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企業(yè)辦公室工作制度及職責(zé) 企業(yè)辦公室制度管理制度篇一

1.1為了確保出勤的準(zhǔn)確統(tǒng)計,，維持公司正常的工作秩序,，特制定本制度。

1.2本制度適用于公司各個部門及分公司,。

2,、考勤方式及對象

公司考勤實(shí)行簽到制，務(wù)必為本人親筆簽名,。

3,、工作時間

上班時間為：上午8：30—12：00下午13：30—18：00

4、簽到管理

4.1簽到時間為每一天早晨實(shí)際到崗時間,，需為本人親筆簽名,，不得代簽。

4.2因公外出若會影響正常簽到,，須向辦公室負(fù)責(zé)人做以解釋,，經(jīng)部門主管確定,，登記后方可。

4.3因私外出需須向辦公室負(fù)責(zé)人做以解釋,，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人確定,，登記后方可，工資考勤以實(shí)際扣除,。

5,、休假管理

員工休假需提前一天向本部門主管申請，經(jīng)本部門主管協(xié)調(diào)批準(zhǔn)后方可休假,。否則按曠工處理,。

6、請假流程

6.1員工請假務(wù)必填寫《請假申請單》,，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，交考勤人員備案，未在考勤人員處備案的請假無效,，強(qiáng)行請假按曠工處理,。

6.2辦公室人員請假須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，各部門員工請假一天經(jīng)部門主管批準(zhǔn),，請假兩天以上(含兩天)須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),。

7、缺勤處理

7.1遲到,、早退者,，15分鐘以內(nèi)的每次扣薪10元，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪20元,。

7.2遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒有事先請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的,，按曠工處理。

7.3曠工一天扣薪100元,，曠工二天扣薪400元,，依此類推。連續(xù)曠工三天以上者作自動離職處理,，將予以解除勞動合同,，不計發(fā)當(dāng)月工資，不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

8,、本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者,，以此為準(zhǔn),。

企業(yè)辦公室工作制度及職責(zé) 企業(yè)辦公室制度管理制度篇二

一、辦公室工作人員均要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時上下班,，不得遲到,、早退。

二,、辦公時間要堅守崗位,，外出辦事要向本科室負(fù)責(zé)人報告去向、時間并保持工作聯(lián)系;每個科室要合理安排,，除特殊情況外不得空崗,。

三、保持良好的工作秩序,。不得在辦公區(qū)域打鬧,、喧嘩、打撲克,、下棋,、吃零食，不準(zhǔn)辦私事或做與工作無關(guān)的事情,。公司辦公室管理制度,。

四、辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行職責(zé),，及時,、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成,，不積壓,、不拖延、不失誤,。

五,、建立請示匯報制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決,，解決不了的事情要逐級向領(lǐng)導(dǎo)請示,。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級向領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理結(jié)果,，使工作銜接緊密、善始善終,。

六,、搞好科室與科室、同志與同志之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作,，互相幫助,、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作,。

七,、積極參加機(jī)關(guān)和辦公室各項(xiàng)活動,，因故不能參加者，必須請假,。

八,、接人待物要講文明禮貌。對機(jī)關(guān),、其它部門,、基層和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹,，能辦的事情不推諉扯皮,，不能辦的事情要耐心說明情況。公司辦公室管理制度,。

九,、答復(fù)問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性,，對拿不準(zhǔn)的問題,，要向領(lǐng)導(dǎo)請示報告或主動介紹到其它部門。

十,、各科室要保持清潔衛(wèi)生,，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境,，做到衣帽整潔,，儀表大方，爭做文明機(jī)關(guān)工作人員,。

十一,、上述工作制度，每個科室要每月進(jìn)行一次檢查,、總結(jié),，辦公室每季度進(jìn)行一次考核，表揚(yáng)先進(jìn),，促進(jìn)工作,。

企業(yè)辦公室工作制度及職責(zé) 企業(yè)辦公室制度管理制度篇三

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，確保各項(xiàng)工作的順利展開,，營造一個良好的辦公室環(huán)境,，特制定本制度:

1、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔,。

2,、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑,、打鬧,，說粗話、臟話,。

3,、愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時保持辦公室干凈,、整潔,、營造一個良好的工作環(huán)境。

4,、不得利用辦公室會客,、聚會、不得在辦公室吃飯,，更不允許吸煙,。

5、各部門務(wù)必及時,、認(rèn)真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結(jié),。

6、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé),，其他部門予以配合,。

7、不準(zhǔn)私自動用辦公室物品,，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄,。

1、參會時,，不遲到,、不早退;有病,、有事的確不能出

席會議者應(yīng)先請假,，同意后方有效,。

2,、學(xué)生干部參會時，務(wù)必做好會議記錄,，以便及時安排和布置工作,。

3,、每次例會后,，各部須交書面報告和工作計劃,。

4、各項(xiàng)會議制度應(yīng)充分堅持民主,、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。

1,、值班人員必須按時到辦公室,。

2、接待來訪同學(xué),，處理當(dāng)日事務(wù),，了解同學(xué)宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓,，處理各宿舍樓的一般問題,，及時向?qū)W生宿舍管理科報告情況。

3,、工作中必須熱情,、禮貌、認(rèn)真的原則,。

4,、在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況。

1,、綜合協(xié)調(diào)

1,、1貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、政策,、指令,，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào),、檢查各部門,、各分公司的實(shí)施情況;

1、2搞好信息服務(wù)工作,，為公司領(lǐng)導(dǎo)制訂生產(chǎn)經(jīng)營計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃提供相關(guān)信息;

1,、3負(fù)責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會議,，并形成和發(fā)布會議紀(jì)要;

1,、4負(fù)責(zé)制訂公司辦公室的規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo),、協(xié)調(diào)分公司辦公室工作;

1,、5負(fù)責(zé)匯總、制定公司年度,、月度工作計劃并進(jìn)行檢查督促;

1,、5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系,，來信來訪和對外宣傳,，處理公司辦公日常事務(wù),，樹立公司形象;

1、6完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作,。

2,、公文處理

2、1負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā),、簽閱,、辦理和歸檔;

2、2負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草,、制文和發(fā)文;

2,、3負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印、復(fù)印;

3,、檔案管理

3,、1負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理，做好立卷,、歸檔,、分類、保管和保密工作;

3,、2負(fù)責(zé)公司執(zhí)照,、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù),。

4,、后勤服務(wù)

4、1負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理和通訊費(fèi)用的結(jié)算;

4,、2負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買,、登記和發(fā)放;

4、3負(fù)責(zé)公司報刊,、資料的征訂和信函的發(fā)送;

4,、4負(fù)責(zé)公司辦公車輛的管理，做好車輛調(diào)度,，維修和安全工作;

4,、5負(fù)責(zé)公司總部安全、衛(wèi)生的監(jiān)督,、管理工作;

4,、6負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和總部員工的后勤保障工作;

4、7負(fù)責(zé)公司對外接待工作,。