報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀,。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫一篇報(bào)告,。以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,僅供參考,,一起來(lái)看看吧
行政專員述職報(bào)告 行政專員述職報(bào)告 篇一
您好,,首先很感謝您給我到力達(dá)工作的機(jī)會(huì),對(duì)此,,我感到無(wú)比的榮幸和感謝,。我一定會(huì)珍惜這來(lái)之不易的機(jī)會(huì),在今后的工作中,,好好表現(xiàn)自己,,全身心地投入到行政專員的工作中去,為我們力達(dá)公司明天的發(fā)展,,貢獻(xiàn)自己全部的力量,。
我是20xx年7月25日進(jìn)入公司,開(kāi)始工作的,,至今已有月余的時(shí)間了,。這段時(shí)間,是我人生的重大轉(zhuǎn)折,。非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,,他們給了我很多無(wú)私的幫助和指導(dǎo),讓我能夠在行政專員這個(gè)崗位迅速入手,,做好一個(gè)自己的本職工作,。
我深知做為公司的綜合辦一員,不僅需要有耐心,、細(xì)心,,還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠?yàn)樽约核龅墓ぷ髫?fù)全部責(zé)任,,并在工作中不斷進(jìn)取,,努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì),力爭(zhēng)使工作質(zhì)量登上一個(gè)新的臺(tái)階,,為力達(dá)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。
我本人工作認(rèn)真,極富工作熱情,,善于與他人溝通,,注重團(tuán)隊(duì)的合作協(xié)調(diào),責(zé)任感強(qiáng),。更關(guān)鍵的一點(diǎn)是,,做一名本公司的正式員工是我一直以來(lái)最大的愿望,我愛(ài)好行政這一行,所以我自信,,并能夠把所有的精力都投入到工作中去,。積極配合各部門負(fù)責(zé)人,成功地完成今后各項(xiàng)工作,。今后,,我會(huì)更積極學(xué)習(xí)新知識(shí),新技能,,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,, 努力提高自己的綜合素質(zhì),努力成為力達(dá)所需要的合格人才,。工作中,,我自覺(jué)遵守公司的規(guī)
章制度,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,,不懂的問(wèn)題及時(shí)虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,不斷提高充實(shí)自己,,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,。
雖然工作時(shí)間不算長(zhǎng),但我已經(jīng)深深被我們公司的企業(yè)文化氛圍所吸引,。公司的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理,,工作環(huán)境優(yōu)質(zhì),在這樣的氛圍中,,可以極大地激發(fā)我的自身潛力,,使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
基于以上所述,,我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我將一如繼往地保持高度的工作責(zé)任心,,用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,,同公司一起展望美好的未來(lái),!
申請(qǐng)人:李**
日 期:二零**年八月二十七日
行政專員述職報(bào)告 行政專員述職報(bào)告 篇二
我于11月22日入職,至今工作已經(jīng)滿一年了,。時(shí)光飛逝,,在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我入職一年來(lái)的工作,,做出如下述職總結(jié),,申請(qǐng)晉升:
一、拓展招聘渠道:
目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng),,為了滿足當(dāng)前人才需求,。此項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫。
1.目前入公司后,,拓展的招聘渠道有:58同城,,百姓網(wǎng),趕集網(wǎng),,小魚網(wǎng),,百度網(wǎng),閩南人才網(wǎng),,新工作人才網(wǎng),。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費(fèi)才能使用;
2.通過(guò)以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場(chǎng)務(wù),放映員,,保潔,,電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本;
3.對(duì)各大人才網(wǎng)熟練使用,,并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲(chǔ)存,。
4.與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系,以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系,。
二,、招聘工作:
1.發(fā)布招聘信息:
對(duì)日常的招聘崗位進(jìn)行分析,包括:崗位工作內(nèi)容,、任職資格,、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后,,根據(jù)崗位的情況,,選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,,找到合適的人員,。
2.與用人部門進(jìn)行溝通,了解招聘需求,。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道,,對(duì)人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,面試,,復(fù)試,,招聘合適的人才,。
3.建立有效的人才庫(kù)
對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備,以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用,,為了滿足10月份即將開(kāi)業(yè)的商場(chǎng)所需求的大量中高級(jí)人才,,簡(jiǎn)歷若干個(gè)文件夾,儲(chǔ)備有效的簡(jiǎn)歷60幾份,。
4.在專業(yè)人才急需的情況下,,采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)除了資金外,,人才的競(jìng)爭(zhēng)也是至關(guān)重要的,。
5.如有到人才市場(chǎng)等招聘場(chǎng)所,了解其相關(guān)信息,。掌握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài),。如有合適的人員順便招聘。
三,、員工關(guān)系工作:
1.從6月份,,我開(kāi)始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,熟悉入職辦理流程,。在新員工入職的當(dāng)天,,帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個(gè)部門,積極了解其近期上崗的工作心態(tài),,對(duì)其進(jìn)行人文關(guān)懷,。
2.對(duì)于有離職意向的員工,了解其原因,。對(duì)其進(jìn)行心理疏導(dǎo),,使其能夠感受到公司對(duì)他的關(guān)注,以便盡好的服務(wù)于公司,。
3.與各部門人員進(jìn)行良好的溝通,,處理好臨時(shí)事務(wù)。
四,、行政事務(wù)
目前人事行政部有3個(gè)人,,在時(shí)間可協(xié)調(diào)度的情況下。處理行政事務(wù),。
臨時(shí)事務(wù)的處理,,包括保安,保潔等,,
個(gè)人能力分析:
優(yōu)勢(shì):親和力較好;具備一定的溝通,、組織協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽(tīng)取別人的意見(jiàn),認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),。反應(yīng)靈活,,能較好的控制自己的情緒,,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,。
劣勢(shì):鍛煉自己為人處事的能力,,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝聚力。作為人力資源專員,,對(duì)各大模塊的掌握有待提升,壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對(duì)情緒的調(diào)整,。
這一年的基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)事務(wù),,這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的,在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我一年以來(lái)以來(lái),,工作,、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作,,以認(rèn)真,、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,,充滿熱情的去工作,。盡最大的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù),。
述職人:
20xx年xx月xx日
行政專員述職報(bào)告 行政專員述職報(bào)告 篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),,評(píng)委們:
大家好
我是藍(lán)宇?yuàn)蕵?lè)行政助理吳婷,擔(dān)任此職務(wù)前后加起來(lái)已有一個(gè)多月,,在綜辦和藍(lán)宇運(yùn)營(yíng)主管的帶領(lǐng)下首先理順了日常工作流程,,然后學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度,配合綜辦制定新的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)并細(xì)化,,通過(guò)后對(duì)各區(qū)主管進(jìn)行培訓(xùn)并按要求各區(qū)域按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。作為行政我清楚的認(rèn)識(shí)到行政管理是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系西面八方的樞紐,要做好這份工作還需狠下功夫?,F(xiàn)將這近一個(gè)月來(lái)對(duì)行政助理這一職位的認(rèn)識(shí),,工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及解決方案,今后一年的發(fā)展規(guī)劃,,向各位做一個(gè)匯報(bào):
1在行政主管領(lǐng)導(dǎo)下,,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)門店行政管理工作,;每日巡檢各區(qū)包括:衛(wèi)生,、監(jiān)控,、員工工作態(tài)度等
2負(fù)責(zé)協(xié)助人資部編制門店規(guī)章制度和考核細(xì)則,通過(guò)后實(shí)時(shí)檢查,、監(jiān)督執(zhí)行情況,;
3負(fù)責(zé)行業(yè)自主招聘,招聘要求一律按任職要求進(jìn)行,,負(fù)責(zé)員工日常工作管理,,統(tǒng)計(jì)、監(jiān)管包括考勤制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、員工個(gè)人形象規(guī)范等的執(zhí)行情況,合理善待員工,,多與員工溝通,,保證員工良好的工作心態(tài),保持員工流失率在正常水平之內(nèi),;
4做好部門月度考核評(píng)分,、各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選,主要在夕會(huì)上民主推選出合試的人選,;
5根據(jù)行業(yè)工作要求,,配合公司設(shè)計(jì)做出培訓(xùn)規(guī)劃,針對(duì)收銀員和網(wǎng)管進(jìn)行筆試和口試的考試,,科學(xué)執(zhí)行公司人才培養(yǎng)制度,;
6負(fù)責(zé)每月門店培訓(xùn)的實(shí)施、評(píng)估和總結(jié),、改進(jìn),,并將培訓(xùn)總結(jié)、計(jì)劃按時(shí)交至人資部,;
7負(fù)責(zé)對(duì)門店員工的晉級(jí)考核,;公司人才選撥機(jī)制的宣傳、執(zhí)行,;員工福利制度的監(jiān)督,、執(zhí)行;做好上傳下達(dá),。
8及時(shí)了解員工的思想,,幫助店長(zhǎng)做好引導(dǎo)和溝通,對(duì)員工間的不良情緒進(jìn)行輸導(dǎo),,員工間可能出現(xiàn)的糾紛進(jìn)行先期干預(yù),;
9執(zhí)行好行政管理的各項(xiàng)工作:包括人事、后勤,、各類會(huì)議的安排,、記錄,、監(jiān)督執(zhí)行等,并做到及時(shí)上傳下達(dá),;
10執(zhí)行好后勤工作:制度,、包括設(shè)施、設(shè)備檢修,,制訂衛(wèi)生制度執(zhí)行并進(jìn)行日常檢查,,門店環(huán)境、綠化管理,,員工食堂,、宿舍管理等;
11負(fù)責(zé)門店辦公用品及消耗品的管理,,并匯總申領(lǐng)行政辦公物資;
12 門店倉(cāng)庫(kù)的物資保管和每月協(xié)助財(cái)務(wù),、后勤進(jìn)行盤貨,;
13配合門店日常消耗品的統(tǒng)計(jì)和申報(bào),并根據(jù)監(jiān)管統(tǒng)計(jì)要求進(jìn)行改進(jìn)建議,;
14做好門店監(jiān)控的管理配合綜辦進(jìn)行數(shù)據(jù)備份,,對(duì)出現(xiàn)的硬件問(wèn)題及時(shí)上報(bào)后勤技術(shù)維修人員予以解決;
15及時(shí)處理,、跟蹤門店突發(fā)事件,,并根據(jù)事件性質(zhì)及時(shí)向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào);
16及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù),。
自身存在問(wèn)題:
1,、經(jīng)驗(yàn)不足,對(duì)網(wǎng)吧運(yùn)轉(zhuǎn)的認(rèn)識(shí)不深刻,,對(duì)網(wǎng)吧的管理,、學(xué) 識(shí)、能力和閱歷離公司的高效要求還有一定距離,。
2,、在日常工作中,不夠仔細(xì),,不夠敏感,,沒(méi)做好眼觀四面耳聽(tīng)八方,協(xié)調(diào)安排工作不是很到位,。
改進(jìn)方案:
1,、每天學(xué)習(xí)公司的發(fā)文,把落下的沒(méi)接觸到的發(fā)文好好學(xué)習(xí),,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其中的旨意,。
2,、少說(shuō)話多做事,把事情做好做透徹了,,同時(shí)還要多思考多觀察,,不斷提高自己。
各區(qū)主管
存在問(wèn)題:
1,、各項(xiàng)制度的傳達(dá)落實(shí)和執(zhí)行不到位
2,、對(duì)區(qū)域的管理長(zhǎng)期松散,沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
3,、缺乏與員工的溝通
改進(jìn)方案:
1,、10號(hào)起行業(yè)夕會(huì)上實(shí)施管理制度的培訓(xùn),灌輸上傳下達(dá)的重要性,,督促監(jiān)督各區(qū)主管給員工培訓(xùn),。
2、定期調(diào)查員工對(duì)公司發(fā)文的認(rèn)知度,,使每個(gè)人都融入到團(tuán)隊(duì)中
3,、對(duì)優(yōu)秀的主管夕會(huì)中點(diǎn)名表?yè)P(yáng),以作為效仿的對(duì)象,,并作為月度
優(yōu)秀干部評(píng)選的依據(jù),,調(diào)動(dòng)大家的積極性。對(duì)管理不到位的主管婉轉(zhuǎn)給出提醒,,無(wú)法認(rèn)識(shí)自身錯(cuò)誤者根據(jù)主管檢查標(biāo)準(zhǔn)懲罰或開(kāi)除
(現(xiàn)各區(qū)主管正在依據(jù)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)努力實(shí)施,,現(xiàn)已都進(jìn)入角色,積極面對(duì)整改,。)
網(wǎng)管
存在問(wèn)題:
1,、責(zé)任心不強(qiáng),貪玩現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)
2,、根據(jù)網(wǎng)吧設(shè)備設(shè)施檢查標(biāo)準(zhǔn),,網(wǎng)管檢查機(jī)器馬虎,不仔細(xì)
3,、根據(jù)網(wǎng)管檢查標(biāo)準(zhǔn)半小時(shí)巡查一次,,安全巡視檢查次數(shù)不夠
改進(jìn)方案:
1、夕會(huì)上督促主管加強(qiáng)監(jiān)督,、提醒或警告,,并考察其執(zhí)行情況
2、安排技術(shù)主管對(duì)各區(qū)域每周兩次按設(shè)備設(shè)施維護(hù)檢查標(biāo)準(zhǔn)檢查,,合格率達(dá)不到要求,,上報(bào)藍(lán)宇辦公室,并對(duì)其做出相應(yīng)的處罰。
3,、各區(qū)主管加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)管的培訓(xùn),,提高他們的責(zé)任意識(shí)
(通過(guò)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)的灌輸,各區(qū)網(wǎng)管已提高警惕,,已有了危機(jī)意識(shí),,并開(kāi)始改變懶散的工作作風(fēng))
衛(wèi)生員
存在問(wèn)題:
個(gè)別衛(wèi)生員缺乏責(zé)任心,沒(méi)有主動(dòng)意識(shí)
改進(jìn)方案:
1,、督促主管灌輸其工作職責(zé),,并做好與他們的溝通,維持員工良好的工作心態(tài)
2,、嚴(yán)格按照衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn),,對(duì)其進(jìn)行考察,并按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行懲罰制度,。
3,、宣傳“好人好事”獎(jiǎng),樹立服務(wù)標(biāo)兵,,服務(wù)典型的形象
網(wǎng)吧收銀員
存在問(wèn)題:
1,、交接班偶爾有個(gè)別遲到現(xiàn)象
2、責(zé)任心不強(qiáng),,有偷懶貪玩現(xiàn)象
改進(jìn)方案:
1、現(xiàn)已開(kāi)除兩名收銀員,,以示警告,,以后繼續(xù)加強(qiáng)考核管理
2、制度化與人性化相結(jié)合管理,,嚴(yán)格依據(jù)收銀員考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的同時(shí)安撫其心中的不快,,穩(wěn)定其工作心態(tài),
3,、督促主管灌輸收銀員的工作職責(zé),,提高其認(rèn)知度
4、行業(yè)行政加強(qiáng)招聘力度,,不斷完善隊(duì)伍,,優(yōu)勝劣汰。
1)加強(qiáng)學(xué)習(xí),,拓寬知識(shí)面,。
努力學(xué)習(xí)行業(yè)專業(yè)知識(shí)。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解,,加強(qiáng)對(duì)周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學(xué)習(xí)。要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù),,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考,。
2)本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá),、下情上報(bào),。
及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),正確引導(dǎo),,加強(qiáng)溝通,,了解個(gè)人的工作進(jìn)度和問(wèn)題反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。
3)在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨,,強(qiáng)化自己的素質(zhì)及職責(zé)意識(shí),提高辦事的實(shí)效性,,不斷加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),,持續(xù)改進(jìn)行政管理對(duì)其他部門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變:一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變,,對(duì)待各項(xiàng)工作,,要未雨綢繆,以工作的超前性,、預(yù)見(jiàn)性增加工作的主動(dòng)性,。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變,。全面提高執(zhí)行力度,,抓決策落實(shí)。保證公司各項(xiàng)決策全面,、有效地落實(shí),。
4)遵守公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,維護(hù)公司利益,,積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,。
5)嚴(yán)格按照任職要求,本著以才取人,,以能用人,,德才兼?zhèn)溆萌怂枷氩粩嗤晟朴萌藱C(jī)制,以更好的服務(wù)與運(yùn)營(yíng),。
6)爭(zhēng)取在20××年到來(lái)之際能獨(dú)當(dāng)一面擔(dān)當(dāng)起主持行業(yè)行政管理的全面工作,。
各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委,,以上是我的述職報(bào)告,,有不足之處敬請(qǐng)各位指正!謝謝大家!
述職人:×××
行政專員述職報(bào)告 行政專員述職報(bào)告 篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于年月日,,有幸成為公司的一員,,在綜合部做行政人事管理工作。在這一個(gè)月的時(shí)間里,,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的傳幫帶,,使自己學(xué)到了不少東西,在工作方法和工作能力等方面都有了提高,,也可以讓我較為快速的適應(yīng)公司的工作氛圍,。在此,真誠(chéng)感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助,。下面我將當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)協(xié)議的1個(gè)月的試用期工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報(bào),。
1、積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)行政人事制度,。讓自己快速的進(jìn)入角色,,打好做工作的基礎(chǔ)。
2,、完成了集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構(gòu)的初稿,。讓我對(duì)公司經(jīng)后的發(fā)展有了更大的信心。
3,、對(duì)公司行政人事制度等做了梳理,,并補(bǔ)充了如會(huì)議管理制度、建立公司大事記臺(tái)賬,、綜合部部門人員分工及崗位職責(zé)的編寫等工作,。
4、完成每天的公司招聘更新,,及時(shí)了解公司招聘計(jì)劃,配合各部門做好人員招聘工作,。
5,、積極完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)如:會(huì)議紀(jì)要、公司最新介紹版本,、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿以及做好公司半年總結(jié)的通知的編寫,。
6、正待積極的做好公司員工手冊(cè)的編寫以及公司半年總結(jié)的匯總報(bào)告的編寫等,。
在這一個(gè)月里,,我嚴(yán)格要求自己,服從公司工作的調(diào)配,,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作,,對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教,不斷提高充實(shí)自己。但由于對(duì)公司狀況了解還不全面,,工作中出現(xiàn)一些小的差錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)和同事指正,,這些經(jīng)歷也讓我不斷地積累了經(jīng)驗(yàn),在處理各種問(wèn)題的時(shí)候考慮的更全面,,防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤,。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項(xiàng)細(xì)微的工作當(dāng)中,緊跟公司發(fā)展的步伐,,能更好的融入到這個(gè)大家庭中,,為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),。
此致
申請(qǐng)人:蔣永紅
日 期:20xx年7月27日
行政專員述職報(bào)告 行政專員述職報(bào)告 篇五
我于20xx年5月份在南寧市xx工作,現(xiàn)任xx公司的招聘專員,一個(gè)多月來(lái),,自始至終努力用一個(gè)優(yōu)秀稱職的招聘專員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,,重視文化理論管理知識(shí)方面的學(xué)習(xí)。特別是擔(dān)任招聘專員以來(lái),,對(duì)公司的基本狀況,、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)理念,、運(yùn)作模式都有了比較全面透徹的了解和認(rèn)識(shí),,使自己的政策理論水平及管理技能亦有了更為顯著的提升。在注重提高自身素質(zhì)的同時(shí),,創(chuàng)造條件,、靈活運(yùn)用、采取多種方式,,在公司內(nèi)逐步形成了愛(ài)學(xué)習(xí),、敬崗位、講團(tuán)結(jié),、比成效的良好氛圍,。
工作方面
除積極做好日常管理工作外,比較順利的完成了如下幾項(xiàng)較有影響力的工作:
一,、組織統(tǒng)一學(xué)習(xí),,增強(qiáng)崗位技能。
很多年青人由于年紀(jì)小,,閱歷淺,,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)匱乏,文化水平偏低,,法制觀念淡薄,,養(yǎng)成了自由散漫,、任性孤傲、虛榮狂躁的不良惡習(xí),。針對(duì)這一客觀情況,,經(jīng)常和他們打成一片,交流討論,,吃透公司文件指示精神,,領(lǐng)會(huì)企業(yè)廠紀(jì)廠規(guī)。舉例證,,打比喻,,擺道理,向他們闡述現(xiàn)實(shí)社會(huì)的復(fù)雜性,、多變性,,某些問(wèn)題的尖銳性、嚴(yán)重性,,培養(yǎng)專員遇事不驚,,沉著冷靜,獨(dú)立作戰(zhàn),,靈活處理解決問(wèn)題的應(yīng)變能力,。
二、狠抓崗位,,強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量,。
質(zhì)量是企業(yè)的生命。對(duì)公司而言,,服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到公司的根本利益和前途命運(yùn),。
招聘專員的一舉一動(dòng),一言一行,,每時(shí)每刻無(wú)不代表著公司的形象,,影響著公司的聲譽(yù)。專員們往往不是不會(huì)做,,而是大多不夠仔細(xì)認(rèn)真,。在與專員們上班的同時(shí),不但熟知了他們工作的實(shí)際能力,、態(tài)度,、責(zé)任心,,而且大大減少了工作中容易出現(xiàn)的失誤和差錯(cuò),,令客戶也比較滿意。
三,、時(shí)刻洞察專員心態(tài),,及時(shí)解決疑難病癥,。
專員們大都來(lái)自不同省份,不同地區(qū);家庭條件,,生活習(xí)俗,,性格特點(diǎn),文化教育程度等各方面迥然各異,,千差萬(wàn)別,。在物欲橫流,瞬息萬(wàn)變,,竟?fàn)帤埧岬募姺蹦甏?,他們的思維模式和思想境界理所當(dāng)然的不拘一格,大相徑庭,。隨時(shí)摸清,、分析、掌控他們的思想動(dòng)態(tài),,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛藏的,、不穩(wěn)定的消極因素,妥善處理,,防患于未然,,對(duì)于抑制和緩解招聘專員的流失,鼓舞招聘專員的士氣,,的確起到了事半功倍的理想效果,。
四、注重道德修養(yǎng),,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,。
團(tuán)隊(duì)組織作為社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的聯(lián)合共體,無(wú)論是在企事業(yè)和公司中越來(lái)越顯現(xiàn)出它強(qiáng)大而不可抗拒的旺盛生命力,。團(tuán)隊(duì)合作的狀況如何,,對(duì)公司的成功與發(fā)展愈來(lái)愈重要。
招聘專員隊(duì)伍就像馳騁在足球場(chǎng)上的一支球隊(duì),,勝敗的關(guān)鍵則在于這支球隊(duì)整體配合的默契程度,。如果配合不佳,即使某人腳法奇準(zhǔn),,技能再突出,,至終也只能是功虧一簣,俯首敗北,。于此,,我特別注重隊(duì)員思想品格的教導(dǎo)和熏陶,許多建議和意見(jiàn)總是盡量讓招聘專員們共同探討,,研究處理,,不斷加強(qiáng)隊(duì)員之間的交流和自我更新,,提高他們共同的方向感,信任感,,讓他們真正體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作精神的力量和作用,,充分認(rèn)識(shí)自己真實(shí)的人生價(jià)值。
五,、合理協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系,,加大公司影響力。
作為最基層工作的招聘專員,,確實(shí)具有舉足輕重,,不可或缺的主要地位。既要處理好上司,、同事,、朋友之間的相互關(guān)系,又要保持和客戶緊密親切的聯(lián)系協(xié)作,??蛻羰巧系郏覀儎t是連接公司與客戶的一條紐帶,。連接的松與緊,,好與壞,就在于這條紐帶的質(zhì)量,。經(jīng)常與客戶進(jìn)行交流溝通,,加深了解,增進(jìn)友誼,,縮短距離,,解決問(wèn)題,鞏固了護(hù)衛(wèi)點(diǎn),,也大大提高了公司的知名度和影響力,。
建議
合理支配和使用人才,最大限度的提高招聘專員負(fù)責(zé)人的工作熱情和積極性,。
招聘專員負(fù)責(zé)人是與客戶打交道的第一直接責(zé)任人,,具體工作,具體問(wèn)題均由他們身體力行,、親自面對(duì)或解決,。客戶關(guān)系的融洽與否,,招聘專員負(fù)責(zé)人尤為關(guān)鍵,。俗話說(shuō),創(chuàng)業(yè)難,,守業(yè)更難,。要真正守護(hù)好我們來(lái)之不易的現(xiàn)有城池,不讓其毀于一旦,,輕易丟失,,就必須非常重視分隊(duì)負(fù)責(zé)人的配備和任用,切實(shí)提高其各方面的綜合素質(zhì),,最大限度地調(diào)動(dòng)他們工作的積極性,,名副其實(shí)地做到知人善任,人盡其才,。唯有這樣,,公司才能在鞏固老點(diǎn)的基礎(chǔ)上,開(kāi)辟新點(diǎn),,不斷發(fā)展,,不斷壯大,始終獨(dú)占鰲頭,,永遠(yuǎn)屹立于煌煌之峰巔,。
工作中存在的主要問(wèn)題
日常管理工作還不夠嚴(yán)格規(guī)范,,與有些相關(guān)部門的關(guān)系協(xié)調(diào)還有待進(jìn)一步完善,。
今后,,務(wù)必更加不斷創(chuàng)新,,大膽開(kāi)拓,深化公司管理運(yùn)行機(jī)制的改革,,并懇切希望能夠?yàn)楣炯缣糁厝危M心盡力,,奉獻(xiàn)所學(xué),,奮斗終生,。
述職人:
20xx年xx月xx日
行政專員述職報(bào)告 行政專員述職報(bào)告 篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
本人xxx,,于20xx年x月x日入職工資,,在所辦公室任人事專員一職,至今已經(jīng)兩個(gè)多月,。時(shí)光飛逝,,在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下,,我深刻體會(huì)到公司“卓越、創(chuàng)新,、和諧,、共贏”的企業(yè)宗旨,熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,,使我的工作在各方面都有了很大的進(jìn)步,。下面我將入職后的工作,,做如下總結(jié):
一,、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理,、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,它記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現(xiàn),,我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料,集中進(jìn)行保存以備查考,。人員檔案是公司合理用人,、選人的重要基礎(chǔ),。
二、人員招聘工作,。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘,,現(xiàn)場(chǎng)招聘以及在市內(nèi)媒體報(bào)刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通,,了解招聘需求,,選擇合適的招聘渠道,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初篩,,并配合各公司(部門)進(jìn)行面試,、復(fù)試、考核,,最終選拔合適的人才,。
三,、建立有效的人才庫(kù)。對(duì)應(yīng)聘過(guò)程中有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備,,便于臨時(shí)招聘用工時(shí)選用,,目前人才庫(kù)中儲(chǔ)備有效的簡(jiǎn)歷共計(jì)份,其中研究生以上學(xué)歷 人,,本科學(xué)歷人,,大專學(xué)歷人。
四,、職稱評(píng)定工作,。公司示范中心的建設(shè)及多種項(xiàng)目的不斷開(kāi)發(fā),
要求我們的人員必須達(dá)到一定的職稱水平,,為配合公司更好的完成項(xiàng)目相關(guān)工作,,我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局,及時(shí)報(bào)送符合職稱評(píng)定條件的員工,,完成職稱晉升,。
五、配合各公司(部室)完成員工的培訓(xùn)工作,。員工培訓(xùn)是提升技術(shù),、能力水平,形成企業(yè)價(jià)值觀,,增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵工作,,也是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)工作非常重視,,我的工作是配合各分公司(部室)針對(duì)本年度培訓(xùn)工作,,做出初步的培訓(xùn)計(jì)劃,并精心組織,、配合監(jiān)督完成,。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī),,出題庫(kù)三套供考核用,。
六、員工入職,、離職手續(xù)的辦理,。員工入職后,指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù),,收集其個(gè)人相關(guān)資料,,并掃描做以備份。在入職培訓(xùn)過(guò)程中,,能做到熱心,、細(xì)致,,讓新員工在第一時(shí)間體會(huì)到公司人性化的管理模式。
員工離職時(shí),,指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù),,交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn),予以辦理其他相關(guān)手續(xù),,并出具離職證明,。
七、公司員工考勤,。公司的考勤系統(tǒng),,是每位員工績(jī)效考核的重要指標(biāo),我的工作是及時(shí)的對(duì)新入職員工進(jìn)行指紋的錄入,,每月準(zhǔn)確的核對(duì)并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況,,交由各公司(部室)進(jìn)行核對(duì)。
八,、員工福利,。得人心者得天下,公司為體現(xiàn)人性化管理,,出臺(tái)了每位員工生日的當(dāng)天,,由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工,,及時(shí)送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿,。
九、庫(kù)房的管理,。本月公司庫(kù)房由我交接管理,。我們首先對(duì)庫(kù)房
重新盤點(diǎn)及記錄更新,在日后的采購(gòu)和領(lǐng)用過(guò)程中,,及時(shí)的記錄出入庫(kù)時(shí)間,、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由,。建立出入庫(kù)臺(tái)賬,,讓每件物品都清晰明了,便于我們掌握辦公用品等耗材的采購(gòu)計(jì)劃,,減少浪費(fèi),、節(jié)約成本。
九,、辦公室日常工作,。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作,如會(huì)議安排,、來(lái)訪接待等工作,。
人力資源工作是一個(gè)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的工作,。如何更好地服務(wù)于公司各個(gè)部門,需要有較強(qiáng)的抗壓力,,靈活度,,如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問(wèn)。在這兩個(gè)月里,,我能夠勝任公司交予我的各項(xiàng)任務(wù),,這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的,在未來(lái)的工作中,,我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn),。
申請(qǐng)人:xxx
二0**年x月x日
行政專員述職報(bào)告 行政專員述職報(bào)告 篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:
大家好!根據(jù)公司述職方案要求,,下面我就年上半年主要工作及下一步工作思路和目標(biāo)作如下匯報(bào),,不當(dāng)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們給予批評(píng)指正。
一,、個(gè)人簡(jiǎn)介及工作職責(zé)
我叫,,行政專員,20xx年6月畢業(yè)于職業(yè)學(xué)院,,20xx年3月底到公司上班,,8月份調(diào)入行政部工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心幫助下,,我認(rèn)真履行崗位職責(zé),,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。我的主要工作職責(zé)有:
一是通知、通報(bào),、規(guī)章制度,、會(huì)議紀(jì)要,、紅頭文件,、工作總結(jié)及其他材料的撰寫,、修改和督辦落實(shí);
二是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各生產(chǎn)單位、后勤部室,、銷售部負(fù)責(zé)人半月工作計(jì)劃考核;
三是夜間值班簽到情況的檢查與落實(shí);
四是印章的管理工作;
五是傳真電話的接聽(tīng)及傳達(dá)落實(shí);
六是公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。
二、xx年來(lái)主要工作內(nèi)容及業(yè)績(jī)
(一)認(rèn)真做好公司各類公文起草,、撰寫工作,。年來(lái),起草,、審核機(jī)電公司通報(bào)175份,通知80份,,會(huì)議紀(jì)要26份,,規(guī)章制度23份,。另外,編寫工作總結(jié)3份,,共計(jì)兩萬(wàn)一千余字;編寫大型發(fā)言材料8份,,共計(jì)一萬(wàn)余字。上半年以辦公室名義起草下發(fā)《內(nèi)部禮品提用管理規(guī)定》等管理制度4份,,為公司管理水平提升奠定了良好的基礎(chǔ),。
(二)認(rèn)真做好督查監(jiān)督工作。嚴(yán)格按照《督查管理規(guī)定》,,對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)行會(huì)議,、應(yīng)收賬款調(diào)度會(huì)議確定的事項(xiàng)以及公司領(lǐng)導(dǎo)研究確定的事項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行督查調(diào)度,年調(diào)度事項(xiàng)29項(xiàng),,按期完成23項(xiàng),,有6項(xiàng)工作正在向前推進(jìn)。
(三)做好半月工作計(jì)劃考核工作,。實(shí)行生產(chǎn)單位,、后勤部室、銷售部門負(fù)責(zé)人半月工作計(jì)劃考核,,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成半月計(jì)劃考核工作,。
(四)認(rèn)真做好傳真電話接聽(tīng)及傳達(dá)落實(shí)工作。上半年共計(jì)收取傳達(dá)傳真500余份,,電話接聽(tīng)時(shí)使用禮貌用語(yǔ),,收到傳真信息及時(shí)通知相關(guān)人員,確保各類信息文件及時(shí)傳達(dá),。
(五)認(rèn)真做好印章保管及用印工作,。嚴(yán)格按照公司印章管理規(guī)定,保管使用行政部,、人力資源部,、質(zhì)量安全部、銷售部的印章,,嚴(yán)格審批用印權(quán)限,,半年來(lái),未出現(xiàn)錯(cuò)蓋,、超權(quán)限用印事項(xiàng),。
(六)認(rèn)真做好夜間值班情況落實(shí)工作。每天及時(shí)對(duì)夜間值班情況進(jìn)行落實(shí),,確保夜間值班工作有序開(kāi)展,。
三、個(gè)人優(yōu)勢(shì)及不足
經(jīng)過(guò)在行政部近一年的工作,我各方面都得到了鍛煉,。一是本崗位工作已能熟練駕馭,,并積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn);二是工作態(tài)度端正,做事認(rèn)真踏實(shí),,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,。雖然取得了一定的成績(jī),但是我也清醒的認(rèn)識(shí)到實(shí)際工作中仍存在不足之處和薄弱環(huán)節(jié),,主要有以下幾個(gè)方面:一是理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步加強(qiáng),,文字寫作水平有待進(jìn)一步提高;二是創(chuàng)造性開(kāi)展工作不夠,溝通交流少,。
四,、下半年工作思路、目標(biāo)及打算
下半年,,我將嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署,,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,,并不折不扣的學(xué)習(xí)好,、貫徹好、落實(shí)好,、執(zhí)行好,。一是協(xié)助行政部經(jīng)理做好行政部的各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作,進(jìn)一步加大工作執(zhí)行力度,,努力培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的做事風(fēng)格,,確保各項(xiàng)工作有序、高效開(kāi)展;二是進(jìn)一步加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,積極參加各類培訓(xùn),,努力提高自身素質(zhì)和寫作水平;三是認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)寫作知識(shí)、技巧,,進(jìn)一步提高寫作能力;四是進(jìn)一步加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是辦公室的重要工作之一,是公司有效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要條件,。沒(méi)有溝通就沒(méi)有協(xié)調(diào),。加強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),增進(jìn)與其他部門的交流協(xié)作,,努力營(yíng)造和諧的工作環(huán)境,,形成工作的合力。
最后,,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,,使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高,、共同進(jìn)步;感謝每位領(lǐng)導(dǎo)在這一年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。在今后的工作中,,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,戒驕戒躁,,努力實(shí)踐,,克服不足,努力把工作做好,。
我的述職完畢,,謝謝!
述職人:
20xx年xx月xx日
行政專員述職報(bào)告 行政專員述職報(bào)告 篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
自我有幸進(jìn)入公司工作,至今已有將近3個(gè)月的時(shí)間,,三個(gè)月以來(lái),,我對(duì)公司的了解日益加深,公司雖然剛成立不久,,卻充滿著生機(jī),,它的發(fā)展目標(biāo)明確,企業(yè)文化氛圍濃重,,很多東西都經(jīng)歷了從無(wú)到逐步完善的建立過(guò)程,,伴隨著它的不斷成長(zhǎng),我由衷感到快樂(lè),,更堅(jiān)信在大家的共同努力下,,公司將會(huì)不斷發(fā)展壯大。
在這期間,,我努力適應(yīng)工作環(huán)境,,認(rèn)真地履行了自己的工作職責(zé),較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),,同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅,而對(duì)于因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行了反思,、總結(jié),,吸取教訓(xùn),因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn),,獲得了進(jìn)步,。以下我主要從幾個(gè)方面進(jìn)行述職,不足的地方請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正,。
一,、扎實(shí)工作,認(rèn)真做好前臺(tái)的管理前臺(tái)是公司對(duì)外形象的窗口,,因此我嚴(yán)格要求自己,,每天必須以最佳的精神面貌迎接每一位到訪的客人和公司的同事,,做到熱情周到、耐心解答,、仔細(xì)引導(dǎo),。一直以來(lái),我都認(rèn)為前臺(tái)的工作雖繁瑣卻非常鍛煉人,,為達(dá)到工作要求,,我也努力讓自己成為一個(gè)多面手,盡心盡量管理好前臺(tái)的事務(wù),。在前臺(tái),,我所負(fù)責(zé)的具體工作有:
1、公司,、部門文件的收發(fā),、分類整理、編制目錄及存檔,,公共文件盤電子文檔的更新和調(diào)整,,方便工作的開(kāi)展;
2、跟進(jìn)電話,、網(wǎng)絡(luò)的安裝及報(bào)修工作,,復(fù)印件、空調(diào)等電器設(shè)備的維護(hù),、維修,,確保資源得到合理、有效利用;
3,、做好辦公室環(huán)境管理,,監(jiān)督辦公室保潔工作,確保為公司同事提供一個(gè)干凈,、舒適的辦公環(huán)境;
4,、每月按時(shí)完成各部門辦公用品的征訂工作,對(duì)公司辦公用品,、日常用品,、生日禮券進(jìn)行申購(gòu)和采購(gòu),并對(duì)用品進(jìn)行庫(kù)存管理,、做好發(fā)放領(lǐng)用登記和用量控制,,確保用到實(shí)處,節(jié)約行政費(fèi)用的支出;
5,、對(duì)辦公室租賃,、水電、物業(yè)費(fèi)用進(jìn)行查核和審批,,跟進(jìn)飲用水訂購(gòu),、票務(wù)預(yù)訂及結(jié)算服務(wù),、廢品舊報(bào)紙回收、員工工作證,、名片制作等工作,,每月統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)行政費(fèi)用的收支情況;
6、及時(shí)更新員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式,,落實(shí)通知全體員工,。發(fā)公司傳真件、郵件,、報(bào)刊雜志,、外來(lái)文件信函,,做好及時(shí)傳達(dá);
7,、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽(tīng),嚴(yán)格按照電話禮儀的要求接聽(tīng)來(lái)電,,做好電話內(nèi)容的記錄與及時(shí)傳達(dá),,正確判斷和處理騷擾電話;
8、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待及前臺(tái)安全監(jiān)控工作,,做好來(lái)訪客人的引導(dǎo)和各項(xiàng)安排,,讓每一位來(lái)訪人員都能感受到熱情周到的服務(wù),同時(shí)警惕陌生人員到訪,,確保公司財(cái)產(chǎn)安全不受損害;
9,、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)接待工作,安排好會(huì)議用品,、茶水的供給,,做好會(huì)后的場(chǎng)地保潔;
10、跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作,。
二,、協(xié)助各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程的擬定
規(guī)范化的管理,,有助于為公司建立嚴(yán)謹(jǐn),、穩(wěn)健的發(fā)展形象,對(duì)于提高員工對(duì)公司的信任度和向心力,、提高員工的使命感和工作的積極性都起著重要的作用,。由于公司剛起步,各項(xiàng)規(guī)章制度,、工作流程等相對(duì)欠缺,,這三個(gè)月期間,我在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,,認(rèn)真做好各類文件,、通知的修改,、公布、下發(fā)工作,,協(xié)助完成了公司各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定擬定,,草擬了《員工行為禮儀規(guī)范》、《辦公用品申購(gòu)流程》,、《各層級(jí)人員辦公文具配備標(biāo)準(zhǔn)》,。目前,規(guī)范化管理已初見(jiàn)成效,,公司內(nèi)部各項(xiàng)工作都嚴(yán)格按制度執(zhí)行,,形成了有紀(jì)律,有秩序的工作氛圍,。
三,、控制成本,設(shè)計(jì)制作企業(yè)宣傳欄
企業(yè)文化,,是員工對(duì)企業(yè)建立忠誠(chéng)度的根本,。我想,精神的滿足才是最大的滿足,,因此我認(rèn)真的思考,、領(lǐng)會(huì)公司企業(yè)文化的精髓,以企業(yè)文化為指導(dǎo),,在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,,設(shè)計(jì)制作了公司的宣傳欄,并定期對(duì)內(nèi)容進(jìn)行更換,,為辦公室的面貌增添了色彩,,同時(shí)也受到了員工的關(guān)注和認(rèn)可。雖然板塊的空間不大,,但我們?nèi)韵Mㄟ^(guò)努力的構(gòu)想,,讓它的內(nèi)容可以往更多更廣的方面延伸,不僅作為公司動(dòng)向,、通知,、公告的宣傳,也對(duì)行業(yè)相關(guān)的信息進(jìn)行整理公布,,以及做一些有助于提高員工素質(zhì),,豐富業(yè)余生活的內(nèi)容,同時(shí)也讓其他部門的同事能參與其中,,采納了他們提出的意見(jiàn)和提供的資料進(jìn)行設(shè)計(jì)制作,。此外,宣傳欄制作的過(guò)程中,,對(duì)制作成本,、材料都一一進(jìn)行了考慮,,現(xiàn)在每期更換的內(nèi)容只需用公司現(xiàn)有的資源便可制作,不需額外增加制作的成本,,達(dá)到了節(jié)約費(fèi)用的目的,。
行政專員述職報(bào)告 行政專員述職報(bào)告 篇九
本人從***年6月份開(kāi)始兼任實(shí)業(yè)公司人事文員至8月份正式調(diào)至該崗位工作,至今已有3個(gè)月了,,在此期間,,我努力做到五勤,誠(chéng)心誠(chéng)意做好辦公室文員的工作,,五勤即眼勤,、耳勤、腦勤,、手勤,、腿勤;三個(gè)月以來(lái),我不斷的學(xué)習(xí),,以彌補(bǔ)自身的不足之處,,力爭(zhēng)做到更好,下面,,我對(duì)這幾個(gè)月的工作情況作個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào),以接受公司領(lǐng)導(dǎo)的考核:
一,、通過(guò)努力學(xué)習(xí),,提高自身素質(zhì)
人事文員一職是一個(gè)特殊的、多元化的崗位,,需要不斷的更新知識(shí)和提高素質(zhì),,更要有善于協(xié)調(diào)的能力,我從最基礎(chǔ)的公司發(fā)文,、通知以及會(huì)議記錄做起,,在業(yè)余時(shí)間我通過(guò)自家的電腦在網(wǎng)絡(luò)中學(xué)習(xí)、模擬,,漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng);在辦公室工作,,與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)很多,從中感受到了多位領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范與工作方法,,使我受益匪淺,,收獲頗多,在此崗位工作時(shí)間雖說(shuō)只有3個(gè)月,,但我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進(jìn)步,。
二,、勤奮工作,,加快工作速度與效率
自從8月份正式入職以來(lái),我與人事行政經(jīng)理一起接受了實(shí)業(yè)公司人事招聘的任務(wù),,在這全省民工比較緊缺的時(shí)候來(lái)說(shuō),,這個(gè)任務(wù)有些艱巨,但是我們并沒(méi)有氣餒,,多少個(gè)驕陽(yáng)似火的日子里,,我不斷的在各個(gè)部門與車間奔波,為在人才市場(chǎng)爭(zhēng)取到的新進(jìn)員工做好適合的工作安排,,以及溝通他們的思想,,同時(shí),新進(jìn)員工的廠規(guī)廠紀(jì)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)也在同步進(jìn)行當(dāng)中,,雖說(shuō)初涉人事招聘與管理,,我自身還有很多工作中的不足,但我為此盡心,、盡力,、流了汗,也學(xué)到不少的工作方法,,加快了工作速度與效率,。
三、盡心履職,,全心全意做工作
在做實(shí)業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時(shí),,我還要處理實(shí)業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù),在工作當(dāng)中,,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不計(jì)價(jià)還價(jià),,總是保質(zhì)保量完成,對(duì)自己份內(nèi)的工作也能積極對(duì)待,,努力做到最好;在與其他部門文員與統(tǒng)計(jì)的工作協(xié)調(diào)上,,做到真誠(chéng)對(duì)待,學(xué)習(xí)同事的長(zhǎng)處,,精益求精,。
總之,總結(jié)三個(gè)月來(lái)的工作,,我覺(jué)得在如此高頻率與效率的要求中,,我從瑣碎與繁雜的工作中學(xué)到了很多,不管此次述職能否通過(guò),,我將一如既往的工作與學(xué)習(xí),,也希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予我中肯的評(píng)價(jià)與鼓勵(lì),我將繼續(xù)為公司奉獻(xiàn)我的熱情與精力,為公司的發(fā)展盡一份微小的力量!
述職人:
20xx年xx月xx日
行政專員述職報(bào)告 行政專員述職報(bào)告 篇十
轉(zhuǎn)眼飛逝,,進(jìn)入公司兩月有余,、工作中有苦也有甜、行政管理課在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,,課室人員緊緊圍繞理順工作,、監(jiān)督管理、服務(wù)公司等工作要點(diǎn),,強(qiáng)化管理,,充分發(fā)揮好行政管理課工作承上啟下,聯(lián)系左右,,協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,,較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),具體總結(jié)如下:
作為行政專員,,我清醒地認(rèn)識(shí)到,,行政管理課是企管部直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,,推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。行政管理課的工作千頭萬(wàn)緒,有現(xiàn)場(chǎng)管理,、后勤管理,、基礎(chǔ)建設(shè)聯(lián)系、通知通報(bào)下發(fā),、外部聯(lián)絡(luò)等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,,自我強(qiáng)化工作意識(shí),,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,,冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),,力求周全、準(zhǔn)確,、適度,,避免疏漏和差錯(cuò),至今基本做到了事事有著落,。
行政工作緊密圍繞設(shè)想的基本工作重點(diǎn),,充分結(jié)合具體工作實(shí)際,不斷轉(zhuǎn)換工作思路,,創(chuàng)新工作方法,。通過(guò)兩個(gè)月的工作,、學(xué)習(xí)及不斷總結(jié),在工作模式上有了一定的突破,,工作方式有了較大的改變,,現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下:
1、日常工作:
1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵是事務(wù)控制和內(nèi)部管理,。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工,、部門人員的管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔,、現(xiàn)場(chǎng)管理以及公司內(nèi)部管理上的監(jiān)管等工作,。
2)切實(shí)抓好公司管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,,組織落實(shí)公司辦公設(shè)施,、辦公用品等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作,;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位,;對(duì)比辦公用品等的采購(gòu)渠道,尋找高性價(jià)比供應(yīng)商,。
3)愛(ài)崗敬業(yè),,嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置,。以“謹(jǐn)慎”,、“律己”的態(tài)度開(kāi)展每項(xiàng)工作,認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé),。
4)做好協(xié)調(diào)工作,。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門,在理順各部門關(guān)系,,提高管理效率,,保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過(guò)去的這兩個(gè)月,,我始終以以“溝通協(xié)調(diào),、監(jiān)督管理”作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn),在做好辦文,、辦會(huì)工作的同時(shí),,更注重與各部門的協(xié)作配合。
8)做好公司工作匯報(bào)會(huì)議及其他各部門會(huì)議的組織和后勤服務(wù)工作,。
2,、自身加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。隨時(shí)隨地向財(cái)務(wù)管理部人員請(qǐng)教財(cái)務(wù)知識(shí)。
3,、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),,提高業(yè)務(wù)水平:
作為行政專員,自身素質(zhì)和工作能力是決定行政工作是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),,是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵,,對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)工作起著決定性因素。
隨著公司大發(fā)展和新形勢(shì)的需要,,越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重,,而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離,,所以不敢掉以輕心,,也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和積累,,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高,,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力貫徹到實(shí)際工作中去,。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì),,爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性,并且具備較強(qiáng)的專業(yè)心,,責(zé)任心,,積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
回顧這兩個(gè)月的工作,,雖在工作開(kāi)展上有一定的創(chuàng)新,,也取得了一些成績(jī),但同樣存在一些問(wèn)題和不足,。主要表現(xiàn)在:
1)面對(duì)以前從未接觸過(guò)的全新的行業(yè)、全新的環(huán)境,,我花費(fèi)了較多時(shí)間去適應(yīng)和了解,。
2)行政管理的工作是一個(gè)很繁雜的事務(wù)性工作,但我個(gè)人有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹,,不夠細(xì)心,,不夠敏感,有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,在往后的工作中,,考慮問(wèn)題應(yīng)該更周到詳盡,。
3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。,、對(duì)其他部門的監(jiān)督工作力度不夠及缺乏持續(xù)性,。以后再努力提高自身管理水平。
充滿希望的20xx年下半年即將到來(lái),,也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),。我決心不斷學(xué)習(xí),認(rèn)真提高工作水平,,為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量,,努力做到:
1)加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面,。努力學(xué)習(xí)擔(dān)保行業(yè)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)常識(shí),。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解,加強(qiáng)對(duì)周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學(xué)習(xí),。要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù),,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考,。
2)本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá),、下情上報(bào),。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),正確引導(dǎo),,加強(qiáng)溝通,,了解個(gè)人的工作進(jìn)度和問(wèn)題反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。
3)在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨,,強(qiáng)化自己的素質(zhì)及職責(zé)意識(shí),提高辦事的實(shí)效性,,不斷加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),,賦予行政管理工作新內(nèi)涵,持續(xù)改進(jìn)行政管理對(duì)其他部門的支持能力和服務(wù)水平,。服務(wù)工作主要實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變:一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變,。行政管理部的工作突發(fā)性、偶然性,、被動(dòng)性強(qiáng),,因而,,對(duì)待各項(xiàng)工作,要未雨綢繆,,以工作的超前性,、預(yù)見(jiàn)性增加工作的主動(dòng)性。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù),、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變,。
5)全面提高執(zhí)行力度,抓決策落實(shí),。保證公司各項(xiàng)決策全面,、有效地落實(shí)。
6)遵守公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,,維護(hù)公司利益,,積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值。
下半年的到來(lái)意味著新的起點(diǎn),、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn)。20xx年上半年,,我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,戒驕戒躁,努力工作,,力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī),。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政管理部的各項(xiàng)工作中,。從小事抓起,,從服務(wù)抓起,進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù),,為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù),,為公司整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮行政應(yīng)有的作用,并爭(zhēng)取在20xx年到來(lái)之際能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)起主持行政管理全面工作,。
最后,,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予我指導(dǎo)性意見(jiàn)。
行政專員述職報(bào)告 行政專員述職報(bào)告 篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好!
我很榮幸今天能參與此次公司舉辦的述職報(bào)告工作,。轉(zhuǎn)眼間,,來(lái)公司近一年了,在這一年里,,我和
大家共同經(jīng)歷著因市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)減退給公司帶來(lái)的負(fù)面影響,,也共同見(jiàn)證了公司乘風(fēng)破浪取得的成就,感恩
這一路能有親愛(ài)的你們相伴!
在過(guò)往的200多個(gè)日子里,,感謝在座各位對(duì)我工作的支持,、理解、指引與鼓勵(lì),。讓我這在里開(kāi)心,、
快樂(lè)地度過(guò)了每一天。現(xiàn)在請(qǐng)?jiān)试S我在此回顧前段時(shí)間工作,,請(qǐng)各位批評(píng),、指正。
一,、主要工作職責(zé):
身為一名行政文案人員,,主要職責(zé)是:
1服從安排,執(zhí)行到底
堅(jiān)決服從部門工作安排,,將工作要點(diǎn)執(zhí)行到位,,保障工作的貫徹落實(shí),推進(jìn)部門工作向前發(fā)展,。
2積極協(xié)調(diào),、溝通事項(xiàng)
行政部門工作千頭萬(wàn)緒,而文案工作,,更是繁雜瑣碎,,為了確保工作地如期進(jìn)行,溝通,、協(xié)調(diào)尤為
重要,。在前期的工作中,遇到問(wèn)題能及時(shí),、主動(dòng),、有效地協(xié)調(diào)溝通,順利地保障了文案各項(xiàng)工作的開(kāi)展,。
3擬定計(jì)劃,、及時(shí)反饋
行政部門是聯(lián)系四面八方的中心樞紐部門,承擔(dān)著承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右的職責(zé)。文案工作,,面向全公司,、承擔(dān)著文件、信息及時(shí),、準(zhǔn)確傳達(dá)的責(zé)任與義務(wù),。因此,對(duì)于文案,,擬定實(shí)施計(jì)劃,、
及時(shí)反饋工作進(jìn)度,,是保障工作朝著既定目標(biāo)發(fā)展的關(guān)鍵所在。
前期工作中,,個(gè)人計(jì)劃的擬定,,除了分解部門計(jì)劃的事項(xiàng),還及時(shí)根據(jù)自身工作的進(jìn)程制定分解計(jì)劃,,貫徹執(zhí)行,。并保證,經(jīng)我經(jīng)手事項(xiàng),,無(wú)論大小,,都是向上匯報(bào),便于領(lǐng)導(dǎo)全面掌握文案工作情況,。
4,、心態(tài)積極,保障服務(wù)
“行政部門無(wú)小事”,,立足行政部,,面向全公司。因個(gè)人是行政部一員,,一言一行關(guān)乎部門整體,。“熱情服務(wù),、效率第一,、堅(jiān)持原則”,是行政部門保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)的法則,,也是文案人員對(duì)待工作的態(tài)度,。至
今為止,文案人員都能熱情,、積極地處理各種文件的下發(fā),、信息的收集、事項(xiàng)的跟進(jìn)以及辦公室其他事務(wù),。工作,,保障我所經(jīng)手的各項(xiàng)工作,有序進(jìn)行,。
行政專員述職報(bào)告 行政專員述職報(bào)告 篇十二
大家好,,很高興能有今天這樣的機(jī)會(huì),與大家一起來(lái)分享我上半年的工作情況及對(duì)下半年的工作的計(jì)劃,。
我是行政人事部的行政專員xx,,因我們行政工作分工的輪崗及交叉性,我主要負(fù)責(zé)的是行政工作中的幾個(gè)大模塊:車輛,、食堂,、環(huán)境衛(wèi)生,、固定資產(chǎn)、宿舍等,。下面我就從這幾個(gè)模塊開(kāi)始來(lái)對(duì)我上半年的工作情況做一個(gè)回顧:
一,、車輛
從2月份開(kāi)始,因工作內(nèi)容的調(diào)整,,車輛調(diào)度這一塊的'工作,抽取出來(lái)給了同事xxx做,,而我呢,,還是需要跟進(jìn)車輛的情況,而且要跟進(jìn)車輛的保養(yǎng)以及月底車輛使用情況及加油,、油耗等的統(tǒng)計(jì)分析工作;因要控制油卡充值的合理性,,要負(fù)責(zé)月初的車輛加油記錄的核對(duì)及請(qǐng)款加油工作,以及油費(fèi)的報(bào)銷工作,。
在車輛這一塊我主要跟進(jìn)的是班車,,我們班車在正常情況下有三個(gè)時(shí)間段的上下班車,早班上下班車,、中班上下班車,、晚班上下班車,又因路線不同而有班車的不同,,例如早上班車:有7:30從東嘴出發(fā)的,、有7:30從文化中心出發(fā)的等等。因我們車間的上班時(shí)間段及人數(shù)時(shí)有變化,,尤其是周六日加班時(shí),,作為我們班車的協(xié)調(diào)人員,要隨時(shí)地了解各車間班次及人數(shù)的變化,,根據(jù)情況隨時(shí)地增減車輛,。
例如:包裝車間正常情況下是只有早中兩個(gè)班次的,突然因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)的安排,,需要調(diào)整為兩班倒,,既早8:30、晚20:30分兩個(gè)班次上12個(gè)鐘,,這時(shí),,我就需要簡(jiǎn)單地知道大概有多少人上班,因平時(shí)是沒(méi)有20:30上班車的,,那這時(shí)我就需要排路線及要評(píng)估一下到各站點(diǎn)的時(shí)間,,新增開(kāi)一臺(tái)20:30前能到公司的上班車了。周六日因加班人數(shù)的不穩(wěn)定性每周五,,我都提前向各部門統(tǒng)計(jì)要上班的班次及人數(shù),,然后適當(dāng)?shù)卣{(diào)整班車班次及路線,,人多時(shí)增加1臺(tái),人少時(shí)可以減少1臺(tái)......班車的班次算起來(lái)每天就有9趟,、10趟,,加市區(qū)的就有十幾趟,班車時(shí)服務(wù)員工的,,所以要經(jīng)常去了解員工的意見(jiàn),。
例如說(shuō),有同事反映上班車太擠了,,好,,那我就去坐一坐那臺(tái)車以及向其他同事了解那臺(tái)班車的情況,如果了解到真是有需要,,那就先增加一臺(tái)唄,,是要加一臺(tái),那這一臺(tái)班車要怎么加才合理呢?又要發(fā)點(diǎn)心思了.......班車的協(xié)調(diào)上,,重要的是溝通,,與車間統(tǒng)計(jì)溝通、與班車司機(jī)溝通,、與乘坐的同事溝通,,將同事反映的班車需要改進(jìn)地方面反映給司機(jī),將班車路線,、時(shí)間發(fā)到統(tǒng)計(jì)那,,由他們傳達(dá)到乘坐的同事那里......雖然在班車這一塊,偶爾會(huì)因?yàn)檐囬g統(tǒng)計(jì)的誤報(bào)或未及時(shí)報(bào),,使得車輛有時(shí)擁擠或虛載,,但班車這一塊還是比較順利的。現(xiàn)在還需要優(yōu)化地就是各車間統(tǒng)計(jì)報(bào)上班班次及人數(shù)的及時(shí)性及便捷性,,這是我后期工作中要去思考及完善的,。
二、食堂
因食堂內(nèi)部有食堂主管直接指導(dǎo),,我主要做的是監(jiān)督及協(xié)助工作,,發(fā)現(xiàn)飯?zhí)糜心男┑胤阶龅貌粔蚝玫靥岢鰜?lái)、將員工的意見(jiàn)反映給食堂主管,,平時(shí)還要隨時(shí)跟食堂主管做好用餐人數(shù)的對(duì)接工作,,尤其是周末,用餐人次變化比較大,,我們需要知道人數(shù)的變化,,以便不造成太大的浪費(fèi),所以每個(gè)周五或公共假期前統(tǒng)計(jì)上班人次的同時(shí)也要知道用餐人數(shù)。在用餐這一塊,,周六日及晚餐的人次會(huì)出入比較大,,一般情況,車間都是根據(jù)上班人數(shù)直接相加報(bào)人數(shù)的,,不會(huì)具體到是真需要吃,,或有的報(bào)了吃,晚上可能因?yàn)槟承┰蛴植怀粤?,又或者是因?yàn)閳?bào)餐后的第二天,,車間突然又不用安排生產(chǎn)了,所以用餐的人數(shù)就少了,,但食堂已經(jīng)基本上了解了人員的用餐規(guī)律,,在備餐方面會(huì)做好一定的控制。
食堂有什么地方需要我協(xié)助的,,也會(huì)聯(lián)系我,例如有什么東西壞了,、有什么東西需要請(qǐng)購(gòu)的,。每個(gè)月底有“食堂滿意度調(diào)查”工作,調(diào)查的目的是,,發(fā)揚(yáng)好的,、改正不夠好的,提高我們食堂的服務(wù),,滿足大家的需要,。但因食堂硬件或軟件的條件限制,始終無(wú)法達(dá)到大家都滿意,,后期我們食堂會(huì)整改,,相信我們的食堂的后勤服務(wù)工作能做得更好。
三,、清潔衛(wèi)生及環(huán)境管理:環(huán)境是一個(gè)大概念,,除了常說(shuō)的廠區(qū)外圍的道路周邊及清潔外,還包括綠化及外圍公共區(qū)域的環(huán)境的合理性,,例如說(shuō)物品的擺放,、區(qū)域的規(guī)劃等。我們現(xiàn)有4位清潔員,,辦公樓1位,、三期1位、外圍1位,,還加外包綠化員1位,,在所有保潔員、綠化員的努力下以及工程部、設(shè)備部的協(xié)助配合下,,我們的環(huán)境衛(wèi)生這一塊還是做得比較到位的,,只是在細(xì)節(jié)方面我們還可以做得更細(xì)致一些。
四,、辦公家私及固定資產(chǎn),。
自我入職以后,對(duì)于購(gòu)買的辦公家私及屬于我管理范圍的固定資產(chǎn),,我都會(huì)認(rèn)真地做好登記,,并根據(jù)情況協(xié)調(diào)辦公家私的調(diào)配或新購(gòu)工作,同時(shí)會(huì)建立好臺(tái)賬,。年中,、年末我都會(huì)積極地配合財(cái)務(wù)做好財(cái)產(chǎn)的盤點(diǎn)核查工作。近期盤點(diǎn)時(shí)發(fā)現(xiàn)有一些空調(diào)在財(cái)務(wù)那是沒(méi)有留檔記錄的,,后期我們將配合財(cái)務(wù)將所有固定資產(chǎn)信息確認(rèn)清楚,。
五、宿舍管理,。
我們現(xiàn)有兩邊的宿舍,,一是在三灶富海名苑的兩套住房及普迪的兩層的宿舍22間房,一般在普迪宿舍住的是實(shí)習(xí)生,,那只是他們的一個(gè)暫住房,,富海住的一般都是一些管理人員,長(zhǎng)住人員比較多,。主要是負(fù)責(zé)住宿人員入住的安排工作以及退宿的檢查,,建立住宿人員臺(tái)賬,并確保宿舍硬件條件的正常,,例如有等燈泡壞了,,要報(bào)修;沒(méi)水電了,要咨詢?yōu)楹螞](méi)水或電,,何時(shí)會(huì)有等等,。月底還要核算住宿人員的水電費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)等,,同時(shí)還要將每月的住退宿信息及時(shí)地反映給人事,。
xx年雖然在工作開(kāi)展中有一定的進(jìn)步,但同樣存在著一些不足:
1,、在日常工作中因?yàn)榉彪s的事情比較多,,有時(shí)還不夠細(xì)心、不夠敏感,,在以后的工作中考慮問(wèn)題應(yīng)該更周詳一些,。
2、由于自己的個(gè)性原因,有時(shí)與人交流太秉性,、直率,,不懂得含蓄、委婉地表達(dá)自己的意見(jiàn)或建議,。
3,、在文書方面經(jīng)常有口語(yǔ)化的語(yǔ)句出現(xiàn),書面的文字組織及書寫能力還有待加強(qiáng),。4,、在工作開(kāi)展中,還不夠大膽,。
xx年的工作計(jì)劃:
1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極參加培訓(xùn),,拓展知識(shí)面,,努力提升工作能力。把學(xué)習(xí)放在重要位置,,通過(guò)多看,、多問(wèn)、多學(xué),、多練來(lái)不斷地提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,以更好地勝任現(xiàn)在和將來(lái)的工作,。多學(xué)習(xí)及鍛煉自己的寫作技能,,提高文字寫作的準(zhǔn)確性、合理性,。
2,、加強(qiáng)跟上級(jí)及同事間的溝通工作。行政人事是一個(gè)協(xié)調(diào),、監(jiān)督部門,,平時(shí)跟各個(gè)部門的交集點(diǎn)會(huì)比較多,例如設(shè)備部,、工程部等,,要多多注意自己的態(tài)度及說(shuō)話方式方法,要想一想如何說(shuō)如何做能更好地做好溝通工作,團(tuán)結(jié)一致,,努力營(yíng)造和諧的工作環(huán)境,,形成工作的合力;對(duì)于上級(jí)安排的任務(wù)在高度執(zhí)行的同時(shí),能及時(shí)地反饋及溝通工作進(jìn)展情況,,并及時(shí)地解決工作中的問(wèn)題,,希望能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)將行政工作做得更好。
3、做為行政人員重要的一個(gè)宗旨就是“服務(wù)”,,提供良好的后勤保障,。在行政工作中,突發(fā)性,、被動(dòng)性強(qiáng),,因此,在以后的工作中考慮問(wèn)題應(yīng)該更周詳一些,,不斷地提高辦事的實(shí)效性,,不斷地加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),將被動(dòng)服務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù),,做到超前服務(wù),。
4、將公司的環(huán)境衛(wèi)生這一塊作為下半年的工作重點(diǎn),,會(huì)安排清潔員輪流到酒店進(jìn)行學(xué)習(xí),,同時(shí)會(huì)調(diào)整清潔人員的作息時(shí)間及工作任務(wù),要想別人沒(méi)想到的,,要做別人沒(méi)還沒(méi)做的,,將后勤工作做在前面、做得更深入,、更細(xì)致,,加強(qiáng)巡查及監(jiān)督力度,讓同事們一進(jìn)公司就能感覺(jué)到“舒適及貼心”,。
行政專員述職報(bào)告 行政專員述職報(bào)告 篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事大家好:
當(dāng)新年的腳步悄然而至,20xx年的工作也宣告落幕了,。我是20xx年10月?lián)慰刀技褕@項(xiàng)目行政主管一職,,非常感謝公司及項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)給予我一個(gè)鍛煉和施展才能的機(jī)會(huì)。在這三個(gè)月中,,我注重發(fā)揮承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,。20xx年我將汲取以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,揚(yáng)長(zhǎng)避短,更好的前進(jìn),。在此,,我對(duì)這段時(shí)間來(lái)的工作進(jìn)行匯報(bào),希望大家多提寶貴意見(jiàn),。
一,、思想方面的認(rèn)識(shí):
行政部的一大功能就是服務(wù)功能,,其主要任務(wù)是為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、各部門員工做好服務(wù)工作,,為公司領(lǐng)導(dǎo)停工所需材料,,確保各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。行政部的工作比較龐雜凌亂,,甚至有一些瑣碎,,但重要性不容忽視,尤其在后勤保障方面,。有些事情雖小,,但其影響面很大,涉及到每個(gè)員工的切身利益和衣食住行,。雖然有些工作看起來(lái)瑣碎,,但是如果工作不到位,就會(huì)影響到員工工作的積極性,。我對(duì)自己的要求是:既然重要,,就沒(méi)有理由不把它做好。
二,、辦事方面的效益:
思想上認(rèn)識(shí)明確,,行動(dòng)上當(dāng)然有所表現(xiàn)。工作效率對(duì)每件工作都很重要,。高效率才能彰顯它的價(jià)值和意義,。為提高工作效率,我的方法是日常性工作未雨綢繆,,領(lǐng)導(dǎo)安排的偶發(fā)性工作抓緊做,。保證不延誤工作。
三,、主動(dòng)性方面的加強(qiáng):
由于行政部的工作龐雜瑣碎,許多工作只有積極主動(dòng),,才能從容自如,,份內(nèi)之事,做好計(jì)劃,,保質(zhì)保量提前完成;領(lǐng)導(dǎo)交辦的事,,不推不拖;員工的事不敷衍。能解決及時(shí)解決,,不能解決及時(shí)匯報(bào),,力求解決。
四,、工作方面的實(shí)績(jī):
1,、項(xiàng)目資產(chǎn)管理工作
年底配合項(xiàng)目財(cái)務(wù)部對(duì)項(xiàng)目固定資產(chǎn),、低值易耗品、工具等進(jìn)行了一次徹底的清查盤點(diǎn),。將項(xiàng)目資產(chǎn)按照所在部門或個(gè)人使用情況分別進(jìn)行簽署管理責(zé)任,,將責(zé)任逐級(jí)落實(shí),使項(xiàng)目資產(chǎn)有效的得以控制和管理,。
對(duì)新增資產(chǎn)加強(qiáng)日常管理工作,,強(qiáng)化領(lǐng)用制度,做到誰(shuí)領(lǐng)用,、誰(shuí)簽字,、誰(shuí)保管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的管理制度,,使每一項(xiàng)資產(chǎn)有其責(zé)任人,,有效杜絕資產(chǎn)的流失。
對(duì)原有資產(chǎn)做好核定工作,,保證每年做一次大范圍的普查,,把存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行匯報(bào),同時(shí)做好原有資產(chǎn)的維護(hù)工作,。
2,、后勤保障方面工作
年底根據(jù)項(xiàng)目的具體情況與計(jì)算機(jī)的使用年限,分別對(duì)各部門計(jì)算機(jī)的使用情況,、使用狀態(tài)由工程部配合進(jìn)行了排查,,檢查出電腦存在的安全隱患,根據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行了更換,,保障了項(xiàng)目工作的正常開(kāi)展,。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,根據(jù)項(xiàng)目的具體情況,,為工程部員工每人制備兩套工服褲子,。
為了保障住宿員工的正常工作、生活和休息,,制定了《關(guān)于住宿員工的補(bǔ)充規(guī)定》,,并安排保潔人員定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行清掃消毒。
3,、員工的培訓(xùn)工作
《員工手冊(cè)》作為員工行為貴方的指導(dǎo)書,,為了讓員工更加深刻的了解公司的各項(xiàng)制度及《員工手冊(cè)》的相關(guān)條款,項(xiàng)目組織了4期培訓(xùn),。為了增加員工對(duì)《員工手冊(cè)》的了解和掌握,,將《員工手冊(cè)》書面考核作為員工轉(zhuǎn)正其中一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
為了使員工在儀容儀表,、文明用語(yǔ)方面更加規(guī)范,,使員工精神面貌和公司整體形象更加的體現(xiàn),,組織員工進(jìn)行了4次儀容儀表、行為規(guī)范方面的培訓(xùn),,參培率達(dá)100%,。
為了使項(xiàng)目工作正常開(kāi)展,對(duì)全體員工進(jìn)行了崗位工作職責(zé)方面的書面考核,,以檢測(cè)員工的工作技能和各工種員工的業(yè)務(wù)能力,,從而更好的為項(xiàng)目服務(wù)。通過(guò)考核,,員工的工作技能基本達(dá)到工作要求,,合格率達(dá)100%。
4,、文件上傳下達(dá)工作的執(zhí)行情況及項(xiàng)目對(duì)外對(duì)內(nèi)發(fā)文情況
各部門上報(bào)公司的文件,,由部門按照各自呈報(bào)的意圖,使用公司統(tǒng)一模板,,由部門經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理審閱簽字后,,按照項(xiàng)目統(tǒng)一編號(hào)上報(bào),由行政部負(fù)責(zé)呈報(bào)文件傳遞審批的落實(shí)工作,。
公司下發(fā)文件由行政部統(tǒng)一接收,,在收文登記本進(jìn)行登記后,按照公司要求的內(nèi)容分發(fā)給各部門,,并按照公司要求的執(zhí)行時(shí)間分別落實(shí),。
發(fā)給政府部門或外委單位、開(kāi)發(fā)商的文件,,由各部門自行掌握,,行政部存?zhèn)?/p>
5、考勤管理工作
考勤工作是加強(qiáng)自身建設(shè),、加強(qiáng)員工日常管理的重要措施,。在考勤的日常管理中主要做了以下工作:對(duì)員工的日常公事外出請(qǐng)假以及異常打卡情況進(jìn)行登記;對(duì)員工的加班換休進(jìn)行登記;對(duì)日常打卡情況進(jìn)行監(jiān)督;對(duì)打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行采集;匯總請(qǐng)假遲到早退曠工等情況;編制考勤月報(bào)表。由于這項(xiàng)工作涉及每個(gè)人的利益,,在做這項(xiàng)工作時(shí),,力求客觀公正、不偏不倚,。基本上形成了完整的制度,,加強(qiáng)了工作紀(jì)律,。
6、存在的問(wèn)題與不足
敬業(yè)精神尚可,,但工作主動(dòng)性不足,。在工作中有想法,、有干勁,但在具體工作中如何結(jié)合公司的實(shí)際情況進(jìn)行開(kāi)拓創(chuàng)新,,沒(méi)有自己的創(chuàng)新思路,。
與公司同事之間的相互交流、溝通不夠,。在工作中,,雖然對(duì)部分員工進(jìn)行了溝通和了解,但是由于日常雜物較多做得不夠全面,,在員工的思想動(dòng)態(tài)方面了解不夠,。
制度落實(shí)不夠。由于行政事務(wù)繁雜,,質(zhì)檢檢查力度不夠,,因而存在一定的重制度建設(shè),輕制度落實(shí)的現(xiàn)象,。
對(duì)專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,。總的來(lái)說(shuō),。20xx年的工作雖然在不斷進(jìn)步,,但是也有不足的地方。這些問(wèn)題的存在,,阻礙著工作的發(fā)展,,要堅(jiān)決克服這些困難。同時(shí),,肯定還有自己沒(méi)有意識(shí)到得缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,。因此所有對(duì)的、錯(cuò)的,、成功的,、失敗的都是寶貴財(cái)富,帶著這些財(cái)富,,投入自己最大的激情和熱情到新的一年的工作中去,。
7、20xx年工作計(jì)劃及個(gè)人發(fā)展計(jì)劃
a,、踏實(shí)認(rèn)真,,更好的完成本職工作。在新的一年里,,將緊緊圍繞公司的服務(wù)和經(jīng)營(yíng)開(kāi)展后勤保障服務(wù)工作,,20xx年的工作將會(huì)更加繁忙,需要不斷的努力,,克服種種困難,,有條不紊的開(kāi)展各項(xiàng)工作,。
b、做好日常行政管理工作,,豐富員工業(yè)余文化生活,,完善后勤保障,將安保,、食堂,、行政采購(gòu)、車輛,、衛(wèi)生環(huán)境等后勤管理工作實(shí)現(xiàn)日常例行管理,。定期組織開(kāi)展各項(xiàng)員工競(jìng)賽、戶外體驗(yàn)及文化娛樂(lè)活動(dòng),。豐富員工業(yè)余生活,,提升員工積極性和集體感。
c,、努力做好上傳下達(dá)工作,。行政部是公司與項(xiàng)目溝通的橋梁,又是項(xiàng)目向公司匯報(bào)工作的紐帶,,如何充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用是新的一年的工作重點(diǎn),。我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)20xx年的成績(jī),克服工作中的缺點(diǎn),,將工作做好,。
d、規(guī)范檔案管理,,建立完整檔案管理制度,,完善檔案室設(shè)備的添購(gòu),實(shí)行檔案的分類管理,。
e,、進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)計(jì)劃管理,重點(diǎn)規(guī)范會(huì)議管理和緊抓月度目標(biāo)計(jì)劃管理,,有序推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展,。
f、做好公司資產(chǎn)的盤點(diǎn),,建立資產(chǎn)管理登記卡,,責(zé)任落實(shí)到部門、落實(shí)到人,。配合財(cái)務(wù)部門,,貫徹后勤的成本控制,切實(shí)做好后勤費(fèi)用的報(bào)銷審核,嚴(yán)格按照預(yù)算程序核定的使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
g、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),,統(tǒng)一公司的整體形象,,充分發(fā)揮員工的個(gè)人潛質(zhì),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,,提升員工的企業(yè)認(rèn)同感,。統(tǒng)一工服管理,強(qiáng)化統(tǒng)一標(biāo)示,,從感官上整體認(rèn)同感,。探求并建立企業(yè)獨(dú)特的核心文化價(jià)值觀,使員工從內(nèi)心認(rèn)同企業(yè)文化精神與價(jià)值觀,,實(shí)現(xiàn)個(gè)人能量最大化,。
請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作多提寶貴意見(jiàn),借此機(jī)會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事敬以最誠(chéng)摯的謝意,。
行政專員述職報(bào)告 行政專員述職報(bào)告 篇十四
轉(zhuǎn)眼間,,來(lái)到“××××公司”已經(jīng)半年多了。在經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的新員工入職培訓(xùn)后,,我了解到了公司的概況,,包括公司的起源和發(fā)展,學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化,,對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu),,日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識(shí)。而隨后的人事專員崗位職責(zé)培訓(xùn),,在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下,,我邊學(xué)習(xí)邊工作,從一個(gè)“門外漢”到現(xiàn)在對(duì)人事專員工作的熟練掌握,,讓我有感而發(fā)寫下這篇報(bào)告,,既是對(duì)我這樣一個(gè)初次接觸人事工作的新人的一種總結(jié)和積累,又是為了以后能夠更好的展開(kāi)工作提供幫助,,同時(shí)以此文章來(lái)鞭笞自己,,讓自己更好的對(duì)這份工作全面具體的認(rèn)識(shí),也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心,。
行政人事部,,這個(gè)開(kāi)始讓我感到陌生的部門,在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)工作后,,現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)了這個(gè)部門,。作為為公司整體運(yùn)行服務(wù)的一個(gè)基礎(chǔ)職能部門,行政人事部主要對(duì)公司行政事務(wù)、后勤總務(wù),、人力資源等工作負(fù)有實(shí)施,、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,、管理的職責(zé),。而我擔(dān)任的人事專員一職,主要負(fù)責(zé)員工的招聘,、培訓(xùn),、社保、勞動(dòng)合同管理等工作,,配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定,、組織實(shí)施公司人力資源計(jì)劃,最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障,。
一、下面我將分類對(duì)我這幾個(gè)月的工作做一個(gè)詳細(xì)總結(jié):
1,、招聘工作;
a,、結(jié)合20xx年各部門人員需求計(jì)劃,并根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求,,通過(guò)各種招聘渠道有針對(duì)性,、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位;
b、20xx年行政人事部共參加了×次招聘會(huì)(其中×次畢業(yè)院校雙選會(huì)),,吸引了大量人才前來(lái)應(yīng)聘,,并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求。
2,、建立,、健全、規(guī)范人事檔案管理;
a,、為新員工辦理入職手續(xù),,建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證,、學(xué)位證,、職稱資格證書、體檢報(bào)告,、照片等信息),,并為其發(fā)放《員工手冊(cè)》,20xx年公司新入職職工人數(shù)為:×人;
b,、協(xié)助部門主管及時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);
c,、為離職員工辦理離職手續(xù),,督促其物品/工作交接的順利完成,20xx年公司離職員工人數(shù)為:×人;
d,、參與收集整理20xx年度及之前年度的各類檔案材料,,將其按年份及種類進(jìn)行分類歸檔,放置于×樓檔案室,,并建立相應(yīng)的電子檔案,,方便查閱;
e、每月底對(duì)新進(jìn),、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪,、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。
3、員工培訓(xùn)工作;
協(xié)助部門主管對(duì)新入職員工開(kāi)展入職培訓(xùn),,20xx年行政人事部共組織開(kāi)展了×次針對(duì)入職××以內(nèi)職工的培訓(xùn)課,,培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化,、公司各種規(guī)章制度,。
4、勞動(dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理;
a,、社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn);
b、及時(shí)與符合條件(通過(guò)公司考核)的員工簽訂勞動(dòng)合同,,并及時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加,,20xx年與公司簽訂勞動(dòng)合同并增加社保的職工人數(shù)為:×人;
c、及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作,,并及時(shí)辦理其社保的減少工作,,20xx年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的職工人數(shù)為:×人。
5,、值日及值班工作的綜合管理;
a,、及時(shí)更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評(píng)比;
b,、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,從我進(jìn)入公司以來(lái),,在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了×個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。
7,、管理公司工會(huì),,定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開(kāi)展各種形式的活動(dòng),并做好與上級(jí)工會(huì)組織的對(duì)接、溝通工作,。
二,、下面是我的工作體會(huì)
1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重;
我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中,,得到不斷地提升,,不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過(guò)的工作,,在這個(gè)相對(duì)陌生的領(lǐng)域,,更應(yīng)該通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識(shí)才能更好的進(jìn)行工作。
2,、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)目前工作的幫助;
畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作,,其業(yè)務(wù)范圍與“××××公司”大致相同,相同的行業(yè)背景,,使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時(shí)××××工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理,、管理及報(bào)表的制作整理工作,我在開(kāi)始從事這份新工作時(shí)也使我能更快,、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理,、歸類、建檔工作,。
3,、虛心請(qǐng)教,融入集體;
進(jìn)入了行政人事部,,我會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位,,做到踏實(shí)肯干,積極和同事討論在工作過(guò)程中 的問(wèn)題,,有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教,,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,快速的融入這個(gè)新的環(huán)境,。
4,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作;
手中的每一份工作,不僅是為了部門和公司,,同樣也是為自己而做,,在工作過(guò)程中,所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬,,還有技術(shù)的鍛煉,,品質(zhì)的提升,我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神,。
5,、工作中存在的不足,。
a、由于今年才入職,,當(dāng)工作中面對(duì)一些突發(fā)情況時(shí),,應(yīng)變能力不夠快,還有待提高;
b,、有時(shí)會(huì)因工作雜,、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù),說(shuō)明我在工作過(guò)程中還不夠細(xì)心,,以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性,,可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟,保證工作的順利完成,。
c,、處理一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真,導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想,,在20xx年里,我將以最好的工作態(tài)度來(lái)迎接這份工作,,面對(duì)挑戰(zhàn)絕不退縮,。
三、20xx年工作計(jì)劃
在20xx年的工作基礎(chǔ)上,,在20xx年里,,我除了要做好基本的日常工作外,20xx年將重點(diǎn)做好,、完善以下工作:
1,、將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善,做到無(wú)漏洞;
2,、將公司的文件,、檔案整理完善,建立完整的檔案目錄表;
3,、將公司人員社保購(gòu)買到位;
4,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)公司員工的人文關(guān)懷,增強(qiáng)員工的歸屬感,,減少員工的離職率;
新的一年我將更加努力學(xué)習(xí),,力爭(zhēng)在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破,爭(zhēng)取更好的勝任目前崗位,。不僅是人事專員崗位的知識(shí),,還要學(xué)習(xí)做人的道理,處世的方法,,加強(qiáng)人際間的溝通,,更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境,。積極參與部門各類知識(shí)的培訓(xùn),及時(shí)更新自己的知識(shí),,提高自己的工作和專業(yè)能力,。虛心向同事學(xué)習(xí),取他人之長(zhǎng),,補(bǔ)自己之短,。我會(huì)努力工作爭(zhēng)取做出好成績(jī)。隨著公司不斷擴(kuò)大,、規(guī)范,、完善,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,,要求也將更高,, 收集整理,需掌握的知識(shí)需更廣,,為此,,我將更加勤奮學(xué)習(xí),提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能,,適應(yīng)公司發(fā)展要求,。
以上是我的20xx年年終工作總結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正,。
述職人:
20xx年xx月xx日