“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

企業(yè)員工簡短的個人述職報告篇一

大家上午好!

轉(zhuǎn)眼間，一年的時間又飛逝而過,，充滿希望的20__年就要到來了。走過____，再回首,，思考亦多,，感慨亦多，收獲亦多,?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼,。

工作以來，在公司領(lǐng)導的精心培育和教導下,，通過自身的不斷努力,，無論是思想上、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，這和領(lǐng)導的關(guān)心以及身邊同事的幫助是分不開的，在今后的工作中我會繼續(xù)努力,，再接再厲,，嚴格要求自己，不斷求實創(chuàng)新,，不斷磨煉自己,，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績,。

在工作中,，對照相關(guān)標準，嚴于律己,，較好的完成各項工作任務(wù);能夠遵守紀律,，團結(jié)同事，務(wù)真求實,，樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨,。在完成本職工作的同時，對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心,、及時完成，給予幫助,。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議,，與同事相互溝通、相互交流,。在領(lǐng)導和同事們的幫助下，扎實工作,，積極進取，努力提高自身水平,，履行好崗位職責，嚴格要求自己,，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，有時對人處事的態(tài)度口氣不好，學習,、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，向其他同事學習,，努力把工作做得更好。

近年來,，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人能夠積極響應(yīng)公司的各項規(guī)章制度,，以公司的各項規(guī)章制度為準則加強工作責任感,，及時做好本人的各項本職工作,，為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作。

在企業(yè)不斷改革的推動下,，我認識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念,，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，以適應(yīng)新的形勢的需要,。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,，勇于實踐，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,，樹立科室的良好形象,。

新的一年里我要加緊學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里已在暗暗的為自己鼓勁,。在競爭中站穩(wěn)腳步，取長補短,，爭取獲得更好的工作成績,。

最后我希望在公司能有更好的發(fā)展，也希望我們公司能夠做大做強,，獨樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹!

此致

敬禮!

企業(yè)員工簡短的個人述職報告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同仁：

“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鑒,，可以明得失;以史為鑒,，可以知興替?！被仡欉^往的工作有利于總結(jié)經(jīng)驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向,。自任職以來，在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在我公司全體干部職工的悉心支持下，本人做到了：努力學習政治理論,，積極履行工作職責,，團結(jié)協(xié)作當好后盾,，廉潔自律干凈做事,，盡心盡責發(fā)揮作用,，實事求是查找不足。現(xiàn)在，我著重從“六個立足”就自任職以來的學習和工作情況述職如下,，請各位領(lǐng)導審議。

鳥欲高飛先振翅,，人求上進先讀書。學習增長才干,，知識改變命運，勤奮走向成功,，能力成就事業(yè)。作為,，我深知面對新的形勢、新的任務(wù),，唯有堅持不懈地學習，才能不斷充實自己,，才能不斷適應(yīng)新形勢，才能強身固本不辱使命,。自任職以來，我始終把學習作為每天的必修課,，堅持不懈地學習馬克思主義理論和黨刊,、黨報的各類文獻,、歷史國學及公司等方面的知識,。

在實踐科學發(fā)展觀活動中，我把學習實踐活動作為歷史使命和神圣職責,，同時以此作為加強個人政治理論水平的大好契機,，所以我總是先學一步，上好黨課,，寫學習心得體會。我特別認真學習了xx大和xx屆四中全會的會議精神,，從民主、民生,、權(quán)利和文明的視角來研讀xx大報告，我深切感受到xx大報告所蘊涵殷切的以人為本之情懷,，就像一份充滿政治文明的政治宣言，既有詳實的說服力,，又充滿了美好的愿景,。在xx屆四中全會上所作的《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題決定》的報告，從“四個著眼于”,、“六條基本經(jīng)驗”、“四項要求”和“四個大興”等幾方面研究布署了黨的自身建設(shè)問題,，這是自1994年9月的十四屆四中全會到xx年9月的xx屆四中全會，時隔xx年,，作為有60年執(zhí)政史的中國共產(chǎn)黨，再次全面研究部署黨的自身建設(shè),，由此我深刻理解了加強黨的自身建設(shè)是當前黨的各項工作中的重中之重。通過自身的學習,，不斷的攝取營養(yǎng)，提高了政治理論水平,，提升了政治理論素養(yǎng)，為自己做好本職工作奠定了思想理論基礎(chǔ),。

“自古不謀萬事者不足以謀一事，不謀全局者不足以謀一域,。”我始終牢固樹立大局意識、服務(wù)意識和責任意識,，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，時刻保持謙虛謹慎，奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，具有很強的事業(yè)心、責任心,，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;每件小事都會當成大事來做;當天事當天完成,，不拖拉;不計名利和得失。

自任職以來,，我認真貫徹落實在xx屆中紀委三次全會講話中提出的“六個著力、六個切實”的要求，遵守xx屆中紀委三次全會提出的廉潔自律五條規(guī)定,，學習xx屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》精神，努力提高自己各方面素質(zhì),，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，堅持廉潔自律,，率先垂范，嚴格執(zhí)行上級黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定,，牢固樹立廉政勤政意識,，時時處處嚴格要求自己，時刻做到“自重,、自省、自警,、自勵”。生活上,、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節(jié)約,，不講排場，不揮霍浪費,。

1,、突出“兩個核心”，抓好“四好班子”建設(shè),。

始終堅持以“黨建促船建”的工作思路，堅持行政,、黨建剛?cè)嵯酀?，堅持“三會一課”制度,，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”,、“黨員身邊無事故”,、“黨員責任區(qū)”、“團員青年先鋒隊”活動,，唱響“一個黨員一面旗幟,，一個支部就是一個堡壘”的主旋律，在“急,、難、險,、重”中發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和青年團員的先鋒隊的作用,，爭當創(chuàng)一流的排頭兵，從而推進了船舶“雙文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

2,、加強安全生產(chǎn)的宣傳教育和培訓，不斷提高員工的安全文化素質(zhì),。

安全文化建設(shè)除了關(guān)注人的知識、技能,、意識、思想,、觀念、道德倫理、情感等內(nèi)在素質(zhì)外,，還重視人的行為、設(shè)施設(shè)備,、工藝工具、環(huán)境等外在因素和物態(tài)條件,。為此，我在宣傳教育上下功夫,，利用每月的部門安全會、員工大會講解安全操作規(guī)程和強調(diào)工作中應(yīng)當注意的事項,，認真學習先進經(jīng)驗，剖析典型事故案例,，尋找事故原因，吸取經(jīng)驗教訓,，避免重蹈覆轍。通過張貼標語,、墻報專欄等形式開展安全宣傳活動，營造濃厚的安全氛圍,，促使員工積極學業(yè)務(wù),、練本領(lǐng)、掌握安全技能,，使“我要安全”變成了員工的共識和自覺行為，努力營造一個良好的企業(yè)安全文化的氛圍,。加大崗位練兵和安全知識培訓力度，切實提高員工的安全管理能力,。

組織開展“安全知識”培訓,，組織開展應(yīng)急設(shè)備的培訓和實際演練,，組織全體員工進行消防服的穿著演練,，反復練習穿著,，直到每位員工都能熟練的在規(guī)定時間內(nèi)完成穿著為止;組織員工開展消防、救生,、防污、船舶保安演習等,。通過開展經(jīng)常性的安全培訓，使員工在應(yīng)急反應(yīng)能力及熟練程度,、處理突發(fā)事故和解決實際問題的能力得到了極大提高,。與此同時，把安全文化建設(shè)寓教育于各種活動之中,，注重安全文化的知識性、思想性,、實踐性、趣味性的有機結(jié)合,，得到員工接受,，進而受到歡迎，企業(yè)文化建設(shè)取得了實效,。

3、推廣科學技術(shù),，打牢安全文化建設(shè)的堅實基礎(chǔ),。

科學技術(shù)本身就是社會文化因素,，是人類文化的組成部分。安全管理也是一門技術(shù),，我們充分考慮安全管理與國際公認的管理體系要求的有機結(jié)合，建立一體化的管理體系,，努力提升安全質(zhì)量管理的科技含量。

4,、加強法制建設(shè)，保障安全文化建設(shè)的健康發(fā)展,。

安全方面的法律法規(guī)既是安全文化的重要組成部分,，又是加強法律法規(guī)建設(shè)，使安全文化建設(shè)保持一定的穩(wěn)定性和連續(xù)性,，保證安全文化建設(shè)的健康發(fā)展。首先是組織員工學法,。通過學習，使每位員工認識到崗位的法律責任,、行為準則和工作標準，將員工的個人行為變?yōu)榉韶熑涡袨?，求效益、求生存,、求致富都只能在合法前提下進行,。其次，在安全教育中,，經(jīng)常組織“違章就是違法”,、“安全與法”等為主題的座談討論,，讓員工在討論中釋疑解惑,，在討論中掌握法律的知識，樹立法制觀念,，提高遵紀守法的自覺性。第三,、對于發(fā)生的重大、特大事故,，按照“四不放過”的原則，一查到底,，進行嚴肅處理,。注重對有關(guān)國際公約和法律文件中有關(guān)安全生產(chǎn)條款的研究、學習和宣傳,，使各級人員懂法、守法,，依法搞好安全生產(chǎn)，保障了安全文化的建設(shè)的健康發(fā)展,。

5、建立健全安全生產(chǎn)管理機制,，推動安全文化建設(shè)不斷進步。

我輪嚴格執(zhí)行公司的安全管理體系,，遵守國際公約和國家、交通部和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，通過制度保障來推進船舶安全文化建設(shè),。對船舶駛離碼頭、高空,、舷外、吊缸,、搶修、掃艙等危險性較大的作業(yè),，合理安排、嚴密組織,，認真落實安全評估制度，采取積極有效的防范措施,，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài);認真落實公司各項管理要求，加大安全自查力度,，對安全隱患及時整改，對違章行為實施“零寬容”,，堅持“寧可聽罵聲，決不聽哭聲”的原則,，促使員工去掉安全意識淡薄，僥幸心理和不良行為,，嚴格按照安全操作規(guī)程辦事，樹立安全的思維和安全的意識,，做到警鐘長鳴時刻不忘安全,。

同時，把安全生產(chǎn)列入到全系統(tǒng)各單位的經(jīng)營管理和精神文明建設(shè)任務(wù)書中,，并與年終的政績考核掛鉤,，兌現(xiàn)獎懲政策。開展對標學習活動,，引導員工以高度的責任心抓好安全質(zhì)量工作,。逐步建立和做好安全生產(chǎn)技術(shù)保障工作，建立安全信息系統(tǒng),，切實做好安全技術(shù)保障工作，保證了安全生產(chǎn)機制有效落實,，促進了企業(yè)安全文化建設(shè)。

在企業(yè)安全文化建設(shè)的過程中,，加強員工的道德建設(shè)，以德治船十分重要,，這是船舶思想政治工作的重要內(nèi)容。在思想政治工作方面,，船舶領(lǐng)導班子始終把思想道德建設(shè)作為船舶先進文化建設(shè)的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，在抓好員工大會,、干部會、黨員會議的宣傳教育基礎(chǔ)上,，把重點放在有針對性的做好員工思想工作上，與員工開展廣泛的談心交心活動,，為員工解疑釋惑，堅持該向員工說明的問題就一定說明,，該向員工解釋的問題，就堅決向員工解釋清楚,，能幫助員工解決的問題，想方設(shè)法為員工解決,。在談心中，要求員工樹立大局意識,，整體意識，理解公司和船舶的難度，樹立克服困難的思想,。同時，船舶狠抓全船內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作,，建立良好的人際關(guān)系，形成良好的內(nèi)部氛圍,，使大家生活在團結(jié),、和諧的人際關(guān)系氛圍中,。

船舶領(lǐng)導班子通過以身作則,、思想教育、文化建設(shè),、實踐引導，提高員工的綜合素質(zhì),，營造了良好的船舶安全文化氛圍。我輪本套員工雖然年輕,，但思想素質(zhì)比較好，服從意識比較強,，通過船舶強有力的思想教育工作，解決了他們思想上存在的一些問題,，為此，員工一直保持了良好的心態(tài)和穩(wěn)定的思想情緒,，直到套派交接班，大家仍然保持著飽滿的工作精神和積極的工作熱情,。廣大員工圍繞各級黨組織的奮斗目標，珍惜崗位,，勤奮工作，高標準,，嚴要求，追求卓越,，建設(shè)好企業(yè)安全文化，并使自己成為一個道德高尚的人,。

在這一年里，我嚴格按照上級部門的要求,，通過對往來港澳船舶的抽查,、對搭靠外輪作用船舶的檢查、所轄海域的安全巡查,，全年無安全事故發(fā)生。特別在上海世博,、廣州亞運安保期間，圓滿的完成了上級的要求,，得到了領(lǐng)導的信任和同事的贊許。

孔子曰：吾日三省吾身,。按照黨的實事求是的思想路線，我經(jīng)常反思自己,。通過一年多的學習和實踐鍛煉，自己的理論政治水平和工作能力有了很大提高,。但我深知距上級的要求還有很大差距，通過對一年來工作的總結(jié),，我深入挖掘在思想觀念、工作定位,、工作方式方法、工作作風等方面存在著“五個不夠”,，一是鉆研理論缺乏恒心，在政治理論上的學用結(jié)合不夠,，在黨員干部學教結(jié)合實際上不緊密，在思想觀念上因循守舊,，開拓精神和創(chuàng)新意識不夠;二是在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不夠,，站在全局發(fā)展的高度研究謀劃工作的意識不夠;三是有時在工作方法上不注意細節(jié),，工作方式上不講究策略，易產(chǎn)生急躁情緒,，缺乏冷靜慎重思慮;四是工作經(jīng)驗有待豐富，同同事的溝通協(xié)調(diào)不夠,，靈活運用政策解決實際問題的經(jīng)驗不夠。

路漫漫其修遠,，吾將上下而求索,。科學發(fā)展觀思想,、xx大和黨的xx屆四中全會已經(jīng)為我們規(guī)劃了美好前景。在今后的工作中我將以“近期工作力求時效,，長遠規(guī)劃做到持久”為工作原則。工作主要是“六個長效”一是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動雖然已經(jīng)結(jié)束,，但在學習實踐過程中查找出的不足和制定的整改措施還需我們在今后的工作中加以改進和落實,，在實踐活動中所形成的科學發(fā)展的理念將是我們今后進期各項工作的指導思想;二是繼續(xù)完善“四好”班子建設(shè)長效機制,，以提高執(zhí)行力,、領(lǐng)導力和溝通協(xié)調(diào)能力為重點,，努力提高班子的整體合力;三是建立健全“三節(jié)約”活動的長效機制，在“三節(jié)約”活動中做“緊”字文章,，努力打造節(jié)約型團隊。

四是堅持不懈地加強行風建設(shè)和強化廉政教育,，強化職工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量,，加強以“清身潔己”為核心的廉政文化建設(shè)，提升黨員干部遵紀守法和廉潔自律意識;五是以加強為指導思想和總體目標,，加強建設(shè)，堅持圍繞發(fā)展抓安全建設(shè),，力爭把安全工作滲透到生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作的全過程,。抓好員工隊伍素質(zhì)建設(shè),，使廣大員工牢固樹立主人翁意識，愛崗敬業(yè),，勇挑重擔，為企業(yè)發(fā)展做貢獻,。第六就是學無止境，建立我個人長期的學習機制,，以知識武裝頭腦,，用學識開闊視角,，加強個人修養(yǎng),，提高自身能力，使自己更加適應(yīng)和勝任本職工作,。

天行健，君子以自強不息;地勢坤,，君子以厚德載物。我理解這是為人做事的準則和真諦,。思想有多遠，腳步就能走多遠,，再好的規(guī)劃貴在付之行動，形式代表不了實質(zhì)，說到不如做到,，就如同我今天的述職一樣，不在于我用什么形式,，我注重的是實質(zhì)，注重的是做事,。各位領(lǐng)導，同志們：借今天述職的機會,，感謝一年來各位領(lǐng)導及同仁對本人生活上的關(guān)心及工作上的支持與幫助，在今后的工作中請大家放心,，也肯請大家在給予我一如暨往的關(guān)心與支持的同時，對我今后的工作提出忠懇保貴的意見和建議,，我會發(fā)揚成績,、克服不足,、立足本崗，勤勉盡責,，來回報大家的信任，我將同大家攜手并肩,，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!

述職人：

20xx年xx月xx日

企業(yè)員工簡短的個人述職報告篇三

作為公司的法定代表，我深感榮譽背后的那份神圣職責是多么的莊嚴和偉大,，于是，我始終堅持努力學習,、提高自身素養(yǎng)、積極參政議政,、責無旁貸為民代言，履行好法律賦予的應(yīng)盡職責,，無愧于人大代表這一光榮稱號，因為我知道,，沒有過硬的理論知識和政治素質(zhì)，就不能合法,、合情、合理地去分析各類問題,，無法認識和明辨是非真假，無法很好的去履行人大代表這一職責,。

我公司鎮(zhèn)政府成立的專業(yè)建造拆遷安置房的公司，成立于2019年,，現(xiàn)有工作人員18名，共設(shè)以下幾個部門：財務(wù)部,，辦證部,，工程部,，安置房建造工程對外公開招標,，資金由鎮(zhèn)政府撥款,，一年來，我積極組織協(xié)調(diào)各部門工作,，財務(wù)部做好資金的籌措、安排及使用;辦證部認真置辦安置房的相關(guān)證件,，從開始的報建如發(fā)改委的立項、環(huán)保局的審批,、土地局的土地證、設(shè)計單位的圖紙,、消防等，均嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定實施;工程部認真完成各小區(qū)的建造和維修,，工程合同的制定，完善相關(guān)配套設(shè)施,，積極協(xié)調(diào)施工單位和其他相關(guān)單位,，嚴把工程質(zhì)量、安全,、進度。一年來,，大家眾志成城，克難奮進,，圓滿完成了年度目標任務(wù),，現(xiàn)公司有已建好的安置小區(qū)4個,，在建的小區(qū)有2個,，正在籌劃建造的小區(qū)有1個，注冊資金2億元,，現(xiàn)在是建造資質(zhì)是暫定二級，公司各方面工作都取得了較好成績,。

作為公司法定代表，本人嚴格按照各級黨組廉潔自律的規(guī)定要求自己,，自覺做到忠于職守，盡心盡責,，全身心投入到公司賦予的各項工作之中，在做好本職工作的同時,，本人還注重政治本質(zhì)和理論水平的提高，認真學習中共中央關(guān)于黨建,、社會主義建設(shè)的新理論、新思想,，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，按照《廉政總則》,，國有企業(yè)領(lǐng)導人“五不準”和“五條新要求”，從嚴要求自己,，在設(shè)備采購、工程建設(shè),、材料采購、外包剝離,、財務(wù)管理等各方面都能嚴格按制度辦事，無越軌,、越級、越權(quán)行為,，個人做到了潔身自好，清廉從政,。

總結(jié)一年來的工作，感覺有所得也有所失,，不足之處主要表現(xiàn)在三個方面，這也是本人在今后的工作中需要加以改進的地方,。

一是管理比較粗放。由于剛上任公司法定代表不久,，工作千頭萬緒，工作流程不清,，職責不明，執(zhí)行力不高,。常常導致工作布置后沒有反饋，過程管理不到位,，不能做到有布置、有計劃,、有檢查、有總結(jié),，導致一些工作拖拉,，工作效率不高。

二是管理簡單化,。對公司經(jīng)營中出現(xiàn)的困難和問題預見性不夠,，存在急躁心理,，常常頭腦發(fā)熱，處理事情簡單化,。今后對工作的部署和要求要充分尊重現(xiàn)實，體現(xiàn)層次性,，區(qū)別對待，循序漸進,，把握全局，避免“一刀切”,。

三是苛求于人。對工作總體上高標準,、嚴要求是無可厚非的，但在一些具體問題上不能事事都要求完美,，因人、因事,、因時要體現(xiàn)區(qū)別，以避免無意中傷害同志們的感情,，要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好,、調(diào)動好，營造出一種生氣勃勃的良好局面,。

根據(jù)公司的發(fā)展要求，使今后的工作增加了很多的不確定性,，在嚴峻的市場形勢面前，本人將一如既往，正確對待,，不以物喜，不以己悲,，不論在何時何地何崗，都將認真履行崗位職責,。一是提高管理水平。本人雖然從事多年的管理工作,，但在經(jīng)營管理方面還存在一定的欠缺。因此,，我要一以貫之地、認真地學理論,、學管理、學業(yè)務(wù),，向領(lǐng)導學習，向同志們學習,，不斷“充電”，豐富思維,，努力把政策理論水平、管理水平和業(yè)務(wù)水平提升到一個新階段,。二是改進工作作風。堅持求真務(wù)實,，努力把工作做深、做細,、做實，作風扎實,，工作過硬,，經(jīng)得起考驗，盡自己的最大的努力,，心為員工所想，情為員工所系,，事為員工所做，把霍林郭勒分公司的事情做好,，把員工的事情做好。三是營造和諧的工作環(huán)境,。保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風,，尊重領(lǐng)導，尊重同志,，處處以公司的大局為重，為企業(yè)為重,，大事講團結(jié)，小事講風格,，保證公司的執(zhí)行力，保證公司的政令暢通,，用心營造和諧的工作氛圍。

以上述職報告,請領(lǐng)導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關(guān)心,、支持和幫助我的各位領(lǐng)導、同志們表示誠摯的謝意,。在今后的工作中，我將認真總結(jié)發(fā)揚成績,，糾正克服不足,，圍繞公司的中心工作,，開拓創(chuàng)新，切實履行公司法定代表的職責,，促進公司的良性發(fā)展，引導公司向更高更強邁進,。