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工作能力自我鑒定自評篇一

xx年即將過去,，我作為安環(huán)部的一名員工，在公司領導的帶領下,，圍繞著管理制度的建立健全,，工程項目的申報審批等工作要點，較好地完成了公司所交付的各項工作任務,，個人的工作技能也有了明顯的提高,。

一、xx年主要工作內容如下：

1,、理順安評,、環(huán)評辦事程序，推進安評,、環(huán)換手續(xù)辦理進程,。

我在安環(huán)部主要負責安評、環(huán)評手續(xù)辦理相關工作,，由于安環(huán)部門成立不久,，開發(fā)區(qū)的相關工作部門也是剛剛成立，很多工作都沒人涉及過,，所以首先面臨的工作是如何理順工作程序,。在公司領導的帶領下，我們勤走,、多問,，通過對政府下發(fā)文件及相關部門的辦事程序的認真學習，一步一步的摸索出并總結了一套辦理相關手續(xù)的工作程序,，方便了今后的工作,、提高了工作質量。目前,，安評,、環(huán)評工作都有了較大的進展,。

2、認真學習上級下發(fā)文件,，協(xié)助建立健全公司安全,、環(huán)保制度。

按相關部門要求,，今年公司開始加快了廠區(qū)管理制度的建立,、健全工作，很多安全,、環(huán)保相關的規(guī)定都是根據(jù)領導授意，結合廠區(qū)實際情況總結制定的,。這些制度的制定不僅滿足了上級部門的檢查要求,，也方便了我們公司的管理。

3,、按時完成上級領導布置的檢查,、整改相關工作。

由于公司的屬于新建企業(yè),，各職能部門對公司的檢查和管理比較嚴格,。在過去的一年里，我在公司領導的指導下完成了上級各部門對企業(yè)制度,、項目手續(xù)等方面的檢查工作,。對上級部門下達的整改意見，我主動督促整改落實情況,，組織人員學習培訓,，提高員工安全意識，對違反安全規(guī)定的人或事給予糾正,，通過隱患整改,，有效的保障了安全生產工作的順利進行。

5,、負責對安全,、環(huán)保等職能部門下發(fā)文件的接收、整理,、保管工作,。

6、組建了公司電腦辦公網(wǎng)絡,，完成電腦維護及電腦制圖等工作,。

由于個人愛好，我在大學時自學了cad制圖軟件,，參加工作后所從事的工作又一直都和電腦有關,，所以慢慢掌握了一定的電腦維護相關知識,。xx年由于辦公需要，公司先后購進了多臺電腦,，當時公司中懂電腦的人不多,，我利用自己掌握的知識完成了電腦網(wǎng)絡的架設和日常維護工作，安環(huán)評工作及廠區(qū)設計,、車間設計工作中用到的cad制圖工作大都由我來完成,。

7、理順人事部門工作程序,，完成公司人事電子檔案的初期建檔工作,。

xx年上半年，公司人員還不齊整,，我兼管理人事部門的工作,，為了便于管理，我努力學習相關知識,，從網(wǎng)上搜集資料,，并找到了一套免費的人事管理軟件，建立了人事電子檔案,，使人事管理程序化,、秩序化，基本理順了人事管理工作程序,。

二,、存在不足

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠,，組織、溝通能力上還略有欠缺,，和有經驗的同事比較還有一定差距,，二是涉及工作多樣復雜，需要時間學習,，三是工作中不夠大膽,，要在不斷的學習過程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善,。在今后工作中，我一定認真總結經驗,，克服不足,，努力把工作做得更好,。

三、 明年工作計劃

1,、認真學習,，努力提高自身素質及工作能力,，盡職、盡責,、盡快地完成安,、環(huán)部的本職工作。

2,、發(fā)揚吃苦耐勞精神,。不怕吃苦，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，積極適應各種環(huán)境，在復雜的工作中磨練意志,，增長才干。

3,、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習，勇于實踐,，在學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底和踏實的工作作風,。力求把工作做得更好,，樹立良好的形象。

4,、當好助手,。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,，配合部門領導完成公司下達的任務,。

總之，一年來,，我做了一定的工作,，也取得了一些成績，但離要求有一定的差距,，我將不斷地總結經驗,，加強學習,，更新觀念，提高各方面的工作能力,。緊緊圍繞公司的中心工作,，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作。

工作能力自我鑒定自評篇二

思想上,，積極參加政治學習,，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策,，自覺遵守各項法規(guī),。

工作上，本人自x年工作以來,，先后在某某部門,、某某科室、會計科等科室工作過,，不管走到哪里,，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務,，爭當行家里手,。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄,、會計,、計劃、信用卡,、個貸等業(yè)務,，成為行業(yè)務的行家里手。

記得,，剛進行,，為了盡快掌握行業(yè)行業(yè)知識，我每天苦學6個多小時,，但我每天都風雨無阻,，特別是冬天，冰天雪地,，怕擠不上車,，我常常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習慣,，現(xiàn)在每天都是第一個到行里,，先打掃衛(wèi)生，再看看業(yè)務書或準備準備一天的工作,，也是這個習慣,，給了我充足的時間學習到更多的業(yè)務知識，為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌_展打下了良好的基礎,。

我工作過的崗位大部分在前臺,，為了能更好的服務客戶，針對不同層次,、不同需求的客戶,，我給予不同的幫助和服務，記得有一位第一次到我行客戶,，當我了解到他要貸款買二手房時,，由于他不知該怎么辦，只是有個想法,，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續(xù),。除了在服務客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應,，經常參加單位組織的各項競賽,，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績,，受到了單位的嘉獎。

學習上,，自從參加工作以來,，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專,，剛工作我就利用業(yè)余時間自學大專,，并于xx年畢業(yè)，但我沒有滿足于現(xiàn)狀,，又于xx年自修東北大學金融本科,，由于學習勤奮刻苦，成績優(yōu)良,，學習中受到老師充分肯定,，目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識,，也有了一定的理論水平,，完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務,，把學到的金融知識融會到工作中去,，使業(yè)務水平不斷提高，并于xx年參加全國中級經濟師資格考試,，順利通過同時被行里聘為中級師,。在多年的業(yè)務知識考核當中，每次會計業(yè)務資格考試都達到1級水平,。

最后,，我想說的是，上面只是我工作中取得的一點成績,，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的,。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光,。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴,，則會熊熊燃燒”。

工作能力自我鑒定自評篇三

提升自我洞察的能力,，增強個人與團隊成功的信念,，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感,、事業(yè)的忠誠度,，提高自身的工作素質、快樂工作方法,，向優(yōu)秀員工,、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通,、責任,、節(jié)約、互信,、高效,、協(xié)作、付出,、積極,、進取、創(chuàng)新,、奉獻,、感恩的學習型企業(yè)的優(yōu)秀課程!

如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答：利潤,。

利潤從哪里來?學過財務的人都知道：利潤=收入-支出,。

那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說,，有營業(yè)收入、營業(yè)成本,、管理費用,、財務費用和銷售費用等;再細化下去，有產品創(chuàng)新能力,、產品質量,、原材料采購價格、安全管理,、人力成本,、設備維修成本等等。在我們參與生產的產品中,，質量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作,，我們是否都做好了?是否存在經常被上級指正或批評?是否經常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經濟損失?這些看似與利潤無直接關系的事,，時刻都在影響公司的利潤,。

不管我們從事何種工作，都必須確保工作質量,，以工作質量保證產品質量,，保證工作質量的前提是必須要樹立良好的質量意識。

因為公司的產品質量好,，價格合理,，顧客才樂于購買我們的產品，公司才會因此而獲得利潤,，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利,，公司才得以健康發(fā)展。以最低的價格獲得更多質量優(yōu)良的產品——這是顧客共同的愿望,，因此公司必須生產價廉物美的產品,，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤,。

如果一家公司的產品、服務等均比不上別家公司,，那么就不會有人購買它的產品,，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關門,。

質量良好的產品,，是每一個顧客所熱切希望的，同樣,，質量良好的工作結果,，也是每一位上級所熱切希望的,，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作,。

如果一件工作或一個產品做完之后,，才發(fā)現(xiàn)其質量不合格，那不僅浪費了勞力,，也浪費了時間和原材料,，因此，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質量不良的情形或先兆,，就可減少或避免無謂的浪費,。

在質量問題上對于顧客而言，100-1=0,，也就是說 1%的微小質量錯誤,，卻可能帶來100%的損失。

關于質量意識問題,，我們不得不提海爾：海爾傳播質量意識的第一個行動就是曾轟動全國,，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說,，那不是砸爛76臺冰箱,，而是砸爛了原來低劣的質量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷,，如外觀有瑕疵,，當時買冰箱都憑票供應，流向市場就是暢銷貨,，因此有許多老工人希望能處理給他們,，砸冰箱時他們都淚流滿面。不過話又說回來,，如果這76臺冰箱當時不砸的話,，也就沒有今天輝煌的海爾)。以低劣的質量意識能夠生產出優(yōu)質的產品,，這是不可想象的,。

二、對質量的認識和要求

1 質量就是符合要求,，并非越高越好

產品在質量就是符合要求,，符合客戶要求和行業(yè)標準要求，并不是越高越好,。如果一味地追求高質量,，勢必增加額外的成本，而加重負擔,。例如,，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能,，就不要定在0.1mm，因為標準越高,，生產的難度自然就越大,，這明顯影響到生產效率，如果較低的標準都可以滿足要求,，自然生產效率就越高,，次品率就會越低。

2 質量觀念必須正確,。

“態(tài)度決定一切,，思想決定行動”

如果有正確的質量觀念，則在工作中把質量放在首位,。相反,，就會反感，忽視質量工作 ,，更談不上把質量放在首位,。

思想決定行動

絕大多數(shù)是管理者和工人的思想意識決定了生產作業(yè)的產品質量狀況。

1.如果你認為生產產品的質量問題比率在97%是合理的,，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率,。

2.如果你認為生產過程中堆積產品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產品堆積的問題,。

3.如果你認為這件事是不可能完成的,，那么你一定不會再想辦法去完成它。

因而我們必須有正確的質量觀念,，那就是所有問題都是可以解決的,，任何困難都是可以克服的。

3 第一次就要將事情做好,。

對于產品,，我們必須第一次就把質量做好，避免返工以浪費材料,、時間和人力,，從而爭取更多的時間進行生產。

而對于程序和工作步驟方面,，第一次就做好,，更可以避免相關人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。

4 質量,，并不只是質量部的事,，所有與產品相關的人都必須為產品質量負責,。

二,、良好的質量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?

如果我們都養(yǎng)成良好的質量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條：

1.提高我們的工作效率;

2.降低我們的損耗;

3.增加公司信譽及客戶滿意度;

4.加快公司產品的流通;

5.提高我們的產能;

6.減少工作時間;

7.相同時間內提高我們的收入;

8.提高產品的合格率;

9.減少不必要的返工;

10.提高公司的競爭力,。

我只歸納了以上幾點，可能還有很多的好處,。

三,、如果沒有良好的質量意識會有什么好處?

沒有良好的質量意識習慣，不但公司的產品沒有競爭力,，相信在坐各位同事能力將會大打折扣,。

如果大家都沒有養(yǎng)成好質量習慣，生產的產品質量將會出現(xiàn)惡性循環(huán),，產品的質量不但不能提升,，反而會更加差，我們的訂單將越來越少,，遲早一天,，我們都會去重新找工作。如果大家對公司還有一感情,，相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來,。

沒有良好質量習慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去,，不斷地跟客戶解釋與道歉當中,。不斷地降低公司的信譽其次，公司的所有品管人員,，不但要做好自律的工作,，還要不斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產品質量的行為,。發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正,。

第三，公司的同事,，要相互監(jiān)督與提醒,，發(fā)現(xiàn)不良的質量行為，即刻糾正,。

第四,，新入職的員工，在入職培訓時,，增加此項培訓,。其上司有義務向新入職員工宣傳這方面的知。

第五,，不斷收集客戶的投訴信息,，加強公司的內部培訓與管理。

以下是我的一些個人方法：

1.品管人員指出各位同事的不良行為,，是為了幫助你們糾正錯誤,，不是找你們的小辮子(找麻煩),。各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題，相信總有一天,，我們的產品質量,，將無可挑剔(機器設備缺陷除外)。

2.品管人員要主動與各部門的同事進行溝通,，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況,，不要爭執(zhí)，要向自己上司匯報并尋求解決的辦法,。

3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產的同事有影響產品質量的行為時,，應有禮貌制止他們的行為，并告訴他們,，這樣做有什么樣的危害,。如果不聽勸告者，立即向其上司反映,，并向品質主管匯報,。

4.生產過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產,，并向上級匯報,，尋求解決的途徑，品管人員義務進行跟蹤,，直到問題解決為止,。

5.生產同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務向品管主管/經理對其進行投訴,，并協(xié)助調查投訴情況,。

工作能力自我鑒定自評篇四

自20__年12月任中學二級教師以來，一向從事語文教學及班主任工作幾年來在校領導和教師的幫忙下與時俱進,、愛崗敬業(yè),、熱愛學生、尊重學生,，爭取讓每個學生都能享受到最好的教育,，都能有不一樣程度的發(fā)展。盡職盡責的完成了各項任務,。下頭從三個方面進行概括鑒定,。

一、思想政治表現(xiàn)

具有良好的社會公德,、高尚的職業(yè)道德,、優(yōu)良的家庭美德，自尊、自信,、自立,、自強。堅持教書育人,、管理育人、服務育人,，愛崗敬業(yè),，無私奉獻，在本職工作中切實起到了為人師表的表率作用,。我始終堅持求真務實,，進取進取，刻苦鉆研業(yè)務,，在教學和教育管理方面取得了顯著成績,。平日里我團結同志，善于合作,，嚴于律已,，寬厚待人，在群眾中有很好的公認度,。始終把教學工作擺在首位,，兢兢業(yè)業(yè)，忘我工作,，努力提高自已的各方面素質,，成為一個合格的、優(yōu)秀的人類靈魂的工程師!

二,、教學教研本事

為加強業(yè)務素質堅持學習教育教學理論學習新課標深入鉆研教材在實踐中做到理論聯(lián)系實際探索高中漢語文的新方法,，嚴格按照學校的要求做好各項工作，甚至還放棄節(jié)假日的休息,，回校做好有關工作;甘于奉獻,，從不計較個人得失，絕對做到個人利益服從團體利益,。在學生和教師心目中,，具有較高的威信和較好的教師形象。主動探索研究“__”課題把新的教育觀教學觀滲透到常規(guī)教學中,，由于一向以來的努力教學成績一向名列前茅,。20__年4月在《__》這本書上發(fā)表了《__》和《__》獲一等獎。

三,、班主任工作

我于20__年8月?lián)伟嘀魅喂ぷ饕延?年的時間了,。在其間本人在20__年6月獲“__”，在20__年5月獲“__”。作為班主任,，為人師表,，自覺的加強師德自我修養(yǎng)，以強烈的職責感,、極大的工作熱情及對學生無限的愛來提高自我辦主任工作的藝術性,。

(1)沒一學期，我要求學生制作“座右銘”,，填上自我的最大興趣,、最喜愛的為人、競爭對手,、夢想和座右銘,，貼在座位的右上角，督促自我珍惜時間,，發(fā)奮學習,，練好本領，報效祖國,。

(2)每周一次“班主任班干碰頭會”,，及時了解學生的情景，商量,、布置下周的工作,、學習任務。

(3)開好每次班會,。每次班會前,，我都根據(jù)學生情景，精心準備主題班會,，使得辦會成為學生交流思想,、提高認識的地方，成為學生介紹學習經驗展示才能的場所,，成為學生學習途中的加油站,。

以上方法效果明顯，但仍需繼續(xù)努力,。人的追求是無止境的,，所以我將會不斷的進取求索。

工作能力自我鑒定自評篇五

一,、虛心學習,，努力工作，圓滿完成任務!

(一)在年里,，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法,，一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法積累經驗,。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高,，通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下,，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。

(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,，天花修補,，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

二,、心系本職工作,，認真履行職責，突出工作重點,，落實管理目標責任制,。

(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年,，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促進了管理水平的整體提升,。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵,，差的處罰,。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監(jiān)督、管理,、維修和使用維護,。

(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制,，為全面貫徹落實“預防為主,、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下,，建立了消防安全檢查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三,、主要經驗和收獲

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位,。

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有堅持原則落實制度,，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用,。

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好,。

(五)要加強與員工的交流,，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題,，要與員工進行思想交流,。

四、加強檢查,，及時整改,，在工作中正確認識自己。

(一)開展常規(guī)檢查,。把安全教育工作作為重點檢查內容之一,。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產生了許多新問題,，也學習到了許多新知識、新經驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準,、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。

五,、要定期召開工作會議,，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才,，總結工作成績與問題,，及時采取對策!

六、存在的不足

1對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

2本部有個別員工,，驕傲情緒較高，工作上我行我素,，自已為是,，公司的制度公開不遵守,，在同事之間挑撥是非,，嘲諷，冷語,，這些情況不利于同事之間的團結,，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生,，雖然我們做了不少工作，門窗加固,，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視,，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。

七,、下步的打算

(一)積極搞好與員工的協(xié)調,，進一步理順關系;

(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設,，強化管理的創(chuàng)新實踐,，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與員工進行溝通,，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識,，同時在安全管理方面要嚴格要求自己,，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力,，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作要團結才有力量,，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下,，cssm大安防的明天更美好!