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企業(yè)辦公室工作制度篇一

1、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔,。

2,、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩,、說笑,、打鬧，說粗話,、臟話,。

3、愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施,，隨時(shí)保持辦公室干凈,、整潔、營造一個(gè)良好的工作環(huán)境,。

4,、不得利用辦公室會(huì)客、聚會(huì),、不得在辦公室吃飯,，更不允許吸煙。

5,、各部門務(wù)必及時(shí),、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié)。

6、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé),，其他部門予以配合,。

7、不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品,，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄,。

1、參會(huì)時(shí),，不遲到,、不早退;有病、有事的確不能出

席會(huì)議者應(yīng)先請(qǐng)假,，同意后方有效,。

2、學(xué)生干部參會(huì)時(shí),，務(wù)必做好會(huì)議記錄,，以便及時(shí)安排和布置工作。

3,、每次例會(huì)后,，各部須交書面報(bào)告和工作計(jì)劃。

4,、各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主,、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見,。

1,、值班人員必須按時(shí)到辦公室。

2,、接待來訪同學(xué),，處理當(dāng)日事務(wù)，了解同學(xué)宿舍管理的意見,，巡視各宿舍樓,，處理各宿舍樓的一般問題，及時(shí)向?qū)W生宿舍管理科報(bào)告情況,。

3,、工作中必須熱情、禮貌,、認(rèn)真的原則。

4,、在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況,。

1、綜合協(xié)調(diào)

1,、1貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針,、政策,、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督,、協(xié)調(diào),、檢查各部門、各分公司的實(shí)施情況;

1,、2搞好信息服務(wù)工作,，為公司領(lǐng)導(dǎo)制訂生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃提供相關(guān)信息;

1、3負(fù)責(zé)組織,、承辦公司有關(guān)會(huì)議,，并形成和發(fā)布會(huì)議紀(jì)要;

1、4負(fù)責(zé)制訂公司辦公室的規(guī)章制度,、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo),、協(xié)調(diào)分公司辦公室工作;

1、5負(fù)責(zé)匯總,、制定公司年度,、月度工作計(jì)劃并進(jìn)行檢查督促;

1、5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、溝通公司內(nèi)外關(guān)系,，來信來訪和對(duì)外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù),，樹立公司形象;

1,、6完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

2,、公文處理

2,、1負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱,、辦理和歸檔;

2,、2負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;

2,、3負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印,、復(fù)印;

3、檔案管理

3,、1負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理，做好立卷,、歸檔,、分類、保管和保密工作;

3、2負(fù)責(zé)公司執(zhí)照,、印章的管理,，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。

4,、后勤服務(wù)

4,、1負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理和通訊費(fèi)用的結(jié)算;

4、2負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買,、登記和發(fā)放;

4,、3負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;

4,、4負(fù)責(zé)公司辦公車輛的管理,，做好車輛調(diào)度，維修和安全工作;

4,、5負(fù)責(zé)公司總部安全,、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;

4,、6負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和總部員工的后勤保障工作;

4,、7負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待工作。

企業(yè)辦公室工作制度篇二

1,、主題資料及適用范圍

1.1為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì),，維持公司正常的工作秩序，特制定本制度,。

1.2本制度適用于公司各個(gè)部門及分公司,。

2、考勤方式及對(duì)象

公司考勤實(shí)行簽到制,，務(wù)必為本人親筆簽名,。

3、工作時(shí)間

上班時(shí)間為：上午8：30—12：00下午13：30—18：00

4,、簽到管理

4.1簽到時(shí)間為每一天早晨實(shí)際到崗時(shí)間,，需為本人親筆簽名，不得代簽,。

4.2因公外出若會(huì)影響正常簽到,，須向辦公室負(fù)責(zé)人做以解釋，經(jīng)部門主管確定,，登記后方可,。

4.3因私外出需須向辦公室負(fù)責(zé)人做以解釋，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人確定,，登記后方可,，工資考勤以實(shí)際扣除,。

5、休假管理

員工休假需提前一天向本部門主管申請(qǐng),，經(jīng)本部門主管協(xié)調(diào)批準(zhǔn)后方可休假。否則按曠工處理,。

6,、請(qǐng)假流程

6.1員工請(qǐng)假務(wù)必填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，交考勤人員備案,，未在考勤人員處備案的請(qǐng)假無效，強(qiáng)行請(qǐng)假按曠工處理,。

6.2辦公室人員請(qǐng)假須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),，各部門員工請(qǐng)假一天經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，請(qǐng)假兩天以上(含兩天)須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),。

7,、缺勤處理

7.1遲到、早退者,，15分鐘以內(nèi)的每次扣薪10元,，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪20元。

7.2遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒有事先請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的,，按曠工處理,。

7.3曠工一天扣薪100元，曠工二天扣薪400元,，依此類推,。連續(xù)曠工三天以上者作自動(dòng)離職處理，將予以解除勞動(dòng)合同,，不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資,，不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8,、本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行,，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準(zhǔn),。

企業(yè)辦公室工作制度篇三

一,、辦公室工作人員均要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時(shí)上下班,，不得遲到,、早退。

二,、辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位,，外出辦事要向本科室負(fù)責(zé)人報(bào)告去向,、時(shí)間并保持工作聯(lián)系;每個(gè)科室要合理安排，除特殊情況外不得空崗,。

三,、保持良好的工作秩序。不得在辦公區(qū)域打鬧,、喧嘩,、打撲克、下棋,、吃零食,，不準(zhǔn)辦私事或做與工作無關(guān)的事情。公司辦公室管理制度,。

四,、辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行職責(zé)，及時(shí),、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作,，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓,、不拖延,、不失誤。

五,、建立請(qǐng)示匯報(bào)制度,，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，完成后必須逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果，使工作銜接緊密,、善始善終,。

六、搞好科室與科室,、同志與同志之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作,，互相幫助、互相學(xué)習(xí),、齊心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作,。

七、積極參加機(jī)關(guān)和辦公室各項(xiàng)活動(dòng),，因故不能參加者,，必須請(qǐng)假。

八,、接人待物要講文明禮貌,。對(duì)機(jī)關(guān),、其它部門、基層和外來辦事人員要熱情接待,，態(tài)度和藹,，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況,。公司辦公室管理制度,。

九、答復(fù)問題要有政策依據(jù),，不得信口開河或帶有隨意性，對(duì)拿不準(zhǔn)的問題,，要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告或主動(dòng)介紹到其它部門,。

十、各科室要保持清潔衛(wèi)生,，物品擺放要整齊有序,，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣帽整潔,，儀表大方,，爭做文明機(jī)關(guān)工作人員。

十一,、上述工作制度,，每個(gè)科室要每月進(jìn)行一次檢查、總結(jié),，辦公室每季度進(jìn)行一次考核,，表揚(yáng)先進(jìn)，促進(jìn)工作,。