人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

班主任會議上校長講話篇一

大家下午好!

在之前的考核中,，我已經就學校的全面工作進行了述職，不再贅述,?？偟恼f來，在全體教職工的努力下,，我們取得了良好的成績,，但是與兄弟學校相比，某些地方還有做得不夠的地方,，距離上級領導和全市人民的期望還有一定的距離,。

1. 我們已初步形成了自己的管理模式;

管理興校是我們一直追求的辦學理念。在過去的一年里,，我們運行的以年級為主體的學校管理模式取得了初步成效,，校風、教風,、學風均有了較大改觀,，廣大群眾對學校的評價度明顯提高。這里面,，凝聚了班主任教師,、廣大教職工的辛勤心血，正是各位的不懈努力,，才取得了這些喜人的成績,。但是,，我們也不難發(fā)現(xiàn)其中還存有一些細節(jié)問題，比如通力協(xié)作方面,，還存在有推諉現(xiàn)象,，這也將是我們以后工作中需要努力改善的。

在下一步工作中,，量化管理依然是規(guī)范學校管理的原則和方式,，在原來的基礎上，我們的學校管理將會致力于向更規(guī)范,、更健全的方面發(fā)展,。

2. 我們的教學改革已經初具成效。

學案教學是我校進行的一項教學改革,，事實證明,，學生依據(jù)學案在老師指導下進行學習，在課前有所準備,，在課堂中有所受益,，在課堂后有所鞏固，效果比較明顯,。當然,，“教無定式，學無定法”,，進行深入有效的教學改革,，依然是擺在我們桌上的課題。我們在教學研究,、教學改革方面還需加大力度,，只有俯下身去，用下心來,，才有可能形成自己成熟的教學模式,，才能真正實現(xiàn)教學質量的騰飛。

1. 敬意

在過去的一年里,，大家除了完成自身的教學任務,，還配合學校完成了上級給我們下達的各項目標任務，有的年輕老師顧不上照顧孩子,，有的老師帶病堅持工作,，但大家都沒有怨言，任勞任怨,，這就是教師職業(yè)道德的最好詮釋,。所以，我們學校才能取得一個又一個的成績，一次又一次得到家長和社會的好評,，而所有成績的取得都不是哪一個人能獨自完成的,，任何成績的取得，都是我們這個群體共同努力的結果,，是集體力量的展示,。在這里，我向大家表示敬意!

2. 休息

在一學期的工作中,，大家都匆匆來,，忙忙去，緊緊張張工作,。和大家一樣,，從開學到今天，感覺很疲憊,。寒假最需要的事情就是休息,，好好調整自己的狀態(tài)。希望大家借助這個寒假休整好自己疲憊的身軀,，過一個歡樂,、祥和、愉快的春節(jié),。平時,，我們的主要精力在工作上，假期就要把工夫花在家里面,，向父母盡盡孝心,，讓父母享受天倫之樂;向愛人掙點表現(xiàn)，為家庭做點貢獻;與子女進行溝通,，作子女的朋友。

當然,，在假期里,，我們也要注意自己的師表形象，遵紀守法,，不能做有損學校形象,，有損教師形象的事。

3.準備

當然,，休息娛樂之余,，請大家別忘記學習教學理論書籍，準備一點下期的教學,，牽掛一下我們的學生,，謀劃一下學校的發(fā)展，增強“危機意識、責任意識,、服務意識,、質量意識”，爭取在下學期開好頭,，起好步,，讓質量更高，特色更明,，亮點更亮,，爭取到年底盤點，學校工作的方方面面,，都有可圈可點之處,，都有大書一筆的地方。

同志們,，最后,，預祝大家身體健康、萬事如意,，過一個祥和,、幸福、溫馨的春節(jié)!謝謝大家,。

班主任會議上校長講話篇二

一,、重大管理事項改革。

一是人事制度改革,，責權一致,，簡政放權。義務教育階段中心小學以上學校校長,、學區(qū)副校長和幼兒園園長,、學區(qū)督導員、教研員,、學區(qū)會計由教育局聘任,。縣一中,、二中,、三中、四中,、西和職專和何壩初中中層管理人員由學校選拔推薦,，報教育局批復。各初級中學,、九年制學校,、中心小學和幼兒園副校(園)長和中層管理人員及學區(qū)所屬小學校長由學區(qū)(校)按聘任條件選聘,，擬聘人選報包片局長審核。

二是學?？己朔绞降母母?。按照《西和縣義務階段學校及幼兒園學年度工作綜合考核辦法(討論稿)》對學校進行綜合考核，充分發(fā)揮責任督學作用,，改變唯分數(shù)考核的做法,。

三是管理方式的改革。全縣分為三大督學責任區(qū),，分片領導行使教育局的全權職責,。

二、需要繼續(xù)加強的工作,。

1,、推進課改向縱深發(fā)展。推廣十里初中課改經驗,，創(chuàng)新教研教改模式,，總結、提煉西和課改經驗,，強力推行課改向縱深發(fā)展,，形成符合西和實際的西和課改經驗。

2,、大力推進校園文化建設,，形成校校有特色的良好局面，這方面各校要向漢源初中,、實驗小學學習;加大校本教材研發(fā)力度,，開發(fā)出符合學校實際的校本教材，這方面要向洛峪中小學習,。

3,、各學校繼續(xù)打造亮點。今天做交流的13所學校,，都在學校亮點打造上下了大工夫,，取得實效，希望各校取長補短,，繼續(xù)打造學校亮點。

4,、繼續(xù)積極開展各類活動,，建立促進學生全面發(fā)展的多元評價體系，狠抓體藝教學,。

5,、繼續(xù)開展好學科沙龍活動,。

6、在義務教育階段快速發(fā)展的基礎上,，突出高中教育,、職業(yè)教育、學前教育三大重點,。各學區(qū)是民辦園管理的第一責任人,，要切實規(guī)范民辦幼兒園的管理，扭轉幼兒教育小學化現(xiàn)象;高中教育要向新課改要質量,，建議縣一中,、二中辦一兩個新課改實驗班。

7,、加強作風建設,，開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動。

8,、加強財經紀律,，杜絕用公用經費發(fā)獎，去年9月海南省衛(wèi)生學校公款購買月餅票被中紀委通報一事國內皆知,，大家要從此類事件中吸取教訓,，按規(guī)定用好學校的每一分錢。繼續(xù)實行“校長期末財務承諾制”,，并嚴格實行學校財務公示制,。

9、繼續(xù)開展好“小手拉大手 清潔進校園”活動,?！按笫掷∈?清潔進校園”除了受到授牌的10所學校，還有許多學校做的較好,，例如縣幼兒園,、西青永豐小學、石堡九年制學校,、石峽九年制學校,、稍峪九年制學校、大橋九年制學校,、興隆初中,、蘇合初中、何壩中小,、祁家中小等學校,。各校要繼續(xù)開展好這項活動。

10,、加強校園安全工作,，確保師生人身安全,。

11、辦理轉學,、休學,、復學手續(xù)的，必須在開學一個月之內由學區(qū)或學校到教育股統(tǒng)一辦理,，個人再不辦理(外省,、縣除外)。各學區(qū)要有專人負責全國聯(lián)網(wǎng)學籍系統(tǒng)運行工作,，及時更新,。積極組織教師參加《第十二屆全國學生運動會科學論文報告會》論文的撰寫工作。

12,、按照省教育廳,、發(fā)改委、財政廳《關于編制全面改善貧困地區(qū)義務教育薄弱學?；巨k學條件項目規(guī)劃的通知》要求,，在3月份，對全縣義務教育階段各學校(含教學點)辦學條件將進行一次全面摸底調查,，并按標準編制項目規(guī)劃,，各學區(qū)、學校要提前安排專人準確繪制學?，F(xiàn)狀平面圖和規(guī)劃平面圖,，并編制項目建議書，以便匯總,。最近,，局里正起草固定資產登記的相關文件，相關學校在接到文件后必須立即按文件要求建立固定資產賬,，并登記造冊,。

13、涉及雙聯(lián)雙促的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、學校繼續(xù)做好此項工作,。

14、杜絕教育亂收費,，不得向學生推銷教輔讀物,。

15、弘揚社會主義核心價值觀,。各學校要積極倡導富強,、民主、文明,、和諧,，倡導自由、平等,、公正,、法治，倡導愛國,、敬業(yè),、誠信、友善,，積極培育社會主義核心價值觀,。

班主任會議上校長講話篇三

上午好!

時間過得真快，我還清晰地記得上一學期的期末校務會議上,，戴美華老師這樣說過：“我們這次期末考試考得不錯,，如果到了明年的畢業(yè)考試能取得這樣的成績，許校長心里也許會樂開了花,?！笔撬A言得好，今年,，我們六年級確實豐收了,，許校長也應該是心花怒放了吧!。

今天我想跟大家說兩個關鍵詞,。

1,、團結協(xié)作。我們六年級是一個團結的集體,。有快樂大家一起分享,，有煩惱大家一起承擔。那種感覺真的很好,。記得前幾天,，我要完成一份材料，同時又要為學生寫畢業(yè)證書,。正當我忙得不可開交的時候,，沙老師接過我手中的畢業(yè)證書，開始了工作,，就這樣,，她幫我寫了整整一天。當我從她手中接過沉甸甸的畢業(yè)證書時,，我真的很感動,。今天，我要在這里對她說聲“謝謝”,。

其實,，我們辦公室只是學校的一個縮影,。在我們學校這樣兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的老師太多太多了,。正因為這樣,，我們的二、四年級才考得這么出色,，正因為這樣,，我們的一、三,、五年級才考得這么優(yōu)異,。

輝煌的業(yè)績鼓舞我們，美好的明天召喚我們,。成績已屬于過去,，希望誕生于未來?；厥鬃蛉?，為的是增添一份自強，喚起新的戰(zhàn)斗,。

我想,，只要我們勁往一處使，憑著樂于奉獻的精神做好自己的本職工作,，在教育事業(yè)蓬勃發(fā)展的今天抓住機遇,，腳踏實地，必將為社會培育出一批又一批年輕而又偉大的新生命,。老師們,，讓我們攜手共進，滿懷豪情,，在現(xiàn)代教育這個廣闊的舞臺上大展宏圖,，努力把余東中心小學建設成為一所高質量、高品位的江蘇省實驗小學,。

最后,，祝愿大家過一個快樂、舒心,、充實的暑假!

班主任會議上校長講話篇四

為了開好這次會議,，市委會專門聽取了匯報，就黨校 工作會要解決的問題,，進行了研究,，提出了要求，這充分說明市委對黨校工作的重視。這里,，我首先代表市委向在座的各位黨校校長,、黨校工作者和關心支持黨校事業(yè)的同志們，并通過你們向在全市各級黨校工作的教職員工致以親切的問候,。這次全市黨校校長會議,，對于我市深入學習“三個代表”重要思想和xx大精神，貫徹落實全國,、全省黨校校長會議精神，把我市的黨校 教育事業(yè)推進到一個新階段,，必將起到有力的促進作用,。剛才傳達了全國、全省黨校校長會議精神,，部署安排了今年黨校工作,，五個區(qū)市縣委的同志交流了黨校工作的 經驗，還有幾個縣市提供了書面交流 材料 ,，所有這些,，都講得比較好，請大家深刻領會,，狠抓落實,。

下面，我講三點意見,。

黨校是我們黨教育培訓 領導 干部和理論骨干的主渠道,、主陣地，黨校事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分,，黨校事業(yè)的 發(fā)展歷來同黨的事業(yè)發(fā)展緊密相連,。改革開放二十多年以來，全市市縣兩級黨校為我市培訓輪訓了大批黨政干部,，為提高干部隊伍整體素質,，促進 社會 經濟全面發(fā)展作出了重要貢獻。在新的歷史時期,，黨的xx大提出了全面建設小康社會的宏偉目標,。新形勢，新任務,，要求我們進一步做好黨校工作,。我們一定要提高思想認識，增強做好新形勢下我市黨校工作的使命感和責任感,。

第一,，黨校在推進解放思想、轉變觀念，努力實現(xiàn)發(fā)展新跨越方面肩負著重要責任,。

我市在全面建設小康社會,，奮力推進發(fā)展新跨越進程中，與沿海發(fā)達地區(qū)相比,，與先進市州相比,，存在一定差距，而這種差距首先表現(xiàn)為思想觀念的差距,。我們要全面建設小康社會,，實現(xiàn)發(fā)展新跨越，就必須解放思想,、更新觀念,。特別是省委書記學忠同志提出了“三個轉變”，要求我們必須要有先進的經濟思想和經營理念,?！叭齻€轉變”是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署和根本措施。要實現(xiàn)“三個轉變”就必須解放思想,、更新觀念,、與時俱進。觀念不更新,、思維不轉變,，就實現(xiàn)不了“三個轉變”,。市縣兩級黨校作為思想理論教育和宣傳的重要陣地，要針對干部群眾思想實際，在推動思想解放和觀念轉變中發(fā)揮應有的作用,。

第二,，市縣兩級黨校要在培養(yǎng)造就我市高素質干部隊伍方面發(fā)揮應有的作用,。

我市要全面實現(xiàn)小康目標,，建成四川經濟強市、國際旅游城市,，關鍵在我們的各級干部如何帶領346萬人民去努力和奮斗,。我們的干部，特別是 領導 干部要有全新的理論,，廣闊的眼光,，深刻的思維，過硬的本領,，這就客觀要求我們的各級干部特別是領導干部具有較高的綜合素質,。目前從總體上看，我市干部隊伍年輕化,、知識化程度有很大改善,，一大批干部在學歷和知識上已達到較高層次。但是，也應看到,，還有相當數(shù)量的年輕干部在理論素養(yǎng),、黨性鍛煉、從政經驗以及經受的各種考驗方面顯得不夠,。去年以來,，我市各區(qū)市縣縣級班子進行了換屆，一大批年輕干部走上了領導崗位,。他們肩負著推進我市發(fā)展新跨越的重要任務,，能不能以嶄新的精神風貌和卓有成效的工作，完成黨和人民賦予的重任,，將直接關系到加快我市跨越式發(fā)展大局,。因此，市縣兩級黨校要進一步擔負起提高各級干部的 政治理論水平和工作能力的重要責任,。在今年初召開的全市 組織工作會議上，市委按照xx大關于加強高素質領導干部隊伍建設的要求,，對全市抓好干部教育培訓工作做出了部署,，要求各級黨委和黨校要樹立大教育、大培訓的觀念,，放開視野看教育,，集中精神抓培訓，確保我市20xx年至20xx年干訓規(guī)劃的實現(xiàn),。目前,，中央和省委進一步要求，在5年內要把各級干部輪培訓一遍,，市委組織部和市委黨校正在根據(jù)中央,、省、市的部署,，分期分批對縣級領導干部和中青年干部進行輪培訓,，大規(guī)模培訓干部的規(guī)劃在實施當中。各區(qū)市縣委要按照市委的統(tǒng)一部署,，充分發(fā)揮黨校培訓干部的主渠道作用,，加大培訓的力度和規(guī)模，使黨校切實肩負起造就高素質干部隊伍的重任,。

第三,，黨校要在推進我市黨的建設各項事業(yè)不斷發(fā)展方面肩負起重要責任。

努力辦好黨校是推動黨的建設各項事業(yè)不斷發(fā)展的需要,。延安時期我們黨就創(chuàng)辦了中央黨校,、抗日軍政大學、陜北公學等干部培訓機構。1943年前后的一段時間里,，毛澤東同志親自兼任中央黨校校長,，題寫了“實事求是”的校訓。毛澤東,、鄧小平,、和等黨的領導人都非常重視黨校工作。在擔任中央黨校校長的九年中,，中央先后頒發(fā)了《關于新形勢下加強和改進黨校工作的意見》,、《中國共產黨黨校工作條例》和《中共中央關于面向21世紀加強和改進黨校工作的決定》等重要文件和條例，充分說明了黨校事業(yè)對黨的事業(yè)的作用和中央領導同志對黨校工作的重視,，黨校肩負的工作任務更加繁重,。最近召開的全國、全省黨校校長會議,，又對黨校工作提出了新的要求,。我市市縣兩級黨校要在市委和各區(qū)、市,、縣,、自治縣委的領導下，認真貫徹落實中央,、省委關于加強黨校工作的各項政策措施,，在加強我市黨的思想建設、組織建設和作風建設,，推動深入學習“三個代表”重要思想和黨的xx大精神方面發(fā)揮應有的作用,。

學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，是當前和今后一個時期首要的政治任務,，也是一項帶根本性的長期任務,。要求黨校要帶頭學習、當好表率,。我市市縣兩級黨校必須始終堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想和xx大精神作為教學科研的中心任務來抓,，在學習貫徹中推動教學科研改革，不斷提高辦學質量,。

第一,，黨校必須堅持黨校姓“黨”的辦學方針。

在 總結 黨校工作的九條經驗中,，其中最根本,、最重要的一條，就是要堅持黨校姓“黨”的原則,。黨校姓“黨”是黨校的最大特色,，是辦好黨校的根本,。市縣兩級黨校無論在思想和工作上都必須牢固樹立黨的觀念，堅定不移地貫徹黨的基本理論,、基本路線,、基本綱領和基本經驗，切實按照黨的原則,、制度和規(guī)定辦事,。要堅持把這個原則貫徹于辦學的全過程，體現(xiàn)在教學內容,、教學布局,、教學 管理等各個方面。黨校的全部教學和培訓內容都必須同黨在思想上,、政治上保持高度一致,，黨校教育無論內容還是方法，都必須體現(xiàn)黨性原則,，堅持教師教“黨”,，學員學“黨”，堅持把黨性教育和黨性鍛煉作為必修課,。要堅持解放思想,、實事求是，與時俱進,，發(fā)揚認真學習、民主討論,、積極探索,、求真務實的風氣，確保做到科學探索無禁區(qū),、黨校講壇有紀律,。

第二，黨校要不斷深化教學改革,，提高教學質量,。

市區(qū)兩級黨校要大力推進教學改革，探索和實施教學新布局的具體形式,。黨校培訓輪訓干部,，要在保證“三個代表”重要思想和xx大精神盡快進教材、進課堂,、進學員頭腦的前提下,，根據(jù)培訓輪訓班次的不同，把握側重點和教育內容,。要大力倡導推進研究式教學和參與式教學,，在培訓內容上,，要突出執(zhí)政能力和崗位職責培訓。在培訓方法上,，要充分融入,、體現(xiàn)現(xiàn)代培訓理念和方法。近年來,，市委黨校在主體班教學中將軍事訓練,、課堂講授、遠程教學,、案例研討,、課題調研、 計算機 應用,、外出考察等多種形式融為一體,，實行教學互動的開放式辦學模式，既豐富了教學內容,，又提高了教學效果,，這種教學模式是值得肯定和推廣的。

第三,，黨校要緊緊圍繞黨和政府的中心工作開展調研活動,，不斷提高科研工作水平。

黨校系統(tǒng)的科研工作,，是馬克思主義理論和 哲學社會科學理論研究的重要方面,。黨校科研必須為推進黨的理論創(chuàng)新服務,，為提高黨校教學質量服務,，為黨委和政府的決策服務，為社會主義物質文明,、政治文明和精神文明建設服務,。黨校教師隊伍，是我們黨思想理論戰(zhàn)線的一支重要力量,，市縣兩級黨校,，特別是市委黨校歷來是我市社科戰(zhàn)線的一支生力軍，在我市改革開放和社會經濟發(fā)展戰(zhàn)略研究方面作出了應有的貢獻,。市委黨校過去研究的股份制,、股份合作制、個體私營經濟,、縣域經濟發(fā)展,、加入世貿和西部大開發(fā)對社會經濟發(fā)展的影響和現(xiàn)在正在開展的全面建設小康社會 專題調研都很有現(xiàn)實意義。前不久在貴陽剛剛結束的全國黨校系統(tǒng)科研工作會上,，市委黨校榮獲了中央黨校頒發(fā)的科研工作組織獎,，望今后繼續(xù)努力,。各區(qū)市縣委和市級各部門對黨校系統(tǒng)的課題調研要給予大力支持。

第四,，黨校要切實加強師資隊伍建設,，努力實施人才強校戰(zhàn)略。

黨校辦學方針和各項任務的落實,，黨校教學科研,、后勤保障等各項工作的完成，都需要黨校隊伍建設作保證,。目前我市市縣兩級黨校已擁有一支近200人的政治素質,、業(yè)務素質都比較好的教師隊伍和干部職工隊伍，但與黨校面臨的新形勢,、新任務,、新要求相比，與大教育,、大培訓的干訓工作格局相比,，仍然存在著差距。因此,，必須進一步強化措施,，搞好黨校隊伍建設。黨校的隊伍建設,，最重要的是教師隊伍建設,。要把教師隊伍建設作為學校的一項重要的基礎性工作來抓，不斷提高素質,、改善結構,、穩(wěn)定骨干、培養(yǎng)新生力量,，要建設一支政治素質好、業(yè)務能力強,、具有較高的教學水平和較強的研究能力的教師隊伍,。要注意加大黨校干部交流力度，以利于促進黨校人才的成長和黨校事業(yè)的發(fā)展,。

干部教育是一項投入少,、產出多、作用大的事業(yè),。黨校的特殊定位和工作性質,，決定了要辦好黨校，關鍵在于各級黨委,，我市黨校工作搞得好與壞,，特別是要依靠我們在座各位負責黨務工作的黨委副書記,，也就是校長的作用和我們相關部門的關心、支持和幫助分不開的,。真正做到思想認識到位,、領導力度到位、培訓規(guī)模到位,、各項經費到位,。

第一，要把黨校工作作為黨的事業(yè)全局的重要組成部分來抓緊抓好,，把黨校工作擺到重要議事日程,。

黨校既是黨委直接領導下培養(yǎng)黨員領導干部和理論骨干的學校，又是黨委的一個重要工作部門,。市委和各區(qū)市縣委要從全局和戰(zhàn)略的高度充分認識黨校的地位和作用,，把黨校工作納入黨委總體工作部署和黨的建設總體安排之中，明確任務,，落實責任,。要定期研究黨校工作，特別是要研究解決黨校改革和發(fā)展中的重大問題,，做到有布置,、有檢查、有落實,。當前,，要進一步抓好黨校雙重地位的落實問題，充分發(fā)揮黨校在黨的事業(yè)全局中的作用,。

第二,，要充分發(fā)揮黨校在干部輪培訓方面的主渠道、主陣地作用,，擴大培訓規(guī)模,，確保培訓質量。

黨校是干部輪培訓的主渠道和主陣地,，培訓機構的適當集中和培訓規(guī)模的相應擴大有利于確保培訓的數(shù)量和質量,，有利于教育資源的共享和優(yōu)化配置，因此,，組織人事部門一定要切實保證和發(fā)揮黨校在干部教育培訓中的作用,。市委和各區(qū)市縣委的領導同志，特別是擔任校長的黨委副書記,，要協(xié)調好黨校與有關部門的關系,，確保培訓規(guī)模的擴大和培訓質量的提高。黨委和政府的有關部門也要對黨校工作給予支持,、提供方便,。

第三,，搞好黨校基礎設施建設,，逐步改善黨校學員和教職工的學習,、工作和生活條件。

要根據(jù)經濟和社會的發(fā)展,，進一步加大對黨?；A設施建設的支持力度。按照中央和省委有關文件精神,，對黨校經費投入的政策要到位,。要適應新時期干部教育的需要，加強黨校教學手段現(xiàn)代化和信息化建設,，不斷改善黨校辦學條件,，為黨校學員和教職工的學習、工作和生活創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,。

在此,，我再強調三個問題：

一是黨校培訓干部要增強實效性。怎樣增強實效性?在堅持黨校講壇有紀律的前提下,，要敞開思想,，對經濟社會發(fā)展中的 熱點和難點問題進行研究，真正讓黨校學員學有所獲,。要在新跨越中考察識別我們的干部,，要加強對學員的管理，引導他們集中精力投入學習,，而不是利用黨校學習搞勾兌,。勾兌對有的人有用，但對多數(shù)正派的人就沒有用,。一定要采用多種方式組織學員研究問題,，而不是去放任自流，甚至去搞勾兌,。

二是黨校學歷教育要注重質量,。黨校教育承擔著領導干部學歷教育的重要任務，教育和管理一定要注重質量,，切實維護聲譽，絕不容許考場作弊和其他違規(guī)行為,，要讓學員在拿到文憑的同時,，真正學到知識，增長才干,，達到應有水準,。

三是黨校管理要正確認識學習與進步的關系,。干部成長必須要進黨校培訓，但黨校培訓與提拔使用并沒有必然 聯(lián)系,。提拔使用肯定要經過黨校培訓,，但不等于培訓后就會得到提拔。在大力搞好干部培訓和輪訓的前提下,，要淡化學習與進步的關系,，引導學員克服浮躁情緒，真正靜下心來充實和提高自己,。

同志們,，新的時代，新的任務,，新的要求,，使我們倍感做好黨校工作責任重大，任務艱巨而光榮,。讓我們緊密團結在以為的黨中央周圍,，以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實全國全省黨校校長會議精神,，解放思想,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，扎實工作,，努力推動我市黨校事業(yè)進一步發(fā)展，為全面建設小康社會,、奮力推進發(fā)展新跨越作出積極的貢獻,。

班主任會議上校長講話篇五

大家好!

天儒中學是閩清一中和閩清歐美陶瓷有限公司董事長劉守勛先生聯(lián)合舉辦的一所學校，始建于20xx年,，占地面積32畝,，座落于閩清城關西門炮臺山麓，是福州市a級民辦學校,、市文明學校,、省初中示范校。校園依山傍水,，環(huán)境幽雅,，空氣清新，假山壁立,，流水潺潺,，花草樹木，交相輝映，是學生汲取知識,、陶冶情操的理想場所,。似水流年，歲序更新,，轉瞬間,，已走過十三個漫漫歲月。學?，F(xiàn)有36個教學班,，學生1860人，教職員工147人,，其中專任教師121人,，本科以上學歷103人，中高級教師61人,，縣級以上骨干教師23人,。學校建有綜合樓、教學樓,、實驗樓,、學生公寓大樓，建筑面積21564平方米;配備有計算機教室,、語音室,、多媒體教室、理化生實驗室,、音樂室,、美術室、圖書館,、閱覽廳等現(xiàn)代教學設施;建有籃球場,、排球場、乒乓球館以及200米環(huán)形塑膠跑道的田徑場等體育設施,。校園充滿勃勃生機,，形成“藍天、紅墻,、綠地,、富有現(xiàn)代氣息”的獨特風貌。

學校有一個精誠團結,、求真務實,、開拓進取、廉潔高效的領導集體,。一年來,，繼續(xù)實行“以人為本”的管理思想,，立足校情，內強素質,，外強形象，全面實施素質教育,，采取封閉式(寄宿生,，每周星期日下午來校，要到星期六上午才能離校)和半封閉式(通學生)相結合的管理辦法,，確立了“面向全體學生,，不放棄任何一個學生，讓每一個學生都主動發(fā)展”的育人理念和“讓優(yōu)生更優(yōu),，中等生變優(yōu),，后進生大進步”的辦學目標，構建“制度管人,、公平待人,、實績用人、鼓勵育人”管理機制,，激發(fā)學校內部活力,，調動了廣大教職員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,。

現(xiàn)將一年來我校在師資隊伍建設,、德育建設和教學管理等方面的做法匯報如下，請各位批評指正,。

一,、實施“名師精品”工程，建設一流師資隊伍

要切實搞好素質教育,，關鍵就是提高教師自身素質,。學校從實際情況出發(fā)，實施“名師精品”工程,，重師德,、強師能、樹名師,、培新秀,、出精品。學校首先狠抓師德建設,，明確把貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》作為考核教師的重要依據(jù),，在教師中廣泛開展“講師德、比奉獻”活動,，開展師德師風大檢查,，舉辦“我奉獻,，我快樂”師德演講比賽，不斷提高教師職業(yè)道德水平,。其次,，抓師能提高。一是抓好教師繼續(xù)教育(含崗位培訓,、教育技術培訓,、學歷進修學習等);二是利用晚上時間舉辦教師課件技術培訓班;三是選派骨干教師參加各級學科研討會和省市縣骨干教師培訓;四是積極組織教師參加上級教育主管部門舉辦的教學技能競賽(本年度共有13人次獲得縣市級表彰);五是課堂達標活動(年輕教師上達標課，老教師上示范課);六是加大教研力度,，大興研究之風,(20xx年9月起,，我校承擔市級重點課題《農村初中課堂有效教學的研究》);七是定期舉辦班主任培訓，使年輕教師懂管理,，善管理;八是舉辦班會課優(yōu)秀案例評選(有兩人分別獲縣一,、三等獎);九是在教師中開展“一幫一”青藍活動，讓骨干教師在師德上作表率,，在業(yè)務上作導師;十是開展校際教研活動,，特別是做好文光、啟明,、天儒三校聯(lián)合教研活動,。

今天，我可以自豪地說,，我校擁有一支事業(yè)心強,、勤奮踏實、銳意進取,、敢于創(chuàng)新,、勇于實踐的教師群體。他們必將成為我校實現(xiàn)飛躍發(fā)展的中流砥柱,。

二,、凸顯德育特色，建設良好校風,，校園文化更加豐富多彩

一年來,，我校堅持育人為本，德育為先,，把立德和樹人作為素質教育的根本任務,。

首先，以提倡學生“學會學習,，學會生活,，學會做人，學會創(chuàng)新”為前提,，以“五愛”教育為主線,，以思想品德教育為基礎,，幫助學生樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀,。

其次,，以抓學生行為規(guī)范和養(yǎng)成教育為重點并把它作為學生基礎道德的具體表現(xiàn)，貫穿于學生日常生活,、學習,、工作的各個方面。學校重視學生自主管理與自我教育,，對學生的行為規(guī)范進行“天天查”：成立學生督導隊，組織開展紀律評估活動;采取學生干部值日制,，組織開展“兩操”,、衛(wèi)生評比活動;建立文明行為輪班制，組織開展文明行為全面督查活動,。值日領導和值日教師對學生自主管理情況進行全面全程監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決,。

第三,，開展富有實效的星級創(chuàng)優(yōu)評先活動。每學期進行兩次“星級文明班級”和“十項個人之星”評比活動,，受表彰學生超過50%,，有力地調動了學生方方面面爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，促進良好校風的形成,。

第四,，加強校園文化建設，促進學校內涵發(fā)展,。為了確保我校和諧健康可持續(xù)發(fā)展,，我們必須打造一條以校園文化建設為主線，將文化理念滲透到學校各個領域,，促進學校內涵發(fā)展,，一年來，我校從四個方面入手：①精心打造校園物質文化建設,。營造優(yōu)美文明和諧的校園文化環(huán)境,，除校園凈化、綠化,、美化外,，要讓校園的一草一木，一花一石,，每一個黑板,，每一個畫框,，每一條標語的環(huán)境語言，每一處教育設施,，都給人以強烈的文化感染和精神啟迪,。我們還在在教室和學生宿舍大門張貼“名片”，書寫班級,、宿舍口號和班主任寄語,，讓每一個學生每天都深受感染教育。②打造校園文化中厚重的精神層面,。要讓學校的育人理念,、育人目標、教風,、學風,、校訓，深深地扎根師生心里,。學校設立教育教學管理年度“金點子”獎,，這是一項“人文文化建設”工程，也是“人心”工程,。目的就是激勵廣大教師以主人翁的態(tài)度,，共同參與學校管理，建立和諧的干群關系,。同時,，精心培育天儒人的精神，把“永不放棄,、永不言敗,、永遠進取、永遠拼搏”做為天儒中學的?；?，永遠激勵著天儒師生。③開展豐富多彩,、富有成效的校園文化活動,。通過學生會干部競選、演講比賽,、辯論賽,、經典誦讀比賽、文學社團活動,、校園藝術節(jié),、運動會、廣播操比賽,、文學藝術團戶外采風,、啄木鳥在行動,、拗九節(jié)孝親感恩系列教育、“慶國慶”優(yōu)秀學生書法作品展,、語言文字規(guī)范化手抄報展,、節(jié)日小報制作比賽、辦“天儒之聲”廣播站,、出版?？短烊逦倪x》校報《天儒之光》、學雷鋒活動,、社會調查,、訪問等豐富多彩的校園文化生活，提高校園文化品位,，達到陶冶學生情操,，凈化學生心靈，促進學生全面發(fā)展,。④狠抓制度文化建設。一年來,，我校在廣泛征求教職工意見的基礎上,，對原有的規(guī)章制度進行了梳理和增減，修訂了《教職工考勤管理規(guī)定》,、《星級文明班級評估細則》,、《班主任考評條例》、《獎勵性績效工資實施方案》,、《教學五項工作評比條例》,、《學校語言文字工作制度》等評價考評制度，編印了新的《管理手冊》,，讓制度文化深入人心,。

第五，強化學校安全教育,，切實維護校園的平安與穩(wěn)定,。一年來，我校突出重點,，狠抓“四防”教育,。防溺水、防交通事故,、防食物中毒和防火災是學校安全教育和防范重點,。學校創(chuàng)安小組經常開展安全隱患自查自糾工作，確保學校公共場所和設施的安全,。各班級根據(jù)實際摸清特殊生的情況,，組成學校,、家長、社會“三位一體”教育網(wǎng)絡,，共同做好學生的日常管理和教育工作,。我校特別加強寄宿生的安全管理，把好寄宿生進出校門關,。及時研究解決寄宿生在治安,、消防、用電,、衛(wèi)生和飲食方面存在的困難和問題,，落實安全防范措施，加強巡查,，確保寄宿生在校人的安全,。通過防災減災知識講座、安全教育班刊,、應急疏解演練等一系列的教育活動,，提高了師生的安全意識和應對突發(fā)事件的避險自救能力，收到了很好的效果,。同時,，我校重視教育學生正確交友，遠離犯罪團伙,，增強自我防護能力;開展網(wǎng)絡文明教育,，禁止學生進入營業(yè)性三室二廳一吧，防止不良網(wǎng)絡的惡性形影響和干擾;加強防火,、防盜,、防暴教育。此外,，我校加強教學活動的安全管理,。體育課和實驗課要嚴格按照有關文件規(guī)程進行，化學危險品保管與取用由專人負責,。經全體師生的共同努力,，一年來，學校穩(wěn)定,、平安,，沒有發(fā)生安全事故。

三,、強化常規(guī)教學有效管理,，促進學生學業(yè)均衡發(fā)展

一年來，我校緊緊圍繞“著力常規(guī)管理，深化素質教育,，打造品牌學?！边@一總體發(fā)展目標，狠抓教學常規(guī)落實,，突出全程有效管理,，狠抓學生學業(yè)提高，突出全面均衡發(fā)展,，教學質量穩(wěn)步上升,。

(一)狠抓教學常規(guī)全程動態(tài)管理，增強教學監(jiān)控的有效性,。

教學管理重在過程管理,，致力于在教師中營造濃厚的教研氣氛，不斷提高教師素質,，大力優(yōu)化教學過程,，把素質教育落實到教學各個方面。

首先,，學校制定了《閩清天儒中學20xx年教學工作實施方案》,，對教師的備課、上課,、作業(yè)批改,、早晚自修輔導、考核,、反思等均作出規(guī)范化要求,。常規(guī)要求做到“十個一”,，即每兩周舉行一次教研活動;每周舉行一次年級集體備課活動;學校每學期舉辦一次“教學開放日(周)”活動(20xx年11月,，我校成功舉辦了以“聚焦課堂·有效教學”為主題的市級教學開放日活動，開設了所有學科的課型,，共計21節(jié)公開課,。來自福州市教育學院、兄弟縣市進修校,、兄弟校的領導老師共計300余人到校聽課教研,，并對我校教學開放日的組織安排及課堂教學給予很高的評價);教務處每學期組織評選一次優(yōu)秀教案;每個教研組(或集備組)都有一個教研課題;每個集備組每學期舉辦一次學科競賽;每位老師每學期上一節(jié)公開課;每個教師每學期要讀一本教育論著和教育教學相關的雜志;每位教師每學年撰寫一篇教學論文(或經驗總結);每位教師每月至少完成1個教育教學反思。每個教學常規(guī)都作出明確的規(guī)定,，每一項常規(guī)的落實,，教務處都做詳細記載。特別是教研集備活動,，更是置于前所未有的高度,，每一次活動要求務實高效。做到六個一致,，即：教學計劃一致,、教學目標一致,、教學內容一致、教學進度一致,、教學資料一致和教學檢測一致,。以求最大限度地發(fā)揮集備活動的有效性和減少課堂教學上的隨意性，而且有力促進了我校教師“個人備課——集體研討,、形成共案——個性化修改,、個人二次備課”的三級備課習慣的養(yǎng)成。

其次,，重視教學常規(guī)全程動態(tài)管理,。學校每天安排的三位行政值日老師(一人負責一個年段)從晨檢開始到晚自修結束，始終堅持不間斷巡視校園,，巡查課堂,，排查問題，及時處置,，確保問題解決在萌芽狀態(tài);實行課堂出勤情況實時登記匯報制度,，杜絕教師隨意調課，學生無故缺席等現(xiàn)象的發(fā)生,，真正做到對師生每天出勤情況了如指掌,。同時，在縣教育局出臺的教學五項常規(guī)指導性要求的基礎上,，學校對“學生積極參與,，注重當堂檢查、反饋和鞏固”的課堂教學常規(guī)要求上更是做了進一步的深化和強化,，通過隨堂聽課,、教案檢查、學生問卷調查,、教學專題研討會等渠道,，強化課堂教學管理，查找問題與不足及時整改,，確保課堂45分鐘教學的高效性,。

第三，將教學常規(guī)落實情況與教師職務晉級,、評先評優(yōu),、績效工資等方面掛鉤，以此激發(fā)廣大教師工作積極性,、自覺性和創(chuàng)造性,，促進學校各項教學工作的開展。

(二)狠抓學生學業(yè)全面均衡發(fā)展，增強教學管理的實效性,。

要想做好教學管理,，就必須樹立正確的教學質量觀。我們學校一貫堅持教育教學要面向全體學生,，面向全面發(fā)展的辦學理念,，注意學生個體差異，因材施教,，重視特長生培養(yǎng),。

1.面向全體學生抓教學。好,、中,、差，三個抓手,，齊頭并進,。抓優(yōu)秀生，采取“響鼓重錘”,。以班級為單位,，各班鎖定最具潛力的學生，分科進行培優(yōu)造優(yōu),，適當運用心理暗示,，引導他們不斷進取，在復習中給這些學生先行一步,、面寬一點,，并做到廣種博收;抓中等生，采取“推拉并舉”,。給他們壓力,，給他們奮斗目標，針對他們的薄弱學科搞好補差輔導,，縮短差距,，以求最大進步,。抓后進生,，采取“百煉成鋼”。我校也存在著一批成績較低的所謂“差生”,，他們是提高平均分的最大“潛力股”,。對“差生”的管理，重在心理調整,，讓他們養(yǎng)成習慣,，提高興趣，增強自信。采用抓大放小的策略,，堅持“小步子,、密臺階、勤反饋,、多鼓勵”的原則,，重在激發(fā)其內在的學習動力，讓他們找到學習的快樂,，找到適合他們自己的目標,。

2.做好中考考試學科教學，推進三類學科均衡發(fā)展,。一是語數(shù)英三個學科均衡發(fā)展,，二是語數(shù)英與理化學科均衡發(fā)展，三是中考原始計分學科(語數(shù)英理化)與等級過關學科(史地政體)均衡發(fā)展,。

3.開齊開足所有省頒課程,，積極開展各類興趣小組活動，推進素質教育全面發(fā)展,。我校開設了籃球,、乒乓球、書畫,、音樂,、文社、科技等各類興趣小組活動,，鼓勵學生學有所長,，學生參與面廣，積極性高,，形成了富有自身特色的第二課堂活動,，有效地培養(yǎng)學生的動手能力和創(chuàng)造能力，造就“合格+特長“的人才,。通過各類平臺的構建和展示,，有力提升了我校綜合辦學質量，推進了學生綜合素質的全面發(fā)展,。

4.努力實現(xiàn)教師,、學生、家長“小三方”合力的形成,，增強教學管理的高效性,。我校非常重視教師、學生,、家長三方教育聯(lián)動的開展,，通過分層次動員會,、查找解決問題專題會、家長交流會等形式,，采用目標激勵,、過程跟蹤、家校溝通等方式激發(fā)教師潛能,，鼓舞學生斗志,，密切家校聯(lián)系，促進學生學業(yè)全面均衡發(fā)展,，確保教學過程實時監(jiān)控,，教學管理務實高效，教學質量穩(wěn)步提升,。

一年來,，我校在縣委教育工委、縣教育局的正確領導下,，在社會各界的關心支持下,，在全體師生的共同努力下，我們在師資建設,、德育建設,、教學管理等方面取得了長足進步，也獲得了一定的成績：20xx年510人參加中考,，有244名優(yōu)秀畢業(yè)生進入閩清一中,、師大附中、福州一中等高一級學校繼續(xù)深造,，占天儒畢業(yè)生47.8%,，并奪得中考總分和語文、數(shù)學,、英語,、物理、歷史等學科全縣狀元,，中考各項比率均居全縣第一名及福州市所有公民辦學校前列,，獲得縣初中教學工作評比特別獎;各類競賽喜報頻傳：有100多人次學生參加縣級以上競賽獲獎，其中,，參加福州市中小學生合唱比賽榮獲初中組第二名;參加縣中小學生乒乓球賽榮獲初中組第三名,，參加縣中小學生田徑賽榮獲初中組第 三名，學校語言文字工作開始步入規(guī)范化,、制度化,、常規(guī)化軌道,，20xx年12月順利通過市級語言文字規(guī)范化示范校評估驗收,。但我們清醒地認識到,，在教育改革不斷深入發(fā)展的今天，我們學校還存在諸多困難和問題,，面臨新的挑戰(zhàn),。

一、辦學經費緊張,，給學校后續(xù)發(fā)展帶來困難,。一方面，教職工的工資,、各類補貼(早晚自修下班補貼,、班主任補貼等)、福利待遇要緊跟時代步伐不斷增長,，另一方面,，學生的學費又不能提高，因此必然造成經費緊張的狀況,。我們必須精打細算,，量入為出，冷靜地分析,，努力地研究和解決,。

二、學校間競爭日益激烈,，辦學壓力越來越大,，對學校的教育質量提出了更高的要求，而且生源狀況不容樂觀,，如果教學質量不能有突破性的提升,，學校將面臨生存的危機。

三,、學校設施還需進一步完善,，目前還沒有禮堂，給學校集體活動帶來不便,。

四,、由于工資、待遇等原因,，學校后勤缺乏一支穩(wěn)定的高素質的職工隊伍,。一些青年教師教育教學能力亟待提升。

“勝日尋芳泗水濱,，無邊光景一時新,。”在這春暖花開,、千帆競發(fā)的美好時節(jié),，讓我們振作精神,、正視不足、團結一致,、鼓足干勁,、更新觀念、銳意創(chuàng)新,、與時俱進,，以新的姿態(tài)和面貌去迎接新的挑戰(zhàn)，取得新的榮譽,。我相信,，只要我們全校師生團結一心，共同努力,，以黨的十八精神為指引,，在不久的將來，我們的學校一定可以再創(chuàng)新的輝煌,。

謝謝!

班主任會議上校長講話篇六

班主任演講稿

我們都是班主任,，都知道班主任工作千頭萬緒，瑣碎繁雜,。每天除了既定的教學工作外,，又多了班級管理的各種瑣事：像組建班委、培養(yǎng)小助手,、看管課間操,、督促值日生、處理學生間的糾紛,、關注學生的身心健康一樁樁一件件一茬茬,，接連不斷萬千雜事，我已應付自如,。唯有一件事,，讓我感覺沉重，久久都不能釋懷,，那就是“師生沖突”,。當了幾年班主任，與學生沖突的事時有發(fā)生,?；貞洰斈甑奶幚矸绞剑械那房紤],，有的失智慧,。這一路走來，教訓在吸取,，經驗在沉淀,。下面我就這個問題和大家探討分析,，同時分享我的一點心得。

然后“化作春泥更護花”,，給他們成長的動力,。我發(fā)現(xiàn),，當我俯下身姿,，而不是高高在上，以真理和正確的代言人自居時,，孩子會因我給的土地而生長,，會因我給的動力而蓬勃，會因我給的土地和動力而心存感激,。

歸結第二個原因,，就是我對待錯誤的意識有問題。

其實,，有些問題可以忽略,。比如我們班的魏廣森，英語課文背不出來,，聽寫單詞不及格,，接連幾次，說過不起作用,，我生氣,，讓他叫家長。第二天,，不見他家長的影子,，他倒早早的跑到辦公室給我流利的背了一遍，課堂又聽寫單詞,，20多個幾乎全對,！那這家長還用叫嗎？我還有必要再較這個真嗎,？后來,，我也認識到，孩子是在錯誤中不斷成長的,。正是一個個錯誤一次次碰壁才成就了他們的成長,！這時，錯誤恰恰成了孩子們的勛章,！于是,，我破除對學生錯誤的焦慮，轉為理解和寬容,。

第三個原因,，就是處理問題不夠智慧,。

悟：教育要迂回，不能硬碰硬,。于是,，我和學生有了一個書面交流的小本本。如果誰不完成作業(yè),，就在交流本上留“怎么不見你的作業(yè)呀,？忘了還是偷懶？這次原諒你,，下次不許喲,！”或者說“以后不帶這么關心老師，老師不怕批作業(yè)累,，對我狠點,，快把作業(yè)補上！”這種方法很管用,，不用我催第二遍,，孩子自會把作業(yè)補上。

誠然,，所有的問題歸結到底還是我的“自我”意識在作怪,，是傳統(tǒng)的觀念給我的教育認知在作怪。如果俯下身子,，做孩子成長的土地,，給孩子成長的動力，那問題也不再是問題了,。

逼迫我們思索,，促使我們進步，成就我們成長的正是這些“矛盾”,，讓我們生活更精彩紛呈,，回味無窮的，也正是那些用智慧化解的“沖突”,。

不斷成熟的,。在此，我想引用屈原的話與大家共勉：路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,！

謝謝大家！

眾所周知,，班主任是學校工作的骨干,，是教育教學的主力軍，一所學校，如果有一支保障有力的班主任隊伍,，那這所學校必定是一所好學校,。

1、班主任是班集體的組織者和教育者,。

班級是學校教育工作的基本單位,。幾十個來自不同家庭、不同學校的年齡相當,、身心發(fā)展水平相近的學生編成的一個班級,，沒有班主任通過大量的工作，有目的,、有計劃地組織,、培養(yǎng)和建設就不能成為一個真正的集體,。

2,、班主任是學生全面發(fā)展的指導者。

中學生身心的發(fā)展,，身體,、知識、生活和工作的能力的增長,，需要班主任在德,、智、體諸方面專門指導,。心理學家研究表明,，人在經過訓練之后，其創(chuàng)造力可以提高好幾倍,。班主任的工作就是要不斷開發(fā)學生的潛能,，使學生的創(chuàng)造力得到充分發(fā)展。班主任對學生的全面發(fā)展起著重要的作用,。

3,、班主任是聯(lián)系班級中各任課教師的紐帶。

一個班級教育教學的成果不是靠哪位教師單獨創(chuàng)造出來的,，而是教師集體長期共同勞動的結果,。班主任的作用就是使各位教師互相配合，步調一致,，統(tǒng)一 教育要求,，形成教育合力，以增強教育的整體效應,。學校中各種學生組織及其開展的豐富多彩的活動也在對班級學生進行全面發(fā)展教育的過程中起著重要的作用,。這也需要班主任把課堂教學和各種教育活動統(tǒng)一協(xié)調、妥善安排，以發(fā)揮良好的教育作用,。

4,、班主任是溝通學校與家庭、社會的橋梁,。

學生處在學校,、家庭、社會三種教育的交互影響下,，從多方面接受信息,、受到各種影響。班主任正是按照國家的教育目的,、教育政策以及學校的教育要求來協(xié)調各方面對學生的影響,，在溝通學校、家庭,、社會教育的過程中起著橋梁作用,。

5、班主任是學校領導實施教學,、教育

工作計劃

學校的教學教育工作通過班級來開展的。國家教育目的的貫徹落實,，學校工作計劃的實施,，各項活動的開展以及學生的成長都取決于班級工作的開展，取決于班主任工作的質量,。因此,，班主任在學校工作中有著特殊的地位和作用。與其他教師相比,，班主任與學生接觸最多,，對學生影響最大，對學校各項工作的順利進行和對學生的個性形成與發(fā)展起著更重要的作用,。學校選派擔任班主任的老師往往都是比較優(yōu)秀的教師,。

班主任工作光榮而艱巨，辛苦而欣慰,。班主任是教育教學工作的中堅力量,，是學校形象的重要體現(xiàn)者、創(chuàng)造者和代表,，學校歷來重視班主任工作,，重視不是僅停留在口頭上，而是通過多種途徑在精神和物質上都得到體現(xiàn),。學校首先從政策上傾斜班主任,，兌現(xiàn)班主任津貼；此外，在組織參加學校的各項活動中都盡量給班主任拿出一定補助,；如運動會,、

軍訓

1、 要做一個“學習型”的班主任

20世紀70年代,，國際教育發(fā)展委員會的專家們在《學會生存—

—教育世界的今天和明天》一書中特別強調了兩個基本觀念,， “終身教育和學習化社會”。他們認為：“每個人必須終身繼續(xù)不斷地學習,，終身教育是學習化社會的基石”,。 這本書被譽為當代教育思想發(fā)展的里程碑著作。學習,，這一人類的基本行為被賦予了嶄新的時代意義,。終身學習也是時代發(fā)展對我們教師提出的必然要求。目前正在進行的基礎教育新課程的改革,，也促使我們必須改變教師教學方式,，樹立終身學習的思想理念。教師要當教育家,，班主任要當教育家,。為此，學校號召全體班主任要認真學習學校上學期發(fā)放的有關書籍及國家的法律,、法規(guī),、不斷提高自身的理論水平。

教育家和教書匠，一個最大的區(qū)別,，就在于教育家有一種追求卓越,、不重復自己、不斷探索的精神和不斷創(chuàng)新的精神,。離開學習,，一切都成為無源之水、無本之木,。做一個學習型的教師,，思想是先導，比之于知識的老化,，觀念的老化更為危險,。作為班主任，要樹立正確的現(xiàn)代教育師生觀,、素質教育觀,、人才觀和管理觀。要成為學生的良師益友,，就應該具有良好的素質和深厚的知識,。只有學習，才能不斷充實自己,，不斷超越自我,。在學習型社會里，作為班主任,，要勇于面對挑戰(zhàn),，不斷學習，終身學習,，培育出一代代學會學習的人,，以創(chuàng)造性的勞動去實現(xiàn)自己的生命價值，在創(chuàng)造性的勞動中,，享受因過程本身而帶來的自身生命力煥發(fā)的歡樂,。

2、要做一個“智慧型”的班主任

糖：陶先生任育才小學校長時,，有一天發(fā)現(xiàn)一名學生用泥塊砸自己的同學,，他當即制止，并讓他放學后到校長辦公室,。放學后陶先生來到校長辦公室,，見該生已經等在門口。陶先生立即掏出了一塊糖果送給他：‘這是獎給你的,，因為你是個守時的孩子,?！敽⒆討岩傻亟舆^糖果后，陶行知又掏出一塊糖果放到他手里：‘這也是獎給你的,，因為當我不讓你再打人時,，你立即就住手了，這說明你很尊重我,?！招兄痔统龅谌龎K糖果塞進他手里：‘我調查過了，你砸他們,，是因為他們欺負女同學,，說明你很有正義感?！@時,，這個孩子哭了：‘您打我兩下吧,，我錯了,，我砸的不是壞人,，是我的同學呀！’陶先生滿意地笑了,，他隨即掏出第四塊糖果遞過去：‘為你正確地認識錯誤,，我再獎給你一塊糖果！我就知道,，你是個知錯能改的好孩子,！’”，這個孩子的問題后來怎么樣就可想而知啦,。

班主任會議上校長講話篇七

在全院教師以及在座各位系,、部門負責人的努力工作下，去年我院的科研工作取得了可喜的成績,。特別是在科研課題立項方面實現(xiàn)了比較大的突破：首次獲得省哲學社會科學規(guī)劃課題;縱向項目經費首次突破百萬元大關。今年以來,，我院教師申報科研項目的積極性進一步高漲,，已經申報了48個縱向項目。在爭取橫向項目方面,，也有良好的勢頭,，電子科學系繼學期初簽訂一個8萬元的橫向合同后，在5月份又簽訂了一個20萬元的橫向合同,。在此,，我代表學院對大家的辛勤努力表示感謝!借此，我提五點希望和要求,。

1,、進一步重視科研工作,。我院是教學型院校，要以教學為主,，但不等于說,，教學型院校只抓好教學工作就行了，用不著重視科研工作,。實際上,，科研實力的高低對提升我院在同類高校中的地位有著極其重要的作用，教學和科研工作猶如車之兩輪,。我們要通過重視搞好科研工作,，做好我們學院的人才培養(yǎng)工作、學科建設工作,，加強我院的師資隊伍建設,，提高我院的本科教學工作水平，為明年的本科教學工作水平評估打下堅實的基礎,。

2,、進一步調動科研人員的積極性，申報數(shù)量更多,、級別更高的科研項目,。特別是要爭取多拿省部級以上的科研項目，以彌補我院科研工作在這一方面的不足,。

3,、重視科研信譽，搞好科研管理工作,。改變重立項,、輕結題的現(xiàn)象，課題組要對項目下達單位(委托單位)負責,，科技處,、各系、部門要共同做好科研項目的過程管理工作,，督促課題組按時保質完成任務,。學院要對科研管理工作做得好的單位進行表彰，對科研管理工作做得不好的單位進行通報,。課題組不能按期完成任務的要按有關規(guī)定進行處理,。科技處要進一步完善科研管理辦法,，使科研管理工作做到有章可循,，有規(guī)可依。

4,、加強科研團隊建設,，發(fā)揮團隊的力量進行聯(lián)合攻關?，F(xiàn)在，申報高級別課題不能靠單干,，必須靠團隊的力量和作用,。要選準方向、組織力量,、凝聚人心,、協(xié)同工作。政法系這幾年在成曉軍教授的帶領下,，在科研團隊建設方面做得不錯,，積累了一些成功的經驗，大家可以借鑒政法系的成功經驗,。

5,、科研工作要突出為惠州地方經濟社會發(fā)展服務的方向，提升我院在惠州的地位和作用,。文科類專業(yè)要在“四東文化”研究方面多做些研究工作,。理工類專業(yè)要在上級有關部門的支持下爭取建立科技服務平臺，為惠州中小企業(yè)服務,。在這一方面,，我院還是有很大潛力可挖的?；葜莸闹行∑髽I(yè)不可能單獨建立技術開發(fā)平臺,，我院地處惠州，有地緣優(yōu)勢,，也有這方面的技術開發(fā)和服務能力,，我們要早做準備，為地方經濟發(fā)展服務,。在服務地方經濟發(fā)展的過程中,，也能增強我院的科研實力。

第六,，加大宣傳力度,，造就一批科研明星。通過拍攝電視片或者出版畫冊宣傳科研成績斐然的教師,。