技巧和船舶設備操作,，還提高了團隊合作和溝通能力,，以及心理素質和應對壓力的能力。我相信這些經(jīng)驗將為我未來的航海生涯帶來巨大的幫助,。

入職培訓總結及收獲篇八

作為一名即將進入郵輪公司工作的新船員,，入職培訓是我必須要經(jīng)歷的一環(huán)，由于工作是在船上進行,，所以需通過培訓學習有關于船舶常識,、船上安全操作、服務規(guī)范以及人際溝通技巧等多個方面的知識,。這些培訓內容對于新人來說都是非常重要的,，因為只有完全掌握這些知識和技能，才能更好地勝任自己的職責,。在此,，我想分享一下我的入職培訓心得和體會,，希望能對即將踏上郵輪公司工作的同學們有所幫助,。

第二段：培訓內容掌握的重要性

在入職培訓中，我們分享了關于郵輪知識,、船上安全操作,、餐飲服務、旅游文化等各個方面的知識,，這些知識都對我們之后的工作生涯有著至關重要的意義,。比如船上安全操作的培訓，幫助我們掌握了如何在遇到突發(fā)事故時如何應對和處理,，以及如何避免安全事故的發(fā)生,。而有關餐飲服務和旅游文化的培訓，則能夠幫助我們更好地溝通和服務乘客,，提升自己的業(yè)務水平,。綜合來看，培訓內容的掌握是非常重要的,，它可以幫助我們在日后中更好地勝任自己的職責,。

第三段：人際溝通技巧的重要性

在郵輪公司中，我們的工作離不開與乘客之間的溝通和交流,，因此人際溝通技巧的掌握也是非常重要的,。在培訓中，我們不僅學習了基礎的禮儀知識,，還學習了如何與不同性格,、文化背景、價值觀的人打交道,，并且如何解決與乘客之間的沖突和問題,。這些都是我們日后工作中必須要面對的問題,，因此對于新人來說，掌握好溝通技巧是邁向成功的必備要素,。

第四段：培訓中的小技巧

在入職培訓期間,，我們的講師還分享了一些工作中的小技巧，這些小技巧雖然是細枝末節(jié),，但卻能夠對我們的工作產生意想不到的影響,。比如在客房服務中使用遠離自身的姿勢，這樣可以避免吸入浴室的氯氣,，對于身體健康具有幫助,；再比如在與對方交流時，要保持良好的眼神接觸,，這樣可以讓對方感到自己的真誠和自信,。我們一定要注意細節(jié)，把每個小技巧都貫徹到自己的工作中去,，這樣才能不斷提高自己的工作能力,。

第五段：感悟與總結

入職培訓讓我受益良多，我不僅掌握了有關郵輪產業(yè)的相關知識,，還學習到了許多新的技能和方案,。通過培訓，我認識到自己的不足之處,，比如溝通和業(yè)務能力的提升,，這些都為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了有力支撐。最后,，我想說的是：我們要用心去學習每個環(huán)節(jié),，不斷提高自己的業(yè)務水平，為公司和客戶提供最好的服務,。

入職培訓總結及收獲篇九

通過這次培訓,，首先是讓我了解了公司的歷史，公司所承擔的各種業(yè)務,，以及公司今后的發(fā)展方向,。通過這些，我也漸漸明確了,，自己目前所處的位置,，以及今后所要發(fā)展的方向。讓我對工作的認識有了根本上的改變,。

現(xiàn)在我就簡單談談自己對這幾周培訓的收獲和感想,。

有些事情可能我們并不愿意去做，但是我們必須去做,，我想這就是責任,。

這是一個變革的時代,，我們能夠生活在這樣一個偉大的變革時代，是一種幸運,；能夠在這樣一個偉大的變革時代進入蓬勃生長的'領域,，更是一種幸運；能夠在偉大的時代進入偉大的領域,，并且獲得揮灑青春激情的機會,，那就不僅僅是一種幸運，更是一種創(chuàng)造歷史的責任,！

也許,，有那么一天，因為不懈的努力和卓越的堅持,，我們可以自豪地對后人說：當歷史發(fā)生的時候,，我就在現(xiàn)場！

入職培訓總結及收獲篇十

作為一名即將成為船員的人,，對于入職培訓的體驗,，我感覺到非常珍貴。在整個過程中,，我不僅學習了航海和安全方面的知識,，同時還學到了許多如何相互合作,、如何在船上生活,、如何應對緊急情況等方面的技能。在這篇文章中,，我將分享我在這個過程中學到的一些心得和體會,。

第二段：學習與訓練

在職業(yè)培訓的過程中，我們需要學習許多專業(yè)知識和技能,。對于未接觸過航海領域的人,，這是一個比較大的挑戰(zhàn)。在培訓期間,，我們進行了實踐訓練,，比如下水清潔船底、維護甲板和機艙設備,，熟悉導航,、通信和救援操作等。這些驗收是非常好的鍛煉,，并提供了寶貴的經(jīng)驗,，幫助我更好地適應了船員的生活。

第三段：個人發(fā)展

入職培訓之旅對我的個人發(fā)展產生了積極的影響,。培訓讓我學會了如何正確地與人溝通,、如何自我管理和如何成為團隊的一員,。我也學習了表達我的意見和想法的重要性，這對于團隊合作和解決問題非常重要,。在這個過程中,，我意識到自我提升的重要性，為了進一步提高自己的技能,，我需要不斷學習和成長,。

第四段：團隊合作

團隊合作是船員生活中的關鍵因素。由于船員生活獨特的環(huán)境,，我們需要互相依賴和支持,。在培訓期間，我們被分配到不同的小組,，每個小組在特定的任務中負責各自的職責,。在這個過程中，我意識到一支好的團隊需要更多的溝通和理解,，共同為實現(xiàn)共同目標而努力,。我也真正體會到了“一個人的命運和一支花的命運一樣緊密相連”的真諦。

第五段：安全管理

作為船員,，安全管理至關重要,。培訓期間，我們學習了如何提高安全意識,、如何將安全排在首位,、如何進行事故預防，并學習了相應的應急準備,，以便在緊急情況下應對,。我們還學習了如何使用救生設備，并進行了逃生演練,。這些知識和經(jīng)驗已成為我日常生活中的一部分,，為我提供了更安全和有保障的工作和生活環(huán)境。

結論

入職培訓的過程充滿機會,，已為我們提供了一種積極學習和成長的方式,。學習的不僅僅是技術和知識，還有個人發(fā)展和團隊合作的能力,。這個過程也提醒我們,，它的重點不在于知道多少，而在于如何將其應用于實踐中,。最終,，我們的目標是保持高度安全意識，同時創(chuàng)造一個團結互助,、鼓舞人心的工作環(huán)境,。

入職培訓總結及收獲篇十一

作為一名騎手,，入職培訓是我們踏入這個行業(yè)的第一步。通過培訓,，我們可以學到專業(yè)技能,，了解公司規(guī)范，以及提升自我意識,。在這次培訓中,，我收獲了很多，也深刻體會到了作為一名騎手的責任和使命,。

第一段：認識騎手行業(yè)的重要性

在培訓的第一天,，我們被介紹了騎手行業(yè)的背景和重要性。我們了解到,，騎手不僅是送貨員,，更是公司的形象代言人。我們的行為和形象直接影響到客戶的滿意度和對公司的信任度,。這個行業(yè)需要我們具備良好的道德素質和較強的執(zhí)行力,，因為我們所做的不僅僅是簡單的送貨，更是傳遞著企業(yè)的價值觀和承諾,。

第二段：專業(yè)技能培訓的重要性

在培訓中,，我們參與了各種專業(yè)技能的培訓。騎手需要掌握安全駕駛技巧,，了解交通規(guī)則,，并能夠有效應對突發(fā)情況。在騎行技巧的培訓中,，我們學會了正確的騎行姿勢,、行車速度的控制以及靈活避讓障礙物的方法。這些技能的掌握不僅提高了我們工作的效率,，也保證了我們自身的安全。

第三段：公司規(guī)范的意義和要求

在培訓中,，我們還學習了公司的規(guī)范和要求,。這其中包括了騎手形象標準、服裝和裝備要求,，以及服務標準等,。我們明白了公司制定這些規(guī)范的目的是為了向客戶傳遞我們的專業(yè)性和可靠性。只有通過嚴格遵守這些規(guī)范,，我們才能夠代表公司與客戶建立良好的信任關系,。

第四段：意識到作為騎手的責任和使命

培訓中有一個環(huán)節(jié)是深入社區(qū)與用戶互動，了解他們的需求和反饋的同時,，我們也向他們傳遞了我們作為騎手的責任和使命,。在這個過程中,，我意識到我們不僅僅是為了送貨而工作，更是為了給用戶提供便捷和安全的服務,。我們需要不斷提升自己的服務意識,，為用戶帶來更好的體驗，同時也要保護用戶的隱私和財產安全,，讓用戶對我們心存感激和信任,。

第五段：持續(xù)學習和進步的決心

通過這次培訓，我對騎手行業(yè)有了全新的認識和理解,。我深刻體會到了作為一名騎手的責任和使命,，也知道了為了達到專業(yè)標準所需要付出的努力。作為一名新入行的騎手,，我決心不斷學習和進步,，提高自己的技能水平，為用戶提供更好的服務體驗,。我相信只有這樣,，我才能在這個行業(yè)中獲得進一步的發(fā)展和成功。

總結：

通過入職培訓,，我們不僅學到了專業(yè)技能,，也明白了公司規(guī)范和行業(yè)的重要性。作為騎手,，我們要時刻牢記自己作為公司形象代言人的責任和使命,，不斷提升自己的服務意識和專業(yè)水平。只有通過不斷學習和進步,，我們才能在這個行業(yè)中立足,，獲得更好的發(fā)展和成功。透過這次培訓,，我相信我們每個騎手都能成為一名優(yōu)秀的,、值得信賴的騎手。

入職培訓總結及收獲篇十二

剛走出大學校門,，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應工作，公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓,。這次培訓的內容十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座,、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習,。經(jīng)過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓，使我受益非淺,、深有體會,。

。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天,。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激-情而又放松的,。有激-情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少,，學到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務,，大概分為勘察,、測量、巖土試驗,、測試這幾大方面,，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,，主要有勘察,、設計、治理,、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了,。

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二,、提高工作效率,、三、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化,。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電,、防火,、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進),。不管是qhsems、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看,，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會,，從不好到好,，從好到更好的一個過程。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺。

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進行過2個月的實習,，對這一方面比較熟悉,。我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責,。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫房分類明確,。在實習中,，我就深深的體會到，我沒有選錯單位,。有好的基本建設,，有好的師傅，真正的讓我能學以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇,、假期,、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題,。李主任介紹得很詳細,，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感,。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓。

作為一名新員工,，我們一共7名大學生很榮幸的參加了新員工崗前培訓,，檢修公司為我們準備理論實踐的學習模式，這次培訓主要學習《電力安全工作規(guī)程》和配電運維,，短短的兩個月培訓時間,，讓我們更加的了解到了信陽供電檢修公司公司的發(fā)展和壯大、認識到團隊精神的重要性,。

公司對這次來培訓的大學生非常重視,，培訓時間雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理安排,。第一天,，檢修公司領導迎接了我們新員工。在新員工的熱烈的掌聲中領導向我們介紹了企業(yè)文化和公司的歷史及發(fā)展,，讓我們對檢修公司有了一個新的認識,。公司領導為我們制定了理論加實踐的學習模式。隨后我們先學習了《電力安全工作規(guī)程》,，在這次學習中我們深刻的認識到如何能盡快的適應公司環(huán)境,，怎么樣在工作中運用專業(yè)知識來武裝自己。幾周的培訓,，我們認真的學習《安規(guī)》,，看到一個個違規(guī)操作的案例知道了“安全是第一生產力”的含義，讓我們真正的理解了 “安全第一,，預防為主,，綜合治理”的重要性。明白了公司領導讓我們學習《安規(guī)》的深遠意義,。

實踐是檢驗理論的唯一真理,，公司領導為我們即將入職的大學生帶來的學習模式是“師傅帶徒弟”模式,，我們配電運維班組的班長是一個幽默、穩(wěn)重,、樸素人,，也是我們共同的師傅林德山。聽說他已經(jīng)干20多年了,，他兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇、任勞任怨,、恪盡職守,，二十年如一日的重復著枯燥、單調的巡視,、監(jiān)測,、記錄和操作的配電運行及管理工作，這是讓我最感動的地方,，一個人的青春能有多少年,，而林班長就這樣心甘情愿的將他的一片熱血撒在了整個配電運維的工作上。用他的年華詮釋著人生的價值,。這是值得我敬佩的一個人,。在他的身上我看到的是對電力事業(yè)的執(zhí)著和奉獻。

教會了我們使用搖表,，帶我們學習了測量變壓器絕緣好壞,、各相之間的絕緣的絕緣程度，10kv架空線路的安裝和綁扎,，停送電的實操流程,，配電第一種工作票的填寫等。整個實訓過程有條不紊的進行這,，從剛開始的了解甚微到現(xiàn)在的已經(jīng)可以自己單獨的工作,，這就是我們大學生在實踐中的蛻變，也是所學知識的一個轉型,，這一切的功勞都歸功于領導們對我們重視和師傅們的悉心教導而取得的成果,。

××××年××月××日，我參加了由公司××部主辦的為期×天的新職工崗前培訓,。通過培訓,，讓我對×××行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景有所了解，同時也讓我了解到了公司的各種規(guī)則制度和企業(yè)文化,，增強了自身的思想素質和職業(yè)道德修養(yǎng),。

此次培訓雖然只有短短的×天，但是卻讓我受益匪淺,。不論是自身的修養(yǎng)還是工作上都得到了提升,。公司系統(tǒng)的培訓讓我們了解到了公司的發(fā)展,，企業(yè)宗旨，企業(yè)作風,，企業(yè)××,，工作作風以及我們的戰(zhàn)略目標。公司的領導們通過艱苦的創(chuàng)業(yè)為我們打下了堅實的基礎,，使得我們有幸在這樣一個強大的平臺上發(fā)揮著我們的作用,，為公司盡自己的一份力量。從公司的發(fā)展史和企業(yè)文化中讓我們真切的看到了一個蒸蒸日上,，不斷創(chuàng)新不斷發(fā)展的企業(yè)，讓我們?yōu)槟茉谶@樣的企業(yè)中工作而感到驕傲和自豪,。同時,，我也會牢記××公司的精神。這是××企業(yè)文化的精神寫照,，更時刻鼓舞和提醒著我們,。

在過去的工作經(jīng)歷中，也有過類似的新職工崗前培訓,，但只有這次短短的四天培訓讓我有深深的感觸和震撼,。我們感受到了××公司對我們新員工的重視和對我們未來的期望，雖然遠隔數(shù)千里,，但是××公司的領導們的關心我們確實真切的感受得到,，每一次細致深刻的講解都凝聚著他們的辛苦和汗水，讓我們見識到了公司的系統(tǒng)和各種規(guī)則制度竟是如此的龐大和規(guī)范,，真正的有一種大企業(yè)的風范,。

通過這四天的培訓不但讓我們了解到了公司體系架構，還增強了我們的自身素質和職業(yè)道德,，讓我們從新溫習了行政禮儀,，也深刻的感受到了行政禮儀在這里確實非常的重要，在待人接物上體現(xiàn)出了一個職工的最基本的職業(yè)道德素質,，同時職工的形象和行為舉止也代表著企業(yè),，所以，通過這次學習我們要更加嚴格的規(guī)范自己的行為,，時刻提醒自己要維護公司的形象,。通過財務知識的學習更讓我們系統(tǒng)的學習到今后有關財務的各種相關業(yè)務，讓我們能夠更快的融入到公司中來,，讓我們在處理公司的事務上更順利一些,。公司為我們精心安排的這一次入職培訓，讓我們牢記于心,，讓我們深切的感受到了領導們對我們的關心和希望,，我們一定會按照公司的各種規(guī)則制度嚴格辦事,，時刻保持著良好的工作作風，努力將恒大精神發(fā)揚光大,。

一個人的人生能走多遠,，成就多大的事情，要看這個人有多大的視野,，多大的胸懷,。而公司的這次培訓恰好是擴大了我們的視野，開闊了我們的思路,。讓我們這些新員工對公司的企業(yè)文化以及一些規(guī)則制度有了更進一步的了解,，公司給予我們這樣一個強大的發(fā)展平臺，我們要用我們的實際行動證明我們能行,，更要證明自己真的能行,，不辜負公司領導對我們的厚愛和期望，不辜負公司我們描繪的宏偉藍圖,。

2015年7月15日,，對別人來說是一個普通的日子，但對我們來說卻是一個不同尋常的日子,，走出校園走進社會的第一天,，走進公司的第一天。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了中建一局北京分公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中,，迎來了維持兩天的新員工培訓,。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹,、公司領導講座,、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長,，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的`知識得到了更新、團隊精神得到了提高,、情操得到了陶冶,，使我受益非淺、深有體會,。

一,、要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神,。

培訓之前,，肖玲姐就把我們分成十二個小組,，首先是熟悉大家，其次就是鍛煉大家的團結合作的意識,。在培訓學習中,，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵,。在我們今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,，那么就必須溝通,，只有不同部門之間、同時之間相互溝通,、相互配合、團結一致,，才能提高工作效率,，進步更快。

二,、了解公司歷史沿革與公司機構,、企業(yè)文化。

開始培訓的第一天就是介紹公司的歷史沿革,，范曉林總經(jīng)理介紹得很詳細,，仿佛帶領我們重走過這幾年的風風雨雨，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天,。范總還教導我們,，雖然走出了校園但我們的學習生涯還沒有結束，走出校園以后要學的東西會更多更難,，所以我們一刻也不能放松,，不僅要轉研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識,，現(xiàn)今社會最需要的就是復合型人才,，我們要努力成為一個合格的復合型人才。此外,，就是希望我們能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉變,，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了幾次在單位的實習,，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

在同一天,，王洪斌主任為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊。王主任還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化,。在我工作的半個月來,，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激-情而又放松的,。有激-情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

三、學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

三,、提升企業(yè)形象,，最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意,，就像安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，使安全管理更加規(guī)范。 以上是我對這次培訓主要內容的總結，下面我說一下我對這次培訓的體會和感悟,，當我們進入公司的第一天,，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己,，當然改造的不僅僅是知識結構,，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬?。同時也對自己以后的工作和學習做了一個計劃：

1.確立模仿對象,，對象必須要適合自己，并且明確差距,，制定目標并用逆推法將目標量化,。

2.態(tài)度決定行動，行動之前問自己,，是能不能,，該不該，還是想不想做好,。同時暗示自己一定能做好,，一定要做好，一定能積極的做好,。

3.培養(yǎng)自己的分析,、創(chuàng)造、解決問題的能力,。分析是要把復雜的問題簡單想，簡單的問題不多想,。

4.在工作種學會派遣壓力,，自我控制的能力。應對危機,，面對挫折需要有積極的心態(tài),。

5.每天進步一點點，相信自己,，一切皆有可能的信念,。

6.培養(yǎng)對人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識,，敢于切斷后路的決心,，走出神經(jīng)過敏的

誤區(qū)。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會,，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會時刻保持高昂的學習激-情,，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進,，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗,。

時光荏苒,，歲月如梭，轉眼為期半年的培訓即將結束,，回首過往,，不禁感慨，我們已不再是那在校的大學生,，雖然籃球隊服上依然印著“大學生”的字樣,，我們也不將再是那“游手好閑”的入職培訓學員，雖然臉上那股稚氣仍在,。在這說短不短,，說長不長的六個月利，不敢說自己已經(jīng)由大學生向在職員工成功轉型,，但成效還是很明顯的,。而正因為有了這樣一個培訓的過程，讓我們收獲的不僅是對云浮這座新城市,、云硫集團公司的了解過程,，更是一種認清自我、融入企業(yè)的成熟心態(tài)的過程,。在這里,，我很真誠的感謝集團公司給予我的這樣一個培訓機會，以及在此次培訓過程中給予我們支持和厚愛的各級領導,。

集團公司給予這次培訓的目的意義在于通過培訓幫助新入職大學生盡快完成角色轉變,，進入工作狀態(tài)，更好地更快地融入企業(yè),、適應企業(yè)環(huán)境,，增強對企業(yè)的認同感和歸屬感，增強企業(yè)凝聚力,，降低新入職大學生的流失率,，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。公司正值二次創(chuàng)業(yè)時期,，人才的短缺更為明顯,。讓新入職大學生快速有效合理地融入企業(yè),，了解企業(yè)文化尤顯重要與迫切。此次培訓正是基于這些出發(fā),，凸顯了公司領導對新入職大學生的關懷與期望,。

此次培訓主要是進行輪崗培訓制，即對集團公司各個二級單位進行輪崗培訓,。礦業(yè)分公司和化工廠作為生產單位無疑是培訓的重點,。下面就針對在二級單位的培訓的過程談談感受和體會。

我們在礦業(yè)分公司經(jīng)歷了一個半月的培訓,，對公司的十二個車間進行了輪崗,。雖然時間并不長，只能算得上走馬觀花,，但是對采礦和選礦的過程還是有了不少的了解,。從由穿爆車間爆破，采剝車間挖礦,，再到破碎車間破碎后進行棒磨浮選裝礦過程,，看似簡單，實際透露著精細,、繁瑣的工序,。在礦山上我們看到的是工作的有序進行，員工們工作的熱情高漲,，對我們提出的問題不厭其煩解答,。由于礦山上工作的繁忙，我們隊實際的操作過程不能了解的太深,，這也是留下了一點小小的遺憾,。

在化工廠的一個月培訓時間里，主要了解了化工廠四個車間的生產工藝流程,，接受車間領導對我們的諄諄教導,，讓我們不僅是對化工知識的了解，還是對為人處事的一個認知過程,。在硫酸二車間了解到硫酸的生產工藝，從工藝組的一些細節(jié)可以看出許多回收利用,、環(huán)保的理念,。【大學生入職培訓總結5篇】大學生入職培訓總結5篇,。動力車間發(fā)電滿足本廠的用電需求,；精制酸車間對硫酸的提純，提高競爭力等都有這方面的體現(xiàn),。

其他的二級單位雖然是輔助礦業(yè),、化工廠的工作，但是它們也同時很多資質，滿足公司要求的同時,，也能對外進行營銷,。

云硫集團正值二次創(chuàng)業(yè)，公司領導適宜地提出“三高”標準,，即高境界,、高精度、高效率,。著眼于大局,，積極進取，要求嚴,、細,、實、快的工作作風,，為建百年云硫,，造企業(yè)航母奠定堅實的基礎。 半年培訓即將結束,，我們度過了從學校進入社會的迷茫期,，云硫集團給予我們一個很好展示自我的平臺，讓我們有了長遠的目標和為之奮斗的動力,。這次培訓也讓我們知道自己應該在現(xiàn)狀中努力做對事,，用心做好事，積累知識經(jīng)驗,，厚積薄發(fā),，向成功邁出堅實的步伐。

入職培訓總結及收獲篇十三

20xx年8月我進入了江西九江供電公司,，在前幾個月我一直在供電公司人資部做些輔助工作,，直到20xx年3月，這時我接到單位通知―去國家電網(wǎng)技術學院培訓,，能夠成為江西省電力公司34名去培訓的成員當中的一員,，我感到非常自豪。而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時,，心里又有了那么點緊張,，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊,，怕到那以后跟不上大家的步伐,。轉眼間，五個月已經(jīng)過去了,，通過這段時間的脫產學習,，個人政治思想素養(yǎng),、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高,，為今后立足本職工作,，更好地服務于建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會,。

為了讓我們盡快地了解掌握履行職責所必須的基本知識,，為今后的工作做好準備，本次培訓安排了大量的學習內容,。通過理論學習,，我們了解了以后在工作崗位上需要注意的問題，明確了學習的內容以及以后工作應努力的方向,。在學習之余大家認真整理筆記,、相互交流學習心得，鞏固了學習成果,。通過培訓,，大家豐富了知識、開拓了視野,、提高了能力和素質,，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐,、受益非淺,。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學,、所知運用到工作實踐當中去,，理論和實踐相結合，做到知行統(tǒng)一,、學以致用,。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務知識,、不斷提高自己的知識素養(yǎng),，只有這樣，才能更好地為廣大群眾提供優(yōu)質高效的服務,，才能更好的為國家電網(wǎng)公司的發(fā)展做出貢獻,。

通過深入學習國網(wǎng)公司企業(yè)文化，對國網(wǎng)公司的核心價值觀,、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念,、奮斗方向,、戰(zhàn)略目標及實施舉措,、發(fā)展要求、工作思路,、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解,，讓大家對供電企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚的認識。通過對安全文化,、服務文化,、管理文化、廉潔文化,、責任文化等國網(wǎng)公司企業(yè)子文化的學習,，強化了大家對建立統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的認識。

在學習國網(wǎng)公司概況及發(fā)展規(guī)劃中,，對國網(wǎng)公司的結構和經(jīng)營發(fā)展狀況有了比較清晰的認識,，全面學習了國網(wǎng)公司建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標，特別是深入學習了“一特四大”國家電網(wǎng)建設的總體目標,。在國網(wǎng)技術學院,，我們還第一次經(jīng)歷了在嚴寒中進行的軍訓。3月5號開始軍訓時,，濟南正好遭遇了冷空氣,，天氣異常寒冷，而且還有降雪過程,，大家穿著跟夏天軍訓時一樣的迷彩服,，雖然都凍得牙關緊咬，可我們都堅持了下來,，支持我一直堅持的信念便是――如果這點苦都不能忍受,，以后怎么做個合格的電力員工。

軍訓結束后,，我們進行了基本技能,、各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和實驗原理等方面的培訓,。第一堂課,，我們學的是電工基本技能，上課的是來自福建的培訓老師,，使我們初步了解了基本的試驗接線的原則,，比如說引線要“橫平豎直”，插座接線一般是“左零右火”,。然后進行了安全基本技能和安全基本技能的培訓,，作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能,，我們還學會了如何做觸電急救,、試用滅火器和接線等一些基本的技能,。作為電力公司生產線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況,，學會觸電急救,，不僅是對自己負責，也是對別人負責,。而滅火不僅是在工作上需要,，在生活上也是必須掌握的。

而且我們要在工作中做到“四不傷害”,，即不傷害自己,，不傷害別人，不被別人傷害,，不看著別人受傷害,。

4月中旬至4月底，我們進行了為期兩周的模擬訓練,，我們的模擬訓練都是在電腦上進行的,，電腦上有幾個軟件，里邊詳細了介紹了各種設備的結構,，并進行拆分講解,。由于以前沒去過現(xiàn)場，對設備不是很了解,，剛看到這些設備結構時,，我如獲至寶，對設備結構,、試驗原理都進行了認真的學習,。經(jīng)過這幾天的學習，對設備內部結構有了更加清晰的了解,，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了,。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理，也是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習,，之后又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線,，并進行了模擬試驗操作。

隨后在5月初到7月底將近三個月的時間里,，我們到電氣試驗實訓大廳對真實設備做各種試驗,，分別做了配電變壓器、斷路器,、電磁式電壓互感器,、電流互感器、電容式電壓互感器、避雷器,、接地電阻與絕緣工器具的試驗,，將之前所學的理論和實踐相結合，相互補充,，將碰到的一些問題請教老師，在老師們不厭其煩的教導下,，所有問題都得到了解決,，之前的模擬訓練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充,。最后這段時間的實訓,，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設備的內部結構、原理和試驗的原理,、方法等有關高壓試驗方面的知識,，使我更加能夠信任將來的工作。

本次培訓班我們電氣試驗班共有65名學員,，來自國家電網(wǎng)公司下屬各個單位,，因此，這次培訓是難得的溝通和交流的機會,。在整個培訓中,，我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認識和體會，我想更重要的是,，在培訓中我們獲得了彼此之間的友誼,，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺,。在這段時間里,，通過大家一起座談討論，互相交流心得體會,，非常生動地將培訓班所學與自己工作職能結合起來,，使學到的理論知識更加形象具體到我們每一個人身上。在這五個多月的時間里,，我們互相關心,，互相幫助，互相學習,，大家增進了了解,，建立了深厚的友誼。

培訓眨眼就過去了,，經(jīng)過這次培訓之后,，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢,，而在于在自己的崗位上能為公司,、為社會做出多大貢獻,，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此,，我給自己定了一個目標,，就是不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平,，能在自己的部門內成為骨干員工,。而實現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面,，另一方面則是對工作的態(tài)度,，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作,，努力把每一個細節(jié)都做好,，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標,。

這次培訓是對我們這些剛剛走出校門,、工作經(jīng)驗不足的新人的一個挑戰(zhàn)，更是國家電網(wǎng)公司對我們新錄用人員提出的高度要求,。曾經(jīng)的知識并不能直接轉變?yōu)楣ぷ餍枰募寄?，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調整,，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己,，誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結并堅決地改正,。在今后的工作生活中,，我們一定要珍惜每一次學習機會，做好手中的每一項工作,，遇到困難勇敢面對,，發(fā)揮自己的長處，彌補自己的不足努力學習提高自己的各方面素質,，以便更好地為國家電網(wǎng)公司服務,。

馬上就要離開國網(wǎng)技術學院了，新的角色新的工作崗位需要我繼續(xù)去努力,，對于在國網(wǎng)公司學到知識也有了用武的之地,，對于以后的憧憬這里做出以下幾點規(guī)劃。

1）勤學好問,。勤于工作,，努力學習，對于剛入國網(wǎng)公司的新員工，面對全新的工作需要更多向同事學習,。對于知識要積極總結,，使知識系統(tǒng)化，經(jīng)驗固化,，在加強實踐的同時,，不能忘記理論的學習，如《電氣試驗》這本書相當不錯,，工作時要進行系統(tǒng)的學習,。

入職培訓總結及收獲篇十四

騎手入職培訓是新一批配送行業(yè)人員必須經(jīng)歷的一項重要環(huán)節(jié)。通過這個培訓,，騎手們可以學習到專業(yè)技巧、安全知識和職業(yè)道德,。作為一個有幸參加這個培訓的騎手,，我深深地認識到培訓的重要性，并從中受益匪淺,。

第二段：培訓內容及體會

在培訓的過程中,，我們學到了許多基本的技術知識和技能。比如如何正確使用配送工具,、如何保持平衡和穩(wěn)定,，以及遇到問題時應該如何處理。這些知識在我們實際的配送過程中起到了重要的指導作用,。此外,，培訓還注重了安全知識的傳授，培養(yǎng)了我們對道路交通法規(guī)和安全駕駛的認識,。我深刻體會到,，只有安全才是最重要的，只有確保自己和他人的安全,，我們才能夠更好地完成配送任務,。

第三段：培訓方法及體會

培訓過程中采取了多種教學方法，如理論講解,、實地演示和模擬操作等,。這種多樣化的教學方法使我們更易于理解和掌握相關知識和技能。在實地演示和模擬操作中,，我們能夠親自動手操作,，真切地感受到了實際工作中的難度和挑戰(zhàn)。通過不斷地實踐和反復練習,，我們可以逐漸熟練掌握技術,，并在實際工作中更好地應用。

第四段：培訓收獲及體會

通過這次培訓，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓,。首先,，我學會了如何與客戶保持良好的溝通和互動，了解他們的需求和要求,，并盡力滿足他們的期望,。其次，我學會了如何高效地安排時間和路線,，以確保按時完成配送任務,。此外，我還學到了如何保護自己的個人隱私和安全,，以及如何妥善處理投訴和糾紛,。這些經(jīng)驗對我來說非常寶貴，將對我的職業(yè)發(fā)展起到重要的推動作用,。

第五段：結語

總的來說,，騎手入職培訓是一項非常有益的活動。通過培訓,，我們不僅學到了很多專業(yè)知識和技能,，還培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德和安全意識。作為騎手,，我們要時刻牢記安全第一,，保護自己和他人的生命財產安全。同時,，我們也要不斷學習和提升自己,，在工作中努力做到最好。只有這樣,，我們才能為社會做出更大的貢獻,，同時也能夠取得自己的成就感和滿足感。

入職培訓總結及收獲篇十五

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中,，迎來了維持四天的新員工培訓,。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹,、公司領導講座,、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等,，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,，使我受益非淺,、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通,，努力提高團隊精神,。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵,。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè),，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存,。既然需要配合，那么就必須溝通,，只有不同部門之間,、同時之間相互溝通、相互配合,、團結一致,，才能提高工作效率，進步更快,。

二是從改造自己入手,，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天,，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構,，還有素質和道德等方面的改造,，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細微工作入手，積極調整個人心態(tài),。從學校到企業(yè),，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的,，我們都需要時間來適應,，公司聘用了我們,，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工,，我們要低調,，要實干，要在榮耀面前退一步,、在困難面前進一步,，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小,，因為細節(jié)決定成敗,。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,，我會將在培訓中學到的,、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,，我還會時刻保持高昂的學習激-情,，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理,；和我一起奮進，去感受成功后的自豪,；讓我們齊心協(xié)力,，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。

通過學校兩個星期的培訓,，使我對我的職業(yè)有了更進一步的認識,，也使我的思想覺悟有了進一步的提升，為我們以后的成長和工作指明了方向和敲響了警鐘,。更重要的是教會了我如何做人和做事,，如何讓提高自己的思想道德情操，更好地為學校為社會服務,。

首先是李校講的怎樣做人個做事的問題,。說到底還是態(tài)度的問題，能力是做好事的基礎,，而態(tài)度則是做好事的關鍵,。這就要求我們要努力干好自己的本職工作和不喜歡的分內事，主動的為領導排憂解難,，為群眾干實事,，腳踏實地，端正自己的態(tài)度是做人和做事的關鍵,。接下來是做人重于做事,，一點也不假,，只有先做好了人才能做好事。人是群居動物,，我們得學會與人和-諧相處,，看得起自己，看得起別人,，在此基礎上做一個成熟和懂事的人,。并且還要有理想追求和激-情，我們要不斷的學習,，不斷的提升自己的精神追求,，養(yǎng)成良好的性格，習慣和愛好,，做到想干事,，能干事，干好事,。

謙虛是我們變得更美麗,！無論干什么事情都要謙虛謹慎，切勿高傲自滿,。做老師的我們應該熱愛學生,、熱愛事業(yè)，學會包容他人的過失,，理解并且尊重他人的人格,，做到有愛無恨，有賞無罰,。我們做老師的要做到以德服人，既要看到自己渺小,，也要看到別人的優(yōu)點,。保持一定的品位，也要理解別人的苦衷,。不能與社會的壞風氣同流合污,。

做到學而為師，行為世范,，學生要做的,，我們必須先做到。增強紀律觀念,，遵守校紀校規(guī)提高明辨是非的能力,。愛崗敬業(yè)，清正廉潔,，兩袖清風,。

大學是思想產生和集中的地方,，民-主性比較強，學校風氣的的形成,，我們有不可推卸的責任,。我們當班主任，更應該加強學生思想道德的管理和建設,。面對現(xiàn)在學生知而不識,，文而不化，學而不習,，習而不練等問題,，應該采取適當?shù)姆绞綆熒樱夹匝h(huán),，培養(yǎng)學生的實踐能力和責任感,，拓展他們的思維和思想。并及時的思考和反思,，在實踐中提升自己和學生,。在實踐中多向他人學習，清晰的認識自己,，要禁得起時間和現(xiàn)實的考驗,。既然選擇了這個行業(yè)，就不要以虛度年華而悔恨,，也不要以碌碌無為而羞恥,，認真做好自己應該做的事情，為人師表,，服務社會,。

去完善自我和服務社會。 再次是要得到群眾的理解和支持這就要求我們要有一顆感恩的心,，我們感謝我們偉大的祖國,，感謝中國共-產-黨，感謝人民,，并且要把它轉化為我們工作的內在動力,。同時我們也要學會與人相處，學會尊重他人,，以欣賞的眼光對待他人,，學會與各種人相處，但也不能放棄自我,，充實和完善自己的人生價值,。失敗是人生的必經(jīng)之路，我們要對自己負責,，對工作負責,，對學生負責,。從失敗中吸取經(jīng)驗教訓，化為前進的動力,。

缺少經(jīng)驗的我們難免會放一些低級的錯誤,，特別是在與人相處時，所以我們應該調整自己的心態(tài),，處理好各種關系,，以人為本，以新的觀點,，新的視角,，新的方法去處理各種矛盾。戰(zhàn)勝自己的挫敗感,，在實踐中明確自己的目標,。

通過培訓，年輕的我們應該做到：

育人為本,，德育為先,，知行合一，嚴謹治學,，淡泊名利,，志存高遠！

這次培訓是在市教育局的高度重視下進行的,，薈萃了來自我市教育領域的各路精英,，使我獲益匪淺。具體來講,，我的體會有以下幾點：

第一,，樹立教育工作者的責任意識。我市教育局蔡局長告訴我們,，振興教育是國家崛起的重要原因,，我們身在一線的老師要深刻理解和踐行黨的教育方針，辦人們滿意的教育,。雖然我們在高考等方面存在一些問題,，但黨和政府一直到在努力讓教育事業(yè)發(fā)展的更好,。所以,，新入職的教師應該從我做起，全面培養(yǎng)學生的能力和情感,、價值觀,，把祖國的未來教育好。

第二,，現(xiàn)在的學生與以前明顯不同了,。我們秦一中的特級教師蔣老師告訴我們,，如今學生在課堂上表現(xiàn)很活躍，愛發(fā)言,，不時說出精彩的語言,。同時，學生搜集與處理信息的能力,、交流和表達能力,、質疑創(chuàng)新能力提高了?？傊?，學生的綜合素質提高了。所以,，我們要計劃好“給學生什么,，不給學生什么”，處理好學生自主學習和老師教授的關系,，加強學生提出問題,、解決問題的自主學習能力。為此,，教師要注意專業(yè)知識的積累,，使自己由經(jīng)驗型向科研型轉化，旁征博引,，涉獵廣泛,，增強個人的魅力。

第三,，現(xiàn)在的教師與以前明顯不同了,。我們秦一中的優(yōu)秀班主任李老師告訴我們，教師在做學生工作時一定要有細心,，尊重孩子的自尊心,，平等對待學生。在做學生工作時,，尤其不能怕麻煩,，怕?lián)馁M力。當然,，在與同學們交心做朋友的同時,，我們也不能一味地遷就他們，當他們犯錯誤時我們必須糾正,，懲罰是完全必要的,。

同時，教師不再僅僅是知識解釋者，課程忠實的執(zhí)行者,，而且是與學生一起共同構建課堂的合作者,。在此指導下，教學活動不再是忠實地講授課程的死板過程,，更是創(chuàng)新與開發(fā)課程的過程,。所以，教師要以教材為依據(jù),，充分開發(fā),、利用各種教學資源。

第四,，現(xiàn)在的教學與以前明顯不同了,。我們秦一中的特級教師蔣老師告訴我們，教學過程不能只有知識的傳授,，還要關心學生是怎么學會的,，他們在學習過程中有什么體驗。注意發(fā)揮學生的主動性,，讓學生通過自己的閱讀,、探究、思考,、質疑和創(chuàng)新等過程來獲得知識,，使結論和過程緊密結合起來，使他們的知識和能力共同發(fā)展,。此外,，還要關注學生的情感體驗，努力使課堂教學過程成為學生培養(yǎng)高尚的道德生活和正確的人生觀,、價值觀的過程,。

對于授課過程，蔣老師建議說,，導入時要體現(xiàn)一個“趣”字,，授課時要體現(xiàn)一個“實”字，練習時要體現(xiàn)一個“精”字,，總結時要體現(xiàn)一個“活”字,。

第五，善于鼓勵學生,，以人為本,。昌黎一中的特級教師劉老師告訴我們，融洽的師生關系可以有效的提高學生的學習效率,。老師要善于發(fā)現(xiàn)學生的美,，及時表揚，堅持表揚,。同時,，老師也要注意表揚的藝術，注意策略,，如表揚要有針對性,，不能泛泛而談；神態(tài)要正式嚴肅,，不能嘻嘻哈哈,。

第六，備課要充分,。蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》中說：“教師所知道的東西,，就應當比他在課堂上要講的東西多十倍，以便能夠應付自如地掌握教材,?！眰湔n的內容有很多，新世紀高中的馬老師重點向我們強調背學情的重要性,，因為了解學生的原來的學習情況及心理素質是我們開展教學活動的基礎,。這樣的教學才會有針對性，富有效率,，贏得學生的掌聲,。

第七，鍛煉說課能力,。新世紀高中的楊老師告訴我們,，說課在備課與講課之間起著重要的連接作用，他可以促進教師教法的改進,，教育理念的更新,。說課大致可以分為，課前說課和課后說課兩種,，前者強調-教學設計,，屬于設想，而后者則強調課后反思及調整,，以利于今后工作的進步,。楊校長還請幾位老師給我們做了示范，從中我們學到了不少富有實效的知識與技巧,。

第八,，堅持寫教學反思或隨筆，教師之間應經(jīng)常在一起討論教學過程中遇到的問題,，互相幫助,，共同成長。新世紀高中的馬老師告訴我們，教師的成長有賴于經(jīng)驗與反思的綜合作用,。只有在反思中,，我們才能不斷總結經(jīng)驗教訓，取得進步,。反思的形式是多種多樣的,，可以是正式的文字也可以是隨手耳機的雜談，也可以是較為典型的案例,，不一而足,。

第九，堅持不懈地抓好校園安全,。教育局安全科的韓科長告訴我們,，保障學生的安全是個十分重要的工作，要注意學生的交通安全,、食品安全,、網(wǎng)絡安全，注意用電防火等,。為了做到保障有力,，每一位老師在今后的工作中都要有高度的責任意識，時刻宣傳安全常識,，定期檢查安全設施,，加強安全培訓工作。

第十,，培養(yǎng)自身良好的心理素質,。秦皇島廣播電視大學副教授胡老師告訴我們，教師要正確的面對職場壓力,，注意用正確,、適當?shù)姆椒ň徑鈮毫Γ缃?jīng)常對自己笑一笑,，保持幽默感,，善于和朋友傾訴，等等,。同時,，胡老師告訴我們，適當?shù)膲毫ξ覀兪怯幸娴?。我們可以化壓力為動力,，使我們的事業(yè)取得更大的進步。

第十一,，加強對教育科學的研究,。開發(fā)區(qū)教育局的申書記和北戴河教研服務中心的楊老師告訴我們,，教育科研工作有助于提高我們對學生和教材的認識，進而有利于提高我們的教學水平,。申書記向我們介紹了教育科研的方法及一般過程,，并特別提醒我們注意各種方法中的注意事項，及科研論文寫作中應注意的問題,，如文獻的引用。楊老師則提醒我們不要陷入跟風追潮,、穿鑿附會,、刻意求新、貪大求全的誤區(qū),，提醒我們要有問題意識,。

第十二，注意教師形象,。海港區(qū)教師進修學校的范老師告訴我們,，教師要為人師表，所以在穿著,、語言及行為上都應該為學生樹立榜樣,，講普通話寫規(guī)范字，著裝要樸素大方,，說話干脆利落,。這些都是我們在平常生活中所應該注意的。

總之,，教師是一個神圣的,、高尚的職業(yè)，備受社會的期待和關注,。為此,，我們要熱愛本職工作，以高度的責任感和使命感努力將我們的工作做好,，用心用腦做教師,，忠誠于黨的教育事業(yè)。

從學校匆匆的打點了余下的青春,，卷起未來的行囊,，懷揣著美好的希望和飽滿的熱情，我一路向東來到了×××這個大家庭,，開始了我人生的新征程,。

來到新的環(huán)境，這是我人生中的一次大轉變,，是從學生到工作人員的轉變,，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變,。對于一個剛走出象牙塔的大學生來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應,。身份的轉變使我馬上面臨各種挑戰(zhàn)，如知識構架的轉型,，生活形式的轉換,，及人際交往方式的變化等等。我必須從骨子里脫離校園學生的身份,，面臨真正意義上的職場生活,。所幸公司給我們提供了這次寶貴的培訓機會，讓我受益匪淺,，現(xiàn)將自己的心得體會總結成如下幾方面：

“高尚的道德情操”是咱公司企業(yè)文化中所強調的一條,，要做事先做人!良好的道德修養(yǎng)是我們做好每一份工作的前提，它關系到我們的職業(yè)素養(yǎng),、生活觀念,、價值觀念等問題。培訓時領導們也時時通過自己或是他人的例子,，從待人接物到生活觀念,，從工作態(tài)度到職業(yè)理想，從細節(jié)上把道德品行和人文修養(yǎng)剖析得非常透徹,，發(fā)人深醒,。于主任給播放的視頻講座讓我收獲良多，讓我學會微笑待人,，意識到細節(jié)決定成敗,，并要以飽滿的熱情和積極的態(tài)度去工作生活，以致去感染人,。各位領導無微不至的關懷和平易近人的態(tài)度,，時時刻刻都帶給我們貼心的溫暖，同時也透露著他們高尚的道德品質和風度,?！傍B隨鸞鳳飛騰遠，人伴賢良品質高”,，感謝公司為我們提供了良好的人文環(huán)境和學習的楷模,，古人有言：“與善人居，如人與芝蘭互室,，久而不聞其香,，即與之化矣!”我們也一定會努力的以各位前輩為榜樣，將他們的品質傳承并且努力發(fā)揚!

“家有梧桐樹,，不愁鳳凰來”,，是金子總會發(fā)光,，但前提是自己要是金子!正式進入工作崗位后，在公司體現(xiàn)我們價值的最好方式就是工作,，高效率,、高成果、有效的工作,，這樣才能帶給公司效益,，體現(xiàn)我們存在的意義，而做這些事情的前提就是我們要有“精湛的專業(yè)技能”,。

通過這一個月的培訓,，總結了各部門領導們所傳授的各方面的知識，我認為要想成為咱公司一名優(yōu)秀的員工應具備以下幾方面的能力：

要想成為一名合格甚至優(yōu)秀的員工,，我們必須把自己鍛煉成綜合性的專業(yè)人員,，具體從以下幾方面來體現(xiàn)：

1. 扎實的專業(yè)知識

專業(yè)知識是我們從事具體工作的前提條件,，有專業(yè)才有職業(yè),。專業(yè)知識是前人經(jīng)驗的積累，是從日積月累的實踐中沉淀下來的精華,，淵博精湛的專業(yè)知識是工作成就的'最大保障,。培訓過程中，各部門領導分別就自己部門的工作職能,，給我們講解了相關方面的大量知識,，我們無不為他們精、細,、準的專業(yè)知識所折服,。通過他們的講解，我發(fā)現(xiàn)了自己知識層次上和他們的巨大差距,，以后的工作中一定努力學習,，虛心求教。

2. 精湛的專業(yè)技能

剛走出校園的我們,，從理論知識到工作實踐的過渡,，實際上就是我們知識構架的轉型，這需要我們花費時間和精力,，并從日常的工作學習中去體會提高,。各位領導在培訓過程中也都分別強調了這一點，告誡我們事事留心皆學問,。我相信他們爐火純青的專業(yè)技能實際上就是經(jīng)驗積累和知識技能不斷沉淀的結果,，這也是他們有今天成就的有力保障。

在培訓過程中,，張所長在傳授經(jīng)驗的同時,，對我們的工作技能做出了以下幾方面的要求：

(1)精于專業(yè),。在實際工作中，我們有時可能需要忽略專業(yè)界限,，但想要讓自己在工作中不可替代,，體現(xiàn)自己存在的價值，就必須有超出別人的特長,，即有所專,，也有所長。這就需要我們把實際工作中,，哪怕是簡單的事情做實,、做細、做精,，逐步的深化提高,。

(2)善于表達。表達能力是我們以后匯報工作和與人溝通的橋梁,，工作中的言不及義或是說不清道不明,，都會給我們帶來巨大不便，甚至是導致工作上的錯誤,。精準簡練的表達,，能讓我們交流暢通，合作方便,，工作愉快,，也會顯得我們自己做事精細干練。

(3)敏于深思,。這一條也就是“想”,，也是張所長最強調的一條。面對工作,，我們要有一種刨根問底的精神,，只有深思了才會發(fā)現(xiàn)問題，也才能進一步去努力解決問題,。就算不懂也要虛心求教,，要學會打破砂鍋問到底，也只有這樣我們才能不斷的提高自己,。

(4)勤于動手,。設計工作形式上是“紙上談兵”，我們要想談的好談的精,，就需要手腦并用,，想的過程中，要實際動手操作,，整合身邊的資源,，提高效率,，增強能力。這樣我們才會發(fā)現(xiàn)自己設計方案的不足,，從而改進提高,，我想實際的職業(yè)技巧也是由此產生并沉淀的。

張所長細化的要求,，無疑對初入職場的我起到了醍醐灌頂?shù)淖饔?，我也必將努力的去學習，并在此基礎上去提升其他方面的技能,。

3. 積極的價值觀念

這一條也可以理解為是上進的工作心態(tài),。價值取向決定職業(yè)觀念，而職業(yè)觀念則決定我們的工作態(tài)度,，也就是做事情的積極程度,，而這也正決定了我們將在這條路上走多遠，攀多高,。來到新匯集團這個大家庭,，當我們個人的價值取向服從于新匯集團的總體價值取向時，我們就會以一種歸屬的姿態(tài)來認同她,，以主人翁的身份來為她添磚加瓦,，這樣我們的事業(yè)才能長久,，我們的成就才會卓越,。

我們的工作很少是由一個人單獨完成的，一個人的精力和能力畢竟是有限的,，這就需要我們集思廣益,，依靠集體的智慧來出色地完成工作。

雖然還未正式的參與設計工作,，但從培訓期間的活動中我們也有切身的體會,。從三八國際勞動婦女節(jié)到培訓結束的晚宴，無論是拔河爭雄,，跳繩比賽，還是激-情熱舞，歡聲歌唱,，大家都積極地出謀劃策,，為完成一致的目標而努力，最終形成了一致的合力,，得到了較好的效果,。眾人通力的合作不但挖掘體現(xiàn)出個人的能力，也增強了團隊的活力和競爭能力,，另外還鞏固了隊員之間的友誼,，這給我?guī)砹吮姸喔形蚝蛦⑹尽?/p>

因此,，不論是簡單的活動還是復雜的工作，我們都要增強團隊意識,，學會合作,。

個人責任涉及自己和他人，最終則關系著我們公司的發(fā)展,。

通過這一個月的培訓,，我對個人責任意識有以下幾方面的認識：

首先，無規(guī)矩不成方圓,，認同公司,，就要認同她的企業(yè)文化和規(guī)章制度，然后以身作則,，遵守和行使她所賦予我們的責任和義務,。培訓初期，于主任就詳細的講解了我們日常工作的行為規(guī)范,，并羅列了一些生活工作等方面的行為準則,，供我們學習。從于主任的言語間,，我也能深深的意識到制度的重要性,。只有這樣，同事們才能統(tǒng)一處事標準,，使得事事有章可循,，公司的運行才能井然有序，我們的工作才會有條有理,。所以遵守執(zhí)行公司的規(guī)章制度是我們每一個新匯人的責任,。

其次，做好自己的本職工作,。我們的職責就是有效地完成公司給我們的任務,，所以我們的工作就是我們的責任，完滿的完成工作就是在盡我們的個人責任,。

再者,，為他人擔起責任。民間有“各掃自家門前雪,，休管他人瓦上霜”的說法,，這種事不關己高高掛起的態(tài)度，在公司卻恰恰是一種缺乏個人責任意識的表現(xiàn),。個人是小家,，公司是大家，在完成了自己本職的工作以后，為何不能幫同事“掃掃雪”呢?當然,，顧及他人“門前雪”的前提條件是自己首先盡職盡責,，擔起自己的責任，從一點一滴的小事開始,，做實做細做精,，把自己的工作做出成效。

因此,，在以后的工作中,，我們要時時刻刻提起自己的責任意識，只要每個人都擔起自己的責任,，我們大家一起也一定能擔得起整個公司!

這一個月的培訓使我感受頗深,，所學甚多，從工作中的小習慣,，到人生中的大道理,，都是我人生中的重要一課。各位領導純熟的專業(yè)技能,，精益的工作態(tài)度,，和平易近人的品質都讓我感慨良多，受益匪淺,。這次培訓,，不僅讓我了解了設計行業(yè)、了解了我們公司,，同時也給我傳遞了一個信息,，即學習是進步的源泉，我要學的東西實在太多,，培訓只是我學習的開始,，以后我一定努力實踐,，不斷的提高自己,，“誠實做人，踏實做事”,，為公司創(chuàng)造價值!

最后,，感謝為我們培訓的各位領導，感謝一直為我們操心的于主任,，感謝在培訓期間幫助過我的同事們!

我覺得教師的職業(yè)道德,，集中體現(xiàn)在教育責任感，關愛學生和工作效率上,。教育事業(yè)關系著下一代的身心發(fā)展,，關系著祖國建設的明天，是中國建設中舉足輕重的一部分。教師的工作責任感應該是極其強烈的,，只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力,，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。教師要時刻注意自己的言行并留意學生的反應和變化,，為學生樹立好的榜樣,，改正不良的習慣都是教師的基本責任。如果缺乏對學生負責的心態(tài),，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢,？更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學生服務了。

光有責任感還是不夠的,，教師不應只成為學生的導師和幫手,，更應該是學生的朋友。所以關心,、愛護學生是一個好教師最起碼的道德,，是強烈責任感的體現(xiàn)和升華。關愛學生首先應當是對學生人格的尊重,，以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學生,，不能以偏見、片面的態(tài)度對待他們,。除了關心他們的學習以外,，還應關注他們的心理健康，引導他們向著積極,、樂觀,、上進的方向發(fā)展。除了關心他們在校的行為,，還應了解他們課堂以外的生活,，以便及時、適當,、全面地幫助和引導他們健康成長,。

還記得那位為我們進行班主任工作講座的老師向我們介紹了很多寶貴的經(jīng)驗。從她的講述中,，讓我感受到班主任是班級的領航人,，是學生的好幫手。不僅要有責任感,，更要有一顆全心全意為學生服務的心,。好的班主任懂得培養(yǎng)一支優(yōu)秀的班干部隊伍，善于從一個班級中發(fā)現(xiàn)和栽培適合協(xié)助管理班級的班干部,。又要有過硬的專業(yè)本領,，善于以角色轉換的方式考慮問題,，能站在學生的角度理解他們，教育他們,。班主任是學生的良師益友,，而不是他們的獨裁者，因此在指導他們學習和進步的同時,，也要講究一個民-主性原則,。在評價班內學生時，要善于發(fā)掘他們的優(yōu)點,，而不能以不同的態(tài)度對待優(yōu)秀生與后進生,。這對于新教師而言非常重要，因為要做好一名教師,，首先要學會用公正,、客觀的態(tài)度評價自己的學生，不該把喜歡好學生,，忽視其他學生的情緒帶到工作中,。班主任作為一個班級的領導者，比任課老師更要多奉獻自己的關愛,，要全面地關心班中每個學生的各方面發(fā)展,。

作為一名新教師，在日后工作中要學習的東西有很多很多,，碰到意外的困難是在所難免的,。只有通過反復地研究和領悟，才能真正成長為一名合格的人民教師,。選擇了教師這個職業(yè),，就要懷著一顆為學生無私奉獻的心，帶著對學生全部的愛走上講臺,。這一信念不僅是促進新教師成長的內在動力,，更是作為一名教師應當時刻謹記不能丟棄的精神支柱。

在教育工作上

初為人師,，經(jīng)受了鍛煉,，頗有深感，現(xiàn)就班集管理工作談一談自己所受到的啟發(fā)：沒有規(guī)矩,，不成方圓俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”。規(guī)矩即常規(guī)紀律,，即要求每個成員都應遵守的用來約束自己行為的規(guī)則、條文等,。它是一件事情想取得成功的保證,。對人的教育來說更是如此。一個人初入學，最重要的就是要先養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范,，形成良好的學習生活習慣,，這樣才能為專心學習打好基礎，作好準備,。學校通常在開學初期都要用大量時間狠抓學生常規(guī),，可見，只有有了規(guī)矩,，才有了方圓,，才可言其他，諸如學習知識,，發(fā)展智力,，培養(yǎng)能力等等；才能夠保證孩子們會有所進步,。抓好常規(guī)訓練是實施班級管理的首要前提,。

初出茅廬的我，不知道規(guī)矩的重要性,。在擔任科任教師期間,，我對他們要求并不嚴格，認為獨立更加重要,，幾個月下來,，孩子在能力、成績等方面可能發(fā)展較好,，很活躍,，但不可避免地在學習生活習慣、學習習慣方面等不盡人意,，逐漸有抄襲作業(yè),，缺交作業(yè)等現(xiàn)象出現(xiàn)，這時我沒有采取嚴厲的措施制止,，而是向他們說道理,，但效果不佳，后來,，我向有經(jīng)驗的老師學習請教,，通過自己分析、總結,，我意識到自己這種想法的錯誤和不切實際,，盡管大膽，但會使孩子們自由散漫而導致無心學習,。

通過這件事,，我深刻地意識到規(guī)矩對于一個班的重要性,，只要學生犯了錯，就必須指出,，并根據(jù)規(guī)矩實施一定的懲罰,，這樣能讓學生懂得該如何去做，讓他知道做了錯事時有怎樣的后果,。

在教學上

一,、寫反思日記

要加快新教師的成長步伐，就必須以教育教學理論為指導,，結合理論反思自己的實踐,，在反思中真正做到理論聯(lián)系實際，在實踐中不斷總結與升華自己的理論水平和實踐能力,，不斷提高自己的教育教學水平,。

教學反思不是一般意義上的“回顧”，而是反省,、思考,、探索和解決教育教學過程中各個方面存在的問題。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考,，他將永遠不會上升到一定的理論高度,，只能做一個“教書匠”，而不可能成為教育專家,。

二,、觀摩分析

教師相互觀摩彼此的課并描述他們所觀察到的情景，隨后與其他教師相互交換,。個人的知識畢竟有限,，只有不斷地學習別人的先進經(jīng)驗，才能得到不斷的充實和提高,。新教師都缺乏教學經(jīng)驗,，而教學經(jīng)驗又是搞好教學所必需的。因此,，盡可能多向別人學習,，吸取他人的經(jīng)驗，彌補自己之短,。在我校通過師徒結對子的形式,，讓新教師多聽一些富有教學經(jīng)驗和講課藝術性強的老師的課，把先進的教學方法,、處理教材的藝術和心得體會學到手,，融會到自己的教學中去。

三,、刻苦鉆研

搞好教學工作,，教師需有扎實基本功,。俗話說得好：打鐵先得自身硬,。對新教師來說,，刻苦鉆研，煉就一身過硬的本領是根本,。

1,、深鉆課程標準及教材

課程標準是新一輪課程改革理念、目標,、內容的具體體現(xiàn),，是教師教學的依據(jù)，只有深入鉆研新課標,，才能明確教學目標,，恰如其分地掌握知識深度，同時要吃透課標對知識的限定范圍,，以便胸有成竹地把握好知識的廣度,。

2、悉心備課

備好課是上好課的首要環(huán)節(jié),。備課在備教材的同時,，關鍵是備教法。只有在教法上狠下功夫,，教學才能成效顯著?，F(xiàn)代教學的標志是：教學的重心由教師轉向學生，由書本轉向經(jīng)驗,，由課堂轉向活動,。教師教的目的是調動學生學習的積極性和思維活動。在教學目標確定方面,，要充分體現(xiàn)對不同年級的學生在知識與技能,、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀等方面的不同要求,。要充分發(fā)揮新教師計算機知識豐富的自身優(yōu)勢,，大膽探索基于網(wǎng)絡環(huán)境下的自主學習。備課要注重學生的個別差異研究,，不同學生的學習難點往往不同,，只有有的放矢，才能收到實效,。