總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

小學教師個人培訓總結(jié) 幼兒園教師個人培訓總結(jié)篇一

我校領導高度重視教師培訓工作，長期堅持以教師的成長和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點和落腳點,。首先在時間上和經(jīng)費上予以保障和支持,，我校今年教師培訓費用達百分之九以上，高出教師培訓經(jīng)費要求的水平,。

我校今年主要開展以校本培訓為基礎的多種培訓,，鼓勵教師參加繼續(xù)教育、學術交流,、學歷提高等多種培訓,。

1、加強班主任培訓：良好的教學秩序與良好的學風與班主任的努力分不開,，建設一支過硬的班主任隊伍是學校的一個工作重點,，因此我校高度重視班主任培訓工作，開展了班主任工作交流,，組織參加了楊曉慧主任培訓,，提高了部分班主任的管理水平。

2、加強數(shù)學教師的培訓：根據(jù)縣教育局的安排,，八月份組織我校數(shù)學教師參加了數(shù)學教師培訓,，取得了較好的效果，我校數(shù)學教師教學水平總體上得到了提高,。

3,、組織實施全校教師得全員培訓，組織教師開展新課程,、新理念的培訓,，學校積極創(chuàng)造機會讓老師出去學習參觀，8月份組織我校教師到縣城學習,，學習先進的教學經(jīng)驗和管理經(jīng)驗;此外,，根據(jù)年初指定的規(guī)劃，開展新理念,、新課程,、新技術的全員培訓，通過培訓,，使教師樹立正確的.教育觀念,，具有良好的職業(yè)道德，不斷完善知識結(jié)構(gòu),，把握課程改革和教學改革得最新動態(tài),，適應新課程標準得要求。

4,、加強計算機應用培養(yǎng)

我校有一臺計算機,，組織教師參加計算機操作培訓，目前我校教師基本上把握計算機基本知識和操作技能,，不同程度地利用計算機進行輔助教學,，提高了將信息技術與課程整合的能力。

5,、督促教師參加繼續(xù)教育培訓,，基本上完成了本輪的繼續(xù)教育要求。

6,、加強體,、衛(wèi)、藝教師的培訓工作,。多次派出教師參加培訓,。

我們堅持培訓與教研、培訓與教改相結(jié)合集中研修與分散研修相結(jié)合,，通過培訓,，教師的教研能力提高了,，教學理念加強了，教學方式有了轉(zhuǎn)變,，提高了課堂教學效率,，今后我們將把這一工作更好的

小學教師個人培訓總結(jié) 幼兒園教師個人培訓總結(jié)篇二

教師專業(yè)發(fā)展是新課程改革對學校發(fā)展提出的新要求,，也是學校管理工作的重要構(gòu)成部分,。哈巴河縣第二小學致力于打造一支高水平、高專業(yè),、高素質(zhì)的教師團隊,。為此，在歷年教師培訓工作的基礎上,，我們注重服務基層,，以校為本，抓校本培訓,、校本研修,，形成教師成長的校本特色；同時,，緊密圍繞縣教師進修學校對教師培訓的新任務,、新要求，大力開展具有針對性,、系統(tǒng)性,、實效性強的全員培訓和知識性課程、實踐性課程培訓,。本學年,，我校非常重視教師的成長與培養(yǎng)，把教師的培訓工作作為一項重要的常規(guī)工作來抓,，工作的規(guī)范化,，制度化逐漸加強，并在培訓內(nèi)容上更具有針對性和實效性?，F(xiàn)把本學年教師培訓工作總結(jié)如下：

本學年培訓一如既往地得到學校領導的重視,，培養(yǎng)的組織體系為：校長統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，教務處組織實施并制定科學合理的培養(yǎng)機制,，精心挑選有較強針對性地培訓內(nèi)容,，嚴格規(guī)定了新教師的管理措施，并做好培養(yǎng)的組織與后勤保障工作,。培養(yǎng)工作做到了組織健全,、責任明確、分工協(xié)作,、保障有力,，為保證培養(yǎng)工作收到實效奠定了堅實的基礎,。特別是侯校長對教師的培訓內(nèi)容的確定、安排,、培訓的要求考核驗收都親自過目,，予以具體地指導。她還參加每一次教師培訓活動,，給予大家很多精神上的鼓勵和支持,。

全體教師思想上對培訓工作極為重視、認識到位,。他們更加認識到參加培訓不僅僅是提高教學與管理能力的,，更認識到是時代的需要，是一位優(yōu)秀教師以自己的學術造詣和優(yōu)秀品格贏得學生新生與熱愛的需要,，是對自己負責,、對學生負責、對學校負責的需要,。因此,，全體教師都能認真積極的參加培訓，做到有事請假,，嚴格遵守培訓要求,。

1、理論培訓：

一是我們組織教師認真地學習理解臨清市教育局教研室制定的有關教學常規(guī)這一部分內(nèi)容,，包括制定計劃,、備課、上課,、作業(yè)的批改,、考試與講評等等，使中青年教師明確了當好教師的標準和要求,，使之有規(guī)可依,，有章可循。除此,，還認真學習了《走進新課程》,、蘇霍姆林斯基的《給教師一百條建議》、各學科的新課程標準及解讀等,。 二是通過二次培訓為教師做新課程理論的'報告,，使大家提高了對新課程改革的認識，明確了方向,，樹立了走向新課程改革的信心,。

三是我們始終強調(diào)培訓方式的開放性、多樣性,、參與性和研究性,。倡導培訓者與學員的互動交流,，注重兩者在培訓過程中的相互啟發(fā)與思維碰撞，改變“一言堂”的注入式講授方式,，采用“參與――分享”式培訓模式,，搭建平等的對話平臺,，以實現(xiàn)最充分的信息交流與資源共享,。

2．加強教學技能培訓，提高了教師的水平,。

本學年開展了教師教學技能方面的各項比賽,，包括教師鋼筆字比

賽,、說課比賽等,。從大家的成績中可以看出，教師的教學基本功朋明顯提高,，駕御課堂的能力和水平也有不同程序的進步,。

3、 開辟多種空間,，多種渠道對教師進行培訓,。

我們學校支持教師走出去取經(jīng)。走出去可開闊教學視野,、拓寬知識范圍,，為中青年教師的“換腦”和“充電”提供條件。學校多次分批組織教師外出學習,，并且定期組織學科教師到市里其它學校觀摩學習,。通過實施學習匯報制度，我們讓學習者通過校園網(wǎng)的學習論壇和學術交流活動,，展示學習經(jīng)驗與收獲,。同時學校還與一些知名網(wǎng)站進行聯(lián)系，如：中國基礎教育網(wǎng),、小學語文資源站,、教育在線論壇等，開辟多種空間,，多種渠道對教師進行教學方法的培訓,。

全體教師努力把所學到的現(xiàn)代教育理論知識和現(xiàn)代教育手段應用到自己的教學與班組管理中去，在平凡的教學工作中努力進取,，勤奮開拓,，取得了不平凡的業(yè)績。這些成績可以從下面的幾組數(shù)據(jù)中看出：

1,、教師培訓與教學實踐工作的聯(lián)系是緊密了,，可有時候會疏忽了培訓與教師提高的互相促進,。

2、實踐性課程的設置更要關注如何提高老師們的工作積極性,。

3,、在今后的教師培訓中，要繼續(xù)增強對青年教師師德教風和敬業(yè)精神的培養(yǎng),，繼續(xù)增強對教師創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng),，繼續(xù)增強培訓工作和培訓內(nèi)容的針對性、實效性,，強化培訓紀律要求,，加強對培訓效果的考核。

總之,，教師培訓是一項任重而道遠的長期工作,，我們既要在政策上準確把握培訓要求，又要在工作中創(chuàng)設,、爭取,、珍惜各種學習機會，支持老師參加學習,，保證老師學有所用,，學有提高，真正通過教師繼續(xù)教育促進教師專業(yè)提升,。本學期我校的的教師培訓工作取得了一定的成績,，這和學校領導的關心重視、全體教師的積極參與是合分不開,。今后我們要再接再厲,，不斷地總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓,，力爭使教師牢固地樹立終身學習意識,，完成由知識傳授型向知識創(chuàng)造型的轉(zhuǎn)變，從而真正提高自身業(yè)務素質(zhì),，提高教育教學質(zhì)量,。

小學教師個人培訓總結(jié) 幼兒園教師個人培訓總結(jié)篇三

備課中我不僅備學生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際,，設計課的類型,，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了具體的記錄,，認真寫好教案,。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的預備,，并制作各種利于吸引學生注重力的有趣教具,，課后及時對該課作出總結(jié),，寫好教學后記，并認真按搜集每課書的知識要點,，歸納成集,。

增強我的上課技能，提高教學質(zhì)量,，使講解清楚化,，條理化，準確化,，條理化,，準確化，情感化,，生動化,，做到線索清楚，層次分明,，言簡意賅,，深入淺出,。在課堂上非凡注重調(diào)動學生的積極性充分體現(xiàn)學生的主作用,，讓學生學得輕易，學得輕松,，學得愉快,；注重精講精練，在課堂上老師講得盡量少,，學生動口動手動腦盡量多,；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高?，F(xiàn)在學生普遍反映喜歡上語文課,，就連以前極討厭語文的學生都樂于上課了。

在教學上,，有疑必問,。在各個章節(jié)的學習上都積極征求其他老師的意見，學習他們的方法,，同時,，多聽老師的課，做到邊聽邊講,，學習別人的優(yōu)點,，克服自己的不足，并經(jīng)常邀請其他老師來聽課,，征求他們的意見,，改進工作,。

有針對性，有層次性,。為了做到這點,，我經(jīng)常到各大書店去搜集資料，對各種輔助資料進行篩選,，力求每一次練習都起到最大的效果,。同時對學生的作業(yè)批改及時、認真,，分析并記錄學生的作業(yè)情況,，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié)，進行透切的評講,，并針對有關情況及時改進教學方法,，做到有的放矢。

在課后,，為不同層次的學生進行相應的輔導,，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端,，同時加大了后進生的輔導力度,。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導,，更重要的是學習思想的輔導,，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結(jié),，讓他們意識到學習的重要性和必要性,，使之對學習萌發(fā)愛好。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心,，讓他們意識到學習并不是一項任務,，也不是一件痛苦的事情。從而自覺的把身心投放到學習中去,。這樣,，后進生的轉(zhuǎn)化，就由原來的簡單粗暴,、強制學習轉(zhuǎn)化到自覺的.求知上來,。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上,，再教給他們學習的方法,，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層,，這些都是后進生轉(zhuǎn)化過程中的拌腳石,，在做好后進生的轉(zhuǎn)化工作時，要非凡注重給他們補課,，把他們以前學習的知識斷層補充完整,，這樣，他們就會學得輕松,，進步也快,，愛好和求知欲也會隨之增加。

新課改提了的,，要以提高學生素質(zhì)教育為主導思想,，為此，我在教學工作中并非只是傳授知識,，而是注重了學生能力的培養(yǎng),，把傳授知識、技能和發(fā)展智力,、能力結(jié)合起來,，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,。讓學生的各種素質(zhì)都得到有效的發(fā)展和培養(yǎng),。

小學教師個人培訓總結(jié) 幼兒園教師個人培訓總結(jié)篇四

在校領導的高度重視和關心下，在全體教師的大力支持和配合下,，以提升學校核心競爭力為重點,，以校本研修為基礎，遵循教師成長的規(guī)律,，引領教師專業(yè)發(fā)展，繼續(xù)貫徹“研,、訓,、教”一體化的原則，發(fā)揚開拓進取的精神,，推進學校均衡發(fā)展,、內(nèi)涵發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合工作具體總結(jié)如下：

培養(yǎng),、提升教師素質(zhì)的途徑是多方面的，而師德師風建設是一切培訓的基礎,。學校開展了“師德師風建設”系列活動：利用政治學習時間,，組織教師學習各種法規(guī)；利用學校網(wǎng)絡，組織討論,，談感想,、談體會；組織大家進行了“我身邊的師德小故事”的征文活動,。

1,、現(xiàn)代教育技術培訓

我校已有現(xiàn)代教育技術設施，而要充分發(fā)揮其功能,，關鍵在于教師,，在于教師是否有先進的教學理念，否則,，用現(xiàn)代化的設施進行傳統(tǒng)的教學會給教育帶來重大損失,。為此,，我們組織教師進行了“現(xiàn)代教育技術”的培訓,，幫助教師懂得信息技術對課程教學的支持作用,，理解教育技術應用的多樣性,，使教師能綜合應用各種技術資源創(chuàng)設高效學習環(huán)境,，在真正意義上實現(xiàn)信息技術與課程的有效整合,。

2,、骨干教師引領培訓

由教導處牽頭,，細化落實,，重點開展“青年教師,、骨干教師、教研組長,、班主任”四支隊伍的`培訓工程,，并積極挖掘骨干教師的引領作用。每位骨干教師都能上一堂以“加強課堂教學的自主監(jiān)控”為主題的示范課,，開設一次以“如何減輕小學生的課業(yè)負擔,，真正做到減負增效”為主題的講座。

實踐――反思――總結(jié)進行教學案例研究,，是教師教學成長的階梯,。先進的教學理念才能真正被教師內(nèi)化并轉(zhuǎn)化成教師的教學行為，必須在課堂教學的實踐中才能得以實現(xiàn),。

我們以“提高課堂教學有效性”為主題,，開展了系列教學研討活動，由骨干教師在校級層面上開課,，起到一個引領的作用,；再由骨干教師為老師們開設講座，從理論的高度幫助老師們認識提高課堂教學有效性的意義,、途徑等,；最后全體老師在備課組內(nèi)進行教學展示,，落實這一主題，并能在課后進行組內(nèi)研討活動,，聽課教師針對課堂都做詳盡的評課,，進一步提升了教師的聽課、評課的能力,。

組織教師參加了各級教育行政部門組織的課改培訓,，并針對本學期的師德師風建設目標，邀請了有關專家來校作報告,，使老師們及時得到充電,。

教師的培訓工作是一項長期的工作，今后我校將繼續(xù)做好以上工作的基礎上,，繼續(xù)探索“考,、教、研,、訓”機制,，讓師訓工作更扎實地融入到學校的各項工作中，實現(xiàn)以教師良性發(fā)展推進學校工作的健康,、持續(xù)地發(fā)展,。

小學教師個人培訓總結(jié) 幼兒園教師個人培訓總結(jié)篇五

小學低年級教材從造型的角度看都是采用的是平面造型，不追求立體感和空間深度,，在教材介紹了基本形,、圓形、方形,、三角形,，范畫和練習都是由這些基本形所組成的簡單形象，教材的宗旨就是要引導學生用基本形的概念去觀察,、理解和表現(xiàn)具體的形象,，因此要特別注意把握教學的尺度。

比如,，低年級學生畫人的動態(tài)是很困難的,，但是只要學生能運用橢圓形、方形等基本形來畫出人物的動態(tài),，比例大體上正確就可以了，不能一下子向?qū)W生提出形體,、結(jié)構(gòu),、衣紋組織等較高的要求，在低年級階段,，關鍵就是要引導學生通過繪畫的眼光去認識和表現(xiàn)周圍的東西,，讓他們認為看什么都要通過基本形去概括物體外形的習慣。

這種觀察方法首先要能看出具體物象是方的、圓的,，還是三角形的,，進一步就要能觀察出這些基本形在比例上的變化，更進一步就要在一個物體由幾個基本形組合成的情況下,。

能觀察出哪部分是方形,，哪部份是圓形，哪部份是大的,，哪部份是小的,，以及這部份與那部份組合的具體方式，在教學中,，要把基本形的概念貫穿到每一個練習中去,，反復地強調(diào)基本形去觀察，理解形象的特征,，培養(yǎng)起整體觀念,，這對到中高年級深入學習是很有益的，因此,，低年級教材的重點就是要讓學生對基本形的把握,，同時每一個同學都應當把基本形看成是繪畫觀察和表現(xiàn)的最基本的方法之一。

在低年級教材中的色形是很豐富的,，學生可以從教材中接觸到五彩斑讕的色彩世界,。在第一冊向?qū)W生介紹了三原色的和三間色，在第二冊通過色彩的空間混合和色彩轉(zhuǎn)輪制作,，讓學生認識原色的并置和混合產(chǎn)生了新的色彩感覺,。同時在低年級階段，學生看色用的材料是彩色筆和油畫棒,，因此,，不容易通過色彩的直接混合去認識色彩的變化。

教材中色彩認識的介紹與手工制作結(jié)合起來,，這是非常有趣的,，只要我們把握住教材的關鍵，就是利用各種練習,，培養(yǎng)學生良好的色彩感覺,。比如，原色“紅”加上原色“黃”,，變成“橙色”,，如果在教學中對學生講，學生是很難理解的,。只有當色彩輪轉(zhuǎn)動時,，轉(zhuǎn)輪上的紅色和黃色呈現(xiàn)出橙色的相貌,，這才能算完成了數(shù)學任務。按教材的要求學生除了將使用原色和間色作畫,，還多處出現(xiàn)灰色,。此外將利用教材中的各種彩色范畫，指導學生去辯別色彩間的差異,，擴大色彩感知的面,，同時，要求學生能準確地把各種顏色和它們的名稱對上號,，在低段教學中,，培養(yǎng)學生良好的'色彩感覺是與基本功訓練并重的一項根本任務。

在低年級教材中也安排了大量的創(chuàng)作課,，這些課是同學們進行綜合練習,，檢查對所學的造型、色彩知識的掌握情況,，同時便是同學們發(fā)揮自己想象能力的好機會,。

因此，在教材的把握上應當鼓勵學生中超出教材范圍的好想法,。在低年級教材中還設計了大量的手工課,。學生們在手工勞動中見到自己手中的材料變成了各種有趣的形象，一定是喜出望外的,。這實際上是學生們在手工勞動中獲得的創(chuàng)造的喜悅,。如果我們只是滿足于教會學生做一件件手工，而忘記了去引導學生獲取創(chuàng)造的歡樂,，那是非常遺憾的事,。

小學教師個人培訓總結(jié) 幼兒園教師個人培訓總結(jié)篇六

時間總是在不經(jīng)意間溜走，一學期就這樣又要匆匆而過?，F(xiàn)坐下來認真回顧一下這學期我的學習,，有令人驚喜的進步，也有令人遺憾的不足?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一,、積極參加了業(yè)務學習，并認真做好每次學習筆記,。本學期進行了十多次的業(yè)務學習,，記錄了5000字以上的業(yè)務筆記。主要是關于教學設計和自主業(yè)務學習的文章,，有一些我還寫了讀后反思,，對我的教學的提高有很大的幫助。我還經(jīng)常翻閱學習有關師德的文章,，如“教師十不準”“教師道德規(guī)范”等,，不斷加深自我修養(yǎng)，做一個學生喜愛的好老師,。參加了每次的政治考試,，并都取得了好成績。在學完教師道德規(guī)范后還認真寫出了自己的所感,、所思,、所想。做為一名黨員我做到了想在前,，做在前,，處處都起著模范帶頭作用。

二,、堅持學習,，不斷用知識來充實自己。學習有關教育理論,，在理性認識中豐富自我,。這學期我上網(wǎng)購買了三本有關語文學習的書，細讀了二本教育專著,，竇桂梅的《梳理課堂》和于永正的《名師課堂經(jīng)典細節(jié)》,，及時做好筆記，寫出自己的心得,，豐富自己的文化素養(yǎng),。床頭前常放一些有權(quán)威性的教育類期刊雜志，如：《小學語文教師》,、《中國教育報》,、《中小學教育》等。

堅持繼續(xù)教育學習,，繼續(xù)在這一年中參加網(wǎng)絡遠程教育培訓,。做好網(wǎng)絡學習筆記，積極進行發(fā)貼與交流,，向同行們學習,，從而不斷提高自己的'教育教學理論與水平。我被評為網(wǎng)絡遠程教育培訓優(yōu)秀學員,。

本學期我達到了一周至少上兩次網(wǎng)進行網(wǎng)上學習,，觀看好的課例，了解更多著名教育專家,、行家的觀點,，了解當前的教改動態(tài)。向同行們交流了有關教學方面的經(jīng)驗與看法,，學習他們的優(yōu)點,，變成自己教育教學上的亮點,，從而不斷地提高自己的教育教學水平。

三,、通過練習寫鋼筆字,，我在上學期已達標過關了。并結(jié)成了師徒對子,，并成了我們組小妹妹王月明的師傅呢,。我深知自己的字還有待提高，不能讓徒弟追上師傅,，我一有時間就拿起筆煉字,，一學期下來也寫了一本。粉筆字也較上學期有了提高,，主要是結(jié)構(gòu)變得更漂亮,、大方了。同時本學期我還研究了如何讓自己班學生也練就一手好字,。在期末學生寫字驗收,，我班又榮獲了第一名的好成績，看到學生取得的成績,，別提我心里有多高興了,，我辛苦地付出得到了回報。

四,、多聽課,，多學習，充分準備并上好校內(nèi)研討課―青年教師競賽活動,。講出了自己的風格,，自己的特點，超越了自己,。我講的習作片斷練習----有關神態(tài)描寫一課被評為二等獎,。本學期我共聽了33節(jié)課，并寫了反思,。從她們的身上學到了許多優(yōu)點,，來彌補自己的不足，知道了同一課可以有不同的上法,，各有千秋,，關鍵是看你是否鉆研透了教材。

五,、積極參加了各種學習,、培訓及教研活動，在活動中積極發(fā)言，提升了自己的理論水平,。每周一次在王主任的帶領下,，我們?nèi)杲M人員都坐下來進行集體備課與教學研究活動，切實研究,，討論解決在教學中遇到的實際問題,，切實提高教學能力。

六,、積極使用現(xiàn)代信息技術為我的教學服務。充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢,，將多媒體技術與課堂教學相結(jié)合,，掌握新方式，運用新理論,，從而大大地提高教學效果,，從而學生更喜歡上我的課了。

七,、遺憾和不足：知道自己在管理方面經(jīng)驗不足故買了一本《教學工作漫談》（魏書生著）但由于各種原因沒讀多少頁,，很令人遺憾，現(xiàn)在想想時間是可以擠出來的嗎,？開學初雄心壯志下定決心要堅持寫“教學隨筆”可到學期末了只寫了二篇,，想想臉都紅了。今后一定要堅持,，不為自己找任何理由,。

總之，本學期充分利用業(yè)務時間不斷學習,，不斷創(chuàng)新,，使自己在教育教學方面有了一定的提高。但學無止境,，今后還要不斷地學習……

小學教師個人培訓總結(jié) 幼兒園教師個人培訓總結(jié)篇七

新教師培訓工作接近了尾聲,，不知不覺中，我已在教師崗位奮斗了快一學期,，回顧這一學期的工作,，想說的真是太多太多。人民教師這一職業(yè)是非常辛苦的,，尤其是作為一名新老師,，擔負著二年級兩個班的數(shù)學教學及班主任，不僅教學重,，而且面對的學生較多,，各種突發(fā)狀況及學生的個體差異無時無刻不在考驗著我的工作能力。通過這一次的新教師培訓,，我受益匪淺,，不僅全面認識了教師的義務和權(quán)利,，還感受了各個名校教師的風采?？焖龠m應學校環(huán)境,，把握教育教學工作的最佳途徑莫過于學習和實踐。這次培訓為我提供了一個很好的機會,，培訓的內(nèi)容涉及教師素養(yǎng),、學科教學、班主任工作,、學生心理以及天河區(qū)諸多名師的多年教學經(jīng)驗的分享,，內(nèi)容充實，而且是我們年輕教師現(xiàn)在最需要的,。雖是短暫的培訓,，但是我的收獲非常大。具體講來,，我覺得有以下幾個方面：

在集體培訓中,，給我們上課的老師談到了教師專業(yè)成長的問題，師剛?cè)虢?，首先進入適應期,，專業(yè)思想和專業(yè)能力都不成熟，這段時間確實得勤奮刻苦,。我們還年輕,，我們要為教育事業(yè)奉獻微薄的力量。接著進入發(fā)展期,，這是一個矛盾不斷爆發(fā)的時期,，我們在教育事業(yè)奮斗，一定會碰到許多的困難,，只有不斷發(fā)現(xiàn)問題,，之后通過努力不斷解決問題，人才會成長起來,。然后,，會過渡到成熟期。在接著進入高原期,，這時人很難再發(fā)展,，會出現(xiàn)停滯現(xiàn)象，但如果不斷努力,，就會達到突破,。再者，也非常人體能夠教師的成長公式，經(jīng)驗+反思=成長,。讓我不再彷徨,，因為每一份職業(yè)都有它的成長過程。

那么,，怎樣調(diào)動學生的“思維參與”呢?專家認為,，應當創(chuàng)設情景，巧妙地提出問題,，引發(fā)學生心理上的認知沖突,，使學生處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態(tài),。同時,，教師要放權(quán)給學生，給他們想,、做、說的機會,，讓他們討論,、質(zhì)疑、交流,，圍繞某一個問題展開辯論,。教師應當給學生時間和權(quán)利，讓學生充分進行思考,，給學生充分表達自己思維的機會,，讓學生放開說，并且讓盡可能多的學生說,。條件具備了,，學生自然就會興奮，參與的積極性就會高起來,，參與度也會大大提高,。只有積極、主動,、興奮地參與學習過程,，個體才能得到發(fā)展。

兩位老師的公開課讓我明白,，上好課的前提是做好課前準備,，不打無準備之仗。上課時認真講課,，力求抓住重點,，突破難點，精講精練。運用多種教學方法,，從學生的實際出發(fā),，注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力,。培養(yǎng)學困生的學習興趣,，有難度的問題找優(yōu)等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找學困生回答。桌間巡視時,，注意對學困生進行面對面的輔導,，課后及時做課后記，找出不足,。

從崔校長的講話中,，我得知：加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練,，注重對學生能力的培養(yǎng),，知識上做到課課清、段段清對于新老師來講,，是非常重要的,。對差生多些關心，多點愛心,，再多一些耐心,，使他們在各方面有更大進步。加強守紀方面的教育,，使學生不僅在課堂上集中注意力學習,，課下也要按校紀班規(guī)嚴格約束自己。教育學生要注意保持環(huán)境衛(wèi)生,，增強主人翁意識和責任感,。利用各種方法，訓練學生提高,、集中注意力,。在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步,。

張校長談到,，上好一節(jié)課，可以多上網(wǎng)查查資料,，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路,，為了學生能更直觀地感受所學的知識內(nèi)容，應積極查找課件,，制作課件,，準備,、制作教具。有的老師把每一單元的詞語,、重點內(nèi)容用電腦打印在四裁的圖畫紙上,，為的就是讓學生有個清晰的復習印象。充分利用各種教學資源,，為教學工作服務,，盡量豐富教學手段，加深學生的學習印象,。每節(jié)課的教學目標要具體,，自己要做到心中有數(shù)。對于課堂教學,，要有一個整體上的設計,，不光是在知識講授方面，在其他的細節(jié)方面也應當注意,，比如板書,、語言的組織。在上課的過程中,，要認識到自己只是教學過程中的引導者,，而不是主體，學生才是課堂上的主人,，不能束縛他們的嘴巴、大腦,、雙手,，應當引導他們動起來。

由于自己不是師范專業(yè)畢業(yè)的,，對于教學方面的認識確實很淺薄,，其中有一個環(huán)節(jié)――教學反思，我以前以為只是隨便做做樣子,，通過培訓我才認識到,，這是必不可少的一環(huán)，可是我們卻常常忽視了它,。有反思才有進步,，那么通過怎樣的途徑進行反思呢?我記得有一位培訓的老師講到，首先我們應當多聽聽學生的反饋,，因為他們是教學的對象,，他們對我們的教學才是最有發(fā)言權(quán)的;其次，多聽取周圍同事聽課后的評價,，這里一方面綜合了大家的經(jīng)驗,、智慧,，另一方面，別人也能看出很多自己平時根本注意不到的問題;還有就是通過自己的反思,，其實一節(jié)課上的好與不好,，自己心里是最清楚的，那么,，好在哪,，不好在哪，把它找出來,，不就成了我們的經(jīng)驗嗎?

教師素養(yǎng)也是這次培訓的重要內(nèi)容,，教師自身的行為對學生有著非常重要的影響。這種影響遠遠超過了我先前的認識,，為人師表,，自已的一言一行都會給學生帶來影響。培訓的內(nèi)容讓我明白,，教師素養(yǎng)首先是教師的師德修養(yǎng),，師德高尚的老師會用自己的.言行影響學生，潛移默化的感染學生,，在傳授知識的過程中,，也教會學生如何做人，而我們教育的最根本的目的也正在于此;其次,，在教學方面也應當逐步的形成自己的風格,，這當然不是一朝一夕就能形成的，也是一個逐步積累和借鑒,、總結(jié)的過程,，而這種具有人格魅力，具有師者風采的老師,，也必然會是學生尊敬和信服的老師,。雖然我現(xiàn)在離這樣的水平還差很遠，但我已經(jīng)知道了努力的方向,，我相信,，堅持就是勝利。

教育工作,，是一項常做常新,、永無止境的工作。社會在發(fā)展,，時代在前進,，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。我真的很慶幸自己能夠參加這次青年教師培訓,，正是有了類似這樣的各種活動,，我們才能更快的成長起來,、自信起來。通過這次培訓,，我們在很多方面有了新的認識和感悟,，這對于未來的工作必然是有幫助的，我們也一定會在教師崗位上更加堅定的走下去,。也謝謝區(qū)教育局及各位老師對我們新老師的支持,、指導和鼓勵。你們的幫助,，給了我了莫大支持和信心,。在這樣的良性循環(huán)下，我相信,，假以時日,，我們天河區(qū)的教育事業(yè)將越來越輝煌。

組織好課堂教學,，關注全體學生,，注意信息反饋，調(diào)動學生的有意注意,，使其保持相對穩(wěn)定性,，同時，激發(fā)學生的情感,，使他們產(chǎn)生愉悅的心境,，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了,，克服了以前重復的毛病,，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣,，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè),，作業(yè)少而精,，減輕學生的負擔。

小學教師個人培訓總結(jié) 幼兒園教師個人培訓總結(jié)篇八

為了讓剛走出校門的我們迅速完成角色的轉(zhuǎn)變,，適應教師的工作,，區(qū)教育局和區(qū)教師學校組織了師培訓活動，這一年來培訓的內(nèi)容十分豐富,，讓我們獲益頗多,。培訓當中有教育法制法律的學習，師如何成長的學習,，教育科學研究的學習,。

首先,，我想感謝為我們上過課的每一位老師，因為每一次上課,，我都感到：給我們上課的每位老師都是有著扎實的教學功底,、先進的教育的優(yōu)秀指導老師，讓我對班主任和教科研等方面工作有了新的認識,。

很多小學教師都是研究目標教學的專家,，她們帶我們認識了目標教學的很多相關知識。她們的是讓每個學生主動和諧的發(fā)展,。還指出師要為自己設定發(fā)展的目標,，要研究一位教學專家，研究一位育人專家,，摸索一種育人方法,。要有一個長遠的目標，這個目標也許不容易實現(xiàn),，我們可以將這一個大目標分解成幾個小的,、比較容易實現(xiàn)的目標，一個一個的實現(xiàn),。

有一次培訓,，安排宋非老師跟我們交流，她說了很多精煉的話語,，比如“積極的心態(tài),、良好的品德、健康的身體,、不斷的學習,、良好的人際關系是獲得成功的重要因素”，“人的快樂百分之八十來自于人和人的關系”,，“成功等于明確的目標加正確的方法之以恒的行動”等,，語言簡短卻意義深刻。

作為一名師,學習與奮斗的歷程才剛剛開始,在今后的職業(yè)生涯中,會有很多的挑戰(zhàn)與困難等待著我們,。很多教學經(jīng)驗很豐富的老教師感慨當一名教師不容易,，當一名好老師更不容易，這該需要多少的汗水和智慧!作為新時代的教師,，我想我們也許不會再“春蠶到死絲方盡,，蠟炬成灰淚始干”的，既然身處新時代,，就得與時俱進,，應當有新的，新的做法,，也只有這樣才能夠給所在的'學校注入新的血液,，才能讓自己不落后!

在思想和專業(yè)成長方面,，我認為既然選擇了教師這一職業(yè)，我們在心理思想上,、在言行舉止上要做到教書育人,、為人師表，同時要時刻注意提高業(yè)務技能,。我們年輕教師要多向老教師學習,、多讀書、勤寫教育教學隨筆,，此外,，還要積極參加校本研究。因為,，科研素質(zhì)是當代教師的基本素質(zhì)之一,，科研是當代教師學習的方式之一，科研是當代教師的工作方式之一,，科研有利于提高教師的教學能力和水平,。在教學方面，應用新課程來進行教學設計,，要以學生的發(fā)展為本,，要突出創(chuàng)新與實踐能力的培養(yǎng)，要適應學生的學習心理特點和年齡特點,。在處理師生關系方面,，要以科學的方法了解學生、以平等的態(tài)度對待學生,、以的胸懷寬容學生,，還要注意掌握“心育”的藝術。

在培訓中,，我還認識到教師是管理者,。教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調(diào)能力,，才能使教學更有效率,，更進一步促進學生的發(fā)展;教師是父母。作為一名教師,，要富有愛心，教師對學生的愛應當是的,、平等的,，就像父母對待孩子;教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要;教師是朋友。所謂良師益友,，就是強調(diào)教師和學生要交心,，師生之間的融洽度,、親和力要達到知心朋友一樣;最后，教師是學生的心理者,。教師應了解不同學生的心理特點,、心理困惑、心理壓力等,，以給予及時的幫助和排解,，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì)。

其次,，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略,。

在培訓中，幾位從事教育多年,、教學經(jīng)驗豐富的老教師在談到教師的發(fā)展問題時,，都說到要適時調(diào)整和更新自身的知識結(jié)構(gòu);在教學教法經(jīng)驗方面，要多讀書,、實踐,、加思考，適時改進教學方法和策略,，以藝術的眼光去對待教學,，爭取精益求精。另外,，在新課程的背景下,，各位新老師要認真地貫徹新的教學，以學生發(fā)展為本,，以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),。

再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力,。

對于剛剛從大學校門踏出的我們,，對新的生活、新的責任,、新的角色多少有些怯懦,，而本次培訓中培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們鼓勵我們要更加地認識社會,、認識自己的角色,，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度。鼓勵我們要創(chuàng)新,，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智,，爭做教學發(fā)展的新秀。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力,。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人,，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的意志,?！币苍S，對于我們師來說,，只要有克服困難的信心,，才能取得好的開端，而好的開端,，便是成功的一半,。

小學教師個人培訓總結(jié) 幼兒園教師個人培訓總結(jié)篇九

為了讓剛走出校門的我們迅速完成角色的轉(zhuǎn)變，適應教師的工作,，區(qū)教育局和區(qū)教師進修學校組織了新教師培訓活動,，這一年來培訓的內(nèi)容十分豐富，讓我們獲益頗多,。培訓當中有教育法制法律的學習,，新教師如何成長的學習，教育科學研究的學習,。

首先,，我想感謝為我們上過課的每一位老師，因為每一次上課,，我都感到：給我們上課的每位老師都是有著扎實的教學功底,、先進的教育理念的優(yōu)秀指導老師，讓我對班主任和教科研等方面工作有了新的認識,。

很多小學教師都是研究目標教學的專家,，她們帶我們認識了目標教學的很多相關知識。她們的理念是讓每個學生主動和諧的發(fā)展,。還指出新教師要為自己設定發(fā)展的目標,，要研究一位教學專家，研究一位育人專家,，摸索一種育人方法,。要有一個長遠的目標，這個目標也許不容易實現(xiàn),，我們可以將這一個大目標分解成幾個小的,、比較容易實現(xiàn)的目標，一個一個的實現(xiàn),。

有一次培訓,，安排宋非老師跟我們交流，她說了很多精煉的話語，比如“積極的心態(tài),、良好的品德、健康的身體,、不斷的學習,、良好的`人際關系是獲得成功的重要因素”，“人的快樂百分之八十來自于人和人的關系”,，“成功等于明確的目標加正確的方法加持之以恒的行動”等,，語言簡短卻意義深刻。

作為一名新教師,自我學習與奮斗的歷程才剛剛開始,在今后的職業(yè)生涯中,會有很多的挑戰(zhàn)與困難等待著我們,。很多教學經(jīng)驗很豐富的老教師感慨當一名教師不容易,，當一名好老師更不容易，這該需要多少的汗水和智慧!作為新時代的教師,，我想我們也許不會再信奉“春蠶到死絲方盡,，蠟炬成灰淚始干”的信念，既然身處新時代,，就得與時俱進,，應當有新的信念，新的做法,，也只有這樣才能夠給所在的學校注入新的血液,，才能讓自己不落后!

在思想和專業(yè)成長方面，我認為既然選擇了教師這一職業(yè),，我們在心理思想上,、在言行舉止上要做到教書育人、為人師表,，同時要時刻注意提高業(yè)務技能,。我們年輕教師要多向老教師學習、多讀書,、勤寫教育教學隨筆,，此外，還要積極參加校本研究,。因為,，科研素質(zhì)是當代教師的基本素質(zhì)之一，科研是當代教師進修學習的方式之一,，科研是當代教師的工作方式之一,，科研有利于提高教師的教學能力和水平。在教學方面,，應用新課程理念來進行教學設計,，要以學生的發(fā)展為本，要突出創(chuàng)新精神與實踐能力的培養(yǎng)，要適應學生的學習心理特點和年齡特點,。在處理師生關系方面,，要以科學的方法了解學生、以平等的態(tài)度對待學生,、以博大的胸懷寬容學生,，還要注意掌握“心育”的藝術。

在培訓中,，我還認識到教師是管理者,。教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調(diào)能力,，才能使教學更有效率,，更進一步促進學生的發(fā)展;教師是父母。作為一名教師,，要富有"愛心",，教師對學生的愛應當是無私的、平等的,，就像父母對待孩子;教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要;教師是朋友,。所謂"良師益友"，就是強調(diào)教師和學生要"交心",，師生之間的融洽度,、親和力要達到知心朋友一樣;最后，教師是學生的心理輔導者,。教師應了解不同學生的心理特點,、心理困惑、心理壓力等,，以給予及時的幫助和排解,，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì)。

其次,，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略,。

在培訓中，幾位從事教育多年,、教學經(jīng)驗豐富的老教師在談到教師的發(fā)展問題時,，都說到要適時調(diào)整和更新自身的知識結(jié)構(gòu);在教學教法經(jīng)驗方面，要多讀書,、實踐,、加思考，適時改進教學方法和策略,，以藝術的眼光去對待教學,，爭取精益求精,。另外，在新課程改革的背景下,，各位新老師要認真地貫徹新的教學理念,，以學生發(fā)展為本，以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),。

再次,，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。

對于剛剛從大學校門踏出的我們,，對新的生活、新的責任,、新的角色多少有些怯懦,，而本次培訓中培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們鼓勵我們要更加理性地認識社會,、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度。鼓勵我們要堅持創(chuàng)新,，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智,，爭做教學發(fā)展的新秀。這些鼓勵,，使我對未來的工作充滿了信心和動力,。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中,，并實現(xiàn)自己的意志,。”也許,，對于我們新教師來說,，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端,，而好的開端,，便是成功的一半。

新的起點需要新的奮斗,，新的奮斗需要旗幟作為引導,，這次培訓是一面很好的旗幟，在思想,、行動和實踐工作上給了我們切實的指導和鼓勵,。一切工作都需要實踐來證明，成功=明確的目標+正確的方法+持之以恒的行動,，在今后的工作中,，我將以本次培訓精神作為指導努力實現(xiàn)自身價值,。

小學教師個人培訓總結(jié) 幼兒園教師個人培訓總結(jié)篇十

我通過第一天的嘗試才意識到這不僅僅是一次培訓，而是通過這十天把我潛藏已久的激情被召喚出來,。心如止水的內(nèi)心開始了漣漪,，開始對自己有更深刻的反省和對未來路途的規(guī)劃與探索。

1,。 培訓前的惰性抵制

進入教師這個職業(yè)已有一年,，但是培訓的次數(shù)也不少。這次培訓本以為只是走形式,，只是為了完成任務,，便帶著一種惰性的心理色彩走進xx教育。以往的培訓告訴我,，既然是學校安排的學習,，無非就是混時間的消遣而已?？蓙淼竭@個xx,，我以前的那些惰性消遣情緒就像遇到路障般被活活的抵制回去，事實告訴我,，這次培訓不會這么簡單,。我的培訓時間規(guī)定為10天，而且每天都會有攝像加拍照,。于是,，我把這十天的現(xiàn)實生活比喻成拍電影，名字就叫《十天》,，所謂的人生如戲,，我希望這會是我最寶貴的回憶。

2,。 第一天的與眾不同

第一天,，踏入xx的培訓中心六樓，心情是愉悅而舒暢的,。當我走進一間教室大小的會議室時,，頓時傻住了，幾臺攝影機對準入口處,，在場的所有工作人員都精神抖擻,，幾十張可以自由移動的凳子擺放著整整齊齊的。心里一直有一種不好的預告告訴我,，來到這里,，會是一個噩夢的開始，天天就跟打仗似的拼命吧,。從破冰活動開始,，我就完全被融入到這樣的一個訓練中來,，從不可能到可能，從失望到希望,，從抵制到融入,，這一次次的活動都在觸動著在場的每一個人，特別是最后一個觸網(wǎng)的游戲,，把五十個老師都綁在了一起,，一心為共同的一個目標。團隊的力量是強大的,，我們所有人在共同的幫助,、協(xié)作、支持下完成如此具有挑戰(zhàn)意義的游戲,，算是圓滿完成任務,。

3。茅塞頓開

面對形形色色的人,，來自不同職教的老師們，面對xx熱心的工作人員,，原本陌生的人群頓時變得熟悉起來,。一個上午的朝夕相處，特別是小組的成員都被一股很強的氣場感染著,。我知道,，這是團隊的凝聚力。此次拓展訓練,，有助于隊員磨練意志,，完善人格，對于提高團隊向心力,，提升成員的工作績效,，建立一支有高度凝聚力和戰(zhàn)斗力的學生干部隊伍有重大作用。有利于他們在迎評中起到模范帶頭作用,，為迎評增光添彩,。

1。意識的初嘗淺試

企業(yè)的強大要靠擁有強大能力的組織,，而團隊意識是組織智慧的重要部分,。它是一種通過參與可被培養(yǎng)出來的，部門中或部門間成員能夠充分發(fā)揮自己所長,，群策群力,，自動自發(fā)的解決問題的現(xiàn)象。在xx,，我真切體會到團隊的力量,，每個人都是獨立的,、重要的、不可或缺的團隊的一員,。我通過第一天的嘗試才意識到這不僅僅是一次培訓,，而是通過這十天把我潛藏已久的激情被召喚出來。心如止水的內(nèi)心開始了漣漪,，開始對自己有更深刻的反省和對未來路途的規(guī)劃與探索,。

2。xx的企業(yè)文化與渝北職教文化理念的思考

收獲最大應該是接觸到xx的企業(yè)文化,，即九合一匡,，源遠流長，其中讓我印象最深刻的一句話是：從菜鳥到大師的距離―練習,。文化理念是團隊凝聚力的象征,，就像一個圓，必須要有一個圓心,，才能正確的穩(wěn)定半徑的大小,。一個企業(yè)必須有自己的企業(yè)文化，作為一個學校,，校園文化更是不可缺少的,，作為職教人，應該具有職教文化的特質(zhì),。我們渝北職教也有自己的文化,，發(fā)展內(nèi)涵教學，黃炎培思想等,，校園文化也是需要凝聚力的,。

3。企業(yè)管理方法論與職教班級管理的結(jié)合

杜總給我們分享了企業(yè)管理方法論,，從xx管理的本質(zhì),，起點和重點來體現(xiàn)管理方法的重要性。記得大學時候上管理學,，印象十分深刻,，對管理的內(nèi)涵也記憶猶新。管理的本質(zhì)就是管人,，主要表現(xiàn)為計劃,、組織、協(xié)調(diào),、控制,，一個企業(yè)的成功離不開先進、科學的管理方法的,，學校也是如此,，一個優(yōu)秀的班級也需要科學的人性化的管理,。因此，企業(yè)先進的管理方法和班級管理應該相結(jié)合,，找到兩者的共同點和臨界點,，吸取精華，唾棄糟粕,。我希望下學期的班主任工作中,，能找到適合自己的管理方法來管理我的學生，對學生的過去,、現(xiàn)在和將來都具有警醒作用,。

4。ppt制作的新方法與技巧

xx員工之一李季用他親身經(jīng)歷給我講述了先進的ppt制作的新方法,，以及動畫制作和flash的簡單制作過程,。他原本對ppt也是一竅不通，但是下定決心開始學習ppt,，現(xiàn)在成功的制作各式各樣,、五花八門的幻燈片，可謂是勇氣可嘉,?！妒ソ?jīng)》說過：要有光，于是人們便創(chuàng)造了光,。我相信，人的潛能是無限的,，在時間這個巨大的魔法里,，有的人成功了，有的人失敗了,，關鍵是愿意去嘗試,，去踏出第一步。所以,，我不僅學習了ppt的很多技巧和新方法,，還更多從他本人身上學習到生命更深層的意義。

1,。意識

（1）破冰活動

從第一天的破冰活動讓我印象深刻,，感受也頗深，對五十幾個老師的心態(tài)都發(fā)生很大的轉(zhuǎn)變,。從開始的陌生到后來的分組,，然后每組進行的一系列活動，最后完全被這樣的熱烈的氣氛影響著,。作為合作隊的成員之一,，對于每天的挑戰(zhàn),，意識的提升，我都抱著海綿一樣的心態(tài)來吸收這樣的信息,。

（2）踩數(shù)字游戲

在進行企業(yè)調(diào)研的活動中,，其中杜總給我們進行了一個踩數(shù)字游戲，印象深刻,。游戲規(guī)則是從小到大踩1―20的數(shù)字,，誰用的時間少誰就算勝利，這是一個典型的考驗定向思維,、慣性思維的游戲,。我們五個小組進行完一輪后，都犯了這樣一個定向思維的錯誤,，規(guī)則說是從1到20的數(shù)字,，但是沒有說是每個數(shù)字都會出現(xiàn)，所以也引起我很大的反思,。很多人思考問題都會不自覺的定向思維,，但是有時候用發(fā)散思維會有很大不同的效果。

（3）企業(yè)文化講座

企業(yè)文化是一個企業(yè)的核心,、精髓和靈魂,，xx教育為我們分享了自己的企業(yè)文化，爭做六十年培訓中心,，成為校企合作的路上領頭羊,。我想一個企業(yè)、一個學校甚至一個團隊,、一個人都需要自己的文化,，因為這個是促進前進的風向標。

（4）公司的力量

公司是企業(yè)的一種代名詞,，它是一個組織,，世界上80%的利潤都來自公司，10%來自服務行業(yè),，10%來自國家,。所以面對公司，我們應該抱著學習的態(tài)度,，公司具有很強大的力量,，他的很多制度、規(guī)則,、價值觀,、文化和員工準則都值得學習的，可以用于怎樣管理學生的行為、態(tài)度,、價值觀等都有借鑒意義,。

（5）企業(yè)績效管理與執(zhí)行力

雖然知道我每個月的工資由幾部分組成，可我重來都沒有認真思考到底績效工資是怎么形成的,，今天有幸聽到xx的績效管理體制,，有幸能分享。企業(yè)的薪酬總收入有工資,、獎金,、福利和股票期權(quán)組成，當然每部分又有不能的工資構(gòu)成,。這讓我想到怎么分配工資和對自己的收入進行合理的規(guī)劃,，我想80后的人都是月光族，如何分配收入值得思考,。還有執(zhí)行力的問題,，在我理解，執(zhí)行力應該是體現(xiàn)管理者的強勢的體現(xiàn),，一個決策者強勢,，那么他這個團隊就會有很好的執(zhí)行力，就比如xx教育,。

（6）領導的心思你別猜

曾經(jīng)有一句話：愛情就像一場游戲,，一旦動了情你就輸了。這個比喻可能有點過分,，但是我相信,，每個領域都有自己的游戲規(guī)則，特別現(xiàn)在官僚系統(tǒng),，規(guī)則更是撲朔迷離,。xx有幸請到姚老師給我們分享了官府系統(tǒng)里的一些潛規(guī)則，也學習了如何應對領導以及領導溝通匯報的一些技巧,。我想,，由于每個人的性格,、行為處事,、價值人生觀的差異，找尋一條適合自己的處理方式,，或許能在各種場合應付的游刃有余,。

2。技能

（1）ppt制作與技巧,，學習ppt動畫和flash的簡單制作

（2）思維導圖的運用,，從系統(tǒng)的角度列提綱，做方案決策。

（3）番茄鐘時間管理,，每25分鐘給自己設定一個時間,，然后閉目休息幾分鐘，又集中開始下一個工作時段,。

（4）如何把差生轉(zhuǎn)變?yōu)楹细駟T工

學習困難的學生是指那些很艱難,、很緩慢的感動、理解和知識記憶所學的教材的學生：一樣東西還沒弄懂,，另一樣東西就該到要學了,；剛剛學會這一樣，另一樣就已經(jīng)忘記了,。有些教師相信,，要減輕這些學生的學習，只有把他們的腦力勞動的范圍壓縮到最低限度,。這種意見是完全錯誤的,。學生學習越感到困難，他在腦力勞動中遇到的困難越多,，他就越需要多閱讀：正像敏感度差的照相底片需要較長時間的爆光一樣,，學習成績差的學生的頭腦也需要科學知識之光給以更鮮明、更長久的照耀,。不要靠補課,，也不要靠沒完沒了的“拉一把”，而要靠閱讀,、閱讀,、再閱讀。

（5）招聘面試官心理素質(zhì),、語言,、禮儀訓練

（6）中職教師課程設計以及教學方法應用講座，學習了中職教育的教育目標,、教學原則以及教學方法等等,，結(jié)合中職學生的現(xiàn)狀和實際操作能力，更加重視知識技能,、職業(yè)能力目標和職業(yè)特質(zhì)目標的發(fā)展

3,。實戰(zhàn)

（1）企業(yè)調(diào)研，走重慶東本有限責任公司實地調(diào)研,，見到人事部經(jīng)理唐靜部長和鐘廠長,，對東本電工流水生產(chǎn)線的`具體流程有了大概的思路，這也算是我第一次這樣實地調(diào)研,，全方位的了解車間的真實工作流程,。

（2）企業(yè)市場招聘，在xx的協(xié)助下，小組在經(jīng)過一系列的分工后,，到華威人才市場為東本電工有限責任公司進行招聘,。真實的模擬，不同的體驗,，意識到作為人力資源管理的六大板塊功能對招聘者的要求和面試者的要求,，然后下午進行初試，算是自己也為自己捏了一把汗啊,。無論怎樣,，我們都完成了這樣一次具有深刻意義的活動，我是真正融入到這樣的一個活動,，體會到社會中供需不平衡的現(xiàn)狀,，從而引起學校專業(yè)設置的反思。

（3）面試成果展示,，我們合作對在對11個面試者進行復試的結(jié)果中能成功錄用為2名,，雖然成果不是最好的，但是我們整個小組都是抱著認真負責,、用心的態(tài)度來對待的,，然后進行了一系列的討論與自我反思。面對市場競爭激烈的今天,，市場需要什么要的人才,，而學校培育出來的人才的偏差，時時在告訴我們中職教育的重要性,，校企合作的緊迫性,。

1。個人反思

（1）自我意識性,，從“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”,。

（2）自我獨立性，從“依賴性”變?yōu)椤蔼毩⑿浴薄?/p>

（3）自我負擔性,，從科任教師轉(zhuǎn)變?yōu)榘嘀魅?，角色的轉(zhuǎn)變。

2,。職教之路

（1）班主任的預熱

曉之以理,、動之以情：總之，這幾天的收獲很大,，給我空閑的暑假增添了無比珍貴的糧食,。人說“教書是一門藝術”,，而“班主任工作是藝術中的藝術”,。這次培訓不僅僅是為當班主任的一個序曲，也是為我下學期教育教學工作找到一個心靈的洗禮。我相信,，通過此次培訓學習,，我們一定能學到很多金點子，能找到一把打開班級管理智慧之門的金鑰匙,。

（2）班級管理方法新思路

通過這十天的培訓,，我認為還要尋求一些適合自己的辦法來解決問題學生：

①用制度來約束班級里的每位同學，在班規(guī)面前人人平等,。建班之初就要在大家的討論基礎上制定出適合本班情況的規(guī)矩,。在班規(guī)面前。老師學生一視同仁,。即法治而不是人治,。

②治班治關鍵而不是雞毛蒜皮的事。這樣容易導致學生的反感,，尤其是問題學生,，他們一旦反了，那班級的正氣,、班級的管理就難了,。

③善于運用班集體的力量和班級風氣來處理學生出現(xiàn)的問題，包括對學生的批評,、處分或請家長都要經(jīng)過全班同學的討論或簽字,。讓這些牢牢的記住，他的每一個違紀行為都會有集體的關心,、集體的監(jiān)督,，從而達到目的。

④建立每個學生和班級的成長檔案,，讓每個孩子都有一個“有錯就改正,，有進步就表揚”的意識，讓自己監(jiān)督自己成長,、自己看著自己的進步,，讓孩子在成長的過程中有個對比。

⑤建立比較健全的人事干部制度,，分工到位,，責任到人。這樣就可以利用班級小干部來管理同學,，不是大事小事都由班主任來處理,，從而產(chǎn)生“視覺疲勞”的效應，也讓學生不覺得厭煩,。

所以我想每個有經(jīng)驗的班主任處理問題學生時,，都會有自己的辦法,，不管什么辦法，只要能達到轉(zhuǎn)變學生,，起到教育的目的,。

3。教案設計的構(gòu)思

（1）每課教案設疑問難,，找準學生學習興趣的切入點,。

教師課前編寫教案，必須精心設計“課堂提問”,。通過問題的思考,，探討，猜測,，實驗,，使學生內(nèi)心深處凝聚著一種渴求揭穿迷底的強烈愿望和迫切要求學會的濃厚興趣。如在講述“只有社會主義才能發(fā)展中國”這個內(nèi)容時,，我是這樣設計的：“同學們,，想聽老師小時候的故事嗎？”學生當然高興,。緊接著我又說：“我講的時候大家要仔仔細細地聽并且思考我的故事說明了什么問題,。”于是學生的學習積極性調(diào)動起來了,。這樣一個政治學科很難解決的問題就這樣在一種愉快的充滿感情的情緒體驗中激發(fā)了學生們的學習積極性和興趣,。

（2）課堂導入創(chuàng)設情景，創(chuàng)造學生學習興趣的氛圍

良好開端是成功的一半,。教師導課時必須巧妙運用導課藝術,，增強教學的趣味性，把學生牢牢地吸引住,，讓學生有強烈的學習愿望,。教學內(nèi)容生動形象，促使學生學習興趣的生成學生對一門課是否感興趣,，關鍵看這門課的內(nèi)容是否吸引人,。只有那些符合學生口味的內(nèi)容，才能引起學生的興趣,。因此,，教師要注意發(fā)掘教材中有趣的素材，運用大量的實例,，有選擇地聯(lián)系學生身邊的人和事,，變教學內(nèi)容抽象為直觀、枯燥為有趣,。如：在講“資本家剝削工人的秘密”這一框題時,，我是這樣設計的：“同學們說資本家是剝削了工人的,，那么請問如果到國際法庭上打官司，你有證據(jù)嗎,？”學生們覺得有道理確實沒有證據(jù)，這時老師就帶領學生一起找證據(jù),，他們個個都來了興趣,，整節(jié)課的教學氛圍相當活躍。

（3）課堂討論暢所欲言,，聚合學生學習興趣的途經(jīng)

視課文內(nèi)容,，變一言堂為多言堂，改變教師講述為主的教學模式,，讓學生有感而發(fā),，有話可講，教師適時給予善意的啟發(fā)與點撥,，讓學習得到提高,，找出情趣，活躍課堂氣氛,，提高學生的參與意識,，這是聚合學生政治課學習興趣的有效途經(jīng)。當然,，從目前政治課的現(xiàn)狀看我們政治教師還要不斷的探索,、尋求更多的能調(diào)動學生學習興趣的方式、方法,。

小學教師個人培訓總結(jié) 幼兒園教師個人培訓總結(jié)篇十一

上周末非常榮幸參加了為期兩天的全縣小學體育教師培訓,，通過兩天的學習使我收獲很多。下面是我兩天學習的一點體會：

第一天上午培訓老師為我們分好組,，讓我們各組成員通過制作本組名片(包括組名,、組徽、小組口號)增進了我們小組成員之間的進一步了解與合作默契,，為下一步一起學習打下了基礎,，之后度假村朱老莊聯(lián)校的馬昌勇老師為我們講解了如何上好一節(jié)體育課，通過學習使我更加明確了上好一節(jié)體育課的要領,，體會到上好一節(jié)課要的重要性,。

下午東阿縣高集聯(lián)校的張付寨老師，對體育與健康課程標準的主要特點進行了闡述,。面對社會的發(fā)展,，我們體育課堂教學改革與創(chuàng)新必須遵循體育教學的規(guī)律，堅持"健康第一"的指導思想,。對我今后的學習,、教學有了更大的幫助,。

第二天上午在茌平樂平聯(lián)校孫麗惠老師的帶領下我們通過多媒體觀摩了孫鑫老師的一節(jié)優(yōu)質(zhì)課――肩肘倒立，之后我們一起進行了評課,，從聽課到評課我都收獲了很多自己平時沒有關注過的細節(jié),。下午我們學員展示，一名老師就立定跳遠這節(jié)課進行了試講,，之后通過大家評課后,，另外一名老師就試講思路上了一節(jié)立定跳遠的外堂課，大家在學習中收獲了很多,。

通過學習使我感到自己要學習的知識還很多,，特別是第二天的學習對我在今后的教學中有著很大的幫助，通過學習重新認識了"健康第一"的指導思想的深刻內(nèi)涵,，對新課程理念下的課堂教學的方法與組織,，有了重新的認識和理解。我深刻認識到,，只有我們體育教師的觀念轉(zhuǎn)變,，把適應新的課程方法和理念應用到我們的教學中，才能使我們的.學生在體育課堂中快樂學習,，健康成長,。達到我們追求的"讓學生在樂中求學，在學中取樂",。

短暫的學習,，雖然身體很累，但留給我的收獲卻是無窮的,，頭腦是充實,。我收獲了很多平時很難了解到的經(jīng)驗和教學方法，讓我更深的認識了體育與健康課程標準與體育課的樂趣,，也對上好體育課充滿信心,。

小學教師個人培訓總結(jié) 幼兒園教師個人培訓總結(jié)篇十二

興仁縣回龍中學姜靜看優(yōu)秀老師的講課視頻，看他們的教案設計及課件設計,，網(wǎng)絡交流,，老師互動，反思等新穎,、豐富的形式,，為培訓教師打開了一扇學科理念、理論,、實踐活動的窗口,，增強了培訓的實效性。在培訓的過程中,，讓我深深地感受到自己的不足,，也讓我意識到了如何提高自身水平的重要性,，也認識到當代教育發(fā)展的全面性，讓我對教育技術有了一定的認識和深入的理解,。課程內(nèi)容實在,，培訓檔次高，具有很強的指導意義,。

此次研修的主要內(nèi)容是圍繞新課改的相關內(nèi)容,，這次培訓給我們提供了豐富的視頻資源和文本資源。

首先,，視頻資源,。視頻主要是解讀新課標,，高中數(shù)學任意選修課程設置與教學,，閱讀技能發(fā)展，寫作技能發(fā)展,，數(shù)學語法教學探究,，高中新課程基本理念的實施；

其次,，文本資料比較的豐富,，與視頻資源起相輔的作用，為我們提供了課外閱讀的資源,，比如說選修課教學的案例英美文學欣賞,，報刊閱讀教學案例等。而視頻中范例課堂：科普性文章的教學,，如何寫好一篇文章的寫作課,，如何讓語法課明確主題不枯燥，以及其后專家的點評,，讓我感覺到這次培訓的實在性,，同時下午參加的在線培訓，在高中數(shù)學課堂教學中如何貫徹新課程理念,。讓我學到了很多新的想法,。而根據(jù)以上培訓內(nèi)容，對于這次培訓有一下心得：

專題一的培訓中提到了新課程要求教師由傳統(tǒng)的知識傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生學習的組織者,。教師作為學生學習的組織就是為學生提供合作交流的空間與時間,，這種合作交流的空間與時間是最重要的學習資源。同時要為學生創(chuàng)設了合作交流的時間,，還必須給學生的自主學習提供充足的時間,。讓學生在課堂中，自主學習,、同桌交流,、小組合作,、組組交流、全班交流等,。而有時候我的課堂常常存在著這樣的現(xiàn)象：我在上面講的很賣力,，可學生卻似乎充耳不聞，最后教學效果不好,。我有時候會埋怨學生不認真聽講,，不做筆記，考試也考不好,，而我似乎忘了課改的理念,，通過這次培訓，我意識到了自己的不足,，應盡可能地把課堂還給學生,，讓盡可能多的學生參與課堂，把“主宰”權(quán)還給學生,。讓學生認為學習的目的'是為了學以致用,，而不是單純地為了考試，為了升學,，因此,，作為教師確實有必要轉(zhuǎn)變一下自己的角色地位，順應課改的需求,，把放飛心靈的空間和時間留給學生,，營造寬松自由的課堂氛圍,，在這種輕松的氛圍里真正地引導學生們積極,、主動地學習，這樣一來,，學生有了較自由的學習空間,，有了與老師平等對話的機會，變得越來越大膽,，在課堂上踴躍發(fā)言,，積極地表現(xiàn)自我。

這次培訓中,，專題四語法方面的設計讓我對教學設計有了進一步的提高,，在以往的教學設計中，我只關心對知識的設計,，而忽略了情感態(tài)度，學習策略的關注，只會照搬教材的設計過程,，不會設計符合學生發(fā)展的教案，只會注重課堂活動,，淡化了情感和能力的培養(yǎng),，在這次的學習中，在專家們專業(yè)科學的理論理念作指導,，優(yōu)秀老師的課堂實錄做引領,，還有同行們的交流互動，讓我學會課改下的教學設計更應該關注學生的學情,，生成資源的開發(fā)和調(diào)控,，能力的培養(yǎng)和生成,，關注學生的學情,。

中學階段是一個人學習成長的關鍵時期,，也是身心發(fā)展的重要階段,。但是，在平時的教學實踐中,，我們常發(fā)現(xiàn),，幾乎每個學生都為自己的學習苦惱過、憂慮過,，都會明顯感受到學習帶來的各種心理壓力,，從而影響到學習任務的順利完成。數(shù)學這一科的現(xiàn)象尤為嚴重,。因此,，密切關注學生的情感態(tài)度，正確引導和幫助學生認識和解決學習中出現(xiàn)的各種心理問題,，充分發(fā)揮學生潛能,，對促進學生學習數(shù)學，提高學習效率,，完成學習任務,，具有十分重要的意義。

而在這些視頻和專家講解,，文本資料中,，我體會到了學生情感的重要性，通過學習我覺得可以進行一下方式：開展豐富多彩的活動，激發(fā)學生的學習興趣,，視頻中的閱讀課以及寫作課的導入等,，學生從中得到比課本更多更好的知識，也開拓了視野,，激發(fā)了學習興趣,。同時我們還可以采用比賽，競爭,，表演,、辯論、演講等等,，用活動的形式讓學生接觸數(shù)學,，激發(fā)他們學習數(shù)學的興趣，使他們主動參與學習活動,；其次,，更新教學方法和手段，激發(fā)學生的求知欲,。在數(shù)學教學中,，如果要達到好的效果，就要根據(jù)具體情況運用不同方法,。我們必須按教材內(nèi)容和學生實際出發(fā),，不斷創(chuàng)新，以便有效地激發(fā)學生進行探索,，保持和發(fā)展學生旺盛的求知欲,。例如，視頻中數(shù)學語法的教學,，長期以來用的都是“演示法”,，學生很容易覺得枯燥乏味。但是,，此視頻將“引導發(fā)現(xiàn)法”,、“自學輔導法”、“啟發(fā)式教學法”等交替使用,，讓學生自己了解,、掌握新知識，取得了較好的效果,。再次建立融洽的師生關系,，激發(fā)學生的學習熱情。比如說視頻中的老師在學生討論的時候主動積極的融入到學生的討論中去,，幫助和引導學生,，這樣學生的積極性更強了,。

新課改對教師提出了新的要求，無論是教育觀念的更新,，還是教育內(nèi)容,、方法的運用和改革，都取決于教師的素質(zhì)水平,。教師不愿或者不會做的事,，很難讓學生學會做，教師不具備的素質(zhì),，很難在學生的身上培養(yǎng)出來,。教師的素質(zhì)直接決定著新課改的實施狀況，學生良好素質(zhì)的獲得首先取決于具有良好素質(zhì)的教師的引導和示范,。教師是人類靈魂的工程師,，在教學、科研和人才培養(yǎng)方面扮演著十分重要的角色,，在學生成長的過程中,，教師的教書育人和自身素質(zhì)提高具有不可替代的重要作用。

而視頻中的教師專業(yè)素質(zhì)都非常不錯,，當時一直聽這些老師講課的時候,，我一直在講，我也許現(xiàn)階段達不到這樣的水平,，但是后來我也想,，人家都是多年積累的，只要我與時俱進,，只要我勤學苦練,，加強自身素質(zhì)的培養(yǎng),，尤其是教師專業(yè)水平的提高,，我可以多去看優(yōu)秀教師的視頻，多去聽優(yōu)秀教師講課,，多去與同事多溝通,，經(jīng)常閱讀課外資料，拓寬自己的思維,，豐富自己的頭腦,，希望也能能成功的。

視頻中的優(yōu)秀教師課后與專家討論課堂,，讓我突然想到自己教了一年書了,，可課后反思評價的機會不多，從這次的培訓中我意識到：課后反思是教師對自身教學活動的回顧和梳理,，是教師對教學價值進行沉淀,、過濾、剔除、保留的過程,，是對自己的教學行為和教學態(tài)度不斷修正和完善的過程,，是從感性認識上升到理性認識，從經(jīng)驗上升到理論的過程,。因為教學對象,、教學環(huán)境和教學經(jīng)驗總是不斷變化，有些問題教師在設計教案時很難預料,，尤其對于我們剛剛畢業(yè)不久而又缺乏經(jīng)驗的青年教師,。課后反思能及時記錄教學過程中出現(xiàn)的新問題、教學心得,、課堂教學的及時效果和可持續(xù)的教學效應等,，并將之補充、修正和完善在以后的教案中,。教師既可以對本節(jié)課做出正確的評價,，又可為下一輪的教學提供感性與理性相結(jié)合的資料，還可防止某些教學失誤在今后的教學中重現(xiàn),。教學與反思相結(jié)合,，教學與探究相結(jié)合，能幫助教師在教學中獲得理性的升華和情感上的愉悅,，提升自己的精神世界和專業(yè)素養(yǎng),。因此，教師教學能力的提高只能依賴于不間斷的課后反思,，要學會在實踐中反思,，在反思中改進，在改進中前行,。

通過這次的培訓,，讓我意識到自身的不足，也讓我認識到新課程改革的理念與要求,，我會秉著這樣的信念去學習,，去教書，去育人,，也希望我很快成為符合新型老師,！

小學教師個人培訓總結(jié) 幼兒園教師個人培訓總結(jié)篇十三

經(jīng)過一學期的學習，收獲很多,，現(xiàn)總結(jié)如下,。

通過培訓更新了教學觀念，拓寬了思路,，對新課程的認識與實踐都有了一個質(zhì)的飛躍,，對自身的素質(zhì)提高有很大的推動作用,。豐富的網(wǎng)絡資源給老師們提了供無限廣闊的學習空間。經(jīng)過培訓,，學員掌握了理論知識,，并能運用理論指導自己的教學實踐。這次培訓的內(nèi)容,，直面課改,，直擊課改中的'問題與困惑，貼近教學實際,，貼近課堂,，正是教師們在課改中渴求解決的問題。學員獲得的不僅是課改理念,，而且獲得解決實際問題的方法和途徑,，真正是學有所樂，學有所得,。這次培訓大多數(shù)學員感覺到學到很多知識,，為今后的工作打下了堅實的基礎，許多學員都表示這次學習不但學有所獲,，更重要的是一定要做到學有所用,，把學到的知識在回到學校后應用到今后的教學實踐中去，為當?shù)氐慕逃聵I(yè)發(fā)展和經(jīng)濟的振興貢獻力量,。

教科研工作是學校一項重要工作,，由于條件的限制，以往教科研工作大都受到時間和空間的限制,，而教師遠程繼續(xù)教育培訓具有經(jīng)濟,、快捷、方便,、工學矛盾小等特點,，教師足不出戶就可以了解到最新的教育理念和教育教學成果，并可以學以致用,。教師在課改實踐中的許多問題,，困惑、思考和收獲,，在網(wǎng)絡平臺上可以與專家團隊交流，與指導教師,、班主任交流,，與所有在線的上萬名同仁交流。網(wǎng)絡平臺這種交流形式,，克服了教師口頭語言交流顧忌和心理障礙,，交流的渠道更加暢通,，教師們能暢所欲言，給學員提供無限廣闊的交流空間,，教師的個性,、價值在這里能得到充分展示和體現(xiàn)。

教師接受繼續(xù)教育,、參加培訓,，靠思想覺悟，更要靠健全的制度激勵和約束,。我市教育主管部門及時對教師非學歷繼續(xù)教育工作制定了一些政策性措施,，督促教師與時俱進、提高自身素質(zhì),，促進以校園為單位的學習型組織建設,。它適應了教師教育發(fā)展的不斷改革、創(chuàng)新的基本規(guī)律,，適應了現(xiàn)代科學技術發(fā)展需要和教師的心理需求,。從這里我們看到教師個人學歷進修：是教師教育發(fā)展到一定歷史階段的必然趨勢，是教師教育改革與創(chuàng)新的必由之路,，它必將給未來教師教育帶來巨大的生命力,。