人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

店主崗位職責(zé)篇一

2,、管理監(jiān)控室人員組織記錄,、錄像，培訓(xùn)監(jiān)控員使用消防報警,、防盜報警,、監(jiān)控器等消防器材。

3,、保護儲備的滅火器材,。

4、將事件錄像保存完好，隨時為有關(guān)方面提供資料,。

5,、每一次消防警報監(jiān)督檢查到底，并詳細記錄,。

6、保證監(jiān)控室設(shè)備完好,，督促正常維修工作,。

7、負責(zé)本部門人員的考勤,、考核工作,，并負責(zé)消防防范檢查及布置工作。

8,、負責(zé)督導(dǎo)各級領(lǐng)班及監(jiān)控人員履行職責(zé),，保證各項措施落實到位。

店主崗位職責(zé)篇二

1,、對前廳部經(jīng)理負責(zé),負責(zé)總臺接待班組的日常管理工作,。

2、參加前廳部例會,并反映工作中的問題,。

3,、完全熟知酒店一切規(guī)章制度、政策和程序,并保證在本部門得以實施,。

4,、與本班組同事和前廳部其他同事保持良好的工作關(guān)系。

5,、負責(zé)總臺員工的工作安排,檢查,、督促員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

6,、負責(zé)組織對接待員工的在職培訓(xùn),使其達到酒店的要求,。

7、確保接待員工個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和儀表儀容達到酒店各方面的要求,。

8,、檢查出勤情況,編制本班組員工排班表,合理安排當(dāng)班人員。

9,、補充,、領(lǐng)取本部門各種工作所需的文具、報表,、及其它物品,。

10、檢查和確保本部門的設(shè)備、器材正常運轉(zhuǎn),。

11,、完全熟知酒店電腦系統(tǒng)的操作程序,以保證屬下員工都能熟練操作運用。

12,、確保員工提供禮貌,、專業(yè)的服務(wù)。

13,、及時了解酒店的客房狀況,、來客流量及主要客人的抵離時間,并做相應(yīng)的安排,合理的'排房。

14,、高峰期協(xié)助接待員辦理登記入注結(jié)帳離店手續(xù),。

15、嚴(yán)格控制,、管理,、檢查客房鑰匙的制作,防止出現(xiàn)任何錯誤。

16,、檢查所有賓客的留言,并確保賓客及時收到所有留言,。

17、確保賓客的郵件/傳真等得到妥善處理,。

18,、執(zhí)行、完成其它需完成工作,。

店主崗位職責(zé)篇三

1,、負責(zé)酒店/物業(yè)公司財務(wù)預(yù)算，并審核,、監(jiān)督執(zhí)行情況;

2,、負責(zé)憑證填審、帳表統(tǒng)計,、費用收支核算等會計工作;

3,、及時做好憑證、賬冊,、報表等會計檔案資料的收集,、整理、歸檔;

4,、負責(zé)編制月度,、年度等各類財務(wù)報表并根據(jù)《目標(biāo)職責(zé)合同》進行對比完成情況;

5、負責(zé)審核收入,、費用,、成本發(fā)生情況并進行分析，合理控制各項成本和費用;

6、負責(zé)各項稅費提取,、統(tǒng)計,、申辦及處理工作;

7、負責(zé)清理和結(jié)算各項往來業(yè)務(wù),、債務(wù)工作,。

1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,，3年以上酒店/物業(yè)財務(wù),、會計從業(yè)經(jīng)驗，具有財務(wù)中級職稱優(yōu)先考慮;

2,、熟悉酒店/物業(yè)日常財務(wù)運作，能力獨立處進行賬務(wù)處理,，具有一定的財務(wù)分析能力;

3,、熟悉國家和成都地區(qū)相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)專業(yè)知識及相關(guān)法律,、法規(guī);

4,、熟悉金蝶財務(wù)軟件和辦公軟件的操作;

5、具有較強的.溝通,，理解和分析能力,，良好的團隊協(xié)作精神。

店主崗位職責(zé)篇四

1,、協(xié)助經(jīng)理不斷改進完善工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序,并督導(dǎo)實施,。

2、負責(zé)西餐廳工作人員調(diào)配,、班次安排和員工的考勤,、考核,保證在規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi),各服務(wù)點上都有崗、有人,、有服務(wù),。

3、按照西餐服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求,負責(zé)西餐廳的管理工作,并與西廚房保持密切聯(lián)系,協(xié)調(diào)工作,。

4,、掌握市場信息,了解客情和客人需求變化,做好業(yè)務(wù)資料的收集和積累工作,并及時反饋給西廚房及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

5,、了解西廚房貨源情況及供餐菜單,組織和布置西餐廳服務(wù)員積極做好各種菜點及酒水的.推銷,。

6、負責(zé)西餐廳費用控制和財產(chǎn),、設(shè)備和物料用品管理,做好物料用品的領(lǐng)用,、保管及耗用賬目。

7、保持西餐廳設(shè)備,、設(shè)施整潔,、完好、有效,及時保修和提出更新添置意見,。

8,、負責(zé)處理客人對西餐廳服務(wù)工作的意見、建議和投訴,認(rèn)真改進工作,。

9,、了解各國風(fēng)俗習(xí)慣、生活忌諱,。

10,、堅持讓客人完全滿意的服務(wù)宗旨,加強西餐服務(wù)現(xiàn)場管理,檢查和督導(dǎo)西餐廳員工嚴(yán)格按照服務(wù)規(guī)程,做好餐前準(zhǔn)備,餐間服務(wù)和餐后結(jié)束工作并抓好員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

11,、召開班前會,分配任務(wù),總結(jié)經(jīng)驗,。

店主崗位職責(zé)篇五

1、協(xié)助店長對門店員工進行培訓(xùn),、輔導(dǎo),、激勵工作；

2,、檢查門店各個崗位操作規(guī)范,，向店長提出改進各崗位操作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)的意見和建議；

3,、協(xié)助店長進行門店人員值班管理,，確保運營順暢，提高顧客體驗與門店運營績效,；

4,、嚴(yán)格控制商品損耗率，提升員工工作效率,；

5,、協(xié)助店長做好門店訂貨及貨品管理工作；

6,、協(xié)助店長進行門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的管理,、維護和保養(yǎng)工作，保障公司資產(chǎn)不受損失,；

7,、協(xié)助店長督導(dǎo)門店清潔、食品安全,、人員安全,、消防安全工作,，保障運營安全；

8,、協(xié)助店長進行門店客戶服務(wù)的'管理工作,，協(xié)調(diào)并解決緊急客戶問題，保正服務(wù)質(zhì)量,；

9,、協(xié)助店長組織策劃門店營銷活動，提升門店營運績效,；

10,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

1,、大專以上學(xué)歷,，男女不限；

2,、樂觀積極,，陽光，能吃苦耐勞,、不怕臟不怕累；

3,、有上進心,，有責(zé)任心，做事積極,，有比較強的適應(yīng)能力,。

店主崗位職責(zé)篇六

1、全面負責(zé)酒店前廳部的日常接待及管理事務(wù);

2,、負責(zé)酒店前臺款項的正常收取,，確保前臺資金的'安全、準(zhǔn)確無誤;

3,、負責(zé)酒店前臺數(shù)據(jù)的管理,、統(tǒng)計，以及應(yīng)收賬款的核對,、跟進與確認(rèn);

4,、負責(zé)前廳部員工的日常管理，培養(yǎng)前廳部員工的專業(yè)知識,，服務(wù)意識,，提高禮貌和注重儀容儀態(tài)，維護酒店形象,。確保員工安全有序開展工作;

5,、廉潔自律,，以身作則，關(guān)心員工,，獎罰分明,，提升團隊凝聚力;

6、協(xié)助店長做好客戶開拓與維護工作;

7,、協(xié)助全店其他部門的必要配合工作;

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

店主崗位職責(zé)篇七

保證客人入住及離店手續(xù)有序地進行;

嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)賬及財務(wù)程序;

聯(lián)系相關(guān)部門(如工程部,，客房部,，保安部等)為客人解決問題;

每班情況記錄及閱讀交接班本;

以專業(yè)態(tài)度為客人處理投訴;

為客人提供準(zhǔn)確的留言及叫醒服務(wù);

代客收發(fā)郵件、快件,、包裹等;

回答客人提出的關(guān)于各種信息的`詢問,。

店主崗位職責(zé)篇八

財務(wù)部總監(jiān)下級:審計員(日審和夜審)

1、在財務(wù)部總監(jiān)的指導(dǎo)下,，負責(zé)酒店收銀結(jié)算查核具體管理工作,。

2、督導(dǎo)審計員遵守有關(guān)財務(wù)規(guī)定和結(jié)算查核程序,，保證酒店的資金安全,。

3、合理排班,，遇有員工休假,，主管必須頂班或?qū)Π啻芜M行調(diào)整，并做好考勤,。

4,、積極參加培訓(xùn)，遵守酒店規(guī)章制度,，完成上級分配的其它工作,。

1、熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識,。

2,、熟悉酒店的收銀管理的電腦系統(tǒng)，并能熟練操作,。

3,、熟悉經(jīng)濟法、酒店法及本地的法律,、法規(guī),。

4、忠誠酒店事業(yè),，維護酒店利益,。

1,、督促查核人員認(rèn)真復(fù)核各收銀點的營業(yè)報表、賬單,，發(fā)現(xiàn)錯誤,，加以糾正，以保證酒店營業(yè)收入賬目準(zhǔn)確,，對已復(fù)核過的報表,，都必須簽字，以示負責(zé),。

2,、復(fù)核夜班完成的'收入晨報表:主要核對開房率、房租收入,、散客和團體的平均房價是否正確,，每個餐廳的平均消費、人數(shù),、總數(shù)是否正確,，并簽名確認(rèn)。

3,、審核匯總前一天的營業(yè)收入情況,，編制收入日報表，及時將日報呈酒店領(lǐng)導(dǎo),。

4,、復(fù)核早班所核的單據(jù)。

5,、對所屬員工進行培訓(xùn),，以確保工作正常運轉(zhuǎn),。

店主崗位職責(zé)篇九

一,、工作職責(zé)：負責(zé)協(xié)助主管的日常工作，督導(dǎo)及協(xié)助員工正確的服務(wù)程序,，嚴(yán)格執(zhí)行及指定員工遵守酒店的規(guī)章制度,，在餐廳當(dāng)值時協(xié)助服務(wù)工作，完成上級交辦的各項任務(wù),。

二,、工作內(nèi)容

1．了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟知餐廳提供之菜式及飲品,；

2．負責(zé)協(xié)助主管檢查員工每天出勤,，儀容儀表及衛(wèi)生情況；

3．做好每餐的人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作,；

4．協(xié)助主管檢視餐前的各項準(zhǔn)備工作及餐后的收尾工作,；

5．在餐廳當(dāng)班時負責(zé)招待顧客,，與客戶建立良好關(guān)系，并做好適時推銷,， 跟進上菜速度協(xié)助下屬完成工作,；

6．做好現(xiàn)場督導(dǎo)，檢查員工的服務(wù)質(zhì)量及出品標(biāo)準(zhǔn),；

7．關(guān)注新入職員工,，并做好在崗培訓(xùn)工作；

8．協(xié)助主管與員工之間溝通,，提供有建設(shè)性的意見,；

9．負責(zé)安排該區(qū)域內(nèi)的`器具使用并定期維護，不定期抽查員工對區(qū)域財產(chǎn)盤點數(shù)量是否屬實,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，并及時檢查物品需領(lǐng)用情況，填寫領(lǐng)貨單,，確保補充的及時性,；

10．每天檢查所負責(zé)區(qū)域的維修工作、防火工作,、衛(wèi)生狀況,，并向主管匯報；

11．能處理客戶的簡單投訴,，如若處理不了則及時匯報之上司處理,；

12．須服從上述服務(wù)及職責(zé)范圍。

店主崗位職責(zé)篇十

1,、保證客人入住及離店手續(xù)有序地進行;

2,、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)賬及財務(wù)程序;

3、聯(lián)系相關(guān)部門(如工程部,，客房部,，保安部等)為客人解決問題;

4、每班情況記錄及閱讀交接班本;

5,、以專業(yè)態(tài)度為客人處理投訴;

6,、為客人提供準(zhǔn)確的留言及叫醒服務(wù);

7、代客收發(fā)郵件,、快件,、包裹等;

8、回答客人提出的.關(guān)于各種信息的詢問,。

店主崗位職責(zé)篇十一

1,、參與項目前期設(shè)計風(fēng)格定位、規(guī)劃空間意向;

2,、設(shè)計概念與平面圖手稿繪制;

3,、與物料師共同確定裝飾主材與空間色彩搭配并跟進效果圖;

4,、配合跟進物料樣板和繪制物料書;

5、設(shè)計擴初,、施工圖手繪并把控施工圖質(zhì)量;

6,、項目的施工跟蹤,有效解決施工中出現(xiàn)的問題并完善設(shè)計。

1,、建筑學(xué),、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計,、美術(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷;

2,、8年以上工作經(jīng)驗,3年以上國際五星級酒店的概念方案設(shè)計經(jīng)驗;

3、有深厚的`美學(xué)基礎(chǔ),、較強的創(chuàng)意和方案能力,擅長手繪,、透視圖及熟練運用sketchup草圖大師軟件;

4、能獨立設(shè)計,表達溝通能力強,有責(zé)任心及團隊合作精神,。

5,、有知名設(shè)計公司(hba、wilson,、gensler,、ccd、bld,、pld,、watg、ab,、afso,、p49等)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

店主崗位職責(zé)篇十二

一,、制定藥店各項管理制度,。

二、協(xié)助經(jīng)理做好藥店人員調(diào)配管理工作,。

三,、組織藥店人員進行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

四,、負責(zé)藥品采購和品種調(diào)劑。

五,、與財務(wù)人員配合,，共同做好藥品月（季）盤點和帳目核對工作。

六,、定時查對藥品價簽,，稱量工具是否有誤,，并把好藥品質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。

七,、及時清理，結(jié)算藥款,。

八,、定期或隨機抽查營業(yè)員著裝及店內(nèi)衛(wèi)生，開展評比,，及時表彰先進,。

九、經(jīng)常檢查藥品倉庫,，防止藥材蟲蛀,、過期失效現(xiàn)象發(fā)生。

十,、負責(zé)人員考勤,、工資和費用的`報銷。

十一,、制定四防措施,。

十二、建立與藥店相關(guān)的業(yè)務(wù)聯(lián)系,，具體辦理與藥店經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的各項事物,。

十三、編擬藥店設(shè)施設(shè)備維修計劃,，報經(jīng)理批準(zhǔn)實施,。

十四、制訂節(jié)水,、節(jié)電措施,，減少浪費。

十五,、負責(zé)收集保管藥店業(yè)務(wù)檔案資料,。

店主崗位職責(zé)篇十三

1、根據(jù)公司年度門店拓展計劃,制定市場部的工作計劃,按時完成公司年度門店拓展要求,。

2,、負責(zé)公司實體門店(直營男裝)選址開發(fā)工作。

3,、對新開發(fā)門店進行風(fēng)險,、客群、周邊商圈、利潤,、業(yè)態(tài)等情況進行綜合評估,確保新店開發(fā)的.要求,。

4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

5,、制定新開發(fā)門店的方案及投資預(yù)算表,。

6,、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo),。

7、負責(zé)(安排)門店的裝修工程工作,做好監(jiān)督對接,確保施工進度,按時完成裝修工作交付營運部門,。

8,、負責(zé)店面的商務(wù)談判,合同簽訂及后續(xù)事宜。

店主崗位職責(zé)篇十四

1,、監(jiān)察店鋪日常運營,對店面的人,、財,、物進行管理;

2,、提高下屬團隊的凝聚力及企業(yè)向心力,并參與銷售人員的培訓(xùn)工作;

3、獨立完成專賣店推廣方案,獨立完成客戶調(diào)查方案;

4,、負責(zé)店鋪各項活動的順利開展;

5,、獨立完成店鋪的活動策劃;

6,、專賣店各項報表的審核及管理。

1,、男女不限,年齡在28歲以上;

2,、大專以上學(xué)歷,熟悉各辦公軟件,熟悉報表制作與管理;

3、有團隊建設(shè)和管理團隊的經(jīng)驗,適應(yīng)單休的.工作模式;

4,、有三年以上的銷售經(jīng)驗,業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力較強;

5,、具熟練駕駛經(jīng)驗,。