無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

公司行政主任職責篇一

2,、行政團隊招/用/育/留;

3,、制度/培訓/文化/監(jiān)督等管理體系建設與事務推進;

4,、各類工作例會組織落實;

5,、行政工作統(tǒng)籌及各類后勤保障推進;

6、員工行為規(guī)范匯總,、問題反饋及管理創(chuàng)新;

7,、政府項目申報及榮譽申請、歸檔;

8,、行政費用的分析與管控,。

公司行政主任職責篇二

1.完成報名學員的信息錄入，編班表的及時正確填寫;

2.教材,、教學用品,、校區(qū)活動用品缺失損耗記錄上報，申請;

3.給報名學員開具發(fā)票,、辦理轉班,、延期、退學等操作;

4.學員,、教師,、教室上課合理有序安排時間日期;

5.前臺各類表單，物料有序整理;

6.完成領導安排的其他工作;

公司行政主任職責篇三

1.負責與催收部門的日常溝通,，積極推動業(yè)務進展;

2.根據(jù)人員調整需要,，擬定并實施招聘計劃，完善招聘程序,，進行人員初步面試和甄選;

3.負責員工每月考勤,、社保、公積金,、個稅及其他工資相關項的出表及審核;

4.負責員工合同入,、轉、升,、離相關流程的執(zhí)行與追蹤，確保相關文件簽署無誤;

5.組織參與制定,、實施,、監(jiān)督績效考核管理制度,，并與薪酬制度結合,，完善績效評價體系;

6.負責完成公司要求的各類培訓工作;

7.負責公司對外行政外聯(lián)工作，包括工商,、社保,、公積金,、經濟城、辦事中心等部門的對接工作,，辦理各類證照，并完成相應的年審工作;

8.管理公司非技術資料,、計算機磁盤、光盤,、文件、合同,、檔案等資料，及時更新檔案庫的相關文件目錄;

9.負責公司辦公設備用品的采購及使用;

10.嚴格按照公司流程負責起草,、修改文件;

11.嚴格按照資金分配需求,，負責請款及出款，嚴格控制按預算制度費用支出;

12.按時完成領導交辦的其他工作任務,。

公司行政主任職責篇四

1.熱情接待所有訪客，包括潛在客戶,、在校學員和其他人員。

2.對于新客戶,，確保他們填寫登記表格，將數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng),，并通知相關人員作后續(xù)接待。

3.親切接聽所有來電及來電轉接等事宜,。

4.對來訪的客戶解答關于中心最新安排及其相關事情。

5.看護孩童,、親切,、耐心的陪伴玩耍,，同時保證孩童安全。

6.參與必要的公司活動,、培訓、會議,。

7.完成中心每天的開業(yè)和關閉電子設備、環(huán)境安全等檢查,，通過合適的渠道及時處理任何缺失。

8.確認所有小學員的出勤,，如有缺席應及時聯(lián)絡帶班老師反饋情況。

9.保證學員人身安全及校區(qū)財產安全,。

公司行政主任職責篇五

1、租賃增值稅發(fā)票的開具,、傳遞、確認,。

2、租賃合同的審核,，并確保合同管理系統(tǒng)中信息的完整準確。

3,、租賃資產管理,，進出庫存信息維護,。

4,、長租叉車小時數(shù)的監(jiān)控及超時案例跟進。

5,、短租合同的錄入,、跟蹤及開票,，支持短租業(yè)務的開展。

6,、協(xié)助推廣租賃業(yè)務

公司行政主任職責篇六

1、負責主持本部門工作,，完善公司行政管理體系。適時制定,、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促,、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施;

2,、對重要檔案、文件,、資料、辦公用品,、各類資產,、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理;

3,、提供優(yōu)質、高效行政,、后勤服務，___程度地節(jié)約辦公資源,，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;

4,、維護公司品牌形象建設,，提升公司公眾形象;

5、參與公司績效管理,、考勤、5s管理工作;

6,、負責辦理公司資質的申報、年審,、更新工作，與各行業(yè)及資質主管部門保持經常性聯(lián)絡,，隨時關注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定;

7、協(xié)助辦理面試接待,、會議、培訓,、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;

8,、協(xié)助領導做好公司各部門之間的協(xié)調工作;

9、完成領導安排的其他工作,。

公司行政主任職責篇七

1、全面負責公司各項行政類管理及事務性工作

2,、負責宿舍管理,、車輛管理,、庫存管理

3,、固定資產的建設建立及管理

4、辦公用品的采購

5,、負責公司銷售類合同及檔案管理

6、兼總經理助理工作

7、其他交辦的任務

公司行政主任職責篇八

1.全面負責起草及完善公司關于人事,、薪酬、考核,、等管理制度及工作流程;

2.負責招聘工作：根據(jù)公司發(fā)展需要，制定招聘計劃,，組織安排招聘工作;

3.負責管理員工勞動關系、保險福利,、工資核算、考勤管理等工作并辦理有關手續(xù);

4.負責各部門績效考核工作;

5.負責企業(yè)文化建設,，組織開展各項活動，如公司集體游,、生日會、年會等;

6.負責起訂與完善公司人事,、行政管理制度并督促執(zhí)行;

7.負責辦公環(huán)境,、固定資產等日常后勤管理;

8.按上級領導安排承辦對外接待工作,，協(xié)調好公司與外部的關系,。

9.負責公司資質升級資料的整理，編制申報工作,。

公司行政主任職責篇九

1、負責員工入職、離職等手續(xù);

2,、負責員工轉正后社會保險投保、申報等工作;

3,、組織、安排部門會議,，或會同有關部門籌備有關重要活動;

4,、協(xié)助做好部門員工考勤和排班工作;

5、辦公用品采買,，固定資產采購;

6、倉庫樣品入庫,，出庫(登記，建賬),，領用實行登記備查制度;

7、負責部門行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

8,、完成上級領導交辦的其他任務。