時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計(jì)劃,，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！相信許多人會覺得計(jì)劃很難寫,？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

社會工作者工作計(jì)劃 社工個人計(jì)劃篇一

本學(xué)期我們將繼續(xù)圍繞學(xué)院的工作中心,，緊密團(tuán)結(jié)在學(xué)院團(tuán)委,、學(xué)生會、社團(tuán)聯(lián)合會的周圍,，秉承“自我管理,，自我完善，自我服務(wù)”的工作方針,，堅(jiān)持“暢想廣陵影隨心動”的口號,，推陳出新，舉辦更多精彩的活動，努力為廣大同學(xué)營造一個良好的第二課堂環(huán)境,，為同學(xué)們提供一個充分展示自己的平臺?，F(xiàn)暢影社結(jié)合自身具體情況和我院實(shí)際，制定本學(xué)期工作計(jì)劃如下：

堅(jiān)持走中國風(fēng)路線,，以影視文化為主,，通過放映流行經(jīng)典影片、組織影視評論,、舉辦影視動態(tài)和影視理論講座等活動,，為同學(xué)們提供影視欣賞、提高影視鑒賞水平,、鍛煉影視寫作等各方面能力的機(jī)會,，此外還兼顧多種比賽競技項(xiàng)目。

1,、積極引進(jìn)優(yōu)秀人才,，使社團(tuán)充滿活力

為進(jìn)一步壯大社團(tuán)規(guī)模，給更多愛好中國風(fēng)文化以及影視文化的同學(xué)提供學(xué)習(xí),，鍛煉,，發(fā)展的機(jī)會，暢影社將在學(xué)院安排和規(guī)定時間地點(diǎn)內(nèi),，通過海報宣傳方式,，組織大一、大二同學(xué)的招新工作,，以現(xiàn)場報名和短信報名兩種方式,，堅(jiān)決承諾不到班級宣傳、不會占用同學(xué)們的正常學(xué)習(xí)時間,。

招新結(jié)束后,，召開全體成員會議，發(fā)放有關(guān)社團(tuán)資料,，組織新老成員相互認(rèn)識,、交流。新成員的加入直接影響到接下來的工作開展,，所以招新工作也是暢影社本學(xué)期的重點(diǎn)工作,。

2、社團(tuán)成員的管理制度

暢影社將每月召開一次全體成員會議,，每兩周召開一次部長級會議,，各部門的會議由各部長根據(jù)工作情況妥善安排。社團(tuán)成員決定社團(tuán)主要工作,，社長向全體成員匯報工作情況,，并提出意見、建議，社團(tuán)全體成員必須聽從上級的管理,，社長同時也聽取社員意見,，對不足之處加以改正。

做好社團(tuán)干部的換屆工作,，提拔有能力的同學(xué),。社團(tuán)干部的管理素質(zhì)和工作熱情很大程度上影響著整個社團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，所以必須認(rèn)真謹(jǐn)慎做好新老交替的換屆工作,。

進(jìn)一步加強(qiáng)和完善暢影社組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度,，根據(jù)暢影社實(shí)際情況和工作需要，適當(dāng)增加或撤銷一些部門,，提高暢影社各部門存在的價值以及工作效率,，確保各項(xiàng)工作有章可循，此外還應(yīng)積極聽取指導(dǎo)老師以及社團(tuán)顧問的意見,，為全院師生創(chuàng)造一個良好的生活氛圍,。

準(zhǔn)時參加社聯(lián)會的相關(guān)會議，并積極配合,、認(rèn)真完成社聯(lián)會分配的工作任務(wù),，積極聯(lián)絡(luò)兄弟社團(tuán)，積極開展活動,，相互合作,、相互競爭、共同發(fā)展,，聯(lián)系學(xué)院其他優(yōu)秀社團(tuán),，開展社團(tuán)間的各種經(jīng)驗(yàn)交流會，向優(yōu)秀社團(tuán)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理知識,，吸取有用的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本社團(tuán)實(shí)際情況靈活應(yīng)用,，努力實(shí)現(xiàn)暢影社的品牌效應(yīng),。

社會工作者工作計(jì)劃 社工個人計(jì)劃篇二

文學(xué)社第一學(xué)期工作計(jì)劃為了豐富學(xué)生的課余生活，全面提高學(xué)生素質(zhì),，積累學(xué)生的寫作素材,，提高寫作水平，我們力求把《新綠》文學(xué)社辦成能真正培養(yǎng)學(xué)生能力的社團(tuán),。

凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢。為了更好的開展工作,，決定本學(xué)期的工作按以下計(jì)劃開展：

1,、第2周，召開文學(xué)社編委會議，商討招收新社員一事,，分工著手海報宣傳工作,；

2、第4周,，海報宣傳,，招收新社員；

3,、第6周,，社員面試，選取新編委,；文學(xué)社博客申請,；

4、第7周,，召開第一次全體社員會議,，介紹指導(dǎo)老師及各編委，宣布記者團(tuán)成立,，宣布《新綠》文學(xué)社的有關(guān)規(guī)章制度,；文學(xué)社網(wǎng)頁創(chuàng)立；

5,、第8周,，舉辦全體社員登山比賽，取前5名給予獎勵,，參與者分發(fā)小禮物,；

6、第9周,，海報宣傳,，林明理老師講座，第一屆“飛虹”杯社員現(xiàn)場作文大賽,，設(shè)立一等獎1名,，二等獎2名，三等獎3名,，優(yōu)勝獎5名,；

7、第11周,，《飛虹報》刊出,；第一屆“新綠”杯校園征文大賽，設(shè)立一等獎3名,，二等獎5名,，三等獎8名,，優(yōu)勝獎若干名；

8,、第12周,，邀請各兄弟學(xué)校文學(xué)社來校聯(lián)誼，并著手開展有關(guān)工作,；

9,、第13周，與各兄弟學(xué)校文學(xué)社聯(lián)誼,，海報宣傳

10,、第16周，《新綠》刊出

《新綠》文學(xué)社

xx年10月

社會工作者工作計(jì)劃 社工個人計(jì)劃篇三

時光荏苒,，歲月如歌,，轉(zhuǎn)眼間又是一個期末，工作總結(jié)如期而至,。時至今日,，綠苑文學(xué)社已走過了七個春夏秋冬。她始終堅(jiān)持以提高廣大師生的寫作水平,，服務(wù)于全院師生為宗旨,。在全院師生的文學(xué)修養(yǎng)方面不斷地做著貢獻(xiàn)。她在不斷地成長,，也不斷地在經(jīng)歷挫折,。本學(xué)年，在我校團(tuán)聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)下,，在生命與地理科學(xué)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，及在我社團(tuán)成員的共同努力下，我社團(tuán)工作重點(diǎn)為加強(qiáng)自身團(tuán)隊(duì)建設(shè),，并配合學(xué)院開展了幾期文學(xué)交流的講座與論壇,，均取得一定成效。現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：

本學(xué)期主要開展的活動有：

（一）三月至四月份,，我社團(tuán)主辦了一場以“感恩之心”為主題的演講比賽,，經(jīng)過一系列的策劃與籌備，定于4月16日舉行,，但由于玉樹地震，演講比賽取消,。

（二）在理科樓舉辦了一場“詩歌與人生”的講座,，我們有幸邀請到了教師教育學(xué)院王剛教授為本次講座的主講人，在一種輕松愉快的氛圍中,，同學(xué)們參與與老師的互動,，受益匪淺,。

（三）在青海師范大學(xué)體育文化周暨運(yùn)動會中，我社團(tuán)為院的投稿工作做出了很大的貢獻(xiàn),，共投稿1100余篇,，采集照片800余張，為運(yùn)動會?添一筆寶貴的精神財(cái)富,。同時社員們在工作中不怕吃苦,，不怕累的精神是值得肯定的。

此外,，由于在之前的工作和管理中,，出現(xiàn)了一定的問題，所以,，社團(tuán)在后半學(xué)期進(jìn)行了一段時間的修整,。

回顧過去，有過成功的喜悅,，也有過失敗的教訓(xùn),，但一切只屬于過去，所以我們還要找出成功的經(jīng)驗(yàn),，吸取失敗的教訓(xùn),，不斷努力，把社團(tuán)不斷發(fā)展和壯大,。

就目前,，我們社團(tuán)還需要努力和完善的地方有以下幾點(diǎn)：首先要加強(qiáng)社團(tuán)的規(guī)范化管理，?進(jìn)社團(tuán)內(nèi)成員的相互合作和友誼,，激發(fā)社內(nèi)成員參加工作的積極性,，提高社內(nèi)成員的寫作水平，并定期開展活動（包括野外寫生）,，激發(fā)成員創(chuàng)作靈感,，使社團(tuán)真正的向著文學(xué)的方面發(fā)展，并爭取有更多更好的優(yōu)秀文章發(fā)表,。其次,，要加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流與合作，尤其是文學(xué)社團(tuán),，學(xué)習(xí)他們創(chuàng)辦社團(tuán)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),。此外，在下學(xué)期的工作中,，應(yīng)彌補(bǔ)上學(xué)期招新的不足,，及早著手行動。

總之,，綠苑文學(xué)社在以后的工作中會一如既往的團(tuán)結(jié)在廣大會員的身旁,，讓大家感到文學(xué)的魅力和氣質(zhì),；機(jī)構(gòu)成員要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、交流,，在理解和信任中把文學(xué)社建設(shè)得更好,！我們相信，綠苑文學(xué)社一定會成為一個溫馨的家,！

綠苑文學(xué)社是一個充滿活力的社團(tuán),，成立七年多來，始終以積極地形態(tài)展現(xiàn)在全院師生的面前,，在學(xué)院老師的關(guān)心和支持下,，不斷地發(fā)展和進(jìn)步。20xx――20xx年工作計(jì)劃如下：

首先,，還是要加強(qiáng)自身團(tuán)隊(duì)方面的建設(shè),，通過各種方式促進(jìn)社員之間的團(tuán)結(jié)與合作，提高凝聚力,，鼓勵社員創(chuàng)新,，鼓勵社員提出各種想法和意見，并對工作中的不足之處進(jìn)行指正,，加強(qiáng)與兄弟社團(tuán)之間的合作與交流,，尤其是文學(xué)社團(tuán)，取長補(bǔ)短,，學(xué)習(xí)他們辦社團(tuán)的`經(jīng)驗(yàn),，虛心學(xué)習(xí)。深入挖掘自己的不足之處,，努力完善社團(tuán)建設(shè),，各部門負(fù)責(zé)好自己的工作，調(diào)動社員工作的積極性,，培養(yǎng)社員們對文學(xué)的熱愛,，從而影響全院同學(xué)，使學(xué)院的文學(xué)氛圍更加濃厚,。

其次,，通過開展各種各樣的活動來提高社團(tuán)的凝聚力和知名度，不斷擴(kuò)大社團(tuán)的影響力,。具體安排和活動如下：

（1）對機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員方面的調(diào)配：將編輯部合并至記者站,，主要負(fù)責(zé)建立網(wǎng)站，采集照片,，每月出版一期綠苑成長報,，宣傳部主要負(fù)責(zé)條幅，橫幅,，展板,，海報等的制作，秘書部,，管理文學(xué)社內(nèi)會員檔案,，每次做完活動寫活動總結(jié)及簡報，并整理到檔案里,，每月對協(xié)會內(nèi)部檔案進(jìn)行更新,，學(xué)期末寫工作總結(jié)和年度總結(jié)。財(cái)務(wù)部兼有外聯(lián)部的作用,，主要管理社內(nèi)財(cái)務(wù)支出及收入,，并為社內(nèi)爭取一定經(jīng)費(fèi)。組織部主要負(fù)責(zé)每次會議的召開及活動總策劃,，以及監(jiān)督宣傳部做好活動中的會場布置,、嘉賓邀請、教室審批等,，團(tuán)支部配合校團(tuán)委及學(xué)院團(tuán)總支做好團(tuán)日活動,，做好社員的精神文明建設(shè)。

(2)招新工作：鑒于協(xié)會人員少的特殊情況,，本協(xié)會將申請?zhí)崆罢行?，安排人員到各個新生宿舍進(jìn)行宣傳，時間為9月20-23日具體待定,，宣傳部提前做好招新的宣傳材料及招新表格,，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)桌子的申請，招新后要對社員進(jìn)行一期培訓(xùn),，對部門進(jìn)行調(diào)配,，培訓(xùn)內(nèi)容主要為讓社員了解綠苑文學(xué)社的成長歷程及章程，獎懲制度和相關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置及下學(xué)期將要開展的活動介紹,，鼓勵他們提想法,，提意見。為協(xié)會注入新鮮血液,，主要由組織部負(fù)責(zé),，具體事宜具體安排。

(3)九月下旬,，做好學(xué)院“新老會員交流會”,，具體事宜如下：

①全體老會員的工作報告

②新老會長、副會長及各部部長的交接儀式

③會長的宣布本學(xué)期的工作計(jì)劃及協(xié)會的工作展望

(4)從九月份開始,，將“綠苑成長報”辦起來,，1月1期。報紙內(nèi)容為院內(nèi)外新聞,，社員自己的作品,，學(xué)院師生的作品,，及優(yōu)美散文，名家大師的作品摘錄等,，由記者站（包括編輯部）負(fù)責(zé),。財(cái)務(wù)部盡量通過各種方式爭取資金。

(5)十月份,，著手策劃和準(zhǔn)備紅歌會,，

(6)十一月份，主辦兩期講座（講座主題待定）

(7)十二月中旬,，舉辦以“民族民風(fēng)”為主題的交流會,，邀請?jiān)合殿I(lǐng)導(dǎo)及老師光臨指導(dǎo)。（待定）

(8)十二月下旬,，準(zhǔn)備第七屆“綠苑人”演講比賽,，主題為“我心目中的大學(xué)生”，面向全院學(xué)生,，以班級,，社團(tuán)為單位，各推薦兩名參賽,。時間為12月20―25日,。具體待定。

(9)一月份,，做好工作總結(jié),，安排各部門，各成員進(jìn)行工作總結(jié)及工作計(jì)劃,。召開學(xué)期總結(jié)大會,，對一學(xué)期以來工作積極，表現(xiàn)突出的社員進(jìn)行獎勵,。

我們相信,，通過大家的共同努力，綠苑文學(xué)社一定會成長壯大,，我們期待,，綠苑有一個全新的明天！

社會工作者工作計(jì)劃 社工個人計(jì)劃篇四

新學(xué)期,，預(yù)示著我們又有了新的開始,，新的起點(diǎn)，將開始新的奮斗,；新思路,，預(yù)示著我們要總結(jié)之前的所有工作，開始自己的新計(jì)劃，新思想,；新面貌,，全新的時間，全新的思想,，相信我們外語系學(xué)生會文秘部在新的一學(xué)期一定會有一個全新的工作面貌來開始新一輪的工作,。

我們對新學(xué)期的工作主要劃分為兩個大部分：加強(qiáng)部門自身建設(shè)和加強(qiáng)各部門的溝通交流。在此我系做出本學(xué)期學(xué)生會文秘部新學(xué)期工作計(jì)劃如下:

在本學(xué)期初做好工作分配,，為部員提供可以展現(xiàn)自己工作能力的機(jī)會。文秘部將根據(jù)實(shí)際工作需要,，我們將對13級的學(xué)生進(jìn)行篩選,，將適合從事我部工作的同學(xué)納入我部，根據(jù)干事平時的工作表現(xiàn)和態(tài)度,，計(jì)劃選出兩名優(yōu)秀的干事,，進(jìn)行著重培養(yǎng)。

1.認(rèn)真做好每次會議的會議記錄,，落實(shí)會議記錄的標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，加強(qiáng)與各部門的溝通與交流,，方便工作順利進(jìn)行,；

2.每兩周召開一次秘書部例會，一方面總結(jié)工作,，另一方面,，對日后的工作進(jìn)行計(jì)劃的調(diào)整和安排； 3.積極配合老師和學(xué)院的工作,，將學(xué)院的信息及時的下傳到學(xué)生會的相關(guān)部門,，保證大家在第一時間得知信息；

4.嚴(yán)格審核各部門的工作計(jì)劃,、工作總結(jié),、活動總結(jié)，對不適當(dāng)?shù)牡胤竭M(jìn)行商討和修改,；

5.收集系學(xué)生會各部門舉辦的活動材料,，及時將各部門上報材料整理歸檔；

6.文秘部除了做好本職工作外,，在其它部門組織活動時給予大力配合,，積極參與各部門舉辦的活動，對各部門活動的開展提供幫助,；

從新學(xué)期的開始,，將由老干事和新干事聯(lián)合開展工作，用“以老帶新”的工作方式使新干事能夠盡快熟悉秘書部的主要工作。同時還要掌握本部門各個成員之間的聯(lián)系方式,，可制成表格人手一份,，方便以后秘書部的各個干事和部長之間進(jìn)行聯(lián)系，有利于更好地完成工作和活動的開展,。

1.考勤方面,，延續(xù)和改進(jìn)考勤制度，安排學(xué)生會成員查考勤,，我們秘書部并做好周,、月統(tǒng)計(jì)工作，也希望學(xué)生會成員能夠更加嚴(yán)格考勤,，秉著公平,、公正、公開的原則打分,；

②制定學(xué)生會的工作計(jì)劃,，將各部門的工作計(jì)劃裝訂成冊；

③負(fù)責(zé)本學(xué)期學(xué)生會工作推進(jìn)日程表排表工作（于9月11日前完成）與學(xué)生會主席和各部部長共同商議工作安排,，打印成電子版,，人手一份，可以更好地了解各部門的工作內(nèi)容并且及時給予幫助,；

④全權(quán)負(fù)責(zé)本學(xué)期學(xué)生干部考核工作,，并且對考核表內(nèi)容有所更新（10、12月中旬）,；

⑤負(fù)責(zé)系里各大例會的出勤簽到,，拍照以及會議記錄與總結(jié)，及時向各部門收集簽到表,、照片和總結(jié)（電子版和紙質(zhì)版）,，分類歸檔保存，以便期末總結(jié),；

⑥安排專人完善日?；顒禹?xiàng)目匯總表，并出臺固定格式,；

⑦需要了解學(xué)工系統(tǒng)的操作流程,；

⑧期末統(tǒng)計(jì)外語系各班同學(xué)的素質(zhì)學(xué)分；

⑨12月開展年度考核工作（時間待定）

秘書部是一個工作比較繁瑣但講究細(xì)致的部門,，而且接觸其他部門的機(jī)會比較多,，所以在工作的過程中提高自身的素質(zhì)，培養(yǎng)認(rèn)真的態(tài)度尤為重要,。

1.工作時要認(rèn)真仔細(xì),，在速度的同時保質(zhì)保量完成工作,。

2.提高自身素質(zhì)，講文明禮貌,，在工作中注意自己的言談舉止,。

3.在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，熟練業(yè)務(wù),，提高水平,。

在新學(xué)期里，我們將以熱情踏實(shí)的工作態(tài)度,，努力使簡單而繁瑣的工作做到百密不疏,。在工作中及時總結(jié)吸取新的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。希望通過秘書部全體成員的共同努力,，提高我們的工作效率和質(zhì)量,，順利完成我們本學(xué)期的工作，為本屆學(xué)生會的建設(shè)貢獻(xiàn)我們的力量,。

挑選兩張人物清楚、標(biāo)題清晰的照片制作成word文檔打印

格式：標(biāo)題黑體二號,，左對齊

照片要能看清會議標(biāo)題和主持人

通過長期的'研究,，總結(jié)了適用于外語系會議中拍照的方法

①照片中盡量避免大量的空桌子出現(xiàn)

②至少要有兩至三張前后全景的照片，可體現(xiàn)參會人員的狀態(tài)

③從教室的四個角進(jìn)行拍攝效果最佳,，可使照片顯得參會人數(shù)多

④如果會議人數(shù)在十人以下,，則可讓參會人員集中在中間坐，是照片中減少出現(xiàn)空桌子的現(xiàn)象,，還可顯得照片人數(shù)比實(shí)際人數(shù)多

社會工作者工作計(jì)劃 社工個人計(jì)劃篇五

1,、舉辦大課3次，小課1次

2,、每周到海淀殘聯(lián)的支援活動

3,、10次以上的校內(nèi)表演活動

4、與北體進(jìn)行簡單的活動交流

5,、5·20助殘日公益演出

6,、專場晚會

1、開設(shè)大課以及小課次數(shù)太少,，部員基礎(chǔ)手語知識不夠

2,、海淀活動頻率太高，部員出勤率太低

3,、表演活動太多,，難出精品

4、與各高校交流還不夠

5,、社內(nèi)溝通太少,，凝聚力不強(qiáng)

6、沒有明確的社團(tuán)文化

7、活動單一,，缺乏創(chuàng)造力,，部員積極性不高

8、資金緊缺

9,、各個部門職責(zé)不明確

10,、影響力不足，宣傳有待加強(qiáng)

11,、對晚會前期準(zhǔn)備,，任務(wù)安排不清，出現(xiàn)了多人想到同一個問題,，但沒有人解決這個問題的現(xiàn)象

手語社將會有兩條主線,，兩條主線并列前行，一是校內(nèi)活動的豐富以及影響力的加強(qiáng),，二是公益活動,。根據(jù)這兩個目標(biāo)，針對手語社現(xiàn)有情況,，形成發(fā)散思維,，主要分為以下幾部分：

1、本屆招新時,，各個部門介紹須有側(cè)重點(diǎn),，以達(dá)到男女比例平衡

2、部門介紹要有特色

1,、兩周一次舉辦大課,，形式可以加以變換，例如：播放與聾啞人有關(guān)的短片,，來啟發(fā)大家

2,、開始部門內(nèi)部的手語角：給大家交流手語的機(jī)會，并聯(lián)絡(luò)部內(nèi)感情,，也能激發(fā)學(xué)習(xí)手語的熱情

3,、與專業(yè)的指導(dǎo)老師有定期的聯(lián)系，積極邀請他參加我們的大課

4,、在教授手語的同時,，可介紹一些聾啞人的生活情況、心理狀態(tài)

1,、 每兩周外出進(jìn)行一次公益活動,。

2、 如果是定點(diǎn)做公益的`話,，可以一學(xué)期一次的頻率,，為做公益的地點(diǎn)舉辦小型晚會或其他活動

1,、表演活動加以篩選，以加大手語社的影響力為主,。

2,、所有表演活動需至少提前一星期將精確的表演要求、時間等告知表演部（需將這一規(guī)定告知各個社團(tuán)）,，至于是否接此次表演,，由表演部部長決定

3、表演部在招新過后,，簡單篩選一批條件較好的部員,，進(jìn)行精品的節(jié)目的排練，保證社內(nèi)有3個左右形式新穎的精品節(jié)目,，以應(yīng)對大型的活動,，達(dá)到一鳴驚人的效果

1、傳統(tǒng)宣傳：如噴繪,，板子

2,、每次上臺表演的機(jī)會

3、外場活動

4,、請專業(yè)老師做講座

5,、開設(shè)活動部，主要負(fù)責(zé)策劃活動并與各大高校的聯(lián)系,，并負(fù)責(zé)重大活動的資金來源，積極尋找商演增加手語社的收入

6,、校內(nèi)與其他社團(tuán)的聯(lián)誼,，次數(shù)不宜太多，一兩次即可

1,、制作的社團(tuán)簡介,，使社團(tuán)規(guī)范化，明確各個部長的職責(zé)以及部門的職責(zé),，各司其職,，例如辦公室的任務(wù)較多，可以將責(zé)任劃分,，一個部長負(fù)責(zé)資料管理,，一個部長負(fù)責(zé)社團(tuán)宣傳等

2、更換社服,。如果可能的話,，盡量人手一件（平時也能穿出去的），表演服裝可以用社服,，也可以另外制作

3,、手語社的bbs小本本,，記錄每屆社長團(tuán)的感受

4、舉辦簡單的素拓活動

5,、每個部門在不同時期開展一次具有各個部門特色的活動,，并讓部員參與策劃與組織，活躍部內(nèi)氣氛并加強(qiáng)部員之間的交流,，從中培養(yǎng)

部員的各方面能力

6,、每次開會辦公室做簡單的會議記錄

7、各個部門每次舉辦活動后進(jìn)行總結(jié),，并講總結(jié)以及活動的圖片,、視頻交由辦公室整理，傳承下去

8,、舉行一次全社的出游活動（一般在下學(xué)期的中后期）

9,、長老會：部長統(tǒng)計(jì)愿意留在手語的人員名單

10、適當(dāng)聚餐

11,、部門之間不定期的進(jìn)行交流

12,、社團(tuán)換屆前，全社大合照

1,、前期策劃

2,、準(zhǔn)備過程：任務(wù)分配清楚

3、宣傳

4,、晚會拍攝記錄

社會工作者工作計(jì)劃 社工個人計(jì)劃篇六

1,、組織發(fā)展工作的指導(dǎo)思想：應(yīng)有利于堅(jiān)持、完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度,，有利于貫徹“長期共存,、互相監(jiān)督、肝膽相照,、榮辱與共”的方針,，有利于更好地發(fā)揮參政黨的作用，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和祖國統(tǒng)一大業(yè)服務(wù),，有利于加強(qiáng)自身建設(shè),。

2、組織發(fā)展的基本方針：堅(jiān)持“三個為主”（以協(xié)商確定的范圍和對象為主,、以大中城市為,、以有一定代表性人士為主），注重政治素質(zhì),，鞏固與發(fā)展相結(jié)合,，有計(jì)劃地穩(wěn)步發(fā)展。在發(fā)展成員工作中,，要堅(jiān)持發(fā)展是為了工作和在工作中發(fā)展的原則,，妥善處理好發(fā)展與鞏固,、數(shù)量與質(zhì)量、重點(diǎn)與非重點(diǎn),、發(fā)展骨干成員和發(fā)展一般成員的關(guān)系,，保持民主黨派進(jìn)步性與 廣泛性相統(tǒng)一的特點(diǎn)。組織發(fā)展要與參政議政,，加強(qiáng)自身建設(shè)結(jié)合起來,。

3、組織發(fā)展對象：從事科學(xué)技術(shù)工作以及高等教育,、醫(yī)藥衛(wèi)生等方面的高,、中級知識分子?？蛇m當(dāng)發(fā)展一些其他方面有代表性的中高級知識分子,，這部分人一般掌握在發(fā)展成員總數(shù)的30%以內(nèi)。

4,、組織發(fā)展的地區(qū),、范圍：一是14個省轄市所在地的市區(qū)。二是在大中城市已完全轉(zhuǎn)為生產(chǎn)民品的軍工企業(yè)中,，對同民主黨派有一定的聯(lián)系,、開展統(tǒng)戰(zhàn)工作特殊需要的人士，在所在單位同意的前提下,，可個別發(fā)展,，但不建立組織。三是不在下述部門和人員中發(fā)展成員：軍隊(duì),、公安,、安全、外交系統(tǒng),、廣播電臺,、電視臺和中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)（包括黨報）,。已在上述部門的`民主黨派成員,，應(yīng)保留他們的民主黨派黨籍，但不在單位開展組織活動,。四是民主黨派不在中共黨員,、共青團(tuán)員、工人,、農(nóng)民,、在校學(xué)生中發(fā)展成員。五是在有中共組織的私營企業(yè),、“合資”企業(yè)以及其他混合所有制企業(yè)中從事經(jīng)營管理和技術(shù)工作的中,、高級知識分子,，其中的政治素質(zhì)好、有一定代表性的,，可個別發(fā)展,。

5、組織發(fā)展原則：堅(jiān)持個人自愿與個別吸收的原則,，成熟一個發(fā)展一個,。嚴(yán)格把握發(fā)展成員的條件。

6,、組織發(fā)展程序：

①,、凡屬我社發(fā)展范圍內(nèi)，愿意遵守我社章程,，自愿要求參加我社的人士,，由本人向所在單位基層組織遞交書面申請和個人簡歷。若申請人所在單位無基層組織,，可向社市委提出,，由社市委指定基層組織接受。

②,、基層組織對申請人進(jìn)行初步審查,，凡符合發(fā)展條件的，由組織委員與申請人談話,，進(jìn)行入社前教育（談話內(nèi)容見入社前教育宣傳提綱）,，邀請申請人參加我社的有關(guān)活動，使其加深對我社的認(rèn)識和了解,。

③,、征求所在單位黨組織對擬發(fā)展對象的意見，綜合支社由社市委進(jìn)行外調(diào),，考察合格者,，由基層社員大會或支委會討論通過，上報社市委,。

④,、社市委組織部對基層組織所報材料進(jìn)行審查，報請主委辦公會審批,。

⑤,、主委辦公會審批后，申請人填寫入社申請登記表,。要有兩名成員作介紹人,，介紹人可由申請人自己約請，也可由基層組織指定,。組織委員要在入社申請登記表上簽署基層組織意見,。在入社申請登記表封面所屬基層組織處加蓋基層組織印章,，無印章的，要由基層組織主委簽字或加蓋個人名章,。

⑥,、社市委組織部在收到申請人的入社申請登記表后，將審批意見填寫在入社申請登記表上,，注明批準(zhǔn)日期,，加蓋社市委組織部印章。并將審批回執(zhí)交給基層組織,、本人及所在單位黨委,。

按照社章規(guī)定，基層組織的領(lǐng)導(dǎo)成員每屆任期五年,，任期屆滿舉行換屆選舉大會,。

1、候選人條件：具有履行職責(zé)所必需的理論政策水平,，努力運(yùn)

用馬克思主義的立場,、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題,；熱愛社的組織,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,；清正廉潔,，謙虛謹(jǐn)慎，聯(lián)系群眾,，有開拓進(jìn)取和奉獻(xiàn)精神,；堅(jiān)持民主集中制，顧大局,，識大體,，作風(fēng)民主，公道正派,，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作,。

2、候選人的提出：由上屆支委會提名,，并征求基層組織所在單位黨組織,、社員及社市委意見,。

3,、召開換屆選舉大會：

①、參加人員：應(yīng)到會社員總數(shù)半數(shù)以上社員,，基層組織所在單位黨委負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作的同志,，社市委有關(guān)同志,。

②、會議程序：上屆支委會做工作總結(jié),；候選人情況介紹,；宣讀選舉辦法；推舉監(jiān),、計(jì)票人,；選舉；統(tǒng)計(jì)選票,；監(jiān)票人宣布計(jì)票結(jié)果,；主持人宣布選舉結(jié)果；新當(dāng)選支委代表講話基層組織所在單位黨委負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作同志講話,；社市委領(lǐng)導(dǎo)講話,；畢會。

③,、新一屆支委會會議,，進(jìn)行工作分工。

④,、向社市委上報換屆選舉結(jié)果,。

⑤、社市委批復(fù),。

按照社章規(guī)定,，在同一單位、系統(tǒng)或地區(qū)有社員三人以上,，可建立社的直屬小組,；有社員七人以上，可建立支社,；在社員人數(shù)較多的單位,、系統(tǒng)或省轄市的區(qū)，有三個支社以上時,，可設(shè)立基層委員會,。

具體步驟：

①、成立籌備小組,，協(xié)商新一屆支委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員,。

②、向基層組織所在單位黨委統(tǒng)戰(zhàn)部,、社市委上報擬成立基層組織的報告,。

③、召開全體社員大會，選舉新一屆支委會,。

④召開基層組織成立大會,。會議程序：介紹到會

社會工作者工作計(jì)劃 社工個人計(jì)劃篇七

為給學(xué)生們一個展現(xiàn)自我的舞臺，發(fā)掘優(yōu)秀辯論人才,，辯論社本年度活動目標(biāo)擬定如下：

1. 利用課堂時間講授辯論知識,，讓社員們比較系統(tǒng)的了解辯論的藝術(shù)、辯論的語言,、辯論的技巧以及各種戰(zhàn)術(shù),。

2. 利用課堂時間給社員觀看一些實(shí)戰(zhàn)論辯視頻加以學(xué)習(xí)。

3. 給社員們一些辯題,，分組開展實(shí)戰(zhàn)辯論,。

4. 辯論人才選拔活動。

具體活動安排如下：

第一節(jié)

第二節(jié)

第三節(jié) 辯論的藝術(shù) 辯論的語言 辯論的技巧

(1)各個系部進(jìn)行海選,，人員由辯論社干事或輔導(dǎo)員推薦,，入選者者需根據(jù)比賽所給定題目進(jìn)行準(zhǔn)備，組成小組,，進(jìn)行一對一的現(xiàn)場辯論展示,。

(2)10月16日進(jìn)行預(yù)賽。

(3)18日進(jìn)行初賽,。

(4)26日,、28之日間進(jìn)行決賽。

大學(xué)生辯論社

20xx年9月22日

社會工作者工作計(jì)劃 社工個人計(jì)劃篇八

為了豐富同學(xué)們的課余生活,，全面提高學(xué)生素質(zhì),，培養(yǎng)學(xué)生能力，讓同學(xué)們積累更多的寫作素材,，提高同學(xué)們的寫作水平,，增強(qiáng)同學(xué)們的思維能力，審美能力,，創(chuàng)作能力;為了加強(qiáng)白帆文學(xué)社的管理,，把白帆文學(xué)社辦成真正培養(yǎng)同學(xué)們能力的社團(tuán)。本學(xué)期,，我們要加強(qiáng)文學(xué)社成員的自主化管理,，爭取在扎實(shí)做好文學(xué)社的基礎(chǔ)工作的同時，能有意識做好對外宣傳,，使文學(xué)社成為我校社團(tuán)工作的一個重要組成部分,，成為我校文化交流的樞紐，給更多文學(xué)愛好者提供展示文學(xué)素養(yǎng)的閃光點(diǎn),。

1,、 加強(qiáng)社團(tuán)管理,，嚴(yán)格要求社團(tuán)成員，守時守信守紀(jì)律;

2,、 努力做好《白帆文刊》的編輯與發(fā)放工作;

3、 做好宣傳工作,，提高同學(xué)的積極性;

4,、 為新入社同學(xué)建立檔案資料，成立社團(tuán)工作評定小組,，以起到監(jiān)督作用;

1,、 招新工作：招收若干名文學(xué)愛好者，并且有一定文學(xué)功底的新社員,，為文學(xué)社注入新的血液,，也為文學(xué)愛好者提供發(fā)展自己的舞臺;

2、 完成《白帆文刊》的編輯與發(fā)行：提高刊物和稿件的質(zhì)量,，使《白帆文刊》成為影響整個能源學(xué)院的刊物;

3,、 作品交流：通過文章的評比開展作品交流會，使社員們從中知道自己的不足,，然后取長補(bǔ)短,，使作品盡善盡美;

4、 邀請優(yōu)秀老師與社員們進(jìn)行交流,，使社員們深入了解文學(xué),，提高自己的文學(xué)鑒賞能力;

5、 電影欣賞：觀看一些優(yōu)秀電影,，通過體會片中人物的故事等,，使社員們能夠發(fā)掘自己寫作潛能，創(chuàng)作出更加優(yōu)秀的作品;

6,、 提供閱讀平臺：欣賞美文及部分中國古典文學(xué)中的優(yōu)美篇章,，以此提高同學(xué)們的鑒賞能力和閱讀水平;

7、 共同努力搞好文化藝術(shù)節(jié),，并策劃舉行大型的作文競賽,，以此提高同學(xué)們的積極性;

8、 加強(qiáng)與各大社團(tuán)的互動與交流,，與其他社團(tuán)開展聯(lián)誼活動,，相互學(xué)習(xí)，共同提高,。

1,、 在每次活動結(jié)束后，社團(tuán)各成員寫好工作總結(jié)交與各部長處由秘書部審批總結(jié)以電子版形式存放,。

2,、 會后與各部長負(fù)責(zé)與部員進(jìn)行討論找到不足加以改正,，避免以后工作中出現(xiàn)同樣問題的錯誤。