在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧
如何做到有效的溝通協(xié)調篇一
一個好的立意是演講成功的一半。選題立意即把握主題,，明確文意,，意在筆先，立意新穎,、鮮明,、深刻，方可先聲奪人,，引人入勝,。演講者立意要明白自己演講的目的，是號召?是祝福?是賀詞?是傾訴?還是展示,、競選?這樣才能有的放矢,。此外，還需從聽眾入手,，分析聽眾,，包括分析聽眾的組成、聽眾的背景,、聽眾聽演講的目的等,。關于靈感可在自身經歷,、書本或知乎、百度,、微信等找找,。
二、寫文字稿
演講稿的寫作是重頭戲,。首先是開場白,，開場注意破冰，幾句幽默或誠懇的話可拉近與聽眾的距離,，贏得注意與信任,。而后承接,，或借題發(fā)揮,，或以小見大，或提出疑問,，或介紹背景,，或~直轉，開門見山,。再是主體部分,，一般談論不超過三點，把握結構層次與邏輯,，可以加一個小故事,，也可設置一個情境，采用“沖突—問題—答案”的手法,，分場合,，可以加一兩個小段子或互動。最后,，是結束語,，嗯，戛然而止,，意猶未盡,，印象深刻最佳?？谔?、煽情、暢想,、愿景也可,。
三、制作ppt
ppt之余演講人恰如戰(zhàn)士之余手中槍,，ppt是演講內容視覺化的最佳工具,。最最重要的一點就是,，不能將演講稿照搬上去;一頁ppt只要一個焦點;圖片比文字更有說服力，盡量選用圖片;整體注意風格一致;ppt背景圖片不能影響正文,，如果要錄制視頻,，以深色為佳;動畫效果要符合演講人情緒表達，不能一味追求酷炫,，合適最重要,，背景音樂不能影響表達，一般不用,，除非煽情~~
四,、排練
排練可先自己對著ppt練習，再請朋友觀看,，提出有效意見,。排練同時要對文字稿、ppt進行修改,、打磨,，把握演講時間，設計整場演講節(jié)奏,、情緒,、手勢。準備演講服裝,，走臺~~
五,、自信上場
自信、輕松,，不輕松也假裝輕松,，注意姿態(tài)儀表。,。
正如給了一個菜譜,，卻還是做不好一個菜，演講這個技能,，需要實踐,。如果不想花時間，那么就讓自己變成權威,、名人,，這樣，即使講得再爛,，也有人聽,。
如何做到有效的溝通協(xié)調篇二
感情共鳴對互相交流起著最重要的作用。如果人人都對別人有強烈的愛心，都盡力與別人產生感情共鳴,，而不是指責別人,，這個世界的爭論和溝通失敗都會減少。與人交談時,，要盡量從他的觀點看事物,，盡力弄清楚他為什么會這樣想。正如有人說過,，如果我們設身處地為別人著想,，就不會一心想著要別人安份了。
要留神觀察對方非言語回應,。要弄清你是否能成功表述你的觀點,，最佳方法是得到對方的口頭回應，給對方一個回應的機會,?？梢越兴米约旱脑拸褪瞿銊傉f過的內容，鼓勵他在適當?shù)臅r候發(fā)問,，或在講完一個要點之后,，問問他聽懂了沒有,，然后才講下一點,。如果對方一直不說話，你就無法了解他是否領會了你的話,，是否同意你的話,。
回答以簡明扼要為好，但提問則要用另一種方法,。我們大概有過這種經驗：被人提出一個突如其來的難答的問題,，我們開頭不清楚這個問題究竟問的是什么，為什么對方會這樣問,，結果使我們因為答不出來而難堪,。每次要提問題之前，先說明一些情況,，讓對方知道來龍去脈和你提這個問題的用意,。交待來龍去脈不必要嚕嗦，講得太多反而讓人摸不著頭腦,。提供足夠信息,，讓對方知道如何作答便可。
我們生活在一個繁忙的世界上,，時間是最寶貴的東西,。所以，相互交流貴在說到點子上,。交談時所花時間越少,，效果越好,。無論什么方法，只要能避免誤解就是好方法,。所以,，無論你是一對一地與人交談，還是小組討論,，最重要的是你一開始就闡明你的意見,，然后才作補充解釋。這樣做不但可以節(jié)省大家的時間,，而且可免去聽眾猜測你究竟要想說什么,，或者一下子得出錯誤結論。有時你會發(fā)現(xiàn),，你準備作的解釋都不必要了,，因為你的觀點無需解釋已經很清楚了。
當對方緊張時,，你會發(fā)現(xiàn),，你很難與他溝通。他被自己害怕的心理纏住了,，不能集中精神聽你談話,，也不可能無拘無束地發(fā)言,。準備與別人交談時,，一定要弄清他是否有點緊張?？梢杂^察他的眼神,。一個人若是避開你的視線，或眼睛不知望哪里,，這通常表示他緊張或靦腆,。
此時，你要消除他的緊張,，否則你們交談的效果會大受影響,。首先要友好、微笑,，這是消除別人緊張心理的最有效方法;其次,，做個好客的主人，給對方一個舒適的位置坐下,，如認為合適,，可給他弄點喝的或吃的;最后，開始交談時先談一些對方感興趣的話題,。如問一問他的家庭、業(yè)余愛好和其他情況,。你的目標是與對方建立融洽關系，讓他從容不迫地跟你聊天,。
如何做到有效的溝通協(xié)調篇三
我們渴望得到別人尊重,，但首先要學會尊重別人。我們的服務對象來自社會各階層,、各行各業(yè),，切不可以貌取人，看到有錢人就卑躬屈膝,，看到窮人就橫眉冷對,。不懂得尊重別人的人，也得不到別人的尊重,。
物業(yè)管理是服務性行業(yè),，從業(yè)人員保持熱情的態(tài)度是起碼的職業(yè)道德。最忌諱的就是一臉冷漠,、愛理不理,。未開口就已經得罪了業(yè)戶,，何來“溝通”而言呢?
在工作中，我們要以誠為本,，說到就要做到,，切不可“吹牛皮”，事后不兌現(xiàn),，敷衍了事,。
禮貌是社交中的基本準則，更是物業(yè)管理的基本要求,。禮字當頭,，禮貌在先。切忌諷刺,、挖苦,、語言尖刻。
在工作中堅持原則，按法律,、法規(guī)辦事的同時,，也要視實際情況，在不違反原則的前提下,，盡量地予以靈活變通,。
該是我們做的，一定做到;該是我們負責的,，決不推諉,。
那么，為取信于民,，做到以上幾點,，是否就可“一溝就通”了呢?未必!有了正確的思想，還要有適當?shù)姆椒?。在物業(yè)管理中“溝通”有哪些方法呢?我總結出了下面幾種：
一,、說服教育法
將物業(yè)管理的有關法律、法規(guī),、政策向業(yè)主進行宣傳,、教育和說服，是我們在工作中最常用的方法,，但往往也是經常被忽略的方面,，直不籠統(tǒng)的、死板的說教是無能的表現(xiàn),，效果也不會好,。
講法律、講政策理所當然,，但怎么講,，卻很有講究。因此,，本方法常常要和別的方法結合使用方能奏效,。
二、換位思考法
“服務”與“被服務”是對立的統(tǒng)一體,。作為服務者,，有時也要換個角度，如果“我是個業(yè)主”會怎么想?以被服務者的心態(tài)體驗一下被服務者的感受,。同時可以請業(yè)主也換個角度,，如果他是服務者，該如何做?只有將心比心,，相互理解,，方能促進矛盾的解決,。
三、入鄉(xiāng)隨俗法
在工作中講普通話是基本要求,。但是,，根據(jù)服務對象的不同，特別對一些老年人,，用同樣的方言來接待他們,，往往會收到事半功倍的效果?！凹亦l(xiāng)音,，一家親”，同樣的方言在情感上已得到了認同,，還有什么不好說,、不好商量呢?但切記：如果沒有說方言的能力，還是說普通話為好,，否則“鸚鵡學舌”,，弄巧成拙，業(yè)主會以為你在嘲笑,、挖苦他,。特別是對敏感方言，(如：蘇北話)不要輕易模仿,。
四,、先虛后實法
有時直截了當，直奔主題,，往往會使矛盾激化,，雙方弄僵;還不如先虛后實，先談點和主題無關的話題,，比如：天氣,、交通等，緩和一下氣氛,，然后再找機會,，切入主題。
五,、投其所好法
根據(jù)溝通對象的脾氣、愛好,，可以多聊聊對方感興趣的話題,。如喜歡棋牌的，就談談牌局對弈;愛好旅游的,，就談談山水風情;鐘愛子女的,，就多贊揚贊揚他的孩子,。對待中年婦女，贊美她的孩子是溝通最快捷的路徑,，俗話說,，母以子貴嘛!
六、以退為進法
有時談僵了,，切不可火上澆油,，貪一時之快，把該講的,，不該講的都發(fā)泄出來,，這樣只能把對方逼入對立境地;不如以退為進，來個緩兵之計,，勸一句,，消消火，待合適機會,，或換別人來跟業(yè)主再進一步溝通,。
七、委曲求全法
有時會遇上一時不理解的業(yè)主,，就更需要寬容,、大度了，切不可以牙還牙,、針鋒相對,，而更應該和顏悅色，輕聲細語,，即使被罵了也要能夠忍耐,，“小不忍則亂大謀，”古人之言不可不聽,。
