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未繳納社保勞動(dòng)仲裁申請合同書 未交社保仲裁申請書(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-15 10:31:32
未繳納社保勞動(dòng)仲裁申請合同書 未交社保仲裁申請書(三篇)
時(shí)間:2023-02-15 10:31:32     小編:zdfb

在人們越來越相信法律的社會(huì)中,,合同起到的作用越來越大,,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,?合同應(yīng)該怎么制定呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來看看吧

未繳納社保勞動(dòng)仲裁申請合同書 未交社保仲裁申請書篇一

被申請人:______________有限公司,住所地:_____________,。郵編:__________________

法定代表人:______________,職務(wù):______________,。電話:______________,。

仲裁請求:

1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

2.請求裁決被申請人向申請人支付_____________元;

3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳_____________年_____月至_____________年_____月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由:

________________以上請求,請仲裁委支持,。

此致

_______________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請人:_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

未繳納社保勞動(dòng)仲裁申請合同書 未交社保仲裁申請書篇二

申請人:

被申請人:

風(fēng)險(xiǎn)提示: 勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁,,如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請,合法權(quán)利就無法得到保障,。

勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年,。

仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的,,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請,。

事實(shí)與理由:

申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作,,被申請人才為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn),但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),,被申請人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半,,否則就不為申請人繳納。

申請人在被申請人處工作期間,,雙休日僅休息一天,,節(jié)假日有時(shí)也加班,但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資,。

被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費(fèi),。

被申請人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,。

綜上所述,為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益,,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決,。

此致

申請人:______________

________年______月___日

未繳納社保勞動(dòng)仲裁申請合同書 未交社保仲裁申請書篇三

申請人:__________________

被申請人:__________________

申請請求:

1,、請求依法裁決被申請人支付申請人________年____月至________年____月期間的加班工資__________________元。

2,、依法裁決被申請人支付申請人________年____月份工資____________元,。

3、依法裁決被申請人自________年____月起每月按____________元支付申請人生活費(fèi)直至被申請人安排申請人工作止,。

4,、依法裁決被申請人補(bǔ)足申請人________年____月至________年____月期間最低工資差額部分____________元。

5,、依法裁決被申請人返還________年____月至________年____月期間的依法應(yīng)由被申請人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)____________元,。

6、依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交________年____月至________年____月期間以及________年____月至________年____月期間的社會(huì)保險(xiǎn),。

事實(shí)與理由:

________年____月,,申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作,自________年____月被申請人才為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn),,但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí),,被申請人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半,否則就不為申請人繳納,。申請人在被申請人處工作期間,,雙休日僅休息一天,節(jié)假日有時(shí)也加班,,但被申請人未支付申請人相應(yīng)的加班工資,。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。________年____月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,,但沒有支付申請人相應(yīng)的生活費(fèi),。被申請人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。綜上所述,,為了依法維護(hù)申請人的合法權(quán)益,,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決,。

此致

__________________區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人:________年____月____日

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