工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

鐵路工長上半年工作總結(jié) 鐵路職工季度工作總結(jié)篇一

一,、領(lǐng)導重視,，組織機構(gòu),，制度建設健全,，人員到位,。

上佳市交通方便、商業(yè)興旺,，外來人口,、出租屋多,，治安形勢比較嚴竣,。我居委會一直非常重視社區(qū)的治安維穩(wěn)工作,，把保一方平安放在工作的重中之重。成立了平安社區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組,，由社區(qū)黨委書記林富康同志擔任組長,，由黨委副書記陳子峰同志擔任副組長,，成員由兩委成員,、主任助理、居民小組長擔任,，并設立辦公室,，把綜治工作站組織機構(gòu),、領(lǐng)導小組,、辦公室職責上墻，全面推進社區(qū)維穩(wěn)及綜治工作,，充分發(fā)揮基層黨組織、治安部門,、出租屋及流動人口綜合管理辦,、工青婦等群眾團體、學校和居民小組長,、街道骨干的積極作用,，組織機構(gòu)健全,，人員到位,，將平安社區(qū)創(chuàng)建工作納入重要的議事日程,，積極主動,，狠抓落實，責任到人,，踏踏實實地開展平安社區(qū)創(chuàng)建工作,。

二,、全面開展安全文明小區(qū)創(chuàng)建活動,。

創(chuàng)建平安社區(qū),，最終的目的是為群眾服務,，為群眾創(chuàng)造一個良好的生活、工作環(huán)境,，離不開居民群眾的大力支持和配合,。為了方便管理,，責任到人,，把整個轄區(qū)按照居民小組分類,，分成七個開放式安全文明小區(qū),，和以商住樓為單位，細分為十一個封閉式安全文明小區(qū),。在每個小區(qū)都張貼了小區(qū)管理規(guī)定,、小區(qū)安全防火公約,、衛(wèi)生公約,。重視宣傳教育,，經(jīng)常性在安全文明小區(qū)懸掛宣傳橫額，給企業(yè),、商鋪,、各家各戶派發(fā)了宣傳單張,。同時聯(lián)合學校,，對學生進行安全教育,，對各企業(yè)主進行法律知識、安全知識的教育培訓,，與社區(qū)90多間企業(yè)簽訂了共建協(xié)議,，提倡開展“平安家庭”,、“平安單位”,、“平安校園”等創(chuàng)建活動,，提高創(chuàng)建平安小區(qū)的檔次和水平,，促進平安社區(qū)建設。

三,、 落實基層安全防范措施,，治安狀況有所好轉(zhuǎn),。

1,、為了改善轄區(qū)治安情況，加大投入,，面對日益嚴峻的治安問題,，20xx年底居委會在盡量壓縮各項開支的情況下投入90萬元建設社區(qū)治安視頻監(jiān)控系統(tǒng),，為了把該系統(tǒng)做得效果更好,，設置獎勵機制使該系統(tǒng)發(fā)揮更大作用。去年上半年又投入3萬多元,，在市場建立了一個規(guī)范的治安亭,，安排治安隊員加強巡邏,。該系統(tǒng)投入使用后,，能快速協(xié)助捉拿犯罪嫌疑人，協(xié)助偵破刑事,、治安案件,，得到了上級公安,、維穩(wěn)等部門的充分肯定。

2,、建立了一支有30人的專職治安隊伍,，管理制度完善,，加強與公安部門特別是駐社區(qū)警務室的配合，協(xié)助派出所對社區(qū)的治安進行有效的防控,，盡可能在人力、物力,、財力上給予大力支持,，保一方平安,。治安隊伍在維持地方治安、協(xié)助偵破工作方面發(fā)揮了積極的作用,，20xx年治安隊員共協(xié)助偵破案件40宗,，抓獲53人。20xx年1月至20xx年12月,，上佳市刑事發(fā)案為232宗，破案為86宗;治安發(fā)案為311宗,，破案為182宗,。與去年同比發(fā)案率下降,，破案率有所上升,，治安形勢有所好轉(zhuǎn),，沒有發(fā)生影響重大的“黃賭毒”案件,。

3,、加強對出租屋與流動人口綜合管理站的管理,，發(fā)揮管理站對地方維穩(wěn)的積極作用。流動人口多,、出租屋多給上佳市治安帶來了不穩(wěn)定的因素,，管理的好壞與否將直接關(guān)系到整個社區(qū)的安全和穩(wěn)定。今年繼續(xù)加強與出租屋主的配合,，督促做好出租屋的衛(wèi)生,、治安,、安全防火、流動人口婦檢等工作,，檔案資料健全規(guī)范?，F(xiàn)出租屋總間數(shù)850間,，已列管間數(shù)850間，已簽訂責任書842份,，列管率100%;流動人員總數(shù)10399人，列管人員10182人,，列管率98%,。綜管人員工作熱情高,，保證每間出租屋每月走訪一次,，重點出租屋每月走訪4次以上，提供優(yōu)質(zhì)服務,，對存在安全隱患的出租屋發(fā)出限期整改通知，對流動人員進行檢查登記,，對證件不齊全的發(fā)出限期促辦通知,，嚴禁無證人員在我區(qū)居住;配合公安部門,，對出租屋出現(xiàn)的吸毒,、販毒、賭博,、偷竊、傳銷等違法犯罪現(xiàn)象給予嚴厲打擊和制止,，減少出租屋給社區(qū)管理帶來的不穩(wěn)定因素。今年內(nèi)沒有發(fā)生有關(guān)出租屋重大衛(wèi)生,、環(huán)境、噪音等投訴,，無重大刑事、治安案件發(fā)生在出租屋,，無重大火災事故發(fā)生。

4,、 重點加強對吸毒人員的跟蹤幫教管理工作。幫教小組發(fā)揮積極作用,，加強對吸毒人員的監(jiān)控,，禁毒幫教小組每月走訪一次，定期對吸毒人員及家屬進行家訪談心,，每季度落戶一次幫教和驗尿,，發(fā)現(xiàn)問題及時向民警中隊反映報告,，采取有效措施,，確保吸毒分子及時進行戒毒,，達到不危害社會的目的?，F(xiàn)上佳市在冊的21名吸毒人員,，今年有林漢瑤,、張錦超準備戒毒成功，申請“脫帽”,，沒有新增吸毒人員,。同時加強宣傳教育活動,，今年6.26禁毒宣傳日舉辦了禁毒圖片巡回展,、大型禁毒簽名活動，在社區(qū)康樂活動中心三樓常期展出禁毒活動圖片,。上佳市現(xiàn)沒有青少年吸毒現(xiàn)象,。

四、貫徹落實信訪,、調(diào)解,、民生等工作，保持基層社區(qū)穩(wěn)定,。

1,、重視信訪工作,，由社區(qū)黨委副書記親自抓,。今年信訪的不穩(wěn)定因素主要有：①新建垃圾中轉(zhuǎn)站選址問題,，有個別居民煽動周邊住戶反對我社區(qū)在隔涌路32號興建新的垃圾中轉(zhuǎn)站,，經(jīng)過我社區(qū)兩委成員對居民的調(diào)解和困難住戶的安頓，基本解決不安定因素的存在,，我社區(qū)信訪辦將會密切關(guān)注事件的繼續(xù)發(fā)展,。②對部分企業(yè)與外來務工人員出現(xiàn)的勞資糾紛,，前來社區(qū)尋求幫助的,，我居委信訪人員積極協(xié)助調(diào)解,，防止集體信訪，周邊交通要道正常運作的影響,。③積極應對有關(guān)原股民對歷史征地情況的解釋，并尋求上級相關(guān)部門的支持,。今年共收到17封群眾來信,。對群眾來信及時組織調(diào)查處理,，在限期內(nèi)加復辦理結(jié)案,，做好答復和臺帳工作。全年沒有發(fā)生群眾集體越級上訪情況,，把矛盾化解在社區(qū)內(nèi),。

2,、依法做好調(diào)解工作,，努力化解鄰里、家庭矛盾,，尤其做好越戰(zhàn)退伍軍人的困難幫扶和矛盾化解，消除社會不穩(wěn)定隱患,。今年5月還在容桂法庭的支持下,，在上佳市居委會三樓舉辦了巡回法庭審判活動,，吸引了眾多群眾前來觀看，增強了基層干部的法制意識,，提升了調(diào)解工作的水平,。今年共調(diào)解7例，成功7例,，成功率100%,，其中勞動糾紛4例,，損害賠償糾紛1例,，其他糾紛1例,，社保糾紛1例。有效地化解了矛盾,，維持了社區(qū)大局穩(wěn)定,。

3,、關(guān)心民生工作,，加強失業(yè)人員再就業(yè)管理,。居委會設立了失業(yè)求職登記處,，推薦本地人進行多種形式的就業(yè)培訓,，拓寬就業(yè)渠道,。今年登記處收集招工信息180條，公布信息20xx條,，在居委會登記失業(yè)65人,，其中有32人重新就業(yè),。

4,、關(guān)心社會福利事業(yè),，做好民政優(yōu)撫工作。根據(jù)上佳市社區(qū)福利會幫扶居民實施細則,，今年居委會對現(xiàn)役軍人,、軍屬,、五保戶,、困難戶,、特困戶生活補助開支共20多萬元。

5,、開展尊老敬老活動，今年開支50多萬元用于春節(jié),、重陽節(jié)，為社區(qū)60周歲以上1000多名老人發(fā)放慰問金,，更對金婚,、銀婚老人進行特別慰問和祝賀,，設敬老人宴，還邀請嶺南藝術(shù)團等前來敬老演出,。尊老敬老的社會風尚在上佳市尉然成風,。

5,、為群眾辦實事,，積極為群眾購買合作醫(yī)療保險,。城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療是解決群眾因病致貧的一項重要工作,，是政府關(guān)心群眾疾病的民心工程,，我居委會為減輕群眾負擔,，對個人補貼50元，今年居委會共投入20多萬元為群眾購買合作醫(yī)療保險,。社區(qū)衛(wèi)生服務站為居民建立家庭健康電子檔案，對慢性病進行跟蹤,、隨訪、保健,、咨詢等,。今年還多次向各家各戶派發(fā)各種宣傳單張、小冊子,，內(nèi)容有禁毒,、衛(wèi)生保健、預防狂犬病,、保險、計劃生育條例等各種知識，增強居民群眾的健康,、衛(wèi)生意識。

6,、居委會對原農(nóng)村股民非常關(guān)心，對原股民發(fā)放福利補貼110萬元,。配合上級部門做好新農(nóng)保,、大農(nóng)保工作，保持社區(qū)“三農(nóng)”工作大局穩(wěn)定,。

存在的問題和不足。

1,、 領(lǐng)導層的新舊交替，對日常業(yè)務運作和社區(qū)工作還需大力推進,。

2,、 對資料管理及建立臺帳的水平有待提高,。

3、 經(jīng)費不足,。由于視頻監(jiān)視系統(tǒng)維護,、更新需要較多的資金,，如果成立治安義務巡邏隊伍也需要一定的誤工費支出,，經(jīng)費較緊張,。

4,、 外來人口和出租屋管理由于流動性大,，給社區(qū)的長治久安帶來隱患,。

建立平安社區(qū)是一項長期而艱巨的任務,，我社區(qū)居委會決心在上級部門的領(lǐng)導下，積極開展工作,，下一階段在保障日常工作的同時，把工作的重點放在民生,、化解農(nóng)村矛盾,、禁毒工作,、商品樓封閉式小區(qū)建設以及與社區(qū)的企業(yè),、商鋪、醫(yī)院,、學校,、家庭等共同攜手共建平安社區(qū),，以平安社區(qū)的標準,，給居民群眾一個良好的居住、工作環(huán)境,。

鐵路工長上半年工作總結(jié) 鐵路職工季度工作總結(jié)篇二

上半年的工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，單位工會在上級工會和黨支部的正確領(lǐng)導下,，深入學習貫徹落實黨的精神和十八屆三中全會精神,，緊緊圍繞年初工作會議制定的中心工作，結(jié)合工會自身特點,，突出維權(quán)、服務,、創(chuàng)優(yōu)職能，不斷強化自身建設,，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將上半年工會工作情況總結(jié)匯報如下：

一,、維護職工利益，打造維權(quán)工會,。

局工會堅持從維護職工合法利益入手,，切實做到工會維權(quán)在一線實施,，構(gòu)建和諧在一線推進,，工作任務在一線落實,。

上半年,，局工會重點抓了建筑行業(yè)工會聯(lián)合會的組建工作,。經(jīng)過兩個多月的精心籌備，6月28日,，當陽市建筑行業(yè)工會聯(lián)合會正式成立。在第一次會員代表大會上,，來自全市建筑行業(yè)相關(guān)企業(yè)的49名代表選舉產(chǎn)生了工會聯(lián)合會委員、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會,，審議通過了《當陽市建筑行業(yè)工會聯(lián)合會章程》,、《當陽市建筑行業(yè)工會經(jīng)費提取及使用管理辦法》,，審議通過并簽訂了《當陽市建筑行業(yè)集體合同》及《工資專項集體合同》。

新成立的建筑行業(yè)工會聯(lián)合會,，涵蓋華欣建筑,、鼎盛建筑等10余家建筑企業(yè),，共有會員1118人,。建筑行業(yè)工會聯(lián)合會成立對維護職工合法權(quán)益、促進行業(yè)發(fā)展,、社會穩(wěn)定上跨出了堅定的一步,。

半年來,，我們認真貫徹落實勞動保護和安全生產(chǎn)管理工作,，切實維護職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益,。我們在建筑行業(yè),、市政公用設施安全生產(chǎn)方面大力開展了安全教育活動,，提高了職工遵守安全生產(chǎn)制度的自覺性和自我防護能力,。

二,、開展評選表彰,，打造品牌工會,。

局工會堅持積極參加各類評選表彰活動，大力宣傳先進典型,，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng),，形成了尊重,、關(guān)愛,、理解職工健康向上的積極氛圍,。

一是積極推薦優(yōu)秀企業(yè),。半年來，市自來水公司先后榮獲“湖北省消費者滿意單位,、宜昌市卓越企業(yè)”榮譽稱號，中燃公司榮獲“當陽市和諧企業(yè)”榮譽稱號,。

二是積極推薦先進模范,。對基層一線涌現(xiàn)出來的先進典型，我們積極向市總工會推薦申報,，并進行跟蹤宣傳報道,。5名職工被評為“全市優(yōu)秀高技能人才”，園林局黃永清被評為20__—20__年度當陽市勞動模范,，我們通過網(wǎng)站、電視,、道德講堂等各種媒體對他們進行了大力宣傳,。通過樹立先進榜樣，帶動了住建系統(tǒng)廣大職工的創(chuàng)先爭優(yōu),，在全系統(tǒng)形成了學習先進,、崇尚先進,、爭當先進的熱潮,，進一步推動了中心工作。

三是大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng),。局工會堅持大力弘揚“敢于擔當、勇于拼搏,、樂于奉獻、爭創(chuàng)一流”的優(yōu)良傳統(tǒng),，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu),，市自來水公司“甘泉潤萬家”被宜昌市精神文明建設委員會評為宜昌市學雷鋒志愿服務品牌項目，公司職工朱良鋒被宜昌市精神文明建設委員會評為宜昌市學雷鋒優(yōu)秀志愿者,。

三、實施關(guān)愛工程,，打造幫扶工會,。

局工會堅持在強服務、送關(guān)愛上下功夫,，切實做好職工的貼心人,，當好職工的強后盾。

一是關(guān)心職工日常生活,。對住建系統(tǒng)困難職工進行調(diào)查摸底，在春節(jié)期間工會對困難職工進行了走訪慰問,，為住建系統(tǒng)11名困難職工第人送去慰問金500元，向他們送上了工會的關(guān)愛和溫暖,。在職職工與退休職工生病住院時，工會派人到醫(yī)院或家里探望和慰問,。在員工家庭遇到事故或災難時，工會迅速趕到現(xiàn)場,、醫(yī)院或家里，給予關(guān)心,、照顧和幫助,。上半年，局工會先后到醫(yī)院,、職工家中看望職工及家屬共計10余次。為住建系統(tǒng)女職工購買安康保險145份,，組織職工開展體檢活動。

二是深入開展“送清涼”活動,。局工會在夏季高溫時節(jié),，為施工一線的職工和農(nóng)民工開展了“送清涼、送健康”活動,。市建筑行業(yè)工會聯(lián)合會投入資金3000余元，先后走訪慰問熊家山廉租房,、財苑小區(qū)、當陽國酒東方國際花園,、東城明珠、公安局第一看守所,、港灣明珠小區(qū)等建筑工地，為建筑工人們帶去了西瓜,、毛巾、人丹,、藿香正氣液等慰問物質(zhì)。自來水公司,、園林局、設施處等二級單位工會也分別開展了“夏日送清涼”活動,，送去了工會組織的一片愛心,。在夏季高溫35度以上,，為在室外工作的人員每天補助8元高溫補貼,。

四、加強自身建設,，打造效能工會,。

局工會堅持以加強工會管理、抓好職工教育培訓為關(guān)鍵,，努力建設服務型、學習型的工會組織,。

一是加強工會組織管理,。積極發(fā)展新會員,，并足額收繳工會經(jīng)費。嚴格按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定管理工會經(jīng)費,，按規(guī)定收繳會員會費，同時對工會經(jīng)費使用堅持節(jié)儉,、民主和公開的原則，定期公布帳目,。

二是加強女職工組織建設。維護女職工特殊利益,，推進女職工專項集體合同的簽訂，發(fā)揮女職工組織在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要作用,。

三是加強職工教育培訓。在堅持每周集中學習以外,，我們向職工推薦下發(fā)了《感動的力量》,、《中國夢》、《觸動中國》,，供職工日常學習閱讀。加強和完善職工書屋,，組織指導職工多讀書、讀好書,。今年上半年,，組織系統(tǒng)58名專業(yè)技術(shù)人員參加了繼續(xù)教育培訓，不斷提高職工的業(yè)務素質(zhì),。

五、突出特色活動,，打造活力工會。

局工會堅持以開展特色活動為抓手,，著力激發(fā)職工的工作熱情，增強職工的工作活力,。

一是深入開展道德講堂,，推動道德風尚前行。 6月7日,，住建系統(tǒng)20__年道德講堂第一講在住建局四樓舉行,。6月13日，住建系統(tǒng)20__年道德講堂第二講在自來水公司六樓開講,。今年，住建系統(tǒng)還將舉辦4次道德講堂。通過充分發(fā)揮“道德講堂”宣講作用,，以“道德講堂”為載體，推動道德活動前行,，讓職工進一步了解身邊人、身邊事,，增進了之間的溝通，提升了職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。市住建系統(tǒng)“道德講堂”被宜昌市文明委授予宜昌市“示范道德講堂”榮譽稱號。

二是深入開展三萬活動,，系起干群親和紐帶。在“千名干部進百村潔萬家”活動中,，局工會深入關(guān)陵廟、雄風兩個聯(lián)系村,，經(jīng)過調(diào)查摸底，對雄風村,、關(guān)陵廟村10戶生活困難群眾進行了走訪慰問，并將每戶500元慰問金送到他們手中,。

三是大力開展勞動競賽，激發(fā)職工工作活力,。我們制定了《住建系統(tǒng)開展勞動競賽活動的實施方案》，在住建系統(tǒng)廣泛開展了多種形式的“創(chuàng)先爭優(yōu),、建功立業(yè)”活動，如自來水公司開展了管道安裝技能大比武,、抄表技能大比武、供水運行等勞動競賽,，近期還將開展“戶表安裝”競賽，精正檢測中心開展了崗位練兵大比武等,。通過這些活動的開展，進一步激發(fā)了職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力,，形成了“比、學,、趕、超”的良好工作氛圍,。

下半年，市住建局工會將繼續(xù)按照市總工會的安排部署,，圍繞中心工作,，抓好各項工作目標任務落實，著重抓好建筑行業(yè)技能大比武活動，金秋助學活動,，搞好職工之家,、職工書屋建設,，為促進城鄉(xiāng)建設事業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展做出積極貢獻,。

鐵路工長上半年工作總結(jié) 鐵路職工季度工作總結(jié)篇三

xx年，我段工會在公司工會和段黨委的領(lǐng)導下,，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，不斷鞏固和擴大先進性教育活動的成果,，圍繞中心，服務大局,，切實維權(quán),、務實創(chuàng)新、發(fā)揮優(yōu)越,、展示作為,，全面落實依靠方針,，努力發(fā)揮工會職能,，團結(jié)全段廣大職工，發(fā)揚“”的精神,，為全段的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定作出了貢獻，為公司各項奮斗目標和x段建設做出了貢獻,。

一,、充分展示作為，為青藏鐵路建設發(fā)揮作用

為貫徹落實鐵道部要求,，遵照公司要求，我段在5月6日承擔站區(qū)間x公里兩側(cè)防護欄工程和負責對支援線路應急工程建設的各鐵路局作業(yè)人員生活供應,。防護欄工程工期緊,、任務重，面對嚴峻的考驗,，段從機構(gòu)組織、人員分工,、標段劃分、施工力量,、時間進度等方面進行了精心策劃，在預制構(gòu)件,、運輸安裝、統(tǒng)計,、上報等環(huán)節(jié)抽調(diào)專人專項負責,，因此，段工會要求各基層工會組織全體職工認清形勢,，明確任務,，樹立決戰(zhàn)必勝的信心,，引導廣大職工把思想和認識統(tǒng)一到公司的任務和目標上來,，并全力保證一線職工的生活后勤保障,。工會干部深入基層，了解掌握職工思想狀況,，解決職工在沿線工作生活所需,，在工地開展不同形式的勞動競賽，促進施工水平和工程質(zhì)量的提高,。全體職工全力以赴，吃苦耐苦,，勇于奉獻，充分體現(xiàn)現(xiàn)場職工在關(guān)鍵時期的大局意識和主人翁意識,。通過職工努力奮斗,、工程于6月18日竣工，工期45天,，按照設計全面完成任務，累計完成防護欄83622跨，同時為支援應急工程的兄弟局19個單位運送生活物資近300個品種,，162趟(次)，196噸,，價值60萬元,，并且做到了生活用品新鮮,、衛(wèi)生、安全,、健康，多次受到支援單位的好評,。

6月25日段為保證冬季供暖,、水暖系統(tǒng)開展了“保安全、整設備,、大打設備質(zhì)量翻身仗”的大干30天活動，要求24個鍋爐房職工連續(xù)奮戰(zhàn),、中午休息一小時，晚上加班到8點,，雙休日照樣工作,，對于這項由于防護欄工程而延誤需要完成的工作，段工會立即從關(guān)心職工生活入手,，了解沿線職工伙食團吃飯的問題，配備了一些必備的炊具,、電熱壺、微波爐等,，并給全體水暖工作人員每天補助5元錢,，加強生活供應，全體職工發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn),，一絲不茍的精神,，順利地完成任務,，為今冬明春供暖打好了基礎,。

8月2日,，按公司指示，我段抽調(diào)近40名職工對因線路建設,、人員出入而損壞防護欄進行補強工作，這項工作因為時間要求很短,，遇到了極大的困難,，段工會協(xié)同行政立即連夜組織施工隊伍，在極短的時間內(nèi)購置沿線施工必備用品,，使這項工程在公司要求的時間內(nèi)得以完成。同時進行的沿線站舍粉刷工作,，同樣是任務急,、質(zhì)量要求高，施工點多,，段工會千方百計地解決職工遇到的實際困難，同沿線站區(qū)聯(lián)系吃住問題,，解決生活居住必需品，使工程得以順利完成,。

以上這三項工程是我段今年以來所做的重點工作，在此期間,，段工會組織在做好其它工作的同時，主要是結(jié)合自身工作特點,，充分利用工作優(yōu)勢，充分發(fā)揮工會作用,，不等不靠,，主動靠前，主動參與,，做好宣傳教育工作，做好職工思想工作,，做好職工利益維護工作，做好后勤保障工作,，我段應急工程的順利完成,，使工會組織的作為得以充分展示。

二,、唱響主旋律，做好民主管理

我段始終把搞好三級民主管理工作當作主要工作來抓,，凡是發(fā)展的重大決策和涉及職工切身利益的問題及有關(guān)改革、發(fā)展的新舉措都通過段職代會討論決定,，職工代表在段職代會上認真審議段長行政工作報告,，并對全段工作提出意見和建議，同時堅持做好車間,、班組的民主管理工作,，基層單位每年定期召開職工代表大會或職工大會,，車間領(lǐng)工區(qū)生產(chǎn)任務完成情況,，考核分配,，放假輪休等一些有關(guān)職工切身利益的重大問題,，都提交大會討論審議后實施。段工會每年組織部分職工代表到機關(guān)各科室,、車間、領(lǐng)工區(qū)及維修工作施工點,，不定期召開座談會,、懇談會、代表們圍繞《集體合同》及段生產(chǎn)經(jīng)營,、安全、勞動保護等方面的情況,、充分發(fā)表意見，段黨政領(lǐng)導高度重視代表提出的意見和建議,，專門召開會議逐項進行研究，對存在的問題及時予以拍板解決,。同時積極推進段務公開制度,，保障職工的知情權(quán)，凡要公開的問題,，如全段重大經(jīng)營營決策,，集體合同履行情況,、干部任用,、職稱評定、招待費、福利費使用,、干部評議結(jié)果等都進行公示，充分體現(xiàn)了民主管理企業(yè)的作用,。三、切實加大“兩線”建設,，不斷改善職工文化生活條件

段工會高度重視“兩線”建設，按照“少花錢,，多辦事和把好事

實事辦好辦實”的原則，對我段沿線的房屋整修,、水暖設備大修和生活線、文化線建設進行了補強,，今年先后對4個站區(qū)的屋面、門窗整治,、電照設備進行了整修，共計完成1300余平方米,，結(jié)合公司對沿線站舍的粉刷,、使沿線各站面貌有極大的改觀。對沿線施工職工無房住,、缺少帳蓬、沿線伙食團無人做飯等現(xiàn)實存在,、段工會立即同行政一道給予解決，并為全段各班組購置各種生活及文體用品(56)臺件,，先后給海石灣、環(huán)衛(wèi)所,、生活供應車、多經(jīng)辦,、液化氣站,、物業(yè)施工隊、公寓,、鍋爐房、單身宿舍配備了太陽能熱水器,、洗衣機、冰柜,、電視機、影碟機,、電飯鍋、消毒柜,、抽油煙機、煤氣灶,、消毒柜等36件,，共投資49800元，段工會每年為段機關(guān)和全段各車間,、班組訂閱《工人日報》，做到了《工人日報》工人看，一系列行之有效的舉措,，改善了班組職工的文化和生活條件，增強了班組的文化氛圍,，激發(fā)了職工的工作熱情，有力地促進了安全生產(chǎn),。

四,、不斷完善“三不讓”承諾辦法，切實加大保障工作力度

為確保部黨組提出的“三不讓”承諾落到實處,，段工會反復研究貫徹落實的具體措施,。在元旦,、春節(jié)期間自籌資金41000元開展“送溫暖”活動,，先后對困難職工、離退休職工,、職工遺屬進行了慰問,，對困難職工進行了全面調(diào)查，建立了“三困戶”和特困遺屬戶檔案,，做到對困難職工心中有數(shù)，并實行動態(tài)管理,，發(fā)放困難補助金13600元，對職工互助保險做到及時建帳,、及時辦理，做到了準確無誤,，對家庭生活困難、長病職工每年給予定期補助,，以保證他們家庭的基本生活，對住院職工及時探望慰問,，支付慰問金2500元,，并為66名住院職工兌現(xiàn)互保金75000元，有效地緩解了患病職工及其家庭的經(jīng)濟困難,。同時還號召職工為重病職工捐款，為幫扶地區(qū)捐款,、捐衣，由于段工會干部能夠經(jīng)常深入基層了職工情況,，詢問有關(guān)事情，需要段上解決的事情,，無論大小都及時反映給有關(guān)領(lǐng)導和部門,，職工也愿意把一些情況反映給工會，段各級工會組織都能做到熱心服務,，盡力解決，力爭有求必應,，使工會組織和職工之間的“橋梁”暢通、“紐帶”緊密,。

五、多方面開展工作,，為推進段整體工作發(fā)揮積極作用

我段工會組織堅持服從和服務于工作大局的指導思想，積極探索,、大膽實踐，按照建好,、管好、用好世界一流高原鐵路的目標要求,，不斷提高工作水平，積極推動企業(yè)發(fā)展,。

1、開展“增強主人翁意識”的主題教育活動,。年內(nèi)在全段開展了“增強主人翁意識”的主題教育活動，重點樹立職工的社會主義榮辱觀,，操主人心、盡主人責,、干主人事,，加強職工安全意識和堅持標準化作業(yè)一絲一茍,，執(zhí)行規(guī)章制度一點為差，嚴守作業(yè)程序一項不漏,，使職工自覺養(yǎng)成“嚴、精,、細、實”的工作作風,。段工會組織職工開展大討論，深刻查找自己主人翁意識淡化的表現(xiàn),。通過活動,，職工認真反思,，進一步增強了責任感,、緊迫感和使命感,，積極投入到各項工作中去，把心思放在履行好自己的職責上,，干一流工作,、創(chuàng)一流業(yè)績，活動取得的明顯效果在建設防護欄工程,、供暖設備整修、沿線站區(qū)整治,、護欄網(wǎng)補強等工作中取得了真實的體現(xiàn)。

2,、開展“安康杯”競賽活動。段工會從“實施安全生產(chǎn)法,、人人事事保安一”的基本點出發(fā)，做好宣傳,、評比、激勵工作,，在維修、幼教,、水暖管道系統(tǒng)開展各工種技術(shù)表演賽，積極配合行政加大對職工技術(shù)業(yè)務培訓力度,，不斷提高職工技術(shù)技能素質(zhì),，共舉辦技能培訓7期,，177人通過技能鑒定。在活動中把安全管理工作和雙標準考核緊密結(jié)合,，建立起了行之有效的檢查考核機制和三級檢查考核臺帳，使職工的安全責任意識得到了加強,。

3、開展合理化建議,。針對段改革、發(fā)展,、穩(wěn)定和職工生活等課題，段工會不定期開展合理化建議活動,，上半年共征集合理化建議68條，對此我段進行了認真的研究解決,。不定期地開展各項文化娛樂活動,，豐富和活躍了職工的文化活動。每年組織社區(qū)文藝表演,，豐富了社區(qū)文化,，受到了職工家屬的稱贊。同時各支會組織職工開展文體比賽,，陶冶了職工情趣，增強了職工隊伍的凝聚力,。

各位領(lǐng)導，我們雖然做了些工作,，但認真分析,，我們的工作還存著一些不足之處,，主要是超前意識還不夠強,，工會工作在創(chuàng)造特色、上層次方面還沒有實質(zhì)性的突破,，同公司的整體發(fā)展形勢、目標要求還有差距,，創(chuàng)新力度不夠,，我段面臨附業(yè)改制的新任務，工會工作任重道遠,，還需在公司工會的領(lǐng)導下，認真踐行“”重要思想,，以大局意識、整體觀念,，依法維護好、實現(xiàn)好,、發(fā)展好職工的根本利益，切實發(fā)揮好工會組織應有的作用,。