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企業(yè)辦公室工作制度篇一

1,、進入辦公室必須著裝整潔,。

2、在辦公室自覺講普通話,，禁止喧嘩,、說笑、打鬧,，說粗話、臟話,。

3,、愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈,、整潔,、營造一個良好的工作環(huán)境。

4,、不得利用辦公室會客,、聚會、不得在辦公室吃飯,，更不允許吸煙,。

5、各部門務必及時,、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結(jié),。

6、辦公室工作由辦公室人員全面負責,，其他部門予以配合,。

7,、不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄,。

1,、參會時，不遲到,、不早退;有病,、有事的確不能出

席會議者應先請假，同意后方有效,。

2,、學生干部參會時，務必做好會議記錄,，以便及時安排和布置工作,。

3、每次例會后,，各部須交書面報告和工作計劃,。

4、各項會議制度應充分堅持民主,、認真,、廣泛聽取每位成員的意見。

1,、值班人員必須按時到辦公室,。

2、接待來訪同學,，處理當日事務,，了解同學宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓,，處理各宿舍樓的一般問題,，及時向?qū)W生宿舍管理科報告情況。

3,、工作中必須熱情,、禮貌、認真的原則,。

4,、在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。

1,、綜合協(xié)調(diào)

1,、1貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令,，負責監(jiān)督,、協(xié)調(diào)、檢查各部門,、各分公司的實施情況;

1,、2搞好信息服務工作，為公司領(lǐng)導制訂生產(chǎn)經(jīng)營計劃和長遠規(guī)劃提供相關(guān)信息;

1,、3負責組織、承辦公司有關(guān)會議,，并形成和發(fā)布會議紀要;

1,、4負責制訂公司辦公室的規(guī)章制度、工作程序和管理標準;指導,、協(xié)調(diào)分公司辦公室工作;

1,、5負責匯總、制定公司年度,、月度工作計劃并進行檢查督促;

1,、5負責協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系,，來信來訪和對外宣傳,，處理公司辦公日常事務，樹立公司形象;

1,、6完成公司領(lǐng)導臨時交辦的各項工作,。

2、公文處理

2,、1負責公司內(nèi)外文件的收發(fā),、簽閱、辦理和歸檔;

2,、2負責完成公司領(lǐng)導交辦的文件的起草,、制文和發(fā)文;

2、3負責公司內(nèi)外文件資料的打印,、復印;

3,、檔案管理

3、1負責公司行政檔案的管理,，做好立卷,、歸檔、分類,、保管和保密工作;

3,、2負責公司執(zhí)照、印章的管理,，嚴格使用程序和手續(xù),。

4,、后勤服務

4、1負責公司通訊設施的管理和通訊費用的結(jié)算;

4,、2負責公司辦公用品的購買,、登記和發(fā)放;

4、3負責公司報刊,、資料的征訂和信函的發(fā)送;

4,、4負責公司辦公車輛的管理，做好車輛調(diào)度,，維修和安全工作;

4,、5負責公司總部安全、衛(wèi)生的監(jiān)督,、管理工作;

4,、6負責領(lǐng)導和總部員工的后勤保障工作;

4、7負責公司對外接待工作,。

企業(yè)辦公室工作制度篇二

1,、主題資料及適用范圍

1.1為了確保出勤的準確統(tǒng)計，維持公司正常的工作秩序,，特制定本制度,。

1.2本制度適用于公司各個部門及分公司。

2,、考勤方式及對象

公司考勤實行簽到制,，務必為本人親筆簽名。

3,、工作時間

上班時間為：上午8：30—12：00下午13：30—18：00

4,、簽到管理

4.1簽到時間為每一天早晨實際到崗時間，需為本人親筆簽名,，不得代簽,。

4.2因公外出若會影響正常簽到，須向辦公室負責人做以解釋,，經(jīng)部門主管確定,，登記后方可。

4.3因私外出需須向辦公室負責人做以解釋,，經(jīng)公司負責人確定,，登記后方可，工資考勤以實際扣除,。

5,、休假管理

員工休假需提前一天向本部門主管申請，經(jīng)本部門主管協(xié)調(diào)批準后方可休假。否則按曠工處理,。

6,、請假流程

6.1員工請假務必填寫《請假申請單》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導批準后,，交考勤人員備案,，未在考勤人員處備案的請假無效，強行請假按曠工處理,。

6.2辦公室人員請假須經(jīng)公司總經(jīng)理批準,，各部門員工請假一天經(jīng)部門主管批準，請假兩天以上(含兩天)須經(jīng)公司總經(jīng)理批準,。

7,、缺勤處理

7.1遲到、早退者,，15分鐘以內(nèi)的每次扣薪10元，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪20元,。

7.2遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的,，按曠工處理。

7.3曠工一天扣薪100元,，曠工二天扣薪400元,，依此類推。連續(xù)曠工三天以上者作自動離職處理,，將予以解除勞動合同,，不計發(fā)當月工資，不做任何經(jīng)濟補償,。

8,、本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者,，以此為準,。

企業(yè)辦公室工作制度篇三

一、辦公室工作人員均要嚴格遵守紀律,，按時上下班,，不得遲到、早退,。

二,、辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向本科室負責人報告去向,、時間并保持工作聯(lián)系;每個科室要合理安排,，除特殊情況外不得空崗。

三、保持良好的工作秩序,。不得在辦公區(qū)域打鬧,、喧嘩、打撲克,、下棋,、吃零食，不準辦私事或做與工作無關(guān)的事情,。公司辦公室管理制度,。

四、辦公室工作人員都要嚴格履行職責,，及時,、準確地完成所承擔的工作，做到當天工作當天完成,，不積壓,、不拖延、不失誤,。

五,、建立請示匯報制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決,，解決不了的事情要逐級向領(lǐng)導請示,。凡是領(lǐng)導交辦的工作，完成后必須逐級向領(lǐng)導匯報辦理結(jié)果,，使工作銜接緊密,、善始善終。

六,、搞好科室與科室,、同志與同志之間的團結(jié)協(xié)作，互相幫助,、互相學習,、齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。

七,、積極參加機關(guān)和辦公室各項活動,，因故不能參加者，必須請假,。

八,、接人待物要講文明禮貌。對機關(guān),、其它部門,、基層和外來辦事人員要熱情接待,，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮,，不能辦的事情要耐心說明情況,。公司辦公室管理制度。

九,、答復問題要有政策依據(jù),，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準的問題,，要向領(lǐng)導請示報告或主動介紹到其它部門,。

十、各科室要保持清潔衛(wèi)生,，物品擺放要整齊有序,，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣帽整潔,，儀表大方,，爭做文明機關(guān)工作人員。

十一,、上述工作制度,，每個科室要每月進行一次檢查、總結(jié),，辦公室每季度進行一次考核，表揚先進,，促進工作,。