隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!
業(yè)務員勞動合同書篇一
乙方：_____________
根據有關法律法規(guī),，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同,，合同期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止,，共計_____個月。
第二條本合同試用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日,。
20__銷售業(yè)務員勞動合同范本
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
二,、工作內容和工作地點
第四條根據甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經營場所,。
第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位,、工作內容和工作地點,。
第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責,、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。
三、工作時間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。
第八條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。
第十條乙方加班不能自行決定,，須經上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班。
四,、勞動報酬
第十一條甲方根據法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。
業(yè)務員勞動合同書篇二
甲方： 乙方：
電話： 電話：
地址： 家庭住址：
身份證號：
咀乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法,、公平,、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿,、協商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
甲乙雙方約定,，甲方聘用乙方為 銷售員 職務，試用期為 3 個月,，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作,，此合同作為聘用期使用合同，聘用期 3 年 20xx年 12 月 1 日至20xx年 12 月 1 日止,。
二,、工作內容和工作地點
乙方根據甲方要求，經過協商,，聘用乙方從事 營銷部銷售工作,。主要負責 大同地區(qū)的銷售 等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計劃,，選擇代理商和煤礦,，完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行回款等全程式跟蹤服務。
三,、工作時間和休息休假
1,、甲乙雙方經協商確認執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務的前提下,，自主合理安排工作時間,。
四、乙方工資待遇及考核管理辦法
1,、參照公司《業(yè)務員薪酬考核辦法》執(zhí)行
2,、連續(xù)三個月未完成基本銷售任務量的，僅發(fā)放一千元保底工資,，對長期無作為的可酌情發(fā)放生活費并且甲方可以給予調崗或辭退處理,。
5、 每月工資發(fā)放時間向后延遲一個月,，即第二個月發(fā)放第一個月的工資,。銷售提成部分一個季度(三個月)發(fā)放一次。
五,、乙方對外活動的相關規(guī)定
1,、乙方對外活動，不得違反甲方的相關規(guī)定,，出現打架斗毆,、沾染黃、賭,、毒,，以及觸犯國家法律的行為;
2、乙方外作出出現徇私舞弊,，嚴重損害甲方利益及聲譽行為的;
3,、乙方因酗酒或參與與工作無關活動造成人身安全無保障行為的;
4、如乙方對外活動有上述1,、2,、3條情況的，甲方按本合同第六條的規(guī)定處理,。
六,、乙方的離職規(guī)定
1、甲方對乙方主動提出辭職的,，或由甲方對乙方勸退的,，按如下規(guī)定處理：
1.1.乙方先應對自已尚未完成的工作,，要與甲方代表交接清楚。包括：客戶交接,，工作qq號碼,、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品,。
1.2.乙方主動提出辭職的須提前30日向甲方提交辭職申請,。
1.3.甲方在乙方完成(1)工作后，對其工資,、提成等應得利益進行結算,，并將其付給乙方。若非甲方責任甲方不對乙方做出其他任務經濟補償,。
2,、 甲方由于乙方自身原因，而將乙方解聘或開除的,，按如下規(guī)定處理：
2.1.因乙方有過失的,，應就過失先承擔賠償責任。
2.2.乙方先應對自已尚未完成的工作,，與甲方代表交接清楚,。
2.3.甲方在乙方完成(1)和(2)工作后，對其底薪,、提成等應得利益進行按已收回的銷售貨款結算,，并將其付給乙方。
六,、勞動工作紀律
1,、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作,，勤勉盡職,。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動工作紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置,，直至解除本合同,。
2、乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給甲方造成損失的,，根據實際損失情況由乙方全額承擔經濟責任,。
3、乙方在供職期間,，因個人私利無故散播謠言,，蠱惑人心，影響人員團結，給甲方造成損失的,，由乙方承擔全部責任,。
4、飛單
5,、多開票
6,、私自變更經銷商
七、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
1,、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。 2,、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意,，可以變更本合同相關內容,。
3、經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除,。
4、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
4.1.在合同期間,，個人信息資料不真實存在欺騙的;
4.2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
4.3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.4.被依法追究刑事責任的,。
5、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應提前10日以書面形式通知乙方：
5.1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5.2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
5.3.雙方不能依據本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協議的,。
6,、本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
八、雙方需要約定的有關條款
1,、未經甲方授權,，乙方非法偷取甲方商業(yè)機密文件及信息資源進行其他有損于甲方利益的行為，給甲方造成損失的,，由乙方承擔經濟及法律責任,。甲方商業(yè)機密包含如下;
1.1.客戶信息：客戶名稱、聯系方式,、qq號碼等,。
1.2. 產品價格，運營方式,。
1.3.管理文件：客戶合約,、經營政策文件、以及相關業(yè)務管理的文檔和內部管理文件,。 2,、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費,。
九、甲方按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳存的養(yǎng)老保險金,、醫(yī)療公積金等福利保險金,，均含于甲方所發(fā)放的工資總額內，由乙方到當地相關部門自行繳納,。
十,、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協商解決,。
2、甲方損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,。 十、乙方有以下情況的,，甲方有權不經乙方同意給予解除勞務合同
1,、乙方沒有按合同要求完成甲方下達的銷售任務或者沒有實現回款的;
2、乙方連續(xù)3天不和甲方保持聯系的;
3,、乙方違反公司制度和違反國家法律的;
4,、虛報費用和兼職的;
十一、其他事項
1、勞動合同期內,，乙方戶籍所在地,、實際居住地、聯系方式等發(fā)生變化的,，應當及時告知甲方,。
2、本合同未盡事宜,，按國家,、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協商解決,。 3、甲乙雙方約定勞動合同履行地：
4,、合同的解釋權歸甲方，
5,、如甲方認為自身條件優(yōu)越,，可以按本合同的規(guī)范重新擬定合同，
6,、乙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同并確保已明白合同條款
7、本合同附件包括：乙方身份證復印峻一份,、 一寸照片1張,。
8、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
授權代表： 手?。?/p>
業(yè)務員勞動合同書篇三
甲方：乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。
一,、勞動合同期限
㈠合同期限
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從日起至年月日止。
㈡試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在合同期內)：試用期從年月日起至年月日止,。業(yè)務員合同二,、工作內容和工作地點
㈠乙方的崗位(工種)為，職務為，從事的工作內容為,。
㈡乙方的工作地點為,。
三、工作時間和休息休假
㈠甲,、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標準工時制,，每天8小時，甲方因生產,、經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商后進行,。
㈡甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假(公司安排)、婚假,、喪假,、產假等帶薪假期。
四,、勞動報酬
㈠甲乙雙方協商,，確定按計時工資工資形式執(zhí)行。乙方試用期月正常工作時間工資元,，試用期滿月正常工作時間工資定為元,。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。
㈡甲方工資支付周期為每月首日至每月末日(工資支付周期不得超過1個月),，定每月日為發(fā)薪日,，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按國家及省有關規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。
㈣甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期,，按本勞動合同約定的正常工作時
間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資,。
五、社會保險和福利待遇
㈠甲乙雙方應依法參加社會保險,，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費,。
㈡其它福利待遇：按國家相關規(guī)定.
六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密
㈠乙方在合同期內不得從事與甲方經營上同或有利益沖突的行業(yè),。
㈡乙方在任職期間或離職之后,，都應當為甲方保守商業(yè)秘密，不得泄露或私自使用,，否則,，甲方有權要求乙方賠償損失,。甲方的客戶資料技術資料、產品構成,、運營方案,、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。
七,、通知和送達
甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方,。
八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方反映，尋求解決,。無法解決的,，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議,，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解,，或者在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
九、本勞動合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
十、雙方認為需要約定的其他事項
1.乙方薪酬待遇由業(yè)務提成+其它組成
2.乙方在簽署本合同時,，對甲方生產經營的產品的職業(yè)危害性已經明知,，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守,，如違反按廠規(guī)處理,。
3.本合同的解釋權歸甲方
十一,、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1.________________________________________有限公司的管理條例,、崗位說明等所有規(guī)章制度.本合同(含附件)一式兩份,，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù),。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任,。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：
合同簽訂日期：年月日?合同簽訂日期：年月日
業(yè)務員勞動合同書篇四
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經平等協商,，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同下列條款：
一、合同期限
1,、合同履行期限為年,。自________年____月____日起，至________年____月____日止,，其中試用期為____個月(自________年____月____日至________年____月____日止),。
二、工作崗位
1,、乙方工作崗位為業(yè)務員,，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。
2,、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況,，可調動乙方的工作部門和工作崗位。
3,、雙方有關崗位聘用,、解聘等事項按有關規(guī)定辦理。
三,、雙方責任和義務
1,、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度,，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護,。
2、甲方根據生產和工作需要,，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件,，并進行業(yè)務學習,、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。
3,、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務,，并接受甲方職能部門的有關考核,。
4、乙方在合同期內,，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌,，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產,。
5,、乙方對于業(yè)務招待所需費用，應事先填寫招待申請表,，注明用途并由公司經理批準,。報銷時，原始憑證必須有經理,、經辦人兩人以上簽字并附清單,，經財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結清,。
6,、乙方不得以任何形式私自回扣、截留,、挪用,、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任,。
7,、乙方在業(yè)務銷售過程中,，不得私自壓價或抬高價格,，不得同其他客戶、第三方串通,、隱瞞,、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發(fā)現,，即予開除,。
四、勞動報酬
甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動技能高低,、工作責任大小,、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬,，并隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
1,、業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成,。
2、底薪計算方法：業(yè)務員工齡一年以內底薪為________元;工齡二年底薪________為元;工齡三年底薪為________元;三年升為業(yè)務經理,。
3,、崗位津貼計算方法：業(yè)務經理崗位津貼為________元;
4、業(yè)務提成計算方法：
5,、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為元,。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務額,，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成,。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資,。(業(yè)務額以簽約為準)
6,、當月業(yè)務總額達到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到________元以上，則次月可享受業(yè)務主管待遇;當月業(yè)務總額達到________元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到________元以上,，且業(yè)務總額為業(yè)務部第一者,。則次月可享受業(yè)務經理待遇;業(yè)務主管和業(yè)務經理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經理資格,。(業(yè)務額以簽約為準)
7,、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資,。
五,、勞動紀律
甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作,，勤勉盡職,。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置,，直至解除本合同,。
六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
1,、訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。
2,、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協商同意,，可以變更本合同相關內容。
3,、經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除。
4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
5,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協議的,。
6、本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
七,、雙方需要約定的有關條款
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項,，給甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
2,、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費,。
八,、勞動爭議處理及其他
1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
2,、本合同未盡事宜，以法律的相關規(guī)定予以執(zhí)行,。
3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
業(yè)務員勞動合同書篇五
甲方（用人單位）：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方：
電話：
身份證號：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。
一,、勞動合同期限
（一）本合同期限為_______年,，從______年_____月_____日起至______年______月_____日止。
（二）試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包括在合同期內）：
試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。
二,、工作內容和工作地點
（一）乙方的崗位（工種）為____________，職務為_________,，從事的工作內容為_______________________________________________,。
（二）乙方的工作地點為______________________。
三,、工作時間和休息休假
（一）甲,、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
標準工時制,，每天8小時,，甲方因生產、經營（工作）需要安排乙方延長工作時間或加班的,，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商后進行,。
（二）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假（公司安排）、_____,、喪假,、產假等帶薪假期。
四,、勞動報酬
（一）甲乙雙方協商,，確定按計時工資形式執(zhí)行。乙方試用期正常工作時間工資_____元/月,，試用期滿正常工作時間工資定為______元/月,。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。
（二）甲方工資支付周期為每月首日至每月末日（工資支付周期不得超過1個月）,，定每月_____日為發(fā)薪日,，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
（三）甲方安排乙方休息日加班或延長工作時間的,，按勞動法規(guī)定予以調休或計發(fā)乙方相應的加班工資。
（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期,，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資,。
五、社會_____和福利待遇
（一）甲乙雙方應依法參加社會_____,，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會_____費,。
（二）其它福利待遇：按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
六,、_____及商業(yè)秘密
（一）乙方在合同期內不得從事與甲方經營上同或有利益沖突的行業(yè),。
（二）乙方在任職期間或離職之后，都應當為甲方保守商業(yè)秘密,，不得泄露或私自使用,，否則，甲方有權要求乙方賠償損失,。甲方的客戶資料技術資料,、產品構成、運營方案,、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密,。
七、通知和送達
甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方,。
八,、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法
如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出,，或者向甲方反映,，尋求解決。無法解決的,，可以向勞動保障行政部門投訴,。
如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應當先協商解決,；協商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者向勞動爭議_____委員會申請_____,。
九,、本勞動合同的條款與國家、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
十,、雙方認為需要約定的其他事項
1、乙方薪酬待遇由____________________組成,。
2,、乙方在簽署本合同時，對甲方生產經營的產品的職業(yè)危害性已經明知,，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文,，并愿意遵守，如違反按廠規(guī)處理,。
3,、本合同的解釋權歸甲方。
十一,、雙方約定下列文件為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
1、公司的管理條例、崗位說明等所有規(guī)章制度,。
2,、本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的,，由甲方承擔相應的法律責任,。
（以下無正文）
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽章）：
合同簽訂日期：_______年____月_____日
乙方（簽字）：
合同簽訂日期：_____年____月____日
業(yè)務員勞動合同書篇六
業(yè)務員勞動合同范本（一）
甲方：________
電話：
乙方：________
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司（以下簡稱甲方）系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜,，雙方達成如下協議：
1,、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則,，友好協商共同訂立本協議,。
2、乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3,、乙方須提供準確的個人資料,，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù),，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員,，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼,。
4,、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，詳見《會員市場消費計劃書》,，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用,。
6,、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵,，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵,，個人所得稅由乙方自行負責,。
7、為便于乙方拓展市場,，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作,。
8,、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品,、招商政策及各項獎勵政策,，并接受甲方專業(yè)化市場培訓,，營銷心態(tài),、技巧、理念等課程培訓,。
9,、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方,。
10,、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定,，不能作違法亂紀的行為,，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價,、抬價,、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格,。
11,、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,，與甲方無關。
12,、如因不可抗拒力,、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救,，但不承擔任何責任,。
13、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協商而定,。
14,、本協議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽,。
15,、本協議一式叁份，甲方,、乙方及當地聯盟店各執(zhí)一份,，自簽字后生效，并具有同等法律效力,。
甲方：________有限公司乙方簽字：
公司簽章/代表人簽字：
日期：日期：
業(yè)務員勞動合同范本（二）
甲方：___________________________
住所地：_________________________
法定代表人：____________________
電話：___________________________
乙方：___________________________
住所地：_________________________
法定代表人：_____________________
電話：___________________________
鑒于：
甲方現有汽車銷售,、汽車精品裝潢及汽車維修服務等三大類業(yè)務；乙方擁有______________品牌售后服務的豐富客戶資源積累以及維修服務經驗,。
甲乙雙方經協商一致,，就共同合作開辦______________維修售后業(yè)務達成如下協議：
一、合作項目標的
______________維修售后服務,。
二,、合作時間及地址
_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。地址：____________（詳見附圖）,，其中車間_____________（平方米）,，鈑金、噴漆______________（平方米）,，接待室______________（平方米）,。
三、合作方式及雙方投入
甲方以原有設備,、場地改造實物折價人民幣_______萬元及現金人民幣_______萬共_______萬元作為投資,；乙方以設備折價_______萬及現金_______萬共出資_______萬元作為投資。雙方約定：
1,、雙方實物投入和現金投入均由雙方書面確認后作為合作項目的共有財產,。
2、設備添置及場地再改造均由雙方共同確認后購置,，作為雙方共有的固定資產以及今后設備折舊,、攤銷的依據。
四,、合作的經營管理模式
雙方約定共同管理和經營______________汽車的汽車維修售后服務項目,。原則上甲方委派財務部經理和維修服務部副經理，乙方委派財務部副經理和維修服務部經理,。雙方在本協議生效_______個月內擬訂經營管理制度和財務管理制度,，共同確認后作為本協議的補充協議，并享有同等法律效力,。
五,、合作盈虧及分配方式
公司合作項目的資金往來設置雙方共同確認的資金賬戶（含轉帳賬戶及現金賬戶）,，合作項目經營收入扣除成本（場租分攤項目、工資,、稅金及日常經營管理費用）后盈虧按甲方_______%,、乙方_______%共同享有和承擔。
六,、合作項目經營場地費用分攤
鑒于甲方目前每年場地費為_______萬元,，合作項目專用賬戶須分攤甲方場地費每年_______萬元整，由甲方提供正規(guī)房屋租賃發(fā)票于每年_______月_______日前入帳,。從_______年度開始,，合作項目按每年_______萬元分攤場地費，于每年_______月_______日前入帳,。
七,、設備折舊及攤銷
從合作之日起，從合作項目中提取設備折舊,。具體折舊率以雙方確認為準,。
八,、雙方責任
（一）甲方：
1,、繼續(xù)開發(fā)和擴大現有維修業(yè)務，并在合作期內承擔維修行業(yè)管理及保險,、定損,、交警支隊的公共關系處理。
2,、將所銷售汽車客戶引入雙方共同擁有的維修業(yè)務中,。
（二）乙方：
1、將原有的奔馳,、寶馬客戶納入雙方合作項目中,。
2、為奔馳,、寶馬車輛維修做好技術保障及技術特訓工作,。
3、開發(fā)客戶并介紹給甲方,。
九,、特別約定
1、原________汽車場地系為爭取“4s”品牌而設置,，故一旦甲方爭取到新的品牌,，乙方有優(yōu)先參與權。
2,、在本合同有效期內任何一方不得在_______市區(qū)（除外）內與第三方就本項目進行合作,。
3,、自合作協議生效后，因維修投訴造成甲方的經濟損失由雙方共同承擔,。
4,、雙方協商一致，可以解除本協議,，互不承擔違約責任,。
5、根據經營需要,，甲方可以向乙方提出在_______市區(qū)內就合作項目增開新店,，乙方無正當理由不得拒絕。
十,、違約責任
1,、任何一方有違反上述義務或有其它損害合作對方利益的行為的。守約方有權要求對方賠償損失并有權解除本協議,。如損失難以計算的,，損失賠償數額為_______萬元/年乘以本合同未到期年度（不滿一年的按一年計）。
2,、任何一方就本合作項目事宜未經合作對方同意而與第三方合作的,，因此所獲之收益均歸本合同合作各方所有。
3,、任何一方無正當理由不得提前解約,。否則另一方有權要求賠償損失，如損失難以計算的,，損失賠償數額為_______萬元/年乘以本合同未到期年度（不滿一年的按一年計）,。
十一、爭議解決方式
雙方協商解決,，協商不成則由甲方所在地有管轄權人民法院管轄,。
十二、未盡事宜
雙方另行商定補充協議,，補充協議與本協議具有同等法律效力,。
十三、文本
本協議一式肆份,，雙方各執(zhí)貳份,，于雙方簽字后生效。
甲方：____________________
法定代表人：______________
時間：____________________
乙方：____________________
代理人：__________________
時間：____________________
業(yè)務員勞動合同范本（三）
甲方：_________
地址：_________
乙方：_________
地址：_________
一,、總則：
甲方根據_________數據通訊業(yè)務需要,，與乙方共同建設_________數據通信業(yè)務平臺。甲乙雙方在自愿,、平等,、互利,、友好的基礎上，經協商一致,，達成各項協議如下,。
二、甲方的權利和義務：
1,、甲方應向乙方無償提供進入大樓的專線引入孔位及大樓內的井道,，方便乙方專線接入。
2,、甲方有權隨時向乙方了解網絡建設,、運行和業(yè)務開通情況，享受乙方公示的大客戶特殊服務和各項優(yōu)惠政策,。
3,、甲方有權在乙方提供的_________數據通信業(yè)務規(guī)定的范圍內，向乙方提出相關的技術支持和要求,。
4,、甲方負責自備設備的運行維護，并有義務保證乙方設備在用戶端所要求的安全運行環(huán)境,。
5,、甲方不得利用乙方的電信業(yè)務從事違法活動。
6,、甲方系統內的結算單位需按時足額繳納有關費用,，并有權向乙方索取費用詳單,。
7,、甲方為通信業(yè)務的使用者，享有正常使用通信服務的權利,。
三,、乙方的權利和義務：
1、乙方應根據國家信息產業(yè)部的有關規(guī)定開展業(yè)務,，并對此業(yè)務的合法性負責,。
2、乙方應按時向甲方通報網絡建設情況和提供相關的技術支持,。
3,、乙方對自己的網絡進行調整前，以書面形式提前24小時通知甲方,，引起甲方業(yè)務中斷時間超過半小時的調整不能在甲方正常工作時間進行,。乙方應確保專線的正常運行，并負責專線的日常維護和檢修,。
4,、乙方為保證甲方的業(yè)務應用,，免費向甲方開放乙方的vpdn-radius服務器及其數據庫服務，并協助甲方完成甲方的vpdn-radius與乙方的vpdn-radius服務器的互聯工作,。
5,、乙方可要求甲方在和業(yè)務有關的建設與維護中積極配合。
6,、乙方在甲方投資建設的所有管道,、桿路、光纜及設備等所有權屬于乙方,，在本協議有效期內供甲方使用,。
7、乙方為通信業(yè)務的提供者,，承擔提供通信網絡服務的義務,。
8、乙方享有按期收取通信費用的權利,，但必須向被收取費用人（使用人單位）提供費用帳單及發(fā)票,。
9、乙方及其各聯通分公司應按照國家的有關規(guī)定,，同時基于此_________數據通信業(yè)務戰(zhàn)略框架協議與交通系統各單位簽訂相應的通訊業(yè)務費用合同,。
10、若協議期內,，如_________數據業(yè)務資費上調,，甲、乙雙方仍然按原有資費標準執(zhí)行,，折扣優(yōu)惠按本協議第十一款第二條執(zhí)行,；如資費下調，則在下調資費標費標準基礎上,，折扣優(yōu)惠仍按本協議第十一款第二條執(zhí)行,。
11、此協議是基于_________戰(zhàn)略合作協議條款的基礎上簽訂的,。
四,、通信業(yè)務服務內容：
無線上網數據業(yè)務應用。
五,、通信業(yè)務開通的前期準備工作：
開通_________無線上網數據通信業(yè)務,；
甲方前期的準備工作為：
設備：防火墻1臺、局域網交換機1臺,、vpn網關1臺等,。除上述設備外，其余相關設備則由乙方免費提供給甲方使用；
乙方前期的準備工作為：
1,、按甲方要求,，乙方為省廳、各市各準備_________個用戶數申請?zhí)柖危?/p>
2,、為光纖接入做好前期準備工作及相應的由乙方提供的所需設備,。
六、安全保障：
1,、乙方負責省廳（包括各廳管,、廳屬單位）及各市（包括下屬各單位）（以下簡稱交通系統各單位）_________卡的發(fā)放及登記工作；
2,、乙方給交通系統各單位發(fā)放_________卡后,，自發(fā)放之日起10個工作日內以書面形式通知甲方備案。
3,、乙方要確保_________卡發(fā)放的安全,，絕不允許_________卡發(fā)放到本省交通系統以外的單位或個人，否則甲方有追究乙方責任的權利,，所產生費用甲方不承擔,，引起的法律與經濟后果也由乙方承擔。
4,、本省交通系統內的單位名單（見附件1）由甲方提供,，乙方提供實施聯系人名單（見附件2）。
七,、通信業(yè)務開通期限：
開通_________無線上網通信業(yè)務的期限為_________年_________月_________日,。
八、通信業(yè)務使用期限：
甲乙雙方同意_________無線上網通信業(yè)務的期限為：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。
九,、雙方特約：
1、乙方為甲方提供甲方所需的號段,，乙方為甲方及交通系統各單位開通號段中的號碼后,，10個工作日內需通知甲方備案。
2,、乙方自本協議生效之日起15天內完成安裝和調試。
3,、乙方下屬分公司將根據交通系統各單位的需求設立相應的結算帳號,。
4、甲方在使用乙方的_________數據通信業(yè)務出現通信故障時,，除不可抗力因素之外,，乙方須在接到甲方故障通知1小時內向甲方聯系人反饋故障處理情況。
5、乙方制定客戶經理作為與甲方的聯系人,，全面負責所有系統,、程序、線路的安裝,、調測和后期服務工作,，客戶經理應定期走訪甲方，及時解決甲方的需求,，并應保證7×24小時均可聯絡,。
6、乙方提供24小時熱線服務電話（_________）,。
7,、此協議為全省交通系統統一協議，在該系統范圍內一律有效,。
8,、此協議簽訂生效后，乙方將不再與交通系統各單位簽署在技術上可能增加_________交通業(yè)務網絡連接端口相關的協議或合同,。
9,、乙方為甲方提供的_________數據通訊業(yè)務號段，不作語音通信用,。若產生語音費用,，甲方一律不承擔。
十,、費用條款：
1,、無線上網費：
自由套餐上網費：按_________年乙方的公開標準資費省內_________元/小時、省外_________元/小時執(zhí)行,，或按流量_________元/kbyte,，省外_________元/kbyte。
包月套餐（可省外漫游）：按_________年乙方的公開資費標準,，以下各項套餐所包時長或流量為省內資費標準,，省外漫游使用按省內資費的雙倍收取：
（1）_________套餐,，包月費_________元,，所包時長每月_________小時（按計時制），或所包流量每月_________m（按計量制）,；
（2）_________套餐,，包月費_________元，所包時長每月_________小時（按計時制）,，或所包流量每月_________m（按計量制）,；
（3）_________套餐，包月費_________元，所包時長每月_________小時（按計時制）,，或所包流量每月_________m（按計量制）,；
（4）超級商務套餐，包月費_________元,，所包時長每月_________小時（按計時制）,，或所包流量每月_________0m（按計量制）；
（5）_________套餐,，包月費_________元,，所包時長每月_________小時（按計時制），或所包流量每月_________m（按計量制）,；
2,、折扣優(yōu)惠：在按以上第1條款標準資費方法計算每個結算帳號的無線上網費后，交通系統各單位_________套餐上網費給予_________優(yōu)惠,；_________套餐,、_________套餐上網費給予_________優(yōu)惠；_________套餐,、_________套餐上網費給予_________優(yōu)惠,，超出套餐部分按自由套餐優(yōu)惠折扣（即_________優(yōu)惠）。
3,、各結算單位年上網費（包括包月）在_________萬元以內（包括_________萬元）按第2款折扣優(yōu)惠,；超過_________萬元，_________萬元以上部分將給予_________優(yōu)惠（包括包月）,。
4,、交通系統無線上網卡購買費為每張卡_________元。
十一,、結算方式：
1,、雙方結算人：由乙方下屬分公司分別向交通系統各單位的結算單位進行結算。
2,、票據的出具：乙方下屬分公司負責向費用結算的機構出具有效票據,。
3、結算日期：以正式開通日為起始日,。
4,、甲方有責任協助乙方完成對其所屬各地市結算單位的結算工作。
十二,、滯納金條款：
按照國家對通信行業(yè)收取滯納金的規(guī)定標準,。
十三、保密條款
本協議所涉及的有關資費,、商業(yè)信息，均屬于商業(yè)機密，只限于簽約雙方及下屬機構為實現本協議及相關補充協議內容時內部使用,。雙方不得全部或部分地復制,、傳遞給他方。違反者將承擔由此給對方造成的今后經濟損失,，并承擔相應的法律責任,。
十四、爭議解決條款：
雙方同意,，將盡最大努力協商解決雙方之間因履行本協議而產生的一切爭議,。如果在出現上述爭議之日起45日后，仍沒有解決并且雙方又無法繼續(xù)協商時,，提交_________仲裁委員會仲裁,。
十五、協議生效,、有效期限及終止條款：
本協議有效期限為_________年,，自雙方簽字蓋章之日起計算，_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。
協議期限屆滿之前的兩個月內,，如任何一方均未以書面形式提出解除或終止本協議，本協議自行延續(xù)1年,，以此類推,。
協議期限屆滿之前的兩個月內，如任何一方以書面形式提出解除或終止本協議,，本協議期限屆滿時自行解除或終止,。
十六、關于補充協議
甲方與乙方可以就本協議未盡之事簽訂補充協議,。補充協議是本協議規(guī)定條款的補充說明,。
十七、違約責任：
1,、乙方應在費用產生后以書面形式通知甲方及交通系統各單位盡快繳納費用,，在此期間乙方不得終止為甲方及交通系統各單位的服務，否則乙方須賠償一定費用（即免去當次所屬單位應繳費用）,。
2,、如甲方或交通系統各單位不按時向乙方繳納費用，乙方有權根據本協議第十三條（滯納金條款）的規(guī)定收取滯納金,。
十八,、附則
1、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,。
2,、本協議的附件為本協議的組成部分,，具有同等法律效力。
3,、本協議自雙方簽字蓋章之日起,，雙方簽訂的戰(zhàn)略合作協議同時取消。
4,、本協議一式肆份雙方各執(zhí)貳份,，未盡事宜可在補充協議中另行規(guī)定，補充協議與本協議具有同等法律效力,。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
業(yè)務員勞動合同書篇七
用人單位(甲方)：
勞動者(乙方):?
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國合同法》(以下簡稱《合同法》)的有關規(guī)定，結合本公司實際情況,，甲乙雙方在合法,、公平、平等自愿,、協商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 合同期限
甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為 職務,，試用期為 個月,，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同,，聘用期20xx年 月 日至 年 月 日止,。
第二條 工作地點
乙方在甲方任 職務，工作地點為 ,。主要負責 等工作,。制定本區(qū)域的市場拓展計劃，完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行全程式跟蹤服務,，對業(yè)務工作人員進行管理,、監(jiān)督與培訓。
第三條 工作時間
甲乙雙方經協商確認執(zhí)行下列條款,，乙方在完成工作任務的前提下,，工作時間平均每周不超過四十八小時，甲方應當保證乙方每周至少休息 日,。
第四條 勞動報酬
底薪加提成工資,。每月底薪 元，根據業(yè)務量計算提成工資,，并且提成工資與回款情況掛鉤,。具體如下：
1,、乙方本人的業(yè)務
(1)每年業(yè)務量定為 萬方，必須每年完成 萬方,，這是前提,。
(2)每年業(yè)務量達到 萬方,，按業(yè)務量的 %計提成,。同時所涉業(yè)務必須在規(guī)定時間內回款，回款如果逾期,本月不計提成,，次月回款再計提成,。
(3)每年業(yè)務量未完成 萬方沒有提成。
(4)每年業(yè)務量超過 萬方后超過 萬方的按
2,、公司提供的業(yè)務
按銷售量 %計提成,。同時所涉業(yè)務必須在規(guī)定時間內回款，回款如果逾期,本月不計提成,，次月回款再計提成,。
3、甲方為乙方繳納社保,，工資發(fā)放時間:
第五條 保密條款
1,、協議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務往來所知悉的甲方的關聯企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等,。
2,、本協議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術方案、工程設計,、不公開的財務資料,、進貨渠道、產銷策略,、交易網絡,、經營方法、招投標中的標底及標書內容等信息,。
3,、對以上甲方的商業(yè)秘密，乙方不得向任何第三人披露,。如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告,。
第四條 合同的履行,、變更、續(xù)訂,、解除和終止
1,、經甲,、乙雙方協商一致，本合同可以解除,。
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)違反甲方規(guī)章制度的;
(2)因失職給甲方造成損害的;
(3)未經甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的
(4)被依法追究刑事責任的
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
業(yè)務員勞動合同書篇八
甲方(用人單位)_________
地址：__________________
乙方(職工)_____________
身份證號碼：_____________
住址：____________________
甲方因生產(工作)需要,，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規(guī)定,，按平等自愿,、協商一致的原則，簽定本合同,，以明確雙方權利,、義務，并共同遵守執(zhí)行,。
一,、合同期限
(一)本合同期限不得超過一年。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。(其中頭_________天為試用期)
(三)本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構一份。
二,、工作任務和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)_________.
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務,。
三、勞動時間與休假
(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。
(二)乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假,。
四、勞動報酬
(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準,。
(二)乙方工資形式、標準：________________
1.乙方的工資形式：_________________________;
2.乙方的工資標準：_________________________元/月(或_________元/時);
3.乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據乙方工作成績,、出勤和紀律情況，考核發(fā)放,。
(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方,。
(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產,，甲方按國家、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。
五、保險待遇
(一)乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金,，如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金。
(二)乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關待遇：________________
1.醫(yī)療終結期內,，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關規(guī)定支付;
2.合同期滿,，且已醫(yī)療終結后，經指定醫(yī)院診斷,，市,、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定,，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇,。
(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止,。
(四)乙方患病或非因工負傷,，其待遇：________________
1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定;
2.醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同;
3.傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡,，按甲方統一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元和一次性優(yōu)撫金_________元,。
(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
六,、勞動保護
(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期安排乙方進行體檢,。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。
七、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。
八,、變更、解除,、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下,，如雙方同意,，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務,，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容,，并由雙方簽字(蓋章)
(三)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：
1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產工作任務的;
2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;
4.甲方生產經營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
1.經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3.甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法經益的,。
(五)有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同;
1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前：________________或合同期內的;
2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
3.職工在享受法定假期間的;
4.乙方為女職工,，且在孕期、產期,、哺乳期內的,。
(六)經濟補償金按國家和_________市規(guī)定執(zhí)行。
(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,。
(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)
(九)甲,、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容,。
九,、違反合同承擔的責任
一方違反合同,，給對方造成經濟損失的,，應根據其后果和責任大小,，予以適當賠償。
十,、調解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協商解決;協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。
十一,、雙方需要明確的其他事項_________.
十二,、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理
在合同期內,，如本合同條款與國家,、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。
甲方(蓋章)___________________
法定代表人(簽字)_____________
簽訂地點：______________________
___________年_______月_________日
乙方(蓋章)___________________
簽訂地點：_____________________
___________年_______月_________日
鑒(公)證意見：_________________
經辦人：_______________________
鑒(公)證機關(章)_____________
___________年_______月_________日
業(yè)務員勞動合同書篇九
用人單位(甲方)： 勞動者(乙方):
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)的有關規(guī)定,，結合本公司實際情況,，甲乙雙方在合法、公平,、平等自愿,、協商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
甲乙雙方約定,，甲方聘用乙方為 職務,，試用期為 個月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作,，此合同作為聘用期使用合同,，聘用期________年____月____日至________年____月____日止。
第二條 工作地點
乙方在甲方任 職務,，工作地點為 ,。主要負責 等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計劃,，完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行全程式跟蹤服務,，對業(yè)務工作人員進行管理,、監(jiān)督與培訓。
第三條 工作時間
甲乙雙方經協商確認執(zhí)行下列條款,，乙方在完成工作任務的前提下,，工作時間平均每周不超過四十八小時，甲方應當保證乙方每周至少休息____日,。
第四條 勞動報酬
底薪加提成工資,。每月底薪 元，根據業(yè)務量計算提成工資,，并且提成工資與回款情況掛鉤,。具體如下：
1、乙方本人的業(yè)務
(1)每年業(yè)務量定為 ,，必須每年完成 ,，這是前提。
(2)每年業(yè)務量達到 ,，按業(yè)務量的 %計提成,。同時所涉業(yè)務必須在規(guī)定時間內回款，回款如果逾期,本月不計提成,，次月回款再計提成,。
(3)每年業(yè)務量未完成 沒有提成。
(4)每年業(yè)務量超過 后超過 按
2,、公司提供的業(yè)務
按銷售量 %計提成,。同時所涉業(yè)務必須在規(guī)定時間內回款，回款如果逾期,本月不計提成,，次月回款再計提成,。
3、甲方為乙方繳納社保,，工資發(fā)放時間:
第五條 保密條款
1、協議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密,，還包括因業(yè)務往來所知悉的甲方的關聯企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等,。
2、本協議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術方案,、工程設計,、不公開的財務資料、進貨渠道,、產銷策略,、交易網絡、經營方法,、招投標中的標底及標書內容等信息,。
3、對以上甲方的商業(yè)秘密，乙方不得向任何
第三人披露,。如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密,，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告,。
第四條 合同的履行,、變更、續(xù)訂,、解除和終止
1,、經甲、乙雙方協商一致,，本合同可以解除,。
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
(1)違反甲方規(guī)章制度的;
(2)因失職給甲方造成損害的;
(3)未經甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的
(4)被依法追究刑事責任的
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
業(yè)務員勞動合同書篇十
甲方________
乙方 ________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個月,。
(二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共 個月,。
(三)乙方應在________年____月____日前到崗,。
注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容。取消了勞動合同的約定終止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現而終止,。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,，該約定也無效,。
規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風險和成本很高，應約定到崗時間,，以便后面約定本合同的自動失效,。
第二條 工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要,，乙方同意從事崗位 工作， 根據甲方的工作需要,，經甲乙雙方協商同意,，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款,。對于類似“因生產經營需要,，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同,。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式,，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任,、排除勞動者權利的條款無效,。
第三條 工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第 種工時制。
1,、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時,。
2,、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排,。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中,。)
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條 勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要
安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
(二)甲方根據國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動
安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
(三)甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防
治水平,。
注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款,。
第五條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月,，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定,。
(二)乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1,、計時工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為 元/月,，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。
2、計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方的有關制度為準。
3,、其他工資形式,。具體約定如下：
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日,。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準,，績效工資由業(yè)績考核確定,。“甲方指定
的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形,。
“____日”比正常發(fā)薪時間延后____日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況,。
(四)合同期內,，甲方應視乙方的工作表現情況,，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中,。)
第六條 社會保險和福利待遇
(一)甲,、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費,，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經濟補償的權利,。
(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經與乙方協商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
注：人力資源部門應保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.被依法追究刑事責任的,。
注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同,。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經甲,、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;
注：依據《勞動合同法》第40條擬訂,，無變化,。
八、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方,，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協議》的約定,。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等,。勞動者應當如實說明,，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔,。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。
(6)乙方在合同期內,，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā),。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務,。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制,、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理,。
十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同,。若雙方協商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴,。
十一,、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人、負責人
或委托代理人(簽名)
________年____月____日________年____月____日
業(yè)務員勞動合同書篇十一
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商一致,，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 勞動合同期限：
本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日,。(合同期滿時，雙方希望繼續(xù)維持勞動關系時,，可續(xù)簽合同。)
第二條 工作內容和要求：
1,、甲方同意乙方工作需要,，擔任兼 職業(yè)務員 工作。
2,、 甲方應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方管理。
第三條 勞動保護和勞動條件：
1,、乙方負責對$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$,。
2、乙方承擔甲方,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,用,。
第四條 勞動報酬：
乙方每月業(yè)務純利潤的 %的提成并以人民幣形式支付甲方工資,。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
第五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時變更合同手續(xù),。
1. 甲乙雙方協調一致的;
2.立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。
第六條 當事人約定的其他內容
1,、甲方需在簽訂本合同前交付現金100元業(yè)務啟動資金,，在本合同解除和甲方歸還乙方全部業(yè)務物料的基礎下，乙方將返還甲方現金100元............................,。
2,、 甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：
(1),、在試用期間.................的;
(2),、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;
(3)、嚴重失...................成重大損害的;
(4),、被依法追究刑事責任的;
(5),、對外泄.................料的;
(6)、對外泄露乙方任何企業(yè)數據的;
(7),、利用乙方................犯罪的事情的;
第七條 雙方解除合同提前5天通知對方,，雙方當事人在合同期滿30日被可向對方續(xù)訂合同。
第八條 違約責任
甲乙雙方必須..........................，給予對方賠償的一切經濟損失,。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況而定,。
第九條 勞動爭議處理及其他
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條 本合同未盡事宜或與今后國家,，市人民政府有關規(guī)定相駁的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各一份,。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
家庭住址：
身份證號：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
業(yè)務員勞動合同書篇十二
甲方：**有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照撲自愿、平等,、協商一致的原則簽訂本合同,。
第一條合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止（其中年____月____日至年____月____為試用期）,，合同期滿聘用合同自然終止,。
2、聘用合同期滿前一個月,，經雙方協商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條工作崗位
甲方根據任務需要及乙方崗位意向,，安排乙方擔任，崗位（工種）工作,，甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位,。
第三條工作條件和勞動保護
1,、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行,，甲方根據單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間,。
2,、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品
3,、甲方根據需要,，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1,、根據國家,、市府和單位的有關規(guī)定、乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方元人民幣每月,。
2、甲方根據國家,、市府和單位有關規(guī)定,，可調整乙方工資。
3,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第五條工作紀律,、獎勵和懲處
1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。
2,、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育,。
3,、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵,、物質鼓勵或晉級工資。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經濟處罰,。
第六條聘用合同的變更,、終止和解除
1、聘用合同簽訂后,，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更。確需變更時,，雙方應協商一致,，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未達成一致協議的，原合同有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止,，在合同期滿前一個月,，經雙方協商同意，可續(xù)訂聘用合同,。
3,、經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除,。
4,、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同,。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的,；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務,，甲方公司造成嚴重損失的,；
（4）嚴重失職、營私舞弊,，對甲方造成重大損失的,；
（5）被依法追究刑事責任的；
（6）行為不端損害公司名譽的害公司名譽的,。
5,、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的,，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方,。
第七條培訓及外派學習
經甲,、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方,，須為甲方服務1~3年,，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時,，服務期限未滿的,，應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用,。
第八條商業(yè)秘密
1,、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時,，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位,，工資標準隨崗位變動而調整,。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職,，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行,，甲方將追究其法律和經濟賠償責任,。
3、乙方在合同期內及離職3個月內,，不能向任何人泄露甲方的商業(yè),、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。
第九條違反和解除和聘用合的經濟補償
1、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的,，應按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元,。
2、聘用合同履行期間,，甲方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的,，應按不滿合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元,。
3,、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議,，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經濟補償給乙方,。
4,、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”
甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條：離職手續(xù)
乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項、文件,、資料,、各種辦公物品等,，須全部清點移交甲方指定人員。
第十一條其它事項
1,、甲,、乙雙方因實施合同發(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟,。
2,、其他未盡事宜，雙方共同協商決定,。
3,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效,。
甲方姓名：
乙方姓名：
業(yè)務員勞動合同書篇十三
甲方：
乙方：
根據和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商一致，愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條勞動合同期限：
本合同勞動期限年月日至年月日。
(合同期滿時,，雙方希望繼續(xù)維持勞動關系時,，可續(xù)簽合同。)
第二條工作內容和要求：
1,、甲方同意乙方工作需要,，擔任兼職業(yè)務員工作。
2,、甲方應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方管理。
第三條勞動保護和勞動條件：
1,、乙方負責對,。
2、乙方承擔甲方用,。
第四條勞動報酬：
乙方每月業(yè)務純利潤的%的提成并以人民幣形式支付甲方工資,。
第五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時變更合同手續(xù),。
1.甲乙雙方協調一致的;
2.立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。
第六條當事人約定的其他內容
1、甲方需在簽訂本合同前交付現金100元業(yè)務啟動資金,，在本合同解除和甲方歸還乙方全部業(yè)務物料的基礎下,，乙方將返還甲方現金100元............................。
2,、甲方有以下情形之一,，乙方可以解除本合同：
(1)、在試用期間的;
(2),、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;
(3),、嚴重失成重大損害的;
(4)、被依法追究刑事責任的;
(5),、對外泄料的;
(6),、對外泄露乙方任何企業(yè)數據的;
(7)、利用乙方犯罪的事情的;
第七條雙方解除合同提前5天通知對方,，雙方當事人在合同期滿30日被可向對方續(xù)訂合同,。
第八條違約責任
甲乙雙方必須給予對方賠償的一切經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況而定,。
第九條勞動爭議處理及其他
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十條本合同未盡事宜或與今后國家，市人民政府有關規(guī)定相駁的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各一份,。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
家庭住址：
身份證號：
日期：年月日日期：年月日
業(yè)務員勞動合同書篇十四
甲方： 乙方：
電話： 電話：
地址： 家庭住址：
身份證號：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法、公平,、誠實信用原則的基礎上,，經平等自愿、協商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定,，甲方聘用乙方為 銷售員 職務,，試用期為 3 個月,，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同,，聘用期 3 年 20xx年 12 月 1 日至20xx年 12 月 1 日止,。
二、工作內容和工作地點
乙方根據甲方要求,，經過協商,，聘用乙方從事 營銷部銷售工作。主要負責 大同地區(qū)的銷售 等工作,。制定本區(qū)域的市場拓展計劃,，選擇代理商和煤礦，完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行回款等全程式跟蹤服務,。
三,、工作時間和休息休假
1、甲乙雙方經協商確認執(zhí)行下列條款,，乙方在完成工作任務的前提下,，自主合理安排工作時間。
四,、乙方工資待遇及考核管理辦法
1,、參照公司《業(yè)務員薪酬考核辦法》執(zhí)行
2、連續(xù)三個月未完成基本銷售任務量的,，僅發(fā)放一千元保底工資,，對長期無作為的可酌情發(fā)放生活費并且甲方可以給予調崗或辭退處理。
5,、 每月工資發(fā)放時間向后延遲一個月,，即第二個月發(fā)放第一個月的工資。銷售提成部分一個季度(三個月)發(fā)放一次,。
五,、乙方對外活動的相關規(guī)定
1、乙方對外活動,，不得違反甲方的相關規(guī)定,，出現打架斗毆、沾染黃,、賭,、毒，以及觸犯國家法律的行為;
2,、乙方外作出出現徇私舞弊,，嚴重損害甲方利益及聲譽行為的;
3、乙方因酗酒或參與與工作無關活動造成人身安全無保障行為的;
4、如乙方對外活動有上述1,、2,、3條情況的，甲方按本合同第六條的規(guī)定處理,。
六,、乙方的離職規(guī)定
1、甲方對乙方主動提出辭職的,，或由甲方對乙方勸退的,，按如下規(guī)定處理：
1.1.乙方先應對自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清楚,。包括：客戶交接,，工作qq號碼、客戶信息資料,、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品,。
1.2.乙方主動提出辭職的須提前30日向甲方提交辭職申請。
1.3.甲方在乙方完成(1)工作后,，對其工資,、提成等應得利益進行結算，并將其付給乙方,。若非甲方責任甲方不對乙方做出其他任務經濟補償,。
2、 甲方由于乙方自身原因,，而將乙方解聘或開除的,，按如下規(guī)定處理：
2.1.因乙方有過失的，應就過失先承擔賠償責任,。
2.2.乙方先應對自已尚未完成的工作,，與甲方代表交接清楚。
2.3.甲方在乙方完成(1)和(2)工作后,，對其底薪,、提成等應得利益進行按已收回的銷售貨款結算，并將其付給乙方,。
六,、勞動工作紀律
1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,，乙方應在甲方的安排下負責具體工作,，勤勉盡職,。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動工作紀律,，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。
2,、乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給甲方造成損失的,，根據實際損失情況由乙方全額承擔經濟責任。
3,、乙方在供職期間,，因個人私利無故散播謠言，蠱惑人心,，影響人員團結,，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任,。
4,、飛單
5、多開票
6,、私自變更經銷商
七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。 2,、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協商同意,，可以變更本合同相關內容。
3,、經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除。
4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
4.1.在合同期間，個人信息資料不真實存在欺騙的;
4.2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
4.3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.4.被依法追究刑事責任的。
5,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應提前10日以書面形式通知乙方：
5.1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5.2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
5.3.雙方不能依據本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協議的,。
6,、本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。
八,、雙方需要約定的有關條款
1,、未經甲方授權，乙方非法偷取甲方商業(yè)機密文件及信息資源進行其他有損于甲方利益的行為,，給甲方造成損失的,，由乙方承擔經濟及法律責任。甲方商業(yè)機密包含如下;
1.1.客戶信息：客戶名稱,、聯系方式,、qq號碼等。
1.2. 產品價格,，運營方式,。
1.3.管理文件：客戶合約、經營政策文件,、以及相關業(yè)務管理的文檔和內部管理文件,。
2、乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費。
九,、甲方按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳存的養(yǎng)老保險金,、醫(yī)療公積金等福利保險金，均含于甲方所發(fā)放的工資總額內,，由乙方到當地相關部門自行繳納,。
十、勞動爭議處理
1,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協商解決。
2,、甲方損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,。
十一、乙方有以下情況的,，甲方有權不經乙方同意給予解除勞務合同
1、乙方沒有按合同要求完成甲方下達的銷售任務或者沒有實現回款的;
2,、乙方連續(xù)3天不和甲方保持聯系的;
3,、乙方違反公司制度和違反國家法律的;
4、虛報費用和兼職的;
十二,、其他事項
1,、勞動合同期內，乙方戶籍所在地,、實際居住地,、聯系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方,。
2,、本合同未盡事宜，按國家,、省和市有關規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決,。
3,、甲乙雙方約定勞動合同履行地：
4、合同的解釋權歸甲方,，
5,、如甲方認為自身條件優(yōu)越，可以按本合同的規(guī)范重新擬定合同,，
6,、乙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同并確保已明白合同條款
7,、本合同附件包括：乙方身份證復印件一份,、 一寸照片1張。
8,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
業(yè)務員勞動合同書篇十五
甲方（用人單位）名稱：__________
法定代表人：________________
乙方（受聘人員）姓名：_________
性別：____________ 出生年月日：_______
民族：____________ 文化程度：__________
居民身份證號碼：________
家庭住址：______________
郵政編碼：______________電話：____________
根據國家法律和有關政策,，經甲、乙雙方平等協商,，自愿簽訂本合同：
一,、聘用合同期限,。按下列第________款確定：
（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。
（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___之日起至____之日止（起止時間必須明確具體）,。
二,、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。
考核指標每月（每季度、每年）為 __________
三,、勞動保護和勞動條件
四,、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。
五,、甲方的權利和義務
（一） 甲方的權利
1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。
2、合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位,。
3、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
（3）乙方被依法追究刑事責任的,；
（4）乙方連續(xù)________個月（季度,、年）考核被確定為不稱職的；
（5）不勝任現職工作,，又不接受其它安排的,。
4、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
（2）乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的,；
（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。
5,、乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。
（二） 甲方的義務
1,、遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2,、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。
3,、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的,，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的,；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；
（3）乙方為女職工,，在孕期、產期,、哺乳期內的,；
（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六,、乙方的權利和義務
（一） 乙方的權利
1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。
2,、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。
3、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利,。
4、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內,；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
（二） 乙方的義務
1、必須按時,、按質,、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核,。
2,、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。
3,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統一管理,。
4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。
七、勞動保險和福利待遇
甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。
八,、違約責任
1、本合同一經簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金________元,；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償,。
2,、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%,。
3,、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。
4,、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任,。
九,、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的,。
1,、提出書面通知；
2,、填寫《員工離職通知書》,。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產,。如有遺失、損壞應予賠償,。
3,、交接工作,；
4、支付違約金和賠償金,；
5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6,、辦理戶口,、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
甲方（蓋章）：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方（簽名）：________________
________年________月________日
業(yè)務員勞動合同書篇十六
甲方(聘方) 有限公司
乙方(受聘方) 居民身份證號碼： 法定代表人或主要負責人(委托代理人)： 甲方聘用乙方成為 有限公司(以下簡稱甲方)兼職業(yè)務人員，就聘用事宜,，雙方達成如下協議：
1,、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止;
2,、雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則，友好協商共同訂立本合同,。3,、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。
4、乙方須提供準確的個人材料,，并辦理甲方相關手續(xù),，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員。
5、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規(guī)定,，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切違章制度,。
6,、兼職人員按銷售額提成10%，如超量完成達五萬元提成為15%,，超十萬提成20%,，最高提成為20%,，以上職務均由公司配備手機和專用手機號碼,。(第一個月從收入中暫扣500元作為手機和號碼的押金,，期滿交回時押金退回)兼職人員收到的貨款當天交回甲方財務，最多不超過二天,。7,、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料,、公司系列化產品的詳細說明書,，并配合乙方作好銷售服務工作。
8,、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,，并接受甲方專業(yè)化市場培訓,，營銷心態(tài),、技巧,、理念等課程培訓。
9,、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,，并及時準確的提供給甲方。
10,、甲,、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為,，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策,，否則甲方將取消乙方資格。
11,、如乙方個人資料有任何更改,，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關,。
13,、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定,。 14,、本合同有效期為一年，期滿后可續(xù)簽,。
15,、本合同一式貳份，甲方,、乙方各執(zhí)一份,，自簽字后生效，并具有同等法律效力,。
甲方：
業(yè)務員勞動合同書篇十七
甲方：______有限公司
乙方：
甲,、乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,，按照撲自愿,、平等、協商一致的原則簽訂本合同,。
第一條合同期限
1,、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止,。
2,、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據任務需要及乙方崗位意向,，安排乙方擔任,，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現,，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1,、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定,、制度執(zhí)行,，甲方根據單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。
2,、甲方根據乙方的工作崗位實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品
3、甲方根據需要,，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
第四條工作報酬
1、根據國家,、市府和單位的有關規(guī)定,、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月,。
2,、甲方根據國家、市府和單位有關規(guī)定,，可調整乙方工資,。
3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。
第五條工作紀律,、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。
2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理和教育,。
3、甲方按單位有關規(guī)定,，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資,。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經濟處罰。
第六條聘用合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更,。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未達成一致協議的,，原合同有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月,，經雙方協商同意,，可續(xù)訂聘用合同。
3,、經聘用雙方當事人協商一致,，聘用合同可以解除。
4,、乙方有下列情行之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1 )在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務,，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的,。
5,、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的,，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方,。
第七條培訓及外派學習
經甲,、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方,，須為甲方服務 ~3年,，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時,，服務期限未滿的,，應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用,。
第八條商業(yè)秘密
1,、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內,，乙方同意甲方調整其工作崗位,，工資標準隨崗位變動而調整,。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職,，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行,，甲方將追究其法律和經濟賠償責任,。
3、乙方在合同期內及離職3個月內,，不能向任何人泄露甲方的商業(yè),、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。
第九條違反和解除和聘用合的經濟補償
1、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的,，應按不滿合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元,。
2,、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協商未達成協議的,，應按不滿合同的期限,，支付給乙方違約金人民幣元。
3,、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議,，甲方要求解除聘用合同的,，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經濟補償給乙方。
4,、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”
甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第十條：離職手續(xù)
乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項,、文件、資料,、各種辦公物品等,，須全部清點移交甲方指定人員。
第十一條其它事項
1,、甲,、乙雙方因實施合同發(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟,。
2,、其他未盡事宜，雙方共同協商決定,。
3,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。
甲方姓名：
乙方姓名：
年月日
業(yè)務員勞動合同書篇十八
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱：___________________________姓名：____________________________
法定代表人：_____________________身份證號碼：______________________
地址：___________________________現住址：__________________________
經濟類型：_________________________________________________________
聯系電話：_______________________聯系電話：________________________
根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同,。
一,、合同期限
第一條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的本合同期限：
(1)固定期限：從______年____月____日起至____年____月____日止。
(2)無固定期限：從_____年____月____日起至本民法典定終止條件出現時止,。
(3)以完成工作任務為期限：從______年____月____日起至工作任務完成時止,。
第二條甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
(1)無試用期。
(2)試用期從___年___月___日起至____年___月___日止,。
試用期最長不超過6個月,。其中，合同期限在3個月以上1年以下的,，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的,，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月,。
二,、工作地點和工作內容
第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_______市______鎮(zhèn)街(區(qū))_________社區(qū)(村)廠區(qū)(公司,、門店)的____________部門______________崗位工作,。
第四條乙方的工作任務和職責是_______________________________________________________________________,，甲乙雙方并按以下第項明確：
(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位,。
(2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位,，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。
甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規(guī)定,，提供安全,、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。
第五條甲方因工作需要,，有權臨時調動乙方的工作崗位(3個月內),，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),，雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認,，該協議書將作為本合同的附件。
三,、工作時間和休息休假
第六條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的正常工作時間：
(1)標準工時工作制,，即每日工作_____小時、每周工作_____天,，每周至少休息1天,。
(2)不定時工作制，即經勞動部門批準,，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間,，不存在意義上的加班。
(3)綜合計算工時工作制,，即甲方經勞動部門批準,，乙方所在崗位以_____(周/月/季/年)為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定,。
第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下,，因生產工作需要，甲方經與本單位工會或者乙方協商后,，可以安排乙方加班工作,，加班總時數符合國家規(guī)定。
第八條甲方依據本省企業(yè)職工假期待遇相關規(guī)定,，每年適當安排乙方休節(jié)日假,、年假、婚假、產假,、看護假,、喪假等帶薪假期。
四,、勞動報酬
第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定,，按下列第種方式核發(fā)乙方工資：
(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月,。
(2)計時工資：崗位工種標準為_________元/時,，來計付乙方的月工資。
(3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度,，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資,。
(4)不定時工資或固定工資：_______元/月。
第十條甲方根據單位的經營狀況和工資分配制度,、集體工資協商結果,，適時調整乙方工資。
第十一條甲方每月____日如期支付_____(當月/上月)貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付。
五,、社會保險福利待遇
第十二條合同期內,，甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,，依法參加各項社會保險,，按比例分別繳交社會保險費。
第十三條乙方患病或非因工負傷,，乙方因病或非因工死亡,，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。
第十四條乙方工傷或因工死亡,，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇,。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方按國家有關勞動保護規(guī)定,，包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,。
第十六條甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定,，對乙方進行安全,、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓;乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施,，進行生產和工作,。
第十七條甲方根據乙方從事的崗位工種，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。
第十八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告,。
七、勞動紀律
第十九條甲方根據國家和省的有關法律,、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度,，公示和告知乙方;乙方應自覺遵守，服從管理,，積極做好工作,。
第二十條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
第二十一條如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術培訓，應補充訂立培訓協議為本合同的附件,，約定服務期和違約金,。
第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守商業(yè)秘密,，雙方應補充簽訂保密協議為本合同的附件,，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經濟補償的金額,、違約金等事項,。
八、勞動合同的變更,、解除和終止
第二十三條任何一方要求變更本合同的某項內容,，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致,，可以變更本合同,，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。
第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的,，甲方可單方即時解除本合同,，予以除名處理，無須支付經濟補償金，并可追究乙方的違紀責任,。
第二十五條經甲乙雙方協商一致,，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經濟補償金,。
第二十六條有下列情形之一的,，合同一方可以解除勞動合同：(1)乙方試用期內不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因);(2)乙方被判刑、送勞動教養(yǎng),，以及有tan污,、盜竊、賭博,、打架斗毆,、營私舞弊,、罷工及怠工,、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律,、廠紀廠規(guī)經教育不改被給予開除處分的;(3)乙方服兵役,、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的;(4)甲方有以暴力,、威脅或有非法限制乙方人身自由,，強迫勞動，侮辱人格,，侵害乙方合法權益行為的;(5)甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的;(6)經有關部門確認勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的：(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章,，而侵害乙方合法權益的;(8)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
按本條(1)~(2)項解除合同的,，甲方無須支付經濟補償金給乙方,。按本條(3)~(7)項解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外,，甲方需支付經濟補償金給乙方,。屬本條(8)情形而解除本合同的，按法律,、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經濟補償金,。
第二十七條有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前30天書面通知對方,。
甲方辭退：(1)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(2)乙方經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;(3)因生產經營、技術條件發(fā)生變化，甲方又無法調劑安置乙方的,，或因用人單位瀕臨破產進行法定整頓及生產經營狀況發(fā)生嚴重困難需裁減人員的,。(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的,。
乙方辭職：(1)乙方因結婚或照顧家庭等原因而要離職的;(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結而本人要求離職的;(3)其他法律,、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。
一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的,，應當按乙方當年正常一個月工資的標準,，支付給對方。
本條中屬甲方辭退(1)~(3)項情形解除本合同的,，甲方需按規(guī)定發(fā)給經濟補償金,。其中，因患病和非因工負傷而辭退的,，還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費,。屬本條乙方辭職(1)~(2)項情形解除本合同的，甲方可以不支付經濟補償金,，但(2)項須按規(guī)定支付工傷相關待遇,。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的，按法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定,，來決定是否發(fā)給經濟補償金。
第二十八條有下列情形之一的(因嚴重違法,、違紀等原因被開除,、除名或辭退的除外)，甲方不得解除本合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷,，在醫(yī)療期內的;(2)乙方患職業(yè)病或因工負傷,，經勞動鑒定委員會確認已喪失或者部份喪失勞動能力，且本人不要求解除本合同的;(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;(4)女職工在孕期,、產假、哺乳期內的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日,、各種假期及補休中的;(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現,，即終止：
(1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內;
(2)甲方被依法宣告破產,、吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者決定提前解散的;
(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(4)乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的,。
本條(3),、(4)項終止合同的，甲方無須支付經濟補償金給乙方,。
第三十條經濟補償金按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的按1年計算,，不滿6個月的,，支付半個月工資。
乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的,，經濟補償金按該社平月工資3倍限額支付,，并且經濟補償年限最高不超過12年。
第三十一條確定解除或終止本合同,，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方,，并在15天內辦結工作交接和解除或終止及支付經濟補償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資,、個人證件及拒辦相應的養(yǎng)老,、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉移手續(xù)。
九,、違反合同責任
第三十二條一方違反合同，給對方造成經濟損失的,，應根據其后果承擔經濟賠償責任：
(1)甲方違約情形：_________________________________________________
____________________________________________________________________
(2)乙方違約情形：_________________________________________________
____________________________________________________________________
十,、調解與仲裁
第三十三條雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應先協商解決,。協商無效的,，應先到所屬地勞動爭議調解辦公室申請調解。調解不成的,，如當事人一方要求仲裁的,，應自爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
十一,、其他
第三十四條本合同未盡事宜,，按國家、省,、市有關規(guī)定辦理,。在合同期內，如本合同條款與國家,、省,、市有關勞動法律,、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律,、法規(guī)及政策執(zhí)行,。
第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行,。
第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
(1)_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
(2)_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
第三十七條雙方約定(不夠寫可加附件)：
(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議,，并保證在本合同解除或終止時,，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。
(2)_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
(3)_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
(4)_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
(5)_______________________________________________________________
________________________________________________________________________
甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：
法定代表人或委托代理人(簽名)：
__年__月__日 __年__月__日
鑒證機構(蓋章)：
鑒證日期：年月日管一份備查,。
業(yè)務員勞動合同書篇十九
根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。
一、勞動合同期限
㈠合同期限
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從 日起至 年 月 日止,。
㈡試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在合同期內)：試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二、工作內容和工作地點
㈠乙方的崗位(工種)為 ,，職務為 ,，從事的工作內容為 。
㈡乙方的工作地點為 ,。
三,、工作時間和休息休假
㈠甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標準工時制,，每天8小時,，甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，經與乙方協商后進行。
㈡甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假(公司安排),、婚假、喪假,、產假等帶薪假期,。
四,、勞動報酬
㈠甲乙雙方協商，確定按計時工資工資形式執(zhí)行,。乙方試用期月正常工作時間工資 元,，試用期滿月正常工作時間工資定為 元。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準,。
㈡甲方工資支付周期為 每 月 首 日至 每 月 末 日(工資支付周期不得超過1個月),，定每月 日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資,。
㈣甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期,，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
五,、社會保險和福利待遇
㈠甲乙雙方應依法參加社會保險,，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。
㈡其它福利待遇： 按國家相關規(guī)定 .
六,、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密
㈠乙方在合同期內不得從事與甲方經營上同或有利益沖突的行業(yè),。
㈡乙方在任職期間或離職之后，都應當為甲方保守商業(yè)秘密,，不得泄露或私自使用,，否則，甲方有權要求乙方賠償損失,。甲方的客戶資料技術資料,、產品構成、運營方案,、人事檔案等均屬于甲方的商業(yè)秘密。
七,、通知和送達
甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方,。
八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方反映,，尋求解決。無法解決的,，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴,。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應當先協商解決;協商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解,，或者在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九,、本勞動合同的條款與國家,、省、市的新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
十,、雙方認為需要約定的其他事項
1.乙方薪酬待遇由業(yè)務提成 +其它 組成
2.乙方在簽署本合同時,，對甲方生產經營的產品的職業(yè)危害性已經明知，同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文,，并愿意遵守,，如違反按廠規(guī)處理。
3.本合同的解釋權歸甲方
十一,、雙方約定下列文件為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
x有限公司的管理條例、崗位說明等所有規(guī)章制度.本合同(含附件)一式兩份,，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù),。如甲方不把其中一份交給乙方持有的,，由甲方承擔相應的法律責任。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
業(yè)務員勞動合同書篇二十
甲方：__________
乙方：__________
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)的有關規(guī)定,，結合本公司實際情況，甲乙雙方在合法,、公平,、平等自愿、協商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
甲乙雙方約定,，甲方聘用乙方為 職務,，試用期為__________個月，試用期滿后如甲乙雙方繼續(xù)合作,，此合同作為聘用期使用合同,，聘用期__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二條 工作地點
乙方在甲方任 職務,，工作地點為 ,。主要負責 等工作。制定本區(qū)域的市場拓展計劃,，完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行全程式跟蹤服務,，對業(yè)務工作人員進行管理、監(jiān)督與培訓,。
第三條 工作時間
甲乙雙方經協商確認執(zhí)行下列條款,，乙方在完成工作任務的前提下，工作時間平均每周不超過四十八小時,，甲方應當保證乙方每周至少休息__________日,。
第四條 勞動報酬
底薪加提成工資。每月底薪_______元,，根據業(yè)務量計算提成工資,，并且提成工資與回款情況掛鉤。具體如下：
1,、乙方本人的業(yè)務
(1)每年業(yè)務量定為__________萬方,，必須每年完成_______萬方，這是前提,。
(2)每年業(yè)務量達到__________萬方,，按業(yè)務量的_______%計提成。同時所涉業(yè)務必須在規(guī)定時間內回款,，回款如果逾期,本月不計提成,，次月回款再計提成。
(3)每年業(yè)務量未完成__________萬方沒有提成,。
(4)每年業(yè)務量超過__________萬方后超過__________萬方的按
2、公司提供的業(yè)務
按銷售量__________%計提成,。同時所涉業(yè)務必須在規(guī)定時間內回款,，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成,。
3,、甲方為乙方繳納社保,，工資發(fā)放時間:
第五條 保密條款
1、協議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方本身的商業(yè)秘密,，還包括因業(yè)務往來所知悉的甲方的關聯企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密等,。
2、本協議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術方案,、工程設計,、不公開的財務資料、進貨渠道,、產銷策略,、交易網絡、經營方法,、招投標中的標底及標書內容等信息,。
3、對以上甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得向任何第三人披露,。如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大,，并及時向甲方報告,。
第四條 合同的履行、變更,、續(xù)訂,、解除和終止
1、經甲,、乙雙方協商一致,，本合同可以解除。
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
(1)違反甲方規(guī)章制度的;
(2)因失職給甲方造成損害的;
(3)未經甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的
(4)被依法追究刑事責任的
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
