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根治欠薪工作開展情況報(bào)告篇1

年初以來(lái),，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在其它科室的大力支持和用心配合下，勞動(dòng)關(guān)聯(lián)科認(rèn)真完成上級(jí)人社部門和局領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)工作任務(wù),，認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，現(xiàn)將上半年各項(xiàng)工作完成狀況總結(jié)如下：

1、一至十月份,，共為用人單位簽訂勞動(dòng)合同備案125件,，535人。共為用人單位解除勞動(dòng)關(guān)聯(lián)備案96件,，523人,。進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)用工行為。保護(hù)環(huán)境標(biāo)語(yǔ)

2,、圓滿的完成國(guó)家對(duì)企業(yè)的薪酬調(diào)查工作,，共上報(bào)調(diào)查企業(yè)18戶。涉及調(diào)查職工4258人,。州局依據(jù)調(diào)查結(jié)果發(fā)布全州企業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位,。

3。完成維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益專項(xiàng)行動(dòng)的檢查,，檢查企業(yè),、個(gè)體工商戶共計(jì)307家，涉及職工7767人,。追回農(nóng)民工工資3,。5萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者約34人,；清退押金3200元,，涉及職工16人。

4,、一至十月份，協(xié)同勞動(dòng)監(jiān)察的大隊(duì),，共指導(dǎo),、督促用人單位新簽訂勞動(dòng)合同313份（企業(yè)尚在有效期的合同、續(xù)簽合同除外）,。嚴(yán)藝丹個(gè)人資料

5,、發(fā)放企業(yè)工資手冊(cè)12冊(cè)，規(guī)范企業(yè)工資發(fā)放,。

6,、實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工備案的動(dòng)態(tài)管理，在線登記用人單位745戶,，備案用人單位740戶,，備案企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98,。19%，用人單位勞動(dòng)用工備案率達(dá)97,。21%,。

7、完成對(duì)丟失檔案的職工參加工作時(shí)刻認(rèn)定42人,，使其順利參保,。

8、指導(dǎo)簽訂群眾合同64份,，全縣累積完成區(qū)域性行業(yè)性群眾合同13份,，涉及企業(yè)職工1036人，企業(yè)群眾合同66份涉及職工4163人,。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為,，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)聯(lián)和諧發(fā)展。

9,、開展送法送政策進(jìn)企業(yè)活動(dòng),，主動(dòng)深入佰山木業(yè)等企業(yè)講解法律法規(guī)，現(xiàn)場(chǎng)答疑職工所提出的問(wèn)題,，進(jìn)一步化解了員工與企業(yè)存在矛盾,。

1、推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施

進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)落實(shí)主動(dòng)簽約履約職責(zé),，加大對(duì)法律,、法規(guī)的宣傳力度，增強(qiáng)農(nóng)民工依法簽約維權(quán)意識(shí),，全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度專項(xiàng)行動(dòng),。鞏固和擴(kuò)大實(shí)施勞動(dòng)合同制度行動(dòng)計(jì)劃成果，持續(xù)各類勞動(dòng)合同簽訂率98%以上,。

2,、是深入開展“提升勞動(dòng)用工備案數(shù)據(jù)質(zhì)量行動(dòng)”。

結(jié)合開展勞動(dòng)用工管理規(guī)范年活動(dòng),，充分發(fā)揮街鎮(zhèn)鄉(xiāng),、社區(qū)勞動(dòng)關(guān)聯(lián)協(xié)調(diào)工作平臺(tái)的作用，結(jié)合日常開展勞動(dòng)用工備案工作,，逐戶對(duì)用人單位勞動(dòng)用工備案信息數(shù)據(jù)進(jìn)行校對(duì)和完善,，進(jìn)一步健全完善勞動(dòng)用工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，提高勞動(dòng)用工備案的質(zhì)量

3,、加大勞動(dòng)用工專項(xiàng)執(zhí)法檢查

聯(lián)合監(jiān)察的大隊(duì),、醫(yī)保等加大日常巡視檢查和投訴舉報(bào)專查力度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)以前發(fā)生過(guò)違法用工行為企業(yè)的用工監(jiān)管,，認(rèn)真受理勞動(dòng)者舉報(bào),、投訴案件,，依法嚴(yán)肅查處違法用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。

4,、全力推進(jìn)群眾合同、工資群眾協(xié)商工作

充分協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)聯(lián)三方委員會(huì)作用,，發(fā)掘出和諧勞動(dòng)關(guān)聯(lián)企業(yè),，對(duì)其宣傳推廣。進(jìn)一步完善群眾協(xié)商制度,，加強(qiáng)協(xié)商主體潛質(zhì)建設(shè),，推動(dòng)已建工會(huì)的企業(yè)開展群眾協(xié)商，大力推進(jìn)行業(yè)性,、區(qū)域性群眾協(xié)商,，加強(qiáng)對(duì)群眾協(xié)商簽訂群眾合同的指導(dǎo)，為群眾協(xié)商帶給參考,，逐步將群眾協(xié)商覆蓋各類企業(yè),。20xx年末，全縣建立工會(huì)企業(yè)的工資群眾協(xié)議簽訂率要達(dá)80%,。

5,、增強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控

依據(jù)省文件公布企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)州文件公布企業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位,，為企業(yè)調(diào)整工資帶給參考,。

6、繼續(xù)做好企業(yè)薪酬調(diào)查工作

力求做到調(diào)查真實(shí)反映企業(yè)在崗職工工資和人工成本的基本狀況,。做到數(shù)據(jù)填報(bào)上及時(shí),，數(shù)據(jù)質(zhì)量上準(zhǔn)確。確保完成數(shù)據(jù)匯總和上報(bào),。

根治欠薪工作開展情況報(bào)告篇2

根據(jù)《關(guān)于全面推進(jìn)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）活動(dòng)意見(jiàn)的通知》（彭人勞發(fā)[20xx]180號(hào)）文件的工作安排,，我鎮(zhèn)堅(jiān)持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想，深刻理解和準(zhǔn)確把握“建立工作”的內(nèi)涵,，并狠抓“建立工作”的落實(shí),。目前，我鎮(zhèn)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系鎮(zhèn)已初見(jiàn)成效,，現(xiàn)將有關(guān)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系工作總結(jié)如下：

隆豐鎮(zhèn)地處彭州市北部近郊，屬“天府之國(guó)”腹心地帶,。省道彭白公路,、新彭白公路西線、新彭白公路中線縱貫全境,，是通往國(guó)家級(jí)白水河自然保護(hù)區(qū)及省級(jí)風(fēng)景名勝丹景山,、九峰山的重要之道,，境內(nèi)有正在建設(shè)的西南最大的四川石化基地。隆豐鎮(zhèn)素有“蘭花之鄉(xiāng)”“大蒜之鄉(xiāng)”和“川劇之鄉(xiāng)”的美稱全鎮(zhèn)幅員面積51,、1平方公里,，人口約4、7萬(wàn)人,，轄20個(gè)村（社區(qū)）,。那里，物華天寶,，人杰地靈,，享有“川劇之鄉(xiāng)”、“蘭花之鄉(xiāng)”和“大蒜之鄉(xiāng)”的美稱,。全鎮(zhèn)轄18個(gè)村,，2個(gè)涉農(nóng)社區(qū)，241個(gè)村民小組,，總戶數(shù)13500戶,，全鎮(zhèn)總?cè)丝?、7萬(wàn)余人,。轄區(qū)內(nèi)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)共有23戶,，納入建立范圍企業(yè)23戶，職工總?cè)藬?shù)643人,，簽定勞動(dòng)合同643人,，勞動(dòng)合同簽定率100%，參加社保594人,，社保參保率92,、38%。極積開展工資群眾協(xié)商和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議簽定工作,。18個(gè)村,、2個(gè)涉農(nóng)社區(qū)分別成立了聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)。

建立和諧勞動(dòng)關(guān)系我鎮(zhèn)根據(jù)上級(jí)要求深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、緊緊圍繞保增長(zhǎng),、保民生、保穩(wěn)定的工作中心,，以促進(jìn)本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為目標(biāo),。堅(jiān)持“樹立形象，規(guī)范用工,，維護(hù)權(quán)益,，促進(jìn)發(fā)展”的原則，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),，認(rèn)真做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作,，提高用人單位勞動(dòng)管理水平,，維護(hù)職工和用人單位合法權(quán)益，促進(jìn)本轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定,。

（一）健全機(jī)構(gòu),、通力合作、周密籌劃建立工作,。

我鎮(zhèn)成立了“建立和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”（見(jiàn)創(chuàng)和領(lǐng)導(dǎo)小組名單）,，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)建立活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和日常工作,。根據(jù)建立的有關(guān)文件精神,，我們連續(xù)召開協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)建立的任務(wù),、步驟,、措施進(jìn)行研究，并建立和完善了狀況通報(bào)制度,，定期碰頭制度等工作機(jī)制,，確保建立工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）明確建立目標(biāo),，大力推進(jìn),。

我們?cè)诳偨Y(jié)過(guò)去建立和諧勞動(dòng)關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，用心探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、企業(yè)開展和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立工作,，切實(shí)有力的推動(dòng)《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》,、《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的進(jìn)一步學(xué)習(xí)、宣傳,、貫徹,、落實(shí)。完善勞動(dòng)合同,，群眾合同及工資群眾協(xié)商制度,，進(jìn)一步規(guī)范建立單位的用工行為，營(yíng)造良好的用工環(huán)境,，建立健全既能有效維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益,，又能充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者和經(jīng)營(yíng)者雙方長(zhǎng)效機(jī)制。經(jīng)努力本轄區(qū)的企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂,、參加社會(huì)保險(xiǎn),、建立工會(huì)組織、簽訂群眾合同等都到達(dá)了建立的要求，本轄區(qū)內(nèi)無(wú)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象,，無(wú)群眾勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生。

（三）健全制度,，促進(jìn)建立工作有序開展,。

一是企業(yè)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開企業(yè)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議,，各企業(yè)匯報(bào)貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》,、《工會(huì)法》、依法維護(hù)職工權(quán)益,、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)開展?fàn)顩r,，協(xié)商解決有關(guān)問(wèn)題；二是企業(yè)自查制度,，各企業(yè)對(duì)照實(shí)施方案的的要求每季度進(jìn)行一次自查,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行認(rèn)真的整改，盡可能將矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài),；三是檢查制度,，由建立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織檢查，重點(diǎn)檢查各企業(yè)規(guī)章制度,、勞動(dòng)用工管理,、勞動(dòng)合同、群眾合同及工資群眾協(xié)商的履行狀況,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，取長(zhǎng)補(bǔ)短；四是評(píng)比制度,，對(duì)各企業(yè)開展建立活動(dòng)進(jìn)行定期考評(píng),，建立活動(dòng)的先進(jìn)單位，給予通報(bào)表彰,。

（四）突出重點(diǎn),，狠抓建立工作落實(shí)。

一是規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同管理,，堅(jiān)持宣傳教育與監(jiān)督并重的原則,，鼓勵(lì)和指導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同；二是大力推進(jìn)群眾合同和工資群眾協(xié)商制度,，加大對(duì)各企業(yè)工資群眾協(xié)商工作的指導(dǎo),，進(jìn)一步推進(jìn)群眾合同的簽訂；三是建立良好的工資發(fā)放機(jī)制,，在本轄區(qū)內(nèi)開展“誠(chéng)信單位”,、“依法按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資承諾”活動(dòng)，提高企業(yè)的信用度，確保工資的按時(shí)足額發(fā)放,；四是督促企業(yè)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，勞動(dòng)保障部門主動(dòng)上門宣傳和服務(wù)；五是用心組建工會(huì)組織,，轄區(qū)內(nèi)都建立了工會(huì)組織,，各村建立了聯(lián)合工會(huì)，各企業(yè)不斷改善勞動(dòng)者生產(chǎn)環(huán)境和生活福利條件,，努力營(yíng)造關(guān)愛(ài)職工,、關(guān)愛(ài)生命和和諧發(fā)展的良好環(huán)境。

（五）加強(qiáng)宣傳,，營(yíng)造良好工作氛圍,。

一是印發(fā)宣傳資料，深入企業(yè)車間宣傳,，現(xiàn)場(chǎng)為職工宣傳建立活動(dòng)的重要好處,，應(yīng)對(duì)面理解職工的咨詢，傾聽職工對(duì)開展建立活動(dòng)的意見(jiàn)推薦,；二是召開各種形式的座談會(huì),，為企業(yè)家、企業(yè)管理人員等群體有針對(duì)性地進(jìn)行宣傳,，使他們主動(dòng)用心參與建立活動(dòng),；三是舉辦培訓(xùn)班，為企業(yè)主和員工講解勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)及開展建立活動(dòng)的有關(guān)活動(dòng)資料,。

（六）加強(qiáng)指導(dǎo)嚴(yán)格監(jiān)督,，確保建立工作取得成效。

為了確保建立工作順利開展,，抓出成效,，我們定制了一系列的配套措施：

1、加大工作目標(biāo)督查,，我們根據(jù)《彭州市開展建立和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）工作實(shí)施方案》的通知（彭人勞發(fā)[20xx]180號(hào)）和《成都市建立和諧勞動(dòng)關(guān)系街道（社區(qū)）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評(píng)細(xì)則（試行）》、以及其他創(chuàng)和的文件精神,、配套設(shè)施,、給各創(chuàng)和單位下達(dá)了目標(biāo)任務(wù)，把創(chuàng)和工作納入年度工作目標(biāo)綜合考評(píng),；

2,、職能部門加強(qiáng)幫忙和服務(wù)。鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心為企業(yè)的就業(yè)培訓(xùn),、職業(yè)介紹,、信息咨詢等方面帶給聯(lián)系,、幫忙、服務(wù),。鎮(zhèn)工會(huì)指導(dǎo)基層工會(huì)組織完善民主管理,，廠務(wù)公開、勞動(dòng)合同管理,、安全生產(chǎn)教育,、有效協(xié)商基層工會(huì)組織調(diào)解和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，幫忙企業(yè)解決職工在生產(chǎn),、生活、就醫(yī),、子女讀書等方面遇到的問(wèn)題,，其他職能部門也在各自職能范圍內(nèi)帶給重點(diǎn)服務(wù)。經(jīng)過(guò)不斷努力,，本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基本上實(shí)現(xiàn)建立的要求,。轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)規(guī)章制度合法健全，勞動(dòng)用工范圍,，工資群眾協(xié)商制度正在全面推行,，《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》,、《婦女權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)得到貫徹落實(shí),，整個(gè)轄區(qū)內(nèi)構(gòu)成了企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工奉獻(xiàn)企業(yè)的良好氛圍,，實(shí)現(xiàn)了政府,、企業(yè)、員工,、社會(huì)四方共贏,。

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,、《工會(huì)法》,、《婦女權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)，進(jìn)一步鞏固和諧勞動(dòng)關(guān)系成果,，確保轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的簽訂勞動(dòng)合同,、參加社會(huì)保險(xiǎn)、建立工會(huì)組織,、簽訂群眾勞動(dòng)合同均到達(dá)100%,。無(wú)拖欠工資發(fā)生、無(wú)群眾勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生,。

（二）總結(jié)轄區(qū)“建立工作”經(jīng)驗(yàn),，大力宣傳和諧勞動(dòng)關(guān)系建立活動(dòng),，進(jìn)一步推動(dòng)本轄區(qū)內(nèi)的和諧勞動(dòng)關(guān)系建立工作。

（三）根據(jù)《關(guān)于印發(fā)成都市和諧勞動(dòng)關(guān)系“四個(gè)建立”工作三年行動(dòng)計(jì)劃（20xx-20xx）》和彭州市人社局《關(guān)于全面推進(jìn)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）活動(dòng)意見(jiàn)的通知》精神,，進(jìn)一步在企業(yè)中開展和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立活動(dòng),。

根治欠薪工作開展情況報(bào)告篇3

20xx年，我局繼續(xù)大力推進(jìn)工資集體協(xié)商,、區(qū)域性和行業(yè)性集體協(xié)商,，推進(jìn)規(guī)模較大企業(yè)單獨(dú)開展集體協(xié)商為輔，以點(diǎn)帶面,，擴(kuò)大覆蓋面,，促進(jìn)羅湖勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。20xx年1-10月審查集體合同xx0份,，涉及企業(yè)2815家次,，涉及員工56696人次。其中審查企業(yè)集體合同98份,，涉及企業(yè)98家次,，涉及員工22882人次；審查區(qū)域性集體合同22份,，涉及企業(yè)2717家次,，涉及員工33814人次。

為全面開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)工程工作,，主動(dòng)走訪10個(gè)街道勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì),，調(diào)動(dòng)街道勞動(dòng)保障所、總工會(huì)和社區(qū)工作站等基層力量,，指導(dǎo)創(chuàng)建工程工作,，各司其職，齊抓共管落實(shí)創(chuàng)建工作,。同時(shí),，借助人力資源部門的普法宣傳和勞動(dòng)監(jiān)察日常巡查，全面發(fā)動(dòng)企業(yè)積極參加,。特別注重企業(yè)指導(dǎo),，面對(duì)面解釋勞動(dòng)管理的十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)科學(xué),。

積極落實(shí)區(qū)全年重要工作責(zé)任制,，關(guān)心外來(lái)建設(shè)者。一是挖掘就業(yè)崗位,，分行業(yè)舉辦羅湖區(qū)關(guān)愛(ài)外來(lái)建設(shè)者春暖公益招聘會(huì),，提供就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)援助等綜合服務(wù)；二是開展普法宣傳,，以“法制伴我行”勞動(dòng)法律服務(wù)宣傳周,、繽紛五月青工文化節(jié),、勞動(dòng)節(jié)為平臺(tái)，舉辦勞動(dòng)普法教育戶外宣傳活動(dòng)和勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)班,、座談會(huì),；三是推行集體協(xié)商，以非公企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)為重點(diǎn),，推進(jìn)工資集體協(xié)商和區(qū)域性,、行業(yè)性集體協(xié)商，擴(kuò)大集體合同覆蓋面,，嚴(yán)把集體合同質(zhì)量關(guān),；四是加強(qiáng)職業(yè)技能培養(yǎng)，重視來(lái)深建設(shè)者的職業(yè)技能人才培養(yǎng),，增強(qiáng)來(lái)深建設(shè)者穩(wěn)定就業(yè)能力和向高技能,、高收入行業(yè)轉(zhuǎn)移能力。

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳,、廣東省人力資源社會(huì)保障廳和市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于20xx年企業(yè)薪酬調(diào)查工作要求，以人力資源社會(huì)保障部抽樣的242家樣本企業(yè)為重點(diǎn),，開展20xx年我區(qū)企業(yè)薪酬調(diào)查工作,。