“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

校長個人述職報告 教學副校長個人述職報告篇一

大家好,！

一年來，在教育局的正確領導下,，在全體教師的幫忙和支持下,，與班子成員一道完成了我分管的工作。現(xiàn)就本人一年來的具體工作狀況作如下匯報,，請各位領導和同事對我評議,。

一、認真學習政治理論,，提高自身政治素質(zhì),。

德育工作是一切工作的生命線，為了做好這項工作,，我努力學習黨的教育方針,，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，努力爭先創(chuàng)優(yōu),，用全新的教育教學理念武裝自己,。認真學習黨的路線、方針,、政策,，努力提高自身政治理論修養(yǎng)。關心愛護學生,，工作勤墾,，樂于奉獻；團結(jié)依靠教師用心穩(wěn)妥的推進我校的德育工作的創(chuàng)新和發(fā)展,。

二,、協(xié)助校長，領導和組織德育工作

1,、作為德育副校長,，應是校長助手而且是教學副校長的幫手。因此,，我十分重視干群關系和班子團結(jié),。經(jīng)常深入到教師中去，了解教師們的心聲和需求,，盡自己可能為他們分憂解難,，并把教師們的意見和推薦反映到校園,，使校園的方針、政策能及時根據(jù)教師們的意見和推薦加以修正,，真正起到了教師和校園之間的橋梁和紐帶作用,。

2、加請班級管理,，抓好“四風”建設

班級是校園管理的前沿陣地，班主任是落實管理的排頭兵,。加強班主任隊伍建設,，組織班主任學習班級管理藝術，上學期我們組織了班主任經(jīng)驗交流會,，班主任用心踴躍地交流經(jīng)驗,，個性是王振民老師,、劉勝田老師做了報告,，切實提高班主任的管理潛力,。抓好班級管理,，狠抓“四風”建設，我們透過政教處負責指導督促,，團委協(xié)助,，學生檢查小組每一天負責檢查,，值周教師匯總并公布檢查結(jié)果；經(jīng)過這樣一個檢查機制的運作,，各班的班容,、班貌煥然一新；構(gòu)成了班風正,、學風濃,、教風實,，考風嚴的良好風氣,，使我?！岸Y貌守紀、勤奮求實”的校風得以發(fā)揚光大,，營造出濃厚的學習氛圍,。

三,、開展豐富多彩的“主題教育”系列活動，增強了教育實效,。

思想道德建設是德育教育的重頭戲,，光靠空洞的說教是缺乏說服力的，寓教于樂的形式才更加貼合青少年身心發(fā)展,，為此我校繼續(xù)抓好全年的“主題教育”活動,，如“五四”征文、“七·一”演講比賽,、九月份的“感恩”演講比賽和“教師節(jié)征文”,、十月

份的“國慶”征文。全年觀看兩次“愛國主義”電影,，并且我們聘請派出所的領導和四小的老師來到我校進行心理健康教育和法律知識講座等,，全面提高了學生的思想素質(zhì)、法制觀念,、道德水平和實踐潛力,。

校園在主題月的活動過程中，結(jié)合一些重要節(jié)日,，利用班會課等一切能夠利用的機會,，開展豐富多彩的活動，如“陽光,、溫暖,、救助”活動,，在這次活動中全校兩年捐款13000多元,，救助貧困學生20余人，并建立起了救助資金庫,。前一階段我們各班又開展了“反對邪教,，珍愛生命”活動，全校學生在多媒體教研室觀看了《讓生命充滿愛》的演講,，透過這些活動,，引導學生弘揚民族精神，增進愛國情感,，提高道德素質(zhì),，在滿足學生興趣愛好的同時，使他們在活動中得到了精神,、文化的雙重熏陶,，精神生活得以充實，思想道德得到升華。

四,、加強校園,、家庭聯(lián)系，構(gòu)成教育整體合力,。

堅持以校園教育為主體，以社會教育為依據(jù)，以家庭教育為基礎,，用心開展“三合一”教育活動,。班主任與家長經(jīng)常聯(lián)系，互相反映學生的表現(xiàn)狀況,，并且提出教育推薦,。9月份各年級召開家長座談會，班主任向家長匯報校園的教育狀況,，傾聽家長意見和推薦,，互相交流教育方法。11月份召開全校住宿生家長會,，全校接待家長200多人次,，針對個別學生存在的問題，校園領導,、班主任以及各科任課教師都與家長進行了溝通,，悉心研究轉(zhuǎn)變后進生的有效舉措，讓家長切實參與到校園的教育管理中來,，拓寬了教育范圍,。

五、加強校園文化建設,，營造高雅文化氛圍,。

1.精心設計校園宣傳櫥窗。本年度校園全面改造了宣傳櫥窗,，除了“學習型黨組織專欄”外,，其余版面由張旺、車樹臣,、孫志宏三位老師專職負責,，精心設計制作，定期更新資料,，營造高雅的校園文化氣息,。

2.辦好課間校園廣播。本年度校園增設了校園廣播,，課間歌曲的播放使校園的文化氣息更加濃郁,，校園透過校園廣播及時地布置工作,，評價工作，把優(yōu)秀的演講材料透過校園廣播播放給學生,。如馮鈺惠,、王超越等同學的演講，既調(diào)節(jié)了學生們緊張的學習生活,，緩解了他們的心理壓力,，又便于校園領導和教師及時準確地了解學生的思想動態(tài)，有的放矢地開展教育教學活動,。

六,、健全考核制度，量化考勤工作,。

開學初我們制定了考核教職工考勤制度,，一改常態(tài)，由簽時

間改為簽姓名,，而且一天一保存,，一天一梳理，在工作運行中,，本人能認真嚴格地按考勤制度辦事,，一月一統(tǒng)計，一月一公布,，年終匯總,，做到了公平、公正,、公開,，一學期來沒有出現(xiàn)任何差錯，無一名教師提出疑議,。

七,、加強舍務管理工作，完善舍務管理制度,。

針對舍務的內(nèi)務管理不規(guī)范,，要求學生配齊配全統(tǒng)一床單,。對于門窗拉手損壞等問題,，要求舍務教師加強對學生的思想教育，引導學生自覺愛護宿舍的公共財產(chǎn),，使宿舍管理臟,、亂、差的現(xiàn)象有所改變,。同時完善了住宿生早操制度,，學生的身體得到了鍛煉，身心得到了健康發(fā)展。

八,、強化安全管理,，完善安全應急預案。

安全職責重于泰山,，來不得半點馬虎,。我校安全工作構(gòu)成了以“校長負總責，德育校長分管,，政教保衛(wèi)處具體負責,，總務處、教務處齊抓共管”的管理體系,。校園建立多項安全制度,，制定了詳細的“應急預案”，個性是送子車的排查問題,，我們更加細致,，層層鑒定職責狀，周密安排,，組織管理,，讓學生重安全，講秩序,，守紀律,，平平安安地度過了這學期，在廣大師生員工的共同努力下,，我校無一例安全職責事故,。

總之，回顧一年來所做的工作和取得的工作成績,，我認為：我所做的工作及其校園取得的成績,，一是歸功于全體教職工的理解支持和卓有成效的工作，二是歸功于全體班子成員識大體,，顧大局,，各司其職，各負其責的合作精神,，三是歸功于組織對我的信任,，為我的工作營造一個寬松的環(huán)境，為我?guī)Ыo更廣闊的舞臺,，借此機會,，請允許我向一貫關心和支持我開展工作的各位領導和同事表示衷心的感謝！同時,，期望大家能對本人在工作中存在的缺點和不足提出批評指正,。

校長個人述職報告 教學副校長個人述職報告篇二

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家好！

20___年8月25日晚上,，我突然接到鎮(zhèn)中心學校領導的電話,，希望我到張嶺小學任負責人。我深知這是領導對我的肯定和信任,，但對于習慣平靜教書的我來說,，我更多的是惶恐。那夜我輾轉(zhuǎn)反側(cè),，徹夜未眠,。為了不辜負領導對我的期望，最終我走進了張嶺小學,。當時我在朋友圈寫了一首詩,，正是我自己心境的寫照，詩的題目是《調(diào)任之忐忑》：“近來詩句逢秋冷,，我向余閑告別離,。從此兩家一并挑，誠惶誠恐苦耕犁,?！?/p>

帶著這份責任，帶著這份惶恐,，我走上了小學校長的崗位,，我知道一個好校長和一所好學校之間的必然關系，一年來我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,、兢兢業(yè)業(yè)地工作,。今天，我在此對自己在校長崗位上所做的工作加以梳理,、總結(jié)和反思,，我將這次述職報告的關鍵詞定為“三性三化”，向各位陳述,，恭請各位領導,、各位同仁批評指正。

一,、團隊的服務性

一個學校的好壞關鍵在于校長,，校長不是一個職位，而是一個職業(yè),，是一個服務者的代名詞,。作為一校之長,，必須要將自己定位在“服務”二字上,，服務于學校,，服務于老師，服務于學生,。在教師生活上,，因為張家坽村沒有商店出售豬肉和蔬菜，身為校長的我要當好這個家,，每天都要考慮好教師的伙食,，既要精打細算，又要吃好喝好,，我利用工作之余跑集鎮(zhèn),、去超市購菜，我的每個周日的上午都是這樣在忙碌中度過的,。在教學工作上,，我學校這個團隊人員雖各有分工，但由于師資缺乏,，他們都包班跨班,，甚至教三門主課，鄭青霞老師包二年級班,，雷華英主任任教三年級數(shù)學和三,、四年級英語，彭曉玲老師主動任教三,、五年級語文和五年級英語,，這三位年輕的好老師是我校教育教學的中堅力量，是她們撐起了張嶺小學教育的一片藍天,。

一年來,，我們每天早出晚歸，極少請假,，當教師有事外出或參加中心學校的教研任務時,，我們都會主動替班，絕不會落下學生的一節(jié)課,。大家都明白,，教師的工作是一份憑良心的苦差事，無法用金錢來衡量它的價值,，我們選擇了教師這份職業(yè),，就等于選擇了清貧和奉獻。所以我校這樣一個優(yōu)秀的團隊無論何時總是將“服務”二字牢記于心,，實踐于行,。她們對學生的溫度和對教育的情懷令我欽佩不己，作為校長的我也是從教學一線崗位上而來,，當然知道教師教學的辛苦,，我非常感謝她們,，也有愧于她們，在這里說一聲：“我的老師們,，辛苦了,！謝謝你們！”

二,、管理的人性化

張嶺小學的管理,，雖然有著健全的各項管理制度，制度是剛性的,，而管理則是柔性的,，更是人性的，管理學校的境界是不靠制度管人,，應憑人格育人,，因為無論什么制度的約束都抵不上人性的管理。我以中心學校王校長為楷模,，深知“以人為本,、率先垂范”的重要性，同樣對學校實行人性化的管理模式,，校長人性化于教師,，教師人性化于學生，高年級人性化于低年級,。來張嶺小學工作一年,，我?guī)缀鯖]睡過一個午覺，但為了使三位辛苦的老師在中午稍憩片刻,，我們組織了三,、四、五年級學生每日中午輪流坐班一,、二年級,，借此督促或輔導低年級學生。

對于教學之外諸如填表,、報表之類的工作,，因為我的老師們教學實在是太辛苦了，我想我能完成的我會盡量自己去完成,，不懂的地方我會虛心向她們請教,。學校自聘教師吳金枝老師不計報酬，任勞任怨,；鄭彩枝老師工作負責,，全心全意；吳林慶老師早到晚歸，視校如家……我校所有的老師,，恰似一縷縷愛的陽光灑遍了張嶺小學,。在我校，由于人性化的管理,，校園始終洋溢著一種溫暖和諧的氣氛,。上周五年級學生合影留念,，想到即將與朝夕相處的親愛的老師分別時,，五年級全體學生都哭了，連四年級很多學生也哭了,，他們的傷感和不舍之情定格在師生合影上,。

三、安全的日?；?/p>

一年來,，我和學校全體老師把學校安全工作作為重中之重來抓，做到了安全管理日?；?。在安全方面，我們首先成立了校園安全管理領導組織機構(gòu),，制定了學校安全工作計劃,、臺賬和應急預案。校長,、班主任,、學生和家長共同簽訂了安全責任狀，為了讓學生增強安全意識,，我親自在水塘邊,、路口處設立了預防溺水和遵守交通的警示牌，并將教育部基礎教育司的預防溺水和預防沉迷網(wǎng)絡的兩封信發(fā)放到學生和家長手中,，收回全部回執(zhí),。適時及時地將各種安全信息發(fā)送到教師和家長微信群，家校聯(lián)動,，溫馨提醒家長加強自己的監(jiān)護職責,。

學校開通了安全提醒“每日一播”，日?；赝ㄟ^安全課,、晨夕會、班會,、墻報等不同的形式對學生進行安全教育,。每天下班，我都要等師生安全離校,，檢查門窗是否關閉,，巡視一遍校園才可回家,。每周要進行一次學校安全工作檢查，每半個月開展一次安全主題教育活動,，每個月及時將學校安全月報表上交中心學校,。由于我校安全工作的細致化、日?；?，讓全校師生把安全記在心上，落實在行動上,，我校沒有出現(xiàn)一例重大安全事故,。

四、藝體的多彩化

張嶺小學的學生人數(shù)雖然不多,，但在“迎元旦”和“慶六一”的活動中,，由于幾位年輕老師主動地加班加點排練，在這兩個節(jié)日里,，我校都分別表演了近20個節(jié)目,。在這豐富多彩的活動中，孩子們的個性得以張揚,，才藝得以展示,，在節(jié)日里找到了屬于自己的那份童真和快樂。鄭青霞老師組織二年級學生自編自演了一個反映留守兒童心聲的節(jié)目《你的心事我知道》,，由于故事真實感人,，表演細膩到位，該節(jié)目沖進了上饒電視臺《我要上春晚》的節(jié)目組,，并殺進了決賽,。在鎮(zhèn)中心學校的“慶六一”兵乓球比賽中，我校都踴躍報名參加,。所有的這些藝體活動,，充分展示了張嶺小學藝體的多彩化，展示了張嶺小學藝術教育的成果,，展示了張嶺小學優(yōu)秀的精神風貌,，正因為如此，張嶺村委會的領導來了,，退休老師來了,，學生家長來了，關心學校的父老鄉(xiāng)親來了,，他們以不同的方式來表達對學校工作的滿意,。

五、成果的顯著性

20___年是九年義務教育均衡發(fā)展的“國檢年”，“迎國檢”是我鎮(zhèn)今年教育工作的重點,，我校屬于本鎮(zhèn)薄弱學校,，基礎實施差，師資力量少,，雖然不是“必檢”學校,，但我校始終緊跟中心學校“迎國檢”的步伐,，有效地利用有限的資源,，協(xié)同中心學校，不斷地整理,、充實,、改進和完善資料,，使我校的義務教育均衡發(fā)展再上一個新臺階,。

同樣，一年來,，我校在教師緊缺的情況下,，既艱難又圓滿地完成了中心學校下達的教育教學任務。20___年9月,，我校雷華英主任和彭曉玲老師在鎮(zhèn)中心學校舉行的中小學教師“倡導師生閱讀創(chuàng)建書香校園”的誦讀比賽中,，雙雙榮獲一等獎。20___年11月,，雷華英和彭曉玲兩位老師在鎮(zhèn)中心學校的優(yōu)質(zhì)課競賽中,，再次榮獲一等獎。在20___——20___學年度第一學期中心學校進行地全鎮(zhèn)質(zhì)量抽測中,，我校的雷華英老師所任教的三年級英語成績榮獲全鎮(zhèn)第一名,。鄭青霞老師所任教的二年級數(shù)學成績獲得全鎮(zhèn)第六名。我校的常規(guī)教學工作也得到了中心學校的肯定,。20___年5月4日,，雷華英老師在鎮(zhèn)中心學校舉行的“愛與奉獻”青年教師演講比賽中，再次取得優(yōu)異的成績,。5月9日,，雷華英老師被中心學校選派向全鎮(zhèn)青年教師展示優(yōu)質(zhì)課，得到中心學校領導的大力贊許,。當然,，我校取得的這點成績，全得益于所有師生的共同努力,，得益于在座同行的幫助,，更得益于中心學校各位領導的關愛。

六、問題的緊迫性

師資的匱乏,、經(jīng)費的短缺始終是制約我校向前發(fā)展的瓶頸,，我的教師們和我都非常辛苦，都在超負荷地工作,。張嶺小學在編僅有五位教師,，在全體老師的辛勤努力下，雖然我校的生源在逐漸回升,，但一所學校首先要求生存,，其次是謀發(fā)展，師資不夠,，經(jīng)費不足,，何談生存？何來發(fā)展,？可喜的是中心學校領導將張嶺小學的生存與發(fā)展正擺在日常議程上,，給予了大力的支持。今天,，我借此述職的機會,，一是表示感謝，而是再次懇請,，懇請中心學校給予我校更多的關愛,，有師資,，有經(jīng)費,，我們張嶺小學的全體教師一定會不忘初心，不辱使命,，再寫教育新篇章,。

謝謝大家！

校長個人述職報告 教學副校長個人述職報告篇三

尊敬的各位領導,、各位家長,、全體老師：

大家下午好！你們冒雨來參加會議,，聽取我的匯報,，支持學校的工作，我向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝,！一年來,，在鎮(zhèn)政府的大力支持下，在教育局領導的親切關懷和指導下,，在普連集鎮(zhèn)中全體教職工的大力支持和努力工作下,，順利完成了本年度的各項工作任務,，取得了較好的成績。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一,、加強自身學習養(yǎng),，提高自身素養(yǎng)。

一年來,，我每天堅持學習了政治理論和業(yè)務理論知識,，進一步堅定了全心全意為學校服務的思想信念，始終把科學發(fā)展作為自己行動的準則,，時刻提醒自己,，做校長一任，出成績一方,。堂堂正正做人,，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作,，兢兢業(yè)業(yè)從教,，為努力辦好人民群眾滿意的教育而不懈工作著。

在工作中,，我嚴格要求自己,，時時處處嚴于律已,，以身作則,，恪盡職守。不斷提高自己理論上的成熟性,，政治上的堅定性和敏銳性,，思想道德上的純潔性，工作管理和決策上的合理性,、科學性,。積極帶頭認真組織參加各類政治學習和業(yè)務學習。在學校事務管理中,，我一貫堅持民主集中制原則,，嚴格按照領導干部廉潔自律的要求辦事，實行政務公開,，財務公開,，不以權(quán)謀私，不獨斷專橫,，始終以集體利益為主,，從大局利益出發(fā)，秉公辦事,，求真務實,，堅持走群眾路線,，推行以人為本的管理思想，樹立團結(jié)和依靠廣大教職工,，同心同德,，齊心協(xié)力辦好學校的思想意識，在自己的工作崗位上埋頭苦干,。

二,、完善各類制度建設，全面落實各項工作職責,。

學校的發(fā)展,，靠的是教育教學質(zhì)量的提高。而教育教學質(zhì)量的提高,，除了團結(jié)奮進的領導班子和積極肯干的教師隊伍外,，更重要的是要有一套合理規(guī)范的管理制度。任職以來,，認真貫徹黨的教育方針,，團結(jié)帶領導廣大教職員工積極學習先進的教育理念，掌握新的教育動態(tài),，圍繞基礎教育的改革發(fā)展方向,，完善了教育教學的各類管理制度，建立建全了科學規(guī)范的校園管理體制,，創(chuàng)建了團結(jié)面進的領導班子,，明確分工，協(xié)調(diào)合作,，以學生為中心,，教研為主導，教師為主體,，保證了教育教學工作的順利開展,。首先，學校實行校級領導,、中層領導,、班主任、任課教師和專職管理人員分工負責,，全員管理的模式,，把管理滲透到學生學習、生活的全過程,，確保事事有人管,，人人有事做，哪里有學生,，哪里就有管理,。其次,，組織成立了值周領導小組，樓道秩序管理小組,，明確分工,，各盡其責，經(jīng)常深入教室,，進行全方位督查,，確保學校工作的安全順利開展。三是充實完善了《教職工考勤制度》,、《普連集鎮(zhèn)中教學質(zhì)量評估及獎懲制度》,，以及《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》,，規(guī)范了升旗,、放學、例會,、坐班,、簽到等學校常規(guī)管理，使精細化管理理念落實到了學校管理的各個層面,。四是大力落實學生到?？记谥贫龋拿髁晳T養(yǎng)成準則,、學生出入登記制度,。五是加強學生日常行為常規(guī)教育，課前宣誓,，課后問好,，規(guī)范了“兩操一活動”。六是積極開展師生歌詠比賽,、詩歌朗誦、文藝匯演,、廣播體操等豐富多彩的校園文化活動,，努力探索以主題班會、年級會,、校會,，以團課、思想品德課,、實踐活動為載體,，以演講、辯論,、團隊活動為形式,，以挖掘閃光點,，激勵促進為手段，以自我管理,，自我教育為主渠道的學生思想品德教育和安全教育的長效機制,，促進學生生動活潑地健康成長發(fā)展。學生思想活躍,、心理健康,、積極進取，形成了講文明樹新風的良好的校園景象,。

三,、積極加強師德師風建設，努力提高教育教學質(zhì)量,。

教學質(zhì)量是學校工作的核心和生命線,，是教育教學工作的重中之重。任職以來,，我始終把提高教育教學質(zhì)量作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，牢固樹立“聚精會神抓教學，一心一意抓質(zhì)量”的理念,，以教學為中心,，以素質(zhì)教育為核心，明確辦學方向,，強化管理手段,，努力提高教師素質(zhì)，把提高效益和質(zhì)量,，落實工作任務放在第一位,，關注學生個體差異，促進學生全面發(fā)展,。

為了切實提高教學質(zhì)量,，加大教學管理和課改力度，以課堂教學為突破口,，全面貫徹《新課程標準》,，定期舉辦課堂教學評優(yōu)活動和課件制作比賽，請優(yōu)秀教師上“公開課”,、“示范課”,，以點帶面，共同提高,。堅持公開課引路,，示范課促教，積極進行教法變革,，學法指導,，改革考核形式,，嚴格實行考教結(jié)合，深化學生評教,，認真進行教學分析研究,，努力做到在教學中研究、在研究中教學,，把教學業(yè)績與教師個人利益結(jié)合起來,，激發(fā)教師的工作積極性。同時大力實施名師工程,，鼓勵教師業(yè)務進修,，以多元化的渠道加強崗位練兵，以加強教師基本功訓練為活動載體帶動整體教學能力和水平的不斷提高,，針對教師隊伍實際,，學校特別致力于堅持目標拉動、學習啟動,、骨干帶動,、活動推動、機制驅(qū)動,，從現(xiàn)有基礎出發(fā),，以“調(diào)整、培養(yǎng),、提高”為目標,，把培養(yǎng)與使用、競爭與評優(yōu)結(jié)合起來,，拓展知識技能,，提高內(nèi)在素質(zhì)，促使一大批優(yōu)秀教師脫穎而出,。有四名教師受到了縣委縣政府的表彰獎勵,，有多名教師在省級、市級刊物上發(fā)表論文,，有三位教師分別被評為縣級骨干教師和學科帶頭人,，為學校的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。艱辛的勞動,，必將換回豐碩的收獲。一年來,，普連集鎮(zhèn)中領導班子民主和諧,，團結(jié)奮進，樂觀奉獻,，教師隊伍愛崗,、敬業(yè),、奉獻、朝氣蓬勃,，學生學業(yè)成績迅速提高,，打破了教學成績處于低谷、徘徊不前的局面,。20___年中考中有43名學生達到縣一中分數(shù)線,，創(chuàng)造了學校歷成績。

四,、加強校園文化基礎安全建設,，保障教育教學質(zhì)量的進一步提高。

一年來,，學校始終把德育工作放在各項工作的首位,，把立德樹人作為教育的根本。一是利用升國旗儀式,、班會等時間培養(yǎng)學生樹立遠大志向,，開展理想信念教育，引導學生樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和榮辱觀。激發(fā)學生發(fā)展的內(nèi)在動力,，突出教育的實效性,，積極探索解決學生中存在的上網(wǎng)吧、打臺球,、早戀,、心理脆弱、厭學等問題,，研究對獨生子女,、留守兒童的教育方法，取得了良好的效果,。二是加強學生的養(yǎng)成教育,。講文明、講禮貌,、講衛(wèi)生,、守紀律，保持教學樓秩序井然,，要求做到“說話輕,、走路輕、關門輕”。三是以豐富多彩的校園文化生活為載體,，文化育人,、文明育人。學校及時修正,、張貼了校風教風字牌,，校園內(nèi)、樓道內(nèi)張?zhí)藢W校發(fā)展規(guī)劃,、教育教學理念,、名人名言、日常行為規(guī)范等標語,，規(guī)范和約束了教職工和學生行為,。四是定期邀請法制副校長來校講座，抓安全,、保平安,，培養(yǎng)學生懂法、守法,、用法的意識,。由于我校校門前是曹魚路，交通安全尤為重要,，對學生進行交通安全教育一貫常抓不懈,。因此，沒有出現(xiàn)大的安全事故,，學校也被評為“交通安全文明”學校,。五是學校積極爭取資金，如期新建了國旗臺和兩個花園,，正在維修改造學生宿舍樓維修床180多張,，爭取三年內(nèi)辦成寄宿制農(nóng)村初級中學。目前校園更加整潔,、布局更加合理,、環(huán)境更加優(yōu)美。六是明確辦學思路和目標,，加強與社會各界的交流,，不斷尋求學校發(fā)展新思路，積極參加社會公益事業(yè),，為災區(qū)捐款,，搞好慈善一日捐活動，受到上級部門表揚,。樹立了“我為人人,，人人為我”的良好社會形象。

五,、存在的問題：

1,、個人領導藝術還有待提高，班子作風建設還有待進一步加強,。

2,、在教學工作上，常規(guī)管理有些細節(jié)待改進,，教研專題研究力度還不夠,，部分教師教改意識不強，學?！懊麕熜庇写宫F(xiàn),。

3、部分教師住房急待維修,，學生至今無專門宿舍,，食堂面積狹小，嚴重制約了學校的進一步發(fā)展,。

六,、今后的奮斗目標

1、抓好學校常規(guī)管理,，要在細,、嚴、實上下功夫,。細處著手小處抓起,。

2、全面推行校務公開,，財務公開,。嚴格財務紀律遵守收費標準。

3,、堅持深入教學第一線,，積極參與教研活動，堅持聽課,、評課,，時時刻刻起模范表率作用。

4,、安全教育常抓不懈,，牢固樹立安全意識，確保校園安全,，創(chuàng)建平安校園,。努力改善辦學條件，使學校又好又快的發(fā)展。

5,、爭取上級領導支持,，集中財力物力，爭取2—3年建成標準化的學生宿舍,、標準化的學生餐廳,，辦一流的封閉式寄宿制農(nóng)村初級中學。

總之,，一年來,，本人力求恪盡職守，努力工作,，但與上級要求還存在一定差距,。在今后的工作中我將一如既往，加強學習,，不斷提高自身素質(zhì),，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足,，認真履行校長職責,，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起，同心同德,、齊心協(xié)力,，盡自己的能力為學校發(fā)展做出應有的貢獻。為當?shù)氐慕逃l(fā)展,，為周邊老百姓孩子的成長,，努力工作，讓上級滿意,，讓百姓放心,。謝謝大家！

校長個人述職報告 教學副校長個人述職報告篇四

通山縣實驗小校園長陳玲芳一年來,，本人在上級教育行政和黨組織的關心下,，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領自己的工作，緊緊依靠全校廣大教職員工,，同心協(xié)力,，努力工作。始終堅持團結(jié)校園一班人,，緊緊圍繞校園的辦學目標,，落實工作措施，扎實開展工作,。工作中,，注重師資隊伍建設,，強化師德規(guī)范，深入開展教育教學的研究活動,，扎實推進課程改革,，有效促進了師生的發(fā)展。校園在各方面都有了必須的起色,。下面將從以下四個方面向大家匯報一年來的工作,。

一、加強學習,，提高素質(zhì)。

學習是教師的終身任務,。因此,，我常告誡自己，無論工作有多忙,，也不能忘記學習,。首先，堅持學習政治理論,。作為一名管理者,，只有堅持認真學習黨和國家的政策和法規(guī)，才能持續(xù)與黨中央的一致,。這也是作為校園領導所必備的一種政治素養(yǎng),。其次，堅持學習管理知識和技能,。透過網(wǎng)絡,、報刊、專著,，學習管理理論,，實踐管理理論，做到學以致用,，理論聯(lián)系實際,，從而不斷地豐富自己的管理經(jīng)驗，更好地為管理校園帶給新的養(yǎng)料,。第三是學習教學專業(yè)知識,。我是一位校長，但首先是一位老師,。所以,，我沒有忘記自身的業(yè)務學習，征訂了《中小校園長》,、《城鄉(xiāng)教育研究》,、《新課程研究》等教育雜志,，每一天總要翻閱，瀏覽教學專業(yè)網(wǎng)站,，了解最新的教學信息,，學習先進的教學理念，借鑒優(yōu)秀的教學方法,，在學習的過程中還不時地做一些筆記,，做到為我所用，取人之長,，補己之短,。上半年我深入學習了“先學后教”的課堂模式，在全校進行大力推廣,，收到了很好的效果,；撰寫的文章《堅持科學管理，構(gòu)建和諧校園》在南鄂晚報上發(fā)表,，我還用心參加中小校園長網(wǎng)絡培訓等學習活動,，從而使自身的素質(zhì)得到不斷提升。

二,、為人師表,，廉潔自律。

一向以來,，我始終堅持“以誠待人”的做人原則,，把不斷提高自己的師德修養(yǎng)作為長期努力的方向。在平時的工作中,，堅持認真學習,、用心實踐科學發(fā)展觀，嚴格要求自己,，帶頭執(zhí)行校園的各項規(guī)章制度，做到堅持原則,，率先垂范,，為人

師表、廉潔自律,。堅持團結(jié)校園一班人,，帶領全體教職員工用心工作,，常常利用休息時間為校務工作加班加點,，并努力使自己的工作能夠促進學生的成長,、教師的提升,、校園的發(fā)展。

三,、勤奮工作,，積淀底蘊。

校園根據(jù)上級教育行政部門的指示精神,，以校為本,、因地制宜，制訂了切合自身發(fā)展的工作規(guī)劃,，透過全體師生的共同努力,，較好地完成了各項任務，重點做了以下幾項工作：

1,、優(yōu)化育人環(huán)境，抓好校園文化建設,。

今年,，在開發(fā)區(qū)各級領導的關心支持下，校園投入超多資金,，進行了設備添置和校園文化建設,。所有專用室的制度全部上墻；校園的班牌全部更換,；教學樓前小操場地面全鋪上了大理石,，臺階裝上了鋁合金扶手；在校園操場東邊布置了宣傳欄,。透過這些建設,，改善了校園環(huán)境，較好地營造了校園的育人氛圍,。

2,、抓好綜合管理，爭取外資節(jié)約開支,。

校園的發(fā)展離不開后勤保障,。抓好綜合管理，后勤工作務必服務于校園大局和各項教育教學中心工作,，因此我們后勤各部門的工作人員都能從校園整體工作出發(fā),，聽取每條合理化推薦，主動配合其他領導做好校園的各項工作,。校園后勤綜合管理的好壞,，反映在校園財務工作,，校產(chǎn)管理、食堂,、校車安全管理等多方面,。這些工作細致到位才能保障校園各項工作順利進行。財會管理方面：嚴把財務制度關,，從校園大局出發(fā),，千方百計增收節(jié)資，避免浪費,。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花,，非花不可的錢盡量少花，采購物品要貨比三家,，為校園節(jié)約每一分錢,。在校產(chǎn)管理上，做到工作細心,，兢兢業(yè)業(yè),。暑假期間我們將教師辦公室翻修一新，寒假期間又將爭取外資裝修各班教室,，從而很好地改善了教師辦公條件和學生的學習生活環(huán)境,。

3、注重德育工作,，貫徹落實校本教研,。

校園以《小學生日常行為規(guī)范》為標準，把規(guī)范學生的行為作為德育基礎工作的重點之一,。讓學生透過活動來體驗和感悟,。一年來，我們以愛國主義,、群眾

主義,、安全、感恩等為主題,，開展了豐富多彩的活動,。我們組織開展了藝術節(jié)、運動會,、作文競賽,、口算比賽等活動。舉行每年一次師德論壇活動,，論壇主題鮮明,，本期以“尊重學生、熱愛學生”為主題,。同時,，注意抓好“三結(jié)合”教育,，成立了第三屆家長委員會，開展了班主任網(wǎng)絡“三人行”共建活動,，進行了家訪活動,，充分發(fā)揮家長校園的作用，齊抓共管,，構(gòu)成共同抓好德育工作的合力,。

校園透過實實在在的教科研活動，使教師能從活動中得到提升,。暑假中,，我們組織相關學科教師分別進行了集中培訓，人人參加了校本培訓,，邀請了市實驗小學優(yōu)秀教師來校園講課指導,。我們組織了新教師研討課評比活動，承擔咸寧市組織的送教下鄉(xiāng)活動,；全體教師人人參與聽課評課活動,。校園為教師帶給了機會，搭建了舞臺,，有效促進教師的專業(yè)發(fā)展,。

四、勇于爭先,，追求發(fā)展。

我始終以“做老師就做好老師”,、“辦校園就辦好校園”的思想鞭策自己,，同時也鼓勵我們的老師勇于爭先，努力做一名好老師,，人人有一種“做老師就做好老師”的爭先意識和堅定信心,。一年來，在全體教職員工的共同努力下,，我們校園在各方面都取得了較好的成績,。校園先后被評為“藝術教育先進單位”、“德育先進校園”,、“語言規(guī)范校園”,、“市級法治示范校園”。校園在各類比賽中都取得了較好的成績：在全縣中小學“中華頌·經(jīng)典誦讀”比賽中獲得一等獎,；在全縣第九屆中小學九宮藝術節(jié)文藝匯演中獲得二等獎第一名,；在上學期三科抽考中我校名列前茅；教師在各級各類優(yōu)質(zhì)課比賽中屢獲一等獎,。

工作中,，我始終堅持實事求是的工作作風,，帶領校園班子成員，同心協(xié)力,，努力協(xié)調(diào)好各方面的工作,，凝聚全校教職員工的群眾力量，共同奮斗,。工作中能充分發(fā)揚民主,，堅持校務公開制度，虛心聽取他人意見,，校園的重大決策都是群眾討論決定,。校園全體行政班子人員及全體教師，團結(jié)一致,，大家群策群力,，人人都為把實驗小學打造成我縣教育“窗口”校園作出了貢獻。

校長個人述職報告 教學副校長個人述職報告篇五

本人自任房家小校園長以來,，在上級領導和全體教師的關愛下,，認真履行職責，堅持原則,，較出色地完成了各項工作任務,，取得較好的成績。現(xiàn)述職如下：

一,、加強理論學習,，注重自我修養(yǎng)。政治理論學習是校園干部的立身之本,，成事之基,。近年來，我一向?qū)⒗碚搶W習作為自身的重要任務努力增強黨性觀念,，提高思想政治素質(zhì),。幾年來，我用心參加上級各部門舉辦的各類培訓,。并身體力行,，激發(fā)自己的政治職責感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進,。在工作和事業(yè)面前,，我歷來顧全大局，從不爭名奪利,，不計較個人得失,，認真執(zhí)行上級有關部門的規(guī)定,，打造良好的育人環(huán)境,，創(chuàng)設優(yōu)越的校園品牌,，全心全意為人民服務，做到忠于職守，政令暢通，保證校園班子與上級組織高度一致，始終嚴格要求自己,，在思想上、政治上,、業(yè)務上不斷地完善自己,，更新自我，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀,、正確的政績觀和牢固的群眾觀,。

二、求真務實,，不斷提高自身的工作潛力,。本人在自己的工作崗位上，經(jīng)過不斷學習,、不斷積累,，有了必須的工作經(jīng)驗，能夠較熟練地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理潛力,、綜合分析潛力、協(xié)調(diào)辦事潛力,，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中,，沒出現(xiàn)過錯誤,。平時我能用心主動地參加校長理論知識培訓，建立了科學化,、規(guī)范化的校園管理思想。及時地幫忙教師處理好教師與家長之間的矛盾,，指導他們?nèi)绾翁幚砑议L對子女教育的方法,，深受教師和家長的好評。進而使校園教育教學工作得到了規(guī)范,、健康的發(fā)展,。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，對工作中遇到的難題,，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責,。在我的帶領下，大家全力以赴,，認真遵守校園各項規(guī)章制度,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，服務家長,，服務社會,，保證了校園工作的正常開展，沒有無故遲到,、早退的現(xiàn)象,。

三、盡職盡責,，扎實工作,，碩果累累。

（一）建全完善一支堅強有力的中青年,、多學科結(jié)合的領導班子,。做到職責分工明確，關系明確,，實行政務,、校務公開工作。定期召開教師大會會,，集廣大教師的民主意識,，決策校園的發(fā)展。

（二）大力推進素質(zhì)教育,，面向全體學生,，促進學生的全面發(fā)展，抓核心工作,，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,。校園繼續(xù)推進強化教學常規(guī)管理，狠抓教師的課堂教學效益,，針對農(nóng)村家庭教育相對薄弱的諸多因素,，校園召開專題研討提高教學質(zhì)量協(xié)調(diào)會，多方研究,，制定方案,，落實措施。強化對監(jiān)控學科的重視力度,，透過全體教師的努力,，教學質(zhì)量有了長足的進步。

（三）建立完善校園安全防護體系。校園在大力推行素質(zhì)教育的同時,，把師生的安全當作一種文化來抓,。我校平時充分利用班會、隊會,、板報,、向家長下發(fā)《告家長書》、防災救災演練等形式,，加強安全衛(wèi)生教育,，進行安全知識和安全技能的培訓，增強學生的安全防范意識,；以防盜竊,、防火災、防食物中毒,、防交通事故,、防各種意外事故為重點，廣泛開展了安全教育活動,。加大了安全常規(guī)工作的檢查和整改力度,，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告并盡快排除。校園實行封閉管理,，嚴格學生接送制度,，制止一切閑散人員進入校園，杜絕一切外來傷害事故的發(fā)生,。由于全體教師安全意識強,，防護措施到位，宣傳教育及時,，近年來校園沒有發(fā)生安全職責事故,，沒有在校學生違法犯罪現(xiàn)象。

（四）重視青年教師培養(yǎng)工作,，大興課改之風,。近年來，校園受到規(guī)模小的制約,，辦公經(jīng)費嚴重不足,，雖然如此，校園還是對青年教師的培養(yǎng),，確立制度予以保障，制定培養(yǎng)計劃,，落實指導教師,，定期召開教研活動學習交流。由于校園重視，青年教師本身素質(zhì)較高,，加上用心好學,，發(fā)展進步很快。

（五）校園后勤管理制度完善,，嚴格按上級部門的規(guī)定收費,，沒有存在亂收費的現(xiàn)象。校園硬件建設也有了長足的發(fā)展,，能及時進行維護,，發(fā)揮更大的效能，為教育教學服務,。

四,、不斷改善作風，無私奉獻,，廉潔自律,。時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上,，能維顧全大局,，注重團結(jié)，以誠待人,。平時工作中任勞任怨,，扎實細致。在任職期間,，牢固正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，從思想政治上時刻與黨中央及各級黨組織持續(xù)高度一致,。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求,，率先垂范,，以身作則，時刻做到自重,、自醒,、自警、自勵,，自覺加強黨性修養(yǎng),。透過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念,，把廉政建設轉(zhuǎn)成自覺行動,，貫穿于日常工作始終,。

綜上所述，在過去的一年中,，我校的教育教學工作取得了顯著的效果,，校園務實的校風、嚴謹?shù)膶W風,、科學規(guī)范的管理,、良好的教育教學環(huán)境、深厚的校園文化氛圍,，受得了上級主管部門的好評和廣大群眾的肯定,。今后的工作中，我校將遵循"以人為本,、科學管理,、全面發(fā)展、學有所長"的辦學理念,，不斷深化課程改革,，強化校園管理，全面提高教育教學質(zhì)量,，為創(chuàng)辦人民滿意教育而不懈努力,。

校長個人述職報告 教學副校長個人述職報告篇六

**年，本校始終堅持黨的教育方針和正確的辦學方向,，在上級領導的正確指導下,，圓滿完成各項任務。現(xiàn)總結(jié),、匯報如下：

一,、加強學習，更新觀念,，努力提高自身素質(zhì)

社會在不斷地進步,，新的教育理念在不斷地產(chǎn)生。作為新時期的校長,，只有加強學習,，不斷地提高自身素質(zhì)，才能適應新時期教育的需要,。

1,、加強學習，提高自身政治素質(zhì)

我始終認真學習鄧小平理論,，努力實踐“”重要思想,，深入貫徹“xx大”會議精神，認真開展第三批科學發(fā)展觀教育活動,，加強黨性知識的學習,，認真學習各種法律法規(guī),，透過形勢教育以及各種新聞媒介，了解國內(nèi)外時事,，用先進的理論、思想武裝自己的頭腦,。

2,、注重自身業(yè)務素質(zhì)的提高

應對新的素質(zhì)教育觀，透過各種途徑理解其內(nèi)涵與實質(zhì),，認真學習別人有關素質(zhì)教育的科研成果,，用心投身于教育教學改革之中。用心參加各種學術教研活動,，汲取先進的教育思想,。加強自身業(yè)務進修培訓，認真參加教師繼續(xù)教育的同時,，用心進行學歷提高培訓,。

作為一個教育工作管理者，我還透過訂閱如《中小學管理》《現(xiàn)代教育科學》《中小校園長》等經(jīng)驗雜志,，學習先進的管理經(jīng)驗;根據(jù)實際,，學習區(qū)內(nèi)兄弟校園先進管理辦法，努力提高自身的教育管理水平,。

二,、勤政務實，真抓實干,，全力搞好校園工作

近幾年校園管理工作的實踐,，使我深深體會到;要搞好校園工作，務必全心全意依靠教職工,，帶領行政一班人,，團結(jié)一致，共同努力,，依法打造穩(wěn)定,、用心、向上的環(huán)境,，讓教職工對校長,、對校園政治上有強烈的信賴感，工作上有危機感和職責感,。

3,、認清形勢，樹立三種意識

針對我校師生的比為1：10的嚴峻形勢,，正確樹立教師的競爭意識,、生存意識,、發(fā)展意識，探索試行貼合校情的教師績效考核制,，構(gòu)成正確的激勵機制,。具體做法有：

引導教職工依據(jù)上級要求、國家政策,，民主制定考核細則,、日常工作細則，及時進行考評公開;

監(jiān)督實施民主管理,，完善各項制度和考核辦法,，加大群眾參與力度，保證考核公平性,、透明度;

透過每周例會,，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督保障作用，討論決策校園重大事項;

以師德培訓為基礎,，加強團隊的整體政治素質(zhì)提高工作,。

4、狠抓校風,、學風,、教風建設

落實德育工作，校園工作以德育工作為首,，校園成立了德育工作領導小組,，制定并落實計劃，團結(jié)協(xié)作,，用心開展主題中隊會,、校園廣播站、國旗下講話,、三期奪標評比等系列活動,。

用心推進素質(zhì)教育，進行新課程式改革,，有的放矢地設計教研活動,，開展好校本教研，鼓勵教師走出去學習考察,、教師撰寫課改論文,、教學隨筆、階段性總結(jié),、針對實際制定行之有效地學生評價體系等切實進行課改,。

以目標管理為手段，以研促教,，狠抓教學管理,。強化質(zhì)量管理,，加強過程管理，進行教學常規(guī)月檢,，納入考核,，進行獎懲;制定合理的學生綜合素質(zhì)評價方案，面向全體,，不放棄每一位學生,，注重學困生轉(zhuǎn)化，嚴控后進生產(chǎn)生,，全面實現(xiàn)檔案室管理。

校長個人述職報告 教學副校長個人述職報告篇七

我擔任副校長一職,，主抓學校教育教學工作,，協(xié)助校長抓全面工作。一年來,在上級教育部門的領導下,本人盡職盡責,積極協(xié)助熊云剛校長對前后兩個“五年辦學目標”的制訂與實施,以身作則帶領全體教職工努力工作,，圓滿完成今年的工作目標,。下面對本人今年來的工作思路和做過的工作進行匯報。

一,、政治思想我作為一名副校長,是上級領導與老師對我的信任,。但如何踏踏實實的履行自己的職責，不辜負上級對我的期望,使我的工作得到師生們的認可,，這是我經(jīng)常思考的問題,，同時也深感身上的擔子不輕。為更好完成工作,。我在政治思想上積極要求上進,，以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，堅持認真看書學習,，學習“三個代”表重要思想;學習黨的十*大精神和新黨章內(nèi)容;關心國家大事,，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)。工作中,，堅決履行“三個代表”思想,，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，認真落實上級教育部門的各項方針,、政策,，積極利用學到的政治理論指導自己的實踐。

二,、個人能力作為一名分管教學的副校長,，在教職員工面前從不擺架子，我們是親密的戰(zhàn)友,，生活中互相照顧,，工作中相互督促,、嚴格要求。在教育教學管理方面有扎實的理論水平和較好的教育教學實績,，能有效的組織和引領我校全體教職工圓滿的完年度教育教學任務,。

三、主要工作

1,、常規(guī)管理不放松本學期,，強化了對教導處和德育處的工作管理，要求教導處對教師備課,、上課,、批改作業(yè)、輔導學困生等常規(guī)管理加大了督察力度,，做到有分工,，有記載，有反饋,，有整改,，有復查。強化課堂教學質(zhì)量的監(jiān)控,。要求德育處加強以師生文明禮儀教育為主要內(nèi)容的學校德育教育,，四進有計劃有活動有記錄有總結(jié)上課有教案。

2,、文明禮儀有成效結(jié)合我校具體情況,，開展了以“三管、六不,、兩會”為主題的文明禮儀教育,，成立了文明禮工作領導小組，健全了文明禮儀教育考核評價機制和校長主管,、副校長具體管,、德育主任具體抓、班主任抓具體落實,、其它教職工輔助班主任的五位一體的運行機制,。加強文明禮儀干部及專業(yè)教師培訓，讓他們走出去學,，學回來教,，本年度共辦文明禮儀專題講座五次。要求文明禮儀教育從我做起,，從小事做起,，以各項活動為載體強調(diào)文明禮儀教育務小、務實。學生學會走路,，學會禮讓,，學會主動問候等。

3,、課改工作有特色為貫徹落實課改精神,，大力實施成才教育，打造高效課堂,，提高教學質(zhì)量,，促進學生樂學，教師樂教的富家小學教育愿景,。我結(jié)合本校師情生情提出了語文教學的“五步教學法”,、數(shù)學教學的“251515”課堂模式、綜合科的“學知與激趣有機結(jié)合”的課改模式,。為使課改工作務實不虛,，我親自上探究課，拋磚引玉,。親臨課堂聽課,及時與老師溝通與探討課改中碰到的問題及解決的方法。本期語文組,、數(shù)學組,、綜合組共上展示課45節(jié)次，參與授課和聽課教師共計450人次,。讓教生說話,，讓課堂說話，讓質(zhì)量說話,，實踐證明我校的課改模式是正確的有實效的。按計劃明年將在全學區(qū)鋪開,，邊實踐邊總結(jié)邊創(chuàng)新,，形成我校的課改特色,。

4、課題研究初見成果作為《農(nóng)村小學快樂教育之藝體教育實施問題與策略研究》課題的主研人員，我認真組織課題研究小組成員開展課題研究,，做到分工明確,，措施得力，保障有效,。如今我們調(diào)查研究階段工作順利完成,，問題分析與策略研究理論正在形成。我相信只要我們找準了問題,，通過教學實踐與創(chuàng)新一定會如期完成課題研究工作,，交一份滿意的答卷,。

四,、主要成績

1,、我校榮獲20xx學年度全縣第三類學校教學質(zhì)量考核三等獎。

2,、個人榮獲縣教育工委,、縣教育委員會,、縣教育工會，在全縣教育系統(tǒng)“解放思想,、跨越趕超”學習討論活動中征文二等獎,。榮獲縣級優(yōu)秀論文一等2篇。本期組織教師撰寫并上交市縣級論文20篇,。

3、文明禮儀工作有實效,，學生學會了主動問候，學會了走路,，學會了禮讓,，學會了講衛(wèi)生等，完成了“三管,、六不,、兩會”目標任務。

五,、存在問題在平時的學校管理工作中,，工作還不夠細膩，方法還缺乏靈活性;對教師的思想工作還不夠深入，關心也不夠;個性比較炯直,，對矛盾的化解缺乏剛?cè)岵?/p>

六,、努力方向

1、領導能力有待提高,，特別是要不斷提高理論水平和管理水平,，提高自身綜合素質(zhì)。

2,、進一步在“落實”上做好文章,，強化“品牌”意識，不斷提高學校競爭力,、生命力,。

3、不斷提高自己改革創(chuàng)新意識,，特別是新課程改革下的教育該怎么做有許多值得探討的問題;要逐步完善學校教科研的制度,，強化“科研興校”意識,。

4,、努力提高個人修養(yǎng)，提高領導藝術水平,，使今后的工作更能得心應手,。回顧一年工作,，我對自己的工作問心無愧,，但也有不足與感慨。一年的工作,，有得也有失,。俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”,，我將正確對待自己的不足,，認真聽取領導、老師的意見,，使自己能更進一步,，把工作做得更好。以上述職,，敬請領導,、老師批評指正。

校長個人述職報告 教學副校長個人述職報告篇八

各位領導,、各位老師：大家好!

我叫,，現(xiàn)任副校長并兼任**小學校長。除積極配合中心校長完成中心校的各項工作外，重點負責五陽學校的領導工作,。一年來,，在縣委縣政府的正確領導下，在教育局領導的親切關懷和指導下,，在全體教職工的大力支持和積極配合下，順利完成了本年度的各項工作任務,，取得了較好的成績?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一、加強自身修養(yǎng),，豐富完善自己,。

一年來，我認真學習了政治理論和業(yè)務理論知識,，進一步堅定了全心全意為人民服務的思想信念,，始終把科學發(fā)展作為自己行動的準則，時刻提醒自己,，做校長一任,，出成績一方。堂堂正正做人,，坦坦蕩蕩做事,，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)從教,，為努力辦好人民群眾滿意的教育而不懈奮斗,。在工作中，我始終堅持以一個黨員的標準來嚴格要求自己,，時時處處嚴于律已,，以身作則，恪盡職守,，兢兢業(yè)業(yè),。不斷提高自己理論上的成熟性，政治上的堅定性和敏銳性,，思想道德上的純潔性,，工作管理和決策上的合理性、科學性,。積極帶頭認真組織參加各類政治學習和業(yè)務學習,。在學習中，能把所學理論與自己的思想認識和實踐活動結(jié)合起來,，進行探討和鉆研,，堅持用理論來指導自己的實踐，用實踐去證實自己對理論的認知，做到從理論中來,，到實踐中去,。

在學校事務管理中，我一貫堅持民主集中制原則,，嚴格按照領導干部廉潔自律的要求辦事,，實行政務公開，財務公開制度,，不獨斷專橫,，始終以集體利益為主，從大局利益出發(fā),，秉公辦事,，求真務實，堅持走群眾路線,，推行以人為本的管理思想,，樹立團結(jié)和依靠廣大教職工，同心同德,，齊心協(xié)力辦好學校的思想意識,，在自己的工作崗位上埋頭苦干，奮勇前進,。

二,、完善各類制度建設，全面落實各項工作職責,。

學校的發(fā)展,，靠的是教育教學質(zhì)量的提高。而教育教學質(zhì)量的提高,，除了團結(jié)奮進的領導班子和積極肯干的教師隊伍外,，更重要的是要有一套合理規(guī)范的管理制度。擔任校長以來,，認真貫徹黨的教育方針,，團結(jié)帶領廣大教職員工積極學習先進的教育理念，掌握新的教育動態(tài),，圍繞基礎教育的改革發(fā)展方向,，完善了教育教學的各類管理制度，建立建全了科學規(guī)范的校園管理體制,，創(chuàng)建了民主,、和諧、團結(jié)的領導班子,，明確分工,，協(xié)調(diào)合作,，以學生為中心，教研為主導,，

教師為主體,，保證了教育教學工作的順利開展。還積極廣泛采納師生的合理化意見,、建議,，暢通了學校領導與師生間的溝通渠道。首先,，學校實行了領導,、班主任,、任課教師和專職管理人員分工負責,，全員管理的模式,，把管理滲透到學生學習,、生活的全過程,，確保事事有人管，人人有事管,，哪里有學生,，哪里就有管理。其次,，組織成立了值周領導小組,，樓道秩序管理小組，明確分工,，各盡其責,，經(jīng)常深入教室、辦公室,，衛(wèi)生區(qū)進行全方位督查,，確保學校工作的安全順利開展。

三是充實完善了《教職工考勤制度》,、以及《班主任管理制度》和《教研制度》,、《后勤管理制度》，規(guī)范了升旗,、放學,、例會、簽到等學校常規(guī)管理,，使精細化管理理念落實到了學校管理的各個層面,。四是大力落實學生到校考勤制度,，各項安全檢查制度,，文明習慣養(yǎng)成準則和外來人員進入校園登記制度,。五是加強學生日常行為常規(guī)教育，課前唱歌,，課后問好,，放學排隊，規(guī)范了“兩操一活動”,。六是積極開展了豐富多彩的校園文化活動,，抓住六一兒童節(jié)等慶祝活動向社會展示了學校的良好形象,，受到家長的一致好評,。

三、積極加強師德師風建設,，努力提高教育教學質(zhì)量,。

教學質(zhì)量是學校工作的核心和生命線，是教育教學工作的重中之重,。任職以來,，我始終把提高教育教學質(zhì)量作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立“聚精會神抓教學,，一心一意抓質(zhì)量”的理念,，以教學為中心，以素質(zhì)教育為核心,，明確辦學方向,，強化管理手段，努力提高教師素質(zhì),，把提高效益和質(zhì)量,，落實工作任務放在第一位，關注學生個體差異,，促進學生全面發(fā)展,。

為了切實提高教學質(zhì)量，加大教學管理和課改力度,，以課堂教學為突破口,，全面貫徹《新課程標準》，定期舉辦課堂教學評優(yōu)活動和課件制作比賽,，請優(yōu)秀教師上“公開課”,、“示范課”，以點帶面,，共同提高,。堅持公開課引路，示范課促教,，積極進行教法變革,，學法指導,，改革考核形式，嚴格實行考教結(jié)合,，深化學生評教,，認真進行教學分析研究，努力做到在教學中研究,、在研究中教學,，把教學業(yè)績與教師個人利益結(jié)合起來，激發(fā)教師的工作積極性,。針對教師隊伍實際,，學校特別致力于堅持目標拉動、學習啟動,、骨干帶動,、活動推動、機制驅(qū)動,，從現(xiàn)有基礎出發(fā),，以“調(diào)整、培養(yǎng),、提高”為目標,，把培養(yǎng)與使用,、競爭與評優(yōu)結(jié)合起來,，拓展知識技能，提高內(nèi)在素質(zhì),，促使教師不斷地完善自己,。

四、加強校園文化基礎安全建設,，保障教育教學質(zhì)量的進一步提高,。

一年來，學校始終把德育工作放在各項工作的首位,，把立德樹人作為教育的根本,。一是利用升國旗儀式、班會等時間培養(yǎng)學生樹立遠大志向,，開展理想信念教育,，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀和榮辱觀,。二是加強學生的養(yǎng)成教育。講文明,、講禮貌,、講衛(wèi)生,、守紀律，保持教學樓秩序井然,，要求做到“說話輕,、走路輕、關門輕”;三是以豐富多彩的校園文化生活為載體,，文化育人,、文明育人。開展了“關愛學生,，共筑和諧”主題教育活動,，如進行演講比賽，學唱感恩歌曲等,。學校還及時修正,、張貼了校風教風字牌，校園內(nèi),、樓道內(nèi)張?zhí)藢W校發(fā)展規(guī)劃,、教育教學理念、名人名言,、日常行為規(guī)范等標語,，規(guī)范和約束了教職工和學生行為。

四是開展形式多樣的安全法制教育活動,，如聽法治報告,、安全知識繪畫競賽、應急疏散演練,、安全知識測試等,，抓安全、保平安,，培養(yǎng)學生懂法,、守法、用法的意識,。由于我校校門前是太鐵路,，西邊是公路交叉口，交通安全尤為重要,，對學生進行交通安全教育一貫常抓不懈,，因此，沒有出現(xiàn)大的安全事故,。五是2019年11月11日,，我們遷進了新學校。通過一年多的努力,，在各級有關部門的大力支持下,，我們抓住機遇,，從選址、籌建,、施工到建成,，花費了許多心血，改善了教職工和學生們的教學環(huán)境,，為教育教學質(zhì)量的進一步提高奠定了堅實的基礎,。

五、存在的問題和今后的奮斗目標,。

存在的問題：

1,、個人素質(zhì)還有待提高，領導班子作風建設還有待進一步加強,。

2,、在德育工作上，過程還不是十分具體,，個別班級管理不到位,，教師師德建設還需繼續(xù)加強，教育方式有待轉(zhuǎn)變,。

3,、在教學工作上，常規(guī)管理有些細節(jié)待改進,，教研專題研究力度還不夠,，部分教師教改意識不強，學?！懊麕熜庇写宫F(xiàn),。

4,、部分教師敬業(yè)有待加強,，部分學科教學質(zhì)量跟兄弟學校和上級要求還有一定距離，需繼續(xù)努力趕上,。

5,、學校內(nèi)外硬化、綠化問題還有待解決

今后的奮斗目標：

1,、抓好學校常規(guī)管理,，要在細、嚴,、實上下功夫,。細處著手小處抓起。2,、全面推行校務公開,，財務公開,。嚴格財務紀律遵守收費標準。3,、堅持嚴于律己,，以身作則。要求教師做到的,，自己要首先做到,。4、堅持深入教學第一線,，積極參與教研活動,，堅持聽課、評課,，時時刻刻起模范表率作用,。5、安全教育常抓不懈,，牢固樹立安全意識,，確保校園安全，創(chuàng)建平安校園,。努力改善辦學條件,，使學校又好又快的發(fā)展。

總之,，一年來,，本人力求恪盡職守，努力工作,，但與上級要求還存在一定差距,。在今后的工作中我將一如既往，加強學習,，不斷提高自身素質(zhì),，廉潔自律，努力克服工作中的

缺點和不足,，認真履行校長職責,，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起，同心同德,、齊心協(xié)力,，盡自己最大的能力為學校發(fā)展做出應有的貢獻。為當?shù)氐慕逃l(fā)展,，為周邊老百姓孩子的成長,，努力工作，讓上級滿意，讓百姓放心,。

謝謝大家!

校長個人述職報告 教學副校長個人述職報告篇九

一年來,，在上級領導的關愛下，在全體教師的共同努力下,，我校堅持原則,，依法行政，克難奮進,，開拓創(chuàng)新,，圓滿完成了各項工作任務，取得了一定的成績?，F(xiàn)將本年度本人的思想和工作總結(jié)如下:

一,、加強理論學習，注重自我修養(yǎng)

一年來,，我一直將理論學習作為自身的重要任務,，自覺做到勤學多思，努力增強黨性觀念,，提高思想政治素質(zhì),，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀,、價值觀,，保持良好的道德風尚。要求教師做到的我自己首先做到,。

1,、思想上高度重視。我先后學習了上級有關教師作風建設文件,， 要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己,，時時自我反省，做學生的表率,。

2,、塑造教師為人師表的良好形象。我有針對性地提出了幾點要求,，一是要求全體教師愛護關心學生,，走近學生的心靈，和學生做知心朋友,、和學生的家長交朋友，不準冷嘲熱諷傷害家長,，更不準教師訓斥家長;二是嚴禁教師體罰和變相體罰學生;三是禁止教師有償補課,、私自為學生亂訂資料。

3、通過開展師德師風自查活動,，全體教師進一步轉(zhuǎn)變了工作作風,，提高了辦事效率，能文明執(zhí)教,，優(yōu)質(zhì)服務于學生,。學生、家長對教師工作的滿意度有了大幅度提高,。

二,、求真務實，不斷提高自身的工作能力

本人在自己的工作崗位上,，經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，有了一定的工作經(jīng)驗,，能夠較熟練地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面,，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了各項工作的正常運行,。平時我能積極主動地學習理論知識,、學習業(yè)務知識，使自己勝任小學各學科的教學工作,，本學期擔任二年級的語文的教學,。及時地幫助教師處理好教師與家長之間的矛盾，指導他們?nèi)绾翁幚砑议L對子女教育的方法,，深受教師和家長的好評,。進而使學校教育教學工作得到了規(guī)范、健康的發(fā)展,。

三,、愛崗敬業(yè)，勤奮工作,，格守美德

勤勉敬業(yè)是對一名學校領導的起碼要求,。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，對工作中遇到的難題,，總是想方設法、竭盡所能予以解決,，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責。在我的帶領下，教師全力以赴,，認真遵守學校各項規(guī)章制度,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，服務家長,，服務社會,，保證了學校工作的正常開展，沒有無故遲到,、早退的現(xiàn)象,。除外出培訓、開會等公事外,，我始終堅守在工作崗位上,，我每天最早到校，最后離校,。我信奉,，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗,、在于創(chuàng)造,、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值,，帶領全體教師努力工作,，促進學校教育事業(yè)的騰飛。

四,、堅持德育為首,，全面實施素質(zhì)教育

實施素質(zhì)教育，既是學校工作的基本點,，也是最關鍵的部分,。我校一直以德育工作為首。

1,、開展豐富多彩的活動,，如拔河、跳繩比賽等,，讓學生得到了展示的平臺,，從中既得到了快樂又學到了知識。今年“六·一”,，除部分學生參加鎮(zhèn)中心學校組織的體育活動外,，學校還舉辦了大型文藝演出，既豐富了校園文化生活,，又獲得了當?shù)馗扇旱囊恢潞迷u,。

2,、家?；庸ぷ?/p>

部分家長的知識和思想觀念有些落后,，往往只有良好的愿望，巴不得自己的孩子一天就能成才,，但效果未必好,。為了孩子的健康成長，我要求教師加強與學生家長進行交流;采取家訪,、電話訪談等形式,，了解家長的需求，及時掌握學生的學習動態(tài),。

五,、加強學校安全管理和后勤服務工作，強化安全責任

學校安全直接關系到師生的生命安全,，關系到社會和諧穩(wěn)定,。學校后勤部門本著服務于教育教學工作的原則，努力創(chuàng)造優(yōu)美舒適的校園環(huán)境,，為教育教學提供安全保障,，盡心盡力做好了后勤服務工作。

1,、堅持常規(guī)工作不放松,，確保教育教學的正常進行。在開學初及時發(fā)放了辦公用品;檢修了各教室照明設施;排除了安全隱患,。對各班級的財產(chǎn)和物品進行核查并登記入冊,，落實固定資產(chǎn)的管理工作。每月進行了安全排查,，平時也不定期對學校電器進行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。對學生損壞的課桌椅,、門,、鎖、窗,、水電也及時進行了維修,。衛(wèi)生工作，在學校的嚴格管理和老師們的耐心教育下,，學生養(yǎng)成了講衛(wèi)生的好習慣,，校園清潔衛(wèi)生上了一個新臺階。

2,、強化安全意識,，緊抓安全工作不放松,。開學初，學校與班主任老師簽訂了安全目標責任書,。進一步完善了各項安全制度和應急預案,，加大了安全宣傳力度，認真落實了安全課進課堂,，使學生的安全意識得到了很大的提高,。嚴格執(zhí)行學校各項管理制度，認真履行職責,，嚴禁閑雜人等進入校園,，確保了校園安全。

3,、今年秋,，經(jīng)過努力爭取來的拆建廁所工程、“希望廚房”工程,、教學樓維修工程等,，都已全部完工并投入使用，所有木窗戶全部換成了鋁合金玻璃窗,、教室地面瓷磚化,，學校面貌煥然一新。

六,、工作中存在的不足

回顧一學年來的工作,，雖取得一些成績，但在看到成績的同時,，更需要冷靜地進行反思:我們在學生思想,、行為習慣養(yǎng)成上還應不斷加強教育督促;教育觀念、教學方式方法,、工作能力,、管理水平和師德等方面還需要我們?nèi)ゲ粩嘧晕艺J識、自我提高,。另外,，農(nóng)村學校如同貧困的家庭一樣，同樣擺脫不了貧窮,。在開展工作的過程中,，所需要的開支，學校這個大家庭也負擔不起,，經(jīng)費不足,，大大制約了很多工作的開展和教育質(zhì)量的提高，學校也是心有余而力不足,。

七,、今后的工作思路和奮斗目標,。

1、抓好學校常規(guī)管理,，要在細,、嚴、實上下功夫,。學校常規(guī)管理必須重視從最細小的事情抓起,，從平凡的瑣碎小事抓起,。

2,、學校全面推行校務公開，財務公開,。嚴格財經(jīng)紀律,。

3、堅持嚴于律己,，以身作則,。要求教師做到的，自己必須首先做到,。堅持提前到校,，堅持領導參與學校的的各項活動。

4,、堅持深入教學第一線,，積極參與教研教改，堅持聽課,、評課,，指導教學工作。時時刻刻給教師起模范表率作用,。

5,、安全教育常抓不懈，牢固樹立“責任重于泰山,，落實至關重要”的意識,，確保校園安全，創(chuàng)建平安校園,。

總之,，一年來，我力求恪盡職守,，努力工作,，但還做得不夠。一是工作思想的轉(zhuǎn)變相對不足,，工作中可能有疏漏,。二是管理水平還有待進一步提高,。

在今后的工作中我將一如既往，加強學習,，不斷提高自身素質(zhì),，廉潔自律，努力克服工作中的缺點和不足,，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與教師一起,，同心同德、,，迎難而上,，力爭20xx年各項工作再上新臺階。

校長個人述職報告 教學副校長個人述職報告篇十

有人問我：你當了10幾年的校長有什么感覺?我不加思考的回答：“苦,、醉”,，。有些事情是我不喜歡去做的,，但又不能不去做的,，那就是一種責任吧。在這種責任心的驅(qū)使下投入到緊張而又忙碌的工作中去,，當在全體老師的協(xié)助下順利完成各項工作任務,，學校有了長足的的進步，當付出的汗水結(jié)出碩果的時候,，成功的喜悅讓人陶醉,，哪怕沒有屬于我的鮮花和掌聲。又到了年度梳理思緒,，總結(jié)一年來工作之點滴,，此時驀然回首，一年來的工作我非常開心,，非常愉快,。盡管在工作中并非事事順心，有過不少困難,，也有過諸多無奈,，但更多的是得到教師們的理解與支持，為之付出的也就無愧,、無憾了,。

一、加強建設,，優(yōu)化隊伍,，提高素質(zhì)

隨著基礎教育課程改革的不斷推進，教育的發(fā)展對廣大教師的要求也隨之愈來愈高,，愈來愈嚴,。為此,，學校十分重視師德師風建設，在自身加強學習的基礎上,，把自己學習過的與教育教學相關的內(nèi)容組織教師開展學習教育活動,，以及在學校的制度他律和教師職業(yè)自律下,，廣大教師都十分珍惜教師這份職業(yè),，自覺遵守職業(yè)道德,，盡心盡力地干好工作。

為了教師們不斷成長與進步,，學校努力為大家提供機會,、搭建平臺。多次選派教師外出學習,、聽課,。除此之外，學校還主動關心教師,，想大家所想，急大家所急,，樂大家所樂,，對教師們的年度考核、評優(yōu)評先,、福利待遇,、身心健康及娛樂活動都比較關注。

雖然經(jīng)費不足,，我們還是盡可能給教室提供舒心的工作氛圍如：解決教師的住宿問題,，逢節(jié)日舉辦一些慶祝活動,，為了陶冶身心培養(yǎng)團隊精神組織教師赴泰順,、出海捕魚等。特別是這學期教師的工作作風大為改善,，工作效率和質(zhì)量明顯提高,，述職報告?？傊?，學校在管理過程中始終堅持以教師為本，以教師的發(fā)展為重的原則,，廣泛征求大家的意見和建議,，匯集大家的聰明和智慧為學校的發(fā)展出謀獻策，共同將鮑三小辦好,。

二,、堅持以德育為首,，全面推進素質(zhì)教育

學校始終堅持“德育為首、全面育人”的辦學方針,，不斷探索新形勢下德育工作的特點,，從多角度、多層面,、多渠道地開展學生思想品德教育工作,。

在德育工作實施過程中，學校一手抓學生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育,，保證了學校正常的教學秩序;一手抓學生發(fā)展平臺的搭建,，讓學生在活動中鍛煉，在鍛煉中提高,，在提高中發(fā)展,。學校在突出特色，繼續(xù)抓好養(yǎng)成教育的同時,，不失時機地,、階段性地開展了主題鮮明、內(nèi)容豐富,、形式多樣的系列教育活動,，寓教于樂，既陶冶了學生的情操,，又培養(yǎng)了學生的特長與能力,，提高了學生綜合素質(zhì)。

如：教師節(jié)的“感恩”活動,。板報有感恩教育的專欄,，國旗下講話有感恩教育的演講，并在全校進行了感恩祖國教育演講活動,。演講的效果良好,，收到了預期的效果。本學期,，安排第__屆趣味競技活動,。學校充分利用升旗儀式、主題班會,、少隊活動等陣地加強學生的思想教育,，加強學校、家庭,、社會的橫向聯(lián)系,，獲取更多的理解與支持。

舉行了全校性的家長會，老師精心準備發(fā)言稿,，注意與家長談話的語氣,、話語，從學生的實際,、家長的感受出發(fā),，真誠地與家長商談溝通，交流學生偏差思想行為產(chǎn)生的實質(zhì)原因,，商榷解決的辦法,，做到曉之以情，動之以理,，爭取家長的認同,、配合和支持。幾個班級家長看到教學設施的落后自籌資金購買多媒體,，外來務工者此舉真是難能可貴,。繼續(xù)實行德育管理中的交警式罰單制度。充分利用各種節(jié)日開展一系列的教育活動如：建隊節(jié),、國慶節(jié)等,。一年多來，學校德育工作常抓不懈,，成效明顯,，全校學生的養(yǎng)成意識明顯增強，校園秩序良好,。

學校大隊部被瑞安安市評為紅旗大隊。扎實的開展學生的養(yǎng)成教育,，外來孩子的行為習慣有較大的改變也推動了學校其他工作的良性開展,，比如學校榮獲學區(qū)校園文化建設一等獎，這學期推薦參加瑞安市的評比驗收,。

校長個人述職報告 教學副校長個人述職報告篇十一

尊敬的各位領導,，各位老師：

在本年度的工作當中，我作為學校校長,，緊緊圍繞學校教育教學發(fā)展目標,，全面貫徹黨的教育方針、政策,，認真執(zhí)行上級教育部門的政策,、法規(guī)，結(jié)合本校的辦學宗旨和特色,，領導全體職工全面完成學校的教育教學任務,，得到了上級部門的肯定與表揚。現(xiàn)將本年度個人工作情況述職報告如下：

一、提高思想政治素質(zhì)

一是結(jié)合縣局“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”師德主題教育,，我堅持系統(tǒng)地學習了各項教育法律法規(guī)。通過學習,，堅定了黨的信念,，增強了責任感和使命感，使自己在工作中能較好地遵法,、守法,、用法，做到依法行政,，依法治校,，同時也使自己理解政策，把握政策的水平明顯提高,。

二是重視業(yè)務知識的學習,。看名校特色,，學管理經(jīng)驗,。我進一步樹立了新的教育觀念，更新了學校管理方法,，在校內(nèi)完善了學校班主任選聘,，堅持開門辦學的思路，規(guī)范辦學行為;逐步完善了教師考核和獎懲制度,，在規(guī)范的大前提下,，堅決支持教師的合理勞動報酬，進一步調(diào)動了廣大教師的積極性,。我汲取了外地的先進管理經(jīng)驗,，取人長補己短，使學校管理工作日臻完善,，也更人性化,。

三是作為校長，我嚴于律已,，全身心投入到工作之中,，起好示范帶頭作用。一直堅持站在學校發(fā)展的高度,，思考學校工作,，維護學校榮譽。生活,、工作中力戒浮躁,，虛心聽取師生意見和建議,，接受教職工批評，客觀公正地對待和處理人和事,。平時深入群眾中,，關心教師和學生，了解師生呼聲,，建立了和諧的人際關系,。

二、提升自身工作能力

1.組織教師積極參加學校統(tǒng)一組織的集中學習輔導,，要求教師結(jié)合個人的學習,、思想和工作實際撰寫一篇以上的心得體會，學習交流,。圍繞“全面推進教育創(chuàng)新,，努力提高辦學檔次”這一主題，展開解放思想大討論,，把大家的思想認識從那些違背科學發(fā)展的觀念,、做法和體制的束縛中解放出來，形成共識,，解放思想,，開拓創(chuàng)新，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局,。

2.求真務實,，扎實工作。首先是加強班子建設,，我明白班子是學校的靈魂,，班子的思想品質(zhì)、工作作風,、言行舉止在學校工作中無不起著導航引路,、影響大局的突出作用。為此,，我在班子中充分發(fā)揚民主，有重大事情集體商量決策,，不搞“一言堂”,。班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強,。堅持創(chuàng)設一個以人為本,，充滿“人情味”的學校環(huán)境。

3.進一步加強德育工作和校園文化建設,。我堅持德育經(jīng)?；⒅贫然露Q心要提高德育水平,，致力于校園文化建設,，呼吁教師要教會學生做人，而不僅是單單會做題,。制定了“篤信,、謙恭;好學，弘毅”的校風,，學校還逐步完善了各項管理制度,、激勵措施，加強了管理運作的規(guī)范化,。

4.強化課堂教學,，明確了抓教學常規(guī)落實的方向，向教師提出不上“垃圾課”的倡議,。我平時還反復向教職工宣講“視教學質(zhì)量為生命線”這句話,，增強大家的憂患意識，危機感,，樹立服務意識和質(zhì)量意識,。

5.致力于打造一支高素質(zhì)的教師隊伍。結(jié)合“內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象”師德教育活動,，我?guī)ьI學校領導班子成員和所有教師扎扎實實搞剖析，不留情面查問題,，做到廉教勤教,，依法執(zhí)教。學校制定了《教師個人三年業(yè)務發(fā)展規(guī)劃》,，進行了“教師結(jié)隊幫扶”,。學校組織開展了課堂教學研究等一系列常規(guī)活動;實行備課組集體備課制度，發(fā)揮集體的智慧與力量,，平時抓好教職工業(yè)務考核,。這一切都開始引導一中教師走上教研、教改之路,。

三,、以身作則、廉潔自律

1.我一直重視學校黨風廉政建設,，在學校深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,，進一步提高了領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性。今年我校舉辦了廉政文化進校園現(xiàn)場會,，通過這次活動,，當涂一中的黨風廉政宣傳教育取得了實效,。

2.認真執(zhí)行校務公開制度，向教職工公開學校財務收支情況,，增加工作透明度,。嚴格教育收費治理，加強行風建設,，規(guī)范學校收費行為,，自覺接受家長和上級領導對教育收費的監(jiān)督。

3.過去的一年里,，我對工作認真負責,，勤于思考，用心謀劃學校建設和發(fā)展,，恪盡職守,。一切以學校工作為重，不計較個人得失,，能夠正確處理好集體與個人之間利益關系,。在公務活動中，能做到廉潔自律,，不以權(quán)謀私;堅持原則,，嚴格把關。在財務開支,、來人招待方面力求節(jié)約,，維護學校財務管理制度。

四,、存在問題及今后努力方向

1.隨著學校的進一步發(fā)展,，面對新形勢下的教育，總覺得自己所學甚少,，如何突破學校發(fā)展的瓶頸,，自己能力還不夠，應進一步加強教育理論的學習,，努力使自己的履職水平,，治校藝術更上一個檔次。

2.學校質(zhì)量雖有所提高,，但與周邊同類學校比還嫌緩慢,，底氣與后勁都顯得不足。

3.教師隊伍建設還缺少行之有效的辦法,，仍有少數(shù)教師奉獻意識淡薄，還需加強政治理論學習和思想教育工作,，名師隊伍尚未建成,。

4,、我校雖有許多制度，但都在紙上,，落實起來缺乏大的背景和氛圍,，實際操作起來較，加上有畏難思想,，缺乏創(chuàng)新精神,，各項工作推進缺乏大的力度。

5.學校還沒有形成自己的文化特色,，辦學特色,。作為百年老校，說不清底蘊到底在哪里,。

五,、今后的工作設想和措施

1.加強自身教育教學治理理論的學習，努力提高自己的理論素質(zhì)和治理水平,。

2.抓教師隊伍建設,，抓教育教學精細管理。加強教職工政治理論學習和思想教育工作,，增強教職工的奉獻意識和敬業(yè)精神,。切實加強科研教研工作，幫助教師盡快轉(zhuǎn)變教育觀念,，改變教學方式,，走專業(yè)發(fā)展之路。

3.進一步完善教職工評價方案,，為崗位設置制和分配制度的改革打下堅實基礎,。進一步調(diào)動廣大教師的積極性，激活學校人力資源,，讓其充分發(fā)揮潛能,，促進教學質(zhì)量持續(xù)、快速提高,。

4.抓校園文化建設,，加強每個人的文化修養(yǎng)，大興校園學習之風,，研修之風,。

5.繼續(xù)創(chuàng)建和諧校園，平安校園,，關注生命健康意識,。

以上就是本年度個人工作情況述職報告，不當之處還請上級領導批評指正,。

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

校長個人述職報告 教學副校長個人述職報告篇十二

-xx學年年是讓人難忘的一年,。這一年校園事情多,，變化多，相應的是自己經(jīng)受的考驗也多,，得到的鍛煉也多,。縱觀一年來的工作,，自己能擺正心態(tài),，不計是非得失，埋頭苦干,，勤勉工作,，為校園的穩(wěn)定和發(fā)展盡心盡力，較好地履行了校長職責,。具體匯報如下：

一,、政治思想方面

我熱愛祖國，熱愛人民,，熱愛社會主義,，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的正確方針路線,，堅持四項基本原則,，堅持馬列主義、毛澤東思想,，堅持鄧小平理論,，高舉偉大旗幟。不斷提高自身的政治思想素質(zhì),，不貪圖享受,，永久忠誠自己的祖國，忠誠教育事業(yè),。樹立“以人為本”的教育思想,，構(gòu)成正確的人才觀、質(zhì)量觀,。我遵守國家法律,，遵守各級規(guī)章制度，遵守校園勞動紀律,，不做違法亂紀的事,。聽從上級安排，以服從命令作為天職,。遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,，不遲到，不早退，不私自離校,。關心學生,，熱心公務，團結(jié)同志,，為人師表，有強烈的職責感和敬業(yè)精神,。不管何時何地,，從事何種工作，我都保質(zhì)保量地完成,，深受領導和家長的好評,。我遵守社會公德，發(fā)揚中國優(yōu)良傳統(tǒng),，不計個人得失,，不謀取私利，不貪圖名利,，校園評優(yōu)或表彰,，總是主動讓給別人，五年來在校只評過一次榮譽類獎,。關心他人,，當別人需要幫忙時我主動伸出援助之手，而不計報酬,。在家孝敬父母,，愛護家人，不與左鄰右舍發(fā)生沖突,，時時注意維護教師形象,。

二、強化師生管理

質(zhì)量是校園的生命線,，管理才能出效益,。

(1)管理好班子成員。領導班子團結(jié)合作,，分工不分家,。構(gòu)成工作面前齊抓共管。補臺不拆臺,，通氣不賭氣,，齊心下活一盤棋。樹立“無功便是過”,、“管理就是服務”的意識,，在服務的過程中充分尊重教師、學生的人格,，記人之善,，忘人之過,，肯定長處，寬容不足,。重視人的主觀能動性,，強調(diào)自我教育，自我完善,。實施人性化管理,，構(gòu)建和諧校園。

(2)加強師德師風建設,，樹立教育行風新形象,。學是師之骨，德為師之魂,。我認識到自己肩負的教書育人的重任,，注重提高自身和教師的素質(zhì)，把師德修養(yǎng)放在更加突出的位置,。做到：以高尚的人格感染人,，以禮貌的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人,，以豐富的學識引導人,，以博大的胸懷愛護人。

(3)打造一支作風過硬,，業(yè)務精湛的教師隊伍,。用心進行教育改革，實施新課程,。和教師們一齊認真學習教育理論和現(xiàn)代信息教育技術,，提高自己的業(yè)務水平。深入到教學第一線,，上課,、聽課、評課,，共同探討教改中存在的問題,。用心承擔科研課題的研究，在科研中總結(jié)經(jīng)驗,，撰寫成果,，由經(jīng)驗型過渡到專家型。努力打造了一支品德高尚,、精于教學,、科學育人、熱情為學生服務的教師隊伍。

(4)制度面前人人平等,。人管人不行,，讓制度管人。先后修改和完善了《龍吟中學教師綜合考核細則》,、《班主任考核細則》,、《值周教師考核細則》、《值宿教師考核細則》等一系列的考核制度,。制度面前我自己以身作則,，要求教師做到的自己首先做到。比如出勤：不遲到,，不早退，不無故缺席,，即使回江津,，我努力做到學生上晚自習后才離開，第二天空上課前回到校園,。制度面前人人平等,，自覺成為師生的示范者。

(5)強化學生管理

首先,，開展向我學習,，向教師學習的示范活動。教師就是學生的榜樣,。其次,，解決學生學習生活中的問題為重點，加強心理健康教育,，開展心理咨詢,，對學生青春期問題進行專題輔導，為學生創(chuàng)造寬松和諧的心理環(huán)境,。第三,、建立學生成長檔案。校園黨,、政,、工、團協(xié)調(diào)一致,，經(jīng)常交流育人經(jīng)驗,，建立成長記錄，針對性的做好每個學生的思想工作,。第四,、加強住校生管理。經(jīng)常深入到寢室、食堂,、了解學生在校的生活,、學習狀況。第五,、安全工作第一要務,。樹立“安全職責重于泰山，防患勝于救災”的思想,。我經(jīng)常檢查校園,、校舍、水電,、設備設施等的安全,，確保師生平安。

三,、后勤工作

1,、加強財務制度建設，認真執(zhí)行校務公開,。加強經(jīng)費的收支管理,。嚴格執(zhí)行上級文件規(guī)定，依法收支,，不擠占挪用,。杜絕亂收費現(xiàn)象。

2,、后勤管理嚴格實行以下規(guī)定

(1),、校園不許為學生私自訂購教輔讀物和其它物品。

(2)每期末,，在全體教師會上詳細公布校園經(jīng)費的收支狀況,，實施民主監(jiān)督。

(3)校長差旅費由書記簽批和凡有500元以上的采購提交行政會討論再執(zhí)行,。,。

(4)伙食團人員聘用，大家推薦,，試用滿意則留用,，否則解聘。

(5)伙食團實行教師自己管理,，物品由值周教師輪流采購,，校長審核簽字支付，做到了保證質(zhì)量的同時加強了監(jiān)督,。

(6)節(jié)省開支,，精打細算,，不大吃大喝，把有限經(jīng)費用在zui需要的地方,。

四,、不足與思考

1、對新課改的教育思想和教育的方式方法的理解上還有明顯的差距,，步子邁得不大,，措施還不夠得力。

2,、對中青年教師的培養(yǎng)提高上還做得不夠,，尤其對學科帶頭人、骨干教師的提高上缺乏力度,，沒有使他們真正發(fā)揮潛力,。

3、關心同志們的生活,、學習等方面還不夠具體,、細致。

各位領導,、老師們，回顧過去,，崢嶸歲月稠;展望未來,，任重而道遠。未來的道路充滿著機遇和挑戰(zhàn),，同樣面臨著巨大的壓力,。但我相信，只要精神不滑坡,，辦法總比困難多,。團結(jié)就是力量，團結(jié)出效益,，團結(jié)出生產(chǎn)力,。我愿在上級領導的親切關懷和指導下，團結(jié)和帶領全體教職工,，齊心協(xié)力,、同心同德、群策群力,、奮發(fā)圖強,。努力為龍吟中學教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展而不遺余力的發(fā)揮自己應有的才智。

校長個人述職報告 教學副校長個人述職報告篇十三

尊敬的各位領導,，各位老師：

本學年度我分管學校的安全和教學工作,?；厥滓荒陙淼墓ぷ鳎窃诰o張匆忙中度過的,，繁雜卻充實,，忙碌不失條理。雖然涉及面廣,，頭緒較多,，但在校長直接領導下，在全體老師的熱情支持和幫助下,，各項工作得以順利的進行?，F(xiàn)將我一年來的工作，向各位領導,，各位老師匯報,，恭請指正。

一,、加強學習,，以身作則，同心協(xié)力,，不斷提高自身素質(zhì)

在教育不斷改革創(chuàng)新的今天,，只有加強學習，才能適應自己分管的工作需要,，才能更好地指導,、解決在日常工作中碰到的各種問題，要求自己必須具有較豐富的業(yè)務,、管理能力及理論水平,。因此堅持學習教育管理理論和教育教學理論知識，使自己的觀念得以更新,，業(yè)務知識不斷豐富,，管理水平得以有效的提升。

從任職起,，就不斷鞭策自己,，各項工作都要以身作則。因此,，在工作中總是踏踏實實,，勤勤懇懇地落實完成上級、學校的各項任務,。經(jīng)常早出晚歸,，把學校大大小小的工作都當作自己份內(nèi)的事，凡事以學校,、教師,、學生利益為出發(fā)點去思考問題,，說真話、做實事,，當好校長的幫手,，做好執(zhí)行工作的“勇士”，以自己的實際行動帶動學校各項工作的開展,。

我把寬以待人,，嚴于律已，遵紀守法,，廉潔自律作為自己的工作準則,，時刻以師德規(guī)范要求自己，充分發(fā)揮模范帶頭作用,，對上為學校為校長負責,，對下為老師、學生負責,。和諧的分工協(xié)作與同心協(xié)力是做好工作的關健,，而學校的教育、教學工作落實在于富有創(chuàng)造力的群體中的每一位教師,，充分發(fā)揮教師的工作潛能是保證各項工作卓有成效開展的前提,。因此，我始終明確自己的職責,，擺正自己的位置,，堅持從教師中來，到教師中去,，努力營造行政與老師之間融洽的工作關系，是我工作與做人的根本,。一年來,，我始終抱著“學無先后,，賢者為先”的思想,，虛心學習,，尊重老師,，與領導,、老師團結(jié)協(xié)作,。重大活動能及時征求校長,、老師們的意見,，形成共識,，使各項工作更有條理,，更為落實，更有效果,。

二,、抓好安全工作,，為教育教學保駕護航

安全工作是學校所有工作的保證，堅持把安全工作作為學校的首要工作來抓,，以預防為主,，防治結(jié)合，加強教育,，群防群治的原則,，強化管理，健全制度,，建立安全領導小組,，制定各種安全意外處置預案制度和制度落實，簽訂安全協(xié)議書,，實行“一崗雙責”,，進一步夯實安全責任，過去的一年,，在全體師生的共同努力下,，特別是在班主任的努力下，做到學校安全無空隙的防患與排查,，從校園建筑物立體或排查到師生的課堂,、課間排查;根據(jù)學校實際情況，利用班會,、廣播,、升旗儀式等時間，開展安全預防教育,，自護教育,，提高廣大學生的安全意識、防范能力和自我保護能力,。

三,、加強教學常規(guī)管理，全面提高教學質(zhì)量

從細節(jié)處入手,，強化常規(guī)管理,，努力做到教學管理的精細化是提高教育質(zhì)量的重要保證。因此在教學常規(guī)管理中我努力做到：

1,、加強教學過程管理,，促進教學常規(guī)落實。

我一貫注重教學常規(guī)管理的落實情況,，對教學過程中的備,、教、輔,、改,、批,、考、研等環(huán)節(jié)層層把關,，狠抓落實,，實現(xiàn)教學過程的規(guī)范性、科學性和創(chuàng)新性,。教學常規(guī)檢查堅持每月化,，做到檢查到位，反饋及時,，整改有效,。并將檢查結(jié)果納入年終績效考核，與教師的績效工資掛鉤,。

2,、立足課堂陣地，提高課堂教學效益

課堂是教學工作的主陣地,。只有切實提高課堂教學效益,，才能確保質(zhì)量的提高，因此,，我們積極開展教學比武大練兵活動,，要求每位教師每學期必須上兩節(jié)(主、副科各一節(jié))有質(zhì)量的教學研究課,，集中教研組長骨干教師一起聽課,、評課，實事求是地分析,，提出不足和改進意見,，讓教師在實踐中學習，在反思中成長,。在練兵中,，切實做到“四定”即：定時間、定地點,、定內(nèi)容、定人員,，開展集體備課,，做到本學科教學計劃和教學進度，教學重點難點,、訓練內(nèi)容三統(tǒng)一,，并注重“精”字上下功夫，擺脫了以往“擺場子,、搭架子”的做法,。實現(xiàn)了教師教學方法由教師為主體,，向以學生為主的改變，實現(xiàn)了教師由為學生“掌握”而教,，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生發(fā)展,、創(chuàng)新而教;有效地促進了我校教學質(zhì)量的提升。

3,、加強畢業(yè)班管理,，全面提高教學質(zhì)量

制定了獎勵方案，召開了畢業(yè)班教師動員會,，加強對畢業(yè)班復習工作的宏觀指導與監(jiān)控,，尤其做好了各科復習與復習內(nèi)容的制定工作，使整個畢業(yè)班一盤棋,，工作有了很大的改觀,。強化了培優(yōu)輔差的力度，注意了每一個復習環(huán)節(jié),，重視分層次教學,，加強對學生復習內(nèi)容掌握情況的約束力度，習題的檢查力度,，做到了精講精練,，讓學生做一題，學一法,，通一片,，以獲得省時高效的復習效果，展示示范課,，激發(fā)教師的潛力,，從而增進整體的戰(zhàn)斗力，促進學生學科均衡發(fā)展,。

四,、存在的不足

1、工作的主動性還不夠,，在思想上存在一定的包袱和顧慮,，不能大膽地開展工作，對教師的思想工作還不夠深入,，關心不夠,。

2、怎樣有效發(fā)揮副校長的作用,，推動班子工作合力的形成以及解決當前管理過程中反饋出來的問題,，進而推動學校工作的穩(wěn)步發(fā)展是一個值得我深思的問題。

五、努力方向

1,、領導能力有待提高,，特別是要不斷提高理論水平和管理水平。

2,、不斷地提高自己改革創(chuàng)新意識,，特別是新課程改革下的教育怎么做有許多值得探討的問題。進一步在落實上做好文章,，強化品牌意識,，提高辦學質(zhì)量。

3,、努力提高個人修養(yǎng),，提高領導藝術水平，使今后的工作更得心應手,?；仡櫼荒旯ぷ鳎瑔栃臒o愧,，但也有不足感慨,，有得也有失。我將正確對待自己的不足,，認真聽取領導,、老師的意見，使自己把工作做得更好,。

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

校長個人述職報告 教學副校長個人述職報告篇十四

時間過得真快,，20--年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝。伏案回眸,，總結(jié)一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況,，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思,。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足,，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點,。這既是一種自我激勵和加壓,，也是一種理性的思考。下面,，我將一年的工作情況進行如下總結(jié),、匯報。

一,、以人為本科學管理

我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任,，將管理責任具體化,、明確化,，這就要求每一個人都要把本職工作做到位,、盡到職，對工作負責,，對崗位負責,，人人都管理，處處有管理,，事事見管理,。制度細化，有據(jù)可依,。管理精細,，工作高效。深刻反思我們的工作,，我們深深的感到,，扎實推行"精細化管理"，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑,。下面結(jié)合學校一年來的具體實施情況,，從三個方面談談我們的體會。

1,、推進精細化管理,，制定縝密的規(guī)章制度

本學年，結(jié)合上級有關文件精神通知,，我們認真分析學?，F(xiàn)狀、辦學優(yōu)勢,，理清辦學思路,，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動向和要求，對學校的發(fā)展目標做出科學,、準確,、適度超前的定位。努力構(gòu)建"以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式",。

在總的思路下,，結(jié)合我校自身發(fā)展的特點制定并逐步完善了學校各部門人員的崗位職責、學校各項工作的規(guī)范,、教師的激勵制度和教師的考核制度,。責任到崗、到人,，變一人操心為大家操心,，將管理責任具體化、明確化。

2,、推進精細化教育,，營造和諧教育的氛圍

為了使精細化管理能夠深入落實，我校成立了教育教學精細化管理組織,，制定出學校精細化目標管理措施,，使學校各科室目標任務分工明確。

一是教學常規(guī)的精細化管理,，這項管理工作由教導主任張健負責,，成員由教導主任、教研組長組成,。要求教師嚴格執(zhí)行教學精細化管理常規(guī),，備好每一節(jié)課，上好每一堂課,，為學生精選每一份練習,，組織好每一次測試。

二是德育工作的精細化管理,。這項工作由大隊輔導員田靜負責,，成員由各班班主任和少先大隊輔導員組成。研究出臺了針對學生的一系列激勵學生的措施,，如：日常行為規(guī)范文明班的評選,、要求每個學生有座右銘、班內(nèi)建立激勵專欄,、開展班級小標兵或班級之星,、校園之星等評選活動，發(fā)揮和調(diào)動學生和隊員的積極性,，讓其在實踐中體驗成長的快樂,。經(jīng)常開展向先進模范和英雄人物學習活動，樹立學生正確的人生觀和價值觀,。

三是后勤管理精細化,。這項工作主要由后勤管理員張建中負責，做好校園的美化,、綠化,、亮化的精細化管理，讓校園一草一木,、一墻一廊都育人,。

二、率先垂范愛崗敬業(yè)

作為學校行政一把手,，我不斷進取,，努力提高自己的政治思想素質(zhì)和理論水平,。堅持學習馬克思主義哲學，樹立正確的人生觀和價值觀,，以自己坦誠的待人態(tài)度,、踏實的工作作風，為教師作出表率,。堅持學習教育、教學理論,，了解教育發(fā)展的信息,，積極投身于課改大潮中，本學年,，經(jīng)常深入課堂教學進行聽評課,，還和老師們一起探討新課改，通過自身學習,，用先進的教育理論來指導工作,、管理教育教學。

同時對學校中層干部進行明確分工,，實行目標管理,，各司其職。經(jīng)常召開校委會班子成員會議,，每次會議要求各位分管領導匯報前期工作,，提出工作中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的困難，共同探討解決問題的方案,。學校領導班子既各司其職,，又互相合作。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可,，一個全體教職工充分信任的領導集體已經(jīng)形成,。

學校領導通過專題講座、例會等形式定期和全體教師就師德師風,、教師考核,、教研教改等方面進行交流座談，通過不定期抽查等形式了解教師的理論學習情況,，促使全體教師樹立了良好的師德師風,，教師們愛崗敬業(yè)、關心學生的形象得到了廣大家長的好評,。學校制定了教師年終考核,、評模等各類激勵機制，通過認真有效地落實,，全體教師的工作積極性進一步提高,。

三,、規(guī)范行為健全人格。

養(yǎng)成教育是學校德育工作的基礎,，學校以日常行為規(guī)范教育為抓手,，切實加強《小學生日常行為規(guī)范》的宣傳貫徹力度，我們嚴要求,，狠管理,。結(jié)合學校實際情況，學校將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點,，常抓常新,。

在該項活動中，我們高舉人文的旗幟,，在創(chuàng)建平安,、人文、健康和諧校園上,，做了很多的工作,，取得了比較大的成果。學校制定的一系列的規(guī)章制度,，體現(xiàn)了人本的思想,，演繹出了促使我校長盛不衰的團結(jié)合作、無私奉獻,、努力拼搏,、勇爭第一的精神。營造了和諧的師生關系,、民主開放的管理,，造就了一支高素養(yǎng)的教師隊伍，促進教師教育理念的轉(zhuǎn)變,。學生的文明,、衛(wèi)生習慣得到了很大的改觀。

一年來,，我們充分利用少先隊活動,、國旗下的講話、紅領巾廣播站,、開學典禮,，開展豐富多彩、生動活潑的“五育”教育活動,。校內(nèi)我們通過班隊會,、每周的升旗及重大節(jié)假日，對學生進行愛國主義教育,、集體主義教育,、理想教育和革命傳統(tǒng)教育,，滲透民族精神教育，增強學生社會責任感,，幫助學生樹立正確的榮辱觀;校外,，組織學生進行社會教育實踐活動，如為貧困學生捐款等,，以此來培養(yǎng)學生高尚情操,。

四、深化課改,，強化研訓

1,、強化常規(guī)教學工作

(1)加強對教師備課、上課,、作業(yè)、輔導等常規(guī)管理力度,，輔導,、檢查、評優(yōu)相結(jié)合,。

(2)“檢測”堅持經(jīng)常,。

(3)加強對學生語、數(shù),、英三科知識與能力的單項訓練與同步驗收,。

2、提高教師專業(yè)素養(yǎng),，扎實開展校本教研

(1)提高教師專業(yè)素養(yǎng)

a,、積極為教師搭建共同學習、互相交流的平臺,。如：外出學習后的二級培訓,、好書推薦、教師之間相互聽推門課(教師堅持每學期聽課,、評課活動,，每學期聽課不少于15節(jié)，教導主任對每位教師聽課節(jié)數(shù)不得少于兩節(jié)),。每人講研究課,，努力做到學習、研究面前人人平等,。

b,、加大骨干教師的培養(yǎng)力度。

基于骨干教師引領意識還比較薄弱的現(xiàn)狀,，本學期開始,，仍實行校長帶頭,，其他骨干教師每人確定一名培養(yǎng)對象，提供校內(nèi)互助的平臺的制度,。我校共有張健,、代玉梅、雷紅霞3名骨干教師,，依據(jù)實際,、在自愿的原則上，上述骨干教師分別將邵煥,、魏惠華,、劉衛(wèi)紅幾位教師作為培養(yǎng)對象，結(jié)成互助對子,。

a,、繼續(xù)建立和完善各項制度。

保證教研活動質(zhì)量的原則組織教研活動,。要求做到：

(1),、明確校本教研時間(每周二下午)。學校要認真組織,，保證時間,、質(zhì)量。

(2),、規(guī)定靜校時間,。4：30分必須靜校，4：30到下班時間教師鉆研教材,，準備第二天的課程,，校長主任深入到各組，參與教研活動,。

b,、研讀課程標準，明確落實目標,。本學期我校利用開學初認真組織各科教師學習課程標準,，組織班主任重點學習語文課程標準，領會課標的精神,，指導教學實踐,。努力讓每位教師做到心中有目標，課中有目標,，只有這樣才能使教師教有法可循,，有道可走;才能使課堂教學更扎實、更有實效性;使學生們學有收獲,。

c,、繼續(xù)以“校本教研苦與樂——成果交流”的形式,，讓參與意識淡薄的教師盡快從他人看得到、摸得著的“成果”中,，逐漸走出誤區(qū),。

d、研討仍立足于教師吃透教材,、課前準備,。本學期我校以中青結(jié)合的方式進行集體備課、講課,，然后進行反思,、交流，將形成的有價值的規(guī)律性的認識積極地運用于課堂實踐,，并視運用的情況及效果給予量化加分,。

(3)積極開展教師讀書活動

a、精選書籍,。鼓勵教師要精讀四類書籍：

一類是教育專著,，從中不斷提高自身的理論功底;

一類是各種教育期刊雜志，了解教改動態(tài),，學習新的教育方法;

一類是兒童作品,，感受學生內(nèi)心世界,，為學生推薦有價值的書籍;

另一類是學科書籍,，如課程標準、專業(yè)知識等書,，以增強教學本領,。

b、建立制度,。制定相應的教師讀書制度,，檢查制度，每月由校長主任檢查教師的讀書筆記與心得體會情況,。每次檢查要做好相關記錄,，每月對教師讀書情況進行檢查并納入學期量化考核。

c,、制定計劃,。學校結(jié)合本校工作實際，制定全校性的教師讀書計劃,。同時,，全體教師要根據(jù)學校要求，結(jié)合自己教育教學工作實際,，選定自己閱讀的文章,、刊物或教育專著,，制定自己的個人讀書計劃。

d,、搭建平臺,。

①本學期閻麗萍、代玉梅,、邵煥,、于芳、馬越超老師在網(wǎng)絡上創(chuàng)辦教師個人博客,，充分利用我?，F(xiàn)有網(wǎng)絡資源，為教師搭建一個讀書,、交流的平臺,，教師之間互相閱讀并積極留言進行交流。

②五月中旬召開讀書報告會,、讀書交流會,、讀書沙龍、作品朗誦會等形式多樣的讀書活動,，營造濃厚的校園讀書氛圍,。

③雷紅霞主任、閻麗萍,、邵煥,、任立紅老師做了一次讀書講座。受到了總校領導的好評,。

④舉辦教師優(yōu)秀讀書筆記評選活動,，評比結(jié)果納入期末教師個人量化。

3,、潛心課題研究,，逐步實現(xiàn)教師專業(yè)化發(fā)展。

為了提高師生的信息素養(yǎng),，逐步實現(xiàn)教師專業(yè)化發(fā)展,，我校承擔了河北省電教館課題《農(nóng)村小學教師信息素養(yǎng)與教師專業(yè)化發(fā)展》的研究工作，此課題在中期評估中獲河北省一等獎,，目前正處于結(jié)題階段,。

五、積極創(chuàng)建“和諧校園”

本學年,，我們在創(chuàng)建“和諧校園六大工程”的基礎上,，主要申報了“學習型校園”和“平安校園”，不遺余力地做好了以下工作：

(一)學習型校園。

1,、完善組織機構(gòu),，建立健全讀書保障制度。

進一步明確學校圖書館的功能,，嚴格落實各項制度,，保障師生課外閱讀的資源。每月對師生的讀書情況進行調(diào)查,，大力選樹典型,，推廣先進，確保閱讀教育實效,。把讀書活動列入量化,，對在期刊上發(fā)表習作的學生和教師給予適當獎勵。

2,、深化讀書活動,，營造良好的讀書氛圍。

我校圖書館以“創(chuàng)建書香校園,、爭當書香少年”為主題,，針對學生年齡特點和校藏圖書結(jié)構(gòu)及學校教學需要等方面，開展了豐富多彩的讀書活動,。每個活動都會給參與者一個公開公正的評價(即分數(shù)),，學期末按每個學生每次參加的各項讀書活動的成績合計總分評選書香少年，并給與獎勵,。主要活動有：

(1)小小圖書管理員

為了能使學生更真切地感受圖書館,、貼近圖書館，為了培養(yǎng)學生的管理能力,，提高其責任意識,，也為了減輕老師的管理壓力,，我在四,、五年級招聘了十名小管理員。每兩人一組,，每天在課余時間參與圖書館的管理工作,。每天負責圖書的借閱、整理,，室內(nèi)衛(wèi)生等工作,。并在圖書館開展讀書活動的時候參與協(xié)助工作。這一活動開展以來,，明顯地增強了圖書館的親和力,，也使圖書館的工作變得緊張有序。小圖書管理員的參與也明顯帶動了學生們的讀書熱情，每個課間小管理員都會忙得不亦樂乎,。

(2)開心圖書館知識競賽

為了增強讀書的趣味性,，喚起學生的讀書熱情，我們模仿“幸運52”“開心辭典”等電視娛樂節(jié)目的形式,，每學期在全校范圍內(nèi)開展一次現(xiàn)場競技式的趣味知識競賽活動——《開心圖書館知識競賽》,。自--年此項活動在校園里第一次亮相起，到現(xiàn)在已經(jīng)開展了九期了,。每一期都根據(jù)不同的主題采取不同的競賽形式,。

競賽的內(nèi)容從百科知識、國防知識,、奧運知識到文學,、古詩，盡可能的讓其豐富多彩,。競賽現(xiàn)場為了配合不同內(nèi)容的競賽,，也精心打造了各種新穎有趣的競賽形式：從過關闖將式的淘汰制到團結(jié)合作式再到走迷宮。而參賽選手也從班級選派到集體參與,，從學生競技到家長,、教師參與(親子同臺、師生同臺),。此活動以其豐富的知識性,、濃郁的趣味性、以及現(xiàn)場競技的挑戰(zhàn)性贏得了全校師生的喜愛與認可,。

最早的連任擂主張羽,、最幽默的連任擂主么澤恩、最意外的擂主裴學森,、受益最大的擂主李巖等都給師生們留下了深刻的印象,。

《開心圖書館知識競賽》的活動口號“開心圖書館——學習永不晚”也成了校園里最有影響力的一句格言。當然《開心圖書館知識競賽》也成了我校雷打不動的品牌活動,。

(3)主題手抄報評比

為了能更好的引導學生有目地的讀好書,，我校圖書館每月都有一個閱讀主題，閱讀的主題是根據(jù)學校教育教學需要和館藏圖書的結(jié)構(gòu)來確定的,。管理員老師在充分了解館藏圖書的基礎上,，按低、中,、高,、師四個不同等級，給與不同閱讀層次的圖書推薦,，以海報的形式在月初張貼于館內(nèi),。然后同學們將在本月內(nèi)按照老師的推薦進行借閱，讀書中的收獲可以展現(xiàn)在個人讀書檔案上、館內(nèi)的讀者留言貼上,，特別是四至六年級的同學還要把自己的讀書收獲,、讀后感、好書推薦等,，以手抄報的形式展現(xiàn)出來并進行評比,。

在圖書館的每個閱覽桌上都有一只臺式筆和一本留言帖，每個同學在閱覽后可將自己的讀書心得,、感想,、和對圖書館的建議、自己的原創(chuàng)作品,、向其他同學的推薦等,，用自己喜歡的方式寫在留言貼上。四本留言貼各自的主題分別是：“知書達禮”,、“小荷心語”,、“超級館迷”、“原創(chuàng)秀秀秀”,。以一學期為單位,，根據(jù)留言的數(shù)量和質(zhì)量開展“超級館迷”、“超級班級”的評比活動,。

(5)“春草”文學社

自從我們將?？洞翰荨犯臑椤缎卵俊沸笠院螅_設了小記者站,、知識大風車,、小作家俱樂部、三味書屋等欄目,，一方面通過報紙向師生們傳遞知識和校內(nèi)外信息,，同時又給師生提供了展示自己作品相互學習相互交流的機會。

(6)個人讀書檔案

全校學生每人每學期建立一份個人讀書檔案,，記錄自己在本學期的讀書書目和收獲,。由圖書館老師和校主管領導不定期檢查并給個人和班集體進行評分，記入書香校園評比中,。

(7)小書簽,、代書卡等制作評比活動

現(xiàn)在,，我校圖書館除了上面提到的那些規(guī)?；⑾到y(tǒng)化的活動外,，每學期都會有些即興的小活動,。說“它”小，并不是規(guī)模小，只是這些活動是根據(jù)圖書館借閱工作的需要臨時加設的,。比如說--年在全校范圍內(nèi)開展的代書卡設計制作評比,、10年和美術課共同開展的“小書簽設計制作大賽”、“秀出風采,、秀出自我朗讀比賽”等,。這些活動出于實用的目的，同時也鍛煉了學生的實踐能力,，豐富了校園生活,。而全員參與、公開展示,，民主投票的形式也調(diào)動起了全校師生的參與熱情,。都收到了非常滿意的效果。

3,、在教師中實施“讀書工程”,，促進教師專業(yè)發(fā)展。

領導班子帶頭,，并要求每一位教師尤其是青年教師每學期至少精讀一本教育論著,，積極撰寫讀書心得、教學反思和教育隨筆等,。預定在每雙周五下午第二節(jié)課后為讀書交流時間,，老師們坐在一起總結(jié)經(jīng)驗，交流感想,。并立足校本培訓,，堅持集中學習與自學相結(jié)合、精讀與通讀相結(jié)合,、理論與實際相結(jié)合,。

在上級領導的正確指導下，加上全校師生的共同努力,，在開平區(qū)“和諧校園”評選活動中,，我校申報的“學習型校園”和“平安校園”雙雙掛上了獎牌。

(二)平安校園,。

1,、不斷加強制度建設，完善了各項安全管理制度,，制定了各類事故緊急處置預案,，力爭使管理更加完善。

2,、大力開展安全教育：大力開展心理健康教育,，定期舉辦專題講座,，幫助師生矯正各種不良心理傾向與行為，樹立并保持樂觀向上的積極心態(tài),。深入開展生命教育,。充分利用安全教育課及墻報、板報,、校園小廣播十分鐘隊會等進行安全知識宣傳,，讓每一名師生感受生命安全的重要，讓師生體悟如何珍惜生命,。定期組織師生開展各項安全教育系列活動,，如防震、防火,、防擁擠踩踏,、急救等各種逃生演練活動。

3,、在防控甲型h1n1工作上,，不放過任何細節(jié)。

成立防空小組,，組內(nèi)分工明確,。值班領導和值班教師每天提前15分鐘到崗，在校門口進行晨午檢,。通風消毒是每天必做的一件大事,，為了維護更好的消毒秩序(紫外線消毒燈)，真正將消毒落到實處,，我們依據(jù)課表為各室安排了消毒時刻表,。節(jié)假日更是不放過值班、學生跟蹤,、匯報工作,，盡最大努力做好防控工作。

在上級領導的正確指導下,，加上我校全體師生的共同努力,，在開平區(qū)“和諧校園”評選中，我校申報的“學習型校園”和“平安校園”雙雙獲得了獎牌,。這不僅是我們的榮譽,，也是對我們今后工作的更大鼓舞。

六,、積極開展各項活動

1,、藝彩飛揚

為提高學生的藝術修養(yǎng)，促使學生全面素質(zhì)的提高,，一年來,，學校舉辦了“校園文化藝術節(jié)”,、“美術書法繪畫展”和“航?；顒又堋钡蓉S富多彩的活動,。活動中師生同臺獻藝,，節(jié)目精彩紛呈,，航模表演、歌詠賽,、小報展,、書法作品展、體育趣味比賽等充分展示了賈庵子小學師生的素質(zhì)與才能,，使大家在同樂中感受到了賈庵子小學校園那濃濃的藝術氛圍,，也更好地營造了良好的育人氛圍。同時在各級各類比賽中,，取得了優(yōu)異的成績——舞蹈《共和國少年》獲區(qū)三等獎;3幅美術作品獲區(qū)級一等獎,，1幅獲區(qū)二等獎;航模小組的孫思佳同學或區(qū)冠軍，賈燕翔同學獲河北省個人二等獎;王炎同學的電腦制作獲唐山市三等獎,。

2,、努力打造“一校一品牌，一生雙愛好”

經(jīng)過領導班子和體育教師認真研究,、探討,，我們把“少年拳”作為體育特色，進行推廣,。師生興趣極高,，不僅鍛煉了身體，更是將中華精髓進行繼承和發(fā)揚,。

為了培養(yǎng)孩子們的興趣愛好,，我們依據(jù)本校實際開發(fā)了校本課程——毛筆書法，自開課以來,，孩子們真的是人人想寫,、人人愛寫，在全校學生中掀起了學習毛筆書法的熱潮,。我們還以音樂課堂及課外活動為依托,，讓每個孩子喜歡唱歌，且每個孩子會唱兩首拿手的歌,。

七,、不足之處：

1、管理還不夠精細化,。

2,、學校品牌和特色還不夠彰顯,。

3、校本研修工作的時效性還有待加強,。

綜上所述,，在過去的一年中，我校的教育教學工作取得了顯著的效果,，學校務實的校風,、嚴謹?shù)膶W風、科學規(guī)范的管理,、良好的教育教學環(huán)境,、深厚的校園文化氛圍，受到了上級領導的好評,。今后的工作中,，我校將繼續(xù)遵循"以人為本、科學管理,、全面發(fā)展,、學有所長"的辦學理念，不斷深化課程改革,，強化校園管理,，全面提高教育教學質(zhì)量,，為創(chuàng)辦人民滿意教育而不懈努力,。

校長個人述職報告 教學副校長個人述職報告篇十五

每次寫述職報告,，心情總是特別復雜。據(jù)說是與校長評優(yōu),、獎勵結(jié)合起來,，內(nèi)心就更為矛盾。想了許久,，最后還是認真寫,，這不僅是出于對上級的尊重，更是回顧一下自己的極好機會,。但有一點是肯定的,，我決不會為了自己創(chuàng)造獲得獎勵的條件，把別人通過努力獲得的成績硬說成是自己的;更重要的是自己對過去工作的總結(jié)與反思,，以增強自信,，也盡可能的在今后工作中減少失誤。

我自1983年起當副校長,、校長已二十余年了,，從主持工作起，也已經(jīng)16個年頭了,。在校長的崗位上自己真正有所感覺,，或者說自己發(fā)現(xiàn)自己在不斷的進步,，還是近10年的事。湖塘實小是一個造就人的地方,。有人說,，“是龐校長造就了湖塘實小，湖塘實小也造就了龐校長,?！逼鋵?，我心里明白,，是湖塘實小這塊肥沃的土壤養(yǎng)育了自己，使得這幾年在教育上我明白了許多,。至于造就學校,，這是每一個在這里工作的人，或多或少都作出了貢獻,。也有人說,，這10年是湖塘實小發(fā)展史上的頂峰，但我不這么認為,。湖塘實小這樣扎根極深的老樹,，通過一代又一代人的努力，會不斷地萌發(fā)新枝,，顯示出它固有的魅力,。

這幾年來，湖塘實驗小學在發(fā)展的的歷程中,，經(jīng)歷了一場可以載入史冊的重大變化——孕育了星辰實驗學校,。一所公力小學，要創(chuàng)辦一所九年一貫制的民辦學校的確是不容易的,。星辰實驗學校的初中部能否形成,，都是值得社會關注的大事，不要說能否生存與發(fā)展了,。但20__年中考的情況已經(jīng)看到她的生命力所在,。星辰實驗學校創(chuàng)辦三年就發(fā)展到了3640名學生的規(guī)模，不得不說這是民辦學校的創(chuàng)辦者值得自豪的,。星辰實驗學校的創(chuàng)辦,，會對湖塘實小產(chǎn)生一定的影響。但三年來的事實已經(jīng)證明,，湖塘實小經(jīng)受了嚴峻的考驗,，不僅保持了老校的風范，而且不斷地創(chuàng)造出新的驕人的業(yè)績,。從20__年起生源猛增,，到20__年,，一年級新生增到500余人，創(chuàng)造了湖塘實小10年內(nèi)歷史的新高,，這是我們始料不及的,。因此，這三年,，是我們這些創(chuàng)業(yè)者面臨新挑戰(zhàn),，經(jīng)受新考驗，接受新磨練的三年,。在這種挑戰(zhàn)性極強的環(huán)境中,，我們不僅不可能過上一天安穩(wěn)的日子，而且肯定會創(chuàng)造許多驚人的業(yè)績,。

湖塘實小的近十年的發(fā)展史上,，有一些方面是值得充分肯定的。

——少先隊工作在保持幾十年優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上,，又有了新的發(fā)展,，從1995年起，又有五,、六名師生赴京接受中央高層領導的接見,。學校成為全國青少年研究中心的實驗基地。鼓號隊代表江蘇省赴京比賽獲一等獎,。20__年,，團中央又在星辰實驗學校舉行了體驗教育全國現(xiàn)場推進會。

——“學生‘六個一’基本技能訓練”是1995年起動的推進素質(zhì)教育的重大改革,。它不僅使湖塘實小的學生在許多方面有別于一般學校,，產(chǎn)生的經(jīng)驗還在省及全國的許多雜志發(fā)表，《輔導員》雜志還發(fā)一組文章,，向全國推廣,。武進教育局也下達文件，推廣這一做法,。

——“語文教學創(chuàng)新計劃”是1996年起動的重大教育改革之一,。幾年來，“以學為本的課堂教學模式研究”使學校課堂教學的面貌發(fā)生了重大的變化,。常州市實驗小學語文教師評優(yōu)活動中,，我校連續(xù)4次獲得一等獎。由這項改革帶來的教學方面的變化與發(fā)展促進了學校保持了省內(nèi)的領先水平,。

——“三位一體”推進體育發(fā)展,，又是學校的一個特色。一個基層學校有二個省級體育傳統(tǒng)項目，在全省屬于少見,。少體校并入本校后,，又增強了體育的競爭力。再加上體育俱樂部的形色,，以及星辰創(chuàng)辦的常州市青少年乒乓球訓練基地,，這種體育發(fā)展模式受到省廳的關注，也是省內(nèi)罕見的現(xiàn)象,。

——“形成促進青年教師自主發(fā)展的機制”是國家級的研究課題,。七、八年來,，我校形成了“自主——創(chuàng)造”型發(fā)展管理模式,。在這個機制中，教師的智慧得到充分的發(fā)揮,。也由于湖塘實小的管理積累,，使得星辰學校一開始就進入平穩(wěn)發(fā)展狀態(tài),。它產(chǎn)生的經(jīng)驗引來了常州市許多名校前來考察研究,。這種管理模式正在邁向現(xiàn)代學校制度的建構(gòu)。

——星辰電視臺的發(fā)展以及電教媒體對教育的促進功能研究做得極強,。星辰電視臺不僅包攬了武進電視臺的少兒節(jié)目,，而且取得了同行，甚至省市電視臺都刮目相看的嬌人業(yè)績,。

可以肯定地說,，學校上空星光燦爛。但必須鄭重聲明,，這些成績的取得,，都是大家共同努力的結(jié)果，其中,，我只是作為一個參與者及幸福的分享者而已,。

在我管轄的范圍內(nèi)，有6000余名學生,，近600名教職員工,，三個校區(qū)。在常人的眼里,，我是一個忙得不得了的人,，但事實并不如此，我有時間更多地泡在教室里,。過去的一個學期,，由于兩次出國及4次到外地開會，有近40天的時間不在學校里，但聽課仍達到105節(jié),。之所以有這么多的時間,，有兩個方面的原因，一是我的助手們不僅有很好的敬業(yè)精神,，而且很有組織與管理才能,，能承擔起各種繁雜的工作，且干得十分出色,。二是本人在追求著另一種工作形態(tài),，即把財務、人事,、常務方面的許多工作與權(quán)力都分解給了我的助手們,，盡可能讓他們有責有權(quán)，并且讓他們在教師中建立較高的威信,。從這個意義上看,，星辰實驗學校與湖塘實小幾乎不需要本人這個角色。但從另一個意義上講,，我硬逼著自己盡力地作新的追求,。概括起來是三句話：

1、把握宏觀的,。我?guī)缀趺扛魞扇齻€月,，就要將進入視野的全新信息結(jié)合本校的實際進行系統(tǒng)思考，不斷地調(diào)整新的命題與實施策略,，做到積極進取,，穩(wěn)步推進。這一點,，校內(nèi)教師是眾所周知的,。

2、觀察微觀的,。作為校長是不能坐在辦公室里觀賞校園的,，應該到一線去研究細節(jié)，從而欣賞教師的工作,，也思考或預計將有可能發(fā)生的問題,。我平時養(yǎng)成了不愛坐辦公室的習慣，把參與專題研討活動,、聽課,、與教師交流看成是自己神圣的工作。實踐中我體會到,，把握了宏觀就把握了學校發(fā)展的方向,，把握了細節(jié),，就把握了學校的水準。

3,、直面難管的,。學校的許多工作都是可以由別人替代的，能讓別人替代的工作,，應盡可能地分解給別人,，從而讓自己有更多的時間研究一些問題。但學校中也有相對多的問題必須由校長獨立地處理與回答,。倘若在這方面失責,，學校會受到極大的傷害。

我的起點很低：從學歷看,，只讀到初中一年級,，是在后來的歷程中努力地強迫自己學到了能讓自己勉強在崗位上工作的一些東西;從專業(yè)水平看，我原先是民辦教師,，也是在工作崗位上作出超出常人的付出,，才基本勝任教育工作;當校長雖然時間已有20余年，每5年會有明顯的變化,。不難看出,，當初走上領導崗位時是何等的幼稚。直至現(xiàn)在,，自己越來越感到管理這個專業(yè)不僅是科學的,，更是藝術的、智慧的,，是博大精深的。

進入湖塘實小后,，這里的環(huán)境促進了自身的發(fā)展,。這些年來，本人的確在教育的許多方面進行了深入的思考與研究,，從而也使自身的世界觀,、人生觀、價值觀發(fā)生了很大的變化,，特別是在教育哲學,、管理哲學上有了一定的認識。

作為一所聞名遐爾的學校,，是幾代人長期努力建設的結(jié)果,。它自然有許多光輝值得自豪與炫耀。但,，客觀上許多榮譽都是領導賦予的,。知名學校的形成離不開客觀環(huán)境,，尤其離不開各級領導的支持。我感到榮譽雖然能增強學校及個人發(fā)展的自信心,，但倘若經(jīng)常把學校的各種榮譽掛在嘴上,，人會浮躁。因此,，我不可能將學校取得的各類榮譽及個人得到的原來并不一定屬于自己的桂冠寫在此文中,。按我個人思考問題的習慣，我最喜歡透析的是學校與個人發(fā)展中的問題與不足,，關注的是學校發(fā)展中的戰(zhàn)略與策略,。我非常注重個人的發(fā)展，盡管這種發(fā)展對一個五十余歲,，很快將退離校長崗位的我已很不重要,，但只有個人的不斷快速發(fā)展，才能使學校永葆青春,，充滿活力,。我可以自信地說，學校中的絕大部分教職工都可能認為本人是一個永不滿足,，極具挑戰(zhàn)性的人,。

在繼往開來的特定時代，我積極地在進行創(chuàng)造性的思考并付諸實踐,。

基于哲學思考的學校價值觀,。我引領了下列學校價值取向：

1、兩個“上帝”論,。即“對于學校,，家長是上帝;對于校長，教師是上帝,?！蔽覀儓远ǖ匕鸭议L滿意不滿意作為評價學校的最重要的指標，把教師對校長滿意不滿意作為評價校長的最重要的指標,，以此增強“教育就是服務”,，“管理就是服務”的意識。

2,、“牛論”,。即“領導把我當人看，我把自己當?？?領導把我當?？矗野炎约寒斎丝础?，以此來促進人性化管理的實施,。

3,、“嚴格而自由”。這是星辰實驗學校的校訓,。我始終認為,，學校是必須有規(guī)范的，且制度的成熟是學校成熟的重要標志,。但規(guī)范應控制在能保障教育與管理的基礎層面上;不斷地創(chuàng)造出不適當?shù)闹贫?，不僅制約學校的發(fā)展，更會窒息教職員工的創(chuàng)新智慧,。學校更需要自由,，應積極倡導話語自由。(只要不違反四項基本原則),、發(fā)展自由(甚至鼓勵優(yōu)秀人員對外流動),、學術自由(允許有研究的項目不受學校規(guī)范的限制)。學校價值觀的不斷內(nèi)化,，會積墊學校文化,、甚至產(chǎn)生學校精神。

基于學校價值觀的辦學目標,。我提出了建設“書香校園”,、“數(shù)碼校園”和“精神家園”的目標構(gòu)想?！皶阈@”并不單指語文學科的實踐,，而是讓閱讀成為學生的習慣?！皶阈@”還指教師要成為學習與研究者,，學校組織應成為學習型組織。讓讀書成為教師的良好習慣,?！皵?shù)碼校園”不僅是提高以計算機為基礎的現(xiàn)代化水平，要讓校園具有現(xiàn)代氣息,，要有不同于一般學校的豐富資源和強勢交流的信息平臺?！熬窦覉@”的建設要讓學生喜歡教師,，喜歡學校，要讓教師對學校有發(fā)自內(nèi)心的良好感覺,。能讓師生都感到學校是自己的家,，有歸宿感，學校就有了一切,。

基于目標指引下的學校智慧管理,。我認為,，成就學校的關鍵在教師，而成就教師的關鍵在管理,。我也認為,，學校缺乏的并不是管理實踐，且不恰當?shù)倪^濫的實踐會阻礙學校的發(fā)展,。學校缺乏的也不是理論,，空喊的理論不僅不解決問題，還會離散人心,。學校真正缺乏的是智慧,，追求有智慧的管理是我們的不懈追求。有智慧的管理要能讓教師心理有安全感,，事業(yè)有成就感,，發(fā)展有自由度，個體智慧能充分地得到發(fā)揮,。追求有智慧的管理,，應認真研究決策機制、運行機制,、研究機制和評價機制,，讓機制促進智慧的形成與積聚。追求有智慧的管理也應研究抓手,，要把領導形象,、人際環(huán)境、文化品位,、學校精神當作重要工作來抓,。我們應用幾年時間，從“自主——創(chuàng)造型”管理走向智慧管理,，爭取實踐上出成果,，理論上作貢獻。

基于智慧管理的工作策略,。在認真總結(jié)過去的基礎上,，著重推進下列幾方面的工作。

1,、積極,、務實地推進課程改革。既定的思路是：學科課程校本化,，校本課程精品化,。“學科改革指導意見”是學科課程校本化的重要標志,，要形成個體智慧與群體智慧的互動發(fā)展,，讓學校的制度建設進入深層次的學科領域,。校本課程精品化的著力點是變“無序為有序”，變“無形為有形”,，變“經(jīng)驗為理性”,。

2、積極研究現(xiàn)代學校制度,。在現(xiàn)行的管理體制下,，雖然作為獨立的學校法人不可能真正與社區(qū)、政府建立伙伴關系,，但可以在建立“民主,、開放、科學”的內(nèi)部管理制度上做好文章,，爭取對教育作出應有的貢獻,。

3、積極地促進教師專業(yè)化發(fā)展,?！胺此夹匝芯俊币蠼處熑巳藚⑴c，關鍵是研究操作方式,，最大限度地促進教師的發(fā)展,。“專題性研究”旨在培養(yǎng)骨干群體,，并生存學校智慧,。“課題研究”應合理布局,，突出重點,，抓好有份量的課題，在課題研究中打造品牌教師,。

4,、積極推進辦學體制改革。這方面本人已有比較具體的理性思考,，關鍵是做好政府的參謀,，推進這一項改革。

我經(jīng)常問自己：你是一個好校長嗎?但至今為止,，我找不到一個明確的答案,。我只知道得到了很多榮譽，而不知道干了多少對教育有突出貢獻的事,。我非常討厭愈演愈烈的教育功利化傾向，向往真正促進人的全面發(fā)展的理想教育,，但不得不在痛苦中掙扎,，有時甚至想主動地擺脫這種痛苦,。我?guī)缀醢褭?quán)、名,、利都拋到了腦后,，到了這個年齡也可能會松懈自己的發(fā)展意識，但不知為什么自己永遠地在挑戰(zhàn)自我,，永遠追求著發(fā)展,。

讓我不斷地讀懂教育、讀懂管理,，在成就教師,、成就學校、成就教育的同時也成就自己,，這是始終不渝的追求,。

校長個人述職報告 教學副校長個人述職報告篇十六

尊敬的各位領導、老師們：

大家好!

本學期在上級政府,、區(qū)教育中心,、鎮(zhèn)中心校的正確領導下，為加快伊濱區(qū)學校第一范文網(wǎng)市化進程,，我校認真貫徹黨的教育方針,，執(zhí)行國家各項政策法規(guī)和上級文件指示精神。堅持以創(chuàng)新教育為重點,，全面實施素質(zhì)教育,，全面提高辦學效益。

一,、安全工作

牢固樹立“安全第一”的思想,，全面施行“一崗雙責”的安全工作責任制。學校層層簽訂安全責任書,，進一步落實安全工作責任制;制訂了交通,、消防等各種應急預案，維護學校正常的教育教學秩序,。從飲食,、交通、活動,、防溺水,、防惡略天氣等方面定時展開安全教育，加大安全工作宣傳,，組織安全演練活動;及時檢查和更新安全設備設施,，確保安全;

(一)本學期開學初，組織安全領導小組成員對學校校舍等進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，為新學期開學創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

(二)每月按時上報《安全隱患排查表》、學校安全形勢評估報告》,，做到隱患排查,、報告、并及時進行整改,，并對下月學校安全形勢進行預判,，做到有備無患。

(三)本學期發(fā)放安全教育教材,，每2周進行一次安全教育課,，安全教育做到常規(guī)，另外本學期組織了3次緊急疏散演練活動,，力求實效,，提高了師生防護逃生自救的能力。

(四)本期期末認真準備放假前一天的6課時的安全教育課,，對小學生集中進行以流感,、防火、放電,、防溺水,、防擁擠踩踏、防煤氣中毒,、防煙花爆竹,、防交通事故等為主要內(nèi)容的安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力,。另外向每名學生發(fā)放《假期消防安全告知書》并開展一次滅火逃生疏散演練,，布置一份寒假家庭消防作業(yè)為主要內(nèi)容的“四個一”活動，努力實現(xiàn)“教育一名學生,，帶動一個家庭,，影響整個社會”的效果。增強家長的安全意識,，加強對孩子的安全教育和管理,，承擔監(jiān)護人的責任。

二,、教育教學方面：

1.本學期,，嚴格按照課程計劃開足開全課程，特別是體育課,，要求體育課做到三有：

一要有運動量,，讓每名學生體育課上都能出汗;

二有戰(zhàn)術，學習足球本期就針對足球進行這方面的教學，不能今天學這,，明天學那;

三有比賽和對抗,，經(jīng)常性的在體育課上開展一些小型比賽，,，培養(yǎng)學生的意志品質(zhì)、團隊精神,，同時也學到一些比賽規(guī)則,。

2.以鎮(zhèn)中心校制定的《諸葛鎮(zhèn)教學常規(guī)管理辦法》為標準，本學期共組織進行了三次教學常規(guī)檢查(開學初,、期中和期末),，檢查了教師的教案、學生作業(yè)質(zhì)量和教師的批改質(zhì)量,，及時的將檢查結(jié)果在教師會上進行反饋,，發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)整改,。對教師備課,、上課、聽課,、作業(yè)批改,、學生書寫、閱讀等常規(guī)加強管理,。

3.課改方面,，堅持鎮(zhèn)中心校“毫不動搖搞課改”的思路,，通過召開全體教師會統(tǒng)一思想,，讓老師積極參加秋季開學前在雙語小學舉行的課改培訓，開學后,，讓部分參培教師給其他老師培訓,，起到帶動作用。為配合課改工作的進行,，統(tǒng)一印制修訂后的導學案,，踐行“先學后教，當堂訓練”的課堂教學模式,，課堂練習突出針對性,、實效性和反復性，讓練習充分發(fā)揮提高學生成績的作用,。

4,、學生書寫和師生讀書

學生書寫方面;一要求學生每天一張寫字作業(yè)，語文老師每天批改，二在10月下旬,、12月初舉行了2次鋼筆鉛筆字書法比賽;三,、集中進行了2次鋼筆書法視頻教學。通過這些措施,，進一步引起學生對書寫的高度重視,，培養(yǎng)正確的書寫習慣，引導學生把漢字寫的準確,、干凈,、工整、規(guī)范,，讓學生從小練就一手好字,，受益終生。

讀書方面：

以《同步閱讀》教材推薦必讀書目為主,，每天預備鐘5分鐘唱歌后,，教師帶領、指導學生讀書,、3—6年級學生學生每天寫讀書筆記,。另外周一到周五開放圖書室，專人管理,，以班級為單位統(tǒng)一借閱,，提高學生的閱讀能力，擴大了學生的知識面,，激發(fā)了學生的閱讀興趣,。

5、抓好“上下午大課間”活動,，保證學生每天有1個小時的活動時間,，學期初優(yōu)化大課間流程，各年級印發(fā)大課間跳繩項目成績表,，每周一張,，每月一總結(jié)一表彰，讓學生在鍛煉中提高,。

三,、其他方面：

積極改善教師辦公環(huán)境，利用維修費,、不足百人經(jīng)費購買會議桌,、椅，架設校園基站,，進入校園,，可隨時隨地接入無線高速上網(wǎng),。樓梯左側(cè)墻面安裝文化版面，增添校園的文化氛圍,。

四,、存在不足和今后的工作思路

本學期，雖然做了大量的工作,，學校也取得了一定的成績,，但仍然存在一些不足：

一是課改方面推行力度不夠，導學案的使用缺乏有效的監(jiān)督檢查,，教學研討會召開次數(shù)不夠,，不能形成長效機制、造成部分老師導學案閑置不用,，周清工作因為沒有納入考核中，形同虛設,，大部分老師斷斷續(xù)續(xù),，沒有做或沒有堅持做。

下學期,，完善各種考核制度,，將導學案的使用、周清等納入教學常規(guī)考核中,，和期末綜合考核掛鉤,，努力做好學生基礎知識的扎實掌握和周清月檢測工作，做教學常規(guī)管理更科學,，教學研討求實效,，提升教育教學成績，做好優(yōu)勢學科保持,，落后學科跟進,。并注意資料的收集歸檔。

校長個人述職報告 教學副校長個人述職報告篇十七

伏案回眸,，總結(jié)一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況,，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思,。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足,，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點,。這既是一種自我激勵和加壓,，也是一種理性的思考，更是接受領導指點,，同行相助的極好機會,。下面向陳述我一年來所做的工作,，恭請領導和同行指正。

一,、提升自身修養(yǎng),，整合辦學力量

1、樹立目標,，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)

在上級的正確領導下,，我校加強與改進未成年人思想道德建設、創(chuàng)建安全文明校園,有效組織和實施學校教育教學管理活動等重點工作,，并以此為工作支架,，

2、學習理論,，指導管理

我在工作中比較注重自身的學習與提高,，盡管學校教育、教學和管理工作千頭萬緒,，但也不忘忙中抽閑翻閱報刊,，了解時事;學習理論，指導工作;參加學習,，自我完善;不斷實踐,，提升水平。業(yè)余時間參加了“專升本”的自學考,，努力提高“依法辦學,、依法治教”的能力，保證自己的辦學方向與黨的方針政策保持一致;確保自己的辦學理念與時俱進,，順應時代的潮流,。

3、依法管理,，依法治校

“依法管理,，依法治校”是我一貫堅持并貫徹的原則,。堅決執(zhí)行上級部門制定的各項規(guī)定,，在行風建設、規(guī)范辦學行為和教育收費,、廉政自律等方面按規(guī)定和要求正確行使自己的權(quán)力,，無違規(guī)操作行為。努力做到用嚴謹?shù)闹涡B(tài)度去影響教師,，用高尚的人格魅力凝聚教師,，勤為先、廉為本,，學校經(jīng)費我能堅持按財務政策嚴格把關,，實事實用,，較大額度費用支出一定經(jīng)過集體討論，必需的招待與書記商量后共同行事,。

4,、班子團結(jié)，形成合力

做到團結(jié)協(xié)作,，相互理解,、相互支持、相互配合,，使班子人員能心情愉悅地工作;涉及教職工切身利益的方案,，堅持做到反復醞釀、多方聽取意見,，由教代會通過后再執(zhí)行,。班子領導團結(jié)協(xié)作、配合默契,、創(chuàng)新求實,，心往一處想，話往一處講,，勁往一處使。

5,、以情感人,，人本管理

不論是年終考核、還是評優(yōu)工作,，我堅持做到計劃設計周密,、問題分析詳盡、操作流程精細,，只信唯才是舉,，不搞任人唯親，事情放在桌面上,，不搞小動作,，用真心、誠心感染人,。由于堅持了考核看實績,，用人看本事;辦事要公開，處事要公平,，看人要公正;不把人看死,，不把事做死的原則，所以在廣大教職員工中樹立了威信,，贏得了口碑,，為開展工作奠定了群眾基礎,。

二、提高學識水平,，增強管理才能

1,、轉(zhuǎn)變教育觀念，校長引領教改

推進素質(zhì)教育,，實施課改的關鍵是第一線的老師,，而老師的關鍵是教育觀念的轉(zhuǎn)變。為了加快教師教育理念的轉(zhuǎn)變,，我們采用“走出去學習,，請進來輔導”的方法來加以強化，通過課堂實踐幫助教師理解教改理念的內(nèi)涵,。經(jīng)過理論的學習和實踐的嘗試,，課改的理念已深入人心。在教學平臺實踐活動中,，信息技術的運用,，探究型、拓展型教學內(nèi)容的設計已成“家常便飯”,、屢見不鮮,。 作為校長的我，在課改的浪潮中一馬當先,，平時學得的理論是我開展教學管理工作的支撐點,，平時的教研活動是我與老師們探討新教法的平臺，平時的課堂是我和老師們探究新模式的舞臺,，平時從聽課中發(fā)現(xiàn)的成功案例是我挖掘校本培訓最好的資源,。在實踐中摸索，在摸索中積累,，在積累中走向成熟是我和老師踐行課改理念的重要途徑,。

2、構(gòu)建實踐機制,，搭建交流平臺

發(fā)現(xiàn)與培植了大批青年骨干教師,，營造了有序競爭、人人爭先,、百家爭鳴的良好教學氛圍,，成為學校教學管理中的一個顯著亮點。把實踐的空間從一節(jié)課延伸到了備課,、說課,、評課、反思,、雜談等各個環(huán)節(jié),，為每位專任教師多層面,、多規(guī)格展示自己的教學風采提供了舞臺，在展示自我中認識自我,、在認識自我中發(fā)展自我,，使課堂教學成為教師生命價值的體現(xiàn)，成為認識他人,、融入群體的場所,，成為提高教師教學水平和藝術的百花園，成為學校聚焦課堂教學,，推進素質(zhì)教育,。

三、聚焦課堂教學,，真抓實干出成績

1,、成立領導小組

為了扎扎實實推進素質(zhì)教育進課堂工作，我校成立了由我任組長的“素質(zhì)教育進課堂領導小組”,。領導小組定期對本校課堂教學情況進行調(diào)查,、研討，及時了解本校素質(zhì)教育進課堂工作的實際狀況,，商量相應對策,，并研究素質(zhì)教育進課堂的監(jiān)控措施，組織教師認真學習,、探討課改精神,，開展活動，撰寫文章,，組織交流，真正使課改的精神深入人心,，使素質(zhì)教育進課堂得到進一步深化,。

2、制定課堂管理常規(guī)

我們根據(jù)區(qū)教育局有關文件精神和要求,，結(jié)合學校實際情況,，制定了一系列課堂教學管理制度，從學習,、計劃,、備課、上課,、作業(yè),、批改、輔導,、考查,、分析,、總結(jié)、教研等十多個方面進行優(yōu)化控制,。

3,、實施課堂教育隨訪制

課堂教育隨訪制，主要包括兩方面：一是隨堂調(diào)研,，采用事先不通知的辦法進行一月一次的素質(zhì)教育進課堂調(diào)研活動,。二是進行“專課專用”情況的檢查活動，實行突擊抽查與平時檢查相結(jié)合,，檢查包括了配套教材,、勞技等材料的使用情況，真正實現(xiàn)開足開好,、專課專用的課程標準,，為全面實施素質(zhì)教育和學生的全面發(fā)展提供保證。

四,、加強與改進未成年人思想道德建設

未成年人思想道德建設是一項涉及億萬家庭切身利益的民心工程;是一項關系到黨和國家長治久安的戰(zhàn)略工程;是保證中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達,、后繼有人的希望工程;是社會主義精神文明的基礎工程。我校從校長到教師,，絲毫不敢懈怠,，樹立了“全員育人”的觀念;構(gòu)建適合學生健康成長的校園人文環(huán)境,，努力營造優(yōu)美,、健康,、和諧,，讓一草一木,、一石一樹會說話的育人氛圍;細化,、量化道德規(guī)范,，并尋求豐富有效的德育載體,，加以強化,，實現(xiàn)內(nèi)化,。

針對父母離異、經(jīng)濟困難,、行為習慣差,、學業(yè)成績差、心理欠健康等問題,。輔導員直接指導學生,，根據(jù)不同學生的個性需求，采取個性化,、親情化的教育方法,，認真傾聽學生的心聲，尊重學生的身心發(fā)展特點和認知水平，及時幫助學生解決成長中遇到的困難和困惑,。輔導員已成為是學生思想上的指引者,、學習上的輔導員、生活上的指導員,、心理上的疏導者,。試行以后，我們將延伸,、發(fā)展導師制的內(nèi)涵,，增加被“導”學生的數(shù)量，用真情去感化,、教育更需要關愛的群體,。

五、創(chuàng)建文明安全校園

我校著力營造校園文化育人的氛圍,。在給校園添一份美的同時,，保證校園有充分的安全，嚴格遵照教育局的要求,，制定了校園安全防范制度和應急處置等制度,。

六、善待教師有舉措

善待教師,，實事實抓,，注重傾聽教師的意見，著力解決教師的后顧之憂,，想方設法為教師排憂解難,，細化人文關懷，架設溝通橋梁;

七,、反思引出新方向

隨著老教師退休高潮的到來和大量骨干教師的外調(diào),，師資隊伍出現(xiàn)了“青黃不接”、“后勁不足”的困境,，制約了我校的可持續(xù)發(fā)展,，這個問題可能在以后的工作中表現(xiàn)得尤為突出。這當然是由于種種原因所造成的,。在新的一年中，學校將克服種種困難,，引進人才,，充實師資隊伍，為學校發(fā)展注入后勁,。 學校的發(fā)展為校長的自我發(fā)展提供支撐,，校長的發(fā)展為學校的發(fā)展增添新綠，如果說在即將過去的今年我校取得了一些成績、我個人有點滴進步的話,，那得益于上級領導的關心,，得益于業(yè)務部門的指導，得益于同行們的相助,，得益于全體教師的共同努力,，得益于社會各界的支持，我將此化作動力,，來年更努力地工作,。

校長個人述職報告 教學副校長個人述職報告篇十八

各位領導，老師們：

大家下午好!

我做校長的第三個任期已經(jīng)屆滿,，今天,，按照全縣中小學校長任期考核工作的安排，我在這里把自己的思想和工作情況向全體教師報告如下：

這么多年來,，在各級教育主管部門的正確領導下,，我校全體教職員工同心同德、腳踏實地,、奮力拼搏,，學校的各項工作一年一個新的臺階，受到了各級領導和社會群眾的廣泛好評,。

當我們舉步維艱,、磕磕絆絆、富有成效地走過來,，一切的喧囂都平靜下來之后,，回過頭去重新審視那些曾經(jīng)的人和事的時候，我們就會有很多感慨,、很多發(fā)現(xiàn),、很多思考，對于我來說,，更多的是感動!感動于老師們的盡心盡力,，感動于老師們的默默奉獻。當我聽到張老師因為學生成績暫時還不理想表示愧疚的話語時,，當我看到許老師為了教育轉(zhuǎn)化一個不聽話的學生而焦急得掉眼淚的時候,，當我發(fā)現(xiàn)_老師、_老師,、_老師,、_老師、_老師,、_老師等許多老師帶著傷病,、忍著病痛還堅守在工作崗位時，當學生家長和好多學生把感謝范老師,、_老師的明信片送到我的辦公桌上時,，我的內(nèi)心怎么也不能平靜。我欣慰,，欣慰于有這樣一個好的的教師團隊,，大家都能守住自己寧靜的心靈，把塵世的浮躁拋在了腦后;我不安,，不安于老師們不顧身體的傷痛,，還時時不忘他的學生們，把個人的健康置之度外;我感謝,，感謝于老師們對待工作的極端熱忱,，經(jīng)常行走在學生中間，把愛心和責任牢牢記在心中,。

說實話,，我當了九年的校長，老師們的表現(xiàn)讓我感動了九年,。因為感動,，我信心百倍;因為感動，我干勁十足;因為感動,，我要不負眾望,。

校長個人述職報告 教學副校長個人述職報告篇十九

彈指一揮間，我在--學校任職的第二個學年度即將結(jié)束,，因工作需要,，現(xiàn)將20--—20--學年度的工作狀況從德、能,、勤,、績、廉五個方面向各位領導,、同志匯報如下,。

一、德

這一年,，我依然堅持自己做人做事的準則,，那就是“誠心對人，真心做事”,?！罢\心對人”使我團結(jié)了同志，尤其是團結(jié)了學校的班子成員,。團結(jié)，增強了我們學校這個大團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時因為“誠心對人”使我的學生喜歡我,，家長和社會認可我,，社會的認可也為學校的發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部關系?！罢嫘淖鍪隆弊屛腋訜釔畚业墓ぷ?，并用實際行動踐行著。作為校長和總支部書記,，毫不動搖地擁護中國共產(chǎn)黨的領導,，始終帶領全體教職工認真貫徹國家的教育方針，努力辦人民滿意的教育,。作為一名教育工作者,，在社會上也較好地維護了自己的形象。

二,、能

三,、勤

本人能較好地遵守學校的各項規(guī)章制度，作為校長,，力爭能成為全體教職工的榜樣,，因此做到了小事、小病不請假,，堅持出勤,、出滿勤，因公出差或應酬都提前向值班同志報告,。平日里,，對工作勤于思考，力求學校各項工作能得到進一步規(guī)范,，已撰寫工作心得系列日志8篇,。勤于和班子成員、教師進行思想溝通,，本年度,，我主持召開教師座談會4次，并多次與教師個別談心,，一年來,，和我商談過工作的教師達50余人次，溝通人數(shù)約占全校教職工的60%,。我想“兼聽則明”,，多聽取大家的意見肯定會對學校的工作有好處，事實也證明了這點,。日常工作里我還勤于動手,，上課,、寫材料、技能訓練等我都身體力行,，期望這樣能使是我個人的素質(zhì)得到提升,。

四、績

近一年在學校全體教職工的鼎力支持下主要做了以下一些工作,。

1,、妥善地處理了綠林小學的撤并與校產(chǎn)處置工作;

2、制定了《花鼓中心小學獎勵性績效工資分配方案》,、《花鼓中心小學教職工績效考核方案》,、《花鼓中心小學崗位設置及量化標準》、《花鼓中心小學班主任工作考核細則》等規(guī)章制度,。這些規(guī)章制度的出臺都經(jīng)過了自上而下自下而上反復的討論,，最后經(jīng)過教職工代表大會表決通過的;

3、實施了三和小學食堂新建工程,，目前房屋已封頂,，下學期投入使用;

4、逐步規(guī)范后勤服務部管理工作,，通過硬件的改善和軟件的充實,，后勤服務部的條件整體有了提高，順利領取了衛(wèi)生許可證,、鍋爐證等證件;

5,、完善了班班通配套工作，班班通已投入使用;

6,、有效整合學校內(nèi)信息化資源,，使班班通、教育資源平臺,、農(nóng)遠和網(wǎng)絡相互融入,，努力提高資源的使用效率;

7、加大了隊伍的培訓學習力度：

首先是繼續(xù)抓好名師隊伍建設,，搞好名師的自我提高和能量輻射工作,。

其次是抓機會走出去學習受訓，本年度領導班子共有三人外出受訓,，組織教師赴南京,、合肥、宣城,、涇縣等地聽課學習六次,。

第三是扎實搞好校內(nèi)學習與交流活動，一年來,，結(jié)合繼續(xù)教育工作,，學校共開展了100余次教學交流研討活動,。本年度，學校在加大隊伍的培訓學習上共投入3萬多元,，占公用經(jīng)費總數(shù)的10%;

8,、認真貫徹教學管理常規(guī)十八條，緊抓教學質(zhì)量不放松,。

一是全面落實教學常規(guī)十八條，并加大督促檢查力度,。

二是通過檢測等手段引導老師重視教學質(zhì)量,。

三是實施獎懲措施，獎優(yōu)罰劣,，促使整體水平的提高,。

四是開展教育教學活動，充實管理內(nèi)涵,，檢驗教育教學工作,。如上學期學校圍繞體育達標工作，舉行了首屆達標運動會,，即將舉行的慶祝20--年六一兒童節(jié)大型綜合活動對學校的全面工作也是一個很好的檢測,。

五是抓教學研究工作收到實效。本年度學校教學研究風氣逐漸濃厚,，校本研修課,、名師示范課、論文案例評比等教學研究活動的開展井然有序,。尤其值得一提的是課題《農(nóng)村小學鄉(xiāng)土資源的探究與實踐》和《農(nóng)村小學信息資料管理規(guī)范化研究》被列為市級科研課題,，填補了學校市級課題研究的空白;中心小學數(shù)學教研組被評為市級先進教研組;王建萍老師獲縣信息技術課賽教第一名，市二等獎,，并代表宣城市參加省級比賽,，創(chuàng)誓節(jié)片小學教師賽教最好成績。王建萍老師輔導的學生參加全縣小學生電腦繪畫獲得一等獎,，向樂老師輔導的學生余夢親在全縣小學生征文比賽中獲得了一等獎;有4位老師的論文獲縣一等獎以上,。

9、扎實開展了安全工作,。學校抓安全管理的隊伍配套完善,，安全應急預案、方案,、制度齊全,，安全管理措施到位，學校安全工作已形成齊抓共管的局面,。

10,、校黨總支部在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中,，工作扎實，卓有成效,，受到上級好評,。目前校黨組織的凝聚力日益強化，德育工作逐步加強,，工會活動深入人心,，少先隊工作獲得縣級表彰。

五,、廉

本年度,，學校收支平衡，支出合理,、有序,、透明，4月份,，借學校資金會計調(diào)整的機會,，請鎮(zhèn)財政所的同志來校會同相關人員對學校歷年的賬目進行了徹底的清理。一年來,，個人能嚴格執(zhí)行學校財務制度,，嚴格按教育系統(tǒng)反腐倡廉制度建設年活動要求規(guī)范自己的行為，學校全體教師均能廉潔從教,，無違法違紀情況出現(xiàn),。由于成績突出，學校被縣紀委和教育局授予廉潔文化進校園示范單位稱號,。

本年度,，學校總體工作穩(wěn)中有進,，但是暴露出的問題也不容忽視,，主要有以下幾個方面：

1、個人能力欠缺,，知識水平有限,，再加上學習不夠，所以隨著工作深度和廣度的拓展,，越來越感覺到吃力;

2,、管理仍還不夠精細，管理鏈銜接不緊,，對末端觸動不大,，個人和部分管理同志在工作中缺乏方細心、耐心和恒心;

3,、教學成績在全體老師的共同努力下雖說有進步,，但進步緩慢,，與部分兄弟學校相比，還有不小的差距;

4,、個人和部門辦事“雙效”不高,，教育教學設施沒發(fā)揮出最大的效益，工作中有拖拉現(xiàn)象,，效率不算高;

5,、整個中心小學辦學條件低下，教育教學配套設施嚴重缺乏,，教師學科不配套等問題沒有得到根本性的解決;

6,、幼兒園的辦學層次較低，龍頭示范幼兒園還未形成,，同時幼兒園的管理還需進一步規(guī)范。

針對上述問題,，今后將采取的主要措施：

1,、依托繼續(xù)教育工作，立足自身,，搞好校內(nèi)研修,，并抓住機會，“請進來,，走出去”,，繼續(xù)強化學習培訓工作，使全體教職工的整體素質(zhì)得到持續(xù)的提升;

2,、一切為教育教學工作服務,，牢牢抓住教學質(zhì)量這條生命線，潛心抓教學,，向自己,、家長、社會和國家交出滿意的成績單;

3,、依托主管部門和地方政府,，充分發(fā)揮主觀能動性，加快學校標準化建設的步伐,，為師生營造良好的學習,、工作和生活環(huán)境。

任務多多,，困難重重,，但我相信在教育主管部門和地方政府的大力扶持下，在全校教職員工的的鼎力支持下,，我會帶領學校班子迎難而上,，奮發(fā)拼搏,，永不言棄，為花鼓中心小學明天的輝煌貢獻出自己的一份力量,。

校長個人述職報告 教學副校長個人述職報告篇二十

尊敬的領導,，各位老師大家好!

我們學校在中心校婁校長的引領下，自201*年7月我們與“新教育”結(jié)緣,，已歷三年,，三年的堅守，三年的執(zhí)著,，一路走來,，二中師生體驗到了“新教育”的魅力，感受到了“新教育”帶來的生命的感動,。

回顧一年的工作,，我從以下兩點向領導和老師匯報。

第一,、根據(jù)“新教育”的“四大改變”,、“六大行動”，結(jié)合我校實際,，進行了我校的“六大行動”,。

1、“用閱讀點亮夢想”

從201*年,，就開始大力推進“書香教室”活動,，每周兩節(jié)，風雨無阻,。以經(jīng)典為伴,，與大師對話，為學生的發(fā)展夯實基礎,，為學生的成長打底色,。使學生養(yǎng)成多讀書，會讀書的好習慣,。

每班200本書,，放在圖書角，有詳實的借閱情況記錄,，每班每周兩節(jié)讀書課,，由班主任負責，進行閱讀指導,，由教學口檢查落實,，并通報檢查結(jié)果。

2、“聆聽窗外”

12月12日,，在中心校婁校長帶領下,，我們學校六九兩個級段36位老師早上5:30出發(fā)，驅(qū)車百里之外到扶溝縣第一初中學習參觀,，早上7:30到達扶溝縣第一初中,，先聽取了扶溝一初領導的相關介紹，然后30多位老師根據(jù)自己所教的學科分頭深入班級認真聽課,，課后與執(zhí)教老師認真交流,。一天的學習，老師收獲滿滿,，開闊了我們的視野,，增加了我們工作熱情，改進和提高我們自己的教育教學水平,。

3,、“師生共寫”

要求學生每周寫五篇日記，并且每周每班上交三篇優(yōu)秀習作,，上傳學?！靶陆逃敝黝}帖上，通過寫讓學生學會觀察生活,，感受生活，寫真事,，說真話,，抒真情。老師學期末寫出工作總結(jié),，存入教師個人檔案,。

4、“四育并舉”

每學期初,，學校進行“四育并舉”活動,，重點加強了“禮儀”、“感恩”,、“責任”,、“衛(wèi)生”教育，“四育并舉”全面提升學生思想道德和文明禮儀素養(yǎng),，營造向上,、向善、文明的校園文化,。并通過“四育并舉”安排“學生四個一”活動,。

由紀律口負責檢查、評比，在校領導的落實和班主任的明確具體要求下,，強調(diào)了習慣,，抓出了實效，這項活動得到師生和家長的一致認可,。

5,、“每期一事”

我們根據(jù)“新教育”的“每月一事”，結(jié)合我校實際進行“每期一事”活動,。學校黨支部,、團委在12月23日，組織了全校教師“同心向前”趣味活動,。12月15日,，舉辦“學會感恩，我們在行動”感恩演講會,，12月17日,，舉辦了第四屆校園集體舞比賽，在班主任的認真組織下,，學生積極練習,，熱情高漲，培養(yǎng)了學生的班級集體意識,?！懊科谝皇隆笔呛⒆觽兩喂?jié)的舞臺，是孩子難忘的經(jīng)歷,，用活動擦亮他們,，使學校生活不再平淡，讓學生畢業(yè)后,，不會忘記在這所學校度過的那激動人心的時刻,，曾激動過他靈魂的元素。

6,、“周周成長課”

根據(jù)學生行為習慣較差,，我校通過借鑒并結(jié)合我校實際開發(fā)的一門“周周成長課”，來進一步打造德育課堂,，真正為學生搭建成長的平臺,，每周一升國旗后20分鐘，單獨設課,，用主題引領,，以話題切入，每月一個大主題,，每周一個小主題,、小話題,，配套有寫本《成長明白本》。各班有自己的成長口號,，由學生主持,，課前全班學生高喊三遍，每班由專人做好每節(jié)的成長課記錄,，每月班主任整理一個成長課優(yōu)秀案例,。并學校制定了“周周成長課”方案，配有成長課話題,，由黨支部負責檢查評比,，并通報結(jié)果。

讓學生在思與悟,、寫與說的過程中歷練思想,、內(nèi)化品質(zhì)、鍛煉口才,，做的自己,。

“周周成長課”既是德育課，又是智育課,，更是素質(zhì)養(yǎng)成課,，小舞臺，大精彩!周周成長課,，豐富孩子們的生命成長內(nèi)容,，喚醒孩子們的生命尊嚴。

學校每學期從“四育并舉”的(感恩教育,、責任教育,、禮儀教育、衛(wèi)生教育)到“國旗下講話”,、“用閱讀點亮夢想”,、“聆聽窗外”,、“師生共寫”,、“每期一事”“六大行動”，再到今年根據(jù)學生行為習慣養(yǎng)成偏差,，新開發(fā)的一門校本課程“周周成長課”,，我們用這些教育行為踐行“新教育”的思想靈魂，并取得了顯著效果,。我們?nèi)翰呷毫?，集思廣益，走符合學校發(fā)展的特色之路,。

在全體老師的努力下,，近四年連續(xù)獲縣“中招質(zhì)量”先進學校，201*年5月獲縣“師德建設先進單位”，學校也得到家長的一致認可,，使得我校的生源有增無減,。

第二、作為校長,，我一定盡心盡力,，盡職盡責做好學校的各項工作。

1,、學校均衡發(fā)展檢查后,，局領導又來我校實地調(diào)研，知道我校學校建筑面積缺少5236平米,，我一定積極協(xié)調(diào)新建教學樓,、寢樓、教學輔助用房,。

2,、努力帶領學校踐行“新教育”理念，讓全體師生過一種“幸福完整的教育生活”,。

校長個人述職報告 教學副校長個人述職報告篇二十一

尊敬的各位領導,、同志們：

彈指一揮間，我在中心小學任職的第二個學年度即將結(jié)束,，因工作需要,，現(xiàn)將—xx學年度的工作狀況從德、能,、勤,、績、廉五個方面向各位領導,、同志匯報如下,。

一、德

這一年,，我依然堅持自己做人做事的準則,，那就是“誠心對人，真心做事”,?！罢\心對人”使我團結(jié)了同志，尤其是團結(jié)了學校的班子成員,。團結(jié),，增強了我們學校這個大團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時因為“誠心對人”使我的學生喜歡我,，家長和社會認可我,，社會的認可也為學校的發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部關系,。“真心做事”讓我更加熱愛我的工作,，并用實際行動踐行著,。

作為校長和總支部書記，毫不動搖地擁護中國共產(chǎn)黨的領導,，始終帶領全體教職工認真貫徹國家的教育方針,，努力辦人民滿意的教育。作為一名教育工作者,，在社會上也較好地維護了自己的形象,。

二、能

近一年來,，學校工作總體上穩(wěn)中有進,，領導班子分工清楚，職責明確,，在抓常規(guī)管理的基礎上,，著力突出以下幾個方面的工作：

一是進一步明確了學校的發(fā)展思路，那就是“立足自身,，搶抓機遇,，充實內(nèi)涵，提升質(zhì)量”,；

二是加強對全體教職工在思想意識方面教育,，強化大家的責任、憂患,、大局,、服務等方面意識；

三是繼續(xù)加強隊伍建設,。首先為甘于奉獻的年輕人提供機會,，讓他們參與到學校的管理中來。其次為全體老師提供學習培訓的機會,，讓他們的業(yè)務素質(zhì)得到提高,；

四是豐富教育教學活動，促師生全面發(fā)展,；

五是著力改善環(huán)境和辦學條件,，營造良好育人環(huán)境,。在工作的同時,，我也沒放松業(yè)務學習。

一年來,，我聽課30節(jié),，聽專題講座19次,，上校級研修課2節(jié)，撰寫有關學校工作的文章6篇,。

三,、勤

本人能較好地遵守學校的各項規(guī)章制度，作為校長,，力爭能成為全體教職工的榜樣,，因此做到了小事、小病不請假,，堅持出勤,、出滿勤，因公出差或應酬都提前向值班同志報告,。平日里,，對工作勤于思考，力求學校各項工作能得到進一步規(guī)范,，已撰寫工作心得系列日志8篇,。

勤于和班子成員、教師進行思想溝通,，本年度,，我主持召開教師座談會4次，并多次與教師個別談心,，一年來,，和我商談過工作的教師達50余人次，溝通人數(shù)約占全校教職工的60%,。

我想“兼聽則明”,，多聽取大家的意見肯定會對學校的工作有好處，事實也證明了這點,。日常工作里我還勤于動手,，上課、寫材料,、技能訓練等等我都身體力行,，期望這樣能使是我個人的素質(zhì)得到提升。

四,、績

近一年在學校全體教職工的鼎力支持下主要做了以下一些工作,。

1、妥善地處理了xx小學的撤并與校產(chǎn)處置工作,；

2,、制定了《中心小學獎勵性績效工資分配方案》、《中心小學教職工績效考核方案》,、《中心小學崗位設置及量化標準》,、《中心小學班主任工作考核細則》等規(guī)章制度,。這些規(guī)章制度的出臺都經(jīng)過了自上而下自下而上反復的討論，最后經(jīng)過教職工代表大會表決通過的,；

3,、實施了xx小學食堂新建工程，目前房屋已封頂,，下學期投入使用,；

4、逐步規(guī)范后勤服務部管理工作,，通過硬件的改善和軟件的充實,，后勤服務部的條件整體有了提高，順利領取了衛(wèi)生許可證,、鍋爐證等證件,；

5、完善了班班通配套工作,，班班通已投入使用,；

6、有效整合學校內(nèi)信息化資源,，使班班通,、教育資源平臺、農(nóng)遠和網(wǎng)絡相互融入,，努力提高資源的使用效率,；

7、加大了隊伍的培訓學習力度：

首先是繼續(xù)抓好名師隊伍建設,，搞好名師的自我提高和能量輻射工作,。

其次是抓機會走出去學習受訓，本年度領導班子共有三人外出受訓,，組織教師赴等地聽課學習六次,。

第三是扎實搞好校內(nèi)學習與交流活動，一年來,，結(jié)合繼續(xù)教育工作,，學校共開展了100余次教學交流研討活動。本年度,，學校在加大隊伍的培訓學習上共投入3萬多元,，占公用經(jīng)費總數(shù)的10%；

8,、認真貫徹教學管理常規(guī)十八條,，緊抓教學質(zhì)量不放松。

一是全面落實教學常規(guī)十八條，并加大督促檢查力度,。

二是通過檢測等手段引導老師重視教學質(zhì)量。

三是實施獎懲措施,，獎優(yōu)罰劣,，促使整體水平的提高。

四是開展教育教學活動,，充實管理內(nèi)涵,，檢驗教育教學工作。如上學期學校圍繞體育達標工作,，舉行了首屆達標運動會,，即將舉行的慶祝xx年六一兒童節(jié)大型綜合活動對學校的全面工作也是一個很好的檢測。

五是抓教學研究工作收到實效,。本年度學校教學研究風氣逐漸濃厚,，校本研修課、名師示范課,、論文案例評比等教學研究活動的開展井然有序,。尤其值得一提的是課題《農(nóng)村小學鄉(xiāng)土資源的探究與實踐》和《農(nóng)村小學信息資料管理規(guī)范化研究》被列為市級科研課題，填補了學校市級課題研究的空白,；中心小學數(shù)學教研組被評為市級先進教研組,；xx老師獲縣信息技術課賽教第一名，市二等獎,，并代表xx市參加省級比賽,，xx小學教師賽教成績。xx老師輔導的學生參加全縣小學生電腦繪畫獲得一等獎,，xx老師輔導的學生在全縣小學生征文比賽中獲得了一等獎,；有4位老師的論文獲縣一等獎以上；

9,、扎實開展了安全工作,。學校抓安全管理的隊伍配套完善，安全應急預案,、方案,、制度齊全，安全管理措施到位,，學校安全工作已形成齊抓共管的局面,；

10、校黨總支部在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中,，工作扎實,，卓有成效，受到上級好評,。目前校黨組織的凝聚力日益強化,，德育工作逐步加強,，工會活動深入人心，少先隊工作獲得縣級表彰,；

五,、廉

本年度，學校收支平衡,，支出合理,、有序、透明,，4月份,，借學校資金會計調(diào)整的機會，請鎮(zhèn)財政所的同志來校會同相關人員對學校歷年的賬目進行了徹底的清理,。

一年來,，個人能嚴格執(zhí)行學校財務制度，嚴格按教育系統(tǒng)反腐倡廉制度建設年活動要求規(guī)范自己的行為,，學校全體教師均能廉潔從教,，無違法違紀情況出現(xiàn)。由于成績突出,，學校被縣紀委和教育局授予廉潔文化進校園示范單位稱號,。

本年度，學?？傮w工作穩(wěn)中有進,，但是暴露出的問題也不容忽視，主要有以下幾個方面：

1,、個人能力欠缺,，知識水平有限，再加上學習不夠,，所以隨著工作深度和廣度的拓展,，越來越感覺到吃力；

2,、管理仍還不夠精細,，管理鏈銜接不緊，對末端觸動不大,，個人和部分管理同志在工作中缺乏細心,、耐心和恒心；

3,、教學成績在全體老師的共同努力下雖說有進步,，但進步緩慢，與部分兄弟學校相比，還有不小的差距,；

4,、個人和部門辦事“雙效”不高，教育教學設施沒發(fā)揮出的效益,，工作中有拖拉現(xiàn)象,，效率不算高；

5,、整個中心小學辦學條件低下,，教育教學配套設施嚴重缺乏,，教師學科不配套等問題沒有得到根本性的解決,；

6、幼兒園的辦學層次較低,，龍頭示范幼兒園還未形成,，同時幼兒園的管理還需進一步規(guī)范。

針對上述問題,，今后將采取的主要措施：

1,、依托繼續(xù)教育工作，立足自身,，搞好校內(nèi)研修,，并抓住機會，“請進來,，走出去”,，繼續(xù)強化學習培訓工作，使全體教職工的整體素質(zhì)得到持續(xù)的提升,；

2,、一切為教育教學工作服務，牢牢抓住教學質(zhì)量這條生命線,，潛心抓教學,，向自己、家長,、社會和國家交出滿意的成績單,；

3、依托主管部門和地方政府,，充分發(fā)揮主觀能動性,，加快學校標準化建設的步伐，為師生營造良好的學習,、工作和生活環(huán)境,。

任務多多，困難重重，但我相信在教育主管部門和地方政府的大力扶持下,，在全校教職員工的的鼎力支持下,，我會帶領學校班子迎難而上，奮發(fā)拼搏,，永不言棄,，為中心小學明天的輝煌貢獻出自己的一份力量。

校長個人述職報告 教學副校長個人述職報告篇二十二

尊敬的各位領導,、同志們：

彈指一揮間,，我在_中心小學任職的第二個學年度即將結(jié)束，因工作需要,，現(xiàn)將_—_學年度的工作狀況從德,、能、勤,、績,、廉五個方面向各位領導、同志匯報如下,。

一,、德

這一年，我依然堅持自己做人做事的準則,，那就是“誠心對人,，真心做事”?！罢\心對人”使我團結(jié)了同志,，尤其是團結(jié)了學校的班子成員。團結(jié),，增強了我們學校這個大團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。同時因為“誠心對人”使我的學生喜歡我，家長和社會認可我,，社會的認可也為學校的發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部關系,。“真心做事”讓我更加熱愛我的工作,，并用實際行動踐行著,。

二、能

近一年來,，學校工作總體上穩(wěn)中有進,，領導班子分工清楚，職責明確,，在抓常規(guī)管理的基礎上,，著力突出以下幾個方面的工作：

一是進一步明確了學校的發(fā)展思路,，那就是“立足自身，搶抓機遇,，充實內(nèi)涵,，提升質(zhì)量”;

二是加強對全體教職工在思想意識方面教育，強化大家的責任,、憂患,、大局、服務等方面意識;

三是繼續(xù)加強隊伍建設,。首先為甘于奉獻的年輕人提供機會,，讓他們參與到學校的管理中來。其次為全體老師提供學習培訓的機會,，讓他們的業(yè)務素質(zhì)得到提高;

四是豐富教育教學活動,，促師生全面發(fā)展;

五是著力改善環(huán)境和辦學條件，營造良好育人環(huán)境,。在工作的同時,，我也沒放松業(yè)務學習,。

一年來,，我聽課30節(jié)，聽專題講座19次,，上校級研修課2節(jié),，撰寫有關學校工作的文章6篇。

三,、勤

本人能較好地遵守學校的各項規(guī)章制度,，作為校長，力爭能成為全體教職工的榜樣,，因此做到了小事,、小病不請假，堅持出勤,、出滿勤,，因公出差或應酬都提前向值班同志報告。平日里,，對工作勤于思考,，力求學校各項工作能得到進一步規(guī)范，已撰寫工作心得系列日志8篇,。

勤于和班子成員,、教師進行思想溝通，本年度,，我主持召開教師座談會4次,，并多次與教師個別談心,，一年來，和我商談過工作的教師達50余人次,，溝通人數(shù)約占全校教職工的60%,。

我想“兼聽則明”，多聽取大家的意見肯定會對學校的工作有好處,，事實也證明了這點,。日常工作里我還勤于動手，上課,、寫材料,、技能訓練等等我都身體力行，期望這樣能使是我個人的素質(zhì)得到提升,。

四,、績

近一年在學校全體教職工的鼎力支持下主要做了以下一些工作。

1,、妥善地處理了_小學的撤并與校產(chǎn)處置工作;

2,、制定了《_中心小學獎勵性績效工資分配方案》、《_中心小學教職工績效考核方案》,、《_中心小學崗位設置及量化標準》,、《_中心小學班主任工作考核細則》等規(guī)章制度。這些規(guī)章制度的出臺都經(jīng)過了自上而下自下而上反復的討論,，最后經(jīng)過教職工代表大會表決通過的;

3,、實施了_小學食堂新建工程，目前房屋已封頂,，下學期投入使用;

4,、逐步規(guī)范后勤服務部管理工作，通過硬件的改善和軟件的充實,，后勤服務部的條件整體有了提高,，順利領取了衛(wèi)生許可證、鍋爐證等證件;

5,、完善了班班通配套工作,，班班通已投入使用;

6、有效整合學校內(nèi)信息化資源,，使班班通,、教育資源平臺、農(nóng)遠和網(wǎng)絡相互融入,，努力提高資源的使用效率;

7,、加大了隊伍的培訓學習力度：

首先是繼續(xù)抓好教師隊伍建設，教師自我提高和能量輻射工作,。

其次是抓機會走出去學習受訓,，本年度領導班子共有三人外出受訓,，組織教師赴_等地聽課學習六次。

第三是扎實搞好校內(nèi)學習與交流活動,，一年來,，結(jié)合繼續(xù)教育工作，學校共開展了100余次教學交流研討活動,。本年度,，學校在加大隊伍的培訓學習上共投入3萬多元，占公用經(jīng)費總數(shù)的10%;

8,、認真貫徹教學管理常規(guī)十八條,，緊抓教學質(zhì)量不放松。

一是全面落實教學常規(guī)十八條,，并加大督促檢查力度,。

二是通過檢測等手段引導老師重視教學質(zhì)量。

三是實施獎懲措施,，獎優(yōu)罰劣,，促使整體水平的提高。

四是開展教育教學活動,，充實管理內(nèi)涵,，檢驗教育教學工作。如上學期學校圍繞體育達標工作,，舉行了首屆達標運動會,，即將舉行的慶祝_年六一兒童節(jié)大型綜合活動對學校的全面工作也是一個很好的檢測,。

五是抓教學研究工作收到實效,。本年度學校教學研究風氣逐漸濃厚，校本研修課,、論文案例評比等教學研究活動的開展井然有序,。尤其值得一提的是課題《農(nóng)村小學鄉(xiāng)土資源的探究與實踐》和《農(nóng)村小學信息資料管理規(guī)范化研究》被列為市級科研課題，填補了學校市級課題研究的空白;中心小學數(shù)學教研組被評為市級先進教研組;_老師獲縣信息技術課賽教第一名,，市二等獎,，并代表_市參加省級比賽，_小學教師賽教成績,。_老師輔導的學生參加全縣小學生電腦繪畫獲得一等獎,，_老師輔導的學生_在全縣小學生征文比賽中獲得了一等獎;有4位老師的論文獲縣一等獎以上;

9、扎實開展了安全工作,。學校抓安全管理的隊伍配套完善,，安全應急預案、方案,、制度齊全,，安全管理措施到位,，學校安全工作已形成齊抓共管的局面;

五、廉

本年度,，學校收支平衡,，支出合理、有序,、透明,，4月份，借學校資金會計調(diào)整的機會,，請鎮(zhèn)財政所的同志來校會同相關人員對學校歷年的賬目進行了徹底的清理,。

一年來，個人能嚴格執(zhí)行學校財務制度,，嚴格按教育系統(tǒng)反腐倡廉制度建設年活動要求規(guī)范自己的行為,，學校全體教師均能廉潔從教，無違法違紀情況出現(xiàn),。由于成績突出,，學校被縣紀委和教育局授予廉潔文化進校園示范單位稱號。

本年度,，學?？傮w工作穩(wěn)中有進，但是暴露出的問題也不容忽視,，主要有以下幾個方面：

1,、個人能力欠缺，知識水平有限,，再加上學習不夠,，所以隨著工作深度和廣度的拓展，越來越感覺到吃力;

2,、管理仍還不夠精細,，管理鏈銜接不緊，對末端觸動不大,，個人和部分管理同志在工作中缺乏細心,、耐心和恒心;

3、教學成績在全體老師的共同努力下雖說有進步,，但進步緩慢,，與部分兄弟學校相比，還有不小的差距;

4,、個人和部門辦事“雙效”不高,，教育教學設施沒發(fā)揮出的效益，工作中有拖拉現(xiàn)象,，效率不算高;

5,、整個中心小學辦學條件低下,，教育教學配套設施嚴重缺乏，教師學科不配套等問題沒有得到根本性的解決;

6,、幼兒園的辦學層次較低,，龍頭示范幼兒園還未形成，同時幼兒園的管理還需進一步規(guī)范,。

針對上述問題,，今后將采取的主要措施：

1、依托繼續(xù)教育工作,，立足自身,，搞好校內(nèi)研修，并抓住機會,，“請進來,，走出去”，繼續(xù)強化學習培訓工作,，使全體教職工的整體素質(zhì)得到持續(xù)的提升,。

2、一切為教育教學工作服務,，牢牢抓住教學質(zhì)量這條生命線,，潛心抓教學，向自己,、家長,、社會和國家交出滿意的成績單。

3,、依托主管部門和地方政府,，充分發(fā)揮主觀能動性，加快學校標準化建設的步伐,，為師生營造良好的學習,、工作和生活環(huán)境。

任務多多,，困難重重，但我相信在教育主管部門和地方政府的大力扶持下,，在全校教職員工的的鼎力支持下,，我會帶領學校班子迎難而上，奮發(fā)拼搏,，永不言棄,，為_中心小學明天的輝煌貢獻出自己的一份力量。

謝謝大家,。