總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

普通員工一周工作總結 員工一周工作總結篇一

對于我這種新入職一周的新員工來講,，學習是很重要的事情。剛開始的時候,，要抱著學習的態(tài)度去工作,，畢竟是全新的公司，全新的同事,，全新的領域,。學習是每個人都應該具備的一種態(tài)度，作為新人要多向其他人學習,，多向主管學習,，要有一種謙卑的學習態(tài)度，尤其是自己不是很懂的領域,。我這一周以來的時間,，就做到少說多聽，多聽主管的意見和多聽主管跟我說的注意事項啊,，工作流程之類的,，少說，就是少發(fā)表自己的觀點和意見,，少點自己主觀的東西,，先學先將工作慢慢入手了再說其他的。

在這份新工作中,，我還是意識到了自己存在著不少的問題和不少的缺點,。經過這一個星期的工作和學習，我發(fā)現了我是個很粗心的人,。因為我做的工作需要很細心,。我做的是文字撰寫的工作，在發(fā)表的時候,，任何一個地方都不能出錯,，那就要仔細的檢查之后才能發(fā)表。但是我每次都好像比較粗心大意,，經常會在小地方出現錯誤,。回想我這一周的工作，大錯沒有,，小錯卻是幾乎天天都有出現,，我真的要改掉我粗心大意的毛病，我要更細心一點更仔細一點,，把我的工作做到沒有半點錯處可挑是我的目標,，再細心一點，再仔細一點,，做好自己的工作,。

總的來說，我很喜歡這份工作,，很享受這份工作帶給我的充實感和滿足感,。一周的時間過去了，我也漸漸的上手了我的工作,，我會把工作做得更好,，也會努力的改掉自己的一些缺點，也會在工作中不忘學習,，在學習中工作,，在工作中學習，努力的提升自己的專業(yè)知識和工作能力,，為公司的發(fā)展添磚加瓦,。

最后，我還是想感謝下公司領導的信任,，主管的教導,，同事的友好。讓我在這里一個星期有著賓至如歸的感覺,。我很喜歡這家公司,，我會繼續(xù)努力的，努力做好自己的本職工作,，努力的學習著有關工作方面的技能，為之后轉正打好基礎,。

普通員工一周工作總結 員工一周工作總結篇二

加入遠洋地產秘書行政部這個團隊已有一周時間,，雖然只是短暫的五個工作日，但是通過學習和觀察,，對于身處全新的環(huán)境中撲面而來的各項新鮮事物還是感受頗深,，現總結如下：

一、本周工作簡述

為盡快熟悉企業(yè)整體情況,，融入新的企業(yè)文化,，本周的主要工作是學習網絡辦公流程和相關規(guī)章制度，了解企業(yè)的組織架構和集團主要高管職責分工，研習往期會議紀要和20xx年總裁講話匯編,，通過初涉領導秘書事務,、參與撰寫四月份總裁辦公會會議紀要、參與討論18周年系列活動和行政系統(tǒng)培訓活動等,，逐步進入工作狀態(tài),。

二、印象和感受

1,、企業(yè)管理規(guī)范,，高效運轉

進入遠洋最大的感受就是集團上下各職能部門分工明確，日常工作井然有序,，有規(guī)章可循有制度可遵守,。這是一個大企業(yè)所應具備的特質，也更堅定了我來遠洋的正確選擇,。

2,、部門各司其責，有序配合

我部工作分為董事局事務,、總裁事務,、公共關系、文秘及行政管理幾個部分,，各自在職責所在領域兢兢業(yè)業(yè),，對于部門的重要工作，又能群策群力,，發(fā)揮專業(yè)所長,，積極協(xié)作。

3,、交流氛圍融洽,，無抱怨狀

部門成員雖然有著不同的知識背景和從業(yè)經歷，但彼此之間互幫互助,，氣氛融合,。值得一提的是，相處時間雖短,，但沒有聽到一句抱怨的話,，無論是對工作還是對同事關系，這說明大家對工作環(huán)境的滿意度較高,。

三,、想法和建議

1、提倡適度工作創(chuàng)新

參與房地產行業(yè)的行政工作三年有余,，最大的感受為行政是一個吃力但并非事事討好的工作,，盡管很努力地在完善改進,，可任何的一點紕漏都可能造成功虧一簣，時常如履薄冰,。對行政要求的苛刻說明行政的重要性,，但秘書行政部的工作不能僅限于后臺服務，也需適當有所創(chuàng)新,。例如,，利用18周年的系列活動，對遠洋進行品牌打造和形象宣傳,，將遠洋理念廣泛傳播,，社會符號植入大眾，對產品銷售無疑具有相當大的推動力,，應高度重視,。在萬達工作的時候，該企業(yè)提出的“百年企業(yè)”概念,，說明了品牌塑造任重道遠,，同樣，遠洋的“相伴一生”也說明追求基業(yè)長青需要品牌的長久生命力,。既然我部門已承擔起品牌推廣的工作,，可在今后每年都有計劃有步驟地進行下去。

2,、加強業(yè)務知識培訓

秘書行政部作為企業(yè)的中樞機構,，負責協(xié)調管理和后勤保障，在日常工作的開展過程中,，需從宏觀層面對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行整體把控,，也需從開發(fā)環(huán)節(jié)對企業(yè)具體業(yè)務有所掌握，做到“眼光放長遠,，行動落實處”,，有點有面遠近結合地優(yōu)化服務效力企業(yè)。無論是日理百事的秘書服務,，全面綜合的匯總材料還是公共關系的新聞宣傳,，都應建立在熟知業(yè)務情況的基礎上。因此,，建議可在內部開展系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓,，邀請業(yè)務部門的同事講解房地產開發(fā)過程中的相關情況，或者有意識地參與更專業(yè)化的知識講座等,，從而打下堅實的行業(yè)基礎。

3,、正確對待加班現象

據觀察,，雖然制度規(guī)定下午五點下班,，但每到五點時部門里并沒有同事離開，仍一如既往地工作著,，相信企業(yè)其他部門也存在這種情況,。一般來講，加班說明兩點：第一,、工作量飽和,；第二、工作效率較低,。但從我們部門加班的情況來看,，大家都加得心甘情愿加得甘之如飴，甚至在家也要加班加點完成任務的,，這又說明兩點：第一,、對本職工作充滿熱愛；第二,、對交辦工作認真負責,。因此，我認為,，原則上不鼓勵加班,，避免工作中養(yǎng)成拖沓習慣，也能節(jié)約一定的辦公成本,，但一切以業(yè)績說話,，付出更多的時間和精力，才能創(chuàng)造更有用的價值,。

4,、關于秘書工作

秘書工作無小事，無論何時,，都要想領導所想,，甚至提前想到領導所未想的，這是做好工作的前提,。對于秘書基礎服務工作,，面臨如何提高工作效率問題，例如怎樣更科學地切入管理領導行程安排,，怎樣解決文件送簽費時低效問題等,。另外，因秘書崗位缺乏連貫性和傳承性,，建議可逐步摸索探討建立秘書規(guī)范管理流程,，總結出一整套切實可行的放之四海而皆準的工作模板，解決更替過程中的銜接問題,，減少專業(yè)素質的差異,，提高秘書工作的質量,，具體方案有待日后工作中總結。

以上是入職一周的工作匯報,，不妥之處,，請領導提出意見和建議。

普通員工一周工作總結 員工一周工作總結篇三

我結束了一周的工作,，回顧這過去的一周里,，我是在工作上也認認真真的去把自己該做的事情都是完成了，同時下一周也是要來臨了,，我也是要把這周的工作總結下,，同時對下周的一個工作做好計劃。

這一周的工作,，我主要負責的事項都做完了,，現在回顧，的確不容易,，這一周要做的事情又多又急,，原計劃里要做的事情還加上領導臨時安排的工作可以說把這一周擠得滿滿當當的，但既然事情來了,，那么就是要做的,，雖然說每天都是加班加點的去做一些，但是我也不抱怨,，畢竟我參加工作時間也是不長,，而且也是需要更多的工作來鍛煉自己，讓自己獲得更多的工作經驗,，一周的時間,，事情做得效果也是不錯了，我也是沒有犯什么錯誤,，在忙碌的工作當中,，我感覺到自己的成長，以前不會做,，或者做得慢的一些事情,，現在也是做得更快了，而是這份壓力也是轉化為我的動力,，讓我能更高效的去把事情做好,。

而且我也是不覺得事情多就不好，雖然說事情少誰也高興,，但是一周那么長的時間,，做得事情少了，也是會讓人頹廢,，養(yǎng)成懶惰的習慣,，只有勤奮起來,，才能在能力上有更多的收獲。

新的一周,，也有新的工作要做，同時這周也是公司組織了我們參加一場為期兩天的培訓,，所以雖然工作的時間少了,，其實要做的事情安排在剩余的日子了也是和本周一樣很緊湊，我也是要把工作給安排好,，爭取在培訓前把工作給圓滿的完成,，并且不能出現錯誤。

對于培訓,，我也是要認真的去對待,，工作的忙碌讓我平時沒有什么時間來學習，雖然工作能鍛煉人,，但是靜下來看看別人做的事情,，別人的想法，也是有收獲的,。特別是這次的培訓是請了行業(yè)非常優(yōu)秀的老師來給我們講課,，我也是要對培訓講課的知識先進行預習，了解更多一些,，這樣在聽課的時候也是能聽得更深入,，了解清楚老師講的究竟是哪些，而不是茫然的去培訓,，那樣的話,，自己收獲的也不是很多。

我崗位的工作對于我來說,，并不是特別的難做,，但是要想要做好的話，我還需要付出更多的努力和經歷更多的事,，才能做得更加的好,，在今后的日子里，我也是要不斷的去總結,，計劃,，才能對自己的工作有更多的了解，熟悉,，讓自己的工作能力變得更強,。

普通員工一周工作總結 員工一周工作總結篇四

一周來，在領導和同事們的的支持幫助和指導下,，加上自身的不斷努力探索,，在工作能力上,，我都得到了很大的進步，并取得了一定的工作成績,，現就我一年來的工作,、學習情況，作一個總結匯報如下:

1,、通過雜志報刊,、電腦網絡和電視新聞等媒體。加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2,、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎,；始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地工作,；

3,、認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經政策和程序辦事,；

4、不斷改進學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習，在學習中工作”,，堅持學以致用,，注重融匯貫通，理論聯系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高。

一周來,，我以高度的責任感和事業(yè)心,，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務,。由于財會工作繁事,、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此結合具體情況,，按時間性，全年的工作如下,。

1,、xx月份，完成年財務決算收尾工作,，辦好相關事宜，辦理事業(yè)年檢,。認真總結去年的財務工作,，并為年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案,，進行了分類,、裝訂、歸檔,。對財務專用軟件進行了清理,、殺毒和備份。完成年新增固定資產的建賬,、建卡,、年檢工作；

2,、xx月份,，按照財務制度及預算收支科目建立年新賬，處理日常發(fā)生的經濟業(yè)務,。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目,，以便于分項目統(tǒng)計，準時向主管部門報送財務,、統(tǒng)計月報季報,；充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能,。及時向相關單位,、站領導提供相關信息、資料,，以便正確決策,。主動與局計財科及時保持聯系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉,。在對外付款方面,，嚴格把關，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經制度,，賬務做到日清月結,、賬實相符、賬賬相符,。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗,，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目,、標準,、依據、金額”,、等自查清理情況表,，報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費,、

3,、xx月份，根據要求,，用近一個月時間對一年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《某省省會計管理條例》進行對照自查,，完善了財務手續(xù)，寫出了自查情況,、經驗體會,、內部控制度建設情況及會計制度執(zhí)行情況，進一步規(guī)范了會計行為,；辦理職工增資事項,。

4、xx月份,，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表,、殘廢證、工資領取單,。申報繳納合同工養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險，下半年醫(yī)保,，住房公積,；按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息；辦理人事工資審核等,。

作為一名財務工作者,，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德,，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務,，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作,，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的撰寫,。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者,，不僅要具備相關的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到,，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到,，哪怕在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新。

一周的時間很快就過去了,，一年的工作任務也即將圓滿落幕,，回顧一年的工作，有苦有甜,，有成績也有不足,，我會在以后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚成績,，彌補不足,，積極進取，為公司的財務科的會計工作添磚加瓦,，奉獻一份力,，力創(chuàng)優(yōu)績。

普通員工一周工作總結 員工一周工作總結篇五

入職一周,，收獲頗多,，感觸頗多。

1.比較關鍵的地方,。如：玻璃檢驗批的數量是1000~1500m2;鋁合金與其他金屬(鐵)等連接時一定要有塑膠墊塊;立柱的伸縮縫長度不小于10mm等等,。雖然一次不可能把所有的記住，但我想通過日后的不斷努力和在工作實際中經驗的積累,，這方面的知識一定會牢固掌握的,。

2.了解了如何根據施工圖向生產部進行提料。第一步是把所要提的材料中施工圖中提取出來，并附上平面,、橫剖,、縱剖圖，把材料的規(guī)格如實地反映在圖上;第二步是填寫提料單,，把要提的材料的型號,、規(guī)格、總量等一一填寫在提料單上,，且標上統(tǒng)一的編號,。我訓練的只是其中的一個材料，更具體的還是要靠日后的學習和積累,。

3.項目管理手冊的學習,。通過看項目管理手冊，并結合與項目經理梁經理的交流,，我大概了解了一個項目從中標開始到工程的竣工驗收結算整個過程中的運行情況,，項目管理人員的進場，與業(yè)主方,、總包方,、分包方關系的協(xié)調，以及各個管理人員職責的劃分等等項目管理活動;還有技術方面,，如埋件的預埋過程控制,，測量放線，以及各種形式幕墻的安裝工藝流程等等,。雖然這只是個大概,，但讓我感到自己的視野一下子從一個普通的施工管理人員，轉變到了一個項目的帷幄者,，能從一個較高的角度去分析把握工作中遇到的問題和事情了,。這一點我認為是一個很大的提高。

4.安全技術培訓和資料管理培訓,。前者由于是第一次碰面,，張總的目的也旨在提高我們的安全警惕性，而不是提高我們的管理水平,。實際上是一個安全技術交底,。通過培訓，我提高了對安全管理的認識和在施工現場的警惕性,，提醒自己在現場一定要全神貫注,，時刻注意自身的安全，不能不懂裝懂,，不逞強,，要正確佩戴安全帽和安全帶等等;資料管理的培訓中,，通過余工根據自己的親身經歷和經驗總結，給我們講解了資料歸檔過程中要注意的問題和細節(jié),，我通過提問的方式把一些模糊的地方給弄清楚了,，感覺學到了很多實用的東西。

1.項目部濃厚的學習氛圍,。梁經理和唐工在一天的繁忙工作后,，還堅持看書到深夜，一起來項目的其他同事也在抽時間學習,，真的有種一天不學習就會落后就會被淘汰的感覺,，有時感到自己的腳步都加快了。慢慢適應吧,，學習是件好事,。

2.十分簡單的工作關系。沒有畢業(yè)之前,，經常聽說社會關系如何如何的復雜,，如何如何可怕?？蓙淼搅诉@里,，絲毫沒有這種感覺，大家都在認真努力的工作,，能者上,，庸者下，沒有什么營私,，老員工毫不保留的把自己所知道的都教給了我們，項目經理梁經理經常和我們一起玩笑,，感覺和朋友沒有什么不同的,。這不，還要買個籃球,，說要組建一個籃球隊呢,。

3.公司領導和項目經理對我們的關懷無微不至。就說辦公室工作環(huán)境吧,，開始只有一臺電風扇,，可就因為我們幾個來了，梁經理第二天就又買了臺電風扇,，今天上午公司又從廣州公司特別的為我們送來了一臺空調,。留給我的只有感慨和感激了。還有在我們成長方面,，張總更是關懷備至,，給我們安排培訓,，還特別叮囑梁經理關注我們的發(fā)展進步。

工作環(huán)境是艱苦,，我的心里是高興的——沒有選錯公司,。太陽是熱辣辣的——學習的激情是火熱的，投入汗水,，投入專注,，壓力和競爭是無所不在的，我相信我的成長也會是顯而易見的,。喜歡壓力,，喜歡挑戰(zhàn)，喜歡這種工作氛圍,。

普通員工一周工作總結 員工一周工作總結篇六

一,、學會了怎樣編寫測試需求更規(guī)范

首先從前面一個pcft銀行按揭貸款管理系統(tǒng)中選總結了一些經驗，進入qc程序里,，新建需求前,，要和組內統(tǒng)一一下注意事項，使全組的需求編號看起來更統(tǒng)一,。遇到分歧時,，向別人請教，需求描述不是測試用例,，不要一步一步,，只要寫出此項需求有什么功能就行了，寫的太繁瑣誤讓別人以為是測試用例呢,。產品名稱,，已審閱，類型過,，直接覆蓋狀態(tài)都要填寫清楚,，優(yōu)先級要根據優(yōu)先級的分類來選擇。經過后來的開會,，評審讓我對需求規(guī)范長了不少的經驗,。pcft銀行按揭貸款管理系統(tǒng)完成后，又進行了家財通3這個項目,，我會把以前總結的'經驗用來認真寫這個項目的需求的,。

二、學會了怎樣編寫測試用例更規(guī)范

首先,，由pcft銀行按揭貸款管理系統(tǒng)工程,，從測試用例的編寫到交叉執(zhí)行，到后來的用例評審,，讓我深知如果需求沒寫好,，后面的反復工作將會是個大麻煩,。從需求到用例這種反復的工作量真是很麻煩，所以我們下次再寫的時候一定要注意測試用例要覆蓋所有的需求,，同時用例也是根據需求來寫的,，所以需求一定要分得仔細，這樣下面的用例才好寫,。

最后,，通過會議評審和開項目總結大會，并通過qc報告給負責人?，F在開始熟悉家財通3項目,，雖然這個項目工作量大，難度相比上面一個更大,，但有以前項目的經驗,，相信問題都能被好好的解決。

此外,，在這周里我還用日語寫測試需求,，用日語寫測試用例。已經初步了解了該項目的內容和性質,，在以后的時間里我會更加努力學習,，使自己快速進入工作。

普通員工一周工作總結 員工一周工作總結篇七

前兩周主要工作還是在寫書,，我寫的那章(計算交換代數和代數幾何)基本上已經完成了大體的框架,，但很多例子和圖表還沒有添加，我想要添加例子需要先確定前面幾章的寫作風格,，哪些定理和算法(難懂的,，重要的，難懂重要到什么程度)需要例子和圖表來解釋.關于書籍項目的組織工作,，我已經把部分細節(jié)工作分配出去了,，這大大減少了我的工作量，這樣可以專心干自己的事.每次關于書籍討論的會議記錄,，我都會讓牟晨琪給每個成員發(fā)送一份.

第三周除了一直在忙書籍每章節(jié)匯總的事情之外，還準備了一次討論班的講義,，在周六給牟晨琪講了講模論的相關基礎,，因為他告訴我想要了解這方面的知識，就算是我們共同學習吧.原計劃開始測試c++代碼的工作被延后了幾天,，周日才剛剛開始.

未來三周計劃第一周:完成c++代碼的測試工作;完成聯合培養(yǎng)研究計劃的初稿;

第二周:如果測試工作能夠查出代碼效率低下問題的原因,，那就開始修改代碼;如果沒有好的測試結果，開始計劃重寫代碼.必須擬定詳細的計劃,，不能像以前寫代碼那樣盲目,，對代碼的結構要有整體的把握,，每寫一段測試一段.不能急躁！

第三周:繼續(xù)修改或重寫代碼.

彌補代數幾何知識:一方面為去yokoyama那學習補充基礎知識,，一方面為了寫書,，我計劃今后一段時間，每天都抽出半個小時到一個小時閱讀代數幾何的相關參考書.

關于寫書:從這周開始定期組織書籍的討論.這三周要集中對第一章進行修改,，這一章非常重要,，不僅要對后面章節(jié)的基礎知識進行介紹，而且這章的寫作風格決定了后面章節(jié)的寫作風格,，每個人的寫作風格都要和第一章保持基本一致.一定要花大力氣來修改第一章,！

普通員工一周工作總結 員工一周工作總結篇八

不知不覺，入職已經一周了,。在經理和前輩的指點和照顧下,，我逐漸對公司的文化、產品和業(yè)務流程有了一定的了解,。作為一名新入職的員工,，我需要走的路還很長，需要學習的還很多,，回顧這一周以來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自身,，基本上了解了自身的本職工作,。在此，我對公司的,。領導和同事們表示衷心的感謝,，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和幫助,。雖然我接觸工作的時間不長,，但是我在這段時間里學到了很多在學校不曾學到的知識。另外在工作中也在慢慢學著與同事相處,，慢慢融入到鵬遠這個大家庭中來,。來到鵬遠電纜集團之后，對鵬遠企業(yè)氛圍深入的了解和認識,。鵬遠所倡導的導師制度,，可以幫助新員工迅速融入集團文化，了解工作環(huán)境,，熟悉工作流程,，促進新員工的成長。作為新人團隊中的一員,，我也成為了這一制度的受益者,，辦公室的資深元老dimple和lynda,，成為了我進入到鵬遠電纜的入門導師。有了她們,，使我在工作問題的處理上,，從沒有感到有任何的盲目和無助，任何問題的提出,，都會得到她倆熱情,、及時的解答，所以即便是對于第一周的工作,，仍然是充實并且忙碌的,。通過一周的工作，個人主要完成的工作有：

1,、認真完成領導交代的任務,。

2、參加第一次例會,，在總經理的講解下系統(tǒng)的了解本公司的情況和背景,。

3、參加了三次對企業(yè)文化,，公司制度,，產品知識的培訓。

4,、做好本職工作,，團結同事。

對于下周的計劃和今后努力的方向為：

我將繼續(xù)努力提高自身的工作水平,，為公司的發(fā)展貢獻自身的綿薄之力,。我想我應努力做到：

首先，遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益,。

其次，加強學習,，增加自身的知識面,，加強對專業(yè)知識技術的強化、學習,，要對自身的工作有規(guī)劃,、做到心里有數。

再次,，加強工作力度，要積極主動的為公司創(chuàng)造價值,，力爭取得更大的工作成績,。

總之,，我會努力將自身的知識背景和公司的具體情況相結合，利用自身精力充沛,、接受能力強的優(yōu)勢努力學習專業(yè)知識和技術,，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領導和各位同事的支持和幫助,，我會繼續(xù)努力,，不斷提高自身的專業(yè)水平，虛心向大家學習,，不斷努力,，爭取更上一個新臺階。