演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù),，是對(duì)演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

傳承工匠精神演講稿200字篇一

在人們的印象里,，國(guó)家實(shí)用新型專利已經(jīng)非常高大上了。6年獲得22項(xiàng)國(guó)家使用新型專利,，這可不是一般人能夠取得的成就,。就算是專門從事科研工作的人，也不一定能夠做到這一點(diǎn),。朱愛民,，一位紡織專業(yè)的從業(yè)人員，能夠做到這一點(diǎn),，正是由于他的鉆研精神,。本來可以在辦公室坐班，他卻要求到生產(chǎn)一線去鍛煉,，而當(dāng)自己所學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合,，就碰撞出了靈感的火花，促進(jìn)了很多實(shí)際問題的解決,。

對(duì)于生產(chǎn)型企業(yè)而言,，懂技術(shù)的能人非常緊缺。有的生產(chǎn)設(shè)備比較高端,，一旦出了問題，想要修起來沒有那么容易,。要是找外面的人修,，就要花費(fèi)不少錢財(cái),。如果單位里面有人能夠修理這種設(shè)備，無疑會(huì)為企業(yè)節(jié)省很大一筆物質(zhì)財(cái)富,。就拿朱愛民來說,，他在獲得22項(xiàng)國(guó)家專利的個(gè)人榮譽(yù)的同時(shí)，也為企業(yè)減少了運(yùn)營(yíng)成本,，這形成了員工與企業(yè)的雙贏局面,。碰到問題迎難而上，專心致志解決問題,，將理論與實(shí)際相結(jié)合,，一絲不茍、精益求精,，就拿促進(jìn)實(shí)際問題的解決,。這其實(shí)就是總理在今年政府工作報(bào)告中提到的工匠精神。

弘揚(yáng)工匠精神,，要增強(qiáng)主人翁精神,。有的人可能有小富即安或者是當(dāng)一天和尚撞一天鐘的心態(tài)，這些都是要不得的,。企業(yè)是我家,，發(fā)展靠大家，每個(gè)人都增強(qiáng)主人翁精神,，把企業(yè)當(dāng)成自己的家,，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，企業(yè)發(fā)展才能迎來一片艷陽(yáng)天,。弘揚(yáng)工匠精神,，要專心致志地對(duì)待工作，做好工作中的每件事,。朱愛民能夠脫穎而出,，正在于他碰到問題不退縮，潛心鉆研,，虛心學(xué)習(xí),，掌握了相關(guān)技術(shù)，有了看家本領(lǐng),，碰到問題才不至于心慌,。長(zhǎng)期的堅(jiān)持，讓他成為了眾人羨慕的技能狀元,。臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng),，有的人可能認(rèn)為，自己跟他的差距其實(shí)也不是那么大,。眼高手低,、得過且過,，形成了自己與技能狀元之間的差距。

6年獲得22項(xiàng)專利,，為企業(yè)降本320多萬,，這樣的成就正是發(fā)揚(yáng)工匠精神的成績(jī)單。每位企業(yè)員工都應(yīng)該積極發(fā)揚(yáng)工匠精神,，讓自己的技術(shù)更熟練,、更精湛，這樣既能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,，同時(shí)又能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的社會(huì)價(jià)值,，改善個(gè)人的薪資待遇。技能狀元的產(chǎn)生不是一蹴而就的,，是長(zhǎng)期的認(rèn)真鉆研鑄就的,。一絲不茍、精益求精,，認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待工作中的每件事,，是通往技能狀元的必由路徑。

愿企業(yè)員工都能大力弘揚(yáng)工匠精神,，爭(zhēng)當(dāng)技能狀元,。愿全社會(huì)都能大力弘揚(yáng)工匠精神，讓工匠精神蔚然成風(fēng),！

謝謝大家,！

傳承工匠精神演講稿200字篇二

親愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好,！很榮幸在這里做大國(guó)工匠的演講,，我演講的主題是：傳工匠精神，做xx工匠,。

通過觀看大國(guó)工匠的宣傳片以及公司車間的大力宣傳和弘揚(yáng),，使我們了解了大國(guó)工匠的故事，并深深的被他們的故事所感動(dòng)大國(guó)工匠的故事也深深地觸動(dòng)了我,，是我不禁反思我與他們的差距,，不禁夢(mèng)想向他們靠攏。

每次當(dāng)我看完大國(guó)工匠的宣傳片后,，我就一次次的問自己,，到底什么樣的工人，才是大國(guó)工匠,。一定是高端科技嗎,？一定是獨(dú)一無二嗎？一定是奢華卓越嗎？都不是,！

那大國(guó)工匠都是什么樣的工人,？他們都是在第一線辛勤工作的平凡工人，他們有鉗工,，有撈紙工，有研磨工等等,，無一例外,，都是平凡的普通工人，他們不是領(lǐng)導(dǎo),，不是富翁,，甚至不是高學(xué)歷，但他們每一個(gè)人都靠著對(duì)職業(yè)技能的完美追求,，靠著對(duì)技術(shù)的忠實(shí)傳承和鉆研,，靠著幾十年如一日的專注和堅(jiān)守，與平凡的工作中掌握不平凡的技能,，成為國(guó)家國(guó)寶級(jí)的頂級(jí)技工,，成為一個(gè)領(lǐng)域不可或缺的人才。

我們?cè)诠ぷ髦幸彩且粯?，有時(shí)候我們忙,，我們會(huì)累，我們會(huì)煩,，我們會(huì)厭倦,，可我們換位思考一下，大國(guó)工匠們他們難道不累嗎,？難道不厭倦嗎,？胡雙錢守著臺(tái)虎鉗就是二十年，至今,，他都是一名工人身份的老師傅,，周東紅守著又冷又潮濕的撈紙池就是十幾年，鏨刻師傅孟劍鋒師傅在研究新工藝的時(shí)候,，失敗一次又一次,，他們并不是不累，并不是不厭倦,，而是有工匠精神在支撐著他們,，當(dāng)他們完成一件作品的時(shí)候，成就感和榮譽(yù)感襲來,，所有的疲倦都不值一提了

大千世界,，蕓蕓眾生，平凡永遠(yuǎn)是人生的常態(tài)。但平凡能孕育偉大,，平凡的工作成就崇高的事業(yè),，平凡的崗位鑄就人生的輝煌。在工作中我們要以恪盡職守的意識(shí),、熱情服務(wù)的`態(tài)度,、嚴(yán)于律己的精神，時(shí)刻發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新,、積極進(jìn)取的工匠精神,，踏實(shí)工作、立足崗位,、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),，只要你不甘平庸，就一定也能像大國(guó)工匠們那樣在平凡崗位上演繹精彩的人生,！就一定能成為一名合格的xx工匠,！謝謝大家，我的演講結(jié)束了,！

傳承工匠精神演講稿200字篇三

在座尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同仁們：

大家好，今天讓我在這里就什么是工匠精神發(fā)表一些我自己的看法,，謝謝大家能夠到場(chǎng)聽我的演講,！

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球壽命超過200年的企業(yè),，日本有3146家,，為全球最多，德國(guó)有837家,，荷蘭有222家,，法國(guó)有196家。為什么這些長(zhǎng)壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國(guó)家,，是一種偶然嗎,？他們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢？他們都在傳承著一種精神——工匠精神,！

工匠精神,，按照百度百科的詞條解釋，是指工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢,，精益求精的精神理念,。精益求精。注重細(xì)節(jié),，追求完美和極致,，不惜花費(fèi)時(shí)間精力,，孜孜不倦，反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品,，把99%提高到99.99%,。嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍,。不投機(jī)取巧,，對(duì)產(chǎn)品采取嚴(yán)格的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，不達(dá)要求絕不輕易交貨,。耐心,，專注，堅(jiān)持,。不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)，因?yàn)檎嬲墓そ吃趯I(yè)領(lǐng)域上絕對(duì)不會(huì)停止追求進(jìn)步,。專業(yè),，敬業(yè)。工匠精神的目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，其他同行無法匹敵的卓越產(chǎn)品,。

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對(duì)每一個(gè)零件,、每一道工序,、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢,、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念,。在工匠們的眼里，只有對(duì)質(zhì)量的精益求精,、對(duì)制造的一絲不茍,、對(duì)完美的孜孜追求，除此之外,，沒有其他,。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，瑞士手表得以譽(yù)滿天下,、暢銷世界,。

工匠精神不是瑞士的專利，日本式管理有一個(gè)絕招：用精益求精的態(tài)度,，把一種熱愛工作的精神代代相傳,。這種精神其實(shí)就是“工匠精神”。

東京銀座的小野二郎,，捏了大半輩子壽司,，被稱為“壽司之神”，日本將他視為國(guó)家珍寶。為保證溫度,，用餐前的熱毛巾是學(xué)徒手?jǐn)Q的,；為保證米飯的口感，煮飯的鍋蓋壓力之大需要雙手使勁才能打開,；煎蛋這份看似簡(jiǎn)單的活,，要出自有十年經(jīng)驗(yàn)的徒弟之手；從前的蝦是早晨煮好后放入冰箱直到上菜前取出,，現(xiàn)在是將蝦煮到客人光顧前才取出,；給章魚按摩時(shí)間從半小時(shí)增加到40至50分鐘，只是為了讓肉質(zhì)變軟,、帶出香味,。

專注壽司60載，食客們品味的不是壽司,，而是小野二郎的工匠精神：不斷地重復(fù)以期達(dá)到新巔峰,。

當(dāng)“工業(yè)4.0”紅遍中國(guó)大江南北之時(shí)，一波接一波學(xué)習(xí)工業(yè)4.0和智能制造的熱潮不息,。有人卻想著,，有了工業(yè)4.0，我是不是就可以偷懶了,？

工信部工業(yè)文化發(fā)展中心主任羅民指出,，企業(yè)過度追求“投資少、周期短,、見效快”帶來的短期利益,，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)。工廠老板等不及工程師匠藝精神的開花結(jié)果,，社會(huì)也等不得工廠匠藝精神的精雕細(xì)做,。這意味著，工匠精神所需要的癡迷,，不再能得到回報(bào),。這就摧毀了工匠精神所必須經(jīng)過的煎熬?！耙粋€(gè)擁有工匠精神,、推崇工匠精神的國(guó)家和民族，必然會(huì)少一些浮躁,，多一些純粹,；少一些投機(jī)取巧，多一些腳踏實(shí)地,；少一些急功近利,，多一些專注持久,；少一些粗制濫造，多一些優(yōu)品精品,?！绷_民說。

中國(guó)商飛上海飛機(jī)制造有限公司高級(jí)技師,、數(shù)控機(jī)加車間鉗工組組長(zhǎng),，人稱為“航空手藝人”的胡雙錢說，經(jīng)濟(jì)學(xué)原理告訴我們,，無論技術(shù)發(fā)展到什么水平,，都離不開人這一最核心的生產(chǎn)要素。即便是制造工藝水平非常發(fā)達(dá)的波音公司和空客公司,，也都需要靠一些技能水平相當(dāng)高的人員從事這些手工勞動(dòng),。

為長(zhǎng)征火箭焊接發(fā)動(dòng)機(jī)的國(guó)家高級(jí)技師高鳳林認(rèn)為，機(jī)器是人能力的延伸,，只能按照程序重復(fù)運(yùn)作,，但人能夠不斷實(shí)現(xiàn)改造和創(chuàng)新，這是機(jī)器永遠(yuǎn)無法替代的,。“科學(xué)家腦中產(chǎn)生想法,，工程師圖紙施工實(shí)現(xiàn)工程化,，工匠制造出產(chǎn)品”，三者缺一不可,。