總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。下面是小編整理的人事專員個人年終總結范文精選5篇,，給大家參考

人事專員個人年終總結范文1

自20__年_月份以來很榮幸來到公司并從事文員一職，轉(zhuǎn)眼三個月過去了,，這段時間感觸很多，學到很多,，我也從一個剛畢業(yè)的學生慢慢適應了職場生活,。先將這一年來的工作學習情況總結如下：

一,、工作方面

剛開始我和其他人的感覺是一樣的,，就是文員這個職位很清閑，一天沒什么事就只是整理下資料,、打打文件等很瑣碎的工作?？墒窃蹅児镜奈膯T不同，每天的工作就是管理阿里巴巴商鋪，剛開始的時候就是每天看一些網(wǎng)商培訓課程,，后來慢慢也學會了怎么發(fā)產(chǎn)品信息和關鍵詞的設置規(guī)則。接下來就是每天修改以前的所發(fā)信息的.圖片,，這些都是重復的工作。在這期間領導也讓我負責和網(wǎng)站建設的人員溝通,，通過與他們的溝通加上自己也找一些資料，確實也懂得了很多以前自己完全不知道的知識,。再者，也是最重要的一個收獲在與來訪的做____網(wǎng)站的人溝通的時候,，由原來的不敢說話,，慢慢的知道我應該怎樣與他們交談,，并且也不怕與他們說話了，接電話也是,，也學會了怎么拒絕別人，不再向以前因為害怕傷害別人的自尊心而遲遲不掛電話了,，因為這樣耽誤的不僅是別人的時間和精力，同樣也浪費了我的時間和精力,。

二、學習方面

在工作過程中,，我深深感到加強自身學習,、提高自身素質(zhì)的緊迫性,，一是在網(wǎng)上看一些文章，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，端正態(tài)度，改進方法,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;二是我選擇了參加培訓,，學一些技能性的知識,，也許以后會對自己有所幫助，反正藝多不壓身嘛,，這樣下來不但充實了自己,，自己也學到了很多知識。

三,、生活方面

參加工作以來，每天要按時起床按點睡覺,，生活開始變得有規(guī)律起來。雖然是一個人生活,，很多事情都要自己來做才行，但是從中也鍛煉了自己的獨立能力,，以前我就挺獨立的，現(xiàn)在我越來越不用依靠別人就能辦好很多事情,。這也是我的很大的一份收獲。

一年來我在領導和同事們的寬容細心的指導下取得了一定的進步,，但我深知自己還存在一些缺點和不足,，與工作需要和領導要求相比,，還有一定差距。在今后的工作中,，我要努力做到在學習和實踐中積累經(jīng)驗教訓,，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,，成為公司需要的優(yōu)秀人才!

四,、需要公司提供的幫助

如果就文員這個職位來說,，我是覺得除了一些我需要掌握的知識技能外沒什么需要公司幫助的,，但是如果就公司的發(fā)展來看，我個人認為有必要對公司的所有員工定期進行培訓,，每個員工不要只了解自己所在職位的工作內(nèi)容，既然是一個公司的,，共同從事于同一個行業(yè)就要對這個公司或者這個行業(yè)的內(nèi)容都有所了解。

人事專員個人年終總結范文2

我們每個人都是在不斷的總結中成長,，在不斷的審視中完善自己20__年自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作,，現(xiàn)將20__年工作總結如下：

1,、招聘：按照公司的年度規(guī)劃，通過公共招聘網(wǎng),、前程無憂、醫(yī)藥報,、內(nèi)部推薦等渠道進行人才招聘。招聘的崗位有：安全管理人員,、研發(fā)人員,，其中研發(fā)人員錄用了1人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點,，共發(fā)布了10個崗位信息，從11月8日發(fā)布簡歷至11月25日截止,，共收到簡歷1742份，簡歷的來源基本上來自前程無憂,。初試共安排了74人,，進入復試的有27人,，其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一起參加最后的競聘。為配合此次競聘工作,，精心設計了復試人員崗位筆試題,，競聘評估打分標準，并努力協(xié)調(diào)安排好面試時間,，積極做好整個面試過程中的后勤保障工作。

2,、培訓：對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊,、公司有關規(guī)章制度等方面的入職培訓，同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作,，使新員工快速適應公司環(huán)境,。自己則在10月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。

3,、社保、公積金,、各類保險：每月在10日之前做好社保,、公積金的繳納工作,，并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表。5月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作,，根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作。

對于新入職的員工及時為其辦理了社保,、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入,，對于退休人員及時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。

完成了一年一度的殘疾人保障金,、欠薪保障金的繳納,。在職,、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作,。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠,。

對于20__—20__年共6個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理，共計7200元,。

4、福利：全年一次的高溫補貼,，全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼,，每2月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里;對于每二年一次的職工體險，先后比較了瑞美,、美年,、愛康國賓三家體檢中心,，最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心,，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡,。

5、合同管理：本年度自我進公司以后,，新進員工的合同簽訂1人;老員工合同續(xù)簽4人;退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人。

6,、各類報表：每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析,。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報,。

7,、完成上藥布置的工作：為配合20__年校園招聘，年中的時候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應屆生招聘情況進行了調(diào)研,。下屬各企業(yè)出于人力成本,、用工需求,、以往校招效果方面的考慮，不需要招應屆生,，所以此次上藥組織的20__校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加。

上藥集團為了增強人力資源管理信息的完整性,、準確性,、實時性,，改善日常事務勞動效率，將啟動人力資源管理系統(tǒng)項目建設調(diào)研通知下發(fā)后,，我認真細致地為此次調(diào)研準備材料,，并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研，順利完成了此次調(diào)研工作,。

近一年來,，我雖然努力完成一些工作,，但在有些方面還存在一些不足之處，如專業(yè)水平,、工作能力上還有待進一步提高,，對工作崗位的全方位認識還不夠等等,，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決,，使自己更好地做好本職工作，服務公司,。

針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下三點來彌補工作中的不足：

1,、加強對人力資源專業(yè)知識的學習,，參加人力資源相關培訓,，做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識,，以便結合實際更好的開展工作。

2,、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時也需要抓實踐,，在實踐中利用所學知識,，用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3,、對工作中有些進展不順利的問題，需要濾清思路重新整理,，對工作中的不足進行改進，養(yǎng)成做事細致,、全方面考慮問題的好習慣,。

最后感謝我的領導和同事們，感謝領導熱忱的指導我,，感謝同事誠懇地對待我。在新的一年里我決心再接再厲,，更上一層樓。

人事專員個人年終總結范文3

__年行政人事部在公司領導戰(zhàn)略思想的指導下,，在公司領導教導、支持,、關愛下，在各部門負責人的大力配合下,，在部門全體員工的努力下,，較之去年各項工作有了顯著的改變：首先表現(xiàn)在通過加強制度化管理,，全面提升了管理水平，增強了員工凝聚力和積極開展各項工作的動力。

根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想,，把公司目標及部門的各項工作分解到人，部門領導職責明確,，個人工作分工明細,，作為定位于服務型的公司,，加強服務意識，提高服務質(zhì)量是每個員工的第一職責,，作為職能部門，首先是以身作則,，嚴于律己,，作好表率，同時在管理中體現(xiàn)“細,、實”。下面將一年的工作簡要總結如下：

一,、規(guī)范招聘流程,，及時完成招聘任務,。

1、根據(jù)公司發(fā)展需要,，及時掌握業(yè)務發(fā)展對人員的需求,，規(guī)范招聘流程，制定有效的人員供給,、配制計劃,。自今年_月到目前,，共有效招聘__人。

2,、根據(jù)工作需要和員工特長進行人崗匹配的調(diào)整，做到人盡其才，崗得其人,，人崗匹配,，全年共調(diào)員工__人,。

3、結合公司業(yè)務特點,，針對營銷人員需求量大且有一定的流動性，選擇經(jīng)濟實惠的招聘渠道,，極大的降低了招聘成本。全年招聘費用共計__元,。

二、制定公司培訓框架,，分三部走。

培訓框架分為三個部分：管理培訓,、業(yè)務培訓,、新員工入職培訓,，使培訓逐步系統(tǒng)化，為明年培訓工作上臺階打下基礎,。

1、針對今年新入司人員眾多,，行政人事部結合公司具體情況編制《新員工入職培訓手冊》，截止目前,，共培訓新員工__余場,，培訓__人,。

2、組織中層以上干部學習《____制度》,，共安排__場,，參加人數(shù)共計__人次,。共組織中層以上干部外出參加培訓__人次,，培訓內(nèi)容包括《超級客戶服務》,、《狼世代的企業(yè)競爭之道》《勞動爭議的預防與解決》等,。

3、從第_季度起,，開展中層以上干部每季度讀書活動,，并定期舉辦讀書研討會，對員工的讀書活動,，行政人事部負責監(jiān)督、檢查各部門落實情況,。為使公司成為學習型的組織做必要的準備工作。

4,、監(jiān)督、指導,、配合業(yè)務部門開展業(yè)務培訓,。要求各業(yè)務部門每季度上報培訓需求,，對業(yè)務部門的培訓工作大力配合，協(xié)助完成,。

三、始終如一貫徹績效考核,，為下一步全面提升績效評估工作打下基礎,。

公司加大各部門主管的評估力度，每季度按期進行季度考核,。

1、修訂《季度考核表》并及時匯總,，為年終的各項評比工作打下了基礎，同時針對出現(xiàn)的問題及時與各部門溝通,，積極尋找解決辦法,。

2,、完成年度內(nèi)市場部、工程部月績效考核,。每月將市場部,、工程部月績效考核結果進行核算后與當月工資掛鉤、做到獎勤罰懶,，同時保證按時發(fā)放,，并完成了個人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理。

3,、認真兌現(xiàn)考核結果，通過考核對不符合公司要求,、違反公司紀律的部分員工進行了處罰,，其中辭退__人,，罰款_人,，行政警告×人,。對優(yōu)秀員工和部門全年頒發(fā)總經(jīng)理獎共計_次,。將_名優(yōu)秀直銷人員轉(zhuǎn)為有固定底薪的可培養(yǎng)人才,。

4,、著手20__年度優(yōu)秀員工的評選活動,，設定評選標準,、評選辦法及激勵措施,。

5,、結合月考核和季度考核結果，著手進行各部門梯隊人員建設,，要求各部門選出各自梯隊人選。并將此項工作作為今后人力資源管理常抓不懈的重點工作,。

人事專員個人年終總結范文4

回顧一年來人事部的各項工作在總經(jīng)理和總經(jīng)理助理的正確領導下以及在其他部門的緊密配合和大力支持下，通過以深入學習實踐指導,，在認真貫徹落實國家有關勞動用工的方針,、政策和規(guī)定的基礎上,，堅持以人為本的管理理念,，維護員工的合法權益,，積極營造和諧,、穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境,。同時加強本部門所屬員工政治教育和管理，牢固樹立責任意識和管理意識,，嚴格按照工廠管理制度做好各項人事管理工作，一年來取得了一定的成績，現(xiàn)將20____年人事部工作具體總結如下：

一,、加強所屬員工政治思想教育

一年來人事部在組織實施工廠各類政治教育活動的同時,，不斷加強了本部門政治思想教育,，切實將做好政治思想教育視為做好人事管理工作的基礎,，通過利用每周、每月開部門例會和工作不忙的情況下,，以總結工作,，查擺和糾正不足,，開展學習酒店行政管理制度和工作職責,、工作程序和各項酒店政治理論學習內(nèi)容的方式，不斷提高了所屬人員的政治修養(yǎng),，教育所屬員工樹立愛崗敬業(yè)的工作思想,，以飽滿的工作熱情和十足的信心全身心的投入到工作當中,，嚴格落實工作責任制,。

二,、認真做好工廠招聘工作

工廠行業(yè)屬人員密集性行業(yè)，人員流動性較大，有時因人員不能及時招聘到位,，勢必會影響工作的正常進行,，因此，今年人事部重點抓好招聘工作，通過在晨報發(fā)布招聘廣告,、戶外放置招聘水牌,、以及與技校取得聯(lián)系，簽訂實習協(xié)議等方式進行人才的選用,，并對應聘資料進行篩選,、儲備,，除此之外,，人事部加強與各部門員工之間的聯(lián)系，鼓勵員工推薦身邊的朋友到工廠工作，這是一種人才來源途徑較廣的方法,，也起到了良好的效果，通過以上的舉措,，保證了各崗位工作的正常開展，與此同時,，對各工作崗位深入進行分析研究，進行合理定員,，確保工作效率化。

三,、認真抓好員工薪酬管理工作

薪酬是單位對員工的貢獻包括員工的態(tài)度,、行為和業(yè)績等所做出的各種回報,，是員工比較關心和敏感的問題，今年人事部在員工薪酬管理方面,，首先根據(jù)總經(jīng)理的指示，在年初____月份開始對全體員工的工資水平進行了重新調(diào)整,，結合工作崗位分析和社會平均工資水平，重新制定了各崗位工資標準,。同時在員工工資調(diào)整和職位晉升的工作中堅持公平、公正原則,，對符合條件的員工及時上報總經(jīng)理給予調(diào)整工資和職位晉升,。

四,、員工用餐管理

做好員工生活基本保障工作是促進各項工作有利開展的前提,，今年人事部首先在改善員工伙食工作上下功夫,，本著以人為本的思想理念,，經(jīng)常檢查員工餐伙食質(zhì)量，同員工餐師傅根據(jù)季節(jié)制定每月伙食計劃,，逢年過節(jié)改善和豐富伙食，在每月不超成本的前提下,，合理調(diào)配飲食,，注重營養(yǎng)搭配,，堅持讓員工吃好、吃飽為原則,，在接待維穩(wěn)工作組期間，將每日剩余自助餐打 到員工餐,，供員工食用,，即避免的浪費，又進一步提高了員工的用餐質(zhì)量,，得到了廣大員工的普遍認可,，同時加強員工餐的衛(wèi)生管理,，教育所屬人員養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，經(jīng)常性的對員工餐菜品和環(huán)境衛(wèi)生進行檢查,，為員工提供一個健康,、衛(wèi)生的用餐環(huán)境,。

人事專員個人年終總結范文5

伴隨著新年鐘聲的敲響,，又迎來了嶄新的,、布滿期盼的20__年,?；乜?0__年度的工作生活,，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著,，朝著同一個目標奮斗著,。新的一年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn),，在我們預備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘往返顧和總結過往一年來所做的努力,。

一、我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結：

1,、招聘工作,。a,、結合20__年各部門人員需求計劃,，并根據(jù)各部門人員的實際需求，透過各種招聘渠道有針對性,、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位,。b、20__年行政人事部共參加了_次招聘會(其中_次畢業(yè)院校雙選會),，吸引了超多人才前來應聘,，并最終滿足了相關崗位的人員需求。

2,、建立、健全,、規(guī)范人事檔案管理,。a、為新員工辦理入職手續(xù),，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證,、畢業(yè)證,、學位證、職稱資格證書,、體檢報告、照片等信息),，并為其發(fā)放《員工手冊》，20__年公司新入職職工人數(shù)為：_人,。b、協(xié)助部門主管及時為貼合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),。c,、為離職員工辦理離職手續(xù),，督促其物品/工作交接的順利完成，20__年公司離職員工人數(shù)為：_人,。d、參與收集整理20__年度及之前年度的各類檔案材料,，將其按年份及種類進行分類歸檔，放置于_樓檔案室,，并建立相應的電子檔案,，方便查閱,。e,、每月底對新進,、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪,、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關領導。

3,、員工培訓工作。協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓,，20__年行政人事部共組織開展了_次針對入職__以內(nèi)職工的培訓課,，培訓資料主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化,、公司各種規(guī)章制度。

4,、勞動合同及社保保險的綜合管理。a,、社會保險是指基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、基本醫(yī)療保險,、工傷保險、生育保險。b,、及時與貼合條件(透過公司考核)的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加,，20__年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為：_人,。c,、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作,，并及時辦理其社保的減少工作，20__年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為：_人,。

5,、值日及值班工作的綜合管理。a,、及時更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比,。b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,，從我進入公司以來,，在部門主管的指導下順利完成了_個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,。

6,、管理公司工會,，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會組織的對接,、溝通工作,。

二、我的工作體會

1,、學習是做好工作的重中之重,。我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升,，不斷地去學習得到進步,。個性是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領域,，更就應透過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作,。

2、之前的從業(yè)經(jīng)驗對目前工作的幫忙。畢業(yè)之后我在_公司從事了_年_的工作,，其業(yè)務范圍與“__公司”大致相同，相同的行業(yè)背景,，使我能更快的了解公司的各種狀況及行業(yè)狀況,。同時__工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理,、管理及報表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更快,、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理,、歸類,、建檔工作,。

3,、虛心請教,，融入群眾,。進入了行政人事部,，我會找準自我的工作定位，做到踏實肯干,，用心和同事討論在工作過程中的問題,，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領導及其他有經(jīng)驗的同事請教,，聽從領導的指揮,，快速的融入這個新的環(huán)境,。

4、認真負責的做好工作,。手中的每一份工作,，不僅僅是為了部門和公司,，同樣也是為自我而做,，在工作過程中,，所得到的并不僅僅僅是工作的報酬,，還有技術的鍛煉,，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自我盡職盡責的工作精神。

5,、工作中存在的不足,。a、由于今年才入職,，當工作中應對一些突發(fā)狀況時,，應變潛力不夠快,，還有待提高,。b,、有時會因工作雜,、事情多而暫時忽略掉個別工作任務,，說明我在工作過程中還不夠細心,，以后應加強做事情的條理性，能夠用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟,，保證工作的順利完成,。c,、處理一些復雜的工作時不夠認真,，導致工作的完成狀況不夠理想,，在20__年里,，我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作,，應對挑戰(zhàn)絕不退縮,。

三,、20__年工作計劃

在20__年的工作基礎上，在20__年里,，我除了要做好基本的日常工作外，將重點做好,、完善以下工作：

1,、將人事資料與勞動合同整理完善,，做到無漏洞,。

2,、將公司的文件、檔案整理完善,，建立完整的檔案目錄表,。

3,、將公司人員社保購買到位,。

4,、協(xié)助領導做好對公司員工的人文關懷，增強員工的歸屬感,，減少員工的離職率,。

新的一年我將更加努力學習,，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位,。不僅僅是人事專員崗位的知識,，還要學習做人的道理,，處世的方法,，加強人際間的溝通，更好的適應公司的大環(huán)境,。用心參與部門各類知識的培訓,，及時更新自我的知識，提高自我的工作和專業(yè)潛力,。虛心向同事學習,，取他人之長,，補自我之短,。

我會努力工作爭取做出好成績,。隨著公司不斷擴大、規(guī)范,、完善，能夠預料我們的工作將更加繁重,，要求也將更高，收集整理,，需掌握的知識需更廣,，為此,，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質(zhì)和技能,，適應公司發(fā)展要求,。