總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

員工周工作總結(jié)篇一

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來(lái)了嶄新的,、布滿期待的20xx年,?；乜?0xx年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化,，我們的品牌在快速提升著,，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著,。

新的一年到來(lái)了,，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí),，也不忘往返顧和總結(jié)過往一年來(lái)所做的努力,。

人力資源部自成立到當(dāng)今已一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程,，從無(wú)到有,，從當(dāng)初的不完善，漸漸成長(zhǎng)到今天的成熟,。自20xx年以來(lái),，人力資源部的隊(duì)伍在漸漸壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才,，專業(yè)水平得到了很大的進(jìn)步,，人力資源建設(shè)正在逐漸走向規(guī)范，職能作用也在逐步得到體現(xiàn),。

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極其關(guān)心，這對(duì)人力資源部同事來(lái)講無(wú)疑是最大的強(qiáng)心劑,。過往,，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部分真實(shí)的意圖在哪里,。通過今年大家的同心協(xié)力,，已漸漸獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。

1,、對(duì)公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行搜集及管理,，使其更加完善化，保持公司檔案的完全性,，為保證往后的分析工作提供更正確的信息,。

因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的守舊意識(shí),。協(xié)助上級(jí)把握人力資源狀態(tài),。填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息,。

2,、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同,，辦理勞動(dòng)用工及相干手續(xù)。到目前為止,，勞動(dòng)合同的簽屬工作展開的不是特別的順利,，主要由于市場(chǎng)推廣部業(yè)務(wù)職員較散，集中的機(jī)會(huì)較少,，常常都是來(lái)往匆匆,，導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭(zhēng)取過年這個(gè)機(jī)會(huì),，把合同簽署工作完成好,。

3、結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定考勤和請(qǐng)休假管理,，按月正確出具考勤報(bào)表,。

其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已一年半時(shí)間了,，由于部分員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好,。

今年人力資源部特地為此題目進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng),，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同,，員工工作時(shí)間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù),，但為了避免有些員工“夸大其詞”,，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善,。

4,、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工賞罰事宜,。對(duì)有些員工不遵守公司規(guī)章制度,，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過周到調(diào)查以后,，給予了公道公正的行政處罰,，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,，均熟悉到了本身的錯(cuò)誤,。

5、今年以來(lái),，公司充分斟酌員工的福利,，各項(xiàng)福利制度正逐步開始實(shí)施。比如以往只有市場(chǎng)推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn),。每個(gè)月協(xié)助行政部職員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作,，豐富了員工的業(yè)余生活。斟酌到員工的安全保障題目,，公司也已為全部員工購(gòu)買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種,，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司獲得了聯(lián)系,，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培,，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性,，從而起到了鼓勵(lì)員工的作用,。

6、進(jìn)行促銷職員的管理工作,。

自今年9月份以來(lái),，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析,，發(fā)現(xiàn)固然制定了相應(yīng)的管理制度,，但是發(fā)現(xiàn)很多市場(chǎng)并沒有嚴(yán)格依照制度來(lái)執(zhí)行，隨便性較強(qiáng),，職員增長(zhǎng)率太高,。促銷職員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部分，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理燃眉之急,。

下年計(jì)劃盡快重新制定促銷職員管理制度,，并嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事?？刂坪寐殕T的增長(zhǎng)速度及進(jìn)步整體素質(zhì)水平,，為公司的將來(lái)儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。

7,、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事,、搜集和匯總應(yīng)聘資料,、安排口試職員、跟蹤落實(shí)口試職員的情況等,。

8,、幫助建立積極的員工關(guān)系，調(diào)和員工與管理層的關(guān)系,，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng),。另外，在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度,、勞動(dòng)合同管理辦法等相干的人事制度進(jìn)行了修改工作,，使其更加人性化，公道化,，符合了公司“以人為本”的人才理念,。

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)下一步重要應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步本身專業(yè)素質(zhì),，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn),，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不容易的機(jī)會(huì),，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作,。

20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃,，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)講話,。

最后，祝賀公司在新年里風(fēng)平浪靜,，一年更比一年好,！

員工周工作總結(jié)篇二

一、管理方面

幼兒園的管理是很困難的,，有了前幾個(gè)月的分析,，在六月份中我覺得在這方面還是要加大力度，第一個(gè)就是孩子們的上課進(jìn)取性,，總的來(lái)說(shuō)大班跟中班的情景是好的,，畢竟經(jīng)過了那么久的適應(yīng)，對(duì)于上課孩子們還是有必須的進(jìn)取性,，教師的威嚴(yán)還是有用的,，主要就是小班，管理起來(lái)很困難,，每一屆的小班都是一個(gè)難題,，各種困擾我們的問題，幾乎都發(fā)生在下班,，在六月份的工作中,，就是要做好這一塊堅(jiān)決落實(shí)到每一個(gè)孩子，讓每一個(gè)孩子能夠適應(yīng)下來(lái),，跟每一個(gè)孩子的家長(zhǎng)要堅(jiān)持聯(lián)系,，有什么問題要保證能夠第一時(shí)間聯(lián)系到家長(zhǎng)，這樣對(duì)于我們的工作還是有必須的作用的,。

培養(yǎng)孩子的自覺性,，在這個(gè)年紀(jì)每個(gè)孩子都是自制力不高的,，自覺性很重要，這也是一向以來(lái)的工作任務(wù)之一,，每個(gè)培養(yǎng)好孩子的自覺性,，對(duì)于孩子的成長(zhǎng)也是至關(guān)重要，可是也不容易做到這一點(diǎn),，僅有在慢慢的積累才有效果,，再一個(gè)就是孩子們的獨(dú)立本事，家長(zhǎng)也是十分重視這一點(diǎn),，在培養(yǎng)孩子的獨(dú)立性這方面要大力的投入進(jìn)去,，要保證每次隔一段時(shí)間孩子就會(huì)有顯著的變化，這個(gè)很重要,，保證每個(gè)孩子都能夠有變化,。

二、安全方面

安全是個(gè)前提,，孩子們的安全問題是首要,，雖然我園沒有什么危險(xiǎn)的設(shè)施，可是每個(gè)月都要進(jìn)行一個(gè)危險(xiǎn)物品的排查,，孩子是脆弱的,，園內(nèi)一切有安全的隱患的東西都要及時(shí)的排除，按去哪的工作做到絕對(duì)的細(xì)致,，特備是上下學(xué)必須落實(shí)到每一個(gè)學(xué)生,，在放學(xué)的時(shí)候確定是家長(zhǎng)來(lái)接，才放人,，堅(jiān)決不放松警惕,，對(duì)于每一個(gè)孩子都要負(fù)責(zé)到底，每個(gè)月還會(huì)開展一個(gè)安全知識(shí)的活動(dòng),，讓孩子們了解一些基本的安全常識(shí),，做到及時(shí)的預(yù)防，確定每一個(gè)孩子都能聽懂,。

六月份的工作依然是任重道遠(yuǎn)的,，在接下來(lái)的工作中，關(guān)于我園的一些有待加強(qiáng)的問題,，還是要及時(shí)的糾正,，改善，給孩子一個(gè)絕對(duì)健康,，安全,，有保障的環(huán)境,。

員工周工作總結(jié)篇三

按照黨委關(guān)于開展黨員自我評(píng)價(jià)的要求,，結(jié)合我一年來(lái)的工作情景，現(xiàn)就本人在政治學(xué)習(xí)、工作實(shí)績(jī),、黨群關(guān)系,、廉潔自律等幾個(gè)方面的情景進(jìn)行簡(jiǎn)要的自我評(píng)價(jià)。

一,、學(xué)習(xí),、創(chuàng)新，理解新時(shí)期思想政治工作的挑戰(zhàn),。

一年來(lái),，我不斷學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、三個(gè)代表、七一講話等一系列思想理論,，在思想上,、政治上、行動(dòng)上與黨的要求堅(jiān)持一致,。進(jìn)取參加聯(lián)社黨委組織的堅(jiān)持黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，我進(jìn)一步改造了自我的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，提高了自身的政治素質(zhì),，使自我勝任本職工作,。

二、創(chuàng)新,、實(shí)踐,，肩負(fù)共產(chǎn)黨員的職責(zé)。

清清白白做人,，踏踏實(shí)實(shí)干事,，老老實(shí)實(shí)工作，是我多年來(lái)恪守的職業(yè)道德,。作為一個(gè)共產(chǎn)黨員干部,，我必須看得深、想得遠(yuǎn),。創(chuàng)新是一個(gè)民族提高的靈魂,，也是保證我們聯(lián)社營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。

三,、注意工作方法,，關(guān)心同志,、促進(jìn)團(tuán)結(jié)。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),。作為一個(gè)黨員,，我始終堅(jiān)持把群眾的利益放在第一位。與同志們相處時(shí),，我能正確對(duì)待群眾意見,，互相信任，關(guān)系融洽,。目前,，我部的同志之間相互協(xié)作、相互友愛氛圍較濃,。

四,、廉潔自律、克己奉公,。

日常生活中,，我嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自我的一言一行。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法和單位的規(guī)章制度,，經(jīng)常放棄休息加班加點(diǎn),，從不計(jì)較個(gè)人得失。在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中,，牢記共產(chǎn)黨員的身份,，堅(jiān)持清醒的頭腦，提高防腐拒變的本事,。

總之,，作為新世紀(jì)的黨員干部，我必須正確把握人生航線,，勇敢應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn),，決不辜負(fù)黨、國(guó)家和聯(lián)社的期望,。

員工周工作總結(jié)篇四

20xx年4月7日,，我有幸來(lái)到普洱普福工作。開始了我從青蔥校園走向復(fù)合型社會(huì)的過渡期,，也走進(jìn)了我人生歷程中很重要的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)?，F(xiàn)在是我到公司上班的第20個(gè)月，作為初入職場(chǎng)的新人,，在這一年多的時(shí)間里,，我學(xué)到很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，慢慢褪去學(xué)生的浮躁與稚嫩,，從公司開始真正地接觸這個(gè)社會(huì)并且漸漸地融入這個(gè)社會(huì),，實(shí)現(xiàn)了我邁向社會(huì)獨(dú)立成長(zhǎng)的第一步,。

作為一個(gè)毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)并且手持的只是一個(gè)專科畢業(yè)證書的畢業(yè)生,，我很慶幸自己能在如此嚴(yán)峻的就業(yè)形式下順利成為這個(gè)公司的一員。在這一年多的時(shí)間里,，身邊不少同學(xué)和朋友不停的換公司或者被公司換,，磕磕絆絆的工作著，讓我更加珍惜自己現(xiàn)在的工作,。畢業(yè)以后,，離家千里之遙，租住的地方也換來(lái)?yè)Q去,，還好,，我還有普洱普福，普福普福也愿意接受我的存在,。

的幫助,，他們對(duì)我所犯錯(cuò)誤的包容和指點(diǎn)，讓我對(duì)自己逐漸有了信心,，并且在他們的`指點(diǎn)下開始一點(diǎn)點(diǎn)熟悉了自己的工作,。

初接電話時(shí)，對(duì)客戶所提出的問題,，我不敢輕易做出回應(yīng),。不止一次沒有完全回答好客戶提出的問題，甚至說(shuō)話的時(shí)候聲音都發(fā)抖,。感謝我的經(jīng)理,，她讓我利用業(yè)余時(shí)間多聽了一些自己的電話錄音，讓我在聽錄音中找到自己的不足,。同時(shí),，讓我意識(shí)到除了有熱情的態(tài)度之外更應(yīng)該有豐富而扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，才不致使自己沒有足夠信心來(lái)正確回答客戶的問題,。所以,，遇到不能解決的問題向其他同事尋求幫助的時(shí)候，我都會(huì)認(rèn)真仔細(xì)的記住同事的解決方式,，讓自己能在遇到同樣問題的時(shí)候單獨(dú)解決,。轉(zhuǎn)眼一年又過去了。我能明顯的感覺到,，比起20xx年,，20xx年的我在工作上有了新的進(jìn)步。

除了打電話接電話,，作為4s店客服,，還要做的就是跟客戶面對(duì)面接觸,，包括交車流程中向客戶介紹dcrc以及預(yù)約保養(yǎng)等，為以后和客戶直接的工作交流做準(zhǔn)備,。剛開始跟客戶直面接觸的時(shí)候,，我經(jīng)常忘記自己要說(shuō)的話，該介紹的內(nèi)容漏掉,，或者是重復(fù)介紹,。我給自己寫了交車流程，寫好話術(shù),。經(jīng)過無(wú)數(shù)遍的練習(xí)?，F(xiàn)在基本上能做到很流利的跟客戶介紹我們的工作。

dcrc不能缺少的一項(xiàng)工作是做報(bào)表,，我是一個(gè)很粗心的人,，做報(bào)表不夠仔細(xì)，經(jīng)常出錯(cuò),，當(dāng)然,，直到現(xiàn)在，我所做的報(bào)表也總是會(huì)有些問題,，但是,，我一直在努力，努力改正,，努力讓自己細(xì)心起來(lái),，努力把錯(cuò)誤降到最低。

且融入了公司這個(gè)大集體,。我從工作中認(rèn)識(shí)到了自己身上的很多不足,，并且，在一天天熟悉這份工作的同時(shí),，我也逐漸重新認(rèn)識(shí)了自己,。在這一年里，有苦有累,，有歡笑也有感動(dòng),，有疑問也有進(jìn)步。我很開心的看到,，我們整個(gè)部門的工作都有了很大的進(jìn)步,，我們有了六百多個(gè)會(huì)員并且會(huì)員活動(dòng)開始穩(wěn)步進(jìn)行。我們的cvp分值,，回訪率和預(yù)約率都有了飛速的進(jìn)步,。

從事客服行業(yè)的人來(lái)說(shuō)不論在體力和智力方面都是一個(gè)挑戰(zhàn)，然而這樣的挑戰(zhàn)使得我的人生變得精彩而充實(shí)。新的一年,，我想,，我堅(jiān)信，我們一定會(huì)做得更好,。

員工周工作總結(jié)篇五

自某年某月我被公司授予技術(shù)員職稱至現(xiàn)今,，已有某年的時(shí)間。在這四年中,，我一向在運(yùn)行部工作,，憑借自我的努力和領(lǐng)導(dǎo)的提攜，從一名主值班員晉升到了值班長(zhǎng),，進(jìn)而又被提拔到了部門助理一職。在這期間,，我對(duì)我們公司首站的各系統(tǒng)有了更深入的了解和認(rèn)知,，對(duì)一些系統(tǒng)發(fā)生的各類事故有了必須的獨(dú)立分析和處理本事，做好了一個(gè)技術(shù)員應(yīng)盡的職責(zé),。

我在學(xué)校學(xué)的專業(yè)是熱工及自動(dòng)化控制專業(yè),，但從事我們的首站運(yùn)行工作卻最需要的是熱機(jī)、電氣等方面的知識(shí),。這對(duì)我來(lái)說(shuō)就是一個(gè)新的挑戰(zhàn),，還需要不斷的學(xué)習(xí)提高，使自我的專業(yè)技能能全面發(fā)展,。所以,，我就找來(lái)一些有關(guān)這些方面的專業(yè)書籍，針對(duì)我們的系統(tǒng)進(jìn)行針對(duì)性的學(xué)習(xí),，同時(shí)還請(qǐng)教一些教師傅和專業(yè)人員,，請(qǐng)他們現(xiàn)身說(shuō)教。經(jīng)過自我的努力和同事的幫忙,，總算功夫不負(fù)有心人,，我的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能都有了很大的提高。

但我對(duì)我們系統(tǒng)有關(guān)熱工方面的知識(shí)還是異常關(guān)注,，并深入去了解和掌握它,。同時(shí)在自我學(xué)好之余，還承擔(dān)向其他運(yùn)行人員說(shuō)教的職責(zé),。我們公司的熱水網(wǎng)工程是采用計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)熱水網(wǎng)生產(chǎn)運(yùn)行的數(shù)據(jù)的全面監(jiān)控的,。

它的主要組件包括控制器、輸入輸出模件和監(jiān)控站,。我公司首站共有18套美國(guó)霍尼韋爾公司的scan3000s9000集散型控制系統(tǒng)(distributedcontrosystem,，簡(jiǎn)稱dcs)，它具有熱水網(wǎng)運(yùn)行回路控制,，數(shù)據(jù)采集,，數(shù)據(jù)通信,，集中化的信息管理和操作顯示功能。

它配有2臺(tái)s9000控制器,，另配置12臺(tái)單回路控制器(honewelludc3300),，作為控制回路的冗余控制器和緊急手操器。udc作為備用手操器能夠在dcs發(fā)生故障時(shí),，對(duì)調(diào)節(jié)回路進(jìn)行控制,。具有易操作、可編程,、穩(wěn)定性高的特點(diǎn),。dcs系統(tǒng)與udc之間能實(shí)現(xiàn)無(wú)擾動(dòng)切換，確保系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性,。

s9000控制器經(jīng)過dvc通訊口的dmc通訊回路與單回路控制器實(shí)現(xiàn)通訊;經(jīng)過mgtsta通訊口與系統(tǒng)監(jiān)控站的通訊卡相連接,。有了這些控制系統(tǒng)，平時(shí)各種參數(shù)的調(diào)節(jié)以及人員的勞動(dòng)就有了事半功倍的效果,。這些控制系統(tǒng)是由測(cè)量元件(溫度變送器,、壓力變送器、差壓變送器),、控制元件(s9000,、udc)，執(zhí)行機(jī)構(gòu)(調(diào)節(jié)閥等)構(gòu)成,。

由配電器給一次儀表供電(中間加配電器是為了在儀表維修時(shí),，不至于發(fā)生短路，而損壞直流電源),。dcs或udc接收到信號(hào)即在crt或udc自帶屏上顯示,。控制時(shí)dcs或udc發(fā)出信號(hào)給阻抗轉(zhuǎn)換器,、配電器,，經(jīng)隔離模塊或隔離繼電器傳給執(zhí)行機(jī)構(gòu)進(jìn)行控制。

隔離模塊是通模擬量信號(hào)的,，即連續(xù)控制信號(hào)4—20ma,，如閥門的開度、液位控制等;而隔離繼電器是將開關(guān)量信號(hào)反饋至dcs的,，如溫度開關(guān),、壓力開關(guān)及泵的啟、停狀態(tài)等(加隔離模塊,、隔離繼電器是為了隔離強(qiáng)電信號(hào),，以免把s9000中的回路控制卡燒壞)。

員工周工作總結(jié)篇六

對(duì)于工作這個(gè)詞，是潛移默化的接受的,，作為一名從高校畢業(yè)時(shí)間很短的學(xué)生來(lái)說(shuō),，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)都很缺乏,，所以在平時(shí)我要多學(xué)多問,，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導(dǎo)們無(wú)微不至的關(guān)懷,，同事們團(tuán)結(jié)奮發(fā),、互幫互助的干勁，工作中認(rèn)真務(wù)實(shí)的作風(fēng),，這對(duì)走上工作崗位時(shí)間短的我來(lái)說(shuō)是受益匪淺的,，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。

一,、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，作好本職工作

學(xué)習(xí)是一輩子的事情，我學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè),，對(duì)工程資料方面幾乎是零的開始,，所以初期就很盲目,，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙,，后來(lái)經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時(shí)引導(dǎo)，加上自我深入的感性認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí),，逐漸的對(duì)工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng),，萬(wàn)事開頭難，有了一個(gè)好的開始,，我相信以后的工作會(huì)進(jìn)行的很順利,，自己的進(jìn)步會(huì)很明顯。

二,、理論聯(lián)系實(shí)際,，在實(shí)踐中成長(zhǎng)

無(wú)論我們的理論知識(shí)多么豐富，最后都是要回歸到實(shí)踐中來(lái),，因?yàn)楣ぷ鞅旧砭褪菍?shí)踐性的,。

冰凍三尺，非一日之寒,。經(jīng)過實(shí)踐的積累,，自己在工作的各方面都有了明顯的進(jìn)步，每次遇到困難時(shí),，我就虛心系向別人請(qǐng)教,，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進(jìn)自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,，但我會(huì)在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。

三、加強(qiáng)思想文化建設(shè),，提升綜合素質(zhì)

我作為公司的一名新人,，也將是未來(lái)的新生力量,，深感肩上的責(zé)任重大,。公司的領(lǐng)導(dǎo)也時(shí)常教導(dǎo)我們要多學(xué)習(xí)各種知識(shí)，多參加各種活動(dòng),，鍛煉自己多方面的能力,，以提高自身的素質(zhì)層次,。

我平時(shí)也保持著讀書的習(xí)慣，讀中國(guó)古典的名著和現(xiàn)當(dāng)代的一些勵(lì)志的書籍,，書籍是人類進(jìn)步的階梯,，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進(jìn)步和充實(shí)有書籍的很大功勞,。

經(jīng)過了這一階段的工作和學(xué)習(xí),，感觸很多，收獲也很多,，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個(gè)別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在今后的時(shí)間里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn),，也為個(gè)人的提高創(chuàng)造更多的空間,。