在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇一

1,、負(fù)責(zé)維護(hù)各個線上渠道的房源,，保證信息準(zhǔn)確、真實;

2,、負(fù)責(zé)商務(wù)談判,、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)客戶接待. 咨詢工作,，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);

4、負(fù)責(zé)公寓,、別墅,、寫字樓的買賣與租賃;

5、公平,、廣闊的晉升空間，成熟完善的帶教和培訓(xùn)體系,。

任職資格：

1. 年齡20以上,，大專及以上學(xué)歷，有同行業(yè)經(jīng)驗者可以適當(dāng)放寬學(xué)歷;

2. 高度的工作熱情和團(tuán)隊合作意識,，有銷售,、客戶服務(wù)意識優(yōu)先考慮;

3. 溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,，工作積極,，樂觀開朗。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇二

1,、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理,，對公司業(yè)績和效率負(fù)責(zé);

(1)制定公司的階段性的目標(biāo)，以及實現(xiàn)目標(biāo)的計劃,，并組織落實;

(2)分析業(yè)績指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù),，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進(jìn),。

2,、指定年度，季度,，月度銷售計劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);

(1)負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊建設(shè),，對團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力和人效負(fù)責(zé);

(2)公司的銷售團(tuán)隊管理,，做好公司人員的評估、培養(yǎng)、激勵,、溝通及指導(dǎo),。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇三

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建設(shè),、優(yōu)化部門組織和營銷隊伍;

2,、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展各項工作;

3、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解落實工作;

4,、負(fù)責(zé)部門員工的銷售培訓(xùn),、考核與管理工作;

5、其他關(guān)聯(lián)工作,。

任職條件

1,、營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、三年以上綜合類項目銷售經(jīng)驗,，一年以上同等崗位經(jīng)歷;

3,、持有c1駕照，會駕駛

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇四

崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)主持案場管理,，制定和實施銷售計劃,、目標(biāo);

2、掌握市場動態(tài)，協(xié)助成交,，完成公司銷售目標(biāo);

3、及時了解行業(yè)動態(tài),，對市場進(jìn)行全面分析,，選擇開發(fā)渠道，進(jìn)行渠道建設(shè)和管理;

4,、對客戶進(jìn)行科學(xué)管理,，包括來訪、成交,，銷售臺賬管理;

5,、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，能對銷售人員進(jìn)行日常培訓(xùn);

6,、對外工作銜接,，包括銀行、房管,，確保按揭和權(quán)證工作正常推進(jìn),。

任職要求：

1、30歲以上,，大專及其以上學(xué)歷;

2,、5年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗,，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有2個大型專業(yè)市場項目工作經(jīng) 驗者優(yōu)先;

3,、具備良好的人際交往能力,、溝通能力;

4、較強的口語表達(dá)能力;

5,、責(zé)任心強,、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，自信,，勤奮堅韌,，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊合作精神。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇五

崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)及管理,，制定門店營銷計劃，落實計劃的執(zhí)行;

2,、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售指標(biāo);

3,、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊培訓(xùn)及組織，提高人員整體技能及素質(zhì);

4,、負(fù)責(zé)門店所有與銷售有關(guān)的問題作出決策及解決;

5,、負(fù)責(zé)對所有銷售工作進(jìn)行監(jiān)督，以及對下屬人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行檢測與考評,。

任職資格：

1,、年齡不限，男女不限,，大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)

2,、應(yīng)聘者必須具備三年以上長沙二手中介從業(yè)經(jīng)驗

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇六

崗位職責(zé)：

1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌,、平衡和分析;

2,、確保所轄項目的良性運作;

3、制定本項目月度,，季度及年度營銷任務(wù)與營銷可行性方案,，負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

4、對所轄營銷隊伍適時培訓(xùn);

5,、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

6,、對公司營銷總監(jiān)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù),。

任職資格

1,、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃,、建筑等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2,、具有3年以上商業(yè)類房地產(chǎn)項目案場營銷管理工作經(jīng)驗,，擔(dān)任過類似商業(yè)項目銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、能在營銷總監(jiān)的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

4、具有良好的語言表達(dá)能力,、組織,、溝通、協(xié)調(diào),、判斷與決策的能力,。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇七

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2,、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,，提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓,、別墅,、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識別需求,、帶看,、收意向、談判,、簽約及過戶和老 客戶經(jīng)營等,，促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格：

1、?？?含)以上學(xué)歷,，男女不限,專業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先(接收18屆實習(xí)生);

2,、敏銳的洞察力,，較強的抗壓和抗挫能力;

3、溝通能力強,，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,，工作積極主動，樂觀開朗;

4,、做事認(rèn)真踏實,，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊精神;

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇八

1,、負(fù)責(zé)完成,、執(zhí)行策劃總監(jiān)布置年度銷售目標(biāo)，案場所有人員的管理工作,。

2,、負(fù)責(zé)本案的各個環(huán)節(jié),、標(biāo)準(zhǔn)操作流程、業(yè)務(wù)動作的品控,、監(jiān)督和修正,。

3、負(fù)責(zé)本案業(yè)主的高層,、中層的全方位,、日常維護(hù)。

4,、負(fù)責(zé)所屬個案的請傭結(jié)算,，尾款結(jié)算，以及催款工作,，做好本案的財務(wù)成本日?？刂婆c預(yù)算。

5,、負(fù)責(zé)完成涉及本案法務(wù)方面各類文書的收集,、存檔與遞交公司總部的工作。

6,、負(fù)責(zé)完成客戶分析報告,，業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)例會、培訓(xùn),、銷講,，提升案場業(yè)務(wù)銷售服務(wù)。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇九

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)銷售部,、案場全面管理工作(包括日常事務(wù)安排、合約審核,、房屋銷控,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作關(guān)系協(xié)調(diào),、紀(jì)律,、調(diào)解內(nèi)部糾紛以及處理客戶投訴)，確保高效,、規(guī)范運作,，努力提高銷售業(yè)績、完成銷售任務(wù),。

2,、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略、方針及各項管理制度,，制定部門各種管理規(guī)章制度,。

3,、了解公司項目的目標(biāo)，參與戶型設(shè)計,，景觀布局營銷方案的討論,，洞悉市場動態(tài)，及時掌握競爭樓盤動態(tài),，提出合理化的建議,。

4,、負(fù)責(zé)拓展銷售渠道,，對銷售渠道的合法性、合理性負(fù)責(zé),，確保購房款的及時回款,。購房款及時回款的完成率作為公司對銷售部門的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。

5,、負(fù)責(zé)銷售部員工的招募,、選擇、培訓(xùn),、調(diào)配,。參與制定銷售部的薪酬體系及合理可行的績效考核辦法。

6,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項目上的突發(fā)事件,、重大糾紛，及在銷售過程中出現(xiàn)的疑難問題的解釋工作,。

7,、合理調(diào)配部門的人力資源，運用有效的領(lǐng)導(dǎo)方法,，激勵部門員工的士氣,，充分發(fā)揮員工的工作能力及積極性，從而提高工作效率,。

8,、定期開展部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)能力,。

9,、每周、每月主持工作例會,，總結(jié)工作情況,，指出問題及解決銷售工作中遇到的問題和失誤，對下周工作作出合理的安排,。

10,、每月編制部門工資表和傭金結(jié)算數(shù)額,。

11、嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密和客戶資料,，如有違反將以辭退處理,，直至追究法律責(zé)任。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇十

1,、負(fù)責(zé)制定,、分解業(yè)績目標(biāo)計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo);

2,、負(fù)責(zé)按照公司培訓(xùn)計劃對新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，幫助其盡快成長，完成業(yè)績目標(biāo),。

3,、負(fù)責(zé)人員梯隊的建設(shè)，做好人員儲備,、招聘,、淘汰的相關(guān)工作。

4,、督促下屬做好客戶,、房源的開發(fā)與維護(hù)，配對共享,，按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源;

5,、對每天的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析;熟悉團(tuán)隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況,，匯報團(tuán)隊當(dāng)天的業(yè)務(wù)及運營情況,。

6、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,，成交過程跟進(jìn),、風(fēng)險把控和糾紛處理;

7、堅決執(zhí)行公司制度,，做好上傳下達(dá)工作,，保證團(tuán)隊工作正常運轉(zhuǎn)。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇十一

崗位職責(zé)：

1,、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌,、平衡和分析;

2、確保所轄項目的良性運作;

3,、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案,，負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

4、對所轄營銷隊伍適時培訓(xùn);

5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

6,、對公司營銷副總經(jīng)理負(fù)責(zé),，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

任職資格

1,、房地產(chǎn)營銷,、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè),，正規(guī)院校?？埔陨蠈W(xué)歷

2、有主持過大型項目(住宅,、商業(yè),、工業(yè)地產(chǎn)項目)的銷售管理的經(jīng)驗優(yōu)先

3、能在營銷總監(jiān)的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

4,、具有良好的語言表達(dá)能力,、組織、溝通,、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力,。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和要求篇十二

職責(zé)

1,、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃,，落實并完成各階段銷售目標(biāo)及回款目標(biāo);

2,、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況;

3,、管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,，并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

4、開展銷售代表的培訓(xùn),，以確保有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);

5,、維護(hù)并開拓更多客戶渠道，建立,、保持長期良好的客戶聯(lián)系,。

任職資格

1.國內(nèi)全日制在專及以上學(xué)歷;

2.三年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

3.良好的公關(guān)能力、談判交涉能力,、應(yīng)變能力,，有一定的管理水平，目標(biāo)感強,，良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力,